24 december e jaargang no. 14
|
|
- Edith de Coninck
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 24 december e jaargang no. 14 1
2 2 Year End boodschap van de Managing Director Beste medewerkers, Met het nieuwe jaar in het vooruitzicht is het goed om het jaar 2009 te evalueren en vooruit te kijken op de uitdagingen die voor ons liggen in het jaar Terugblik op was een heel turbulent jaar. Niet alleen voor Suralco maar ook voor de BMS. In de eerste helft van het jaar werden wij geconfronteerd met een ongekende wereldcrisis die ertoe heeft geleid dat vele bedrijven in onze industrie zijn teruggegaan in productie of de deuren hebben moeten sluiten. Het onderhandelingsproces om de BMS over te nemen was complex en heeft veel tijd in beslag genomen. Maar op 20 april kwam er toch een doorbraak wat uiteindelijk heeft geleid tot de overname van de BMS op 1 augustus. Safety De regel Safety first houden we hoog in ons vaandel. Als we naar de cijfers van safety van het jaar 2009 kijken waaronder 1 lost work day case en 3 restricted work cases, betekent het dat er nog veel werk aan de winkel is. Waarover ik met trots mag spreken is dat de mijndivisie 3 jaren zonder recordable incidents heeft gewerkt. Dit record wijst aan dat zero accidents mogelijk is. Mijn felicitaties hiervoor! Een ander noemenswaardige feit is, dat vanaf de overname van BMS - vanwege de omvang en de complexiteit van activiteiten - de EHS divisie is opgesplitst in een H&S en een Environmental divisie. De community Met de overname van BMS opereert Suralco nu op meerdere locaties met elk zijn eigen karakteristieken en uitdagingen, waarvoor een structurele aanpak nodig is. Door een nieuwe afdeling toe te voegen aan de Suralco organisatie, de Community Relations afdeling, ben ik ervan overtuigd dat we een goede start hebben gemaakt hiermee. Het vrijwilligerswerk, vooral tijdens de Month of Service, verdient mijn complimenten. De crisis waaronder wij gebukt gingen, heeft onder andere getoond dat ondanks de minimale financiële middelen gealloceerd voor projecten, wij onze gemeenschappen blijven ondersteunen door onze hulp en medewerking te bieden als vrijwilligers. Zoals vorig jaar het geval is geweest, zijn we ook dit jaar tot een goed resultaat gekomen: we made a difference in our community! Bauxiet Een positief resultaat voor het jaar 2009 is de overname van BMS met als gevolg dat de mijnoperatie succesvol als divisie is ondergebracht binnen Suralco. Dit geeft ons de mogelijkheid om de kwaliteit en de kosten beter te beheren in een geïntegreerde Suralco operatie. Tot december 2012 is voldoende bauxiet aangetoond voor de aluinaardeproductie, terwijl voor de periode uit de resources de mijnbare bauxietreserves nog bevestigd moeten worden. Wat de ontwikkeling van de nieuwe bauxietmijn in Nassau betreft zijn wij positief gestemd. Er is een basiskamp gebouwd op het Nassau plateau en we verwachten spoedig goedkeuring van de zogenaamde FEL 2 fase van het project betreffende het uitvoeren van de pre-engineering. Productie & efficiëntie Om de continuïteit te kunnen waarborgen waren we genoodzaakt om de productie op 1 mei te verlagen naar 3550 tpd. Door deze verlaging zullen we in 2010 ons nog meer moeten focussen op efficiëntie om daarmee de kosten verder te kunnen reduceren. Onze grote uitdaging voor 2010 Als we de ontwikkelingen op de wereldmarkt van aluminium volgen, kan met de nodige voorzichtigheid gezegd worden dat het dieptepunt waarschijnlijk voorbij is. De prijzen zijn gedeeltelijk hersteld en er komt langzaam weer een balans tussen vraag en aanbod. Echter, gelet op de tendens van de prijzen van olie en caustic soda, zullen we in 2010 alert moeten blijven om toch kostendekkend te kunnen produceren. Maximum efficiëntie vooral wat betreft energieconsumptie zal daarom onze prioriteit moeten genieten. Een ander zeer belangrijk focuspunt in 2010 is People. Wij zullen vanuit een integrale aanpak gezamenlijk hard moeten werken aan het vergroten van onze employee engagement, waarbij de samensmelting van Suralco en AMS
3 bedrijfscultuur tevens een belangrijk onderdeel hiervan vormt. We can do it! 2009 is een moeilijk jaar geweest, maar samen hebben we tot nog toe ons hoofd boven water kunnen houden; gezamenlijk hebben we het survival plan succesvol kunnen implementeren om daarmee enorme kosten te reduceren. Ik spreek daarom de hoop uit dat dit succes als basis mag dienen om alle uitdagingen die op Suralco s pad komen de komende jaren aan te kunnen. Mag ik tot slot mijn hartgrondige dank uitspreken voor uw inzet en vertrouwen in ons bedrijf. Ik wens u prettige feestdagen toe en een veilig en gezond 2010! Peter de Wit COMMUNICATION SESSIONS In de conferentiezaal van de Paranam Country Club (PCC) hebben op 14 december en 15 december jongstleden Communication sessies plaatsgevonden. Peter de Wit, Managing Director van Suralco, heeft tijdens deze sessies een presentatie gegeven inzake de status van de implementatie van het Survival Plan en de uitdagingen voor Suralco voor het jaar 2010, en de daarop volgende jaren. Aan het eind van zijn presentatie bedankte hij een ieder voor hun inzet voor alle behaalde resultaten in het jaar Alle employees, ingedeeld over zes sessies, waren uitgenodigd om te participeren en vragen te stellen. Ter afsluiting van deze sessies heeft elke employee voor zijn of haar inzet een token of appreciation in de vorm van een presentje ontvangen. Het organiserend team van deze activiteit bestond uit de employees: Lindsey Donokarijo, Rodgers Ruwald, Thea Van Dijk, Anil Jhari, Susan Bansie, Ricardo Alladin, Glenn Sapoen, Harrypersad Parran en Jeroen Mertowidjojo. Peter de Wit beantwoordde een vraag tijdens de vragenronde. Enkele employees tijdens de break. Enkele employees die reeds van een presentje waren voorzien. Employees haalden hun presentje op. 3
