FUNCTIEKAART 1 WOONZORGCENTRA HOGEVIJF Onderhoudsmedewerker / Leefgroepassistent
|
|
- Linda Janssen
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 FUNCTIEKENMERKEN 1. Administratieve graad: E1 2. Salarisschaal: E1 E2 E3 3. Te begeven via: aanwerving FUNCTIEKAART 1 WOONZORGCENTRA HOGEVIJF Onderhudsmedewerker / Leefgrepassistent 4. Directe leidinggevende: Teamcördinatr Hteldiensten SCOPE VAN DE FUNCTIE & PLAATS IN HET ORGANOGRAM De scpe van deze functiekaart richt zich tt de rl nderhudsmedewerker / leefgrepassistent. Deze rl heeft een dubbele functie. Enerzijds wrdt de medewerker ingezet in het nderhud en anderzijds efent de medewerker de functie van leefgrepassistent uit. In de rl van nderhudsmedewerker zrgt de medewerker er vr dat de dienst ged verlpt en biedt ndersteuning aan bewners, cllega s en andere diensten. Het takenpakket bestaat uit nderhud en netheid van de aanwezige materialen en gebuwen, dagelijkse en peridiek nderhud van de bewnerskamers, gangen, burelen, sanitair, kelders, dienstruimten, ndersteuning bij evenementen, peridieke lgistieke taken en andere neventaken. In de rl van leefgrepassistent ndersteunt de medewerker de leefgrepwerking bij het uitveren van dagdagelijkse huishudelijke, lgistieke en hulptaken. De medewerker vert enkel taken uit binnen de leefgrepwerking waarvr geen kwalificatie als verpleeg- f zrgkundige vereist is. De medewerker wrdt aangestuurd dr en rapprteert aan de Teamcördinatr Onderhud. De Teamcördinatr Onderhud zrgt vr het cördineren van de dienstverleningen die de Hteldiensten binnen de Zrgcampus aanbieden. De ndersteuning die de nderhudsmedewerker en leefgrepassistent bieden behren tt de dienstverlening van de Hteldiensten. Als nderhudsmedewerker / leefgrepassistent maakt de medewerker k deel uit van het vlledige team dat instaat vr de zrg- en dienstverlening aan de bewners van de leefgrep. Dit team bestaat.a. uit de Leefgrepcördinatr, Teamcördinatr Onderhud, Verpleegkundigen, Zrgkundigen, Leefgrepassistenten, nderhudsmedewerkers,... De dagdagelijkse cördinatie van dit team gebeurt dr de Leefgrepcördinatr en de Teamcördinatr Onderhud. De leefgrepcördinatr cördineert de dagdagelijkse activiteiten van de leefgrepassistenten die binnen zijn f haar leefgrep werken. De leefgrepcördinatr is geen directe leidinggevende van de leefgrepassistenten, maar deze kan de leefgrepassistent wel taken en instructies geven als het gaat ver wat er binnen de leefgrep dient te gebeuren dr de leefgrepassistent. De teamcördinatr Onderhud cördineert de dagdagelijkse activiteiten van de nderhudsmedewerkers. Organgram: cf. Actueel rgangram departement uderenbeleid, verder genemd HOGEVIJF, te verkrijgen via Persneelszaken, ina.wuters@hasselt.be 1 De functiebeschrijving is niet beperkend. Onderhudsmedewerker / Leefgrepassistent Wnzrgcentra HgeVIJF 1
2 FUNCTIEDOEL LEEFGROEPASSISTENT Ondersteunen van de leefgrep dr het uitveren van huishudelijke, lgistieke en hulptaken binnen de leefgrepwerking waarvr geen kwalificatie als Verpleeg- f Zrgkundige vereist is. Op die manier bijdragen aan het cmfrt en welbevinden van de bewners binnen de leefgrep m.b.t. wnen en leven in het WZC. Dit dr het: - (RG1) Onderhuden en aankleden van de leefruimte en keuken met als del ervr te zrgen dat de leefruimte steeds crrect klaar staat vr de activiteiten waarvr ze zal wrden gebruikt - (RG2) Ondersteunen van het maaltijdprces met als del ervr te zrgen dat de bewners hun maaltijd p een tijdige, cmfrtabele manier en binnen een aangename, huiselijke mgeving kunnen nuttigen - (RG3) Stimuleren en betrekken van bewners binnen het wn- en leefgebeuren van de leefgrep met als del mee te zrgen vr een aangename grepssfeer binnen de leefgrep - (RG4) Observeren van de leefgrepwerking en daarver cmmuniceren met als del alle relevante betrkkenen ten gepaste tijde p de hgte te huden, van relevante infrmatie te vrzien en waar ndig tijdig prblemen f wijzigende situaties te melden zdat deze kunnen wrden aangepakt - (RG5) Aanspreekbaar zijn vr bewners en hun directe mgeving in geval van vragen f prblemen en deze beantwrden f behandelen met als del samen met hen en de betrkkenen tt een z ged mgelijke plssing te kmen in functie van de bewner, binnen de mgelijkheden van HOGEVIJF FUNCTIEDOEL ONDERHOUDSMEDEWERKER Onderhud van de verschillende ruimtes binnen de gebuwen van Hgevijf. Het nderhud uitveren vlgens de pgelegde hygiënische nrmen. Op deze manier bijdragen aan een prpere wn- en werkmgeving. Dit dr het: - (RG6) Dagelijks kennis nemen van de uit te veren taken. - (RG7) Onderhud van de aangeduide ruimtes vlgens dagelijks f grndig regime uit te veren. - (RG8) Aanvullen van materialen, het nderhuden machines & uitrusting - (RG9) Tnen van flexibiliteit p de werkvler - (RG10) Vlt cmmuniceren met leidinggevenden en cllega s Onderhudsmedewerker / Leefgrepassistent Wnzrgcentra HgeVIJF 2
