Woord vooraf. Zo gaan we 2017 weer met volle moed in om het gesprek over abortus voort te zetten en het ongeboren leven zo te beschermen.

Transcriptie

1 Jaarverslag 2016

2 Wrd vraf Het abrtusdebat heeft in 2016 een flinke impuls gekregen. Sms was het mdat er een nderwerp p de plitieke agenda kwam waar discussie ver ntstnd, zals de NIPT test f de abrtuspil die dr de huisarts verstrekt zu meten wrden, sms kwam het drdat we als VBOK abrtus wisten te agenderen. Z heeft de Week van het Leven, die samen met anderen in het Platfrm Zrg vr Leven werd gerganiseerd, veel publiciteit gegenereerd en mensen aan het denken gezet. Binnen de VBOK is in 2016 hard gewerkt aan prfessinalisering. Het ledenbestand is p rde gebracht, de cntributie inning is verbeterd en de bedragen zijn aangepast. Met de VBOK vrijwilligers is hard gewerkt m de werkwijze te mderniseren en nieuwe mensen vr de VBOK te interesseren. Bij een prfessinele rganisatie hrt een directeur. Vandaar dat we als bestuur beslten hebben m nze ledenmanager Arthur Alderliesten de titel directeur te geven. Ok dat is een middel m de VBOK weer beter p de kaart te zetten. Het bestuur is er in het afgelpen jaar in geslaagd m twee nieuwe bestuursleden aan te trekken, zdat het bestuur, qua kwaliteit en aantal nu ged p rde is. Met Maaike Harmsen hebben we iemand gevnden met kennis van de wetenschappelijke wereld. Zij hudt zich binnen het bestuur bezig met het pzetten van een kennisplatfrm. Francis Wut heeft als vrzitter van de perschefs van de Nederlandse bisschppen veel verstand van cmmunicatie en van de kathlieke wereld, waar we als VBOK ng veel aan bekendheid te winnen hebben. Z gaan we 2017 weer met vlle med in m het gesprek ver abrtus vrt te zetten en het ngebren leven z te beschermen. Marjan Haak, Vrzitter bestuur VBOK 2

3 Inhud Wrd vraf... 2 Algemeen... 3 Bestuur en ledenvergadering... 6 Activiteiten... 9 Financiële psitie Tekmst: Bijlage Delen Fut! Bladwijzer niet gedefinieerd. Algemeen 2016 is het jaar waarin we de banden met nze achterban weer flink hebben aangehaald. Actievere betrkkenheid is dan k een sleutelwrd. Kerken en bedrijven werden actiever p het ngebren leven, abrtus en de VBOK betrkken. Waar ndig werd (en wrdt) gebuwd aan vertruwen. Vr 2016 waren de vlgende delen gefrmuleerd: 1. Opkmen vr het recht van het ngebren kind dr de ndsituatie plitiek en maatschappelijk te agenderen; 2. Realiseren aan inkmsten; 3. Gerevitaliseerde vrijwillige inzet is gerganiseerd en functineert; 4. Vernieuwde ledenrganisatie verankeren. Een uitgebreid verzicht aan delen vr 2016 is pgenmen als bijlage. De nieuw ingezette strategieën zijn uitgeverd en kritisch geëvalueerd. Om het gesprek met de samenleving aan te gaan, is er een assertief mediabeleid pgesteld en gestart met de uitvering. De VBOK heeft als drm dat ieder die hrt bij de achterban, een uitgesprken ambassadeur wrdt van het ngebren leven. Vrijwillige inzet vrmt daarvr een belangrijk middel; de VBOK is immers van udsher een vrijwilligersrganisatie. Lkale teams zijn weer gereactiveerd en samen werd en wrdt gezcht naar mgelijkheden m p te kmen vr de rechten van het ngebren kind. Daarnaast is er in 2016 een debatpleiding gestart, waar we debattrainers pgeleid wrden m het gesprek te veren en weer dr te geven aan anderen. 3

