COLOFON STICHTING MEER DAN VOETBAL WOUDENBERGSEWEG HW ZEIST KVK: BTW: NL B01 RSIN/FISCAAL NUMMER:

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "COLOFON STICHTING MEER DAN VOETBAL WOUDENBERGSEWEG 21 3707 HW ZEIST KVK: 30201657 BTW: NL8143.21.616.B01 RSIN/FISCAAL NUMMER: 814321616"

Transcriptie

1

2 COLOFON STICHTING MEER DAN VOETBAL WOUDENBERGSEWEG HW ZEIST KVK: BTW: NL B01 RSIN/FISCAAL NUMMER: T I W MEERDANVOETBAL.NL

3 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE JAARVERSLAG Onze visie Onze missie en aanpak Onze delstellingen Onze aanpak KORTE TERUGBLIK SEIZOEN Bedrijfsvering ACTIVITEITEN Kennisdeling en advies Agenderen Cördinatie van prgramma s JAARREKENING DE TOEKOMST... 11

4 1. JAARVERSLAG Vr u ligt het een samenvatting van jaarverslag van stichting Meer dan Vetbal. Centraal staan de delstellingen, de bereikte resultaten en de besteding van de middelen. In dit verslag lichten wij de financiën, het beleid, de rganisatie en de activiteiten in de tekmst te. 1.1 Onze visie Vetbal is er vr iedereen. En vetbal is ván iedereen. Dat maakt vetbal bij uitstek geschikt m mensen te verbinden, jng en ud, zwart en wit, arm en rijk. Stichting Meer dan Vetbal gebruikt deze bindende kracht m kansen in de samenleving te benutten. Vetbal is meer dan een spelletje. En een vetbalclub is meer dan een club. De vetbalclubs zijn zich hier steeds meer van bewust. Ok zij realiseren zich dat ze geen ddgewne nderneming zijn, maar een trefpunt van mensen met een gedeelde passie. Hezeer die mensen k van elkaar verschillen, aan vetbal beleven ze allemaal plezier. Of ze nu zelf spelen f supprter zijn. Dr de plek die een club inneemt in de harten van supprters, kunnen zij vanuit de club effectiever wrden aangesprken p hun gedrag en wrden gemtiveerd dat te veranderen. 1.2 Onze missie en aanpak De stichting Meer dan Vetbal zet de kracht van het vetbal in vr een betere samenleving. Dit den wij dr het verbreden, verdiepen en zichtbaar maken van de maatschappelijke rl van het vetbal. Kernthema s van de stichting zijn nderwijs, gezndheid en participatie. De stichting heeft een stimulerende rl: aanjager en spelverdeler. We adviseren clubs en verenigingen ver he zij de maatschappelijke inzet van hun rganisatie kunnen vergrten, we verbinden partijen in het veld aan elkaar, we delen kennis p het gebied van betrkken vetbal en maken de inzet van het vetbal vr de samenleving zichtbaar. 1.3 Onze delstellingen Om nze missie te cncretiseren hebben we een viertal delen gesteld: Ondersteunen van het vetbal bij het pzetten van meer dan vetbal beleid en activiteiten: we adviseren vetbalrganisaties ver maatschappelijk verantwrd ndernemen en helpen de clubs bij het maken van sciaal beleid en de uitvering daarvan in hun mgeving. Zichtbaar maken van de maatschappelijke rl van het vetbal: als clubs zich inzetten vr de samenleving, dan zullen fans geneigd zijn dat vrbeeld te vlgen. Maar dan meten die activiteiten wel duidelijk zichtbaar wrden gemaakt. Scren vr Gezndheid: we stimuleren via vetbal een geznde leefstijl bij jng en ud: meer bewegen, geznde veding en lid wrden van een sprtvereniging met weer de nrm wrden. Niemand Buitenspel: we stimuleren participatie dr de inzet van vetbal. We nemen drempels weg vr iedereen die actief f passief wil deelnemen aan het vetbal en adviseren vetbalclubs bij het pzetten van initiatieven die de leefbaarheid van de buurt ten gede kmen. Vanwege een langlpende afspraak met de verheid liep de subsidie vr het prgramma Sprtiviteit & Respect het afgelpen seizen vr het laatste jaar via de stichting. Vandaar dat Sprtiviteit & Respect in nze jaarcijfers terugkmt. De verantwrdelijkheid vr het behalen van de delstellingen in deze liggen sinds twee jaar echter bij de KNVB. Samenvatting jaarverslag stichting Meer dan Vetbal JAARVERSLAG

5 1.4 Onze aanpak Stichting Meer dan Vetbal is dé autriteit als het gaat m de maatschappelijke rl van het vetbal. De stichting vervult een verbindende en verkepelende rl, eerder faciliterend dan uitverend. De stichting heeft drie kerntaken: Kennisdeling en Advies: we adviseren vetbalrganisaties en andere betrkken partijen ver de maatschappelijke inzet van het vetbal, we brengen partijen rnd het vetbal samen en delen kennis tussen de partijen met gebruik van gd practices uit binnen- en buitenland. Agenderen: we maken de inzet van het vetbal vr de samenleving zichtbaar. We zijn hét cmmunicatieplatfrm vr alle vetbalrganisaties. We richten ns daarbij p beleidsbepalers, ptentiële samenwerkingspartners, fans, maar k p de niet vetballiefhebbers. Cördineren: we cördineren landelijke prgramma s en prjecten namens het hele vetbal. Altijd met als del de kracht van vetbal in te zetten m maatschappelijke delen te bereiken f het sciale karakter van de sprt te versterken. De stichting richt zich p drie thema s; gezndheid, nderwijs en participatie. Deze thema s zijn bewust gekzen, mdat bewezen is dat het vetbal juist hier een belangrijke meerwaarde heeft. Samenvatting jaarverslag stichting Meer dan Vetbal JAARVERSLAG

