Trimestriële infosessie 2015/3. 20 augustus 2015
|
|
- Dina de Winter
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Trimestriële infosessie 2015/3 20 augustus 2015
2 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te verwachten o Pauze o Vernieuwing pensioenkadaster (project Pharos) o Varia
3 3 Trimestriële aanpassingen 2015/3
4 4 Inhoud o Dimona: werknemerstatuut DWD o Sui generis stageovereenkomst o Alternerend leren o Onbezoldigd politiek verlof o Reden einde statutaire relatie o Bijzondere inhouding op dubbel (vertrek)vakantiegeld o Vertrekvakantiegeld geco, art. 60, vervangers, tijdelijken o Werkbonus o Vrijwillige brandweer o Forfaitaire bedragen o DmfAPPL update via web
5 5 Dimona: werknemersstatuut DWD Dimona DmfAPPL Vrijstelling van bijdragen Kruiscontrole Dimona / DmfAPPL: anomalie
6 6 Dimona: werknemersstatuut DWD Sept Statuut DWD (Dimona without DmfAPPL) Uitsluiting kruiscontrole Voorbeelden: Jongeren in opleidingsituatie zonder overeenkomst en zonder leerlingenstatuut Sui generis stageovereenkomsten
7 7 Sui generis stageovereenkomsten o Student of diploma behaald in buitenland o Stage in België om professionele ervaring te verwerven Niet onderworpen aan Belgische sociale zekerheid Dimona Statuut DWD DmfAPPL
8 8 Alternerend leren Wettelijke definitie Leerling Alternerend leren
9 9 Alternerend leren Leerling Overeenkomst met werkgever i.k.v. alternerende opleiding geen arbeidsovereenkomst geen omscholingsovereenkomst gehandicapte jongere
10 10 Alternerend leren Alternerende opleiding Voorwaarden: 1. leidt tot beroepskwalificatie 2. deels op werkvloer, deels in onderwijs- of opleidingsinstelling werkvloer: gemiddelde van 20u/week op jaarbasis onderwijs- of opleidingsinstelling: min.150 of 240 lesuren op jaarbasis (i.f.v. leerplicht) 3. beide delen gedekt door 1 overeenkomst 4. overeenkomst voorziet vergoeding
11 11 Alternerend leren Onderwerping aan sociale zekerheid Situatie Patr. bijdrage Pers. bijdrage Leerlingen tot 31 dec. van jaar waarin zij de leeftijd van 18 jaar bereiken. Leerlingen vanaf 1 jan. van jaar waarin zij 19 jaar worden. 0,23% of 0,55% 0% Gelijkgesteld met gewone werknemer leerling = jongere met startbaanovereenkomst type 3 Recht op doelgroepvermindering jonge werknemers (VERM 3430)
12 12 Alternerend leren Aangiftewijze Situatie DmfAPPL Dimona Leerlingen tot 31 dec. van jaar waarin zij de leeftijd van 18 jaar bereiken. Leerlingen vanaf 1 jan. van jaar waarin zij 19 jaar worden. WN 133 of 233 WN 101 of 201 Op moment van indiensttreding Statuut = OTH
13 13 Onbezoldigd politiek verlof Bijlage 8: prestatiecodes Nieuwe PC 33: dagen van volledige afwezigheid voor onbezoldigd politiek verlof gelijkgesteld met dienstactiviteit
14 14 Onbezoldigd politiek verlof Aangiftewijze Situatie Max. 5 niet-opeenvolgende kalenderdagen Vermindering prestaties of meer dan 5 opeenvolgende dagen DmfAPPL PC 33 MRA 505 (Onbezoldigde afwezigheid gelijkgesteld met dienstactiviteit met oog op uitoefenen van beroepsactiviteit )
15 15 Reden einde statutaire relatie o Professionele activiteit in België + ander land in EER vanaf bepaalde datum uitsluitend onderworpen aan sociale zekerheid van andere land Recht op Belgische overheidspensioen Reden einde statutaire relatie = 7 (einde aansluiting Belgische pensioenregime)
16 16 Bijzondere inhouding op dubbel (vertrek)vakantiegeld Wet tot oprichting gesolidariseerde pensioenfonds Art. 4: inhouding van 13,07% op dubbel (vertrek-) vakantiegeld verschuldigd door DIBISS-aangeslotenen Art. 2: wet van toepassing op alle DIBISS-aangeslotenen, uitgezonderd vastbenoemden met pensioen ten laste van pensioenfonds der parastatalen (WGC 977) of Schatkist (WGC 978) bij uitbreiding: contractuelen die bij eventuele vaste benoeming recht zouden hebben op pensioen ten laste van pensioenfonds der parastatalen of Schatkist
