Houthalen-Helchteren

Vergelijkbare documenten
Het DNA van Houthalen-Helchteren

Het Nieuwe Werken en Leren

Slimme IT. Sterke dienstverlening. ADVIESVERLENING OP MAAT VAN LOKALE BESTUREN. Cipal dienstverlenende vereniging

Slimme IT. Sterke dienstverlening. E-START ONDERSTEUNING OP MAAT VAN LOKALE BESTUREN BIJ E-GOVERNMENT EN ORGANISATIEONTWIKKELING

Beantwoording van vragen uit vergaderingen van het dagelijks bestuur, de commissies en het algemeen bestuur

SAMEN 1 ORGANISATIE: DA'S WILLEBROEK dirk.blommaert SLIDE 1 1

De Next Practice. Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Door nauwe samenwerking en complementariteit naar de realisatie van een nieuw dienstverleningsmodel bij Stad Bilzen

Digitaal Loket: kansen of kosten

Workshop 3 GIS-toepassingen Organisatie van de dienstverlening Thuisloket (Kortrijk) 15 december

Functioneel Beheer middag 2016

Burgemeester Wim Dries Peter Olaerts Luc Stinissen Stad GENK

Functiebeschrijving Teamverantwoordelijke gezins- en seniorenzorg OCMW Puurs

Kenniswerk en Case management voor een flexibele Midoffice V-ICT-OR

Het Nieuwe Werken (HNW)

Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur

Beschrijving. Strategisch Leidinggevend Beleidscoördinator. Rapporteert aan en krijgt functionele leiding van de secretaris.

Functiebeschrijving Diensthoofd burgerzaken

Praktisch Implementeren van EA bij Gemeenten

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?

Servicedesking! Hot or Not? Egbert van der Steege MSc

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Dienstverlening en e-overheid

INHOUD WOORD VOORAF 5 OVER DE AUTEURS 7 EEN WOORD VAN DANK 8

Klant centraal door goed doordacht informatiemanagement A3O

Jan W. Veldsink Msc

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Het Nieuwe Werken en Leren:

WORKSHOP 4 Gezamenlijk aankopen en overheidsopdrachten. Lieven Janssens ICC Gent, 7 mei 2013

Functiebeschrijving Diensthoofd sociale zorg OCMW Puurs

Hoe met IT het verschil maken bij de integratie gemeente OCMW? Praktische roadmap en praktijkvoorbeeld.

Status HR Service Delivery Ineke Neuman 15 februari 2013

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Functiebeschrijving 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS 2 DECRETALE VERANTWOORDELIJKHEID. Omschrijving. Financieel Directeur (voorheen Financieel Beheerder)

Functiebeschrijving Diensthoofd personeel

SERVICE AT HOME HET FLORENCE VERHAAL. Ascom (Nederland) B.V.

Gemeente Deventer maakt ambities waar met Microsoft Office SharePoint Server 2007 (MOSS)

Functiebeschrijving Coördinator kinderopvang Gemeente/OCMW Ravels

Voorwoord 3. Dankwoord 7. Hoe is deze pocket opgebouwd? 9

Beschrijving. Teamverantwoordelijke. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Doorontwikkeling. Dienstverlening. Yvonne van Stiphout

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

EEN NIEUW LOKAAL BESTUUR GEMEENTE en OCMW SINT-AMANDS. Klantendag Schaubroeck 26 november 2015 Leen Lejon gemeentesecretaris

Functiebeschrijving Deskundige personeelsdienst Gemeente Ravels

Programmabegroting

Kanaalontwerp uitwerking. Lex Heerink Kanalen in Balans seminar Amstelveen, 2 december 2009

Infosessie Externe audit voor de lokale besturen Vrijdag 13/12/2013

De Digitale Corporatie

De servicedesk binnen de facilitaire organisatie

18 REDENEN OM TE KIEZEN VOOR CENTRIC PROJECTPORTAAL BOUW

Het nieuwe verzekeren

Dimpact en GovUnited vergeleken

Een geïntegreerde vrijetijdswerking een meerwaarde voor de sportdienst? WETTEREN

Meetontwerp en effectmeting:

Gewijzigde doelstellingen in de leidraad interne controle/ organisatiebeheersing VLAAMSE OVERHEID. (inwerkingtreding: 1 januari 2015)

Het bedrijfsleven in de regio centraal. Detail Ontwerp nieuwe Kamer van Koophandel

meegaan met de tijd is met zorg digitaliseren digitaliseren is met zorg leasen

Gewijzigde principes zijn leidend voor gemeentelijke ICT

Werkbezoek VVSG 25 november 2016

Integrale informatie voorziening: Inschrijven - Volgen Plannen - Roosteren. SIS Link 2010: Educator Scheduling, een nieuw paradigma

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.

03. Huisjes kijken. Miek Van Loock, Iris Mulkens, Nijlen An Roels, Maaike Smet, Sint-Gillis-Waas Bart Noels, VVSG

SECTORCOÖRDINATOR ONDERSTEUNENDE DIENSTEN EN BURGERZAKEN

Organogram Stad Sint-Niklaas (GR )

Het uitbesteden van diensten voor gebouwen en zijn gebruikers

Functiebeschrijving Deskundig medewerker (LOI) OCMW Puurs

Spanningsvelden in digitale marketing Strategieën, cases, kansen en meer

Architectuur en audit: een prima duo

UNIFIED COMMUNICATIONS

De kracht van BI & Architectuur

Functiebeschrijving Administratief medewerker (jeugd, onderwijs en kinderopvang)

Inkopen van ICT. Inkopen Complexe Techniek? 20 april 2009

Cloud vraagt om een ander type datacenter- en IT-manager. Ben Meesters, SPIE ICS

Helpdesk; service management; ITSM; IT Service Management; RES; IT automation

Draagvlak, essentieel voor een succesvolle implementatie.

Curriculum Vitae. Interim Specialist implementatie SSC. Interim Specialist implementatie SAP

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN


HOE NRC EEN HOGE KLANTWAARDERING KOPPELT AAN LAGE KOSTEN OFWEL: DE BLACKBOX VAN KLANTCOMMUNICATIE (GEOPEND)

Organiseren van IT. Auteur Datum. Jan Bartling 27 januari 2017

Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager

Bestuursvoorstel: B&W Registratienr: [ 30430] Behandeld door: Portefeuillehouder Ambtelijke parafering Auteur : J. de Bruijn

Process management aan het werk Business discovery als motor achter waarde creatie. Hans Somers Programmamanager B/CA Gegevens, Belastingdienst

Uw menselijk kapitaal beheren

What s your next move?

Factsheet KICKSTARTERS Mirabeau

One stop shop: KCC Almere

Regie uit een andere Branche. Hoe om te gaan met de vraag en de levering. Facto Magazine Congres 12 mei

Werken onder architectuur in Alphen

Workshop 2: Strategie en Coördinatie; de volgende stap in klantgerichtheid en kostenreductie

Manifest onze manier van werken

Professionals in het hart van uw organisatie

Functiebeschrijving. Subsector:

Europese Aanbesteding Ondersteuning Sociale Dienst Selectiefase

Omgevingsbeheer/Wabo innovatie in overheidshandelen in Dordrecht en Zuid-Holland Zuid.

Inwoners en ambtenaren tevreden met de e van e- Gemeente Nieuwegein

Blik op de overheidsdienstverlening in Alex Lambregts

IT voor Controllers Mark Vermeer, CIO

Transcriptie:

Case Houthalen-Helchteren De transformatie naar Het Nieuwe Werken, waar ICT borg staat voor de 4 I s: Informatie, Intelligentie, Integratie en Innovatie www.creando.be Houthalen-Helchteren p. 2 1

Historiek Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 3 Grote projecten Van afvalopslag naar Cleantech Noord-Zuidverbinding Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 4 2

