Arbitragemonitor. herhaalde meting Nevobo

Transcriptie

1 Arbitragemonitor herhaalde meting 2017 Nevobo Tilburg, juni 2017 Drs. F.A.J. Schouten

2 Colofon Titel Arbitragemonitor; herhaalde meting 2017 Dit is een door Buro7 uitgevoerd onderzoek, in het kader van het programma Naar een veiliger sportklimaat. Aan de totstandkoming van deze publicatie werkten mee: Buro7 Frank Schouten Bart Nab Programma Naar een veiliger sportklimaat Jan Vlasblom Sean Mallon

3 Inhoudsopgave 1. Opzet en achtergrond van het onderzoek Aanleiding en probleemstelling Het programma Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Methode van onderzoek De doelgroep (onderzoekspopulatie) De onderzoeksopzet Respons en betrouwbaarheid Opbouw van het rapport Een profielschets en de algehele tevredenheid Geslacht Leeftijd Hoogste schoolopleiding Hoe lang bent u scheidsrechter/jury? Hoeveel wedstrijden heeft u het afgelopen jaar geleid? Bent u nog op een andere wijze actief binnen de sport? Rapportcijfer algehele tevredenheid als scheidsrechter/jury Motivatie Rapportcijfer motivatie Begeleiding en opleiding Begeleiding Wat vindt u van de huidige begeleiding? Wat vindt u van de huidige begeleiding vanuit de vereniging? Wat vindt u van de begeleiding op de onderstaande gebieden? Waarin wenst u in de toekomst te worden begeleid? Rapportcijfer begeleiding De scheidsrechters-/juryopleidingen Niveau van de huidige reguliere opleiding Niveau van de aanvullende cursussen, applicaties en trainingen Rapportcijfer opleidingen Faciliteiten en randvoorwaarden Wat vindt u van onderstaande faciliteiten / randvoorwaarden? Rapportcijfer voor de huidige faciliteiten en randvoorwaarden Beoordeling Wordt u wel eens beoordeeld? Wat vindt u over het algemeen van de kwaliteit van de beoordelingen? Rapportcijfer voor de huidige wijze van beoordeling Teamtevredenheidsformulieren Lees je de teamtevredenheidsformulieren die over jou worden ingevuld door de teams? Kun je je vinden in de terugkoppeling op de teamtevredenheidsformulieren over jouw optreden? Kun je de tips en tops die worden gegeven in de teamtevredenheidsformulieren gebruiken in je leerproces als scheidsrechter? Wat is de reden om de teamtevredenheidsformulieren niet te bekijken? Informatievoorziening Vindt u dat u voldoende wordt geïnformeerd? Hoe is de bereikbaarheid indien u vragen heeft? Rapportcijfer huidige informatievoorziening Klimaat & imago Stellingen respectvolle omgang met de scheidsrechter/jury Bij hoeveel wedstrijden heeft u zich het afgelopen seizoen niet welkom gevoeld? Stellingen klimaat Ik ervaar dat de sfeer tijdens sportwedstrijden steeds beter wordt Dat de scheidsrechter/jury bekritiseerd wordt, vind ik een onderdeel van de sport Ik vind dat de scheidsrechter/jury steeds minder met respect behandeld wordt Als scheidsrechter/jury moet je accepteren dat je soms uitgescholden wordt De scheidsrechter/jury staat onder grote druk Nevobo 3 / 72

4 De scheidsrechter/jury is noodzakelijk om een wedstrijd in goede banen te leiden Sporters hebben vaak geen begrip voor de beslissingen van scheidsrechters/jury De scheidsrechter/jury wordt steeds vaker uitgescholden door het publiek bij een wedstrijd Ik vind dat scheidsrechters/jury meer waardering verdienen dan ze nu krijgen Als scheidsrechter/jury sta je alleen Heeft u zich op en rond het veld onveilig / bedreigd gevoeld? Heeft u wel eens te maken gehad met agressie? Welke groep zorgt voor het meeste problemen? Heeft u wel eens overwogen om te stoppen vanwege de agressie? Wat zijn de belangrijkste redenen om te stoppen? Rapportcijfer huidige klimaat sportiviteit & respect binnen eigen sport Rapportcijfer imago van de scheidsrechter/jury binnen de eigen sport Heeft u al eerder meegedaan aan deze tevredenheidsmeting? Naar een veiliger sportklimaat Wat geeft u als rapportcijfer voor de spelregelkennis van de sporters binnen uw sport? Zijn er het afgelopen seizoen voor uw doelgroep nieuwe spelregels ingevoerd? Biedt uw bond begeleiding aan bij geweld tegen een scheidsrechter/jurylid? Bent u geschoold in mentale weerbaarheid? Heeft u behoefte aan meer scholing op het gebied van mentale weerbaarheid? Wordt u begeleid door een 'Scheidsrechterscoach'? Bent u bekend met het nationale actieplan 'Samen Naar een Veiliger Sportklimaat' (VSK)? In hoeverre bent u ZELF verantwoordelijk voor het bevorderen van een veilig sportklimaat? In hoeverre vindt u dat uw gedrag een veilig sportklimaat bevordert? Heeft u te maken gehad met wangedrag? Sociale veiligheid Is uw gevoel van sociale veiligheid veranderd? Wat is de reden dat uw gevoel van sociale veiligheid is toegenomen? Wat is de reden dat uw gevoel van sociale veiligheid is afgenomen? Bijlagen... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd Vragenlijst (2017)... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd Betrouwbaarheid van de onderzoeksresultaten... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd Suggesties en opmerkingen aan het einde van de vragenlijst... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Nevobo 4 / 72

