MANAGEMENTTEAM ONTVANGT EERSTE EAP RAPPORT

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "MANAGEMENTTEAM ONTVANGT EERSTE EAP RAPPORT"

Transcriptie

1 26 maart e jaargang no. 3 MANAGEMENTTEAM ONTVANGT EERSTE EAP RAPPORT Het Employee Assistance Program (EAP) is een programma dat hulp biedt aan employees die persoonlijke en werkgerelateerde problemen ervaren. Dit programma, welke een voorziening is voor de employees, is gestoeld op het beleid van Suralco gericht op het bevorderen en handhaven van het welzijn en de productiviteit van employees. De counselor die de hulp verleend is Drs. Maja Heijmans-Goedschalk (Psycholoog). Vanaf de invoering van dit programma op 1 december 2009 hebben tot en met februari ongeveer 25 employees gebruik gemaakt van deze Maja Heijmans-Goedschalk dienst. Reeds op de eerste spreekdag waren er employees aanwezig. Dit geeft de behoefte van dit programma aan. Employees hebben over verschillende zaken gesprekken gevoerd met Maja waarbij ze samen hebben gekeken naar mogelijke oplossingen. Niet alleen employees maar ook hun gezinnen maken gebruik van dit programma. Op mijn eerste dag zaten er reeds 3 mensen op mij te wachten voor een gesprek. Dat was voor mij een zeer aangename verassing. Dat betekent dat mensen zich goed voelen om met mij te praten. Ik heb geen kant en klare oplossingen voor hun problemen, maar door samen te kijken naar de problemen en er over te praten, komen wij samen tot een oplossing. Voor sommigen is het al genoeg dat er iemand voor 100% naar ze wil luisteren, het gevoel dat je je hart kunt luchten bij iemand is fijn. Net zoals overal in de wereld kampen mensen met situaties die moeilijk zijn. Bijvoorbeeld het verlies van een dierbare of problemen binnen het gezin of de relatie. Vaak lukt het om de problemen zelf op te lossen, maar soms heb je net dat stukje hulp en begrip nodig om weer verder te gaan. Dit bied ik de mensen aan. zegt Maja. Intussen heeft Maja een eerste rapportage gedaan aan het Managementteam. Aangezien dit programma heel erg confidentieel is, is er slechts een overzicht van het aantal employees, de gezinsleden, het geslacht, het aantal gevolgde sessies en de problemen dan wel persoonlijk of werkgerelateerd die mogelijk het werk en of de prestaties beïnvloeden opgenomen. Van de gerapporteerde problemen zijn 70% van persoonlijke aard. Maja is in de periode 13 april tot en met 23 april 2010 afwezig en laat zich vervangen door Drs. Mavis Hoost die te bereiken is op het telefoonnummer Zij zal de sites niet bezoeken maar is wel telefonisch bereikbaar voor het maken van een afspraak. Op woensdag 21 april 2010 is zij vanaf 08.00u-14.00u bereikbaar aan de Anton de Kom straat 16. Pag 2 Pag 3 Pag 4 Pag 5 Pag 6 Pag 7 Pag 8 Pag 9 Verder in deze editie: Suralco s Milieumanagement Degree of Implementation activity: Het verminderen van papierverbruik Employee Suggestion System Plant Focus Initiative event -People Engagement follow-up survey afgerond -GBS/Procurement divisie ontvangt Excellent and In novation ward Info for life! beurs Overhandiging Action cheques Exceptional Performance award Personele Medelingen Colofon Redactie: Public Relations & Communications Paranam Operations Tel: # 380/630 P.O. Box 1810 Suriname-Paramaribo Uitgave: Suralco L.L.C. Drukwerk: Westfort Bauxco Nieuws no maart

2 Het verminderen van papierverbruik Als gevolg van de financiёle crisis in 2008 raakte de aluminiumindustrie geconfronteerd met zeer lage prijzen voor aluminium. De prijzen daalden tegen begin 2009 naar 50% ten opzichte van haar piek in Voor Suralco leidde dit tot het uitvoeren van bezuinigingsactiviteiten vervat in strategische prioriteiten. Eén van deze prioriteiten is de invoering van de Degree of Implementation (DI), waarbij er targets zijn vastgesteld voor het aantal DI s per activiteit en employees. De ideeën moeten meetbaar zijn waarbij de financiële resultaten vergeleken moeten worden met het basisjaar In deze editie behandelen we één van de ideeën die moet resulteren in het verminderen van papierverbruik. In 2008 zijn 5776 pakken papier (500 vellen per pak) bij Suralco verbruikt. De awareness met betrekking tot het verminderen van papierverbruik moet dus worden verhoogd. Zo wordt er eerder enkelzijdig dan dubbelzijdig geprint wat in principe veel papier kost. Verder wordt er ook veel papier gebruikt tijdens de Daily Management meetings. Het terugbrengen van het papierverbruik met 30% zal niet alleen een behoorlijke meerjarige bespa-ring opleveren maar ook zal het papierafval in mindere mate haar weg vinden naar de landfill (foto 1). Aan de hand van de genoemde zaken is er een plan geformuleerd waarbij de volgende acties op zeer korte termijn zullen worden ondernomen: een grootschalige awareness programma waarbij bekendheid zal worden gegeven via de bestaande communicatiestructuren. het veranderen van de default printer settings van enkelzijdig naar dubbelzijdig. een evaluatie van papierverbruik tijdens de Daily Management meetings en voorstellen initiёren om het verbruik te verminderen. foto 1 Box 1 Definitie Degrees of Implementation (DI): een tool om een kostenbesparende activiteit vanaf het formuleren van het idee tot het genereren van financiën te volgen. Wat kan je reeds doen? volg Suralco s afval filosofie voor afval vermindering. lees vanuit de computer. print dubbelzijdig. spreek je collega s aan bij enkelzijdige en onnodige print-outs. vermijd het bewaren van hard copy documenten en bewaar het liever electronisch. 2 Bauxco Nieuws no maart 2010

3 Vier employees van de Residue department hebben via het Employee Suggestion System een plan ingediend en na goedkeuring in uitvoering gebracht waarbij als doel gesteld is het optimaal garanderen van de veiligheid van de employees en het terugdringen van de kosten die gepaard gaan met het onderhoud van de dijken. Om de kwaliteit en betrouwbaarheid van de dijken rondom de caustic houdende bauxiet residue opslagplaatsen, ook wel bekend als Residue Storage Areas, te garanderen en om goede inspectie mogelijk te maken moeten de dijkhellingen van hoog wied worden ontdaan. Dit is ook noodzakelijk om te voorkomen dat EMPLOYEE SUGGESTION SYSTEM er bomen op gaan groeien waarvan de wortels scheuren en of schade aan het dijklichaam kunnen veroorzaken. De onderhoudswerkzaamheden aan deze dijken (6.5 km) worden aan contractorsbedrijven via inschrijving toegewezen en kosten jaarlijks veel geld. Bovendien worden de werknemers die met houwers en brushcutters de werkzaamheden uitvoeren aan allerei gevaren blootgesteld zoals: het elkaar verwonden met de houwers, hitte, regen, bijen en beten van gifslangen. In plaats van het verrichten van de werkzaamheden door een groep employees is gekozen voor een maaier die gekoppeld is aan het hydraulisch systeem van een graafmachine. Nu kan het maaien door slechts een (1) employee geschieden die vanuit een gesloten cabine met airco veilig de werkzaamheden verricht. Hiermee zijn tevens de kosten eveneens teruggebracht. V.l.n.r.: J. Matwirjo, R. Lo Kioeng Shioe, B. Kaslan en B. Mak De employees van de Port department hebben 3 plannen ingediend en na goedkeuring uitgevoerd. 1. Het reduceren van brandstofverbruik van een duwboot. Voor het uivoeren van het barging process heeft JP Knight 3 duwboten nodig. In principe fungeert 1 duwboot als back-up en blijft in de haven totdat het wordt ingezet. Deze duwboot is aangesloten op de enige bestaande shore power connectie voor de applicaties aan boord. Om dit probleem op te heffen is er een ESS opgemaakt waarin is opgenomen dat de tweede duwboot in plaats van de eigen power generator te gebruiken, gebruik zal maken van een andere shore power connectie, wat met zich meebrengt minder brandstofverbruik voor de duwboot. Als target is daarbij gesteld het installeren van een tweede shore power connectie, waardoor de tweede duwboot hiervan gebruik kan maken indien ze langs de haven ligt. 2. Het besparen van kosten op de bauxite Stacker Tower. De bauxite Stacker Tower stapelt het geloste Coermotibo bauxiet uit de barges aan weerskanten van de 900 FT conveyor, waarbij het ook heen en weer kan worden voortbewogen. De bauxite Stacker Tower krijgt zijn electriciteit van een nabijgelegen substation. De 350 ft lange powercable en control cable worden bij het voortbewegen van de Stacker Tower opgewonden door een cable take up unit. De control cable is vanwege zijn kleinere afmeting (3/4 ) kwestbaarder voor schade. De schade aan de control cable die in het verleden zijn geweest hadden een negatieve invloed gehad op zowel de productie als de kosten. Als target is gesteld om signalen vanaf de Stacker Tower naar duwboten naast JP Knight Jetty de substation via radiosignalen door te sturen in plaats van het gebruik van elektrische signalen middels een kabel. 3. Het besparen van kosten van de Reversible belt. De Rever-sible belt is één van de conveyor belt op de Stacker Tower, die in 2 richtingen kan draaien. De Rever-sible belt van de Stacker Tower zorgt ervoor dat het bauxiet dat door de 900 ft conveyor wordt aangevoerd verder wordt getransporteerd naar de Stacker outfeed conveyors M6 of M7. Een skirtbox op de Reversible belt voorkomt dat er sprake is van bauxite spill tijdens het overbrengen van het bauxiet. Als gevolg van overmatige slijtage is de Reversible belt in het jaar 2009 reeds 3 keren vervangen. Als target is gesteld dat de linerbevestiging op de skirtbox zodanig wordt veranderd dat er geen stenen tussen de liner en de skirtbox kunnen vastzitten. Het vroegtijdig (eerder) afslijten van de Reversible belt wordt hierdoor voorkomen waardoor de belt zijn normale levensduur van 2 jaar kan doorlopen. V.l.n.r.: T. Lees, O. Brown, R. Pargas, M. Hassankhan, O. Wajo, E. Partosemito en R. Daniel. Niet op de foto E. Monsanto, E, Sawirja, M. Jagga, T. Wirdjo en R. Ronodirjo. Bauxco Nieuws no maart

