Het Departement Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed (RWO) werft aan in contractueel dienstverband: JURIST(M/V)

Transcriptie

1 Het Departement Ruimtelijke Ordening, Wnbeleid en Onrerend Erfged (RWO) werft aan in cntractueel dienstverband: JURIST(M/V) Afdeling: Beleidsdmein: Niveau: Graad: Standplaats: Juridische dienstverlening Ruimtelijke Ordening, Wnbeleid en Onrerend Erfged A1 Adjunct van de directeur Phenixgebuw Kning Albert II laan Brussel Dit betreft een tijdelijke betrekking tt eind december 2013 Vacaturenummer: 2462 FUNCTIECONTEXT Het Departement RWO is verantwrdelijk vr de beleidsvrbereiding van het ruimtelijk rdeningsbeleid, het wnbeleid en het nrerend erfgedbeleid van de Vlaamse Regering, en vr de vertaling van dat beleid naar de uitvering te. Het Departement RWO ndersteunt de bevegde ministers vanuit haar beleidsvrbereidende en een beleidsevaluerende pdracht: inhudelijke expertise wrdt pgebuwd, beleidsnta s en beleidsbrieven van de ministers wrden vrbereid. Het departement is k verantwrdelijk vr de ndersteuning van de bevegde ministers bij de aansturing en de pvlging van de beleidsuitvering, die tevertruwd wrdt aan agentschappen. Het Departement RWO staat vr de uitdaging m haar beleidsndersteunende dienstverlening verder uit te buwen zdat vanuit een geznde plitiek-ambtelijke verhuding de vgdijminister in staat is zijn uitgestippeld beleid vlwaardig te realiseren. Het Departement wenst zich daarm te ntwikkelen als expertisecentrum teneinde deze beleidsndersteuning te versterken en is vlp bezig met een transitietraject met als del haar beleidsndersteunende dienstverlening te ptimaliseren. Het Departement RWO zekt een jurist die mee het team van juristen kan versterken binnen de afdeling juridische dienstverlening. Drdat de afdeling juridische dienstverlening belast is met enkele grte regelgevende pdrachten (pmaak decreet nrerend erfged, aanpassing decreet ruimtelijke rdening en cdificatie in sectr wnbeleid en de pmaak en/f aanpassing van uitveringsbesluiten ) en er daarnaast een grte vraag is aan ndersteuning vanuit de afdeling juridische dienstverlening, is er de ndzaak vr een tijdelijke versterking van het team juristen tt het einde van de legislatuur. Je zal adviezen afleveren ver de materie nrerend erfged, ruimtelijke rdening en wnen vanuit een helikptervisie en in samenspraak met de verschillende beleidsafdelingen van het departement. Deze adviezen vergen een analyse van wetgeving, rechtspraak en rechtsleer. Daarnaast zal je je infrmeren en dcumenteren ver de relevante materies.