5 1. Opzet en achtergrond van het onderzoek In dit rapport wordt verslag gedaan van de uitvoering van een herhaalde meting onder scheidsrechters/juryleden die wedstrijden arbitreren voor de Nevobo 1. Het betreft een tevredenheidsonderzoek dat is uitgevoerd in het voorjaar van 2017 in het kader van het Programma Naar een veiliger sportklimaat. In dit deelrapport worden de specifieke onderzoeksuitkomsten van de Nevobo gepresenteerd, naast die van de totale onderzoeksgroep (de overige sporten die in 2017 deelnamen aan de meting). Van de bond zijn steeds de trendcijfers zichtbaar; er zijn metingen gedaan in 2009, 2010, 2011, 2013, 2015 en 2017; van de totale onderzoeksgroep (de overige 15 sporten) is uitsluitend het meest recente cijfer gepresenteerd (2017). In deze deelrapporten zijn ook de verenigingsscheidsrechters/-juryleden meegenomen in de analyses, mits deze door de bond zijn uitgenodigd om aan het onderzoek deel te nemen. In de totaalrapportage zijn deze verenigingsscheidsrechters/-juryleden uitgesloten om de vergelijkbaarheid van de onderzoeksuitkomsten te waarborgen. Niet iedere bond heeft deze groep namelijk uitgenodigd deel te nemen. In het eerste hoofdstuk is de opzet en achtergrond van het onderzoek op papier gezet. Tevens wordt kort ingegaan op de gehanteerde onderzoeksmethode en de betrouwbaarheid van de resultaten Aanleiding en probleemstelling Er is in de sport een tekort aan scheidsrechters/juryleden. Het korps is bij benadering geen afspiegeling meer van de sportende bevolking en scheidsrechters/juryleden kampen met imago- en gezagsproblemen bij spelers, coaches en publiek. Zij zijn de eersten die geconfronteerd worden met verruwing en wangedrag op en rond de velden. Tegelijkertijd is er het besef, dat de competitiesport niet serieus kan worden beoefend zonder de scheids en dat het niveau van de sport verbetert als de scheidsrechter een goeie scheids is. De scheidsrechterproblematiek raakt de georganiseerde sport in het hart. In 2006 hebben zestien sportbonden en NOC*NSF de handen ineen geslagen om de problemen gezamenlijk aan te pakken. Hierbij waren onder meer alle contactsporten in teamverband betrokken 2. De bonden legden goede voorbeelden van aanpak uit de diverse sporten naast elkaar en gingen ermee aan de slag in het gezamenlijke Masterplan Arbitrage (1). In het verlengde hiervan hebben de afzonderlijke sportbonden een eigen masterplan opgesteld voor de sportspecifieke arbitrageactiviteiten. Het is belangrijk om een permanent beeld te hebben van de tevredenheid van de scheidsrechters en juryleden. De resultaten van onderzoek kunnen richting geven aan de te ondernemen acties (NOC*NSF; Fluitend het veld op, publicatienr. 676, Arnhem, 2007). In april 2009 is Buro7 de opdracht verstrekt de nulmeting van het tevredenheidsonderzoek uit te voeren. In 2010, 2011, 2013, 2015 en 2017 kreeg dit onderzoek een vervolg met de uitvoering van herhaalde metingen, wederom uitgevoerd door Buro Het programma Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Sinds 2013 is in deze monitor een aantal vragen opgenomen in het kader van het programma Naar een veiliger sportklimaat. dat is opgezet om gewenst gedrag te stimuleren en ongewenst gedrag in en rondom de sport aan te pakken. Dit programma wordt uitgevoerd door de sportbonden en NOC*NSF en heeft de steun van het ministerie van VWS, het ministerie van Veiligheid en Justitie, de Vereniging Nederlandse Gemeenten en de MOgroep. 1 2 Er zijn zestien verschillende sporten bij deze meting betrokken, zodat behalve scheidsrechters ook bijvoorbeeld juryleden, umpires en linesmen hebben deelgenomen aan de meting. Hierna wordt echter consequent de term wedstrijd leiden en scheidsrechter/jury gebruikt om de leesbaarheid van de rapportage te vergroten. Het betreft de volgende sporten: badminton, base- en softball, basketball, handbal, hockey, korfbal, paardensport, roeien, squash, tafeltennis, tennis, voetbal, volleybal, waterpolo, wedstrijdzwemmen en wielersport. Het betreft de volgende zestien sporten: American football, autosport, base- en softball, basketball, handbal, hockey, ijshockey, judo, korfbal, paardensport, rugby, tennis, voetbal, volleybal, waterpolo en wielersport. Nevobo 5 / 72

6 1.2. Methode van onderzoek Hieronder wordt kort uiteengezet langs welke weg het onderzoek is uitgevoerd De doelgroep (onderzoekspopulatie) De onderzoekspopulatie bestaat uit scheidsrechters en juryleden van de deelnemende sportbonden. In totaal gaat het om personen. Hiervan zijn er meer dan benaderd, waarvan een van de Nevobo (een steekproef uit verenigingsscheidsrechters en alle (2.063) officials die op bondsniveau acteren) De onderzoeksopzet De tevredenheid van scheidsrechters/juryleden wordt gemeten aan de hand van verschillende deelthema s, te weten: Motivatie Begeleiding en opleiding Faciliteiten en randvoorwaarden Beoordeling Informatievoorziening Klimaat & Imago / Veiliger sportklimaat Deze thema's zijn geoperationaliseerd in een vragenlijst die in 2009 in nauw overleg met de opdrachtgever is ontwikkeld. De vragenlijst die voor deze herhaalde meting is uitgezet is vergeleken met de eerste versie van 2009 iets ingekort, maar zoals eerder is aangegeven zijn er in het kader van het programma Naar een veiliger sportklimaat vragen toegevoegd. Dit instrument bevat overwegend gesloten vragen en is als eerste bijlage opgenomen in dit rapport. De lijst is vanaf 21 maart 2017 digitaal aangeboden op Iedere sportbond afzonderlijk heeft per of per brief de eigen scheidsrechters/juryleden uitgenodigd de lijst in te vullen. Men had tot 21 april de tijd om te responderen. Voor de presentatie van de onderzoeksuitkomsten heeft Buro7 ervoor gekozen een automatiseringstool te ontwikkelen. Er is een applicatie gebouwd waarmee de rapportages geautomatiseerd kunnen worden gegenereerd. Het feit dat voor iedere deelnemende sportbond een apart deelrapport moest worden geschreven heeft in deze beslissing de doorslag gegeven. Bovendien kunnen nu met weinig inspanning rapportages worden vervaardigd waarin vooraf gewenste indelingen worden vastgesteld. Het is bijvoorbeeld mogelijk een nieuwe versie van het rapport te genereren met de indeling jurysporten versus de overige sporten, of teamcontactsporten versus de overige sporten. Er zijn natuurlijk ook indelingen denkbaar met drie of vier groepen. Op bondsniveau kunnen dankzij de applicatie ook relatief gemakkelijk nieuwe rapporten worden gegenereerd. De subdisciplines zouden hier bijvoorbeeld leidend in kunnen zijn; de KNVB zou een deelrapport kunnen laten draaien waarin zaalvoetbal- en veldvoetbalscheidsrechters tegen elkaar worden afgezet. Nevobo 6 / 72

