GRIJP IN VOOR DE BOM BARST!
|
|
- Guus Lenaerts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 GRIJP IN VOOR DE BOM BARST! Lees alles over EAP op Employee Assistance Program (EAP) Professionele begeleiding bij traumatische gebeurtenissen.
2 GRIJP IN VOOR DE BOM BARST! Lees alles over EAP op Employee Assistance Program (EAP) Professionele begeleiding bij traumatische gebeurtenissen.
3 GRIJP IN VOOR DE BOM BARST! Lees alles over EAP op Employee Assistance Program (EAP) Professionele begeleiding bij traumatische gebeurtenissen.
4 BESTRIJD STRESS, BAN BURN-OUTS! Ontdek ons programma op Burnout Geïntegreerde Totaaloplossing ORGANISATIE LEIDINGGEVENDE WERKNEMER AUDIT VISIE AANPAK EVALUATIE SENSIBILISATIE PREVENTIE INTERVENTIE Training Campaign Workshop Individual Screening Individual Coaching Permanente monitoring & evaluatie PSYCHOSOCIAAL Stress, depressies en burn-outs Hoe u het taboe doorbreekt en uw mensen helpt bij stress-stoornissen.
5 BESTRIJD STRESS, BAN BURN-OUTS! Ontdek ons programma op Stress, depressies en burn-outs Hoe u het taboe doorbreekt en uw mensen helpt bij stress-stoornissen.
6 BESTRIJD STRESS, BAN BURN-OUTS! Ontdek ons programma op Stress, depressies en burn-outs Hoe u het taboe doorbreekt en uw mensen helpt bij stress-stoornissen.
7 BESTRIJD STRESS, BAN BURN-OUTS! Ontdek ons programma op Stress, depressies en burn-outs Hoe u het taboe doorbreekt en uw mensen helpt bij stress-stoornissen.
8 VERMIJD ARBEIDSONGEVALLEN! Lees er alles over op Safety Behaviour Hoe u uw medewerkers aanspoort tot veilig gedrag op de werkvloer.
9 VERMIJD ARBEIDSONGEVALLEN! Lees er alles over op Safety Behaviour Hoe u uw medewerkers aanspoort tot veilig gedrag op de werkvloer.
10 VERMIJD ARBEIDSONGEVALLEN! Lees er alles over op Safety Behaviour Hoe u uw medewerkers aanspoort tot veilig gedrag op de werkvloer.
11 VERMIJD ARBEIDSONGEVALLEN! Lees er alles over op Safety Behaviour Hoe u uw medewerkers aanspoort tot veilig gedrag op de werkvloer.
12 VERMIJD ARBEIDSONGEVALLEN! Lees er alles over op Safety Behaviour Game Hoe u uw medewerkers aanspoort tot veilig gedrag op de werkvloer.
13 KRIJG MEER TIJD VOOR UW PREVENTIEBELEID! Ontdek het nu op Health & Safety Online Een krachtig en gebruiksvriendelijk platform voor al uw preventietaken.
14 KRIJG MEER TIJD VOOR UW PREVENTIEBELEID! Ontdek het nu op Health & Safety Online Een krachtig en gebruiksvriendelijk platform voor al uw preventietaken.
15 SPAAR UW MENSEN! Bekijk het op Ergonomie: begeleiding, opleiding en advies Rugpijn, oogklachten en andere lichamelijke ongemakken bij uw mensen tegengaan? Succes verzekerd met het ergonomisch programma van Securex.
16 SPAAR UW MENSEN! Bekijk het op Ergonomie: begeleiding, opleiding en advies Rugpijn, oogklachten en andere lichamelijke ongemakken bij uw mensen tegengaan? Succes verzekerd met het ergonomisch programma van Securex.
17 SPAAR UW MENSEN! Bekijk het op Ergonomie: begeleiding, opleiding en advies Rugpijn, oogklachten en andere lichamelijke ongemakken bij uw mensen tegengaan? Succes verzekerd met het ergonomisch programma van Securex.
18 ONDERSCHEP GEZONDHEIDSPROBLEMEN! Ontdek ze op Medische check-up Twee programma s om de fysieke en mentale conditie van uw medewerkers te meten.
19 ONDERSCHEP GEZONDHEIDSPROBLEMEN! Ontdek ze op Medische check-up Twee programma s om de fysieke en mentale conditie van uw medewerkers te meten.
20 ONDERSCHEP GEZONDHEIDSPROBLEMEN! Ontdek ze op Medische check-up Twee programma s om de fysieke en mentale conditie van uw medewerkers te meten.
21 LAAT UW MENSEN LANGER WERKEN! Maak kennis met Health Coaching op Health Coaching Uw medewerkers in bloedvorm houden? Sla de handen in elkaar met coaches, consultants en arbeidsgeneesheren. En pak gezondheids- en welzijnsproblemen aan.