4 2016 is een intensief jaar geweest vr de VBOK. Werden we in 2015 wakker geschud en zijn we aan de slag gegaan, 2016 is het jaar geweest van een zeer actieve inzet. Jaarthema Het jaarlijkse thema was in 2016 de ndsituatie, dit gaf inhudelijke fcus vr gesprekken, artikelen en het magazine. Hierbij werd al snel duidelijk dat een gebrek aan geld en zrgen m financiën vaak als de nd wrdt mschreven dr vruwen die nbedeld zwanger zijn. Hierm is in het najaar van 2016 het Tienermederfnds pgericht. Dit fnds ndersteund jnge meders in hun financiële zrgen, zdat er geen sprake meer heft te zijn van een financiële ndsituatie en hierdr minder abrtussen heven plaats te vinden. Verbinding zeken Verder stnd het jaar in het kader van het (pnieuw) cntact zeken met de achterban. Hier was in de afgelpen jaren weinig aandacht vr geweest. De nadruk lag daarm p het zeken van de verbinding met leden, kerken, bedrijven en plitici m hen z k weer actief te maken vr het ngebren leven. Dit is nder andere gedaan dr het pstarten van de nieuw ntwikkelde debattrainingen en het bezeken en ndersteunen van lkale vrijwilligers, zdat k zij (weer) aan de slag knden vr de VBOK in hun eigen mgeving. Er zijn k veel gesprekken geverd met plitici en andere beïnvleders die belangrijk zijn vr de VBOK en zijn we minstens 36 keer in de media aanwezig geweest m p te kmen vr het ngebren kind. Ledenbestand pgeschnd Als ledenvereniging hebben we dit jaar hard gewerkt aan ns ledenbestand. De uitstrm is iets afgenmen en er zijn iets meer leden bijgekmen. Tch is het uiteindelijke aantal lager uitgevallen, mdat het bestand grndig is pgeschnd. Deze pschning kan gezien wrden als de grte vrjaarschnmaak. We zijn nu klaar vr de grei en beginnen 2017 met frisse med en heldere blik p nze leden. Visie Elk menselijk leven is waardevl en kwetsbaar. Het verdient zrg en bescherming. Ongebren leven in het bijznder. Missie De leden van de VBOK willen het maatschappelijk draagvlak vr bescherming van het ngebren menselijk leven vergrten. Dit den we dr p een respectvlle en bewgen manier de publieke pinie te beïnvleden. Dit den we dr preventie, ndersteuning, zrg en nderzek mgelijk te maken. Kernwaarden Bewgen Respectvl Inspirerend 4

5 Deskundig Agenderend Strategische ambities De strategische ambities zijn vrgedragen vanuit de achterban. Qua pririteit zijn ze gelijkgeschakeld; inhudelijk is er samenhang en chrnlgische afhankelijkheid. Betrkken en trtse leden Fndswerving t.b.v. zrg, ndersteuning en preventie Beïnvleden publieke pinie verbinden achterban / vrmen kennisplatfrm Del 2016 Het del in 2016 was m deze strategische ambities verder uit te werken. We hebben hierbij ingezet p het ged (her)pzetten van de vrijwillige inzet, het generen van geneg inkmsten en het verder verankeren van de rganisatie p verschillende manieren. He deze delen p praktisch niveau zijn uitgewerkt is verderp in dit verslag te lezen nder het hfdstuk Activiteiten. 5

