Omkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Omkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap"

Transcriptie

1 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO datum : gewijzigd : contact : Dienst Personeel en schoolbeheer, dps.vvkso@vsko.be, Omkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap 1 Inleiding Sinds 1 september 1999 zijn de scholengemeenschappen in hun huidige vorm operationeel. In de Ministeriële omzendbrief SO 62 Scholengemeenschappen secundair onderwijs worden volgende doelstellingen tot oprichting aangehaald: het studieaanbod transparanter maken, de studiekeuze en leerlingenoriëntatie optimaliseren en de beschikbare middelen zo efficiënt mogelijk aanwenden. We mogen vaststellen dat in de 75 scholengemeenschappen van het katholiek secundair onderwijs de krachten worden gebundeld. Er worden afspraken gemaakt over het gevoerde personeelsbeleid en over de ordening van een rationeel onderwijsaanbod, met respect voor het pedagogisch project en de cultuur van elke individuele school. De beoogde doelstellingen krijgen vorm. De scholengemeenschap (SG) verwerft ook steeds meer verantwoordelijkheid. Sinds krijgt de scholengemeenschap een essentiële rol toegekend op het vlak van personeelsbeleid, aangezien alle punten van de globale puntenenveloppe op dat niveau worden toegekend, en daar (na een eventuele voorafname) worden verdeeld over de verschillende scholen. Verder worden op het niveau van de scholengemeenschap de middelen verdeeld voor ICT-coördinatie, alsook een aantal extra uren-leraar. In deze Mededeling geven we een overzicht van de verschillende omkaderingsmiddelen die via de scholengemeenschap worden toegekend, zonder ze daarbij allemaal te willen uitdiepen. Daarvoor verwijzen we u naar de wetgeving en de omzendbrieven. 2 De globale puntenenveloppe In de globale puntenenveloppe die is ingevoerd vanaf , worden de omkaderingsmiddelen geïntegreerd die voorheen afzonderlijk werden berekend voor het ondersteunend personeel, technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator, adjunct-directeur, coördinator (deeltijds bso), taak- en functiedifferentiatie en de forfaitaire punten. De scholengemeenschap kan haar ondersteuning uitbouwen met betrekkingen op basis van de punten die ze voorafneemt van de globale enveloppe. Nadien worden de resterende punten verdeeld onder de scholen van de scholengemeenschap, waar ze in eerste instantie moeten worden aangewend om de betrekkingen van de vastbenoemde personeelsleden in stand te houden; eenmaal dat gebeurd is, kunnen tijdelijke betrekkingen worden opgericht. De aanwending van deze punten op het niveau van de school, resp. van de scholengemeenschap, wordt toegelicht in onze Mededeling "De globale puntenenveloppe", M-VVKSO

2 2 3 Middelen voor ICT-coördinatie De overheid kent jaarlijks middelen toe voor ICT-coördinatie in het onderwijs. Deze middelen bestaan uit: 1. werkingsmiddelen die uitsluitend mogen worden gebruikt voor logistieke en materiële ondersteuning van de ICT-coördinatoren; 2. een puntenenveloppe die uitsluitend mag worden gebruikt voor personeelsomkadering inzake ICT-coördinatie. De ICT-coördinator kan worden ingezet binnen alle scholen van de scholengemeenschap of het samenwerkingsplatform. Van de taken die hem kunnen worden opgedragen, worden voorbeelden gegeven in punt 6 van de Ministeriële omzendbrief dienaangaande (zie achteraan in dit punt 3). In het secundair onderwijs worden de ICT-punten toegekend aan de scholengemeenschap; deze kan samenwerkingsakkoorden afsluiten met scholen of instellingen van andere onderwijsniveaus, bv. met scholen voor basisonderwijs of buitengewoon onderwijs, of met centra voor volwassenenonderwijs. Individuele scholen van een scholengemeenschap kunnen niet samenwerken met andere partners. Het samenwerkingsakkoord dat wordt afgesloten, geldt voor dezelfde periode als de scholengemeenschap zelf. In de loop van de periode van de scholengemeenschap is een wijziging van het samenwerkingsplatform voor ICT-coördinatie enkel mogelijk in de uitzonderlijke situatie dat de samenstelling van de scholengemeenschap zou wijzigen 1. Aanwending van de ICT-puntenenveloppe De punten voor ICT-coördinatie kunnen in het gewoon so worden gebruikt om specifiek voor deze taak betrekkingen op te richten in de ambten van het ondersteunend personeel of het bestuurs- en onderwijzend personeel, met uitzondering van directeur en adjunct-directeur. Bij het onderwijzend personeel is een aanstelling per uurleraar mogelijk, bij de andere ambten enkel voor een voltijdse of halftijdse betrekking. De puntenwaarde die deze personeelsleden innemen, is afhankelijk van hun diplomaniveau en/of salarisschaal. Let wel: voor ICT-coördinatie wordt een specifieke berekeningstabel gehanteerd: zie punt 4.2 van de Ministeriële omzendbrief GD/2003/04 (zie verwijzing hieronder); De noemer van een uur-leraar hangt niet enkel af van het vak en de graad van gelijkstelling, maar - als het uur wordt gelijkgesteld met een vak in de tweede graad - ook van de rest van de opdracht van het personeelslid 2. : een leraar die reeds een lesopdracht heeft van / in de derde graad, kan geen ICTopdracht krijgen in /21sten. De bijkomende uren die hem worden toegekend op niveau van de tweede graad, krijgen immers automatisch de noemer /20. De punten voor ICT-coördinatie zijn buiten de globale puntenenveloppe gebleven. Binnen eenzelfde fractie van een betrekking (d.w.z. een uur voor een leraar of godsdienstleraar, of een halftijdse betrekking in de andere ambten) kunnen beide soorten punten niet worden samengevoegd. Wat echter wel kan, is eenzelfde leraar of godsdienstleraar aanstellen voor een aantal uren-leraar gebaseerd op punten voor ICT-coördinatie, en voor andere uren-leraar op basis van de globale enveloppe. Een school krijgt van de scholengemeenschap 40 punten voor ICT-coördinatie. Hiermee kan ze geen halftijdse betrekking van opvoeder of administratief medewerker (salarisschaal 158) oprichten. Het ontbrekende punt om de nodige 41 punten te bereiken, kan ze niet putten uit de globale puntenenveloppe. 1 De samenstelling van de SG kan enkel wijzigen wanneer een school tot de SG toetreedt, of indien de scholengemeenschap minder dan 900 regelmatige leerlingen telt op de gebruikelijke teldatum. 2 Zie punt 4.7 van onze Mededeling "Prestatieregeling voor de ambten van leraar en godsdienstleraar; plage- en nuluren", M- VVKSO