22 LAAT UW MENSEN LANGER WERKEN! Maak kennis met Health Coaching op Health Coaching Uw medewerkers in bloedvorm houden? Sla de handen in elkaar met coaches, consultants en arbeidsgeneesheren. En pak gezondheids- en welzijnsproblemen aan.
23 LAAT UW MENSEN LANGER WERKEN! Maak kennis met Health Coaching op Health Coaching Uw medewerkers in bloedvorm houden? Sla de handen in elkaar met coaches, consultants en arbeidsgeneesheren. En pak gezondheids- en welzijnsproblemen aan.
24 LAAT UW MENSEN LANGER WERKEN! Maak kennis met Health Coaching op Health Coaching Uw medewerkers in bloedvorm houden? Sla de handen in elkaar met coaches, consultants en arbeidsgeneesheren. En pak gezondheids- en welzijnsproblemen aan.
25 CREËER EEN DUURZAME OMGEVING VOOR UW MENSEN! Lees er alles over op Duurzaam mensbeleid Hoe u timmert aan de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. Zodat ze langer kunnen en willen werken!
26 CREËER EEN DUURZAME OMGEVING VOOR UW MENSEN! Lees er alles over op Duurzaam mensbeleid Hoe u timmert aan de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. Zodat ze langer kunnen en willen werken!
27 CREËER EEN DUURZAME OMGEVING VOOR UW MENSEN! Lees er alles over op Duurzaam mensbeleid Hoe u timmert aan de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. Zodat ze langer kunnen en willen werken!
28 GEEF UW ORGANISATIE EEN GEZONDHEIDSBOOST! Lees alle details op Gezondheidsbeleid Eén globaal plan dat rekening houdt met ál uw medewerkers? Hoe uw mensen langer fit en gezond aan het werk blijven.
29 GEEF UW ORGANISATIE EEN GEZONDHEIDSBOOST! Lees alle details op Gezondheidsbeleid Eén globaal plan dat rekening houdt met ál uw medewerkers? Hoe uw mensen langer fit en gezond aan het werk blijven.
30 GEEF UW ORGANISATIE EEN GEZONDHEIDSBOOST! Lees alle details op Gezondheidsbeleid Eén globaal plan dat rekening houdt met ál uw medewerkers? Hoe uw mensen langer fit en gezond aan het werk blijven.
31 GEEF UW MENSEN EEN WARM ONTHAAL! Meer weten over Re-integratie? Surf naar Re-integratie Weer werken na een lange afwezigheid! Niet vanzelfsprekend. Vang uw mensen dus professioneel op!
32 GEEF UW MENSEN EEN WARM ONTHAAL! Meer weten over Re-integratie? Surf naar Re-integratie Weer werken na een lange afwezigheid! Niet vanzelfsprekend. Vang uw mensen dus professioneel op!
33 HELP UW MENSEN OPTIMAAL FUNCTIONEREN! Meer weten over Re-integratie? Surf naar Re-integratie Kampen uw mensen met problemen? Bespreek ze dan met hen. Stel u flexibel op en creëer samen een comfortabele werksituatie.
34 HELP UW MENSEN OPTIMAAL FUNCTIONEREN! Meer weten over Re-integratie? Surf naar Re-integratie Kampen uw mensen met problemen? Bespreek ze dan met hen. Stel u flexibel op en creëer samen een comfortabele werksituatie.
35 ORGANISATIE AUDIT VISIE AANPAK EVALUATIE SENSIBILISATIE PREVENTIE INTERVENTIE Burnout Geïntegreerde Totaaloplossing LEIDINGGEVENDE WERKNEMER Permanente monitoring & evaluatie Training Campaign Workshop Individual Screening Individual Coaching PSYCHOSOCIAAL
Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen?
Psychosociale risico s Nieuwe wetgeving Hoe kan Securex u ondersteunen? Inhoudstafel De nieuwe wetgeving 1. Toepassingsgebied 2. Wat zijn psychosociale risico s? Welke maatregelen moet de werkgever treffen?
