Wat gaat er nog meer veranderen?

Transcriptie

1 MIJN PENSIOEN Wat gaat er nog meer veranderen? Laat je informeren en beslis mee over de te maken keuzes

2 Agenda Inleiding, wie doet wat Rob Derksen Hoe staat het Spoorwegpensioenfonds er voor? Paul Leenders Wat is er veranderd per 1 januari 2015 Kees Jan van Dolder Het nieuwe Financieel ToetsingsKader Kees Jan van Dolder Welke keuzemogelijkheden hebben we? Paul Leenders Discussie Borrel Blad 2

3 Inleiding Wie doet wat? De onderhandelingsdelegatie: Gezina ten Hove onderhandelingen pensioen en CAO s Hella van Veen ondersteunend kaderlid pensioenen Rob Derksen bestuurslid VHS, pensioencommissie VHS Onze deskundigen: Paul Leenders bestuurslid SPF (namens gepensioneerden) Kees Jan van Dolder risicomanager SPF, bestuurslid VHS Blad 3

4 Hoe staat het SPF er voor? Het Spoorwegpensioenfonds, jaar 2014: Kapitaal Rendement : +/+ 14.3% : van ,-- naar ,--- (+/+ ca. 1.6 mia) Pensioenvpl. : van ,-- naar ,-- (+/+ ca. 2 mia) Rente : van 2.7% naar 1.8% Dekking : van 122.6% naar 115.7% Blad 4

5 Wat is er veranderd per 1 januari 2015 Opbouw Was 2,25% op 65 jaar in 2013, daarna 2,15% op 67 jaar in 2014 Per is het 1,875% op 67 jaar. Bierviltje: dat is 0,275% x 40 jaar = 11% minder (was 86%, nu 75%) Over maximaal euro Hoe jonger hoe meer effect! Harmonisatie oude opbouw Per zijn alle opgebouwde rechten op 67 jaar Geen verlies waarde opgebouwde rechten Eerdere ingang pensioen dan 67 jaar blijft mogelijk Geen effect voor jong of oud. Blad 5

6 Het nieuwe Financieel ToetsingsKader Per nog meer Wetgeving Minimale premie opbouw verhouding. SPF 20% premie was al laag, met het premiepad heel erg laag. Wetgeving maakt daar een einde aan. In de pas met andere fondsen. VHS wil waarde premiepad behouden! (wellicht anders, maar niet weg!) Nabestaandenpensioen en fiscus Pas indexeren als dat voor langere tijd waarschijnlijk is. Toets door bestuur SPF (en daarna papierwinkel naar DNB) Blad 6

7 Welke keuzemogelijkheden hebben we? Het bestuur van het SPF heeft onder een zeker voorbehoud de rendementsparameters vastgesteld. We gaan voor een 5 jaar vaste pensioenpremie, gebaseerd op een beleggingsresultaat. Risico s: Verdere rentedaling Veroudering Langer leven Wijziging in de beleggingsmix van SPF Het te gebruiken rendement is sterk geclausuleerd door de commissie parameters. Wettelijke systematiek. Prudent door SPF vastgesteld, maar niet bestand tegen gestapelde risico s. Blad 7

8 Welke keuzemogelijkheden hebben we? Optie 1- Het fiscaal maximum: Opbouwpercentage pensioen % per jaar. Nabestaanden pensioen zoals nu op kapitaalbasis i (70% van ouderdomspensioen). Pensioenpremie gaat van 20% van het pensioengevend inkomen naar 24% (Dus +/+ 4 %, waarvan 2/3 voor de werkgever en 1/3 voor de deelnemers). Optie 2 We houden de pensioenpremie gelijk op 20%: Opbouwpercentage pensioen geen 1.875% maar 1.5 % per jaar. Nabestaanden pensioen zoals nu op kapitaalbasis (70% van ouderdomspensioen). Pensioenpremie blijft 20% van het pensioengevend inkomen. Blad 8

9 Belangrijkste consequenties opties Optie 1- Het fiscaal maximum: Nog steeds opbouw van een goed pensioen, ook voor jongeren. In 2015 en vermoedelijk geen loonsverhoging. En/of versnelde ingroei premiepad van de Sociale Eenheid. Optie 2 We houden de pensioenpremie gelijk op 20%: Opbouw pensioen gaat verder naar beneden. Vooral voor jongeren. Heeft direct consequenties voor nabestaandenpensioenen. Vermoedelijk een bescheiden loonsverhoging. Er ontstaat in deze optie fiscale ruimte, die u zelf kunt benutten in de zogenaamde derde pijler. Welke optie spreekt u het meest aan? Blad 9

10 Discussie Blad 10

11 VHS, de vakvereniging i voor spoor en infraprofessionals f i Blad 11