7 1.3. Respons en betrouwbaarheid De dataverzameling is afgesloten met volledig ingevulde vragenlijsten, een respons van 23.4% (2009/24%, 2011/26%, 2013/23% en 2015/22%). Voor de Nevobo geldt dat er personen hebben deelgenomen (13.0%). De behaalde respons is (absoluut gezien) zeer behoorlijk, zodat de onderzoeksresultaten betrouwbaar zijn 3. In onderstaande figuur is weergegeven hoe de totale onderzoeksgroep, inclusief verenigingsscheidsrechters/ - juryleden, is opgebouwd (n=7.326). Badminton Base- en Softball Basketball Handbal Hockey Korfbal Paardensport Roeien Squash Tafeltennis Tennis [WAARDE] (n=43) [WAARDE] (n=67) [WAARDE] (n=416) [WAARDE] (n=351) [WAARDE] (n=269) [WAARDE] (n=314) [WAARDE] (n=893) [WAARDE] (n=73) [WAARDE] (n=5) [WAARDE] (n=20) [WAARDE] (n=64) Voetbal [WAARDE] (n=2466) Volleybal Waterpolo Wedstrijdzwemmen Wielersport [WAARDE] (n=1166) [WAARDE] (n=376) [WAARDE] (n=665) [WAARDE] (n=138) 0 0,1 0,2 0,3 0,4 3 Voor de vertaling van de uit het onderzoek verkregen percentages naar de populatie dient men rekening te houden met een standaardafwijking, die afhankelijk is van de verhouding tussen de omvang van de groep respondenten en de populatie. De mate van betrouwbaarheid is weergegeven voor uitkomsten die de totale onderzoekspopulatie betreffen (zie bijlage). In de analyses is uitgegaan van een significante samenhang tussen variabelen bij een betrouwbaarheid van 95% (alpha = 5%). Nevobo 7 / 72

8 De respondenten die namens de Nevobo deelnamen aan het onderzoek is in 2015 en 2017 gevraagd om aan te geven vanuit welke rol zij de vragenlijst invulden (slechts één antwoord mogelijk). Bij de metingen van 2009 en 2011 kon men meerdere antwoorden geven bij de vraag in welke disciplines zij wedstrijden hebben geleid. 2% 5% 99% 2% 3% 99% 1% 2% 97% 1% 1% 99% Zitvolleybal Beachvolleybal Zaalvolleybal Men heeft het hoogste niveau aangegeven waarop men regelmatig actief is als scheidsrechter/jury. 33% 44% 23% 43% 45% 12% 63% 25% 12% 56% 33% 11% 30% 48% 22% Vereniging Regionaal, district Landelijk Nevobo 8 / 72

9 De Nevobo-officials hebben aangegeven in welke regio zij actief zijn. Districten 12% 21% 24% 22% 22% 11% 22% 25% 24% 19% Landelijk Regio Noord Regio Oost Regio West Regio Zuid 1.4. Opbouw van het rapport Met het tweede hoofdstuk wordt een begin gemaakt met de presentatie en bespreking van de onderzoeksresultaten. Allereerst wordt aan de hand van enkele achtergrondkenmerken het profiel van de respondenten vorm gegeven en de algehele tevredenheid is gemeten. In het derde hoofdstuk wordt ingegaan op de motivatie van de respondenten: wat zijn de belangrijkste drijfveren om wedstrijden te leiden. Dit hoofdstuk wordt, net als alle andere hoofdstukken, afgesloten met de presentatie van een rapportcijfer dat specifiek betrekking heeft op het zojuist behandelde thema. Vanuit de bonden worden reguliere scheidsrechters- en juryopleidingen aangeboden, eventueel aangevuld met cursussen, applicaties en trainingen. Deze worden in het vierde hoofdstuk geëvalueerd. Bovendien wordt kort ingegaan op de begeleiding die scheidsrechters/juryleden al dan niet krijgen. In hoofdstuk vijf staan de faciliteiten en randvoorwaarden van scheidsrechters/juryleden centraal. De kilometervergoeding, kleding en kleedruimtes van de ontvangende verenigingen zijn onder meer onderwerpen die hier de revue passeren. De beoordeling van de arbitrage komt in hoofdstuk zes aan de orde. Wordt men wel eens beoordeeld en zo ja, is de kwaliteit ervan voldoende? Dit zijn onder meer vragen die hier worden beantwoord. Hoofdstuk zeven handelt over de informatievoorziening. Worden scheidsrechters en juryleden voldoende op de hoogte gehouden en weten zij waar ze terecht kunnen met hun vragen? In het achtste, en tevens laatste hoofdstuk, wordt dieper ingegaan op het thema klimaat & imago. Hoe wordt de sfeer ervaren waarin de respondenten leiding geven aan de wedstrijden? Is er sprake van excessen? Voelt men zich welkom op de verenigingen? In het laatste gedeelte worden de resultaten gepresenteerd die het programma Naar een veiliger sportklimaat betreffen. Nevobo 9 / 72

10 2. Een profielschets en de algehele tevredenheid In dit gedeelte van het rapport wordt aan de hand van een aantal (persoons)kenmerken een beeld geschetst van de onderzoekspopulatie. Deze kenmerken kunnen bovendien worden gebruikt in analyses om te kijken of individuele verschillen verklarend zijn voor de gevonden onderzoeksresultaten. Met andere woorden: bestaan er significante verbanden tussen de meer inhoudelijke variabelen die in het rapport worden besproken en de persoonskenmerken/ achtergrondvariabelen die in dit tweede hoofdstuk de revue passeren? Zoals in het inleidend hoofdstuk al is aangegeven; in ieder figuur worden de specifieke onderzoeksuitkomsten van de Nevobo gepresenteerd (van alle metingen waaraan de bond heeft deelgenomen), naast die van de totale onderzoeksgroep (de overige 15 sporten die in 2017 deelnamen aan de meting (= )). Het eerste persoonskenmerk betreft het geslacht van de respondenten: hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen? 2.1. Geslacht 75% 25% 77% 23% 70% 30% 71% 29% 80% 20% Man Vrouw Nevobo 10 / 72

11 2.2. Leeftijd 42,9 44,1 43,1 44,7 50, Hoogste schoolopleiding 5,5 5,4 5,5 5,5 4, Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Basis-onderwijs. Waarde 2: Vmbo, lbo. Waarde 3: Mavo, mulo. Waarde 4: Mbo. Waarde 5: Havo, vwo, hbs, mms. Waarde 6: Hbo. Waarde 7: Universitair. Nevobo 11 / 72

12 2.4. Hoe lang bent u scheidsrechter/jury? 14,5 14,6 14,5 16,3 17, Aantal jaren Deze vraag is pas sinds 2013 opgenomen in de vragenlijst Hoeveel wedstrijden heeft u het afgelopen jaar geleid? 9,2 10,5 21, Nevobo 12 / 72