Nadere informatieWELKOM Ten Huize van UZ Gent
Absenteïsme WELKOM Ten Huize van UZ Gent 15 DECEMBER 2015 HEALTH & SAFETY Proces van uitval en werkhervatting Asbenteïsme HEALTH & SAFETY 3 Onze visie missie Duurzame Inzetbaarheid Asbenteïsme HEALTH &
Nadere informatieKrijg meer tijd voor preventiebeleid Health & Safety Online Een krachtig, gebruiksvriendelijk platform voor preventie & welzijn
HEALTH & SAFETY Krijg meer tijd voor preventiebeleid Health & Safety Online Een krachtig, gebruiksvriendelijk platform voor preventie & welzijn Eén tool voor uw volledig preventiebeheer Als HR-manager
Nadere informatieWERKBAAR WELZIJN VOOR BEELDSCHERMWERKERS
WERKBAAR WELZIJN VOOR BEELDSCHERMWERKERS Hoe vatbaar zijn beeldschermwerkers voor verzuim? 4 Vergrijzing, katalysator voor verzuim 6 Onze kijk en aanpak 8 In 3 stappen naar werkbaar welzijn voor beeldschermwerkers
Nadere informatieSTRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Nadere informatieSTRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Nadere informatieBurn-out Definitie, wetgeving en aanpak
Burn-out Definitie, wetgeving en aanpak In de beperking toont zich eerst de ware meester (Goethe) Inhoud BURN OUT: DEFINITIE NIEUWIGHEDEN IN DE WETGEVING 3 PREVENTIEVE AANPAK 4 AZERTIE: INTEGRALE AANPAK
Nadere informatiePresent! Gemak in gezondheidsmanagement
Present! Gemak in gezondheidsmanagement Present Met Present! krijgt u toegang tot een ruime keuze aan gezondheidsdiensten en vitaliteitsproducten. Via één tool kunt u alles regelen: van inzicht, advies
Nadere informatieEen andere kijk op werken kanker en re-integratie
Een andere kijk op werken kanker en re-integratie human support grensverleggend mensenwerk Kanker wordt steeds meer een chronische ziekte, dus krijgen organisaties en werkgevers in toenemende mate te maken
Nadere informatieWerkwereld verandert drastisch
Inhoud Werkwereld verandert drastisch Mensura helpt u meetbare resultaten te behalen Hoe pakken we vermijdbaar verzuim aan? Mensura services Van inzicht naar resultaat Mensura geschiedenis & cijfers Referenties
Nadere informatiewww.brainbrightness.eu Ban de burn-out en de bore-out!
www.brainbrightness.eu Ban de burn-out en de bore-out! Het welzijn van medewerkers Stress en burn-out lijken goed op weg om dé professionele kwalen van de 21ste eeuw te worden. Recente onderzoeken wijzen
Nadere informatieSecundaire en tertiaire aspecten van een welzijnsbeleid : Wat en Wie?
Secundaire en tertiaire aspecten van een welzijnsbeleid : Wat en Wie? Huget Désiron Eur.ergonome ergotherapeute Drs. Arbeid & Gezondheid ACT Désiron bvba Even voorstellen Arbeids Consulting Team Sinds
Nadere informatieOrganisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES
Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale
Nadere informatieAfwezig? Naar wie schuift u de Zwarte Piet door?
Afwezig? Naar wie schuift u de Zwarte Piet door? 5 december 2013 Emilie Dequeker +32 479 66 04 66 emilie.dequeker@securex.be Guy Verbrugghe +32 477 79 50 43 guy.verbrugghe@securex.be Frederik Librecht
Nadere informatieBlijvend in gesprek met klant en opdrachtgever
Blijvend in gesprek met klant en opdrachtgever MAAK NU KENNIS MET STRESS-ALERT-SYSTEM (SAS) Met het coachabonnement van Stress-Alert-System voegt u op eenvoudige wijze stresspreventie toe aan uw praktijk.
Nadere informatieHAAL VERZUIM WEG VAN UW WERKVLOER. Schakel uw preventiebudget in om verzuim te vermijden
HAAL VERZUIM WEG VAN UW WERKVLOER Schakel uw preventiebudget in om verzuim te vermijden Verzuim én de bijhorende kosten nemen toe 4 Uitdagend, maar voor een groot deel vermijdbaar 6 Blijf niet steken in
Nadere informatie!!!! WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS. Model voor werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming
WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS NAAR EEN LEVENSFASEBEWUST WELZIJNSBELEID Model voor werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming Dit werkgelegenheidsplan bevat één of meer ondernemingsspecifieke
Nadere informatieMedewerkers gezond aan het werk houden
Medewerkers gezond aan het werk houden CZ Interventie Expert 2016 Uw medewerkers krijgen de beste interventies op maat Medewerkers gezond aan het werk houden Medewerkers kunnen door gezondheidsklachten
Nadere informatieThuiszorg. Mobiliteitspunt personeel. Verpleging / verzorging. Uitlenen / verkopen hulpmiddelen. Huishoudelijke hulp. Prosano Jobcenter.
Thuiszorg Verpleging / verzorging Het kan gebeuren dat uw werknemer of een familielid voor korte tijd thuis, naast de geïndiceerde zorg, meer verpleging/verzorging nodig heeft. Of uw werknemer heeft een
Nadere informatieFOD JUSTITIE - EPI DOELSTELLING RISICO-INVENTARISATIE INVENTARISATIE EN EVALUATIE
FOD JUSTITIE - EPI RISICO-INVENTARISATIE INVENTARISATIE EN EVALUATIE DOELSTELLING WET WELZIJN 4.8.1996 VERPLICHT DE WERKGEVER EEN PREVENTIEBELEID TE VOEREN - Risico s s vermijden - Risico s s die niet
Nadere informatieIZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers
De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201311 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van
Nadere informatieSofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN?
