DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE sessie voor scholengemeenschappen 2 en 3 mei 2013 Hugo De Keersmaecker tel.
|
|
- Cornelis Moens
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE sessie voor scholengemeenschappen 2 en 3 mei 2013 Hugo De Keersmaecker dps.vvkso@vsko.be tel BRONNEN 2 Codex Secundair Onderwijs 17/12/2010 art. 23 tot 31 Reaffectatiebesluit 29/04/1992 Omzendbrief SO/2009/03 "Berekening globale puntenenveloppe" Omzendbrief PERS/2009/06 "Aanwending globale puntenenveloppe" Mededeling M-VVKSO "De globale puntenenveloppe" 1
2 OVERZICHT 3 0. basisprincipes 1. het genereren van punten 2. de voorafname voor de scholengemeenschap 3. de verdeling van de punten onder de scholen 4. de aanwending in een school 4 basisprincipes 2
3 SITUERING 5 De school krijgt als omkaderingsmiddelen rechtstreeks van de overheid: één betrekking directeur uren-leraar (o.a. godsdienst, GOK, ) De scholengemeenschap krijgt: punten van de globale enveloppe punten ICT-coördinatie Punten kunnen niet worden overgedragen noch naar volgend schooljaar noch naar andere scholengemeenschap BASISPRINCIPES 6 In de globale puntenenveloppe zijn er géén punten van adjunct-directeur géén punten van TA / TAC géén punten ondersteund personeel géén punten taak- en functiedifferentiatie géén punten ondersteuning SG De SG krijgt wel: ongekleurde punten v.d. globale enveloppe ICT-punten enkel voor ICT 3
4 BASISPRINCIPES 7 ICT ICT Globale puntenenveloppe Globale puntenenveloppe BASISPRINCIPES 8 De punten zijn ongekleurd wat het ambt betreft bv. 120 punten gegenereerd met 7 FTE in PV: kunnen worden aangewend voor opvoeders, voor adjunct-directeur, voor TFD, wat de school betreft bv. 4 FTE van school A + 3 FTE van school B 120 punten naar school C 4
5 9 het genereren van punten HET GENEREREN VAN PUNTEN 10 Parameters zijn vertaling van vroegere normen maar hangen allemaal af van aantal uren-leraar (basispakket) aantal leerlingen op teldatum 01/02 (of 15/ /06) (of 01/10) aantal FTE in PV of BGV op 1 februari (vaste datum) 5
6 GENEREREN VAN PUNTEN 11 Parameter 600 / 550 regelmatige lln. teldatum: 01/02 (of 15/ /06) (of 01/10) eerste maal: oprichtingsnorm 600 / 1200 lln. nadien volstaat behoudsnorm 550 / 1150 lln. daaronder: max. 2 opeenvolgende gedoogjaren buso: 300 lln. / 275 lln. jaar 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar 6 lln ptn GENEREREN VAN PUNTEN 12 betrekking van adjunct-directeur hangt niet af van de 120 punten van deze parameter! Punten zijn immers niet voorbehouden voor bepaalde school of bepaald ambt bv. school met 750 lln., maar geen adjunct bv. school met 295 lln., toch een adjunct wel: verplichtingen van school t.o.v. vastbenoemden: zie verder 6
7 GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 13 Parameter FTE in PV in gewoon so Welke PV-uren tellen niet mee: PV in school met enkel aso/kso plage-uren buiten omkaderingsmiddelen opdrachten van interimarissen AV Expressie / AV Exploratie / AV Sociale act. zelfs indien gelijkgesteld met PV PV stages Verzorging, Alg. verpleegkunde, Psychiatrische verpleegk., Ziekenhuisverpleegk., Medische wetenschappen, Sociale wetensch. (wel andere PV-uren in deze vakken!) GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 14 tellen WEL mee: PV van titularis PV in school met (o.a.) 1 ste graad en/of tso en/of bso en/of dbso en/of HBO5 Verpleegkunde ook in school met 1ste graad én enkel aso PV in aangehecht dbso: in school waar ingericht ULK voor voordrachtgevers in dbso: tellen voor 1/3 de mee als PV 7
8 GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 15 welke uren PV tellen mee: alle gesubsidieerde uren op 1 februari reguliere pakket, GOK, uren die zijn overgenomen van vorig jaar / van andere school uren uit punten: ICT en TFD uren voor de teeltleider zowel lesuren als uren die geen lesuren zijn : BPT, IPB, KR, KD, nascholing, inhaalles, Seminaries. GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 16 Noemer van deze PV-uren: KR en KD: 22 / 21 / 20 daarbuiten: 22 (1 ste graad) 29 (elders) in functie van FTE in PV: nooit noemer 24 in gewoon so School met enkel 1 + school met enkel kunnen als één geheel worden beschouwd. 8
9 GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 17 FTE s in PV optimaliseren: reeds in september of oktober berekenen gelijkstelling van uren die geen lesuur zijn indien mogelijk rectificeren binnen rechten van de betrokken leraar (VE): bv. PV Handelscorrespondentie (2 + 3 ) PV Toegepaste (2 + 3 ) PV Handel, Dactylo (1 ) andere: indien mogelijk in 1 ICT-coördinatie en voorafname voor SG (TFD): mag VO-vak zijn: steeds tijdelijke aanstelling gelijkgestelde vak hoeft niet onderwezen te worden in de school GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 18 elke behaalde norm genereert een schijf van 120 punten. Deze punten zijn niet voorbehouden voor TAC of TA s niet voorbehouden voor bepaalde school opr beh ptn. 1 x 2 x 3 x 4 x 5 x 6 x 7 x 8 x 9 x +1 x fracties boven een norm genereren géén punten bv. 3,5 FTE = 0 punten 9