17 17 Bijzondere inhouding op dubbel (vertrek)vakantiegeld Probleem Inhouding is gebeurd Oplossing Geen inhouding in toekomst Terugbetaling van reeds betaalde inhoudingen Nieuwe LC 348 (vrijgesteld vakantiegeld) Aanpassing omschrijvingen LC 312, 316, 349 en 350
18 18 Bijzondere inhouding op dubbel (vertrek)vakantiegeld Vanaf 2015/3 LC 348 gebruiken Periode voor 2015/3 Massacorrectie door DIBISS in oktober 2015 LC vervangen door LC 348 DIBISS contacteert soc. secr. Opgelet! Bij regularisaties LC 348 gebruiken!
19 19 Vertrekvakantiegeld geco, art. 60, vervangers, tijdelijken Verduidelijking: Werknemersstatuut - Contractueel - Stagiair met oog op vaste benoeming - Geco - Art.60 - Vervanger 4-dagenweek - Tijdelijken Werkgever uitdiensttreding Nieuwe werkgever LC Bijdrage LC Bijdrage 317 Ja 318 Nee 313 Nee 315 Ja
20 20 Werkbonus Aanpassing vanaf 01/08/2015: Maximumbedrag van vermindering: 183,97 189,98 Onderste loongrens (S1): 1.501, ,87 Bovenste loongrens (S2): 2.385, ,00 α = 0,2193
21 21 Vrijwillige brandweer WN 731 of 732 Bezoldigingswijze = stuk- of taakloon (code 1) NP anomalie
22 22 Forfaitaire bedragen Kilometervergoeding 0,3468/km 0,3412/km (vanaf ) Geïndex. bedrag gratis elektriciteit leidinggevende 940/jaar 950/jaar (vanaf ) Geindex. bedrag gratis verwarming niet-leidinggegevende 850/jaar 860/jaar (vanaf )
23 23 DmfAPPL update via web Toegang tot DmfAPPL web gebruikersnaam + wachtwoord eid Probleem gebruikersnaam + wachtwoord voldoet niet langer aan KSZ-veiligheidsnormen Vanaf 01/10/2015 uitsluitend toegang via eid
24 24 DmfAPPL update via web Communicatie DIBISS communiceert aan werkgevers. Toekomst Gefaseerde herziening van alle toepassingen Twee opties: Gevoelige gegevens eid Andere eid of gebruikersnaam/wachtwoord gelinkt aan eid Meer info volgt
25 Vragen? 25
26 Te verwachten 26
27 27 Inhoud o Datum vaste benoeming o Langdurig werklozen in Vlaams Gewest o Bijlage 33: verminderingscodes o Tweede pensioenpijler lokale contractanten o Maaltijdcheques o Gesolidariseerde pensioenfonds
28 28 Datum vaste benoeming Niet vastbenoemd WN (1XX, 2XX, 608, 609, 7XX) Datum vaste benoeming T.e.m. 2015/3 Vanaf 2015/4 NP anomalie Blokkerende anomalie
29 29 Langdurig werkzoekenden in Vlaams Gewest Langdurige werkzoekenden in doorstromingsprogramma 2015/4 Bijlage 33 aangepast Doelgroepvermindering (VERM. 3220, 3221, 3230, 3231) Vermindering niet toegepast NP ANO vermindering niet van toepassing op het gewest
30 30 Bijlage 33: verminderingscodes 2014/3 Regionalisering doelgroepverminderingen Bijlage 33: vermelding van gewesten waarin verminderingscode geldig is (4 bijkomende kolommen)
31 31 Bijlage 33: verminderingscodes 2015/4 Stopzetting van doelgroepvermindering in een gewest Bijlage 33: Afsluiting van huidige lijn + creatie van nieuwe lijn
32 32 Bijlage 33: verminderingscodes Code Geldig vanaf Geldig tot Federaal / regionaal Vlaams Gewest Waals gewest /1 2015/3 Regionaal Ja Ja /4 9999/4 Regionaal Nee Ja /1 2015/3 Regionaal Ja Ja /4 9999/4 Regionaal Nee Ja
33 33 2 de pensioenpijler lokale contractanten Werkgever niet aangesloten bij 2 de pensioenpijler lokale contractanten 2 de pensioenpijlerpremie (WNB 842) in DmfAPPL 2015/4 NP anomalie
34 34 2 de pensioenpijler lokale contractanten T.e.m. 2015/3 Automatische correctie (interne) anomalie niet vermeld in NOTI Systeemcorrectie vermeld in DMNO Vanaf 2015/4 Automatische correctie (externe) anomalie wel vermeld in NOTI Systeemcorrectie vermeld in DMNO
35 35 Maaltijdcheques 2016/1 Verhoging max. patronale bijdrage: 5,91 6,91
