///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// //////////////////////

Transcriptie

1 ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ////////////////////// Werk e de combiatie gezi e werk ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// /////////////////////// Gezie i Vlaadere over werke e iet werke, over arbeidsomstadighede, gezisvriedelijke maatregele va werkgevers e over de combiatie gezi e werk Auteurs: Gerlide Doye e Kare Stuyck (Agetschap Bielads Bestuur) 1 INLEIDING I deze bijdrage gaa we dieper i op het tewerkstelligsprofiel va de respodete e op het combiere va werk met het gezisleve. Deeleme aa de arbeidsmarkt zorgt voor ee aatal voordele zoals het verwerve va ee ikome, het legge va sociale cotacte e het versterke va vaardighede. De eerste twee dele gaa da ook dieper i op de arbeidskemerke va de werkede respodete e de belagrijkste redee om gee betaald werk te hebbe. I ee derde deel wordt er gekeke aar het werk va de parter e betaald werk op gezisiveau. Daaraast trachte gezie arbeid e gezi op elkaar af te stemme. Het combiere va rolle bie de arbeidssfeer e bie de sfeer va het gezi ka coflicte geerere e resultere i stress e psychisch owelbevide. Ee goede balas vide tusse gezi e werk is dus va cruciaal belag. Vauit dit oogput worde i deel 4 ee aatal gezisvriedelijke maatregele va de werkgever voor ee betere combiatie gezi e werk oder de loep geome e wordt er gekeke aar de ivloed va het werk op het gezisleve e omgekeerd. I de taakverdelig i het gezi (Audeaert, 2018) wordt er verder igegaa op de verdelig va de zorg voor de kidere tusse de parters, het gebruik va betaalde e obetaalde hulp bij de zorg e opvag voor de kidere, het opeme va matelzorg e ee eerlijke verdelig va het huishoudelijke werk. Deze aspecte kome hier iet aa bod, hoewel ze uiteraard sterk samehage met de combiatie gezi e werk. Leeswijzer I de gezisequête werd aa beide parters gevraagd om ee vrageboekje i te vulle. We beperke os i deze bijdrage met ee eerste verwerkig va de gegeves tot de verkrege iformatie uit het vrageboekje igevuld door de aageschreve persoe (e iet het vrageboekje va de parter). De percetages zij gewoge zodat ze represetatief zij voor de populatie gezie i Vlaadere e het Brussels Hoofdstedelijk

2 Gewest 1 met mistes éé kid joger da 25 jaar, zoals geked i het Rijksregister, voor de kemerke geslacht, leeftijd e herkomst. Bij de gewoge percetages geve we ter iformatie ook telkes het aatal respodete (iet gewoge ) mee waarop de percetages zij bereked. Verder blijkt ook uit ee studie va de respos dat lager opgeleide e iet-werkede odervertegewoordigd zij i de gerealiseerde steekproef. Ee adere beperkig va de gehateerde werkwijze is dat gescheide ouders waarva gee ekel (stief)kid zij of haar domicilie bij de ouder gevestigd heeft, iet i de steekproef zij opgeome, ook al verblijve er éé of meerdere kidere deeltijds bij deze ouder. Aagezie a scheidig og vaak de kidere hu domicilie bij de moeder gevestigd hebbe, zij met ame gescheide vaders odervertegewoordigd i de steekproef. Omdat het Rijksregister aa de had va domicilie huishoudes opbouwt uit idividuele gegeves, is hiervoor vooralsog gee pasklare oplossig voorhade. Meer iformatie over de oderzoeksopzet is te vide i het methodologisch rapport (Audeaert & Stuyck, 2018). We bekijke steeds of er sigificate 2 verschille zij aar geslacht, herkomst e leeftijd. Betekeisvolle verbade tusse twee kemerke worde getoetst aa de had va ee Rao-Scott Chi-kwadraattoets (2 de orde). Deze toets is ee variat va de Pearso Chi-kwadraattoets met ee correctie voor het steekproefdesig. Idie de gebruikte toets hierva afwijkt, wordt dit telkes duidelijk weergegeve. Het iveau va sigificatie wordt weergegeve met * p < 0,05; ** p < 0,01; e *** p < 0,001 of waeer p > 0,05 met.s. (iet sigificat). Omdat de gegeves werde verzameld tijdes éé ekel bevragigsmomet e we os i deze bijdrage hoofdzakelijk beperkte tot ee bivariate beschrijvig, kue we gee uitsprake doe over oorzakelijke verbade tusse kemerke va respodete. 2 WERKENDE RESPONDENTEN 2.1 BETAALD WERK I wie am deel aa de gezisequête? (Audeaert & Stuyck, 2018) werd reeds beschreve dat 86,9% va de respodete op het momet va bevragig (betaald) werk heeft. Er is ee betekeisvolle samehag waar te eme aar geslacht, herkomst e leeftijd. Mae (90,2%) hebbe vaker (betaald) werk da vrouwe (84,3%). Naar leeftijd is het de leeftijdsgroep va 55 jaar e ouder die mider vaak (betaald) werk heeft (67,6%). De grootste verschille zij waar te eme aar herkomst: 90,1% va de respodete met ee Belgische of EUherkomst heeft (betaald) werk te opzichte va 67,5% va de respodete met ee iet-eu-herkomst. Deze cijfers ligge gemiddeld hoger da wat we i adere broe terugvide. Volges de EAK-equête (Equête aar de arbeidskrachte) is ao % va de Vlaamse bevolkig va 20 tot e met 64 jaar aa het werk. De admiistratieve gegeves va de KSZ (Kruisputbak va de Sociale Zekerheid) (2016) bevestige i grote lije de bevidige va de EAK-survey. De admiistratieve gegeves va de KSZ late ook toe op te dele aar herkomstgroep. I 2016 ware 74,8% va de respodete met ee Belgische herkomst aa het werk; 60,2% va de respodete met ee EU-herkomst e 50,6% va de respodete met ee iet-eu-herkomst (leeftijd 20 tot e met 64 jaar) 3. Dit wil zegge dat de werkede respodete uit de steekproef i verhoudig vaker hebbe deelgeome aa de bevragig da de iet-werkede. 86,9% va de respodete heeft (betaald) werk op het momet va de equête. 93% va deze respodete heeft éé ekele job; 3% combieert twee of meer deeltijdse jobs e 4% combieert ee hoofdactiviteit met ee zelfstadige activiteit i bijberoep. Er zij gee betekeisvolle verschille op te merke i het aadeel respodete met ee job aar geslacht, leeftijd, herkomst, gezisgrootte of diploma. 1 Voor iwoers uit het Brussels Hoofdstedelijk Gewest diede de idetiteitskaart i het Nederlads te zij uitgereikt. 2 Sigificat e betekeisvol zij syoieme. 3 VLIM 2018, verschijt 8 mei pagia 2 va 42

