uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 14/093 CvA/LOGA 14/06
|
|
- Matthias Willemsen
- 2 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 vnig Vereniging van Nederlandse Gemeenten Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) betreft VNG maakt afspraken met Loyalis voor gevolgen aftopping pensioengevend inkomen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 14/093 CvA/LOGA 14/06 bijlage(n) 4 datum 17 december 2014 Samenvatting In deze brief leest u meer over de gevolgen van de aftopping van het pensioengevend inkomen op C ,- en de afspraken die de VNG met Loyalis heeft gemaakt voor een tijdelijke verzekering voor werknemers, burgemeester en wethouders. Vanaf 1 januari 2015 is voor het inkomen boven C ,- fiscaal gefaciliteerd pensioen opbouwen niet meer mogelijk. Deze aftopping geldt niet alleen voor het op te bouwen ouderdomspensioen, maar ook voor het nabestaandenpensioen. Overlijdt bijvoorbeeld een werknemer met een inkomen hoger dan C na 31 december 2014? Dan is het nabestaandenpensioen lager. De VNG heeft afspraken met Loyalis gemaakt over een tijdelijke voorziening ter aanvulling van het nabestaandenpensioen. Voor deze collectieve voorziening geldt geen medische toets. Gemeenten en gemeenschappelijke regelingen kunnen aansluiten bij de mantelovereenkomst en hebben de keus de premie zelf te betalen dan wel door te berekenen aan de betreffende werknemers. Burgemeesters en wethouders moeten, op grond van de Gemeentewet, zelf de premie betalen, maar kunnen wel aansluiten bij de collectieve overeenkomst. Wil de gemeente aansluiten bij de mantelovereenkomst van Loyalis en VNG, dan moet u hierover vóór 31 december 2014 Loyalis informeren. De werknemers en gemeentebestuurders met een inkomen van meer dan C ,- zijn vanaf 1 januari direct verzekerd als u hun gegevens, voor 31 december 2014, aan Loyalis doorgeeft. De werknemers en gemeentebestuurders moeten u hiervoor echter vooraf wel toestemming geven. VNG Postbus 30435, 2500 GK Den Haag Tel
2 VNG Vereniging van Nederlandse Gemeenten Aan de leden informatiecentrum tel. uw kenmerk (070) betreft ons kenmerk VNG maakt afspraken met ECWGO/U Loyalis voor gevolgen aftopping Lbr. 14/093 pensioengevend inkomen CvA/LOGA 14/06 bijlage(n) 4 datum 17 december 2015 Geacht college en gemeenteraad, Vanaf 1 januari 2015 is voor het inkomen boven C fiscaal gefaciliteerd pensioen opbouwen niet meer mogelijk. Deze aftopping geldt niet alleen voor het op te bouwen ouderdomspensioen, maar ook voor het nabestaandenpensioen. Overlijdt bijvoorbeeld een werknemer met een inkomen hoger dan C na 31 december 2014? Dan kan het nabestaandenpensioen lager zijn. De VNG heeft afspraken met Loyalis gemaakt over een tijdelijke voorziening voor aanvulling van het nabestaandenpensioen. De VNG beraadt zich nog, samen met de overige werkgevers bij overheid en onderwijs. Op een structurele voorziening voor de opbouw van pensioen boven een inkomen van C ,-. In deze brief leest u meer over de gevolgen van de aftopping en de afspraken die de VNG met Loyalis heeft gemaakt voor een tijdelijke verzekering voor werknemers, burgemeesters en wethouders. Tevens wordt aangegeven welke stappen de gemeente moet nemen. Voor wie heeft deze verandering in de wetgeving gevolgen? De aftopping wordt toegepast op het (naar) fulltime (herrekende) salaris. Dus ook een werknemer met een deeltijddienstverband van bijvoorbeeld 6000) met een salaris vanaf C , wordt geraakt. De aftopping geldt voor iedereen die pensioen kan opbouwen in Nederland. In de sector gemeenten geldt de aftopping voor ambtenaren, burgemeesters en wethouders. De wettelijke aftopping is verwerkt in het ABP-reglement (voor ambtenaren en burgemeester) en in de APPAregeling (voor wethouders). De wetgever biedt ruimte voor netto pensioen sparen, zodat werknemers die dat willen uit hun netto loon een extra pensioen kunnen opbouwen. Deze mogelijkheid van netto pensioen sparen moet dan wel opgenomen zijn in de pensioenregeling die voor de werknemer geldt. De werknemer kan er ook zelf voor kiezen om bij een verzekeraar extra ouderdomspensioen op te VNG Postbus 30435, 2500 GK Den Haag Tel