6 Bestuur en ledenvergadering Bestuur Het bestuur is belast met het besturen van de vereniging. Jaarlijks stelt het bestuur de delen vr het vlgende kalenderjaar vast met bijbehrende begrting. Uitgebreide strategische plannen zijn vastgesteld vr fndsenwerving en vrijwillige inzet. Het bestuur draagt zrg vr de uitvering en realisatie van de in het jaarbeleidsplan en de strategische kaart pgenmen activiteiten. Het bestuur van de VBOK bestnd per 31 december 2016 uit de vlgende persnen: Mevruw M. (Marjan) Haak-Griffien, vrzitter De heer R. (Rinze) Brekema, secretaris De heer H.L. (Huib) van der Klk, penningmeester Mevruw M.E. (Maaike) Harmsen Mevruw F.E. (Francis) Hupkens-Wut Mevruw M.E. Harmsen en mevruw F.E. Hupkens-Wut traden te tt het bestuur na te zijn verkzen p de Algemene Ledenvergadering p 4 juli Het jaar 2016 stnd in het teken van het leggen van een stevig fundament vr de VBOK. Er is gebuwd aan het vertruwen van de achterban en vrijwilligers. Gedurende een krte peride is een fndsenwerver kerken en bedrijven aangetrkken geweest. Na een aantal maanden is beslten de functie uit te besteden aan externen. Het verige persneelsbestand is ngewijzigd gebleven. Bestuurssamenstelling Per 31 december 2015 kende het bestuur van de VBOK de vlgende samenstelling: Mevruw M. (Marjan) Haak-Griffien, gebren p 29 juni 1951, vrzitter. Aanvang zitting: 2012 Einde zitting: 2016 Nevenfuncties: Vrzitter Raad van Tezicht Siriz, Amersfrt Vrzitter Kamers met Kansen Nederland Vrzitter Present Werden Vrzitter Stichting 4 en 5 mei Werden Vicevrzitter Raad van Tezicht Openbare Onderwijs Grep Amersfrt Lid Raad van Advies CIZ Lid bestuur Stichting Mens Lid Klachtencmmissie Gvernance en Belning MBO Lid Klachtencmmissie EemlandWnen De heer R. (Rinze) Brekema, gebren p 30 juli 1986, secretaris Aanvang: 2015 Einde zitting: 2019 Functie: Plicy & Advcacy manager Nederland vr The ONE Campaign 6

7 Nevenfuncties: geen De heer drs. H.L. (Huib) van der Klk, gebren p 4 nvember 1960, penningmeester Aanvang: 2014 Einde zitting: 2018 Functie: Prject- en prcesmanager bij WB de Ruimte Nevenfuncties: Lid Raad van Tezicht Siriz, Amersfrt Lid Raad van Tezicht DSV wnen, zrg en welzijn, Katwijk Vrzitter SGP Lisse en samenwerking SGP-CU Lisse Mevruw Maaike Harmsen, gebren p Mevruw Francis Wut, Marjan Haak en Huib van der Klk waren in het verslagjaar k lid van Raad van Tezicht van Siriz. Werkwijze Het VBOK-bestuur kwam in 2016 tien keer bijeen vr een vergadering. Vergeding Per 1 september 2014 is een vacatieregeling van kracht vr de bestuursleden van de VBOK. Er wrdt een hnrering tegekend die crrespndeert met het Besluit vergedingen adviesclleges en cmmissies. In het desbetreffende Besluit wrden geharmniseerde bedragen gehanteerd die vereenkmen met 3% van het maximum van salarisschaal 18 van bijlage B van het BBRA Hiermee is gegarandeerd dat het maximumbedrag autmatisch wrdt gewijzigd als de algemene salarisntwikkeling van het burgerlijk rijkspersneel daarte aanleiding geeft. In ttaal bedreg de vacatievergeding van het bestuur ver Daarnaast is er vr 748 gedeclareerd dr het bestuur van de VBOK. 7

8 Bezldiging management Bezldiging bestuurder Ln Jaarverslag Ln/salaris Vakantiegeld Eindejaarsuitkering Tegemetkming Ziekteksten 90 belaste vergedingen Fiscale bijtelling aut Ttaal Salaris nbelaste vergedingen belaste ve Pensien Pensienpremie Eigen bijdrage Bijdrage WG Pensienb Sciale lasten Afdracht WW 807 Afdracht Sectrfnds 799 Afdracht WAO/WIA Afdracht WHK 409 Afdracht ZVW Sciale las Lpbaanbudget 544 belastbare vergedin 544 lpbaanb Verzamellnstaat Onverklaard verschil -197 Lease-aut fiscale waarde Algemene Ledenvergadering In 2016 werden dr het bestuur van de VBOK de leden van de VBOK eenmaal uitgendigd vr een Algemene Ledenvergadering. Op de ledenvergadering van 4 juli werd gedkeuring verkregen vr het jaarverslag 2015 en de jaarrekening ver Verder werden twee nieuwe bestuursleden verkzen. Stand leden- en dnateurs Het afgelpen jaar is het ledenbestand van de VBOK pgeschnd, m efficiënter fndsen te kunnen werven en zrgvuldiger met het budget m te kunnen gaan. Hierdr kmt het ttale aantal een stuk lager uit dan het jaar ervr. 8

