Advies DUWO Werkplan 2011 en Meerjarenbegroting
|
|
- Cornelis Veenstra
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Advies DUWO Werkplan 2011 en Meerjarenbegrting Dr E. Meijerman Inleiding Vr het advies is naar drie zaken gekeken: 1. Wat is het beleid. Welke vragen zijn daarbij denkbaar vr een bewnersrganisatie. 2. Wat zijn de risic s vr de cntinuïteit, gegeven het beleid in het licht van de vragen. 3. Wat valt in de cijfers 2009 p in vergelijking met de referentiegrep, wat lijkt daarvan dr te werken in 2011, en is het verhaal/de cijferpstelling innerlijk cnsistent. Daarbij zijn betrkken de verstrekte meerjarenbegrting , de CFV rapprtage en het CFV rdeel 2010 ver de jaarcijfers 2009 en het meerjarenperspectief , het ndernemingsplan 2010, de verkrte versie van het ndernemingsplan en verder en de reactie p het advies meerjarenbegrting DUWO heeft na het meilijke jaar 2008 duidelijk met succes ingezet p het beperken van bedrijfslasten en rentelasten en daarmee financiële ruimte vrijgemaakt vr nrendabele investeringen. Dit advies is dan k veel psitiever. DUWO zet bij haar maatschappelijke taak als crpratie (het huisvesten van mensen die dat znder ndersteuning niet zelf kunnen) bij vrrang in p de delgrep, ze haalt de 90% nrm met gemak. Ze kiest daarbij, p grnd van de grte behefte, ng meer vr de kansrijke studentenppulatie daarbinnen. Dat blijkt bijvrbeeld k uit de inzet m in Hfddrp met een kennelijk meilijker delgrep MBO studenten tt een andere ppulatie in de DUWO panden te kmen f deze af te stten. De inzet vr jngeren zals in Delft f Den Haag wrdt lsgelaten, ude verplichtingen wrden nagekmen. Niet studenten bezit wrdt geleidelijk verkcht (bijvrbeeld de kmende jaren 600 van de gewne wningen in Delft). DUWO heeft weinig bezit en investeringen in achterstandwijken. DUWO had zich k tt een expert vr de MBO student f jngeren prjecten als kamers met kansen kunnen ntwikkelen en daarmee een meer uitdagende invulling aan haar maatschappelijke taak en de leefbaarheid in achterstandwijken kunnen leveren. Daarbij zu k samenwerking met de nderwijspartners gezcht kunnen wrden, zals Ymere dat det. DUWO kiest daar niet vr.
2 Advies DUWO Werkplan 2011 en Meerjarenbegrting Algemeen rdeel DUWO heeft in het algemeen haar financiën nu duidelijk p rde en zet het beleid vrt dat de beheerksten zwel vr het nderhud als vr het algemeen beheer, duidelijk heeft teruggedrngen. De daling van de beheerksten in 2009 ten pzichte van 2006 met bijna 50%, 2,5 maal zveel als bij de referentie grep, is spectaculair. De A status is behuden en de brgingsruimte is vldende m te kunnen investeren cnfrm plan. Bij het beheer ligt een zware druk en drive p kstenbesparing, zwel ten beheve van de cntinuïteit (kasstrm), van de investeringsruimte als vr de ndzaak m de wnlasten vr de gekzen delgrep draagbaar te huden. De lage nderhudsksten en leefbaarheiduitgaven per wnaangelegenheid betekenen dat er vr de huurders een risic ligt p teveel besparen p nderhud en/f vrzieningen. De DUWO drive ligt duidelijk p de kwantiteit van prductie, vldende Shrt Stay Husing (SSH) eenheden en hernieuwde beschikbaarheid (tijdelijke cntracten, de delstelling gaat vr huurbescherming). Met nderwijsinstellingen en gemeenten wrden daar prestatieafspraken ver gemaakt. De spanning in het DUWO beleid zit daarmee in de daaruit vrtvleiende keuzes tussen enerzijds kwaliteit, prijs en cndities van de dienstverlening en anderzijds het bedienen van de verschillende grepen huurders en de wensen van de verige stakehlders, vrp de hger nderwijs instellingen in het werkgebied en de gemeenten waarin deze gelegen zijn. De prijs/kwaliteit verhuding vr de eindgebruiker tegenver het scheppen van ruimte vr investeringen en SSH. Een derde grep stakehlders zijn de cnculega (= cllega/cncurrerende) crpraties, die gespecialiseerde ntwikkeling en/f beheer wrdt aangebden. Nieuw is m zelfs alleen kennis en advies in de vrm van franchise te gaan aanbieden. DUWO lijkt in de eerste plaats een ntwikkelaar en facilitatr van het beleid van hger nderwijsinstellingen, m buitenlandse studenten en pstdcs aan te trekken, te willen zijn. Maar k beheer, dienstverlening en werkgeverschap meten ged zijn (KWH, tevredenheidnderzek medewerkers, betaalbare wnlasten, geen huurcmmissie prcedures). Met de nderwijsinstellingen, gemeenten en crpratie wrden prestatieafspraken f samenwerkingsvereenkmsten ver met name prductie en aantallen SSH eenheden gemaakt. Vr dat laatste del wrden zelfs de randen van de wet pgezcht en wellicht pnieuw verschreden. Bewners(rganisaties) hebben adviesrecht. 2