TALENT KOESTEREN Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN? Insteek in kader van psychosociaal welzijn PREVENTIE PSYCHOSOCIALE RISICO S BURNOUT STRESS ONGEWENST GRENSOVERSCHRIJDEND
Nadere informatieVóór uw koffie is afgekoeld zijn alle lonen ingevoerd
HR SERVICES Vóór uw koffie is afgekoeld zijn alle lonen ingevoerd HRonline 5, uw personeelsbeheer verliep nog nooit zo comfohrtabel Zo makkelijk kan uw loonbeheer zijn U bent liever bezig met uw zaak dan
Nadere informatieIZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers
De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3042-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van
Nadere informatieEnkele kerncijfers mbt ziekteverzuim Enkele stellingen Geïntegreerde gedragsmatige verzuimaanpak Modulaire opbouw
Inhoud Geïntegreerde,gedragsmatige aanpak van verzuim Enkele kerncijfers mbt ziekteverzuim Enkele stellingen Geïntegreerde gedragsmatige verzuimaanpak Modulaire opbouw 2 Totale kost ziekteverzuim in 2008
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal
VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal U kunt nu gebruikmaken van VGZ Bedrijfszorg, om gezond en plezierig te blijven werken! Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg van Zorgverzekeraar VGZ. VGZ Bedrijfszorg
Nadere informatieVoor mentaal fitte werknemers
Voor mentaal fitte werknemers Welkom Wij geloven in een wereld waarin iedereen zelf de regie heeft over zijn of haar mentale welzijn. We bieden medewerkers de handvatten om weerbaar te worden en de eigen
Nadere informatieVaardigheidstraining voor leidinggevenden
Vaardigheidstraining voor leidinggevenden Jouw rol in het aanwezigheidsbeleid Zorgzaam Uniform Als jij er bent, wint iedereen! Objectief Preventief 2 1 Waarom melden mensen zich ziek? 3 Proces van uitval
Nadere informatieVision de l absentéisme
Vision de l absentéisme Securex in Europa 1.600 medewerkers/specialisten in België, Frankrijk en Luxemburg 29 contactpunten voor klanten waarvan 26 in België 2 in Frankrijk 1 in Luxemburg Omzetcijfer van
Nadere informatieBurn-out preventie op de werkvloer
Burn-out preventie op de werkvloer Burn-out = steeds werkgerelateerd! Relevant cijfermateriaal Op vijf jaar tijd is uitval door depressie en burn-out in België toegenomen met 32% Tussen 2005 en 2015 is
Nadere informatieDUURZAAM WELZIJN VOOR UW MEDEWERKERS EN UW BEDRIJF. Externe Dienst voor Preventie en Bescherming
DUURZAAM WELZIJN VOOR UW MEDEWERKERS EN UW BEDRIJF Externe Dienst voor Preventie en Bescherming Securex Externe Dienst voor Preventie en Bescherming Als werkgever moet u zich aansluiten bij een Externe
Nadere informatieRe-integratie op de (eigen) werkvloer na burn-out
1 Re-integratie op de (eigen) werkvloer na burn-out Voorwaarden en kanttekeningen Centrum voor Loopbaanontwikkeling LBC-NVK Saskia De Bondt Vaststelling 2 Herstellen van burn-out is mogelijk Re-integratie
Nadere informatieAgressie en geweld is een thema voor ondernemingsraden
Agressie en geweld is een thema voor ondernemingsraden 4 Agressie en geweld is een thema voor ondernemingsraden Jo Scheeren Agressie en geweld komen veel voor op de werkvloer. Binnen de publieke sector
Nadere informatieSUR-V.com. HR Monitor. Stel snel en eenvoudig een wetenschappelijk verantwoord HR onderzoek op.
SUR-V.com HR Monitor Stel snel en eenvoudig een wetenschappelijk verantwoord HR onderzoek op. Onze unieke HR Monitor Weet u wat er speelt binnen uw organisatie? Waar uw medewerkers energie van krijgen
Nadere informatieIZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers
De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van
Nadere informatieBlijvend in gesprek met klant en opdrachtgever
Blijvend in gesprek met klant en opdrachtgever Met het coachabonnement van Stress-Alert-System voegt u op eenvoudige wijze stresspreventie toe aan uw praktijk. U krijgt: Halfjaarlijks inzicht in de stressontwikkeling
Nadere informatieHealth & Balance programma in Portugal
Health Balance programma in Portugal Een programma voor uw werknemers ter preventie van een burn-out en bevordering van re-integratie na een burn-out Health Balance in Portugal Stress op de werkplek en
Nadere informatieErnst & Young Casus: Hoe halen we meer uit onze medewerkers om de concurrentie het hoofd te bieden en ons rendement te verbeteren?