3 bouwen. Ook dit gebeurt vanuit het netto loon, want de wetgever staat pensioenopbouw vanuit het bruto-inkomen boven de C ,- niet toe. VNG oriënteert zich op een structureel product Op dit moment denken de sociale partners in de Pensioenkamer na over een structurele voorziening voor netto pensioensparen bij ABP. Werkgevers bij overheid en onderwijs zijn nog niet zover dat zij binnen de ABP-regeling een netto pensioenregeling willen aanbieden. Het netto sparen van pensioen vraagt om een gedegen afweging van voor- en nadelen, waarbij het voornamelijk de vraag is wat de meerwaarde van een ABP product boven dat van marktpartijen zal zijn. En welke rol de werkgever hierbij heeft. De structurele voorziening is er dus nog niet. Dat hoeft ook niet nu, want werknemers hebben nog heel 2015 de tijd om te besluiten of en hoe ze ouderdomspensioen willen bijsparen, eventueel met terugwerkende kracht. Ook sociale partners bij het ABP hebben dus nog tijd om eerst onderzoek te doen en dan pas een keuze te maken of en in de wijze waarop netto pensioensparen aan ambtenaren wordt aangeboden. De VNG heeft tijdelijke afspraken gemaakt met Loyalis Of bij ABP de mogelijkheid wordt geboden voor netto pensioenopbouw en of de werknemer hiervan gebruik wil maken is dus een vraagstuk voor de eerste maanden van Vanaf 1 januari is er wel direct een risico op een lager nabestaandenpensioen. Het nabestaandenpensioen van een werknemer die overlijdt vóór zijn AOW-gerechtigde leeftijd, wordt gebaseerd op het reeds opgebouwde pensioen plus het pensioen dat hij nog had kunnen opbouwen tot zijn AOW. Omdat het nog op te bouwen pensioen wordt afgetopt, is het nabestaandenpensioen vanaf 1 januari lager. Het gat van het nabestaandenpensioen per 1 januari met de voormalige regeling is groter naarmate: - De werknemers jonger is: Hoe jonger hij is des te meer pensioenjaren hij nog heeft op te bouwen. De aftopping geldt alleen voor jaren die nog komen. Reeds opgebouwd pensioen wordt niet geraakt. - Het inkomen meer is dan euro. Hoe hoger u het inkomen hoe groter het pensioengat tussen de en het werkelijke inkomen. Wanneer werknemers, burgemeesters en wethouders in de loop van 2015 de keuze maken wel of geen netto pensioen op te bouwen, dan nemen ze op dat moment ook de keuze voor hun nabestaandenpensioen. Mocht onverhoopt een werknemer, burgemeester of wethouder overlijden voordat hij de keuze heeft kunnen maken, dan wordt de nabestaande geconfronteerd met een lager nabestaandenpensioen. Deze situatie wil de VNG voorkomen en heeft daarom met Loyalis een mantelovereenkomst gesloten voor een tijdelijke collectieve netto nabestaandenlijfrente. Onderwerp VNG maakt afspraken met Loyalis voor gevolgen aftopping pensioengevend inkomen Datum 17 december
4 Deze geldt voor burgemeesters, wethouders en gemeenteambtenaren. Ook medewerkers van gemeenschappelijke regelingen kunnen gebruik maken van deze overeenkomst. Gemeenten en gemeenschappelijke regelingen (verder 'gemeente') staan zelf voor de keuze of ze wel of niet hierbij willen aansluiten. Als een gemeente kiest voor aansluiting, dan zijn alle werknemers en gemeentebestuurders die een fulltime inkomen hebben van meer dan C ,- of een naar fulltime herrekende salaris van C ,- verzekerd. Willen werknemers en gemeentebestuurders, de verzekering niet, dan moeten ze dat zelf vóór 1 februari 2015 aangeven bij Loyalis. Loyalis accepteert, voor deelname aan deze collectieve overeenkomst, alle deelnemers zonder medische toets. Dat betekent dat iedereen in aanmerking komt voor deze verzekering, ook werknemers en gemeentebestuurders die bijvoorbeeld terminaal ziek zijn. Wie betaalt deze verzekering? De wetgever heeft het netto pensioen sparen bedoeld als individueel product. De wetgeving staat niet in de weg dat de werkgever (een deel) van de premie voor zijn rekening neemt, of de werknemer een bijdrage biedt. Of er wel of geen bijdrage van de werkgever komt is voor de VNG ook onderdeel van het onderzoek naar de structurele voorziening. Over wie de premie betaalt van de tijdelijke verzekering is geen afspraak gemaakt met Loyalis. De werkgever kan hier zelf over beslissen. Bij die beslissing kunt u meenemen dat er sprake is van vrijval van werkgeverspremie voor pensioen, omdat er boven C geen pensioenpremie meer hoeft te worden betaald. Maar voor de werknemer betekent dit ook extra koopkracht, of budget om zelf netto pensioen te sparen. Als de werkgever de premie betaalt moet u deze premie optellen bij het bruto-inkomen van betrokkene. Hij moet hierover belasting betalen. Als de werknemer de premie betaalt dan loopt de betaling van de premie aan Loyalis via de werkgever, die het vervolgens inhoudt op het netto loon. Gemeentebestuurders betalen de