Vacantverklaring van betrekkingen in wervingsambten in 2015

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vacantverklaring van betrekkingen in wervingsambten in 2015"

Transcriptie

1 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO datum : gewijzigd : contact : Dienst Personeel en schoolbeheer, dps.vvkso@vsko.be, Vacantverklaring van betrekkingen in wervingsambten in Inleiding In het kader van besparingsmaatregelen heeft de Vlaamse regering einde april 2015 beslist om de vaste benoeming in een wervingsambt voortaan reeds te laten ingaan op 1 juli of 1 oktober, en niet langer pas op 1 januari. Deze maatregel moet weliswaar nog worden aangenomen door het Vlaams parlement, maar mag toch als definitief worden beschouwd. Om de schoolbesturen in staat te stellen daarmee rekening te houden wanneer ze de vacante betrekkingen meedelen, passen we deze Mededeling nu reeds aan, vooruitlopend op de officiële bekrachtiging van deze bepalingen. Ook het model van vacantverklaring met daarin de benoemingsvoorwaarden (bijlage 1 bij deze Mededeling) is aangepast aan de nieuwe regelgeving. Let wel: in 2016 zullen andere data gelden voor de vaststelling van de vacante betrekkingen en het meedelen ervan. Deze Mededeling is dus enkel van toepassing in Voor de vaste benoeming in wervingsambten (leraar, godsdienstleraar, opvoeder en administratief medewerker) legt het decreet Rechtspositie een duidelijke procedure vast. Deze procedure omvat drie stappen. De eerste stap is de vacantverklaring door het schoolbestuur, de tweede stap is de kandidaatstelling door het personeelslid en de derde stap is de vaste benoeming op 1 juli of 1 oktober daaropvolgend. Deze Mededeling handelt enkel over de vacantverklaring door het schoolbestuur en de kandidaatstelling door het personeelslid i.f.v. vaste benoeming op 1 juli of 1 oktober. Het uitspreken van de vaste benoeming is behandeld in onze Mededeling "Vaste benoeming in wervingsambten", M-VVKSO ; die Mededeling zullen we binnenkort aanpassen aan de gewijzigde situatie. We vestigen evenwel uw bijzondere aandacht op punt 3.2 daarvan. Vaste benoeming is enkel mogelijk in precies die betrekking die vacant werd verklaard, d.w.z. met inachtneming van (voor onderwijsopdrachten) vak, graad en onderwijsvorm of (voor het ondersteunend personeel) het vereiste niveau van bekwaamheidsbewijs. Verder merken we op dat het decreet Rechtspositie enkel voor wervingsambten een procedure van vacantverklaring en kandidaatstelling oplegt. Voor de selectie- en bevorderingsambten bepaalt het schoolbestuur autonoom de procedure tot vaste benoeming binnen het kader van de artikels 38 tot 43 van het decreet Rechtspositie. Daarover meer in onze Mededeling Aanstelling en benoeming in selectie- en bevorderingsambten", M- VVKSO In overeenstemming met de Codex Secundair Onderwijs 1 hanteren we ook in deze Mededeling de termen "schoolbestuur" i.p.v. "inrichtende macht", en "school" i.p.v. "instelling". Let wel: onder "school" mag men in het kader van vacantverklaring en benoeming enkel begrijpen: de structuuronderdelen die tot hetzelfde instellingsnummer behoren. Soms is één enkele campus of pedagogisch evenwel samengesteld uit verschillende scholen 1 > rubrieken > wetgeving > secundair onderwijs > codex > 17/12/2010

2 2 met verschillende instellingsnummers. In de procedure van vacantverklaring en benoeming moet elke school (instellingsnummer) dan afzonderlijk worden beschouwd. 2 Reglementering Artikels 33 tot 35 1 van het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding. > rubrieken > wetgeving > personeel > administratief statuut > gesubsidieerd onderwijs (uitsluitend) > 27 maart Zoals gezegd in de inleiding baseren we ons in deze Mededeling op de decretale bepalingen zoals ze tegen de zomervakantie 2015 zullen worden aangenomen door het Vlaams parlement, waarna ze retroactief van kracht zullen worden op 1 mei 2015 (sic). Ministeriële omzendbrief 13CC/VB/ml van 29 november 1999 "Vaste benoeming - Procedure, voorwaarden en mededeling aan het departement onderwijs". > rubrieken > omzendbrieven > personeel (niveau-overschrijdend) > vaste benoeming. Ook deze Ministeriële omzendbrief zal wellicht binnenkort worden aangepast. 3 Welke betrekkingen moeten vacant worden verklaard? 3.1 Datum waarop de betrekkingen vacant moeten zijn De vacante betrekkingen worden vastgesteld op datum van 15 april De betrekkingen die op 15 april vacant zijn, moeten vacant worden verklaard. Vereist is wel dat de betrekking op de referentiedatum van 15 april effectief moet ingericht zijn 3 om vacant te kunnen worden verklaard (zie voorbeeld 1). De referentiedatum 15 april 2015 geldt zowel voor de benoemingen die ingaan op 1 juli 2015 als voor die op 1 oktober Er is m.a.w. nog steeds maar één enkele procedure van vacantverklaring en kandidaatstelling, ook al zijn er twee mogelijke ingangsdata voor de benoeming. Daarnaast kan het schoolbestuur ook de betrekkingen vacant verklaren die in de periode van 15 april tot en met 1 september vacant zullen worden ingevolge pensionering of terbeschikkingstelling voorafgaand aan het rustpensioen (TBS58, TBSVP) of bonusopname. Het schoolbestuur kan deze betrekkingen vermelden in het bericht van vacantverklaring met het oog op een vaste benoeming, maar is daar niet toe verplicht (zie voorbeeld 2). Het ligt voor de hand dat het schoolbestuur hierin een principiële beslissing neemt die geldt voor alle betrekkingen in die situatie. Aangezien deze keuze behoort tot de aanvullende regelen ter zake van de algemene principes van het personeelsbeleid, zal het schoolbestuur deze beslissing nemen na onderhandelingen in het LOC of de Ondernemingsraad van de school 4. Voorbeelden 1. Een leraar gaat op 1 april met TBS voorafgaand aan het rustpensioen, en heeft vanaf dan geen opdracht meer als vastbenoemde. Indien de betrekking pas opnieuw wordt ingericht vanaf 20 april, kan ze niet worden vacant verklaard, aangezien ze op de referentiedatum van 15 april niet bestond. Indien ze daarentegen wel was ingericht vanaf 1 april of uiterlijk op 15 april, was vacantverklaring wél mogelijk. 2 Vanaf 2016 zullen de vacante betrekkingen worden vastgesteld op datum van 1 maart. 3 Een betrekking is immers een concrete werkgelegenheid in een bepaald ambt: zie art. 5 punt 12 van het decreet Rechtspositie. 4 Zie punt 5 van de Mededeling Het lokaal onderhandelingscomité: samenstelling, bevoegdheden en werking, M-VVKSO