Ernst & Young Casus: Hoe halen we meer uit onze medewerkers om de concurrentie het hoofd te bieden en ons rendement te verbeteren?" Lifeguard heeft Ernst & Young geholpen de prestaties van haar medewerkers
Nadere informatieUw ambitie - onze oplossing
Uw ambitie - onze oplossing Een gezonde organisatie is een organisatie die is voorbereid op de uitdagingen van nu en die van de toekomst. Iedereen moet langer doorwerken, het liefst in goede gezondheid
Nadere informatieBEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD!
BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing BEDRIJFSZORGPAKKET Belangrijk aandachtspunt Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijven voor werkgevers een belangrijk aandachtspunt.
Nadere informatieINHOUD. 1. Inleiding... 15
INHOUD 1. Inleiding... 15 2. Psychosociale risico s op het werk... 17 2.1. Stress op het werk... 19 2.2. Burn-out... 22 2.3. Ongewenst gedrag en conflicten... 23 2.3.1. Geweld op het werk... 23 2.3.2.
Nadere informatieHR INSURANCE. Mijn Verzekeringen. De betrouwbare weboplossing om uw verzekeringsdossiers te beheren
HR INSURANCE Mijn Verzekeringen De betrouwbare weboplossing om uw verzekeringsdossiers te beheren Mijn Verzekeringen Uw verzekeringen beheren hoeft geen tijdrovende karwei te zijn. Met de tool Mijn Verzekeringen
Nadere informatieEmployee Self Service
Employee Self Service Met de online verloftool van OKc HR Software vragen medewerkers via het internet zelf hun afwezigheden aan, raadplegen ze de status van hun aanvragen en bekijken het overblijvend
Nadere informatieFIT en GEZOND op het WERK
FIT en GEZOND op het WERK Katrien Bruyninx Prevent Lummen 18 september 2013 Prevent Prevent-Factory A solutions provider Tailor made support of companies and organisations Prevent-Academy Training centre
Nadere informatieBURNIN. 29 april 2015. Allard Winterink Commercieel directeur Capabiliy. Geen burn out maar burn in!
BURNIN Geen burn out maar burn in! 29 april 2015 Allard Winterink Commercieel directeur Capabiliy Generatie Bedrijfsvoering actief ondersteunen bedrijfsvoering meer adviserende rol opzetten expertisecentrum
Nadere informatiePreventieve interventies 2018
Snel. Beter. Preventieve interventies 2018 Voor mentale veerkracht van u en uw medewerkers HSK preventie HSK preventie Snel. Beter. De juiste interventie voor alle fasen van mentale veerkracht Voordat
Nadere informatieWorkshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek
Workshop opleiding op leeftijd Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Werken aan een gezonde toekomst Kom in beweging! 2 Wat gaan we doen? Kennismaking: Wie zijn wij? Actieve kennismaking Ik ga
Nadere informatiePreventieve interventies 2019
Snel. Beter. Preventieve interventies 2019 Voor mentale veerkracht van u en uw medewerkers HSK preventie Voordat medewerkers uitvallen zijn in een eerder stadium vaak al signalen te zien van verminderde
Nadere informatieVoor leidinggevenden ALCOHOL EN DRUGS OP HET WERK
Voor leidinggevenden ALCOHOL EN DRUGS OP HET WERK Alcohol en drugs op de werkplek: cijfers en gevolgen 4 Preventie: een wettelijke vereiste 8 Een preventief alcohol- en drugsbeleid opstellen 10 Tips voor
Nadere informatieNaar een optimale relatie tussen mens en werk
Naar een optimale relatie tussen mens en werk Wij optimaliseren de mens-werkrelatie In een veranderende omgeving kan uw bedrijf of organisatie niet achterblijven. Meer dan ooit wordt u uitgedaagd om de
Nadere informatieOOK NA 45 MET GOESTING BLIJVEN WERKEN
OOK NA 45 MET GOESTING BLIJVEN WERKEN De vinger aan de pols van de werkgevers (in opdracht van het Vlaams Welzijnsverbond) Jan Verbanck 4 februari 2015 DE WERKGELEGENHEIDSPLANNEN: DOORLICHTING: Copy paste?
