Omkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap
|
|
- Hans de Vos
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO datum : gewijzigd : contact : Dienst Personeel en schoolbeheer, dps.vvkso@vsko.be, Omkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap 1 Inleiding Sinds 1 september 1999 zijn de scholengemeenschappen in hun huidige vorm operationeel. In de Ministeriële omzendbrief SO 62 Scholengemeenschappen secundair onderwijs worden volgende doelstellingen tot oprichting aangehaald: het studieaanbod transparanter maken, de studiekeuze en leerlingenoriëntatie optimaliseren en de beschikbare middelen zo efficiënt mogelijk aanwenden. We mogen vaststellen dat in de 75 scholengemeenschappen van het katholiek secundair onderwijs de krachten worden gebundeld. Er worden afspraken gemaakt over het gevoerde personeelsbeleid en over de ordening van een rationeel onderwijsaanbod, met respect voor het pedagogisch project en de cultuur van elke individuele school. De beoogde doelstellingen krijgen vorm. De scholengemeenschap (SG) verwerft ook steeds meer verantwoordelijkheid. Sinds krijgt de scholengemeenschap een essentiële rol toegekend op het vlak van personeelsbeleid, aangezien alle punten van de globale puntenenveloppe op dat niveau worden toegekend, en daar (na een eventuele voorafname) worden verdeeld over de verschillende scholen. Verder worden op het niveau van de scholengemeenschap de middelen verdeeld voor ICT-coördinatie, alsook een aantal extra uren-leraar. In deze Mededeling geven we een overzicht van de verschillende omkaderingsmiddelen die via de scholengemeenschap worden toegekend, zonder ze daarbij allemaal te willen uitdiepen. Daarvoor verwijzen we u naar de wetgeving en de omzendbrieven. 2 De globale puntenenveloppe In de globale puntenenveloppe die is ingevoerd vanaf , worden de omkaderingsmiddelen geïntegreerd die voorheen afzonderlijk werden berekend voor het ondersteunend personeel, technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator, adjunct-directeur, coördinator (deeltijds bso), taak- en functiedifferentiatie en de forfaitaire punten. De scholengemeenschap kan haar ondersteuning uitbouwen met betrekkingen op basis van de punten die ze voorafneemt van de globale enveloppe. Nadien worden de resterende punten verdeeld onder de scholen van de scholengemeenschap, waar ze in eerste instantie moeten worden aangewend om de betrekkingen van de vastbenoemde personeelsleden in stand te houden; eenmaal dat gebeurd is, kunnen tijdelijke betrekkingen worden opgericht. De aanwending van deze punten op het niveau van de school, resp. van de scholengemeenschap, wordt toegelicht in onze Mededeling "De globale puntenenveloppe", M-VVKSO
2 2 3 Middelen voor ICT-coördinatie De overheid kent jaarlijks middelen toe voor ICT-coördinatie in het onderwijs. Deze middelen bestaan uit: 1. werkingsmiddelen die uitsluitend mogen worden gebruikt voor logistieke en materiële ondersteuning van de ICT-coördinatoren; 2. een puntenenveloppe die uitsluitend mag worden gebruikt voor personeelsomkadering inzake ICT-coördinatie. De ICT-coördinator kan worden ingezet binnen alle scholen van de scholengemeenschap of het samenwerkingsplatform. Van de taken die hem kunnen worden opgedragen, worden voorbeelden gegeven in punt 6 van de Ministeriële omzendbrief dienaangaande (zie achteraan in dit punt 3). In het secundair onderwijs worden de ICT-punten toegekend aan de scholengemeenschap; deze kan samenwerkingsakkoorden afsluiten met scholen of instellingen van andere onderwijsniveaus, bv. met scholen voor basisonderwijs of buitengewoon onderwijs, of met centra voor volwassenenonderwijs. Individuele scholen van een scholengemeenschap kunnen niet samenwerken met andere partners. Het samenwerkingsakkoord dat wordt afgesloten, geldt voor dezelfde periode als de scholengemeenschap zelf. In de loop van de periode van de scholengemeenschap is een wijziging van het samenwerkingsplatform voor ICT-coördinatie enkel mogelijk in de uitzonderlijke situatie dat de samenstelling van de scholengemeenschap zou wijzigen 1. Aanwending van de ICT-puntenenveloppe De punten voor ICT-coördinatie kunnen in het gewoon so worden gebruikt om specifiek voor deze taak betrekkingen op te richten in de ambten van het