10 GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 19 eerste jaar: oprichtingsnorm met eigen FTE nadien: behoudsnorm volstaat daaronder max. 2 opeenvolgende gedoogjaren behoudsnorm en gedoogjaren: enkel indien oprichtingsnorm met uitsluitend eigen FTE was bereikt nadien is opnieuw de oprichtingsnorm vereist jaar 1 jaar 2 jaar 3 jaar 4 jaar 5 jaar 6 7 FTE 4 FTE 6 FTE 3 FTE 2 FTE 6 FTE 1 x 1 x 1 x 1 x 1 x 0 GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 20 Behoudsnorm en gedoogjaren staan volledig los van aantal ingerichte betrekkingen TA/TAC! voorbeeld: school heeft nooit meer dan 2 FTE's gehad ze heeft 1 vastbenoemde TAC, geen TA betrekking of benoeming van TAC heeft geen invloed op normen en gedoogjaren 10
11 GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 21 samenvoegen van restbetrekkingen: enkel resten boven de hoogste zelf bereikte oprichtingsnorm of boven de behoudsnorm indien van toepassing het kan soms voordelig zijn om een volgende oprichtingsnorm niét te behalen GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 22 samenvoeging: bij reëel ingerichte aantal FTE's van die school, ook in geval van gedoogjaar! m.a.w. gedoogjaar genereert punten, geen FTE's. voorbeeld: school heeft zelf 17 FTE (gedoogjaar t.o.v.18 FTE) en krijgt 4 rest-fte's samen 21 FTE. Met 4 rest-fte's wordt de volgende oprichtingsnorm (22 FTE) dus niet bereikt. 11
12 GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 23 aanwending restbetrekkingen: 1) andere school aan behoudsnorm helpen die heeft nadien recht op gedoogjaren indien oprichtingsnorm initieel bereikt met eigen FTE schooljaar eerste tweede derde vierde vijfde eigen FTE rest FTE punten 1 x 1 x 1 x 1 x 0 x Men kan jaarlijks alterneren bij het "redden" van de behoudsnorm in de verschillende scholen. GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 24 Aanwending restbetrekkingen: 2) in een school hogere oprichtingsnorm bereiken waar is voordeligste resultaat? bv. 8 FTE resten te verdelen in SG. Geen enkele school zit in een gedoogjaar. school A B C D eigen FTE rest FTE samen 22 FTE 33 FTE winst x 120 ptn. 1 x 3 x 12
13 GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 25 Oprichtingsnorm bereikt met rest-uren: geen behoudsnorm of gedoogjaren! De historiek van de school (m.b.t. FTE's PV) moet bijgehouden worden: zie model. GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 26 Keuze tussen vrijwaren van behoudsnorm en genereren van bijkomende punten: bv. 8 FTE s te verdelen beh.norm A 14 FTE 1e gedoog B 10 FTE C 28 FTE 2e gedoog ofwel ofwel + 4 FTE beh.norm + 8 FTE +360 ptn. D 2 FTE + 4 FTE beh.norm 13
14 GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 27 opgelet: rest niet dubbel tellen in school waar resten worden samengevoegd! FTE toe te passen norm rest samenvoeging WEL A 9 6 FTE 3 FTE OF in A en 14 in B B FTE 2 FTE OF 6 in A en in B NIET NIET 9+5 en 14 NIET en 6 tot of 28 GENEREREN VAN PUNTEN: PV/BGV 28 BGV en PV in buitengewoon so Welke uren? PV (OV4): zelfde uren als in gewoon so, maar de uren tellen mee in de buso-school BGV (OV 1, 2, 3): niet de uren KR / KD buiten lesurenpakket 14
15 GENEREREN VAN PUNTEN: PV/BGV 29 normen in buso: aantal uren PV en BGV, ongeacht hun noemer in buso: geen behoudsnormen of gedoogjaren per schijf van 120 punten 210 u. 1 x 840 u. 5 x 420 u. 2 x u. 6 x 630 u. 4 x u. 8 x GENEREREN VAN PUNTEN: PV/BGV 30 overdracht buso andere school: buso-school mag alles boven de hoogste norm overdragen bv. 421 u. BGV mag 1 u. overdragen bv. 419 u. BGV mag 209 u. overdragen BGV buso naar gewoon so: noemer /24 PV buso OV4 naar gewoon so: 20, 21, 22, 29 bv. 100/24 BGV in buso 4,1666 FTE in so bv. 100/29 PV in buso OV4 3,4482 FTE in so 15
16 GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 31 overdracht gewoon so buso elk uur PV van so telt in buso mee voor 1 u., ongeacht de noemer van het PV-uur Dus: vanuit gewoon so eerst PV /29 overdragen naar buso Vooral norm 630 u. in buso is voordelig! GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 32 De punten die zijn gered of gegenereerd d.m.v. samenvoeging, zijn ongekleurd: ze zijn niet voorbehouden voor TA / TAC ze zijn niet voorbestemd voor een bepaalde school ze zijn wel organiek: benoeming is mogelijk in betrekkingen die daarmee zijn opgericht buiten de voorafname 16
17 GENEREREN VAN PUNTEN: FTE in PV 33 voorbeeld: 2 FTE van de school zelf + 5 FTE rest-betrekkingen van SG 7 FTE 120 punten 120 punten toe te kennen aan om het even welke school binnen de SG aan te wenden voor TAC of ander(e) ambt(en) benoeming hierin is mogelijk (buiten voorafname) GENEREREN VAN PUNTEN 34 Parameter "ondersteunend personeel": voltijds gewoon so (niet voor dbso!): aantal leerlingen en aantal uren-leraar so coëfficiënten GOK-scholen > niet-gok-scholen ULK: basispakket met aanwendingspercentage, evt. met minimumpakket buso: 82 ptn. + (coëfficiënt x totale lln.aantal) bv. 219 buso-lln (219 x 1,025) = 306 p. bv. 220 buso-lln (220 x 0,950) = 291 p. 17
18 GENEREREN VAN PUNTEN andere parameters: "taak en functiedifferentiatie": leerlingenaantal voltijds gewoon so x coëff. aantal ULK voltijds gewoon so x coëff. leerlingenaantal buso x coëff. aangehecht centrum voor dbso: 120 p. totale aantal regelmatige lln. op teldatum in voltijds so + deeltijds bso + buso: 900 / / / / /11.000: 120 / + 60 / + 60 / + 60 / +60 / de voorafname voor de scholengemeenschap 18