3 I wat volgt bekijke we het beroepsstatuut, het cotracttype, voltijdse versus deeltijdse tewerkstellig, het uurrooster, de subjectieve werkzekerheid e het aatal werkure e verplaatsigsure per week. Tot slot wordt de tevredeheid met de huidige job beschreve. 2.2 BEROEPSSTATUUT EN CONTRACTTYPE We vroege i de gezisequête aar het huidige beroepsstatuut va de respodete door middel va de vraag: Wat is uw huidige beroepsstatuut? U bet. Respodete kode atwoorde met arbeider/arbeidster (private sector), bediede (private sector), cotractueel of statutair ambteaar (opebare sector), zelfstadige/vrij beroep zoder persoeel, zelfstadige/vrij beroep met persoeel of helper/meewerked familielid. Daara vroege we aar het cotracttype: I uw huidige job, heeft u ee vaste beoemig, ee cotract voor obepaalde duur, ee cotract voor bepaalde duur, ee iterimcotract, ee stageplaats of ee adere vorm va opleidig of gee schriftelijk arbeidscotract. Het grootste aadeel va de werkede respodete is tewerkgesteld als bediede i de private sector (45,7%), gevolgd door tewerkstellig i de opebare sector (23,9%) e tewerkstellig als arbeider i de private sector (19,4%). Eé op tie respodete (11,0%) is zelfstadige, heeft ee vrij beroep (al da iet met persoeel) of is ee meewerked familielid. Respodete met ee iet-eu-herkomst zij oververtegewoordigd als arbeider i de private sector (44,7%). Ook mae werke verhoudigsgewijs vaker als arbeider (25,6%) da vrouwe (14,0%). Opvalled is teves de odervertegewoordigig va respodete met ee iet-eu-herkomst i de opebare sector (10,0% te opzichte va 25,6%). De jogste leeftijdsgroep werkt verhoudigsgewijs vaker als bediede i de private sector, terwijl de oudste leeftijdsgroep vaker werkt i de opebare sector. Naar opleidigsiveau zij er betekeisvolle verschille. 58,7% va de respodete met hoogstes ee diploma lager secudair oderwijs werkt als arbeider of arbeidster i de private sector. Respodete met ee diploma hoger oderwijs werke verhoudigsgewijs vaker als bediede i de private sector (55,1%) of i de opebare sector (29,9%). Respodete waarva het jogste kid joger da twee jaar is, werke verhoudigsgewijs iets vaker als bediede i de private sector. Respodete waarva het jogste kid ouder da 12 jaar is, werke verhoudigsgewijs vaker als zelfstadige, hebbe ee vrij beroep of zij meewerked familielid. De werkede respodete (uitgezoderd de zelfstadige, respodete met ee vrij beroep of meewerkede familielede) werde verder igedeeld aar type va het cotract. 95% va de werkede respodete heeft ee duurzaam arbeidscotract: 64,8% heeft ee cotract voor obepaalde duur e 30,4% heeft ee vaste beoemig (ambteare). De adere cotracttypes zij miimaal aawezig: 3% heeft ee cotract voor bepaalde duur; 1,6% ee iterim cotract; 0,2% ee stageplaats e 0,1% heeft gee schriftelijk arbeidscotract. Toch zij er belagrijke verschille aar herkomst e leeftijd. Respodete met ee iet-eu-herkomst hebbe proportioeel mider vaak ee vaste beoemig (15,0% te opzichte va 32,3%), daaretege zij zij vaker tewerkgesteld met ee cotract voor obepaalde duur (71,3% te opzichte va 63,9%). De adere cotracttypes zij ook vaker aawezig bij respodete met ee iet-eu-herkomst (13,7% va de respodete met iet-euherkomst heeft ee ader cotracttype), het gaat hoofdzakelijk over cotracte va bepaalde duur (6,6%) e iterim cotracte (6,2%). Vaste beoemige eme verhoudigsgewijs toe met de leeftijd, terwijl cotracte voor obepaalde duur ee omgekeerd patroo kee. Bij de respodete joger da 35 jaar zij er verhoudigsgewijs ook meer respodete met ee ader cotracttype. Ook aar opleidigsiveau zij er sigificate verschille. Hoger opgeleide hebbe verhoudigsgewijs vaker ee vaste beoemig (29,9%) da lager opgeleide (11,2%). pagia 3 va 42

4 Tabel 1. Beroepsstatuut, aar geslacht, herkomst, leeftijd, diploma, leeftijd jogste kid e aatal kidere (percetages) Wat is uw huidige beroepsstatuut? U bet arbeider/ arbeidster (private sector) bediede (private sector) cotractueel of statutair ambteaar (opebare sector) zelfstadige/ vrij beroep of meewerked familielid Totaal 19,4 45,7 23,9 11, Geslacht *** ma 25,6 42,6 18,1 13,6 849 vrouw 14,0 48,4 28,9 8, Herkomst *** België/EU 16,3 47,0 25,6 11, iet-eu 44,7 35,3 10,0 10,1 418 Leeftijd *** joger da 35 jaar 19,0 52,3 21,8 6, jaar 19,9 47,8 22,5 9, jaar 19,5 42,3 24,5 13, jaar e ouder 17,6 30,8 35,3 16,3 150 Diploma *** lager secudair oderwijs 58,7 20,1 11,2 9,9 267 hoger secudair oderwijs 32,6 39,5 17,7 10,1 620 hoger oderwijs 3,7 55,1 29,9 10, Leeftijd jogste kid * 0-2 jaar 18,6 51,9 19,6 9, jaar 21,5 45,2 24,7 8, jaar 16,7 48,4 25,2 9, jaar e ouder 19,5 41,8 25,9 12,9 862 Aatal kidere (.s.) 2.3 VOLTIJDSE VERSUS DEELTIJDSE TEWERKSTELLING Aa de werkede respodete werd de volgede vraag gesteld (zie ook wie am deel aa de gezisequête?, Audeaert & Stuyck, 2018): Werkt u op dit momet voltijds, deeltijds of werkt u op dit momet iet omwille va werkoderbrekig?. Uit tabel 2 kue we afleze dat twee derde va de werkede respodete voltijds werkt. Er zij opmerkelijke verschille aar geslacht e leeftijd. Slechts de helft va de vrouwe (48,5%) werkt voltijds te opzichte va 90,2% va de mae. De jogste leeftijdsgroep werkt i verhoudig mider vaak voltijds. 60,2% va de respodete joger da 35 jaar werkt voltijds. Bij deze groep merke we wel vaker ee tijdelijke arbeidsoderbrekig op. 5,9% va de respodete joger da 35 jaar geeft aa wel betaald werk te hebbe, maar iet te werke op het momet va bevragig omwille va ee werkoderbrekig (bijvoorbeeld omwille va ouderschapsverlof). Naar herkomst e opleidigsiveau zij er gee verschille waar te eme. Er zij ook betekeisvolle verschille op te merke aar de leeftijd va het jogste kid i het gezi e het aatal kidere i het gezi. Bij gezie waar het jogste kid joger da 3 jaar is, wordt er vaker iet gewerkt omwille pagia 4 va 42

5 va werkoderbrekig (5%). De respodete waarva het jogste kid ouder is da 12 jaar werke verhoudigsgewijs vaker voltijds, al is het verschil klei. Respodete met drie kidere of meer werke verhoudigsgewijs vaker deeltijds (33,3%) da respodete met éé kid (27,1%). Bij de respodete die deeltijds werke, werkt meer da de helft (53,6%) mistes 4/5. 42,4% werkt mistes halftijds maar mider da 4/5, slechts 4% werkt mider da halftijds. Er zij betekeisvolle verschille aar opleidigsiveau. Lager opgeleide werke verhoudigswijs vaker mider da 50% (8,9%) te opzichte va hoogopgeleide (2,9%). Daaraast zij er betekeisvolle verschille aar leeftijd va het jogste kid, leeftijd va de respodet e herkomst. Hoe joger de respodete (e hoe joger het jogste kid), hoe vaker me 80% of meer werkt. Respodete va iet-eu-herkomst werke verhoudigswijs vaker mider da 4/5. Tabel 2. Voltijdse versus deeltijdse tewerkstellig, aar geslacht, herkomst, leeftijd, diploma, leeftijd jogste kid e aatal kidere (percetages) Werkt u op dit momet voltijds, deeltijds of werkt u op dit momet iet omwille va werkoderbrekig? voltijds deeltijds ik werk iet op dit momet Totaal 67,8 29,7 2, Geslacht *** ma 90,2 8,5 1,3 870 vrouw 48,5 48,0 3, Herkomst (.s.) Leeftijd *** joger da 35 jaar 60,2 34,0 5, jaar 68,6 30,0 1, jaar 72,3 26,7 1, jaar e ouder 64,2 29,6 6,2 153 Diploma (.s.) Leeftijd jogste kid ** 0-2 jaar 67,9 27,2 5, jaar 65,8 32,5 1, jaar 65,9 32,5 1, jaar e ouder 69,2 28,9 1,9 884 Aatal kidere ** 1 kid 69,2 27,1 3, kidere 69,0 29,6 1, kidere of meer 63,5 33,3 3,1 521 Aa de deeltijdswerkede respodete e de respodete met ee tijdelijke arbeidsoderbrekig werd er gevraagd aar de belagrijkste rede hiervoor aa de had va de vraag: Waarom werkt u op dit momet iet, of waarom werkt u op dit momet deeltijds?. pagia 5 va 42