Nadere informatieInterventies Houdings- en Bewegingsapparaat
Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat 2013 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) 1 Arbeid en Belastbaarheid Intake Fysiek (Arbeids- Bedrijfsfysiotherapeut) De
Nadere informatieWij zorgen voor uw medewerkers
Wij zorgen voor uw medewerkers Menukaart bedrijfszorg Menzis WerkGezond Bij Menzis geloven we in de solidariteitsgedachte dat ieder mens toegang moet hebben tot kwalitatief goede zorg. Dit betekent dat
Nadere informatieWorkability & Inzetbaarheid. The Finnish Experience. Boaborea ledenplatform 'Gezond Werken' Bussum, 26 maart 2008
Workability & Inzetbaarheid Boaborea ledenplatform 'Gezond Werken' Bussum, Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht De opzet van de presentatie De situatie
Nadere informatieGehoorverlies en werk Richtlijn Stappenplan Toolkit
Gehoorverlies en werk Richtlijn Stappenplan Toolkit Wendelina Timmerman en Ester Aldenberg Spelregels voor goed verstaan in deze workshop Wat we samen kunnen organiseren: Gehoorverlies speelt altijd en
Nadere informatiePreventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement
Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement Inhoudsopgave Psychosociale risico s? De nieuwe wetgeving De psychosociale risicoanalyse
Nadere informatieBurn-out. Alles wat u wou weten maar nog nooit durfde te vragen. Bart Vriesacker, preventiedeskundige psychosociale aspecten
Burn-out Alles wat u wou weten maar nog nooit durfde te vragen Bart Vriesacker, preventiedeskundige psychosociale aspecten Bart Vriesacker Psychosociaal preventiedeskundige CONTACT bart.vriesacker@mensura.be
Nadere informatieGEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken
GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt
Nadere informatieAlles Goed? Workshop. Signaleren van stressklachten en burn-out bij werknemers de ideale werknemer het meest kwetsbaar?
Alles Goed? Workshop Signaleren van stressklachten en burn-out bij werknemers de ideale werknemer het meest kwetsbaar? Alles Goed? Liesbeth Niessen Psycholoog Arbeid en Gezondheid N.I.P. www.competencecoaching.nl
Nadere informatiePresent. Van verzuim naar gezondheidsmanagement
Present Van verzuim naar gezondheidsmanagement 2 SamenWerken aan Gezond Ondernemen Gezond Ondernemen is investeren in de gezondheid van mensen. Het is een investering die altijd winst oplevert. Gezonde
Nadere informatieFit, vitaal en veerkrachtig! Duurzame inzetbaarheid en het gezondheidsprogramma
Fit, vitaal en veerkrachtig! Duurzame inzetbaarheid en het gezondheidsprogramma Livvit Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Vitaliteit, duurzaamheid en duurzame inzetbaarheid zijn belangrijke uitgangspunten
Nadere informatieJE BOEKT RESULTAAT ALS IEDEREEN ER STAAT. Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk
JE BOEKT RESULTAAT ALS IEDEREEN ER STAAT Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk Een wereld in volle beweging 4 Mensura helpt u meetbare resultaten te behalen 6 Mensura in cijfers
Nadere informatieVEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN HET PERSONEEL De bestuurder als verantwoordelijk werkgever Vroeger veiligheid & gezondheid = beperkte invulling Nu welzijn = ruime invulling PROGRAMMA: Welzijn op het werk
Nadere informatieStress-Alert-System (SAS)
SAS-Bedrijfsabonnement Stress-Alert-System (SAS) Van een individuele ad-hoc aanpak naar een collectief non-stop stresspreventiebeleid Stresspreventiebeleid Met Stress-Alert-System (SAS) legt u binnen uw
Nadere informatieDe arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige
De arbeidsdeskundige en PSA Patrick Ox - arbeidsdeskundige Expereans: even voorstellen Expertisecentrum voor verzuim-, re-integratievraagstukken en Arboconcepten Nieuwe Stijl. Onafhankelijk, landelijk,
Nadere informatieVan Lanschot Chabot Verzuimaanpak. Dekking Re-integratieondersteuning terug naar werk RO 2013-1
Re-integratieondersteuning terug naar werk RO 2013-1 Inhoudsopgave Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Begripsomschrijvingen Dekking Re-integratieondersteuning
Nadere informatieOPLEIDINGSDAG. Vrijdag 11 januari Wil jij ook een held van de werkvloer worden?
OPLEIDINGSDAG Vrijdag 11 januari 2019 Wil jij ook een held van de werkvloer worden? Neem deel aan onze gratis workshops over veiligheid en gezondheid! Ontdek ze in deze brochure of op www.opleidingsdag.be
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers
VGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers Gezond en plezierig blijven werken met VGZ Bedrijfszorg Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg. VGZ Bedrijfszorg bestaat uit een pakket
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieGezond omgaan met langdurig zieke medewerkers. Katrien Bruyninx Code 32 Prevent Gits, 2012
Gezond omgaan met langdurig zieke medewerkers Katrien Bruyninx Code 32 Prevent Gits, 2012 Inhoud 1. Inleiding 2. Hoe aanpakken? 3. Aan de slag 4. Wettelijke ondersteuningsmaatregelen 5. Tot slot www.prevent.be
Nadere informatieVerandering op je werk... Wat doe jij ermee?
