Verder in deze editie: Pag 2 Goud voor het inte- gratieproces van AMS in het Alcoa systeem

Transcriptie

1 25 juni e jaargang no. 6 Publieke bijeenkomsten Nassau Plateau Bauxietmijn Project afgerond Suralco en Environmental Resource Management (ERM) hebben in de periode van 7-10 juni een serie publieke bijeenkomsten gehouden. Het doel van de bijeenkomsten was om de stakeholders en geïnteresseerden te informeren en te consulteren over het voornemen van Suralco de bauxietreserves te Nassau te ontwikkelen en de ESIA studies die zullen worden uitgevoerd. Bij de consultaties kreeg het publiek de mogelijkheid om vragen te stellen en hun zorgpunten kenbaar en bespreekbaar te maken. De publieke bijeenkomsten zijn gehouden op Paranam, de dorpen Redi Doti en Powakka en in Paramaribo. De bijeenkomsten voor het Nassaugebied zullen nog plaatsvinden. Om de communicatie optimaal te doen plaatsvinden zijn tolken ingezet en werden de presentaties dus ook in het Sranang Tongo gedaan. Waarom publieke bijeenkomsten? Suralco is op dit moment bezig met haalbaarheidsstudies om een bauxietmijn op het Nassauplateau, in het oosten van Suriname, te ontwikkelen en om eventueel een transportweg van de mijn naar de raffinaderij te Paranam aan te leggen. Onder de Brokopondo Overeenkomst heeft Suralco de mijnbouwrechten over het Nassau plateau verkregen. Ondanks Suralco de legal license bezit, is het ook van belang een social license te verkrijgen. Hierbij worden de effecten op mens en milieu geëvalueerd door het uitvoeren van een Milieu en Sociale Effecten Analyse (ESIA). Deze geschiedt volgens NIMOS richtlijnen, internationale en Alcoa standaarden en wordt uitgevoerd door een onafhankelijk internationaal consultancybureau ERM. Een belangrijke vereiste van de ESIA is het houden van publieke bijeenkomsten. Verder in deze editie: Pag 2 Goud voor het inte- gratieproces van AMS in het Alcoa systeem Pag 3 - Moengo Mines introdu- ceert Employee Sugges- tion System - Integratie AMS-CAO em- ployees per 1 juni een feit! Pag 4 Jagga Mohamed maakt zich ready voor Earthwatch project Pag 5 Onze employees in de community! Pag 6 Personele Mededelingen Pag 8 Medisch in het kort: Buikgriep is geen griep! Colofon Redactie: Public Relations & Communications Paranam Operations Tel: # 380/630 P.O. Box 1810 Suriname-Paramaribo Uitgave: Suralco L.L.C. Publieke bijeenkomst te Redi Doti Drukwerk: Westfort 1

2 Wat houdt het project in? Het project bestaat uit twee onderdelen te weten het ontwikkelen van een bauxietmijn op het Nassau plateau en de aanleg van een transportweg die de mijn met de raffinaderij te Paranam verbindt. Voor elk van de onderdelen worden er behalve engineeringstudies ook ESIA studies gedaan. De voortgang van het project is niet alleen afhankelijk van de economische haalbaarheid, maar ook van de resultaten van de ESIA studies, waarbij er onder andere rekening wordt gehouden met de woon- en leefgebieden van Inheemsen en Marrons. Van links naar rechts: Publieke bijeenkomst in Paranam Country Club, in Torarica en te Powakka Goud voor het integratieproces van AMS in het Alcoa systeem Het Suralco-BMS integratieproces is gewaardeerd met de 2010 CIO (Chief Information Officer) Leadership Award. Een gouden beoordeling voor het Suralco/ Alcoa Projectteam dat de honderd procent overname van de operationele en BMS bestuurlijke processen bij Suralco heeft geleid. Op 31 juli 2009 werd er een overeenkomst gesloten tussen de Joint Venture Partners Alcoa en BHPBilliton, waarbij Alcoa de aandelen in de bauxietmijnen en de aluinaarderaffinage van de NV BMS, een dochteronderneming van BHP Billiton in Suriname, overnam. Als gevolg hiervan moest niet alleen de Mining Operations worden geïncorporeerd als onderdeel van Suralco s activiteiten, maar moesten ook de computersystemen geïntegreerd worden. BMS gebruikte G/SAP en Suralco gebruikt Oracle/ EBS. Binnen 2 maanden moest alle financiële, personeels-, maintenance en Procurement/Stores data van G/SAP overgebracht worden naar Oracle/EBS. Bij overschrijding van deze termijn, zou BMS Suralco extra kosten in rekening brengen. Ook moesten de locaties Coermotibo en Successor Mines overgezet worden op het Alcoa netwerk en moesten er nieuwe computers worden geinstalleerd op deze locaties. Het projectteam welke aan deze intregratie heeft gewerkt was multi-disciplinair en bestond uit mensen uit Suriname, Brazilië, Noord-Amerika, Europa en India. Het projectteam werd daarnaast gecoördineerd door een driekoppige werkgroep van mensen uit Brazilië, Suralco en de USA. Volgens rapportage leverde het project een aantal niet financiële voordelen op zoals een betrouwbaardere infrastructuur, verbeterde inkoopprestaties, standaardisatie en vereenvoudiging van de inkoopprocedure en een verbeterd onderhoudsproces. Bovendien zijn er geen extra kosten betaald, omdat de activiteiten, door inzet van een ieder, binnen de gestelde termijn en volgens planning zijn uitgevoerd.-. 2