ondersteunend personeel of het bestuurs- en onderwijzend personeel, met uitzondering van directeur en adjunct-directeur. Bij het onderwijzend personeel is een aanstelling per uurleraar mogelijk, bij de andere ambten enkel voor een voltijdse of halftijdse betrekking. De puntenwaarde die deze personeelsleden innemen, is afhankelijk van hun diplomaniveau en/of salarisschaal. Let wel: voor ICT-coördinatie wordt een specifieke berekeningstabel gehanteerd: zie punt 4.2 van de Ministeriële omzendbrief GD/2003/04 (zie verwijzing hieronder); De noemer van een uur-leraar hangt niet enkel af van het vak en de graad van gelijkstelling, maar - als het uur wordt gelijkgesteld met een vak in de tweede graad - ook van de rest van de opdracht van het personeelslid 2. : een leraar die reeds een lesopdracht heeft van / in de derde graad, kan geen ICTopdracht krijgen in /21sten. De bijkomende uren die hem worden toegekend op niveau van de tweede graad, krijgen immers automatisch de noemer /20. De punten voor ICT-coördinatie zijn buiten de globale puntenenveloppe gebleven. Binnen eenzelfde fractie van een betrekking (d.w.z. een uur voor een leraar of godsdienstleraar, of een halftijdse betrekking in de andere ambten) kunnen beide soorten punten niet worden samengevoegd. Wat echter wel kan, is eenzelfde leraar of godsdienstleraar aanstellen voor een aantal uren-leraar gebaseerd op punten voor ICT-coördinatie, en voor andere uren-leraar op basis van de globale enveloppe. Een school krijgt van de scholengemeenschap 40 punten voor ICT-coördinatie. Hiermee kan ze geen halftijdse betrekking van opvoeder of administratief medewerker (salarisschaal 158) oprichten. Het ontbrekende punt om de nodige 41 punten te bereiken, kan ze niet putten uit de globale puntenenveloppe. 1 De samenstelling van de SG kan enkel wijzigen wanneer een school tot de SG toetreedt, of indien de scholengemeenschap minder dan 900 regelmatige leerlingen telt op de gebruikelijke teldatum. 2 Zie punt 4.7 van onze Mededeling "Prestatieregeling voor de ambten van leraar en godsdienstleraar; plage- en nuluren", M- VVKSO
3 3 Ze kan daarmee een betrekking van 10/21 in het ambt van leraar (andere salarisschaal dan 501) oprichten. Desgewenst kan het personeelslid nog aanvullend worden vrijgesteld in andere uren-leraar die worden opgericht met punten uit de globale puntenenveloppe. De aanstelling in een betrekking op basis van punten voor ICT-coördinatie is steeds een tijdelijke aanstelling; het schoolbestuur is niet verplicht om deze betrekkingen aan te bieden aan personeelsleden die recht hebben op TADD of op reaffectatie (zie punt 4). puntenwaarde ICT-coördinator ambt salarisschaal voltijds halftijds per uur directeur en adjunct-directeur niet mogelijk TA, TAC, coördinator (dbso) 126 punten 63 punten niet mogelijk opvoeder, adm. medewerker punten 60 punten niet mogelijk opvoeder, adm. medewerker punten 41 punten niet mogelijk opvoeder, adm. medewerker 202, punten 31,5 punten niet mogelijk leraar, godsdienstleraar punten volgens barema en prestatiebreuk: zie tabellen in de omzendbrief mededeling betreffende ICT-coördinatie vanaf leraar, godsdienstleraar andere dan punten volgens barema en prestatiebreuk: zie tabellen in de omzendbrief mededeling betreffende ICT-coördinatie vanaf Een scholengemeenschap (4 scholen) krijgt een enveloppe van 178 punten voor ICT-coördinatie en beslist tot de volgende verdeling voor de omkadering: een halftijdse betrekking voor een technisch adviseur in school 1 = 63 punten 5/20 voor een leraar met barema 501 in school 2 = 32 punten 11/22 voor een leraar met barema 301 in school 3 = 42 punten een halftijdse betrekking voor een administratief medewerker (barema 158) in school 4 = 41 punten. Reglementaire basis: art. X.49 tot X.56 van Onderwijsdecreet XIV van 14 februari > rubrieken > wetgeving > niveau-overschrijdend deel > informatisering. Besluit van de Vlaamse regering van 5 december 2003 inzake ICT-coördinatie in het onderwijs. > rubrieken > wetgeving > niveau-overschrijdend deel > informatisering. Ministeriële omzendbrief van 18 juli 2003 (zoals gewijzigd) Mededeling betreffende ICT-coördinatie: maatregelen vanaf het schooljaar , ref. GD/2003/04. > rubrieken > omzendbrieven > instellingen en leerlingen (niveauoverschrijdend) > ICT.
