Manager Team Secretaresses & MT-lid
|
|
- Mathijs Gerritsen
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Profiel Manager Team Secretaresses & MT-lid Inspirerende, stevige peoplemanager met politiekbestuurlijke antenne die groei en samenwerking stimuleert 23 mei 2019 Opdrachtgever Gemeente Tilburg Voor meer informatie over de functie Birgitte de Keijzer, senior adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) Voor sollicitatie Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden.
2 Inhoudsopgave 1 De gemeente Tilburg 3 2 De afdeling Faciliteiten en functie van Manager Team Secretaresses 5 3 Welke kandidaat zoekt de gemeente Tilburg? 7 4 Wat biedt de gemeente Tilburg? 9 5 De selectieprocedure 10 Profiel / Manager Team Secretaresses & MT-lid / gemeente Tilburg 23 mei van 10
3 1 De gemeente Tilburg Aantrekkelijke stad De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met inwoners de zevende stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn. Professionele netwerkorganisatie Gemeente Tilburg werkt met 1900 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat uit een directie, 19 afdelingen en een griffie. De afdelingen zijn verspreid over 5 locaties binnen de stad (stadskantoren en stadswinkels). De afdelingen werken samen in een netwerkorganisatie. De lijnen zijn kort, de sfeer is toegankelijk en informeel. Gewoon, mouwen opstropen en aan de slag om slimme oplossingen te bedenken, want gemeente Tilburg loopt graag voorop. De organisatie hecht belang aan een proactieve, efficiënte en moderne dienstverlening, waarbij daadkracht, vernieuwing en verbinding centraal staan; dat is typisch Tilburgs. Binnen de gemeentegrenzen, maar ook vaak daarbuiten samen met de andere gemeenten in Hart van Brabant en met Brabantstad. Profiel / Manager Team Secretaresses & MT-lid / gemeente Tilburg 23 mei van 10
4 De opgave en de impact De gemeente Tilburg zal zich in de komende jaren doorontwikkelen naar een 'wendbare organisatie', die kan mee bewegen met maatschappelijke vragen en veranderende wetgeving. Een organisatie waar de bedrijfsmatige-, beleidsvormende-, ondersteunende en dienstverlenende afdelingen vanuit samenhang reageren op behoeften. Het nadenken over impact in de stad en het organiseren van nabijheid in de stad, dorpen en wijken vragen nieuwe competenties en gedrag van de medewerkers en managers in de gemeentelijke organisatie. Ook de systemen zullen moeten worden aangepast om schaalgericht werken te ondersteunen. Het datagericht werken draagt bij aan sturing in de opgaven. De organisatie zet in op: De menskant Het gesprek tussen management en medewerkers over de gewenste ontwikkeling en daarbij behorende kennis, kunde en competenties krijgt in 2019 extra aandacht via de vernieuwing van de gesprekkencyclus. Door middel van de ontwikkeling van een Leerhuis met methodieken portfolio wordt de verandering in de organisatie en de doorontwikkeling van medewerkers ondersteund. De systeemkant Door het opstellen van een beperkt aantal bedrijfsvoeringskaders ondersteunt de organisatie de sturingsprincipes (op opgaven, opdrachten en ketens) en de daarbij gevraagde wendbaarheid in de bedrijfsvoering; op zowel personeel als bijvoorbeeld architectuurprincipes. Meer ruimte en minder spelregels zijn hierbij het uitgangspunt. Collegialiteit/collectiviteit voor het geheel en maatwerk voor het onderdeel zijn leidend. Dit betekent dat niet vanuit afdelingsbelang en afdelingsbudgetten wordt gedacht, maar vanuit collectiviteit. Hiervoor is helderheid in de budgetten nodig; de begrotingssystematiek wordt aangepast waardoor deze ondersteunend wordt om ook als zodanig te sturen. Daarnaast zal Control doorontwikkeld worden om de awareness op finance en legal te vergroten in de organisatie. Control verschuift van puur financial naar business control. Met het professionaliseren van de inkoop wil de organisatie een optimum bereiken in de beheersing van het inkoopproces en de inkoopkosten. In dit traject worden ook aspecten als circulair en klimaatneutraal inkopen meegenomen. De informatiekant Door het informatiegestuurd werken en managementinformatie op beleidsuitvoering, bedrijfsvoering en middelen stuurt de gemeente Tilburg op de realisatie van de gewenste impact in de stad. Momenteel wordt ingezet op de ontsluiting van veiligheids-, sociale en fysieke informatie. Het nieuwe werken Het nieuwe werken helpt de gemeente om een wendbare organisatie te zijn. Die nieuwe manier van werken (meer in de wijken, meer samen met de stad, vaker buiten de stadskantoren) wordt mogelijk gemaakt door ICT voorzieningen. De gemeente Tilburg faciliteert een digitale werkomgeving waarmee de medewerkers plaats- en tijdonafhankelijk kunnen werken, waarbij op elke plek in de stad, bij de partners, thuis of op kantoor gewerkt kan worden. Daarnaast zijn alle kantoorpanden open en uitnodigend. In de publieke zone worden inwoners, partners en ondernemers ontvangen en werken zij samen. De digitale en fysieke werkomgeving stimuleren dat de medewerkers vaker in en met de stad werken aan onze opgaven. De gemeente Tilburg ondersteunt het gedrag dat daarbij hoort middels een begeleidingstraject. Profiel / Manager Team Secretaresses & MT-lid / gemeente Tilburg 23 mei van 10
