Een beleidslijn aan de directies van de openbare basisscholen in de Bergambacht, Nederlek, Montfoort, Ouderkerk, Oudewater, Schoonhoven en Vlist.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Een beleidslijn aan de directies van de openbare basisscholen in de Bergambacht, Nederlek, Montfoort, Ouderkerk, Oudewater, Schoonhoven en Vlist."

Transcriptie

1 ONDERWIJSPR PR1MAIR Openbaar Primair Onderwijs Krimpenerwaard, Mntfrt & Oudewater Een beleidslijn aan de directies van de penbare basisschlen in de Bergambacht, Nederlek, Mntfrt, Ouderkerk, Oudewater, Schnhven en Vlist. Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

2 INHOUDSOPGAVE Inleiding 3 Uitgangspunten 3 Delstelling 3 Een veilige schlmgeving 3 Verantwrdelijkheden 4 - Interne partijen - Externe partijen Tezicht en maatregelen 5 Wetgeving en regels 5 Schlregels 5 Verzekeringen 5 Calamiteiten 5 Ontruimen 5 - Het ntruimingsplan 6 - De pictgrammen en plattegrnden - Omgang met het ntruimingsplan Gebruiksvergunning 7 - Del van de gebruiksvergunning - Aanvraag gebruiksvergunning - Peridieke cntrles Bedrijfshulpverlening 8 Sciale veiligheid 8 - Het schlklimaat - Gedragsregels Sciale nveiligheid 9 - Bestuurlijke regelingen sciale veiligheid - De vertruwenspersnen - De cntactpersn - De vertruwensinspecteur Klachten 10 Transparantie 10 Cmmunicatie met de uders 10 - Een ngeval - Brand Risic-inventarisatie en evaluatie 11 - Plan van aanpak - Uitvering - Ksten Eerste Hulp Bij Ongelukken 11 Het bijhuden van ngelukken en vandalisme 12 Geraadpleegde brnnen 12 Bijlagen 13 Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

3 Inleiding Veiligheid p schl is een belangrijk en actueel thema. De stichting Onderwijs Primair streeft er naar de veiligheid p en rnd de schlen te vergrten en te ptimaliseren. Kinderen in de leeftijd van 4 tt 12 jaar brengen een grt gedeelte van de dag dr p schl. Tijdens het leren, spelen en sprten zijn er tenemende risic s. Serieuze letsels als een gebrken arm, been f hfdletsel als gevlg van ngelukken in en m schl kmen p nze schlen gelukkig spradisch vr. Schlen meten desndanks de veiligheid waarbrgen dr het veiligheidsbeleid een vast nderdeel te maken van het schlbeleid. Dit vergt een extra inspanning van het persneel. Regelmaat is bij de aanpak een belangrijk vereiste; een jaarlijkse inspectie van schlgebuw en -plein, het jaarlijks efenen van een ntruimingsplan. Ongevallen dienen daarnaast geregistreerd te wrden. Bij het bevrderen van de veiligheid dient een cmplex aan maatregelen genmen te wrden. Er zijn vele beleidsterreinen die elkaar raken als het de veiligheid betreft. Het aantal beleidsdcumenten dat betrekking heeft p de veiligheid in de schl geeft alleen al een indicatie van de cmplexiteit van het nderwerp. Het beleid van de stichting Onderwijs Primair wrdt systematisch tegen het licht gehuden en geactualiseerd. Het is in het belang van alle betrkkenen bij de schl m zich vrtdurend kritisch p te stellen, wanneer het veiligheid betreft. Immers uders meten hun kinderen met vertruwen naar schl kunnen sturen. Het bestuur heeft een bijzndere verantwrdelijkheid als het de veiligheid van kinderen en persneel betreft. Uitgangspunten Uitgangspunten van het veiligheidsbeleid zijn: Het gedrag van kinderen en persneel; Het belang van samenwerking van alle betrkkenen: bestuur, directie, leerkrachten, MR, uders en de kinderen zelf, bij uitver van en cmmunicatie ver veiligheidsbeleid; Het praktisch en plssingsgericht handelen. Delstelling Het veiligheidsbeleid p schl heeft een tweeledig del: Vrwaarden schepen vr een z veilig mgelijk schlgebuw en een schlmgeving; Waarbrgen dat leerkrachten en leerlingen zich binnen en buiten het schlgebuw veilig gedragen en zich veilig velen. Een veilige schlmgeving Veiligheid begint bij het schlgebuw. Smmige schlen binnen Onderwijs Primair meten het den met een veruderd gebuw, andere hebben recentere accmmdatie die ged is nderhuden en ingericht is vlgens de laatste nrmen. In beide gevallen is jaarlijkse inspectie ndig, want veiligheid is geen statische kwestie. Elk gebuw, nieuw f ud, verandert vrtdurend. Weliswaar vral in de details, maar juist die kunnen nverwachte ngelukken verrzaken. Bvendien zijn de leerlingen elk jaar weer anders en is veiligheid een wisselwerking tussen mgeving en het gedrag van de kinderen. De berdeling een zgenaamde Risic inventarisatie geschiedt aan de hand van inspectielijsten. Deze geven inzicht in de berdelingsaspecten. Daarnaast wrdt er inzicht gegeven in de mate van pririteit bij het nemen van maatregelen. Hierbij zijn enkele niveaus aan te brengen: Urgent: Alle ngelukken die ernstig kúnnen aflpen, zelfs al is de kans relatief klein dat ze zullen gebeuren; Ndzakelijk: Ongelukken met beperkte gevlgen, maar die met een verhgd risic kunnen vrvallen; Wenselijk: Ongelukken die een vrij nschuldige aflp zullen hebben en die bvendien zeer Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