36 36 Gesolidariseerde pensioenfonds Gedeeltelijke harmonisatie van pensioenbijdragevoeten vanaf 2016/1 WGC Omschrijving Ex-pool 1 38,0% 40,0% 972 Ex-pool 2 41,0% 973 Ex-pool 5 (lokale politie) 38,5% 974 Aansluiting na 2011 met lage % 39,5% 976 Aansluiting na 2011 met specifieke % 41,0% 41,5%
37 37 Gesolidariseerde pensioenfonds Gedeeltelijke harmonisatie van statutaire WGC vanaf 2016/1 WGC in 2015 WGC in
38 38 Gesolidariseerde pensioenfonds Bijlage 29: werkgeverscategorieën WGC 972, 973, 974 en 976 geldig t.e.m. 2015/4 WGC 979 geldig vanaf 2016/1: Vastbenoemden gesolidariseerde pensioenfonds, excl. ex-gemeenschappelijke pensioenstelsel Opmerking: WGC 971 (ex-pool 1) is ongewijzigd!
39 39 Gesolidariseerde pensioenfonds Bijlage 28: werknemerskengetallen bijdragen WNB 302, 303, 304 en 306 geldig t.e.m. 2015/4 WNB 309 geldig vanaf 2016/1: Basispensioenbijdrage gesolidariseerde pensioenfonds, excl. ex-gemeenschappelijke pensioenstelsel Opmerking: WNB 301 (ex-pool 1) is ongewijzigd!
40 Vragen? 40
41 Pauze
42 Varia 42
43 43 Inhoud o Fusie DIBISS met RSZ, RVP en Famifed o Bestuursovereenkomst 2016
44 44 Fusie Stand van zaken Bekrachtiging door ministerraad van fusie op 01/01/2017
45 45 Bestuursovereenkomst 2016 Verlenging bestuursovereenkomst Behoud status quo op terrein
Trimestriële infosessie 2014/4
Trimestriële infosessie 2014/4 18 november 2014 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2016/2. 24 mei 2016
Trimestriële infosessie 2016/2 24 mei 2016 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te verwachten o Varia 3 Trimestriële aanpassingen 2016/2 4 Inhoud o Regionalisering doelgroepverminderingen
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2016/1. 23 februari 2016
Trimestriële infosessie 2016/1 23 februari 2016 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Varia 3 Trimestriële aanpassingen 2016/1 4 Inhoud o Gesolidariseerde pensioenfonds o Forfait
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2013/1
Trimestriële infosessie 2013/1 19 februari 2013 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2015/3
Trimestriële aanpassingen 2015/3 datum: 20-08-2015 Inhoud 1. DIMONA: WERKNEMERSTATUUT DWD... 4 1.1. Context... 4 1.2. Dimona without DmfAPPL... 4 2. SUI GENERIS STAGEOVEREENKOMST... 4 2.1. Context... 4
Nadere informatieTe verwachten (draft)
Te verwachten (draft) datum: 20-08-2015 Dit is een werkdocument onderhevig aan veranderingen! Dit document is gepubliceerd ter voorbereiding op de trimestriële infosessie van 20/08/2015. Het definitieve
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2015/4
Trimestriële aanpassingen 2015/4 datum: 17-11-2015 Inhoud 1. LANGDURIG WERKLOZEN IN VLAAMS GEWEST... 3 1.1. Context... 3 1.2. Afschaffing... 3 1.3. Bijlage 33: verminderingscodes... 3 2. DATUM VAN VASTE
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2014/4
Trimestriële aanpassingen 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 DATUM VASTE BENOEMING... 4 1.1 Context... 4 1.2 Aanwezigheidscontrole... 4 1.3 Betrokken personeelsleden... 4 1.3.1 Algemene regel... 4 1.3.2
Nadere informatieTe verwachten datum:
Te verwachten datum: 24-05-2016 Inhoud 1. REGIONALISERING VAN DE DOELGROEPVERMINDERINGEN... 3 2. WERKBONUS... 3 3. STUDENTEN: AANGIFTE VAN PRESTATIES OP UURBASIS... 3 4. MONITOREN EN ANIMATOREN (ART. 17):
Nadere informatiePensioenstelsel lokale besturen. Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle
Pensioenstelsel lokale besturen Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle Kunt u volgen? o RSZPPO o RSZPPO en DOSZ = DIBISS (vanaf 1.1.2015) o PDOS en RVP = RVP (vanaf 1.1.2016) o DIBISS
Nadere informatieVRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1
VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1 Inhoud 1 Crosscontrole personeel van onderwijsinstellingen... 3 2 Doelgroepverminderingen: refertekwartaalloon... 3 3 Doelgroepverminderingen voor jonge werknemers:
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2011/3
Trimestriële infosessie 2011/3 31 augustus 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo
Nadere informatieVragen & antwoorden datum:
Vragen & antwoorden datum: 19-05-2015 Inhoud 1. Enkelvoudig vertrekvakantiegeld van geco s, art. 60 en vervangers vierdagenweek... 3 1.1. DmfAPPL... 3 1.2. Publicatie in Belgisch Staatsblad... 3 1.3. Onderwerping
Nadere informatieVRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4
VRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 Datum van vaste benoeming... 3 2 Kruiscontrole werknemerskengetal en verminderingscode... 3 3 Kostenvergoeding voor gebruik van privécomputer
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 81 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/2 2 of 81 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2014/1
Trimestriële aanpassingen 2014/1 datum: 18-02-2014 Inhoud 1 GESUBSIDIEERDE CONTRACTUELEN... 5 1.1 Bijlage 28: werknemerskengetallen (bijdragen)... 5 1.2 Werkwijze... 6 1.3 Tabel van basisbedragen... 6
Nadere informatieVan OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015
Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015 Ursus Wehrli 2 3 Aandachtspunten 1.Sociale Maribel 2.Pensioenen van de vastbenoemden 3.Capelo 4.Het geco-contingent 5.Nieuw financieel
Nadere informatie1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2018/4
1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/4 2 of 72 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen
2011 / 1 22/02/2011 Trimestriële aanpassingen Capelo Tweede pensioenpijler VVSG Administratieve instructies Glossaria en bijlagen Controles Tabellen Trimestriële aanpassingen 2011/1 1 Capelo Ter herinnering:
Nadere informatie1 of 80 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2019/1
1 of 80 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/1 2 of 80 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2012/4
Trimestriële aanpassingen 2012/4 datum: 20/11/2012 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Capelo... 4 1.1.1 Aanwezigheid van Capelo-blokken in periode 2011/1 t.e.m. 2011/3... 4 1.1.2 Reden van het einde van de
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2011/2
Trimestriële infosessie 2011/2 17 mei 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo Stand
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 68 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/3 2 of 68 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2016/2
Trimestriële aanpassingen 2016/2 datum:24-05-2016 Inhoud 1. REGIONALISERING VAN DOELGROEPVERMINDERINGEN... 3 1.1. Principes... 3 1.2. Vlaams Gewest... 3 1.2.1. Drie doelgroepen... 3 1.2.2. Nieuwe doelgroep
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2014/2
Trimestriële aanpassingen 2014/2 datum: 20-05-2014 Inhoud 1 PREGIONALISERING VERMINDERINGEN... 4 1.1 Context... 4 1.2 Bijkomende controles betreffende vestigingseenheid... 4 1.3 Kruiscontrole werknemerskengetallen
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2011/4
Trimestriële aanpassingen 2011/4 datum: 22/11/2011 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Tweede pensioenpijler... 4 1.1.1 Bijlage 28 Werknemerskengetallen... 4 1.1.2 Bijlage 32 Bezoldigingscodes... 6 1.1.3 Tweede
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2012/1
Trimestriële aanpassingen 2012/1 datum: 16/03/2012 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Hervorming van de pensioenfinanciering in de lokale en provinciale sector... 4 1.1.1 Context... 4 1.1.2 Bijlage 29 Werkgeverscategorieën...