3 Advies DUWO Werkplan 2011 en Meerjarenbegrting Advies: 1. Vr een gede en transparante balans tussen investeren in kwantiteit en ged beheren is het wenselijk dat k met de bewners p DUWO, stedelijk f cmplexniveau prestatieafspraken wrden gemaakt met betrekking tt: Het na te streven nderhudsniveau (nu sber en delmatig, wind/waterdicht, veilig, geen huurcmmissie zaak mgelijk maken) van de cmplexen. Een energievisie: beïnvleden gebruiksgedrag, investeringen in energiebesparing bij mutaties en renvatie, (schne) prductie/inkp. De TU dcenten en studenten hebben daar expertise ver en ideeën vr. KWH scres: wat wrdt waar gemeten, welke scres, verbeterpunten. Wnlasten: het streefpercentage maximale huur per cmplex; waar en heveel wningen wrden afgetpt p de maximale huurteslagbijdrage tt 23 jaar; het percentage duurdere cmplexen/wningen/kamers; de inzet p huurteslag vr kamers en het behud van de mvang van de huurteslag. De inspanning m.b.t. begeleiding herhuisvesting na het campus cntract. Geen pzegging/cndities pzegging cntract vanwege SSH. De cndities SSH. De leefbaarheidinspanningen: Nestren; sciaal beheer; ruimte vr bewnersinitiatieven en inzet; (zelfbeheer) vrzieningen vr bewners; gren; de inzet p schn, heel en veilig in de cmplexen; de relatieve mutatiegraad, KWH scres en klachten als indicatr vr de leefbaarheid. Diensten (welke, prijs, cndities). De aantallen wningen/kamers en bijbehrende vrzieningen vr studenten met beperkingen. Een laagdrempelige en transparante klachtenregeling. Bevrdering van de participatie en ruimte vr de actieve inzet bewners. Cmmunicatie afspraken en faciliteiten. 2. Het blijft van belang m inzicht te geven in de verhuding ksten/baten bij Explitatie reguliere studenten wningen/kamers in eigen bezit; Explitatie/beheer studentenwningen/kamers vr cllega crpraties; De Shrt Stay Husing en de verschillende prducten (pmc s) daarbinnen; Franchise activiteiten; Ksten/pbrengsten verkp, waarnder inzet in VVE s. en afspraken te maken in heverre crss subsidiëring mgelijk/wenselijk is. Een afspraak zu bijvrbeeld kunnen zijn m een vast pslag percentage bijdrage 3
4 Advies DUWO Werkplan 2011 en Meerjarenbegrting aan de algemene DUWO ksten en delstellingen p de variabele ksten van deze vijf activiteitenvrmen. 3. DUWO blijft drgaan met de inzet p kwantiteit. De inzet m te kmen tt gedkper buwen en renveren is daarm zeer verstandig en uitdagend. Dat geldt zeker vr het del m te kmen tt een kstenniveau dat nrendabel investeren nndig maakt. Ok hier lijkt een partnerschap met de dcenten en studenten gemeenschap van de TU Delft en andere nderwijspartners vr de hand te liggen. 4. DUWO kent een aantal algemene en specifieke risic s, het is verstandig m in het verleg regelmatig de ntwikkelingen met betrekking tt deze risc s te bespreken. In een reactie p dit advies kan DUWO een eerste schets van de ntwikkelingen geven: Ksten vr het leveren van de gewenste kwaliteit/prijsverhuding lpen harder p (specifiek) dan de pbrengsten. Als daardr de explitatie negatief f te weinig psitief wrdt, gaat het hele beeld weer draaien en daarmee de investeringskracht en uiteindelijk de cntinuïteit. Verkp van bezit kan dat een tijdje matigen/cmpenseren, maar is eindig. Terecht dat DUWO daar niet afhankelijk van wil zijn. Marginaal calculeren (dus alleen de direct zichtbare extra ksten in rekening brengen) p prducten, die de verige stakehlders wensen. (Specifiek). Als deze nieuwe prducten dan in mvang tenemen, ndergraven ze de dekking vr het leveren van kwaliteit p de al bestaande prducten die wel aan de algemene ksten en beleidsdelen bijdragen. Daar ligt het belang m blijvend inzicht in de terekening van ksten aan de verschillende prducten te hebben en te krijgen. Zie k het tweede adviesnderdeel. Imagverlies vanwege de beperkte inzet in meilijke wijken en vr meilijke delgrepen (specifiek). Z lang de wel aanwezige inzet p het tekrt aan studentenwningen dat verstraalt zal dat meevallen, maar het kan bij inlpen van dat tekrt f als bij de cllega crpraties dat zwaar drukt, gaan meetellen. Ok het te ver gaan met het aantasten van de huurbescherming p grnd van het beleid kan het imag en daarmee de samenwerkingskansen en/f verhuur schaden. Rente risic, in de jaren 2011, 2013, 2016 met meer dan 15%, zelfs 20% van de leningen pnieuw gefinancierd wrden (Specifiek). Het risic bij herfinanciering is dat meer rente betaald met wrden dan ver de ude lening. He grter het te herfinancieren deel he grter de nzekerheid. Als de ude lening al een hge rente had, dan is het risic weer minder natuurlijk. Het is wenselijk dat DUWO tracht haar renterisic vr haar laagrentende leningen jaarlijks nder de 15%, bij vrkeur nder de 10% brengt. Verder is het natuurlijk prima m als er ng udere hgrentende leningen zijn deze nu waar mgelijk tegen een lagere rente ver te sluiten. Het drgaan met de huidige inzet p krtdurende rll ver leningen met nu een lage variabele rente en het afdekken met player swaps kan 4