3 RESULTAATSGEBIEDEN 1 Onderhuden en aankleden van leefruimte en keuken Het nderhuden en aankleden van de leefruimte en keuken met als del ervr te zrgen dat de leefruimte steeds crrect klaar staat vr de activiteiten waarvr ze zal wrden gebruikt. Instaan vr het dagelijks nderhud van de leefruimte: wissen vler, afwrijven tafels en stelen, Instaan vr het dagelijks nderhud in de keuken : Onderhud van de keukenkasten en de huishudtestellen In- en uitruimen van de vaatwasser Helpen bij de vrbereiding van activiteiten en de leefruimte achteraf terug in rde brengen Decratief en huiselijk inrichten van de leefruimte Aanvullen van vrraden zals tabletten vr de vaatwasser, nderhudsprducten, 2 Ondersteunen van het maaltijdprces Het ndersteunen van het maaltijdprces met als del ervr te zrgen dat de bewners hun maaltijd p een tijdige, cmfrtabele manier en binnen een aangename, huiselijke mgeving kunnen nuttigen. Verzrgen van lgistieke taken m.b.t. het maaltijdprces Ophalen en wegbrengen van de maaltijdkarren Dekken en afruimen van tafels Verdelen, pdienen en afruimen van maaltijden en dranken Bedienen van en werken met de huishudtestellen in de leefruimte Aanvullen van vrraden in de keuken van de leefgrep: drank (kelen), melk, suiker, kffie, Creëren van een prettige sfeer vr het nuttigen van de maaltijden:.a. gepaste muziek, tafelschikking cördineren, huiselijke aankleding van de tafel Hulp bieden aan bewners bij het nuttigen van maaltijden Vrbereiden van de maaltijd vr de individuele bewner:.a. smeren van bterhammen, snijden van vlees, inschenken van dranken Helpen van bewners znder slikprblemen bij het eten f drinken Hulp bieden aan bewners bij transfers (verver) Ondersteunen van de bewners bij verplaatsingen in de leefruimte (te vet f met de rlstel) Zrg dragen dat de bewner in een makkelijke huding aan tafel zit, bestek en servies binnen handbereik is zdat de maaltijd in een vr de bewner cmfrtabele huding kan genuttigd wrden Zrg dragen dat de bewner in een cmfrtabele zithuding van de rustmmenten kan genieten Onderhudsmedewerker / Leefgrepassistent Wnzrgcentra HgeVIJF 3
4 3 Stimuleren van bewners in het wn- en leefgebeuren Het stimuleren en betrekken van bewners binnen het wn- en leefgebeuren van de leefgrep met als del mee te zrgen vr een aangename grepssfeer binnen de leefgrep. Betrekken van bewners bij de huishudtaken Stimuleren van bewners m deel te nemen aan activiteiten Og hebben vr sciale en huiselijke aspecten van het leefgebeuren Alert zijn vr wat zich afspeelt in de leefruimte (bewners en familie) en hier gepast p inspelen Op een gepaste wijze individuele aandacht geven aan de bewner znder de andere taken te verwaarlzen (bv. Stukje uit de krant vrlezen, kleren uitzeken, een gesprek hebben, wandeling maken, ) 4 Cmmuniceren ver de situatie van bewners Het bserveren van de leefgrepwerking en daarver cmmuniceren met als del alle relevante betrkkenen ten gepaste tijde p de hgte te huden, van relevante infrmatie te vrzien en waar ndig tijdig prblemen f wijzigende situaties te melden zdat deze kunnen wrden aangepakt. Drgeven van nuttige infrmatie m.b.t. de bewners aan het zrgteam,.a. ver relevante zaken die ze pgemerkt hebben m.b.t. het welzijn van bewners en hun familie Prbleemsituaties practief signaleren aan de Leefgrepcördinatr en/f de Afdelingsmanager en deze waar ndig ndersteunen in het behandelen ervan Crrect infrmeren van familie, mantelzrgers en bezekers vanuit het eigen werkgebied en waar ndig gepast drverwijzen naar andere hulpverleners 5 Aanspreekpunt vr bewners en hun mgeving (familie, mantelzrgers) Het aanspreekbaar zijn vr bewners en hun directe mgeving in geval van vragen f prblemen en deze beantwrden f behandelen met als del samen met hen en de betrkkenen tt een z ged mgelijke plssing te kmen in functie van de bewner, binnen de mgelijkheden van HOGEVIJF. Aanspreekbaar pstellen naar de bewner en zijn mgeving (familie, mantelzrgers) Luisteren naar en ter harte nemen van vragen f pmerkingen van bewners en familie, dringende f belangrijke zaken practief delen met het zrgteam en/f de Leefgrepcördinatr Cmplexere vragen f vragen m.b.t. een dmein waarvr men niet de juiste kwalificaties heeft vrleggen aan het zrgteam en/f de Leefgrepcördinatr en hem/ haar waar ndig ndersteunen bij de behandeling ervan Zals elke medewerker van HOGEVIJF als aanspreekpunt van HOGEVIJF fungeren en vanuit deze rl elke Hasseltse senir f hun mgeving met een vraag, behefte f verwachting rnd het welzijn van de senir begeleiden naar een gepaste plssing dr deze indien mgelijk zelf te beantwrden f hen warm dr te verwijzen naar de thuisdiensten die de rl van aanspreekpunt en relatiebeheerder namens HOGEVIJF verder p zullen nemen Onderhudsmedewerker / Leefgrepassistent Wnzrgcentra HgeVIJF 4