13 2.6. Bent u nog op een andere wijze actief binnen de sport? 15% 68% 23% 25% 37% 13% 69% 27% 29% 35% 12% 72% 29% 30% 30% 14% 67% 28% 30% 29% 34% 35% 16% 19% 27% Nee Als sporter Als coach Als trainer Als kaderlid 2.7. Rapportcijfer algehele tevredenheid als scheidsrechter/jury Aan het einde van de eerste vraagmodule heeft iedere respondent, voordat dieper is ingegaan op allerlei deelgebieden, zijn/haar algehele tevredenheid als scheidsrechter/jurylid weergegeven met een rapportcijfer. 7,2 7,2 7,3 7,5 7, Bij de interpretatie van gemiddelde rapportcijfers wordt in dit type onderzoek doorgaans een ondergrens van 7.0 gehanteerd. Lagere gemiddelden verdienen eventueel extra aandacht. Nevobo 13 / 72

14 3. Motivatie De respondent is gevraagd maximaal 3 redenen aan te vinken waarom hij/zij actief is als scheidsrechter/jury. In de voorgaande metingen mocht men maximaal 5 redenen aanvinken. Deze verandering is wellicht de oorzaak van een aantal trendbreuken die zichtbaar zijn in onderstaande drie figuren. Motivaties om wedstrijden te leiden (1) 66% 22% 1% 23% 26% 61% 20% 1% 14% 24% 54% 8% 1% 9% 11% 55% 7% 1% 9% 13% 76% 8% 34% 15% 21% Plezier in sport Waardering Beweging Ambitie doorstromen Contacten Motivaties om wedstrijden te leiden (2) 57% 17% 0% 4% 14% 68% 22% 0% 8% 17% 66% 26% 0% 6% 8% 64% 25% 0% 5% 8% 42% 4% 1% 14% 10% Iets terug doen Geld Persoonlijke ontwikkeling Verplicht vereniging Eigen kinderen Nevobo 14 / 72

15 Motivaties om wedstrijden te leiden (3) 18% 14% 47% 6% 1% 19% 15% 45% 4% 0% 21% 9% 37% 3% 0% 20% 12% 38% 4% 0% 4% 13% 35% 3% 0% Verplicht voelen Betrokken blijven Sportief leiden Anders Weet niet 3.1. Rapportcijfer motivatie 7,4 7,2 7,6 7,7 8, Nevobo 15 / 72

16 4. Begeleiding en opleiding Er is een module ingericht met vragen over begeleiding en opleiding Begeleiding Ter introductie van de vragen over begeleiding is de volgende tekst geformuleerd: 'Met begeleiding wordt bedoeld: ondersteuning bij uw persoonlijke ontwikkeling en niet de aangeboden opleidingen en bijscholing'. De scheidsrechter/jury kan op verschillende niveaus worden begeleid: door de bond, de vereniging, de scheidsrechterscommissie of vereniging, maar ook door middel van beoordelingen. Als eerste is gevraagd wat men op dit moment vindt van deze (niveaus van) begeleiding. Steeds zijn de gemiddelden van de scores op een vierpuntsschaal gepresenteerd Wat vindt u van de huidige begeleiding? Vanuit de bond 2,6 2,7 2,7 2,7 2,6 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed. Nevobo 16 / 72

17 Wat vindt u van de huidige begeleiding vanuit de vereniging? Vanuit de vereniging 2,9 3,1 3,0 3,0 2,9 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed. Vanuit de scheidsrechterscommissie 2,7 2,8 2,8 2,7 2,8 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed. Nevobo 17 / 72

18 Vanuit de beoordelingen 2,4 2,5 2,5 2,7 2,7 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed Wat vindt u van de begeleiding op de onderstaande gebieden? Begeleiding kan plaatsvinden op verschillende gebieden. In de vragenlijst is een aantal van deze gebieden op een rijtje gezet met de vraag of de respondent wil aangeven of de begeleiding hierop momenteel voldoende of onvoldoende is. Men kon zelf thema's toevoegen om daar vervolgens een oordeel aan te koppelen. Kennis van spelregels 65% 28% 7% 69% 23% 8% 72% 21% 8% 75% 16% 8% 71% 18% 11% Voldoende Onvoldoende Geen mening Nevobo 18 / 72

19 Speltechnisch aspect 48% 39% 13% 53% 32% 15% 60% 28% 13% 63% 23% 14% 54% 20% 26% Voldoende Onvoldoende Geen mening Video analyse 5% 45% 50% 9% 36% 55% 10% 34% 57% 5% 20% 75% 14% 26% 61% Voldoende Onvoldoende Geen mening Nevobo 19 / 72

20 Zelfvertrouwen 44% 29% 27% 47% 25% 28% 55% 21% 24% 50% 19% 31% 51% 19% 30% Voldoende Onvoldoende Geen mening Situatie analyses 27% 44% 29% 34% 35% 32% 39% 32% 30% 37% 26% 37% 37% 26% 36% Voldoende Onvoldoende Geen mening Nevobo 20 / 72

21 Omgaan met agressie 34% 36% 30% 33% 33% 34% 43% 27% 30% 38% 29% 34% 38% 31% 31% Voldoende Onvoldoende Geen mening Mentale weerbaarheid 35% 35% 29% 40% 29% 31% 49% 25% 26% 43% 25% 32% 43% 26% 31% Voldoende Onvoldoende Geen mening Het item 'Mentale weerbaarheid' is in 2013 in de plaats gekomen van het item 'Grenzen aangeven'. Bij de metingen van 2009 en 2011 is nog het item 'Grenzen aangeven' gebruikt. Nevobo 21 / 72

22 Persoonlijke ontwikkeling als scheidsrechter/jurylid 35% 37% 28% 40% 29% 31% 44% 28% 28% 43% 23% 34% 42% 29% 28% Voldoende Onvoldoende Geen mening Kennis procedures en technieken 48% 35% 17% 50% 30% 20% 53% 28% 19% 57% 22% 21% 53% 23% 24% Voldoende Onvoldoende Geen mening Nevobo 22 / 72

23 Anders 4% 18% 78% 4% 11% 85% 6% 12% 82% 8% 8% 84% 10% 10% 81% Voldoende Onvoldoende Geen mening Waarin wenst u in de toekomst te worden begeleid? Met de blik op de toekomst kon vervolgens worden aangegeven op welke van deze gebieden begeleiding is gewenst. Wensen begeleiding (1) 23% 38% 37% 22% 10% 32% 25% 39% 35% 16% 8% 28% 30% 36% 33% 13% 8% 23% 26% 36% 31% 11% 6% 25% 25% 32% 17% 18% 6% 28% Geen Spelregels Speltechnisch aspect Video analyse Zelfvertrouwen Situatie analyses Nevobo 23 / 72

