Vrijeschool De Noorderkroon te Enschede
|
|
- Franciscus van der Laan
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vacature schooldirecteur (m/v) per 1 augustus 2011 Vrijeschool De Noorderkroon te Enschede (ca. 0,5 fte) Vrijeschool De Vijfster te Apeldoorn (ca. 0,5 fte) Beide vacatures zijn eventueel uit te breiden met lesgevende taken. Scholen in het primair onderwijs, ook binnen onze stichting, hebben de komende jaren in toenemende mate behoefte aan professionals die zowel teams als individuen kunnen stimuleren bij het geven van uitstekend (vrijeschool)onderwijs en bij het realiseren van heldere organisatiedoelstellingen. Om die reden zijn we op zoek naar twee nieuwe schooldirecteuren die de scholen in Enschede en Apeldoorn verder kunnen helpen groeien. Voor een functiebeschrijving, profiel en beschrijving procedure, zie hieronder. Voor verdere informatie en het opsturen van uw sollicitatiebrief: Geert Looyschelder, bestuurder Stichting Vrijescholen Athena Postbus AS Deventer bestuur@vsathena.nl Sluitingsdatum voor insturen van uw sollicitatiebrief is 22 april Stichting Vrijescholen Athena (vrijescholen te Almelo, Apeldoorn, Arnhem, Brummen, Deventer, Doetinchem, Emmen, Enschede, Leeuwarden, Meppel. Oldenzaal, Winterswijk)
2 Functiebeschrijving schooldirecteur Stichting Vrijescholen Athena 1. Functie-informatie Functienaam : Schooldirecteur Opleidingsniveau : hbo/wo Werkterrein : Management-> Schoolmanagement Activiteiten : Beleid voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en evalueren Coördineren van activiteiten en processen 2. Context Stichting Vrijescholen Athena vormt het bevoegd gezag over 11 scholen voor basisonderwijs en 1 school voor speciaal onderwijs, verspreid over 12 steden in Friesland, Drenthe, Overijssel en Gelderland. Binnen de scholen ontvangen 1600 leerlingen onderwijs dat mogelijk wordt gemaakt door 250 betrokken medewerkers. De stichting stelt zich ten doel het geven van onderwijs op basis van vrijeschoolpedagogiek, het bevorderen van vrijeschoolonderwijs in Midden- Oost- en Noord-Nederland en vervolgens het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van de vrijeschoolpedagogiek en -didactiek. De Stichting Vrijescholen Athena kent een bestuurlijke inrichting met een Raad van Toezicht, een College van Bestuur en per school een integraal verantwoordelijke schooldirecteur. Het bevoegd gezag van de stichting ligt bij de bestuurder; deze draagt verantwoordelijkheid voor het geheel en bestuurt de stichting overeenkomstig het gestelde in de statuten. Op de uitvoering van de bestuurlijke taken wordt toegezien door de Raad van Toezicht. Een en ander is vastgelegd in het Directiestatuut en Bestuursreglement. De schooldirecteur geeft integraal leiding aan en is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen de school. De schooldirecteur wordt hiërarchisch aangestuurd door de bestuurder. De verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn vastgelegd binnen het Directiestatuut en Bestuursreglement van de stichting. De Stichting Vrijescholen Athena kent een stafbureau met medewerkers op gebied van financiën, personeel en onderwijskwaliteit. Deze stafmedewerkers en het secretariaat ondersteunen de schooldirecteur in zijn werkzaamheden. De schooldirecteur adviseert en informeert de bestuurder inzake de beleidsontwikkeling van de school. Vertaalt ontwikkelingen binnen de schoolorganisatie en de omgeving van de school naar beleid en draagt zorg voor de uitvoering daarvan binnen de eigen school. Geeft leiding en sturing aan het onderwijs en de leerlingenzorg binnen de eigen school. Vertegenwoordigt de school naar buiten en draagt zorg voor de eigen professionele ontwikkeling.
3 3. Resultaatgebieden 1. Beleidsprocessen Voert een kwaliteitsanalyse uit en vertaalt dit, binnen de door het bestuur vastgestelde strategische beleidslijnen in meerjaren schoolplan en jaarplannen voor de school; Bereidt de begroting en formatie in samenspraak met de stafmedewerkers van het bestuurskantoor voor en legt deze ter goedkeuring voor aan de bestuurder; Is verantwoordelijk voor het tot stand komen van schoolgids en jaarplanner; Neemt deel aan schooloverstijgende schooldirecteursbijeenkomsten; Bewaakt de uitvoering van het schoolplan en jaarplan; Bewaakt de begroting en realisatie daarvan; Adviseert en informeert de bestuurder over de te ontwikkelen beleidsdoelen, vernieuwing van het onderwijsbeleid en de onderwijsprogrammering met betrekking tot de school; Adviseert en informeert de bestuurder over jaarlijkse meerjaren plannen en programma s van de school. 2. Leiding en sturing organisatie van de school. organiseert de structuur en processen van de school; bewaakt de kwaliteit van de werkzaamheden (kwaliteitszorg); bewaakt de visie, doelstelling, identiteit, onderwijskundige aanpak en het gewenste pedagogisch-didactisch klimaat van de school; informeert ouders over visie en beleid; organiseert passende oplossingen voor (dreigende) problemen in de school; neemt deel aan schooloverstijgende overlegsituaties, gericht op afstemming van onderwijs- en werkprocessen; is verantwoordelijk voor de contacten met relevante scholen/instellingen/gemeente en regionale samenwerkingsverbanden gericht op afstemming van onderwijs en leerlingenzorg,; (zie ook bij context) is verantwoordelijk voor de contacten met ouders/verzorgers van leerlingen van de school: is verantwoordelijk voor de beeldvorming van de school in relatie met haar omgeving: voert het overleg met de medezeggenschapsraad; is verantwoordelijk voor de fysieke omgeving van de school en het opstellen van een meerjaren onderhoudsplan. 3. Uitvoering proces. draagt zorg voor de opstelling van de begroting en het jaarverslag van de school; draagt zorg voor de uitvoering van besluiten van het bestuur; beslist over toelatingsbeleid en verwijdering van leerlingen; is verantwoordelijk voor de sociale veiligheid op school m.b.t. de leerlingen; is verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering van het Arbo-beleid binnen de school. 4. Personeelsmanagement. geeft leiding aan de medewerkers op de school; stimuleert en creëert mogelijkheden voor de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers; stelt een normjaartaak op; voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers; is verantwoordelijk voor de personele zorg en het personeelsbeheer op de school binnen de kader van de stichting;
