ROC Gilde Opleidingen t.a.v. Mevr. Dr. L.A.M. Janssen-Reinen Postbus KB Roermond. Roermond, 7 juni Betreft: voortgang M-Tech

Vergelijkbare documenten
Vooraf. Operationeel programma ESF t/m

OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO Bertrand Russell College havo en vwo

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014

Aanvraagformulier cofinanciering LEF

Subsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant -

beta brugklas secties Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding

Mochten er problemen zijn, neem dan altijd contact op met jouw begeleider.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten groep 8 van de basisscholen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland.

Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten groep 8 van de basisscholen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland.

Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend?

OOGwerkt webinar. Kijkt vanuit ervaring en expertise Ziet welke kandidaat past Kijkt verder. Bekijk onze vacatures online


Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o

Regeling ontwikkelen en gebruiken van streaming media in het MBO. Projectplan 1 / 6. Stichting Kennisnet Ict op School 1.

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage

RMC-regio 37 Zuidoost Brabant vsv/jongeren in een kwetsbare positie

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk

Porta Mosana College. Notulen MR vergadering. 29 sept 2015

Risicomanagement in zorgbouwprojecten. Centrum Zorg en Bouw

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Rietschans College Overgangsnormen

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

Handleiding TechFinder: gebruikers

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarprogramma 2016/2017

Keukentaal Spreken is zilver, eten is goud

VACANTVERKLARING : INHOUDELIJKE BIJLAGE EMR PROJECT

Opbrengsten VSO Panta Rhei College schooljaar

Algemene vragen. Beste leerlingen,

Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten groep 8 van de basisscholen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland.

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

JAARPLAN Inhoud. Inleiding en analyse beginsituatie blz. 2 ontwikkelpunten schooljaar blz. 3 matrix blz. 6

Jaarprogramma 2017/2018

Beleidsnotitie , uw welzijns- en zorgnetwerk. Vastgesteld op 26 april 2013

Informatie voor scholen

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:

Beleidsplan Versie 30 december 2013

ENQUÊTE GIETHOORN. Beste meneer/mevrouw,

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Planning nieuwe uitgaven

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Conceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN:

Voorstel voor deelname

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

Meerjaren beleidsplan

Concept Jaarverslag 2011

Onderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk

Maatschappelijke Stage

Eindvaluatierapport Scalda - Groep 2 23 oktober januari 2014

WAT IS BEROEPSPRAKTIJKVORMING

3D Printers en Techniek op de basisschool

NOORD-NEDERLAND 2030: Europees koploper klimaatambitie

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving

Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland

Beleidsplan Stichting Silo Dialla

Schoolondersteuningsprofiel van: De scholen van Kind op 1

Saxionstudent.nl CE 1

Keuzeboekje KLAS 2 & KLAS ILSE KUYPERS DECAAN

Onderzoeksrapport Techniek het jaar rond! Onderzoeksrapportage techniekbevorderende activiteiten in het basisonderwijs

Welkom op De Lage Waard

Plaatsingsrichtlijnen Dr. Nassau College

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..

De huidige wijze waarop de subsidiegelden worden uitgegeven is een verdeling van de subsidie ten behoeve van:

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Aanvraagformulier Uitvoeringsverordening EBU - NOMMIF. 1 van Gegevens van de hoofdaanvrager

Cursus Kinderen met motivatie problemen in het onderwijs, motiveren kun je leren 9

VGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen

Vernieuwing binnen het studiegebied personenzorg BSO

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Directeur SWV Passend Onderwijs VO Deventer

Handleiding Schoolondersteuningsprofiel. Sallandse deelregio. SWV Passend Onderwijs PO 23-05

Kwaliteitsaspecten van onderwijs. Wat vinden pedicures belangrijk aan kwaliteit van opleiders

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken, alcohol en drugspreventie.

GEMEENTE LEIDERDORP. He lafd/rp. i*? DEC > \^.j..:, : :c'.-.' Weeknr aid. J Afdoerinq:

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Samenvatting van de Jaarrapportage Welzijn AKROS: ISO gecertificeerd Kwaliteit in dienstverlening en organisatie

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie

Profielschets jongerenwerker en jeugdouderling Mei 2017

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

Gezondheid en welzijn Contract met de Arbo-dienst SKIPOS heeft een contract Human Capital Care uit Son.