3 3 Ze kan daarmee een betrekking van 10/21 in het ambt van leraar (andere salarisschaal dan 501) oprichten. Desgewenst kan het personeelslid nog aanvullend worden vrijgesteld in andere uren-leraar die worden opgericht met punten uit de globale puntenenveloppe. De aanstelling in een betrekking op basis van punten voor ICT-coördinatie is steeds een tijdelijke aanstelling; het schoolbestuur is niet verplicht om deze betrekkingen aan te bieden aan personeelsleden die recht hebben op TADD of op reaffectatie (zie punt 4). puntenwaarde ICT-coördinator ambt salarisschaal voltijds halftijds per uur directeur en adjunct-directeur niet mogelijk TA, TAC, coördinator (dbso) 126 punten 63 punten niet mogelijk opvoeder, adm. medewerker punten 60 punten niet mogelijk opvoeder, adm. medewerker punten 41 punten niet mogelijk opvoeder, adm. medewerker 202, punten 31,5 punten niet mogelijk leraar, godsdienstleraar punten volgens barema en prestatiebreuk: zie tabellen in de omzendbrief mededeling betreffende ICT-coördinatie vanaf leraar, godsdienstleraar andere dan punten volgens barema en prestatiebreuk: zie tabellen in de omzendbrief mededeling betreffende ICT-coördinatie vanaf Een scholengemeenschap (4 scholen) krijgt een enveloppe van 178 punten voor ICT-coördinatie en beslist tot de volgende verdeling voor de omkadering: een halftijdse betrekking voor een technisch adviseur in school 1 = 63 punten 5/20 voor een leraar met barema 501 in school 2 = 32 punten 11/22 voor een leraar met barema 301 in school 3 = 42 punten een halftijdse betrekking voor een administratief medewerker (barema 158) in school 4 = 41 punten. Reglementaire basis: art. X.49 tot X.56 van Onderwijsdecreet XIV van 14 februari > rubrieken > wetgeving > niveau-overschrijdend deel > informatisering. Besluit van de Vlaamse regering van 5 december 2003 inzake ICT-coördinatie in het onderwijs. > rubrieken > wetgeving > niveau-overschrijdend deel > informatisering. Ministeriële omzendbrief van 18 juli 2003 (zoals gewijzigd) Mededeling betreffende ICT-coördinatie: maatregelen vanaf het schooljaar , ref. GD/2003/04. > rubrieken > omzendbrieven > instellingen en leerlingen (niveauoverschrijdend) > ICT.

4 4 4 Administratieve toestand van personeelsleden in niet-organieke functies Dit punt is van toepassing op de personeelsleden die zijn aangesteld in betrekkingen op basis van: de voorafname van de globale puntenenveloppe ten behoeve van de scholengemeenschap (zie punt 2); de punten voor ICT-coördinatie (zie punt 3). Personeelsleden die in deze betrekkingen worden aangesteld, zijn steeds aangesteld als tijdelijke personeelsleden in een school van de scholengemeenschap. De bepalingen van het decreet Rechtspositie zijn van toepassing, met uitzondering van de volgende bepalingen: De betrekkingen kunnen niet worden vacant verklaard. Een personeelslid kan niet vast benoemd, geaffecteerd of gemuteerd worden in deze betrekkingen. Indien het schoolbestuur ervoor opteert om de betrekking toe te kennen aan een personeelslid dat vastbenoemd is, kan het daarin enkel worden aangesteld via een verlof voor tijdelijk andere opdracht. Bij de aanstelling in een ambt (en voor het ambt van leraar: in een vak/specialiteit) moet steeds de bestaande reglementering inzake bekwaamheidsbewijzen en salarisschalen worden toegepast, d.w.z. dat de opdracht van een leraar moet worden gelijkgesteld met een vak in functie van zijn bekwaamheidsbewijs. Men hoeft zich daarbij niet te beperken tot de vakken die in de betrokken school worden onderwezen. De betrekkingen die zijn ingericht op basis van de punten voor ICT-coördinatie of van de voorafname van de globale puntenenveloppe voor de scholengemeenschap zijn niet onderworpen aan de reglementering inzake reaffectatie en wedertewerkstelling. Een personeelslid dat ter beschikking is gesteld wegens ontstentenis van betrekking kan in dergelijke betrekking enkel op vrijwillige basis worden gereaffecteerd of wedertewerkgesteld, d.w.z. indien het schoolbestuur én het personeelslid ermee instemmen. Het schoolbestuur is niet verplicht om de betrekkingen die zijn ingericht op basis van de punten voor ICTcoördinatie of van de voorafname van de globale puntenenveloppe aan te bieden aan de personeelsleden die recht hebben op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur. Schematisch overzicht: schematisch overzicht extra urenleraar (20 000) betrekkingen in de school opgericht met punten v.d. globale puntenenveloppe punten ICT globale puntenenveloppe: voorafname SG benoemde in plaatsen ja ja via TAO via TAO aanbieden voor R/W verplicht verplicht mag mag voorafgaande maatregelen opbouw recht op TADD in wervingsambt ja ja neen neen ja ja ja ja aanbieden aan TADD ja ja mag mag vacant verklaren ja ja neen neen benoemen ja ja neen neen vakcode 785 ambt leraar, go. leraar alle behalve directeur alle behalve dir. of adj.-dir. alle

