Vooraf. Operationeel programma ESF t/m

Transcriptie

1 Subsidieregeling ESF De Subsidieregeling ESF (ESF) is gericht p de ndersteuning van prjecten p het gebied van actieve inclusie en actief en geznd uder wrden. Algemene infrmatie Aanvraagtermijn: Indienprcedure: Afkrting: Lptijd: Budget: Vraf Operatineel prgramma ESF t/m miljard (gezamenlijk budget structuurfndsen vr de peride ) Samenvatting: Met het Eurpees Sciaal Fnds (ESF) levert de Eurpese Unie een bijdrage aan de versterking van de ecnmische en sciale samenhang dr verbetering van de werkgelegenheids- en arbeidskansen, en dr bevrdering van een hg werkgelegenheidsniveau en meer en betere banen. Het ESF behrt tt de zgenaamde structuurfndsen vr de peride De ndersteuning vanuit de structuurfndsen verlpt via peratinele prgramma's die de EU-lidstaten vr de peride pstellen in het kader van hun natinale strategische referentiekaders. Het ESF verstrekt steun in het kader van een aantal thematische delstellingen, elk met eigen investeringspririteiten. De thematische delstellingen zijn: bevrdering van duurzame en kwalitatief hgstaande werkgelegenheid en ndersteuning van arbeidsmbiliteit; bevrdering van sciale inclusie en bestrijding van armede en discriminatie; investering in nderwijs, pleiding en berepspleiding vr vaardigheden en een leven lang leren; vergrting van de institutinele capaciteit van verheidsinstanties en belanghebbenden en delmatig penbaar bestuur. De maximale medefinancieringspercentages variëren van 50% tt 85%. Operatinele prgramma's waarin een berep wrdt gedaan p ndersteuning vanuit het ESF kunnen dr de EU-lidstaten wrden ingediend bij de Eurpese Cmmissie. Pagina 1 van 5

2 Agentschap SZW heeft een telichting gepubliceerd p ESF-investeringspririteit B, nderdeel 'duurzame inzetbaarheid bedrijven/instellingen'. Het nlangs gepubliceerde nderdeel van de Subsidieregeling ESF (ESF) is erp gericht de duurzame inzetbaarheid van werknemers te stimuleren. Het gaat m een laagdrempelige regeling vr kleinschalige prjecten gericht p adviestrajecten van maximaal subsidie per subsidieaanvrager. De regeling staat pen vr alle bedrijven en instellingen die werknemers in dienst hebben en is vral gericht p het leveren van een bijdrage aan het geznd en gemtiveerd huden van werknemers (zie k ns bericht van 9 juli 2014: "ESF-nderdeel duurzame inzetbaarheid werknemers gepubliceerd"). In de telichting met achtergrndinfrmatie en uitleg ver de vrwaarden staat wat het Agentschap SZW van aanvragers verwacht en wat aanvragers van Agentschap SZW mgen verwachten. De telichting is pgedeeld in vier delen: 1. Registreren: tt en met 7 nvember 2014; 2. Aanvragen: van 15 ktber tt en met 7 nvember 2014; 3. Uitveren: een prjectperide van maximaal tien maanden; 4. Declareren: vier weken na het einde van het prject. De telichting is te vinden nder de dcumenten van de regeling f via: Bijdrage: De maximale medefinancieringspercentages variëren van 50% tt 85%. Vrwaarden: Het ESF verstrekt steun in het kader van een aantal thematische delstellingen, elk met eigen investeringspririteiten. De thematische delstellingen en pririteiten zijn: vr de thematische delstelling 'bevrdering van duurzame en kwalitatief hgstaande werkgelegenheid en ndersteuning van arbeidsmbiliteit': tegang tt werkgelegenheid vr werkzekenden en niet-actieven, met inbegrip van langdurig werklzen en persnen die ver van de arbeidsmarkt af staan, mede dr middel van plaatselijke werkgelegenheidsinitiatieven en ndersteuning van de arbeidsmbiliteit; duurzame integratie p de arbeidsmarkt van jngeren, met name jngeren die geen werk hebben en geen nderwijs f pleiding vlgen, daarnder begrepen jngeren die gevaar lpen sciaal buitengeslten te raken en jngeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, inclusief dr de tenuitverlegging van de jngerengarantie; Pagina 2 van 5