9 Leden + dnateurs Leden Opzeggingen Opschning bestand Nieuw Dnateurs Activiteiten Geplande activiteiten 2016 Resultaat Thema De ndsituatie Het jaarthema geeft inhudelijk fcus vr de gesprekken die we als VBOK veren. Daarnaast is het een input vr de piniërende artikelen en de thema s van de Laat Leven s van 2016 geweest. Het aanbren van het thema de ndsituatie heeft gezrgd vr de prichting van he t Tienermederfnds, dat financiële ndersteuning biedt aan jnge tienermeders die dat ndig hebben. Algemeen 1. Beleid tespitsen p Week van het leven in nvember 2016 Betrkken leden 1. Magazine uitgeven 2. Reginale teams psitineren en activeren. 3. Opzetten debattrainingen 4. Opzetten denktank 5. Opzetten club van 20 9 Het beleid is tegespitst p de verschillende werkgebieden van de VBOK. De fcus is hierbij p de delen zals hierbven vermeld. De bemensing is in 216 is krte tijd veranderd met de kmst van een kerkenrelatiemanager, maar dr uiteenlpende visies ver het invullen van de psitie heeft dit drie maanden geduurd. Daarm bestaat de VBOK aan het eind van 2016 ng steeds uit de vlgende mensen: Manager VBOK Ledenrganisatie: Arthur Alderliesten (per 1 april 2015); Fndsenwerver particulieren: Evelien van Essen (per 1 juli 2015); Ledenadministrateur: Anneke Schlma (per 1 juli 2015); Cach vrijwillige inzet landelijk (Beurzen en Vrming & Terusting): Agaath de Weerd (per 1 ktber 2015); Cach vrijwillige inzet lkaal: Pauline Kuiper (per 1 ktber 2015). Week van het leven geïnitieerd met daarin de vlgende elementen: Debatbijeenkmst R dam Filmavnden Verhalenwedstrijd i.s.m. het Refrmatrisch Dagblad. Het VBOK-magazine Laat Leven is twee keer verschenen in De nderwerpen die aan bd kwamen waren de ndsituatie en het nieuwe gesprek ver abrtus Alle teams zijn bezcht in de lp van het jaar; Vrijwilligersdag gehuden in het najaar; Klankbrdgrep van vrijwilligers pgestart, eerste bijeenkmst begin Debattrainingen pgezet.l.v. prfessinele debattrainer;

10 Beïnvleden publieke pinie 1. Uitrllen identiteit 2. Lbby 3. Pers en Media 4. Sciale media 5. Magazine Club van 20 pgestart Mensen met invled die meedenken ver mgelijkheden vr de VBOK. Eerste bijdrage is in 2017; Betrkken leden denken mee in de denktank die is pgestart, eerste bijeenkmst gepland begin Identiteitsbewijs als basis vr het merkenpasprt gebruikt m leden, vrijwilligers en medewerkers p één lijn te krijgen. Gesprekken geverd met belangrijkste kamerleden die nze visie nderschrijven, de Club van 20 is hieruit vrtgekmen. 36 keer in de media (radi, TV en krant) geweest met nieuws, achtergrnden, interviews en piniërende artikelen; De VBOK is actief p sciale media als Facebk, Twitter en LinkedIn; Het magazine van de VBOK geeft inhud en achtergrndinfrmatie vr leden en dnateurs. Terusten achterban Start debattrainingen In 2016 zijn de eerste debattrainingen van start gegaan. Trainers zijn pgeleid m het gesprek aan te gaan en binnen hun eigen netwerk debatavnden te rganiseren en leiden. Op deze manier zijn we zwel met de vrm (het debat) als de inhud (de waarde van het ngebren leven en abrtus) bezig. De debattrainingen wrden verzrgd dr vrijwillige debattrainers die hier vr wrden pgeleid. Fndsenwerving 1. Opzetten beleid 2. Opschnen database. Dr het herzien van prcedures en het pschnen van de database is de fndsenwerving particulieren effectiever en ksten efficiënter gewrden. Daarnaast is een start gemaakt met het verstevigen van de banden met de kerken dr het cntinu zeken naar een win-winsituatie. Bijdrage Siriz De VBOK heeft Stichting Siriz vrzien van een bijdrage van Dat is bijna 25% van de ttale inkmsten van Siriz. Siriz biedt preventie, ndersteuning en zrg p het terrein van nbedelde zwangerschap. Om deze diensten te bekstigen wrdt, naast de bijdrage van de VBOK, gebruikgemaakt van financiering dr het Ministerie van VWS, gelden van gemeenten en dnaties en giften van derden. De ttale bedrijfspbrengsten van Siriz in 2016 zijn als vlgt verdeeld: Bedrijfspbrengsten Siriz Bedrag Ttale pbrengsten in verslagjaar Waarvan rijkssubsidie Waarvan gemeentelijke financiering Waarvan bijdrage VBOK Waarvan verige bedrijfspbrengsten De verige bedrijfspbrengsten betreffen dnaties, giften en verige pbrengsten die rechtstreeks aan Siriz zijn gedaan. Siriz heeft de vlgende activiteiten ntplid in Preventie Siriz wil dr middel van preventielessen een bijdrage leveren aan het terugdringen van het aantal nbedelde zwangerschappen in Nederland. In haar preventieaanbd werkt 10