4 Verantwrdelijkheden incidenteel zullen gebeuren. Veiligheid p schl is een gezamenlijke verantwrdelijkheid; van het stichtingsbestuur, het management, de leerkrachten, de medezeggenschapsraad, de uders én de leerlingen. Om al deze activiteiten efficiënt in gede banen te leiden, kan de cördinatie het beste in handen kmen van een vaste persn f grep persnen p schl. Dat vereenvudigt de rganisatie en schept vr iedereen duidelijkheid. Wie deze spin in het web is, bepaalt de schl. Dit kan bijvrbeeld de bedrijfshulpverlener, de directeur, een leerkracht, een leerkracht in samenwerking met een uder, f de preventiemedewerker van de schl zijn. Interne partijen Bestuur / de algemeen directeur Het bestuur is frmeel eindverantwrdelijk vr de veiligheid p de schlen vr primair nderwijs. Het bestuur zrgt ervr dat p schl de randvrwaarden zijn gecreëerd die het pzetten en uitveren van ged veiligheidsbeleid mgelijk maakt. Bvenschls directeur / directeur In de uitver is de directie verantwrdelijk vr het veiligheidsbeleid p schlniveau. Praktisch hudt dit in dat de directeur een preventiemedewerker aanstelt en deze steunt en stimuleert. De directeur kan natuurlijk k zelf deze functie bekleden. In de cmmunicatie naar externe partijen als de gemeente, Stafbureau Openbare Orde & Veiligheid en de GGD is vaak de directeur van de partij. Leerkrachten / ndersteunend persneel Leerkrachten dienen vanzelfsprekend mee te werken aan het veiligheidsbeleid van de schl. Wrdt er bijvrbeeld met gevaarlijk gereedschap gewerkt (schaar, figuurzaag) dan legt de leerkracht de gebruiksregels uit en wijst de leerlingen p gevaren. Maar k vr het uitleggen van de huisregels en het aanspreken van leerlingen p gevaarlijk gedrag is het persneel de aangewezen persn. Z kunnen lessen gewijd wrden aan het thema veiligheid en veilig gedrag. Verder kunnen de leerkrachten (delen van) de inspectie van het schlgebuw uitveren, al dan niet gezamenlijk met uders. Ze melden nveilige situaties in en m schl signaleren (bijna-)ngelukken en zrgen dat de aandacht vr fysieke veiligheid en veilig gedrag blijft bestaan. Leerlingen De leerlingen dragen vr een belangrijk deel bij aan een schl znder ngelukken dr het tnen van veilig gedrag. Zij behren p de hgte van het belang en de ndzaak van de regels en vereenkmstig te handelen. Ok dienen de leerlingen gevaarlijke situaties, ngelukken en bijna-ngelukken te melden. Externe partijen Arbeidsinspectie De Arbeidsinspectie is een verheidsinstantie die ndermeer cntrleert f werkgevers en werknemers zich aan de Arbwet huden. Als een schl deze wet vertreedt (bijvrbeeld, als de schl geen RI&E heeft uitgeverd f als de schl mensen illegaal in dienst heeft) kan de Arbeidsinspectie de schl een waarschuwing geven. Als er vervlgens niets wrdt gedaan aan de vertreding kan de Arbeidsinspectie een bete pleggen. De schl heeft k met de Arbeidsinspectie te maken als een leerling f medewerker een ernstig f ddelijk ngeval krijgt. De Arbeidsinspectie stelt dan een nderzek in naar de tedracht van het ngeval en kan een prces verbaal pmaken als het vermeden bestaat dat het ngeval te wijten was aan vertreding van de Arbwet. Er kan dan strafvervlging wrden pgelegd dr de Officier van Justitie. Brandweer De brandweer is er niet alleen vr het bestrijden van brand; zij helpt k bij het vrkmen van brand. Dit gebeurt nder andere dr het, namens de gemeente verstrekken van zgn. gebruiksvergunningen. Het hebben van een gebruiksvergunning is verplicht vr een grt aantal gebuwen, waarnder schlen met meer dan 50 leerlingen (inclusief leerkrachten). In de gebruiksvergunning staan eisen p het gebied van brandveiligheid. Z met bijvrbeeld het ntruimingsplan gedgekeurd zijn dr de brandweer. Verder kan de brandweer adviseren bij het pstellen van een ntruimingsplan en het nemen van brandpreventieve maatregelen. Ok een ntruimingsefening kan sms met de brandweer en andere hulprganisaties wrden geefend. Stafbureau Openbare Orde & Veiligheid Enkele gemeenten van de schlen binnen de stichting Onderwijs Primair hebben het tezicht p de gemeentelijke gebuwen tevertruwd aan deze rganisatie. Het bureau treedt p bij inspecties, tezicht en de uitgiften van gebruikersvergunningen. Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

5 Tezicht en maatregelen Veiligheid begint bij het regelmatig cntrleren van schlgebuw en het schlplein. De inspectie kan dr de veiligheidscördinatr wrden uitgeverd, eventueel samen met leerkrachten en/f uders. Daarbij dient rekening gehuden te wrden met de cncrete situatie van uw schl en het gedrag van uw leerlingen.. Een vervlgstap is het pstellen van een lijst met te nemen maatregelen m de kansen p ngelukken te verkleinen. Uitgangspunt is telkens een cncreet ngeval, bijvrbeeld vingers tussen een deur f een val van een gymtestel. Aangezien een ngeluk altijd een cmbinatie is van mgeving én gedrag, kunnen mschrijvingen ter telichting pgenmen wrden in de lijsten Wetgeving en regels Veel veiligheidsaspecten zijn vastgelegd in wetten. De wet verplicht de schl aan de veiligheidseisen te vlden m ngelukken te vrkmen. Wanneer de schl aan deze wettelijke eisen vldet, is de verwachting dat er geen f nauwelijks ngevallen zullen gebeuren. Gebeurt er tch een ngeluk, dan met nderzcht wrden wie hiervr verantwrdelijk is en welke maatregel er genmen dient te wrden m herhaling uit te sluiten. Naast wettelijke regels speelt binnen het veiligheidsaspect k het gedrag van de gebruikers van de schl en mgeving een grte rl. Daarm zijn gede afspraken met het team en de leerlingen nmisbaar. Schlregels Veiligheid kan niet alleen vastgelegd wrden in wetgeving. Het gedrag van de gebruikers is een andere bepalende factr. Daarm dient de schlleiding gede afspraken te maken met leerlingen, persneel en uders. Op vele schlen zijn er stilzwijgende afspraken, maar in het kader van de veiligheid is het belangrijk m deze gebruiksregels k vast te leggen. Peridiek dienen de regels tegen het licht gehuden wrden m te kijken f regels ng aan de rde zijn, vlden, uitverbaar blijken, nageleefd wrden, duidelijk zijn f aanpassing beheven. We denken hierbij niet alleen aan algemene regels, maar eveneens aan de afspraken ver het gebruik van gereedschap bij aanvang van handvaardigheid f testellen tijdens een gymnastiekles. Verzekeringen Het bestuur van de stichting Onderwijs Primair heeft vr alle schlen een bvenschlse verzekering afgeslten. De verzekering is van kracht tijdens schl- en grepsreizen, tijdens excursies en uitstapjes in schlverband, mits en zlang de leerlingen nder tezicht staan van de dr de schl daarte aangewezen persnen. De verzekering is eveneens van kracht tijdens reizen in verband met dr de schl gerganiseerde stages. Daarnaast heeft de stichting een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering en een ngevallenverzekering vr zaakschade en persnenschade. Verzekerd zijn: bestuur, directie, persneel, vrijwilligers, uderparticipanten,uderraad, medezeggenschapsraden, activiteitencmmissies, stagiaires en gasten verzekerd. Tt slt is er een rechtsbijstandverzekering vr alle aan de schl verbnden persneelsleden vr bijstand bij klachten- en schadeverhaal. Calamiteiten Schlen den er alles aan gedaan m het gebuw z veilig mgelijk te beheren en zien er p te dat leerlingen zich verantwrd gedragen. Desndanks kan er iets mis gaan. Calamiteiten als brand kun je niet altijd vr zijn. Dan is een ged ntruimingsplan nntbeerlijk. Oefeningen dienen garant te staan vr een geliede ntruiming wanneer zich een calamiteit vrdet. Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