3 3 2. Een leraar zal met pensioen gaan op 1 september a.s. Op 15 april heeft hij als vastbenoemde een opdracht in 10 uur Engels (derde graad) en 10 uur AV Nederlands (tweede graad). Het schoolbestuur kan, conform de beslissing die het genomen heeft na onderhandelingen in het LOC, deze uren reeds vacant verklaren in het bericht van vacantverklaring dat het tegen 15 mei bezorgt aan de personeelsleden van de scholengemeenschap. 3.2 Verplichting tot vacantverklaring Algemene principes Op de uitzonderingen na die zijn opgesomd in punt 3.3 van deze Mededeling, is het schoolbestuur verplicht om alle betrekkingen in wervingsambten die op 15 april 2015 vacant zijn, ook effectief vacant te verklaren. De verplichting tot vacantverklaring geldt ook voor de betrekkingen die bij wijze van reaffectatie of wedertewerkstelling zijn toegewezen aan een personeelslid dat ter beschikking is gesteld wegens ontstentenis van betrekking. Hoewel de bestendigheid van reaffectatie meebrengt dat in deze betrekking geen ander personeelslid kan worden benoemd, moeten deze betrekkingen toch vacant worden verklaard, teneinde de gereaffecteerde of wedertewerkgestelde de mogelijkheid te bieden om hierop te kandideren voor vaste benoeming. Ook andere personeelsleden kunnen kandideren voor benoeming in deze betrekkingen; zij kunnen daarin echter enkel benoemd worden indien er ondertussen een einde zou gekomen zijn aan de reaffectatie, bv. doordat de terbeschikkingstelling ondertussen is opgeheven "Uren die geen lesuren zijn" Uren-leraar kunnen ofwel worden ingericht als lesuren, ofwel als "uren die geen lesuren zijn" 5, te weten: bijzondere pedagogische taken, klassendirectie, klassenraad, inhaallessen, nascholing, seminaries en (enkel in scholen met bso) interne pedagogische begeleiding. Evenals lesuren dienen ook de "uren die geen lesuren zijn" vacant te worden verklaard. Hetzelfde geldt voor de uren leren en werken" in het deeltijds bso, de GOK-uren en de uren voor taak- en functiedifferentiatie. Voor de wijze waarop deze betrekkingen moeten worden omschreven, verwijzen we naar punt 3.4 van deze Mededeling Overgenomen uren-leraar Uren-leraar die zijn overgenomen van het voorgaande schooljaar (zgn. "gebufferde uren") of die zijn overgenomen van een andere school (al dan niet na herverdeling binnen het schoolbestuur), moeten vacant worden verklaard. De overgenomen uren komen eenmalig in aanmerking voor vaste benoeming op 1 juli 2015 maar niet op latere data, ook niet op 1 oktober Voorbeelden 1. School A heeft in drie uren-leraar overgenomen van een andere school of van het voorgaande schooljaar. Tot en met 30 juni 2015 moet het schoolbestuur ervoor zorgen dat er in drie uur leraars of godsdienstleraars aangesteld blijven als tijdelijke titularis in zgn. administratieve toestand 2. Deze drie uren-leraar worden echter wel vacant verklaard op 15 april Op 1 juli 2015 (en enkel dan) is benoeming mogelijk in deze drie uren-leraar. 2. School B heeft in één uur-leraar overgenomen van een andere school. Dit uur wordt vacant verklaard volgens de situatie van 15 april 2015; er is echter geen enkele kandidaat die voldoet aan de voorwaarden om daarin te worden benoemd op 1 juli Op basis van de vacantverklaring volgens de toestand van 15 april 5 Meer hierover in punt 4 van de Mededeling "Vakken en bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van leraar", M-VVKSO

4 kan er eventueel een benoeming worden uitgesproken op 1 oktober 2015; op die datum zal het echter niet meer toegelaten zijn om te benoemen in overgenomen uren. Het schoolbestuur zal er dan moeten voor zorgen dat het aantal uren-leraar dat de school in overneemt van een andere school of van het voorgaande schooljaar, gedurende het volledige schooljaar ingenomen blijft door tijdelijke titularissen (ATO2, geen ATO4). Indien die verplichting is nagekomen, is benoeming op 1 oktober 2015 mogelijk op basis van de vacantverklaring van 15 april "Gekleurde" omkaderingsmiddelen die vacant kunnen worden verklaard Volgende betrekkingen komen eveneens in aanmerking voor vacantverklaring: alle betrekkingen in wervingsambten die op basis van de globale puntenenveloppe zijn ingericht door een school (d.w.z. buiten de voorafname door de scholengemeenschap): zowel de betrekkingen in het ambt van opvoeder of administratief medewerker als de uren voor taak- en functiedifferentiatie in het ambt van leraar of godsdienstleraar 6 op het niveau van de school (code 898). Hierbij heeft het geen belang in welke school of volgens welke parameter de punten zijn gegenereerd waarmee deze betrekkingen zijn opgericht. Zie hierover punt 7 van de Mededeling "De globale puntenenveloppe", M-VVKSO ; de GOK-uren (geïntegreerd ondersteuningsaanbod in het kader van de gelijke onderwijskansen, code 770): zowel op het niveau van de eerste graad en van de onthaalklas voor anderstalige nieuwkomers als op het niveau van de tweede en derde graad; de extra uren-leraar die worden toegekend aan de scholengemeenschappen en worden verdeeld onder de scholen van de scholengemeenschap (d.w.z. het aandeel van de uren-leraar "ondersteuning scholengemeenschap"); uren in het kader van het onthaalonderwijs voor anderstalige nieuwkomers (OKAN): zowel in het onthaaljaar (codes 877 en 436), als in het vervolgtraject (code 880), als in het deeltijds bso 7, althans indien deze uren op datum van 15 april 2015 effectief ingericht en vacant zijn in de OKAN-contactschool of in een andere school van de SG waar OKAN wordt ingericht. De uren OKAN die pas ná die datum worden ingericht, kunnen echter niet vacant worden verklaard; organieke uren BPT-modularisering in het voltijds bso en HBO5 Verpleegkunde (code 695); de uren "leren en werken" in het deeltijds bso (code 910). De wijze waarop al deze "gekleurde" middelen vacant moeten worden verklaard, wordt toegelicht in punt 3.4 van deze Mededeling. Voorbeelden 1. School A heeft 120 punten gegenereerd binnen de parameter voltijdse betrekkingen in PV. Van deze punten worden er 60 toegekend aan school B van dezelfde SG, die daarmee geen halftijdse betrekking van technisch adviseur opricht, maar wel een halftijdse betrekking van opvoeder en een aantal uren taak- en functiedifferentiatie in het ambt van leraar. Deze tijdelijke betrekkingen moeten worden vacant verklaard op 15 april. Dat die betrekkingen zijn opgericht met punten die zijn gegenereerd met een andere parameter en in een andere school van de SG, doet niets af aan de verplichting tot vacantverklaring. 2. Een SG krijgt 120 uren-leraar ondersteuning SG, en verdeelt die gelijkmatig over haar 10 scholen: 12 uur voor elke school. Bovendien moet school A nog 10 uren-leraar teruggeven aan school B (uren die het voorgaande schooljaar waren overgedragen van B naar A). De betrokken scholen komen overeen om deze twee bewerkingen te vereenvoudigen door van de uren ondersteuning SG er 22 toe te kennen aan B, en slechts 2 aan A; zodoende hoeft school A geen uren-leraar meer terug te geven aan B. Die 22 uur ondersteuning SG in B moeten allemaal worden vacant verklaard op 15 april. 6 De selectie- en bevorderingsambten blijven buiten de procedure van vacantverklaring: zie de Mededeling "Aanstelling en benoeming in selectie- en bevorderingsambten", M-VVKSO De uren OKAN-uren in het deeltijds bso worden thans aan het werkstation doorgegeven als gewone uren "leren en werken" (code 910), en niet meer onder de vroegere code 436. Dat benoeming hierin mogelijk is, werd ons door de overheid bevestigd in een mail d.d. 18 april 2012.

