De zorg moet en kan anders (belonen): meer gezondheid i.p.v. meer productie



Vergelijkbare documenten
Triple Aim Contractinnovatie: belonen van meer gezondheid i.p.v. meer productie

Gezondheidswinst belonen in regionetwerken

Van best practice naar common practice in NL: implementatie van de White Paper aanbevelingen

De toekomst van verpleegkundige zorg in de anderhalve lijn

Meer zorgrendement per euro door contractinnovatie: van concept naar praktijk

Extra preventie in een gezonde regio polis financieren uit de resulterende shared savings

Substitutie en dan echt : waarom, wat en hoe met contractinnovatie

Beloon meer gezondheid in plaats van meer zorg

Health Impact Bonds: investeren in opstart meerjarige zorgcontracten die gezondheidswinst uitkeren als aflossing

'Niet dweilen maar de kraan dichtdraaien

Workshop integrale bekostiging geboortezorg

Kansen voor substitutie: Gezondheidswinst gaan belonen in plaats van productie

Hoe krijgen we meer Positieve Gezondheid in de regio? Drs. Carl Verheijen Dordrecht 25 september 2017

Keuzes in de (geboorte)zorg in Nederland en Helmond

Shared value: meer zorgrendement per euro vereist contractinnovatie. Marcel Joachimsthal Vice President & General Manager

Informatiebijeenkomst Curatieve GGZ 2016

E-car sharing in Zuid - Limburg

Praten Over Gezondheid

Marktanalyse zorginkoop Wlz 2019

Meer zorgrendement per euro kan ook in NL

Toekomst Nederlands zorglandschap

Aanvragen van accreditatie bij het Accreditatie Bureau Medisch Specialisten (ABMS) of bij de Wetenschappelijke Vereniging (WV)?

WIJZINGEN OVEREENKOMSTEN ZORGVERZEKERAARS 2015

Eerste lijn, chronische zorg en ziekenhuisnetwerken: waarin verschilt Vlaanderen van Nederland. P. Ballière Huisarts te Breskens (NL)

Informatiebijeenkomst SGGZ en GBGGZ 2016

DiabeteszorgBeter. Let op: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regio-secretariaat

Obesitas Een onderschatte bedreiging: Publieke perceptie van obesitas in Europa

De huisarts als draaideur in de zorg? Prof birgitte schoenmakers, huisarts Academisch Centrum voor Huisartsgeneeskunde

Elly Duijf MMC CMC - Innovatiekring Dementie

Indien u in de loop van 2011 de leeftijd van 50 jaar bereikt heeft, of ouder bent, kan u op vrijwillige basis deelnemen aan dit initiatief.

Pedagogische Civil Society

Van Micro naar Macro management

van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem

18 april Jan Joost Flim adviseur

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces

Hieronder wordt de plaats van het informatieproduct integraal operationeel plan weergegeven in het stroomschema evenementenveiligheid.

Uitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014

Ons kenmerk MO10/ Datum uw brief --

EU-subsidies voor gemeentes

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag

Financiering in de zorg: Van aanbodmanagement naar populatiemanagement

Visie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis

Transmuraal Programma Management

Optimaliseren van Impact door Alfa- en Gammawetenschappen Aantonen en stimuleren van Societal Impact in synergie met andere wetenschappen

Hoofdstuk 1. Inleiding 3. Hoofdstuk 2. Missie en visie 5. Hoofdstuk 3. Ontwikkeling Gezondheidscentrum De Nije Veste in

And now for something completely different

Value based contracteren

Verslag vergadering LMN P

Financiering & organisatie v/d geboortezorg Het spel en de knikkers. College Integrale Geboortezorg KNOV Marc Btuijnzeels, 31 maart 2016

Big data bij de Christelijke Mutualiteiten. Frank De Smet Medische Directie, Landsbond CM

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving

INVESTEREN IN EXCELLEREN. Energiefonds Brabant. Marktconform investeren in duurzame energie

Kiezen of delen Quick scan van investeringen van gemeente Eindhoven

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies

WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT

Vooraf. Operationeel programma ESF t/m

Aanvraagformulier Uitvoeringsverordening EBU - NOMMIF. 1 van Gegevens van de hoofdaanvrager

Implementatie Taakherschikking

Commissie Toekomstige Zorg Zeeland Visie op zorg in Zeeland in 2025

Anamneseformulier Gezondheidstest

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

Start duurzame inzetbaarheid

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

Inkoop- en aanbestedingsbeleid Energiefonds Overijssel

VERANDERFORUM 7 MEI 2019 BruZEL voor dummies AGENTSCHAP ZORG & GEZONDHEID

Bijeenkomst CVA-ketenzorg Helmond. 4 juni 2013 De Zorgboog W E L K O M!