Bouwen van NAC2012 (DBM) 31/07/2009 01/08/2010 30/06/2012 1066 dagen Studie - Organisatie - Financieel - Cleantech - Gebouw 1 2 3 4 5 6 Bouw 7 Onderhoud Opening NAC2012 8 Met een resultaatsverbintenis naar tijd, budget en E-peil Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 5 p. 6 3

Nieuw organisatieconcept Gemeentesecretaris Financieel Beheerder Financiering Besturing 7 Welzijn 6 Leefomgeving 5 Ondernemen 4 Ontspannen 3 Imago Facilitair behee 2 Besturing 1 Extern gerichte resultaatsgebieden Leidinggevende Administratie Leidinggevende Technieken Leidinggevende Poetsen Leidinggevende Sociaal werk LG 1 LG 2 LG 3 LG 4 www.creando.be 4

Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 9 Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 10 5

NAC2012 stimuleert klantgerichtheid en de interne focus op efficiëntie en effectiviteit NAC2012 als beleving Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 11 De werkplek van morgen Staat in het teken van flexibiliteit 6

Ruimte is kostbaar! 50m² kantoorruimte Jaarlijkse exploitatiekost >10.000 EURO Al te vaak wordt deze ruimte dan beperkt gebruikt NAC2012 als open huis Ontmoetingsplaats Een open huis Opvang klanten via Centraal onthaal In de hal telefonie Balies (loketten) Klantbegeleiding Zelfbedieningsmogelijkheden Selfservice Vanuit je luie zetel via het digitaal loket 7

Selfserviceoplossingen 8

Selfserviceoplossingen Selfserviceoplossingen 9

Digitaal loket Infozuilen & ticketverdelers 10

Concepten voor bibliotheek en toeristische informatie 11

Welke krachten drijven de keuzes om technologisch anders te gaan werken in Houthalen-Helchteren? Technologische evolutie of revolutie? Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 23 Technologische (r)evolutie 1970 2010 Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 24 12

Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 25 Wat verwacht de organisatie van ICT? Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 26 13

De verandercyclus wordt steeds korter! Iedere organisatie moet anticiperen op nieuwe markttrends en telkens sneller en flexibeler dan voorheen Hoog Beschikbare tijd om de verandering waar te maken Performance Gap Verandercyclus Laag 1950 2015 Het succes van de organisatie hangt af van de snelheid waarmee de organisatie kan bijsturen Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 27 Uitdagingen in het Strategisch InformatiePlan (SiP) Aansluiten bij de algemene doelstellingen van de organisatie (NAC2012) De verschillende componenten van het informatiesysteem één geïntegreerd geheel doen vormen en probleemloze gegevensuitwisseling Total Cost of Ownership in rekening brengen: op rationele wijze de juiste financiële, materiële en menselijke middelen vrijmaken voor de aankoop, ontwikkeling en gebruik van informatiesystemen Projectmatig werken wordt een must samenwerking tussen beleidsdomeinen en ICT Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 28 14

Welke nieuwe trends/hypes spelen vandaag mee? Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 29 Procesvisie 2012 Ondersteunende processen Operationele processen Beleidsprocessen Facilitair beheer Interne Communicatie Financieel beheer ICT Personeelszaken Overheidsopdrachten Externe communicatie Directe dienstverlening Indirecte dienstverlening Beleidsvorming en bestuur Meldingsbehandeling Beleidsondersteuning Budgettering Interne controle IMAGO ONTSPANNEN ONDERNEMEN LEEFOMGEVING WELZIJN VEILIGHEID Beleidsdomeinen Projectmatig werken Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 30 15