19 VOORAFNAME VOOR DE SG 37 Maximaal 10 % van puntenenveloppe zelfs indien dit leidt tot bijkomende TBS/OB in de scholen OCSG onderhandelt over algemene criteria (bv. omvang en aanwending). Klaarheid verschaffen over de betrekkingen die hiermee gecreëerd worden: beleid inzake taak- en functiedifferentiatie binnen SG VOORAFNAME VOOR DE SG 38 Aanwending van de voorafname: betrekking oprichten in om het even welk ambt (so of buso): directeur, leraar (TFD), opvoeder, TAC, psycholoog, maatschappelijk werker vrijstellen van directeur als aldi of codi: voltijds of halftijds verlof VUM opvoeder, administratief medewerker, sel./bevorderingsambten: enkel HT of VT 19
20 VOORAFNAME VOOR DE SG 39 Aanwending van de voorafname: titularis bepaalt puntenwaarde enkel tijdelijke aanstelling mogelijk! TADD en R/W niet verplicht personeelslid bouwt anciënniteit op in wervingsambt Inzetbaarheid van personeelslid in voorafname: voor de scholengemeenschap zelf voor en in andere scholen van de SG 40 De verdeling van de punten onder de scholen 20
21 VERDELING VAN PUNTEN ONDER DE SCHOLEN 41 Waar de punten gegenereerd zijn, heeft geen belang OCSG onderhandelt over criteria = algemene principes voor verdeling de SG (CAIM of bestuur) verdeelt concreet verdeling mag niet leiden tot bijkomende TBS/OB (in betrekkingen met punten), tenzij dat personeelslid in de SG voor volledige schooljaar R/W kan krijgen in organieke betrekking (geen voorafname of ICT) VERDELING VAN PUNTEN ONDER DE SCHOLEN 42 Een TBS/OB (ambt met punten) is toegelaten indien indien de bijkomende TBS/OB er in de SG een R/W kan krijgen tot 30/06 in organieke betrekking bv. TAC R/W als TAC of TA of leraar of indien vorig jaar iemand anders TBS/OB er was in betrekking op basis van punten GPE, en dat nu niet meer is nu geen bijkomende TBS/OB in SG indien TBS/OB niet komt door verdeling, maar door globaal puntentekort in de scholengemeenschap 21
22 VERDELING VAN PUNTEN ONDER DE SCHOLEN 43 De school kan van de SG niet het puntenaantal eisen dat nodig is voor al haar vastbenoemden. SG houdt allicht rekening met behoeften, bv.: TA/TAC in tso/bso-scholen en buso leerlingenpopulatie: behoefte aan opvoeders nood aan adjunct in middelgrote school school met meerdere vestigingsplaatsen sterke schommelingen leerlingenaantal reeds aanwezige personeelskader buiten puntenenveloppe (bv. 2 directeurs op campus) VERDELING VAN PUNTEN ONDER DE SCHOLEN 44 voorbeeld: lln.aantal daalt in school A, stijgt in B. twee mogelijkheden: 1) school A krijgt voldoende ptn. voor alle vastbenoemden (Mits zijn akkoord kan een lid van onderst. pers. worden ingezet in een andere school van SG) 2) school A krijgt minder punten bijkomende TBS/OB; school B krijgt méér punten bijkomende betrekking. De TBS/OB'er van A moet gereaffecteerd in de SG, eventueel in de bijkomende betrekking in B. 22
23 VERDELING VAN PUNTEN ONDER DE SCHOLEN 45 Voordelen: SG kan rekening houden met evolutie en noden van de scholen vastbenoemden hebben gegarandeerd werk in de SG (maar niet noodzakelijk in hun school) Ondanks verplichtingen tegenover vastbenoemden zal TBS/OB soms onvermijdelijk zijn. 46 de aanwending van de punten in de school 23
24 AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 47 Een school kan betrekking(en) oprichten in bijna alle ambten. Aandachtspunten: niet in ambt van directeur gewoon so: enkel ondersteunend personeel + bestuurs- en onderwijzend pers. paramedici: enkel in buso TAC: niet in school met enkel 2 +3 aso/kso; in andere scholen max. 1 voltijdse betrekking ondersteunend pers. en sel./bev.: enkel HT of VT TFD: niet omschreven; inhoudelijk geen verschil met BPT. In elk geval: niet om les te geven AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 48 Puntenkost: enkel bepaald door titularis selectie- / bevorderingsambten: 120 p. (HT 60 p.) ondersteunend personeel: 63 / 82 / 120 p. TFD: 126 p. barema 501 / 85 p. ander barema per personeelslid / instellingsnummer / noemer / tabel van salarisschalen TFD: niet afhankelijk van graad maar van noemer. Opgelet voor omzetting van /21 naar /20! leraar met 501: beter in BPT uit pakket ULK; TFD in de eerste plaats voor leraars met andere ssc punten kunnen worden omgezet in uren (TFD), maar uren kunnen niet worden omgezet in punten! 24
25 AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 49 voorbeelden: TFD leraar met barema ander dan 501 /20sten /21sten 1 u. 4 p. 4 p. 2 u. 9 p. 8 p. 2 u. TFD (AV 2 ) + 10 u. les (AV 3 ) = 9 ptn. 1/20 vak A + 1/20 vak B in zelfde school = 9 ptn. 1/20 barema /20 barema 302 = 9 ptn. 1/20 school X + 1/20 school Y = ptn. 1/20 leraar A + 1/20 leraar B zelfde school = ptn. AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 50 De school is wel verplicht om met de toegekende punten eerst alle betrekkingen van haar vastbenoemden in stand te houden enkel van eigen instellingsnummer enkel van ambten met punten, niet van leraar/godsdienstleraar in ULK. Een school is niet verplicht om betrekking op te richten voor vastbenoemden van andere scholen tijdelijken, ook niet tegenover TADD ers zelfs niet voor TBS/OB ers van andere scholen (maar: zie verdeling van de punten binnen SG!) 25