Keurmerkrapportage 2018

Gesundes Kinzigtal CASE 2

umière Eisen definitief strategisch ondernemingsverslag 2006

een psycholoog die als zodanig is geregistreerd in het kader van de Wet BIG.

LongZorgNijkerk doelstelling

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Set B, Patient. CQ-index (1x per 2 jaar), Ziekenhuisopname, Complexe medicatie, Inzet thuiszorg, Inzet, Informele zorg, Woonsituatie, Intramurale zorg

Medisch Centrum Oost wordt een forfaitaire praktijk

Kansen voor verenigingen op maatschappelijk/sociaal domein. Drs. Carl Verheijen Papendal 18 Maart 2017

Bedrijfsstrategie; een groeimodel van ontwikkeling tot realisatie De route naar duurzaam concurrentievoordeel. Utrecht, februari 2012

Samenvatting H9 - Schommelingen in de economie

Informatie geaccrediteerde Seminar Begeleiden, verplaatsen en tillen (BVT) van obese patiënten

Systeem, sociale en technische innovatie in de regio Eindhoven. Jan Erik de Wildt Directeur bedrijfsvoering De Ondernemende Huisarts

Huisbereiding in de kijker

Convenant. Gemeente Den Haag en zorgverzekeraar VGZ

Duurzame zorg: lokale initiatieven van burgers met professionals die investeren in minder verbruik dus kosten als rendement

Helpt de GGZ? Kort verslag van de 2de informatiebijeenkomst over ROM ggz 12 oktober 2010, Amersfoort

Projectformulier ten behoeve van Openbare Instellingen

een gezondheidspsycholoog die geregistreerd staat conform de voorwaarden als bedoeld in artikel 3 van de Wet BIG.

Sociaal akkoord arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Stedendriehoek en Noord-Veluwe

Projectplan Peel en MaasNet

Kwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad

Kantelperiode in de zorg. Slingeland ziekenhuis en Sensire veranderen de zorg.drastisch

Netwerkbijeenkomst Vliegwiel. 2 juli 2018

STAGE PSYCHOLOGIE GERIATRIE. SETTING: Dienst geriatrie in een algemeen ziekenhuis. De mentor maakt tevens deel uit van het geheugencentrum.

BETER IN BEDRIJF. Voel je Beter in Bedrijf! Uw organisatie Beter in Bedrijf. Verzuimbegeleiding & Arboadvies

Type vergoeding SEL-overleg GDT-overleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-overleg (proefproject vanaf 2014) Enkel indien voldaan aan SELcriteria

Zorgaanbodplan (naam samenwerkingsverband)

Proces en toelichting

Transcriptie:

De zrg met en kan anders (belnen): meer gezndheid i.p.v. meer prductie HEAD cngres 5 juni 2015 Jurriaan Pröpper Directeur OptiMedis NL 1

DE VRAAG Wie zrgt er vr mevruw Bakker? Hudt haar geznd? Meerdere zrg(beheften) met elk meerdere zrgverleners en -financiering: Diabetes Hge bleddruk COPD Vallen Artrse Eenzaamheid Dementie Depressie Huisarts Thuiszrg Mantelzrgers Specialist Maatsch. werk Psychlg Aptheker Paramedici ZVW basis ZVW aanv AWBZ WMO Subsidie Eigen betaling. Vergen allemaal integrale samenwerking rnd en vr patiënt vr de Triple Aim in ervaren zrg, gezndheid, dus ksten 2

DE VRAAG tijdens babybm in de zrgvraag, -ksten en -capaciteit Kunnen betalen: Vanaf 60 jaar verdubbelen de gemiddelde jaarlijkse zrgksten iedere 10 jaar Kunnen leveren: 470.000 zrgverleners tekrt in 2025 bij ngewijzigd beleid (Zrginnvatieplatfrm) Babybm generatie 2015 Brn: ING Bank rapprt Naar geïntegreerde eerstelijnszrg in 2025 3

OPLOSSING kanteling naar reginale (deel)ppulatie afspraken Preventie (Tijdige) diagnstiek Behandeling (Na)zrg Ppulatie zrgbehefte A Huisartsen Farma -cie Paramed ZKH Hulp middel en VVT GGZ. MSZ Para- Hulpmiddel Farmacie Ppulatie Huisartsen zrgbehefte B me- disch VVT en Etc. Ppulatie zrgbehefte C Verticale jaarlijkse afspraken ver reduceren grei zrgprductie met budgetteren van verrichtingen Hrizntale meerjaren afspraken ver reduceren grei zrgvraag met vergeding.b.v. resultaten 4

