Stress-Alert-System (SAS)

Transcriptie

1 SAS-Bedrijfsabonnement Stress-Alert-System (SAS) Van een individuele ad-hoc aanpak naar een collectief non-stop stresspreventiebeleid

2 Stresspreventiebeleid Met Stress-Alert-System (SAS) legt u binnen uw organisatie de basis voor een doorlopend stresspreventie beleid. Wat u met SAS krijgt: halfjaarlijks inzicht in de stressontwikkeling van uw medewerkers op teamniveau; halfjaarlijkse voordracht van medewerkers die in aanmerking komen voor een interventie Wat u hiermee kunt doen: actief inzetten op stresspreventie op individueel- en teamniveau; halfjaarlijks meten of de ingezette acties het gewenste resultaat hebben opgeleverd Door het halfjaarlijks aanbieden van een online stressonderzoek aan uw mede werkers kunt u met Stress-Alert-System stressontwikkeling volgen op teamniveau vanaf vijf personen. Stress-Alert-System (SAS) biedt u de volgende tools en functies om dit te monitoren: Stressmonitor De stressmonitor bundelt de individuele resultaten van het stressonderzoek op team niveau. U ontvangt halfjaarlijks een teamrapportage met een toelichting op de gescoorde stressniveaus. Het teamrapport maakt de uitslagen van het stressonderzoek door middel van grafieken inzichtelijk. Per onderdeel van het stressonderzoek en clustergewijs. Bovendien levert de stressmonitor Team Topics aan. Dit zijn de belangrijkste thema s die aandacht verdienen binnen uw team. Hiermee kan gericht ingezet worden op voorlichting tijdens het SPO. Stressfilter Een ingebouwd stressfilter draagt medewerkers voor die op basis van hun onderzoeks resultaten in aanmerking komen voor een preventief (kort) coachingtraject, een probleemoplossende interventie of een health-check. Bij de follow up hiervan kunt u blijven werken met uw eigen coaches en professionals. SPO-module De resultaten van het stressonderzoek vormen een goede aanleiding om halfjaarlijks de dialoog met het team te openen. De SPO-module van SAS helpt u om het halfjaarlijkse Stresspreventie Overleg (SPO) voor te bereiden. Binnen deze module selecteert u de team topic die leidend is voor het teamoverleg en verstuurt u rechtstreeks uitnodigingen aan uw medewerkers. Van een individuele ad-hoc aanpak naar een collectief non-stop stresspreventiebeleid

3 Onze aanpak Stress-Alert-System (SAS) ondersteunt een verantwoord Arbobeleid. Wij maken het u graag gemakkelijk. SAS vormt de basis voor een uitgekiend stress preventiebeleid. U kunt hiermee zelf aan de slag of u laten begeleiden door de Company Coaches van Stress-Alert-System. Dit zijn professionals die op geheel zelfstandige basis werken en bekend zijn met de werking van SAS. Tijdens de halfjaarlijkse onderzoeksperiode is de inzet van de Company Coach (of uw eigen aangewezen professional) gewenst. Tijdens deze periode doen al uw medewerkers mee aan het stressonderzoek en worden de resultaten beschikbaar gesteld. De route van het stresspreventiebeleid De halfjaarlijkse route waarmee het stresspreventiebeleid wordt bewaakt verloopt als volgt: SAS biedt uw medewerkers het online stressonderzoek aan; de SAS Company Coach (of uw eigen professional) bespreekt de resultaten van de stressmonitor met uw teammanagers; medewerkers die zijn geselecteerd door het stressfilter worden doorverwezen naar de door u aangewezen coaches; optionele afsluiting van de onderzoeksperiode via een stresspreventie overleg (SPO) met uw team SAS ondersteunt zowel de Company Coach als de teammanagers bij de follow-up van de onderzoeksperioden. Door middel van verschillende systeemmeldingen weten zij precies welke actie op welk moment genomen dient te worden. Zo wordt er geen stap vergeten en kan er optimaal gebruik worden gemaakt van het SAS-Bedrijfsabonnement. Doorverwijzing en kosten coaching Het doorverwijzen van medewerkers is alleen van toepassing wanneer de resultaten van het stressonderzoek hiertoe aanleiding vormen. Afhankelijk van leeftijd en beroepsgroep komt naar verwachting ongeveer 10% tot 14% van uw medewerkers in aanmerking voor een preventief (kortdurend) coaching gesprek. De kosten voor coaching heeft u steeds zelf in de hand. SAS wijst u graag de weg naar betrouwbare professionals, maar u stemt zelf de voorwaarden met de coach af. Stress-Alert-System is geen partij in onderling gemaakte (prijs)afspraken tussen organisaties en coaches. U bepaalt zelf de voorwaarden en kosten voor coaching