5 6 Dagelijks kennis nemen van de uit te veren taken. De uit te veren taken wrden dr de teamcördinatr verdeeld ver het team. De werkverdeling bekijken en de werkdag indelen zdanig dat alle taken afgehandeld wrden Instaan vr het reinigen van de kamers van de bewners, gangen en lkalen in het wnzrgcentrum en bijhrende gebuwen Pririteiten kunnen stellen 7 Onderhud van de aangeduide ruimtes vlgens dagelijks f grndig regime uit te veren. Aan de hand van de werkplanning ziet men welke ruimtes grndig gereinigd meten wrden en welke ruimtes dagelijks werk ndig hebben. Het nderhud mvat niet enkel de vleren, maar k de inrichting en de binnen afwerking Ordelijk schikken van de gereinigde ruimte 8 Aanvullen van materialen, het nderhuden machines & uitrusting Eigen f dr anderen gebruikte materialen, uitrustingen en machines tijdig nderhuden Kennis van nderhudsmaterialen en -prducten In rde huden van de schnmaakberging 9 Tnen van flexibiliteit p de werkvler Hulp bieden aan de cllega s zwel binnen het nderhud als binnen de zrg Bereid zijn m in variabele uurrsters te werken en flexibel ingesteld te zijn Inspringen bij werkverlast f nvrziene wijzigingen aan het uurrster Uitznderlijke taken uitveren: meehelpen bij recepties, maaltijdbedeling, jaarlijkse nderhudstaken (bvb parkeergarage), 10 Vlt cmmuniceren met leidinggevenden en cllega s Vltte en pen cmmunicatie met de leidinggevende Actief deel uitmaken van het team nderhud/leefgrep Gede afspraken maken ver de werkverdeling met cllega s Onderhudsmedewerker / Leefgrepassistent Wnzrgcentra HgeVIJF 5
6 COMPETENTIES ORGANISATIESPECIFIEKE COMPETENTIES 1. Klantgerichtheid: Onderzeken van wensen en beheften van de bewner en daarnaar handelen. 2. Samenwerken: Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, k wanneer de samenwerking een nderwerp betreft dat niet direct van persnlijk belang is. 3. Integriteit: Handhaven van algemeen aanvaarde sciale en ethische nrmen in activiteiten die met de functie te maken hebben. FUNCTIEPECIFIEKE COMPETENTIES 4. Sensitiviteit: Zich bewust tnen van andere mensen en de mgeving, alsmede de eigen invled hierp. Gedrag dat getuigt van het nderkennen van de gevelens en beheften van anderen. 5. Inzet: Gedrag dat getuigt van het stellen van hge eisen aan eigen werk. Laten zien niet tevreden te zijn met een gemiddelde prestatie. 6. Discipline: Zich vegen naar het beleid en de prcedures van de rganisatie. Bij veranderingen bevestiging zeken bij de juiste autriteit. 7. Mndelinge uitdrukkingsvaardigheid: Ideeën, meningen en infrmatie in begrijpelijke taal aan anderen mndeling duidelijk maken. 8. Flexibel gedrag: Indien zich prblemen f kansen vrden de eigen gedragsstijl veranderen ten einde een gesteld del te bereiken. Bereid zijn m in variabele uurrsters te werken. Onderhudsmedewerker / Leefgrepassistent Wnzrgcentra HgeVIJF 6
7 KENNIS ORGANISATIEKENNIS Heeft een basiskennis Van de strategische prtfli (missie, visie, waarden, strategie, delstellingen) van OCMW Hasselt in het algemeen en HOGEVIJF specifiek. Organisatiestructuur van het wnzrgcentrum FUNCTIESPECIFIEKE KENNIS Beschikt ver een basiskennis van: (f is bereid de ndige expertise te verwerven) Onderhudstechnieken Onderhud van diverse materialen Onderhudsprducten en hun veiligheidsinstructies Prfessinele nderhudstestellen (geen vereiste) Hygiëne i.v.m. levensmiddelen (HACCP) Rlstelen, relaxzetels, EHBO Regenereersysteem INFORMATIE & COMMUNICATIETECHNOLOGIE Heeft een basiskennis van mail- en agendasftware Is bereid de ndige expertise te verwerven inzake specifieke sftwaretepassingen in functie van de dienstpdracht TALENKENNIS heeft een gede mndelinge kennis van het Nederlands Onderhudsmedewerker / Leefgrepassistent Wnzrgcentra HgeVIJF 7
AANLEG WERVINGSRESERVE ONDERHOUDSPERSONEEL/LEEFGROEPASSISTENT WOONZORGCENTRA HOGEVIJF Salarisschaal E1 - in contractueel dienstverband onbepaalde duur
AANLEG WERVINGSRESERVE ONDERHOUDSPERSONEEL/LEEFGROEPASSISTENT WOONZORGCENTRA HOGEVIJF Salarisschaal E1 - in cntractueel dienstverband nbepaalde duur Wnzrgcentra Hgevijf gaan ver tt de aanleg van een wervingsreserve
Nadere informatieVerpleegkundige. Het als verpleegkundige met passie opnemen van eigenaarschap over het verlenen van zorg en welzijn voor onze bewoners.