4 4 4 Administratieve toestand van personeelsleden in niet-organieke functies Dit punt is van toepassing op de personeelsleden die zijn aangesteld in betrekkingen op basis van: de voorafname van de globale puntenenveloppe ten behoeve van de scholengemeenschap (zie punt 2); de punten voor ICT-coördinatie (zie punt 3). Personeelsleden die in deze betrekkingen worden aangesteld, zijn steeds aangesteld als tijdelijke personeelsleden in een school van de scholengemeenschap. De bepalingen van het decreet Rechtspositie zijn van toepassing, met uitzondering van de volgende bepalingen: De betrekkingen kunnen niet worden vacant verklaard. Een personeelslid kan niet vast benoemd, geaffecteerd of gemuteerd worden in deze betrekkingen. Indien het schoolbestuur ervoor opteert om de betrekking toe te kennen aan een personeelslid dat vastbenoemd is, kan het daarin enkel worden aangesteld via een verlof voor tijdelijk andere opdracht. Bij de aanstelling in een ambt (en voor het ambt van leraar: in een vak/specialiteit) moet steeds de bestaande reglementering inzake bekwaamheidsbewijzen en salarisschalen worden toegepast, d.w.z. dat de opdracht van een leraar moet worden gelijkgesteld met een vak in functie van zijn bekwaamheidsbewijs. Men hoeft zich daarbij niet te beperken tot de vakken die in de betrokken school worden onderwezen. De betrekkingen die zijn ingericht op basis van de punten voor ICT-coördinatie of van de voorafname van de globale puntenenveloppe voor de scholengemeenschap zijn niet onderworpen aan de reglementering inzake reaffectatie en wedertewerkstelling. Een personeelslid dat ter beschikking is gesteld wegens ontstentenis van betrekking kan in dergelijke betrekking enkel op vrijwillige basis worden gereaffecteerd of wedertewerkgesteld, d.w.z. indien het schoolbestuur én het personeelslid ermee instemmen. Het schoolbestuur is niet verplicht om de betrekkingen die zijn ingericht op basis van de punten voor ICTcoördinatie of van de voorafname van de globale puntenenveloppe aan te bieden aan de personeelsleden die recht hebben op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur. Schematisch overzicht: schematisch overzicht extra urenleraar (20 000) betrekkingen in de school opgericht met punten v.d. globale puntenenveloppe punten ICT globale puntenenveloppe: voorafname SG benoemde in plaatsen ja ja via TAO via TAO aanbieden voor R/W verplicht verplicht mag mag voorafgaande maatregelen opbouw recht op TADD in wervingsambt ja ja neen neen ja ja ja ja aanbieden aan TADD ja ja mag mag vacant verklaren ja ja neen neen benoemen ja ja neen neen vakcode 785 ambt leraar, go. leraar alle behalve directeur alle behalve dir. of adj.-dir. alle
5 5 5 Extra uren-leraar (20 000) Aan de scholengemeenschap wordt een aantal extra uren-leraar toegekend in verhouding tot haar aandeel in het totale urenpakket van het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs. Voor het totaal van alle scholen van secundair onderwijs die tot een scholengemeenschap behoren, gaat het om extra uren-leraar. Deze uren moeten worden aangewend om: 1. het aantal plage-uren 3 te reduceren en/of 2. de werkdruk te verminderen door uren voor klassenraad, klassendirectie, splitsing van klassen, leraren ondersteuning, stagebegeleiding 4 en leerlingenbegeleiding aan te rekenen op het pakket uren-leraar. Het betreft organieke uren; ze komen dus in aanmerking voor vacantverklaring en vaste benoeming. Dit betekent ook dat deze uren-leraar aan een vastbenoemd personeelslid kunnen worden toegekend. De scholengemeenschap moet deze uren verdelen over haar scholen. Over de verdelingscriteria wordt onderhandeld in het OCSG. De beslissing over de verdeling van de uren wordt genomen in het beslissingsorgaan van de scholengemeenschap; afhankelijk van de juridische structuur is dit de raad van bestuur van het enige schoolbestuur van de scholengemeenschap, ofwel de raad van bestuur van de koepel-vzw ofwel het comité van afgevaardigden van schoolbesturen (CAIM 5 ). Indien de scholengemeenschap het niet eens raakt over de verdeling, dan worden de extra uren-leraar recht evenredig verdeeld volgens het pakket uren-leraar van elke school. Wettelijke basis: Art. 57 punt 4 en art. 65 van de Codex Secundair Onderwijs. > rubrieken > wetgeving > secundair onderwijs > codex > 17/12/ Aandachtspunten 6.1 Opbouw van recht op TADD De personeelsleden die worden aangesteld in een wervingsambt (leraar, godsdienstleraar, opvoeder, administratief medewerker), verwerven dienstanciënniteit in functie van de tijdelijke aanstelling van doorlopende duur in dat ambt. In de meeste gevallen kunnen ze hun recht op TADD in dat ambt inroepen wanneer ze drie schooljaren voor ten minste een halftijdse betrekking in dat ambt aangesteld zijn geweest. Indien de betrokkenen deze anciënniteit opbouwen in het ambt van leraar zonder ooit belast te zijn met contacturen, verwerven ze op oneigenlijke wijze rechten in dat ambt. en hiervan zijn de informaticacoördinator, de preventieadviseur en de personeelsleden met een bewijs van pedagogische bekwaamheid die instaan voor de administratieve ondersteuning van de scholengemeenschap. Eenmaal tijdelijk aangesteld voor doorlopende duur, komen deze personeelsleden eveneens in aanmerking voor vaste benoeming indien er in de scholen organieke uren-leraar worden vacant verklaard in de vakken/specialiteiten waarin ze recht op TADD hebben. 3 Voor verdere informatie aangaande plage-uren verwijzen we naar onze Mededeling Prestatieregeling voor de ambten van leraar en godsdienstleraar; plage- en nuluren ref. M-VVKSO Bij de schrapping van de mentor-uren vanaf werd de mogelijkheid om de extra uren voor de SG aan te wenden voor lerarenondersteuning en stagebegeleiding opnieuw ingevoegd. 5 Zo lang voor het secundair onderwijs nog geen andere afkorting gangbaar is om het Comité van afgevaardigden van de schoolbesturen aan te duiden, hanteren we nog de afkorting CAIM ("Comité van afgevaardigden van de inrichtende machten").