26 AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 51 Verplichtingen tegenover vastbenoemden (enkel benoemden in punten, niet in ULK!): ook i.g.v. dienstonderbreking (TAO, ): betrekking van ATO4 kost steeds punten! ook indien binnen die parameter geen punten meer gegenereerd werden bv. ook na 2 gedoogjaren moet vastbenoemde adjunct-directeur zijn betrekking terugkrijgen tenzij op 01/09 elders ATO4: mutatie / affectatie / TFD BPT / benoeming in selectie- of bevorderingsambt AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 52 Terbeschikkingstelling: Schoolbestuur kiest ambt(en) op basis van algemene criteria v.h. LOC. benoemde met kleinste dienstanciënniteit in gekozen ambt wordt TBS/OB, ongeacht puntenwaarde bv. 82 ptn. tekort; TBS/OB bij opvoeders anciënniteit A (82 p.) > B (120 p.) > C (63 p.) TBS/OB: C voltijds + B halftijds 26
27 AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 53 voorafgaande maatregelen: SB moet nieuwe affectatie aanbieden in zelfde fusiegemeente. Personeelslid mag weigeren; wordt dan TBS/OB Reaffectatievolgorde: 1. verplicht rea zelfde ambt in eigen school 2. verplicht rea zelfde ambt in eigen schoolbestuur (zo mogelijk vacant) 3. vrijwillige WTW eigen SB eigen categorie 4. verplichte R/W in SG eigen categorie AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 54 Tijdelijke betrekkingen kunnen pas worden opgericht na verplichtingen t.o.v. vastbenoemden van de school. voorbeeld: adjunct van school 800 lln. gaat met pensioen. Tijdelijke betrekking van adjunct kan pas worden opgericht als alle andere vastbenoemden (GPE) van die school hun betrekking hebben gekregen. 27
28 AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 55 School kan tijdelijke betrekkingen oprichten met punten die resten na in stand houden van betrekkingen van alle vastbenoemden, of met punten niet volstaan om kleinste fractie van betrekking in stand te houden. voorbeeld: TA is halftijds TBS/OB; school heeft nog juist 59 p.; daarmee kan geen betrekking van TA worden opgericht toch tijdelijke betrekkingen voor 31,5 of 41 ptn. + enkele uren TFD AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 56 Het schoolbestuur kiest vrij en autonoom in welk ambt (en met welke puntenwaarde) het een betrekking opricht: de parameter van genereren heeft geen belang; geen verplichting t.o.v. tijdelijken (ook TADD) Voorbeeld: Een school bereikt nu 600 lln. en krijgt 120 ptn. Ze heeft geen TBS/OB'ers. Ze kan punten aanwenden voor: adjunct, (TAC), TA, coördinator, TFD of ondersteunend personeel. 28
29 AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 57 Bij vrijkomen van punten in het schooljaar: punten blijven in zelfde school tot 31/08 of blijven in de voorafname het ambt mag wijzigen. Voorbeeld Opvoeder 60 ptn. gaat met pensioen op 01/01. Mogelijke aanwending mits geen TBS/OB'ers in de school: 41 p. adm. medewerker + 19 p. TFD of HT adjunct-directeur of in elk geval in zelfde school AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 58 Statuut van personeelsleden aangesteld in een school: TADD'ers hebben voorrangsrecht op aanstelling in opgerichte betrekkingen, maar kunnen niet eisen dat een betrekking wordt opgericht bv. master met recht op TADD als opvoeder school is niet verplicht om betr. van opvoeder 120 p. op te richten hij heeft wel voorrang voor aanstelling als opvoeder in interim of in 120 p. vacant 29
30 AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 59 personeelslid aangesteld in selectie- of bevorderingsambt (punten) in een school: recht op benoeming na 2 volledige schooljaren in ATO2 in die bepaalde betrekking maar kan niet eisen dat betr. een 3de jaar opnieuw wordt ingericht bv. TA is 2 jaar aangesteld ATO2 school X 3de jaar: betr. moét niet opnieuw opgericht indien opnieuw opgericht benoeming AANWENDING VAN PUNTEN IN DE SCHOOL 60 oprichten van betrekkingen opvoeder met ULK: vooral interessant voor master deeltijds bso: 12 u. HT opvoeder GOK: 11 GOK-uren HT opvoeder WTW van TBS/OB'er (re-integratie of Medex) in ondersteunend personeel: 63 p. voltijds, 31,5 p. halftijds, ongeacht diplomaniveau 30
31 ADVIES VAN VVKSO 61 De scholengemeenschap moet de scholen bijstaan in deze moeilijke reglementering: blijft elke school binnen het toegekende puntenaantal? Dit betekent dat elke school openheid moet verschaffen aan de SG over haar aanwending van de punten, minstens wat betreft de titularissen. 62 Voor al uw vragen in dit verband: tel
FLITS-BERICHT. De globale puntenenveloppe: nadere toelichtingen en voorlopige cijfers. 1 Inleiding
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT datum : 2009-05-28 gecorrigeerd : in punt 2.2.2.1 (puntenaantallen per aantal voltijdse betrekkingen in
Nadere informatiedatum : contact :
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT datum : contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01 1 Inleiding In ons Flits-bericht van 6 maart hebben we
Nadere informatieMEDEDELING. De globale puntenenveloppe. 1 Inleiding. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-032 datum : 2009-06-22 gewijzigd : 2015-06-02 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieMEDEDELING. De globale puntenenveloppe. 1 Inleiding. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-032 datum : 2009-06-22 gewijzigd : 2011-07-04 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatiedatum : 2009-05-28 contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT datum : contact : dps.vvkso@vsko.be, 02 507 07 01 De globale puntenenveloppe: nadere toelichtingen en voorlopige