4 is verantwoordelijk voor de werving en selectie van personeel voor de school; is verantwoordelijk voor de selectie en begeleiding van de stagiaires op de school: is verantwoordelijk voor de sociale veiligheid op school m.b.t. de medewerkers; adviseert het bestuur over personele vraagstukken op de school; levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid van de stichting.. 5. Kwaliteitsmanagement is verantwoordelijk voor het tot stand komen van een kwaliteitsmanagementsysteem; is verantwoordelijk voor het inrichten en functioneren van het continue en systematische verbeterproces van de school; is verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van interne en externe audits; is verantwoordelijk voor het klachtenproces; is verantwoordelijk voor periodieke zelfevaluatie; 6. Professionalisering. houdt de voor het beroep vereiste bekwaamheden op peil en breidt deze zo nodig uit; neemt deel aan scholings- en ontwikkelingsactiviteiten en o.a. collegiale consultatie; houdt zich op de hoogte van de ontwikkelingen in de wetgeving; 4. Bevoegdheden, kader & verantwoordelijkheden Beslist bij/over: - de organisatie van de school, onderwijs en leerlingzorg; - het vertalen van de door de bestuurder vastgestelde strategische beleidslijnen in meerjaren schoolplan en jaarplannen voor de school, - het bewaken van de onderwijskundige visie van de school, - het opstellen van de begroting en het jaarverslag van de school, - het leiding geven aan de medewerkers op de school, - beslist over het advies mbt aanname en ontslaan van medewerkers, - het aannamebeleid van de leerlingen. Kader: - de onderwijswet- en regelgeving, het voor de school beschikbare budget en de beleidskaders van het bestuur. Verantwoording: - aan de bestuurder over de leiding en sturing aan de organisatie van de school, de ontwikkelde visie en het ontwikkelde beleid van de school, het onderwijskundig leiderschap, de uitvoering van het onderwijsproces, het personeelsmanagement en de totale bedrijfsvoering. 5. Kennis en vaardigheden - brede theoretische kennis van (de ontwikkelingen in) het primair onderwijs; - kennis van de organisatie van onderwijskundige en bedrijfsvoeringsprocessen; - inzicht in het functioneren van de organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits; - inzicht in vraagstukken en problemen die zich op andere terreinen in het onderwijs afspelen; - inzicht in samenhangen tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen; - adviesvaardigheden; - vaardig in het organiseren en begeleiden van werkprocessen;
5 - vaardig in het onderhouden van contacten en omgaan met conflictsituaties; - vaardig in het aansturen van professionals; - kennis van de vrijeschoolpedagogiek en ontwikkelingen binnen het vrijeschoolonderwijs 6. Contacten - met ouders over de school, over probleemzaken en klachten en om te onderhandelen over het behoud/vertrek van een leerling; - met de medezeggenschapsraad over te nemen of genomen beslissingen en om relevante aangelegenheden met hen af te stemmen en/of hierover te onderhandelen; - met hulpinstanties/specialisten over problemen om tot oplossingen of oplossingsrichtingen voor leerlingen te komen. - Met andere schooldirecteurs over afstemming en uitvoer beleid - Met de leerkrachten over de organisatie en de onderwijskundige aspecten om afspraken te maken; - Met het platform PO van de vereniging van vrijescholen om nieuwe ontwikkelingen af te stemmen.
6 Profiel schooldirecteur a. Gedrag Confronterend en sturend Respect voor professionele competenties Coachend en dienstbaar Ondersteunend, dienstbaar en faciliterend naar de inhoud van het onderwijs Het gezicht van de school b. Rollen c. Taken Onderwijs Personeel Financiën Huisvesting Algemene Zaken 1. koersbepalend 2. inspirerend leider 3. coach 4. probleemoplosser 5. coördinator 6. onderwijskundig leider 7. facilitator op het gebied van onderwijsontwikkeling 8. woordvoerder coördinatie en aansturing onderwijs strategisch ontwikkelen personeelsbeleid coördinatie en aansturing personeelsbeheer uitvoerende taken personeelsbeleid strategisch en lange termijn beleid administratieve en organisatorische taken strategisch beleid beheer gebouwen en inventaris administratieve en organisatorische taken sturen proces nieuwbouw school overleg met gemeente over nieuwbouw strategisch en lange termijn beleid administratieve, coördinerende en organisatorische taken onderhouden van externe contacten sturen PR/Marketing verantwoordelijk voor toename leerlingenaantal d. Bevoegdheden en verantwoordelijkheden: 1. De schooldirecteur heeft onder verantwoordelijkheid van het bevoegd gezag en binnen de kaders van de Stichting Vrijescholen Athena de leiding over, de voorbereiding en uitvoering van het organisatorische beleid van de school en de coördinatie van de dagelijkse gang van zaken. Het onderwijsbeleid wordt samen ontwikkeld met het team stand in een zorgvuldig traject van beeldvorming oordeelsvorming - besluitvorming. 2. De schooldirecteur legt in de vorm van notities en ontwerpbesluiten beleidsvoornemens ter goedkeuring en vaststelling voor aan het bevoegd gezag. De notities komen tot stand in een zorgvuldig traject van beeldvorming oordeelsvorming - besluitvorming.