5 5 5 Extra uren-leraar (20 000) Aan de scholengemeenschap wordt een aantal extra uren-leraar toegekend in verhouding tot haar aandeel in het totale urenpakket van het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs. Voor het totaal van alle scholen van secundair onderwijs die tot een scholengemeenschap behoren, gaat het om extra uren-leraar. Deze uren moeten worden aangewend om: 1. het aantal plage-uren 3 te reduceren en/of 2. de werkdruk te verminderen door uren voor klassenraad, klassendirectie, splitsing van klassen, leraren ondersteuning, stagebegeleiding 4 en leerlingenbegeleiding aan te rekenen op het pakket uren-leraar. Het betreft organieke uren; ze komen dus in aanmerking voor vacantverklaring en vaste benoeming. Dit betekent ook dat deze uren-leraar aan een vastbenoemd personeelslid kunnen worden toegekend. De scholengemeenschap moet deze uren verdelen over haar scholen. Over de verdelingscriteria wordt onderhandeld in het OCSG. De beslissing over de verdeling van de uren wordt genomen in het beslissingsorgaan van de scholengemeenschap; afhankelijk van de juridische structuur is dit de raad van bestuur van het enige schoolbestuur van de scholengemeenschap, ofwel de raad van bestuur van de koepel-vzw ofwel het comité van afgevaardigden van schoolbesturen (CAIM 5 ). Indien de scholengemeenschap het niet eens raakt over de verdeling, dan worden de extra uren-leraar recht evenredig verdeeld volgens het pakket uren-leraar van elke school. Wettelijke basis: Art. 57 punt 4 en art. 65 van de Codex Secundair Onderwijs. > rubrieken > wetgeving > secundair onderwijs > codex > 17/12/ Aandachtspunten 6.1 Opbouw van recht op TADD De personeelsleden die worden aangesteld in een wervingsambt (leraar, godsdienstleraar, opvoeder, administratief medewerker), verwerven dienstanciënniteit in functie van de tijdelijke aanstelling van doorlopende duur in dat ambt. In de meeste gevallen kunnen ze hun recht op TADD in dat ambt inroepen wanneer ze drie schooljaren voor ten minste een halftijdse betrekking in dat ambt aangesteld zijn geweest. Indien de betrokkenen deze anciënniteit opbouwen in het ambt van leraar zonder ooit belast te zijn met contacturen, verwerven ze op oneigenlijke wijze rechten in dat ambt. en hiervan zijn de informaticacoördinator, de preventieadviseur en de personeelsleden met een bewijs van pedagogische bekwaamheid die instaan voor de administratieve ondersteuning van de scholengemeenschap. Eenmaal tijdelijk aangesteld voor doorlopende duur, komen deze personeelsleden eveneens in aanmerking voor vaste benoeming indien er in de scholen organieke uren-leraar worden vacant verklaard in de vakken/specialiteiten waarin ze recht op TADD hebben. 3 Voor verdere informatie aangaande plage-uren verwijzen we naar onze Mededeling Prestatieregeling voor de ambten van leraar en godsdienstleraar; plage- en nuluren ref. M-VVKSO Bij de schrapping van de mentor-uren vanaf werd de mogelijkheid om de extra uren voor de SG aan te wenden voor lerarenondersteuning en stagebegeleiding opnieuw ingevoegd. 5 Zo lang voor het secundair onderwijs nog geen andere afkorting gangbaar is om het Comité van afgevaardigden van de schoolbesturen aan te duiden, hanteren we nog de afkorting CAIM ("Comité van afgevaardigden van de inrichtende machten").