3 Moengo Mines introduceert Employee Suggestion System de juiste stand te geleiden. Deze zijplaten verslijten echter snel en zijn moeilijk te vervangen. Op vrijdag 4 juni overhandigde Robbert Naipal, Maintenance Superintendent voor de Moengo Mines, de eerste Employee Suggestion System (ESS) vouchers aan de heren Clifton Wielzen, Thomas Pata, Soerat Tamsiran en Olton Djoe. Dit als erkenning voor een briljante suggestie die het viertal heeft ingediend en uitgewerkt. Het ESS is in februari geïntroduceerd in de Moengo Mines met het tweeledige doel: verbetering van het eigen werkproces en erkenning voor de werknemer. De suggestie van het viertal was om geleiderplaten te installeren op de sideliners (zijplaten) in de Crusher chain conveyor. In deze Crusher chain conveyor Het voordeel van hun voorstel is dat de sideliners door de geleiderplaten minder snel verslijten en de geleiderplaten nu gemakkelijk te vervangen zijn. Van links naar rechts: Thomas Pata, Soerat Tamsiran, Robbert Naipal, Olton Djoe, Clifton Wielzen Bij de overhandiging van de vouchers aan de employees haalde Naipal zonder omhaal, wederom de ESS doelen aan. Hij moedigde een ieder aan tot het blijven uitkijken naar mogelijkheden voor verbetering en deze vooral als ESS in te dienen. zijn zowel aan de westelijke als de oostelijke zijde sideliners geïnstalleerd om de chainlink (ketting) in Integratie AMS-CAO employees per 1 juni 2010 een feit! Op 14 mei 2010 is er een meeting gehouden met het BMB vakbondsbestuur waarbij het integratievoorstel van de AMSCAO employees is besproken. Na een presentatie en vragenronde heeft het BMB vakbondsbestuur positief gereageerd op het integratievoorstel en goedkeuring gegeven aan de wijze van implementatie daarvan. Ten aanzien van de implementatie van het voorstel is in overleg met het BMB vakbondsbestuur gekozen voor zowel een algemene als individuele aanpak. Per lokatie (Paranam op woensdag 26 mei, Successor Mines op donderdag 27 mei en Coermotibo op vrijdag 28 mei) is er een algemene presentatie gegeven over de AMS-CAO integratie door de HR & CR Manager, Meredith Mac Arthur. Vervolgens hebben de HR Officers individuele gesprekken gevoerd met de betrokken AMS-CAO employees om uitleg Presentatie voor de AMS-CAO employees van Successor Mines te geven over o.a. de financiële impact van de integratie. In voornoemde gesprekken hebben de employees een brief ontvangen waarin hun arbeidsrelatie met Suralco is bekrachtigd en hebben zij tevens andere relevante documenten ontvangen. Volgens Meredith Mac Arthur zijn alle drie sessies op de verschillende sites goed verlopen. Door het BMB vakbondsbestuur is er gedurende het proces continu betrokkenheid getoond. De AMSCAO employees waren tijdens de sessies kritisch maar tegelijkertijd erg constructief en positief. De sfeer was goed en daardoor zijn de gehouden sessies voor alle partijen zeer waardevol gebleken. Kortom, mijn complimenten aan alle betrokkenen en niet het minst aan mijn HR collega s die nauw betrokken zijn geweest bij dit proces. De integratie is van belang om het verschil in compensatiestructuur tussen de AMS-CAO employees en de Suralco-CAO employees te elimineren. Vanaf 1 juni zijn dezelfde arbeidsvoorwaarden met uitzondering van de pensioenplannen van Suralco voor alle CAO employees van toepassing. Hierdoor is een bijdrage geleverd aan de bevordering van het saamhorigheidsgevoel. 3