Verandering op je werk... Wat doe jij ermee? Waar gaat het dan over? Ik wil storingen uitlezen, net als mijn collega. Ik doe zwaar lichamelijk werk. Hoe kan ik dit volhouden? Hoe kan ik beter omgaan met
Nadere informatiemeer dan re-integratie
meer dan re-integratie is een goed re-integratiebureau? wij werken ONS ANTWOORD HIEROP IS: Een re-integratiebureau dat dagelijks met toewijding, zorg en passie werknemers en werkgevers begeleidt en ondersteunt,
Nadere informatieWelke trend viel jou op in 2016 in de preventiewereld? Preventie eenheden: velen hebben er te veel weinig andere veel te veel
Pagina 1 van 7 Resultaten van de eindejaarsvraagjes 2016 2017. Antwoorden online verzameld tussen 23/12/2016 en 2/1/2017. Human factors komt eindelijk van de grond. Wat ben ik blij om mee aan de poorten
Nadere informatieGrip op agressief en lastig gedrag
Grip op agressief en lastig gedrag AgressieWerk.nl Brochure Agressietraining voor Ambtenaren en Lokale Overheid Omgaan met lastig en agressief gedrag AgressieWerk.nl 06-42170546 info@agressiewerk.nl Brochure
Nadere informatieOverwater Verzuim Pakket Re-integratieondersteuning terug naar werk
Overwater Verzuim Pakket Re-integratieondersteuning terug naar werk Voorwaarden Deze voorwaarden vormen één geheel met de Algemene Voorwaarden. Voor zover onderdelen van deze voorwaarden strijdig zijn
Nadere informatieanker Oncologische revalidatie Herstel & Balans
Fysiotherapie anker en kanker Oncologische revalidatie Herstel & Balans Fysiotherapie anker en kanker Oncologiefysiotherapie is gericht op het behandelen, trainen en begeleiden van mensen met kanker. Het
Nadere informatieVOLVO CAR Gent Ergonomie in functie van Duurzame Inzetbaarheid
19/01/2015 VOLVO CAR Gent Ergonomie in functie van Duurzame Inzetbaarheid Waarom is actie belangrijk? Iedereen leeft en werkt langer kwaliteit van leven en werk? Kleine onachtzaamheden nu, zorgen voor
Nadere informatieVitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy
Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy Zo staan uw medewerkers er voor (2014) 100 medewerkers: 10 met stressklachten 4 verhoogde kans burn-out 2 depressief
Nadere informatieSymposium E-coaching: Start van een nieuw tijdperk? Drs. Anne Ribbers. Onderzoeker
Symposium E-coaching: Start van een nieuw tijdperk? Drs. Anne Ribbers Onderzoeker Universiteit van Tilburg, Faculteit Sociale Wetenschappen Departement Personeelswetenschappen E-coaching belicht vanuit
Nadere informatieVerzuimoplossing Apotheken
Verzuimoplossing Apotheken Informatie voor de werkgever Verzuimoplossing Apotheken Een complete verzuimoplossing tegen een aantrekkelijk tarief Verzuimoplossing Apotheken Een complete verzuimoplossing
Nadere informatieVeiligheid = Mensenwerk
v2 Prebes Hooglede-Gits 22/01/2013 VEILIGHEID PREVENTIE WELZIJN KWALITEITSVOL ANDERS 1 Veiligheid = Mensenwerk Koen Claerbout Preventieadviseur / bachelor toegepaste psychologie Goswinstraat 14 8570 Vichte
Nadere informatieWerkAttent. Voor een heldere aanpak van verzuim
WerkAttent Voor een heldere aanpak van verzuim Wat is het? 1 Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw medewerkers. Over brand,
Nadere informatiePresent De integrale aanpak van gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg
Present De integrale aanpak van gezondheidsmanagement Altijd zeker van goede Zorg Samenwerken aan gezond ondernemen Voorkom en verkort verzuim Gezond ondernemen is investeren in de gezondheid van mensen.
Nadere informatieDenkt u. vast te lopen. in uw werk?