7 3. De schooldirecteur voert conform het vigerende medezeggenschapsreglement het overleg met de lokale (P)MR en neemt daarbij de noodzakelijke termijnen in acht. Tevens is hij aanspreekpunt voor ouders en vrijwilligers. 4. De schooldirecteur draagt zorg voor besluitvorming in de uitvoerende sfeer binnen het vastgestelde beleid van de stichting dan wel binnen de voorschriften van de overheid. 5. De schooldirecteur verschaft het bevoegd gezag tijdig alle informatie die voor de uitoefening van de taken van het bevoegd gezag noodzakelijk is. 6. De schooldirecteur is belast met alle overige taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden waarvan door het bevoegd gezag (versterkt) mandaat is verstrekt (zie bestuursreglement). e. Competenties Kenniscompetenties: de schooldirecteur is op de hoogte of stelt zich actief op de hoogte van alle wettelijke regelingen en achtergronden en technieken m.b.t. het taakgebied onderwijs, personeel, financiën en huisvesting. Financiën o Heeft inzicht in de lumpsum o Kent de bronnen voor subsidies o Heeft inzicht in het opstellen van een (meerjaren-)begroting o Kan een balans lezen Personeel o Is op de hoogte van de rechtsposities en ontwikkelingen daarin o Kan mutaties doorvoeren o Kan een (meerjaren-) formatieplan maken o Kent de regelingen rondom functionerings- en beoordelingsgesprekken Huisvesting o Doorziet de consequenties op het gebied van de huisvestingsverordening o Kan een meerjaren investeringsplan maken op basis van MOP o Kan een financieel meerjarenonderhoudsplan maken op basis van MOP. o Kan werken vanuit een vastgesteld budget Onderwijs o Kent de beginselen van het eigentijdse vrijeschoolonderwijs o Kan een activiteitenplan maken o Is op de hoogte van personele consequenties van het activiteitenplan. o Is op de hoogte van de wettelijke eisen m.b.t. het onderwijs o Kent de regelingen rondom de onderwijsinhoud f. Visie: Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen en kan deze los zien van de huidige situatie. o Signaleert trends en ontwikkelingen (in- en extern) op lange termijn o Herkent veranderingen en/of trendbreuken o Kan een vertaalslag maken van ontwikkelingen in de omgeving naar de eigen organisatie o Kan bestaande aannames loslaten o Kan een vernieuwende bijdrage leveren g. Strategische sturing: o Kan een visie vertalen in lange termijn doelstellingen en stelt een strategische planning op voor het realiseren van deze lange termijn doelstellingen o Formuleert organisatiebeleid en uitgangspunten die de visie ondersteunen o Formuleert en stelt in samenspraak met medewerkers plannen en doelstellingen op om de visie waar te kunnen maken o Heeft oog voor de invloed en vragen van de ouders; stelt zo nodig beleid, doelstellingen en plannen bij o Heeft oog voor de invloed van de externe omgeving en stelt zo nodig beleid, doelstellingen en plannen bij o Bewaakt de afstemming tussen plannen en doelstellingen op alle niveaus
8 o Overlegt over het voorgaande met het team, stelt zo nodig plannen bij op basis van feedback h. Teamgericht leiderschap:. o Kan het team stimuleren, motiveren en inspireren o Kan omgaan met weerstand. o Initieert en bevordert de totstandkoming van teamgeest en samenwerkingsbereidheid. o Kan het team aan zich binden. o Kan het team zodanig coachen dat er sprake is van teamleren. o Weet de deskundigheid van het team te benutten. Schept condities waarin veranderingen kunnen plaatsvinden. o Kan en wil verantwoordelijkheid dragen. i. Onderhandelingsvaardigheid: Toont inzicht in onderhandelingssituaties. Kan door middel van overredingskracht, persoonlijk overwicht en tact invloed uitoefenen op het standpunt van anderen. o Tast de speelruimte van de ander af en weet de eigen speelruimte optimaal te benutten o Kan door persoonlijke stijl en overwicht steun verwerven voor de eigen ideeën o Is in staat beleid over het voetlicht te brengen o Brengt argumenten op beslissende momenten in o Kan en durft verantwoorde risico s te nemen in een onderhandeling o Is in staat een overeenkomst te sluiten j. Veranderingsvaardigheid: o Begeleidt veranderingsprocessen en voert veranderingen in o Kan weerstanden herkennen en wegnemen o Kan de noodzaak van verandering helder maken o Biedt perspectief o Weet draagvlak te creëren o Kan de voordelen van de verandering helder overbrengen, bijvoorbeeld aan de hand van voorbeelden van geboekte successen o Is de motor voor verandering, trekt anderen mee o Inspireert en straalt energie uit k. Besluitvaardigheid: o hakt knopen door en neemt besluiten o neemt standpunten in o stelt lastige besluiten niet onnodig uit o spreekt oordelen beargumenteerd uit o koppelt acties aan gemaakte keuzen l. Veranderingsbereidheid: Is continu bezig met de ontwikkeling van de organisatie en de ontwikkeling van het eigen functioneren binnen de organisatie o Heeft zicht op belangrijke informatiebronnen o Zorgt voor een goede informatievoorziening binnen de organisatie o Kan eigen visie bijstellen in het belang van nieuwe ontwikkelingen o Investeert structureel in de eigen competenties via professionalisering o Is in staat zijn eigen handelen kritisch te beschouwen o Kan eigen gedrag aanpassen aan veranderende omstandigheden
9 Procedure Inzet is dat de nieuwe schooldirecteur met ingang van het nieuwe schooljaar wordt benoemd; hij/zij zal daarbij indien mogelijk deels nog vóór de zomervakantie - ingewerkt worden door de huidige interim-schooldirecteur. Op basis van de binnengekomen sollicitatiebrieven zal de sollicitatiecommissie (bestaande uit twee leerkrachten, een ouder uit de MR en de bestuurder) een aantal kandidaten uitnodigen voor een gesprek. Bedoeling is dat deze gesprekken in mei plaatsvinden. De sollicitatiecommissie doet een voordracht aan de voorzitter van het College van Bestuur die de nieuwe schooldirecteur benoemt. Sollicitaties van interne kandidaten worden (in verband met overformatie) bij gelijke geschiktheid in de procedure met voorrang behandeld. Informatie Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met Geert Looyschelder, voorzitter College van Bestuur van de Stichting Vrijescholen Athena, tel Sollicitatiebrieven kunt u vóór 22 april 2011 richten aan: Stichting Vrijescholen Athena t.a.v. dhr. G. Looyschelder Hofstaat PD Deventer bestuur@vsathena.nl
Vrijeschool Michaël /De Stroeten te Emmen (ca. 0,5 fte)
Vacature directeur/schoolleider Vrijeschool Michaël /De Stroeten te Emmen (ca. 0,5 fte) m.i.v. 1 januari 2011 Scholen in het primair onderwijs, ook binnen onze stichting, hebben de komende jaren in toenemende