2 Je zal k gerechtelijke prcedures pvlgen en de uitspraken, met het g p de beleidsvrbereiding en beleidsuitvering, analyseren, interpreteren en cmmuniceren. JE TAKENPAKKET 1. Pr-actief verzamelen, genereren en verwerken van infrmatie teneinde het beleid en de beleidsplannen met kennis en data te ndersteunen en te nderbuwen. Dit kan.m. vlgende activiteiten inhuden: Verzamelen van infrmatie geleverd dr de beleidsafdelingen Interpreteren van gegevens Identificeren en in kaart brengen van de kennis die ndig is Verantwrdelijkheid nemen inzake de kennispbuw 2. Vertalen van beleidsvisies in juridisch crrecte regelgeving teneinde een helder, eenduidig en realistisch wettelijk kader te leveren vr de implementatie van het beleid: Meeschrijven van wetteksten en telichting Cördineren van het schrijven van wetteksten Input leveren vr wetteksten Knelpunten en tegenstrijdigheden signaleren Kwaliteitscntrle(laten)uitveren Zrgen vr de wettelijk verplichte adviezen raad van state, SERV,VLOR, inspectie van financiën ) 3. Het geven van juridische adviezen ver interpretatie van de regelgeving: Schrijven van adviezen Knelpunten en tegenstrijdigheden signaleren Kwaliteitscntrle 4. Het pvlgen van gerechtelijke prcedures en de uitspraken met het g p de beleidsvrbereiding en beleidsuitvering analyseren, interpreteren en cmmuniceren Verzrgen van de cmmunicatie ver de impact van gerechtelijke uitspraken Juridische crrecte gevlgtrekkingen maken Suggesties den m bepaalde administratieve praktijken te wijzigen f bij te stellen f in vrkmend geval wijzen p de ndzaak m regelgeving aan te passen; 5. Actief bijhuden en uitwisselen van kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied/beleidsdmein teneinde via integratie van de nieuwste evluties de kwaliteit van de beleidsvrbereiding en de beleidsimplementatie cntinu te ptimaliseren. Dit kan.m. vlgende activiteiten inhuden: Trends en ntwikkelingen pvlgen Interdisciplinaire kennis pbuwen Kennis pbuwen ver raakvlakken én criteria van nderscheid tussen (de taakstelling van) het eigen beleidsdmein en andere beleidsdmeinen Vlgen van internatinale trends Meewerken aan de uitbuw van kennismanagement m kennis en infrmatie te verdelen en beschikbaar te maken.a. SharePint Juridisch Platfrm mee helpen uit te buwen Lezen van vakliteratuur en deelnemen aan cursussen Zich p de hgte huden en ntwikkelen van expertise p het vlak van wetgeving, p technisch vlak en in de praktijk

3 JE PROFIEL JE DIPLOMA Je hebt een master- f een gelijkwaardig diplma in de rechten. JE WERKERVARING Werkervaring in de materie ruimtelijke rdening, nrerend erfged en wnen is een pluspunt maar niet strikt ndzakelijk. JE TECHNISCHE COMPETENTIES Je bent vertruwd met de materie ruimtelijke rdening, wnen en nrerend erfged f je bent bereid uw algemene kennis hierver verder te verdiepen. Je bezit een elementaire kennis van de wetgeving en reglementering inzake nrerend erfged, ruimtelijke rdening en wnen f je bent bereid die al dan niet via externe studie relatief snel te verwerven. Je kan vlt verweg met de curante fficeprgramma s (utlk, wrd, excel), f je bent bereid die al dan niet via externe studie relatief snel te verwerven. JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES Vrtdurend verbeteren Vrtdurend verbeteren van het eigen functineren en van de werking van de entiteit, dr de bereidheid m te leren en mee te greien met veranderingen II. Ontwikkelt zich binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvering van taken Klantgerichtheid Met het g p het dienen van het algemeen belang, de legitieme beheften van verschillende srten (interne en externe) klanten nderkennen en er adequaat p reageren II. Onderneemt acties m vr de klant een geschikte plssing te bieden bij vragen en prblemen die minder vr de hand liggen. Samenwerken Met het g p het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat p het niveau van een team, entiteit f de rganisatie, k als dat niet meteen van persnlijk belang is II. Helpt anderen en pleegt verleg Betruwbaarheid cnsequent en crrect handelen Handelen vanuit de cdes van integriteit, zrgvuldigheid, bjectiviteit, gelijke behandeling, crrectheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sciale en ethische nrmen (diversiteit, milieuzrg ). Afspraken nakmen en zijn verantwrdelijkheid nemen II. Brengt sciale en ethische nrmen in de praktijk Prbleemanalyse (analytisch denken) Prbleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze p zek gaan naar aanvullende relevante infrmatie. II Je legt verbanden en je ziet rzaken. Synthetisch denken Meningen uiten en zicht hebben p de cnsequenties ervan, p basis van een afweging van relevante criteria III Je vrmt een ged nderbuwd en geïntegreerd rdeel