5 Advies DUWO Werkplan 2011 en Meerjarenbegrting bij een langdurig scherp stijgende rente (bijv. bij het drzetten van de eurcrises) riskant wrden. Dan kan juist een wat hgere maar langlpende vaste rente verstandig wrden. Daarm is en lager renterisic in 2013, 2016 en na 2017 te prefereren. De terugstrt faciliteit is verstandig. In feite is de vraag, wat is de nderliggende rentevisie van DUWO, wat verwacht DUWO dat de rente het kmend decennium zal gaan den? Verkeerde investeringen en daardr verliezen (Specifiek). DUWO heeft vlgens het CFV geen risicvlle deelnemingen, maar in het bijznder de SSH heeft grte ndernemingsrisic s. Het scenari alternatief 2, 10% leegstand is gebaseerd p een algemeen slechte ecnmie en daarmee samenhangende vraaguitval. Dat blijkt het meest ngunstige scenari. Leegstand/verliezen kunnen (maar dan niet ver de hele linie) echter k ptreden mdat een verkeerd prduct wrdt aangebden, die kunnen k grte vermgenseffecten hebben (denk aan de S.S. Rtterdam van Wnbrn). Vlkshuisvestelijk leidt een mislukt SSH prject niet alleen tt verlies maar k ng tt nndige leegstand. Ok vele kleintjes kunnen samen grt zijn. Overheidsbeleid (Algemeen), zie bijv. vrgeschiedenis wel/niet Vgelaarheffing, cndities VPB, prestatievelden, wel/niet brging van activiteiten ( Eurpa ), wel/niet huurteslagheffing, wel/niet/mvang huurteslag vr wningen en kamers, wningwaarderingsstelsel, huurcntractrecht. Ontwikkeling rente en inflatie (Algemeen), zie de vijf alternatieve scenari s. Als de rente frs gaat plpen en de inflatie en daaraan veelal gekppelde huurverhging niet, dan ntstaat er een prbleem. Vr DUWO geldt dan wel gedeelde smart is halve smart. De Nederlandse samenleving als geheel heeft dan een prbleem waar iets mee gedaan met wrden. Zie k de verige scenari s, deze zijn minder waarschijnlijk. 5
6 Advies DUWO Werkplan 2011 en Meerjarenbegrting Bijlage 1. Opmerkingen en vragen n.a.v. samenvatting CFV rdeel 2010 (ver 2009 en prgnse 2011). De hge mutatiegraad 2009: 65%, 15 prcentpunten meer dan de referentiegrep. Bij maximaal vijf/zes jaar campuscntract is de minimum mutatiegraad 16/20%. Er zijn nu dus gemiddeld 3 verhuizingen per cntract peride. De eerste vraag is wat is het aandeel SSH hierin en wat is het beeld bij de reguliere campuscntracten en de verige gewne wningcntracten. Als de mutatiegraad k daar hg is f er veel verschil is per cmplex, kmt de vraag p f er sprake is van pushfactren in (een deel van ) het bezit: Kwaliteitsverschil/kwaliteit lcatie kamers (kamer wncarrière), vrzieningen rnd bepaalde cmplexen. Uitplaatsing vanwege SSH, anders? Is het een indicatie vr dreigende leegstand? Stuurt DUWO p beperking van de mutaties? Benutting huurprijsruimte is in 2009 (88,6%) t..v. het DUWO del (95%). Wat zal effect van de invering van het E-Label p maximale huur zijn? Heveel bedragen de gemiddelde wnmgevingspunten bij DUWO (wningen/kamers). Verwacht DUWO bij invering van het kabinetsvrstel vr +25 wnmgevingspunten (dus ttaal 50 i.p.v. 25 nu) in gespannen wningmarktgebieden een hgere maximale huur? Zet DUWO dan aftppingen p de maximale huur vr een bijdrage huurteslag vr jngeren tt 23 jaar en z ndig een brut wnlastenqute dr? DUWO heeft geen prblemen met het halen van de Eurpese tewijzingsnrm (in 2009 bijna 95%), ze kan cllega s zelfs cmpensatieruimte bieden. DUWO heeft in 2009 bijna geen bezit vr gehandicapten (Vr CFV niet meetbaar). Met DUWO in haar steden niet meer wningen /kamers vr gehandicapte studenten aanbieden? DUWO levert cnfrm haar beleid een relatief hge bijdrage aan vrzien in wningbehefte, scre 2009 is 2,4% (+50%, + 0,8 % punt t..v. de referentiegrep) van de vrraad. De prgnse is 2,1% (+30%, 0,5 prcentpunt t..v. de referentiegrep) k dat past bij het beleid m veel te buwen. De DUWO realisatie index nieuwbuw gelijk aan landelijk (50%), De DUWO realisatie index verkp is 33,5% m landelijk bijna 60%. Vr de minister reden m p vrspraak van het CFV te vragen m het verbeteren van deze prestaties. Het ndernemingsplan en deze meerjaren begrting met haar minimum en wensbenadering van nieuwbuw en renvatie kan daar een bijdrage aan zijn. De financiering van de minimuminzet is veiliggesteld, nu met alleen ng p tijdige plan- en besluitvrming gestuurd wrden. Het vrkmen van bezwaarprcedures en ged ntwerpen/calculeren/aanbesteden zijn daarbij belangrijke instrumenten. De DUWO financiële inzet p leefbaarheid blijft/lijkt laag, 15,8 per wngelegenheid t..v. de referentie 66,2 (k studentenhuisvesting). Mndeling is gemeld dat dat deels een kwestie van het niet geheel financieel zichtbaar kunnen maken van de inzet is. Daar kan dan een verbeterslag gemaakt wrden. Verder is van belang wat de bewners zelf vinden van de leefbaarheid in de cmplexen. Dat bepaalt f de inspanning vergrt met wrden. Het bezit wrdt bij dit buwtemp in 50 jaar vernieuwd, dat is relatief snel. De bedrijfslasten per wngelegenheid zijn in 2009 iets lager dan de referentiegrep ( 743 m 777). De daling t..v is spectaculair -49,3% t..v. 2006, bij de referentiegrep is dat -19,7%. 6