5 5 3. Een zesjarige school heeft 7 GOK-uren toegekend gekregen op het niveau van de eerste graad, maar overeenkomstig de schooleigen visie omtrent gelijke onderwijskansen worden deze GOK-uren gelijkgesteld met vakken op het niveau van de derde graad. Deze 7 uur moeten vacant worden verklaard Betrekkingen van personeelsleden die TBS/OB zijn gesteld ten gevolge van Medex-uitspraak bij arbeidsongeval of beroepsziekte De betrekking van een vastbenoemd personeelslid dat ter beschikking wordt gesteld wegens ontstentenis van betrekking na uitspraak van Medex in het kader van een beroepsziekte of arbeidsongeval, wordt definitief vacant op het ogenblik van de terbeschikkingstelling, en komt vanaf dan in aanmerking voor affectatie, mutatie en vaste benoeming. Deze uren moeten dus ook worden opgenomen in het bericht van vacantverklaring. Het personeelslid dat ten gevolge van Medex-uitspraak in het kader van beroepsziekte of arbeidsongeval ter beschikking is gesteld wegens ontstentenis van betrekking, behoudt uiteraard wel zijn vaste benoeming, ook al is er voor hem/haar geen betrekking meer voorzien in de school waaraan hij/zij geaffecteerd blijft. Let wel: terbeschikkingstelling 8 is enkel nog mogelijk - en ook verplicht - indien het vastbenoemde personeelslid is getroffen door een arbeidsongeval of een beroepsziekte en door de Pensioencommissie van Medex ongeschikt is bevonden om zijn ambt uit te oefenen, en verzoekt om TBS/OB te worden gesteld. Sinds 1 september 2014 is terbeschikkingstelling in het kader van re-integratie of na Medex-uitspraak i.v.m. een personeelslid dat ter beschikking is gesteld wegens ziekte na uitputting van het bezoldigd ziekteverlof enkel nog mogelijk als het gaat om een leraar wiens draagwijdte van de vaste benoeming wordt ingeperkt. Zie punt van deze Mededeling alsook punt 30 van de Mededeling Wijzigingen in de reglementering vanaf 1 september 2014, M-VVKSO Voorbeeld De Pensioencommissie van Medex heeft definitief beslist dat een personeelslid dat getroffen is door een arbeidsongeval, niet meer geschikt is voor het ambt waarin het benoemd is (leraar), maar wel voor een administratieve functie. Op basis daarvan vraagt de betrokkene op 3 april aan zijn schoolbestuur om TBS/OB te worden gesteld, en het schoolbestuur is daar dan ook toe verplicht. Deze terbeschikkingstelling gaat in op de eerste van de maand nadien, d.w.z. op 1 mei. Zijn betrekking kan het eerste schooljaar nog niet vacant worden verklaard, aangezien ze nog niet vacant is op datum van 15 april, maar dat pas wordt op 1 mei. De uitzondering die is vermeld in punt 3.1 geldt immers enkel in geval van pensioen of TBS voorafgaand aan het rustpensioen of bonusopname, maar niet in geval van TBS/OB in het kader van Medex-uitspraak Betrekkingen van leraars wier draagwijdte van de vaste benoeming is ingeperkt In het kader van re-integratie ofwel na uitspraak van de Pensioencommissie van Medex kunnen vastbenoemde leraars die definitief ongeschikt zijn voor hun ambt, na overleg overeenkomen met het schoolbestuur dat de draagwijdte van hun benoeming wordt ingeperkt. Deze mogelijkheid bestaat enkel voor vastbenoemden in het ambt van leraar, en kan er niet toe leiden dat de betrokkene voor geen enkel vak meer benoemd is. Zie voor meer informatie de punten 30.1 en 30.2 van de Mededeling Wijzigingen in de reglementering vanaf 1 september 2014, M-VVKSO Indien de betrokken leraar op dat ogenblik nog als vastbenoemde een opdracht had in vakken die voortaan niet meer tot de draagwijdte van zijn benoeming behoren, dan worden die uren vanaf dat ogenblik vacant en wordt hij daarvoor ter beschikking gesteld wegens ontstentenis van betrekking. Indien die uren uiterlijk op 15 april vacant waren én effectief ingericht waren, moeten ze worden opgenomen in de vacantverklaring. 8 Voor de wedertewerkstelling van deze beperkte groep personeelsleden verwijzen we naar bijlage 4 bij de Mededeling De verdeling van de betrekkingen, reaffectatie en wedertewerkstelling, M-VVKSO

6 6 3.3 Gevallen waarin geen vacantverklaring mag gebeuren De betrekkingen die niet vacant mogen worden verklaard, kunnen we indelen in twee groepen: Verplichte afbouw van scholen Betrekkingen die deel uitmaken van scholen die verplicht zijn om af te bouwen doordat ze de rationalisatienorm niet bereiken, komen niet in aanmerking voor vacantverklaring. Scholen daarentegen die vrijwillig afbouwen of die vrijwillig studiegebieden of structuuronderdelen afbouwen, moeten alle vacante betrekkingen effectief vacant verklaren Andere betrekkingen die niet vacant kunnen worden verklaard Naast de betrekkingen vermeld onder komen ook niet in aanmerking voor vacantverklaring: de betrekkingen die zijn opgericht op basis van 9 : de punten die de scholengemeenschap heeft voorafgenomen van de globale puntenenveloppe (code 699); zie hierover punt 5 van de Mededeling "De globale puntenenveloppe", M-VVKSO ; de puntenenveloppe voor de ICT-coördinatie (code 785); het tijdelijk onderwijs aan huis voor zieke jongeren (TOAH, code 598); niet-organieke betrekkingen ter ondersteuning van de scholengemeenschap die door de Vlaamse reaffectatiecommissie zijn toegewezen aan personeelsleden die ter beschikking zijn gesteld wegens ontstentenis van betrekking (code 165) niet-organieke betrekkingen waarin een directeur of adjunct-directeur is tewerkgesteld die ter beschikking is gesteld wegens ontstentenis van betrekking door een herstructurering van scholen of van het onderwijsaanbod en in de scholengemeenschap niet kon worden gereaffecteerd of wedertewerkgesteld als (directeur of) adjunct-directeur (zie art. 64 van de Codex Secundair Onderwijs); betrekkingen van personeelsleden die zijn aangeworven met het werkingsbudget (zgn. PWB, OOM-code 16): zie de Mededeling Personeelsleden ten laste van het werkingsbudget, M-VVKSO Omschrijving van de vacante betrekking In de vacantverklaring moeten de aangeboden betrekkingen duidelijk omschreven worden. De omschrijving moet o.m. inhouden: naam en adres van het schoolbestuur; naam en adres van de school; het ambt; het aantal prestatie-eenheden per week; indien het een ambt in het ondersteunend personeel betreft: de puntenwaarde van de betrekking; indien het een ambt van leraar of godsdienstleraar betreft: enkel het vak en desgevallend de specialiteit + de graad + de onderwijsvorm. De term specialiteit is de verzamelnaam voor TV en PV (bv. Bakkerij), resp. voor KV en PV (bv. Binnenhuiskunst). Bij de vacantverklaring en de vaste benoeming wordt er geen onderscheid gemaakt tussen een lesuur en een "uur dat geen lesuur is". De omschrijving als BPT (bijzondere pedagogische taken), IPB (interne peda- 9 Een handig overzicht van de "gekleurde middelen" en de aanwendingsmogelijkheden ervan vindt u via > nuttige links > uren die geen lesuren zijn.