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2016/3
Trimestriële aanpassingen 2016/3 datum:23-08-2016 Inhoud 1. NIEUWE ZONE DATUM TOEKENNING NIEUWE POST SOCIALE MARIBEL... 4 1.1. Context... 4 1.2. Nieuwe zone datum toekenning nieuwe post Sociale Maribel...
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2016/1
Trimestriële aanpassingen 2016/1 datum:23-02-2016 Inhoud 1. GESOLIDARISEERDE PENSIOENFONDS... 4 1.1. Basispensioenbijdragevoet... 4 1.1.1. Overzicht... 4 1.1.2. Tabel van bijdragevoeten... 5 1.2. Harmonisatie
Nadere informatieInformatiebrochure CURA. Voor de nieuwe hulpverleningszones
Informatiebrochure CURA Voor de nieuwe hulpverleningszones Dienst Inspectie DIBISS 5-3-2015 1 Voorwoord De brandweer wordt op 1 januari 2015 gereorganiseerd en gaat over van een gemeentelijk systeem naar
Nadere informatieINHOUD INHOUD. JURIDISCHE ACTUA mei 2016
JURIDISCHE ACTUA mei 2016 INHOUD ALGEMENE INFO Arbeidsmarkt Wet werkbaar en wendbaar werk Modernisering arbeidsrecht Varia : Forfaitaire kostenvergoeding buitenland SECTOR NIEUWS INHOUD PC 1 Wet Werkbaar
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 12 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/3 2 of 12 De verschuldigde bijdragen De bijdragen voor het algemeen socialezekerheidsstelsel van de
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2013/1
Trimestriële aanpassingen 2013/1 datum: 19.02.2013 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 5 1.1 Personeel van onderwijsinstellingen... 5 1.2 Nieuwe doelgroepvermindering: middelgeschoolde jonge werknemers... 6 1.3 Nieuwe
Nadere informatieDe startbaanovereenkomst
De startbaanovereenkomst Petra Dombrecht Stafmedewerker Team Lokale Economie en Werkgelegenheid VVSG Inhoud Startbaan Types startbaanovereenkomst Startbaanverplichting voor het lokaal bestuur Voordelen
Nadere informatieGEBRUIKERSGIDS VOOR HET DMFA/PPL-BERICHT VAN DE STUDENT. Deze gids is bestemd voor de in het Kadaster geïntegreerde kinderbijslaginstellingen.
GEBRUIKERSGIDS VOOR HET DMFA/PPL-BERICHT VAN DE STUDENT CONTEXT Deze gids is bestemd voor de in het Kadaster geïntegreerde kinderbijslaginstellingen. Hij heeft betrekking op de kritische lezing van een
Nadere informatieDienst. voor de. Bijzondere Socialezekerheidsstelsels
Dienst voor de Bijzondere Socialezekerheidsstelsels (DIBISS) + Sociaal statuut van de Onthaalouders Laatste update: 1/01/2015 (versie 2015.1) ALGEMEENHEDEN... 3 TOEPASSINGSGEBIED... 3 HET SOCIAAL STATUUT...