5 2 De afdeling Faciliteiten en functie van Manager Team Secretaresses Afdeling Faciliteiten De afdeling Faciliteiten zorgt voor goede werkruimtes, een passende inrichting, een veilige werkomgeving, telefoon en digitale werkplek. Het gemeentelijke wagenpark, de dienstfietsen en post/repro zijn ook de verantwoordelijkheid van de medewerkers van Faciliteiten. Wie secretariële ondersteuning nodig heeft, krijgt deze van de afdeling Faciliteiten. En (interne) verhuizingen verlopen zo geruisloos mogelijk met de inzet van de medewerkers van deze afdeling. Kortom, voor een aangename en functionele werkomgeving zijn de collega's van Faciliteiten nodig. Het afdelingshoofd Faciliteiten stuurt de 4 teams aan: Team Servicepunt. Team Voorzieningen. Team Secretaresses. Team Diensten. Elk team wordt aangestuurd door een Teammanager die als eerste aanspreekpunt fungeert voor de medewerkers van het team. Het Team Secretaresses bestaat uit 60 medewerkers en beschikt over twee Teammanagers. Momenteel wordt een van de twee Teammanagersfuncties bekleed door een stevige interimmanager. De gemeente Tilburg is op zoek naar een goede opvolger die in vast dienstverband deze rol met verve wil vervullen. Rollen Manager Team Secretaresses & MT-lid Op hoofdlijnen heb je als Manager Team Secretaresses de volgende rollen: MT-lid Met vier collega Teammanagers maak je als Manager Team Secretaresses deel uit van het managementteam (MT). Als MT-lid ben je medeverantwoordelijk voor de vorming van de (organisatiebrede en afdelingsbrede) visie, de strategische beleidsvorming en de organisatieontwikkeling. Onderdeel hiervan is het maken van productafspraken in kwantiteit en kwaliteit. Je staat voor je team en maakt de resultaten zichtbaar voor de organisatie en het bestuur. Profiel / Manager Team Secretaresses & MT-lid / gemeente Tilburg 23 mei van 10
6 Het MT is het ultieme voorbeeld van plaats- en tijdonhankelijk werken. Met de vrijheid die het afdelingshoofd geeft, vul je als Teammanager de werkzaamheden naar eigen inzicht in en neemt de benodigde beslissingen. Een goede onderlinge samenwerking van de Teammanagers is heel belangrijk. Coachend leidinggevende Samen met je collega Teammanager sturen jullie in totaal zo n 60 secretaresses aan, verdeeld over 2 teams van 30 secretaresses. Je beschikt over een eigen senior medewerker die een linking pin vormt tussen jou en de secretaresses. Met de andere Teammanager en de senior medewerkers heb je wekelijks overleg. De secretaresses werken decentraal verspreid over de vijf locaties van de gemeente Tilburg. Dit geeft de ruimte om binnen de standaarddienstverlening ook maatwerk aan te bieden. Een mooie stap voorwaarts, die vraagt om een andere werkwijze, meer flexibiliteit en wendbaarheid van de secretaresses. Denk bijvoorbeeld aan verdere digitalisering of het werken met andere middelen. Een proces met de nodige impact, dat vraagt om een goede stroomlijning. Je bevordert de samenwerking binnen het team en begeleidt alle secretaresses in de doorontwikkeling én in hun persoonlijke ontwikkeling. Dit doe je met succes, zelfs met de extra moeilijkheidsfactor dat de secretaresses op verschillende locaties hun vak uitoefenen. De secretaresses vallen hiërarchisch onder de Manager Team Secretaresses en functioneel onder de opdrachtgever, dat wil zeggen collegeleden, directeuren, afdelingshoofden of teammanagers.. Je zorgt voor een optimale prioriteitstelling en bezetting van alle plekken en dat de juiste persoon op de juiste plek zit. Je coacht, faciliteert en motiveert het team en stuurt daarbij op de kernwaarden. Je zorgt ervoor dat je aanspreekbaar bent, je onderneemt actie en je bent het goede voorbeeld voor de medewerkers. Je bent betrokken en hebt aandacht voor ontwikkelingen, zowel van individuele medewerkers als van het team als geheel. Je speelt een belangrijke rol richting management, directie en bestuur, je staat voor je team en zet je team en de toegevoegde waarde van je team goed op de kaart. Gedoe en troubleshooten vind je leuk, je houdt ervan om gevoelige zaken in goede banen te leiden en op te lossen. De Manager Team Secretaresses is eindverantwoordelijk voor de producten, diensten en werkzaamheden van medewerkers en is van hieruit aanspreekbaar op de kwaliteit van de producten, processen en middelen. Netwerker/verbinder Je speelt een belangrijke rol binnen de gemeente Tilburg. Jouw ideeën en visie over afdelingsbeleid zijn welkom. Je zit in een sleutelpositie en je beweegt je als verbinder tussen de secretaresses van jouw team en de opdrachtgevers en afdelingshoofd Faciliteiten. Met een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen maak je makkelijk contact met alle partijen. Je schakelt vlug tussen meerdere partijen en belangen. Je hebt de juiste balans tussen je mannetje staan en meebewegen; je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht die beschikt over een flinke dosis organisatiesensitiviteit. Je bent een rolmodel die invulling en sturing geeft aan de kernwaarden van de organisatie: daadkracht, vernieuwen en verbinden. Je hebt te maken met alle 19 afdelingen binnen de gemeente Tilburg, waardoor je in je functie met een grote afwisseling en diversiteit aan thema s en mensen in aanraking komt, wat de functie heel boeiend maakt. Profiel / Manager Team Secretaresses & MT-lid / gemeente Tilburg 23 mei van 10