7 7 gogische begeleiding), klassenraad, klassendirectie, inhaalles, seminaries, taak- en functiedifferentiatie, Leren en werken en GOK wordt dan ook niet vermeld bij de vacantverklaring. AV Expressie, AV Exploratie en AV Sociale activiteit daarentegen zijn officiële vakbenamingen, en worden dan ook als dusdanig vacant verklaard, met enkel de toevoeging van de graad en de onderwijsvorm. Voorbeelden Voor de vacantverklaring volstaan (naast de naam en het adres van het schoolbestuur en die van de school) de volgende omschrijvingen van betrekkingen: administratief medewerker 36 u. 82 punten; opvoeder 18 u. 31,5 punten; godsdienstleraar Katholieke godsdienst 6 u. tweede graad kso; leraar 2 u. TV en 5 u. PV Dameskappen derde graad bso; leraar 1 u. AV Nederlands tweede graad bso; of dit uur op 15 april in de praktijk een lesuur is dan wel een BPT- of IPB-uur, of een uur voor klassenraad of klassendirectie of inhaalles of seminaries of taak- en functiedifferentiatie of Leren en werken of een GOKuur dat wordt gelijkgesteld met AV Nederlands tweede graad bso, maakt voor de vacantverklaring geen verschil uit: voor al deze opdrachten worden enkel het vak, de graad en de onderwijsvorm vermeld, bv. 1 u. AV Nederlands tweede graad bso ; leraar 2 u. AV Expressie tweede graad aso NB Het gelijkgestelde vak wordt hier niet bij vermeld: AV Expressie is op zich immers een administratieve vakbenaming; hetzelfde geldt voor AV Exploratie en AV Sociale activiteit. Zie punt 3.4 van de Mededeling Vakken en bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van leraar, ref. M-VVKSO Alle vacante betrekkingen worden in lijsten opgesomd; een model daarvoor is toegevoegd als bijlage 1 bij deze Mededeling. Bij de omschrijving van de betrekkingen kan het schoolbestuur geen ondeelbare combinaties samenstellen. Sinds een aantal jaren is de verplichting weggevallen om bij de mededeling van de vaste benoeming aan de overheid op eer te verklaren dat de betrekkingen waarin een benoeming wordt uitgesproken, effectief vacant waren op 15 april voordien. De administratie heeft immers via de opdrachtmeldingen van de personeelsleden (zgn. RL-1) een sluitende controle op de betrekkingen die op beide data effectief vacant waren in de school. 4 Tijdstip en verspreiding van het bericht van vacantverklaring 4.1 Tijdstip van mededeling van de vacante betrekkingen De mededeling van de vacante betrekkingen in wervingsambten moet in 2015 vóór 15 mei gebeuren 10. Deze datum geldt zowel voor benoemingen die ingaan op 1 juli als voor de benoemingen die pas op 1 oktober zullen ingaan: er is m.a.w. slechts één enkele procedure van vacantverklaring en kandidaatstelling, ook al zijn er twee mogelijke ingangsdata voor de vaste benoeming. Voor scholengemeenschappen waarvan de samenstelling wijzigt op 1 september (bv. door toetreding van een school die voordien niet tot een scholengemeenschap behoorde) is er voortaan géén tweede datum van vacantverklaring meer. De vacante betrekkingen worden enkel tegen 15 mei 2015 gemeld volgens de toestand van 15 april Voorbeeld 10 Vanaf 2016 zal deze mededeling moeten gebeuren vóór 1 april.

8 8 In behoren enkel de scholen A, B en C tot scholengemeenschap 1. School X behoort dan nog tot geen enkel scholengemeenschap, maar zal op 1 september 2015 toetreden tot scholengemeenschap 1. De vacante betrekkingen in de scholen A, B en C moeten tegen 15 mei 2015 worden meegedeeld aan de personeelsleden van de scholen A, B en C, maar niet aan die van school X, aangezien die school dan nog niet tot de scholengemeenschap behoort. De vacante betrekkingen in school X moeten tegen 15 mei 2015 worden gemeld aan alle personeelsleden van het schoolbestuur waar school X toe behoort - niet aan de personeelsleden van A, B of C, aangezien X dan nog geen deel uitmaakt van scholengemeenschap 1. Op basis van de vacantverklaring van april-mei en de kandidaatstelling die toen gebeurd is, is benoeming mogelijk op 1 juli of op 1 oktober. Er volgt echter geen nieuwe procedure van vacantverklaring en kandidaatstelling, ook al is de samenstelling van de scholengemeenschap ondertussen gewijzigd. 4.2 Aan welke personeelsleden moet de vacantverklaring worden meegedeeld? Het schoolbestuur moet al zijn vacante betrekkingen in wervingsambten meedelen aan alle personeelsleden van de scholengemeenschap. Deze kennisgeving mag dus niet worden beperkt tot de personeelsleden die de voorwaarden voor vaste benoeming vervullen, maar moet worden gedaan aan alle personeelsleden van de scholengemeenschap, zelfs indien ze reeds voltijds vastbenoemd zijn of nog niet in aanmerking komen voor vaste benoeming of reeds enige tijd een volledige dienstonderbreking genieten. We stellen voor dat hiertoe alle personeelsleden worden gerekend die tussen 15 april en 15 mei 11 administratief (niet noodzakelijk effectief) in dienst zijn in een school van de scholengemeenschap. Indien de school niet tot een scholengemeenschap behoort, dan deelt het schoolbestuur de vacante betrekkingen mee aan de (= alle) personeelsleden van zijn scholen. 4.3 Inhoud van het bericht van vacantverklaring Het bericht van de vacantverklaring bevat een duidelijke omschrijving van de aangeboden betrekkingen, zoals verduidelijkt in punt 3.4 hierboven; de vermelding van de vorm en de termijn waarbinnen een personeelslid moet kandideren (zie punt 5.1); alsook de voorwaarden om in aanmerking te komen voor vaste benoeming. Onder dit laatste worden verstaan: de voorwaarden die gesteld worden door art. 31 van het decreet Rechtspositie Personeelsleden Gesubsidieerd Onderwijs, meestal aangevuld met de eis dat de betrokkene bij het schoolbestuur in kwestie een dienstanciënniteit van 360 dagen moet hebben bereikt. Deze voorwaarden om voor benoeming in aanmerking te komen vindt u geïntegreerd in een model van vacantverklaring in bijlage bij deze Mededeling. Daarbij behoudt of verwijdert u de voorwaarde i.v.m. de 360 dagen bij het schoolbestuur. Dit model houdt reeds rekening met de wijzigingen aan het decreet Rechtspositie die van kracht worden op 1 mei 2015 maar pas nadien zullen worden aangenomen door het Vlaams parlement. 4.4 Wijze van verspreiding van het bericht van vacantverklaring Het bericht van vacantverklaring hoeft niet meer tegen ontvangstbewijs te worden overhandigd. Het volstaat dat het bericht wordt meegedeeld aan de personeelsleden van de scholengemeenschap én wordt openbaar gemaakt. Dit kan op de volgende manier: 11 Waar de vacantverklaring moet worden overgedaan tegen 15 oktober: alle personeelsleden die tussen 15 september en 15 oktober administratief in dienst zijn in een school van de gewijzigde scholengemeenschap: zie punt 4.1.

