Polyvalent podiumtechnicus Cultuur & Samenleven Dilbeek vzw Team Jongeren

Vergelijkbare documenten
Polyvalent podiumtechnicus Cultuur & Samenleven Dilbeek vzw Team Kunsten

JEUGDWERKER met focus op speelpleinwerk Cultuur & Samenleven Dilbeek vzw Team jongeren

Rol Geschoold werkman (D1-D3) openbare ruimte

Hoofdtechnieker cultuurcentrum en Bilzen Mysteries

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Technieker licht & geluid 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE

Functiebeschrijving LOGISTIEK MEDEWERKER DIENSTENCENTRA E1-E3

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a

FUNCTIEFAMILIE 5.2 Operationeel leidinggeven

FUNCTIEBESCHRIJVING ADJUNCT TEAMVERANTWOORDELIJKE SPORT (ADJUNCT WERKLEIDER) (M/V)

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

Functiebeschrijving VERZORGENDE GEZINSZORG C1-C2 / D1-D3

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

De Deskundige Gezin werkt nauw samen met de Teamverantwoordelijke Gezin en de Jeugdconsulent. Voor deze functie?

Deskundige ICT - systeembeheerder

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)

Functiebeschrijving PARAMEDICUS WOON EN LEEF BEGELEIDING BV1 BV3

Rol: Technisch medewerker vrije tijd

Afdeling Dienst Team. Vrije tijd vrijetijdsbeleving sport. zwembadbeheerder. Technisch en logistiek uitvoerend D1-D3

FUNCTIEBESCHRIJVING. Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering

Functiebeschrijving: Directeur audit

Operationele aansturing en ondersteuning van de medewerkers

THEATERTECHNICUS. C1-C2-C3 m/v contractueel voltijds opname in wervingsreserve. 1. Publicatie. 2. Functiebeschrijving. 3.

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Administratief medewerker team organisatie

ROL beschrijving : KADER Diensthoofd A1a-A2a

INFOBUNDEL voor vacature

Functiebeschrijving: zorgkundige (m/v/x)

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

Projectmedewerker BudgetInZicht (BIZ) BIZ Noord-West-Vlaanderen Functiewaarderingsniveau B1c PC

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van teamverantwoordelijke Cultuur

FUNCTIEBESCHRIJVING. zorgkundige

Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend

gemeentesecretaris afdelingshoofd Vrije Tijd Directeur Abdijmuseum Ten Duinen Polyvalent medewerker Abdijmuseum Ten Duinen

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van technisch hoofdmedewerker CC De Werf.

Opdrachtsverklaring Missie - Visie

CULTUURBELEIDSCOÖRDINATOR

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v)

1. Functienaam: centrumleider lokaal dienstencentrum Oud St. Jozef. Niveau : B1-B2-B3 Weddeschaal : B1- B2-B3

Functiekaart. Subdienst:

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

FUNCTIEBESCHRIJVING. Functietitel: Afdelingshoofd personen

INFOBUNDEL voor vacature Deskundige informatica (m/v) Vervangingscontract 38/38 e

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Sociale Dienst. Functienaam: arbeidstrajectbegeleider

medewerker technisch onderhoud

Functiebeschrijving. Subsector:

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4

FUNCTIEBESCHRIJVING 1

1. FUNCTIEOMSCHRIJVING

Je ontwikkelt een gedeelde HR-visie en vertaalt deze in strategische doelstellingen, die passen binnen het strategisch meerjarenplan van KORTRIJK.

Profielschets Rayonmanager Noord (32 40 uur) Stichting Lezen & Schrijven

FUNCTIEPROFIEL. Sectormanager grondgebonden zaken. statuut: contractueel. werkregime: voltijds 1. DOEL VAN DE FUNCTIE

Voorjaar I. Missie van het centrum

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Coördinator grootkeuken. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

Competentiemanagement bij de federale overheid

stafmedewerker Voorjaar 2018

Functiebeschrijving directeur basisonderwijs

Voorjaar I. Missie van het centrum

FUNCTIEOMSCHRIJVING DESKUNDIGE BOEKHOUDING. 1. Functietitel. Deskundige boekhouding. 2. Doel van de functie

Voltijds elektricien (m/v)

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

Competentiemanagement bij de federale overheid

Functie- en competentieprofiel

Je creëert en produceert zelfstandig en in opdracht. Je stelt doelen, neemt de verantwoordelijkheid en streeft naar het beste resultaat

Functie- en competentieprofiel

III.11.1 FUNCTIEOMSCHRIJVING LEEFGROEPBEGELEIDER

Competentiemanagement bij de federale overheid

Functiebeschrijving. De dienst jeugd staat in voor het beleidsvoorbereidend en - uitvoerend werk inzake jeugd.