11 Siriz aan bewustwrding en weerbaarheid p het gebied van seksualiteit, relaties, nbedelde zwangerschap en de waarde van het (ngebren) menselijk leven. Realisatie 2016 Preventie In 2016 heeft Siriz 963 vrlichtingslessen gegeven aan jeugdigen en jngeren in het primair, speciaal en vrtgezet nderwijs en in het middelbaar berepsnderwijs. Daarmee heeft ze haar delstelling vr 2016, van 850 lessen en bereikte jngeren, gehaald. Daarnaast spraken de preventiemedewerkers van Siriz jngeren tijdens diverse intrductieweken vr studenten. In ttaal bereikte Siriz in 2016 ruim jeugdigen en jngeren. Ondersteuning Siriz geeft krtdurende en langdurende psychsciale hulp aan vruwen en mannen die te maken hebben met een nbedelde zwangerschap. Siriz biedt hen: keuzebegeleiding; begeleiding tijdens en na de zwangerschap; pstabrtus-hulpverlening; hulp bij een zrgwekkende 20-wekenech; begeleiding bij vertruwelijk bevallen; begeleiding bij plaatsing van een kind in een pleeggezin; begeleiding bij afstand ter adptie. Realisatie 2016 Ondersteuning In 2016 heeft Siriz krtdurende hulpvragen beantwrd. Daarmee heeft ze haar delstelling vr 2016, van krte hulpvragen, ruimschts behaald. Hiervr is een aantal redenen. Siriz nam een nieuwe chatapplicatie in gebruik en verde een grte nline campagne p Facebk en Instagram m chathulpverlening nder de aandacht te brengen. Ten sltte intrduceerde Siriz hulpverlening via WhatsApp. Het aantal begde afgeslten begeleidingstrajecten vr 2016 lag p 300. Met 410 afgeslten begeleidingstrajecten is deze delstelling ruimschts gerealiseerd. Zrg Siriz wil jnge meders, die dat ndig hebben, de kans geven m binnen een veilige wnmgeving een zelfstandig bestaan p te buwen, samen met hun kind. Deze pvang en begeleiding biedt Siriz p diverse lcaties aan. Realisatie 2016 Zrg In ttaal heeft Siriz in jnge (aanstaande) meders pgevangen en begeleid in de vlgende vrmen van pvang: - Opvanggezinnen 11 - Leef-/leerhuis De Regentes in Guda 6 - Leef-/leerhuis Chavah in Grningen 7 - Begeleid wnen Delft 4 - Begeleid wnen Guda 12 De bezettingsgraad van de diverse zrglcaties staat weergegeven in de nderstaande tabel. Vanwege vertragingen in de plevering van de zrglcaties in Delft en Guda en leef-/leerhuis Chavah in Grningen in de lp van het verslagjaar heeft Siriz haar jaardelstelling vr 2016 p het gebied van zrg niet gerealiseerd. Tabel bezettingsgraad 2016 zrglcaties Siriz Begeleid wnen Guda 90,2% 100% 11