premie in ieder geval zelf. De wet staat niet toe dat de gemeente extra vergoeding geeft aan burgemeesters en wethouders, bovenop hetgeen in hun rechtspositie is geregeld. Deze tijdelijke verzekering is geen onderdeel van hun rechtspositie. Stappen voor u als werkgever Hieronder leest u de stappen die de gemeente de komende twee weken moet nemen, als uw werknemers, burgemeester en wethouders de mogelijkheid wil bieden het risico op een lager nabestaandenpensioen te verzekeren. Gelet op de enorme tijdsdruk is de procedure vorm gegeven zoals hieronder beschreven. Er is lang geprobeerd om in de ABP-regeling een tijdelijke voorziening te treffen. De gesprekken hierover in de Pensioenkamer hebben niet tot Onderwerp VNG maakt afspraken met Loyalis voor gevolgen aftopping pensioengevend inkomen Datum 17 december
5 overeenstemming geleid. Het laatste overleg hierover was op 11 december. Omdat de gevolgen voor het nabestaandenpensioen groot kunnen zijn in individuele situaties, bij een overlijden op of net na 1 januari 2015, hebben we ervoor gekozen om de risico afdekking tijdelijk aan te bieden. Stap 1 Doorgeven potentieel verzekerden aan Loyalis. a) Wilt u het product dat VNG met Loyalis heeft ontwikkeld (al dan niet met betalen van de premie door de werkgever) aanbieden aan uw werknemers en aan de gemeentebestuurders dan geeft u dat door aan Doe dit vóór 31 december b) In dezelfde mail voegt u het overzicht deelnemersbestand (bijlage C) bij met gegevens van werknemers en gemeentebestuurders. In verband met de privacywetgeving mag u alleen gegevens van werknemers en gemeentebestuurders doorgeven aan Loyalis die hiervoor toestemming hebben gegeven. Zij zijn vanaf 1 januari automatisch verzekerd. Zij ontvangen dan in januari een polis van Loyalis en kunnen op dat moment besluiten wel of niet de verzekering te nemen. c) U informeert uw werknemers en gemeentebestuurders over het product dat zij bij Loyalis kunnen afnemen. Als bijlage a bij deze brief is hiervoor een voorbeeldtekst opgenomen. Stap 2 Aanleveren gegevens voor offerte Om een premieberekening te kunnen maken voor uw organisatie, heeft Loyalis gegevens nodig. Vult u in bijgaand bestand de gegevens in van de werknemers en gemeentebestuurders binnen uw organisatie waarvoor de verzekering zal gelden. U geeft hierbij alle potentiele deelnemers op, exclusief degenen waarvan u al hebt vernomen dat zij geen interesse hebben in de verzekering. Degenen die dus bij voorbaat afzien van dit product zijn dan ook niet verzekerd per 1 januari Mochten zij later alsnog deel willen nemen aan een dergelijk product bij Loyalis dan zal hiervoor hun gezondheidssituatie worden beoordeeld. Dan geldt er dus wel een medische toets. Graag ontvangt Loyalis ook een getekende offerte aanvraagformulier (bijlage B). Als Loyalis uw ondertekende aanvraagformulier samen met het deelnemersbestand (bijlage C) vóór 31 december 2014 ontvangen, geldt vanaf 1 januari 2015 een voorlopige dekking voor de werknemers opgegeven in het deelnemersbestand. U stuurt dit naar Loyalis berekent binnen 5 werkdagen de premie voor nabestaanden lijfrente. Stap 3 Het contract Gaat u akkoord met de offerte die Loyalis u zal sturen? Dan stelt Loyalis voor uw organisatie een contract op. Het contract wordt in januari 2015 opgesteld en aan u ter ondertekening aangeboden. In de tussentijd zijn uw werknemers verzekerd. Onderwerp VNG maakt afspraken met Loyalis voor gevolgen aftopping pensioengevend inkomen Datum 17 december
6 Stap 4 Polis deelnemers Loyalis zal de potentiële deelnemers die u hebt opgegeven een polis sturen. Werknemers en bestuurders die willen afzien van de polis kunnen deze binnen 30 dagen retour sturen. De verzekering wordt dan beëindigd. Let op: Loyalis houdt zich dan wel het recht voor om de kosten van de tijdelijke dekking, van 1 januari 2015 tot het moment dat de werknemers de polis terugstuurt, in rekening te brengen bij de werkgever. Meer informatie In de bijlagen treft u een voorbeeldofferte, bijlage D. Dit is niet de definitieve offerte die de gemeente straks ontvangt, maar geeft vast een indicatie van de inhoud van het product en de kosten ervan. Hebt u vragen? Neem dan contact op met uw accountmanager van Loyalis. U kunt ook contact opnemen met Loyalis op Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en uur. Hoogachtend, College voor Arbeidszaken van de VNG Mevrouw mr. S. Pijpstra secretaris Bijlagen: A - Voorbeeldtekst informeren medewerkers B - Aanvraagformulier: Offerte Loyalis Top nabestaanden lijfrente-werkgever C - Lijst deelnemersbestand D - voorbeeldofferte Deze ledenbrief staat ook op onder brieven. Onderwerp VNG maakt afspraken met Loyalis voor gevolgen aftopping pensioengevend inkomen Datum 17 december