7 3 Welke kandidaat zoekt de gemeente Tilburg? Wij zoeken voor de gemeente Tilburg een enthousiaste, ervaren en stevige teammanager die wil werken in een dynamische organisatie, waarin: Daadkracht, verbinding en vernieuwing de toon voeren. Iedereen de mouwen opstroopt om met slimme oplossingen aan de slag te gaan. De sfeer toegankelijk is en de lijnen kort. De mensen iets voor elkaar over hebben. Het plezierig werken is. Als Manager Team Secretaresses & MT-lid bij de gemeente Tilburg ben je hiërarchisch verantwoordelijk voor jouw team. Je werkt met andere Teammanagers aan de ontwikkeling van de afdeling en je hebt de ambitie om jouw team en afdeling op de kaart te zetten binnen de hele organisatie. In de (soms) hectische omgeving waar er altijd veel van je gevraagd wordt, sta jij met beide benen stevig op de grond. Je bent een echte troubleshooter. Hectiek en weerstand zet je om in positieve energie. Je pakt door en draagt je standpunten met volle overtuiging uit. Daarbij heb je een goed gevoel voor verhoudingen en timing. Kortom deze functie vraagt om sterk situationeel leiderschap en stijlflexibiliteit. Met jouw ervaring in doorontwikkeling, teamvorming en talentontwikkeling ben je een waardevolle aanvulling op het MT. Je hebt daarnaast affiniteit met facilitaire dienstverlening in het algemeen en kunt daar op MT-niveau over meepraten en adviseren. Je stuurt op, coördineert en bewaakt de kerntaken van het team. Je bent in staat om efficiënt en effectief te overleggen/vergaderen en hebt hier ideeën over. Vanzelfsprekend zorg je voor een slimme, moderne en efficiënte bedrijfsvoering. Je hebt veel ervaring met het ontwikkelen en in positie zetten van mensen, het bouwen van sterke teams en het doorontwikkelen van processen. Je hebt hier ideeën over die je pro-actief deelt en waarin je mensen mee weet te nemen. Samen met je team stel je doelen vast, bevorder je eigenaarschap en stuur je op vernieuwing en resultaat. Je bent een kei in het creëren van draagvlak, daar hoef je geen moeite voor te doen, dat zit in je. Je bent een peoplemanager die duidelijk is en op natuurlijke wijze leidinggeeft, makkelijk contact maakt en inspireert. Als Teammanager stimuleer en faciliteer je de mobiliteit, initiatieven en ontwikkelingen die aansluiten bij de vernieuwingsslag. Je weet als geen ander hoe je een growth mindset in een team kunt creëren en mensen vertrouwen kunt geven en laten groeien. Je bent een voorbeeld in het geven en ontvangen van feedback en leert dit ook aan anderen. Je staat voor een gemotiveerd, bevlogen en professioneel team en je vindt het fantastisch om medewerkers te coachen om te zorgen dat ze de interne klanten optimaal bedienen. Je geeft aandacht, bent toegankelijk, vertrouwt op en herkent en benut de talenten van jouw medewerkers en ondersteunt en stimuleert hun ontwikkeling. Je geeft ruimte en faciliteert het team en de medewerkers, je moedigt 'eigenaarschap' aan en je bent als geen ander in staat om samenwerking te creëren. Door de unieke combinatie van al jouw harde en zachte compententies ben jij de aangewezen persooon om de ingezette vernieuwingsslag verder vorm te geven en op een natuurlijke wijze te realiseren. Profiel / Manager Team Secretaresses & MT-lid / gemeente Tilburg 23 mei van 10
8 Hiernaast: Heb je een minimaal HBO werk- en denkniveau. Heb je 3 tot 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een team/afdeling. Ervaring met secretariaten of ervaring met/kennis van facilitaire dienstverlening is een pré, stevige ervaring met leidinggeven een must. Is het een pré wanneer je ervaring hebt binnen een overheidsorganisatie, maar dit is niet noodzakelijk. Combineer je een zakelijke inslag met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Ben je communicatief en transparant. Ben je een betrokken peoplemanager die medewerkers coacht en faciliteert in hun persoonlijke ontwikkeling en groei. Herken je jezelf in de uitgangspunten van de organisatie: daadkracht, vernieuwing en verbinding. Schrik je niet van adhoc situaties die om een oplossing vragen en je gaat moeilijke situaties niet uit de weg. Is contacten maken en onderhouden je tweede natuur, ben je goed benaderbaar en kun je makkelijk schakelen tussen de verschillende stakeholders. Denk je in mogelijkheden en ben je nieuwsgierig, innovatief en transparant. Sta je stevig in je schoenen, toon je lef, durf je buiten de gebaande paden te treden en kun je anderen stimuleren dat ook te doen. Herken je jezelf in bovengenoemde punten en ben jij uit het juiste hout gesneden om mee te helpen de ambities van de gemeente Tilburg te realiseren? Dan ben jij wellicht de kandidaat die wij zoeken! Profiel / Manager Team Secretaresses & MT-lid / gemeente Tilburg 23 mei van 10