6 Ontruimen Bij ngevallen en calamiteiten met het persneel vlug en deltreffend kunnen ptreden. Dit vereist een gede rganisatie, van een ieder die aanwezig is. Het is belangrijk dat er van tevren ged na is gedacht ver he de ntruiming het meest deltreffend uitgeverd kan wrden. Alle afspraken, verantwrdelijken, handelingen e.d. dienen vastgelegd te wrden in het zgenaamde ntruimingsplan. Het ntruimingsplan bevat de ndzakelijke infrmatie. Elke medewerker met het plan kennen en erver kunnen beschikken. Dit geldt niet alleen vr het persneel, maar k vr uders, stagiaires en vrijwilligers die regelmatig p schl aanwezig zijn. Het ntruimingsplan is een actief dcument. Het ntruimingsplan In het ntruimingsplan wrden dr middel van taken en instructies aangegeven wie welke actie in geval van een calamiteit uitvert. Daarnaast staat in het plan met welke bijzndere risic's er rekening met wrden gehuden en wie tt ntruiming kan besluiten. Bij een ntruimingsplan hren plattegrnden van het gehele gebuw, waarin het vlgende wrdt aangegeven: De vluchtrute vanuit elke ruimte De situering van de nduitgangen. De situering van de blusmiddelen. De EHBO-middelen De situering verzamelplaatsen. De bvenstaande nderdelen zijn aangeven met pictgrammen f nader mschreven. De pictgrammen p de plattegrnden Hiernder zijn enkele pictgrammen pgenmen die gebruikt kunnen wrden p de verschillende plattegrnden. Bij de keuze van de pictgrammen is het belangrijk dat: Vr iedere gebruiker de betekenis van het pictgram vlledig duidelijk is; De pictgrammen vereenkmen (f vergelijkbaar zijn) met de pictgrammen die weergegeven zijn p brden die in de schl hangen. De brden zijn duidelijk zichtbaar pgehangen. Bij het plaatsen van de brden wrdt rekening gehuden met het gezichtsveld van de gebruikers van het gebuw: vluchtweg aanduiding met binnen een afstand van 20 meter ged zichtbaar zijn. Plaats brandslang/haspel Plaats van het blusmiddel fdfdfd Nduitgang links Nduitgang naar beneden f rechtdr dfdfdfdfdfdfd Vluchtrute, van trap af Vluchtrute, trap p fdfdfd Nduitgang, tevens GEWONE uitgang Ladder vr vluchtmgelijkheid (bestaat k in rd) Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

7 fdfdfd Verzamelplaats EHBO-pst / EHBO-middelen fdfdfd Aanwezigheid brancard Telefn vr alarmering fdfdfd Pijlen Omgang met het ntruimingsplan Het ntruimingsplan wrdt vrgelegd aan de lkale brandweer f het stafbureau Openbare Orde & Veiligheid. Elk persneelslid heeft een kpie van de plattegrnd van het lkaal. Het plan wrdt met alle betrkkenen besprken en regelmatig geefend. Het ntruimingsplan met actueel blijven. Gebruikvergunning De gevlgen van calamiteiten kunnen zeer ingrijpend zijn. Om aan alle eisen van veiligheid te vlden, dienen gebruikers van schlen te beschikken ver een gebruiksvergunning. Het hebben van de gebruiksvergunning geeft aan dat het gebuw qua gebruik veilig is. In de gemeentelijke buwverrdening zijn vrschriften ver veilig gebruik pgenmen. Het del van een gebruiksvergunning is het vermijden van gevaarlijke situaties en de kans p brand en ngevallen te verkleinen. Een veilig buwwerk dient k veilig te wrden gebruikt. De precieze invulling van de gebruiksvergunning verschilt per gemeente. Del van de gebruiksvergunning Een gebruiksvergunning is vr alle publiekelijke gebuwen verplicht gesteld. Een maatstaaf vr de verplichte aanvraag is het aantal persnen dat tegelijk in een gebuw aanwezig kan zijn, f de aard van de activiteiten die in een gebuw plaatsvinden. Vr de schlen binnen de stichting Onderwijs Primair betekent dit dat een actuele gebruiksvergunning verplicht is. De vrwaarden in een gebruiksvergunning zijn in twee grepen te verdelen: 1. De algemene gebruikseisen die gelden vr elk buwwerk, zals het vrijhuden van nduitgangen; 2. De vrwaarden die specifiek gelden vr het buwwerk waar een gebruiksvergunning vr wrdt afgegeven. Aanvraag gebruiksvergunning De aanvraag van een gebruiksvergunning is de verantwrdelijkheid van de schl en met dus dr de directeur f het schlbestuur zelf bij de gemeente wrden aangevraagd. Sms herinnert de gemeente f brandweer schlen eraan. Een eenmaal verstrekte vergunning met wrden aangepast, zdra er wijzigingen zijn pgetreden in het gebuw f in het gebruik daarvan. Omstandigheden en inzichten ver brandveiligheid kunnen in de lp der tijd wijzigen en hetgeen een reden kan zijn van een herziening. De schl zal vrdat een vergunning verstrekt wrdt in ieder geval in het bezit te zijn van een ntruimingsplan. Verder zullen de aanwezige brandveiligheidsvrzieningen zals het brandalarmsysteem, aanwezige vluchtrutes, brandblusmiddelen, nduitgangen en vluchtruteaanduiding berdeeld wrden. Bij de aanvraag dient een schl een veelvud tekeningen mee te sturen. De brandweer f het stafbureau Openbare Orde & Veiligheid tetst aan de hand van de tekening p: Vluchtwegen en uitgangen: bijvrbeeld blkkades, draairichting van deuren in de vluchtrute. Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

8 Blusmiddelen: plaats, aantal en type draagbare blusmiddelen en/f mini haspels. Ndverlichting: vldende en in gede staat verkerende ndverlichting en vluchtwegaanduidingen. Ontruimingsplan: jaarlijkse bijstelling en efening van het ntruimingsplan. Stffering en versiering: meilijk brandbare materialen vr afwerking van wanden, vleren en plafnds. Ontbrandbare f geïmpregneerde versieringen. Elektriciteit: bevestiging en afscherming van bedrading en verbindingen. Stken: stkruimten vrij van brandbare en pgeslagen materialen. Afval: pslag in ged af te sluiten cntainers. Opslag gevaarlijke stffen: bijvrbeeld juiste etiketten, veilige kasten, ventilatie. Als de brandweer de aanvraag gedkeurt en een buwvergunning aanwezig is, kan de gebruiksvergunning wrden tegekend. Peridieke cntrles Iedere schl zal na de tekenning dr de brandweer gecntrleerd blijven wrden. De frequentie van de cntrle is afhankelijk van het gebruik en de grtte van de schl. Risicgebuwen wrden vaker gecntrleerd. Tijdens deze cntrles wrdt gekeken f er niets veranderd is en f men zich aan de afgesprken vrwaarden hudt. Eventuele gebreken die tijdens de cntrle aan het licht kmen, meten vervlgens dr de schl wrden verhlpen.. Indien er aan de eisen niet wrdt vldaan, kan wrden beslten tt aanschrijving f intrekking van de vergunning. Bedrijfshulpverlening Bedrijfshulpverleners zijn persneelsleden die de taak van BHV'er p zich hebben genmen. De taken zijn: 1. Het verlenen van Eerste Hulp Bij Ongevallen; 2. Het beperken en te bestrijden; 3. Het vrkmen en beperken van ngevallen ; 4. Alarmeren en evacueren bij ndsituaties; 5. Samenwerken met hulpdiensten. Uiteraard wrdt van alle leerkrachten en begeleiders verwacht dat zij in ndgevallen deltreffend ptreden. Schling van BHV-ers, zwel als persneel is ndzakelijk. Het aantal verplichte BHV-ers hangt af van het aantal werknemers en leerlingen in het gebuw. Het Arb besluit (art.2.4.4) bevat nrmen mtrent het aantal vereiste bedrijfshulpverleners. Daarbij gaat het m het aantal nrmaal aanwezige werknemers. Ok met het aantal aanwezige niet-werknemers met rekening wrden gehuden. In het algemeen geldt een nrm van één bedrijfshulpverlener p 50 aanwezigen. Bven de 250 zijn in elk geval vijf bedrijfshulpverleners verplicht. Vr schlen van 250 tt 1000 werknemers kan wrden uitgegaan van 2%. Het arbbesluit vereist deelname van de bedrijfhulpverleners aan gerganiseerde herhalingscursussen, efeningen f andere activiteiten. Deze herhalingsactiviteiten dienen van zdanige inhud te zijn en frequentie te hebben dat de kennis en vaardigheden van de bedrijfhulpverleners p het vr een bedrijfhulpverlening vereiste niveau gehandhaafd blijven. Sciale veiligheid Het schlklimaat Behalve de fysieke veiligheid dient de schl k een sciale veiligheid te bieden. Leerlingen en persneelsleden kunnen alleen ged functineren als zij zich p schl veilig velen. Op grnd van de Arbeidsmstandighedenwet is het bevegd gezag van schlen verplicht m beleid te veren m beleid te veren t.a.v. de sciale veiligheid. Dit beleid richt zich p zwel persneelsleden als leerlingen en een veilig schlklimaat vr hen waarbrgen. Gedragsregels De vertruwensinspecteurs van het Ministerie van O.C& W pleiten vr het vastleggen van gedragsregels vr de mgang binnen de nderwijsinstelling en bij buitenschlse activiteiten. Zij zien gedragsregels als een belangrijk instrument m een veilig schlklimaat te bieden. Het pstellen van gedragsregels is primair een zaak van iedere schl afznderlijk. Iedere schl heeft immers een eigen cultuur, sfeer en nderwijsklimaat, waarbinnen de mgang tussen leerling en persneel en tussen kinderen en persneel Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

