FUNCTIEBESCHRIJVING. De maatschappelijk werker sociale dienst werkt onder leiding van en rapporteert aan het afdelingshoofd sociaal huis.

Vergelijkbare documenten
FUNCTIEBESCHRIJVING. Bewaken van de interne communicatie en extern vertegenwoordigen van de organisatie.

De administratief medewerker werkt onder leiding van en rapporteert aan het afdelingshoofd burger en welzijn.

FUNCTIEBESCHRIJVING. De deskundige communicatie werkt onder leiding van en rapporteert aan de gemeentesecretaris.

FUNCTIEKAART. Afdelingshoofd burger en welzijn. Doel van de entiteit

FUNCTIEBESCHRIJVING. Deskundige infrastructuur. Doel van de entiteit

FUNCTIEBESCHRIJVING. De deskundige milieu werkt als intern preventieadviseur onder leiding van en rapporteert aan de gemeentesecretaris.

Functiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5

Functieomschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: Maatschappelijk werk(st)er

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd sociale dienst.

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Team Sociale dienst

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(ondersteuning, communicatie)

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. dienstverlening. Dienst: - Functienaam: afdelingshoofd

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd(ruimte, omgeving en economie)

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst:

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Subdienst:

Functiekaart. Subdienst:

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

FUNCTIEBESCHRIJVING. Hoofdbibliothecaris. Doel van de entiteit

FUNCTIEKAART. Identificatie van de functie. Doel van de organisatie. Doel van de dienst. Doel van de functie. Plaats in de organisatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. coördinerend/deskundig

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofddeskundige(ondersteuning, financiën)

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Sociale Dienst. Functienaam: arbeidstrajectbegeleider

Functiebeschrijving. De maatschappelijk assistent werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk assistent, aan wie eveneens wordt gerapporteerd.

Functiebeschrijving. Functienaam: Maatschappelijk assistent handhavingsbeleid Functionele loopbaan: B1-B3

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: beleidsmedewerker.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Vrije Tijd. Dienst: Sociale dienst

Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening

FUNCTIEKAART DESKUNDIGE TECHNISCHE DIENST

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: deskundige communicatie

Functiebeschrijving. Subdienst:

Gemeente Sint-Martens-Latem. Functiebeschrijving

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Graadnaam: maatschappelijk werker. Dienst: Sociale dienst

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam:

Functiekaart. Subdienst:

Werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd vrije tijd. Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening

Functiebeschrijving. De dienst jeugd staat in voor het beleidsvoorbereidend en - uitvoerend werk inzake jeugd.

Functiebeschrijving. Subdienst: Geeft leiding aan: alle medewerkers van de sociale dienst en de dienst zorg

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Financiële zaken

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd Extramurale dienst

Functiekaart. Functienaam: Deskundige lokale economie Subdienst: Functionele loopbaan: B1-B3 Code: FB 07-34

Functiebeschrijving. Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker

Functiebeschrijving. Dienst : personeel. Subdienst: /

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Dienst:

Functiebeschrijving. Functie

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie

Functiekaart. Dienst: Staf

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de beleidscoördinator grondgebiedszaken.

Functiekaart. Subsector:

Functiebeschrijving. Functie. Functienaam: deskundige duurzaamheid/gis/aankoopdienst/vastgoed Functionele loopbaan: B1-3 Code: ORG3BO03

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan diensthoofd (Facility Management / ICT)

Functiebeschrijving deskundige vrije tijd (cultuur en jeugd)

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Diensthoofd.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd.

In het bezit zijn van een bachelorsdiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie

Deskundige Deskundige patrimonium Grondgebiedzaken Patrimonium en uitbestede werken B1-B3 GGZ4

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: deskundige(vrije Tijd, Cultuur)

Functienaam: Hoofdmedewerker Afdeling: Wonen en Werken

Functiebeschrijving. Sector: ORG. Subdienst:

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd Burgerzaken.

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Diensthoofd Welzijnshuis.

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Sociale dienst

Functiebeschrijving. Subdienst: /

F U N C T I E P R O F I E L

Functiebeschrijving. De afdeling bestaat daarnaast uit volgende diensten: Ruimtelijke Ordening & Milieu en de Uitvoeringsdiensten.