4 FOCUS PLANT INITIATIVE EVENT In de periode 2 maart tot en met 11 maart 2010 heeft de Focus Plant Initiative (FPI) event plaatsgevonden. Het doel van deze activiteit was de mogelijkheden bekijken ter verbetering van alumina extraction en recovery. Voor de uitvoering van deze activiteit waren er 3 teams samengesteld namelijk het Recovery, Extraction, en Instrumentation and Control team. Zij hebben zich gefocust op opportunities om recovery met 1% te verhogen en om de liquor and plant stability te garanderen door gebruik te maken van process control systems. De teams bestonden zowel uit Suralco employees als employees van andere Alcoa raffinaderijen. Aan dit evenement hebben 18 gasten uit het buitenland waaronder Ann Katterson, Director ABS and Technical Services Refining deelgenomen. Ook oud bekenden van Suralco zoals Harry Elrod en Claude di Prinzio participeerden in de FPI. Instrumentation and Control team De close-out meeting vond op 10 maart 2010 plaats. Bij de presentatie is aangegeven dat er 26 kaizens geïdentificeerd zijn waarvan 15 kaizens zijn uitgetest. Aan besparingen kunnen deze kaizens ongeveer USD 10 miljoen opbrengen, mits alles succesvol kan worden geimplementeerd. Er zijn daarom follow-up actiepunten vastgesteld om deze besparingen te halen. De actiepunten moeten verder worden uitgewerkt en uitgevoerd door de eerder genoemde teams. Suralco heeft ook de best practices van de andere lokaties Point Comfort, Australia, San Ciprian en Poços de Caldas als model gebruikt. Recovery team Tijdens deze sessie is de Kaizen methodologie toegepast om de volgende opportunities te identificeren : de evaluatie van de current condition. het vaststellen van de target condition en hypotheses ter verbetering van het proces. het uittesten van de improvement steps van enkele kaizens. Extraction team 4 Bauxco Nieuws no maart 2010

5 SURALCO S PEOPLE ENGAGEMENT FOLLOW-UP SURVEY AFGEROND In de periode 26 februari tot en met 9 maart 2010 vond de People Engagement Survey plaats. Deze survey is een follow-up van de Global Voices, One Company survey van Alcoa gehouden in september De People Engagement survey heeft ten doel de specifieke behoeften van de Suralco employees (CLA & Salaried) te identificeren en te prioriteren. Dit zal Suralco in staat stellen de actiepunten van Suralco met betrekking tot het vergroten van de people engagement scherper te formuleren. De People Engagement staat dit jaar als Major Improvement Milestone op de A3 van de plant. Intussen zijn de resultaten van de survey binnen. Van de totale workforce (zowel Salaried als CLA employees) hebben 62.2% deelgenomen. De vragen hadden onder andere betrekking op de betrokkenheid van de employees bij de bedrijfsactiviteiten, werkomgeving, erkenning op de werkvloer, communicatie tussen employees en leidinggevenden et cetera. Behalve multiple choice vragen werden de employees ook in de gelegenheid gesteld hun antwoorden nader toe te lichten of suggesties te doen. Voor de Salaried employees was de survey online, terwijl voor de CLA employees die niet online konden deelnemen de survey in hard copy beschikbaar werd vastgesteld. Zij zijn daarbij geassisteerd geworden door vertegenwoordigers van de Human Resources divisie. De Human Resources department heeft de resultaten vorige week aan het Managementteam gepresenteerd. Op korte termijn zullen de resultaten gepresenteerd worden aan de afdelingshoofden waarna zij het verder kunnen bespreken binnen hun afdeling. Aan de hand van de informatie verkregen uit de follow-up survey zal het concept actieplan worden gefinaliseerd en in een A3 worden gegoten. Hiervoor zullen de MIM (Major Improvement Milestones) teams aangesteld worden. Deze MIM teams zullen bestaan uit zowel Salaried als CLA employees die niet alleen het concept actieplan zullen bijwerken maar ook een belangrijke rol zullen spelen in de uitvoering van de acties en de communicatie naar de employees. Na goedkeuring van het Managementteam zal het actieplan worden uitgevoerd. GBS/PROCUREMENT DIVISIE ONTVANGT EXCELLENT AND INNOVATION AWARD Het team van de GBS/Procurement divisie van Suralco is in aanmerking gekomen voor een Excellence and Innovation Award. In verband met de overname van BMS heeft dit team in de eerste week van oktober 2009 het BHP Business systeem (GSAP) succesvol geïntegreerd in het Oracle systeem van Alcoa. De integratie van de 2 systemen zou volgens planning 6 maanden duren maar het team heeft dit in 9 weken kunnen realiseren. Tevens heeft deze divisie tijdens de gehouden FBP FG internal audit en SOX review in de maand oktober 2009 met deze activiteit goed gescoord. Door hun inzet en langere werktijden in die periode hebben ze deze outstanding performance neergezet. Het team bestaat uit Wim Gummels, Astrid Groenewoud, Carrol Emanuels, Kelvin Jon Ming, Rosita Lie Atjam, John Blijd, Lucien Bourne, Henkie Warsodikromo, Charles Arsomedjo, Ricky Marsidin, Pearl Sjauw Koen Fa, Maurice Tjon Soei Len, Aireen Ranoesendjojo en Wendy Samiran. V.l.n.r.: J. Blijd, L. Bourne, R. Lie Atjam, H. Warsodikromo, W. Samiran, W.Gummels en A. Ranoesendjojo. Bauxco Nieuws no maart

6 INFO FOR LIFE!BEURS VAN HET VRIJE ATHENEUM Het Arthur A. Hoogendoorn Atheneum, bekend als het Vrije Atheneum, heeft op zaterdag 6 maart jongstleden een info for life! beurs georganiseerd met als doel de studenten informatie te verschaffen over studie- en beroepsmogelijkheden. Om meer studenten bij deze activiteit te betrekken heeft de leiding van het Vrije Atheneum de omliggende scholen uitgenodigd. Aan deze activiteit hebben ongeveer 20 organisaties/bedrijven geparticipeerd. Ook individuen die hun eigen praktijk hebben zoals een advocaat, hartspecialist, dierenarts hebben geparticipeerd, waarbij ze informatie hebben verschaft over de studieprocedure om een dergelijk beroep uit te oefenen. De twee grootste bedrijven op de beurs waren Suralco en Staatsolie. In de infostand van Suralco werden onder andere het productieproces, Human Resources info, de organisatiestructuur en de te bekleden functies, Environmental en Health & Safety activiteiten tentoongesteld. Daarbij hebben de Enigeers van de Refining, Maintenance, Environmental en Health & Safety divisie en employees van de Human Resources divisie hun bijdrage geleverd. De stand werd goed bezocht door zowel studenten als andere belangstellenden. We hebben de beurs als heel positief ervaren. De deelnemende organisaties/bedrijven hebben invullling gegeven aan het doel van deze activiteit en daar zijn wij heel tevreden mee zegt Judith Asgarali, directrice van het Vrije Atheneum. De studenten hebben de beurs ook positief ervaren. Ik ben 2e jaars studente van het IMEAO. Het is een goed initiatief.ik heb zoveel als mogelijk informatie vergaard waaruit ik later misschien een keuze kan maken. Behalve de Jongeren Informatiebeurs van het Minov die om de 2 jaar wordt gehouden, vind ik deze tussendoortjes goed. Het dient als een soort refreshment zegt Monique. Voor de aankleding van de infostand van Suralco op de beurs hebben Roel Muntslag en de Public Relations & Communications department gezorgd. Een ieder die een bijdrage heeft geleverd aan deze activiteit wordt van harte bedankt. 6 Bauxco Nieuws no maart 2010

7 OVERHANDIGING ACTION CHEUQES In het laatste kwartaal van het jaar 2009 zijn er ongeveer 22 Actionprojecten uitgevoerd. De overhandiging van de Action cheques van een groot aantal projecten heeft in februari plaatsgevonden. Hieronder enkele indrukken van de overhandigingen. Tien employees hebben als vrijwilligers op 23, 25, 30 en 31 augustus 2009 werkzaamheden verricht ten behoeve van de Openbare School Balona. De cheque ter waarde van USD 3000 werd door de projectleider Milton Steffens aan schoolleider dhr. H. Tjon A San overhandigd. Vijfenveertig employees hebben als vrijwilligers op 28 oktober 2009 werkzaamheden verricht ten behoeve van de Fajalobischool te La Vigilantia. De cheque ter waarde van USD 1500 werd door de projectleider Glenn Sapoen aan de schoolleider Mevr. Baasaron overhandigd. Negen employees hebben als vrijwilligers op 7 november 2009 werkzaamheden verricht ten behoeve van de Openbare School Petunia. De cheque ter waarde van USD 3000 werd door de projectleider Cliff Fraser aan Debbie Atmodimedjo-Chin See Chong, leerkracht van de school, overhandigd. Zestien employees hebben op 28 oktober 2009 een Actionproject uitgevoerd voor het kindertehuis Odo Niti. Dit tehuis kreeg een cheque ter waarde van USD De projectleider Maureen Venloo deed de overhandiging aan dhr. Blanker, vertegenwoordiger van het tehuis. Op 28 november 2009 hebben zeven employees als vrijwilligers werkzaamheden verricht ten behoeve van de Johannes Vrolijk school. Jagga Mohamed mocht daarom een cheque ter waarde van USD 1500 overhandigen aan een leerkracht van de school. Tijdens Month of Service op 22 en 23 oktober 2009 werd een Actionproject door negen employees uitgevoerd ten behoeve van RGD polikliniek te Onverwacht. Ook zij kregen een cheque ter waarde van USD 1500 welke overhandigd werd Tommy Wirdjo aan een vertegenwoordiger van de polikliniek. Bauxco Nieuws no maart

8 EXCEPTIONAL PERFORMANCE AWARD In het vierde kwartaal van het jaar 2009 zijn 9 employees in aanmerking gekomen voor de Exceptional Performance Award. Deze employees hebben naast hun reguliere werkzaamheden uitzonderlijke prestaties geleverd voor het welslagen van enkele activiteiten in het bedrijf. Hieronder enkele indrukken van de overhandiging. Hendrik Ranoesetiko heeft ervoor gezorgd dat het trainingsmateriaal is aangepast en dat plantwide de gebruikers van Equipment Asset Management zijn getraind volgens de richtlijnen van ReX. Dit als uitvloeisel van het succesvol implementeren van de ReXprocessen in de afdelingen van Suralco. V.l.n.r.: H. Ranoesetiko, A. Tjong A Hung en R. Kleberg Ricardo Kasandikromo is in aanmerking gekomen voor de Exceptional Performance Award. Hij heeft de Planners getraind en begeleid om hun werk uit te voeren volgens de Planners SWI s. V.l.n.r.: R. Kasandikromo, A. Tjong A Hung en R. Kleberg Henkie Warsodikromo kwam ook in aanmerking voor de Exceptional Performance award voor de bijdrage die heeft geleverd aan de algemene coordinatie van Material Supply naar de mijnen en het continueren van het tijdig bestelling en leveringsproces. Henkie Warsodikromo Overige employees die ook een Exceptional Performance Award hebben gehad Naam Exceptional Performance Award voor zijn/haar bijdrage aan: S. Kertodimedjo het opheffen van fall hazards bij de afdeling Calcination L. Lewis het verbeteren van de structurele integriteit van de plant alsook het succesvol coachen en begeleiden van 3 Civil Engineers. M.Toikromo het coordineren van de openstaande rekeningen van BMS en ondersteuning bieden in accounting gerelateerde transacties M. Sewgobind het ondersteunen bij de uitvoering van de Suralco ASAT Interne audit M. Parijo het verwerken van de BMS facturen en het opzetten van een betalingsprocedure A. Groenewoud het verwerken van de BMS facturen en het opzetten van een betalingsprocedure 8 Bauxco Nieuws no maart 2010

9 PERSONELE MEDEDELINGEN Naam: Lucien Bourne Functie: Buyer Dept: Operations Local Indiensttr: 10 maart 80 Dienstjr: 30 Naam: Henkie Warsodikromo Functie: Buyer Dept: Operations Local Indiensttr: 16 maart 90 Dienstjr: 20 Indre Ori, voorheen Technical Specialist, is gepromoveerd tot Nassau Project Study Manager. Hij rapporteert aan Peter de Wit, Managing Director. Aan hem wordt veel succes toegewenst in zijn nieuwe functie. Overige jubilarissen van de maand maart Naam Functie Department Indiensttreding Dienstjaren Gill Gerrit Process Operator Refining Digestion 10 maart Eric Veldkamp Sr. General Mechanic Port Operations 10 maart Henkie Warsodikromo Buyer Operations Local 16 maart Lucien Bourne Buyer Operations Local 16 maart Djagdiep Kisoensingh Sr. Electrical Instrument Mechanic Clarification 17 maart Derrick Hanenberg Systems Administrator Information Systems 17 maart Soebhaschandre Dharampal Equipment Operator Calcination 24 maart Naam Functie Department Freddy Kherai General Mechanic III Mechanical Arnold Temoe General Mechanic III Mechanical Andre Jasadirana General Mechanic III Mechanical Earl Ronowidjojo General Mechanic III Mechanical Ambrikapersad Soedhoe General Mechanic III Mechanical Eric Kromopawiro General Mechanic III Mechanical Hardy Amatdoelrasit Electrical Instrument Mechanic II Powerhouse Dennis Afoema Electrical Instrument Mechanic III Powerhouse Akodo Boodoe Civil Mechanic II Falls Production Errol Wilfred Power System Operator II Falls Production Marcel Kapten Power System Operator II Falls Production Marciano Djemani Power System Operator II Falls Production 9 Bauxco Nieuws no maart 2010

10 Regilio Ambja Power System Operator II Falls Production Randjitkoemar Koendjbiharie Electrical Instrument Mechanic III Falls Production Ismael Sawal Power System Control Operator Falls Production Hardy Jonathan General Mechanic II Clarification Jimmy Doerahman Control Operator Refining Clarification Reguillo Williams Control Operator Refining Clarification Ronny Bongsodipo Control Operator Refining Clarification Dewkoemar Kalpoe General Mechanic III Clarification Tjait Koenjbihari General Mechanic III Clarification Ramsoemeer Raghoebier General Mechanic III Clarification Roy van Ulsing Electrical Instrument Mechanic III Clarification Urwin Plet Field Coordinator Clarification Jimmy Matwirjo Equipment Operator III Residue Lake Albert Irokromo Process Operator Refining II Port Hendrik Soetotaroeno General Mechanic III Port Tommy Wirdjo General Mechanic III Port Lees Timothy Electrical Instrument Mechanic III Port Jeffery Recappe Equipment Operator III Port Robby Reemnet Equipment Operator III Bauxite Unloading Biedjaikumar Somai Equipment Operator III Bauxite Unloading Maridjo Martoidjojo Process Operator Refining II Calcination Floyd Tjitrodipo Control Operator Refining Calcination Milton Emanuels Control Operator Refining Calcination Stanley Doerijat Field Coordinator Calcination Clarence Bouterse (transfer) Field Coordinator Precipitation Jard Wagimin Control Operator Refining Precipitation Henk Amatkarijo Control Operator Refining Precipitation Manusama Sarmo Control Operator Refining Precipitation Sandy Tirtamenawi Control Operator Refining Precipitation Clifton Mossel Control Operator Refining Precipitation Anoepkumar Barhoe Control Operator Refining Precipitation Ruben Huyck General Mechanic III Precipitation Ricky Ngadimin General Mechanic III Precipitation Lesley Amatkasmin Electrical Instrument Mechanic III Precipitation Purcy Hofwijks General Mechanic II Bauxite Preparation Ruben Mertopawiro Control Operator Refining Bauxite Preparation Hendry Amatsahip Control Operator Refining Bauxite Preparation Patrick Kasandikromo Control Operator Refining Bauxite Preparation Candy Kartosemito Equipment Operator III Bauxite Preparation Lloyd Sodjo General Mechanic II Bauxite Preparation Andy Kasimo Control Operator Refining Digestion Mario Castillion Control Operator Refining Digestion Steven Karta Control Operator Refining Digestion Hendrik Redjodikromo Field Coordinator Digestion Hertsberg George Field Coordinator Digestion Ricardo Plet Equipment Operator II Primary Crushing Bauxco Nieuws no maart

MULO NATUURKUNDE OLYMPIADE WEDEROM EEN GROOT SUCCES

MULO NATUURKUNDE OLYMPIADE WEDEROM EEN GROOT SUCCES 28 augustus 2009-59 e jaargang no. 10 MULO NATUURKUNDE OLYMPIADE WEDEROM EEN GROOT SUCCES Aan de eerste ronde van de MULO Natuurkunde Olympiade hebben dit jaar 1400 scholieren afkomstig van 46 MULO scholen

Nadere informatie

In deze editie: Nieuwjaarsboodschap van de Managing Director. Alcoa Foundation doneert aan Villa Zapakara. Year-end celebration Suralco Cook-out

In deze editie: Nieuwjaarsboodschap van de Managing Director. Alcoa Foundation doneert aan Villa Zapakara. Year-end celebration Suralco Cook-out 07 januari 2011-60e jaargang no. 12 In deze editie: Pag. 2 Nieuwjaarsboodschap van de Managing Director Pag. 3 Alcoa Foundation doneert aan Villa Zapakara Pag. 4 Year-end celebration Suralco Cook-out Pag.

Nadere informatie

OPENBARE BIJEENKOMST Heropening van de Lelydorp I Bauxietmijn

OPENBARE BIJEENKOMST Heropening van de Lelydorp I Bauxietmijn OPENBARE BIJEENKOMST Heropening van de Lelydorp I Bauxietmijn October 2011 Programma 5 min. Welkom en mededelingen 5 min. Doel van de bijeenkomst en introductie 10 min. De voorgenomen Lelydorp 1 bauxietmijnproject

Nadere informatie

Suralco participeert in career day

Suralco participeert in career day 16 mei 2008-59 e jaargang no. 10 Suralco participeert in career day De oudervereniging van de International Academy of Suriname (IAS) heeft op 06 mei j.l. een informatiebeurs georganiseerd met het doel

Nadere informatie

24 december 2009-60 e jaargang no. 14

24 december 2009-60 e jaargang no. 14 24 december 2009-60 e jaargang no. 14 1 2 Year End boodschap van de Managing Director Beste medewerkers, Met het nieuwe jaar in het vooruitzicht is het goed om het jaar 2009 te evalueren en vooruit te

Nadere informatie

ACTIVITEITEN VAN SURALCO IN VERBAND MET WERELDAIDSDAG

ACTIVITEITEN VAN SURALCO IN VERBAND MET WERELDAIDSDAG 27 november 2009-60 e jaargang no. 13 ACTIVITEITEN VAN SURALCO IN VERBAND MET WERELDAIDSDAG Jaarlijks wordt op 1 december Wereldaidsdag herdacht. De dag waarop we herinnerd worden aan de omvang van een

Nadere informatie

STAKEHOLDERS MEETING Nassau Plateau Bauxietmijnproject

STAKEHOLDERS MEETING Nassau Plateau Bauxietmijnproject STAKEHOLDERS MEETING Nassau Plateau Bauxietmijnproject Juni 2011 Programma 1. Welkom en mededelingen 2. Doel van de vergadering en introductie 3. Het Nassau Plateau bauxietmijnproject & de weg van Nassau

Nadere informatie

Financiering voor FEL2 Nassau. studie goedgekeurd. Verder in deze editie: Pag. 2 (vervolg) Finan ciering FEL2 Nassau

Financiering voor FEL2 Nassau. studie goedgekeurd. Verder in deze editie: Pag. 2 (vervolg) Finan ciering FEL2 Nassau 29 januari 2010-60e jaargang no. 1 Financiering voor FEL2 Nassau studie goedgekeurd Suralco begon in november 2008 met de evaluatie van de haalbaarheid van de ontwikkeling van een bauxietmijn op de Nassau

Nadere informatie

Evaluatie ReXproject. Verder in deze editie: Suralco s Milieu Management: Kleine droge celbatterijen worden gescheiden van huisafval

Evaluatie ReXproject. Verder in deze editie: Suralco s Milieu Management: Kleine droge celbatterijen worden gescheiden van huisafval 29 mei 2009-59 e jaargang no. 7 Evaluatie ReXproject Het is al ongeveer 18 maanden geleden dat het ReXproject bij Suralco van start is gegaan. In de eerste week van de maand juni zal er door Life Cycle

Nadere informatie

vrijdag 22 december 2006-57 e jaargang no. 50

vrijdag 22 december 2006-57 e jaargang no. 50 vrijdag 22 december 2006-57 e jaargang no. 50 Eén van de hoogtepunten in de viering van 90 jaar Suralco is een expositie, die in het Congresgebouw bij het Onafhankelijkheidsplein wordt gehouden. Minister

Nadere informatie

PR Supervisor Lindsey Donokarijo overhandigt de small grant aan de voorzitter van het bestuur van het Kinderhuis Samuel, Remie Oosterwolde.

PR Supervisor Lindsey Donokarijo overhandigt de small grant aan de voorzitter van het bestuur van het Kinderhuis Samuel, Remie Oosterwolde. 21 december 2007-58 e jaargang no. 38 PR Supervisor Lindsey Donokarijo overhandigt de small grant aan de voorzitter van het bestuur van het Kinderhuis Samuel, Remie Oosterwolde. De bewoners van het tehuis

Nadere informatie

Workshop Land Management Programma

Workshop Land Management Programma 01 december 2010-60e jaargang no. 11 Workshop Land Management Programma Verder in deze editie: Pag 2 Caustic Cleaning van Flash tanks Precipitation Pag 3 -Bezoek Bauxiet Instituut Suriname aan Suralco

Nadere informatie

Verder in deze editie: Sustainability Assessment met stakeholders over transportroute Nassau Plateau Bauxite Mine project.

Verder in deze editie: Sustainability Assessment met stakeholders over transportroute Nassau Plateau Bauxite Mine project. 28 mei 2010-60 e jaargang no. 5 Workshop Work Stoppage te Moengo Te Moengo mines vond op 22 april jl. de workshop Work Stoppage plaats waaraan 105 employees hebben deelgenomen. Het doel van deze workshop

Nadere informatie

24 december 2008-59 e jaargang no. 26 FIJNE FEESTDAGEN VOORSPOEDIG 2009

24 december 2008-59 e jaargang no. 26 FIJNE FEESTDAGEN VOORSPOEDIG 2009 24 december 2008-59 e jaargang no. 26 FIJNE FEESTDAGEN VOORSPOEDIG 2009 1 Een terugblik van de Managing Director Beste Suralcoans, Dit is de tijd van het jaar dat we terugkijken naar het bijna afgelopen

Nadere informatie

Verder in deze editie: Pag 2 Goud voor het inte- gratieproces van AMS in het Alcoa systeem

Verder in deze editie: Pag 2 Goud voor het inte- gratieproces van AMS in het Alcoa systeem 25 juni 2010-60e jaargang no. 6 Publieke bijeenkomsten Nassau Plateau Bauxietmijn Project afgerond Suralco en Environmental Resource Management (ERM) hebben in de periode van 7-10 juni een serie publieke

Nadere informatie

De1350W. Verder in deze editie: Pag 2 Crew leaders krijgen certificaat

De1350W. Verder in deze editie: Pag 2 Crew leaders krijgen certificaat 30 juli 2010-60e jaargang no. 7 Ontmanteling 1350W Verder in deze editie: dragline De 1350W dragline in de oude Lelydorpmijn werd op 2 en 3 juli volledig ontmanteld. Vanaf het jaar 2007 na sluiting van

Nadere informatie

Verder in deze editie:

Verder in deze editie: 07 februari 2011-61e jaargang no. 01 Mijnrehabilitatie activiteiten opnieuw gestart Met de overname van de BHPBilliton (BMS) activiteiten in Suriname door Alcoa in augustus 2009 is het management van de

Nadere informatie

7 januari 2005-56e jaargang no. 1

7 januari 2005-56e jaargang no. 1 7 januari 2005-56e jaargang no. 1 Een truck, beladen met een container van Aggreko rijdt voor het Powerhouse langs naar de omgeving van de Main Switch Yard om daar zijn vracht af te leveren. Vanaf de vorige

Nadere informatie

Presentatie Rapportage Met SAP Business Objects

Presentatie Rapportage Met SAP Business Objects Presentatie Rapportage Met SAP Business Objects Verzorgd door: Camille van Dongen, itelligence Fouad Allabari, i3 Woerden 4 februari 2011 Agenda Voorstellen itelligence & i3 Business Intelligence SAP Business

Nadere informatie

Copyright Stork N.V. 1

Copyright Stork N.V. 1 Management, een praktisch framework Taking up the challenge of optimizing your asset performance Stork Management Solutions Global Expertise Partner Complete, end-to-end solution Dedicated professionals

Nadere informatie

Minister President Balkenende op bezoek

Minister President Balkenende op bezoek 30 mei 2008-59 e jaargang no. 11 Minister President Balkenende op bezoek v.l.n.r: Managing Director BHP Billiton John Sew A Tjon, Premier Jan Peter Balkenende, Ambassadeur van Nederland in Suriname Tanya

Nadere informatie

Talentmanagement in tijden van crisis

Talentmanagement in tijden van crisis Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management

Nadere informatie

Bauxco Nieuws. Colofon. Jan 2012-62 e Jaargang. Pagina 2 Nieuwjaarsboodschap Managing Director Peter de Wit

Bauxco Nieuws. Colofon. Jan 2012-62 e Jaargang. Pagina 2 Nieuwjaarsboodschap Managing Director Peter de Wit Jan 2012-62 e Jaargang 01 Bauxco Nieuws Inhoudsopgave: Happy New Year Pagina 2 Nieuwjaarsboodschap Managing Director Peter de Wit Pagina 3 Viering Suralco 95 jaar (tekst) te Moengo Pagina 4 Indrukken viering

Nadere informatie

2 e webinar herziening ISO 14001

2 e webinar herziening ISO 14001 2 e webinar herziening ISO 14001 Webinar SCCM 25 september 2014 Frans Stuyt Doel 2 e webinar herziening ISO 14001 Planning vervolg herziening Overgangsperiode certificaten Korte samenvatting 1 e webinar

Nadere informatie

27 februari 2009-59 e jaargang no. 4. Ron Dhauri (r) draagt de ReX voetbal over aan Rudi Liems (l)

27 februari 2009-59 e jaargang no. 4. Ron Dhauri (r) draagt de ReX voetbal over aan Rudi Liems (l) 27 februari 2009-59 e jaargang no. 4 ReX implementatie in Powerhouse De ReX implementatie heeft in de Powerhouse Divisie op 16 februari jongstleden plaatsgevonden. De ReX voetbal werd symbolisch door de

Nadere informatie

Op de foto s boven: cabines, voorzien van het Roll Over Protection System.

Op de foto s boven: cabines, voorzien van het Roll Over Protection System. 8 oktober 2004-55 e jaargang no. 40 ROPS staat voor Roll Over Protection System. Het is een systeem dat Alcoa verplicht gesteld heeft voor mobile equipment dat zich in gebieden begeeft waar de potentie

Nadere informatie

Verder in deze editie:

Verder in deze editie: 26 juni 2009-59 e jaargang no. 8 Verder in deze editie: De Global Primary Products (GPP) heeft een business case voor Plant Total Caustic Control en Plant Volume Control geformuleerd die moet resulteren

Nadere informatie

HRM SCORECARD. PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010

HRM SCORECARD. PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010 HRM-scorecard HRM SCORECARD PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010 Een korte introductie Wat doet WATCH-Consultancy op het gebied van HRM-Consultancy?

Nadere informatie

Best Practice Teleperformance stuurt op TOPprestaties

Best Practice Teleperformance stuurt op TOPprestaties Best Practice Teleperformance stuurt op TOPprestaties Maart 2014 Teleperformance stuurt op TOPprestaties Klantcontact heeft een directe impact op zowel commerciële resultaten als customer experience. Het

Nadere informatie

VBZ Platform Productie & Techniek Resultaatverbetering op de belangrijke operationele thema s: hoe doe je dat en hoe houd je het resultaat ook vast?

VBZ Platform Productie & Techniek Resultaatverbetering op de belangrijke operationele thema s: hoe doe je dat en hoe houd je het resultaat ook vast? VBZ Platform Productie & Techniek Resultaatverbetering op de belangrijke operationele thema s: hoe doe je dat en hoe houd je het resultaat ook vast? ARV Group & Koninklijke Peijnenburg B.V. Agenda AGENDA

Nadere informatie

11 juni 2004-55 e jaargang no. 23

11 juni 2004-55 e jaargang no. 23 11 juni 2004-55 e jaargang no. 23 Port Operations noteerde eind mei zijn tweede record in een maand. Er werd vanuit Coermotibo 207.577.00 metrieke ton bauxiet aangevoerd voor de verwerking tot aluinaarde

Nadere informatie

ASSET WALK DOWN IN DIGESTION

ASSET WALK DOWN IN DIGESTION 19 september 2008-59 e jaargang no. 19 Als onderdeel van het ReX-wave 3 programma is er op 25 augustus jongstleden een aanvang gemaakt met een Asset Walk Down op de afdeling Digestion. Bij Digestion zijn

Nadere informatie

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies De SD WORX - enquête Jaarlijks voert SD WORX een onderzoek naar de beloning van arbeiders, bedienden, kader- en directieleden in België. Daarbij staat kwaliteit van de gegevens centraal. De data worden

Nadere informatie

Merian Gold Project. Milieu- en Sociale Effectenstudie Publieke bijeenkomsten - Augustus 2011

Merian Gold Project. Milieu- en Sociale Effectenstudie Publieke bijeenkomsten - Augustus 2011 Merian Gold Project Milieu- en Sociale Effectenstudie Publieke bijeenkomsten - Augustus 2011 Welkom & introductie Doel van deze publieke bijeenkomst: Geïnteresseerden informeren over het Project Het Merian

Nadere informatie

Project Comfort Portaalsite met. Microsoft SharePoint. Astena Business Software. Uw Gids naar Digitaal Comfort. John Van de Velde Sales & Marketing

Project Comfort Portaalsite met. Microsoft SharePoint. Astena Business Software. Uw Gids naar Digitaal Comfort. John Van de Velde Sales & Marketing Project Comfort Portaalsite met Microsoft SharePoint Astena Business Software Uw Gids naar Digitaal Comfort John Van de Velde Sales & Marketing Inhoud Mensen Processen Informatie Microsoft Application

Nadere informatie

Maintenance Wintershall Noordzee

Maintenance Wintershall Noordzee Maintenance Wintershall Noordzee Maritime Maintenance 2013 H.J. ter Stege, Maintenance Superintendent Den Helder November 2013 1 BEDRIJVEN TERREIN NOORDZEE WEST Wintershall Noordzee BV Wintershall Nederland

Nadere informatie

De type-functies en de bijbehorende competenties

De type-functies en de bijbehorende competenties IRISteam De type-functies en de bijbehorende competenties Le Service Ressources Humaines De type-functies 1. De competenties voor de functies van klasse 0... 3 Logistiek Assistent_Toc374542571 2. De competenties

Nadere informatie

Roel de Vries AGENDA. Pridea, heel kort. Achtergronden innovatie LGI/UPC. Gestelde vragen 22-02-2013

Roel de Vries AGENDA. Pridea, heel kort. Achtergronden innovatie LGI/UPC. Gestelde vragen 22-02-2013 Roel de Vries 22-02-2013 AGENDA Pridea, heel kort Achtergronden innovatie LGI/UPC Gestelde vragen DOEL VAN VANDAAG 1. Discussie obv gestelde vragen 2. Kan Pridea waarde toevoegen aan LGI/UPC Our greatest

Nadere informatie

Energiemanagementplan CO 2 -prestatieladder. : gavilar B.V. Documentgegevens. : Kamerlingh Onnesweg 63, 3316 GK Dordrecht. : QHSE-coördinator

Energiemanagementplan CO 2 -prestatieladder. : gavilar B.V. Documentgegevens. : Kamerlingh Onnesweg 63, 3316 GK Dordrecht. : QHSE-coördinator Energiemanagementplan CO 2 -prestatieladder gavilar B.V. Documentgegevens Bedrijf Adres Opgesteld Functie Gecontroleerd Functie Akkoord Functie : gavilar B.V. : Kamerlingh Onnesweg 63, 3316 GK Dordrecht

Nadere informatie

Optimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu!

Optimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu! 18 Optimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu! Belang van snelle en betrouwbare informatie groter dan ooit Drs. Wim Kouwenhoven en drs. Maarten van Delft Westerhof Drs. W.P. Kouwenhoven is manager

Nadere informatie

REDUCING COST BY INCREASING EFFICIENCY!! Status ReX in Clarification. een staging area opgezet;

REDUCING COST BY INCREASING EFFICIENCY!! Status ReX in Clarification. een staging area opgezet; 16 januari 2009-59 e jaargang no. 1 Status ReX in Clarification een staging area opgezet; Verandering van Work Approval. Dit proces, waarbij opgemaakte Work Request voortaan door de departmenthead wordt

Nadere informatie

4 februari 2005-56 e jaargang no. 5

4 februari 2005-56 e jaargang no. 5 4 februari 2005-56 e jaargang no. 5 In het laatste kwartaal van het afgelopen jaar is een aanvang gemaakt met de rehabilitatie van de eerste 12 hectare te Jones 1, deel van de zogenaamde legacy area in

Nadere informatie

Energie auditverslag -2014 CO2 Prestatieladder

Energie auditverslag -2014 CO2 Prestatieladder Energie auditverslag -2014 CO2 Prestatieladder Aann.bedrijf H.van Haarst B.V. Kanaalstraat 329 te Enschede Datum Status Naam Functie Paraaf 25 juni 2012 Gecontroleerd Bas Anbergen Kam-coördinator 27 juni

Nadere informatie

11 november 2005-56 e jaargang no. 45

11 november 2005-56 e jaargang no. 45 11 november 2005-56 e jaargang no. 45 1 Overall uitslag: 1. SZF 2. Suralco 3. EBS 4. Fernandes Concern 5. Brandweer 6. Staatsolie 7. CBvS 8. Telesur Aantal punten: 473 436 370 341 322 290 204 204 De volleybalploeg.

Nadere informatie

Vlaams Instituut voor de Logistiek. Stephane Van den Keybus Key Account Manager, VIL

Vlaams Instituut voor de Logistiek. Stephane Van den Keybus Key Account Manager, VIL Vlaams Instituut voor de Logistiek Stephane Van den Keybus Key Account Manager, VIL VIL missie Van Vlaanderen een duurzame en innovatieve logistieke topregio in Europa maken 1 VIL Structuur VIL Innovatieplatform

Nadere informatie

MONTH OF SERVICE 2009 IN AANTOCHT

MONTH OF SERVICE 2009 IN AANTOCHT 25 september 2009-59 e jaargang no. 11 MONTH OF SERVICE 2009 IN AANTOCHT Verder in deze editie: Jaarlijks organiseert Alcoa wereldwijd het Month of Service programma. Gedurende de maand oktober worden

Nadere informatie

Advies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie

Advies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie DIENST Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie Advies over en ondersteuning bij het initieel inrichten/optimaliseren

Nadere informatie

Performance management framework. Introduction

Performance management framework. Introduction Performance management framework Introduction Systeem definitie Een systeem wordt gebruikt om het resultaat en de efficiëntie van een proces te meten en te verbeteren. Informatie beschikbaar te stellen

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

FF Training teaser Ton Knegt Sr. Project Manager STC Group

FF Training teaser Ton Knegt Sr. Project Manager STC Group FF Training teaser Ton Knegt Sr. Project Manager STC Group Programma: 1. Introductie trainingen Ton Knegt STC Group 2. FF EMEA Demo units Peter Overgauw - Honeywell 3. Training cases Bindert Douma STC

Nadere informatie

SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT

SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT DIRECTIE Algemeen directeur Commercieel directeur Directeur basisschool Directeur CLB Directeur facilitaire diensten Directeur middelbare school Financieel directeur

Nadere informatie

Kwaliteit in Wessanen. ISO 9001 en 14001 certificatie

Kwaliteit in Wessanen. ISO 9001 en 14001 certificatie Kwaliteit in Wessanen ISO 9001 en 14001 certificatie Inhoud 1. Introductie Wessanen 2. Waarom kwaliteit een speerpunt is 3. De routekaart 4. Het certificatieproces 5. De verbeteringen vasthouden 6. Naar

Nadere informatie

Parallelsesssie "Lean bij Aon Nederland"

Parallelsesssie Lean bij Aon Nederland Parallelsesssie "Lean bij Aon Nederland" Lean succesvol implementeren zonder grootscheeps veranderprogramma!! Peter Dijkstra, Senior Business Consultant, @PDleanAon Rob de Bruin, Managing Director Afdeling

Nadere informatie

Hoe Kainexus organisaties kan ondersteunen bij het streven naar excellentie.

Hoe Kainexus organisaties kan ondersteunen bij het streven naar excellentie. White Paper Hoe Kainexus organisaties kan ondersteunen bij het streven naar excellentie. (Why KaiNexus is a Must Have For Your Baldrige Journey) Versie: NL-2 april 2014 Gregory Jacobson, MD Chief Executive

Nadere informatie

GPP leadership team op bezoek bij Suralco

GPP leadership team op bezoek bij Suralco 24 februari 2011-61e jaargang no. 02 GPP leadership team op bezoek bij Suralco Verder in deze editie: Op 8 februari heeft het Alcoa GPP leadership team Suralco bezocht. GPP staat voor Global Primary Products.

Nadere informatie

primary products gaat.

primary products gaat. 26 oktober 2007-58 e jaargang no. 34 Per 15 oktober 2007 is Global Primary Products (GPP) gereorganiseerd. GPP bestaat nu uit een groep van regionaal gefocuste businesses. Dit heeft Bernt Reitan, Executive

Nadere informatie

GRIJP IN VOOR DE BOM BARST!

GRIJP IN VOOR DE BOM BARST! GRIJP IN VOOR DE BOM BARST! Lees alles over EAP op www.securex.be/eap Employee Assistance Program (EAP) Professionele begeleiding bij traumatische gebeurtenissen. GRIJP IN VOOR DE BOM BARST! Lees alles

Nadere informatie

1.1 ORGANIZATION INFORMATION 1.2 CONTACT INFORMATION 2.1 SCOPE OF CERTIFICATION 2.2 AUDITOR INFORMATION 3.1 AUDIT CONCLUSIONS 3.2 MANAGEMENT SYSTEM EFFECTIVENESS 3.3 OBSERVATIONS Organization Address Name

Nadere informatie

Koppeling tussen Business en productie. Bas van der Velde

Koppeling tussen Business en productie. Bas van der Velde Koppeling tussen Business en productie Bas van der Velde 1 2 Proces Automatisering HISTORIE HUIDIGE SITUATIE 70 begin 90 Eind 90 -begin 2000 2005 en later Productie Productie optimalisatie Business optimalisatie

Nadere informatie

29 oktober 2004-55 e jaargang no. 43. Alumina Dock.

29 oktober 2004-55 e jaargang no. 43. Alumina Dock. 29 oktober 2004-55 e jaargang no. 43 Alumina Dock. De havenfaciliteiten van Suralco L.L.C. te Paranam - Alumina Dock, General Dock en LPG Dock - zijn per 13 oktober j.l. gecertificeerd. Dat betekent dat

Nadere informatie

Suralco Mining Focus Plant Event succesvol uitgevoerd

Suralco Mining Focus Plant Event succesvol uitgevoerd 01 november 2010-60e jaargang no. 10 Suralco Mining Focus Plant Event succesvol uitgevoerd Verder in deze editie: Pag 2 Suralco Iron Chefs in actie tijdens Men Cook Out Pag 3 Suralco Peer Educators getraind

Nadere informatie

28 september 2007-58 e jaargang no. 32

28 september 2007-58 e jaargang no. 32 28 september 2007-58 e jaargang no. 32 In verband met de voortzetting van de ABS Acceleration Network Activiteiten is van 10-14 september 2007 in ons bedrijf een Autonomous Maintenance (AM) Workshop gehouden.

Nadere informatie

BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS!

BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS! ICT BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS! Persconferentie 4 juni 2013 AXA Brussel Agenda 1. Resultaten van de enquête 2013 over de arbeidsmarkt voor digital experts 2. AXA 3. Actiepunten en

Nadere informatie

deze job. Uit de discussies is er uiteindelijk een SWI ontwikkeld om de job veilig te kunnen uitvoeren.

deze job. Uit de discussies is er uiteindelijk een SWI ontwikkeld om de job veilig te kunnen uitvoeren. 31 augustus 2007-58 e jaargang no. 30 Na bijkans 3 jaar in operation te zijn geweest, werd Agglomerator # 190 in juli dit jaar uit bedrijf gehaald voor inspectie and maintenance. Agglomerator # 190 is

Nadere informatie

OPI-PMO - PROJECT MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

OPI-PMO - PROJECT MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL Functiedetail FUNCTIE : OPI-PMO - Project Manager FUNCTIEFAMILIE : Technology AFDELING : Technology DATUM LAATSTE AANPASSING: mei 2010 FUNCTIETITEL DIRECTE LEIDINGGEVENDE: Senior Program Manager OUDE CODE:

Nadere informatie

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.

Nadere informatie

STOP voor Leidinggevenden

STOP voor Leidinggevenden STOP voor Leidinggevenden Al 30 jaar ervaring in het voorkomen van ongevallen, door het werken aan vaardigheden op het gebied van observatie en communicatie Al meer dan 30 jaar helpt DuPont andere organisaties

Nadere informatie

Wet- en regelgeving voor internationaal zakendoen. DESCARTES - klantendag 22 januari 2015 Presentatie: Henk Wolthaus

Wet- en regelgeving voor internationaal zakendoen. DESCARTES - klantendag 22 januari 2015 Presentatie: Henk Wolthaus Wet- en regelgeving voor internationaal zakendoen DESCARTES - klantendag 22 januari 2015 Presentatie: Henk Wolthaus Inhoud presentatie Introductie Managen van fiscale risico s binnen de supply chain Risk

Nadere informatie

Value Driven Maintenance: Een tevreden klant of alleen een speeltje van de Technische Dienst. Sponsoren

Value Driven Maintenance: Een tevreden klant of alleen een speeltje van de Technische Dienst. Sponsoren Value Driven Maintenance: Een tevreden klant of alleen een speeltje van de Technische Dienst R.J.H.C. van velzen Astellas Meppel Content Partners: Sponsoren Wie ben ik wat ben ik Robert van Velzen: 49

Nadere informatie

Act-in RTI Software Suite

Act-in RTI Software Suite Act-in RTI Software Suite Die Act-in RTI Software Suite Wij helpen U op Food weg Industrie naar betere 4.0 resultaten! 29-9-2015 Aandachtspunten Industrie 4.0 in perspectief Realtime Improvement Suite

Nadere informatie

PEP voor secretaresses secretariaten en andere ondersteunende functies

PEP voor secretaresses secretariaten en andere ondersteunende functies PEP voor secretaresses secretariaten en andere ondersteunende functies Er komt zo veel op me af dat ik vaak niet weet waar ik moet beginnen" Meestal eet ik een boterhammetje snel tussendoor, geen tijd

Nadere informatie

Suralco s Share Point Site reeds in gebruik. Verder in deze editie: Pag 2 Emergency Response Trainingen. Pag 3 Asbest survey in afrondende fase

Suralco s Share Point Site reeds in gebruik. Verder in deze editie: Pag 2 Emergency Response Trainingen. Pag 3 Asbest survey in afrondende fase 24 april 2009-59 e jaargang no. 6 Suralco s Share Point Site reeds in gebruik De Share Point Site, die een information system tool voor de hele plant is, heeft reeds geruime tijd zijn intrede binnen het

Nadere informatie

De genetwerkte drukkerij. Nieuwegein 22 september 2011

De genetwerkte drukkerij. Nieuwegein 22 september 2011 De genetwerkte drukkerij Nieuwegein 22 september 2011 Besloten of verbonden Computer (1990) Netwerk De besloten drukkerij Product machine fit: Beschikbare machines Kostprijs Planning Beperkingen Switchverschillen,

Nadere informatie

REX Change Management Training

REX Change Management Training 20 maart 2008-59 e jaargang no. 06 REX Change Management Training In het kader van de implementatie van Reliability Excellence (REX) op Suralco, is van 19-21 februari de tweede Change Management sessie

Nadere informatie

Stakeholders kick-off meeting minder gedoe rond uw project? Case study. LSSN Seminar, 1 November 2012, Schiphol Jan van Diepen

Stakeholders kick-off meeting minder gedoe rond uw project? Case study. LSSN Seminar, 1 November 2012, Schiphol Jan van Diepen Stakeholders kick-off meeting minder gedoe rond uw project? Case study LSSN Seminar, 1 November 2012, Schiphol Jan van Diepen aankondiging 10:15 Case study: Stakeholders Kick-off meeting, minder gedoe

Nadere informatie

The Road to Working Capital Excellence. Werken aan structurele verbeteringen door het tussen de oren krijgen van werkkapitaal

The Road to Working Capital Excellence. Werken aan structurele verbeteringen door het tussen de oren krijgen van werkkapitaal The Road to Working Capital Excellence Werken aan structurele verbeteringen door het tussen de oren krijgen van werkkapitaal The road to Working Capital Excellence Vraag Aanpak Toepassing Resultaat Quick

Nadere informatie

Overhaul Hydro unit #5 Afobaka krachtcentrale

Overhaul Hydro unit #5 Afobaka krachtcentrale 01 oktober 2010-60e jaargang no. 9 Overhaul Hydro unit #5 Afobaka krachtcentrale Verder in deze editie: Op maandag 30 augustus 2010 is een aanvang gemaakt met de grote overhaul van Hydro unit # 5 van de

Nadere informatie

Preton PrintSaver Rapport voor VoorbeeldBedrijf

Preton PrintSaver Rapport voor VoorbeeldBedrijf 1 INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING... 3 1.1 Doelstellingen Preton PrintSaver Rapport... 4 1.2 Methodologie van het rapport... 4 2. PRINT ANALYSE... 6 2.1 Welke printer wordt efficiënt gebruikt?... 7 2.2 Wie