9 nderling vrm krijgt. Maar het pstellen van gedragsregels is niet alléén een zaak van ieder schl afznderlijk. Een deel van deze gedragsregels kmt vrt uit bvenschls vastgesteld beleid dr het bestuur en de GMR. Naast de preventieve waarde hebben gedragsregels k een functie. Het afspreken van de gedragsregels brengt als vrdeel met zich mee dat persneelsleden elkaar kunnen aanspreken p het naleven van deze gedragsregels. Een nadeel is dat de suggestie gewekt kan wrden dat datgene wat niet vastgelegd is tegestaan is. Elke schl hanteert methdieken en prjecten m p schlniveau sciale veiligheid te bieden. Deze wrden in dit hfdstuk mschreven en er vindt een aanpassing in de inhudspgave en de bijlagen plaats. We denken aan: Pestbeleid, SEO-lijsten, Vreedzamesschl, PRAVOO Bakjesaanpak, Bur Halt. Meerpartijenverleg, JAT/JAC team, JIPJOP-bus, prjecten Nrmen & waarden, Screeningen, SEO-lijsten enz. Sciale nveiligheid Het bestuur en de schlleiding dienen de veiligheid te waarbrgen. Het is daarnaast de verantwrdelijkheid van alle betrkkenen bij de schl m situaties van nveiligheid f vermeende nveiligheid kenbaar te maken. Als persneel, leerlingen f hun uders vraagtekens plaatsen bij een bepaald klimaat p schl f bij een bepaald gedrag van een leerkracht f een betrkkene bij de schl dan dient de mgelijkheid er te zijn m dit kenbaar te maken. Bij twijfel ver een cnstatering f ver de wijze van aanpak van een prbleem biedt de schl mgelijkheden m desndanks een signaal af te geven en/f tt plssingen te kmen. De behefte kan bestaan m zaken met iemand vertruwelijk te bespreken. Om deze mgelijkheden te bieden zijn er persnen aangesteld m de juiste weg te bewandelen. Op de schlen zijn cntactpersnen en vertruwenspersnen dr het bevegd gezag aangesteld m dit traject in gede banen te leiden. Elke schl dient een persneelslid f meerdere leden van het team aan te wijzen als cntactpersn. Alle klachten f bservaties inzake veiligheid kunnen aanhangig wrden gemaakt. De vertruwenspersn vrmt de spil van dit beleid. Hij/zij verzrgt de pvang van de klager en heeft daarnaast k een preventieve taak. De schl vermeldt in zijn schlgids wie de vertruwenspersn is, en wie de cntactpersn. Verder wrdt aangegeven he en waar deze te bereiken zijn. Bestuurlijke regelingen sciale veiligheid Het bestuur van de stichting Onderwijs Primair heeft verschillende beleidsafspraken gemaakt m een ptimale sciale veiligheid zveel mgelijk te waarbrgen. Deze dcumenten zijn vr uders en persneel ter inzage. U kunt ze pvragen bij de directie van de schl f bij het bestuursbureau Onderwijs Primair, hfdstraat 69 Bergambacht In de bijlage staat een verzicht van dr het bestuur vastgestelde regelingen en beleidsdcumenten die betrekking hebben p veiligheid. De vertruwenspersnen De vertruwenspersn wrdt benemd dr het bestuur. Binnen de stichting Onderwijs Primair zijn per 1 mei 2005 vier vertruwenspersnen benemd. De vertruwenspersnen zijn: Mevr. A. Hartg-Liedrp Dhr. J. Elias Ostzm 4 Steinsewijk AV Krimpen aan de Lek 2851LA Haastrecht Telefn Telefn anneflr@tiscali.nl jelias@wanad.nl Mevr. A. de Vs Mevr. M. Paarlberg Henry Dunantstraat 70 Gildemeesterstraat VG Bergambacht 2871 GL Schnhven Telefn: Telefn: c.de.vs1@hetnet.nl De cntactpersn De cntactpersn zrgt vr de eerste pvang van de klager/klaagster en begeleidt deze naar de externe vertruwenspersn. De cntactpersn maakt deel uit van het schlteam en is aangesteld dr de schlleiding. Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