24 Wensen begeleiding (2) 21% 17% 23% 29% 4% 20% 16% 18% 26% 3% 15% 12% 18% 23% 3% 16% 12% 18% 22% 4% 21% 14% 29% 18% 4% Omgaan agressie Mentale weerbaarheid Persoonlijke ontwikkeling Procedures en technieken Anders De categorie 'Mentale weerbaarheid' is in 2013 in de plaats gekomen van de categorie 'Grenzen aangeven'. Bij de metingen van 2009 en 2011 is nog 'Grenzen aangeven' gebruikt Rapportcijfer begeleiding 5,3 5,6 5,7 6,0 6, Nevobo 24 / 72

25 4.2. De scheidsrechters-/juryopleidingen Doorgaans kunnen aspirant scheidsrechters/-juryleden een reguliere opleiding doorlopen en daarnaast zijn er bij de meeste sportbonden mogelijkheden om deel te nemen aan aanvullende cursussen, applicaties en/of trainingen. Aan de hand van een vierpuntsschaal heeft men een oordeel over het niveau gegeven Niveau van de huidige reguliere opleiding 2,7 2,7 2,9 2,9 3,2 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed Niveau van de aanvullende cursussen, applicaties en trainingen 2,8 2,9 3,0 3,0 2,9 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed. Nevobo 25 / 72

26 Rapportcijfer opleidingen En ook nu is er een rapportcijfer uitgedeeld, in dit geval voor het totale opleidingspakket (de huidige opleidingen, aanvullende cursussen, applicaties en trainingen). 5,7 5,8 6,1 6,4 6, Nevobo 26 / 72

27 5. Faciliteiten en randvoorwaarden In dit hoofdstuk staan de faciliteiten en randvoorwaarden van de scheidsrechters/jury centraal. Reistijd, kilometervergoeding, kleding en de kleedruimtes van de ontvangende verenigingen zijn onderwerpen die hierna de revue passeren Wat vindt u van onderstaande faciliteiten / randvoorwaarden? Over enkele faciliteiten en randvoorwaarden is een oordeel gegeven. Ook nu is de eerder gehanteerde vierpuntsschaal gebruikt. De gemiddelde reistijd per wedstrijd 3,6 3,5 3,5 3,5 3,5 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed. De kilometervergoeding voor scheidsrechters/jury 2,5 2,7 3,0 3,0 2,9 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed. Nevobo 27 / 72

28 De regeling wedstrijdkleding 2,4 2,3 2,7 3,2 2,5 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed. De kleedruimtes van de verenigingen 2,7 2,9 2,9 2,9 3,0 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed. Nevobo 28 / 72

29 De klantvriendelijkheid van de bond 3,2 3,3 3,2 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed. Dit item is in de vorige meting (2015) voor het eerst opgenomen in de vragenlijst Rapportcijfer voor de huidige faciliteiten en randvoorwaarden 6,2 6,3 6,6 7,0 6, Nevobo 29 / 72

30 6. Beoordeling In dit hoofdstuk wordt de beoordeling van de scheidsrechter/jury onder de loep genomen. Wordt men überhaupt beoordeeld en wat is het oordeel over de kwaliteit? Deze, en aanverwante vragen worden hierna aan de orde gesteld Wordt u wel eens beoordeeld? 65% 35% 65% 35% 75% 25% 68% 32% 47% 53% Ja Nee Alleen de respondenten die niet worden beoordeeld is gevraagd of zij dat wel zouden willen. Nevobo 30 / 72

31 Wilt u wel beoordeeld worden? 59% 41% 55% 45% 64% 36% 55% 45% 49% 51% Ja Nee 6.2. Wat vindt u over het algemeen van de kwaliteit van de beoordelingen? Niet alleen de kwantiteit, maar ook de kwaliteit van de beoordelingen is natuurlijk van belang. Hierover hebben de scheidsrechters/juryleden hun mening gegeven. 2,8 3,0 3,2 3,3 3,2 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed. Nevobo 31 / 72

32 6.3. Rapportcijfer voor de huidige wijze van beoordeling Aan het einde van deze module zijn uitsluitend de scheidsrechters/juryleden die daadwerkelijk worden beoordeeld uitgenodigd een rapportcijfer te geven voor de huidige wijze van beoordeling. 5,9 6,2 6,6 7,0 6, Teamtevredenheidsformulieren Lees je de teamtevredenheidsformulieren die over jou worden ingevuld door de teams? 72% 14% 15% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ja Soms Nee Nevobo 32 / 72

33 Kun je je vinden in de terugkoppeling op de teamtevredenheidsformulieren over jouw optreden? 3,0 0,0 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed Kun je de tips en tops die worden gegeven in de teamtevredenheidsformulieren gebruiken in je leerproces als scheidsrechter? 2,7 0,0 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed Wat is de reden om de teamtevredenheidsformulieren niet te bekijken? 12% 4% 58% 26% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Geen toegevoegde waarde Geen interesse Niet terug te vinden Andere reden Nevobo 33 / 72

34 7. Informatievoorziening De informatievoorziening is een onderwerp dat expliciete aandacht behoeft. Het is natuurlijk evident dat de scheidsrechter/jury goed op de hoogte moet worden gehouden en dat deze, desgewenst, ergens terecht kan met vragen over scheidsrechters- /juryzaken Vindt u dat u voldoende wordt geïnformeerd? Vinden de scheidsrechters/juryleden dat ze op dit moment voldoende worden geïnformeerd over scheidsrechters-/juryzaken (frequentie waarmee)? 33% 60% 0% 6% 25% 67% 2% 6% 37% 53% 1% 9% 27% 64% 0% 8% 30% 60% 0% 9% Te weinig Voldoende Te veel Geen mening Nevobo 34 / 72

35 7.2. Hoe is de bereikbaarheid indien u vragen heeft? De respondenten hebben zich uitgesproken over de bereikbaarheid indien men vragen heeft over scheidsrechters-/juryzaken. 3,6 3,6 3,4 3,4 3,2 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Slecht. Waarde 2: Matig. Waarde 3: Redelijk. Waarde 4: Goed. Hierbij is de optie "Weet niet / N.v.t." niet meegenomen in de berekening Rapportcijfer huidige informatievoorziening 6,5 6,7 6,3 6,8 6, Nevobo 35 / 72