9 9 de mededeling kan gebeuren via het elektronisch communicatieplatform van de school of via mail 12 ; de school bewaart het bewijs van verzending daarvan; de openbaarmaking kan gebeuren door het bericht van vacantverklaring ad valvas uit te hangen in de leraarskamer, met daarbij de vermelding dat de personeelsleden die dit bericht nog persoonlijk wensen te ontvangen, dit onder afgedrukte vorm kunnen verkrijgen. Aangezien elk schoolbestuur alle vacante betrekkingen in wervingsambten moet meedelen aan alle personeelsleden van de hele scholengemeenschap (zie punt 4.4), is het aangewezen dat de scholengemeenschap de berichten van vacantverklaring van alle scholen bundelt en dat afspraken worden gemaakt voor het verspreiden hiervan. Als bijlage 1 bij deze Mededeling vindt u een model van gezamenlijke vacantverklaring voor alle scholen van de scholengemeenschap. 5 Kandidaatstelling 5.1 Vorm waarin en termijn waarbinnen de kandidaatstelling voor vaste benoeming moet gebeuren Het schoolbestuur vermeldt in zijn bericht van vacantverklaring duidelijk de vorm waarin en de termijn waarbinnen de personeelsleden moeten kandideren. Het decreet laat het schoolbestuur de vrijheid om die vorm en termijn vast te leggen. In ieder geval lijkt het evident om op niveau van de scholengemeenschap een uniforme regeling toe te passen. Om vervelende discussies te vermijden lijkt een kandidaatstelling met een aangetekende brief, gericht aan het schoolbestuur dat de betrekking vacant heeft verklaard, het meeste aangewezen. Wat de termijn betreft, dient het schoolbestuur in een redelijke periode te voorzien. Het schoolbestuur kan bv. vragen dat de personeelsleden hun kandidaatstelling indienen vóór 15 juni. 13 Een personeelslid kan desgewenst zijn kandidatuur indienen voor een deel van een vacant verklaarde betrekking. Voor de kandidaatstelling voor vaste benoeming kan gebruik worden gemaakt van het model dat u vindt als bijlage 2 bij deze Mededeling. 5.2 Afzonderlijke kandidaatstelling voor TADD en voor vaste benoeming Kandidaatstelling voor vaste benoeming staat los van de kandidaatstelling voor tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur (TADD). Personeelsleden die een vaste benoeming wensen en daarnaast ook schriftelijk dienen te 12 Zie artikel 2281 van het Burgerlijk Wetboek: "Wanneer een kennisgeving schriftelijk dient te gebeuren om door de kennisgever te kunnen worden aangevoerd, wordt ook een kennisgeving per telegram, telex, telefax, elektronische post of enig ander telecommunicatiemiddel dat resulteert in een schriftelijk stuk aan de zijde van de geadresseerde, als een schriftelijke kennisgeving beschouwd. Hetzelfde geldt wanneer de kennisgeving slechts daarom niet in een schriftelijk stuk resulteert aan de zijde van de geadresseerde omdat deze een andere wijze van ontvangst hanteert. De kennisgeving gaat in bij ontvangst ervan in de vormen genoemd in het eerste lid." Onder "een schriftelijk stuk" kan ook een mail worden verstaan, aangezien de bestemmeling de mogelijkheid heeft om de kennisgeving uit te printen zonder dat dit hem een onevenredige last bezorgt. 13 Het schoolbestuur kan voor de kandidaatstelling ook een andere datum kiezen, die uiteraard moet gelegen zijn tussen de datum waarop het bericht van vacantverklaring wordt verspreid en 1 juli (eerste mogelijke ingangsdatum van de benoeming).

10 10 kandideren voor hun eerste 14 tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur, moeten beide kandidaturen afzonderlijk indienen. Opgelet: wie nog schriftelijk moet kandideren voor TADD, dient zich voor dit laatste te houden aan de uiterste datum die is vastgelegd in het decreet Rechtspositie, te weten 15 juni. Voor de kandidaatstelling in het kader van TADD verwijzen we naar punt 4.2 van onze Mededeling Tijdelijke aanstelling in wervingsambten: bepaalde duur of doorlopende duur, M-VVKSO Bijlagen M-VVKSO B01: Bericht van vacantverklaring voor vaste benoeming in wervingsambten in alle scholen van de scholengemeenschap - versie april-mei 2015 (Word) M-VVKSO B02: Kandidaatstelling voor vaste benoeming in een wervingsambt (gewijzigd) (Word) M-VVKSO B03: Decreet Rechtspositie i.v.m. benoeming in wervingsambten (versie 1 mei t.e.m. 31 augustus 2015) zoals gewijzigd door Programmadecreet 14 Zie artikel 23bis 3, voorlaatste lid, van het decreet Rechtspositie: "wanneer het personeelslid in één of meer instellingen van de scholengemeenschap een eerste maal effectief wordt aangesteld voor doorlopende duur in het ambt waarvoor hij het recht heeft verworven, dan geldt dit vanaf dat ogenblik als een over de schooljaren doorlopende kandidatuur voor tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur in dat ambt".

VACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN

VACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING Deze Mededeling vervangt de gelijknamige Mededeling van 19 februari 2003, Kl. 90.01.03 Datum: 2004-04-13 Kl.