ECWGO/U Lbr. 15/092 CvA/LOGA 15/14
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Aanvulling nabestaanden- en ouderdomspensioen boven 100.000 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501928
Lbr. 15/091 Aanbieding Model-AfValstoffenverordening 2015 & Lbr. 15/092 Aanvul!... Page 1 of 2
Lbr. 15/091 Aanbieding Model-AfValstoffenverordening 2015 & Lbr. 15/092 Aanvul!... Page 1 of 2 Tjoelker, Nicolien Onderwerp: FW: Lbr. 15/091 Aanbieding ivlodei-afvaistoffenverordening 2015 & Lbr. 15/0"92
ons kenmerk ECWGO/U201402358 Lbr. 14/093 CvA/LOGA 14/06
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft VNG maakt afspraken met Loyalis voor gevolgen aftopping pensioengevend inkomen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201402358
ECWGO/U201501192 Lbr. 15/057 CVA/ LOGA 15/11
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft pensioenakkoord en salarismaatregelen 2015-2016 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501192 Lbr.
NR. ING. 1 8 DEC 2014. CLnr AFD. uw kenmerk. ons kenmerk ECWGO/U201402358 Lbr. 14/093 CvA/LOGA 14/06
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad GEÍ' j\ 11 EENTE NR. LANGĒDİJK 0 1 1 3 1 1 ING. 1 8 DEC 2014 CLnr AFD. Vereniging van Nederlandse Gemeenten informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft
Openbaar. Eenmalige uitkeringen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp. Programma Bestuur & Middelen.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Eenmalige uitkeringen Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Door de afspraak in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden
Onderwerp: Lbr. 14/093 CvA/LOGA 14/06 - VNG maakt afspraken met Loyalis voor gevolgen aftopping pensioengevend inkomen
Inlichten instantie via e-mail Page 1 of 2 Cools, Luuk Van: VNG [VNG@VNG.NL] Verzonden: woensdag 17 december 2014 17:03 Aan: Postbus Onderwerp: Lbr. 14/093 CvA/LOGA 14/06 - VNG maakt afspraken met Loyalis
ons kenmerk ECWGO/U201402358 Lbr. 14/093 CvA/LOGA 14/06
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201402358 Lbr. 14/093 CvA/LOGA 14/06 bijlage(n) 4 datum 17 december 2014 Samenvatting
ECCVA/U201001917 CvA/LOGA 10/17 Lbr. 10/086
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Aanvulling: Wijzigingen CAR n.a.v. ingangsdatum pensioen uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201001917 CvA/LOGA
MEMO. : HR directeuren/ Hoofden P&O. : Carlijn Oosterik & Alphons Ernst. : Mantelcontract bij Loyalis m.b.t. het 100K dossier. Datum : 5 december 2014
MEMO Bestemd voor Afkomstig van Betreft : HR directeuren/ Hoofden P&O : Carlijn Oosterik & Alphons Ernst : Mantelcontract bij Loyalis m.b.t. het 100K dossier Datum : 5 december 2014 Graag informeren wij
ECWGO/U Lbr:15/027 CvA/LOGA 15/07
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201500764
Wilma van der Heijden - Berkers
Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: VNG [VNG@VNG.Nl) vrijdag 18 oktober 2013 11:14 Gemeente@Someren.nl Lbr.13/082 - akkoord pensioen gemeenteambtenaren 1 1. Volledige tekst ledenbrief 2. ABP Pensioenakkoord
(070) 373 8020. Kern van de afspraken: De pensioenrichtleeftijd stijgt naar 67 jaar Het opbouwpercentage daalt met 0,1% De pensioenpremie gaat omlaag
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft akkoord pensioen gemeenteambtenaren uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201301307 Lbr. 13/082 bijlage(n) 2 Datum
ONDERDEEL Leven Zakelijk
delta Iloyd ONDERWERP Delta Lloyd Levensverzekering NV ONDERDEEL Leven Zakelijk DATUM 27 mei 2014 UW REFERENTIE 34072 Honig en Honig T.a.v. W. Honig Postbus 336 1800 AH ALKMAAR Geachte heer / mevrouw Honig,
^g^5<3^ L^^a&ii. r_^ uw kenmerk. ons kenmerk ECWGO/U201402358 Lbr. 14/093 CvA/LOGA 14/06
^g^5
~ t- v f. uw kenmerk. ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 14/093 CvA/LOGA 14/06
1 ~ t- v f 9 DEC. 2014 ft VIMC Vereniging van Nederlandse Gemeenten Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft VNG maakt afspraken met Loyalis voor gevolgen
De VNG verlengt de gemeentelijke collectieve zorgverzekering bij IZA met één jaar. De huidige collectiviteit loopt daarmee tot 1 januari 2013.