4 Initiatief Kansen nderkennen en uit eigen beweging acties vrstellen f ndernemen II. Neemt het initiatief m structurele prblemen binnen het eigen takendmein p te lssen (reactief en structureel) Overtuigingskracht Instemming verkrijgen vr een mening, aanpak f visie dr ged nderbuwde argumenten te gebruiken, dr dialg en verleg aan te gaan, dr autriteit (bevegdheid en deskundigheid) gepast aan te wenden en dr gepaste strategieën uit te buwen I. Argumenteert met valabele argumenten HOE SOLLICITEREN? Je sllicitatiebrief met uitgebreid cv stuur je uiterlijk p zndag 21 nvember 2010 bij vrkeur via mail naar aileen.lambeets@jbpunt.be. We willen je vragen m het cv en de brief als bijlage bij je mail te vegen. Vermeld in het nderwerp van je mail het vacaturenummer Of je stuurt deze dcumenten per brief naar: Vlaamse verheid - Bestuurszaken Jbpunt Vlaanderen (zne 3C) Budewijnlaan 30 BUS Brussel SELECTIEPROCEDURE - Screening van cv's: week van 29 nvember - Interviews: vanaf 6 december ONS AANBOD - Het Departement RWO is een gedreven en ambitieuze entiteit, met een maatschappelijk zinvlle pdracht: het ndersteunen van de minister en de beleidsraad in de vrbereiding, evaluatie en ttstandkming van het Vlaams beleid inzake ruimtelijke rdening, wnen en nrerend erfged. - Een beiende en uitdagende functie. - Het Departement RWO wil zich ntwikkelen als een expertisecentrum. Je krijgt dan k ruime mgelijkheden wat vrming, bijschling en ndersteuning met mderne ICT middelen betreft. - Je eerste 12 maanden vrmen een prefperide. Je mentr helpt je bij het inwerken en begeleidt je waar ndig. - Je werkdruk kan hg zijn, maar we prberen het werk z ptimaal mgelijk te cmbineren met de privésituatie: z bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar aan en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schlvakanties is er in de hfdkantren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een prfessinele pvang vr kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Vlt bereikbaar met het penbaar verver: het Departement RWO ligt vlakbij het statin Brussel- Nrd. Je wn-werkverkeer met het penbaar verver is vlledig gratis. - De hspitalisatieverzekering is gratis. Nevenverzekerden zals gezinsleden kunnen bvendien k aansluiten tegen gunstige tarieven. - Het Departement RWO zet zich actief in m gelijke kansen en diversiteit p de werkvler te bevrderen. De kwaliteiten van ns persneel zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap f afkmst. Als je een handicap hebt, laat ns dat vraf weten. We zrgen ervr dat je in de best mgelijke mstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan passen we de werkplek z ged mgelijk aan juw handicap aan. - Alle persneelsleden ntvangen maaltijdcheques (van 5 eur per gewerkte dag). De Vlaamse verheid beschikt ver verschillende bedrijfsrestaurants met demcratische prijzen.

5 - Je wrdt cntractueel aangewrven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) tt eind december Relevante berepservaring in de private sectr f als zelfstandige kan wrden erkend dr de lijnmanager p basis van de functievereisten en kan tt maximaal 9 jaar verlnd wrden. Je aanvangssalaris is minimaal ,72 eur (brutjaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire telagen niet inbegrepen. Je brut maandsalaris is dan 2.845,73 eur. Je kan zelf berekenen heveel je bij de Vlaamse verheid kan verdienen via de Salarissimulatr p Hier vind je k meer infrmatie ver de algemene arbeidsvrwaarden van de Vlaamse verheid. Je kunt rekenen p een vltte en discrete behandeling van je kandidatuur. MEER WETEN? - Vr extra infrmatie ver de inhud van de functie kun je cntact pnemen met Anne Van Renterghem, afdelingshfd Juridische Dienstverlening Kning Albert II-laan 19, 1210 Brussel anne.vanrenterghem@rw.vlaanderen.be - Vr extra infrmatie ver de selectieprcedure kun je cntact pnemen met Liesbeth Van Wichelen, selectieverantwrdelijke Budewijnlaan 30 bus 42 te 1000 Brussel liesbeth.vanwichelen@jbpunt.be - Vr extra infrmatie ver de arbeidsvrwaarden kun je cntact pnemen met Nadja Csijns, persneelsmedewerker Kning Albert II-laan 19, 1210 Brussel nadja.csijns@rw.vlaanderen.be