10 De vertruwensinspecteur Bij de nderwijsinspectie zijn per nderwijssectr vertruwensinspecteurs aangesteld, die een speciale schling hebben gevlgd m klachten ver seksuele intimidatie adequaat af te handelen. Vertruwensinspecteurs vervullen een klankbrdfunctie vr leerlingen en persneelsleden die slachtffer zijn van seksuele intimidatie f die wrden gecnfrnteerd met seksuele intimidatie jegens andere leerlingen f persneelsleden. Vertruwensinspecteurs adviseren ver te nemen stappen en verlenen bijstand bij het zeken naar plssingen. Desgewenst begeleiden ze bij het indienen van een klacht f het den van aangifte. Klachten Het indienen van een klacht kan zwel mndeling als schriftelijk gebeuren. Van de schriftelijk ingediende klacht krijgt de klager binnen een week een bericht van ntvangst, tegeznden dr degene bij wie de klacht wrdt ingediend (niet zijnde de cntactpersn). Van mndeling ingediende klachten wrdt ter stnd prcesverbaal pgemaakt, tenzij gezamenlijk anders wrdt vereengekmen. Een klacht kan ingediend wrden bij: De cntactpersn; De vertruwenspersn; Het bevegde gezag; De klachtencmmissie. De stichting Onderwijs Primair heeft een Klachtenprcedure vastgesteld. In elke schlgids staat vermeld p welke wijze betrkkenen kunnen beschikken ver dit beleidsdcument t.a.v. het indienen en de afhandeling van klachten. Transparantie Het is van belang dat het bevegd gezag en de schlleiding er ged aan den een kwestie behalve zeer zrgvuldig, k met zveel mgelijk penheid te behandelen. Als men laat merken dat men bepaalde zaken niet tlereert en men uit zal zeken wat er gebeurd is, geeft dit meer rust p schl en vertruwen in het bestuur en/f de schlleiding, dan wanneer men de indruk wekt het niet ernstig p te vatten. Dan gaan geruchten een eigen leven leiden. Er bestaat een mgelijkheid m zaken in de medezeggenschapsraad achter geslten deuren te behandelen. Het is de vraag f dit altijd verstandig is. In vrkmende gevallen zal zveel mgelijk gekzen wrden vr een transparante en pen pstelling. Cmmunicatie met de uders Als een calamiteit de schl treft, is een gede cmmunicatie met uders evident. Het is daarm uiterst belangrijk dat de schl duidelijke prcedures heeft die bekend zijn bij de leerlingen, persneel en uders. Een ngeval Vr uders is het belangrijk te weten, wanneer zij wrden ingeschakeld. Dit hangt natuurlijk af van de ernst van de verwndingen. Bij kleine verwndingen, zals een snee f schram, die p schl behandeld kunnen wrden, is het niet ndzakelijk de uder direct in te lichten. De uders kunnen dan p de hgte wrden gebracht als het kind wrdt pgehaald, dat is vreg geneg. Bij een ernstiger ngeval dienen de prcedures helder te zijn. Gaat de uder indien mgelijk naar de (huis)arts, gebeurt dit in verleg f nderneemt de schl actie? Duidelijk is dat alle telefnnummers + ndadressen beschikbaar behren te zijn. Deze lijst is te vinden p een vaste plek in de schl lijst en wrdt regelmatig bijgehuden, zdat uders ten alle tijden bereikt kunnen wrden. De schl neemt het initiatief m uders er p te wijzen hun verantwrdelijkheid te nemen bij het gezamenlijk verzrgen een accurate lijst. Brand Ok bij een calamiteit als brand met het infrmeren van uders zijn pgenmen in de prcedures van het ntruimingsplan. Duidelijk met zijn wie de taak heeft de lijst met telefnnummers van de uders mee te nemen, en wie de uders belt. Als uders p de hgte zijn van de prcedures die de schl vlgt bij calamiteiten en weten waar ze aan te zijn dan kunnen ze erp vertruwen dat ze p de hgte wrden gebracht wanneer er iets gebeurt. Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

11 Risic-inventarisatie en evaluatie Sinds 1 januari 1994 is het vr alle schlen wettelijk verplicht m een risic-inventarisatie en evaluatie (RI&E) in het bezit te hebben De RI&E bestaat uit twee verschillende nderdelen: Risic s inventariseren: Het in kaart brengen van de gevaren die aanwezig zijn in de schl en schlmgeving. Deze psmming van risic's is feitelijk een nderzek naar de knelpunten p de gebieden: veiligheid, gezndheid en welzijn. Evalueren van de risic's: Het inschatten van de mvang van de risic's en daaruit vrtvleiend het pzetten van een plan van aanpak. Het plan van aanpak In het plan van aanpak wrdt niet alleen pgenmen welke maatregelen de schl van plan is te nemen m de risic's weg te nemen, maar k binnen welke termijn dit zal gaan wrden gerealiseerd, wie daar verantwrdelijk vr is en he hg het begrte bedrag is. In de wet staat expliciet dat de schl niet alleen rekening dient te huden met de risic s die werknemers lpen, maar k met die van leerlingen. Uitvering De RI&E dient minimaal één maal in de vier jaar te wrden uitgeverd. In de wet staat beschreven dat een RI&E k tussentijds met wrden uitgeverd wanneer een verandering binnen de rganisatie f gebuw heeft plaatsgevnden (bijvrbeeld aanbuw nieuw lkaal). Een gebuw met niet wrden gezien als een statisch geheel. Ieder jaar vinden er veranderingen plaatsvinden zals: andere kinderen met ander gedrag en verplaatsing van meubilair. Ok kunnen dr het veelvuldige gebruik bepaalde delen van het schlgebuw het ene jaar ng in gede staat zijn en het andere jaar gebreken vertnen. Dr de jaarlijkse cntrle van veiligheid kan er tijdig geanticipeerd wrden p de zwakke plekken in en m het schlgebuw. De uitkmsten van de jaarlijkse inspectielijsten zijn geen vervanging van de RI&E, maar kunnen wel dienen als input vr de vierjaarlijkse RI&E. Sinds 1 juli 2005 is elke schlrganisatie verplicht minimaal één werknemer aan te wijzen die de preventietaken binnen de schl cördineert. Indien de schlrganisatie minder dan 15 werknemers heeft, mag de preventietaak wrden verricht dr de leidinggevende. Een van de taken (uit de wet) vr de preventiemedewerker is het (mede) uitveren en pstellen van de RI&E. Ksten De ksten die vr een RI&E in rekening wrden gebracht meten dr de schl betaald wrden. Hiervr is geen extra subsidie mgelijk. De ksten zijn uiteraard erg afhankelijk van de heveelheid werk wat al uitgeverd wrdt dr de schl zelf. Daarnaast zijn de hgte van de ksten k afhankelijk van de grte van de schl, staat van het gebuw, enzvrt. Eerste Hulp Bij Ongelukken Diverse rganisaties geven cursussen die speciaal gericht zijn p het primair nderwijs. Tijdens een cursusdag wrdt nder andere EHBO gegeven dat gericht is p kinderen. Er wrdt nder meer aandacht besteed aan de vlgende nderwerpen: 1. Uitgangspunten van eerste hulpverlening. 2. Diagnstiek bij de meest levensbedreigende situaties: Bewustelsheid, uitval van de ademhaling en reanimatie. Prblematiek rnd verslikken / verstikken. Hulpverlening bij bewustelsheid, ademstilstand, verslikking. Hulpverlening bij verwndingen, kneuzingen en btbreuken. Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

12 3. Bledingen en shck en de behandeling daarvan. 4. Hulpverlening bij brandwnden en vergiftiging. Wettelijk met er altijd minimaal één persn aanwezig zijn met kennis van de eerste hulp. Deze persn met binnen drie minuten ter plaatse van de calamiteit kunnen zijn. Dit aantal is vlgens het bestuur van de stichting Onderwijs Primair te beperkt. Het is ndzakelijk m z adequaat mgelijk te kunnen reageren. Het wachten p een andere leraar uit een ander lkaal die wel de Eerste Hulp training wel heeft gehad is niet effectief. Een schl behrt ver een prcedure te beschikken he er gehandeld dient te wrden bij een ngeval. Het zij, welke handelingen een begeleider met uitveren f wie daarvr gewaarschuwd wrdt. Op een schl met altijd een BHV-er aanwezig zijn. Een afspraak kan zijn dat de BHV-er die beschikbaar f in de buurt is snel ter plekke is m bij een ngeluk de EHBO uit te veren. Ok tijdens een schlreisje dient nder de begeleiders minimaal één persn met een EHBO-diplma / BHV-er aanwezig te zijn. Z kunnen kleine verwndingen direct verhlpen wrden, f belangrijke eerste hulp wrden verleend bij een ernstiger ngeval. Het bijhuden van ngelukken en vandalisme Een ngevallen- en vandalismeregistratie is p elke schl een ndzaak. Veiligheidsmanagement betekent anticiperen p risic s. Er kunnen zich risic s vrden die we niet eerder als zdanig hebben ingeschat. Een gede ngevallenregistratie geeft inzicht in de mgelijke risic s en gevaren. Sms wrdt een schl dr schade en schande wijst. De schande wrdt echter grter wanneer er niet geleerd wrdt van ngevallen en geen adequate maatregelen wrden genmen. Beschadigingen aan het gebuwen dr slijtage f vandalisme kan eveneens leiden tt niet eerder ingeschatte risic s. Ok deze risic s kunnen wrden vrkmen. De gemeenten Schnhven, Nederlek en Ouderkerk stelden een milieucntrleur aan. Deze ambtenaar treedt p indien er sprake is van schade en/f vandalisme, zals vernieling, brandstichting, diefstal, graffiti, verntreiniging en schade. De milieucntrleur stelt een prcesverbaal p. Geraadpleegde brnnen - Brief van het ministerie van OCW ver Veiligheid p schl, Tweede Kamer vergaderjaar , nr. 1 en 2 - Zrg vr veiligheid, Een nderzek van de inspectie van het Onderwijs en de Inspectie Jeugdzrg, december Veiligheid p de basisschl, Uitgave Cnsument & Veiligheid; - Veiligheid p schl, Stichting vervangingsfnds en bedrijfsgezndheidszrg vr het Onderwijs in samenwerking met Nederlands Instituut vr Arbeidmstandigheden. - He veilig is uw schl?, Adviesbureau Ben van der Vlist, 21 maart Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