6 6 6.2 Meerekenen van uren PV ontstaan uit omzetting van punten Bij de berekening van het aantal voltijdse betrekkingen in praktische vakken (PV) als een van de parameters voor de globale puntenenveloppe 6, mogen de uren PV die gegenereerd zijn uit de omzetting van punten mee in aanmerking worden genomen: zowel de uren-leraar die voortkomen uit de punten voor ICT-coördinatie als die uit globale puntenenveloppe. Hierbij worden niet de PV-uren van de interimarissen meegeteld, doch enkel die van de titularissen. Zie hierover ook punt 4.2 van de Mededeling De globale puntenenveloppe, M-VVKSO Een leraar (bachelor in het onderwijs) wordt voltijds vrijgesteld ter ondersteuning van de scholengemeenschap op basis van de voorafname van de globale puntenenveloppe. De opdracht wordt gelijkgesteld met het VO-vak PV Elektriciteit (3tso), waarvoor hij salarisschaal 302 geniet. Deze voltijdse betrekking kost 85 punten en mag bij de berekening van de globale puntenenveloppe in rekening worden gebracht voor de parameter "voltijdse betrekkingen in praktische vakken" in de school waaraan dit personeelslid administratief verbonden wordt. 6.3 Geen opbouw van rechten in ambten van het bestuurspersoneel in de voorafname Indien een scholengemeenschap betrekkingen in selectie- of bevorderingsambten opricht op basis van de voorafname van de globale puntenenveloppe (directeur, adjunct-directeur, TA, TAC, coördinator deeltijds bso) of van punten voor ICT-coördinatie (TA, TAC, coördinator deeltijds bso), dan bouwen de aangestelde personeelsleden daarin geen rechten op. Artikel 42 van het decreet Rechtspositie stelt dat een schoolbestuur een personeelslid vast moet benoemen wanneer het twee volledige schooljaren aangesteld is geweest in een selectie- of bevorderingsambt in afwachting van een vaste benoeming. Omdat benoeming echter niet mogelijk is in de betrekkingen die zijn opgericht met de voorafname van de globale puntenenveloppe of met punten voor ICT-coördinatie, is een personeelslid daarin nooit aangesteld in afwachting van een vaste benoeming. De aanstelling in deze betrekkingen leidt dan ook niet tot verplichtingen voor het schoolbestuur inzake benoeming in organieke betrekkingen die in een school vacant worden. Leraar X wordt via tijdelijk andere opdracht aangesteld in een betrekking van directeur die is opgericht met punten van de voorafname van de globale enveloppe; daarvoor wordt hij in dienst gemeld in school A. Na twee schooljaren wordt in school A de organieke betrekking van directeur vacant door een pensionering. Het schoolbestuur kan X aanstellen in deze organieke betrekking, maar is daar niet toe verplicht. Pas wanneer X twee volledige schooljaren (d.w.z. van 1 september tot 31 augustus) aangesteld is geweest in de organieke betrekking, wordt hij ambtshalve benoemd, tenzij hij zelf te kennen heeft gegeven die benoeming niet te wensen. 6.4 Rol van het OCSG De verdelingscriteria van alle omkadering die aan de scholengemeenschap wordt toegekend, behoren tot de onderhandelingsbevoegdheid van het Onderhandelingscomité van de scholengemeenschap (OCSG). Dit betekent dat het OCSG onderhandelt over de aanwendingscriteria die de scholengemeenschap toepast. De onderhandelingen kunnen echter nooit gaan over de aanstelling van concrete personen; het OCSG kan nooit fungeren als selectiecommissie. Onderhandelen betekent dat men streeft naar een akkoord. Indien een akkoord wordt bereikt, moet het bestuur van de scholengemeenschap dit ook effectief uitvoeren; indien geen akkoord wordt bereikt, beslist het bestuur van de scholengemeenschap. Het expliciete akkoord van het OCSG is enkel vereist voor een voorafname van méér dan 10 % van de globale puntenenveloppe. 6 Zie punt 4.2 van de Mededeling De globale puntenenveloppe, M-VVKSO
7 7 7 Opgeheven middelen Ingevolge de besparingsmaatregelen worden geen middelen meer toegekend voor mentorschap (afgeschaft sinds ); vervanging korte afwezigheden (eveneens sinds afgeschaft); vervanging voor bedrijfsstages (afgeschaft sinds ).