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft verlenging collectieve zorgverzekering uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201002650 CvA/LOGA 11/02 Lbr: 11/002 bijlage(n)
04/05/2015 0 4 MEI 2015
Gėmeente Woerden 15.009079 Registratiedatum: Behandelend afdeling Afgehandeld door/op: 04/05/2015 LOGA CcLeŗ. 1 v '.:c FNV Ov^e-kí CMHF Brief aan de leden / T.a.v. het college en de raad Cf Ben. Ambt.:
2 1 JAN 2015. CLnr. AFD. Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. Vereniging van Nederlandse Gemeenten /BW/RAAD
2 1 JAN 2015 CLnr. AFD. Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad /BW/RAAD Vereniging van Nederlandse Gemeenten informatiecentrum tel. uwkenmerk bijlage(n) (070) 373 8020 betreft onskenmerk datum
uw kenmerk Lbr. 101086
LOGA Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelij k Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatlecentrum tel. (070) 373 8020 uw kenmerk betreft ons kenmerk Aanvulling: Wijzigingen CAR
ECCVA/U200801099 Lbr. 08/126
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft zorgverzekering gemeenten uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200801099 Lbr. 08/126 bijlage(n) datum 9 juli 2008
Pensioen Aanvullingsplan. Uw pensioeninkomen aanvullen
Pensioen Aanvullingsplan Uw pensioeninkomen aanvullen Uw pensioeninkomen aanvullen Is uw pensioen straks voldoende om te kunnen blijven leven zoals u dat gewend bent? Of is een aanvulling nodig? Het is
De nieuwe leeftijdsafhankelijke factoren treden met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2017.
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 10 maart 2017 Ons kenmerk ECWGO/U201700191 Lbr: 17/015 CvA/LOGA 17/04 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 1 Onderwerp FLO-overgangsrecht: wijziging
100 jaar H AUG. 2012. Gemeente Woerden 12.014709. Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad (070) 373 8020
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad 100 jaar Vereniging van 0 1 A 1 D C\ Nederlandse GemeenteiU J ~ / (J 7 H AUG. 2012 Beh. Ambt. Streefdat.: informatiecentrum tel. uw kenmerk (070) 373 8020
Onderstaande tekst kunt u gebruiken om bestuurders en medewerkers te informeren over de aanvullingen van ABP en Loyalis.
! " " # $ % & & ' ( ) * +, ' -. / 0 1 2 2 3 / 4 /. 5 6 7 8.. / 9 6 / : 6 / ; < = >? = ; @ A B > C A D ; > C E ; F > C G, H I & & J K L M N O P $, Q, R $ # S 5 T H, Q O R $ K 0 - O S N M -, Q O, U V, #
Cao akkoord sociale werkvoorziening
Cao akkoord sociale werkvoorziening http://www.vng.nl/print/43596 Page 1 of 1 14-12-2012 Gepubliceerd op VNG (http://www.vng.nl) Home > Cao akkoord sociale werkvoorziening Cao akkoord sociale werkvoorziening
ECCVA/U201101749 Lbr: 11/066
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft ledenraadpleging collectieve zorgverzekering uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201101749 Lbr: 11/066 bijlage(n)
U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering?
U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? Inhoud U gaat uit dienst. 3 Situatie 1: U heeft een nieuwe werkgever. 4 Situatie 2: U start uw
Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
ECCVA/U Lbr. 12/026 CvA/LOGA 12/05
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Correctie LOGA-brief i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW Samenvatting ons kenmerk
Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
ECWGO/U201601142 Lbr: 16/065 CvA/LOGA 16/17
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) - betreft Collectieve zorgverzekering 2017 Samenvatting ons kenmerk ECWGO/U201601142 Lbr: 16/065
Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Met vriendelijke groet, Fleur Rieter directeur Pensioenen
Naam Adres Postcode Woonplaats Datum 24 november 2014 Onderwerp Oplossing voor pensioenopbouw over salaris boven 100.000 ASR Levensverzekering N.V. Pensioenen Archimedeslaan 10 3584 BA Utrecht Postbus
ECWGO/U Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft aanpassing CAR-UWO aan nieuwe collectieve uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201601499 Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20
ECWGO/U Lbr. 16/007 CvA/LOGA 16/03
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Wet flexibel werken en Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600259 Lbr.