Nadere informatieFunctiebeschrijving Directeur PO
Functiebeschrijving Directeur PO Functie-informatie: Functienaam Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Directeur Conform CAO Management -> Overig management Beleid voorbereiden, ontwikkelen, implementeren
Nadere informatieBijlage taak-functieomschrijving schoolleider
Bijlage taak-functieomschrijving schoolleider Schoolleider DA De schoolleider legt verantwoording af aan het bestuur. In het managementstatuut zijn (gedetailleerd) de taken en bevoegdheden van de schoolleider
Nadere informatieStichting Hindoe Onderwijs Nederland
Stichting Hindoe Onderwijs Nederland Vacature voor: directeur basisonderwijs. Het bestuur van Stichting Hindoe Onderwijs Nederland (SHON) is op zoek naar een directeur om met ingang van het nieuwe schooljaar
Nadere informatieMeerscholendirecteur
Vacature Meerscholendirecteur Basisscholen Heuvelrijk Gerwen St. Jozef Nederwetten Nuenen, 09-05-2018 Eenbes Basisonderwijs staat voor Samen vernieuwend leren. Met eigentijds onderwijs wordt aan kinderen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING LOCATIEDIRECTEUR STICHTING ZML TWOG
FUNCTIEBESCHRIJVING LOCATIEDIRECTEUR STICHTING ZML TWOG FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Codering Organisatie Salarisschaal Indelingsniveau FUWASYS-advies Werkterrein Activiteiten Kenmerkscores Somscore
Nadere informatieFunctiebeschrijving en -waardering
Functiebeschrijving en -waardering Directeur opvang nieuwkomers 14 maart 2016 Opdrachtgever opdrachtgever Kenmerk Kenmerk/initialen Adviseur(s) J.L.P. Bustin Projectnummer projectnummer Functie informatie
Nadere informatieDirecteur wtf 0,6 op obs De Finne te Warten. samen leren, samen leven, samen leren leven
Stichting Proloog is op zoek naar een: Directeur wtf 0,6 op obs De Finne te Warten samen leren, samen leven, samen leren leven Obs De Finne is een dorpsschool in een mooi gebouw. Het professionele team
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Locatiemanager
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Locatiemanager januari 2013 Opdrachtgever Nieuwstraat 23 A 1621 EA Hoorn Auteur P.P.J.G. Janssen Project 5POBA4560 1 FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Locatiemanager Organisatie
Nadere informatieFUWA-PO functiebeschrijving. Functie-informatie Functienaam Schooldirecteur
FUWA-PO functiebeschrijving Functie-informatie Functienaam Schooldirecteur Organisatie Stichting RESPONZ Salarisschaal 12 (=DC) Werkterrein Management -> Schoolmanagement Datum 18-01-2011 FUWASYS-versie
Nadere informatieOrganisatie: Samenwerkingsverband Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard)
Functie-informatie Functienaam: Directeur samenwerkingsverband Organisatie: Samenwerkingsverband 28.05 Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard) Werkterrein: Management
Nadere informatieDirecteur wtf 0,6 voor obs It Tredde Sté, Jirnsum
Stichting Proloog is op zoek naar een: Directeur wtf 0,6 voor obs It Tredde Sté, Jirnsum Mei inoar oer eigen paad te plak Obs It Tredde Sté is een drietalige dorpsschool met ruim negentig leerlingen, sinds
Nadere informatieFunctieprofiel Locatiedirecteur
Functieprofiel Locatiedirecteur Functie-informatie Functienaam Locatiedirecteur Organisatie INOS Stichting Katholiek Onderwijs Breda Salarisschaal 11 Indelingsniveau Vb FUWASYS-advies 11 - Vb Werkterrein
Nadere informatieProfielschets directeur Kindcentrum West voor openbaar basisonderwijs
Profielschets directeur Kindcentrum West voor openbaar basisonderwijs Stichting Openbaar Onderwijs Marenland zoekt voor de nieuw te vormen school in Delfzijl West een enthousiaste schooldirecteur We zoeken
Nadere informatieEindverantwoordelijk Clusterdirecteur Primair Onderwijs, Stichting O2A5 - Arkel
Eindverantwoordelijk Clusterdirecteur Primair Onderwijs, Stichting O2A5 - Arkel Functie omschrijving Spijtenburg is voor Stichting Openbaar Onderwijs Alblasserwaard/Vijfheerenlanden (O2A5) op zoek naar
Nadere informatieDirecteur Primair Onderwijs (schaal DB)
Blz. 1 FUWASYS Sessie Functie-informatie Functienaam Codering Organisatie Onderdeel Salarisschaal FUWASYS-advies Werkterrein Activiteiten Kenmerkscores Somscore Datum FUWASYS-versie 003b Stichting QliQ
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR LEERPLEIN055
FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR LEERPLEIN055 FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Directeur Codering LEE10-201 Organisatie Leerplein055 Salarisschaal 11 Indelingsniveau Vb FUWASYS-advies 11 - Vb Werkterrein Management
Nadere informatieFunctiebeschrijving schoolcoördinator BO
Functiebeschrijving schoolcoördinator BO FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Schoolcoördinator PO (met lesgevende taken) Salarisschaal 10 Werkterrein Management -> schoolmanagement - lesgeven Activiteiten Beleids-
Nadere informatieManagement Statuut. Montessori Vereniging Haarlemmermeer
Management Statuut Montessori Vereniging Haarlemmermeer 1 Inhoud Artikel 1 Definitiebepaling... 3 Artikel 2 Vaststelling en wijziging van het managementstatuut... 4 Artikel 3 Managementteam... 4 Artikel
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid
Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieCONCEPT FUNCTIEHANDBOEK STICHTING KATHOLIEK ONDERWIJS MAASDAL
CONCEPT FUNCTIEHANDBOEK STICHTING KATHOLIEK ONDERWIJS MAASDAL FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Codering Organisatie Salarisschaal Indelingsniveau FUWASYS-advies Werkterrein Activiteiten Locatieleider SKO
Nadere informatieFunctieprofiel voorzittend directeur organisatorische eenheid (OE)
Functieprofiel voorzittend directeur organisatorische eenheid (OE) Functie-informatie Functienaam Voorzitter directeur organisatorische eenheid (OE) Organisatie INOS Stichting Katholiek Onderwijs Breda
Nadere informatie1. Aanleiding/ Inleiding. 2. Hoe gaat het met de school? Profiel schoolleider basisschool Wonnebald
Profiel schoolleider basisschool Wonnebald 1. Aanleiding/ Inleiding Per 1-10-2019 heeft de huidige schoolleider van basisschool Wonnebald, Nynke Verdoner aangegeven haar baan op te zeggen. Daarmee ligt
Nadere informatieGezocht locatiedirecteur voor RBOB De Kempen
Gezocht locatiedirecteur voor RBOB De Kempen Bent u een onderwijskundig leider die zijn kennis en kunde graag wil inzetten binnen een dynamische stichting voor openbaar en algemeen toegankelijk onderwijs?