6 6 6.2 Meerekenen van uren PV ontstaan uit omzetting van punten Bij de berekening van het aantal voltijdse betrekkingen in praktische vakken (PV) als een van de parameters voor de globale puntenenveloppe 6, mogen de uren PV die gegenereerd zijn uit de omzetting van punten mee in aanmerking worden genomen: zowel de uren-leraar die voortkomen uit de punten voor ICT-coördinatie als die uit globale puntenenveloppe. Hierbij worden niet de PV-uren van de interimarissen meegeteld, doch enkel die van de titularissen. Zie hierover ook punt 4.2 van de Mededeling De globale puntenenveloppe, M-VVKSO Een leraar (bachelor in het onderwijs) wordt voltijds vrijgesteld ter ondersteuning van de scholengemeenschap op basis van de voorafname van de globale puntenenveloppe. De opdracht wordt gelijkgesteld met het VO-vak PV Elektriciteit (3tso), waarvoor hij salarisschaal 302 geniet. Deze voltijdse betrekking kost 85 punten en mag bij de berekening van de globale puntenenveloppe in rekening worden gebracht voor de parameter "voltijdse betrekkingen in praktische vakken" in de school waaraan dit personeelslid administratief verbonden wordt. 6.3 Geen opbouw van rechten in ambten van het bestuurspersoneel in de voorafname Indien een scholengemeenschap betrekkingen in selectie- of bevorderingsambten opricht op basis van de voorafname van de globale puntenenveloppe (directeur, adjunct-directeur, TA, TAC, coördinator deeltijds bso) of van punten voor ICT-coördinatie (TA, TAC, coördinator deeltijds bso), dan bouwen de aangestelde personeelsleden daarin geen rechten op. Artikel 42 van het decreet Rechtspositie stelt dat een schoolbestuur een personeelslid vast moet benoemen wanneer het twee volledige schooljaren aangesteld is geweest in een selectie- of bevorderingsambt in afwachting van een vaste benoeming. Omdat benoeming echter niet mogelijk is in de betrekkingen die zijn opgericht met de voorafname van de globale puntenenveloppe of met punten voor ICT-coördinatie, is een personeelslid daarin nooit aangesteld in afwachting van een vaste benoeming. De aanstelling in deze betrekkingen leidt dan ook niet tot verplichtingen voor het schoolbestuur inzake benoeming in organieke betrekkingen die in een school vacant worden. Leraar X wordt via tijdelijk andere opdracht aangesteld in een betrekking van directeur die is opgericht met punten van de voorafname van de globale enveloppe; daarvoor wordt hij in dienst gemeld in school A. Na twee schooljaren wordt in school A de organieke betrekking van directeur vacant door een pensionering. Het schoolbestuur kan X aanstellen in deze organieke betrekking, maar is daar niet toe verplicht. Pas wanneer X twee volledige schooljaren (d.w.z. van 1 september tot 31 augustus) aangesteld is geweest in de organieke betrekking, wordt hij ambtshalve benoemd, tenzij hij zelf te kennen heeft gegeven die benoeming niet te wensen. 6.4 Rol van het OCSG De verdelingscriteria van alle omkadering die aan de scholengemeenschap wordt toegekend, behoren tot de onderhandelingsbevoegdheid van het Onderhandelingscomité van de scholengemeenschap (OCSG). Dit betekent dat het OCSG onderhandelt over de aanwendingscriteria die de scholengemeenschap toepast. De onderhandelingen kunnen echter nooit gaan over de aanstelling van concrete personen; het OCSG kan nooit fungeren als selectiecommissie. Onderhandelen betekent dat men streeft naar een akkoord. Indien een akkoord wordt bereikt, moet het bestuur van de scholengemeenschap dit ook effectief uitvoeren; indien geen akkoord wordt bereikt, beslist het bestuur van de scholengemeenschap. Het expliciete akkoord van het OCSG is enkel vereist voor een voorafname van méér dan 10 % van de globale puntenenveloppe. 6 Zie punt 4.2 van de Mededeling De globale puntenenveloppe, M-VVKSO

7 7 7 Opgeheven middelen Ingevolge de besparingsmaatregelen worden geen middelen meer toegekend voor mentorschap (afgeschaft sinds ); vervanging korte afwezigheden (eveneens sinds afgeschaft); vervanging voor bedrijfsstages (afgeschaft sinds ).

De betrekkingen in de ambten van adjunct-directeur, coördinator, technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator

De betrekkingen in de ambten van adjunct-directeur, coördinator, technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-035 datum : 2009-06-26 gewijzigd : 2010-01-20 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs

Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs SO/2007/03 (pers) 10/07/2007 Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs Cao VIII bevat een afspraak over extra middelen voor het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs

Nadere informatie

VACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN

VACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING Deze Mededeling vervangt de gelijknamige Mededeling van 19 februari 2003, Kl. 90.01.03 Datum: 2004-04-13 Kl.

Nadere informatie

MEDEDELING. Het ondersteunend personeel. 1 Inleiding en reglementering

MEDEDELING. Het ondersteunend personeel. 1 Inleiding en reglementering Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-057 datum : 2009-12-01 gewijzigd : 2011-11-16 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

MEDEDELING. Mutatie en nieuwe affectatie. 1 Wetgeving en reglementering. 2 Definities

MEDEDELING. Mutatie en nieuwe affectatie. 1 Wetgeving en reglementering. 2 Definities Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2007-010 datum : 2007-02-15 gewijzigd : 2013-09-24 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

datum : 2009-05-28 contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01

datum : 2009-05-28 contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT datum : contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01 De globale puntenenveloppe: nadere toelichtingen en voorlopige

Nadere informatie

Het ondersteunend. Personeel

Het ondersteunend. Personeel Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 3 1. Inleiding... 3 2. Omkadering... 3 2.1. Globale puntenenveloppe... 3 2.2. Forfaitaire

Nadere informatie

Het ondersteunend. Personeel

Het ondersteunend. Personeel Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4

Nadere informatie

datum : contact :

datum : contact : Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT datum : contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01 1 Inleiding In ons Flits-bericht van 6 maart hebben we

Nadere informatie

Het ondersteunend personeel

Het ondersteunend personeel Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.