7 Advies DUWO Werkplan 2011 en Meerjarenbegrting De DUWO ksten nieuwbuw (ruim ) zijn in 2009 ruim 25% lager dan bij de referentiegrep, de ksten van renvatie (bijna ) zijn ruim 50% hger dan referentie én regi Haaglanden. De eerste scre past ged bij het beleid, de tweede niet. De vraag is bij beide, heveel ervan was nrendabel. De DUWO rentelast was in 2009 ca 0,25% hger dan referentie, daar is ng ruimte vr verbetering. Het DUWO vlkshuisvestelijk vermgen was in ,3% (bij de referentiegrep 32,8), en naar dr het CFV p basis van de meerjarenprgnse verwacht in % (bij de referentiegrep: 24,9%). Dit psitieve verschil kan verder greien dr a) hgere pbrengsten (huren/verkp/diensten), b) lagere bedrijfs-/rentelasten en schaalvrdelen, c) minder dan gepland nrendabel investeren. Het CFV berdeelt het risic bij DUWO als relatief laag. De scre is 8,1 bij DUWO m 9 bij de referentiegrep in 2009 en 9,7 bij DUWO m 11 bij de referentie in 2014 vanwege de geraamde ksten/pbrengsten de vrgenmen nrendabele investeringen, beide in het licht van he het CFV aankijkt tegen de mstandigheden en marktntwikkelingen ter plekke van het DUWO bezit nu en in de kmende jaren. De nrendabele investeringen maken natuurlijk wel een vlkshuisvestelijke prestatie: meer vr de delgrep betaalbare studentenwningen en kamers mgelijk. 7
8 Advies DUWO Werkplan 2011 en Meerjarenbegrting Bijlage 2. Opvallend in de cijfers MJB Ttaal: Tabel investeringen, welke grndexplitatie wrdt bedeld met GREX (pnr.97), waarm staat prjectnummer 136 p nul en znder pleverdatum? De extra, maar tch vrzichtige, inzet p verkpen leidt meer dan verdubbelen van de begrte pbrengst, maar is in lijn met de verwachte realisatie De VVE s verschijnen p de begrting; Begrting Planmatig nderhud lpt met bijna 3 miljen verder terug (bijna 50%), terwijl niet planmatig nderhud nauwelijks stijgt. Ok t..v. de verwachte realisatie 2010! Deze pst verklaart vr ruim de helft de verwachte daling met 5,4 miljen van het begrte verlies 2011 t..v. het begrte verlies 2010 (dat verigens naar verwachting ca de helft lager zal zijn dan begrt). Verklaart deze pst het grillige verlp van het explitatieresutaat per jaar in de peride tt 2015? Het aantal cmplexen in beheer, lijkt gezien de stijging van de pst betaalde huren derden verder te. Klpt dat?; Algemeen beheer DUWO ttaal: De pst pleidingen verdubbelt bijna, dat past bij het beleid. De pst afschrijving kantr neemt met 50% te. Kmt dat dr nieuwe investeringen f sneller afschrijven van ksten? Algemeen beheer grep De ICT ksten dalen flink (bijna 25%), dat past niet bij het geschetste beeld van investeringen in ICT. Amsterdam: Blad W&V. Ok hier planmatig nderhud, zelfs mee dan de helft er af (1,3 miljen) Blad W&V De pst verzekeringen daalt met ca 35%, leidt dat tt meer risic f was er sprake van ververzekering? Blad AB. De extra pst afschrijving kantr kmt uit Amsterdam Delft: Blad W&V. Geen pbrengst verkpen in 2011, t..v in In het beleid is wel sprake van een extra verkpprgramma in Delft. Blad W&V De extra VVE pst kmt uit Delft. Blad W&V Planmatig nderhud daalt in Delft veel minder ruim 10% (0,5 miljen), k hier stijgt niet planmatig licht. Blad AB Opvallende stijging bijzndere activiteiten met bijna Den Haag/Leiden: Blad W&V. De pst afschrijving stijgt hier met ruim Blad W&V. Hier stijgt Planmatig nderhud met ca 10% (0,5 tn), k hier lichte stijging niet planmatig nderhud SSH: De mvang daalt licht. Is dat een trend? 8
9 Advies DUWO Werkplan 2011 en Meerjarenbegrting Bijlage 3. Uit Ondernemingsplan DUWO 2010 De DUWO frmule Snelle laagdrempelige tewijzing. De tewijzingsregels zijn beperkt en transparant. DUWO streeft naar duidelijke klantinfrmatie en één digitaal lket vr aanbd en werkt bij nzelfstandige wningen (kamers) met instemmingen f cöptatie; Tijdige beschikbaarheid dr verhuur met campuscntract. Het campuscntract zrgt ervr dat wningen vr studenten beschikbaar blijven; Tegepast Prgramma van Eisen. Vr nieuwbuw heeft DUWO een p studentenhuisvesting gericht prgramma van eisen ntwikkeld; Aanvaardbare prijs-kwaliteitverhuding. Een betaalbare huur is vr veel studenten het belangrijkste zekcriterium. Alle beleid is gericht p het laag huden daarvan. DUWO heeft een inflatievlgend huurbeleid en hudt rekening met de jngerengrens vr huurteslag en de ttale brut wnlasten; Intensief sciaal en technisch beheer. DUWO-beheerders zijn veel aanwezig in studentencmplexen. Ruimte vr vrijheid en eigen initiatief van studenten staat tegenver een nverbiddelijk lik-p-stukbeleid; Huurders betrekken bij beleid en beheer. DUWO neemt bewnersparticipatie serieus en vert regelmatig verleg met bewnerscmmissies en huurdersrganisaties p basis van een participatiereglement; Op maat gesneden prducten en diensten. Maatwerk in dienstverlening vr de delgrep studenten; Apart bedrijfsnderdeel vr huisvesting buitenlandse studenten. Huisvesting vr buitenlandse studenten is een bijzndere tak van sprt. Een aparte business unit zrgt bij DUWO vr deze shrt stay husing. De campusfilsfie. Dr de vele studentenvrzieningen en de prettige en veilige wnmgeving biedt de campus een aantrekkelijk wn- én leerklimaat. DUWO ziet daarm de campus als een uitstekende vrm van huisvesting vr studenten. Je studietijd vergeet je nit meer! 9
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Nadere informatieDe kans is groot dat uw testament niet voldoet aan uw wensen, geen gebruik maakt van
Testamenten check Streep dr wat niet van tepassing is VRAAG 1 Is uw testament van vóór 2003? De kans is grt dat uw testament niet vldet aan uw wensen, geen gebruik maakt van de mgelijkheden sinds de invering
Nadere informatieBij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.