V jaar * 3 DEC O O Q A 4 RVO. Gemeente Woerden Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad (070)
V jaar Vereniging van Nederlandse Gemeenten Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. uw kenmerk bijlage(n) (00) betreft ons kenmerk Cao akkoord sociale ECCVA/U december werkvoorziening
ECCVA/U201200284 Lbr: 12/021 CvA/LOGA 12/05
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8020 uw kenmerk bijlage(n) betreft FLO-overgangsrecht: Nieuwe ronde aanleveren werkgevers- en werknemersgegevens k ons kenmerk ECCVA/U201200284
Tjoelker, Nicolien 14 JULI Gemeente Wormerland. Page 1 of2. Lbr. 15/057 Pensioenakkoord en salarismaatregelen
Lbr. 15/057 Pensioenakkoord en salarismaatregelen 2015-2016 Page 1 of2 Tjoelker, Nicolien Van: VNG [vng=vng.nl@mail89.atl11.rsgsv.net] namens VNG [vng@vng.i^'j Verzonden: 13juli 2015 15:22 Aan: Postbus
NEE. Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan:
VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 17A.00180 Datum: 14 februari 2017 Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Communicatie & Personeel Salarisadministratie,
Met deze brief wordt u geïnformeerd over de nieuwe ronde van aanleveren van werkgevers- en werknemersgegevens van voorjaar 2011.
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8020 uw kenmerk bijlage(n) -- betreft FLO-overgangsrecht: nieuwe ons kenmerk ECCVA/U201100154 ronde aanleveren werkgevers- en Lbr:
LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden. College voor Afbeidszaken/VNG. FNV Overheid. CNV Overheid
LOGA College voor Afbeidszaken/VNG FNV Overheid CNV Overheid CMHF r Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Datum 18 december 2017 Ons kenmerk
Uw werknemer is arbeidsongeschikt. Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie?
Uw werknemer is arbeidsongeschikt Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie? Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene
Inhoudsopgave. Pagina
Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Wie is ABP 4 Uitgebreide informatie volgt 6 Over pensioen 8 Wat kost het ABP-pensioen? 10 Hoeveel pensioen krijgt u straks? 12 Aanvullen
ons kenmerk Marz/CvA/U200515548 Lbr.05/104 CvA/LOGA 05/29
LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak.brief aan de leden T.a.v. het college Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum tel. Marz/CvA(070)3738021 onderwerp
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
MARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. MARZ/CvA (070) 373 8021 onderwerp Gemeentelijke levensloopregeling Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk MARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86 bijlage(n)
februari 2015 Pensioenactualiteiten
februari 2015 Pensioenactualiteiten Onderwerpen 1. Wijziging ABP pensioenregeling 2015 2. Financieel Toetsingskader (nftk) per 1-1-2015 (vernieuwde regels voor pensioenfondsen) 3. Indexatie en premie ABP
ons kenmerk ECCVA/U Lbr 13/030 LOGA/ECCVA 13/10
Van: VNG [mailto:vng@vng.nl] Verzonden: woensdag 27 maart 2013 14:08 Aan: Gemeente Brummen Onderwerp: Ledenbrief 13/030: wijziging CAR-UWO hoofdstuk 6a Gemeentelijke Levensloopregeling informatiecentrum
Landelijk Overleg. Stuknummer: AI13.03608. College voor Arbeidszafam/VNG Jrief aan de ledeni Gemeentelijke T.a.v. het college en de raad.