Nadere informatie

MEDEDELING. Het ondersteunend personeel vanaf Inhoud. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel

MEDEDELING. Het ondersteunend personeel vanaf Inhoud. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-057 datum : 2009-12-01 gewijzigd : 2015-07-03 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE sessie voor scholengemeenschappen 2 en 3 mei 2013 Hugo De Keersmaecker tel.

DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE sessie voor scholengemeenschappen 2 en 3 mei 2013 Hugo De Keersmaecker tel. 1 DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE sessie voor scholengemeenschappen 2 en 3 mei 2013 Hugo De Keersmaecker dps.vvkso@vsko.be tel. 02 507 07 01 BRONNEN 2 Codex Secundair Onderwijs 17/12/2010 art. 23 tot 31 Reaffectatiebesluit

Nadere informatie

Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014

Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Een vastbenoemd personeelslid dat bij attest

Nadere informatie

Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014

Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Bijlage: Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Uitspraak van Medex: gevolgen afhankelijk van de datum Vastbenoemde personeelsleden die na uitputting van

Nadere informatie

Bijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015

Bijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO Bijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015 Op 24 april beslist de Vlaamse

Nadere informatie

Vaste benoeming in wervingsambten in het gewoon secundair onderwijs

Vaste benoeming in wervingsambten in het gewoon secundair onderwijs Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 06 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2003-146 Datum: 2003-12-17 Gewijzigd: 2015-09-07 Contact: Dienst Personeel 02 507 07

Nadere informatie

FLITS-BERICHT. De globale puntenenveloppe: nadere toelichtingen en voorlopige cijfers. 1 Inleiding

FLITS-BERICHT. De globale puntenenveloppe: nadere toelichtingen en voorlopige cijfers. 1 Inleiding Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT datum : 2009-05-28 gecorrigeerd : in punt 2.2.2.1 (puntenaantallen per aantal voltijdse betrekkingen in

Nadere informatie

MEDEDELING. De globale puntenenveloppe. 1 Inleiding. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel

MEDEDELING. De globale puntenenveloppe. 1 Inleiding. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-032 datum : 2009-06-22 gewijzigd : 2011-07-04 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

De globale puntenenveloppe

De globale puntenenveloppe De globale puntenenveloppe DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE De globale puntenenveloppe...1 1. Algemeen...2 2. Berekening van de globale puntenenveloppe...3 2.1. Parameters voor de berekening...3 2.2. Berekeningswijze

Nadere informatie

Vacantverklaring van betrekkingen in wervingsambten in 2015

Vacantverklaring van betrekkingen in wervingsambten in 2015 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-043 datum : 2004-04-13 gewijzigd : 2015-04-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

De daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.

De daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542. Wijzigingen in de reglementering met betrekking tot het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs met ingang van 01/09/2015 Sedert de aanvang van dit schooljaar werden een

Nadere informatie

MEDEDELING. De globale puntenenveloppe. 1 Inleiding. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel

MEDEDELING. De globale puntenenveloppe. 1 Inleiding. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-032 datum : 2009-06-22 gewijzigd : 2015-06-02 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

Lerarenplatform in het secundair onderwijs

Lerarenplatform in het secundair onderwijs Lerarenplatform in het secundair onderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die

Nadere informatie

Globale puntenenveloppe 2009 : visieontwikkeling

Globale puntenenveloppe 2009 : visieontwikkeling Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel INTERN DOCUMENT VVKSO CODIS/DOC/08/23 Globale puntenenveloppe 2009 : visieontwikkeling Inhoudstafel 1 Uitgangspunten...

Nadere informatie

De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie

De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie maart 2015 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be definities i.f.v. vastbenoemden en reaffectatie

Nadere informatie

Globale puntenenveloppe

Globale puntenenveloppe Globale puntenenveloppe 2018-2019 A g e n t s c h a p v o o r O n d e r w i j s d i e n s t e n Koning A l b e r t I I - l a a n 1 5, 1 2 1 0 B r u s s e l Afdeling secundair onderwijs - Scholen en leerlingen

Nadere informatie

Leerkracht en verantwoordelijkheden

Leerkracht en verantwoordelijkheden Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens

Nadere informatie

Cursus voor schoolsecretariaten

Cursus voor schoolsecretariaten Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Reglementering Begrippen Procedure Bezoldiging Mededeling Overzicht programma 2 Reglementering Decreet van 09/04/1992 Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992 Omzendbrief

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019

Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Doelstellingen van de maatregelen uit cao XI De praktijkschok verminderen door een betere en meer kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding

Nadere informatie

VR DOC.1605/2

VR DOC.1605/2 VR 2018 2112 DOC.1605/2 Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 29 april 1992 betreffende de verdeling van de betrekkingen, de terbeschikkingstelling wegens

Nadere informatie

Aanstelling en benoeming in selectie- en bevorderingsambten

Aanstelling en benoeming in selectie- en bevorderingsambten Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-106 datum : 2003-09-19 gewijzigd : 2012-11-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is?

1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is? 1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is? Eenmaal het schoolbestuur het ambt (opvoeder of administratief medewerker) en

Nadere informatie

VR DOC.1196/2BIS

VR DOC.1196/2BIS VR 2018 2610 DOC.1196/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 29 april 1992 betreffende de verdeling van de betrekkingen, de terbeschikkingstelling

Nadere informatie

Personeelsreglementering. basisonderwijs

Personeelsreglementering. basisonderwijs Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.