6 2. KORTE TERUGBLIK SEIZOEN In het vrige bestuursverslag schreven wij al dat meer dan vetbal een belangrijke psitie heeft gekregen in het beleid en activiteiten van met name het betaald vetbal. Alle clubs zijn actief met maatschappelijk verantwrd ndernemen, hetgeen resulteert in meer dan 240 prjecten in het hele land. Elke betaald vetbal club heeft inmiddels een eigen afdeling waarbinnen MVO is gebrgd en van waaruit partnerships met bijvrbeeld wningcrpraties, welzijnsinstellingen en het nderwijs wrden gelegd. De vetbalclubs krijgen meer en meer een srt buurthuisfunctie in de wijk f regi. De bekendheid van deze sciale kant van het vetbal bij Nederlandse publiek en bij de fans in het bijznder blijft echter achter bij de enrme inspanningen die de clubs hebben geleverd. Ruim 90% van de fans geeft aan meer dan vetbal zeer belangrijk te vinden, slechts 40% van dezelfde fans weet wat zijn f haar club det p dit gebied. Reden vr de stichting Meer dan Vetbal daar de aandacht p te richten. Speerpunt was het afgelpen seizen daarm het vergten van de bekendheid van meer dan vetbal bij het grte publiek. Immers nbekend maakt nbemind. Samen met nze prichters KNVB, Eredivisie en Jupiler League hebben we in maart 2012 vr het eerste een Meer dan Vetbal Week gerganiseerd. Tijdens die week rganiseerden alle clubs in het betaalde vetbal maatschappelijke activiteiten, in de wijk, p schl en in het stadin. De activiteiten bij de clubs werden ndersteund dr een crssmediale campagne p radi, televisie, in alle dagbladen en in alle stadins. Een van de ambassadeurs van de week was Givanni van Brnckhrst die eerder in het seizen tijdens het Vetbal Gala gehuldigd werd als eerste Meer dan Vetballer van het Jaar. Psitief was dat de Meer dan Vetbal Week en alle inspanningen m de zichtbaarheid van de maatschappelijke rl van het vetbal te vergrten daadwerkelijk tt resultaten hebben geleid. Alle clubs uit het betaald vetbal zetten het mtt Mijn club is Meer dan Vetbal in, de bekendheid van gezamenlijke label is vergrt van 9% naar 39% en de gewenste assciatie met prichters KNVB, ECV en CED is grt (rnd de 70%). De campagne en week hebben een PR waarde gegenereerd van meer dan 1,5 miljen eur en de clubs waren zeer psitief ver de inzet van de stichting. Was het dan alleen maar hsanna? Nee, helaas niet: de ntwikkeling van de campagne heeft ns meer tijd en helaas k geld gekst dan we vraf gepland en gehpt hadden. De samenwerking met het bureau KesselsKramer liep niet zals we wensten, daarin lag een deel van de rzaak. Daarnaast hadden we gehpt te kunnen starten met een uniek Meer dan Vetbal Fnds m de kwaliteit en impact van meer dan vetbal in het hele land te vergrten, met name bij het amateurvetbal. Helaas bleek de tijd er niet rijp vr en het is ns niet gelukt nze partners te vertuigen van het nut en ndzaak van een dergelijk, gezamenlijk initiatief. Samenvatting jaarverslag stichting Meer dan Vetbal KORTE TERUGBLIK SEIZOEN

7 2.1 Bedrijfsvering WERKORGANISATIE Bij de faciliterende rl van de stichting hrt een kleine, maar slagvaardige werkrganisatie. Deze basisrganisatie richt zich p de kerntaken kennisdeling en cmmunicatie. De basisrganisatie bestnd afgelpen seizen uit de vlgende 9 medewerkers. Realisatie Begrt Realisatie Aantal persneelsleden ultim bekjaar (excl. stagiaires) Aantal fte s ultim bekjaar (excl. stagiaires) 5,6 6,7 6,4 Gemiddeld aantal fte s gedurende het bekjaar 7,1 7,1 5,9 We streven ernaar de basisrganisatie te financieren uit structurele middelen en ls te kppelen van de prjectrganisatie. Z garanderen we dat de cntinuiteit en kwaliteit van de genemde kerntaken. De backffice is afgelpen seizen geheel p deze structuurverandering aangepast. Daarnaast is een digitaal CRM systeem met urenregistratie ingeverd. HET BESTUUR De dagelijkse rganisatie wrdt ndersteund dr het bestuur. Het bestuur kent een rulerend lidmaatschap (maximaal 2 x 4 jaar). Bij de start van het seizen bestnd het bestuur uit: Paul Smits (vrzitter), Hans van der Wind (penningmeester), Jet Bussemaker, Pieter-Christiaan van Oranje, Paul Verweel, Map Nihm (secretaris) en Mhammed Allach. Jp Alberda heeft halverwege het seizen de plek van Mhammed Allach vergenmen. BEHEERSING Het bestuur van de stichting hudt tezicht ver de dagelijkse rganisatie die geleid wrdt dr een directeur Edu Jansing. Het (nbezldigde) bestuur heeft het afgelpen seizen vijf keer vergaderd. Een directiereglement (vastgelegd bij de Kamer van Kphandel) bepaalt de bevegdheden van de directeur in relatie tt het bestuur. KNVB partner PriceWaterhuseCpers (PwC) verzrgt de jaarlijkse accuntantscntrle. De administratie van de stichting is vlledig ndergebracht bij de KNVB. De stichting vldet aan Cde Wijffels (ged bestuur van een maatschappelijke rganisatie). Samenvatting jaarverslag stichting Meer dan Vetbal KORTE TERUGBLIK SEIZOEN

8 3. ACTIVITEITEN Kennisdeling en advies Omschrijving Delstelling Resultaat Online kennisbank Opzet nieuw nline platfrm vr alle clubs en partners is Nederland Platfrm gelanceerd p 29 september in Utrecht. Inmiddels meer dan 240 prjecten aangemeld p platfrm. Aantal bezekers is verdubbeld van ca naar ca per maand. Reginale werksessies en werkbezeken Stimuleren van kennisdeling tussen de clubs nderling I.s.m. KNVB is begin gemaakt met kennisdeling tussen BVO s en amateurvernigingen. Ttaal 6 reginale bijeenkmsten gerganiseerd vr ca. 30 verenigingen per keer. We hebben 2 grte bijeenkmsten gerganiseerd vr alle betaald vetbalclubs. Alle 36 clubs namen deel. Individueel advies aan betaald vetbalclubs Verankeren van MVO in beleid en rganisatie van clubs Feyenrd, Utrecht, VVV, Excelsir, Frtuna Sittard, Telstar, Rda JC, MVV, Onderzek Universiteit Utrecht en Bureau Hypercube In kaart brengen van alle activiteiten en meten van de impact Onderzek uitgeverd dr UU en Hypercube naar effecten van 3 succesprgramma s en benchmark nder alle 36 BVO s en hun partners. 3.2 Agenderen Omschrijving Delstelling Resultaat Meer dan Vetbal Week Bekendheid vergrten van meer dan vetbal nder het grte publliek en activeren van Bekendheid meer dan vetbal vergrt van 9% naar 39%. Deelname alle 36 BVO s. Zichtbaarheid in alle stadins. betaald vetbal Meer dan Vetbal Jaarverslag Lbby naar verheid en andere belangrijke partners Uitreiking tijdens MDV week aan DG Sprt van VWS. Alle 3500 relaties van stichting hebben exemplaar ntvangen. Presentaties Meer dan Vetbal Gedachteged verspreiden en mensen kennis laten maken met de stichting 18 presentaties dr het hele land, vrnamelijk bij amateurvetbal. Ruim 500 mensen direct bereikt en ng eens 1500 via sciale media. PR en media Zichtbaarheid vergrten van maatschappelijk inzet vetbal en thema agenderen bij plitiek. Mediabereik gegenereerd van 1,5 miljen tijdens MDV week met inzet van diverse vetbal en niet-vetbal media. Kernbdschap in 75% van gevallen ged vergenmen. Samenvatting jaarverslag stichting Meer dan Vetbal ACTIVITEITEN