12 Begeleid wnen Delft 85,9%* Ng niet gepend Leef-/leerhuis De Regentes, Guda Leef-/leerhuis Chavah, Grningen 73,8%* Ng niet gepend 46,9%* Ng niet gepend *) De bezettingsgraad van deze zrglcaties is berekend vanaf de pening van de betreffende lcatie. De bezettingsgraad van leef-/leerhuis Chavah is berekend vanaf de datum dat de eerste meder werd pgevangen en begeleid. 12

13 Financiële psitie Dit hfdstuk bevat een krt verslag van de financiële situatie van de VBOK in Het financieel jaarverslag is pgesteld vlgens RJ 650 vr fndsenwervende instellingen. Dit hfdstuk is een samenvatting van het uitgebreide financiële verslag dat gedgekeurd is dr het bestuur van de VBOK p 23 april 2017 Staat van baten en lasten 13

14 Telichting p staat van baten lasten Het jaar is afgeslten met een psitief resultaat van (begrting: 0). In het navlgende wrden enkele pvallende mutaties tegelicht. Baten uit eigen fndsenwerving (realisatie begrting ) De negatieve afwijking van de baten uit eigen fndsenwerving kan met name wrden verklaard dr het vlgende: De pbrengsten uit dnaties en giften kwamen lager uit dan de begrting ter hgte van Deze daling is nder andere ntstaan drdat: De mei-mailing minder pleverde dan begrt. De september-mailing minder pleverde dan begrt. De december-mailing minder pleverde dan begrt. De verige dnaties lager uitvallen dan begrt. De cntributies in het jaar 2016 bedregen meer t..v. de begrting ad De nalatenschappen waren vr het jaar 2016 niet begrt. In 2016 is vr aan nalatenschappen ntvangen wat zrgt vr een psitieve afwijking t..v. de begrting. Daarnaast is er een minimale pbrengst uit de verkp van gederen en is de pbrengst uit advertenties pgenmen nder de verige verkpen. Rentebaten en resultaat uit beleggingen (realisatie begrting 0) Hiernder zijn met name rentebaten verantwrd. Aangezien deze niet waren begrt is hier een psitief resultaat ntstaan. Ksten ndersteuning Siriz (realisatie begrting ) De bijdrage vr de ksten van ndersteuning Siriz is lager uitgevallen dan begrt. Ksten eigen fndsenwerving (realisatie begrting ) Het effect ten pzichte van de begrting kan met name uit de vlgende rzaken wrden verklaard: de algemene ksten zijn ged als gelijk aan het begrte bedrag van ; de publiciteits- en cmmunicatieksten en persneelsksten vallen respectievelijk en lager uit dan begrt. De mailingsksten kmen vereen met de begrting; de daling is ntstaan dr een afname van verige PR-ksten. De persneelsksten zijn achtergebleven drdat de fndsenwerver beperkt is ingezet; de uitveringsksten vallen daarentegen hger uit als begrt vrnamelijk als gevlg van de drbelasting vanuit Siriz aan VBOK. Het kstenpercentage eigen fndsenwerving valt met 19,9% (ksten eigen fndsenwerving gedeeld dr de baten uit eigen fndsenwerving) ruim binnen het gestelde nrmpercentage van 25% die het Centraal Bureau Fndsenwerving (CBF) stelt aan de erkenning als gededelenrganisatie. Directe ksten beïnvleding maatschappij (realisatie begrting ) De activiteit Beïnvleding maatschappij is in 2016 tegevegd. Het effect ten pzichte van de begrting kan met name uit de vlgende rzaken wrden verklaard: de publiciteits- en cmmunicatieksten vallen lager uit dan begrt. Deze daling is vrnamelijk ntstaan drdat trajecten zijn drgeschven; de persneelsksten vallen hger uit dan begrt. Deze stijging is ntstaan drdat in de pstartfase meer ksten mesten wrden gemaakt; de uitveringsksten vallen hger uit dat begrt vrnamelijk als gevlg van de drbelasting vanuit Siriz aan VBOK. Directe ksten beheer en administratie (realisatie begrting ) 14