De betrekkingen in de ambten van adjunct-directeur, coördinator, technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-035 datum : 2009-06-26 gewijzigd : 2010-01-20 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieTaak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
SO/2007/03 (pers) 10/07/2007 Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs Cao VIII bevat een afspraak over extra middelen voor het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
Nadere informatieVACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING Deze Mededeling vervangt de gelijknamige Mededeling van 19 februari 2003, Kl. 90.01.03 Datum: 2004-04-13 Kl.
Nadere informatieMEDEDELING. Het ondersteunend personeel. 1 Inleiding en reglementering
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-057 datum : 2009-12-01 gewijzigd : 2011-11-16 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieMEDEDELING. Mutatie en nieuwe affectatie. 1 Wetgeving en reglementering. 2 Definities
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2007-010 datum : 2007-02-15 gewijzigd : 2013-09-24 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatiedatum : 2009-05-28 contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT datum : contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01 De globale puntenenveloppe: nadere toelichtingen en voorlopige
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 3 1. Inleiding... 3 2. Omkadering... 3 2.1. Globale puntenenveloppe... 3 2.2. Forfaitaire
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4
Nadere informatiedatum : contact :
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT datum : contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01 1 Inleiding In ons Flits-bericht van 6 maart hebben we
Nadere informatieHet ondersteunend personeel
Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.
Nadere informatieMEDEDELING. Het ondersteunend personeel vanaf Inhoud. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-057 datum : 2009-12-01 gewijzigd : 2015-07-03 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieDE GLOBALE PUNTENENVELOPPE sessie voor scholengemeenschappen 2 en 3 mei 2013 Hugo De Keersmaecker tel.
1 DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE sessie voor scholengemeenschappen 2 en 3 mei 2013 Hugo De Keersmaecker dps.vvkso@vsko.be tel. 02 507 07 01 BRONNEN 2 Codex Secundair Onderwijs 17/12/2010 art. 23 tot 31 Reaffectatiebesluit
Nadere informatieBijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Een vastbenoemd personeelslid dat bij attest
Nadere informatieMedex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Uitspraak van Medex: gevolgen afhankelijk van de datum Vastbenoemde personeelsleden die na uitputting van
Nadere informatieBijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO Bijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015 Op 24 april beslist de Vlaamse
Nadere informatieVaste benoeming in wervingsambten in het gewoon secundair onderwijs
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 06 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2003-146 Datum: 2003-12-17 Gewijzigd: 2015-09-07 Contact: Dienst Personeel 02 507 07
Nadere informatieFLITS-BERICHT. De globale puntenenveloppe: nadere toelichtingen en voorlopige cijfers. 1 Inleiding
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT datum : 2009-05-28 gecorrigeerd : in punt 2.2.2.1 (puntenaantallen per aantal voltijdse betrekkingen in
Nadere informatieMEDEDELING. De globale puntenenveloppe. 1 Inleiding. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-032 datum : 2009-06-22 gewijzigd : 2011-07-04 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieDe globale puntenenveloppe
De globale puntenenveloppe DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE De globale puntenenveloppe...1 1. Algemeen...2 2. Berekening van de globale puntenenveloppe...3 2.1. Parameters voor de berekening...3 2.2. Berekeningswijze
Nadere informatieVacantverklaring van betrekkingen in wervingsambten in 2015
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-043 datum : 2004-04-13 gewijzigd : 2015-04-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieDe daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.
Wijzigingen in de reglementering met betrekking tot het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs met ingang van 01/09/2015 Sedert de aanvang van dit schooljaar werden een
Nadere informatieMEDEDELING. De globale puntenenveloppe. 1 Inleiding. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-032 datum : 2009-06-22 gewijzigd : 2015-06-02 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieLerarenplatform in het secundair onderwijs
Lerarenplatform in het secundair onderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die
Nadere informatieGlobale puntenenveloppe 2009 : visieontwikkeling
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel INTERN DOCUMENT VVKSO CODIS/DOC/08/23 Globale puntenenveloppe 2009 : visieontwikkeling Inhoudstafel 1 Uitgangspunten...