6 Tabel 3. Redee om iet voltijds te werke, aar geslacht, leeftijd, herkomst, diploma, aatal kidere e leeftijd jogste kid (percetages) Waarom werkt u op dit momet iet, of waarom werkt u op dit momet deeltijds? gee voltijdse betere meer tijd combiatie met gezodheidsredee job gevode/ combiatie voor ee opleidig aagebode gezi e werk mezelf Totaal 6,9 4,0 10,8 50,9 11,4 16,0 474 Geslacht (.s.) Leeftijd *** joger da 35 jaar 5,4 6,8 3,4 63,8 6,7 13, jaar 6,1 3,9 11,6 55,8 6,8 15, jaar 10,4 1,2 13,6 39,7 15,3 19, jaar e ouder 4,5 3,0 26,6 13,9 39,5 12, Herkomst *** België/EU 4,6 3,5 11,2 51,7 12,3 16,7 356 iet-eu 17,9 7,6 7,4 50,1 4,5 12,6 114 Diploma *** lager secudair oderwijs 18,8 3,1 21,9 37,9 3,0 15, hoger secudair oderwijs 12,4 6,9 11,8 34,6 16,4 17,9 116 hoger oderwijs 1,8 3,0 8,3 60,7 11,1 15,1 270 Aatal kidere *** 1 kid 10,9 3,8 20,8 37,2 14,3 13, kidere 5,4 4,1 5,3 58,2 12,6 14, kidere of meer 5,7 2,1 9,5 53,8 7,2 21,7 128 Leeftijd jogste kid *** 0-2 jaar 5,4 6,8 3,4 63,8 6,7 13, jaar 6,1 3,9 11,6 55,8 6,8 15, jaar 10,4 1,2 13,6 39,7 15,3 19, jaar e ouder 4,5 3,0 26,6 13,9 39,5 12, adere 4 e 5 Percetages zij mider betrouwbaar weges < 100.

7 De redee om deeltijds te werke zij uiteeloped. De helft va de respodete (50,9%) die deeltijds werke geeft aa dat dit is om ee betere balas te hebbe tusse gezi e werk; éé op tie respodete doet dit om gezodheidsredee (10,8%) of om meer tijd te hebbe voor zichzelf (11,4%). Er zij betekeisvolle verschille op te merke aar herkomst e leeftijd. Opmerkelijk is dat bija 18% va de deeltijds werkede respodete met ee iet-eu-herkomst gee voltijdse job gevode heeft of aagebode kreeg. Respodete met ee iet-eu-herkomst geve verhoudigsgewijs ook mider vaak aa dat ze deeltijds werke om meer tijd te hebbe voor zichzelf. De jogste leeftijdsgroep geeft verhoudigsgewijs vaker aa dat me deeltijds werkt om ee betere combiatie gezi e werk te hebbe, terwijl de oudste leeftijdsgroep dit vooramelijk doet om meer tijd voor zichzelf te hebbe of om gezodheidsredee. Ook het aatal kidere e de leeftijd va het jogste kid spele ee rol bij de redee om iet voltijds te werke. Respodete met twee kidere of meer geve vaker aa dit te doe voor ee betere combiatie gezi/werk da respodete met 1 kid. Respodete met ee jogste kid joger da 3 jaar geve ook vaker (63,8%) aa dit te doe voor ee betere combiatie gezi/werk, da respodete met het jogste kid ouder da 12 jaar (13,9%). Respodete met hoogstes ee diploma lager secudair oderwijs geve vaker aa gee voltijdse job gevode te hebbe (18,8%) of omwille va gezodheidsredee (21,9%). Tabel 4. Aatal ure werktijd per week (overure ibegrepe), aar geslacht, herkomst, leeftijd, diploma, leeftijd jogste kid e aatal kidere (percetages) Hoeveel ure per week werkt u voor al uw jobs same? mider da 20u 21 tot 30u 31 tot 40u 40u of meer Totaal 7,8 13,2 52,0 27, Geslacht *** ma 1,7 3,9 53,5 40,8 845 vrouw 13,2 21,3 50,6 14, Herkomst *** België/EU 7,1 12,9 51,3 28, iet-eu 13,3 14,4 59,1 13,3 409 Leeftijd ** joger da 35 jaar 7,8 15,2 58,0 19, jaar 7,9 13,1 51,7 27, jaar 7,0 11,5 50,6 30, jaar e ouder 12,1 15, Diploma *** lager secudair oderwijs 12,5 14,2 54,5 18,8 264 hoger secudair oderwijs 8,6 13,2 57,1 21,0 616 hoger oderwijs 6,5 12,5 49,2 31, Leeftijd jogste kid ** 0-2 jaar 6,6 10,5 59,7 23, jaar 5,4 17,7 50,9 26, jaar 7,9 13,9 49,2 29, jaar e ouder 9,3 12,5 49,6 28,7 864 Aatal kidere * 1 kid 7,9 12,8 55,2 24, kidere 6,6 12,3 52,2 28, kidere of meer 10,2 15,3 47,6 26,9 503

8 De werkede respodete kode ook aageve hoeveel ure per week me werkt: Hoeveel ure per week werkt u voor al uw jobs same? U telt mee: alle werkure, ook uw betaalde e iet-betaalde overure. Bija acht op tie respodete werkt 30 ure of meer per week; ee kleie 8% werkt mider da 20 ure per week. Er zij betekeisvolle verschille aar geslacht, herkomst e leeftijd. Vrouwe, respodete ouder da 55 jaar e respodete met ee iet-eu-herkomst werke verhoudigsgewijs vaker mider da 30 ure i de week. Ook aar opleidigsiveau, de leeftijd va het jogste kid e het aatal kidere zij er betekeisvolle verschille. Laagopgeleide e respodete met 3 kidere of meer werke verhoudigsgewijs vaker mider da 30 ure. Respodete waarva het jogste kid joger da 2 jaar is, werke verhoudigsgewijs vaker meer da 30 uur. 2.4 UURROOSTER We vroege i de gezisequête aar het uurrooster va de werkede respodete door middel va de vraag: I welk uurrooster werkt u op dit momet?. Respodete kode atwoorde met: de gebruikelijke katoorure, i ee systeem of i ploege met oderbroke uurroosters ( split shifts ), i vaste ploege (allee s ochteds, s middags of s achts), i wisselede ploege (afwisseled s ochteds, s middags evetueel ook s achts) of i ee ader uurrooster. Tabel 5. Uurrooster, aar geslacht, herkomst, leeftijd, diploma, leeftijd jogste kid e aatal kidere (percetages) I welk uurrooster werkt u op dit momet? vaste wisselede katoorure split shifts ploege ploege ader uurrooster Totaal 61,0 3,1 6,5 10,3 19, Geslacht (.s.) Herkomst *** België/EU 62,6 2,6 5,2 9,5 20, iet-eu 49,3 6,5 16,3 17,3 10,5 404 Leeftijd (.s.) Diploma *** lager secudair oderwijs 42,9 6,7 17,1 16,0 17,3 254 hoger secudair oderwijs 52,5 4,2 9,3 15,8 18,3 603 hoger oderwijs 69,6 1,8 2,8 6,2 19, Leeftijd jogste kid (.s.) Aatal kidere (.s.) Zes op tie respodete werkt tijdes de gebruikelijke katoorure; twee op tie respodete werkt i ee ploegestelsel ( split shifts, vaste ploege of wisselede ploege). Twee op tie respodete geeft ee ader uurrooster aa. Dat gaat oder meer over zelfstadige die aageve gee vast uurrooster te hebbe, respodete werkzaam i het oderwijs, beroepe waar me ook weekeddiest heeft,... Er zij betekeisvolle verschille aar herkomst op te merke. Respodete met ee iet-eu-herkomst werke opmerkelijk meer i ploege (40,1% te opzichte va 17,3%) e geve mider aa i ee ader uurrooster te werke. Ook aar opleidigsiveau zij er betekeisvolle verschille. Respodete met ee diploma hoger oderwijs werke verhoudigsgewijs vaker tijdes de gebruikelijke katoorure (69,6%). Respodete met pagia 8 va 42