4 JUBILEE PARTY In Cornerhouse heeft op 12 december 2009 de huldiging van de jubilarissen van het jaar 2009 plaatsgevonden. In een heel gezellige en aangename sfeer hebben de jubilarissen met hun gezinsleden en collega s een leuke avond gehad. Ook hebben ze een presentje ontvangen van hun leidinggevende. 4
5 HIGHLIGHTS 2009 De wereldwijde financiele crisis heeft ook op Alcoa grote impact gehad. Als gevolg hiervan moesten alle Alcoa-vestigingen, en dus ook Suralco, een Survival Plan formuleren. Het Survival Plan is gebaseerd op vier strategieën namelijk Technical, Cash, Maintenance en Organization. Om de employees op de hoogte te brengen van dit plan is in de periode 30 januari tot en met 9 februari 2009 Plantwide Communication Meetings georganiseerd. Deze meetings werden georganiseerd door het Communication team dat een onderdeel is van de strategie Organization. In de periode 23 tot en met 31 maart 2009 heeft Det Norske Veritas (DNV) een hercertificatie audit uitgevoerd voor ISO 9001, ISO en OHSAS In de close-out meeting op 31 maart 2009 bij de Training department, werd het eindresultaat van de audits gepresenteerd door Lead Auditor Henk de Gooijer aan de managers en afdelingshoofden. De overall score van de audit is positief. Er werd een persconferentie op 30 april 2009 gehouden in verband met het bereiken van een principe-overeenkomst tussen Alcoa World Alumina en Billiton Suriname Holdings B.V. Beide bedrijven zijn op 29 april 2009 overeengekomen dat Suriname Aluminum Company L.L.C. (Suralco) de belangen in de bauxiet en aluinaarderaffinage van de N.V. BHP Billiton Maatschappij Suriname (BMS) in Suriname overneemt. Bij de persconferentie waren aanwezig: Franklin Feder, President Business Unit Latin America & Caribbean, Frank Plantenberg, Chief Operating Officer South America Aluminium, Frank Blom, General Manager van BMS en Peter de Wit, Managing Director van Suralco. Suralco kondigde in mei 2009 aan dat de productie van de Suriname aluinaarderaffinaderij, te Paranam, verlaagd wordt met ongeveer 40% oftewel ton per jaar (metrieke ton per jaar). De raffinaderij, welke een productiecapaciteit van 2,2 miljoen metrieke ton per jaar heeft, viel in de Joint Venture met NV BHP Billiton Maatschappij Suriname (BMS). 5
6 In het kader van het Survival Plan, zijn er verscheidene initiatieven geïdentificeerd om kosten te reduceren. Eén hiervan was het Early Retirement Program (Vervroegde pensionering). De uitvoeringsperiode van dit programma was van 1 mei 2009 tot en met 1 juni 2009 en gold voor zowel CLA als Salaried employees. Eén belangrijke voorwaarde was dat per 2 januari 2009 de minimale leeftijfd van 54 jaar in combinatie met 29 dienstjaren moest zijn bereikt. De employees die volgens de criteria in aanmerking kwamen, hebben een schrijven ontvangen. Daarnaast zijn de CLA employees op 28 april 2009 tijdens een sessie geïnformeerd over het programma. In totaal hebben 97 employees dit programma geaccepteerd. Tijdens de vlaggenceremonie die op het BMS terrein te Onverdacht heeft plaatsgevonden zijn simultaan alle BHP vlaggen op de andere locaties neergehaald. In het jaar 2007 is het ReXprogramma bij Suralco van start gegaan. Nadat een aantal activiteiten zijn uitgevoerd, heeft in de eerste week van de maand juni 2009 een ReXevaluatie plaatsgevonden door Life Cycle Engineering (LCE). Dit is een externe consultant die het ReXprogramma heeft begeleid. De evaluatie heeft uitgewezen dat Suralco vóór de implementatie een score van had. Na de implementatie heeft Suralco een score van behaald. Met deze evaluatie is de directe betrokkenheid van LCE beeindigd en is de continuiteit van het project overgedragen aan Suralco. Suralco is vanaf 1 december 2005 lid van de Suriname Business Coalition against HIV/AIDS. De SBC is een organisatie die bedrijven stimuleert om een HIV/AIDS werkplekbeleid te maken. Suralco heeft zich als alle andere lidbedrijven van de SBC gecommitteerd aan het formuleren van een werkplekbeleid. Alcoa beschikt reeds over een Chronic Illness policy waarin de preventie, behandeling en nazorg van chronische ziekte zijn opgenomen. Om de ziekte HIV/ AIDS ook in deze policy volgens de standaarden van SBC op te nemen, was er vorig jaar een commissie in het leven geroepen die zich moest buigen over het aanpassen van de policy. De herziene policy is in juli 2009 door Peter de Wit, Managing Director van Suralco getekend. Er zijn dus voorzieningen getroffen om zoals het bij andere chronische ziektes het geval is, ook employees op te vangen die HIV geïnfecteerd zijn. Ruim 45 participanten hebben aan de Focus Plant Initiative event voor Plant TC Control en Volume Control geparticipeerd. De groep bestond uit vertegenwoordigers van Suralco en van de deelnemende plants Point Comfort, Jamalco, Kwinana, San Ciprian, Pocos en Sao Luis. Het doel van dit event was het besparen van kosten op het gebied van caustic en energieverbruik. Er waren 3 werkgroepen geformeerd die gewerkt hebben aan het realiseren van het doel. De groepen waren Water Balance, TC Control en Surge Volume Control. Dit event heeft in de periode 22 juni tot en met 29 juni 2009 plaatsgevonden. Naar aanleiding van het finale akkoord welke bereikt is door BHP Billiton en Alcoa, heeft er op 31 juli 2009 een vlaggenceremonie te Onverdacht plaatsgevonden. De vlag van BHP Billiton is neergehaald en door Peter de Wit, Managing Director van Suralco, overgedragen aan Frank Blom, General Manager van BMS. Hij heeft op zijn beurt symbolisch een BMS sleutel overgedragen aan Peter de Wit. Zowel Peter de Wit als Frank Blom hebben enkele woorden gericht tot de aanwezigen. Met deze handelingen is symbolisch weergegeven dat de overname van BMS een feit is. Voor de AMS en de Suralco employees die onder de leiding van BHP Billiton werkten waren er 2 kennismakingssessies georganiseerd. Deze sessies hebben op maandag 3 augustus en dinsdag 4 augustus 2009 te respectievelijk Moengo en PCC plaatsgevonden. De employees zijn door Peter de Wit, Meredith Mac Arthur en Herman Alendy nader geïnformeerd over Suralco, de transitie en de uitdagingen die hiermee gepaard gaan. De Nieuwe Raad van Aandeelhouders van de N.V. BHP Billiton Maatschappij Suriname heeft per besluit d.d. 6 augustus 2009, de naam van genoemde onderneming doen wijzigen in N.V. Alcoa Minerals of Suriname (N.V. AMS). De N.V. Alcoa Minerals of Suriname en Suralco L.L.C zullen onder één gemeenschappelijke directieteam, gevolgmachtigden en procuratiehouders in Suriname opereren. Dit komt er op neer dat het beheer van de vroegere N.V. BHP Billiton Maatschappij Suriname, thans N.V. Alcoa Minerals of Suriname, wordt gevoerd door de leiding van Suralco L.L.C. Het correspondentieadres van de N.V. Alcoa Minerals of Suriname is tevens hetzelfde als Suralco LLC en wel: Correspondentieadres District Land Van t Hogerhuysstraat no 13 Paramaribo Suriname Paranam Operations La Vigilantia-District Para Suriname PO Box 1810 Paramaribo Suriname 7 6