Nadere informatie

Vaste benoeming in wervingsambten in het gewoon secundair onderwijs

Vaste benoeming in wervingsambten in het gewoon secundair onderwijs Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 06 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2003-146 Datum: 2003-12-17 Gewijzigd: 2015-09-07 Contact: Dienst Personeel 02 507 07

Nadere informatie

Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014

Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Bijlage: Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Uitspraak van Medex: gevolgen afhankelijk van de datum Vastbenoemde personeelsleden die na uitputting van

Nadere informatie

De betrekkingen in de ambten van adjunct-directeur, coördinator, technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator

De betrekkingen in de ambten van adjunct-directeur, coördinator, technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-035 datum : 2009-06-26 gewijzigd : 2010-01-20 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

MEDEDELING. Mutatie en nieuwe affectatie. 1 Wetgeving en reglementering. 2 Definities

MEDEDELING. Mutatie en nieuwe affectatie. 1 Wetgeving en reglementering. 2 Definities Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2007-010 datum : 2007-02-15 gewijzigd : 2013-09-24 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs

Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs SO/2007/03 (pers) 10/07/2007 Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs Cao VIII bevat een afspraak over extra middelen voor het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs

Nadere informatie

MEDEDELING. Het ondersteunend personeel vanaf Inhoud. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel

MEDEDELING. Het ondersteunend personeel vanaf Inhoud. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-057 datum : 2009-12-01 gewijzigd : 2015-07-03 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014

Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Een vastbenoemd personeelslid dat bij attest

Nadere informatie

Bijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015

Bijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO Bijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015 Op 24 april beslist de Vlaamse

Nadere informatie

Opleiding schoolsecretariaten

Opleiding schoolsecretariaten Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring

Nadere informatie

Omkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap

Omkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-069 datum : 2003-07-15 gewijzigd : 2013-10-08 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

MEDEDELING. Het ondersteunend personeel. 1 Inleiding en reglementering

MEDEDELING. Het ondersteunend personeel. 1 Inleiding en reglementering Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-057 datum : 2009-12-01 gewijzigd : 2011-11-16 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

Cursus voor schoolsecretariaten

Cursus voor schoolsecretariaten Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

Het ondersteunend. Personeel

Het ondersteunend. Personeel Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4

Nadere informatie

Het ondersteunend. Personeel

Het ondersteunend. Personeel Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 3 1. Inleiding... 3 2. Omkadering... 3 2.1. Globale puntenenveloppe... 3 2.2. Forfaitaire

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE sessie voor scholengemeenschappen 2 en 3 mei 2013 Hugo De Keersmaecker tel.

DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE sessie voor scholengemeenschappen 2 en 3 mei 2013 Hugo De Keersmaecker tel. 1 DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE sessie voor scholengemeenschappen 2 en 3 mei 2013 Hugo De Keersmaecker dps.vvkso@vsko.be tel. 02 507 07 01 BRONNEN 2 Codex Secundair Onderwijs 17/12/2010 art. 23 tot 31 Reaffectatiebesluit

Nadere informatie

Personeelsreglementering. basisonderwijs

Personeelsreglementering. basisonderwijs Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

Vaste benoeming in wervingsambten in het gewoon en buitengewoon basisonderwijs en in de internaten

Vaste benoeming in wervingsambten in het gewoon en buitengewoon basisonderwijs en in de internaten Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL 02 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: Datum: 2016-03-21 Gewijzigd: --- Contact: Dienst Personeel 02 507 07 01 dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen

Nadere informatie

Aan de gesubsidieerde personeelsleden van het secundair onderwijs,

Aan de gesubsidieerde personeelsleden van het secundair onderwijs, DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het secundair onderwijs, Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens @brunette.brucity.be

Nadere informatie

Aanstelling en benoeming in selectie- en bevorderingsambten

Aanstelling en benoeming in selectie- en bevorderingsambten Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-106 datum : 2003-09-19 gewijzigd : 2012-11-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO

Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging

Nadere informatie

Het ondersteunend personeel

Het ondersteunend personeel Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.

Nadere informatie

De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie

De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie maart 2015 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be definities i.f.v. vastbenoemden en reaffectatie

Nadere informatie

Deze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers.

Deze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers. CENTRAAL SECRETARIAAT SCHOLENGEMEENSCHAP GENT-DRONGEN E. De Deynestraat 2, 9000 GENT 0474/87 75 19 Gent, 21 maart 2018 Bericht van vacantverklaring voor vaste benoeming in wervingsambten De vzw Provincialaat

Nadere informatie

datum : contact :

datum : contact : Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT datum : contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01 1 Inleiding In ons Flits-bericht van 6 maart hebben we

Nadere informatie

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB

Nadere informatie

Leerkracht en verantwoordelijkheden

Leerkracht en verantwoordelijkheden Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens

Nadere informatie

PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET

PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET 1 Wat is het? Een inrichtende macht werft personeelsleden aan: Met werkingsmiddelen Vlaamse ondersteuningspremie Eigen middelen (enkel deeltijds kunstonderwijs)

Nadere informatie

MEDEDELING. De globale puntenenveloppe. 1 Inleiding. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel

MEDEDELING. De globale puntenenveloppe. 1 Inleiding. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-032 datum : 2009-06-22 gewijzigd : 2015-06-02 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

DOCUMENT. Onderwijsdecreet XVII. 1 Aanwending van het lesurenpakket (III.7)

DOCUMENT. Onderwijsdecreet XVII. 1 Aanwending van het lesurenpakket (III.7) Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel DOCUMENT VVKSO 2007-04-18 Onderwijsdecreet XVII De onderhandelingen tussen overheid, inrichtende machten en vakorganisaties

Nadere informatie

MEDEDELING. De verdeling van de betrekkingen; reaffectatie en wedertewerkstelling

MEDEDELING. De verdeling van de betrekkingen; reaffectatie en wedertewerkstelling Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-071 datum : 2003-07-16 gewijzigd : 2015-07-09 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe

Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe 1) Aanwending leraarsuren invullen document 3B a) Algemene vragen Waarvoor dient het document 3B? Het document 3B dient

Nadere informatie

Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,

Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, DO 2014-2015/ 06-01 Betreft : vacantverklaring secundair onderwijs Brussel, 15 mei 2015 Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse

Nadere informatie

Aan de gesubsidieerde personeelsleden van het secundair onderwijs,

Aan de gesubsidieerde personeelsleden van het secundair onderwijs, DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het secundair onderwijs Datum 24 maart 2017 Prioriteit Hoog Referentie n1617ap06_01 Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens

Nadere informatie

Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,

Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, DO 2013-2014/ 06/03 Betreft : vacantverklaring Brussel, 15 mei 2014. Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27 maart

Nadere informatie

MEDEDELING. De verdeling van de betrekkingen; reaffectatie en wedertewerkstelling

MEDEDELING. De verdeling van de betrekkingen; reaffectatie en wedertewerkstelling Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-071 datum : 2003-07-16 gewijzigd : 2015-07-09 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

Met ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.

Met ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011

Nadere informatie

De daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.

De daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542. Wijzigingen in de reglementering met betrekking tot het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs met ingang van 01/09/2015 Sedert de aanvang van dit schooljaar werden een

Nadere informatie

MEDEDELING M07BO031 PERSONEELSLID DEFINITIEF ONGESCHIKT OM ZIJN AMBT UIT TE OEFENEN, DOCH GESCHIKT VOOR EEN ANDER AMBT - MEDEX

MEDEDELING M07BO031 PERSONEELSLID DEFINITIEF ONGESCHIKT OM ZIJN AMBT UIT TE OEFENEN, DOCH GESCHIKT VOOR EEN ANDER AMBT - MEDEX Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M07BO031 BRUSSEL, 2007-06-15 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:

Nadere informatie

VASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden

VASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden VASTE BENOEMING Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden Vereenvoudiging van de procedure Bestaande procedure:

Nadere informatie

1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is?