4 Mohamed Jagga maakt zich ready voor Earthwatch project Mohamed Jagga, Senior General Mechanic van de afdeling Port, maakt zich klaar om bij te dragen aan een wetenschappelijke expeditie in de Tsjechische Republiek, na geselecteerd en benoemd te zijn als 2010 Fellow Earthwatch door Alcoa Foundation. Hij zal samen met 5 Alcoa medewerkers en een team van onderzoekers onder leiding van Dr. Josef Krecek en Dr. Zuzana Horicka helpen met hun veldonderzoek in de Mountain Waters of Czech Republic in de periode 10 tot en met 24 Juli In totaal zijn 15 Alcoa employees van verschillende locaties zoals onder andere India, Verenigde Staten en Rusland geselecteerd en zullen ze elk maximaal twee weken hun bijdrage leveren in verschillende milieuonderzoeksprojecten over kwesties die van belang zijn voor Alcoa en onze gemeenschappen. De Earthwatch projecten bieden de employees de mogelijkheid om ervaring op te doen in milieuprojecten en hun inzicht te vergroten hoe lokale acties een impact kunnen hebben op uitdagingen op wereldniveau. 4 Ik ben sterk gemotiveerd om deel te nemen aan een Alcoa Earthwatch fellowship dankzij mijn collega Timothy Lees. Hij heeft namelijk deelgenomen aan een fellowship vorig jaar in Kenya. Het zijn vooral de ervaringen die hij deelde na zijn trip, die mij erg hebben aangesproken. In het verleden heb ik vaker mogen deelnemen aan excursies van de Wild Life Rangers en heb ik ook als gids bij een paar van deze trips mogen fungeren. Zodoende heb ik meer en meer de belangrijkheid van ons natuur leren ervaren en respecteren. Een expeditie zoals deze zal mij in de gelegenheid stellen om internationale ervaring op te doen op het gebied van onderzoeksprojecten om onze natuur te behouden. Tevens is het een verrijking van mijn algemene ontwikkeling. Zijn expedtie heeft ondermeer betrekking op het bestuderen en het behoud van water ecosystemen in de berggebieden van de Tsjechische Republiek. Deze gebieden waren in de jaren 80 namelijk sterk aangetast door voornamelijk steenkool aangedreven industrieën die op hun beurt voor zure regen zorgden. Nu deze ecosystemen en waterreserves zich herstellen is het zaak dat ze bestudeerd worden. Het herstellen van deze waterreserves zal niet mogelijk zijn zonder rehabilitatie van het omliggend ecosysteem (dat omhelst zowel flora als fauna). En daar is hoofdzakelijk waar het onderzoek op gericht zal zijn. Ik ben zeer erkentelijk aan Alcoa en Earthwatch om mij in de gelegenheid te stellen deze ervaring op te doen. Mohamed s ervaringen kunt u volgen via de link watch_2010.asp. Selecteer Mountain Waters of Czech Republic en dan zijn naam.