Nadere informatieStichting OPOCK zoekt voor OBS De Fontein & OBS De Paperclip een ervaren
Vacature informatie Directeur OBS De Fontein & OBS De Paperclip Inleiding Stichting OPOCK is een betrekkelijk jonge organisatie en bestaat sinds 2006 na een fusie tussen de bestuurscommissies van de gemeenten
Nadere informatieDirecteur basisschool de Alm wtf 0,8-1,0
Profielschets Directeur basisschool de Alm wtf 0,8-1,0 Even voorstellen De Stichting Katholiek Onderwijs Tilburg Zuid-Oost behartigt het onderwijs van vijf basisscholen: Bs. de Alm Bs. Armhoefse Akker
Nadere informatieGraag ontvangen we je Curriculum Vitae met motivatiebrief voor dinsdag 28 mei as, t.a.v. mevrouw Ingrid Nelissen.
Wij ontmoeten graag de locatiedirecteur die een onderwijskundig leider is en zijn/haar kennis en kunde graag wil inzetten binnen onze dynamische stichting en in het bijzonder op OBS De Trumakkers. geniet
Nadere informatieFU02 Schoolleider Saltho Onderwijs. Management -> Schoolmanagement Management -> Overig management
FUWA-PO Sessie Functie-informatie Blz. 1 Functienaam Codering CONCEPT 1 Organisatie Saltho Onderwijs Onderdeel Koraal Groep Salarisschaal 12 Indelingsniveau Vc FUWASYS-advies 12 - Vc Werkterrein Management
Nadere informatieIntern Begeleider (schaal 9)
Intern Begeleider (schaal 9) 1. Functie-informatie: Functienaam: Intern Begeleider Salarisschaal: schaal 9 Indelingsniveau: 9IVb Werkterrein: Onderwijsproces - Onderwijsbegeleiding Activiteiten: Beleid-
Nadere informatieBasisschool De Zeewinde zoekt een: Directeur
Basisschool De Zeewinde zoekt een: Directeur Vanwege het vertrek van de directeur per augustus 2018, is het bestuur van Stichting Samenwerkingsscholen Voorne-Putten op zoek naar een betrokken, krachtige,
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Personeelsbeleid
Functiebeschrijving Manager Personeelsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieProfielschets Directeur Buitenveldertse Montessori School
Profielschets Directeur Buitenveldertse Montessori School Beschrijving Context De Buitenveldertse Montessori School (BMS) maakt deel uit van een stichting voor primair onderwijs die één school bestuurt.
Nadere informatieStichting Meerkring AB 10 Management -> Schoolmanagement Marieke Kalisvaart
Functie-informatie Functienaam Organisatie Letterschaal CAO Salarisschaal Werkterrein Kenmerkscores SPO-gecertificeerde Stichting Meerkring AB 10 Management -> Schoolmanagement 43343 43333 33 33 Marieke
Nadere informatieFunctieprofiel teamleider speciaal onderwijs School Lyndensteyn
Functieprofiel teamleider speciaal onderwijs School Lyndensteyn Organisatie Op School Lyndensteyn kunnen leerlingen terecht voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs. School Lyndensteyn is een school
Nadere informatieFUNCTIEBOEK GOMARUS SCHOLENGEMEENSCHAP
FUNCTIEBOEK GOMARUS SCHOLENGEMEENSCHAP FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Directeur onderwijs Codering GOM13-102 Organisatie Gomarus Scholengemeenschap Onderdeel Directie Salarisschaal 14 Indelingsniveau Ve
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Adjunct-algemeen directeur
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Adjunct-algemeen directeur januari 2013 Opdrachtgever Nieuwstraat 23 A 1621 EA Hoorn Auteur P.P.J.G. Janssen Project 5POBA4560 1 FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Adjunct-algemeen
Nadere informatieStichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang
Stichting Kinderopvang Op Kop Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang Door dhr. R. Terpstra Datum 5 december 2014 Functieomschrijving coördinator kinderopvang Algemene
Nadere informatieFUNCTIEBOEK STICHTING BAASIS
FUNCTIEBOEK STICHTING BAASIS DIRECTEUR FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Directeur Codering BAA17-13b Organisatie Stichting Baasis Onderdeel Onderwijs Salarisschaal 11 [DB] Indelingsniveau Vb FUWASYS-advies
Nadere informatieFUNCTIEHANDBOEK STICHTING KATHOLIEK ONDERWIJS DRENTHE
FUNCTIEHANDBOEK STICHTING KATHOLIEK ONDERWIJS DRENTHE FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Directeur Basisonderwijs Codering SKOD09-104 Organisatie SKOD Salarisschaal 12 Indelingsniveau Vb FUWASYS-advies 11
Nadere informatieCompetenties directeur Primair Onderwijs ONDERWIJS. Schoolmanagement
Competenties directeur Primair Onderwijs ONDERWIJS Schoolmanagement Ontwikkelt een gezamenlijke visie op onderwijs en opvoeding en houdt deze levend. Schept optimale randvoorwaarden voor goed onderwijs.