Functiebeschrijving. Subdienst:

Gemeente Sint-Martens-Latem. Functiebeschrijving

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan jeugdconsulent (Vrije tijd - Jeugd)

Graadnaam Medewerker woonkwaliteit Afdeling Wonen tussen zoet & zout Functienaam Medewerker woonkwaliteit Dienst - Intergemeentelijk

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Graadnaam: Deskundige Team Burgerzaken Functienaam:

Functiekaart. Dienst: Financiën

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan adjunct-diensthoofd (Welzijn / Kinderdagverblijf)

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Uitvoeringsdiensten. Functienaam: Subdienst:

FUNCTIEKAART TEAMCOACH SUPPORT TECHNISCHE DIENST

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Wonen en omgeving

Functiebeschrijving. Niveau

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: bestuurssecretaris HRM.

Functiebeschrijving. Subsector:

Functiekaart. Na de overdracht naar het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn dient hier gelezen te worden:

Functiekaart. Subdienst: Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofddeskundige(dienst patrimonium)

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator(maatschappelijke dienstverlening, IBO)

Gemeente Sint-Martens-Latem. Functiebeschrijving

Functiebeschrijving. De afdeling bestaat daarnaast uit volgende diensten: Ruimtelijke Ordening & Milieu en de Uitvoeringsdiensten.

FUNCTIEKAART TECHNISCH MEDEWERKER/ASSISTENT TECHNISCHE DIENST - TEAM SUPPORT

Functiebeschrijving. Subdienst:

Ingenieur Afdeling Technische Dienst

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan directeur (Interne Zaken) Geeft leiding aan alle medewerkers van de dienst

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd(beleidsondersteuning)

Functiekaart. Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening

Functiekaart. Subsector:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Graadnaam: diensthoofd. Dienst: personeel & organisatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Dienst: Openbare gebouwen

Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening

Functiebeschrijving. Subsector:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Afdeling: personeelsdienst

Transcriptie:

OCM W GAVERE Markt 1 9890 GAVERE T 09 389 29 00 - F 09 389 29 01 www.gavere.be info@gavere.be FUNCTIEBESCHRIJVING Maatschappelijk werker sociale dienst Doel van de entiteit Het OCMW wil alle inwoners een menswaardig bestaan bieden. Het wil dit bereiken door enerzijds de informatie- en doorverwijsfunctie van het OCMW naar andere actoren te vergroten en door anderzijds een vermaatschappelijking van de zorg na te streven. De afdeling sociaal huis staat in voor een toegankelijke sociale dienstverlening, waarborgt het recht op maatschappelijke integratie en maatschappelijke dienstverlening en verstrekt diensten die zorgbehoevenden ondersteunen. De sociale dienst levert dienstverlening op maat van de cliënt om met de beschikbare instrumenten het bestaan van de cliënt en zijn maatschappelijke integratie maimaal te bevorderen. Plaats in de organisatie De maatschappelijk werker sociale dienst werkt onder leiding van en rapporteert aan het afdelingshoofd sociaal huis. Kernresultaatsgebieden Algemeen Communicatie Zorgen voor een optimale informatiedoorstroming. - de huisstijl van de gemeente toepassen; - actief deelnemen aan het afdelings- of dienstoverleg; - instaan voor een vlot en professioneel contact met de burger; Kennis De wet- en regelgeving, vakliteratuur, methodieken van toepassing binnen het eigen domein opvolgen en kunnen integreren in de werking van de organisatie. Dit omvat onder meer: - de evolutie van de wetgeving opvolgen; - voorstellen formuleren om de afdeling bij te sturen om te voldoen aan (de voorwaarden van) de wetgeving; - het personeel van de afdeling correct en duidelijk voorlichten; Kwaliteit De kwaliteitssystemen en technieken van de organisatie toepassen in het eigen domein. Dit omvat onder meer: - actief meewerken aan het uittekenen, documenteren en verbeteren van de processen; - uitwerken van procedures voor het vlotte verloop van de werkzaamheden; Projectmatig werken Beheren van specifieke, duidelijk afgebakende (dienstoverschrijdende) projecten.