5 Onze employees in de community! Action-project: Voetbalveld Vereniging Rodan Op 13 maart is een 10 man sterke volunteersgroep druk bezig geweest op het sportveld van Rodan. Hier worden pupillen van 7 t/m 20 jaar op een professionele wijze de voetbalsport bijgebracht door goed opgeleide trainers. De groep jongeren bestaat uit ongeveer 140 pupillen. De goals zijn gerepareerd en van een nieuwe verflaag voorzien. Daarnaast kregen het terrein en de omgeving een grote beurt. Ook de afvoer is aangepakt. Glenn Sapoen en zijn team hebben prima werk verricht en gaan voort met het onderhouden van het terrein. Action-project: Schoonmaken van een sportveld te La Vigilantia Op 27 maart heeft een team van 9 volunteers de organisatie Sanatan Dharm te La Vigilantia geholpen met het opruimen en schoonmaken van het sportveld en de omgeving. Dit veld wordt door de scholen in de omliggende omgeving gebruikt voor de gymlessen. Eric Djamikoen was de teamleader. Action-project: Renovatie STIBOSU Het gebouw van STIBOSU is gewassen en van een verflaag voorzien op 6 juni. Daarnaast is ook de oude opslagruimte opgruimd. Het team bestond uit 10 volunteers waarvan Govind Panchoe de teamleader was. Met deze Action is een aanzet gegeven tot verbetering van de dienstverlening van deze organisatie aan de samenleving. Action-project: Renovatie O.S. Laarwijk Ambrikapersad Soedhoe was de teamleader van 10 volunteers die naar O.S. Laarwijk zijn gegaan op 12 juni. Dit team heeft werkzaamheden uitgevoerd waaronder het vervangen van shutterbomen en het plaatsen van shutters in leslokalen. Ook de oude regenbakken werden opgeruimd. De werkzaamheden hebben ertoe bijgedragen dat de pupillen kunnen genieten van onderwijs in een meer kindvriendelijke omgeving. 5

6 Personele mededelingen Welcome to the Suralco Family!! Per 01 juni 2010 is Christiaan Katidjo in dienst getreden bij Suralco in de functie van Senior GIS Technician. Hij rapporteert aan Irene Tholen, Evironmental Manager en functioneel aan Akash Nandlal. Per 01 juni heeft de Mijndivisie twee nieuwe employees welkom mogen heten in de Suralco familie. Deze zijn Faid Khodabaks in de functie van Mine Engineer (foto links) en Gregory Aviankoi in de functie van Exploration Geologist (foto rechts). Beide employees rapporteren aan Aroen Gangaram Panday en Gregory functioneel aan Ingela Sitaram. Jubilarissen Proficiat!! Naam Department Functie Indiensttr. Dienstjaar Jimmy Jateman Mine General Mine Operator II 06 juni Leslie Karijowiredjo Mine General Mine Operator II 01 juni Aman Wongsoredjo Mine General Equipment Operator II 01 juni Mochamad Sismono Mine General Mine Operator II 12 juni Irene Tholen Environment Environmental Manager 01 juni Komalpersad Bahadoer Mechanical General Mechanic II 02 juni Robby Reemnet Bauxite Unloading Equipment Operator III 02 juni Wilhelm Apon Central Engin. (design) E/I Maintenance Foreman 09 juni Ewald Joekawarie Bauxite Unloading Equipment Operator II 16 juni Andre Amatingram Clarification Process Operator Associate 22 dec Ronny Bonsodipo Clarification Control Operator Refining 22 dec Albert Irodikromo Port Operation Process Operator Refining II 23 juni

7 Personele mededelingen Integratie van AMS-CAO employees in Suralco s organisatie per 01 juni 2010 Naam Functie Department Hendrik Karijopawiro General Mechanic II Mine Central Support Roy Djakiman General Mechanic III Mine Central Support Mamick Danoe General Mechanic I Mine Central Support Melvin Siem General Mechanic I Mine Central Support Erwin Toewar General Mechanic III Mine Central Support Robertino Wirjodikromo Administrative Data Processor III Mine Central Support Tommy Matwirjo Mine Operator III Mine General Administration Eric Morris Mine Operator II Mine General Administration Sarwankoemar Mangrey Mine Operator III Mine General Administration Steven Pique Mine Operator II Mine General Administration Roel Henshuys Mine Operator II Mine General Administration Mochamad Sismono Mine Operator II Mine General Administration Jimmy Jateman Mine Operator II Mine General Administration Aman Wongsoredjo Equipment Operator II Mine General Administration Lesley Karijowiredjo Mine Operator II Mine General Administration Fredrik Karijomenggolo Equipment Operator II Mine General Administration Chandrebhan Raghoe Mine Operator II Mine General Administration Ramradj Raghoe Mine Operator III Mine General Administration Andre Pinas Mine Operator III Mine General Administration Dinesh Algoe Mine Operator II Mine General Administration Jone Pawirodinomo Mine Operator III Mine General Administration Selweyn Pancham General Mechanic III Central Maintenance Ramon Chaudharie General Mechanic II Central Maintenance Henk Kortzorg General Mechanic III Mobile Plant Harto Kromopawiro General Mechanic III Mobile Plant Jeffrey Tjokrotaroeno General Mechanic III Mobile Plant Romeo Sapoen General Mechanic III Mobile Plant Ryan Martodikromo General Mechanic III Mobile Plant Robert Sandie General Mechanic III Mobile Plant Ernest Harper Electrical Instrument Mechanic II Electrical Wilbert Jadi Electrical Instrument Mechanic II Electrical Michel Lo A Njoe Electrical Instrument Mechanic III Electrical Hidajati Sanramat-Djoparto Administrative Data Processor II Medical Muriel Gemerts Administrative Data Processor III Stores/Receiving 7