9 hoogstes ee diploma lager secudair oderwijs werke vaker i ploege ( split shifts, vaste ploege of wisselede ploege) (39,8%). Naar leeftijd e geslacht zij er gee betekeisvolle verschille. 2.5 VERPLAATSINGSDUUR VAN EN NAAR HET WERK Naast de arbeidstijd werd er i de gezisequête ook gevraagd aar de gemiddelde tijd (aatal ure) die me per week spedeert aa verplaatsige va e aar het werk. De meerderheid (52,0%) va de werkede respodete spedeert per week gemiddeld tusse de 2 e 5 ure om zich aar e va het werk te verplaatse; 17,8% doet er mider da 1 uur over, 24,6% tusse de 6 e 10 ure. 5,6% va de respodete verplaatst zich per week gemiddeld meer da 10 ure va e aar het werk. Er is ee betekeisvol verschil op te merke tusse de verplaatsigsduur va e aar het werk aar geslacht. Vrouwe verplaatse zich gemiddeld mider lag da mae: gemiddeld verplaatse vrouwe zich 2,08 ure per week, terwijl mae zich gemiddeld 2,30 ure per week verplaatse. Dit komt overee met wat er i de literatuur gevode wordt over het verplaatsigsgedrag aar geslacht. Mae verplaatse zich gemiddeld geome lager e verder da vrouwe (Mie, Glorieux & Va Tieove, 2015). Bij hoogopgeleide is de verplaatsigsduur va e aar het werk verhoudigsgewijs ook lager da bij laagopgeleide. Hoogopgeleide verplaatse zich gemiddeld 2,23 ure va e aar het werk, te opzichte va 2,10 ure bij laagopgeleide. Tabel 6. Verplaatsigsduur va e aar het werk, aar geslacht, herkomst, leeftijd, diploma, leeftijd jogste kid e aatal kidere (percetages) Hoeveel ure per week spedeert u gemiddeld aa verplaatsige va e aar het werk? mider da 10u of 2 tot 5u 6 tot 10u 1u meer Totaal 17,8 52,0 24,6 5, Geslacht *** ma 15,4 47,4 29,1 8,2 828 vrouw 19,9 56,1 20,6 3, Herkomst (.s.) Leeftijd (.s.) Diploma ** lager secudair oderwijs 22,0 49,1 22,5 6,4 250 hoger secudair oderwijs 21,4 54,5 19,9 4,2 590 hoger oderwijs 15,1 51,2 27,9 5, Leeftijd jogste kid (.s.) Aatal kidere (.s.) 2.6 TOTALE WERKTIJD (WERKTIJD EN VERPLAATSINGSTIJD) Aa de had va de totale werktijd e de totale verplaatsigstijd, kue we de totale tijd die i fuctie va het werk besteed wordt i beeld brege. Gemiddeld bestede de werkede respodete i totaal 42,3 ure per week i fuctie va het werk. Er zij grote verschille op te merke aar geslacht. Vrouwe bestede gemiddeld 38,3 ure i fuctie va het werk te opzichte va 48,4 ure door mae. Oderstaade figuur geeft de verdelig weer aar totale werktijd bij mae e bij vrouwe. 22% va de vrouwe besteedt i totaal mider pagia 9 va 42

10 da 30 ure per week aa het werk (werktijd e verplaatsigstijd same), bij de mae is dit slechts 3%. Omgekeerd zie we bij de mae vaker ee werktijd va meer da 50 ure i vergelijkig met vrouwe. Figuur 1. Totale werktijd (werktijd e verplaatsigstijd same), aar geslacht (percetages) 60% 50% 52% 40% 30% 20% 10% 0% 33% 33% 22% 20% 14% 12% 9% 3% 2% 0-30 uur uur uur uur meer da 60 uur ma vrouw BRON: GEZINSENQUÊTE, SUBJECTIEVE WERKZEKERHEID I de gezisequête werd aa de werkede bevolkig (iclusief zelfstadige e respodete met ee vrij beroep) gevraagd of me dekt dat me over 6 maade og werk heeft: Heeft u over zes maade og werk, dekt u?. 76,8% va de werkede respodete dekt zeker wel werk te hebbe over 6 maade, 20,2% dekt waarschijlijk wel werk te hebbe, 2% weet het iet e de overige 1% geeft aa waarschijlijk gee of zeker gee werk meer te hebbe. Er zij ekel sigificate verschille op te merke aar herkomst. Respodete met ee iet-eu-herkomst geve vaker aa (4,9% t.o.v. 1,7%) iet te wete of me og werk zal hebbe. 2,6% va de respodete met ee iet-eu-herkomst (t.o.v. 0,7%) dekt waarschijlijk gee of zeker gee werk meer te hebbe over 6 maade. 2.8 TEVREDENHEID MET DE HUIDIGE JOB We vroege i de gezisequête aar de tevredeheid met de huidige job door middel va volgede vraagstellig: Hoe tevrede of otevrede bet u met uw huidige job?. Me ko ee passed cijfer va 0 tot 10 aaduide waarbij 0-2 zeer otevrede beteket e 8-10 perfect tevrede. We zie dat het overgrote meredeel va de respodete ee score geeft va 7 of meer. Gemiddeld geve de respodete ee score va 7,59. pagia 10 va 42

11 Figuur 2. Tevredeheid met de huidige job (percetages, = 2.163) 60% 50% 40% 35,4% 30% 20% 21,2% 17,7% 10% 0% 9,0% 7,0% 4,2% 0,4% 0,4% 0,7% 2,1% 1,9% % va de bevraagde respodete is (perfect) tevrede over zij/haar job. Er zij gee verschille aar geslacht, herkomst of diploma. Respodete joger da 35 jaar zij wel mider tevrede over hu job (56,9% geeft ee score va 8 of meer) da respodete die ouder zij. 55-jarige e ouder zij het meest tevrede (71,7% geeft ee score va 8 of meer). Hoe ouder het jogste kid is, hoe meer tevrede me is met zij of haar job. Er zij ook verschille aar beroepsstatuut. Zelfstadige zij opmerkelijk meer tevrede over hu job da arbeiders of bediede (zie tabel 7). Naast het bevrage va de tevredeheid met de huidige job door middel va ee score op 10, vrage we i ee ope vraag ook aar de zake die me i de huidige job liever aders gezie had e waarom. De respodete kode hier hu wese e verzuchtige over hu huidige job kwijt. 693 respodete vulde deze vraag i, ofwel 32% va de werkede respodete. Uit ee verkeede lezig bleek dat 8 atwoorde regelmatig terugkeerde: (1) betere itere werkorgaisatie, (2) meer flexibiliteit, (3) iteressatere jobihoud, (4) mider werke (o.a. betere balas tusse gezi e werk), (5) meer loo of meer doorgroeimogelijkhede, (6) betere collega s of leidiggevede, (7) kortere woo-werkverplaatsige e (8) mider fysiek zwaar werk. Hieroder geve we de atwoorde i aflopede volgorde weer: respodete gave aa dat ze liever ee adere of betere werkorgaisatie zoude hebbe. Dit heeft vooramelijk betrekkig op respodete die liever iet i ploege zoude werke, of respodete waarva de werkdruk te hoog is respodete zoude graag wat meer flexibiliteit zie op het werk oder adere door glijdede ure of de mogelijkheid om thuis te werke respodete hebbe graag ee iteressatere of adere jobihoud. De vele admiistratieve laste die bij sommige jobs hore, kwam hier regelmatig terug respodete gave aa liever mider te wille werke, oder adere voor ee betere balas tusse gezi e werk. Omwille va fiaciële redee of orgaisatieredee is dit iet altijd mogelijk respodete vode dat ze te weiig loo aar werk krege of gee doorgroeimogelijkhede hebbe respodete gave aa betere collega s of leidiggevede te wille. Ee verzuchtig die hierbij vaak terugkeert is dat me te weiig appreciatie krijgt voor het geleverde werk door de leidiggevede. pagia 11 va 42