7 Voor het Managementteam is op dinsdag 6 oktober 2009 in Corner House een workshop over Community Relations georganiseerd, verzorgd door de Community Relations afdeling en Community Relations consultant, Chris Healy. Tijdens de workshop hebben zij zich verdiept in de Alcoa s en internationale standaarden voor Community Relations, Social Responsibility en Sustainability om zodoende een strategisch plan voor Suralco te formuleren. Month of Service is een programma van Alcoa dat gedurende de maand oktober alle Alcoa employees stimuleert en mobiliseert om een positieve bijdrage te leveren in de gemeenschappen waar zij wonen en werken door vrijwilligerswerk te doen. Dit jaar zijn er 10 activiteiten in de districten Paramaribo, Para, Wanica en Marowijne uitgevoerd. Deze betroffen het schoonmaken van schoolterreinen, speeltuinen en andere openbare locaties, waarbij eventuele reparaties en schilderwerkzaamheden zijn verricht. Aan deze activiteiten hebben 218 employees deelgenomen en zijn er 1720 uren besteed. Een team van het Surinaamse Rode Kruis is op vrijdag 12 december voor de vierde en tevens de laatste keer voor het jaar 2009 bij de Medische Dienst van Suralco te Paranam geweest voor bloeddonatie. Een bloeddonatie is een vrijwillige afgifte van bloed door een bloeddonor. Dit jaar hebben zowel Suralco als AMS employees 113 liters bloed gedoneerd. Er 17 employees die een mijlpaal hebben bereikt voor het doneren van 20, 25, 30, 35, 40 en 45 keren bloed. Deze zijn: Klamoedien Asraf, Aroenprekash Badal, Chanderhans Dharmpal, Mohamed Fattoe, Randjietkoemar Koendjbiharie, Kenneth Rensch, Mahinderkoemar Narain, Misman Rodiwongso, Bieswadath Somai, Aniel Ramkisoensing, Radjinder Sewdien, Hendrik Sokarijo, Harrold Paul, Milton Steffens, Rudolf Kromowidjojo, Rolens Groenveld en Robert Kasdiran. Per 2 december 2009 is er bij Suralco een aanvang gemaakt met de implementatie van het Employee Assistence Program (EAP). Het is een programma dat hulp biedt aan employees die persoonlijke en werkgerelateerde problemen ervaren. Dit programma, welke een voorziening is voor de employees, is gestoeld op het beleid van Suralco dat gericht is op het bevorderen en handhaven van het welzijn en de productiviteit van employees. De counselor die deze hulp zal verlenen is Drs. Maja Heijmans-Goedschalk (Psycholoog). 8
8 PERSONELE MEDEDELINGEN Rectificatie In de vorige editie is per abuis een verkeerd jaartal van indiensttreding opgenomen. Onze verontschuldigingen voor dit ongerief. Naam: Djotaroeno Ponimin Functie: Sr. General Mechanic Dept: Port Operations In diensttreding: 3 dec 1979 Dienstjaren: 30 Naam: Dennis Afoema Functie: Electrical Instrument Mechanic Dept: Powerhouse In diensttreding: 1 april 1997 Dienstjaren: 12½ Overige jubilaris van de maand december Naam Functie Dept Dienstjaren Plet Ricardo Jr. Equipment Operator Primary Crushing 12,5 Gepensioneerden van de maand december Naam Functie Dept Indiensttr. David Parisius Maintenance Foreman - Mechanical Calcination 28 jan 1974 Henkie Harderwijk Jr. Equipment Operator Loading Coermotibo 16 okt
9 BRANDVEILIGHEID TIJDENS DE FEESTDAGEN Decembermaand, feestmaand, pagaramaand! Een tijd van gezelligheid. Toch kan deze tijd ook gevaren met zich meebrengen. Denk u maar eens aan de kaarsen die worden aangestoken of aan brandbare decoratiematerialen tijdens Kerst. Een groot aantal slachtoffers die jaarlijks te betreuren zijn als gevolg van vuurwerkongevallen. Echter kunnen we zelf het brandgevaar tot een minimum beperken met eenvoudige maatregelen. Hieronder enkele handige tips van de afdeling Voorlichting en Preventie van het Korps Brandweer Suriname. Gebruik geen open vuur bij kerstbomen. Gebruik een stevige stabiele en onbrandbare kandelaar (kaarshouder). Als u glazenkandelaars gebruikt moeten deze dik en moeilijk breekbaar zijn. Zet een kaarst niet op een plek waar veel wordt langsgelopen. Let er op dat de snoeren van uw kerstverlichting gaaf zijn. Plaats geen kerstverlichting dicht of nabij brandbare materialen. Plaats geen brandgevaarlijke decoraties vlakbij warmtebronnen. Denk hierbij ook aan warme lampen en dergelijke. Bombel met lont Lees de instructies op de verpakking goed. Let op dat de lont lang genoeg is. Schiet een te korte lont NOOIT af. Gebruik een aansteeklont of wierook en geen open vuur of aansteker. Houdt na het aansteken een veilige afstand. Vuurpijlen Neem de instructies op de verpakking goed door. Vuurpijlen lijken ongevaarlijk, maar kunnen veel ellende veroorzaken. Schiet vuurpijlen zoveel mogelijk af in een open weiland. Kiest u ervoor om in een bewoonde buurt te schieten, sluit dan alle ramen en deuren in uw omgeving en houdt rekening met uw omgeving. Hoe groter de pijlen hoe groter de buurt die in bescherming moet nemen. PVC of galvaanpijp Grote vuurpijlen steek je af vanuit een PVC- of galvaanpijp. Sla de pijp stevig in de grond en lanceer de pijlen vanuit de pijp. Fles met zand Kleine vuurpijlen steek je af vanuit een fles die half gevuld is met zand. Dan blijft de fles goed staan. 10 Controleer voordat u gaat slapen of alles in orde is.