Nadere informatieRijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 239 12 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter
Nadere informatieInhoud. Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen. Financiële voordelen en simulaties. Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen
Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen Financiële voordelen en simulaties VVSG 29 september 2011 Inhoud Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen De Vlaamse Ondersteuningspremie 2 1 Doelgroepvermindering
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. RSZ Kwartaal:2019/3
1 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RSZ Kwartaal:2019/3 De werkgever en de verschillende inningsstelsels Bijkomende informatie DmfA - Identificatieprocedure van een werkgever door een ESS De personen Bijkomende
Nadere informatieexperts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts
experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts Agenda Voorstelling SD Worx Arbeider of Bediende? Het Eenheidsstatuut Ziekte De loonlijn Tewerkstellingsmaatregelen Formaliteiten Interessante
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieStatistieken activiteitenverslag Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Statistieken activiteitenverslag 2008 8Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten inhoud RSZPPO Statistieken Activiteitenverslag 2008 8 1 Aantal werkgevers
Nadere informatieHet Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen: algemene toelichting.
1/12 Het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen: algemene toelichting. Van Juridische Studies - Ambtenarenpensioenen Datum 08/03/2017 Nota 1. Algemeenheden Het
Nadere informatieHervorming financiering ambtenarenpensioenen
Hervorming financiering ambtenarenpensioenen van lokale besturen Wet van 24 oktober 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Overzicht I. Inleiding II.
Nadere informatieSociale Inschakelingseconomie SINE
Sociale Inschakelingseconomie SINE Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke wetgeving 2. Doelstelling 3. Betrokken partijen 4. Werkgever: - voordelen
Nadere informatieINHOUD INHOUD. JURIDISCHE ACTUA juni 2016 ALGEMENE INFO SECTOR NIEUWS
JURIDISCHE ACTUA juni 2016 INHOUD ALGEMENE INFO Doelgroepenbeleid Vlaams Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Waals Gewest Responsabiliseringsbijdrage economische WLH Studentenarbeid SECTOR NIEUWS INHOUD
Nadere informatie- Nieuwe doelgroepvermindering voor jonge werknemers vanaf 1 juli 2016;
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege Voorzitter van het College van de hulpverleningszone directie
Nadere informatieWet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid (B.S, 31 juli 2007);
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege Voorzitter van het College van de hulpverleningszone directie
Nadere informatieRSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen
RSZ-verminderingen In het kader van de zesde Staatshervorming werden sedert 1 juli 2014 een aantal federale bevoegdheden geregionaliseerd. De specifieke doelgroepverminderingen worden overgedragen naar
Nadere informatieDe toelaatbaarheidsvoorwaarden voor inschakelingsuitkeringen
Bewijs van studies - De toelaatbaarheidsvoorwaarden voor inschakelingsuitkeringen Om recht te hebben op uitkeringen, moet u: - jonger dan 25 jaar oud zijn op het moment dat u inschakelingsuitkeringen aanvraagt;
Nadere informatieFICHE Nr JAAR 2017
FICHE Nr. 281.10 - JAAR 2017 Pagina 1 van 6 1. Nr.... 2. Datum van indiensttreding:... van vertrek:... 3. Schuldenaar van de inkomsten: NN of ON:......... 4. Afzender:...... NN of ON:... Geadresseerde:......