1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische
Nadere informatieResultaten openbare marktconsultatie. Verkoop klooster Groot Bijstervelt Gemeente Oirschot. BIZOB-2011-SK-OIR-010 CONCEPT 19 april 2012
Resultaten penbare marktcnsultatie Verkp klster Grt Bijstervelt Gemeente Oirscht BIZOB-2011-SK-OIR-010 CONCEPT 19 april 2012 1. Inleiding 1.1 Aanleiding De gemeente Oirscht is sinds nvember 2009 eigenaar
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatieConcept format projectaanvraag
Bijlage 1 Cncept frmat prjectaanvraag 1 Welke rganisatie is prjectbeheerder? 2 Welke rganisaties zijn daarnaast betrkken bij het prject: Tegelaten AWBZ-instellingen, Vastgedeigenaar: Gemeente: 3 Welk type
Nadere informatieSamenvatting Deelprojecten Ouderen Samen
Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren
Nadere informatieMeerjarenbegroting 2013 2016 Stichting Spaarnesant
Meerjarenbegrting 2013 2016 Stichting Spaarnesant Auteur: Bedrijfsbureau: Jan Aalberts & Jeren van Schagen Vr: Raad van Tezicht Bestuurder Stichting Spaarnesant Lcatie: Haarlem Datum: 31 mei 13 Inhudspgave
Nadere informatie2 e Themabijeenkomst huurbeleid
2 e Themabijeenkmst huurbeleid BO Kepels, Miland Ede, 13 december 2016 Prgramma 2 e Themabijeenkmst huurbeleid 1. Prces tt p heden 2. Verschillen in prtefeuille 3. Marktnderzek 4. Strategische uitgangspunten
Nadere informatieCursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs
Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver
Nadere informatieBeleidsregels verrekenen inkomsten uit commerciële (onder) verhuur en commerciële kostgeverschap 2015
Beleidsregels verrekenen inkmsten uit cmmerciële (nder) verhuur en cmmerciële kstgeverschap 2015 Inhud Beleidsregels verrekenen inkmsten uit cmmerciële (nder) verhuur en cmmerciële kstgeverschap 2015...
Nadere informatieZwembadplan Wijk Zwemt! - UITGANGSPUNTEN
Zwembadplan Wijk Zwemt! - UITGANGSPUNTEN Vr u ligt het uitgewerkte plan van WijkZwemt. Dit plan is pgesteld dr de KNZB, 2521, gewn zwemmen en enthusiaste burgers/vrijwilligers vanuit belangengreperingen
Nadere informatieruimte geven = ruimte beperken
ruimte geven = ruimte beperken Merel Mulders & Lenie Janssen-Jansen Ruimtedag 2013 Den Haag, 21 mei 2013 Krimp leidt veelal tt andere grei Ruimte geven = ruimte beperken 2 Overprgrammeringsvraagstukken
Nadere informatieChecklist Veranderaanpak Inhoud en Proces
list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der
Nadere informatieBeleidsplan 2014 tot en met 2016
Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560
Nadere informatieU heeft ons verzocht, om gezamenlijk, een gedegen voorstel ten aanzien van uw hypotheek uit te brengen.
Vragenfrmulier Klant Beeld U heeft ns verzcht, m gezamenlijk, een gedegen vrstel ten aanzien van uw hyptheek uit te brengen. Onze bedrijfsfilsfie is, m samen met nze relaties, een inventarisatie te maken
Nadere informatieMaak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Nadere informatieHuiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :
Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis
Nadere informatieDuurzaam inzetbaar in een vitale organisatie
Duurzaam inzetbaar in een vitale rganisatie Vitaliteit en bevlgenheid vrmen sleutelbegrippen vr het ptimaal en duurzaam inzetten van medewerkers. Vitale medewerkers bruisen van energie, velen zich fit
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatieSamenvatting H9 - Schommelingen in de economie
Samenvatting H9 - Schmmelingen in de ecnmie 9.1 Als je het gemiddelde neemt van een grei f afname nem je dat een trend. Als je die trend van een paar jaar neemt, nem je dat trendmatige grei. De prductiemvang
Nadere informatieNieuwsbrief 3: Special De Wet werk en zekerheid en het inrichten van regionale vervangingscentra.
Nieuwsbrief 3: Special De Wet werk en zekerheid en het inrichten van reginale vervangingscentra. Frans Thmassen, directeur Onderwijs & Jeugd en EduStaf www.bmcimplementatie.nl De Wet werk en zekerheid
Nadere informatieDe zuivel terug in Heeg?
De zuivel terug in Heeg? RAPPORTAGE Piltprject binnen Prject Drpslandbuw Zuidwest Friesland Drine van den Beukel, Lucie Gelderblm, Freya Zandstra MAART 2015 PRINTVERSIE Van deze rapprtage bestaan twee
Nadere informatieWerkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard
Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal
Nadere informatieVoor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018
Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan
Nadere informatieBoschveld on Tour. Herijking Sociale Visie Boschveld 2015-2019
Bschveld n Tur Herijking Sciale Visie Bschveld 2015-2019 Inleiding Vr u ligt het verslag van de herijking van de sciale visie van Bschveld vr de peride 2015 2019. In 2007 is de sciale visie van Bschveld
Nadere informatieSturen op Cijfers in de voetverzorgingsbranche
Sturen p Cijfers in de vetverzrgingsbranche 2. Inrichten van uw bedrijfsadministratie U gaat deelnemen aan het prgramma Sturen p Cijfers van het HBA. Uw bedrijfsadministratie met daarp ingericht zijn.
Nadere informatieVOOR AL UW VRAGEN EN PROBLEMEN KAN U IN EERSTE INSTANTIE TERECHT BIJ ONS KANTOOR.
