Hogeschool Utrecht Faculteit Educatie Schoolscan Unic Instituut Archimedes Online Evaluatie Instrument juni 2015

Transcriptie

1 Schoolsca Uic Pagia 1 va 9 Olie Evaluatie Istrumet Hogeschool Utrecht Faculteit Educatie Istituut Archimedes Schoolsca Uic jui 2015 Alle rechte voorbehoude. CopyRight 2015 DigiDoc HBOspiegel.l Pagia 1 va 9

2 Schoolsca Uic: Algemee Pagia 2 va 9 Algemee Eigeschappe Equête Nummer ENQ Naam Schoolsca Uic Istellig Hogeschool Utrecht Faculteit Educatie Uit Istituut Archimedes Equête Gemaakt Equête Start Equête Eide Groepe 1 Respodete 36 Respos Periode Equêtes Compleet 13 HBOspiegel.l Pagia 2 va 9

3 Schoolsca Uic: Leeswijzer Pagia 3 va 9 Leeswijzer Voorbeeld vraag met score e spreidig Vraag ummer 1. Het rapport is helder. Stadaard deviatie * Gemiddelde score p: oees - ees Vraag tekst Omschrijvig schaal Gemiddelde score Stadaard deviatie * Aatal atwoorde * mate va spreidig rod het gemiddelde Voorbeeld vraag met frequetie verdelig Vraag ummer Score 1. Bet u ma of vrouw? Vraag tekst % f Ma Vrouw Optie tekst Percetage Aatalle per optie Totaal aatal HBOspiegel.l Pagia 3 va 9

4 Schoolsca Uic: Vrage Pagia 4 va 9 Vrage 1. Wat is uw fuctie bie uw school? % f - Schoolleider Schoolopleider Werkbegeleider va studete Coach va werkbegeleiders Coach va startede docete Teamleider/afdeligshoofd Iederee beslist uiteidelijk zelf of hij/zij deeleemt aa otwikkeligsactiviteite. 10p: 1-10 score Va medewerkers wordt verwacht dat zij regelmatig deeleme aa otwikkeligsactiviteite. 10p: 1-10 score Medewerkers ervare voldoede vrijheid om te beslisse over het hoe, wat e waeer va otwikkeligsactiviteite. 10p: 1-10 score De persoolijke belagstellig va medewerkers speelt ee belagrijke rol bij de vraag welke competeties zij gaa otwikkele. 10p: 1-10 score De schoolleidig ziet toe op de kwaliteit va de otwikkeligsactiviteite va medewerkers. 10p: 1-10 score De schoolleidig houdt de otwikkeligsactiviteite va de medewerkers goed bij. 10p: 1-10 score De schoolleidig bepaalt welke competeties medewerkers gaa otwikkele. 10p: 1-10 score Elke medewerker beschikt over ee goede werkplek om rustig te kue werke. 10p: 1-10 score HBOspiegel.l Pagia 4 va 9

5 Schoolsca Uic: Vrage Pagia 5 va I de klaslokale zij odersteuede voorzieige beschikbaar, zoals smartboard, video, pc e dergelijke. 10p: 1-10 score Tijdes oderwijs e otwikkeligsactiviteite wordt fuctioeel gebruikgemaakt va ICT. 10p: 1-10 score Het is gebruikelijk dat medewerkers met elkaar over de kwaliteit va hu oderwijs discussiëre. 10p: 1-10 score Medewerkers durve goed uit te kome voor probleme die zij met ee klas hebbe. 10p: 1-10 score Als je als leerkracht probleme hebt met ee klas of leerlig, da ku je daarmee goed bij ee leidiggevede terecht. 10p: 1-10 score De eise die aa de taakuitvoerig worde gesteld, zij gebaseerd op de oderwijskudige visie va de school. 10p: 1-10 score Medewerkers moete veratwoordig aflegge over hu werkzaamhede. 10p: 1-10 score Tusse lerare oderlig is er ee goede commuicatie over het oderwijs op de eige school. 10p: 1-10 score Tusse lerare e schoolleidig is er ee goede commuicatie over het oderwijs op de eige school. 10p: 1-10 score De school schept ee stimulered leerklimaat met ruimte voor de medewerkers om te experimetere. 10p: 1-10 score HBOspiegel.l Pagia 5 va 9