10 VERWONDINGEN DOOR VUURWERK Voor brandwonden geldt maar één regel: "Eerst water, de rest komt later." Snel en kort de wond spoelen met ijskoud water neemt de pijn weg. Wanneer het gaat om een duidelijk oppervlakkige verwonding (eerste of tweede graad) waarbij de wond niet te groot is, kan je de wond zelf behandelen met een brandwondenzalfje. Smeer in geen geval boter of iets anders aan de wond. Lijkt de wond dieper (derde graad) of is het groter dan de grootte van een handpalm, dan wikkel je ze in een zuiververband en gaat u naar een dokter of het ziekenhuis. Als jouw oog verbrand is of een stukje vuurwerk in jouw oog is binnengedrongen, moet je absoluut naar de oogarts. Kleef een verband over het geraakte oog zodat het afgeschermd wordt. Druppel niets in het oog en smeer geen zalf. Wanneer je een open wond hebt of een stuk vinger is afgerukt, moet je het geraakte lichaamsdeel bedekken met een verband en medische hulp zoeken. Een afgerukt lichaamsdeel moet je bewaren in een droge plastieken zak die je dichtknoopt. Vervolgens dompel je deze zak onder in een bakje (teil, emmer,... ) of een ander zakje gevuld met water en ijsblokjes. Het afgerukte lichaamsdeel mag niet nat worden of bevriezen. In geen geval mag je het slachtoffer iets laten drinken: als de patiënt in slaap moet gebracht worden voor een operatie, kan hij of zij best nuchter zijn. bron: POLITIETIPS: STA LIEVER OP JE REMMEN DAN OP JE RECHTEN In verband met de komende feestdagen zal de verkeersintensiteit op de wegen enorm toenemen. Het is belangrijk dat u tijdens deze dagen op uw hoede moet zijn en blijven in het verkeer. Denk ook aan de bandieten die in deze periode heel actief zijn. Om te voorkomen dat u slachtoffer wordt hieronder wat handige tips van het Korps Politie Suriname. Tijdens het winkelen horen zowel uw portemonnee als uw cellulair bij u te zijn en niet op de toonbank. Houd uw tas tijdens het winkelen met de rits of de sluiting naar u, of naar voren gericht. Zo verkleint u de kans gerold te worden. WEES ALERT. Oplichters en dieven gaan vaak heel goed gekleed want ook die willen een goede indruk op u maken. Laat u niet misleiden. Houd uw busgeld klaar dan hoeft u uw portemonnee niet in het openbaar tevoorschijn te halen en de kans te lopen dat derden ermee vandoor gaan. Zorg ervoor dat u rijbevoegd bent wanneer u plaats neemt achter het stuur. Niets is meer waard dan het leven van een mens. Verkeersfatsoen is een prachtig gebaar, zo helpt u om onnodige opstoppingen in het verkeer te voorkomen. Wanneer aan u voorrang wordt verleend,wilt u altijd eerst goed nagaan of de verkeerssituatie op dat moment gunstig is. U kunt liever laat op de plaats van uw bestemming aankomen, dan het heengaan van een verkeersdeelnemer (ster) op uw geweten dragen. Het inhalen op de weg moet altijd rechts geschieden. U dient dus daarom altijd links te houden zodat de rechterweghelft altijd vrij staat. 11
11 Zorg voor gezelligheid, niet voor bacteriën Ter voorkoming van verspreiding van het H1N1-virus of het ontwikkelen van symptomen van deze ziekte heeft het Amerikaans Rode Kruis richtlijnen uitgegeven voor vakantiereizigers en gezinnen. H1N1 Preventietips voor reizigers Voordat u het huis verlaat, ga na of dat wel eigenlijk moet. Het is te begrijpen dat niemand feesten en familiebijeenkomsten wilt missen, maar als je verschijnselen van het virus vertoont, zal je een betere gunst aan uw familie en andere reizigers doen door thuis te blijven. Evenzo, als je weet dat je blootgesteld bent geweest, zal je opnieuw je reis moeten plannen. Je kan binnen 1 dag besmet raken voordat de eerste symptomen van ziekte zich hebben ontwikkeld. Tips tijdens het reizen Was uw handen zo vaak mogelijk. Als dit niet lukt maak dan gebruik van een alcohol-based hand sanitizer. Heb zoveel als mogelijk schoonmaakdoekjes bij de hand die u kunt gebruiken bij het vegen van harde oppervlakken zoals dienbladen vliegtuig, bagage handgrepen, deurklinken en armleuningen. Was altijd uw handen of gebruik hand sanitizer bij het eten of drinken iets, zelfs bij kleine hapjes. Neem je eigen dekens, kussen, of oortelefoon mee. Probeer zo weinig mogelijk gebruik te maken van voorwerpen die door anderen worden gebruikt. Bij het wassen van de handen in de openbare toiletten, draai de kraan dicht met een papierenhanddoek. Gebruik een tweede handdoek om de handen te drogen en om de deur open te maken. Houd gezelligheid vrij van H1N1 virus Grote bijeenkomsten, zoals die gebruikelijk tegen deze tijd van het jaar worden georganiseerd, zijn de perfecte tijd voor het H1N1-virus te verspreiden. Voorkom verspreiding van de symptomen van H1N1-infectie bij jezelf en anderen door de volgende eenvoudige tips: Vermijd kussen en handdrukken om vrienden en familie te begroeten. Ze zullen wel vreemd opkijken maar ze zullen je niet dankbaar zijn als ze besmet raken. Als iemand bij een feestbijeenkomst thuis verschijnselen van deze ziekte vertoont, isoleer deze persoon in een aparte ruimte voor de zorg. Indien dat niet mogelijk is houdt de bijeenkomst dan op een andere lokatie Was uw handen regelmatig in de hele voorbereiding van koken, en vooral voor het eten. Voorzie de badkamers met veel zeep - het beste is een pomp fles. Ook handdoeken / papieren handdoeken om te drogen. Gebruik plastic bekers, of zorg ervoor glazen individueel kunnen worden geïdentificeerd. Gedeelde cups kan een belangrijke bron van gedeelde kiemen zijn. Zorg ervoor dat er serviesgerei bij elk gerecht, zelfs snacks zoals noten of zoutjes, en gerechten aanwezig zijn. De gasten kunnen ze dan gebruiken ter voorkoming van het aanraken van voedsel dat ook anderen zal worden gegeten. Bron: myalcoa.teams.alcoa.com 12
ACTIVITEITEN VAN SURALCO IN VERBAND MET WERELDAIDSDAG
27 november 2009-60 e jaargang no. 13 ACTIVITEITEN VAN SURALCO IN VERBAND MET WERELDAIDSDAG Jaarlijks wordt op 1 december Wereldaidsdag herdacht. De dag waarop we herinnerd worden aan de omvang van een
Nadere informatieMULO NATUURKUNDE OLYMPIADE WEDEROM EEN GROOT SUCCES
28 augustus 2009-59 e jaargang no. 10 MULO NATUURKUNDE OLYMPIADE WEDEROM EEN GROOT SUCCES Aan de eerste ronde van de MULO Natuurkunde Olympiade hebben dit jaar 1400 scholieren afkomstig van 46 MULO scholen
Nadere informatieHanden wassen met zeep
HANDLEIDING DIGIBORD PRESENTATIE Handen wassen met zeep Meer informatie op hygienewerkt.info Met deze handleiding geven wij u een toelichting op de Digibord presentatie Handen wassen met zeep. Per slide
Nadere informatieOPENBARE BIJEENKOMST Heropening van de Lelydorp I Bauxietmijn
OPENBARE BIJEENKOMST Heropening van de Lelydorp I Bauxietmijn October 2011 Programma 5 min. Welkom en mededelingen 5 min. Doel van de bijeenkomst en introductie 10 min. De voorgenomen Lelydorp 1 bauxietmijnproject
Nadere informatieSTAKEHOLDERS MEETING Nassau Plateau Bauxietmijnproject
STAKEHOLDERS MEETING Nassau Plateau Bauxietmijnproject Juni 2011 Programma 1. Welkom en mededelingen 2. Doel van de vergadering en introductie 3. Het Nassau Plateau bauxietmijnproject & de weg van Nassau
Nadere informatie24 december 2008-59 e jaargang no. 26 FIJNE FEESTDAGEN VOORSPOEDIG 2009
24 december 2008-59 e jaargang no. 26 FIJNE FEESTDAGEN VOORSPOEDIG 2009 1 Een terugblik van de Managing Director Beste Suralcoans, Dit is de tijd van het jaar dat we terugkijken naar het bijna afgelopen
Nadere informatieVuurwerk is geen feest Niet voor u Niet voor uw huisdier
Vuurwerk is geen feest Niet voor u Niet voor uw huisdier Een boodschap van Stichting Brandwonden Veilig vuurwerk bestaat niet Het aantal slachtoffers, dat in brandwondencentra en andere ziekenhuizen, werd
Nadere informatieEen uitgave van Nh1816 Verzekeringen. Winter preventietips. Bereid je goed voor op de winter en voorkom schade!