ISSUE kanteling btst met huidige manier van cntracteren. Huisartsen Farma -cie Paramed ZKH Hulp middel en VVT GGZ. Ppulatie ziektebeeld X Eén jaar cntract Meerjarig cntract Besparingspdracht Besparingsprikkel Inbeken besparingen Delen besparingen Per lijn apart Ppulatie integraal Vlume en prijs Substitutie en delmatigheid Zrgprductie reduceren Zrgvraag reduceren Ksten reduceren Uitkmsten verbeteren Ppulatiezrg prject Ppulatiezrg cntract 5

ISSUE ver wie stijging 2 e lijn en ttale ksten beteugelt? 8.000 Grei zrgksten vanaf 2007 in mln - CBS 7.000 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 Ziekenhuizen GGZ Huisartsen Farmacie Hulpmiddelen 1.000 0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013-1.000 6

MISSIE Realiseren gemeenschappelijk del: van kstenbeheersing meer gezndheid per zrg-eur / jr Een geznde ppulatie is een actieve, prductieve en gelukkige ppulatie en is daarmee een algemeen publiek belang dat cllectief betaald mag wrden Preventie Ecnmie Innvatie Meer prductiviteit per zrg eur Meer gezndheid per zrg eur 2000 2010 2020 2030 7

MISSIE Verbeteren uitkmsten van de gehele integrale zrgketen: meer gezndheid per zrg-eur = Triple Aim Betere gezndheid Lagere zrgkstengrei per verzekerde Meer gezndheid per zrg-eur Betere klantervaring & mtivatie Brn: Berwick, Nlan and Whittingtn (2008); The Triple Aim: Care, health and Cst 8

NODIG betere gezndheid per eur cntractueel belnen dr delen afname kstengrei en herinvesteren in preventie, innvatie en rganisatie stimuleren Ksten / jaar TOTALE zrgksten van (sub)ppulatie Trend Vergeding -/- Realisatie Shared benefits Trend -/- Realisatie = Betere en rendabelere gezndheid(zrg) vr patiënt Trend -/- Vergeding = Lagere ksten/minder premie vr verzekeraar/verzekerde Vergeding-/-Realisatie= Extra belning / zrginnvatie zrgverleners en preventie 2012 2015 2020 9

INZICHT vr betere uitkmsten zijn andere cntracten ndig VEROZ Whitepaper.b.v. nderzek naar internatinale Triple Aim successen 10

INZICHT 5 samenhangende cmpnenten vereist Ruimte in wet- en regelgeving Cntractinnvatie: mdelcntracten Reginale integratr rganisatie/cntractant Triple Aim zrg & preventieprgramma s Ppulatie data 11

BEST PRACTICE - Gesundes Kinzigtal in Duitsland Wet: Integrale zrginkp artikel 140 Cntract: Vanaf 2006 vr 10+ jaar alle >30.000 verzekerden van grtste en kleinste ziekenfnds bv 2:1 verdeling shared savings : verevende premies -/- werkelijke ksten Integratr: Gesundes Kinzigtal = Zrgverleners + OptiMedis Prgramma s: >20 vrijwillige integrale Triple Aim zrgprgramma s Data: alle declaratiedata en HIS infrmatie van annieme verzekerden Resultaat: ppulatie geznder, tevredener en minder kstbaar = Triple Aim 1,4 jaar langer leven GK deelnemers 23% minder grei ZKH pnamen GK deelnemers 99% van GK deelnemers raadt vrienden en familie aan deel te nemen 10% meer verzekerden zrgverzekeraar AOK Shared savings : 150 per AOK verzekerde per jaar 12

BEST PRACTICE Vrbeeld prgramma Osteprse 13

BEST PRACTICE - Gesundes Kinzigtal GmbH: rganizing and managing the health gain and sharing the savings Sickness Funds AOK + LKK Baden- Württemberg Health gain Managing the ppulatin/prgrams - taking risk and sharing gain Shared savings Nrmal healthcare claims Prviders - withut risk New care effrts 14 OptiMedis AG

BEST PRACTICE - Busse/Stahl: Cmparisn Gesundes Kinzigtal in D, Bundled Payment in NL and Integrated Care Pilts in UK 15

NEDERLAND Ontwikkeling en uitwisseling (mdel)cntracten met kplperregi s vr implementatie vanaf 2015 (Mdel) Cntracten Knelpunten & plssingen Verbreding & verbetering Ruimte Draagvlak Fries land VWS/NZa feedback NPHF supprt Medewerking & betrkkenheid Kplper regi s Nijkerk & Nieuwe gein 16