Nadere informatieIntegratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert
Nadere informatieEigen auto 0,3573/km (01/07/2018 t.e.m. 30/06/2019) - Geldt voor beroepsverplaatsingen met de eigen auto, motor- of bromfiets
Tabel forfaitaire beroepskosten vanaf 01/01/2019 WOON-WERKVERKEER EN - Een vergoeding voor woon-werkverkeer met de eigen auto kan niet worden BEROEPSVERPLAATSINGEN MET vergoed als een KEW (Kosten Eigen
Nadere informatieLeeftijdsbewust Personeelsbeleid. Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex
Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex Leeftijdsbewust personeelsbeleid Overzicht Tewerkstellingsmaatregelen: doel Federale tewerkstellingsmaatregelen
Nadere informatieHalfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2009 RSZPPO - statistieken INHOUD. Nummer tabel TITEL TABEL 1A Aantal werkgevers per gewest en type 1B Aantal werkgevers
Nadere informatieVersie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO 1/12
Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen 1/12 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
Nadere informatieHalfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2010 RSZPPO - statistieken INHOUD. Nummer tabel TITEL TABEL 1A Aantal werkgevers per gewest en type 1B Aantal werkgevers
Nadere informatie(B.S ) Uittreksel m.b.t. de doelgroepverminderingen : a) de algemene bepalingen die betrekking hebben op alle bijdrageverminderingen
Programmawet (I) van 24 december 2002 Titel IV. Werk - Hoofdstuk 7. Harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van sociale zekerheidsbijdragen (B.S. 31.12.2002) Uittreksel
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/16/216 BERAADSLAGING NR. 16/096 VAN 4 OKTOBER 2016 OVER DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE RIJKSDIENST
Nadere informatieVersie 2007/2 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO 1/13
Versie 2007/2 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen 1/13 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
Nadere informatieStarten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters
Starten met personeel als huisarts Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Voorstelling SD Worx Agenda - Arbeider of bediende - Het eenheidsstatuut - De loonlijn - Tewerkstellingsmaatregelen - Ziekte
Nadere informatieOmschrijving. Omschrijving
Versie 2005/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen PPO 1/10 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 van 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/4 2 van 9 De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 3 van 9 4 van 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen die in
Nadere informatieMEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Rebecca Ortega telefoon 02/
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege MEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum 26.08.2014 uw
Nadere informatieFICHE Nr JAAR 2016
FICHE Nr. 281.10 - JAAR 2016 Pagina 1 van 6 1. Nr.... 2. Datum van indiensttreding:... van vertrek:... 3. Schuldenaar van de inkomsten: NN of ON:......... 4. Afzender:...... NN of ON:... Naam en voornamen
Nadere informatieFICHE Nr JAAR 2016 Pagina 1 van Nr. 2. Datum van indiensttreding: van vertrek: Schuldenaar van de inkomsten: NN of ON: ...
FICHE Nr. 281.10 - JAAR 2016 Pagina 1 van 6 1. Nr. 2. Datum van indiensttreding: van vertrek:... 3. Schuldenaar van de inkomsten: NN of ON: 4. Afzender: Geadresseerde: NN of ON: Naam en voornamen van de
Nadere informatieAangepast loon bij ziekte of ongeval. Basisloon. Beroepsziekten - publieke sector. Code DMFA. Categorie Code DMFA Code. Omschrijving DMFA.
Versie 2004/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen 1/11 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval
Nadere informatieAlgemene duiding sociale zekerheid beschutte werkplaatsen. 3 maart 2016 Groep Maatwerk
Algemene duiding sociale zekerheid beschutte werkplaatsen 3 maart 2016 Groep Maatwerk RSZ België: heel sterke sociale zekerheid 3 systemen Systeem werknemers: Financiering door werkgever (en werknemer)
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 of 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014/04 2 of 9 3 of 9 Inhoudstafel De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 4 of 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen
Nadere informatieDag van de Payroll Professional 2015. Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens
Dag van de Payroll Professional 2015 Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens 1. Wat is SWT? BRUGPENSIOEN = STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG U ressorteert onder PC 200. Kan Liliane
Nadere informatieRegularisatie contingent gesubsidieerde contractuelen in het Vlaams Gewest
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege directie Lokale Sociale Zekerheid datum 08.01.2015 uw correspondent
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 68 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/3 2 of 68 Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen Verminderingen van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen
Nadere informatieWET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels De Kamers hebben aangenomen
Nadere informatieSOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2015
WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 33.203,00 66.406,00 Scholingsbeding 33.203,00 Voor de bediende Concurrentiebeding 33.203,00 66.406,00 Scheidsrechterlijk beding
Nadere informatieNieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011
Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone
Nadere informatieInhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4
Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2012-04 1. RSZPPO-werkgevers en hun toepasselijke stelsels
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
DIENST VOOR DE BIJZONDERE SOCIALEZEKERHEIDSSTELSELS ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015-01 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen Inhoudstafel 6.1. Verminderingen
Nadere informatieSOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2014
WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 32.886,00 39.422,00 Scholingsbeding 32.886,00 Voor de bediende Concurrentiebeding 32.886,00 65.771,00 Scheidsrechterlijk beding
Nadere informatieVersie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging
Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae
Nadere informatieInhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4
Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande
Nadere informatieFICHE Nr JAAR...