9 3.3 Cördinatie van prgramma s Omschrijving Delstelling Resultaat Prject Scren vr Gezndheid Stimuleren van geznde leefstijl nder kinderen van 8-12 jaar, met name in achterstandwijken in de buurt van de favriete prfclubs Prject uitgeverd dr 15 clubs. Kppelingen zijn gelegd met lkale prgramma s als Lekker Fit en ga vr Geznd. Bij SC Heerenveen een bereik gegenereerd van kinderen. Street League Vergrten van participatie in de wijk en aanleren van nrmen en waarden aan kinderen in de leeftijd van jaar. Prject verder uitgerld naar 10 clubs. Kppelingen gelegd met Scren vr Gezndheid het prgramma Sprtiviteit & Respect in alle regi s Dutch Hmeless Cup / Street Cup Betrekken van dak- en thuislzen in de samenleving en het vergrten van zelfvrtruwen en regelmaat in het leven van de deelnemers. Prject in zijn geheel vergedragen aan stichting Life Gals. Inmiddels nemen 31 teams deel, waarnder 5 dames teams. Drie nieuwe steden in 2011/2012 aangehaakt. Uitbereiding naar Career Cup vr Wajngers waar nu reeds 24 clubs uit het betaald vetbal aan mee den! Playing fr Success Ondersteunen van kinderen met een leerachtersstand dr bijles in het stadin en gebruik van Ondersteuning aan KPC de eigenaar/uitverder van het prject bij 10 nieuwe betaalde vetbalclubs. Veel reginale en landelijke pers. vetbal als stimulerende metafr. Sprtiviteit & Respect Het stimuleren van sprtiviteit en respect p en rnd de velden in het betaald/amateurvetbal. Met als del dat in % van de KNVB leden het vetbal als sprtiever ervaart. Ontwikkeling lg en campagne Respect bij KNVB Beker, intrductie nieuwe Aanpak Excessen in betaald en amateurvetbal, invering sprtief besturen bij 2000 verenigingen. Theatervrstellingen Psitief Cachen bij 250 verenigingen. Diverse bijeenkmsten vr caches, scheidsrechters en KNVB bestuurders ter verbetering van het nderling begrip in betaald vetbal. Samenvatting jaarverslag stichting Meer dan Vetbal ACTIVITEITEN

10 4. JAARREKENING INKOMSTEN realisatie begrting realisatie Baten uit fndsenwerving Baten uit acties van derden Subsidies van verheden Baten uit beleggingen Ttaal inkmsten UITGAVEN realisatie begrting realisatie uitgaven t.b.v. realisatie delstellingen Sprtiviteit & Respect Gezndheid Participatie Clubndersteuning Cmmunicatie Subttaal t.b.v. delstellingen Beheer en administratie Ttaal uitgaven ACTIVA 30 juni juni 2011 Materiële activa Vrderingen en verlpende activa Liquidemiddelen Ttaal activa PASSIVA 30 juni juni 2011 Reserves en fndsen Cntinuïteitsreserve Fndsen 0 0 Ttaal reserves en fndsen Krtlpende schulden Ttaal passiva Samenvatting jaarverslag stichting Meer dan Vetbal JAARREKENING 10

11 5. DE TOEKOMST De stichting is zals uit dit verslag weer blijkt ng altijd van grte meerwaarde vr het vetbal. We brengen met nze heldere visie en kennis van zaken andere partijen in beweging. De kracht van nze stichting is dat wij niet al het werk den, maar anderen stimuleren en helpen gede vrbeelden te vlgen. We blijven kritisch naar nszelf, we blijven werken aan verdere prfessinalisering, vasthudend aan nze vertuiging dat vetbal meer is dan een spelletje. Omdat er dr ns succes steeds meer p ns afkmt, zullen wij meer dan it de juiste keuzes meten maken. Het leveren van kwaliteit en resultaten staan vrp. Signaleren, aanjagen, ndersteunen en verbinden zijn de sleutelwrden, daar ligt nze kracht! Vr het kmende seizen hebben we twee speerpunten gefrmuleerd: 1. het stimuleren van de meer dan vetbal beweging richting de 3600 verenigingen in het amateurvetbal, waar de ware verbindende kracht van het vetbal ligt; 2. het blijven agenderen van maatschappelijk verantwrd ndernemen bij de directies van alle betaald vetbalclubs. We zien dat daar ng een behrlijke slag te maken is. Daar ligt de sleutel en tt een geznd en verantwrd vetbal. Wij zullen met energie, plezier, creativiteit en scherpte drgaan vetbal in te zetten vr een betere samenleving. Namens het bestuur en directie, Dhr. P. Smits (vrzitter) Dhr. E.G. Jansing (directeur) Samenvatting jaarverslag stichting Meer dan Vetbal DE TOEKOMST 11

12

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN KENNISBANK - PROJECTPLANNEN BIJEENKOMST OPEN CLUB STICHTING MEER DAN VOETBAL Samenvatting De afgelpen jaren rganiseerde Meer dan Vetbal samen met een BVO en de KNVB diverse Open Club-bijeenkmsten. Del

Nadere informatie

Stichting Animal Fellows. Beleidsplan. Versie februari 2016

Stichting Animal Fellows. Beleidsplan. Versie februari 2016 Stichting Animal Fellws Beleidsplan Versie februari 2016 Stichting Animal Fellws beleidsplan versie februari 2016 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Animal Fellws te Breda. Het verslag mvat

Nadere informatie

COLOFON STICHTING MEER DAN VOETBAL WOUDENBERGSEWEG 21 3707 HW ZEIST T+31-343-493242 I INFO@MEERDANVOETBAL.NL W MEERDANVOETBAL.NL