12 - 52 respodete vide de woo-werkverplaatsige te ver e 17 respodete vide het werk dat ze verrichte fysiek te zwaar. Tabel 7. Tevredeheid met de huidige job, aar geslacht, herkomst, leeftijd, leeftijd jogste kid e statuut (percetages) Hoe tevrede bet u met uw huidige job? zeer och tevrede, otevrede och otevrede (0-2) (3-7) perfect tevrede (8-10) Totaal 1,5 36,3 62, Geslacht (.s.) Herkomst (.s.) Leeftijd * joger da 35 jaar 1,0 42,1 56, jaar 2,1 35,4 62, jaar 1,2 35,7 63, jaar e ouder 0,7 27,7 71,7 146 Diploma (.s.) Leeftijd jogste kid ** 0-2 jaar 1,4 44,7 53, jaar 2,7 36,5 60, jaar 0,7 35,9 63, jaar e ouder 1,5 32,3 66,2 872 Aatal kidere (.s.) Statuut ** arbeider/arbeidster (private sector) 2,1 40,2 57,7 438 bediede (private sector) 1,6 38,4 59,9 942 cotractueel of statutair ambteaar (opebare sector) 0,8 32,7 66,5 487 zelfstadige/vrij beroep of meewerked familielid 0,6 26,8 72,6 218 pagia 12 va 42

13 3 NIET-WERKENDE RESPONDENTEN Meer da éé op tie respodete (13,1%) is iet aa het werk. Aa deze respodete werde volgede vrage gesteld: Waarom heeft u gee betaald werk? e Heeft u ooit betaald werk gehad?. I oderstaade tabel worde de belagrijkste redee weergegeve waarom me gee betaald werk heeft. De redee omwille va werksfeer of werkomstadighede, ik eem de zorg voor ee kid of ee adere persoo met ee specifieke zorgbehoefte omwille va ziekte, beperkig e ouderdom op mij, ik vid gee voldoede of gepaste opvag voor mij kid(ere), ik doe het wat rustiger aa e ik eem meer tijd voor mezelf werde mider da 5 keer aageduid. Deze redee werde bij adere odergebracht. De respodete die met pesioe zij werde uit de berekeige gehoude. Meer da éé op de vier respodete (27,7%) die iet aa het werk zij, zoeke werk. Mae duide dubbel zo vaak aa werk te zoeke da vrouwe. Respodete joger da 35 jaar e respodete met ee jogste kid joger da 6 jaar duide iets vaker aa werk te zoeke. Respodete met drie kidere of meer zoeke verhoudigsgewijs iets mider vaak werk. De tweede belagrijkste rede om gee betaald werk te hebbe is omwille va gezodheidsredee of arbeidsogeschiktheid (23,7%). Verhoudigsgewijs komt dit vaker voor bij mae, respodete met ee Belgische of EU-herkomst e bij de leeftijdsgroep va 35 tot 55 jaar. Ook respodete met ee jogste kid ouder da 6 jaar duide deze rede verhoudigsgewijs vaker aa. De derde belagrijkste rede om iet te werke is omdat me huisvrouw/huisma is (22,6%). Dit komt verhoudigsgewijs meer voor bij vrouwe (24,3% te opzichte va 4,2% bij mae), respodete met ee iet-eu-herkomst, bij de leeftijdsgroep va 45 jaar e ouder, bij respodete waarva het jogste kid ouder is da 6 jaar e bij respodete met drie kidere of meer. Eé op tie respodete met ee iet-eu-herkomst e 14% va de respodete joger da 35 jaar geeft als rede ook aa dat ze mometeel og studere e daarom iet werke. De respodete met ee jogste kid joger da 3 jaar geve ook vaker aa iet te werke om voor de kidere te zorge. pagia 13 va 42

14 Tabel 8. Belagrijkste redee om gee (betaald) werk te hebbe, aar geslacht, herkomst, leeftijd, diploma e leeftijd jogste kid (percetages) ik zoek werk Waarom heeft u gee betaald werk? omwille va ik be ik studeer og gezodheid of huisvrouw/ arbeidsogeschikt huisma ik zorg voor de kidere adere 7 Totaal 27,7 8,6 23,7 22,6 6,6 10,9 350 Geslacht *** ma 48,9 1,0 32,6 4,2 2,3 11,0 76 vrouw 24,2 9,6 24,9 24,3 6,4 10,6 274 Herkomst ** België/EU 32,2 4,9 33,7 15,8 3,7 9,7 136 iet-eu 30,1 10,2 16,6 23,5 7,8 11,8 209 Leeftijd * joger da 35 jaar 37,0 14,0 13,5 15,5 6,4 13, jaar 31,9 8,4 27,0 15,9 5,6 11, jaar 25,0 4,2 37,3 22,7 5,0 5, jaar e ouder 31,7 0,0 23,2 23,9 3,4 17,8 35 Diploma (.s.) Leeftijd jogste kid ** 0-2 jaar 44,3 10,1 13,0 12,3 11,2 9, jaar 41,2 3,0 14,4 17,6 4,4 19, jaar 20,4 11,7 33,3 21,7 3,9 9, jaar e ouder 23,9 5,5 35,6 22,4 2,6 10,0 125 Aatal kidere * 1 kid 31,8 6,4 30,0 16,6 1,9 13, kidere 34,1 12,4 23,8 13,8 5,8 10, kidere of meer 24,5 3,8 27,4 27,9 8,2 10, Percetages zij mider betrouwbaar weges < 100.

15 17,6% va de respodete die mometeel iet aa het werk zij, heeft og ooit betaald werk gehad. Dit verschilt aar geslacht, leeftijd, herkomst e diploma. Verhoudigsgewijs geve vrouwe (15,2%), respodete met ee iet-eu-herkomst (31,3%), respodete joger da 35 jaar (25,2%) e respodete met te hoogste ee diploma lager secudair oderwijs (17,6%) vaker aa og ooit betaald werk gehad te hebbe. Tabel 9. Al da iet ooit betaald werk gehad (voor iet-werkede respodete), aar geslacht, herkomst, leeftijd e diploma (percetages) Heeft u ooit betaald werk gehad? ja ee Totaal 82,4 17,6 403 Geslacht *** ma 97,4 2,6 104 vrouw 84,8 15,2 292 Herkomst *** België/EU 99,0 1,0 186 iet-eu 68,7 31,3 212 Leeftijd *** joger da 35 jaar 74,8 25, jaar 88,9 11, jaar 91,8 8, jaar e ouder 96,7 3,3 157 Diploma ** lager secudair oderwijs 82,4 17,6 130 hoger secudair oderwijs 92,9 7,1 121 hoger oderwijs 90,3 9, WERK VAN DE PARTNER 85,9% va de respodete heeft ee parter, 96% va de respodete met parter geeft aa dat deze parter ook bij het gezi hoort e permaet iwoot. Deze respodete krege ee aatal bijkomede vrage, oder adere over de arbeidstijd va de parter. Aa de had va deze vraag ka de betaalde arbeid op gezisiveau opgemaakt worde e wordt er i beeld gebracht hoeveel gezie er bestaa uit tweeverdieers, ééverdieers of gezie zoder werkede. Uit recet oderzoek blijkt dat jogere die opgroeie i ee huishoude waar er gewerkt wordt, gemakkelijker werk vide. De kas dat ee joge schoolverlater werk vidt, eemt toe aarmate er meer gewerkt wordt bie het gezi (Herremas et al., 2016). Verder i de bijdrage komt de combiatie va de job va de parter met het gezisleve aa bod, of het werk va de parter oderwerp vormt va coflict, spaige of meigsverschille e de tevredeheid va de verdelig va betaald werk tusse de respodet e zij of haar parter. Al deze vrage hebbe dus betrekkig 8, 9 e 10 Percetages zij mider betrouwbaar weges < 100.