9 4 Wat biedt de gemeente Tilburg? De gemeente Tilburg biedt een leuke, uitdagende en dynamische full time functie (36 uur) in een informele en professionele werkomgeving. Samen met je collega Teammanager werk je aan de ontwikkeling van de teams. Je krijgt daarbij verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte om je te (blijven) ontwikkelen. Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12, aanloopschaal 11, en bedraagt minimaal 3.348,-- maximaal 5.520,-- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur. 32 uur per week is bespreekbaar. Het aanvangssalaris wordt vastgesteld aan de hand van opleiding en ervaring. Op deze functie is de collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor gemeenten van toepassing. Onder andere: Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is 36 uur. Een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste ambtelijke aanstelling. Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt (opgebouwd o.a. uit 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt. Je kunt bijvoorbeeld reserveren voor uitbetaling op een zelf te bepalen moment, extra vakantie-uren kopen of een opleiding volgen. 144 wettelijk verlof en 7,2 uur bovenwettelijk bij fulltime dienstverband. Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas). Het stadskantoor is uitstekend met het openbaar vervoer bereikbaar. Aansluiting bij het ABP-pensioenfonds. Momenteel wordt nog hard gewerkt aan de renovatie van de stadskantoren. In deze functie ben je werkzaam in alle kantoren van de Gemeente Tilburg. En last, but nog least: de gemeente Tilburg biedt jou een maatschappelijk relevante functie. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg. Profiel / Manager Team Secretaresses & MT-lid / gemeente Tilburg 23 mei van 10
10 5 De selectieprocedure De selectie kent twee fasen: 1 Voorselectie door bureau Leeuwendaal. Gesprekken door de adviseurs van Leeuwendaal met kandidaten vinden plaats op 13, 14, 18 en 19 juni Geschikte kandidaten worden vervolgens persoonlijk en met toelichting gepresenteerd aan de opdrachtgever. Op basis hiervan wordt bepaald welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. 2 Selectie door de gemeente Tilburg. Op maandag 24 en dinsdag 25 juni 2019 hebben de kandidaten gesprekken met de selectiecommissie en de adviescommissie. Een assessment vindt aansluitend plaats. Daarna worden referenties ingewonnen, een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan en vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Bij interesse ontvangen wij graag jouw CV met motivatiebrief uiterlijk op 11 juni Je kunt je interesse kenbaar maken via We verwachten de procedure uiterlijk vóór 1 juli 2019 af te ronden. Profiel / Manager Team Secretaresses & MT-lid / gemeente Tilburg 23 mei van 10
Profiel. Adjunct afdelingshoofd Dienstverlening. 28 maart Opdrachtgever Gemeente Gooise Meren
Profiel Adjunct afdelingshoofd Dienstverlening 28 maart 2018 Opdrachtgever Gemeente Gooise Meren Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor
Nadere informatieProfiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein
Profiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein Coachend leidinggevende die mensen verbindt en inspireert én die de ingezette ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Juridische
Nadere informatieSenior communicatieadviseur
Profiel Senior communicatieadviseur Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht 26 oktober 2018 Opdrachtgever UWV Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatieDirecteur Organisatie/Adjunct-Secretaris
Profiel Directeur Organisatie/Adjunct-Secretaris 1 juni 2017 Opdrachtgever Gemeente Terneuzen Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor
Nadere informatieProfiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein
Profiel directeur bedrijfsvoering/ loco-gemeentesecretaris gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen
Nadere informatieProfiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis
Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieInterne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht
Profiel Interne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht 8 juni 2018 Opdrachtgever UWV Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatieTeammanagers. Werken in een dynamische omgeving die partijen verbindt
Profiel Teammanagers Werken in een dynamische omgeving die partijen verbindt 11 mei 2018 Opdrachtgever Kifid Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Truus Strijbis, adviseurs Leeuwendaal
Nadere informatieManager Sociaal Medische Zaken
Profiel Manager Sociaal Medische Zaken Verbindende manager met hart voor mens, kwaliteit én resultaat 24 mei 2019 Opdrachtgever UWV SMZ district Rijnmond Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde,