Nadere informatie

CobiT. Drs. Rob M.J. Christiaanse RA PI themabijeenkomst Utrecht 29 juni 2005 9/2/2005 1

CobiT. Drs. Rob M.J. Christiaanse RA PI themabijeenkomst Utrecht 29 juni 2005 9/2/2005 1 CobiT Drs. Rob M.J. Christiaanse RA PI themabijeenkomst Utrecht 29 juni 2005 9/2/2005 1 Control objectives for information and related Technology Lezenswaardig: 1. CobiT, Opkomst, ondergang en opleving

Nadere informatie

Inleiding. Even voorstellen. Agenda. Low Cost IS High Value. Service Track. Welkom

Inleiding. Even voorstellen. Agenda. Low Cost IS High Value. Service Track. Welkom Welkom Service Track Low Cost IS Brainstorm mee aan de hand van uw eigen serviceprocessen en ontdek hoe u door low cost, high value creëert! René Koch, Acto Informatisering BV pag. 1 Agenda Call Desk Voorbereiding

Nadere informatie

Wordt een Innovatieve Organisatie

Wordt een Innovatieve Organisatie Wordt een Innovatieve Organisatie Waarom innovatie door samenwerking?! Omdat ideeën leiden tot groei en tot meer betrokkenheid. Ideeën leiden tot groei en betrokkenheid 75 procent van de managers zijn

Nadere informatie

doel bereikt zelfsturing inrichten veiligheid fundament Behoeftepiramide van een "Social Business"

doel bereikt zelfsturing inrichten veiligheid fundament Behoeftepiramide van een Social Business Behoeftepiramide van een "" (Naar analogie piramide van Maslow) Maslow rangschikte de volgens hem universele behoeften van de mens in een hiërarchie. Volgens zijn theorie zou de mens pas streven naar bevrediging

Nadere informatie

Total Life Cycle Management. Risicobeheersend en strategisch asset management

Total Life Cycle Management. Risicobeheersend en strategisch asset management Total Life Cycle Management Risicobeheersend en strategisch asset management Imtech Automation Solutions Alex Elandt (Business Consultant) Pag 1/15 Total Life Cycle Management v 1.2 03 maart 2010 Inleiding

Nadere informatie

Bedrijfscontinuïteit met behulp van een BCMS

Bedrijfscontinuïteit met behulp van een BCMS Bedrijfscontinuïteit met behulp van een BCMS 26 november 2014 Aart Bitter@ISGcom.nl www.information-security-governance.com Disaster Recovery Plan 2 The Bitter Brew Case To Brew or not to Brew, That s

Nadere informatie

ZELFEVALUATIE VAN DE THEMA S HOOG RISICO MEDICATIE IDENTITOVIGILANTIE

ZELFEVALUATIE VAN DE THEMA S HOOG RISICO MEDICATIE IDENTITOVIGILANTIE COÖRDINATIE KWALITEIT EN PATIËNTVEILIGHEID TWEEDE MEERJARENPLAN 2013-2017 Contract 2013 ZELFEVALUATIE VAN DE THEMA S HOOG RISICO MEDICATIE IDENTITOVIGILANTIE Sp-ziekenhuizen 1 1. Inleiding Hierna volgt

Nadere informatie

Periodieke DNV-audit met succes afgesloten

Periodieke DNV-audit met succes afgesloten 18 april 2008-59 e jaargang no. 08 Periodieke DNV-audit met succes afgesloten Van 31 maart tot en met 4 april jongstleden had Suralco wederom bezoek van Det Norske Veritas (DNV) auditors. De DNV-auditors

Nadere informatie

Managing Aircraft Maintenance in a global economic recession. Seminar Asset Management Control Gilze-Rijen 8 november 2012

Managing Aircraft Maintenance in a global economic recession. Seminar Asset Management Control Gilze-Rijen 8 november 2012 Managing Aircraft Maintenance in a global economic recession Seminar Asset Management Control Gilze-Rijen 8 november 2012 Leo van Rijn Vice President Base Maintenance KLM Engineering & Maintenance 40 years

Nadere informatie

!OASIS CONSULTANTS N.V. OKTOBER 2012 NOVEMBER 2013 Business Analist/Pre-sales Consultant

!OASIS CONSULTANTS N.V. OKTOBER 2012 NOVEMBER 2013 Business Analist/Pre-sales Consultant Stefan Van Gijsel FABRIEKSTRAAT 11 BUS 101 9120 KALLO BELGIE TEL +32497973993 stefanvangijsel@me.com Profiel Stefan Van Gijsel kan worden omschreven als een ambitieuze teamspeler met een sterk doorzettingsvermogen

Nadere informatie

15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen

15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen 15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen Miek Wouters Learning Consultant, Kluwer Opleidingen miek.wouters@kluwer.be Twitter: @KluwerLearning www.kluweropleidingen.be 2013 Kluwer

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-

Nadere informatie

15 juni 2007-58 e jaargang no. 22

15 juni 2007-58 e jaargang no. 22 1-58 e jaargang no. 22 Mevrouw Velma Monteiro Tribble, Chief Operating Officer & Assistant Treasurer van de Alcoa Foundation heeft van 4 tot en met 6 juni een bezoek gebracht aan Suralco s Paranam Operations.

Nadere informatie

Digital Independence. Plan Today to be ready for Tomorrow. Grip op uw continuïteit! Information Security and Continuity Services

Digital Independence. Plan Today to be ready for Tomorrow. Grip op uw continuïteit! Information Security and Continuity Services Digital Independence Grip op uw continuïteit! Plan Today to be ready for Tomorrow Information Security and Continuity Services Digital Independence Grip op uw continuïteit! Weet u welke risico s uw bedrijf

Nadere informatie

Gratis kaart. Complete en betaalbare MKB-oplossing

Gratis kaart. Complete en betaalbare MKB-oplossing Complete en betaalbare MKB-oplossing De Oracle Business Intelligence Suite is een open en complete oplossing waarmee u iedereen binnen de organisatie van de juiste informatie kunt voorzien: De gegevens

Nadere informatie

Business Case Beverages Group Verkiezing Supply Chain Professional 2011

Business Case Beverages Group Verkiezing Supply Chain Professional 2011 Business Case Beverages Group Verkiezing Supply Chain Professional 2011 Patrick Gunther 11 April 2011 Business Case Patrick Gunther April 2011 1 1. Inleiding Deze business case geeft een overzicht van

Nadere informatie

Always on the cutting edge of Excellence

Always on the cutting edge of Excellence Always on the cutting edge of Excellence Functionerings en beoordelingsgesprekken 21-9-2015 2 Waarom competentiemanagement? Medewerkers en organisatie continue met elkaar door laten ontwikkelen. Objectievere

Nadere informatie

reduction). Twee cost reduction suggesties

reduction). Twee cost reduction suggesties 23 maart 2007-58 e jaargang no. 11 De eerste cash vouchers in het hernieuwde Employee Suggestion System (ESS) zijn eruit. De afdeling Calcination is er trots op dat ze de spits mocht afbijten met een suggestie

Nadere informatie

Energiebeheer is inmiddels vanzelfsprekend, maar hoe staat energieverbruik in verhouding tot uw productie?

Energiebeheer is inmiddels vanzelfsprekend, maar hoe staat energieverbruik in verhouding tot uw productie? Energiebeheer is inmiddels vanzelfsprekend, maar hoe staat energieverbruik in verhouding tot uw productie? Automation University 2015 AUD19 Ferry Hallewas PUBLIC INFORMATION Wat willen we bereiken? Produceer

Nadere informatie

Drempelloze doorstroommogelijkheden in 3TU-verband in 2010

Drempelloze doorstroommogelijkheden in 3TU-verband in 2010 Drempelloze doorstroommogelijkheden in 3TU-verband in 2010 Toelichting: In het onderstaande overzicht is per technische masteropleiding aangegeven welke bacheloropleidingen drempelloos worden toegelaten.

Nadere informatie

Process Safety Indicators. Gebruik van leading en lagging indicators, om de process safety performance te verbeteren.

Process Safety Indicators. Gebruik van leading en lagging indicators, om de process safety performance te verbeteren. Process Safety Indicators Gebruik van leading en lagging indicators, om de process safety performance te verbeteren. Workshop PSI s (process safety indicators) Programma: Introductie API754 Groep discussie,

Nadere informatie