REGIONETWERK - synergie tussen regi s in cntractinnvatie Patiënt grep Shared savings Bundled Payment Partial Capitatin Glbal Payment Regi s Basis/Gen. GGZ Friesland + 3 regi s Gebrte zrg Friesland + 2 Regi s Reuma Friesland Kwetsbare uderen Friesland + 5 Regi s Cmplexe Wndzrg Nijkerk Friesland COPD/ Astma Nijkerk Friesland + 3 Regi s CVRM/DM Nieuwegein + 4 Regi s Nieren???? Oste Prse???? 17

CONTRACTMODEL ACHMEA/NIJKERK Het is in Nijkerk als eerste gelukt m dit m te vrmen van platte substitutie naar integraal cntract dat verbetering van uitkmsten ppulatie financiert en belnt. 18

CONTRACTMODEL ACHMEA/NIJKERK transitie/substitutie mdel Cntract en delen zijn geen sluitstuk, maar van start tt finish leidraad vr ntwikkeling, invulling en uitvering 1. Kstenmbuiging del van -3X% per jaar p ttale ksten 2. Substitutie afspraak van Y% lagere DOT ksten 3. Verwachte farmacie en fysitherapie ksten 4. Oplpend 1 e /1½ lijn ketentarief per patiënt = 1-2-3 5. Shared savings ( result ): trend -/- werkelijke ksten 1-(2+3+4) pp/jr 19

VOORDELEN VOOR DE STAKEHOLDERS Cntractinnvatie vr win-win-win-win-win in de regi: Zrgverleners krijgen ruimte en belning vr gezamenlijke Triple Aim verbetering uit reduceren grei van zrgvlume en -ksten Patiënten met betere gezndheid, minder zrg, langer geznd werken en zelfstandig leven Verzekeraars krijgen met zekerheid lagere zrgkstengrei Overheden krijgen macr meer gezndheid per premie-eur znder micr ingrepen in salarissen/ budgetten/ tarieven achteraf Plitici heven geen pijnlijke maatregelen aan te kndigen mdat de gewenste zrg tegankelijk, leverbaar en betaalbaar blijft 20

IMPLEMENTATIE - kanteling zrglandschap naar vraag Wie vrmt netwerk management rganisatie? En neemt verantwrdelijkheid vr de gezndheid- en kstenntwikkeling van de ppulatie? Met OptiMedis? Structuur Functie Invulling Netwerk manager Capaciteit Zrg leverancier verleners Prduct/prtfli Ppulatie/ cntract mgt mgt Zrgprgramma s Marketing/Verkp/CRM Inkp/samenwerking Operatinele uitvering in pdracht van netwerk Rutes/schema Transmurale s netwerkrganisatie bven de partijen Huisartsen/ specialist Paramedici/ farmacie Verpleging Zrg services Services Services aan capaciteit in pdracht van netwerk Huisvesting Genees/hulpmiddelen ICT/EPD/Labuitslagen 21

IMPLEMENTATIE Triple Aim zrg & preventie VLIEGWIEL Nijkerk Vrfinanciering Zrg: a. Hart/vaten/CVRM b. COPD/Astma c. Diabetes d. Wndzrg e. GGZ f. Nieren g. Osteprse h. Kwetsbare uderen Innvatie Savings cntract Preventie Preventie: a. Preventiecheck b. Stppen met rken c. Wandel Fit d. Diabetes Challenge e. Beweegtuin f. JOGG g. Buurtsprtcaches h. Welzijn p Recept Ppulatie/Prtfli/ Prgramma/Cntract management 22

IMPLEMENTATIE Wie kan, wil en durft?? Afgebakende regi met circa 100.000 inwners? Bestuurders met visie en draagvlak bij de zrgverleners? Samenwerkingsverbanden transmuraal? Deskundige, vaardige, samenwerkende en gemtiveerde zrgverleners? Gevulde zrginfrmatiesystemen? 150.000 pstartfinanciering per prgramma/cntract? Meerjarige samenwerkingsafspraak met OptiMedis: Ppulatie, prtfli, prgramma en cntract management Onderliggende ppulatiedata verzameling, analyse en mnitring Passende integrale meerjarige cntracten met zrgverzekeraar(s) Triple Aim innvatieve en preventieve zrgprgramma s 23

Missin, change and challenge in ne sentence: Refcusing n the Cmmn Value and benefit f Public Health - instead f n incremental individual benefit at the expense f the ther stakehlders and reducing the affrdability fr all - requires cntinuusly explaining and inviting each and everyne that imprving public health(care) is in everyne s best interest! Helmut Hildebrandt Gesundes Kinzigtal/OptiMedis CEO 24