Nadere informatieManager Dienstverlening en Bedrijfsvoering
Profiel Manager Dienstverlening en Bedrijfsvoering 14 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Noordwijk Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00
Nadere informatieProfielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale
Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente
Nadere informatieProfiel. Manager Ruimte en Samenleving. 14 december Opdrachtgever Gemeente Noordwijk
Profiel Manager Ruimte en Samenleving 14 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Noordwijk Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk Ontwikkelgerichte en verbindende persoonlijkheid die de gemeentelijke organisatie verder ontwikkelt en het bestuur professioneel ondersteunt.
Nadere informatieManager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie
Profiel Manager voor de beroepsrichting bedrijfsadministratie 18 juni 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Anky van Etten, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-37383699
Nadere informatieProfiel. Controller. 22 maart Opdrachtgever Stichting O2A5
Profiel Controller 22 maart 2019 Opdrachtgever Stichting O2A5 Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets
Nadere informatieProfiel. Manager team Midden-Brabant-Noord. 22 juli 2015. Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant
Profiel Manager team Midden-Brabant-Noord 22 juli 2015 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Zie informatie selectieprocedure Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets
Nadere informatiesenior Financieel adviseur (sociaal domein)
Profiel senior Financieel adviseur (sociaal domein) Proactieve financiële businesspartner met kennis van het sociaal domein, verbindingskracht en enthousiasme! 19 maart 2019 Opdrachtgever Gemeente Buren
Nadere informatieManager Sociaal Medische Zaken
Profiel Manager Sociaal Medische Zaken Verbindende manager met passie voor financiën in clusters met multidisciplinaire teams 26 april 2019 Opdrachtgever UWV SMZ district Utrecht Flevoland Voor meer informatie
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten. bij. Gemeente Roermond
FUNCTIEPROFIEL Afdelingshoofd Stedelijke Ontwikkeling en Plannen en Projecten bij Gemeente Roermond PublicSpirit Walter Huurdeman Amersfoort, februari 2017 Organisatie en context Ben jij de strategische
Nadere informatieProfielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein
Profielschets afdelingshoofd Geynwijs gemeente Nieuwegein Over de gemeente Nieuwegein Nieuwegein is een van de jongste steden van Nederland, maar met historische accenten. Er wonen ongeveer 62.000 mensen
Nadere informatieManager Sociaal Medische Zaken
Profiel Manager Sociaal Medische Zaken Verbindende managers met passie voor verandertrajecten in clusters met multidisciplinaire teams 25 januari 2018 Opdrachtgever UWV SMZ district Utrecht Flevoland Voor
Nadere informatieProfiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Unithoofd (financieel) beleid & advies 1 juni 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27
Nadere informatieProfiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam
Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieTeammanager Regie en Projecten
Profiel Teammanager Regie en Projecten Gedreven en enthousiaste inspirator met ambitie, die de uitdaging van een nieuw gevormde organisatie graag aangaat! 13 augustus 2018 Opdrachtgever Gemeente Buren
Nadere informatieProfiel. Teammanager Intern Advies. 5 september Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Intern Advies 5 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Afdelingshoofd P&O
Profiel Afdelingshoofd P&O Besluitvaardige en inspirerende manager die energie krijgt van het verder doorontwikkelen en verbinden van de professionals binnen de afdeling P&O. 25 januari 2019 Opdrachtgever
Nadere informatieProfiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land
Profiel Strategisch beleidsadviseur P&O 7 april 2015 Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieProfiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel
Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel
Nadere informatieDE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE. Functie profiel
Functie profiel Gemeentesecretaris/ Algemeen Directeur Maes & Lunau handelt geheel in overeenstemming met de huidige privacywetgeving en haar opdrachtgevers dienen overeenkomstig te handelen. De persoonsgegevens
Nadere informatieBusiness unit manager Educatie, Organisatie en Marketing
Profiel Business unit manager Educatie, Organisatie en Marketing Ondernemende people manager gericht op kansen en ontwikkeling 22 februari 2019 Opdrachtgever Probiblio Voor meer informatie over de functie
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieProfiel Teamleider Communicatie gemeente Nieuwegein
Profiel Teamleider Communicatie gemeente Nieuwegein Coachend leidinggevende met kennis van communicatie die mensen verbindt en inspireert én die de ingezette ontwikkeling van het Team Communicatie verder