FUNCTIEKENMERKEN 1. Administratieve graad: BV1 f C3 2. Salarisschaal: BV1/BV2/BV3 f C3-C4 3. Te begeven via: aanwerving FUNCTIEKAART 1 Wnzrgcentra HOGEVIJF 4. Directe leidinggevende: Afdelingsmanager SCOPE
Nadere informatieGeschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde
Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Technisch- en nderhudspersneel Functietitel: Onderhudsmedewerker/kassamedewerker Afdeling: Afdeling Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Sprtdienst
Nadere informatieAANLEG WERVINGSRESERVE VERPLEEGKUNDIGE BACHELOR WOONZORGCENTRA HOGEVIJF Salarisschaal BV1/BV2/BV3 - in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur
AANLEG WERVINGSRESERVE VERPLEEGKUNDIGE BACHELOR WOONZORGCENTRA HOGEVIJF Salarisschaal BV1/BV2/BV3 - in cntractueel dienstverband vr nbepaalde duur Hgevijf Hasselt gaat ver tt de aanleg van een wervingsreserve
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Begeleid(st)er BKO
1. Identificatiegegevens Functie- en cmpetentieprfiel Begeleid(st)er BKO Functietitel Afdeling - Dienst Niveau Graad Begeleid(st)er BKO OCMW- Buitenschlse Kinderpvang D D1-D3 2. Psitinering in het rgangram
Nadere informatieVERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN ZORGEENHEDEN Plaats in de rganisatie De verpleegkundige
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt
Nadere informatieADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats
Nadere informatieRecyclageparkwachter. technisch assistent (Niveau D1-D3) Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Resultaatsgebieden.
Recyclageparkwachter technisch assistent (Niveau D1-D3) Del van de functie De technisch assistent staat samen met de cllega s uit de pleg zelfstandig in vr het prfessineel uitveren van werkpdrachten die
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER
FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: nthaalmedewerker Niveau/rang: administratief medewerker C 1-3 Plaats in het rgangram: de nthaalmedewerkers
Nadere informatieFunctieprofiel technisch assistent buitendienst
Functieprfiel technisch assistent buitendienst 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functinele benaming: Technisch assistent buitendienst (WEGEN-TRANSPORT) b. Graadbenaming: Technisch assistent
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker
Functie- en cmpetentieprfiel Maatschappelijk werker 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Maatschappelijk werker Sciale dienst B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Directeur Communicatie
Functiebeschrijving: Directeur Cmmunicatie Functiefamilie Lager Kader Vr akkrd Naam leidinggevende Kristien Verbraeken Datum + handtekening Naam functiehuder Datum + Handtekening 1. Cntext van de functie
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL
1. Functietitel : FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL Vertegenwrdiger retail 2. Afdeling in de rganisatie : Sales departement unit retail 3. Psitinering binnen het bedrijf : De vertegenwrdiger
Nadere informatieVoorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Nadere informatieFinancieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam
Functiebeschrijving Teamcach Financiën Functiegegevens Functiebenaming: Directie: Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Teamcach Financiën Bedrijfsvering Team Financiën A1a-A3a Financieel beheerder, secretaris
Nadere informatieFunctieprofiel Applicatiebeheerder
Functieprfiel Applicatiebeheerder 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functinele benaming: Applicatiebeheerder b. Graadbenaming: Deskundige c. Niveau: B functie d. Datum pmaak: december 2018
Nadere informatieVACATURE FULLTIME COÖRDINATOR ERGO-KINÉ-ANIMATIE (EKA) WOONZORGCENTRA HOGEVIJF
VACATURE FULLTIME COÖRDINATOR ERGO-KINÉ-ANIMATIE (EKA) WOONZORGCENTRA HOGEVIJF Salarisschaal B4-B5 - in cntractueel dienstverband vr nbepaalde duur Hgevijf gaat ver tt de penverklaring van een vacature
Nadere informatieWerkman wegenwerk. Openbare werken & technische uitvoerende diensten
Werkman wegenwerk 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Niveau Graad Werkman wegenwerk Openbare werken & technische uitverende diensten Technische dienst E E1-E3 2. Psitinering in het rgangram
Nadere informatieJustitieasssitent (M/V)
MOD WVG afdeling Persneel Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 persneel@wvg.vlaanderen.be FUNCTIEBESCHRIJVING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatie: Persoonlijk Begeleider. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 40
Persnlijk Begeleider Algemene infrmatie Naam rganisatie : De Haardstee Functie : Persnlijk Begeleider Onderdeel : primaire zrg FWG-niveau : 40 Psitie en rl in de rganisatie. De persnlijk begeleider krijgt
Nadere informatieFunctiebeschrijving Maatschappelijk werker
Functiebeschrijving Maatschappelijk werker Algemene infrmatie Functietitel Cluster Dienst Plaats in de rganisatie Niveau Weddeschaal Del van de functie Maatschappelijk werker Externe dienst- en hulpverlening
Nadere informatieKerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige
DBSO-pleidingskaarten 9 september 2010 Verzrgende/zrgkundige Kerntaken De verzrgende/zrgkundige staat de verpleegkundige bij p het vlak van zrgverlening. Hij/zij werkt binnen een gestructureerde equipe
Nadere informatieCompetentieprofiel van de hulpverlenerambulancier
Cmpetentieprfiel van de hulpverlenerambulancier (Wet hudende diverse bepalingen inzake gezndheidszrg van 19 december 2008) 1. De ambulancier ntwikkelt zich persnlijk en prfessineel De ambulancier neemt
Nadere informatie(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2)
OPENSTAANDE FUNCTIE: GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE HBO5 (GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) Titel 1. Aanwervingsvrwaarden. A. Algemene telatingsvrwaarden: Om tegelaten te kunnen wrden tt de betrekking van
Nadere informatieVERANTWOORDELIJKE FACILITAIRE DIENSTEN
ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VERSTERKING VOOR WZC TER CAELE VERANTWOORDELIJKE FACILITAIRE DIENSTEN Zrgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging tussen OCMW Evergem, OCMW Maldegem en
Nadere informatieFunctiebeschrijving gezinshelpster
Functiebeschrijving gezinshelpster Del van de functie Beschrijf in 1 zin de bestaansreden van de functie. Uitveren van verzrgende, huishudelijke taken bij klanten vlgens het hulpverleningsplan en de kwaliteitsnrmen
Nadere informatieGeschoold arbeider (snijder)(m/v) dienst Communicatie Grafische sectie
NIVEAU D Functiebeschrijving Geschld arbeider (snijder)(m/v) dienst Cmmunicatie Grafische sectie I. Functiebenaming Technisch expert snijder Functiefamilie 8 : gespecialiseerde administratieve/technische
Nadere informatieBeschrijving. Adjunct-Algemeen Directeur is verantwoordelijk voor. Bevoegd voor het dagelijks personeelsbeheer (delegatie van de Algemeen directeur)
Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Decretale graad Strategisch Adjunct Algemeen Directeur Adjunct Algemeen Directeur (OCMW
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Deskundige Omgeving Grndgebiedzaken - Dienst Ruimte Experten B B1-B3 2. Psitinering in het
Nadere informatieAANLEG WERVINGSRESERVE ZORGKUNDIGEN VOOR DE WOONZORGCENTRA HOGEVIJF Salarisschaal C1-C2 - in contractueel dienstverband
AANLEG WERVINGSRESERVE ZORGKUNDIGEN VOOR DE WOONZORGCENTRA HOGEVIJF Salarisschaal C1-C2 - in contractueel dienstverband De Woonzorgcentra Hogevijf gaan over tot de aanleg van een wervingsreserve voor zorgkundigen
Nadere informatieCOMPETENTIEPROFIEL PROJECTMEDEWERKER BIBLIOTHEEK
COMPETENTIEPROFIEL PROJECTMEDEWERKER BIBLIOTHEEK Het cmpetentieprfiel is het geheel van kennis, vaardigheden en hudingen die ndzakelijk zijn vr het uitefenen van de functie van biblitheekmedewerker. Hierna
Nadere informatieKinderopvang met een sociale functie Hoe kun je dit vanuit een centrum voor kinderopvang in de praktijk realiseren?
K ind e r p v a n g m e t e e n s c i a l e f u n c t i e Kinderpvang met een sciale functie He kun je dit vanuit een centrum vr kinderpvang in de praktijk realiseren? De sciale functie van kinderpvang
Nadere informatieFunctiefamilie: Directie
Bijlage 3 bij Regeling ntwikkelen, functineren en berdelen (Cmpetenties per functieprfiel) Functiefamilie: Directie Cmpetentie: Netwerken De mate waarin de persn relaties en/f samenwerkingsverbanden binnen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Functie: Maatschappelijk werker Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie: Begeleidende functies
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: Maatschappelijk werker Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie: Begeleidende functies Sciaal Huis Ostende functiebeschrijving Maatschappelijk werker 2 HULPVERLENINGSTRAJECT FUNCTIEBESCHRIJVING
Nadere informatieAdministratief medewerker
Taakmschrijving Administratief medewerker 1. Functie-infrmatie 1.1 Functietitel Administratief medewerker 1.2 Lnniveau C1-C3 1.3 Diplmavereisten Huder zijn van een diplma van het secundair nderwijs f daarmee
Nadere informatiePALLIATIEVE ZORG LEIDRAAD
1. Vr de palliatieve fase - Indien mgelijk wrdt vraf vrming gegeven ver de visie van de vrziening rnd palliatieve zrg en de cncrete inhud van de palliatieve zrg. Naast medewerkers streven we ernaar m k
Nadere informatieWijkconsulent Status Datum
Wijkcnsulent Status Datum Bedrijfsnderdeel: Wijk Definitief Mei 2017 Del andhaven en verbeteren van leefbaarheid in de wijk. Behandelen van cmplexe verlastvraagstukken en behandelen van cmplexere incassprblematiek.
Nadere informatieDirecteur Woonzorgcentrum en centrum voor kortverblijf
Dienst Functie Niveau Directeur Wnzrgcentrum en centrum vr krtverblijf Directeur A1/A2/A3 Functiehuder: (naam) Del van de functie Als manager heeft deze functie zicht p het vlak van het ganse dienstenaanbd
Nadere informatieHet Departement Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed (RWO) werft aan in contractueel dienstverband: JURIST(M/V)
Het Departement Ruimtelijke Ordening, Wnbeleid en Onrerend Erfged (RWO) werft aan in cntractueel dienstverband: JURIST(M/V) Afdeling: Beleidsdmein: Niveau: Graad: Standplaats: Juridische dienstverlening
Nadere informatieAgressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.
Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ICT Projectleider - Expert
FUNCTIEBESCHRIJVING ICT Prjectleider - Epert 1. CONTEXT VAN DE FUNCTIE BINNEN DE ORGANISATIE De Vlaamse ICT-vereniging is een ksten- en kennisdelende rganisatie, die strategische ICT-brugfuncties ter beschikking
Nadere informatieStafmedewerker ICT. 1. Identificatiegegevens. Onthaal & informatie. Niveau. 2. Positionering in het organogram. Geeft leiding aan
Stafmedewerker ICT 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Niveau Graad Stafmedewerker ICT Onthaal & infrmatie Algemene zaken B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Geeft leiding aan Rapprteert
Nadere informatieArbeidstrajectbegeleider B1-3
Arbeidstrajectbegeleider B1-3 Rapprteert aan Geeft leiding aan 1. Del van de functie Cördinatr arbeidstrajectbegeleiding - De arbeidstrajectbegeleider zrgt vr een gepaste begeleiding van werkzekenden naar
Nadere informatieLeer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..
Leer / ntwikkelingslijnen Opleiding Helpende Zrg en Welzijn BOL en BBL NAAM SUDEN:.. 1 2 Uitleg van het leerlijnenbekje Vr je ligt het leerlijnenbekje van je pleiding Helpende Zrg & Welzijn niveau 2. ijdens
Nadere informatieVERPLEEGKUNDIGE WZC WARMHOF
ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VERSTERKING VERPLEEGKUNDIGE WZC WARMHOF Zrgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging tussen OCMW Evergem, OCMW Maldegem en OCMW Nevele. Het zrgbedrijf
Nadere informatieTEAMVERANTWOORDELIJKE Werk en Activering KORTRIJK
Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE Werk en Activering KORTRIJK Functiegegevens Functiebenaming: Directie: Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Teamverantwrdelijke Werk en Activering Dienstverlening Sciaal
Nadere informatieDe Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de aanwerving van een assistent onthaal (m/v)
De Prvincie West-Vlaanderen gaat ver tt de aanwerving van een assistent nthaal (m/v) in cntractueel verband met halftijdse prestaties (bepaalde duur: vervangingsvereenkmst) vr de dienst MiNaWa Bulskampveld
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice
FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backffice Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: administratief medewerker backffice Niveau/rang: administratief medewerker
Nadere informatieInfobundel technisch assistent schilder
1. Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in cntractueel verband met werfreserve van drie jaar: Technisch assistent schilder (D1-D3) Je staat in vr een bredere waaier schilderwerken aan het patrimnium
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
GEMEENTE WINGENE Het Gemeentebestuur van Wingene wenst ver te gaan tt het aanwerven van een vltijds Stafmedewerker HRM en Beleid (m/v) in statutair verband. Functie- en cmpetentieprfiel Functie-benaming
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatieBeschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen
Nadere informatieZorgkundige. Salarisschaal: C1-C2 Afdeling: Burger Dienst: Woonzorg
Infrmatieflder 1) Functiebeschrijving: Zrgkundige Salarisschaal: C1-C2 Afdeling: Burger Dienst: Wnzrg Plaats in de rganisatie Leiding, caching en evaluatie Is eerste cach van: / Eerste evaluatr: Hfdverpleegkundige
Nadere informatieSuccesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas.
Onderzek Ouderbetrkkenheid V.U. : Lieve Van Daele, Grte Markt 1, 9100 Sint-Niklaas Succesvl samenwerken met uders Bundel in te kijken in de leraarskamer http://flb.sint-niklaas.be ONDERZOEK GOK-PROJECT
Nadere informatieAmaris Thuis Teams Basismodel in tekst
Amaris Thuis Teams Basismdel in tekst Dr: N. van der Stelt, H. Dijkema, S. Perdk Iv: Raad van Bestuur Amaris Zrggrep Versie: 140416 Inhud 1 Amaris Thuis dit is wat wij bieden!... 1 1.1 Waar staan wij vr?...