Functiebeschrijving DESKUNDIGE KINDEREN EN JONGEREN B1-B3

Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiebeschrijving DESKUNDIGE TEWERKSTELLING EN SOCIALE ECONOMIE B1-B3

INFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator(maatschappelijke dienstverlening, IBO)

FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Schoonmaker

FUNCTIEBESCHRIJVING: Directeur

Vacature CAW Centraal-West-Vlaanderen BELEIDSMEDEWERKER & KWALITEITSCOÖRDINATOR

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)

Schatbewaarder. Directeur Overheidsopdrachten. Coördinator. Procurement assistant

Werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd vrije tijd. Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening

Functiebeschrijving. Functienaam: Maatschappelijk assistent handhavingsbeleid Functionele loopbaan: B1-B3

ergotherapeut woonzorgcentrum - ergotherapie verantwoordelijke animatie

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve

Voltijds deskundige Personeel (m/v)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan jeugdconsulent (Vrije tijd - Jeugd)

INFOBUNDEL voor vacature

DIRECTE LEIDINGGEVENDE (1e evaluator): teamverantwoordelijke, teamcoördinator HOGERE LEIDINGGEVENDE (2e evaluator): teamcoördinator, afdelingshoofd

PROJECTLEIDER EN CONSULENT MARKETING (schaal 8) voor bepaalde tijd van een jaar

FUNCTIEBESCHRIJVING DIENSTHOOFD (M/V)

Competentiemanagement bij de federale overheid

INFOBUNDEL voor vacature BKO-begeleid(st)er (m/v)

INFOBROCHURE Schoonmaker (E1-E3) Contractueel voltijds/deeltijds (vervangingen) Dienst: team schoonmaak of dienst zwembaden

FUNCTIEBESCHRIJVING 1

Vacature hoofdmedewerker administratie en planning. (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar

Alle bestuursleden zijn gezamenlijk bevoegd om besluiten te nemen namens stichting Meridiaan.

een geëngageerde en gemotiveerde begeleider (m/v) voor ons begeleidingstehuis t Vlierke.

Maatschappelijk werker

Transcriptie:

1. Doel van de functie Organseren en uitvoeren van verschillende operationele technische taken waaronder decoropbouw, belichting, geluidsversterking, projectie, binnen het team Jongeren van de stroom Vrije Tijd: Cultuur & Samenleven om een kwaliteitsvolle en veilige dienstverlening te kunnen verzekeren en bij te dragen tot een positief imago van de stroom Vrije Tijd en de gemeente Dilbeek. Dit in lijn met de missie, de doelstellingen, de organisatieprincipes en de waarden van het team en de organisatie. 2. Context De podiumtechnicus functioneert binnen het Team Jongeren en kan zelfstandig, alsook in samenwerking met de collega technici, instaan om een kwaliteitsvolle en veilige theatertechnische ondersteuning en organisatie te bieden aan de podiumactiviteiten, evenementen of projecten, die voor het eigen team, in opdracht van andere teams en in receptief samenwerkingsverband worden georganiseerd. Hij/zij ontwikkelt een goede tijds- en werkplanning, in overleg met de gezelschappen, het team en de theaterploeg, om tot een efficiënte werking te komen. Hij/zij ondersteunt vanuit de eigen technische expertise de werking van het team en levert daarbij o.a. ook een bijdrage aan het onderhoud en de inrichting van de infrastructuur. Dit vanuit een grote betrokkenheid met de werking van het team en in overleg met de andere teams. Hij/zij blijft op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen omtrent podiumtechnieken. 3. Rollenorganogram De groep Dilbeek is georganiseerd in 5 primaire processtromen, waarvan Vrije tijd er één is. De 5 primaire stromen (Vrije tijd, Openbare ruimte, Burgerzaken/wonen&ondernemen, Welzijn en Politie) leveren rechtstreeks producten en diensten aan de burger. De stroom ondersteunde diensten en specialisten (ODS) werkt ter ondersteuning en in functie van de primaire stromen. Elke stroom is onderverdeeld in verschillende teams. De stroom Vrije Tijd bestaat uit 2 substromen: Cultuur & samenleven en Sport & gezondheid. De substroom Cultuur & samenleven is samengesteld uit 5 teams: team kind, team jongeren, team gemeenschap, team kunsten en team kennis. Rolbeschrijving podiumtechnicus_team jongeren 1/7

Missie Team Jongeren: Team Jongeren streeft naar de ontplooiing van alle jongeren, individueel en in groep 1. Door met, voor en tussen hen aan de slag te gaan met hun ideeën en talenten voor culturele, kunstzinnige, educatieve en gemeenschapsvormende activiteiten 2. Door het aanbieden van een stimulerend en inspirerend kader een klimaat te creëren voor jongeren, waarin ze in alle vrijheid kunnen ontdekken, experimenteren, mogen mislukken en vernieuwen en waarbij ze de maatschappij mee vorm geven 3. Vertrekkende vanuit de ondersteuning van het jeugdwerk en het organiseren van een kwaliteitsvol cultuuraanbod 4. Via een team dat flexibel is, duurzaam en respectvol handelt, gedreven is, vertrouwen geeft, samenwerkt met anderen, een open huis vormt en zichzelf voortdurend ontwikkelt. team kind team jongeren Vrije tijd Cultuur & samenleving Sport & gezondheid team kunsten team kennis team gemeenschap Rolbeschrijving podiumtechnicus_team jongeren 2/7