Nadere informatieProfiel. Teammanager Informatie. 27 augustus Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Informatie 27 augustus 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Directeur Bedrijfsvoering. 26 oktober Opdrachtgever Aventus
Profiel Directeur Bedrijfsvoering 26 oktober 2017 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Teammanager Beheer Ruimte/Omgeving. 17 november Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Beheer Ruimte/Omgeving 17 november 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor
Nadere informatieProfiel. Manager Samenleving Peoplemanager met visie en daadkracht voor een centrumgemeente die actief bijdraagt aan een vitale regio
Profiel Manager Samenleving Peoplemanager met visie en daadkracht voor een centrumgemeente die actief bijdraagt aan een vitale regio 14 november 2018 Opdrachtgever Gemeente Goes Voor meer informatie over
Nadere informatieProfiel. Verandermanager Leefomgeving (1 fte) 15 juni Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant
Profiel Verandermanager Leefomgeving (1 fte) 15 juni 2018 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Janine Trompetter, Nienke de Jongh, Bianca van Winkel adviseurs Leeuwendaal
Nadere informatieProfiel. Directeur ICT. 25 mei 2016. Opdrachtgever Albeda College
Profiel Directeur ICT 25 mei 2016 Opdrachtgever Albeda College Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 29 00 47 45 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieKwartiermaker Maatschappelijke ondersteuning
Profiel Kwartiermaker Maatschappelijke ondersteuning een verbinder die mensen en organisaties samenbrengt en teams meeneemt in de verandering naar meer zelfstandigheid. 14 juli 2016 Opdrachtgever InteraktContour
Nadere informatieProfiel. Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus. december 2015
Profiel Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus december 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 / 06-29004782
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieStrategisch Adviseur Kwaliteit & Innovatie
Profiel Strategisch Adviseur Kwaliteit & Innovatie 2 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Rotterdam Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06
Nadere informatieProfiel. Teammanager Burgercontact. 5 september Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Burgercontact 5 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfielschets Teammanager samenleving Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager samenleving Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de
Nadere informatieProfiel. Manager Bedrijfsvoering. 21 april Opdrachtgever D&A Medical Group
Profiel Manager Bedrijfsvoering 21 april 2017 Opdrachtgever D&A Medical Group Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06-29 00 47 81 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Het Hogeland
Profielschets beoogd gemeentesecretaris/algemeen directeur Fusiegemeente Het Hogeland RUIMTE! VOOR EEN BEOOGD GEMEENTESECRETARIS / ALGEMEEN DIRECTEUR GEMEENTE HET HOGELAND De te vormen gemeente Het Hogeland
Nadere informatieProfiel. Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling. 14 december Opdrachtgever Gemeente Noordwijk
Profiel Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling 14 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Noordwijk Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Manager bedrijfsvoering apotheek. 5 februari Opdrachtgever UMC Utrecht
Profiel Manager bedrijfsvoering apotheek 5 februari 2018 Opdrachtgever UMC Utrecht Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Directeur Finance & Control. 5 september Opdrachtgever Albeda College
Profiel Directeur Finance & Control 5 september 2016 Opdrachtgever Albeda College Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 29 00 47 45 Voor
Nadere informatieduidelijke affiniteit met arbodienstverlening
Profiel Manager HR Services duidelijke affiniteit met arbodienstverlening 23 september 2015 Opdrachtgever Erasmus MC Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088)
Nadere informatieAdviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren. Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt
Profiel Adviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt 14 juni 2016 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie
Nadere informatieProfiel. Bedrijfskundig Manager OK. 20 april Opdrachtgever Noordwest Ziekenhuisgroep
Profiel Bedrijfskundig Manager OK 20 april 2018 Opdrachtgever Noordwest Ziekenhuisgroep Voor meer informatie over de functie Truus Strijbis, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06-50415187 Voor
Nadere informatieTeammanager Ontwikkeling Ruimte/Omgeving
Profiel Ontwikkeling Ruimte/Omgeving 5 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868
Nadere informatieProfielschets Controller/aankomend manager Financiën & ICT
Profielschets Controller/aankomend manager Financiën & ICT Stichting Vlechter! Annette Ettes en Peter van den Berg, Senior consultants 8 maart 2018 Over de vraag van Vlechter! Van strategie, financiën,