Nadere informatieDe verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie
De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie maart 2015 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be definities i.f.v. vastbenoemden en reaffectatie
Nadere informatieGlobale puntenenveloppe
Globale puntenenveloppe 2018-2019 A g e n t s c h a p v o o r O n d e r w i j s d i e n s t e n Koning A l b e r t I I - l a a n 1 5, 1 2 1 0 B r u s s e l Afdeling secundair onderwijs - Scholen en leerlingen
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Reglementering Begrippen Procedure Bezoldiging Mededeling Overzicht programma 2 Reglementering Decreet van 09/04/1992 Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992 Omzendbrief
Nadere informatieTijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019
Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Doelstellingen van de maatregelen uit cao XI De praktijkschok verminderen door een betere en meer kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding
Nadere informatieVR DOC.1605/2
VR 2018 2112 DOC.1605/2 Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 29 april 1992 betreffende de verdeling van de betrekkingen, de terbeschikkingstelling wegens
Nadere informatieAanstelling en benoeming in selectie- en bevorderingsambten
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-106 datum : 2003-09-19 gewijzigd : 2012-11-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatie1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is?
1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is? Eenmaal het schoolbestuur het ambt (opvoeder of administratief medewerker) en
Nadere informatieVR DOC.1196/2BIS
VR 2018 2610 DOC.1196/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 29 april 1992 betreffende de verdeling van de betrekkingen, de terbeschikkingstelling
Nadere informatiePersoneelsreglementering. basisonderwijs
Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Cursus puntenenveloppen: 1. Reglementering 2. Soorten punten 3.
Nadere informatieMEDEDELING. De verdeling van de betrekkingen; reaffectatie en wedertewerkstelling
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-071 datum : 2003-07-16 gewijzigd : 2015-07-09 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB
Nadere informatieVerlof tijdelijk andere opdracht VTAO
Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring
Nadere informatieDe prestatieregeling in het gewoon basisonderwijs
De prestatieregeling in het gewoon Colloquium Mechelen-Brussel 28 november 2018 Els Goeminne Suzy Sterck Dienst Personeel 1. Regelgeving 1.1 Wettelijke basis Decreet Basisonderwijs (25/02/1997) Decreet
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs, artikel 56ter 1 en 56quater 1 en 4;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de personeelsleden van het buitengewoon
Nadere informatieéén voltijdse betrekking van maatschappelijk werker
VACANTVERKLARING VAN EEN VOLTIJDSE BETREKKING VAN MAATSCHAPPELIJK WERKER BIJ DE PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL (POC): OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR MUTATIE EN VASTE BENOEMING OP 01-01-2010. 1. De Permanente
Nadere informatiePERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET
PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET 1 Wat is het? Een inrichtende macht werft personeelsleden aan: Met werkingsmiddelen Vlaamse ondersteuningspremie Eigen middelen (enkel deeltijds kunstonderwijs)
Nadere informatieAlle scholen van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs kunnen deelnemen aan het pilootproject lerarenplatform.
Lerarenplatform 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 start het pilootproject lerarenplatform om tijdelijke leerkrachten meer werkzekerheid te bieden. De leerkrachten in het lerarenplatform krijgen
Nadere informatieDe verdeling van de betrekkingen in de scholengemeenschap
De verdeling van de betrekkingen in de scholengemeenschap voorjaar 2012 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be overzicht definities i.f.v. vastbenoemden
Nadere informatieGEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN
55037 GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE VLAAMSE OVERHEID N. 2010 2962 [C 2010/35615]
Nadere informatieOok voor de personeelsleden aangesteld in een selectie- of bevorderingsambt wordt de uitbetaling tijdens de zomervakantie
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-069 datum : 2004-06-22 gewijzigd : 2010-02-08 contact : Dienst personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieHet lerarenplatform is beperkt tot de wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel.