4. Resultaatgebieden 4.1. Theatertechnische ondersteuning en organisatie Theatertechnische organisatie en ondersteuning bieden Om podiumactiviteiten, evenementen, projecten, voor het eigen team, in opdracht van andere teams of in receptief samenwerkingsverband op een kwaliteitsvolle en veilige manier te laten plaatsvinden. Opbouw, afbraak en bediening van theatertechnische infrastructuur en apparatuur Podiumstructuren en decors monteren Materiaal laden en lossen Begeleiding en advisering van receptieve gebruikers Kennis inzake technische fiches (Nl, FR, En) Vanuit de eigen theatertechnische expertise een creatieve bijdrage leveren bij de aankleding van een evenement 4.2. Uitvoeren van productionele taken Zelfstandig uitvoeren van productionele taken in overleg met het team en collega s Om vanuit een vlotte samenwerking tot een efficiënte werking te komen in overleg met de gezelschappen en de gebruikers Consulteren van gezelschappen i.v.m. technische fiches Huren en vervoeren van technisch materiaal Beheren van budget (theatertechnische onderhoudswerken, ) Opmaken van een efficiënte tijds- en werkplanning Rolbeschrijving podiumtechnicus_team jongeren 3/7

Het team adviseren over de technische vereisten van producties 4.3. Ondersteunen van de werking van het team vanuit de eigen technische expertise Adviseren van het team en initiatief nemen omtrent de technische aspecten van de werking 4.4. Persoonlijke ontwikkeling Om een veilige en kwaliteitsvolle werkomgeving te creëren voor artiesten, medewerkers en publiek Een bijdrage leveren aan het onderhoud en de inrichting van infrastructuur Kleine herstellingen aan de loges, podium, Basisonderhoud uitvoeren van theatertechnische apparatuur Advies verlenen omtrent technische inrichting (licht, geluid, ) De podiumtechnicus is gemotiveerd om interne/externe opleidingen te volgen en te leren van collega s en is bereid de opgedane kennis te delen met collega s Om nieuwe vaardigheden en kennis te verwerven en om de technische evoluties in het vakgebied te beheersen Eigen kennis onderhouden Nieuwe kennis verwerven in het kader van de evoluties binnen de podiumtechnieken Enthousiasme tonen om te leren van collega s Collega s inspireren Eigen kennis delen met collega s Rolbeschrijving podiumtechnicus_team jongeren 4/7

4.5. Organisatiebetrokkenheid Bijdragen aan de optimalisatie van de teamwerking en actief meewerken aan de goede samenwerking tussen collega s Om een zo optimale werking te bereiken vanuit een fijne teamsfeer Aanwezig zijn op teamoverleg, meedenken en participeren Meedenken en meewerken aan de optimalisatie van de teamwerking Goede afspraken met collega s Collega s helpen en inspringen, back-up zijn Ondersteuning bieden bij evenementen of activiteiten vanuit de groep Dilbeek (Dag van de Dilbekenaar, Uitbouwen netwerk Rolbeschrijving podiumtechnicus_team jongeren 5/7

5. Profiel Kennis en ervaring Opleiding podiumtechnieken of minimaal 1 jaar professionele ervaring in de podiumtechnieken (theatermechanica, decor, licht, geluid, audiovisuele technieken, Brede algemene ontwikkeling en voeling met het socio-culturele veld ICT-kennis: vlot gebruik van de office-programma s en internet Rijbewijs B is een pluspunt of bereid een rijbewijs te behalen op korte termijn Competenties Zelfstandig en probleemoplossend kunnen werken Klantgericht zijn Resultaatsgericht zijn Contactvaardig zijn Stressbestendig zijn Heeft voeling met de leefwereld van jongeren en het werken met vrijwilligers Bijdragen tot samenwerking/teamgeest: goede werkrelatie met leidinggevende(n) en teamleden Flexibel zijn, avond- en weekendwerk maken deel uit van het uurrooster, wissels met collega s,.. Sociaal en communicatief zijn Diplomavoorwaarden Minimaal een einddiploma van het secundair onderwijs of gelijkgesteld onderwijs en een diploma/attest met betrekking tot podiumtechnieken of minimaal 1 jaar professionele ervaring in de podiumtechnieken (theatermechanica, decor, licht, geluid, audiovisuele technieken, ) Rolbeschrijving podiumtechnicus_team jongeren 6/7

Rolbeschrijving podiumtechnicus_team jongeren 7/7