Een uitgave van Nh1816 Verzekeringen Winter preventietips 1 Veilig autorijden in de winter In de winter krijgt je auto te maken met barre omstandigheden en is autorijden soms een stuk lastiger. Bladeren,
Nadere informatiePRESIDENT van de REPUBLIEK SURINAME
PRESIDENT van de REPUBLIEK SURINAME Telefoon: 420102 e-mail: secretariaatlapresident.gov.sr Onderwerp: aanbieding Ontwerpwet houdende toestemming tot wijzigen van de overeenkomst tussen de Republiek Suriname
Nadere informatieIn deze editie: Nieuwjaarsboodschap van de Managing Director. Alcoa Foundation doneert aan Villa Zapakara. Year-end celebration Suralco Cook-out
07 januari 2011-60e jaargang no. 12 In deze editie: Pag. 2 Nieuwjaarsboodschap van de Managing Director Pag. 3 Alcoa Foundation doneert aan Villa Zapakara Pag. 4 Year-end celebration Suralco Cook-out Pag.
Nadere informatieBrandwonden en dan? Eerst water, de rest komt later
Brandwonden en dan? Eerst water, de rest komt later Eerst water, de rest komt later! Voorkom brandwonden Er is maar één juist antwoord op de vraag hoe brandwonden kunnen worden voorkomen: wees alert en
Nadere informatieFinanciering voor FEL2 Nassau. studie goedgekeurd. Verder in deze editie: Pag. 2 (vervolg) Finan ciering FEL2 Nassau
29 januari 2010-60e jaargang no. 1 Financiering voor FEL2 Nassau studie goedgekeurd Suralco begon in november 2008 met de evaluatie van de haalbaarheid van de ontwikkeling van een bauxietmijn op de Nassau
Nadere informatiePas op voor prikaccidenten! Zo werk je prettiger!
Pas op voor prikaccidenten! Zo werk je prettiger! Vooraf Een stuk glas met bloed eraan. Een gebruikte injectienaald. Een bebloede zakdoek. Een plas bloed. Als schoonmaker kún je in contact komen met het
Nadere informatieWelkom op verpleegeenheid D2, de kinderafdeling van ons ziekenhuis. Ziek zijn is niet altijd even prettig, zeker niet als je in het ziekenhuis ligt.
Welkom Hallo Welkom op verpleegeenheid D2, de kinderafdeling van ons ziekenhuis. Ziek zijn is niet altijd even prettig, zeker niet als je in het ziekenhuis ligt. Toch kan een ziekenhuisopname best fijn
Nadere informatieOver ALS spreken. Inhoud. Wat is ALS? 1. Waardoor wordt ALS veroorzaakt? 1. Wat doet ALS met een patiënt? 1. Hoe kan je jouw vriend(in) bijstaan?
Inhoud Over ALS spreken Wat is ALS? 1 Waardoor wordt ALS veroorzaakt? 1 Wat doet ALS met een patiënt? 1 Hoe kan je jouw vriend(in) bijstaan? 2 voor vrienden Wanneer de vader of moeder van je vriend(in)
Nadere informatieDé 14 fundamentele stappen naar geluk
Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Van de Amerikaanse psycholoog Michael W. Fordyce 1. Wees actief en ondernemend. Gelukkige mensen halen meer uit het leven omdat ze er meer in stoppen. Blijf niet op
Nadere informatieKBC-Preventie. Ongevallen thuis. we hebben het voor u
KBC-Preventie Ongevallen thuis we hebben het voor u Basisprincipes van eerste hulp Handel als eerstehulpverlener. Zorg dat u de situatie niet verergert. Blijf rustig in een noodsituatie en verleen de eerste
Nadere informatieInkijkexemplaar. Inhoud. 1 Ongeval 3. 2 Huidwonde 13. 3 Brandwonde 20. 4 Bloedneus 23. 5 Bloeding 26
1 0 6 Inhoud Elke dag gebeuren er ongevallen. Soms heel kleine, maar soms ook grotere. Als er iets gebeurt, is het handig dat je weet wat je moet doen om te helpen. Eerste hulp is niet zo moeilijk. Je
Nadere informatieFactsheet Europees Vrijwilligerswerk (EVS) - Youth in Action
Factsheet Europees Vrijwilligerswerk (EVS) - Youth in Action Met EVS naar het buitenland Met deze factsheet willen wij je informeren voordat je met EVS naar het buitenland vertrekt. Er staat informatie
Nadere informatieThema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine?
Thema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine? is op het werk. moet aan de machine werken. De chef vertelt eerst hoe de machine werkt. Dan werkt met de machine. De machine doet het niet. roept een
Nadere informatieThema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine?
Thema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine? is op het werk. moet aan de machine werken. De chef vertelt eerst hoe de machine werkt. Dan werkt met de machine. De machine doet het niet. roept een
Nadere informatieWanneer zijn de kinderen klaar voor een zindelijkheidstraining? Kinderen zijn mogelijk klaar voor een zindelijkheidstraining wanneer ze:
Zindelijkheidstraining Net als de meeste ouders kijkt u misschien uit naar de dag dat uw kind geen luiers meer nodig heeft. Uw kind zindelijk maken kan een enorme opgave lijken, vooral wanneer familie,
Nadere informatieVraag aan de zee. Vraag aan de tijd. wk 3. wk 2
Bladzijde negen, Bladzijde tien, Krijg ik het wel ooit te zien? Ander hoofdstuk, Nieuw begin.. Maar niets, Weer dicht, Het heeft geen zin. Dan probeer ik achterin dat dikke boek. Dat ik daar niet vaker
Nadere informatievrijdag 22 december 2006-57 e jaargang no. 50
vrijdag 22 december 2006-57 e jaargang no. 50 Eén van de hoogtepunten in de viering van 90 jaar Suralco is een expositie, die in het Congresgebouw bij het Onafhankelijkheidsplein wordt gehouden. Minister
Nadere informatieApostolische rondzendbrief
oktober 9, 2011 Jaargang 1, nummer 1 Lieve mensen, Zo bent u een voorbeeld voor alle gelovigen in Macedonië en Achaje geworden. Wij zijn nu al weer een tijdje hier in het zuiden van Griekenland, in de
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieHoe voorkom je diefstal op reis.
Hoe voorkom je diefstal op reis. Diefstal op reis, dit is iets wat we liever niet willen overkomen wanneer we in het buitenland zitten. Toch gebeurt het. Ik kan me nog goed herinneren dat ik een jaar geleden
Nadere informatieBELEIDSPLAN 2016/2017
BELEIDSPLAN 2016/2017 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Organisatie... 3 2.1 Bestuur... 3 2.2 Vrijwilligers... 3 2.3 Contactgegevens... 3 2.4 Anbi-status... 3 2.5 Financiële verantwoording... 4 2.6 Vergadering...