Nadere informatieGezocht: directeur voor basisschool de Hovenier (Montfort) 1 WTF met ingang van schooljaar 2016-2017
Academische Basisschool de Hovenier Montfort Gezocht: directeur voor basisschool de Hovenier (Montfort) 1 WTF met ingang van schooljaar 2016-2017 Bent u een ervaren professional die denkt in kansen en
Nadere informatieFunctiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO)
Functiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO) FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Operationeel Manager Codering 102 Organisatie Stichting Professionele Kinderopvang Bonaire Functieschaal
Nadere informatieFunctieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool
Functieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool Organisatie De Meester Duisterhoutschool is een Openbare school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs cluster 3. De school
Nadere informatieALGEMENE INFORMATIE ORGANOGRAM KONOT
ALGEMENE INFORMATIE De stichting Katholiek Onderwijs Noord Oost Twente (Konot) biedt uitdagend onderwijs in een veilige omgeving op 22 basisscholen in de gemeenten Dinkelland, Oldenzaal en in Beuningen
Nadere informatieFunctiebeschrijving- en waardering Onderwijsgroep Amersfoort
Functie-informatie Functienaam Directeur Speciaal Onderwijs Organisatie Cluster-4 onderwijs Salarisschaal 15 Indelingsniveau Ve Fuwasys-advies 15 - Ve Werkterrein Management -> Directie/bestuur Activiteiten
Nadere informatieDirecteur (1,0 wtf) ondernemend bruggenbouwer inspirerend
Functieprofiel Directeur voor KBS De Howiblo & KBS De Heeswijk Functienaam: Organisatie: School: Dienstverband: Salarisschaal: Directeur Stichting Kalisto Boeiend Basisonderwijs! te Woerden KBS De Howiblo
Nadere informatieOrganisatie en functieprofiel. Bestuurder/rector De Breul
Organisatie en functieprofiel Bestuurder/rector De Breul April, 2014 1. INFORMATIE OVER DE ORGANISATIE De Breul is een katholieke scholengemeenschap voor VMBO-tl, HAVO, Atheneum en Gymnasium in Zeist.
Nadere informatieStichting Expertisecenter Onderwijs Zorg Bonaire is op zoek naar een ervaren
VACATURE Stichting Expertisecenter Onderwijs Zorg Bonaire is op zoek naar een ervaren Teamleider (1 fte) Stichting Expertisecenter Onderwijs Zorg Bonaire (EOZ) biedt ondersteuning en begeleiding aan leerlingen
Nadere informatieGezocht: directeur voor basisschool t Kempke (St. Odiliënberg) 0,6-0,8 WTF met ingang van schooljaar 2016-2017
Gezocht: directeur voor basisschool t Kempke (St. Odiliënberg) 0,6-0,8 WTF met ingang van schooljaar 2016-2017 Bent u een onderwijskundig leider die zijn kennis en kunde graag wil inzetten binnen een professionele
Nadere informatieInformatie vacature. Directeur sbo De Bouwsteen OPOCK. Stichting voor Openbaar Primair Onderwijs. Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel
Informatie vacature Directeur sbo De Bouwsteen OPOCK Stichting voor Openbaar Primair Onderwijs Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel Inhoud - Inleiding - Procedure werving en selectie - Huidige
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Leraar basisonderwijs LB
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Leraar basisonderwijs LB januari 2013 Opdrachtgever Nieuwstraat 23 A 1621 EA Hoorn Auteur Paul Janssen Project 5POBA4560 FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Leraar basisonderwijs
Nadere informatieFUNCTIEHANDBOEK PROTESTANTS CHRISTELIJK PRIMAIR ONDERWIJS LELYSTAD
FUNCTIEHANDBOEK PROTESTANTS CHRISTELIJK PRIMAIR ONDERWIJS LELYSTAD FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Stafmedewerker P&O Codering PCPO09-103 Organisatie PCPO Lelystad Salarisschaal 10 Indelingsniveau Va FUWASYS-advies
Nadere informatieRIS128180B_30-MEI-2005
Bijlage 2 RIS128180B_30-MEI-2005 Directiestatuut gemeentelijk primair onderwijs Clusterstatuut gemeentelijk primair onderwijs Inhoudsopgave Preambule Artikel 1 Definitiebepalingen Artikel 2 Inleidende
Nadere informatieBELEID FUNCTIEMIX. (LA/LB/LC functies) Een kans op ontwikkeling
BELEID FUNCTIEMIX (LA/LB/LC functies) Een kans op ontwikkeling April 2013 INHOUD INHOUD 1. Wettelijk kader 2. Doel van de functiemix 3. Financiële uitwerking 4. Onderscheid in functies 5. Sollicitatie
Nadere informatieFunctiebeschrijving Leraar Basisonderwijs (LA)
Functiebeschrijving Leraar Basisonderwijs (LA) Context De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen Alpha Scholengroep. Onder Alpha Scholengroep ressorteren 15 Christelijke basisscholen in de omgeving van
Nadere informatieJuli 2009. Functie-informatie:
Juli 2009 Functie-informatie: Functienaam: Intern Begeleider Salarisschaal: schaal 9 Indelingsniveau: 9IVb Werkterrein: Onderwijsproces - Onderwijsbegeleiding Activiteiten: Beleid- en bedrijfsvoeringondersteunende
Nadere informatieFUWA-VO Sessie. Functie-informatie
FUWA-VO Sessie Functie-informatie Functienaam Conrector Organisatie Stichting Vrije Scholen Zuidwest Nederland Onderdeel Directie Salarisschaal 12 Werkterrein Management -> schoolmanagement met eigen domein
Nadere informatieProcedure benoeming directeur
Procedure benoeming directeur 1. ALGEMEEN 1.1. De algemeen directeur maakt kenbaar dat de vacature vacant wordt. Met het mandaat van het bestuur is hij namens het bevoegd gezag leidend gedurende de werving-
Nadere informatieManagementstatuut van Stichting Lijn 83 primair onderwijs
Managementstatuut van Stichting Lijn 83 primair onderwijs Dit managementstatuut is gebaseerd op artikel 31 van de Wet op het primair onderwijs. ALGEMEEN Artikel 1: BEGRIPSBEPALINGEN Stichting: Stichting
Nadere informatieBen jij een cluster intern begeleider die verbindt?