Nadere informatieW I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013
W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel. Beleidsadviseur Patrimonium/Lokale economie en toerisme
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Beleidsadviseur Patrimnium/Lkale ecnmie en terisme Ruimte Beleidsadviseurs B Graad 2. Psitinering
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING PERSONEELSDIENST SHO.BE. Functie: maatschappelijk werker Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie: begeleidende functies
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: maatschappelijk werker Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie: begeleidende functies SHO.BE PERSONEELSDIENST FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: maatschappelijk werker Niveau-graad: B1-3
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieFunctiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de algemeen directeur
Functie Graadnaam: afdelingshfd Functienaam: Beleidscördinatr grndgebiedzaken Functinele lpbaan: A4a-A4b Cde: Afdeling: Grndgebiedzaken Dienst: Subdienst: FB-07-01-b Del van de entiteit De afdeling grndgebiedzaken
Nadere informatieGENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE
GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE Identificatiegegevens Functie: teamverantwrdelijke Niveau/rang: B 4-5 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening/ financiën/persneel/facility/
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Secretaris
Functie- en cmpetentieprfiel Secretaris 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Secretaris MaT Niveau Graad 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert aan/ krijgt leiding van Vrzitter Geeft
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Functietitel. Communicatief en administratief medewerker CONTEXT VAN DE FUNCTIE
Kwaliteitscentrum vr Diagnstiek Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 Brussel Ondernemingsnummer 0548.718.607 FUNCTIEBESCHRIJVING Functietitel Cmmunicatief en administratief medewerker CONTEXT VAN DE FUNCTIE
Nadere informatieBijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
Nadere informatieOPENSTAANDE FUNCTIE: NACHT VERPLEEGKUNDIGE
OPENSTAANDE FUNCTIE: NACHT VERPLEEGKUNDIGE Titel 1. Aanwervingsvrwaarden. A. Algemene telatingsvrwaarden: Om tegelaten te kunnen wrden tt de betrekking van gegradueerd verpleegkundige met u: 1. een gedrag
Nadere informatieBeschrijving. Algemeen Directeur is verantwoordelijk voor
Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Datum versie Decretale graad Strategisch Algemeen Directeur Algemeen Directeur (gemeentesecretaris)
Nadere informatieFunctiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA
Functiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA Del De vzw WOBRA werft een vltijds Instructeur (m/v) aan in cntractueel verband vr nbepaalde duur. De instructeur heeft taken en bevegdheden in: - het vakbekwaam
Nadere informatie2015/ Selectieprogramma. Algemene preselectie
2015/01 De Prvincie West-Vlaanderen gaat ver tt de aanwerving van tijdelijke medewerkers ten beheve van verschillende diensten met aanleg van een werfreserve. 1. Aard van de aanstelling - Een aanstelling
Nadere informatieHOOFD GRONDGEBIEDZAKEN. (A1a A3a) 1.1. Functiebeschrijving
HOOFD GRONDGEBIEDZAKEN (A1a A3a) 1.1. Functiebeschrijving 1.1.1. Benaming (+ dienst): Hfd Grndgebiedzaken 1.1.2. Plaats in het rganigram: Hij/zij werkt nder het rechtstreeks gezag van de Gemeentesecretaris
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel. Intergemeentelijke Preventie-adviseur
Functie- en cmpetentieprfiel Intergemeentelijke preventie-adviseur 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling - Dienst Niveau Graad Intergemeentelijke Preventie-adviseur In staf B B1-B3 2. Psitinering
Nadere informatieMobiliteitsexpert. Functiebeschrijving: Functiegegevens. Doel van de functie. Verantwoordelijkheden. Team Planning en Openbaar Domein
Functiebeschrijving: Mbiliteitsexpert Functiegegevens Functiebenaming: Team: Lnschaal: Mbiliteitsexpert Team Planning en Openbaar Dmein A1a-A3a Del van de functie Als mbiliteitsexpert sta je mee in vr
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Functie: Directeur woonzorg Niveau-graad: A4a-b Functiefamilie: Strategisch leidinggevenden dienstniveau
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: Directeur wnzrg Niveau-graad: A4a-b Functiefamilie: Strategisch leidinggevenden dienstniveau Sciaal Huis Ostende functiebeschrijving Directeur wnzrg 2 BELEIDSMATIG WERKEN STRATEGISCH
Nadere informatie1. In het bezit zijn van een gehomologeerd diploma van hoger secundair onderwijs (3 de graad/6 de middelbaar) of gelijkgesteld onderwijs.
VACATURE FULLTIME ONTHAALMEDEWERKER VOOR HET DEPARTEMENT OUDERENZORG OCMW HASSELT Salarisschaal C1-C2-C3 - in cntractueel dienstverband vr nbepaalde duur Het Departement Ouderenzrg OCMW Hasselt gaat ver
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Beroepsbrandweer Officier - onderluitenant
Functie- en cmpetentieprfiel Berepsbrandweer Officier - nderluitenant 1. Identificatiegegevens Functietitel Cluster Dienst Niveau Graad Berepsbrandweer Officier Onderluitenant Brandweerkrps Officier Onderluitenant
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING PERSONEELSDIENST SHO.BE. Functie: Deskundige opbouwwerk Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie: Begeleidende functies
FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: Deskundige pbuwwerk Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie: Begeleidende functies SHO.BE PERSONEELSDIENST FUNCTIEBESCHRIJVING Functie: deskundige pbuwwerk Niveau-graad: B1-3 Functiefamilie:
Nadere informatie1 Functiebeschrijving Voorwaarden om deel te nemen...fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 3 inhoud en verloop van de selectieproeven...