COLOFON STICHTING MEER DAN VOETBAL WOUDENBERGSEWEG 21 3707 HW ZEIST T+31-343-493242 I INFO@MEERDANVOETBAL.NL W MEERDANVOETBAL.NL JAARVERSLAG 2013/2014 COLOFON STICHTING MEER DAN VOETBAL WOUDENBERGSEWEG 21 3707 HW ZEIST T+31-343-493242 I INFO@MEERDANVOETBAL.NL W MEERDANVOETBAL.NL Jaarverslag 2013-2014 Meer dan Voetbal 2 INLEIDING

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Beleidsplan 2014 tot en met 2016 Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560

Nadere informatie

Jaarverslag Stichting Boys Industrial Home

Jaarverslag Stichting Boys Industrial Home Jaarverslag Stichting Bys Industrial Hme 2013 Barneveld, februari 2014 1. Verslag van het bestuur Terugblik Heeft 2013 datgene pgeleverd wat we ervan verwacht hadden? Niets menselijks is ns vreemd, dus

Nadere informatie

Aanvraagformulier cofinanciering LEF

Aanvraagformulier cofinanciering LEF Aanvraagfrmulier cfinanciering LEF 1. Aanvraag vr delstelling: Welke delstellingen uit het Ecnmisch Actieprgramma 2016 2019 zijn delstellingen die u met uw prject gaat realiseren f aan bij gaat dragen?

Nadere informatie

De huidige wijze waarop de subsidiegelden worden uitgegeven is een verdeling van de subsidie ten behoeve van:

De huidige wijze waarop de subsidiegelden worden uitgegeven is een verdeling van de subsidie ten behoeve van: Stichting Ontwikkelingssamenwerking Lingewaard Inhudelijk en financieel jaarverslag ver 2012 Was het jaar 2011 een jaar van nzekerheid en verleg met de gemeente he in de tekmst met ntwikkelingssamenwerking

Nadere informatie

Jaarverslag. Format jaarverslag 2013. Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivio

Jaarverslag. Format jaarverslag 2013. Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivio Jaarverslag Frmat jaarverslag 2013 Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivi Inhudspgave VERSLAG VAN DE TOEZICHTHOUDER... 3 OVERVIEW & ALGEMEEN... 4 IDENTITEIT... 5 ONDERWIJS... 6 PERSONEEL... 7 HUISVESTING

Nadere informatie

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie Duurzaam inzetbaar in een vitale rganisatie Vitaliteit en bevlgenheid vrmen sleutelbegrippen vr het ptimaal en duurzaam inzetten van medewerkers. Vitale medewerkers bruisen van energie, velen zich fit

Nadere informatie

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber

Nadere informatie

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen. Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen

Nadere informatie

Enquête dienstverlening en kosten accountant in primair en voortgezet onderwijs

Enquête dienstverlening en kosten accountant in primair en voortgezet onderwijs Enquête dienstverlening en ksten accuntant in primair en vrtgezet nderwijs Dit nderzek heeft betrekking p de dienstverlening dr uw accuntant in 2010, ver de jaarstukken 2009. 1. In welke categrie valt

Nadere informatie

OVERZICHT VAN DE BELANGRIJKSTE ITEMS VAN 2014. IBAN ING: NL11INGB0004359487 BIC ING: INGBNL2A - Rabobank: NL87RABO0191281034 BIC Rabo: RABONL2U

OVERZICHT VAN DE BELANGRIJKSTE ITEMS VAN 2014. IBAN ING: NL11INGB0004359487 BIC ING: INGBNL2A - Rabobank: NL87RABO0191281034 BIC Rabo: RABONL2U Crrespndentieadres: Gasthuisring 54 5041 DT Tilburg OVERZICHT VAN DE BELANGRIJKSTE ITEMS VAN 2014 IBAN ING: NL11INGB0004359487 BIC ING: INGBNL2A - Rabbank: NL87RABO0191281034 BIC Rab: RABONL2U KvK nr.:41098168

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Aanvraagformulier structurele prestatiesubsidie (sport)verenigingen 2018

Aanvraagformulier structurele prestatiesubsidie (sport)verenigingen 2018 Aanvraagfrmulier structurele prestatiesubsidie (sprt)verenigingen 2018 Wanneer u in aanmerking wilt kmen vr een subsidie van de gemeente Sliedrecht kunt u dit aanvraagfrmulier invullen en ndertekend verzenden

Nadere informatie

Haren mei Initiatiefvoorstel Sociaal Platform. Initiatiefvoorstel. Sociaal Platform in de gemeente Haren. Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD

Haren mei Initiatiefvoorstel Sociaal Platform. Initiatiefvoorstel. Sociaal Platform in de gemeente Haren. Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD Haren mei 2015 Initiatiefvrstel Sciaal Platfrm Initiatiefvrstel Onderwerp: Sciaal Platfrm in de gemeente Haren Haren, 27 mei 2015 AAN DE RAAD 1. Samenvatting Dit vrstel is een pleidi vr het pzetten van

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Stichting Gevangenenzrg

Nadere informatie

Onderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk

Onderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk Cllegevrstel Openbaar Onderwerp Vervlg Prgramma Eigen Kracht - het stimuleren van laagpgeleide vruwen naar werk Prgramma / Prgrammanummer Werk & Inkmen / 1061 BW-nummer Prtefeuillehuder T. Tankir Samenvatting

Nadere informatie

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven Inhudspgave Inleiding 1. Huidige situatie 2. Delstellingen 2014 2.1 Algemeen Del 2.2 Jaarvisie 3. Actieplan 3.1 Algemeen Del 3.2 Jaarvisie a. Cördinatie b. Relatiebeheer kerken c. Relatiebeheer algemene

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Ik ben in mijn werkzame leven 40 jaar Makelaar, Ondernemer en Investeerder geweest, de laatste 2 nog steeds met heel veel plezier en passie!