De Neve Advieskantr inf@deneveadvieskantr.be - Tel: 051/60 63 60 - Fax: 051/63 52 30 - www.deneveadvieskantr.be Financieel verzicht - Vragenlijst vr de cliënt ( = verzekeringnemer): Naam: Vrnaam: Vr welke
Nadere informatiePagina! 1 van! 7 KRUISJESLIJST
KRUISJESLIJST Deze kruisjeslijst is geldig vr de situatie bij Vestia, dat wil zeggen dat er een landelijke huurderrganisatie is die een aantal zaken verneemt van lkale rganisaties; dat binnen Vestia een
Nadere informatieMeer koopkracht door echte banen
Meer kpkracht dr echte banen Centen en prcenten vr een gelijkwaardige samenleving Arbeidsvrwaardenagenda FNV in Beweging 2015 Een gelijkwaardige samenleving werkt beter. Een samenleving waarin de verschillen
Nadere informatieW I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013
W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en
Nadere informatieExcellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving
Excellente werving, Excellente studenten Studentenwerving Ondersteuningstraject werving Vraag vanuit de Centres en Centra Gebaseerd p ndersteuningsvraag Individuele benadering, inzichten vr iedereen 2
Nadere informatieVGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen
VGSO Nieuwsbrief extra editie ver kmende gemeenteraadsverkiezingen Hierbij ntvangt u een extra nieuwsbrief van de VGSO. Deze nieuwsbrief staat vrijwel geheel in het teken van de gemeenteraadsverkiezingen
Nadere informatieSubsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant -
Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant - prvincie Nrd-Brabant - Het del van de Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant (ECOINNONB) is het realiseren van een aantal delstellingen uit het
Nadere informatieOnderwerp Wijziging van de Verordening tot het kunnen verlenen van een alleenrecht voor Concern voor Werk. Aan de raad. Status: ter besluitvorming
N. 218419-1 Emmelrd, 14 januari 2014. Onderwerp Wijziging van de Verrdening tt het kunnen verlenen van een alleenrecht vr Cncern vr Werk. Advies raadscmmissie [ ] Aan de raad. Status: ter besluitvrming
Nadere informatie/k*je/i v. Voorstel: 1. De werkingsduur van de 'Verordening Starterslening' met (terugwerkende kracht) 1 jaarte verlengen tot 01-01-2010.
1 M c» r* K 5,- * > l.- ^ V r>!lus gemeente QSterllOUt /k*je/i v loatum: 20 februari 2009 Nummer raadsnta: Qnderwerp: Verlengen werkingsduur 'Verrdening Starterslening'. NOTA VOOR DE RAAD Prtefeuillehuder:
Nadere informatieBedrijfsjaarplan 2016
Bedrijfsjaarplan 2016 Gedgekeurd dr Raad van Cmmissarissen en vastgesteld dr directeur-bestuurder d.d. 26 nvember 2015 2 Vrwrd Mzaïek Wnen laat zien waar ze vr staat! Na een paar jaar van frsere huurverhgingen,
Nadere informatieDe huidige wijze waarop de subsidiegelden worden uitgegeven is een verdeling van de subsidie ten behoeve van:
Stichting Ontwikkelingssamenwerking Lingewaard Inhudelijk en financieel jaarverslag ver 2012 Was het jaar 2011 een jaar van nzekerheid en verleg met de gemeente he in de tekmst met ntwikkelingssamenwerking
Nadere informatieVOORSTEL AB AGENDAPUNT :
VOORSTEL AB AGENDAPUNT : PORTEFEUILLEHOUDER : F.K.L. Spijkervet DB CATEGORIE : B-STUK (Beleidsstuk) VERGADERING D.D. : 30 september 2014 NUMMER : WM/MIW/SSl/8372 OPSTELLER : J.M.U. Geerse, 0522-276864
Nadere informatieHebben woningcorporaties de plicht om maatschappelijk vastgoed boven een bepaalde drempel Europees aan te besteden?
Tijdelijke regeling diensten van algemeen ecnmisch belang tegelaten instellingen vlkshuisvesting Q and A s: update d.d. December 2011 Aanbesteding Hebben wningcrpraties de plicht m maatschappelijk vastged
Nadere informatieSituatie: Aanzet casebeschrijving Molenwaard. Inleiding
Aanzet casebeschrijving Mlenwaard Situatie: Inleiding In het nrden van de Alblasserwaard, nder de rk van de gemeente Rtterdam, ligt de gemeente Mlenwaard. Een gemeente die zich kenmerkt dr uitgestrekte
Nadere informatieFACTSHEET SAMENWERKING COA
FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatie.1-4- gemeente Eindhouen
.1-4- gemeente Eindhuen Inleiding 3 3 Vr u ligt het Jaarverslag Leerplicht en Straks.nu 2008-2009. Qua vrm en pmaakeen ander jaarverslag dan u gewend bent. De vrij uitgebreide weergave van allerlei zaken
Nadere informatiePedagogisch klimaat en autisme. Pedagogisch klimaat en de Klimaatschaal. Groepsprocessen bij jongeren: rol van de leerkracht.
Pedaggisch klimaat en autisme dr Ad Dnkers Klimaatschaal SIGA Dinsdag 9 december 2014 Inleiding Even vrstellen.. Pedaggisch klimaat en de Klimaatschaal Grepsprcessen bij jngeren: rl van de leerkracht.
Nadere informatieSchadeverzekeringen Zakelijk Zorgverzekeringen. o o
Dienstenwijzer Z zijn wij u graag van dienst Op de dienstverlening van ns kantr is de Wet p het financieel tezicht van tepassing. Eén van de eisen die uit deze wet vlgt is dat wij u tijdig infrmeren ver
Nadere informatieVerandertrajecten voor individuele medewerkers
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieBibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau
Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in
Nadere informatieINHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2
INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke
Nadere informatieVoorbeeldvragen Methodiek NEN 2767
Nb. Per vraag kunnen er meerdere gede antwrden zijn 1. Welke van de nderstaande bewering is juist? NEN 2767 is een: methdiek vr de bepaling van achterstallig nderhud bjectieve methdiek vr de bepaling van
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatiedat u gemakkelijker het huurcontract kunt opzeggen als u een koper voor de woning heeft gevonden.