16 op gezie die uit twee parters bestaa e waarva de respodet aageeft dat de parter tot het gezi behoort. Aa de had va de vraag of de respodet op dit momet betaald werk heeft e de vraag of de parter die tot het gezi behoort (zie de samestellig va het gezi, Audeaert, 2018) betaald werk heeft, kode we betaalde arbeid op gezisiveau agaa. Bija 80% bevidt zich i ee situatie waar beide parters werke (tweeverdieersgezi), 17,9% maakt deel uit va ee ééverdieersgezi e 2,8% maakt deel uit va ee gezi waar gee va beide parters werke. Naar herkomst zij er sigificate verschille. Iets mider da de helft va de respodete met ee iet-eu-herkomst (47,2%) leeft i ee tweeverdieersgezi 43,2% leeft i ee ééverdieersgezi e bija 1 op de 10 (9,6%) leeft i ee gezi waar iemad werkt. Figuur 3. Betaalde arbeid op gezisiveau (percetages, = 2.109) 90% 80% 84,4% 79,3% 70% 60% 50% 40% 47,2% 43,2% 30% 20% 10% 0% 13,9% België/EU (=1586) 1,8% Niet-EU (=523) 9,6% 17,9% Totaal (=2109) 2,8% 2 werkede 1 werkede gee werkede 5 COMBINATIE GEZIN EN WERK Of de combiatie gezi e werk moeilijk loopt of et vlot lukt, ka va vele factore afhage zoals het aatal werkure, het uurrooster, de woo-werkafstad, het aatal e de leeftijd va de kidere, de steu va de parter, de taakverdelig i het gezi, de aawezigheid va gezisvriedelijke maatregele va de werkgever ezovoort. I de gezisequête vroege we aast het aatal gewerkte ure e het aatal ure dat me spedeert aa woo-werkverkeer, ook aar het uurrooster waari me op dit momet werkt e wie dit uurrooster bepaalt. Ook ee aatal gezisvriedelijke maatregele waarva de werkemer gebruik ka make, kwame aa bod. Daaraast peilde we ook aar de belevig va de combiatie gezi e arbeid aa de had va verschillede vrage. Zo vroege we zes items met betrekkig tot de ivloed va werk op het gezi e gezi op het werk wat betreft de dimesies tijd, stress e gedrag. Aa respodete met ee parter werd bovedie gevraagd hoe vaak het werk ee oderwerp is va coflict, spaige of meigsverschille tusse de parters. Tot slot vroege we ook letterlijk i welke mate de eige job goed of iet goed te combiere is met het gezisleve. Voor respodete met ee parter werd ook gevraagd i welke mate de job va de parter goed of iet goed te combiere is met het gezisleve. Deze laatste vrage kode we da i verbad brege met eerzijds pagia 16 va 42

17 achtergrodkemerke zoals geslacht, herkomst, leeftijd, opleidigsiveau, aatal kidere, leeftijd va het jogste kid. Aderzijds gige we ook a of de wijze waarop respodete de combiatie gezi e arbeid ervare ook verbad houdt met de tevredeheid over de combiatie gezi e werk. 5.1 GEZINSVRIENDELIJKE MAATREGELEN VAN WERKGEVERS VOOR EEN BETERE COMBINATIE GEZIN EN WERK Ispraak i het uurrooster? Bij 45,2% va de respodete is het de werkgever die het uurrooster bepaalt. Hu uurrooster biedt gee flexibiliteit. 5,8% va de respodete geeft aa te kue kieze tusse de vaste uurroosters bepaald door de werkgever. 17,5% heeft glijdede werkure e 13,1% va de respodete ka volledig zelf het uurrooster kieze. Vrouwe, laagopgeleide e respodete met ee iet-eu-herkomst hebbe vaker vaste uurroosters bepaald door de werkgever. 55-jarige e ouder hebbe mider vaak ee uurrooster vastgelegd door de werkgever e kieze vaker volledig zelf hu uurrooster. Bij hoger geschoolde is het veel mider vaak de werkgever die de uurrooster bepaalt, maar zij er glijdede werkure of ka de werkemer flexibele ure kieze bie bepaalde greze. Tabel 10. Ispraak hebbe i het uurrooster, aar geslacht, herkomst, leeftijd e diploma (percetages) Wie bepaalt uw uurrooster? werkgever bepaalt uurrooster vaste uurroosters waaruit ik kies glijdede werkure flexibele ure bie greze volledig zelf kieze Totaal 45,2 5,8 17,5 18,3 13, Geslacht *** ma 43,2 4,2 16,0 20,8 15,8 847 vrouw 47,1 7,2 18,8 16,1 10, Herkomst *** België/EU 43,0 5,8 18,2 19,4 13, iet-eu 61,4 5,1 11,5 11,8 10,2 412 Leeftijd * joger da 35 jaar 46,5 6,0 20,6 17,9 9, jaar 45,0 5,9 18,1 19,4 11, jaar 45,6 5,5 15,1 18,2 15, jaar e ouder 40,5 6, ,9 141 Diploma *** lager secudair oderwijs 68,6 4,3 5,7 8,8 12,5 265 hoger secudair oderwijs 53,9 7,6 13,2 14,8 10,5 609 hoger oderwijs of uiversiteit 35,6 5,0 22,2 22,6 14, pagia 17 va 42

18 5.1.2 Gemakkelijk ouderschapsverlof opeme Voor de vraag aar het al da iet gemakkelijk kue opeme va ouderschapsverlof selecteerde we ekel respodete met mistes éé kid joger da 12 jaar aagezie dit de huidige leeftijdsgres is voor het opeme va ouderschapsverlof 9. 61,1% va de respodete geeft aa gemakkelijk ouderschapsverlof te kue opeme. Vrouwe geve dit vaker aa da mae. Respodete joger da 35 jaar kue gemakkelijker ouderschapsverlof opeme. Hoger geschoolde lijke vaker ouderschapsverlof te kue opeme da midde- e laaggeschoolde, maar de verschille zij iet sigificat. Tabel 11. Gemakkelijk ouderschapsverlof kue opeme, aar geslacht, herkomst, leeftijd e diploma (percetages) Ka u gemakkelijk ouderschapsverlof opeme (zolag uw cotiget dat toelaat)? ja soms wel, soms iet ee Totaal 61,1 18,7 20, Geslacht *** ma 51,7 23,0 25,3 481 vrouw 69,8 14,8 15,4 709 Herkomst (.s.) Leeftijd *** joger da 35 jaar 69,0 18,2 12, jaar 57,8 19,2 23, jaar 52,5 18,8 28, jaar e ouder / / / 5 10 Diploma (.s.) 9 Het totaal aatal werkede respodete daalt hiermee va aar Niet bereked weges < 30. pagia 18 va 42

19 5.1.3 Deeltijds werke 40,2% va de respodete geeft aa gedurede ee bepaalde periode deeltijds te kue werke. Vrouwe geve dit vaker aa da mae. Respodete met ee iet-eu-herkomst kue mider vaak ee periode deeltijds werke. Respodete joger da 35 jaar e ouder da 55 jaar geve vaker aa deeltijds te kue werke. Hoger geschoolde kue vaker gedurede ee bepaalde periode deeltijds werke. Tabel 12. Deeltijds kue werke, aar geslacht, herkomst, leeftijd e diploma (percetages) Ka u gedurede ee bepaalde periode deeltijds werke? ja soms wel, soms iet ee Totaal 40,2 21,6 38, Geslacht *** ma 31,4 23,3 45,4 816 vrouw 48,2 20,1 31, Herkomst ** België/EU 41,0 21,4 37, iet-eu 31,9 23,3 44,8 372 Leeftijd * joger da 35 jaar 43,5 24,3 32, jaar 38,1 22,3 39, jaar 39,3 21,0 39, jaar e ouder 47,2 12,4 40,3 129 Diploma * lager secudair oderwijs 34,5 21,4 44,1 232 hoger secudair oderwijs 35,7 20,5 43,8 575 hoger oderwijs of uiversiteit 43,9 22,1 33, pagia 19 va 42