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/ Fax 016/ Website

Matching Needs and Services (MNS) Leonieke Boendermaker /NIZW Jeugd

Planning nieuwe uitgaven

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Heart4Women. Duurzaam Bewogen Missionair. Sponsor een vrouw

Indelen (nieuwe) groepen. Concept beleidsnotitie

SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017

Vergadering MR 13 oktober 2015

Implementatie Leerlijnen

JAARPLAN Inhoud. Inleiding en analyse beginsituatie blz. 2 ontwikkelpunten schooljaar blz. 3 matrix blz. 5

Iedere keer nadat er een tafel is aangeboden. 5 De tafels van 1 t/m 5 en 10 herhalen

Transcriptie:

ROC Gilde Opleidingen t.a.v. Mevr. Dr. L.A.M. Janssen-Reinen Pstbus 1094 6040 KB Rermnd Rermnd, 7 juni 2016 Betreft: vrtgang M-Tech Geachte mevruw Janssen- Reinen, Afgelpen schljaren 2014-2015 en 2015-2016 heeft BC Brekhin, afdeling vmb-t, geparticipeerd in het M-Tech prject. We wisselden hier visie, maar k cncrete plssingen uit m de jeugd meer te interesseren vr de technische pleidingen in samenhang met het ndernemerschap en de circulaire ecnmie. Dr de stimulans die er uitging van het prject en dr de samenwerking met het rc/gilde pleiding Rermnd/Venl, waarbij we ns k gecnfrmeerd hebben aan de techniekketen, zijn we.a. gestart met de inveren van het vak ITTL, bij ns genemd: "Design en Innvatin" De besprekingen tussen BC Brekhin Rermnd en ROC Gilde Opleidingen gingen ver de instrm van leerlingen en het in stand huden van het technisch en ecnmisch nderwijs ten beheve van de Limburgse arbeidsmarkt, het Limburgse bedrijfsleven en de Limburgse ecnmie. Hierdr ntstnd het vrnemen m te starten met de 6/7-jarige ndernemersrute (Techniek/Lgistiek en Ecnmie). Deze lijn is ingezet m de VMBO-er die na het basisnderwijs een keuze maakt vr de wereld van ndernemer een betekenisvl pleidingstraject met lpbaanperspectief te bieden. De aanvraag experiment drlpende leerlijn is inmiddels gehnreerd en deze start in schljaar. Deze leerlingen zullen p 1-8-16 in het derde leerjaar van het VMBO-t zitten en dan (naar verwachting) vallen nder de nderhavige experimenteerregeling. Wij werken van breed naar specifiek, vanuit de belevingswereld van de jngeren met als uitgangspunt dat ndernemen als functinaliteit in alle berepsgrepen vrkmt. Vr beide rutes geldt: Aantrekkelijk delgericht technisch nderwijs vanaf de basisschl (huidig nderwijs is niet uitdagend geneg) Afstemming van het nderwijs p de deelnemers, de vergang VMBO-MBO verkleinen/pheffen, Het VMBO heeft nauw cntact met bedrijven in de regi en werkt samen aan een betere aansluiting nderwijs-arbeidsmarkt Het vergrten van de delmatigheid dr verlap uit pleidingen te halen en een (eventuele) verkrting van de pleidingsduur te realiseren.

Het curriculum is in nauwe samenwerking tt stand gekmen. Reginale arbeidsmarktrelevantie is een belangrijk criterium bij het kiezen De dcenten VMBO en MBO hebben structureel verleg ver de cncrete invulling van de thema's en het tt stand kmen van mdulair nderwijs. De berepsmatige inhud sluit zveel mgelijk direct aan bij het gekzen pleidingsdmeinen van het MBO. Al vanaf leerjaar 3 VMBO lpen de leerlingen stage p diverse plekken, zdat hun uiteindelijke keuze welverwgen gemaakt kan wrden; kmen er regelmatig gastsprekers vanuit het bedrijfsleven en wrdt met name gewerkt aan ndernemersvaardigheden(cmpetenties). In leerjaar 3 en 4 VMBO gaan leerlingen zveel mgelijk mdules vlgen bij f met Gilde Opleidingen, daar is immers het equipment prfessineler en kan hij stage lpen, samen met een Buddy uit het mb in een meer arbeidsnabije leermgeving. Na zijn eindexamen VMBO gaat hij meteen in het ntstane zmerlek, een MBO-stage lpen, met adequate begeleiding en gestuurde pdrachten. Deze werkwijze impliceert tijd- en kwaliteitswinst vr de leerling. Het VMBO heeft nauw cntact met het bedrijfsleven rndm Rermnd en mgeving (Duitsland). Er is structureel verleg met nder andere Keyprt 2020 en andere ndernemers ver ntwikkelingen in de branches, ver de kenmerken van de tekmstige werknemer en ver het gewenste vaktechnische niveau. De vraag van het bedrijfsleven, samen met het regiprfiel en landelijke publicaties rndm de tekmst van techniek, wrden vertaald naar het pleidingsaanbd. Met name de berepsrute in de regi geeft een duidelijke richting aan: het dmein techniek en prcesindustrie (SMART-industrie), lgistiek en ndernemersschap. Daarnaast wrdt in het curriculum van deze leerrute meer ruimte gemaakt vr (bedrijfs) stage, halen we de bedrijven (techniek, lgistiek, ecnmie) in huis en wrden er expliciet de cmpetenties in verwerkt die de leerling ndig gaat hebben in de arbeidsmarkt, zdat er k ged tegeruste en gemtiveerde leerlingen starten in de arbeidsmarkt. Behefte van het bedrijfsleven is vral gelegen in het feit dat er dr het nderwijs meer aandacht geschnken met gaan wrden aan het aanleren van de juiste berepsvaardigheden in een vreg stadium. Te nemen valt: Initiatief nemen, stressbestendigheid, zelfinzicht en zelfreflectie, zelfstandigheid, flexibiliteit etc. Er is structureel verleg ver ntwikkelingen in de branches, ver de kenmerken van de tekmstige werknemer en ver het gewenste vaktechnische niveau. De vraag van het bedrijfsleven samen met het regiprfjel en landelijke ntwikkelingen rndm de tekmst van ndernemersschap wrden vertaald naar het pleidingsaanbd. Dit sluit aan bij de landelijke, maar k bij de reginale visie ver he het nderwijs van de tekmst met gaan uitzien: "Onderwijs in drlpende leerlijn met het vervlgnderwijs en het bedrijfsleven " Uiteraard gelven wij dat deze ndernemersrute in samenwerking met het Blariacumcllege en de partners ROC Gilde pleidingen, vr nze leerlingen een uitstekende vrbereiding is m meer en beter tegerust te wrden tt de wereld van de techniek. Het zu erg fijn zijn als we uw subsidie als extra stimulering zuden mgen ntvangen. Mcht het ndig zijn m meer telichting te ge en, dan zijn we hier uiteraard te bereid. Met vriendelijke gret, drs. J.J.M. (Js) Gijzen, directeur