Nadere informatieDirect aan de slag met Baby- en kindergebaren
Direct aan de slag met Baby- en kindergebaren Inhoudsopgave Welkom Blz. 3 Wat zijn baby- en kindergebaren? Blz. 4 Voordat je begint Blz. 5 De eerste gebaren Blz. 6 & 7 Gebaren- tips Blz. 8 Veel gestelde
Nadere informatieWorkshop INTERNE EVENEMENTEN. Do s and don ts. Geraldine Jacobs (Bozar) Peter Op de Beeck (Alcatel-Lucent)
Workshop INTERNE EVENEMENTEN Do s and don ts Geraldine Jacobs (Bozar) Peter Op de Beeck (Alcatel-Lucent) BViC Wintercheck 2 december 2010 De Factorij - Schaarbeek INTERNE EVENEMENTEN Do s and don ts, case
Nadere informatieMontage Handleiding van SignWorld
Montage Handleiding van SignWorld 1. De ondergrond reinigen Ook al lijkt de ondergrond schoon, u moet de ondergrond altijd reinigen op de hierna beschreven wijze: Maak de ondergrond schoon met zeepwater
Nadere informatiePDS B e l a n g e n v e r e n
r a b l D e PDS B e l a n g e n v e r e n r m S y n d r o a o m i g e i n g k k i r P PDS in relatie tot anderen 2 PDS in relatie tot anderen Bij het Prikkelbare Darm Syndroom (PDS) is één van de symptomen
Nadere informatieWie waakt als je slaapt? Rookmelders laten je niet stikken!
Wie waakt als je slaapt? Rookmelders laten je niet stikken! 1 Brand! Je moet er niet aan denken dat je op een nacht wakker schrikt omdat er brand is. De paniek die dan uitbreekt. Hoe breng je jezelf, je
Nadere informatieWeet je al wat je later wil worden? Kan je dat beroep met één hand uitoefenen?
Weet je al wat je later wil worden? Kan je dat beroep met één hand uitoefenen? Nog een ander beroep? 2 Met vuurwerk spelen is gevaarlijk! Wat kan er aan je lichaam allemaal gewond geraken? b o h a r e
Nadere informatieSuc6 Cursussen voor mensen. Suc6 Cursusboek 2014/2015
Cursussen voor mensen Suc6 Cursusboek 2014/2015 Inleiding Leren is leuk. Als je iets leert, weet je meer of kun je meer! In dit boekje staan alle cursussen die je bij Suc6 kunt leren. Je kunt samen met
Nadere informatieDenk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan?
Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Jolanda gaat op pad met onze Wandelcoach Tineke Franssen Jolanda (33) werkt als hypotheekadviseur in het bankwezen.
Nadere informatie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN?
Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN? Je vindt dat je teveel tijd doorbrengt met het spelen van games. Je beseft dat je hierdoor in de problemen kunt raken: je huiswerk lijdt
Nadere informatieBRIEFING. Van Hoofdkwartier Aan Vuurwerk Onderzoeksteam Projectnaam Vuurwerk2010
BRIEFING Van Hoofdkwartier Aan Vuurwerk Onderzoeksteam Projectnaam Vuurwerk2010 Beste teamleden, Dit vuurwerkdossier is strikt vertrouwelijk. We hebben onderzoek gedaan naar vuurwerk bij de politie, de
Nadere informatieEvaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014
Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014 Verwachting en aanbeveling Heeft de bijeenkomst aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: Erg goede sprekers, zoals gebruikelijk.
Nadere informatieVerder in deze editie:
26 juni 2009-59 e jaargang no. 8 Verder in deze editie: De Global Primary Products (GPP) heeft een business case voor Plant Total Caustic Control en Plant Volume Control geformuleerd die moet resulteren
Nadere informatieWhitepaper ERP Vreemde ogen
Whitepaper ERP Vreemde ogen Citrien Procesconsult Braamweg 77 3768 CE SOEST T 06 14 27 19 97 W www.roaldvanderheide.nl E info@roaldvanderheide.nl Vraagstelling Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie
Nadere informatieNieuwsbrief 6 - Februari: schooljaar 2012-2013. Beste ouders,
Nieuwsbrief 6 - Februari: schooljaar 2012-2013 Beste ouders, De eerste maand van het jaar 2013 zit er al weer op. Aan onze agenda te zien, hebben we ook in februari heel wat leuke en spannende activiteiten.
Nadere informatieAAN de slag 1.1 de bunsenbrander
AAN de slag 1.1 de bunsenbrander ORiËNTEREN De bunsenbrander werd rond 1855 uitgevonden door professor Robert Wilhelm Bunsen (1811-1899) uit Heidelberg. De uitvinding diende vooral om een stabiele warmtebron
Nadere informatieEvaluatie ReXproject. Verder in deze editie: Suralco s Milieu Management: Kleine droge celbatterijen worden gescheiden van huisafval
29 mei 2009-59 e jaargang no. 7 Evaluatie ReXproject Het is al ongeveer 18 maanden geleden dat het ReXproject bij Suralco van start is gegaan. In de eerste week van de maand juni zal er door Life Cycle
Nadere informatieA. God, wij bidden U voor alle mensen die onzeker zijn over zichzelf: dat zij het vertrouwen in zichzelf hervinden.
Bidden met jongeren Voorbede Ben je teleurgesteld in het leven? Ben je gekwetst door anderen? Draag je vervelende herinneringen met je mee? A. God, wij bidden U voor alle mensen die hun leven graag anders
Nadere informatieSucces factoren voor de implementatie van de Nul Ongevallen Visie
0 Succes factoren voor de implementatie van de Nul Ongevallen Visie Gerard Zwetsloot, Robert Bezemer 1 Europees onderzoeksproject (7 landen) Centrale vraag: Wat zijn de succes factoren (en goede praktijken)
Nadere informatieHet gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.
Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent
Nadere informatieFactsheet. Participate Create Innovate
Factsheet Dag van de Toekomstige Entrepreneurs in Suriname (Dag TES) Participate Create Innovate Participeer aan de allereerste Dag van de Toekomstige Entrepreneurs in Suriname (Dag TES). Het doel van
Nadere informatieWhitepaper. Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie te vergroten. ..het effect van vreemde ogen.. VERTROUWELIJK. www.implementatie-erp.