36 8. Klimaat & imago In dit hoofdstuk wordt dieper ingegaan op het thema 'klimaat & imago'. Hoe wordt de sfeer ervaren waarin de respondenten leiding geven aan de wedstrijden? Is er sprake van excessen? Voelt men zich welkom op de verenigingen? De antwoorden op deze, en andere vragen, zijn terug te vinden in dit laatste hoofdstuk Stellingen respectvolle omgang met de scheidsrechter/jury Aan de hand van een zestal stellingen wordt ingezoomd op het respect waarmee de scheidsrechter/jury tegemoet worden getreden. Het gaat om de eigen beleving. Er is een vierpuntsschaal gebruikt, waarbij '1' = oneens en '4' = eens. Dus 'hoge' gemiddelde scores representeren 'grote' ondersteuning van de betreffende stelling. Spelers gaan respectvol met mij om 3,6 3,6 3,7 3,6 3,5 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens. Trainers / coaches gaan respectvol met mij om 3,5 3,5 3,5 3,4 3,4 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens. Nevobo 36 / 72

37 Toeschouwers gaan respectvol met mij om 3,4 3,4 3,5 3,3 3,3 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens. Ouders gaan respectvol met mij om 3,7 3,5 3,4 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens. Nevobo 37 / 72

38 Verenigingen gaan respectvol met mij om 3,7 3,8 3,8 3,8 3, Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens. Ontvangst bij verenigingen is goed 3,2 3,3 3,5 3,3 3,5 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens. Nevobo 38 / 72

39 8.2. Bij hoeveel wedstrijden heeft u zich het afgelopen seizoen niet welkom gevoeld? In onderstaande figuur zijn gemiddelden gepresenteerd: het gemiddeld aantal wedstrijden in het afgelopen seizoen waarbij men zich niet welkom heeft gevoeld (bij de ontvangende vereniging). 0,4 0,7 0,5 0,6 0, Hierbij is de categorie "Nooit welkom" een waarde van 35 en de categorie 'altijd welkom' een waarde 0 toegekend. In 2009 is deze categorie niet meegenomen in de figuur Stellingen klimaat De vragenlijst is vervolgd met tien stellingen die betrekking hebben op het onderwerp 'Klimaat'. Ook nu is een vierpuntsschaal gebruikt, waarbij '1' = oneens en '4' = eens. Dus 'hoge' gemiddelde scores representeren 'grote' ondersteuning van de betreffende stelling Ik ervaar dat de sfeer tijdens sportwedstrijden steeds beter wordt 2,8 2,9 2,7 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens. Deze stelling is in deze meting voor het eerst voorgelegd aan de respondenten; in de vorige edities was de stelling: "Ik ervaar dat de sfeer tijdens sportwedstrijden steeds slechter wordt." Dus het woord 'slechter' is nu vervangen door het woord 'beter'. Dit is gedaan om ook positief geformuleerde stellingen in het meetinstrument op te nemen. Er zijn voldoende andere (onveranderde) items om trends te kunnen meten. Nevobo 39 / 72

40 Dat de scheidsrechter/jury bekritiseerd wordt, vind ik een onderdeel van de sport 3,1 3,0 3,0 2,9 2,9 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens Ik vind dat de scheidsrechter/jury steeds minder met respect behandeld wordt 2,5 2,4 2,3 2,2 2,4 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens. Nevobo 40 / 72

41 Als scheidsrechter/jury moet je accepteren dat je soms uitgescholden wordt 1,4 1,3 1,4 1,3 1,5 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens De scheidsrechter/jury staat onder grote druk 2,8 2,6 2,6 2,5 2,6 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens. Nevobo 41 / 72

42 De scheidsrechter/jury is noodzakelijk om een wedstrijd in goede banen te leiden 3,9 3,9 3,8 3,7 3, Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens Sporters hebben vaak geen begrip voor de beslissingen van scheidsrechters/jury 2,6 2,6 2,5 2,3 2,6 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens. Nevobo 42 / 72

43 De scheidsrechter/jury wordt steeds vaker uitgescholden door het publiek bij een wedstrijd 2,2 2,2 2,0 1,9 2,2 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens Ik vind dat scheidsrechters/jury meer waardering verdienen dan ze nu krijgen 3,4 3,3 3,3 3,2 3,3 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens. Nevobo 43 / 72

44 Als scheidsrechter/jury sta je alleen 2,6 2,6 2,5 2,5 2,4 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Oneens. Waarde 2: Enigszins oneens. Waarde 3: Enigszins eens. Waarde 4: Eens Heeft u zich op en rond het veld onveilig / bedreigd gevoeld? De gepresenteerde cijfers hebben betrekking op 'het gemiddeld aantal keer onveilig / bedreigd gevoeld, gedurende het afgelopen seizoen'. 0,1 0,1 0,1 0,1 0, Nevobo 44 / 72

45 8.5. Heeft u wel eens te maken gehad met agressie? Het betreft hier fysieke en/of verbale agressie. Indien dit het geval is, tegen wie was die dan gericht? 45% 30% 45% 12% 6% 2% 53% 24% 39% 11% 5% 2% 53% 22% 40% 10% 4% 2% 50% 22% 41% 12% 5% 1% 44% 30% 42% 11% 7% 3% Nee Tegen sporters Tegen scheidsrechters/jury Tegen coaches / trainers Tegen publiek Anders 8.6. Welke groep zorgt voor het meeste problemen? 41% 38% 14% 7% 0% 32% 37% 22% 9% 0% 29% 27% 13% 3% 29% 24% 32% 13% 2% 30% 20% 21% 23% 6% 29% Sporters Coaches / Trainers Publiek Anders Geen problemen In 2015 is er een antwoordcategorie toegevoegd, namelijk 'Niet van toepassing, ik ervaar geen problemen'. Dit heeft gevolgen voor de vergelijkbaarheid met eerdere metingen. Nevobo 45 / 72

46 8.7. Heeft u wel eens overwogen om te stoppen vanwege de agressie? 82% 10% 4% 1% 0% 2% 82% 9% 3% 1% 1% 3% 81% 9% 3% 2% 1% 3% 80% 11% 3% 2% 2% 3% 82% 9% 3% 2% 1% 3% Nooit 1 keer 2 keer 3 keer Ja, en ik stop Ik stop om andere reden 8.8. Wat zijn de belangrijkste redenen om te stoppen? Aansluitend is de vraag gesteld wat (maximaal drie) belangrijke redenen zouden zijn om te stoppen met het leiden van wedstrijden. In de voorgaande metingen mocht men maximaal vijf redenen aanvinken. Belangrijkste redenen om te stoppen (1) 75% 38% 25% 41% 41% 33% 76% 41% 25% 39% 41% 34% 74% 30% 19% 23% 38% 25% 73% 34% 19% 25% 37% 24% 70% 57% 16% 18% 18% 25% Geen plezier Gezondheid Gezin Waardering Geen tijd Incidenten Nevobo 46 / 72