Nadere informatieDe verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie
De verdeling van de betrekkingen en de reaffectatie maart 2015 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be definities i.f.v. vastbenoemden en reaffectatie
Nadere informatieOmkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-069 datum : 2003-07-15 gewijzigd : 2013-10-08 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieGlobale puntenenveloppe
Globale puntenenveloppe 2018-2019 A g e n t s c h a p v o o r O n d e r w i j s d i e n s t e n Koning A l b e r t I I - l a a n 1 5, 1 2 1 0 B r u s s e l Afdeling secundair onderwijs - Scholen en leerlingen
Nadere informatieHet ondersteunend personeel
Het ondersteunend personeel Opleiding voor schoolsecretariaten Schooljaar 2018-2019 Femke Smout - Jan Taildeman Inge De Luyck Inhoud 1. Inleiding 2. Omkadering 3. Puntenwaarde 4. Vacante betrekking 5.
Nadere informatieDe globale puntenenveloppe
De globale puntenenveloppe DE GLOBALE PUNTENENVELOPPE De globale puntenenveloppe...1 1. Algemeen...2 2. Berekening van de globale puntenenveloppe...3 2.1. Parameters voor de berekening...3 2.2. Berekeningswijze
Nadere informatieMEDEDELING. Het ondersteunend personeel vanaf Inhoud. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-057 datum : 2009-12-01 gewijzigd : 2015-07-03 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieDe verdeling van de betrekkingen in de scholengemeenschap
De verdeling van de betrekkingen in de scholengemeenschap voorjaar 2012 Hugo De Keersmaecker VVKSO dienst Personeel en schoolbeheer tel. 02 507 07 01, dps.vvkso@vsko.be overzicht definities i.f.v. vastbenoemden
Nadere informatieTaak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
SO/2007/03 (pers) 10/07/2007 Taak- en functiedifferentiatie in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs Cao VIII bevat een afspraak over extra middelen voor het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
Nadere informatieDe betrekkingen in de ambten van adjunct-directeur, coördinator, technisch adviseur en technisch adviseur-coördinator
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-035 datum : 2009-06-26 gewijzigd : 2010-01-20 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieMEDEDELING. Mutatie en nieuwe affectatie. 1 Wetgeving en reglementering. 2 Definities
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2007-010 datum : 2007-02-15 gewijzigd : 2013-09-24 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieBerekening van de globale puntenenveloppe in het (buitengewoon) secundair onderwijs
Berekening van de globale puntenenveloppe in het (buitengewoon) secundair onderwijs 1. Voorbeschouwingen Deze omzendbrief geldt voor het voltijds gewoon secundair onderwijs, het buitengewoon secundair
Nadere informatieVACANTVERKLARING VAN BETREKKINGEN IN WERVINGSAMBTEN
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING Deze Mededeling vervangt de gelijknamige Mededeling van 19 februari 2003, Kl. 90.01.03 Datum: 2004-04-13 Kl.
Nadere informatieMEDEDELING. Het ondersteunend personeel. 1 Inleiding en reglementering
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2009-057 datum : 2009-12-01 gewijzigd : 2011-11-16 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Cursus puntenenveloppen: 1. Reglementering 2. Soorten punten 3.
Nadere informatieVacantverklaring van betrekkingen in wervingsambten in 2015
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-043 datum : 2004-04-13 gewijzigd : 2015-04-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieDOCUMENT. Onderwijsdecreet XVII. 1 Aanwending van het lesurenpakket (III.7)
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel DOCUMENT VVKSO 2007-04-18 Onderwijsdecreet XVII De onderhandelingen tussen overheid, inrichtende machten en vakorganisaties
Nadere informatieVerlof tijdelijk andere opdracht VTAO
Verlof tijdelijk andere opdracht VTAO Inhoudstafel 1. inleiding 2. wie? 3. wanneer een VTAO/TAO? 4. verlof TAO en TBSOB 5. aanvang duur einde 6. dienstonderbreking op een TAO-opdracht 7. volume/bezoldiging
Nadere informatieVaste benoeming in wervingsambten in het gewoon secundair onderwijs
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 06 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2003-146 Datum: 2003-12-17 Gewijzigd: 2015-09-07 Contact: Dienst Personeel 02 507 07
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 3 1. Inleiding... 3 2. Omkadering... 3 2.1. Globale puntenenveloppe... 3 2.2. Forfaitaire
Nadere informatieLerarenplatform: concept
Lerarenplatform Lerarenplatform: concept Doel Tijdelijke leerkrachten werkzekerheid bieden Gewoon SO-BuSO: 350 VTE Takenpakket Vervangingen verzekeren (afwezigheden< een schooljaar) Zinvolle pedagogische
Nadere informatiePERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET
PERSONEEL TEN LASTE VAN HET WERKINGSBUDGET 1 Wat is het? Een inrichtende macht werft personeelsleden aan: Met werkingsmiddelen Vlaamse ondersteuningspremie Eigen middelen (enkel deeltijds kunstonderwijs)
Nadere informatieDe daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.