Telichting huurcntract Tijdelijke verhuur p basis Leegstandwet behrende bij het huurcntract p de website van Vereniging Eigen Huis datum van pstellen telichting: 14 december 2012 Inleiding Het verhuren
Nadere informatieNummer raadsnota: Bl.0150160
WW w gemeente QStefhOUt XV. NOTA VOOR DE RAAD Datum: 7 maart 015 Onderwerp: Markttets ntwikkeling de Cntreie Nummer raadsnta: Bl.0150160 Prtefeuillehuder: Bijlagen: Ter inzage: Willemsen en Peters 1. Overzichtskaart
Nadere informatieBELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN LAAG-PENSIOEN
BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN HOOG-LAAG LAAG-PENSIOEN f f LAAG -HOOG HOOG-PENSIOEN Vr pensiengerechtigden die de 65-jarige leeftijd ng niet bereikt hebben U kunt
Nadere informatieCommunicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
Nadere informatieD i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t
D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen
Nadere informatieVoorstel aan de Gemeenteraad
Vrstel aan de Gemeenteraad 13-04-2012 DSO/2012/2302451svdz Onderwerp Regiplan Windenergie en Beleidsvisie tijdelijke windenergie Almere Beleidsveld Duurzame Ruimtelijke Ontwikkeling Prtefeuillehuder H.
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieTer vergelijking met de MJA3-doelstelling worden de indices voor productieproces, keten en duurzame energie gesommeerd.
MJA3 cnvenant Methdiek energieefficiency Alle inspanningen van bedrijven gericht p energiebesparing in het prductieprces en in de keten en met het g p de inzet van duurzame energie, wrden gehnreerd: zij
Nadere informatieGenderloopbaankloof: enkele voorzetten vanuit Persephone vzw, organisatie van vrouwen met een handicap of invaliderende chronische ziekte
Genderlpbaanklf: enkele vrzetten vanuit Persephne vzw, rganisatie van vruwen met een handicap f invaliderende chrnische ziekte De genderlpbaanklf verdient aandacht van de beleidsmakers en de sciale partners.
Nadere informatieVraag en antwoorden over de volmacht
Vraag en antwrden ver de vlmacht Hiernder treft u een verzicht aan van de vragen en antwrden die zijn gesteld ver de vlmacht. Heeft de vlmacht een lptijd? Heeft de deelnemersraad psitief advies gegeven
Nadere informatieGemeente Ede. Memo. Bijlage 2 (behoort bij 663983)
Gemeente Ede Bijlage 2 (behrt bij 663983) Mem Aan : De gemeenteraad van Ede Van : Cllege van burgemeester en wethuders Datum : 12 april 2011 Registratienummer : 663981 Onderwerp : Discussienta vr uitwerking
Nadere informatieTijdelijke regeling diensten van algemeen economisch belang toegelaten instellingen volkshuisvesting. Q and A s: update d.d.
Tijdelijke regeling diensten van algemeen ecnmisch belang tegelaten instellingen vlkshuisvesting Q and A s: update d.d. februari 2013 Aanbesteding Hebben wningcrpraties de plicht m maatschappelijk vastged
Nadere informatieAanvraagformulier cofinanciering LEF
Aanvraagfrmulier cfinanciering LEF 1. Aanvraag vr delstelling: Welke delstellingen uit het Ecnmisch Actieprgramma 2016 2019 zijn delstellingen die u met uw prject gaat realiseren f aan bij gaat dragen?
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieHet hypotheektraject van: Adviesburo K&S bv.
Het hyptheektraject van: Adviesbur K&S bv. Om uw hyptheekaanvraag z ged mgelijk te kunnen afhandelen geven wij u graag een inzicht in nze werkwijze zdat u weet wat u van ns kunt en mag verwachten. Ons
Nadere informatiePassend onderwijs. Passend onderwijs. SWV PO Twente Noord 1
Passend nderwijs Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 1 Opbuw presentatie Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 2 1. De Basis basis Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 3 Waarm passend nderwijs? Alle leerlingen
Nadere informatieVeelgestelde vragen over goodwill
Veelgestelde vragen ver gdwill Geschiedenis van gdwill 1. Waarm wrdt dit nderwerp nu ter sprake gebracht? Gdwill bestaat tch al heel lang? Al enige jaren hrt de LOVAH het geluid dat gdwill weer terug is.
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatieVogelbuurt Amersfoort
Vgelbuurt Amersfrt Adressen: de Kramsvgelstraat 1 10 en 12 16 even en neven, Kwikstaartpad 35 46 even en neven, Talingstraat 1 21 neven, IJsvgelpad 1 35 neven, Geelgrsstraat 17-22 even en neven, Merelstraat
Nadere informatieEVALUATIE TER STATE. Marion Matthijssen, Marn van Rhee. Centrum voor Onderzoek en Statistiek (COS) juli 2005. In opdracht van Raad van State
EVALUATIE TER STATE Marin Matthijssen, Marn van Rhee Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) juli 2005 In pdracht van Raad van State Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) Auteur: Marin Matthijssen en
Nadere informatieBewoners Bombardonstraat, Knuppelweg, De Bekroning, De Beurs Totaal circa 40 personen
Verslag Gemeente Amersfrt Bambe Emiclaer 10 december 2008 Plaats: Tijd: Aanwezig: Kerk Het Brandpunt, Laan naar Emiclaer 1, Amersfrt 20.00 21.15 uur, inlp vanaf 19.30 uur Mieke Janssen, vrzitter Angela
Nadere informatievaak jarenlange dienstverlening
INFORMATIE DOCUMENT Beste geïnteresseerde, Future4prfits is een bedrijf dat unieke trendvlgende systemen heeft ntwikkeld die zeer winstgevende aan- en verkp signalen genereren vr diverse beurzen (.a. de
Nadere informatieSamenvatting van de Jaarrapportage Welzijn 2014. AKROS: ISO gecertificeerd Kwaliteit in dienstverlening en organisatie
Samenvatting van de Jaarrapprtage Welzijn 2014 AKROS: ISO gecertificeerd Kwaliteit in dienstverlening en rganisatie Maart 2015 Algemeen Dit is de samenvatting van de Jaarrapprtage Welzijn 2014 van Stichting
Nadere informatieWat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden?
Omgevingsscan Achtergrnd prject De gemeente Drdrecht heeft het plan pgevat de prblematiek rndm (merendeels verslaafde) dak- en thuislze mensen in haar stad aan te pakken. In dit kader heeft de gemeente
Nadere informatieVerlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol
Verlenging f verkrting schltijd Cncept prtcl Inhud 1. Inleiding... 1 1. Wanneer wrdt er gedacht aan verlenging?... 1 2. Criteria vr schlverlenging:... 2 3. Wie zijn er betrkken bij een besluit tt schlverlenging?...