Nadere informatieWervingsprofiel. Hoofd Onderwijs & Kwaliteit
Wervingsprofiel Hoofd Onderwijs & Kwaliteit 3 mei 2019 Opdrachtgever De heer S. Maas, Hoofd P&O, MBO Utrecht Voor meer informatie over de functie Jessica van den Brink, senior adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieProfiel. Manager ICT. 4 augustus Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht
Profiel Manager ICT 4 augustus 2016 Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 0629004723 Voor sollicitatie
Nadere informatieManager Regionaal Bureau Leerlingzaken Midden-Gelre
Profiel Manager Regionaal Bureau Leerlingzaken Midden-Gelre Gedreven en inspirerende peoplemanager met visie op leerplicht, voortijdig schoolverlaten en teamontwikkeling, die graag de interne organisatie
Nadere informatieProfiel. Directeur ad interim. Stichting Hulst Voor Elkaar. 29 juni Opdrachtgever Hulst voor Elkaar
Profiel 29 juni 2016 Opdrachtgever Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit
Nadere informatieProfiel. Directeur Bedrijfsvoering. 25 januari Opdrachtgever Aventus
Profiel Directeur Bedrijfsvoering 25 januari 2018 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatieProfiel. Teamleider Finance, Planning & Control. 13 september 2016. Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland
Profiel Teamleider Finance, Planning & Control 13 september 2016 Opdrachtgever Veiligheidsregio Flevoland Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868
Nadere informatieProfielschets Teammanager bestuursondersteuning Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager bestuursondersteuning Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatieProfiel. Senior Beleidsadviseur Financiën. 14 februari Opdrachtgever Gemeente Rotterdam
Profiel Senior Beleidsadviseur Financiën 14 februari 2017 Opdrachtgever Gemeente Rotterdam Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 53 32 47
Nadere informatieProfielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena
Profielschets Twee directeuren Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling
Nadere informatieProfielschets Teammanager informatie Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager informatie Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de
Nadere informatieProfiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour
Profiel Teamleider Zorg en Wonen 23 april 2015 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-2900 47 45 Voor sollicitatie
Nadere informatieManager Financiën, Informatievoorziening en Huisvesting
Profiel Manager Financiën, Informatievoorziening en Huisvesting Sterk op financiën & control, brede expertise op bedrijfsvoering. Super collega en stevige manager. 8 november 2017 Opdrachtgever InteraktContour
Nadere informatieProfiel. Directeur-bestuurder. 22 maart Opdrachtgever De Haardstee
Profiel Directeur-bestuurder 22 maart 2019 Opdrachtgever De Haardstee Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningstichting Putten
Profielschets Directeur-bestuurder Woningstichting Putten ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningstichting Putten Datum: 21 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningstichting Putten
Nadere informatieProfiel. Directeur. 15 december Opdrachtgever De Kunstenbond
Profiel Directeur 15 december 2017 Opdrachtgever De Kunstenbond Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel Manager EDP-audit en administratieve controle
Profiel Manager EDP-audit en administratieve controle Communicatieve, inspirerende people-manager met financiële en EDP-audit kennis, die het nieuwe team op de kaart zet en bijdraagt aan de slagkracht
Nadere informatieProfiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in)
Profiel Verandermanager beleid 27 mei 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Hoofd Onderwijs & Studentenzaken. 30 januari Opdrachtgever TU Delft Faculteit Technische Natuurwetenschappen
Profiel Hoofd Onderwijs & Studentenzaken 30 januari 2017 Opdrachtgever TU Delft Faculteit Technische Natuurwetenschappen Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal
Nadere informatieProfiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht
Profiel Opleidingsmanager HBO-Rechten 10 mei 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal
Nadere informatieProfiel. Afdelingshoofd Advies en Beleid. 24 mei Opdrachtgever Onderwijsgroep Tilburg
Profiel Afdelingshoofd Advies en Beleid 24 mei 2018 Opdrachtgever Onderwijsgroep Tilburg Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 53 32 47 92
Nadere informatieProfiel. Financieel Adviseur. 2 december Opdrachtgever Gemeente Rotterdam
Profiel Financieel Adviseur 2 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Rotterdam Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 53 32 47 92 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Strategisch Adviseur Financieel Beleid. 2 december Opdrachtgever Gemeente Rotterdam