Ik ben in mijn werkzame leven 40 jaar Makelaar, Ondernemer en Investeerder geweest, de laatste 2 nog steeds met heel veel plezier en passie! Vrzitter Jhn Reinerie Ik ben 62 jaar, gehuwd met Anne en (grt)vader van 3 dchters en 6 kleinkinderen. Ik ben in mijn werkzame leven 40 jaar Makelaar, Ondernemer en Investeerder geweest, de laatste 2 ng

Nadere informatie

OVER-gemeenten Afdeling Beleid en regie M. ten Brink Juni 2012 CULTUURNOTA GEMEENTE WORMERLAND 2013-2016

OVER-gemeenten Afdeling Beleid en regie M. ten Brink Juni 2012 CULTUURNOTA GEMEENTE WORMERLAND 2013-2016 OVER-gemeenten Afdeling Beleid en regie M. ten Brink Juni 2012 CULTUURNOTA GEMEENTE WORMERLAND 2013-2016 INHOUDSOPGAVE Inhudspgave...pag. 1 1. Inleiding...pag. 2 1.1 Kernachtig cultuurbeleid.pag. 2 1.2

Nadere informatie

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012 Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012 Pagina 1 van 5 Beleidsplan 2012 Supprt t Cnnect Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting SUPPORT TO CONNECT. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen,

Nadere informatie

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal

Nadere informatie

Openbare raadpleging over de evaluatie van de Europese strategie inzake handicaps 2010/2020

Openbare raadpleging over de evaluatie van de Europese strategie inzake handicaps 2010/2020 Openbare raadpleging ver de evaluatie van de Eurpese strategie inzake handicaps 2010/2020 Er zijn in de EU ngeveer 80 miljen mensen met een handicap. Vr deze mensen is het, dr allerlei belemmeringen, vaak

Nadere informatie

DiabeteszorgBeter. Let op: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regio-secretariaat

DiabeteszorgBeter. Let op: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regio-secretariaat Let p: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regi-secretariaat DiabeteszrgBeter Kwaliteitsimpuls dr implementatie van een samenhangend transmuraal diabeteszrgprgramma en gebruik van spiegelinfrmatie

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014 Beleidsplan 2014 Versie Zmer 2014 Pagina 1 van 6 Beleidsplan 2014 Supprt t Cnnect Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting SUPPORT TO CONNECT. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten

Nadere informatie

VGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen

VGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen VGSO Nieuwsbrief extra editie ver kmende gemeenteraadsverkiezingen Hierbij ntvangt u een extra nieuwsbrief van de VGSO. Deze nieuwsbrief staat vrijwel geheel in het teken van de gemeenteraadsverkiezingen

Nadere informatie

Beleidsplan Versie 30 december 2013

Beleidsplan Versie 30 december 2013 Beleidsplan Versie 30 december 2013 Stichting Cmité Ost-Eurpa Ureterp Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Cmité Ost-Eurpa Ureterp. Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten,

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Leven in Albanië

Beleidsplan Stichting Leven in Albanië Stichting Leven in Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Verhuding TFC en Stichting Leven in Albanië:... 9 Stichting

Nadere informatie

SIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015

SIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015 SIG Grene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015 Inleiding Hiernder treft u het jaarverslag 2014 en het jaarplan 2015 van de Special Interest Grup Grene ICT & Duurzaamheid aan. Het jaarverslag

Nadere informatie

Kenneth Smit Consulting -1-

Kenneth Smit Consulting -1- Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit

Nadere informatie

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving Excellente werving, Excellente studenten Studentenwerving Ondersteuningstraject werving Vraag vanuit de Centres en Centra Gebaseerd p ndersteuningsvraag Individuele benadering, inzichten vr iedereen 2

Nadere informatie

HDV Aalten Fatih Camii

HDV Aalten Fatih Camii HDV Aalten Fatih Camii Bdendijk 12 7121 GK AALTEN INHOUDSOPGAVE Delstelling stichting pagina 1 Organisatie pagina 1 Werven, beheren en besteden van de fndsen pagina 2 Activiteiten pagina 4 Eindwrd pagina

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

Ouderen en cultuur. Dit convenant komt voort uit de overtuiging van de ondertekenaars dat:

Ouderen en cultuur. Dit convenant komt voort uit de overtuiging van de ondertekenaars dat: Ouderen en cultuur Cnvenant Ministerie van OCW, Ministerie van VW, tichting RCOAK, Fnds luyterman van L, Landelijk Kennisinstituut Cultuureducatie en Amateurkunst (LKCA), Fnds vr Cultuurparticipatie (FCP),

Nadere informatie

ANBI-gegevens / transparantie Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -norm

ANBI-gegevens / transparantie Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -norm Naam dcument ANBI-gegevens / transparantie Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -nrm KC MH&D SCW/WO SCW/WO Relatie met HKZ nrm 9.3 Beheersing van dcumentatie Status vastgesteld Instemming/advies Ouderraad

Nadere informatie

Subsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant -

Subsidieregeling economie en innovatie Noord-Brabant - provincie Noord-Brabant - Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant - prvincie Nrd-Brabant - Het del van de Subsidieregeling ecnmie en innvatie Nrd-Brabant (ECOINNONB) is het realiseren van een aantal delstellingen uit het

Nadere informatie

Concept Jaarverslag 2011

Concept Jaarverslag 2011 UNDUGU VRIENDENKRING NEDERLAND Vereniging Undugu Vriendenkring Nederland Statutair gevestigd te Rtterdam. Het del van de Vriendenkring is p alle denkbare wijzen steun te verlenen aan het bereiken van de

Nadere informatie

Kwartaalrapportage. Stichting Nieuwe Generatie Brasil. Eerste Kwartaal 2015

Kwartaalrapportage. Stichting Nieuwe Generatie Brasil. Eerste Kwartaal 2015 Kwartaalrapprtage Stichting Nieuwe Generatie Brasil Eerste Kwartaal 2015 Want ik had hnger en jullie gaven mij te eten, ik had drst en jullie gaven mij te drinken. Ik was een vreemdeling, en jullie namen

Nadere informatie

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:

Nadere informatie

Pedagogische Civil Society

Pedagogische Civil Society Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden

Nadere informatie

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de

Nadere informatie

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014 Evaluatierapprt Scalda - Grep 3 29 januari 26 maart 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren bij de

Nadere informatie

.1-4- gemeente Eindhouen

.1-4- gemeente Eindhouen .1-4- gemeente Eindhuen Inleiding 3 3 Vr u ligt het Jaarverslag Leerplicht en Straks.nu 2008-2009. Qua vrm en pmaakeen ander jaarverslag dan u gewend bent. De vrij uitgebreide weergave van allerlei zaken

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke

Nadere informatie

GOVERNANCE MVO PLATFORM

GOVERNANCE MVO PLATFORM Gvernancedcument MVO Platfrm, 22 nvember 2012 GOVERNANCE MVO PLATFORM Inleiding Het MVO Platfrm is een in 2002 pgericht infrmeel samenwerkingsverband van maatschappelijke rganisaties 1 en vakbndsrganisaties

Nadere informatie

Protestantse Gemeente Appingedam Diaconie

Protestantse Gemeente Appingedam Diaconie Beleidsplan diacnie Prtestantse Gemeente Appingedam 2013 2016 Inleiding Vr u ligt het beleidsplan van de diacnie. Dit beleidsplan is nderdeel van het beleidsplan van de Prtestantse Gemeente Appingedam.

Nadere informatie

Kiezen of delen Quick scan van investeringen van gemeente Eindhoven

Kiezen of delen Quick scan van investeringen van gemeente Eindhoven Kiezen f delen Quick scan van investeringen van gemeente Eindhven Dr Paul J.G. Tang & Rbert-Jaap Vrn Eindhven, 11 december 2012 Dit rapprt is bestemd vr de rganisatie van de pdrachtgever. Verspreiding

Nadere informatie

Jaarverslag De stichting VPTZ Leendert Vriel Twente is aangesloten bij VPTZ Nederland

Jaarverslag De stichting VPTZ Leendert Vriel Twente is aangesloten bij VPTZ Nederland Jaarverslag 2016 De stichting VPTZ Leendert Vriel Twente is aangeslten bij VPTZ Nederland Vrwrd De meeste mensen willen, als ze uder wrden, z lang mgelijk in hun eigen mgeving blijven wnen. Ouder wrden

Nadere informatie

Stichting Newa. Jaarrekening 2Ot4. Jaarrêkening. Toelichting behorende tot de iaarrekening 2014 INHOUDSOPGAVE JAARSTUKKEN 2014

Stichting Newa. Jaarrekening 2Ot4. Jaarrêkening. Toelichting behorende tot de iaarrekening 2014 INHOUDSOPGAVE JAARSTUKKEN 2014 Jaarrekening 2Ot4 INHOUDSOPGAVE RAPPORT Algemeen Orga nisatiestructu u r JAARSTUKKEN 214 Jaarrêkening Balans per 31 december 214 Prgramma verantwrding (staat van baten en lasten) Telichting behrende tt

Nadere informatie

Projectplan van de Stichting BIZ Beverkoog periode 2016 2020 V111115

Projectplan van de Stichting BIZ Beverkoog periode 2016 2020 V111115 Prjectplan van de Stichting BIZ Beverkg peride 2016 2020 V111115 Delstelling en ambitie Een ged nderhuden en veilig bedrijventerrein waar iedereen graag werkt f zaken det is vr alle partijen p de Beverkg

Nadere informatie

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner Handleiding bij het vrbereiden van een activiteit met f bij een partner Deze handleiding is.a. ndzakelijk mdat wij (het regiteam) geen rechtspersn zijn en derhalve niet namens De Hart&Vaatgrep kunnen pereren

Nadere informatie

Publiek-Private Samenwerking (pps)

Publiek-Private Samenwerking (pps) Publiek-Private Samenwerking (pps) Wat is publiek-private samenwerking? Een publiek-private samenwerking (PPS) is een samenwerking tussen de verheid, nnprfit rganisaties en het bedrijfsleven, waarbij,

Nadere informatie

De voorzitter heet alle aanwezigen welkom en neemt kort de opzet van de vergadering door.

De voorzitter heet alle aanwezigen welkom en neemt kort de opzet van de vergadering door. VERSLAG Regivergadering regi 1, 2 & 3 zaalvetbal Sprthallen Zuid d.d. dnderdag 18 ktber 2012 Aanwezig: Districtsbestuur Jaap Verkrst, Gerrit Aafjes, Hans Buitenhuis en Henk Zeeman Arbeidsrganisatie Guus

Nadere informatie

Voor u ligt u het jaarplan 2012-2013 van de Vereniging voor Christelijk Primair Onderwijs te Spijkenisse.

Voor u ligt u het jaarplan 2012-2013 van de Vereniging voor Christelijk Primair Onderwijs te Spijkenisse. JAARPLAN 2012-2013 INLEIDING Vr u ligt u het jaarplan 2012-2013 van de Vereniging vr Christelijk Primair Onderwijs te Spijkenisse. In het jaarplan wrden de delstellingen en activiteiten beschreven, die

Nadere informatie

Start duurzame inzetbaarheid

Start duurzame inzetbaarheid Start duurzame inzetbaarheid Een praktijkcasus Dr: Rlf Weijers, Pauline Miedema Hewel duurzame inzetbaarheid een veelbesprken thema is, blijft het lastig m het cncreet te maken en er handen aan veten aan

Nadere informatie

Vacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke

Vacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke Bijlage 6 Ledenraad 27 nvember 2014 Vrlegger Onderwerp Vacature en prcedure beneming vrzitter landelijk bestuur Verantwrdelijke Landelijk bestuur Aanleiding Er ntstaat een vacature vanwege het niet beschikbaar

Nadere informatie

Protestantse Gemeente Appingedam Diaconie

Protestantse Gemeente Appingedam Diaconie Prtestantse Gemeente Appingedam Diacnie Beleidsplan diacnie Prtestantse Gemeente Appingedam 2010 2014 - versie 2011 Inleiding Vr u ligt het beleidsplan van de diacnie. Dit beleidsplan is nderdeel van het

Nadere informatie

Uw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker

Uw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker De raad van de gemeente Alkmaar Rekenkamercmmissie Uw kenmerk Ons kenmerk Testelnummer 2009/027 0725489342 Uw brief d.d. Behandeld dr Bijlagen R.M.C. Strijker Onderwerp Evaluatie kwaliteit prgrammabegrting

Nadere informatie

Aanvraagformulier Uitvoeringsverordening EBU - NOMMIF. 1 van 9. 1.1. Gegevens van de hoofdaanvrager

Aanvraagformulier Uitvoeringsverordening EBU - NOMMIF. 1 van 9. 1.1. Gegevens van de hoofdaanvrager Let p: Alleen de aanvragen die vlden aan strategische agenda van de Ecnmic Bard Utrecht (EBU) en het tpsectrenbeleid in de regi kmen in aanmerking vr subsidie. Alleen vlledig ingevulde en ndertekende frmulieren

Nadere informatie

Stappenplan beleidsplan. Sportvereniging

Stappenplan beleidsplan. Sportvereniging Stappenplan beleidsplan Sprtvereniging 2012 Vrwrd Een beleidsplan is een plan dat de kers aangeeft die een vereniging in een bepaalde peride (meestal 3 tt 5 jaren) wil varen. Elke vereniging hrt een beleidsplan