Nadere informatieSusTRIP onderzoek Vakantiewoningen aan de Belgische Kust
SusTRIP nderzek Vakantiewningen aan de Belgische Kust SusTRIP nderzek: Vakantiewningen aan de Kust Waarm nderzek naar vakantiewningen aan de Kust? Lgiesvrm met de grtste beddencapaciteit aan de Kust Geen
Nadere informatieSuccesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas.
Onderzek Ouderbetrkkenheid V.U. : Lieve Van Daele, Grte Markt 1, 9100 Sint-Niklaas Succesvl samenwerken met uders Bundel in te kijken in de leraarskamer http://flb.sint-niklaas.be ONDERZOEK GOK-PROJECT
Nadere informatieNotitie Uitgangspunten voor een nieuwe huurprijssystematiek (deel I)
Ntitie Uitgangspunten vr een nieuwe huurprijssystematiek (deel I) 1. Inleiding 1.1. Aanleiding Per 1 januari 2010 is de werkrganisatie Vastged Bedrijf Arnhem (VBA) van start gegaan. Het vastgedbedrijf
Nadere informatieAsbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest
Asbestbeleidsplan Beleid en beheer asbest Dcumenttitel. Asbestbeleidsplan Status. Cncept Definitief Versie. 1.1 Datum. 22-03-2014 Organisatie. Wningcrpratie Rentree Opstellers. Wningcrpratie Rentree i.s.m.
Nadere informatieStichting JopieFonds. 1. Inleiding. Introductie van de Stichting
Stichting JpieFnds 1. Inleiding Intrductie van de Stichting De geestelijke gebrte van de Stichting kmt vrt uit een ged hart en is financieel mgelijk gemaakt dr een persn uit de Van der Weegen familie,
Nadere informatieMarktanalyse zorginkoop Wlz 2019
Marktanalyse zrginkp Wlz 2019 1 Inhud Demgrafische ntwikkelingen regi WSD 2017-2040 Ontwikkelingen in intramuraal verblijf VV 2011-2017 Ontwikkelingen in intramuraal verblijf GZ 2011-2017 Ontwikkelingen
Nadere informatieBijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
Nadere informatieSOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017
SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE 23 28 SEPTEMBER 2017 1.WAARDENKAARTEN Hiernder wrden de waardenkaarten weergegeven. Uit 24 kaarten zijn er 6 gekzen die centraal staan bij dit team en het
Nadere informatieUITVOERINGSPROGRAMMA SPEELRUIMTE 2013-2020
UITVOERINGSPROGRAMMA SPEELRUIMTE 2013-2020 In Kinderspel, de Nta Speelruimte 2013 2020 nderkent de gemeente Bussum het belang van speel- en ntmetingsruimten. Kinderen hebben immers recht p (buiten) spelen.
Nadere informatieOpbrengsten VSO Panta Rhei College schooljaar 2014-2015
Opbrengsten VSO Panta Rhei Cllege schljaar 2014-2015 Inleiding Iedere schl heeft tt taak nderwijs te bieden waarbij de leerlingen kennis, vaardigheden en hudingen verwerven. Uitgangspunt vr dat aanbd zijn
Nadere informatie1. SW OFFICE (ALGEMEEN)
1. SW OFFICE (ALGEMEEN) SW Office is een belangrijk instrument, niet alleen m inzicht te krijgen, maar k m infrmatie te geven ver het gebruik van de dienstverlening aan de klanten van WnenPlus. In verleg
Nadere informatieCommunicatieplan eindopdracht PD
Cmmunicatieplan eindpdracht PD Een nieuwe identiteit Renée Krpraal, Patrick van Bxtel en Michel Janse INHOUDSOPGAVE Pagina 2 Pagina 3 Pagina 4 Pagina 5 Pagina 6 Pagina 8 Pagina 10 Pagina 11 Pagina 12 Pagina
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan 2011-2013. Christelijke Peuterspeelzaal Lotje
Pedaggisch beleidsplan 2011-2013 Christelijke Peuterspeelzaal Ltje Inhudspgave 1. Inleiding 2. Visie 3. Delen 4. Uitwerking van de delen 4.1 Liefdevlle benadering 4.2 Bijbelse waarden en nrmen 4.3 Emtinele
Nadere informatieIWI. De Gemeenteraad Postbus 11563
Inspectie Werk en Inkmen Tezicht Gemeentelijk Dmein De Gemeenteraad Pstbus 11563 2502 AN Den Haag Prinses Beatrixlaan 82 2595 AL Den Haag Telefn (070) 304 44 44 Fax (070) 304 44 45 www.lwiweb.nl Cntactpersn
Nadere informatieVeel gestelde vragen Huurverhoging 2019
Veel gestelde vragen Huurverhging 2019 GrenWest heeft de antwrden p een aantal veel gestelde vragen vr u p een rij gezet. De vragen zijn nderverdeeld in de vlgende nderwerpen: Algemeen Inkmensverklaring
Nadere informatieOnze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:
Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid
Nadere informatieContract gedragsverandering
Cntract gedragsverandering Stappenplan m je delen te bereiken Tips m je delen te bereiken Cntract vr gedragsverandering (vrbeeld) Del/gedrag Om deel te nemen aan de Dam tt Dam lp met mijn vriendengrep
Nadere informatieSchade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Nadere informatieCriteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland
Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kp van Nrd-Hlland Er is sprake van hgbegaafdheid, blijkens uit: Een ttale intelligentie gelijk f hger dan 130 N.B.: bij een intelligentienderzek wrdt nrmaliter
Nadere informatieHandreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers
Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.
Nadere informatieopleidingsniveau laag % % middelbaar/hoog % %
Niet-werkende werkzekenden aan het werk in 2010: Wie zijn ze en waar vinden ze werk? Managementsamenvatting Oktber 2011 UWV WERKbedrijf helpt werkzekenden bij het vinden van een baan en werkgevers bij
Nadere informatie