Profiel Strategisch Adviseur Financieel Beleid 2 december 2016 Opdrachtgever Gemeente Rotterdam Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 53 32
Nadere informatieProfiel. Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december Opdrachtgever Stichting Proceon
Profiel Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december 2017 Opdrachtgever Stichting Proceon Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Teamleider Kwaliteitsbeleid. 11 september 2015. Opdrachtgever KNMT
Profiel Teamleider Kwaliteitsbeleid 11 september 2015 Opdrachtgever KNMT Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 (06) 29 00 47 45 Voor sollicitatie
Nadere informatieFunctieprofiel Directeur VNO-NCW Midden
Functieprofiel Directeur VNO-NCW Midden VNO-NCW Midden Directeur VNO-NCW Midden is dé ondernemersorganisatie van Midden-Nederland en heeft een duidelijk doel: een optimaal ondernemingsklimaat in Flevoland,
Nadere informatieProfiel. Manager Financiën. 2 februari Opdrachtgever BrabantZorg
Profiel Manager Financiën 2 februari 2018 Opdrachtgever BrabantZorg Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 290 047 23 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Strategisch Adviseur HRM. 10 september Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Strategisch Adviseur HRM 10 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieAdviseur Personeel en organisatie (32-36 uur)
De gemeente Deurne zoekt een: De afdeling Ruimte en Samenleving heeft een vacature: Adviseur Personeel en organisatie (32-36 uur) Deurne is een centrumgemeente in de Peel, gelegen in de provincie Noord-Brabant.
Nadere informatieProfiel. Manager Zorg LVB. 22 juli Opdrachtgever Tragel Zorg
Profiel Manager Zorg LVB 22 juli 2016 Opdrachtgever Tragel Zorg Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-29004723 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Hoofd Communicatie. 2 oktober Opdrachtgever Spaarne Gasthuis
Profiel Hoofd Communicatie 2 oktober 2019 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Truus Strijbis en Janine Trompetter, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfielschets directeur bedrijfsvoering Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Profielschets directeur bedrijfsvoering Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier Over Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier Hollands Noorderkwartier is als waterbeheerder én als werkgever een belangrijke
Nadere informatieERLY the consulting company Datum: april 2019 Adviseurs: drs. Katherine Diaz. Profielschets Directeur Strategie & Portefeuille Stadgenoot
ERLY the consulting company Datum: april 2019 Adviseurs: drs. Katherine Diaz Profielschets Directeur Strategie & Portefeuille Stadgenoot Stadgenoot Stadgenoot is een woningcorporatie met een stevige positie
Nadere informatieManager Financiën en Informatievoorziening
Profiel Manager Financiën en Informatievoorziening 16 juni 2017 Opdrachtgever Instituut Verbeeten Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor
Nadere informatieProfiel. Projectleider. 16 december Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant
Profiel Projectleider 16 december 2016 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 evt.
Nadere informatieProfiel. Concerncontroller. 10 september Opdrachtgever Gemeente Baarn
Profiel Concerncontroller 10 september 2016 Opdrachtgever Gemeente Baarn Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieTraining Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen
Training Leiderschap Training Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen Als leidinggevende moet je meerdere ballen hooggehouden. Er wordt verwacht dat jouw team bepaalde doelen haalt, binnen een bepaald
Nadere informatieProfiel. Hoofd Education Service Centre. 5 oktober Opdrachtgever Koninklijk Conservatorium Den Haag
Profiel Hoofd Education Service Centre 5 oktober 2017 Opdrachtgever Koninklijk Conservatorium Den Haag Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00
Nadere informatieGemeentesecretaris/Algemeen directeur
Profiel Gemeentesecretaris/Algemeen directeur 27 juli 2018 Opdrachtgever Gemeente Meppel Voor meer informatie over de functie Nienke de Jongh, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieProfiel. Opleidingsmanager Bestuurskunde. 21 maart Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht
Profiel Opleidingsmanager Bestuurskunde 21 maart 2017 Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal
Nadere informatieProfiel. Projectmanager. 16 december Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant
Profiel Projectmanager 16 december 2016 Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel en Piet Roodenburg, adviseurs Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor
Nadere informatieProfiel & Selectieprocedure. Directeur-bestuurder Stellingwerf College
Profiel & Selectieprocedure Directeur-bestuurder Stellingwerf College juni 2016 Onze school Het Stellingwerf College, een openbare school voor vmbo, mavo, havo, vwo en verrijkt en versneld vwo in Oosterwolde
Nadere informatie