Bijlage 1. 2.1 Tijdspad Wat Wie Wanneer Prgramma in THI - Extra uur Duits Schl VO - Aanbieden mdule ecnmisch Duits Schl VO Prgramma in T2 Aanbd mdule Rubber Duckie Schl VO (lb les) Aanbd mdule YES Schling dcenten Schl VO Mdule Ik en Geld Schl VO Schljaar Vak Design en Innvatin ICT Vaardigheden Schl VO/Bedrijfs/even Prgramma T3 Aanbd Mdules Lgistiek- Ecnmie ipv Junir Cmpany) Schl VO/MBO/bedrijfs/even Les ITTL (Design en innvatin Schl VO Mdule Ik en Geld Schl VO Tijdens Lb Lessen

Sectrstage 1 week NB Aanstellen stagecrdinatr VO/MBO/Bedrijfs1even Schljaar Prgramma T4 Examenvak Design en innvatin Schl VO Versnelling van het AVO prgramma Keuzemgelijkheden prfieldelenkeuzedelen Ontwikkelen van mdules Mdule Sllicitatievaardigheden Curriculum Stagehandbek/Prtfli Schl VO /2017-2018 Schl VO-MBO-Bedrijfsleven 20172018 Schl VO-MBO-Bedrijfsleven Schljaar Jaarlaag verstijgend Digitale Prtflintwikkeling vr Lb en samenwerking met stagebureau Schl VO-MBO Schljaar Stagemgelijkheden dcenten VO-MBO Er zijn gastsprekers, bedrijfspdrachten, mgelijkheden m prfielwerkstukken extern te berdelen, stage te lpen Er is een kwaliteitscyclus met betrekking tt nderwijs/ begeleiding van leerlingen en persneel Frmuleren kwaliteitseisen p cgnitief gebied mdules/nieuwe nderwijsvrmen Frmuleren kwaliteitseisen p vaardigheden gebied mdules/nieuwe nderwijsvrmen VO en bedrijfsleven Buddy MBO Directie en team VMBO, MBO en bedrijfsleven. Prjectgrep (PLG) Directie en team VMBO, MBO en bedrijfsleven Prjectgrep (PLG)

Vaststellen enquetes leerlingen en uders ndernemersrute/mdule feedback Er is helderheid ver de inzet persneel cnfrm visie Brekhin/SOML Taakmschrijving mduledcent Directie en team VO, uitwerking medewerker kwaliteitszrg Management VO-MBO en betrkken dcent Taakmschrijving nieuwe nderwijsvrmen Management VO-MBO en betrkken dcenten Taakbeleid dcenten vastleggen indien afwijkend van regulier Management VO en PMR De visie p de ndernemersrute is expliciet en transparant vr iedere betrkkene, zwel binnen als buiten de schlrganisatie Frmuleren pedaggische visie Team + teamleider + bedrijfsleven (cmpetenties) + MBO Heden... wrdt nderhuden Frmuleren didactische visie Team + teamleider+ MBO Heden... wrdt nderhuden Cnfrm visie is het inhudelijk vervlg van de huidige klassen helder en er wrdt gefaseerd gewerkt aan de realisatie ervan Uitwerken van versnellingsmge/ijkheden VMBO-MBO De begrting en realisatie van de ndernemersrute zijn cnfrm inkmsten Ondernemersrute financiën zijn vlledig geïntegreerd in regulier financieel beheer De plaats van de ndernemersrute binnen Brekhin/het gebuw van Brekhin is helder Schl VO- MBO Directie Team ndernemersrute+ directie+teamleider 2016 NB Zichtbaar lkaal multifunctineel inrichten.