Lerarenplatform in het basisonderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die voldoende
Nadere informatieVaste benoeming in wervingsambten in het gewoon en buitengewoon basisonderwijs en in de internaten
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL 02 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: Datum: 2016-03-21 Gewijzigd: --- Contact: Dienst Personeel 02 507 07 01 dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen
Nadere informatieVoorontwerp van decreet betreffende het onderwijs XIX DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Werk, Onderwijs en Vorming;
Voorontwerp van decreet betreffende het onderwijs XIX DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Werk, Onderwijs en Vorming; Na beraadslaging, BESLUIT: De Vlaamse minister van Werk, Onderwijs
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieVakken en bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van leraar in het gewoon so
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL 02 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2006-042 Datum: 2006-03-24 Gewijzigd: 2015-11-04 Contact: dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen,
Nadere informatieOntwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende de vervangingen van korte afwezigheden DE VLAAMSE REGERING,
Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende de vervangingen van korte afwezigheden DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van bepaalde personeelsleden
Nadere informatiehttps://dataonderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=15266#6 1 1. Inleiding De maatregelen die in deze omzendbrief worden toegelicht maken deel uit van de uitvoering van cao XI en hebben tot
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieOp Stapel mei Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2017-08 30 mei 2017 30-05-2017 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieOntwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende personeelsleden in het secundair onderwijs die op bedrijfsstage gaan DE VLAAMSE REGERING,
Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende personeelsleden in het secundair onderwijs die op bedrijfsstage gaan DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieMONITEUR BELGE Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD
81077 N. 2011 3449 VLAAMSE OVERHEID [C 2011/36029] 7 OKTOBER 2011. Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 26 januari 2001 betreffende de mandaten van
Nadere informatieMEDEDELING. Aandachtspunten bij de toetreding van een buso-school tot de scholengemeenschap. 1 Inleiding
SB.12.36 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2006-131 datum : 2006-11-27 gewijzigd : 2012-03-29 contact : Dienst Personeel
Nadere informatieDOCUMENT. Onderwijsdecreet XVII. 1 Aanwending van het lesurenpakket (III.7)
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel DOCUMENT VVKSO 2007-04-18 Onderwijsdecreet XVII De onderhandelingen tussen overheid, inrichtende machten en vakorganisaties
Nadere informatieDeze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers.
CENTRAAL SECRETARIAAT SCHOLENGEMEENSCHAP GENT-DRONGEN E. De Deynestraat 2, 9000 GENT 0474/87 75 19 Gent, 21 maart 2018 Bericht van vacantverklaring voor vaste benoeming in wervingsambten De vzw Provincialaat
Nadere informatieBerekening van de globale puntenenveloppe in het (buitengewoon) secundair onderwijs
Berekening van de globale puntenenveloppe in het (buitengewoon) secundair onderwijs 1. Voorbeschouwingen Deze omzendbrief geldt voor het voltijds gewoon secundair onderwijs, het buitengewoon secundair
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2002-2003 Oorspronkelijk meegedeeld in: Bekwaamheidsbewijzen deeltijds kunstonderwijs: wijzigingen vanaf 1 september 2002 referentie : PV/2002/7 publicatiedatum : (10/07/2002)
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum
Nadere informatiebetreffende de scholengemeenschappen in het basis- en secundair onderwijs
stuk ingediend op 1083 (2010-2011) Nr. 3 1 juni 2011 (2010-2011) Ontwerp van decreet betreffende de scholengemeenschappen in het basis- en secundair onderwijs Tekst aangenomen door de plenaire vergadering
Nadere informatieMet ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011
Nadere informatieLerarenplatform: concept
Lerarenplatform Lerarenplatform: concept Doel Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden Gewoon SO-BuSO: 350 VTE Takenpakket Vervangingen verzekeren (afwezigheden< een schooljaar) Zinvolle pedagogische
Nadere informatieCao XI Leerplicht. 4 september 2018
Cao XI Leerplicht 4 september 2018 Programma Inleiding Lerarenplatform Omzetting niet-ingevulde vervangingen in vervangingseenheden TADD en vaste benoeming 10/09/2018 2 inleiding Cao XI leerplicht afgesloten
Nadere informatieScholengemeenschap Saeftinghe vzw
Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Adm. zetel : Zeebruggelaan 41-43, 8380 Lissewege GSM 0478/476110 codi@sgsaeftinghe.be - www.sgsaeftinghe.be BERICHT VACANTVERKLARING VOOR VASTE BENOEMING IN WERVINGSAMBT
Nadere informatieVeel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe
Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe 1) Aanwending leraarsuren invullen document 3B a) Algemene vragen Waarvoor dient het document 3B? Het document 3B dient
Nadere informatieOp Stapel mei Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2018-14 2 mei 2018 02-05-2018 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieMEDEDELING. De verdeling van de betrekkingen; reaffectatie en wedertewerkstelling
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-071 datum : 2003-07-16 gewijzigd : 2015-07-09 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieS C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I
Welkom S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I 2 0 1 0 TADD in de scholengemeenschap Saeftinghe T I J D E L I J