Nadere informatie

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende

Nadere informatie

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Cursus puntenenveloppen: 1. Reglementering 2. Soorten punten 3.

Nadere informatie

MEDEDELING. De verdeling van de betrekkingen; reaffectatie en wedertewerkstelling

MEDEDELING. De verdeling van de betrekkingen; reaffectatie en wedertewerkstelling Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-071 datum : 2003-07-16 gewijzigd : 2015-07-09 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB

Nadere informatie

Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO

Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging

Nadere informatie

Opleiding schoolsecretariaten

Opleiding schoolsecretariaten Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring

Nadere informatie

De prestatieregeling in het gewoon basisonderwijs

De prestatieregeling in het gewoon basisonderwijs De prestatieregeling in het gewoon Colloquium Mechelen-Brussel 28 november 2018 Els Goeminne Suzy Sterck Dienst Personeel 1. Regelgeving 1.1 Wettelijke basis Decreet Basisonderwijs (25/02/1997) Decreet

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs, artikel 56ter 1 en 56quater 1 en 4;

DE VLAAMSE REGERING, bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs, artikel 56ter 1 en 56quater 1 en 4; Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de personeelsleden van het buitengewoon

Nadere informatie

één voltijdse betrekking van maatschappelijk werker

één voltijdse betrekking van maatschappelijk werker VACANTVERKLARING VAN EEN VOLTIJDSE BETREKKING VAN MAATSCHAPPELIJK WERKER BIJ DE PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL (POC): OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR MUTATIE EN VASTE BENOEMING OP 01-01-2010. 1. De Permanente

Nadere informatie

PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET

PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET 1 Wat is het? Een inrichtende macht werft personeelsleden aan: Met werkingsmiddelen Vlaamse ondersteuningspremie Eigen middelen (enkel deeltijds kunstonderwijs)

Nadere informatie

Alle scholen van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs kunnen deelnemen aan het pilootproject lerarenplatform.

Alle scholen van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs kunnen deelnemen aan het pilootproject lerarenplatform. Lerarenplatform 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 start het pilootproject lerarenplatform om tijdelijke leerkrachten meer werkzekerheid te bieden. De leerkrachten in het lerarenplatform krijgen

Nadere informatie

De verdeling van de betrekkingen in de scholengemeenschap

De verdeling van de betrekkingen in de scholengemeenschap De verdeling van de betrekkingen in de scholengemeenschap voorjaar 2012 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be overzicht definities i.f.v. vastbenoemden

Nadere informatie

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN 55037 GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE VLAAMSE OVERHEID N. 2010 2962 [C 2010/35615]

Nadere informatie

Ook voor de personeelsleden aangesteld in een selectie- of bevorderingsambt wordt de uitbetaling tijdens de zomervakantie

Ook voor de personeelsleden aangesteld in een selectie- of bevorderingsambt wordt de uitbetaling tijdens de zomervakantie Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-069 datum : 2004-06-22 gewijzigd : 2010-02-08 contact : Dienst personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

Het lerarenplatform is beperkt tot de wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel.

Het lerarenplatform is beperkt tot de wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel. Lerarenplatform in het basisonderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die voldoende

Nadere informatie

Vaste benoeming in wervingsambten in het gewoon en buitengewoon basisonderwijs en in de internaten

Vaste benoeming in wervingsambten in het gewoon en buitengewoon basisonderwijs en in de internaten Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL 02 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: Datum: 2016-03-21 Gewijzigd: --- Contact: Dienst Personeel 02 507 07 01 dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen

Nadere informatie

Voorontwerp van decreet betreffende het onderwijs XIX DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Werk, Onderwijs en Vorming;

Voorontwerp van decreet betreffende het onderwijs XIX DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Werk, Onderwijs en Vorming; Voorontwerp van decreet betreffende het onderwijs XIX DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Werk, Onderwijs en Vorming; Na beraadslaging, BESLUIT: De Vlaamse minister van Werk, Onderwijs

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

Vakken en bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van leraar in het gewoon so

Vakken en bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van leraar in het gewoon so Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL 02 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2006-042 Datum: 2006-03-24 Gewijzigd: 2015-11-04 Contact: dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen,

Nadere informatie

Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende de vervangingen van korte afwezigheden DE VLAAMSE REGERING,

Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende de vervangingen van korte afwezigheden DE VLAAMSE REGERING, Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende de vervangingen van korte afwezigheden DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van bepaalde personeelsleden

Nadere informatie

https://dataonderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=15266#6 1 1. Inleiding De maatregelen die in deze omzendbrief worden toegelicht maken deel uit van de uitvoering van cao XI en hebben tot

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

Op Stapel mei Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel

Op Stapel mei Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel Op Stapel 2017-08 30 mei 2017 30-05-2017 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie

Nadere informatie

Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende personeelsleden in het secundair onderwijs die op bedrijfsstage gaan DE VLAAMSE REGERING,

Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende personeelsleden in het secundair onderwijs die op bedrijfsstage gaan DE VLAAMSE REGERING, Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende personeelsleden in het secundair onderwijs die op bedrijfsstage gaan DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

MONITEUR BELGE Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD

MONITEUR BELGE Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD 81077 N. 2011 3449 VLAAMSE OVERHEID [C 2011/36029] 7 OKTOBER 2011. Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 26 januari 2001 betreffende de mandaten van

Nadere informatie

MEDEDELING. Aandachtspunten bij de toetreding van een buso-school tot de scholengemeenschap. 1 Inleiding

MEDEDELING. Aandachtspunten bij de toetreding van een buso-school tot de scholengemeenschap. 1 Inleiding SB.12.36 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2006-131 datum : 2006-11-27 gewijzigd : 2012-03-29 contact : Dienst Personeel

Nadere informatie

DOCUMENT. Onderwijsdecreet XVII. 1 Aanwending van het lesurenpakket (III.7)

DOCUMENT. Onderwijsdecreet XVII. 1 Aanwending van het lesurenpakket (III.7) Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel DOCUMENT VVKSO 2007-04-18 Onderwijsdecreet XVII De onderhandelingen tussen overheid, inrichtende machten en vakorganisaties

Nadere informatie

Deze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers.