Peter Hinssen Waarom een SiP opstellen? Digitaal is het nieuwe normaal De revolutie is begonnen Lokale besturen moeten drastisch evolueren Vanuit de nieuwe regelgeving Digitalisering Verminderen van de administratieve ballast Integreren van systemen Multikanaal aanbod (digitaal loket, selfservice,...) Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 31 digitaal De vier I s Het NIEUWE Normaal DIGITAAL is vernieuwend DIGITAAL is de norm Informatie IT = Informatietechnologie We hebben teveel de focus op technologie gelegd! Intelligentie Meer dan ooit informatie Maar kunnen we deze informatie effectief gebruiken? Integratie Jaren gewerkt aan het kopen en installeren van systemen Nu moeten deze systemen integreren met elkaar Innovatie Een attitude die we moeten ontwikkelen De grootste stap voor de IT-afdeling zelf tijd Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 32 16

Doelstellingen van het SiP (1/2) 1. ICT als basis voor plaats- en tijdsonafhankelijk werken: Werken 2.0 als objectief 2. Procesmatig werken keteninrichting als uitgangspunt: de BPM evolutie is cruciaal voor de opzet van het ICS en het BBC-programma 3. Ontsluiten en her/gebruiken van basisgegevens over beleidsdomeinen: integratie tussen systemen is een must voor kwaliteitsverbetering en vermindering van manuele werklast (kost) Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 33 Doelstellingen van het SiP (2/2) 4. De gemeente als dé poort naar de lokale overheid: eigen initiatieven (multikanaal) én aansluiting op egovernement faciliteiten aangereikt door bovenlokale overheden 5. Evolutie naar selfservice: van thuis uit, in het NAC2012 en zelfs alle gemeentelijke gebouwen via het digitaal loket en selfserviceoplossingen. 6. Ondersteunen van de integratie en verdere professionalisering van de ondersteunende processen: consolidatie van ICT-middelen kan een aanzienlijke kostenbesparing opleveren. Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 34 17

Hoe organiseren we ons naar onze burgers? End-to-end integratie Website Portal Callcenter... Contactbeheer EAI Frontoffice Midoffice Backoffice Gericht op burgers Ontworpen om te veranderen Intelligentie Processen Ontworpen om te blijven Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 35 Onze grootste uitdaging is informatiebeheer ZOEKEN DEDUCEREN REDUCEREN OPVRAGEN INTELLIGENTIE KENNIS INFORMATIE INHOUD SAMENWERKING OPSLAAN DINGEN SAMEN DELEN Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 36 18

Het 3-lagenmodel als basiselement in de architectuur Frontoffice Midoffice Gemeentelijke Service Bus Backoffice Gemeente + OCMW Houthalen-Helchteren Overheids Service Bus Centrale Overheid Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 37 Architectuur (1/3) Frontoffice HoHe Post fax e-mail Midoffice HoHe Telefonie Medewerkersportaal Telefooncentrale Website / Extranet Contactinfo Workflowmanagement Selfservice Documentinformatie (status + omschrijving) Klantbegeleiding Kennisbank Centraal onthaal Balie / Loket Procesmanagement Producten- & Dienstencatalogus Digitaal Loket www.houthalen-helchteren.be Digitaal klantendossier Documentmanagement systeem Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 38 19

Architectuur (2/3) Midoffice HoHe Medewerkersportaal Telefooncentrale Website / Extranet Contactinfo Documentinformatie (status + inhoud) Klantbegeleiding Kennisbank Producten- & dienstencatalogus Digitaal klantendossier Document- Workflow- manage- ment p. 39 manage- ment Creativiteit Ondernemerschap Innovatie systeem Procesmanagement Gemeentelijke Service Bus Backoffice HoHe P & O B B C... I m a g o Ontspannen Ondernemen Leefomgeving Welzijn Veiligheid Architectuur (3/3) Mid-Office HoHe Backoffice HoHe Gemeentelijke Service Bus P & O B B C... I m a g o Ontspannen Ondernemen Leefomgeving Welzijn Veiligheid Dashboard Boordtabellen Rapporten 20

Rapporteringsconcept Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 41 Onze grootste uitdagingen Nieuwe stijl van werken / cultuur = VERANDEREN Invulling van de midoffice Opzetten van selfservice Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 42 21

Anders denken en handelen Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 43 Vragen of meer informatie? Creativiteit Ondernemerschap Innovatie p. 44 22