Whitepaper Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie te vergroten..het effect van vreemde ogen.. VERTROUWELIJK W E www.implementatie-erp.nl info@opdic.nl Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie
Nadere informatieHet verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen
Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart
Nadere informatieWerkdocument 31-08-2009. Hygiëneprotocol Grieppandemie Zuidwester
Werkdocument 31-08-2009 Hygiëneprotocol Grieppandemie Zuidwester Betreft : Opgesteld door: Hygiëneprotocol Grieppandemie Zuidwester Werkgroep Grieppandemie Datum: 31 augustus 2009 Hygiëneprotocol Nieuwe
Nadere informatieUw persoonlijke dienstverlening op maat
Uw persoonlijke dienstverlening op maat Het beste van twee werelden Kemp & Van Egeraat Medioren Senioren Woon en Zorg Makelaardij, biedt alles wat u nodig heeft om tot op zeer hoge leeftijd zelfstandig
Nadere informatieHet Studenten Uitgaven Onderzoek is in mei 2014 afgenomen bij 886 respondenten met een leeftijd van 17-25 jaar. De studenten volgen een HBO- of
Het Studenten Uitgaven Onderzoek is in mei 2014 afgenomen bij 886 respondenten met een leeftijd van 17-25 jaar. De studenten volgen een HBO- of WO-opleiding in één van de twaalf grootste studentensteden
Nadere informatie7-stappen plan voor een duurzaam Work Life Balance beleid
Work-Life-Balance programma s moeten deel uitmaken van het algemeen HR-beleid. Wetgeving inzake veiligheid en gezondheid en kan een basis bieden bij het opstellen van een programma. Om te kunnen voldoen
Nadere informatieGriep: Aanbevelingen voor de zieken en hun omgeving. Voor meer informatie : www.influenza.be. info@influenza.be
0800/99.777 Griep: Interministerieel Commissariaat Influenza Eurostation II Victor Hortaplein 40 Bus 10 1060 Brussel Voor meer informatie : Aanbevelingen voor de zieken en hun omgeving www.influenza.be
Nadere informatiedinsdag 16 oktober HET EVENAARTJE 17e jaargang nr. 7, blok 1 maandag 15 oktober 2012
Aan de ouders van de groepen 1 en 2 Binnenkort gaan de kleuters op schoolreis naar dierentuin Artis in Amsterdam, en wel op: dinsdag 16 oktober We vertrekken die dag met de bus vanaf school om 8.30 uur.
Nadere informatieHoreca en Facility 2016/2017
novacollege.nl/horecafacility Facilitair management Gastheer/gastvrouw Horeca management en ondernemen Kok Horeca en Facility 2016/2017 Op het Nova College leer ik niet alleen veel over eten, drinken en
Nadere informatieBrandveilig feestvieren. Tips voor een brandveilig feest
Brandveilig feestvieren Tips voor een brandveilig feest Sta stil bij risico s op brand Elektrische verlichting Gebruik alleen goedgekeurde verlichting, bijvoorbeeld met KEMA-keur Controleer voor gebruik
Nadere informatieIk ga mijn spreekbeurt houden over vuur. Ik heb alvast op het bord geplakt waar ik het over ga hebben:
Ik ga mijn spreekbeurt houden over vuur. Ik heb alvast op het bord geplakt waar ik het over ga hebben: Op het bord 1. Blij met vuur 2. Wat is vuur? 3. Vuur maken 4. Lekker warm 5. Verbranden zonder vlammen
Nadere informatieBrandveiligheid in de zorg
Brandveiligheid in de zorg HANDIGE TIPS om brand te voorkomen en goed te kunnen reageren bij brand Versie voor zelfstandig wonen met zorg Maak de zorg brandveilig TIPS OM Brandveiligheid is een belangrijk
Nadere informatieFiche 1: chirurgie. Opdracht: Speel een operatie na
Fiche 1: chirurgie Soms is het nodig om een tumor weg te halen. Dat gebeurt tijdens een operatie. De dokter die deze operatie uitvoert, heet een chirurg. De dokter haalt de hele tumor, of het grootste
Nadere informatieInformatie boekje voor ouders/verzorgers: Broodje Knapzak tussenschoolse opvang. O.b.s. de Flierefluiter Bosgouw 235 1352 GW Almere Tel: 036-5312332
Informatie boekje voor ouders/verzorgers: Broodje Knapzak tussenschoolse opvang. O.b.s. de Flierefluiter Bosgouw 235 1352 GW Almere Tel: 036-5312332 Dit boekje heeft u als ouder van onze school ontvangen
Nadere informatieBrandwonden en dan? Eerst water, de rest komt later
Brandwonden en dan? Eerst water, de rest komt later Eerst water, de rest komt later! Wat is een brandwond? De huid is opgebouwd uit een aantal lagen en bevat haren, klieren, zenuwen en bloed vaten. Bij
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS Live begins at the end of your comfort zone Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden
Nadere informatie10 tips om je partner zo goed mogelijk te ondersteunen.
10 tips om je partner zo goed mogelijk te ondersteunen. Omdat het automatische gedrag is uitgeschakeld kosten onderstaande handelingen je partner al veel energie (hier denk je zo snel niet aan, omdat het
Nadere informatieHEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN
E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te
Nadere informatieFiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten
FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken
Nadere informatieEindverslag SLB module 12
Eindverslag SLB module 12 Marthe Verwater HDT 3C 0901129 Inhoudsopgave: Eindreflectie.. Blz.3 Reflectieverslag les 1.. Blz.4 Reflectieverslag les 2.. Blz.6 Reflectieverslag les 3.. Blz.8 2 Eindreflectie
Nadere informatiegoede redenen voor het bezoeken van een zelfhulpgroep
10 goede redenen voor het bezoeken van een zelfhulpgroep InTact Zelfhulp Zelfhulp is er voor jou. Deze informatie is voor alle mensen met een verslavingsprobleem, ongeacht welke verslaving en voor naasten
Nadere informatieMANAGEMENTTEAM ONTVANGT EERSTE EAP RAPPORT
26 maart 2010-60 e jaargang no. 3 MANAGEMENTTEAM ONTVANGT EERSTE EAP RAPPORT Het Employee Assistance Program (EAP) is een programma dat hulp biedt aan employees die persoonlijke en werkgerelateerde problemen
Nadere informatieLiederen solozang Prijs: 7,= euro per stuk
Liederen solozang Prijs: 7,= euro per stuk GEWASSEN IN WATER Inhoud: Vanuit de dopeling gezien een statement dat hij in het watergraf alles wat oud is achter zich laat. Hij weet niet alles, kent nog niet
Nadere informatieMilieu- en Sociale Effectenstudie (ESIA) voor Suralco s bauxietmijn projecten Lelydorp I & Para Noord / Kankantrie Noord.
Milieu- en Sociale Effectenstudie (ESIA) voor Suralco s bauxietmijn projecten Lelydorp I & Para Noord / Kankantrie Noord Paranam, Suriname 1 Doel van deze presentatie ERM introduceren: de consultant die
Nadere informatieBrandveiligheid in de zorg
Brandveiligheid in de zorg HANDIGE TIPS om brand te voorkomen en goed te kunnen reageren bij brand Versie voor zelfstandig wonen met zorg Brochure-IkMaakDeZorgBrandveilig_AB3-v3.indd 1 20-06-17 09:33 Maak
Nadere informatieWaar gaan we het over hebben?
