VERSLAG VAN HET MONDELING GEDEELTE VAN HET BEKWAAMHEIDSEXAMEN VAN ACCOUNTANT SESSIE 2015/1

Vergelijkbare documenten
BEKWAAMHEIDSEXAMEN MONDELING GEDEELTE

Certificatieschema VIAG-VP G-meterkast

Certificatieschema BEI-BLS-VP LS-netten

Certificatieschema VIAG-WV G-meterkast

Certificatieschema BEI-BLS-WV LS-meterkast

Competentieprofiel van de hulpverlenerambulancier

Talentenmap. Ervaringsbewijs Sociaal Tolk. Naam en voornaam:.. Rijksregisternummer: Datum opmaak:

BUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..

Evaluatieformulier stage

Certificatieschema BEI-BLS-THP LS

Aanduiding van een vertegenwoordiger (artikel 14 1 van de wet van 22 augustus 2002 betreffende de rechten van de patiënt)

Studievaardigheden in monitoraatsoefeningen. Checklist goede oefeningen faculteit Letteren

ECTS-fiche. 1. Identificatie GRADUAAT ONDERNEMINGSCOMMUNICATIE FINANCIEEL MANAGEMENT

Uitwerking kerndoel 2 Nederlandse taal

Inkoop- en aanbestedingsbeleid Energiefonds Overijssel

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Computerboekhouden i Code A Lestijden 60 Studiepunten

Ouders en loopbaankeuzes

ECTS-fiche. 1. Identificatie FINANCIEEL MANAGEMENT

Certificatieschema VIAG-VOP G-assistent

Ons kantoor vraagt uw persoonsgegevens alleen op voor de volgende doeleinden: het uitvoeren van opdrachten voor advies of andere diensten;

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.

Opdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging.

Certificatieschema. BEI-BLS-VOP LS-assistent

Voorwaarden voor deelname en verklaring van vertrouwelijkheid. I. Voorwaarden voor deelname

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

Registratie na opleiding in het buitenland

INFORMATIEBERICHT. Directeur. voltijdse statutaire functie graad A4a-A4b

Certificatieschema BEI-BLS-IV LS-distributie

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud

BEGELEIDING LEERLINGEN MET DYSCALCULIE

Waarom is de zee zout? - Kijkersvraag voor het Klokhuis-

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

Certificatieschema VIAG-AVP G-netten

Word jij de accountant van morgen? Michèle Van Maele

Verzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 10 oefenopdracht

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

PROFESSIONELE ROL EN COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN

Studiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor

POLITIEK EN IK? 3 DE GRAAD LO 1 STE GRAAD A-STROOM + B-STROOM

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld Door RvB evaluatie Door RvB

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

*** Enquête *** afstudeerscriptie over de huidige elektronische verbindingen*

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden

Certificatieschema. BEI-BLS-VP LS-LNB/Transport

Exameneisen en literatuurlijst. NIMA A2 Specialisatie: Online Marketeer. Van toepassing op de examens vanaf januari 2016

ECTS-fiche. 1. Identificatie TECHNIEKEN VAN MARKTONDERZOEK

Sollicitatieformulier. Projectdeskundige erfgoed. via aanwerving

Diabetesverpleegkundige

1.Profiel: D&P BB KB GL

Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL

Twinq introduceert: de VergaderApp voor eigenaren. 1 Inloggen in de VergaderApp voor eigenaren

Aanbod Diensten Baan in Beeld

Beroepsinstituut van erkende boekhouders en fiscalisten. Andy De Laet Erkend boekhouder - Fiscalist

Algemene Voorwaarden Stepwise b.v.

Tevredenheidsenquete bezwarencommissie (CONCEPT)

EXAMEN en TENTAMEN REGLEMENT Therapeutisch NLP Coach

Schone Lucht 8-12 jaar

EINDBEOORDELING stage PiP1A

Certificatieschema VIAG-VOP G-meters

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

Huiswerkgids. groep 5-6. Ranninkschool. Schooljaar

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Huishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg

ALGEMENE VOORWAARDEN RES PREPAID

Gedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen

1. SW OFFICE (ALGEMEEN)

Grote practische opdracht klas 3 1

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

We willen de ouders nogmaals informeren dat de kribbe gesloten zal zijn op donderdag 30 april 2015 (bijscholing).

Naam van de onderneming: Bezoekadres: Postcode en plaats: Postadres: Telefoonnummer: adres: Website: Datum van oprichting:

Werken met uitzendkrachten

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Bijlage IVa Sjabloon voor de verdeling van werkzaamheden voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Exameneisen en literatuurlijst. NIMA A2 Specialisatie: Online Marketeer. Van toepassing op de examens vanaf januari 2016

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/ Fax 016/ Website

(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2)

Je weet nu op welke level je gaat lezen. Dit is wat je te doen staat: Kies een PENGUIN READER uit op jouw level, NIET lager!

Functieprofiel Applicatiebeheerder

Algemene informatie voor de stagiairs die het bekwaamheidsexamen afleggen

EINDBEOORDELING stage PiP1B

De veranderende rol: moeder/ouder(s) worden. Veranderende

Algemene vragen. Beste leerlingen,

DYSLEXIE. Naam:... Adres:... Postcode:... Woonplaats:... Geboortedatum:... Naam:... Adres:... Postcode:... Woonplaats:... Telefoonnummer:...