Nadere informatie

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in

Nadere informatie

Intern Toezichtkader Intern Toezichtkader vastgesteld d.d

Intern Toezichtkader Intern Toezichtkader vastgesteld d.d Intern Tezichtkader Intern Tezichtkader vastgesteld d.d. 21-5-2012 Krte Telichting. Naar aanleiding van afspraak p de vrige bijeenkmst. Als uitgangspunt is gekzen het Intern Tezichtkader dat in het vrjaar

Nadere informatie

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen

Nadere informatie

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Jaarplan 2008 Publicatie 15 januari 2008

Jaarplan 2008 Publicatie 15 januari 2008 Jaarplan 2008 Publicatie 15 januari 2008 Geschikt vr publicatie Inhudspgave Overzicht van dit dssier Overzicht van dit dssier 2 Intrductie 3 Missie 4 Delstellingen 5 Activiteiten & prjecten 7 Cmmunicatie

Nadere informatie

1. Een wereld te winnen!

1. Een wereld te winnen! 1. Een wereld te winnen! We hebben als KWBN een wereld te winnen. Wandelen is znder twijfel een van de meest tegankelijke vrmen van bewegen en daarmee bereikbaar vr velen. Ruim 10 miljen mensen in Nederland

Nadere informatie

Verantwoording Loopbaan en Burgerschap

Verantwoording Loopbaan en Burgerschap Verantwrding Lpbaan en Burgerschap Opleiding: Apthekersassistent BOL Chrt: 2013-2016 Creb: 91300 Waar gaat het m? Wat is daarvr ndig? Kennis elementen Peride en afrnding Activiteiten/begeleiding Betrkkenen

Nadere informatie

Versie februari 2010

Versie februari 2010 Samen naar de Tp! Beleidsplan Excelsir Maassluis Versie 4.0 22 februari 2010 Inhud Ontwikkelingen Onderzek Sterkte/ Zwakte analyse Cnclusies/Issues Missie Strategie Belangrijkste principes Delstellingen

Nadere informatie

Meerjarenbegroting 2013 2016 Stichting Spaarnesant

Meerjarenbegroting 2013 2016 Stichting Spaarnesant Meerjarenbegrting 2013 2016 Stichting Spaarnesant Auteur: Bedrijfsbureau: Jan Aalberts & Jeren van Schagen Vr: Raad van Tezicht Bestuurder Stichting Spaarnesant Lcatie: Haarlem Datum: 31 mei 13 Inhudspgave

Nadere informatie

Beleidsplan Genootschap Nederland -Israël

Beleidsplan Genootschap Nederland -Israël Beleidsplan Gentschap Nederland -Israël Gentschap Nederland - Israel 1. Prfiel van het Gentschap Nederland - Israël De vereniging Gentschap Nederland - Israël (GNI) werd p 1 juni 1967 pgericht en in Amsterdam

Nadere informatie

Mogelijkheden Brede Impuls Buurtsportcoaches Gemeente Doesburg

Mogelijkheden Brede Impuls Buurtsportcoaches Gemeente Doesburg Mgelijkheden Brede Impuls Buurtsprtcaches Gemeente Desburg Gelderse Sprt Federatie Gemeente Desburg 1 e versie 16-04-2014 2 e versie 10-6-2014 3 e versie 4-7-2014 Ward Terpstra en Larisa Lentjes Cluster

Nadere informatie

18 april 2012. Jan Joost Flim adviseur

18 april 2012. Jan Joost Flim adviseur 18 april 2012 Jan Jst Flim adviseur Prgramma draaijer+partners Ontwikkelingen Het Nieuwe Werken Vragen De uitgangspunten Ervaringen Prces 2 De feiten ver draaijer+partners 2 vestigingen, in Bunnik en Grningen

Nadere informatie

Kwartaalrapportage. Stichting Nieuwe Generatie Brasil. Tweede Kwartaal 2014

Kwartaalrapportage. Stichting Nieuwe Generatie Brasil. Tweede Kwartaal 2014 Kwartaalrapprtage Stichting Nieuwe Generatie Brasil Tweede Kwartaal 2014 Want ik had hnger en jullie gaven mij te eten, ik had drst en jullie gaven mij te drinken. Ik was een vreemdeling, en jullie namen

Nadere informatie

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen. Categrie D Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Vr grtere rganisaties heeft het de vrkeur m een grter aantal diepgaande nrmen te hanteren. Deze rganisaties

Nadere informatie

Gezondheid en welzijn Contract met de Arbo-dienst SKIPOS heeft een contract Human Capital Care uit Son.

Gezondheid en welzijn Contract met de Arbo-dienst SKIPOS heeft een contract Human Capital Care uit Son. Hfdstuk 3 Persneelsbeleid Inleiding Wij bieden de persneelsleden van SKIPOS een werkklimaat waarin zij zich veilig, geaccepteerd en gerespecteerd velen en een werkplek waar het prettig teven is. Onze medewerkers

Nadere informatie

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015 FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt

Nadere informatie

FACTSHEET ONTWIKKELING VV HC 03

FACTSHEET ONTWIKKELING VV HC 03 FACTSHEET ONTWIKKELING VV HC 03 Vetbalvereniging HC 03 is in 2003 pgericht en is ntstaan uit de fusie van de vetbalvereniging Hummel & Keppel en de Sprtvereniging Drempt Vruit. In deze Factsheet wrdt ingegaan

Nadere informatie

OOGwerkt webinar. Kijkt vanuit ervaring en expertise Ziet welke kandidaat past Kijkt verder. Bekijk onze vacatures online

OOGwerkt webinar. Kijkt vanuit ervaring en expertise Ziet welke kandidaat past Kijkt verder. Bekijk onze vacatures online Kijkt vanuit ervaring en expertise Ziet welke kandidaat past Kijkt verder Bekijk nze vacatures nline OOGwerkt webinar Na de zmervakantie ntvangt u van OOGwerkt een uitndiging m u in te schrijven vr ns

Nadere informatie

Vastelaovend 2014-2015

Vastelaovend 2014-2015 Vastelavespakketten 2014 2015 Tijdens het vastelavesseizen wrdt L1 weer L11 Alaaf. L11 Alaaf is het vastelavesplatfrm van Limburg. Het platfrm bestaat uit een multimediale mix van TV, Radi, een website,

Nadere informatie

Wat is een Balanced ScoreCard?

Wat is een Balanced ScoreCard? Wat is een Balanced ScreCard? De Balanced Screcard (BSC) is een mdel waarmee de prestaties van een rganisatie, een team enzvrts p een evenwichtige manier kunnen wrden berdeeld. Meten staat daarbij centraal.