3 werk als zelfstandige, ndernemerschap en prichting van een eigen bedrijf, met inbegrip van innvatieve micr-, kleine en middelgrte ndernemingen; gelijkheid van vruwen en mannen p alle gebied, waarnder tegang tt arbeid, carrièrekansen, het cmbineren van werk en privéleven en het bevrderen van gelijke belning vr gelijk werk; aanpassing van werknemers, ndernemingen en ndernemers aan veranderingen; actief en geznd uder wrden; mdernisering van de arbeidsmarktinstellingen zals penbare en particuliere diensten vr arbeidsvrziening, en het beter inspelen p de beheften van de arbeidsmarkt, waarnder dr acties ter vergrting van de transnatinale arbeidsmbiliteit alsmede dr mbiliteitsregelingen en betere samenwerking tussen instellingen en relevante belanghebbenden. vr de thematische delstelling 'bevrdering van sciale inclusie en bestrijding van armede en discriminatie': actieve inclusie, mede met het g p bevrdering van gelijke kansen en actieve participatie, en het verbeteren van de inzetbaarheid; sciaal-ecnmische integratie van gemarginaliseerde gemeenschappen zals de Rma; bestrijding van alle vrmen van discriminatie en bevrdering van gelijke kansen; verbetering van de tegang tt betaalbare, duurzame en hgwaardige diensten, waarnder gezndheidszrg en sciale diensten van algemeen belang; bevrdering van sciaal ndernemerschap en berepsintegratie in sciale ndernemingen en de sciale en slidaire ecnmie teneinde de tegang tt arbeid te vergemakkelijken; dr de plaatselijke gemeenschappen geleide lkale ntwikkelingsstrategieën. vr de thematische delstelling 'investering in nderwijs, pleiding en berepspleiding vr vaardigheden en een leven lang leren': vermindering en vrkming van de schluitval en bevrdering van de gelijke tegang tt hgwaardige vreg- en vrschls, lager en middelbaar nderwijs waarnder frmele, niet-frmele en infrmele leertrajecten m weer aansluiting te vinden bij nderwijs en pleiding; verbetering van de kwaliteit, de delmatigheid en de tegang tt het hger en daarmee gelijkwaardig nderwijs met het g p de verhging van de participatieniveaus en de leerprestaties, met name vr achterstandsgrepen; verbetering van gelijke tegang tt een leven lang leren vr alle leeftijdscategrieën in frmele, niet-frmele en infrmele settings, vergrting van de kennis, vaardigheden en cmpetenties van de berepsbevlking en Pagina 3 van 5

4 bevrdering van flexibele leertrajecten, nder meer dr lpbaanbegeleiding en erkenning van verwrven cmpetenties; verbetering van de arbeidsmarktrelevantie van de nderwijs- en pleidingsstelsels, vergemakkelijking van de aansluiting tussen nderwijs en werk en versterking van berepsnderwijs- en berepspleidingssystemen en de kwaliteit daarvan, nder meer dr mechanismen vr het anticiperen p vaardigheden, aanpassing van leerplannen en invering en ntwikkeling van stelsels van leren p de werkplek, waarnder stelsels vr duaal leren en regelingen vr leerlingschap. vr de thematische delstelling 'vergrting van de institutinele capaciteit van verheidsinstanties en belanghebbenden en delmatig penbaar bestuur': investering in institutinele capaciteit en in de efficiëntie van de verheidsadministratie en verheidsdiensten p natinaal, reginaal en lkaal niveau met het g p hervrmingen, betere regelgeving en ged bestuur (alleen in lidstaten die in aanmerking kmen vr steunverlening uit het Chesiefnds f in lidstaten die één f meer regi's van NUTS- niveau 2 hebben); capaciteitspbuw vr alle belanghebbenden die het nderwijs-, levenslangleren-, pleidings-, werkgelegenheids- en sciaal beleid, nder meer via sectrale en territriale pacten ten uitver leggen met het g p hervrmingen p natinaal, reginaal en lkaal niveau. verige thematische delstellingen: de ndersteuning van de vergang naar een klstfarme, klimaatbestendige, hulpbrnnenefficiënte en uit milieugpunt duurzame ecnmie via de verbetering van de nderwijs- en pleidingsstelsels die ndig is vr de aanpassing van de vaardigheden en kwalificaties, de bijschling van de berepsbevlking en het creëren van nieuwe banen in sectren die verband huden met milieu en energie; de verbetering van de tegankelijkheid, het gebruik en de kwaliteit van de infrmatie- en cmmunicatietechnlgieën via de ntwikkeling van digitale geletterdheid en e-leren, investeringen in e-inclusie, e-vaardigheden en bijbehrende ndernemersvaardigheden; versterking van nderzek, technlgische ntwikkeling en innvatie via de ntwikkeling van pstuniversitaire studies en ndernemersvaardigheden, de pleiding van nderzekers, netwerkingactiviteiten en partnerschappen tussen instellingen vr hger nderwijs, nderzek- en technlgische centra en ndernemingen; vergrting van het cncurrentievermgen en blijvende duurzaamheid van kleine en middelgrte ndernemingen via de bevrdering van het aanpassingsvermgen van ndernemingen, leidinggevenden en werknemers, grtere investeringen in menselijk kapitaal en ndersteuning vr instellingen die praktijkgerichte berepsnderwijs f -pleiding aanbieden. Pagina 4 van 5

5 Adressen en cntactpersnen: Vr meer infrmatie ver deze subsidieregeling, kunt u cntact pnemen met: Agentschap SZW Anna van Hannverstraat BJ DEN HAAG NEDERLAND Pstbus AE DEN HAAG Telephne: Fax: webbeheer@agentschapszw.nl Pagina 5 van 5