1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is? 1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is? Eenmaal het schoolbestuur het ambt (opvoeder of administratief medewerker) en

Nadere informatie

één voltijdse betrekking van maatschappelijk werker

één voltijdse betrekking van maatschappelijk werker VACANTVERKLARING VAN EEN VOLTIJDSE BETREKKING VAN MAATSCHAPPELIJK WERKER BIJ DE PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL (POC): OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR MUTATIE EN VASTE BENOEMING OP 01-01-2010. 1. De Permanente

Nadere informatie

Lerarenplatform in het secundair onderwijs

Lerarenplatform in het secundair onderwijs Lerarenplatform in het secundair onderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die

Nadere informatie

Ook voor de personeelsleden aangesteld in een selectie- of bevorderingsambt wordt de uitbetaling tijdens de zomervakantie

Ook voor de personeelsleden aangesteld in een selectie- of bevorderingsambt wordt de uitbetaling tijdens de zomervakantie Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-069 datum : 2004-06-22 gewijzigd : 2010-02-08 contact : Dienst personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

VR DOC.1196/2BIS

VR DOC.1196/2BIS VR 2018 2610 DOC.1196/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 29 april 1992 betreffende de verdeling van de betrekkingen, de terbeschikkingstelling

Nadere informatie

FLITS-BERICHT. De globale puntenenveloppe: nadere toelichtingen en voorlopige cijfers. 1 Inleiding

FLITS-BERICHT. De globale puntenenveloppe: nadere toelichtingen en voorlopige cijfers. 1 Inleiding Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT datum : 2009-05-28 gecorrigeerd : in punt 2.2.2.1 (puntenaantallen per aantal voltijdse betrekkingen in

Nadere informatie

Cursus voor schoolsecretariaten

Cursus voor schoolsecretariaten Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Reglementering Begrippen Procedure Bezoldiging Mededeling Overzicht programma 2 Reglementering Decreet van 09/04/1992 Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992 Omzendbrief

Nadere informatie

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende

Nadere informatie

VR DOC.1605/2

VR DOC.1605/2 VR 2018 2112 DOC.1605/2 Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 29 april 1992 betreffende de verdeling van de betrekkingen, de terbeschikkingstelling wegens

Nadere informatie

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 14 maart 2017

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 14 maart 2017 Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 14 maart 2017 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Personeelsleden secundair onderwijs:

Nadere informatie

datum : 2009-05-28 contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01

datum : 2009-05-28 contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT datum : contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01 De globale puntenenveloppe: nadere toelichtingen en voorlopige

Nadere informatie

MEDEDELING. De globale puntenenveloppe. 1 Inleiding. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel

MEDEDELING. De globale puntenenveloppe. 1 Inleiding. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-032 datum : 2009-06-22 gewijzigd : 2011-07-04 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

EINDE AANSTELLING EN ONTSLAG

EINDE AANSTELLING EN ONTSLAG EINDE AANSTELLING EN ONTSLAG Bisdom Gent, 11 januari 2013 Bisdom Brugge, 15 januari 2013 Bisdom Hasselt, 17 januari 2013 Bisdom Mechelen-Brussel, 22 januari 2013 Bisdom Antwerpen, 24 januari 2013 An De

Nadere informatie

Berekening van de globale puntenenveloppe in het (buitengewoon) secundair onderwijs

Berekening van de globale puntenenveloppe in het (buitengewoon) secundair onderwijs Berekening van de globale puntenenveloppe in het (buitengewoon) secundair onderwijs 1. Voorbeschouwingen Deze omzendbrief geldt voor het voltijds gewoon secundair onderwijs, het buitengewoon secundair

Nadere informatie

Scholengemeenschap Saeftinghe vzw

Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Adm. zetel : Zeebruggelaan 41-43, 8380 Lissewege GSM 0478/476110 codi@sgsaeftinghe.be - www.sgsaeftinghe.be BERICHT VACANTVERKLARING VOOR VASTE BENOEMING IN WERVINGSAMBT

Nadere informatie

Vakken en bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van leraar in het gewoon so

Vakken en bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van leraar in het gewoon so Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL 02 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2006-042 Datum: 2006-03-24 Gewijzigd: 2015-11-04 Contact: dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen,

Nadere informatie

Alle kandidaten moeten zich nu melden, dus ook de kandidaten die pas op. 1 oktober 2018 kunnen benoemd worden!

Alle kandidaten moeten zich nu melden, dus ook de kandidaten die pas op. 1 oktober 2018 kunnen benoemd worden! Leon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende 059/51 05 24 Maureen Verschuere Diensthoofd Personeel maureen.verschuere@sterkescholen.be Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten

Nadere informatie

Agnes Versluys 050/80 00 77 of 050/80 00 78 Martine Somers

Agnes Versluys 050/80 00 77 of 050/80 00 78 Martine Somers Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Centrale administratie van

Nadere informatie

Vragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be

Vragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be Vragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Agnes Versluys Tel: 050/63.17.67 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be PV/AV10-155 Brugge 10/09/2010 Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen

Nadere informatie

Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,

Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, TP 2012-2013 / 06 /02 Betreft : vacantverklaring Brussel, 13 mei 2013. Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27

Nadere informatie

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 13 maart 2018 SO

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 13 maart 2018 SO Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 13 maart 2018 SO 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden secundair onderwijs: Scholengemeenschap Houtland, scholen aangesloten

Nadere informatie

VLAAMS PARLEMENT ZITTING APRIL 1996 ONTWERP VAN DECREET

VLAAMS PARLEMENT ZITTING APRIL 1996 ONTWERP VAN DECREET Stuk 248 (1995-1996) Nr. 9 VLAAMS PARLEMENT ZITTING 1995-1996 2 APRIL 1996 ONTWERP VAN DECREET houdende tijdelijke beperking inzake programmatie en benoeming in sommige onderwijssectoren IN EERSTE LEZING

Nadere informatie

Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de opdrachten in het hoger onderwijs en omgekeerd.

Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de opdrachten in het hoger onderwijs en omgekeerd. Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) 09 februari 2012 Ronald Gyselinck Een melding ziekteverlof geldt voor alle opdrachten op alle niveaus uitgezonderd voor de

Nadere informatie

Dienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Secundair Onderwijs. Pagina 1 van 7. Secundair Onderwijs

Dienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Secundair Onderwijs. Pagina 1 van 7. Secundair Onderwijs Dienstorder Secundair Onderwijs Datum 29 maart 2016 Prioriteit Hoog Referentie n1516ap06_03 Contactpersoon Amaryllis PIETERAERENS 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens@brun ette.brucity.be Openbaar Onderwijs

Nadere informatie

Aandachtspunten schooljaar

Aandachtspunten schooljaar Aandachtspunten schooljaar 2002-2003 Oorspronkelijk meegedeeld in: Bekwaamheidsbewijzen deeltijds kunstonderwijs: wijzigingen vanaf 1 september 2002 referentie : PV/2002/7 publicatiedatum : (10/07/2002)

Nadere informatie

Lerarenplatform: concept

Lerarenplatform: concept Lerarenplatform Lerarenplatform: concept Doel Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden Gewoon SO-BuSO: 350 VTE Takenpakket Vervangingen verzekeren (afwezigheden< een schooljaar) Zinvolle pedagogische

Nadere informatie

SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN

SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen:

Nadere informatie

Voorontwerp van Onderwijsdecreet XX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs stand van zaken 31 maart 2010

Voorontwerp van Onderwijsdecreet XX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs stand van zaken 31 maart 2010 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2010-03-31 Voorontwerp van Onderwijsdecreet XX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs stand

Nadere informatie

Elektronische communicatie

Elektronische communicatie 1 Elektronische communicatie OPDRACHTEN oefening 1 : opdrachten in één instelling - TADD - 10 uur PV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica -

Nadere informatie

De globale puntenenveloppe

De globale puntenenveloppe De globale puntenenveloppe DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE De globale puntenenveloppe...1 1. Algemeen...2 2. Berekening van de globale puntenenveloppe...3 2.1. Parameters voor de berekening...3 2.2. Berekeningswijze

Nadere informatie

Betreft : vacantverklaring. Brussel, 11 mei Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,

Betreft : vacantverklaring. Brussel, 11 mei Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, TP 2011-2012 06 /03 Betreft : vacantverklaring Brussel, 11 mei 2012. Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27 maart

Nadere informatie

Opleiding schoolsecretariaten

Opleiding schoolsecretariaten Opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 AGODI ACADEMIE AGODI ACADEMIE 1 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation

Nadere informatie

MEDEDELING M WIJZIGING IN DE REGLEMENTERING VANAF 1 SEPTEMBER 2011

MEDEDELING M WIJZIGING IN DE REGLEMENTERING VANAF 1 SEPTEMBER 2011 Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.11.036 BRUSSEL, 2011-09-08 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO/BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02

Nadere informatie

GO! scholengroep Rivierenland

GO! scholengroep Rivierenland GO! scholengroep Rivierenland Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2019. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Luc Van Gasse

Nadere informatie

Voorontwerp van Onderwijsdecreet XX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs

Voorontwerp van Onderwijsdecreet XX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO Voorontwerp van Onderwijsdecreet XX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs Op 23 februari heeft

Nadere informatie

Globale puntenenveloppe

Globale puntenenveloppe Globale puntenenveloppe 2018-2019 A g e n t s c h a p v o o r O n d e r w i j s d i e n s t e n Koning A l b e r t I I - l a a n 1 5, 1 2 1 0 B r u s s e l Afdeling secundair onderwijs - Scholen en leerlingen

Nadere informatie

Het lerarenplatform is beperkt tot de wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel.

Het lerarenplatform is beperkt tot de wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel. Lerarenplatform in het basisonderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die voldoende

Nadere informatie

Vaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar

Vaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2016-2017 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 3. Vacantverklaring 4. Voorwaarden wervingsambten

Nadere informatie

SCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland

SCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland SCHOLENGROEP GO! scholengroep Rivierenland Uitzonderlijke vacantverklaring van de (deel)betrekkingen van vast benoemde leraars die een eindeloopbaanverlof genieten. Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen

Nadere informatie

24/01/2017 Cursus voor schoolsecretariaten

24/01/2017 Cursus voor schoolsecretariaten Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1 2 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling

Nadere informatie

12/01/2017. Cursus voor schoolsecretariaten

12/01/2017. Cursus voor schoolsecretariaten Cursus voor schoolsecretariaten 2016-2017 1 Overzicht programma 1. Indiensttreding 1. Reglementering 2. Aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden 3. Mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling

Nadere informatie

S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I

S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I Welkom S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I 2 0 1 0 TADD in de scholengemeenschap Saeftinghe T I J D E L I J

Nadere informatie

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN 55037 GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE VLAAMSE OVERHEID N. 2010 2962 [C 2010/35615]

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs, artikel 56ter 1 en 56quater 1 en 4;

DE VLAAMSE REGERING, bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs, artikel 56ter 1 en 56quater 1 en 4; Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de personeelsleden van het buitengewoon

Nadere informatie

SCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6

SCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6 Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2013 SCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6 Titel: Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op

Nadere informatie

Loopbaanonderbreking modaliteiten vanaf 2011-2012

Loopbaanonderbreking modaliteiten vanaf 2011-2012 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-06-22 Loopbaanonderbreking modaliteiten vanaf 2011-2012 Cao IX, die begin december 2010 werd afgesloten

Nadere informatie

infosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere

infosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere Jeroen Depoortere 1 Personeelsadministratie lerarenplatform vacantverklaring van bepaalde opdrachten van personeelsleden met een do clustering vervangingseenheden wijzigingen CLB wijzigingen DKO varia

Nadere informatie

Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen

Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen 1 Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen 2 Voorbeeld 1: definitie van hetzelfde ambt - SVWO Een personeelslid met als bekwaamheidsbewijs Bachelor grafische en digitale media + BPB is

Nadere informatie

SCHOLENGROEP <NAAM/NR >

SCHOLENGROEP <NAAM/NR > SCHOLENGROEP Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: De

Nadere informatie

Alle scholen van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs kunnen deelnemen aan het pilootproject lerarenplatform.

Alle scholen van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs kunnen deelnemen aan het pilootproject lerarenplatform. Lerarenplatform 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 start het pilootproject lerarenplatform om tijdelijke leerkrachten meer werkzekerheid te bieden. De leerkrachten in het lerarenplatform krijgen

Nadere informatie

SCHOLENGROEP 12 ADITE

SCHOLENGROEP 12 ADITE SCHOLENGROEP 12 ADITE Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2015: mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Het secretariaat

Nadere informatie

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Cursus puntenenveloppen: 1. Reglementering 2. Soorten punten 3.

Nadere informatie

MEDEDELING. Moderne vreemde talen in de B-stroom en in het bso. 1 Algemeen

MEDEDELING. Moderne vreemde talen in de B-stroom en in het bso. 1 Algemeen Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2010-021 datum : 2010-03-26 gewijzigd : 2014-02-06 contact : Dienst Leren en onderwijzen,

Nadere informatie

WELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING

WELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING WELKOM OP DE INFOVERGADERING VASTE BENOEMING 8 5-2012 VACANTVERKLARING VASTE BENOEMING INFOSESSIE VOOR PERSONEELSLEDEN SAEFTINGHE 2012 VASTE BENOEMING = EEN RECHT! Vaste benoeming is een decretaal bepaalde

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019

Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Doelstellingen van de maatregelen uit cao XI De praktijkschok verminderen door een betere en meer kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding

Nadere informatie

Aan de gesubsidieerde personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs,

Aan de gesubsidieerde personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs, DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het kleuter-, lager en basisonderwijs, Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens

Nadere informatie

Bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs in het Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX

Bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs in het Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT VVKSO Bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs in het Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX Onderwijsdecreet

Nadere informatie