4 SAS voor uw medewerkers Het SAS-bedrijfsabonnement biedt voordeel voor u en uw medewerkers. Dat het privé goed gaat met uw medewerkers is ook in uw belang. Niet alleen om ziekteverzuimcijfers terug te dringen, maar ook om ervoor te zorgen dat de positieve uitstraling van uw medewerkers uw bedrijfsactiviteiten blijven ondersteunen. Met het SAS-bedrijfsabonnement biedt u uw medewerkers de mogelijkheid om halfjaarlijks aan zelfreflectie te doen. Dat getuigt van goed werkgeverschap. De online workshops van Stress-Alert-System (SAS) In de praktijk blijkt dat mensen wel nieuwsgierig zijn naar coaching, maar niet bereid zijn om hierin zelf te investeren als de problemen die zich voordoen gevoelsmatig niet groot genoeg zijn. Toch is het juist de terugkerende problematiek die ervoor zorgt dat stress blijft sluimeren en zaken onopgelost blijven. SAS biedt uw medewerkers standaard online workshops aan. Hieraan kunnen zij meedoen in volledige anonimiteit. Gekozen kan worden uit verschillende thema s. Bijvoorbeeld: Nee-zeggen ; Happy Single ; Financiële zorgen ; Timemanagement ; Op goed gewicht Thema s waarvan menig bedrijf vindt dat medewerkers deze problemen zelf maar moeten oplossen. De zogenaamde huis-, tuin en keukenproblematiek wordt echter meegenomen naar het werk. Afleiding door zaken die zich thuis afspelen doet daarbij de productiviteit van uw medewerkers sterk afnemen. Een extra kostenpost voor u als werkgever. Als onderdeel van het SAS-bedrijfsabonnement kunnen uw medewerkers ieder half jaar van huis uit meedoen aan de online workshops. Door het spiegelen van kleine problemen en grote wensen aan de vier persoonlijke uitgangspunten, leren uw medewerkers zelf conclusies te trekken uit hun eigen gedrag en worden zij aangemoedigd om zelf in actie te komen. De workshops van Stress-Alert-System zijn een goede zaak voor werknemer en werkgever

5 Onze tarieven Een ondersteunend tarief Met een SAS-bedrijfsabonnement betaalt u alleen voor de stresspreventieabonnementen die uw medewerkers in gebruik gaan nemen. Een stresspreventieabonnement is persoonsgebonden en kost 12,40 per twaalf maanden.* Dit abonnement geeft per medewerker recht op: halfjaarlijkse deelname aan het online stressonderzoek van Stress-Alert-System (SAS); halfjaarlijks persoonlijk stressrapport; deelname aan twee online workshops naar keuze uit het programma van Stress-Alert-System (SAS); persoonlijke SAS-account met deelfunctie coach De stressmonitor, het stressfilter en de SPO-module waarmee u gericht kunt inzetten op een doorlopend stresspreventiebeleid worden door SAS gratis meegeleverd. Eenmalige kosten worden aanvullend verlangd voor het volgen van de online stresspreventie training. Deze training gaat in op stresspreventie in het algemeen, het stresspreventiebeleid in het bijzonder en geeft een toelichting op de werking van SAS. De kosten hiervoor bedragen 150,-.* De stresspreventietraining van Stress-Alert-System (SAS) is verplicht gesteld voor alle professionele gebruikers van Stress-Alert-System waaronder managers en coaches. *Prijzen genoemd exclusief BTW, geïndexeerd prijspeil 2013

6 Contact Maak een afspraak Heeft u interesse in Stress-Alert-System dan komen wij graag bij u op bezoek om de details met u door te nemen. Stuur een voor het maken van een afspraak naar: info@stressalertsystem.nl of maak gebruik van het contactformulier op de website. Contact Stress-Alert-System B.V. Roemer Visscherstraat EW Amsterdam info@stressalertsystem.nl KvK: