Onderzoeksresultaten. Pensioenbeleving deelnemers Stichting BMS Pensioenfonds. april Towers Watson. All rights reserved.
|
|
- Gustaaf van der Heijden
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Onderzoeksresultaten Pensioenbeleving deelnemers Stichting BMS Pensioenfonds april Towers Watson. All rights reserved.
2 Inhoud Context onderzoek Samenvatting Resultaten Communicatiemiddelen Uniform Pensioenoverzicht (UPO) Pensioenbrochure Het B-MS Pensioen Website van het BMS Pensioenfonds Website en brochure Flexioen van Robeco De informatievoorziening als geheel Informatievoorziening over pensioen Rapportcijfer en vragen stellen Over de pensioenregeling Ouderdomspensioen Nabestaandenpensioen Arbeidsongeschiktheid en toeslagverlening Open antwoorden: opmerkingen en suggesties Bijlage 1 en 2 Mannen versus vrouwen en jongeren versus ouderen towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 2
3 Context en doel van het onderzoek Doel onderzoek In opdracht van Stichting BMS Pensioenfonds heeft Towers Watson de pensioenbeleving van deelnemers van het Pensioenfonds onderzocht. Doel van het onderzoek was te achterhalen wat deelnemers van hun pensioen weten en hoe beoordelen deelnemers de informatie over hun pensioen. Doelgroep Alle actieve deelnemers van het Pensioenfonds. Methode Kwantitatief online onderzoek. Alle deelnemers ontvingen per een uitnodiging om deel te nemen aan het online onderzoek. In de stond de link naar de vragenlijst. Periode Het veldwerk van het onderzoek heeft plaatsgevonden van 10 juni 2010 tot en met 8 juli Respons Het onderzoek behaalde een respons van 37 Bruto uitnodigingen verstuurd : 116 Afgeronde vragenlijsten: 43 Deelnemers De volgende achtergrondgegevens van de respondenten zijn in het onderzoek vastgesteld: Aan het onderzoek hebben iets meer vrouwen (60) deelgenomen dan mannen (40). Het grootste gedeelte van de deelnemers aan het onderzoek is ouder dan 40 jaar (67), de overige deelnemers zijn jonger dan 40 jaar (33). Tevens is gekeken naar de burgerlijke staat van de deelnemers. Hieruit blijkt dat 67 gehuwd is en 23 samenwoont. Slechts een kleine groep is ongehuwd (7) of gescheiden (2). De subgroepen (betreffende leeftijd en geslacht), die in het onderzoek kunnen worden onderscheiden, zijn relatief klein. Om deze reden is het vaak niet mogelijk om statistische verschillen tussen deze subgroepen vast te stellen. towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 3
4 Samenvatting De resultaten in het kort towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 4
5 Communicatiemiddelen 79 van de respondenten bekijkt het jaarlijkste pensioenoverzicht (UPO) 37 doet dit altijd 53 vindt het UPO (heel) duidelijk, 35 niet 56 van de respondenten heeft de algemene brochure Het B-MS Pensioen wel eens gelezen 35 heeft dat nooit gedaan Van de respondenten die de de brochure hebben gelezen, vindt 71 deze (heel) duidelijk 72 van de respondenten bekijkt de website van Pensioenfonds nooit 82 van de respondenten die de website wel gebruiken, vindt de informatie (heel) duidelijk 93 van de respondenten bekijkt de flexioenwebsite van Robeco nooit 30 van de respondenten heeft de brochure Flexioen van Robeco wel eens gelezen 63 heeft dat nooit gedaan towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 5
6 Totale informatievoorziening Wij hebben gevraagd de totale informatievoorziening van het Pensioenfonds een rapportcijfer te geven. Ook wilden wij weten of deelnemers informatie missen en hoe deelnemers de informatie het liefst ontvangen Het rapportcijfer voor de informatievoorziening is gemiddeld een 7,4 40 van de respondenten vindt de informatie voldoende 39 heeft geen mening, 21 is niet tevreden 58 van de respondenten geeft de voorkeur aan een combinatie van verschillende vormen van communicatie (schriftelijk, digitaal en persoonlijk (mondeling)) towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 6
7 Kennis Wij vroegen ook naar wat deelnemers weten van hun pensioenregeling Ruim meer dan de helft weet dat hij/zij pensioen opbouwt via een eindloonregeling 47 is op de hoogte van de Aanvullende module 21 heeft geen idee Ongeveer een kwart vindt de uitkering als hij/zij met pensioen gaat voldoende 34 is niet tevreden 40 weet niet of het pensioen na pensionering voldoende is 54 van de respondenten doet zelf iets om zijn/haar pensioen(opbouw) te verhogen 35 weet dat er alleen in de Basismodule nabestaandenpensioen wordt opgebouwd (juist) 35 denkt dat er ook vanuit de Aanvullende moduel een nabestaandepensioen wordt uitgekeerd (onjuist) 39 van de respondenten denkt ten onrechte dat de pensioenuitkering na pensionering jaarlijk met de prijsindex wordt verhoogd (toeslagverlening) 19 weet dat dit niet het geval is, 42 heeft geen idee towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 7
8 Wat gaan wij doen? De website willen wij meer bij de deelnemers onder de aandacht brengen De website bevat veel informatie over de pensioenregeling en een pensioenplanner waarop deelnemers naar hun persoonlijke pensioensituatie kunnen kijken Wij gaan u via berichten op de hoogte houden over (actuele) pensioenzaken en ook verwijzen naar berichten die deelnemers op de website kunnen vinden Er komt meer aandacht voor mondelinge communicatie In september staat een pensioenspreekuur voor de buitendienst gepland. towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 8
9 Resultaten Communicatiemiddelen towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 9
10 Uniform Pensioenoverzicht (UPO) Het jaarlijkse uniform pensioenoverzicht (UPO) bekijken de meeste deelnemers regelmatig, al is dit niet altijd jaarlijks. Ruim een derde kijkt er jaarlijks naar. De reden om het UPO te bekijken is voor de meeste deelnemers het controleren van de hoogte van zowel het ouderdomspensioen als het nabestaandenpensioen. Ongeveer de helft van de deelnemers vindt dat het UPO duidelijke informatie biedt. Toch vindt een derde dat het UPO verbeterd kan worden door de informatie simpeler te omschrijven. De gebruikte terminologie op het UPO is voor enkele deelnemers te ingewikkeld. En er is behoefte aan een vertaling naar de praktijk: Wat ontvang ik nou werkelijk per maand als ik met pensioen ben. towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 10
11 Pensioenbrochure Het B-MS Pensioen In de algemene pensioenbrochure Het B-MS Pensioen wordt op hoofdlijnen uitgelegd hoe de pensioenregeling in elkaar steekt. Iedereen die deel gaat nemen aan de pensioenregeling ontvangt deze brochure. Van de deelnemers aan het onderzoek heeft ruim de helft de brochure, of delen daarvan, gelezen. Ruim een derde heeft de brochure niet gelezen. Van de deelnemers die de brochure hebben gelezen, is bijna driekwart te spreken over de inhoud van de brochure. Voor hen is de informatie duidelijk omschreven. Slechts een vijfde vindt de informatie onduidelijk, omdat de materie toch te ingewikkeld is of onoverzichtelijk wordt aangeboden. towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 11
12 Website van het BMS Pensioenfonds Een bezoek brengen aan de pensioenwebsite van het pensioenfonds is niet een bezigheid die veel respondenten ondernemen. Bijna een kwart heeft informatie gezocht op de website. De voornaamste reden hiervoor is het bekijken van het persoonlijke pensioenoverzicht. Van de deelnemers die een bezoek hebben gebracht aan de pensioenwebsite is wel iedereen te spreken over de duidelijke informatie die de website biedt. towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 12
13 Website en brochure Flexioen van Robeco Robeco biedt informatie over de aanvullende module op de flexioenwebsite en in een brochure. Deze informatie wordt door de deelnemers echter nauwelijks bekeken of gelezen. Zo heeft bijna niemand de website met informatie over Flexioen bezocht. De brochure is wel iets beter bekeken, ongeveer een derde heeft deze geheel of gedeeltelijk gelezen. De informatie over het onderwerp Flexioen wordt wel duidelijk gepresenteerd. Alle respondenten zijn het er over eens dat de informatie die zij op de website of in de brochure hebben gelezen, begrijpelijk was. towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 13
14 Resultaten De informatievoorziening als geheel towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 14
15 Informatievoorziening over pensioen Ongeveer 40 van de deelnemers vindt dat hij/zij voldoende over pensioen wordt geïnformeerd. Toch is er een redelijke groep die aangeeft niet te weten of de communicatiemiddelen voldoende informatie bieden (39). Ongeveer een vijfde geeft echt aan onvoldoende op de hoogte te zijn van hun pensioen(regeling). Onduidelijke informatie en te weinig informatie zijn hiervan de belangrijkste oorzaken. Ook wil een derde op een andere manier over pensioen geïnformeerd worden. Momenteel worden deelnemers zowel op papier als digitaal van informatie voorzien. De meeste deelnemers hebben een voorkeur voor een combinatie van verschillende communicatiemiddelen. Veel deelnemers willen graag ook geïnformeerd worden door middel van een persoonlijk gesprek of een informatiebijeenkomst. towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 15
16 Rapportcijfer en vragen stellen De deelnemers aan het onderzoek zijn tevreden over de informatievoorziening van het Pensioenfonds. Gemiddeld scoort het pensioenfonds op het gebied van informatieverschaffing dan ook een ruime voldoende: Een vijfde van de deelnemers geeft een onvoldoende (5 of lager). Als deelnemers vragen hebben over hun pensioenregeling, dan weet ruim tweederde waar ze terecht kunnen met hun vraag. Ongeveer de helft van de deelnemers heeft wel eens een vraag gesteld. Deze vragen worden meestal aan de HR medewerker gesteld. Over het antwoord dat deelnemers hebben gekregen op hun vraag is bijna iedereen tevreden. towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 16
17 Resultaten Over de pensioenregeling towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 17
18 Ouderdomspensioen Meer dan de helft van de respondenten weet dat de hoogte van het pensioen wordt bepaald door het aantal jaren dat je werkt bij B-MS en je laatstverdiende salaris. Iets minder dan de helft is op de hoogte van de Aanvullende module. Een vijfde heeft geen flauw idee waar de hoogte van het pensioen van afhankelijk is. Een ruime meerderheid weet dat de pensioenpremie gezamenlijk wordt betaald en dat de werkgever het meeste betaalt. De meeste deelnemers gaan uit van een pensioenuitkering tussen de 60 en 80. Ongeveer een kwart vindt het pensioen voldoende. Maar een derde is niet tevreden over de hoogte van de pensioenuitkering en 40 weet niet of het pensioen na pensionering voldoende zal zijn. De helft van de deelnemers verhoogt dan ook zijn pensioen door bijvoorbeeld zelf bij te sparen. towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 18
19 Nabestaandenpensioen Over het nabestaandenpensioen zijn de deelnemers wat minder goed op de hoogte. Zo weet ongeveer een kwart niet of zijn/haar partner alleen nabestaandenpensioen ontvangt uit de Basismodule of ook uit de Aanvullende module. Ruim een derde weet dat hun nabestaanstaanden alleen nabestaandepensioen ontvangen uit de Basismodule (overlijden tijdens dienstverband). De hoogte van het nabestaandenpensioen inschatten is voor 40 lastig. Daarnaast weet maar 12 dat dit 100 is als men tijdens het dienstverband komt te overlijden. De grootste groep respondenten gaat er vanuit dat de hoogte van de pensioenuitkering bij overlijden rond de ligt. Ook bij deze vraag zien we terug dat de helft van de deelnemers niet weet of nabestaandenpensioen uit te ruilen is voor een hoger ouderdomspensioen. Onder de deelnemers die dit wel weten denkt een vijfde dat dit niet kan. towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 19
20 Arbeidsongeschiktheid en toeslagverlening Als respondenten arbeidsongeschikt zouden worden, dan gaat bijna de helft er vanuit dat er niets verandert en dat de pensioenopbouw gewoon doorgaat. Daarnaast is er een derde die aangeeft niet te weten wat er gebeurd met de opbouw van het pensioen. Bijna 40 van de respondenten denkt ten onrechte dat het opgebouwde pensioen jaarlijks wordt verhoogd met de prijsindex. Daarnaast geeft ruim 40 aan het niet te weten. towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 20
21 Resultaten Open antwoorden: opmerkingen en suggesties towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 21
22 Opmerkingen en suggesties Ruim een kwart van de deelnemers maakt een opmerking aan het einde van het onderzoek. Vaak is dit om aan te geven dat pensioen een ingewikkelde materie is waar ze zich niet te veel in verdiepen, terwijl dit wel zou moeten. De helft van deze deelnemers geeft dan ook aan dat persoonlijke informatie (gesprek of bijeenkomst) op prijs wordt gesteld om het onderwerp voor hen zo meer levend en begrijpelijk te maken. 1x per jaar persoonlijk advies, op de overzichten aangeven wat je opbouw is met Robeco erbij. Door deze enquête besef ik dat ik nauwelijks weet wat mijn pensioenregeling voor mij inhoudt. Ik weet dat ik er weinig directe invloed op uit kan oefenen en dat maakt ook dat ik het redelijk gelaten accepteer. Gevolg is dat ik me er weer eens in zal gaan verdiepen. Er is volgens mij wel voldoende informatievoorziening door het Pensioenfonds. Ik vind het alleen zelf dusdanig ingewikkelde materie dat ik me er niet toe kan zetten me erin te verdiepen en weet ik dus eigenlijk erg weinig van mijn eigen situatie. Toch zou het best wel weer eens fijn zijn als er een face to face infobijeenkomst is, waarbij nog eens uitgelegd wordt hoe het pensioen er bij B-MS uitziet. Graag mogelijkheid tot persoonlijk gesprek over pensioen. Zowel bij start als op verzoek na een periode bij B-MS werkzaam te zijn geweest. Het ligt voor een groot deel aan mezelf dat ik onvoldoende geïnformeerd ben omdat ik meer zou moeten lezen. Ik heb zeker ook behoefte aan persoonlijke uitleg. Geen idee of ik een gat heb. Van mijn vorige pensioenverzekering kan ik nu geld opnemen. Geen idee of ik dit moet doen of moet laten staan. De materie vind ik zo ingewikkeld dat ik daarom maar helemaal niets doe en dus ook niets wijzer wordt. Ik stel het op prijs dat er een meeting komt met informatie over het BMS pensioen om alles weer even op een rijtje te zetten. Het is voor mij geen dagelijkse kost om me hier mee bezig te houden, hoewel het wel belangrijk is. Ik zou simpele uitleg willen per . Misschien in kleine stukjes. Eerst het belangrijkste per onderwerp. Informatieavond zou erg nuttig zijn. Vele van mijn collegae vinden dit ook. Liefst in begrijpelijke tekst, en meer info over wat er gebeurt bij verandering van werkgever. towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 22
23 Bijlage 1 en 2 Mannen versus vrouwen en jongeren versus ouderen towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 23
24 Bijlage 1: Mannen lijken beter op de hoogte te zijn Gezien de kleine subdoelgroepen (17 mannen en 26 vrouwen) is het lastig statistische verschillen tussen groepen vast te stellen. Wel geven de resultaten voldoende aanleiding tot het vermoeden dat mannen zich wat meer bezig houden met het onderwerp pensioen. Zij hebben wat vaker naar de communicatiemiddelen gekeken dan vrouwen en vinden de informatie over het algemeen wat duidelijker dan vrouwen. Dat mannen meer de communicatiemiddelen bekijken blijkt ook uit de antwoorden op de kennisvragen. Meer mannen geven antwoord op de vragen wat de hoogte van het OP en NP zal zijn. Dit in tegenstelling tot vrouwen. Daarnaast vindt meer dan de helft van de mannen de informatievoorziening voldoende ten op zichte van een derde van de vrouwen. We zien dit ook in het rapportcijfer terug dat deelnemers geven voor de informatievoorziening van het pensioenfonds: Mannen 8.3 Vrouwen 6.9 towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 24
25 Bijlage 2: Ouderen lijken beter op de hoogte te zijn In het onderzoek zijn tevens verschillende leeftijdscategorieën samengesteld. De resultaten voor de deelnemers tot 39 jaar en de resultaten van deelnemers boven de 39 jaar zijn met elkaar vergeleken. Ook hier geldt dat de groepen vrij klein zijn waardoor statistische verschillen niet direct vastgesteld kunnen worden. Wel geven de resultaten ook hier de nodige indicaties voor het feit dat oudere deelnemers meer met het onderwerp bezig zijn dan jongere deelnemers. Over het algemeen hebben oudere deelnemers vaker de communicatiemiddelen gelezen en bekeken dan de jongere deelnemers. Dit heeft net als bij mannen en vrouwen, waarschijnlijk ook tot gevolg dat de oudere deelnemers wat vaker aangeven voldoende geïnformeerd te zijn door de communicatiemiddelen dan de jongere deelnemers. Ook hier zien we de verschillen terug in de rapportcijfers die de deelnemers geven aan de informatievoorziening van het pensioenfonds: Jongere deelnemers 6.9 Oudere deelnemers 7.7 towerswatson.com 2010 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only. 25
Stichting Pensioenfonds SABIC (SPF) Resultaten deelnemersonderzoek 2011 Actieven 27 december 2011
Stichting Pensioenfonds SABIC (SPF) Resultaten deelnemersonderzoek 2011 Actieven 27 december 2011 Inhoud Profiel respondenten Pagina 5 & 6 Pensioenbewustzijn Pagina 7 t/m 26 Vertrouwen in het pensioenfonds
Nadere informatieStichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2016 December 2016
Stichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2016 December 2016 Inhoud Profiel respondenten Pagina 5 t/m 7 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 8 t/m 20 Vertrouwen in pensioenfonds
Nadere informatieStichting Pensioenfonds SABIC Resultaten deelnemersonderzoek mei 2016
Stichting Pensioenfonds SABIC Resultaten deelnemersonderzoek mei 2016 Respondenten 3.030 werknemers aangeschreven Vereiste response: 342 Behaalde response: 509 Response rate = 16,8% Sommige vragen zijn
Nadere informatieStichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2014 December 2014
Stichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2014 December 2014 Inhoud Profiel respondenten Pagina 5 en 6 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 7 t/m 27 Vertrouwen in pensioenfonds
Nadere informatieStichting Pensioenfonds DSM Nederland (PDN) Resultaten deelnemersonderzoek 2012 Oktober 2012
Stichting Pensioenfonds DSM Nederland (PDN) Resultaten deelnemersonderzoek Oktober Inhoud Profiel respondenten Pagina 4 & 5 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 6 t/m 19 Vertrouwen in het pensioenfonds Pagina
Nadere informatiePensioenfonds SABIC Resultaten deelnemersonderzoek Oktober 2013
Pensioenfonds SABIC Resultaten deelnemersonderzoek Oktober 2013 Respondenten 2.000 werknemers aangeschreven Vereiste response: 323 Behaalde response: 163 Response rate = 8,15% Sommige vragen zijn niet
Nadere informatieStichting Pensioenfonds SABIC (SPF) Resultaten deelnemersonderzoek 2012 Oktober 2012
Stichting Pensioenfonds SABIC (SPF) Resultaten deelnemersonderzoek Oktober Inhoud Profiel respondenten Pagina 5 & 6 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 7 t/m 25 Vertrouwen in het pensioenfonds Pagina 26
Nadere informatieZorgen over het pensioeninkomen. 6 oktober 2011
Zorgen over het pensioeninkomen 6 oktober 2011 Inhoudsopgave 1. Samenvatting 2. De pensioensituatie van Nederlanders 3. De situatie van gepensioneerden 4. Kennis en informatievoorziening 5. Kennis van
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS
De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector
Nadere informatiePensioeninkoop. Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen?
Pensioeninkoop Bouwt u genoeg pensioen op om straks voldoende inkomen te hebben? Of hebt u wensen waarvoor u nu extra geld opzij wilt leggen? In deze brochure leest u meer over de mogelijkheid om uw pensioen
Nadere informatieOnderzoek. Rapportage. September 2012. Pensioenmodule Publieksmonitor
Onderzoek Meer grip op pensioen Rapportage Pensioenmodule Publieksmonitor September 2012 Samenvatting (1/4) 1. Kennis over het eigen pensioen De helft van de mensen die via werkgever pensioen opbouwen
Nadere informatieWegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie
Wegwijzer GE Pensioen Inzicht in uw pensioensituatie Inleiding Met de Wegwijzer GE Pensioen krijgt u informatie over uw pensioenregeling en kunt u inzicht krijgen in uw eigen pensioensituatie. De pensioenwijzer
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatiePENSIOENBAROMETER 2012 Onderzoek van GfK Panel Services in opdracht van Montae
PENSIOENBAROMETER 2012 Onderzoek van GfK Panel Services in opdracht van Montae Op macroniveau begrijpt de grote meerderheid van de Nederlandse werknemers dat ingrepen in het pensioenstelsel noodzakelijk
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieOnderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum 7 mei 2015 Klantnummer 021-0123456789-01 Onderwerp welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Geachte heer Voorbeeld Per 15
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatiePrincipeakkoord cao-pensioenregeling Q&A Intern
Voor publicatie op de websites van de vakorganisaties en Mijn PostNL Algemeen Is het echt nodig om de pensioenregeling aan te passen? Ja. De fiscale wetgeving voor pensioen wijzigt. Dit betreft met name
Nadere informatieInleiding. Wanneer kan ik met pensioen? gaat uiterlijk in op 67 jaar.
Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding Ieder
Nadere informatieHoe staan werkzame 50-plussers tegenover pensioen? oktober 2015
Hoe staan werkzame 50-plussers tegenover pensioen? oktober 2015 Inhoudsopgave Management Summary Pagina 3 Onderzoeksresultaten Pagina 7 Onderzoeksverantwoording Pagina 40 oktober 2015 2 Management Summary
Nadere informatiePensioenbarometer Pensioenfonds Albemarle april 2010
Pensioenbarometer Pensioenfonds Albemarle april 2010 Gepubliceerd van 20.04.2010 tot 30.04.2010 204 antwoorden 1 Maak ik altijd direct open en lees ik helemaal. 30,9 % 63 2 Maak ik altijd direct open en
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch
Nadere informatieDe resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014
De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds mei, 2014 1 Beste DNB er Hartelijk dank voor jouw deelname aan en/of interesse in dit deelnemersonderzoek onder (ex)werknemers van DNB. Van
Nadere informatieNabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten.
Nabestaandenpensioen Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Inleiding De pensioenregeling van UWV voorziet standaard in een
Nadere informatieUw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek
Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).
Nadere informatieDe nabestaandenregeling van SBZ
De nabestaandenregeling van SBZ De SBZ pensioenregeling biedt ook zekerheid voor uw gezin. Als u overlijdt, dan is er voor uw nabestaanden nabestaandenpensioen en wezenpensioen. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds
Nadere informatieResultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli
Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli De weg naar het nieuwe pensioencontract Stichting Pensioenfonds OWASE Martijn Leppink Versie 2. 10 september 2013 Inhoud Samenvatting Conclusies Aanbevelingen
Nadere informatieScheiden of einde relatie
Scheiden of einde relatie Net zo goed als trouwen en gaan samenwonen, heeft ook het einde van een relatie of een scheiding gevolgen voor je pensioen. Inleiding Het is nooit de bedoeling, maar we weten
Nadere informatiede zekerheid van Verzekerd Pensioen
de zekerheid van Verzekerd Pensioen 1 inhoud Omschrijving Pagina 1. Wat is Verzekerd Pensioen? 2 2. Hoe werkt Verzekerd Pensioen bij ABN AMRO Pensioenen 2 3. Hoeveel Verzekerd Pensioen bouwt u op? 2 4.
Nadere informatieUw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw
Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector
Nadere informatieUw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe
Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat Pensioenfonds Avebe Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles weten
Nadere informatieblad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:
Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon
Nadere informatieJouw Delta Lloyd Pensioen in het kort
Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen
Nadere informatieStichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013
Pagina 1 Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison Presentatie over het Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 mei 2012 Pagina 2 1. Agenda 1. Opening 2. Wat is pensioen? 3. UPO 4. Als er iets
Nadere informatiePensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling
Nadere informatieAFM Consumentenmonitor Najaar 2011 Pensioen. December 2011
AFM Consumentenmonitor Najaar 2011 Pensioen December 2011 1 Inhoudsopgave 2 1 2 Management Summary Onderzoeksresultaten in detail 2a Pensioen algemeen 2b Pensioencommunicatie 2c Pensioenregeling 3 Onderzoeksverantwoording
Nadere informatiePROEFDRUK PROEFDRUK. Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van Beste mevrouw SW Voorbeeld,
Mw SW Voorbeeld Straat 1 1234 AB Woonplaats datum 21 april 2017 Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van 2017 Beste mevrouw SW Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI).
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder
Nadere informatieWaarom mensen zich niet verdiepen in partnerpensioen
Onderzoek Waarom mensen zich niet verdiepen in partnerpensioen Onderzoek in opdracht van Pensioenkijker.nl Projectleider Kennisgroep : Vivianne Collee : Content Unit Financiën Datum : 09-11-010 Copyright:
Nadere informatieAANVULLENDE PENSIOENREGELING
AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen
Nadere informatieBijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1
Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding
Nadere informatieOverlijden en uw pensioen
Overlijden en uw pensioen Bij pensioenfonds Metaal en Techniek bouwt u een inkomen op voor als u stopt met werken. U bouwt ook pensioen op voor uw partner en kinderen, voor als u er zelf niet meer bent.
Nadere informatie(Tijdelijk) minder werken
(Tijdelijk) minder werken Als je minder gaat werken heeft dit gevolgen voor je pensioenopbouw. Wat zijn de mogelijkheden, de gevolgen en welke acties kun je ondernemen? N.B. Op dit moment ligt de officiële
Nadere informatieConversie 65-67 een uitleg. 10 februari 2014
Conversie 65-67 een uitleg 10 februari 2014 U hoeft niet akkoord te gaan met de conversie, u kunt alles laten zoals het is; uw pensioen op 65 laten uitkeren De conversie is financieel neutraal, de mogelijkheid
Nadere informatiePensioen aanvullende pensioenregelingen. Wat krijg je in onze aanvullende regelingen? Extra ouderdomspensioen. Laag 1.
Pensioen 1-2-3 aanvullende pensioenregelingen Werk je bij een werkgever die bij ons is aangesloten, dan bouw je automatisch ouderdomspensioen bij ons op in de basispensioenregeling. Daarnaast kan je werkgever
Nadere informatieJE TIJD ANDERS INDELEN
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieKLAAR VOOR EEN NIEUWE FASE? Straks met pensioen? Lees nu wat u moet weten. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers
Nadere informatieToelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Geachte heer/ mevrouw, Via uw werkgever neemt u deel aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Bpf
Nadere informatieALS U ER NIET MEER BENT...
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieDe heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,
De heer S.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?
Nadere informatieBEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.
-*- Demonstration Powered by Exstream Dialogue 06/30/2010, Version 6.1.028 -*- Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd? Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieInhoudsopgave. Pagina
Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Wie is ABP 4 Uitgebreide informatie volgt 6 Over pensioen 8 Wat kost het ABP-pensioen? 10 Hoeveel pensioen krijgt u straks? 12 Aanvullen
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw,
Hoe is uw pensioen geregeld? Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Pensioenfonds Hoogovens! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit
Nadere informatieOverlijden. Wat is er geregeld voor uw nabestaanden?
Overlijden Wat is er geregeld voor uw nabestaanden? Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook vindt u hier informatie
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start
Nadere informatieblad Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl UITNODIGING gratis uitleg over je pensioen 7 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4
Pensioen blad voor werknemers maart 2015 Meer inzicht in je pensioen: MET UPO & DE PENSIOENPLANNER 2 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4 Premie in 2015: PENSIOENPREMIE BLIJFT GELIJK 5 UITNODIGING gratis
Nadere informatiePROEFDRUK PROEFDRUK. Wat staat er op het pensioenoverzicht? Op uw pensioenoverzicht ziet u hoeveel geld u krijgt als u met pensioen gaat.
Mw WIW Voorbeeld Dorpstraat 1 1234 AB Heerlen datum 21 april 2017 Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van 2017 Beste mevrouw WIW Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie
Nadere informatie19 maart 2016. Onderzoek: Korten pensioenen?
19 maart 2016 Onderzoek: Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?
Nadere informatieVerstandig je pensioen regelen
Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten Let op de risico s van je pensioen Verstandig je pensioen regelen Denk nu na over je pensioen Voor wie is deze folder? Deze folder is voor iedereen
Nadere informatiePPS-saldo omzetten. Versie 04-02-2016
PPS-saldo omzetten Versie 04-02-2016 Versie 04-02-2016 PPS-saldo omzetten in een uitkering Deelnemers en gewezen deelnemers die bij PDN een PPS-saldo (voorheen prepensioenkapitaal genoemd) hebben opgebouwd,
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieRabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar
Rabo BedrijvenPensioen Een aandeel in elkaar Inhoud Het Rabo BedrijvenPensioen: modern en overzichtelijk Pensioen voor uw werknemers: hoe werkt het? Zorg voor uw werknemers, hun partners en hun kinderen
Nadere informatieNabestaanden- pensioen UWV
Nabestaanden- pensioen UWV Inleiding De pensioenregeling van UWV voorziet standaard in een nabestaandenpensioen als jij komt te overlijden. Met nabestaanden bedoelen we je partner en je eventuele kinderen.
Nadere informatieEerder stoppen met werken en arbeidsongeschiktheid
December 2011 Eerder stoppen met werken en arbeidsongeschiktheid Informatie voor werknemers in de Sociale Werkvoorziening die eerder willen stoppen met werken en (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn Let
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2016.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Aan het einde vindt u ook een toelichting op de gewijzigde pensioenregeling.
Nadere informatieDEELNEMERS TEVREDENHEID ONDERZOEK
DEELNEMERS TEVREDENHEID ONDERZOEK Hoe denken deelnemers en gepensioneerden over PPF APG en haar communicatie uitingen. 18 september 2014 Roel Lubberink MCD/ MI Conclusies: Deelnemers Hoge algemene tevredenheid
Nadere informatieSAMEN VERDER! Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers
Nadere informatieGELDZAKEN VOOR NU EN STRAKS
GELDZAKEN VOOR NU EN STRAKS Uitstelgedrag onder financiële consumenten Juni 2015 1 Inhoudsopgave 3 6 Management Summary Grafische samenvatting Opvallende resultaten Onderzoeksresultaten Uitstelgedrag Zorg
Nadere informatiePensioeninloop voor DPF-leden. Meer of minder pensioen?
Pensioeninloop voor DPF-leden Meer of minder pensioen? Agenda - Voorstel Jacco Los, Comminz, jlos@comminz.nl, 06-42149092 - Hoe is je inkomen van straks opgebouwd? - Van Overzicht naar Inzicht - Waar zorgt
Nadere informatieRabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise:
pagina 1 van 6 Uniform Pensioenoverzicht 2018 Stand per: 1 januari 2018 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 2 januari 1972 999999
Nadere informatieResultaten risicobereidheidsonderzoek 2015
Resultaten risicobereidheidsonderzoek 2015 Als bestuur willen wij graag van de deelnemers weten wat ze vinden van zekerheid en risico s in hun pensioenregeling. Daarom heeft het pensioenfonds een onafhankelijke
Nadere informatieVRAGEN STEEDS STELLEN s.v.p.
Agenda VRAGEN STEEDS STELLEN s.v.p. Waarom UPO Pensioen in Nederland Wijziging Pensioen 1 januari 2012 Het UPO Partner, pensioen en scheiding Waarom UPO Iedereen die deelneemt aan een pensioenregeling
Nadere informatiePensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad
Nadere informatieVERGEET NIET UIT TE CHECKEN...