47 Belangrijkste redenen om te stoppen (2) 8% 28% 0% 8% 9% 1% 4% 20% 2% 8% 10% 2% 3% 7% 2% 4% 8% 4% 3% 7% 1% 5% 10% 4% 8% 8% 6% 7% 5% 5% Doorgroei mogelijkheden Onduidelijk beleid Kinderen gestopt Vergoeding Anders Weet niet 8.9. Rapportcijfer huidige klimaat sportiviteit & respect binnen eigen sport 7,4 7,4 7,3 7,5 7, Nevobo 47 / 72

48 8.10. Rapportcijfer imago van de scheidsrechter/jury binnen de eigen sport 6,8 6,9 6,8 7,1 7, Heeft u al eerder meegedaan aan deze tevredenheidsmeting? 23% 54% 23% 26% 57% 17% 31% 45% 25% 32% 52% 16% Ja Nee Weet niet Nevobo 48 / 72

49 8.12. Naar een veiliger sportklimaat In deze monitor is een aantal vragen opgenomen in het kader van het programma 'Naar een veiliger sportklimaat' dat is opgezet om gewenst gedrag te stimuleren en ongewenst gedrag in en rondom de sport aan te pakken. Dit programma wordt uitgevoerd door de sportbonden en NOC*NSF en heeft de steun van het ministerie van VWS, het ministerie van Veiligheid en Justitie, de Vereniging Nederlandse Gemeenten en de MOgroep. De eerste vragen hebben betrekking op de spelregelkennis Wat geeft u als rapportcijfer voor de spelregelkennis van de sporters binnen uw sport? Dit item is in 2015 voor het eerst opgenomen in deze monitor. 6,5 6,8 6, Zijn er het afgelopen seizoen voor uw doelgroep nieuwe spelregels ingevoerd? 68% 21% 11% 98% 1% 1% 77% 17% 7% Ja Nee Weet ik niet Uitsluitend de respondenten die aan hebben gegeven dat er afgelopen seizoen nieuwe spelregels zijn ingevoerd hebben de volgende twee vragen beantwoord. Nevobo 49 / 72

50 Kennen de sporters deze nieuwe spelregels? 13% 30% 31% 19% 5% 3% 12% 43% 29% 13% 1% 1% 13% 31% 22% 21% 8% 4% (bijna) Allemaal Grootste gedeelte Helft Kleinste gedeelte (bijna) Geen Weet ik niet Kennen de toeschouwers deze nieuwe spelregels? 2% 8% 22% 31% 22% 14% 1% 11% 26% 33% 16% 14% 3% 11% 18% 29% 25% 14% (bijna) Allemaal Grootste gedeelte Helft Kleinste gedeelte (bijna) Geen Weet ik niet Nevobo 50 / 72

51 Biedt uw bond begeleiding aan bij geweld tegen een scheidsrechter/jurylid? 13% 5% 3% 79% 15% 5% 3% 78% 30% 7% 5% 59% Ja, protocol Ja, geen protocol Nee Weet ik niet Uitsluitend de respondenten die hebben aangegeven dat de bond begeleiding aanbiedt bij geweld tegen scheidsrechters en juryleden konden onderstaande vraag beantwoorden. Heeft u gebruik gemaakt van deze begeleiding? 78% 18% 2% 2% 81% 15% 1% 2% 78% 16% 3% 3% N.v.t. Nee, geen behoefte Nee, wel behoefte Ja Nevobo 51 / 72

52 Bent u geschoold in mentale weerbaarheid? 13% 8% 3% 68% 8% 15% 8% 3% 65% 9% 17% 11% 3% 60% 8% In opleiding Door bijscholing Allebei Nee Anders Heeft u behoefte aan meer scholing op het gebied van mentale weerbaarheid? 18% 82% 17% 83% 24% 76% Ja Nee Nevobo 52 / 72

53 Wordt u begeleid door een 'Scheidsrechterscoach'? Wordt u begeleid door een "Scheidsrechterscoach" of door iemand bij wie u specifiek terecht kan met vragen rondom het scheidsrechters- /juryvak? 9% 31% 2% 53% 4% 8% 29% 2% 56% 5% 16% 12% 3% 64% 4% Ja, bij bond Ja, bij vereniging Ja, bij allebei Nee Anders Bent u bekend met het nationale actieplan 'Samen Naar een Veiliger Sportklimaat' (VSK)? 51% 42% 7% 48% 45% 7% 51% 43% 6% Nee Van naam Inhoudelijk Nevobo 53 / 72

54 In hoeverre bent u ZELF verantwoordelijk voor het bevorderen van een veilig sportklimaat? 7,8 7,8 7, Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Ik heb geen enkele verantwoordelijkheid. Waarde 10: Ik ben volledig verantwoordelijk. Hierbij is de optie "Weet ik niet" niet meegenomen in de berekening In hoeverre vindt u dat uw gedrag een veilig sportklimaat bevordert? 8,0 8,1 8, Betekenis gemiddelde ==> Waarde 1: Dit bevordert een veilig sportklimaat totaal niet. Waarde 10: Dit draagt hier volledig aan bij. Hierbij is de optie "Weet ik niet" niet meegenomen in de berekening. Nevobo 54 / 72

55 Heeft u te maken gehad met wangedrag? Heeft u in de afgelopen twaalf maanden (ook als getuige) te maken gehad met onderstaande vormen van wangedrag? Voor iedere vorm wordt in de eerste figuur (1) getoond of dit 'nooit' is voorgekomen, 'eenmalig' of 'vaker'. De categorie 'vaker' wordt in een vervolgfiguur (2) verder gespecificeerd aan de hand van vier antwoordcategorieën: 'wekelijks', 'tweewekelijks', 'maandelijks' en 'een paar keer per jaar'. Diefstal van persoonlijke eigendommen 93% 6% 1% 93% 6% 1% 92% 7% 2% Nooit Eenmalig Vaker De percentages in de vervolgfiguur (2) zijn in veel gevallen gebaseerd op zeer kleine absolute aantallen zodat er niet te snel conclusies aan verbonden moet worden. De figuur is een verdere specificatie van het antwoord 'vaker' dat in de eerste primaire figuur (1) is opgenomen. De percentages zijn wel berekend voor de totale groep, dus zijn fracties van alle respondenten. De weergave is echter bovenproportioneel omdat een reële weergave van de uitkomsten nauwelijks nog zichtbaar zou zijn in de figuren (het betreft zeer kleine fracties). Dit is tevens de reden waarom in deze figuren de cijfers met twee decimalen zijn gepresenteerd. Frequentie diefstal persoonlijke eigendommen 0,00% 0,12% 0,93% 0,00% 0,17% 0,86% 0,07% 0,18% 1,53% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 55 / 72