13 Bijlagen Een verzicht van dcumenten die bijdragen tt het vergrten van de veiligheid p schl. De stichting Onderwijs Primair heeft diverse beleidsdcumenten p gesteld die de veiligheid van kinderen en persneel vergrten. Hiernder vlgt een psmming van deze dcumenten. Algemeen Veiligheid p de basisschl, Uitgave Cnsument & Veiligheid; Aanstelling milieucntrleur in dienst van de gemeente t.b.v. het nderwijs Het Arbbeleidsplan Cntrlelijst bedrijfshulpverlening in het nderwijs Klachtenregeling Prtcl Seksuele intimidatie Prtcl Kindermishandeling, agressie en geweld Vragenlijst Agressie, geweld & intimidatie Discriminatiecde Prtcl bij verlijden De sciale kaart Sciaal statuut Aanstelling cntact- en vertruwenspersnen Huisvesting en werkmgeving Gebruikersvergunning Risic Inventarisatie Inspectie gym- en speeltestellen Ontruimingsplan Het Arbbeleidsplan Salmnellanderzek Onderzeksrapprt elektrische installatie Afhandeling van vandalisme; Prtcl; He te handelen bij schade Ongevallenregistratie Prtcl: He te handelen bij vandalisme Vandalisme registratie Persneel Aanstelling en schling bedrijfshulpverleners Het ziekteverzuimplan Verzuimmeester Werktijdenregeling Registratie arbeid & rusttijden; Wettelijke bewaarplicht persnsgegevens Beleidsplan Rken p schl Leerlingen Prcedure Telating, schrsing, verwijdering van leerlingen Prtcl Kindermishandeling, agressie en geweld He te handelen bij kindermishandeling? Registratiefrmulier Kindermishandeling Actiepunten: Vermeden van kindermishandeling Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

14 Prtcl bij verlijden van een uder Privacyreglement leerlingengegevens Wettelijke bewaarplicht persnsgegevens Verwijsgids: Reginale wegwijzer in het land der jeugdinstanties Hfdluisprtcl Zrgplan Zrgregistratiebeleid Prtcl: Schlzwemmen Organisatie van een persneelsdag Pesten, wat de je er aan? 17 juni 2007 Prject: De effe nrmaal! Prject: Nrmen en waarden Bureau Halt Methde sciaal emtinele redzaamheid / De Vreedzame schl / Bakjesaanpak Prav Grepsregels Schlregels Sciaal Emtinele Ontwikkeling: Screening / SEO-lijsten Pestprtcl Anti-pestcntract Pestkist Pestbeleid Het instellen van Jeugd Advies Cmmissies en meerpartijen verleggen Preventieve zrg sensmtrische ntwikkeling Peridieke sensmtrische screening LET OP! De bvenstaande schuingedrukte dcumenten zijn niet bvenschls vastgesteld en wrden niet p alle schlen gehanteerd. Bvendien is deze psmming naar alle waarschijnlijkheid nvlledig. Veiligheidsbeleid Onderwijs Primair

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?

Nadere informatie

Klachtenregeling CSG Reggesteyn

Klachtenregeling CSG Reggesteyn Klachtenregeling CSG Reggesteyn Opnieuw vastgesteld dr het cllege van bestuur, 20 mei 2008 Instemming dr de Medezeggenschapsraad, 23 juni 2008 Redactinele aanpassingen, 6 juli 2009 Klachtenregeling CSG

Nadere informatie

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening BHV Limeshal

Bedrijfshulpverlening BHV Limeshal Bedrijfshulpverlening BHV Limeshal Calamiteitenplan Belangrijke telefnnummers Plitie 112 0900-8844 Brandweer 112 0900-8844 Ambulance 112 0900-8844 Sprtspectrum 0172-474985, 06-51458741 & 06-43726826 (TD)

Nadere informatie

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen: Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid

Nadere informatie

Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag

Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag Prtcl en klachtenregeling ngewenst gedrag Geactualiseerd: december 2016 1 I. Vrkming van ngewenst gedrag 1. Binnen de Gruitprt wrdt agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en

Nadere informatie

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest Asbestbeleidsplan Beleid en beheer asbest Dcumenttitel. Asbestbeleidsplan Status. Cncept Definitief Versie. 1.1 Datum. 22-03-2014 Organisatie. Wningcrpratie Rentree Opstellers. Wningcrpratie Rentree i.s.m.

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

Functie-eisen coördinatoren

Functie-eisen coördinatoren Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2

Nadere informatie

Bestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden.

Bestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden. MIC-melding Del van de prcedure Het dr een cmmissie analyseren en berdelen van futen en (bijna) ngelukken in de rganisatie m hiervan te leren, z ndig actie te ndernemen en z herhaling f erger te vrkmen

Nadere informatie

Privacyreglement Lamers Zorg & Arbeid

Privacyreglement Lamers Zorg & Arbeid Privacyreglement Lamers Zrg & Arbeid 1. Del en herkmst In dit Privacyreglement Lamers Zrg & Arbeid wrdt uitleg gegeven ver de bescherming van privacygevelige infrmatie. In de infrmatiesystemen van Zrg

Nadere informatie

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa) PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en

Nadere informatie

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: De Horizon Aalst. Adresgegevens: Molendreef 57 9300 Aalst

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: De Horizon Aalst. Adresgegevens: Molendreef 57 9300 Aalst EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: De Hrizn Aalst Adresgegevens: Mlendreef 57 9300 Aalst 2) Dmein van expertise: Lgpedie, cmmunicatie: begeleiding, behandeling & diagnstiek 3) Beschrijving

Nadere informatie

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede

Nadere informatie

JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015

JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DE AANLOOP SCHOOLJAAR 2014/2015 1 Samenstelling MR Evelien Wubbels: Trea Kamps: Gerda de Ruiter: Geert Kst: Kim van Middendrp: Rik Tiezema: Vrzitter MR* MR-lid* MR-lid*

Nadere informatie

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers) Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.