Ben jij een cluster intern begeleider die verbindt? Misschien herken je het wel: je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging in het onderwijs. Dan ben je bij WereldKidz aan het goede adres. Voor onze scholen
Nadere informatieADVISEUR HUISVESTING FUNCTIE-INFORMATIE FUNCTIEBESCHRIJVING. Context. Codering
ADVISEUR HUISVESTING FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Adviseur Huisvesting Codering Organisatie Stichting Plateau Assen Salarisschaal 10 Indelingsniveau IVc Werkterrein Bedrijfsvoering -> Facilitaire zaken
Nadere informatieGezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07)
Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07) Hebt u affiniteit met Passend Onderwijs? Hebt u aantoonbare ervaring met bovenschoolse werkzaamheden of bent u werkzaam
Nadere informatieGezocht clusterdirecteur voor RBOB De Kempen
Gezocht clusterdirecteur voor RBOB De Kempen Bent u een onderwijskundig leider die zijn kennis en kunde graag wil inzetten binnen een dynamische stichting voor openbaar en algemeen toegankelijk onderwijs?
Nadere informatieFederatie Openbaar Primair Onderwijs Amsterdam. Functieboek Federatie
Federatie Openbaar Primair Onderwijs Amsterdam Functieboek Federatie mei 2009 Inhoud Inleiding 3 Gefaseerde opbouw en vaststelling 3 Deel I Functies in het onderwijsveld 1. Toelichting 5 2. Omgang met
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Directeur DA Context/typering Werkzaamheden/resultaatgebieden 1. Visie gestuurd werken.
Functiebeschrijving: Directeur DA Organisatie : Swalm & Roer Salarisschaal : DA (10) Werkterrein : Management Directie/Bestuur Activiteiten : Beleids- en bedrijfsvoeringsondersteunende werkzaamheden Coördinatie
Nadere informatieProfiel. Locatiedirecteur Speciaal Onderwijs. 4 juni 2015. Opdrachtgever Bartiméus Onderwijs
Profiel Locatiedirecteur Speciaal Onderwijs 4 juni 2015 Opdrachtgever Bartiméus Onderwijs Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 29 00
Nadere informatieTaak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang
Pagina 1 van 5 Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang Doel Het vastleggen van taken, verantwoordelijkheden van een functionaris, met inbegrip van opleidingseisen en salarisindicatie. Van
Nadere informatieMANAGEMENTSTATUUT p. 1
MANAGEMENTSTATUUT p. 1 Preambule Dit managementstatuut regelt zowel de verhouding tussen Stichtingsbestuur en management alsook de verhouding tussen het management onderling. Het Stichtingsbestuur ziet
Nadere informatieLeraar basisonderwijs LB
Leraar basisonderwijs LB Functiewaardering: 43343 43333 43 33 Salarisschaal: LB Werkterrein: Onderwijsproces -> Leraren Activiteiten: Beleids- en bedrijfsvoeringsondersteunende werkzaamheden, overdragen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Herman Broerenstichting Vakleraar bewegingsonderwijs
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Vakleraar bewegingsonderwijs Mei 2013 Opdrachtgever Auteur Clara van Sparwoudestraat 1 2612 SP Delft M. van Ommeren P.P.J.G. Janssen Project 5VBBA4431 1 FUNCTIE INFORMATIE
Nadere informatieFORMULIER FUNCTIEPROFIEL
FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel
Nadere informatieManagementstatuut Stichting PRIMO-Opsterland Openbaar primair onderwijs in Opsterland.
Managementstatuut Stichting PRIMO-Opsterland Openbaar primair onderwijs in Opsterland. 1 Inhoudsopgave Art. 1. Definitiebepaling Art. 2. Vaststelling en wijziging van het managementstatuut Art. 3. Taken
Nadere informatieCOMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS. Resultaatgebieden 1. Ondersteuning en advisering aan IB en leraren
COMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS De ondersteuner passend onderwijs is werkzaam in een team van professionals dat wordt aangestuurd door een ondersteuningsmanager. De ondersteuner passend
Nadere informatieFunctiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair)
Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Groot Hoogwaak levert een professionele bijdrage aan het aanbod van woon-, zorg-, en welzijnsvoorzieningen voor ouderen in Noordwijk. Dit aanbod
Nadere informatiePROFIELSCHETS Directeur openbare basisschool De Dubbelburg te Valkenburg en Rijnsburg
PROFIELSCHETS Directeur openbare basisschool De Dubbelburg te Valkenburg en Rijnsburg Vacature Vanaf het begin van het schooljaar 2017-2018 ontstaat er een vacature voor een ervaren en inspirerende directeur
Nadere informatie----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Het Stedelijk Gymnasium Haarlem zoekt met ingang van het schooljaar 2011/2012 een nieuwe rector. Voor nadere informatie zie www.stedelijkgymnasiumhaarlem.nl Het Stedelijk Gymnasium Haarlem Het Stedelijk
Nadere informatieInformatiepakket Hoofd Stafbureau
Informatiepakket Hoofd Stafbureau 1/8 INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave 2 Protocol sollicitatieprocedure Hoofd Stafbureau Esloo 3 Voorbeeld vacaturetekst 4 Functiebeschrijving Hoofd Stafbureau Esloo 5 Sollicitatiecode
Nadere informatieDit directiestatuut is na overleg met de medezeggenschapsraden door het bestuur van Onderwijsgroep Galilei, bevoegd gezag van
Directiestatuut Onderwijsgroep Galilei Dit directiestatuut is na overleg met de medezeggenschapsraden door het bestuur van Onderwijsgroep Galilei, bevoegd gezag van OSG de Eilanden te Spijkenisse, OSG
Nadere informatieFunctieboek A. Het functieboek voor de personeelscategorieën Onderwijsmanagement Leerkrachten/Docenten en Onderwijsondersteuning en Onderwijszorg.