Deze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers. CENTRAAL SECRETARIAAT SCHOLENGEMEENSCHAP GENT-DRONGEN E. De Deynestraat 2, 9000 GENT 0474/87 75 19 Gent, 21 maart 2018 Bericht van vacantverklaring voor vaste benoeming in wervingsambten De vzw Provincialaat

Nadere informatie

Berekening van de globale puntenenveloppe in het (buitengewoon) secundair onderwijs

Berekening van de globale puntenenveloppe in het (buitengewoon) secundair onderwijs Berekening van de globale puntenenveloppe in het (buitengewoon) secundair onderwijs 1. Voorbeschouwingen Deze omzendbrief geldt voor het voltijds gewoon secundair onderwijs, het buitengewoon secundair

Nadere informatie

Aandachtspunten schooljaar

Aandachtspunten schooljaar Aandachtspunten schooljaar 2002-2003 Oorspronkelijk meegedeeld in: Bekwaamheidsbewijzen deeltijds kunstonderwijs: wijzigingen vanaf 1 september 2002 referentie : PV/2002/7 publicatiedatum : (10/07/2002)

Nadere informatie

Cursus voor schoolsecretariaten

Cursus voor schoolsecretariaten Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum

Nadere informatie

betreffende de scholengemeenschappen in het basis- en secundair onderwijs

betreffende de scholengemeenschappen in het basis- en secundair onderwijs stuk ingediend op 1083 (2010-2011) Nr. 3 1 juni 2011 (2010-2011) Ontwerp van decreet betreffende de scholengemeenschappen in het basis- en secundair onderwijs Tekst aangenomen door de plenaire vergadering

Nadere informatie

Met ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.

Met ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011

Nadere informatie

Lerarenplatform: concept

Lerarenplatform: concept Lerarenplatform Lerarenplatform: concept Doel Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden Gewoon SO-BuSO: 350 VTE Takenpakket Vervangingen verzekeren (afwezigheden< een schooljaar) Zinvolle pedagogische

Nadere informatie

Cao XI Leerplicht. 4 september 2018

Cao XI Leerplicht. 4 september 2018 Cao XI Leerplicht 4 september 2018 Programma Inleiding Lerarenplatform Omzetting niet-ingevulde vervangingen in vervangingseenheden TADD en vaste benoeming 10/09/2018 2 inleiding Cao XI leerplicht afgesloten

Nadere informatie

Scholengemeenschap Saeftinghe vzw

Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Adm. zetel : Zeebruggelaan 41-43, 8380 Lissewege GSM 0478/476110 codi@sgsaeftinghe.be - www.sgsaeftinghe.be BERICHT VACANTVERKLARING VOOR VASTE BENOEMING IN WERVINGSAMBT

Nadere informatie

Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe

Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe 1) Aanwending leraarsuren invullen document 3B a) Algemene vragen Waarvoor dient het document 3B? Het document 3B dient

Nadere informatie

Op Stapel mei Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel

Op Stapel mei Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel Op Stapel 2018-14 2 mei 2018 02-05-2018 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie

Nadere informatie

MEDEDELING. De verdeling van de betrekkingen; reaffectatie en wedertewerkstelling

MEDEDELING. De verdeling van de betrekkingen; reaffectatie en wedertewerkstelling Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-071 datum : 2003-07-16 gewijzigd : 2015-07-09 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I

S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I Welkom S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I 2 0 1 0 TADD in de scholengemeenschap Saeftinghe T I J D E L I J

Nadere informatie

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 14 maart 2017

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 14 maart 2017 Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 14 maart 2017 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Personeelsleden secundair onderwijs:

Nadere informatie

Guimardstraat BRUSSEL MEDEDELING. Veel gestelde vragen over cao XI. 1 Aanvangsbegeleiding en het lerarenplatform

Guimardstraat BRUSSEL MEDEDELING. Veel gestelde vragen over cao XI. 1 Aanvangsbegeleiding en het lerarenplatform Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M_PER_2018_012 Datum: 2018-03-21 Gewijzigd: 2018-04-19 Contact: Dienst Personeel dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen

Nadere informatie

VASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden

VASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden VASTE BENOEMING Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden Vereenvoudiging van de procedure Bestaande procedure:

Nadere informatie

infosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere

infosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere Jeroen Depoortere 1 Personeelsadministratie lerarenplatform vacantverklaring van bepaalde opdrachten van personeelsleden met een do clustering vervangingseenheden wijzigingen CLB wijzigingen DKO varia

Nadere informatie

Aandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar

Aandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar Aandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar 2001-2002 Oorspronkelijke titel: Islamitische godsdienst voorbereiding van het schooljaar 2001-2002, basis-

Nadere informatie

LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN

LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN MONITEUR BELGE 08.09.2009 BELGISCH STAATSBLAD 61107 LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN

Nadere informatie

VLAAMS PARLEMENT ZITTING APRIL 1996 ONTWERP VAN DECREET

VLAAMS PARLEMENT ZITTING APRIL 1996 ONTWERP VAN DECREET Stuk 248 (1995-1996) Nr. 9 VLAAMS PARLEMENT ZITTING 1995-1996 2 APRIL 1996 ONTWERP VAN DECREET houdende tijdelijke beperking inzake programmatie en benoeming in sommige onderwijssectoren IN EERSTE LEZING

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 1 september 2006 betreffende de ambtshalve concordantie;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 1 september 2006 betreffende de ambtshalve concordantie; Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de directeurs van het buitengewoon

Nadere informatie

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 15 februari 2008 tot vaststelling

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling in wervingsambten in het gewoon so: bepaalde duur of doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling in wervingsambten in het gewoon so: bepaalde duur of doorlopende duur Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL tel. 02 507 06 31 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2008-021 Datum: 2008-03-04 Gewijzigd: 2015-10-06 Contact: Dienst Personeel dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen

Nadere informatie

Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs

Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT VVKSO 2008-11-26 Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs Binnenkort

Nadere informatie

VOORONTWERP VAN DECREET TOT UITVOERING VAN MAATREGELEN BETREFFENDE HET ONDERWIJS UIT CAO XI VANAF HET SCHOOLJAAR MEMORIE VAN TOELICHTING

VOORONTWERP VAN DECREET TOT UITVOERING VAN MAATREGELEN BETREFFENDE HET ONDERWIJS UIT CAO XI VANAF HET SCHOOLJAAR MEMORIE VAN TOELICHTING VOORONTWERP VAN DECREET TOT UITVOERING VAN MAATREGELEN BETREFFENDE HET ONDERWIJS UIT CAO XI VANAF HET SCHOOLJAAR 2019-2020 MEMORIE VAN TOELICHTING A. Algemene toelichting 1. Samenvatting Dit decreet voert

Nadere informatie

Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs

Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT VVKSO Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs Op 5 december

Nadere informatie

Op Stapel mei Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel

Op Stapel mei Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel Op Stapel 2017-05 2 mei 2017 02-05-2017 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie

Nadere informatie

Voorontwerp van Onderwijsdecreet XX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs stand van zaken 31 maart 2010

Voorontwerp van Onderwijsdecreet XX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs stand van zaken 31 maart 2010 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2010-03-31 Voorontwerp van Onderwijsdecreet XX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs stand

Nadere informatie

VOORONTWERP VAN DECREET TOT UITVOERING VAN MAATREGELEN BETREFFENDE HET ONDERWIJS UIT CAO XI VANAF HET SCHOOLJAAR MEMORIE VAN TOELICHTING

VOORONTWERP VAN DECREET TOT UITVOERING VAN MAATREGELEN BETREFFENDE HET ONDERWIJS UIT CAO XI VANAF HET SCHOOLJAAR MEMORIE VAN TOELICHTING VOORONTWERP VAN DECREET TOT UITVOERING VAN MAATREGELEN BETREFFENDE HET ONDERWIJS UIT CAO XI VANAF HET SCHOOLJAAR 2019-2020 MEMORIE VAN TOELICHTING A. Algemene toelichting 1. Samenvatting Dit decreet voert

Nadere informatie

Leerkrachten aantrekken en behouden

Leerkrachten aantrekken en behouden Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende

Nadere informatie

over 1. mevr. Hilde CREVITS, Viceminister-president van de Vlaamse Regering, Vlaams minister van Onderwijs voorzitter;

over 1. mevr. Hilde CREVITS, Viceminister-president van de Vlaamse Regering, Vlaams minister van Onderwijs voorzitter; VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE VOOR DE BASISEDUCATIE Brussel, 7 juli 2017 PROTOCOL NR. 72 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN DE VERGADERING VAN HET VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE

Nadere informatie

Leerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet

Leerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Leerkrachten aantrekken en behouden Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70%

Nadere informatie

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 13 maart 2018 SO

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 13 maart 2018 SO Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 13 maart 2018 SO 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden secundair onderwijs: Scholengemeenschap Houtland, scholen aangesloten

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 4 januari 2019;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 4 januari 2019; Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 1989 tot vaststelling en indeling van de ambten van de leden van het bestuurs- en onderwijzend personeel

Nadere informatie

Schooljaar Deel 1: reaffectatie en wedertewerkstelling door de Vlaamse reaffectatiecommissie

Schooljaar Deel 1: reaffectatie en wedertewerkstelling door de Vlaamse reaffectatiecommissie Vlaamse Schooljaar 2010-2011 Deel 1: reaffectatie en wedertewerkstelling door de Vlaamse Ministerie van Onderwijs & Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel

Nadere informatie

WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS

WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS 63764 BELGISCH STAATSBLAD 19.10.2012 Ed. 3 MONITEUR BELGE WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE

Nadere informatie

Eindverslag interne werkgroep Bekwaamheidsbewijzen

Eindverslag interne werkgroep Bekwaamheidsbewijzen Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel INTERN DOCUMENT VVKSO Eindverslag interne werkgroep Bekwaamheidsbewijzen Gedurende drie vergaderingen heeft een interne

Nadere informatie

AFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN

AFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN MEDEDELING M.12.025 BRUSSEL, 2012-09-13 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02 507 08 33 @ lode.degeyter@vsko.be Pers/Verloven Verloven OVERZICHT VAN VERLOFSTELSELS 1 VOLLEDIGE

Nadere informatie