Nadere informatie

Model-veiligheidsplan

Model-veiligheidsplan Mdel-veiligheidsplan Inleiding Vr evenementen waarbij meer dan 500 bezekers p hetzelfde mment aanwezig zijn en die plaatsvinden in de penlucht f een tent is een veiligheidsplan verplicht. Bij de verige

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan

Nadere informatie

Checklist verzekeringen en vrijwilligerswerk

Checklist verzekeringen en vrijwilligerswerk Checklist verzekeringen en vrijwilligerswerk 1. Verzekeringen algemeen Is het belangrijk als vrijwilliger verzekerd te zijn? Ja, bij het den van vrijwilligerswerk kunnen ngelukken gebeuren. Als vrijwilliger

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V. Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging

Nadere informatie

Voorbehouden en risicovolle handelingen binnen het primair onderwijs. Protocol Medisch Handelen

Voorbehouden en risicovolle handelingen binnen het primair onderwijs. Protocol Medisch Handelen Vrbehuden en risicvlle handelingen binnen het primair nderwijs Prtcl Medisch Handelen J.C. v.d. Wal September 2013 INHOUD Inleiding... 3 1 De leerling wrdt ziek p schl... 4 2 Het verstrekken van medicatie

Nadere informatie

Pestprotocol Cazemierschool 2012

Pestprotocol Cazemierschool 2012 Pestprtcl Cazemierschl 2012 Vrwrd De Cazemierschl is een Prtestants Christelijke schl, die werkt vanuit de Jenaplanvisie. Dat betekent dat vr nze schl de algemeen menselijke waarden zals gemeenschapszin,

Nadere informatie

PROTOCOL bij OVERLIJDEN

PROTOCOL bij OVERLIJDEN PROTOCOL bij OVERLIJDEN Vetbalvereniging Lenermark Lnapark 5 7371 EH Lenen Gld Tel.: 055-5051656 Versie: 27 augustus 2015 1 / 9 1. Inleiding Het prtcl 'Bij verlijden' treedt na vaststelling van het bestuur

Nadere informatie

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,

Nadere informatie

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR! Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit

Nadere informatie

Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN. Introductiefilm Nieuwkomers

Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN. Introductiefilm Nieuwkomers Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN Intrductiefilm Nieuwkmers 1 5x Beter 5xBeter is een gezamenlijk initiatief van Kninklijke Metaalunie, FME CWM, FNV Bndgenten, CNV Vakmensen en De Unie. 5xBeter zet zich

Nadere informatie

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden; Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten

Nadere informatie

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Beleidsplan 2014 tot en met 2016 Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560

Nadere informatie

De toezichtstaken van de Partijen Het doel van dit convenant

De toezichtstaken van de Partijen Het doel van dit convenant Cnvenant inzake de samenwerking bij het tegengaan van ntelaatbaar gedrag van externe accuntants, accuntantsrganisaties en (mede)beleidsbepalers tussen de Belastingdienst en de Stichting Autriteit Financiële

Nadere informatie

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in

Nadere informatie

Overblijfreglement OBS Robers Kom, Enschede (oktober 2006)

Overblijfreglement OBS Robers Kom, Enschede (oktober 2006) Overblijfreglement OBS Rbers Km, Enschede (ktber 2006) 1. Algemeen De vlgende zaken zijn wettelijk geregeld: De schl (het schlbestuur) met de mgelijkheid bieden vr een verblijfregeling. Zij met daarvr

Nadere informatie

IWI. De Gemeenteraad Postbus 11563

IWI. De Gemeenteraad Postbus 11563 Inspectie Werk en Inkmen Tezicht Gemeentelijk Dmein De Gemeenteraad Pstbus 11563 2502 AN Den Haag Prinses Beatrixlaan 82 2595 AL Den Haag Telefn (070) 304 44 44 Fax (070) 304 44 45 www.lwiweb.nl Cntactpersn

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

plaatsen van materialen of tijdelijke opstellingen op (of over) de openbare weg, openbaar domein of een publiek toegankelijk terrein

plaatsen van materialen of tijdelijke opstellingen op (of over) de openbare weg, openbaar domein of een publiek toegankelijk terrein plaatsen van materialen f tijdelijke pstellingen p (f ver) de penbare weg, penbaar dmein f een publiek tegankelijk terrein Altijd een vrije drgang van minimaal 4 m hgte en 4 m breedte vrzien: Opstelling

Nadere informatie

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB Alle zrgberderijen van SZZ zijn aangeslten bij de Federatie Landbuw en Zrg (www.zrgberen.nl). De Federatie heeft vr de cliënten van haar leden een nafhankelijke klachtencmmissie ingericht. SZZ vindt het

Nadere informatie

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0. Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

Werken met uitzendkrachten

Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht

Nadere informatie

De gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind

De gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind Gastuderbureau Kindvriendelijk PEDAGOGISCH BELEID Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders en het gastuderbureau hun allerliefste bezit te. Zij meten de zekerheid

Nadere informatie

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013 Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes

Nadere informatie

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne

Nadere informatie

Toelichting bij het gebruik van het Model Legionella Risicoanalyse en Beheersplan Luchtbevochtingsinstallatie

Toelichting bij het gebruik van het Model Legionella Risicoanalyse en Beheersplan Luchtbevochtingsinstallatie Telichting bij het gebruik van het Mdel Leginella Risicanalyse en Beheersplan Luchtbevchtingsinstallatie 1 Del van het mdel Het Mdel is te beschuwen als een nderlegger f mdel bij het pstellen van de risicanalyse

Nadere informatie

Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 23 september 2015 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair

Nadere informatie

Privacy Statement Medewerkers

Privacy Statement Medewerkers Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene

Nadere informatie

Protocol medicijnverstrekking en medisch handelen

Protocol medicijnverstrekking en medisch handelen Prtcl medicijnverstrekking en medisch handelen Pagina 1 Inhudspgave Inleiding De leerling wrdt ziek p schl Het tedienen van medicijnen p verzek Vrbehuden en risicvlle handelingen Wet en regelgeving Aansprakelijkheid

Nadere informatie

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver

Nadere informatie

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.

Nadere informatie

Implementatie Taakherschikking

Implementatie Taakherschikking Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken en alcohol.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken en alcohol. Criteria en vragenlijst themacertificaat Rken en alchl Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Rken en alchl. De vragenlijst

Nadere informatie

Gastouderbureau Noorderlicht

Gastouderbureau Noorderlicht Algemene richtlijnen: Vraag- en gastuders wrden geacht kennis te hebben genmen van de werkwijze van ; Gastuders wrden geacht bij aanvang van de pvang te handelen cnfrm het pedaggisch plan; hanteert de

Nadere informatie

De groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep.

De groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep. PROTOCOL ROUWVERWERKING Het stappenplan A. Het bericht kmt binnen Bericht van een ngeluk f verlijden van een leerling - Tezeggen dat er iemand zal terugbellen. Vragen p welk nummer men bereikbaar is en

Nadere informatie

Pedagogische Civil Society

Pedagogische Civil Society Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden

Nadere informatie

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 Pestprtcl Onderwijs Pestprtcl Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 1 Achtergrnd 1.1 Uitgangspunt Beleid tegen pesten valt binnen het veiligheidsbeleid van Yulius Onderwijs. Ons uitgangspunt is dat nze schl een

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier

Nadere informatie

WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT?

WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT? WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT? Vicky De Suter, FOD Justitie, DGWL, Directie Strafwetgeving Een krte terugblik - CPS - studiedag 27 maart 2013 - Eurpese

Nadere informatie

Voorschool De Menorah en Voorschool De Schoof

Voorschool De Menorah en Voorschool De Schoof Vrschl De Menrah en Vrschl De Schf Addendum Pedaggisch beleidsplan Versie 20160616 Addendum Pedaggisch beleid Vrschl De Menrah / Vrschl De Schf Versiedatum: 16-06-2016 Het vier-genprincipe in de praktijk

Nadere informatie

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba. Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,

Nadere informatie

INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN

INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN RVB10004.dc 1/5 RVB 2010/04 INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN Situering GEZONDHEID OP HET WERK : EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK Preventie en Interim heeft in 2008, in het kader

Nadere informatie

toezichtsplan zwembad de Kloet versie 1 augustus 2008 Protocol toezichthouden voor huurders 1 van 5

toezichtsplan zwembad de Kloet versie 1 augustus 2008 Protocol toezichthouden voor huurders 1 van 5 tezichtsplan zwembad de Klet Prtcl tezichthuden vr huurders 1 van 5 tezichtsplan zwembad de Klet Bij alle activiteiten van de huurders waarbij zich persnen in de zwemzaal bevinden, dienen er vldende en

Nadere informatie

RIJDENDE MELKONTVANGST (RMO)

RIJDENDE MELKONTVANGST (RMO) RIJDENDE MELKONTVANGST (RMO) Wettelijke grndslag De maatregelen beschrijven p welke wijze werkgevers en werknemers invulling kunnen geven aan de wettelijke bepalingen uit de Arbwet. - Fysieke belasting

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Welbevinden.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Welbevinden. Criteria en vragenlijst themacertificaat Welbevinden Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Welbevinden. De vragenlijst

Nadere informatie

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding 8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van

Nadere informatie

INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2

INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2 INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke

Nadere informatie

Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling

Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling Ruwprtcl Widdnckschl Weert Ruwprtcl Widdnckschl Weert verlijden van een leerling In dit prtcl wrdt beschreven he Widdnckschl Weert kan handelen bij het verlijden van een leerling(en) van nze schl. Dit

Nadere informatie

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep

Nadere informatie

Beleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud

Beleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud Beleid Veiligheid en Gezndheid Kinderwud Met het beleid veiligheid en gezndheid maken we inzichtelijk he wij p nze lcaties werken ten aanzien van Veiligheid & Gezndheid. We bieden kinderen en medewerkers

Nadere informatie

Privacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op:

Privacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op: Privacy Plicy Bijgewerkt p: 3.5.2018 Cmmn Affairs hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy Plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan met

Nadere informatie

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de

Nadere informatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin

Nadere informatie

Veiligheidsplan. Geert Groote School 1 Januari 2015

Veiligheidsplan. Geert Groote School 1 Januari 2015 Veiligheidsplan Geert Grte Schl 1 Januari 2015 1 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Del van een veiligheidsplan 3. Uitgangspunten. 4. Aanspreekpunten binnen de schl. 5. Fysieke veiligheid. 6. Sciale veiligheid.

Nadere informatie

Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL

Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL Aanvraag vr het verkrijgen van een vergunning vr het expliteren van een speelautmatenhal p grnd van de Speelautmatenhalverrdening Gemeente Tilburg 2014. Aan de burgemeester

Nadere informatie

Privacy Statement Studenten

Privacy Statement Studenten Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening

Nadere informatie

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal

Nadere informatie

PARTIJEN. Achtergrond

PARTIJEN. Achtergrond PARTIJEN Het Cllege van de Onafhankelijke Pst- en Telecmmunicatieautriteit, vertegenwrdigd dr de vrzitter mr. C.A. Fnteijn, verder te nemen: OPTA; en De Minister van Binnenlandse Zaken en Kninkrijksrelaties,

Nadere informatie

Ouderblik. Vrijwilligers in de ouderwerking verzekeren

Ouderblik. Vrijwilligers in de ouderwerking verzekeren Ouderblik Vrijwilligers in de uderwerking verzekeren Inleiding Ouderparticipatie p schl kan verschillende vrmen aannemen aangepast aan de nden van de schl en de uders: een maandelijks udercafé, kffiechtenden,

Nadere informatie

Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland

Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kp van Nrd-Hlland Er is sprake van hgbegaafdheid, blijkens uit: Een ttale intelligentie gelijk f hger dan 130 N.B.: bij een intelligentienderzek wrdt nrmaliter

Nadere informatie

Protocol schorsing en verwijdering van leerlingen

Protocol schorsing en verwijdering van leerlingen Prtcl schrsing en verwijdering van leerlingen Inleiding Een veilig klimaat is de basis die ndig is vr leerlingen m te kunnen greien en vr medewerkers m hen z ged mgelijk te kunnen begeleiden. Alle medewerkers

Nadere informatie

Privacyverklaring. Versie: 1.0 Publicatiedatum: 19 november Mariska Meijers (eigenaar) Organisatie: Gastouderbureau Vereen

Privacyverklaring. Versie: 1.0 Publicatiedatum: 19 november Mariska Meijers (eigenaar) Organisatie: Gastouderbureau Vereen Privacyverklaring Versie: 1.0 Publicatiedatum: 19 nvember 2018 Plaats: Almere Auteur: Mariska Meijers (eigenaar) Organisatie: Gastuderbureau Vereen De Algemene Verrdening Gegevensbescherming (AVG) is inmiddels

Nadere informatie

Beleidsplan Sociale Veiligheid

Beleidsplan Sociale Veiligheid Beleidsplan Sciale Veiligheid Basisschl t Klkhuis Hazelaar 47 5664VE Geldrp Ieder kind det erte! t Klkhuis is in schljaar 2016-2017 gestart met de invering van De Vreedzame Schl. De Vreedzame Schl vrziet

Nadere informatie

Controleprotocol Sociaal Domein

Controleprotocol Sociaal Domein Cntrleprtcl Sciaal Dmein Cntrleprtcl vr de accuntantscntrle bij: dr de gemeenten in de regi Amersfrt* gesubsidieerde rganisaties vr Jeugdzrg en WMO dr de gemeenten in de regi Amersfrt f dr de gemeente

Nadere informatie

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen. Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen

Nadere informatie

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er

Nadere informatie

Time-out, schorsing en verwijdering van kinderen

Time-out, schorsing en verwijdering van kinderen Time-ut, schrsing en verwijdering van kinderen Psitief advies GMR d.d. Definitief vastgesteld CvB d.d. 1 Inleiding De kindcentra van CKC Drenthe staan middenin de samenleving. Dat betekent

Nadere informatie

Bestaat er een economische en/of organisatorische eenheid met andere bedrijven? Zo ja, graag nadere informatie waaronder een organogram.

Bestaat er een economische en/of organisatorische eenheid met andere bedrijven? Zo ja, graag nadere informatie waaronder een organogram. Aanvraagfrmulier Berepsaansprakelijkheidsverzekering algemeen 1. Verzekeringnemer Naam bedrijf:.... Crrespndentieadres:... Pstcde en plaats:... Cntactpersn:... man vruw E-mail cntactpersn:.. Rechtsvrm:.

Nadere informatie

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid

Nadere informatie

Klachtenregeling medewerkers

Klachtenregeling medewerkers Klachtenregeling medewerkers Inleiding De Tintengrep hecht veel waarde aan pen cmmunicatie en een ged werkklimaat. Het is belangrijk dat medewerkers nvrede en klachten ter sprake brengen, zdat er gezamenlijk

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie Bijlage IVa Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie Sjabln vr de verdeling van werkzaamheden vr nderwijzend persneel in de kunsteducatie LOGA-partijen vinden

Nadere informatie

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen

Nadere informatie

Informatie voor scholen

Informatie voor scholen Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale

Nadere informatie

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren

Nadere informatie

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.

Nadere informatie