20 5.1.4 Thuis werke Va alle respodete geeft 18% aa ee aatal dage per week va thuis uit te kue werke. 12,8% geeft aa dit soms wel, soms iet te kue. De meerderheid (69,3%) ka dit iet. Bij hooggeschoolde geeft 1 op de 4 respodete aa dat ze ee aatal dage va thuis uit kue werke, bij midde- e laaggeschoolde is dat mider da 1 op de 10. Mae kue vaker da vrouwe thuis werke e respodete met ee Belgische/EU-herkomst vaker da respodete met ee iet-eu-herkomst. Tabel 13. Al da iet ee aatal dage per week va thuis uit kue werke, aar geslacht, herkomst, leeftijd e diploma (percetages) Ka u ee aatal dage per week va thuis uit werke? ja soms wel, soms iet ee Totaal 18,0 12,8 69, Geslacht * ma 19,6 14,1 66,4 820 vrouw 16,5 11,6 71, Herkomst * België/EU 18,8 12,5 68, iet-eu 12,7 15,2 72,2 376 Leeftijd (.s.) Diploma *** lager secudair oderwijs 7,1 5,7 87,2 233 hoger secudair oderwijs 9,5 6,8 83,8 584 hoger oderwijs of uiversiteit 24,5 17,4 58, pagia 20 va 42

21 5.1.5 Werke vauit ee satellietkatoor De meerderheid va de respodete ka iet werke i ee satellietkatoor. Slechts 7% va de respodete ka dit wel. Respodete met ee iet-eu-herkomst kue og iets mider vaak i ee satellietkatoor werke (5,7%). Het grootste verschil is er tusse hooggeschoolde e midde-/laaggeschoolde. Bij hooggeschoolde ka 9% i ee satellietkatoor werke, bij midde- e laaggeschoolde slechts 4%. Tabel 14. Al da iet ee aatal dage per week i ee satellietkatoor kue werke, aar geslacht, herkomst, leeftijd e diploma (percetages) Ka u ee aatal dage per week werke i ee katoor dichterbij huis (satellietkatoor)? NVT ja (afstad tot soms wel, ee mij soms iet werkplek is te kort) Totaal 7,2 2,4 65,9 24, Geslacht (.s.) Herkomst ** België/EU 7,2 1,9 66,0 24, iet-eu 5,7 5,0 66,3 23,0 375 Leeftijd (.s.) Diploma *** lager secudair oderwijs 4,3 1,5 78,0 16,1 228 hoger secudair oderwijs 4,1 1,4 72,4 22,1 562 hoger oderwijs of uiversiteit 9,2 3,0 60,5 27, pagia 21 va 42

22 5.1.6 Op korte termij ee verlofdag opeme De meerderheid (72,7%) va de respodete ka op korte termij ee verlofdag opeme, bijvoorbeeld voor ee ziek kid. 17,8% ka dit soms. Mae kue dit vaker da vrouwe e respodete met ee Belgische/EU-herkomst kue dit vaker da respodete met ee iet-eu-herkomst. Laaggeschoolde kue mider vaak op korte termij ee verlofdag eme da midde-e hooggeschoolde. Tabel 15. Al da iet op korte termij ee verlofdag kue opeme, aar geslacht, herkomst, leeftijd e diploma (percetages) Als u dat west, ka u op korte termij ee verlofdag opeme, bijvoorbeeld voor ee ziek kid? ja soms wel, soms iet ee Totaal 72,2 17,8 10, Geslacht ** ma 75,5 16,1 8,4 824 vrouw 69,2 19,3 11, Herkomst * België/EU 72,7 17,6 9, iet-eu 66,9 19,8 13,3 389 Leeftijd (.s.) Diploma * lager secudair oderwijs 65,1 23,7 11,2 243 hoger secudair oderwijs 72,4 18,8 8,8 590 hoger oderwijs of uiversiteit 73,8 15,7 10, pagia 22 va 42

23 5.1.7 Overure omzette i extra vakatiedage 37,5% va de respodete ka overure omzette i extra vakatiedage. 10,7% ka dit soms. Respodete va iet-eu-herkomst kue dit vaker (43,3%). Hooggeschoolde kue mider vaak overure omzette da midde-e laaggeschoolde. Respodete joger da 35 jaar kue dit vaker da respodete die ouder zij. Tabel 16. Overure kue omzette i extra vakatiedage, aar geslacht, herkomst, leeftijd e diploma (percetages) Ka u overure omzette i extra vakatiedage? ja soms wel, soms iet ee Totaal 37,5 10,7 51, Geslacht (.s.) Herkomst *** België/EU 36,8 9,9 53, iet-eu 43,3 18,0 38,7 372 Leeftijd * joger da 35 jaar 43,6 8,9 47, jaar 36,2 9,3 54, jaar 35,0 13,3 51, jaar e ouder 38,6 10,2 51,2 131 Diploma *** lager secudair oderwijs 40,5 16,3 43,2 232 hoger secudair oderwijs 45,8 12,1 42,0 585 hoger oderwijs of uiversiteit 32,3 9,0 58, pagia 23 va 42

24 5.1.8 Vakatiedage vrij kieze Va alle respodete ka 64% de eige vakatiedage vrij kieze. 20,2% ka dit soms. Mae kue dit vaker (68%) da vrouwe. Hooggeschoolde kue mider vaak hu vakatie vrij kieze da midde- e laaggeschoolde. Tabel 17. Vakatiedage vrij kue kieze, aar geslacht, herkomst, leeftijd e diploma (percetages) Ka u uw vakatiedage vrij kieze? ja soms wel, soms iet ee Totaal 64,0 20,2 15, Geslacht *** ma 68,0 19,8 12,1 830 vrouw 60,5 20,5 19, Herkomst (.s.) Leeftijd (.s.) Diploma *** lager secudair oderwijs 66,1 21,3 12,6 249 hoger secudair oderwijs 68,2 23,4 8,4 602 hoger oderwijs of uiversiteit 61,8 18,2 20, pagia 24 va 42

25 5.1.9 Begrip va de werkgever bij familiale probleme 74,8% va de respodete ka rekee op begrip va de werkgever bij familiale probleme, 19,4% soms. Mae geve vaker aa begrip te krijge, respodete met ee iet-eu-herkomst mider vaak. Hooggeschoolde kue op meer begrip rekee da midde- e laaggeschoolde. Tabel 18. Kue rekee op begrip va de werkgever bij familiale probleme, aar geslacht, herkomst, leeftijd e diploma (percetages) Ka u rekee op begrip va uw werkgever bij familiale probleme? ja soms wel, soms iet ee Totaal 74,8 19,4 5, Geslacht *** ma 77,0 15,8 7,2 813 vrouw 72,8 22,5 4, Herkomst * België/EU 75,3 18,9 5, iet-eu 68,6 23,6 7,8 386 Leeftijd (.s.) Diploma * lager secudair oderwijs 69,3 25,4 5,3 246 hoger secudair oderwijs 72,7 19,8 7,5 588 hoger oderwijs of uiversiteit 77,4 17,7 4, Samevattig gezisvriedelijke maatregele va de werkgever Ee meerderheid va de respodete geeft aa begrip te krijge va hu werkgever bij familiale probleme. Het is da ook iet zo moeilijk om op korte termij ee dag verlof te eme waeer odig of uttig. Vakatiedage vrij kieze e ouderschapsverlof kue opeme ka ook door de meerderheid va de respodete. Tijdelijk deeltijds werke e overure omzette i vakatiedage ka voor ogeveer vier op tie respodete. Va thuis uit werke e vauit ee satellietkatoor werke ka voor slechts ee zeer klei deel va de respodete. Vrouwe kue vaker ouderschapsverlof opeme e tijdelijk deeltijds werke. Mae krijge da weer meer begrip va hu werkgever bij familiale probleme e kue vaker hu verlof opeme zoals ze wille. Over het algemee kue respodete met ee iet-eu-herkomst mider vaak gebruik make va gezisvriedelijke maatregele. Hu uurrooster wordt ook vaker volledig bepaald door de werkgever. Zij kue da weer wel vaker hu overure omzette i vakatiedage. Jogere kue vaker gebruik make va maatregele zoals het omzette va overure i vakatiedage, maar aderzijds wordt hu uurrooster vaker (volledig) bepaald door de werkgever. De oudste leeftijdscategorie ka da weer vaker va thuis uit werke. Hoe hoger geschoold, hoe meer respodete gebruik kue make va gezisvriedelijke maatregele. Bij he bepaalt de werkgever veel mider vaak de uurrooster. Zij kue o.a. vaker gebruik make va pagia 25 va 42