Landelijk Overleg College voor Arbeidszafam/VNG Jrief aan de ledeni Gemeentelijke T.a.v. het college en de raad. J ABVAKABO Arbeidsvoorwaarden FNV CNV Publieke zaak CMHF informatiecentrum tel. uw kenmerk
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
NP Aanvullingsplan. Financiële zekerheid voor uw nabestaanden
NP Aanvullingsplan Financiële zekerheid voor uw nabestaanden Geen leuke gedachte maar wat gebeurt er als u overlijdt? Studerende kinderen, uitstapjes of een nieuwe auto. Blijft dat allemaal mogelijk als
Voorbeeld van de gevolgen van de maximering van het pensioengevend salaris op 100.000
Voorbeeld van de gevolgen van de maximering van het pensioengevend salaris op 100.000 We geven hier drie voorbeelden. Bij elk voorbeeld laten we zien wat de pensioenopbouw en het verzekerd partnerpensioen
ECWGO/U201600450 Lbr. 16/014 CvA/Loga 16/06
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Aandachtspunten i.v.m. invoering nieuw hoofdstuk 3 CAR ons kenmerk ECWGO/U201600450
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
WEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER
WEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER WAT U MOET WETEN OM VERANDERINGEN IN UW ADMINISTRATIE DOOR TE GEVEN Zwaansvliet 3 1081 AP Amsterdam Postbus 7855 1008 CA Amsterdam 020 541 82 00 vza@pensioenfondspgb.nl www.mutatiesonline.nl
Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan
Waardeoverdracht van uw pensioen bij een nieuwe baan Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft
ECWGO/U201600995 Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft IKB regeling Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600995 Lbr. 16/053 CvA/LOGA 16/14 bijlage(n) 1
ECCVA/U Lbr. 09/035 CVA/LOGA 09/07
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8021 uw kenmerk bijlage(n) - betreft FLO-overgangsrecht: uitvoering afkoop levensloopbijdrage en inkoop OP bij regionalisering Samenvatting
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht
Collectieve verzekering bij arbeidsongeschiktheid (AOV- voorheen IPAP) Beste collega,
s c h o l e n g r o e p Collectieve verzekering bij arbeidsongeschiktheid (AOV- voorheen IPAP) Beste collega, In het kader van goed werkgeverschap hebben wij per 1 november 2016 een zeer gunstige collectieve
LOGA. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eids vo orwaarden. College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke /aak
LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke /aak Brief aan de leden T.a.v. het college Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eids vo orwaarden informatiecentrum tel. uw kenmerk bijlage(n)
AOW Aanvullingsplan. Extra inkomen, als uw partner nog géén 65 is
AOW Aanvullingsplan Extra inkomen, als uw partner nog géén 65 is Het duurt nog even maar wat gebeurt er als u 65 wordt? Hoe ziet uw financiële situatie er dan uit? Kunt u met uw partner verder leven op
1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046
1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046 LOGA C c.11ege voor ArbeidszakenIVN G FNV Ove rtletd rhtid Brief aan de leden T.a.v. het cotlege en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden
Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar
Rabo BedrijvenPensioen Een aandeel in elkaar Inhoud Het Rabo BedrijvenPensioen: modern en overzichtelijk Pensioen voor uw werknemers: hoe werkt het? Zorg voor uw werknemers, hun partners en hun kinderen
Onderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum 7 mei 2015 Klantnummer 021-0123456789-01 Onderwerp welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Geachte heer Voorbeeld Per 15
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht
Waardeoverdracht naar Provisum
Waardeoverdracht naar Provisum INHOUD PAGINA 1. Inleiding 3 2. Wat gebeurt er bij een waardeoverdracht naar Provisum? 3 3. Waarom waardeoverdracht? 3 3.1 Waar moet u op letten bij waardeoverdracht? 3 3.2
Collectieve Arbeidsongeschiktheid verzekering
Collectieve Arbeidsongeschiktheid verzekering Door de Wet Inkomensvoorziening bij Arbeidsongeschiktheid (WIA) is het risico op inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid voor werknemers fors toegenomen.
22 april 2013 UWO. CvA/LOGA 13/11
College vooľ ArbekUzakiMi/VNG ABVAKABO FNV Aan de leden Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak CMHľ IA informatiecentrum tel. uw kenmerk bìjlage(n) (070) 373 8393 2 betreft
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee.
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Stel, u wordt ziek. Dat klinkt niet prettig, maar het kán zomaar gebeuren. Een ziekte hebben we immers
Aanpassing pensioenregeling zorginstellingen per 1-1-2015 voor bestuurders
Aanpassing pensioenregeling zorginstellingen per 1-1-2015 voor bestuurders Handreiking van NVTZ aan de leden voor de aanpassing van arbeidsvoorwaarden van de bestuurder met betrekking tot pensioenen bij
Hoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet
Parafering besluit D&H 29-09-2015 H Conform Geparafeerd door: Donkervoort, I.J.
agendapunt 3.b.2 1215508 Aan College van Dijkgraaf en Hoogheemraden INHOUDING PREMIE NABESTAANDEN LIJFRENTE Portefeuillehouder Haersma Buma, M.A.P. van Datum 29 september 2015 Aard bespreking Besluitvormend
(070) 373 8021. Wijziging salarisbedragen, eindejaarsuitkering en levensloop Lbr. 08/31 CvA/LOGA 08/08. 17 maart 2008
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8021 uw kenmerk bijlage(n) 18 betreft Wijziging salarisbedragen, ons kenmerk ECCVA/U200800195 eindejaarsuitkering en levensloop Lbr.
Aanpassing AGN aan nieuwe collectieve zorgverzekering
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN aan nieuwe collectieve zorgverzekering Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Vanaf 1 januari 2017 hebben gemeenten een
Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start
Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Hartelijk welkom bij ABP 4 Wanneer ontvangt u ABP-pensioen? 7 Check 1: Woont u ongehuwd samen? 10 Check 2: Hebt u al pensioen opgebouwd?
Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid
Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen bij arbeidsongeschiktheid kan erg tegenvallen Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee
Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Aanpassing AGN wijzigingen n.a.v. ingangsdatum pensioen.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN wijzigingen n.a.v. ingangsdatum pensioen Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 9610 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Dit collegevoorstel
Inhoudsopgave. pagina
Pensioen wat u zeker weten moet Inhoudsopgave pagina Pensioen, wat is dat precies? 4 Aanvullingen 7 Een hoger pensioen 8 Hoeveel pensioen krijgt u? 11 Inhoudingen op uw pensioen 13 De betaling 14 Als
Hoe is uw Pensioen geregeld?
Hoe is uw Pensioen geregeld? Welkom bij de Onderlinge s-gravenhage. U bouwt vanaf 01-06-2016 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . Elke werkgever heeft zijn eigen pensioenregeling.
ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA 14/05
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft uitwerking cao 2013-2015 (3) salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401852 Lbr. 14/070 CvA/LOGA
versie 23 01-01-2013 Arbeidsmobiliteit en ABP pensioen
Arbeidsmobiliteit en ABP pensioen Programma Pensioenopbouw en ABP KeuzePensioen NabestaandenPensioen Bij uw overlijden vóór 65 jaar Bij uw overlijden vanaf 65 jaar Ontslag(uitkering) en de gevolgen voor
ECCVA/U200801637 CVA/LOGA 08/31 Lbr. 08/165
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft zorgverzekering: wijziging CAR- UWO Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200801637 CVA/LOGA 08/31 Lbr.
Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband
Aanvraag voor offerte Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband Waarom dit formulier? U gaat (tijdelijk) minder werken, minder verdienen of u gaat met onbetaald verlof. Daardoor bouwt u (tijdelijk)
Team: Communicatie & Personeelszaken
VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 15A.00124 Datum: 3 februari 2015 Team: Communicatie & Personeelszaken Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Salarisadministratie,
Vraag 2 Geldt deze Prepensioenregeling ook voor deeltijd FPU? Antwoord 2: Neen, alleen bij volledig ontslag!
"##$! Vragen & Antwoorden Versie Ì per 31 mei 2005 Vraag 1 Wat betekent FPU voor uw belastingtarief? Antwoord 1: Uw inkomen daalt en afhankelijk van de hoogte valt u al dan niet in een ander inhoudingpercentage,
Pensioen; voor jong en oud! Voor een goed pensioen moet je zelf iets doen!
Pensioen; voor jong en oud! Voor een goed pensioen moet je zelf iets doen! Moet ik iets doen voor een goed pensioen? Pensioen is voor toch voor later? Tot wanneer moet ik eigenlijk werken? Heb ik dan genoeg
NP Plusplan. Extra inkomen voor uw nabestaanden
NP Plusplan Extra inkomen voor uw nabestaanden Geen leuke gedachte maar wat gebeurt er als u overlijdt? Hoe ziet de financiële toekomst van uw partner er dan uit? Kunnen uw nabestaanden verder leven op
ons kenmerk MARZ/CvA/U200600294 Lbr. 06/35 CvA/LOGA 06/06
LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV;,. ' ; ;; ; Publieke zaak Brief aan de leden" T.a.v. het college Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum tel. MARZ/CvA (070)
Toelichting Uniform pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
ALS U ER NIET MEER BENT...
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
ECCVA/U201000526 CvA/LOGA: 10/05 Lbr. 10/030
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Advies: eenmalige uitkering in april 2010 uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201000526 CvA/LOGA: 10/05 Lbr. 10/030 bijlage(n)
aanpassing CAR-UWO aan ECWGO/U november 2016 nieuwe collectieve LIN: 16/089 zoraverzekerina CvA/LOGA 16/20
,1,!!!!!1611,LIJI1J (LO GA 1dszaken./VNG Overheid CNV Overheid CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en della.: 14) GPD 25.11.2016 0124 Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Vfanu andf/ìbrllţ Wijziging CAR-artikel per 1
Van: VNG Aan: Stadhuis Onderwerp: Lbr. 17/070 CvA/LOGA 17/14 - Wijziging CAR-artikel per 1 januari 2018 (2) Datum: dinsdag 21 november 2017 09:28:50 Bekijk deze nieuwsbrief in uw browser Vfanu andf/ìbrllţ
Circulaire. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
de directeur-generaal voor de Algemene Bestuursdienst, het hoofd P&O van de Tweede Kamer der Staten- Generaal, de provinciebesturen, de gemeentebesturen en de waterschapsbesturen Circulaire Onderwerp Doelstelling
BIJNA MET PENSIOEN. Vooruit blijven kijken. Bijna met pensioen Wat is standaard geregeld?
PENSIOEN Vooruit blijven kijken Gaat u bijna met pensioen? Dan staat u voor een aantal belangrijke keuzes. Wij helpen u graag om u goed voor te bereiden op uw pensionering. Hier vindt u informatie over