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 14 maart 2017
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 14 maart 2017 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Personeelsleden secundair onderwijs:
Nadere informatieGuimardstraat BRUSSEL MEDEDELING. Veel gestelde vragen over cao XI. 1 Aanvangsbegeleiding en het lerarenplatform
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M_PER_2018_012 Datum: 2018-03-21 Gewijzigd: 2018-04-19 Contact: Dienst Personeel dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen
Nadere informatieVASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden
VASTE BENOEMING Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden Vereenvoudiging van de procedure Bestaande procedure:
Nadere informatieinfosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere
Jeroen Depoortere 1 Personeelsadministratie lerarenplatform vacantverklaring van bepaalde opdrachten van personeelsleden met een do clustering vervangingseenheden wijzigingen CLB wijzigingen DKO varia
Nadere informatieAandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar
Aandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar 2001-2002 Oorspronkelijke titel: Islamitische godsdienst voorbereiding van het schooljaar 2001-2002, basis-
Nadere informatieLOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN
MONITEUR BELGE 08.09.2009 BELGISCH STAATSBLAD 61107 LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN
Nadere informatieVLAAMS PARLEMENT ZITTING APRIL 1996 ONTWERP VAN DECREET
Stuk 248 (1995-1996) Nr. 9 VLAAMS PARLEMENT ZITTING 1995-1996 2 APRIL 1996 ONTWERP VAN DECREET houdende tijdelijke beperking inzake programmatie en benoeming in sommige onderwijssectoren IN EERSTE LEZING
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 1 september 2006 betreffende de ambtshalve concordantie;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de directeurs van het buitengewoon
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 15 februari 2008 tot vaststelling
Nadere informatieTijdelijke aanstelling in wervingsambten in het gewoon so: bepaalde duur of doorlopende duur
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL tel. 02 507 06 31 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2008-021 Datum: 2008-03-04 Gewijzigd: 2015-10-06 Contact: Dienst Personeel dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen
Nadere informatieVoorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT VVKSO 2008-11-26 Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs Binnenkort
Nadere informatieVOORONTWERP VAN DECREET TOT UITVOERING VAN MAATREGELEN BETREFFENDE HET ONDERWIJS UIT CAO XI VANAF HET SCHOOLJAAR MEMORIE VAN TOELICHTING
VOORONTWERP VAN DECREET TOT UITVOERING VAN MAATREGELEN BETREFFENDE HET ONDERWIJS UIT CAO XI VANAF HET SCHOOLJAAR 2019-2020 MEMORIE VAN TOELICHTING A. Algemene toelichting 1. Samenvatting Dit decreet voert
Nadere informatieVoorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT VVKSO Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs Op 5 december
Nadere informatieOp Stapel mei Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2017-05 2 mei 2017 02-05-2017 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieVoorontwerp van Onderwijsdecreet XX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs stand van zaken 31 maart 2010
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2010-03-31 Voorontwerp van Onderwijsdecreet XX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs stand
Nadere informatieVOORONTWERP VAN DECREET TOT UITVOERING VAN MAATREGELEN BETREFFENDE HET ONDERWIJS UIT CAO XI VANAF HET SCHOOLJAAR MEMORIE VAN TOELICHTING
VOORONTWERP VAN DECREET TOT UITVOERING VAN MAATREGELEN BETREFFENDE HET ONDERWIJS UIT CAO XI VANAF HET SCHOOLJAAR 2019-2020 MEMORIE VAN TOELICHTING A. Algemene toelichting 1. Samenvatting Dit decreet voert
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatieover 1. mevr. Hilde CREVITS, Viceminister-president van de Vlaamse Regering, Vlaams minister van Onderwijs voorzitter;
VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE VOOR DE BASISEDUCATIE Brussel, 7 juli 2017 PROTOCOL NR. 72 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN DE VERGADERING VAN HET VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet
Leerkrachten aantrekken en behouden Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70%
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 13 maart 2018 SO
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 13 maart 2018 SO 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden secundair onderwijs: Scholengemeenschap Houtland, scholen aangesloten
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 4 januari 2019;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 1989 tot vaststelling en indeling van de ambten van de leden van het bestuurs- en onderwijzend personeel
Nadere informatieSchooljaar Deel 1: reaffectatie en wedertewerkstelling door de Vlaamse reaffectatiecommissie
Vlaamse Schooljaar 2010-2011 Deel 1: reaffectatie en wedertewerkstelling door de Vlaamse Ministerie van Onderwijs & Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel
Nadere informatieWETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS
63764 BELGISCH STAATSBLAD 19.10.2012 Ed. 3 MONITEUR BELGE WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE
Nadere informatieEindverslag interne werkgroep Bekwaamheidsbewijzen
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel INTERN DOCUMENT VVKSO Eindverslag interne werkgroep Bekwaamheidsbewijzen Gedurende drie vergaderingen heeft een interne
Nadere informatieAFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN
MEDEDELING M.12.025 BRUSSEL, 2012-09-13 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02 507 08 33 @ lode.degeyter@vsko.be Pers/Verloven Verloven OVERZICHT VAN VERLOFSTELSELS 1 VOLLEDIGE
Nadere informatie