Waar gaan we het over hebben? Onderwerp: is erg belangrijk. We weten dat als je in de puberteit komt er allerlei dingen aan je lijf gaan veranderen. We hebben in een eerdere bijeenkomst al een aantal van
Nadere informatieNieuwsbrief nr. 12: december 2013
Nieuwsbrief nr. 12: december 2013 Geachte relatie, Hierbij ontvangt u de nieuwsbrief van december 2013. Ik heb een aantal onderwerpen er voor u uitgelicht die nu actueel zijn: Eerste hulp bij verslikken
Nadere informatieBuddy worden, buddy zijn Informatie voor nieuwe buddy's
Buddy worden, buddy zijn Informatie voor nieuwe buddy's Buddyzorg Nijmegen e.o. Panovenlaan 1 6525 DZ Nijmegen Tel: 024-3297731 Fax: 024-3245558 Email: buddyzorg@nim.nl Buddy worden, buddy zijn Deze brochure
Nadere informatieWord vrijwilliger Word vrijwilliger op de Palliatieve Eenheid op de Palliatieve Eenheid
Word vrijwilliger Word vrijwilliger op de Palliatieve Eenheid op de Palliatieve Eenheid INFORMATIE VOOR VRIJWILLIGERS INHOUDSTAFEL Vrijwilligers, een onmisbare schakel 3 1. Wat is palliatieve zorg? 4 2.
Nadere informatieWandelen voor Water 2013
Wandelen voor Water 2013 Eerst maar even voorstellen Frank van Batenburg Ondernemer: Bedrijfskundig Bureau Gastles over WATER Powerpoint, filmpjes, interactief met opdrachten Vragen mag je direct stellen
Nadere informatiePatiënteninformatie. Leefregels en adviezen na een totale heupoperatie via de voorste benadering Leefregels nieuwe heup ventraal.
Patiënteninformatie Leefregels en adviezen na een totale heupoperatie via de voorste benadering 20190040 Leefregels nieuwe heup ventraal.indd 1 07-05-19 15:27 Leefregels en adviezen na een totale heupoperatie
Nadere informatie8 Stappen naar Succes
8 Stappen naar Succes Ik ga je een geheim vertellen; Al meer dan 4 jaar was ik zelfstandig Trainer en ik heb geworsteld en gezocht naar; Focus Mijn missie Wie is mijn doelgroep? Hoe kan ik een stabiel
Nadere informatieKnallen met je vrienden! Leuk, maar ook voor anderen?
Knallen met je vrienden! Leuk, maar ook voor anderen? Vooraf Oud en nieuw is leuk en gezellig: oliebollen eten, spelletjes doen, televisie kijken, met zijn allen aftellen tot twaalf uur en vuurwerk afsteken.
Nadere informatie1 Korintiërs 12 : 27. dia 1
1 Korintiërs 12 : 27 kerk in deze (21 e ) eeuw een lastige combinatie? want juist in deze tijd hoor je veel mensen zeggen: ik geloof wel in God maar niet in de kerk kerk zijn lijkt niet meer van deze tijd
Nadere informatieNieuwsbrief nr. 19 -. -. -. -. -. -. -. -. -. -. -. -. -. -. -. -. -. -. -
Alexander Gogelweg 65 4384 EV Vlissingen 0118-465261 louisedecolignyschool@onzewijs.nl Website: www.louisedecolignyschool-onzewijs.nl Nieuwsbrief nr. 19 12 e jaargang Vrijdag 19 juni 2015 Bedankavond hulpouders
Nadere informatieAlles over RSV (Respiratoir Syncytieel Virus)
Alles over RSV (Respiratoir Syncytieel Virus) Wat is RSV RSV staat voor Respiratoir Syncytieel Virus, de meest voorkomende oorzaak van ernstige luchtweginfecties bij baby s en kinderen onder de vier jaar.
Nadere informatieHET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN
HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF
Nadere informatieUw markt is er klaar voor. En u?
Uw markt is er klaar voor. En u? Een verpakking vol kansen Ready2Cook is uw kans om verse en gezonde kanten-klaarmaaltijden te verzorgen voor moderne consumenten, die ze na aankoop direct thuis in de oven
Nadere informatieMaaike Haalboom. Wilt u ons werk steunen? Word Vriend van Het Behouden Huys: www.behoudenhuys.nl/steun of scan de QR-code.
Maaike Haalboom Toen bij mijn man longkanker werd geconstateerd heb ik begeleiding gezocht bij Het Behouden Huys. In eerste instantie leek het goed te komen met mijn man en hebben we de behandelingen samen
Nadere informatieIk wens u een zonnige vakantie. Marion Berenschot
Dankjewel. Slechts één woord, maar met veel betekenis. Het kan vergezeld gaan van tranen van blijdschap, opluchting of verdriet Het woord kan nonchalant worden uitgesproken, maar toch heel serieus bedoeld
Nadere informatieInhoudsopgave. Bewust willen en kunnen 4. Performance Support 5. Informele organisatie 5. Waarom is het zo moeilijk? 6
Inleiding De afgelopen vijftien jaar hebben we veel ervaring opgedaan met het doorvoeren van operationele efficiencyverbeteringen in combinatie met ITtrajecten. Vaak waren organisaties hiertoe gedwongen
Nadere informatieSeptember de maand van weerbaarheid
September de maand van weerbaarheid Het thema van deze maand is weerbaarheid. Het komt steeds vaker voor in het nieuws, kinderen die gepest worden. Vaak sta je als ouder machteloos. Hieronder volgt een
Nadere informatie1 Protocol gezondheid
Protocol gezondheid 1 2 Inhoud 1. Inleiding 3 2. Handen wassen 3 3. Ziektes 4 4. Schoonmaken 5 5. Klimaat op de groep 5 6. Buitenspelen 5 7. Overig 6 Bijlage 7 3 1. Inleiding Omdat wij werken met een kwetsbare
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieVeel gestelde vragen over peuterschool t Koggeschip
Veel gestelde vragen over peuterschool t Koggeschip Juni 2014 Wat is een peuterschool? De peuterschool is een combinatie van kinderdagverblijf en voorschool. Hier komen alle kinderen in de wijk van 2,5
Nadere informatieWie wil geen vervuld leven? 7 Een comfortabel leven 11 Een gezond leven 17 Een leven in geluk en liefde 23 Liefde beoefenen 29 Oefen je binnenwereld
Wie wil geen vervuld leven? 7 Een comfortabel leven 11 Een gezond leven 17 Een leven in geluk en liefde 23 Liefde beoefenen 29 Oefen je binnenwereld meer liefde 39 Oefen je met de buitenwereld meer evenwicht
Nadere informatieLes 2: Voorspellen Tekst: Veilig in het verkeer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand zich nog herinneren wat de bedoeling was bij het voorspellen?
Les 2: Voorspellen Tekst: Veilig in het verkeer "Welkom:... " Introductiefase: 1. "Vorige week zijn we begonnen met voorspellen." 2. Vraag: "Kan iemand zich nog herinneren wat de bedoeling was bij het
Nadere informatieWELKOM Ten Huize van UZ Gent
Absenteïsme WELKOM Ten Huize van UZ Gent 15 DECEMBER 2015 HEALTH & SAFETY Proces van uitval en werkhervatting Asbenteïsme HEALTH & SAFETY 3 Onze visie missie Duurzame Inzetbaarheid Asbenteïsme HEALTH &
Nadere informatieKerstfeest 17 december 2014 Groep 6/7 De Brug
Kerstfeest 17 december 2014 Groep 6/7 De Brug Welkom Lied: Dank je voor dit warme licht (kaarsen worden aangestoken door Youri) 1. Eerste kaars, wat wil jij zeggen als je branden gaat? Zie jij in je mooiste
Nadere informatie