15 Het effect ten pzichte van de begrting kan met name uit de vlgende rzaken wrden verklaard: de directe ksten hger uit dan begrt. Deze stijging wrdt vrnamelijk verklaard dr de drbelasting van persnele ksten vanuit Siriz; de uitveringsksten vallen hger uit dat begrt. Deze stijging is ntstaan dr een hgere drbelasting vanuit Siriz. Het kstenpercentage Beheer en Administratie valt met 15,3% (ksten beheer en administratie gedeeld dr de baten) ruim binnen de gestelde delstelling m ten hgste 35% van de ter beschikking staande middelen te besteden vr de ndersteunende afdelingen zals het management en de administratie. Uitveringsksten (realisatie begrting ) Vr 2016 waren alleen algemene ksten en bankksten begrt. Naast dat deze ksten hger uitvallen dan begrt zijn er k uitveringsksten gemaakt vr publiciteit en cmmunicatie ( 4.956), persneel ( ), huisvesting ( ) en kantr ( ). De hiervr genemde stijgingen wrden vrnamelijk verklaard dr hgere drbelastingen vanuit Siriz aan VBOK. Daarnaast zitten er k incidentele psten wervingsksten vrzitter van het bestuur. Onder de algemene ksten is eveneens de vacatievergeding aan de leden van het bestuur verantwrd. Deze vergedingen bedregen in en waren niet begrt. Resultaatverdeling/vermgensntwikkeling (realisatie begrting 0) Ondanks de fluctuaties in de ksten, zals hierbven reeds tegelicht, vallen de ttale lasten van de activiteiten Fndsenwerving, Besteding aan de delstelling en Beheer en administratie lager uit dan begrt. Drdat de ndersteuning van Siriz lager uitvalt en de baten lager uitvallen is er een psitief resultaat gerealiseerd van Hierdr wrdt de reserve verhgd naar Meer infrmatie is te vinden in de jaarrekening. Beleggingsbeleid De VBOK hanteert een risicmijdend beleggingsbeleid dat in vereenstemming is met de Richtlijn Reserves Gede Delen van de VFI. Ultim 2016 heeft de VBOK geen directe beleggingen in aandelenfndsen. Reserves en fndsen De mvang van de fndsen en eventuele bestemmingsreserves zijn germerkte gelden en wrden zichtbaar gemaakt in het vermgen van VBOK. Reserves wrden gevrmd vr zver de inkmsten de sm van de uitgaven en de middelen besteed aan de delstellingen (bijdrage Siriz en maatschappelijk debat) verschrijden. Streven is m eind 2017 Eigen Vermgen te hebben pgebuwd van Begrting 2016 Begrting Resultaat Begrting BATEN 15

16 Eigen fndsenwerving Rente baten en resultaat uit beleggingen Overige baten Sm der baten LASTEN Besteed aan de delstelling Beïnvleding maatschappij Ondersteuning Siriz Werving baten Ksten eigen fndsenwerving Beheer en administratie Ksten beheer en administratie Sm der lasten Resultaat

17 Tekmst: 2017 In 2016 is hard gewerkt aan het verstevigen van de psitie van de VBOK ten pzichte van de achterban. De VBOK heeft haar stem laten hren in de samenleving en heeft haar vrijwilligers pnieuw geactiveerd. Buwen aan vertruwen was daarbij een belangrijk leidinggevend principe. In 2017 richt de VBOK zich p een betere zichtbaarheid van de rganisatie. Het is tijd m het hfd bven het maaiveld uit te steken. Op het fundament dat in 2016 is gelegd zal verder wrden gebuwd. Het thema de ndsituatie zal k in 2017 een belangrijke rl spelen vr de inhud van nze uitingen heeft tt del het verstevigen van de psitie van het ngebren kind en het werven van fndsen m Siriz te kunnen ndersteunen. Dit willen wij dr middel van nze uitingen, het magazine, de vernieuwde website en de brieven die wij aan nze leden sturen. Daarnaast zijn we van mening dat, m 2017 tt een succes te kunnen maken 1 juni (dag van het kind) en begin december, de week van het leven belangrijke mmenten zijn m de zichtbaarheid van de VBOK te vergrten. 17

18 Algemene gegevens Pstadres Pstbus AN Amersfrt Bezekadres Arnhemseweg NN Amersfrt Cntactgegevens +31 (0) Overige gegevens IBAN NL36INGB KVK BTW NL B01 RSIN

19