Raad voor Kwaliteitspromotie

Artikel 5 - De overeenkomst Artikel 6 - Herroepingsrecht Artikel 7 - Kosten in geval van herroeping

Normalisatie van gevelelementen Actualiteit en vooruitblik Nieuwigheden veiligheidseisen kinderen en binnenzonwering

Controleprotocol Sociaal Domein

Module eerste leerjaar Leertaak Spel wiskunde of taal

Certificatieschema BEI-BLS-WV LS-netten

Parameters Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5 Stap 6

Stichting de Wielborgh Wonen, zorg en welzijn. Van harte welkom. Training Meten moet! Casper van der Most

Evaluaties in de SAMWD info voor leerlingen en ouders

VZ-B-K1-W1-B Ondersteunt bij het voeren van de regie bij wonen en huishouden

Overgangsnormen Minkemalaan. cursusjaar

Veilig Onderweg 6-8 jaar

Transcriptie:

VERSLAG VAN HET MONDELING GEDEELTE VAN HET BEKWAAMHEIDSEXAMEN VAN ACCOUNTANT SESSIE 2015/1 Art.50, 1, 4 de lid van het KB van 8 april 2003 Het mndeling gedeelte mvat de bespreking van het schriftelijk gedeelte en een ndervraging ver de praktijk van het berep, de pdrachten, de aansprakelijkheid en de plichtenleer van de accuntants en/f belastingcnsulenten. NAAM EN VOORNAAM VAN DE KANDIDAAT: DATUM: PROFIEL VAN DE KANDIDAAT Prfessinele mgeving: Vertruwde materies / pdrachten: Ervaring / Specialisatie: Niet van tepassing Ervaring:. (vermeld vakgebied indien van tepassing) Specialisatie: (vermeld vakgebied indien van tepassing) DEEL I. BESPREKING SCHRIFTELIJK GEDEELTE De vrzitter f een jurylid dient het schriftelijk gedeelte krt te bespreken, zdat de kandidaat een beeld heeft van zijn sterke en zwakke vakgebieden. In het gesprek met de kandidaat wrdt er k geplst naar mgelijke verklaringen. Schriftelijk gedeelte: / 20 Krt verslag van bespreking schriftelijk gedeelte (sterke en zwakkere vakgebieden):

2 DEEL II. TECHNISCHE BEKWAAMHEID De vragen dienen de jury in staat te stellen de prfessinele maturiteit van de kandidaat te berdelen p basis van de gegeven antwrden. De vragen dienen de vrm aan te nemen van praktische cases, zals die zich bij een klant kunnen vrden. De jury dient erver te waken dat de kandidaat vldende tijd krijgt m na te denken, znder evenwel te lang stil te staan bij een vraag waar de kandidaat geen antwrd p weet te geven. II.1. VRAGEN IN VERBAND MET VERTROUWDE MATERIES EN OPDRACHTEN De eerste vragen meten betrekking hebben p de materies / pdrachten waar de kandidaat het meest mee vertruwd is (cf. prfessinele mgeving en gebruikelijke pdrachten). In dit kader dient aan de kandidaat de mgelijkheid gebden te wrden m een dr hem recentelijk behandeld praktijkgeval krt te te lichten, indien hij dit wenst. II.2. VRAGEN IN VERBAND MET ERVARING OF SPECIALISATIE (indien van tepassing) Indien de kandidaat ervr heeft gekzen zijn ervaring (brede kennis) f zijn specialisatie (grndige kennis) te laten gelden vr een bepaald vakgebied van het schriftelijk gedeelte dient de jury een aantal vragen te stellen m de specifieke vaardigheden van de kandidaat vr het gekzen vakgebied te testen.

3 II.3. VRAGEN IN VERBAND MET ANDERE MATERIES Vr de vakgebieden waar de kandidaat minder mee vertruwd is, wrdt kennis van de basisprincipes verwacht en dient de kandidaat in staat te zijn m tpics uit de actualiteit in deze vakgebieden met zijn klanten te bespreken. II.4. PLICHTENLEER EN AANSPRAKELIJKHEID Er dienen verplicht enkele vragen in verband met de dentlgische aspecten van het berep gesteld te wrden en minstens één vraag dient betrekking te hebben p de antiwitwaswetgeving.

4 DEEL III. VAARDIGHEDEN Tijdens het mndeling gedeelte van het bekwaamheidsexamen dient de kandidaat blijk te geven van een aantal vaardigheden die essentieel zijn vr de uitefening van het berep. Vaardigheden uitst. ged vld. zwak nv. Analytisch redeneervermgen Gestructureerde pbuw van antwrden Taalvaardigheid: heldere en bevattelijke manier van uitleggen Niet-verbale expressie Algemeen vrkmen (prfessineel, vertuigend, beheerst) Opmerkingen (facultatief) EINDBEOORDELING Resultaat: p basis van wat vrafgaat, inclusief het schriftelijk gedeelte: Technische bekwaamheid: Geslaagd / Niet geslaagd Vaardigheden: Geslaagd / Niet geslaagd Beslissing (schrappen wat niet past) De kandidaat is geslaagd in het bekwaamheidsexamen en de jury stelt aan de Raad vr m de kandidaat TOE TE LATEN als lid van het I.A.B. en hem/haar de tegang tt de titel van accuntant te verlenen. De kandidaat is NIET geslaagd in het bekwaamheidsexamen en de jury stelt aan de Raad vr m de kandidaat NIET TOE TE LATEN als lid van het I.A.B. en hem/haar NIET de tegang tt de titel van accuntant nch de titel van belastingcnsulent te verlenen. Krt verslag debriefing, met vermelding van aanbevelingen NAMEN & HANDTEKENINGEN VAN DE JURYLEDEN NAAM & HANDTEKENING VAN DE VOORZITTER VAN DE JURY

5 Uitst: Uitstekend Vld: Vldende Onv: Onvldende