Dit omvat onder meer: - de principes en werkwijze van projectmanagement toepassen, evalueren en bijsturen; - coaching, advisering, opvolging en eventueel bijsturing van projecten; - uit de projecten de leermomenten voor de organisatie halen en deze ter beschikking stellen van de organisatie; - opstarten van projectgroepen; - ondersteunen van projectgroepen; - formuleren van voorstellen naar optimalisatie in uitvoering met betrekking tot middelen en kosten zodat het resultaat en de kost van de projecten op een aanvaardbaar niveau worden gehouden; Specifiek Maatschappelijke integratie Het aanbieden van diensten die een maimale integratie en participatie aan het maatschappelijk leven nastreven door het inzetten van de volgende instrumenten: leefloon, tewerkstelling en geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie (GPMI) - het voeren van intakegesprekken, het afleggen van huisbezoeken, het voeren van het sociaal onderzoek, het voorbereiden en afwerken van de beslissing en het zorgen voor een correcte uitbetaling; - het voorbereiden en opvolgen van trajecten tijdelijke werkervaring (artikel 60); - het opmaken, het opvolgen en het rapporteren over de GPMI s; - de psychosociale begeleiding van de cliënt; Financiële en materiële steun Het aanbieden van diverse vormen van financiële en/of materiële steun. - het aanwenden van subsidies en toelagen (energiefonds, cultuursubsidies, Pelicano, ) en hierover rapporteren; - het financieel tussenkomen in diverse kosten (verwarming/energie, huur, cultuur, medische kosten, rusthuiskosten, begrafeniskosten, ); - het verdelen van huisvuilzakken, voedselpakketten, voedselbonnen, ; - de administratieve en psychosociale begeleiding van de cliënt; Schuldhulpverlening Het verlenen van hulp bij financiële moeilijkheden. - het verzorgen van budgetbegeleiding; - het verzorgen van budgetbeheer (beheer rekeningen, contacten met schuldeisers, afbetalingsplan, betaalopdrachten); - het eenmalig bemiddelen in schulddossiers; - het doorverwijzen naar de collectieve schuldenregeling; Energiearmoede Het bieden van ondersteuning bij energiearmoede. - het verstrekken van stookoliepremies; - het voorbereiden en uitvoeren van de beslissingen van de LAC s voor elektriciteit, gas en water; - het administratief ondersteunen van de aanvraag van FRGE-leningen; Huisvesting Het aanbieden van en begeleiden naar huisvesting. - het aanbieden van dringende huisvesting en doorgangswoningen; - het bijstaan bij verhuis of bij uithuiszetting;

- het bemiddelen tussen huurder en verhuurder of tussen huurders onderling; - de (psychosociale) begeleiding van bewoners en het organiseren van de dialoog tussen de bewoners; - het opvolgen van het eigen patrimonium (huurovereenkomsten, meterstanden, herstellingen, ) Sociale begeleiding De psychosociale begeleiding van niet-cliënten. Vluchtelingen en asielzoekers Het beheren en het organiseren van het lokaal opvanginitiatief: - het administratief begeleiden van de bewoners; - het financieel begeleiden van de bewoners (leefgeld, steun, kosten, ); - het sociocultureel begeleiden van de bewoners (activiteiten, taal, ); - de psychosociale begeleiding van de bewoners; - het verzorgen van de logistiek (stock, boodschappen) en het beheren van de opvanglocatie(s) (herstellingen, );

Functieprofiel Technische competenties Cluster Competentie Niveau Elementair Voldoende Grondig PC-vaardigheden Tekstverwerking (F) Presentaties (F) Personal Information Manager (F) Software eigen aan de functie (F) Wetgeving en regelgeving Wetgeving en regelgeving m.b.t. de functie (F) Werking en Werking van de organisatie (F) werkmiddelen Procedures en procesbeheer (F) Projectmatig werken (F) Gedragscompetenties Cluster Competentie Niveau Elementair Voldoende Grondig Informatieverwerkend Analytisch denken (F) Interactief Empathie (S) Schriftelijke communicatie (F) Teamwerk en samenwerking (G/S) Persoonsgebonden Fleibiliteit (G) Informatie zoeken (leervermogen) (F) Probleemoplossend Klantgerichtheid (G/S) Waardegebonden Organisatieverbondenheid (G) Integriteit (S)

Kennisname Personeelslid Direct Leidinggevende Voor kennisname Datum 27 november 2017 Handtekening Naam Serge Ronsse VOOR EENSLUIDEND AFSCHRIFT Te Gavere, 27 november 2017 de Gemeentesecretaris Serge RONSSE