6 Schoolsca Uic: Vrage Pagia 6 va Er is ee persoeelsbeleidspla, waari geweste otwikkeligsactiviteite va medewerkers helder omschreve zij. 10p: 1-10 score De competeties waarover de medewerker moet beschikke, zij i documete vastgelegd. 10p: 1-10 score Er is voldoede iformatie aawezig over de voorwaarde om deel te eme aa otwikkeligsactiviteite. 10p: 1-10 score Er zij heldere procedures voor het ivestere va tijd e geld i otwikkeligsactiviteite. 10p: 1-10 score Er is helderheid over de budgette voor otwikkeligsactiviteite. 10p: 1-10 score De begeleidig voor zittede medewerkers is vastgelegd i ee beleidocumet. 10p: 1-10 score Professioaliserig is oderdeel va het loopbaabeleid. 10p: 1-10 score Gesprekke over uitwisselig va ervarige met otwikkeligsactiviteite zij formeel geregeld. 10p: 1-10 score De medewerkers moete verslag uitbrege va hu leerervarige aa ee leidiggevede. 10p: 1-10 score Otwikkeligsactiviteite worde altijd geëvalueerd. 10p: 1-10 score HBOspiegel.l Pagia 6 va 9

7 Schoolsca Uic: Vrage Pagia 7 va Medewerkers hebbe miimaal tweejaarlijks ee fuctioerigsgesprek met ee leidiggevede. 10p: 1-10 score Uitgevoerde otwikkeligsactiviteite zij ee belagrijk aadachtsput tijdes fuctioerigsgesprekke. 10p: 1-10 score Ee belagrijk doel va de begeleidig va medewerkers is het stimulere va reflectie op het fuctioere bie de klas. 10p: 1-10 score Bij evaluatie va otwikkeligsactiviteite staat reflectie op het geleerde cetraal. 10p: 1-10 score Belagrijkste criterium bij evaluatie va otwikkeligsactiviteite is de bijdrage erva aa praktijkkeis e vaardighede. 10p: 1-10 score Belagrijkste criterium bij evaluatie va otwikkeligsactiviteite is de bijdrage erva aa persoolijke otwikkelig. 10p: 1-10 score Belagrijkste criterium bij evaluatie va otwikkeligsactiviteite is de bijdrage erva aa professioele groei. 10p: 1-10 score Belagrijkste criterium bij evaluatie va otwikkeligsactiviteite is de bijdrage erva aa de otwikkelig va de school als geheel of de afdelig. 10p: 1-10 score Ee leidiggevede gaat a welke resultate ee leertraject heeft opgeleverd. 10p: 1-10 score Er zij afsprake over coachig va zittede medewerkers. 10p: 1-10 score HBOspiegel.l Pagia 7 va 9

8 Schoolsca Uic: Vrage Pagia 8 va Er is ee gekwalificeerde coach i de school die zittede medewerkers begeleidt. 10p: 1-10 score De coach voor zittede medewerkers beschikt over voldoede coachigstijd. 10p: 1-10 score Zittede medewerkers make voor hu competetieotwikkelig gebruik va itervisie. 10p: 1-10 score Wederzijds lesbezoek va collega s komt veel voor. 10p: 1-10 score De school werkt met persoolijke otwikkeligsplae (POP s). 10p: 1-10 score Zittede medewerkers make gebruik va ee istrumet voor (zelf)beoordelig va hu competeties. 10p: 1-10 score Op oze school doe wij ook aa teamlere. 10p: 1-10 score Medewerkers make gebruik va zelfstudie om aa hu competetieotwikkelig te werke. 10p: 1-10 score Op oze school stelle we elkaar kritische vrage om oze competetieotwikkelig te stimulere. 10p: 1-10 score Medewerkers i opleidig e begiers worde begeleid door ee daartoe opgeleide coach. 10p: 1-10 score HBOspiegel.l Pagia 8 va 9

9 Schoolsca Uic: Vrage Pagia 9 va Bij de begeleidig va medewerkers i opleidig e begiers wordt gewerkt met itervisie. 10p: 1-10 score Begeleidig va lerare-i-opleidig e begiers is vastgelegd i ee beleidocumet. 10p: 1-10 score Belagrijk doel va de begeleidig va lerare-i-opleidig e begiers is het stimulere va reflectie op het eige fuctioere. 10p: 1-10 score Er wordt voor de begeleidig va lerare-i-opleidig e begiers samegewerkt met extere (opleidigs- e/of ascholigsistitute). 10p: 1-10 score Wat de school doet e wat extere doe i de begeleidig va lerare-i-opleidig e begiers is voor iederee helder. 10p: 1-10 score Opmerkige Ik vod het ee moeilijke vragelijst, e de keuzemogelijkhede best groot i ee rage va 1 aar tot 5 was voor mij ook we voldoede geweest. Ik besef u ook dat ik va veel dige eigelijk iet zo goed op de hoogte be, bijv. persoolijke coaches e beleidocumete... Bij ee aatal vrage was het oduidelijk of ik ze als begeleidede docet ko beatwoorde. Bepaalde beleidocumete zij bijvoorbeeld wel aawezig op school, maar heb ik og ooit gezie. De vraag is dus of ik ze gebruik of dat ze bestaa. Ik weet iet zo goed wat het doel va die vraag is. HBOspiegel.l Pagia 9 va 9