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieWaardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan
Waardeoverdracht van uw pensioen bij een nieuwe baan Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September 2014. Geachte heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, September 2014 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?
Nadere informatiePensioenfonds. Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld. ondres. Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten?
Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten? Houdt uw pensioen zijn waarde? Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd?
Nadere informatieHandleiding. Protector Pensioenplanner
Handleiding Protector Pensioenplanner Wat is de pensioenplanner? Om onze deelnemers optimaal inzicht in hun eigen pensioensituatie te bieden, bieden wij op onze website www.pensioenfondsprotector.nl de
Nadere informatieLife event: Een nieuwe baan
Life event: Een nieuwe baan Inhoudsopgave 1 Belangrijke bevindingen 2 Achtergrond en verantwoording 3 Onderzoeksresultaten Arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling Pensioeninformatie Pensioenkennis Waardeoverdracht
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit
Nadere informatieJouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor deelnemers in actieve dienst mei 2014
Jouw Cosun pensioen Informatiebijeenkomsten voor deelnemers in actieve dienst mei 2014 1 Agenda Pensioen in Nederland Onze regeling Keuzemogelijkheden Vragen 2 Pensioen in Nederland Nederlands pensioenstelsel
Nadere informatieExtra inkomen voor uw partner. Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer
Extra inkomen voor uw partner Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer Waarom deze brochure? Als u komt te overlijden, dan wilt u dat uw partner en eventuele kinderen goed verzorgd achterblijven. Het
Nadere informatieEen duidelijk verhaal, een helder pensioen Pensioenpresentatie
Een duidelijk verhaal, een helder pensioen Pensioenpresentatie Hoewel wij deze presentatie met veel zorgvuldigheid hebben gemaakt kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Uw pensioenrechten zijn vastgelegd
Nadere informatieHoe is jouw pensioen geregeld?
Hoe is jouw pensioen geregeld? Beste deelnemer, Welkom bij Pensioenfonds Ernst & Young! Je bouwt vanaf je indiensttreding pensioen bij ons op. Dit doe je via je werkgever. Elke pensioenuitvoerder heeft
Nadere informatieImpact Crisis op Pensioen Gedrag
Impact Crisis op Pensioen Gedrag Een onderzoek onder het Klankbord Geld & Toekomst panel (en de NetPanel Adviesraad) In opdracht van: Joris de Jongh Martijn van der Veen INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave Resultaten
Nadere informatieInhoudsopgave. Situatie en centrale vraagstelling
Mei 2016 Inhoudsopgave Situatie en centrale vraagstelling Bevindingen, conclusies en aanbevelingen Deelnemers Pensioengerechtigden Deelnemers 45- versus deelnemers 45 + Deelnemers versus pensioengerechtigden
Nadere informatieInleiding. Ingangsdatum ouderdomspensioen
Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? N.B. Op dit
Nadere informatieEen nieuwe baan. Uw toekomst uitgestippeld
Een nieuwe baan Uw toekomst uitgestippeld Inhoud Uw nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 6 StiPP is er voor u! 8 Uw nieuwe baan en StiPP
Nadere informatiePensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe
Pensioenfonds Avebe Pensioen 1-2-3 Meer informatie over uw pensioenregeling Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk
Nadere informatie201506 brochure pensioen in zicht 2015. Pensioen in zicht
Pensioen in zicht INHOUD PAGINA 1. Wanneer gaat het pensioen in? 3 2. Kan het pensioen ook op een eerdere datum ingaan? 3 3. Is een vervroegde pensionering haalbaar? 3 4. Vervroegde ingang van het pensioen
Nadere informatieLangdurig arbeidsongeschikt. VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36
Langdurig arbeidsongeschikt VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36 1 Inleiding Arbeidsongeschikt worden is iets waar niemand graag aan denkt. Toch is het goed af en toe na te denken over wat
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt
Nadere informatiePensioen in zicht. Uw toekomst uitgestippeld
Pensioen in zicht Uw toekomst uitgestippeld 1 Inhoud Bijna met pensioen 2 Pensioen voor uw partner 4 Waar moet u op letten 5 StiPP is er voor u 6 Bijna met pensioen Wordt u binnenkort 67 jaar? Dan is het
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2014 Philips eindloonregeling. Stand per 1 januari 2014
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2014 Philips eindloonregeling Stand per 1 januari 2014 U kunt bij de Klantenservice van Philips Pensioenfonds terecht voor al uw vragen over uw pensioen en uw Uniform
Nadere informatieVragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland
Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland In 2013 heeft de onderneming SABIC een traject ingezet om de pensioenregelingen binnen de SABICondernemingen
Nadere informatie