Denkt u vast te lopen in uw werk? Het leven kan veel van u vragen. Soms misschien teveel. Zeker als u langdurig onder druk staat of een tegenslag te verwerken krijgt. U heeft bijvoorbeeld al lange tijd
Nadere informatieRe-integratiebeleid in de onderneming
Re-integratiebeleid in de onderneming Re-integratiebeleid in de onderneming D/1831/2017/34/1000 V.U.: Gert Truyens, Boudewijnlaan 8, 1000 Brussel. 12/2017 Inhoudsopgave Nieuwe regelgeving...5 De rol van
Nadere informatieIN SAMENWERKING MET VAN WERKSTRESS NAAR MENTALE VEERKRACHT
IN SAMENWERKING MET VAN WERKSTRESS NAAR MENTALE VEERKRACHT INHOUD 1. Inleiding 2. Werkstress en uitval 2.1 Wat is de impact van werkstress? 2.2 Wat zijn de concrete oorzaken? 3. Signalering van werkstress
Nadere informatieBelang van het implementeren van een alcohol- en drugsbeleid. Sabine Stevens Preventieadviseur psychosociale aspecten
Belang van het implementeren van een alcohol- en drugsbeleid Sabine Stevens Preventieadviseur psychosociale aspecten Wist u dat? Het aantal probleemdrinkers bij de beroepsbevolking wordt geschat op 5 tot
Nadere informatiede dingen doet, de dingen diejekan,danvindjeheusdew g e e g w e d n e, f l e z n a v
kan, dan vind e dingen doet, de dingen die en de weg vanzelf, heus de weg Maar Wat is AM als Maar als nu de dingen doet, De dingen die kan, Dan vind heus de Weg vanzelf, n de Weg komt achter an! * Dit
Nadere informatieMIND YOUR BODY, IT S PRECIOUS!
Fotografie: Studio Cas (www.studiocas.nl) Vormgeving: claer (www.claer.nl) MIND YOUR BODY, IT S PRECIOUS! WWW.BODYANDMIND.AMSTERDAM Nicolien Brzesowsky. 06 21 95 06 62 www.bodyandmind.amsterdam. info@bodyandmind.amsterdam
Nadere informatieDuurzaam Inzetbaarheids-beleid DSM FIT Worklife Center. Over de zin en onzin van duurzame inzetbaarheid
Duurzaam Inzetbaarheids-beleid DSM FIT Worklife Center Over de zin en onzin van duurzame inzetbaarheid 1 Duurzame inzetbaarheid 2 Inzetbaarheid @ DSM Nederland Life Science & Materialen 46.5 jaar (NL 41.7)
Nadere informatieKrijg grip op verzuim
Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk
Nadere informatieINTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS. duurzame plaatsing van werknemers met autisme
INTRODUCTIE TOOLBOX voor GEBRUIKERS duurzame plaatsing van werknemers met autisme 1 Welkom bij toolbox AUTIPROOF WERKT Autiproof Werkt is een gereedschapskist met instrumenten die gebruikt kan worden bij
Nadere informatieChecklist Inventarisatie risico s psychosociale belasting Tool voor kleine ondernemingen
Psychosociale risico s regelmatig in kaart brengen is belangrijk voor het mentale welzijn van een onderneming. U kan uw eigen psychosociale risico s in kaart brengen door onderstaande checklist in te vullen.
Nadere informatieOpmerking. Project: Object: Inspectiedatum: Inspecteur: Locatie Ruimte. NEN 1010 / NEN 3140-1 - Smit Opleidingen & Trainingen
NEN 1010 / NEN 3140-1 - Smit Opleidingen & Trainingen NEN 1010 / NEN 3140-2 - Smit Opleidingen & Trainingen NEN 1010 / NEN 3140-3 - Smit Opleidingen & Trainingen NEN 1010 / NEN 3140-4 - Smit Opleidingen
Nadere informatieBel 078 15 50 10 Surf www.citycareplus.be
In alle comfort thuis wonen ENTERPRISE - voor werkgevers die happy profit nastreven Bel 078 15 50 10 Surf www.citycareplus.be OVER CITY CARE PLUS Met focus op het werk City Care Plus maakt het mogelijk
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorg werkt altijd!
VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en
Nadere informatieWIA 0-tot-100 Plan. Diensten en vergoedingen 2015. Informatie voor de werkgever
Diensten en vergoedingen 2015 Informatie voor de werkgever Wij zijn Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en de eerste polissen
Nadere informatieBRAVO Company Check. 1. Algemeen gezondheidsmanagement
BRAVO Company Check Ter informatie Met deze vragenlijst kunt u nagaan aan welke leefstijl factoren aandacht besteedt kan worden voor uw bedrijf. Gezonde en vitale werknemers verzuimen minder en zijn productiever.
Nadere informatieWest4work 31/10/17. Astrid Van Severen Team Ergonomie
West4work 31/10/17 Astrid Van Severen Team Ergonomie Rondvraag Wat is ergonomie Aanpak: Hoe ergonomie ondersteunen in een zorginstelling Risicoanalyse in de ergonomie Is er nood aan ergonomie Strategie
Nadere informatieGlobaal preventieplan
// Globaal preventieplan 2017-2021 1. Doelstelling In het kader van de Welzijnswet van 4 augustus 1996 en het uitvoeringsbesluit van 27 maart 1998 (B.S. 31 maart 1998) Art. 10, stelt de werkgever, in overleg
Nadere informatie