Aanwerving Stafmedewerker algemeen beleid in cntractueel dienstverband, vltijds INLICHTINGENBROCHURE Sciale huisvestingsmaatschappij De Mandel biedt wnplssingen vr mensen met een bescheiden inkmen. Ben
Nadere informatieFunctiebeschrijving Toezicht en onderhoudsmedewerker vrijetijdsgebouw & conciërge gemeenschapscentrum en vrijetijdsgebouw
Functiebeschrijving Tezicht en nderhudsmedewerker vrijetijdsgebuw & cnciërge gemeenschapscentrum en vrijetijdsgebuw 1. Plaats in de rganisatie De medewerker rapprteert rechtstreeks aan het afdelingshfd
Nadere informatieWZC Sint Isabella Vrijheid 100 2370 ARENDONK
WZC Sint Isabella Vrijheid 100 2370 ARENDONK Onthaalbrchure studenten Algemene afspraken stage WZC Sint Isabella - Arendnk: Huding van de studenten: we verwachten van de studenten een stijlvlle en crrecte
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ICT Programma Manager
FUNCTIEBESCHRIJVING ICT Prgramma Manager 1. CONTEXT VAN DE FUNCTIE BINNEN DE ORGANISATIE De Vlaamse ICT-vereniging is een ksten- en kennisdelende rganisatie, die strategische ICT-brugfuncties ter beschikking
Nadere informatieINFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN
RVB10004.dc 1/5 RVB 2010/04 INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN Situering GEZONDHEID OP HET WERK : EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK Preventie en Interim heeft in 2008, in het kader
Nadere informatieIntensief voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstalige nieuwkomers
Intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: studiecach intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Samenvatting L4-Vlwassenennderwijs
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Dienst - Subdienst
Functie Graadnaam Functienaam Functinele lpbaan Administratief medewerker Onthaalmedewerker Departement Dienst - Subdienst Algemene administratie Onthaal C-C3 Cde BWZ Del van de entiteit De nthaalmedewerker
Nadere informatieALLROUND ADMINISTRATIEF MEDEWERKER AFDELING HUISVESTING
ALLROUND ADMINISTRATIEF MEDEWERKER AFDELING HUISVESTING Plaats van de functie in de rganisatie Financiën Raad Van Bestuur Directeur Ondersteuning -HR -ICT -Klachten -Onthaal -Pets Preventie Wnprjecten
Nadere informatie2. Uitwerken van beleidsvoorstellen en adviezen zodat de beleidsdoelstellingen van de (sub)dienst/afdeling gerealiseerd worden
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Junir expert cultuur Afdeling samenleving Experten Niveau Graad 2. Psitinering in het rgangram Plaats in
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Functiefamilie Niveau Graad Beleidsadviseur Onderwijs Afdeling Onderwijs Beleidsadviseur B B1 B3 2. Psitinering in het
Nadere informatieWelkom bij het Ontmoetingscentrum. De koffie staat klaar
Welkm bij het Ontmetingscentrum De kffie staat klaar 1 Inhud Welkm bij het Ontmetingscentrum... 1 Visie, missie en werkwijze... 3 Visie... 3 Missie... 3 Kernwaarden... 3 Algemene aandachtspunten... 4 De
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING CENTRUMLEIDER DIENSTENCENTRA EN BUURTCENTRA
FUNCTIEBESCHRIJVING CENTRUMLEIDER DIENSTENCENTRA EN BUURTCENTRA Identificatiegegevens Functie: centrumleider Niveau/rang: B 1-3 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening Aard
Nadere informatieOCMW NEVELE ZOEKT VERSTERKING VOOR HET WZC TER LEENEN KEUKENHULP
OCMW NEVELE ZOEKT VERSTERKING VOOR HET WZC TER LEENEN KEUKENHULP VACANTE FUNCTIE OCMW Nevele is p zek naar een halftijds (19/38) keukenhulp. Wij zeken een extra kracht vr de keuken van het WZC Ter Leenen.
Nadere informatiedirecteur (m/v) Griffie
NIVEAU A Functiebeschrijving A directeur (m/v) Griffie I. Functiebenaming Cördinatr Strategische Prgramma s Functiefamilie 1: strategisch leidinggevenden p rganisatieniveau (staffunctie) II. Plaats in
Nadere informatieTechnisch assistent elektricien
Publicatie Infbundel technisch assistent elektricien Stad en OCMW Ieper werven aan in cntractueel verband en met een werfreserve van drie jaar: Technisch assistent elektricien (technische dienst) FUNCTIE:
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL. maatschappelijk werker. algemeen: algemene sociale dienstverlening
FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL maatschappelijk werker algemeen: algemene sciale dienstverlening Functietitel Afdeling-dienst Niveau Graad Plaats in het rgangram Basisdelstelling maatschappelijk
Nadere informatieOproep voor de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen voor de lokale overlegplatforms (LOP s)
Oprep vr de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen vr de lkale verlegplatfrms (LOP s) Situering In uitvering van artikel IV.3. 3. van het decreet betreffende gelijke nderwijskansen-i dd. 28.06.2002
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieFunctiebeschrijving : Projectcoördinator digitale transformatie
Functiebeschrijving : Prjectcördinatr digitale transfrmatie Functiegegevens Functiebenaming : Cluster : Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Prjectcördinatr digitale transfrmatie IT Data Innvatie IT Prjecten
Nadere informatieINFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN TECHNISCH BEAMBTE - DIENST WEGEN
INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN TECHNISCH BEAMBTE - DIENST WEGEN Vacante functie Gemeentebestuur Nevele is p zek naar drie vltijdse (38/38) technisch beambtes dienst wegen Deze functies wrden uiterlijk
Nadere informatieKSK OOSTHOVEN. SPORTIEF CHARTER VOOR OUDERS en SPELERS. Onze jeugd, de toekomst van onze club!
KSK OOSTHOVEN SPORTIEF CHARTER VOOR OUDERS en SPELERS Onze jeugd, de tekmst van nze club! KSK Osthven Sprtief Charter vr Ouders en Spelers Inhudstabel Inleiding... 3 Spelers... 3 Ouders... 4 KSKOsthven
Nadere informatie