56 Vernieling of vandalisme 92% 6% 2% 91% 7% 2% 87% 9% 4% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie vernieling of vandalisme 0,06% 0,19% 1,74% 0,00% 0,17% 2,14% 0,13% 0,07% 0,52% 3,36% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 56 / 72

57 Vrouwonvriendelijk gedrag 92% 6% 2% 90% 8% 2% 90% 6% 4% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie vrouwonvriendelijk gedrag 0,19% 0,00% 0,43% 1,55% 0,26% 0,09% 0,60% 1,54% 0,16% 0,13% 0,63% 2,61% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 57 / 72

58 Discriminatie vanwege cultuur of religie 98% 2% 0% 96% 3% 1% 88% 8% 5% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie discriminatie vanwege cultuur of religie 0,06% 0,06% 0,25% 0,09% 0,09% 0,86% 0,11% 0,29% 0,86% 3,54% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 58 / 72

59 Discriminatie vanwege huidskleur 98% 2% 0% 97% 3% 1% 87% 8% 5% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie discriminatie vanwege huidskleur 0,00% 0,06% 0,06% 0,00% 0,09% 0,00% 0,17% 0,60% 0,13% 0,24% 0,76% 3,47% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 59 / 72

60 Discriminatie vanwege homoseksualiteit 99% 1% 0% 97% 2% 0% 97% 2% 1% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie discriminatie vanwege homoseksualiteit 0,06% 0,00% 0,25% 0,00% 0,09% 0,09% 0,17% 0,08% 0,11% 0,21% 0,70% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 60 / 72

61 Seksuele intimidatie 98% 1% 0% 98% 2% 1% 97% 2% 1% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie seksuele intimidatie 0,06% 0,00% 0,06% 0,19% 0,00% 0,17% 0,34% 0,02% 0,03% 0,11% 0,50% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 61 / 72

62 Geluidsoverlast 83% 10% 7% 79% 12% 8% 87% 8% 5% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie geluidsoverlast 0,56% 0,74% 1,30% 4,16% 0,77% 0,69% 1,80% 5,23% 0,41% 0,31% 1,10% 3,30% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 62 / 72

63 Overlast door tabaksrook 93% 3% 4% 92% 4% 4% 88% 5% 8% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie overlast door tabaksrook 0,62% 0,31% 1,06% 1,61% 0,52% 0,43% 0,86% 2,23% 1,82% 0,67% 1,74% 3,31% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 63 / 72

64 Overlast door alcohol 93% 4% 2% 91% 6% 3% 87% 8% 5% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie overlast door alcoholgebruik 0,06% 0,12% 0,43% 1,68% 0,26% 0,09% 0,34% 2,06% 0,60% 0,33% 0,78% 3,13% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 64 / 72

65 Overlast door drugsgebruik 99% 1% 99% 1% 97% 2% 1% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie overlast door drugsgebruik 0,00% 0,06% 0,09% 0,09% 0,00% 0,09% 0,15% 0,08% 0,13% 0,65% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 65 / 72

66 Bedreiging (met een wapen) 100% 0% 99% 1% 99% 1% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie bedreiging (met een wapen) 0,00% 0,09% 0,00% 0,05% 0,20% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 66 / 72

67 Met materiaal gooien 89% 9% 3% 87% 10% 3% 86% 10% 4% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie met materiaal gooien 0,06% 0,25% 0,62% 1,92% 0,09% 0,09% 0,52% 2,66% 0,29% 0,18% 1,01% 2,39% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 67 / 72

68 Lichamelijk geweld (slaan schoppen) 98% 2% 0% 97% 3% 0% 85% 11% 4% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie lichamelijk geweld (slaan schoppen) 0,00% 0,06% 0,31% 0,00% 0,26% 0,20% 0,15% 0,80% 3,10% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 68 / 72

69 Verbaal geweld 65% 20% 15% 62% 24% 14% 61% 20% 19% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie verbaal geweld 0,68% 1,24% 4,40% 8,38% 0,69% 0,69% 3,77% 8,75% 2,40% 1,85% 5,41% 9,66% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 69 / 72

70 Pesten 91% 5% 4% 90% 7% 3% 87% 7% 6% Nooit Eenmalig Vaker Frequentie pesten 0,31% 0,31% 0,99% 2,23% 0,09% 0,09% 0,86% 2,40% 0,57% 0,41% 1,48% 3,64% Wekelijks Twee wekelijks Maandelijks Paar keer per jaar Nevobo 70 / 72

71 Sociale veiligheid Met 'Sociale veiligheid' wordt bedoeld: de omgang met andere mensen en niet de veiligheid gerelateerd aan beschermend materiaal en dergelijke. Allereerst hebben de respondenten een rapportcijfer gegeven voor de sociale veiligheid tijdens de wedstrijden die ze leiden. Dit item is in 2015 voor het eerst opgenomen in de vragenlijst. 7,7 8,0 7, Is uw gevoel van sociale veiligheid veranderd? Onderstaand is een drietal figuren gepresenteerd die uitsluitend betrekking hebben op de respondenten die langer dan 5 jaar 'scheidsrechter/jurylid' zijn. 8% 77% 7% 9% 8% 77% 5% 10% 8% 70% 10% 12% Toegenomen Gelijk Afgenomen Weet ik niet Nevobo 71 / 72

72 Wat is de reden dat uw gevoel van sociale veiligheid is toegenomen? Ook voor onderstaande figuren geldt dat de percentages vaak op zeer kleine aantallen zijn gebaseerd. De scheidsrechters/juryleden die vinden dat het gevoel van sociale veiligheid is toegenomen hebben aangegeven wat hiervoor de reden is. 29% 61% 10% 34% 42% 24% 37% 45% 18% Sport is veiliger Zelf bekwamer/meer zelfvertrouwen Anders Wat is de reden dat uw gevoel van sociale veiligheid is afgenomen? En ook de scheidsrechters/juryleden die vinden dat het gevoel van sociale veiligheid is afgenomen, hebben aangegeven wat hiervoor de reden is. 30% 12% 58% 34% 6% 60% 44% 8% 48% Sport is onveiliger Twijfel eigen competenties Anders Nevobo 72 / 72