Functieboek A Het functieboek voor de personeelscategorieën Onderwijsmanagement Leerkrachten/Docenten en Onderwijsondersteuning en Onderwijszorg. 24 mei 2017 17/05-041 Voorwoord In 2012/2013 heeft KPMG
Nadere informatieCompetenties directeur Nije Gaast
Competenties directeur Nije Gaast De s voor directeuren van Nije Gaast zijn vertaald in vijf basiss. De beschrijving is gebaseerd op de schoolleiderscompententies die landelijk zijn vastgesteld en zijn
Nadere informatieProfiel. Bovenschools directeur. 25 maart Opdrachtgever De Haagse Scholen
Profiel Bovenschools directeur 25 maart 2016 Opdrachtgever De Haagse Scholen Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieFunctie Unitleider Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Context
Functie Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Unitleider LD en evt. arbeidsmarkttoelage Management -> Overig management Beleid mede voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en evalueren Coördinatie van
Nadere informatieTeamleider VSO Cluster 3 en SO Cluster 4
Teamleider VSO Cluster 3 en SO Cluster 4 Functie-informatie Functienaam Teamleider Salarisschaal 11 Indelingsniveau Vb FUWASYS-advies 11 - Vb Werkterrein Management -> Schoolmanagement Activiteiten Beleid
Nadere informatieHoofd P&O 0,6 0,8 fte
In verband met het vertrek van ons Hoofd P&O zoeken wij met ingang van 1 oktober 2017, of zo snel mogelijk daarna, een Hoofd P&O 0,6 0,8 fte Wij zoeken een deskundige vrouw of man met ervaring in een leidinggevende
Nadere informatieCompentieprofiel Adjunct-directeur AB
1. Onderwijskundig leiderschap Gericht op het primaire proces Kwaliteitszorg 2. Visiegericht leiderschap Organisatieontwikkeling 3. Aansturen van professionals Aansturen van professionals Interpersoonlijk
Nadere informatieFunctiebeschrijving en Functiewaardering
Functiebeschrijving en Functiewaardering van de functie Coördinator van het regioloket bij Stichting Samenwerkingsverband VO Amstelland en de Meerlanden op basis van het overheidsfunctiewaarderingssysteem;
Nadere informatieDirecteur basisschool De Albatros OPOD
Directeur basisschool De Albatros OPOD Functie omschrijving Hoofdtaken van de Schooldirecteur Onder de verantwoordelijkheid van de voorzitter College van Bestuur geeft de Schooldirecteur leiding aan de
Nadere informatieSTICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT. 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ
STICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ Stichting Primair Onderwijs Zundert Voor meer Informatie over de functie Niek Flipse, interim-bestuurder Telefoon (06) 21 71 25 50
Nadere informatieManagementsstatuut 22.09 6.5
Managementsstatuut 22.09 6.5 Artikel 1. In dit statuut wordt verstaan onder: a. managementstatuut: een reglement met taken en bevoegdheden van het college van bestuur en de van bestuurswege gemandateerde
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Teammanager VGE. Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR
Functiebeschrijving Teammanager VGE Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Ter beschikking stellen aan derden kan slechts met goedkeuring van LIMOR
Nadere informatieFunctiebeschrijving manager Wonen
Functiebeschrijving manager Wonen Doel Is verantwoordelijk voor de afdeling Wonen, waartoe behoren het Klantcontactcentrum (KCC), Verhuur, Wijkaanpak, Individuele zorg en Dagelijks Onderhoud. Kern en uitdaging
Nadere informatieProfiel. Directeur-Bestuurder. 14 februari 2019
Profiel Directeur-Bestuurder 14 februari 2019 Opdrachtgever Samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs Primair Onderwijs en Voorgezet Onderwijs Goeree-Overflakkee Voor meer informatie over de functie Jeannette
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN PROFIEL. Meerschools directeur/beoogd clusterdirecteur
FUNCTIEBESCHRIJVING EN PROFIEL Meerschools directeur/beoogd clusterdirecteur 1. Functiebeschrijving en profiel Functienaam: Clusterdirecteur Organisatie: Veluwse Onderwijsgroep (VOG) Werkterrein: Management
Nadere informatieFunctie Afdelingsmanager Regionaal Expertise Centrum
VACATUREOVERZICHT JULI 2009 Functie Omschrijving Regio / plaats Vacaturenummer Afdelingsmanager Regionaal Expertise Centrum Wij zoeken een enthousiaste en innovatieve afdelingsmanager Regionaal Expertise
Nadere informatieBenoemingsprocedure clusterdirecteuren. 1) Uitgangspositie. 2) Kerntaken clusterdirecteur
Benoemingsprocedure clusterdirecteuren In geval van een vacature voor een clusterdirecteur, zijn de volgende zaken van belang: 1) Uitgangspositie 2) Kerntaken 3) Kerncompetenties 4) Benoemingsprocedure
Nadere informatieProfielschets. schooldirecteur cbs De Schatkaart
Profielschets schooldirecteur cbs De Schatkaart Octant zoekt : Een inspirerend en visionair leider, die het nieuwe schoolconcept met enthousiasme en daadkracht gaat uitrollen om cbs De Schatkaart een bloeiende
Nadere informatieInformatie sollicitatieprocedure Coördinator HAVO BOVENBOUW Februari 2017
Informatie sollicitatieprocedure Coördinator HAVO BOVENBOUW Februari 2017 1 Inhoudsopgave 1. Informatie over de sollicitatieprocedure 2. Tekst oproep Weekbrief 3. Taakomschrijving 4. Profiel 2 1. Informatie
Nadere informatieBeleidsmedewerker Onderwijs
Horizon College Beleidsmedewerker Onderwijs Sector BMO Alkmaar C70) Afdeling Communicatie en Onderwijs (C&O) Contract: Vervanging wegens zwangerschapsverlof Periode: 1 mei 2015 tot 1 oktober 2015 Omvang:
Nadere informatie1.1 Leraar basisonderwijs (schaal LA) Omgeving De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen Stichting Prisma Almere. Dit is een middelgrote onderwijsinstelling van 15 tot 20 scholen voor primair onderwijs.
Nadere informatieVacatures Projectleider BVO & Leraren BVO
Vacatures Projectleider BVO & Leraren BVO Voor beide vacatures geldt dat het gaat om pioniersfuncties, waarin de vorm en inhoud van het werk nog van de grond af aan opgebouwd dient te worden. Dit vraagt
Nadere informatie