26 ouderschapsverlof of tijdelijk deeltijds werke. Ekel het omzette va overure i vakatiedage of het zelf kieze va de vakatiedage lukt mider goed bij hooggeschoolde. Figuur 4. Samevattig: Gezisvriedelijke maatregele va werkgevers (percetages) begrip werkgever bij familiale probleme op korte termij verlofdag opeme 5.2 INVLOED VAN HET WERK OP HET GEZIN EN OMGEKEERD De mate waari respodete coflict ervare tusse gezi e werk of de mate waari het domei werk ivloed heeft op het gezi (e omgekeerd) (ook wel spill over geoemd) werd i de gezisequête bevraagd op het vlak va (1) tijdsdruk, (2) stress e (3) gedrag aa de had va zes items uit de Work-Family Coflict Scale (WFC) va Carlso (2000) (zie methodologisch rapport, Audeaert & Stuyck, 2018). Carlso verwerkte de drie dimesies va Work-Family Coflict die i de vakliteratuur werde geïdetificeerd: tijdsdruk, stress e gedrag, e de erkeig dat de egatieve ivloed i twee richtige ka gelde, va werk aar gezi e omgekeerd, i éé meetistrumet. Aldus werd ee 6-dimesioeel meetistrumet otworpe. Voor ee verkorte versie werde door Matthews e collega s (2010) uit deze vragebatterij per dimesie éé item overgehoude. Voor de gezisequête koze we omwille va duidelijk taalgebruik voor de dimesie m.b.t. gedrag voor twee positief geformuleerde items. De vraagstellig gig als volgt: Deze uitsprake gaa over de ivloed va uw werk op uw gezisleve, e omgekeerd, va de ivloed va uw gezisleve op uw werk. I welke mate bet u het ees of iet ees met de volgede uitsprake?. Er zij telkes twee uitsprake per dimesie. I de vragelijst staa de items door elkaar, voor de duidelijkheid hebbe we ze hier geragschikt per dimesie Tijdsdruk vakatiedage vrij kieze ouderschapsverlof opeme tijdelijk deeltijds werke overure omzette i vakatie ekele dage va thuis uit werke ekele dage i satellietkatoor werke ja soms wel, soms iet ee iet va toepassig Het eerste item, amelijk het al da iet misse va activiteite va het gezi door de hoeveelheid tijd die me aa het werk diet te bestede, meet WIF ( coflict due to Work Iterferig with Family ), de mate waari het domei werk het domei gezi verstoort voor de dimesie tijdsdruk. Mae geve vaker aa da vrouwe dat ze activiteite va het gezi misse door de hoeveelheid tijd die ze aa hu werk moete bestede. Respodete met ee Belgische/EU-herkomst vide dit vaker da respodete met ee iet-eu-herkomst. Hoe hoger het opleidigsiveau, hoe vaker me het ees is met deze stellig. Hoe joger de leeftijdscategorie va de ouder, hoe vaker me vidt dat me activiteite va het gezi mist. Hiermee samehaged zij we agegaa of er ee verbad is met de leeftijd va het jogste kid. Respodete met ee jogste kid va 12 pagia 26 va 42

27 jaar e ouder geve mider vaak aa dat ze activiteite va het gezi moete misse. Het aatal kidere hagt iet betekeisvol same met het atwoord op deze stellig. Tabel 19. Ivloed va het werk op het gezi: tijdsdruk (percetages) Ik moet activiteite va het gezi misse door de hoeveelheid tijd die ik aa mij werk moet bestede (helemaal) ees och ees, och oees (helemaal) iet mee ees Totaal 38,7 20,9 40, Geslacht ** ma 42,1 21,9 36,0 846 vrouw 35,7 20,1 44, Herkomst ** België/EU 39,6 19,8 40, iet-eu 33,9 28,2 37,9 401 Leeftijd * joger da 35 jaar 42,1 19,7 38, jaar 40,2 21,7 38, jaar 37,2 21,1 41, jaar e ouder 27,9 19,8 52,3 134 Diploma ** lager secudair oderwijs 29,0 26,6 44,3 261 hoger secudair oderwijs 35,6 20,7 43,6 609 hoger oderwijs of uiversiteit 41,4 19,9 38, Leeftijd jogste kid ** 0-2 jaar 43,3 20,5 36, jaar 43,5 20,5 35, jaar 41,3 21,5 37, jaar e ouder 33,7 21,1 45,2 857 Aatal kidere (.s.) pagia 27 va 42

28 Ogeveer éé op tie respodete vidt dat hij/zij activiteite op het werk moet misse door de hoeveelheid tijd die hij/zij moet bestede aa het gezi. Dit item meet het aspect FIW ( coflict due to Family Iterferig with Work ), de mate waari het domei gezi het domei werk verstoort. Ee grote meerderheid (77%) vidt dat dit aspect va het coflict tusse gezi e werk er iet is. Opvalled is dat er gee sigificat verschil is tusse mae e vrouwe. Wel is het zo dat respodete met ee Belgische/EU-herkomst het vaker (helemaal) iet ees zij met deze stellig da respodete met ee iet-eu-herkomst. Hooggeschoolde geve vaker aa da laag- e midde geschoolde dat hu gezisactiviteite wege op hu werk. Ouders va kidere die ouder zij da 12 jaar geve veel mider vaak aa dat er sprake is va dit coflict gezi e werk. Te slotte geve ouders va drie kidere of meer ook vaker aa dat dat ze activiteite op het werk moete misse door hu gezisactiviteite. Tabel 20. Ivloed va het gezi op het werk: tijdsdruk (percetages) Ik moet activiteite op het werk misse door de hoeveelheid tijd die ik moet bestede aa mij gezi. (helemaal) ees och ees, och oees (helemaal) iet mee ees Totaal 9,7 13,3 77, Geslacht (.s.) Herkomst *** België/EU 9,5 12,5 77, iet-eu 9,7 20,9 69,4 401 Leeftijd * joger da 35 jaar 12,6 14,5 72, jaar 10,9 13,0 76, jaar 7,3 13,0 79, jaar e ouder 5,5 13,0 81,5 144 Diploma *** lager secudair oderwijs 6,7 11,2 82,0 260 hoger secudair oderwijs 5,9 14,7 79,3 608 hoger oderwijs of uiversiteit 12,0 13,0 75, Leeftijd jogste kid *** 0-2 jaar 14,0 16,5 69, jaar 13,8 14,1 72, jaar 12,0 11,1 76, jaar e ouder 4,8 12,4 82,8 855 Aatal kidere * 1 kid 9,0 15,6 75, kidere 8,5 13,0 78, of meer kidere 13,0 11,5 75, Stress Ook de vraag of het emotioeel uitgeput thuiskome va het werk ee egatieve ivloed heeft op de aadacht voor het gezi meet het aspect WIF (de mate waari het domei werk het domei gezi verstoort). Hier gaat het echter iet om de dimesie tijd maar om de dimesie stress. Va alle respodete geeft 22% aa dat ze vaak emotioeel zo uitgeput thuiskome va het werk, dat het he belemmert om aadacht te geve aa hu pagia 28 va 42