Wijzigingen in de reglementering met betrekking tot het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs met ingang van 01/09/2015 Sedert de aanvang van dit schooljaar werden een
Nadere informatieFrequent gebruikte afkortingen
Frequent gebruikte afkortingen SBT schoolbeheerteam OV opleidingsvorm ON ondersteuningsmodel ONW ondersteuningsnetwerk ABO alternerende beroepsopleiding (OV 3) ASV algemene en sociale vorming BGV beroepsgerichte
Nadere informatieHet ondersteunend. Personeel
Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4
Nadere informatieVASTE BENOEMING. Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden
VASTE BENOEMING Vereenvoudiging van de procedure Bijkomende vacant verklaringen en meer benoemingsmogelijkheden Praktische schikkingen Voorbeelden Vereenvoudiging van de procedure Bestaande procedure:
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden
Leerkrachten aantrekken en behouden Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70% startende leraren opdracht < 2/3 42% startende
Nadere informatieCao XI Leerplicht. 4 september 2018
Cao XI Leerplicht 4 september 2018 Programma Inleiding Lerarenplatform Omzetting niet-ingevulde vervangingen in vervangingseenheden TADD en vaste benoeming 10/09/2018 2 inleiding Cao XI leerplicht afgesloten
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring
Nadere informatieBijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Procedure tot re-integratie: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Een vastbenoemd personeelslid dat bij attest
Nadere informatieGlobale puntenenveloppe 2009 : visieontwikkeling
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel INTERN DOCUMENT VVKSO CODIS/DOC/08/23 Globale puntenenveloppe 2009 : visieontwikkeling Inhoudstafel 1 Uitgangspunten...
Nadere informatieMEDEDELING. De verdeling van de betrekkingen; reaffectatie en wedertewerkstelling
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-071 datum : 2003-07-16 gewijzigd : 2015-07-09 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatiePersoneelsreglementering. basisonderwijs
Personeelsreglementering gewoon basisonderwijs Colloquium directies Mechelen-Brussel 22 november 2017 Mogelijke agenda (met ruimte voor vraagstelling) 1. Personeelsformatie 2. Tijdelijke aanstelling 3.
Nadere informatieAanstelling en benoeming in selectie- en bevorderingsambten
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-106 datum : 2003-09-19 gewijzigd : 2012-11-28 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieMedex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014
1 Bijlage: Medex-procedure: regeling die gold bij terbeschikkingstelling vóór 1 september 2014 1 Uitspraak van Medex: gevolgen afhankelijk van de datum Vastbenoemde personeelsleden die na uitputting van
Nadere informatieVeel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe
Veel gestelde vragen over de aanwending van de leraarsuren en de puntenenveloppe 1) Aanwending leraarsuren invullen document 3B a) Algemene vragen Waarvoor dient het document 3B? Het document 3B dient
Nadere informatieVaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2018-2019 opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Nadere informatieDe prestatieregeling in het gewoon basisonderwijs
De prestatieregeling in het gewoon Colloquium Mechelen-Brussel 28 november 2018 Els Goeminne Suzy Sterck Dienst Personeel 1. Regelgeving 1.1 Wettelijke basis Decreet Basisonderwijs (25/02/1997) Decreet
Nadere informatieMEDEDELING. De verdeling van de betrekkingen; reaffectatie en wedertewerkstelling
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-071 datum : 2003-07-16 gewijzigd : 2015-07-09 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieLeerkrachten aantrekken en behouden. Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet
Leerkrachten aantrekken en behouden Mevr. Hilde Lesage & mevr. Patricia Van Reet Inleiding Vaststellingen Weinig kandidaten voor korte vervangopdrachten 25% startende leraren uit onderwijs na 2 jaar 70%
Nadere informatieVaste benoeming. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Vaste benoeming Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2016-2017 Inhoud 1. Betekenis vaste benoeming 2. Recht op Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 3. Vacantverklaring 4. Voorwaarden wervingsambten
Nadere informatieNieuwigheden Personeel secundair onderwijs
Nieuwigheden Personeel secundair onderwijs 09/09/2019 - Gent Artevelde Hogeschool Kris Lambrecht, Katrien Vanbiervliet, Inge De Luyck Programma Aanvangsbegeleiding en tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieVaste benoeming in wervingsambten in het gewoon en buitengewoon basisonderwijs en in de internaten
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL 02 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: Datum: 2016-03-21 Gewijzigd: --- Contact: Dienst Personeel 02 507 07 01 dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen
Nadere informatieVeel gestelde vragen voor het schooljaar 2015-2016: personeelsbeheer ondersteunend personeel gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
Veel gestelde vragen voor het schooljaar 2015-2016: personeelsbeheer ondersteunend personeel gewoon en buitengewoon secundair onderwijs Voor verdere inlichtingen kan u terecht bij: werkstation 32 Telefoonnummers:
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding A. Wetgeving B. Toepassingsgebied 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring B. Voorwaarden personeelslid C. Voorwaarden betrekking D. Ingangsdatum
Nadere informatieBijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO Bijkomende besparingsmaatregelen voor het secundair onderwijs vanaf 2015 Op 24 april beslist de Vlaamse
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatie1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is?
1 Hoe zit het juist met TADD? Als je een contract van bepaalde duur hebt, kan dit doorbroken worden voor iemand die TADD is? Eenmaal het schoolbestuur het ambt (opvoeder of administratief medewerker) en
Nadere informatieMEDEDELING. Aandachtspunten bij de toetreding van een buso-school tot de scholengemeenschap. 1 Inleiding
SB.12.36 Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2006-131 datum : 2006-11-27 gewijzigd : 2012-03-29 contact : Dienst Personeel
Nadere informatieVakken en bekwaamheidsbewijzen voor het ambt van leraar in het gewoon so
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL 02 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M-VVKSO-2006-042 Datum: 2006-03-24 Gewijzigd: 2015-11-04 Contact: dienst_personeel@katholiekonderwijs.vlaanderen,
Nadere informatieinfosessie softwareleveranciers 29 mei 2018 Jeroen Depoortere
Jeroen Depoortere 1 Personeelsadministratie lerarenplatform vacantverklaring van bepaalde opdrachten van personeelsleden met een do clustering vervangingseenheden wijzigingen CLB wijzigingen DKO varia
Nadere informatieS C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I
Welkom S C H O L E N G E M E E N S C H A P S A E F T I N G H E INFOSESSIE TADD V O O R L E E R K R A C H T E N D I N S D A G 8 J U N I 2 0 1 0 TADD in de scholengemeenschap Saeftinghe T I J D E L I J
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieElektronische communicatie
1 Elektronische communicatie OPDRACHTEN oefening 1 : opdrachten in één instelling - TADD - 10 uur PV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica - ATO 2-3 de graad BSO - 5 uur TV mechanica -
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 14 maart 2017
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 14 maart 2017 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Personeelsleden secundair onderwijs:
Nadere informatieLerarenplatform in het secundair onderwijs
Lerarenplatform in het secundair onderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die
Nadere informatieAan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,
DO 2013-2014/ 06/03 Betreft : vacantverklaring Brussel, 15 mei 2014. Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27 maart
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur. 23 mei 2019
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 23 mei 2019 1 Opgelet Deze presentatie heeft niet de intentie volledig te zijn. De materie is uiterst complex en heeft vele uitzonderingen. Voor de meest recente
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 13 maart 2018 SO
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 13 maart 2018 SO 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden secundair onderwijs: Scholengemeenschap Houtland, scholen aangesloten
Nadere informatieTijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën
Nadere informatieVoorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT VVKSO Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs Op 5 december
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB
Nadere informatieAFWEZIGHEID LANGE DUUR GEWETTIGD DOOR FAMILIALE REDENEN
MEDEDELING M.12.025 BRUSSEL, 2012-09-13 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN: 02 507 08 33 @ lode.degeyter@vsko.be Pers/Verloven Verloven OVERZICHT VAN VERLOFSTELSELS 1 VOLLEDIGE
Nadere informatieTijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019
Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Doelstellingen van de maatregelen uit cao XI De praktijkschok verminderen door een betere en meer kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding
Nadere informatieVOORSTEL wijziging vanaf 01/01/2015 Criteria wervingsambten SG 25 ( Maximum : 100 punten )
1. DOSSIER (35 punten) VOORSTEL wijziging vanaf 01/01/2015 Criteria wervingsambten SG 25 ( Maximum : 100 punten ) Kandidatuur wordt vooraf getoetst aan de decretale voorwaarden in verband met Mutatie,
Nadere informatieVR DOC.1196/2BIS
VR 2018 2610 DOC.1196/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 29 april 1992 betreffende de verdeling van de betrekkingen, de terbeschikkingstelling
Nadere informatieVoorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen
1 Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen 2 Voorbeeld 1: definitie van hetzelfde ambt - SVWO Een personeelslid met als bekwaamheidsbewijs Bachelor grafische en digitale media + BPB is
Nadere informatieEnkele termen Stamboeknummer: 1 76 02 28 03 25 Geslacht Geboortedatum Volgnummer Sleutelcode Instellingsnummer & hoofdstructuur: 034678 311 01 02 Instellingsnummer Hoofdstructuur Nis-code Onderwijsnet
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming. 15 maart 2018 BaO en BuSO
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur en Vaste Benoeming 15 maart 2018 BaO en BuSO 1 Deze info is van toepassing voor Personeelsleden basisonderwijs: Scholengemeenschap Sperregem Scholengemeenschap
Nadere informatieEINDE AANSTELLING EN ONTSLAG
EINDE AANSTELLING EN ONTSLAG Bisdom Gent, 11 januari 2013 Bisdom Brugge, 15 januari 2013 Bisdom Hasselt, 17 januari 2013 Bisdom Mechelen-Brussel, 22 januari 2013 Bisdom Antwerpen, 24 januari 2013 An De
Nadere informatieVoorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITS-BERICHT VVKSO 2008-11-26 Voorontwerp van Onderwijsdecreet XIX bepalingen voor het gewoon secundair onderwijs Binnenkort
Nadere informatieDienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Secundair Onderwijs. Pagina 1 van 7. Secundair Onderwijs
Dienstorder Secundair Onderwijs Datum 29 maart 2016 Prioriteit Hoog Referentie n1516ap06_03 Contactpersoon Amaryllis PIETERAERENS 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens@brun ette.brucity.be Openbaar Onderwijs
Nadere informatieVoorontwerp van decreet betreffende het onderwijs XIX DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Werk, Onderwijs en Vorming;
Voorontwerp van decreet betreffende het onderwijs XIX DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Werk, Onderwijs en Vorming; Na beraadslaging, BESLUIT: De Vlaamse minister van Werk, Onderwijs
Nadere informatieVR DOC.1605/2
VR 2018 2112 DOC.1605/2 Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 29 april 1992 betreffende de verdeling van de betrekkingen, de terbeschikkingstelling wegens
Nadere informatieHet lerarenplatform is beperkt tot de wervingsambten van het bestuurs- en onderwijzend personeel.
Lerarenplatform in het basisonderwijs 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 wordt een pilootproject lerarenplatform opgezet om meer tijdelijke leerkrachten werkzekerheid en een opdracht die voldoende
Nadere informatieEindverslag interne werkgroep Bekwaamheidsbewijzen
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel INTERN DOCUMENT VVKSO Eindverslag interne werkgroep Bekwaamheidsbewijzen Gedurende drie vergaderingen heeft een interne
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden
Nadere informatieTerbeschikkingstelling wegens ontstenis van betrekking. Reaffectatie & Wedertewerkstelling. Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar
Terbeschikkingstelling wegens ontstenis van betrekking Reaffectatie & Wedertewerkstelling Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2018-2019 opleiding schoolsecretariaten 2017-2018 Afkortingen TBS-OB
Nadere informatieWerken in het secundair onderwijs. Inhoud. Werken in het secundair onderwijs 1. 1. Situering onderwijs in Vlaanderen
Werken in het secundair onderwijs Tips voor een vlotte start van een onderwijscarrière Inhoud 1. Situering onderwijs in Vlaanderen 2. Onderwijsbevoegdheid 3. Klaar voor de start? 4. Meer info? 1. Situering
Nadere informatieAan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,
DO 2014-2015/ 06-01 Betreft : vacantverklaring secundair onderwijs Brussel, 15 mei 2015 Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse
Nadere informatieAmbt van directeur en pakket uren leraar in het voltijds secundair onderwijs
Ambt van directeur en pakket uren leraar in het voltijds secundair onderwijs 1. Inleiding Een uur-leraar is steeds een prestatie van 50 minuten; er wordt niet met fracties van uren gewerkt. 2. Ambt van
Nadere informatieAlle scholen van het gewoon en buitengewoon basisonderwijs kunnen deelnemen aan het pilootproject lerarenplatform.
Lerarenplatform 1. Inleiding Tijdens het schooljaar 2018-2019 start het pilootproject lerarenplatform om tijdelijke leerkrachten meer werkzekerheid te bieden. De leerkrachten in het lerarenplatform krijgen
Nadere informatieSCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur
SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur 27 JUNI 2011 OVERZICHT BESLISSINGEN RVB 01 RVB 02 RVB 03 RVB 04 RVB 05 RVB 06 RVB 07 RVB 08 RVB 09 RVB 10 RVB 11 RVB 12 De Raad van Bestuur van Scholengroep
Nadere informatieAan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,
TP 2012-2013 / 06 /02 Betreft : vacantverklaring Brussel, 13 mei 2013. Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27
Nadere informatieWelke gegevens/documenten moeten terug te vinden zijn in het dossier?
Handleiding bij het opmaken van het dossier voor waarnemende aanstelling, toelating tot de proeftijd, nieuwe affectatie, mutatie in het ambt van TA / TAC Welke gegevens/documenten moeten terug te vinden
Nadere informatieWerken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs
Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Bregt Henkens Academisch Vormingscentrum voor Leraren Werken in onderwijs 1. Solliciteren 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Bekwaamheidsbewijzen
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden mededeling aan het werkstation 2. Tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Reglementering Begrippen Procedure Bezoldiging Mededeling Overzicht programma 2 Reglementering Decreet van 09/04/1992 Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992 Omzendbrief
Nadere informatieSecundair Onderwijs. Structuur van het rapport. De vraag naar leraren. Arbeidsmarktrapport Basisonderwijs Secundair onderwijs
VVKSO CODIS/DOC/11/09 2011-02-07 Arbeidsmarktrapport 2010 Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Departement Onderwijs en Vorming Secundair Onderwijs Basisonderwijs Secundair onderwijs Structuur van
Nadere informatieTOC 24/09/2010 - Bijlage 1 Aanpassingen / schrappingen vacant verklaarde betrekkingen in wervingsambten m.i.v 01/01/2011: mutatie/nieuwe affectatie en vaste benoeming. Nummer betrekking School 1017 BS
Nadere informatieOok voor de personeelsleden aangesteld in een selectie- of bevorderingsambt wordt de uitbetaling tijdens de zomervakantie
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-069 datum : 2004-06-22 gewijzigd : 2010-02-08 contact : Dienst personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieAan de gesubsidieerde personeelsleden van het secundair onderwijs,
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van het secundair onderwijs, Datum 28 maart 2018 Prioriteit Hoog Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens @brunette.brucity.be
Nadere informatieBetreft : vacantverklaring. Brussel, 11 mei Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs,
TP 2011-2012 06 /03 Betreft : vacantverklaring Brussel, 11 mei 2012. Aan de personeelsleden van het Nederlandstalig secundair onderwijs, In uitvoering van het decreet van de Vlaamse Executieve van 27 maart
Nadere informatieMet ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011
Nadere informatie