8 Medisch in het kort: Buikgriep is geen griep! Buikgriep heeft niets te maken met de echte griep. Buikgriep kan grieperige symptomen veroorzaken, maar je hebt nooit last van je keel zoals bij de echte griep. Buikgriep (of acute infectieuze gastro-enteritis) is een acute infectie, meestal door besmetting met een virus (zoals het rotavirus dat vooral baby s en peuters treft en het norovirus dat vooral volwassenen treft) en soms met een bacterie (zoals salmonella en campylobacter) of met een parasiet. Diarree is het belangrijkste symptoom: je moet vaker naar de wc en je stoelgang is wateriger dan normaal. Bij baby s spuit de ontlasting er soms uit. Soms komen ook buikkrampen, misselijkheid en braken voor. Maar soms gaat het ook gepaard met koorts, soms tot meer dan 39 C, hoofdpijn en een algemeen grieperig gevoel met spierpijn. De ernst van de symptomen hangt onder meer af van de verwekker: een bacteriële buikgriep is heftiger, met hogere koorts en vaak ook bloed in de stoelgang. Buikgriep geneest vanzelf. De diarree wordt meestal na een paar dagen minder hevig. Daarna kun je nog enkele dagen dunne ontlasting hebben. Gezonde volwassenen genezen na een dag of twee; bij kinderen en bejaarden kan het een week duren. Voor gezonde volwassenen is buikgriep totaal ongevaarlijk. Kleine kinderen, bejaarden en mensen met een verzwakt immuunsysteem lopen meer gevaar. Het belangrijkste risico is uitdroging. Veel drinken Drink 2 tot 3 liter per dag, bijvoorbeeld een glas na iedere dunne ontlasting. Als je ook overgeeft, drink dan kleine beetjes tegelijk. Bijvoorbeeld elke vijf tot tien minuten een slokje. Laat je kind meer drinken dan gewoonlijk. Borstvoeding of flesvoeding geef je gewoon verder. Lukt het niet met melk, geef dan verdunde melk of lauw water. Moet het kind overgeven, geef het dan vaak te drinken, een koffielepeltje per keer. Wat drink je het best? water, thee en bouillon rijstwater is ook goed, omdat het gemakkelijk wordt opgenomen door het lichaam. beter geen cola of fruitsap en zeker geen lightdranken die een lichte vorm van diarree kunnen veroorzaken. Bij tekenen van uitdroging (zoals niet of weinig plassen en donkere urine, klagen over dorst, sufheid en lusteloosheid, droge mond, diepliggende ogen), schakel dan over op de Orale Rehydratatie Solutie of ORS. Die bevat zout en suiker in een ideale verhouding, waardoor het water snel wordt opgenomen in het lichaam. Een sportdrank is geen goed alternatief. ORS-zakjes vind je in iedere apotheek. Eten Eet wat je kunt. Eet in het begin kleine beetjes per keer, zeker als je moet overgeven. Yoghurt is licht verteerbaar en goed voor de darmen. Vezelarm is beter dan vezelrijk: bv. witte rijst of wit brood. Eet liever geen vers fruit of rauwe groenten, want die kunnen de darmen prikkelen. Geneesmiddelen Meestal heb je geen geneesmiddelen nodig. Loperamide (zoals Imodium ) kan nuttig zijn wanneer je niet meteen naar het toilet kunt, bijvoorbeeld op reis. Je geneest sneller, maar gebruik het niet langer dan twee dagen. Gebruik het niet: - bij een bacteriële diarree of als er bloed bij zit. - voor kinderen onder zes jaar (behalve op voorschrift van de arts). - bij zwangerschap en borstvoeding. Middelen tegen braken worden afgeraden. Voor kleine kinderen zijn ze zelfs gevaarlijk. Antibiotica zijn alleen nuttig als een bacteriële diarree lang aansleept, of bij reizigersdiarree. Bron: 8