Nadere informatie

De voorzitter heet alle aanwezigen welkom en neemt kort de opzet van de vergadering door.

De voorzitter heet alle aanwezigen welkom en neemt kort de opzet van de vergadering door. VERSLAG Regivergadering regi 7, 8 & 9 veldvetbal vv Hglanderveen d.d. maandag 15 ktber 2012 Aanwezig: Districtsbestuur Arbeidsrganisatie Landelijk Afgevaardigden Regi Afgevaardigden Verenigingen Jaap Verkrst,

Nadere informatie

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R Pauline Siebers Caching A A N M E L D I N G H E R F S T A C T I E 2 0 1 5 Dank vr je interesse in nze aanbieding! We willen startende ndernemers niet alleen fcus maar k slagkracht meegeven. Daarm wrdt

Nadere informatie

7. Welkom bij de Algemene Onderwijsbond!

7. Welkom bij de Algemene Onderwijsbond! 7. Welkm bij de Algemene Onderwijsbnd! Inhud 1. Inleiding 2. De Algemene Onderwijsbnd 3. He is de AOb gerganiseerd? 4. Waar kmt u de Algemene Onderwijsbnd tegen? 5. Dienstverlening van de AOb Inleiding

Nadere informatie

Introductie MVO Prestatieladder

Introductie MVO Prestatieladder Intrductie De is een certificeerbare nrm vr Maatschappelijke Verantwrdelijkheid van Organisaties (MVO). De nrm is gemaakt vr rganisaties die hun eigen MVO ambities en perfrmance aantnbaar willen maken,

Nadere informatie

Projectomschrijvingen van het Uitvoeringsprogramma 2012-2015 Visie Openbaar Vervoer 2020

Projectomschrijvingen van het Uitvoeringsprogramma 2012-2015 Visie Openbaar Vervoer 2020 Vrdracht Prvinciale Staten van Nrd-Hlland Vrdracht Haarlem, juli 2012 Onderwerp: Uitveringsprgramma 2012-2015 Visie Openbaar Verver 2020 Bijlage: Prjectmschrijvingen van het Uitveringsprgramma 2012-2015

Nadere informatie

UITVOERINGSPROGRAMMA SPEELRUIMTE 2013-2020

UITVOERINGSPROGRAMMA SPEELRUIMTE 2013-2020 UITVOERINGSPROGRAMMA SPEELRUIMTE 2013-2020 In Kinderspel, de Nta Speelruimte 2013 2020 nderkent de gemeente Bussum het belang van speel- en ntmetingsruimten. Kinderen hebben immers recht p (buiten) spelen.

Nadere informatie

Visie op de webpresentatie. gemeente Eindhoven

Visie op de webpresentatie. gemeente Eindhoven Visie p de webpresentatie gemeente Eindhven Inhud 1 Inleiding 3 2 Basisgedachte beheften ntvanger centraal 3 2.1 Onderscheidende kwaliteiten websites 3 2.2 Verbinding essentieel 4 2.2.1 Verbinding extern

Nadere informatie

Er kan voor sponsoring worden gekozen om twee verschillende redenen:

Er kan voor sponsoring worden gekozen om twee verschillende redenen: Ntitie Onderwerp Prvinciale richtlijn spnsring 1. Inleiding Het financieel ndersteunen van Brabantse evenementen is een ged instrument vr de prfilering en zichtbaarheid van de prvincie. Daarnaast draagt

Nadere informatie

Vrienden van het Nederlands Herseninstituut. Jaarrekening 2015

Vrienden van het Nederlands Herseninstituut. Jaarrekening 2015 Stichting Vrienden van het Nederlands Herseninstituut Jaarrekening 2015 1 Inhudspgave Blz. 1 Algemene Telichting en vaststelling jaarrekening 2015 3 2 Balans 4 3 Explitatierekening 5 4 Telichting Balans

Nadere informatie

De Facilitair Coördinator is verantwoordelijk voor het aanleveren van de verbruiksgegevens voor gas, elektriciteit en afval.

De Facilitair Coördinator is verantwoordelijk voor het aanleveren van de verbruiksgegevens voor gas, elektriciteit en afval. MVO jaarverslag 2015 1. Organisatie 1.1 Beschrijving rganisatie Schlten Awater is dé IT-hardware dienstverlener vr Nederland. Wij ntzrgen grte rganisaties met alle denkbare diensten rndm hardware: advies

Nadere informatie

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der

Nadere informatie

VERSLAG VERGADERING VAN 10 NOVEMBER 2010

VERSLAG VERGADERING VAN 10 NOVEMBER 2010 vzw De TintelTuin De Mérdestraat 14, 3300 Tienen Tintelraad VERSLAG VERGADERING VAN 10 NOVEMBER 2010 aanwezig: Jël, Philippe, Helga, Gedele, Bart I., Katrien R., Eva, Lieven, Ellen, Jst, Lieve, Rita, Yves,

Nadere informatie

Samenvatting van de Jaarrapportage Welzijn 2014. AKROS: ISO gecertificeerd Kwaliteit in dienstverlening en organisatie

Samenvatting van de Jaarrapportage Welzijn 2014. AKROS: ISO gecertificeerd Kwaliteit in dienstverlening en organisatie Samenvatting van de Jaarrapprtage Welzijn 2014 AKROS: ISO gecertificeerd Kwaliteit in dienstverlening en rganisatie Maart 2015 Algemeen Dit is de samenvatting van de Jaarrapprtage Welzijn 2014 van Stichting

Nadere informatie

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen. 1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische

Nadere informatie

Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.

Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. fh grningen bezekadres: Martinikerkhf 12 Aan Prvinciale Staten pstadres: Pstbus 610 9700 AP Grningen lïwywftgprgymc algêrnéen telefnnr: algerneen faxnr.: OSO 316 49 II OSO 316 49 33 Datum Briefnummer Zaaknummer

Nadere informatie

SUBSIDIEAANVRAAG 2009. Aanvraagformulier subsidieverlening jeugd, jongeren en gehandicaptenwerk

SUBSIDIEAANVRAAG 2009. Aanvraagformulier subsidieverlening jeugd, jongeren en gehandicaptenwerk SUBSIDIEAANVRAAG 2009 Aanvraagfrmulier subsidieverlening jeugd, jngeren en gehandicaptenwerk Ten beheve van de aanvraag tt subsidieverlening met gebruik wrden gemaakt van dit Aanvraagfrmulier tt subsidieverlening

Nadere informatie