FICHE Nr. 281.10 - JAAR.... Pagina 1 van 6 1. Nr.... 2. Datum van indiensttreding:... van vertrek:... 3. Schuldenaar van de inkomsten:...... 4. Afzender:....... Naam en voornamen van de echtgenoot of van
Nadere informatieBedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari 2019
Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2019 V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2019 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2019 De schalen van de bedrijfsvoorheffing worden voor de inkomsten
Nadere informatieInhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4
Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande
Nadere informatieInhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4
Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande
Nadere informatieInhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4
Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 of 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RSZ Kwartaal:2018/4 2 of 9 De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 3 of 9 4 of 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen die in de sociale
Nadere informatie19/10/2011 ACTIVA. Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid. Inhoudstafel
ACTIVA Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke basiswetgeving 2. Wat is Activa? 3. RVA activering en OCMW activering 4. Werkuitkering 5. RSZ-vermindering
Nadere informatieHet Waals doelgroepenbeleid:
Het Waals doelgroepenbeleid: (Misschien ook lucratief voor de Vlaamse werkgever) Het doelgroepenbeleid werd geregionaliseerd. In Vlaanderen zijn de meeste van deze nieuwe maatregelen reeds in voege sinds
Nadere informatieNIEUWSBRIEF DECEMBER 2014
NIEUWSBRIEF DECEMBER 2014 STUDENTENARBEID Beste klant, Wanneer u studenten dimona gemeld heeft in 2014 voor een heel jaar (periode tewerkstelling 1 januari 2014-31 december 2014) met bijhorende studentenovereenkomst,
Nadere informatieFocus op de Tax shift en de vermindering van de werkgeversbijdragen
Vorstlaan 280-1160 Brussel - België T +32 2 761 46 00 F +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be Advocaten Datum: Mei 2016 Onderwerp: Focus op de Tax shift en de vermindering van de werkgeversbijdragen Tot
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
DIENST VOOR DE BIJZONDERE SOCIALEZEKERHEIDSSTELSELS ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015-01 8. Richtlijnen voor het invullen van de multifunctione aangifte voor de provinciale en
Nadere informatieGUIDELINES. Onderstaande redenering gaat uit van de idee dat de databank de PID s en versienummers bevat. + systeemcorrecties + webcorrectie
GUIDELINES Onderstaande guidelines zijn opgemaakt door de pilootgroep DmfA wijzigende aangiften. Zij delen u de werkwijze mee die, op basis van hun ervaringen, het meest ideaal is om een wijzigende aangifte
Nadere informatieHalfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2011 RSZPPO - statistieken INHOUD Nummer tabel TITEL TABEL 1A 1B 1C Aantal werkgevers per gewest en type Aantal
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 131 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/3 2 of 131 Richtlijnen voor het invullen van de multifunctione aangifte voor de provinciale en plaatselijke
Nadere informatieWIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN STUDENT @ WORK
STUDENTENARBEID Wie is student?... 1 Sociale zekerheidsbijdragen voor studenten... 1 Student @ work... 1 Hoe inschrijven op student @ work?... 2 Belang van het attest!... 2 Wat na het afstuderen?... 2
Nadere informatieBedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem
Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2017 Vrije visie, eigen stem V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2017/01 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2017 De schalen van de bedrijfsvoorheffing
Nadere informatieBedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem
Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2016 Vrije visie, eigen stem V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2016/01 Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2016 De schalen van de bedrijfsvoorheffing
Nadere informatieWERKEN ALS KUNSTENAAR
KUNSTENAAR Wie is kunstenaar?... 1 Werken als kunstenaar... 2 Werken via Tentoo... 2 De kleine vergoedingsregeling... 2 Artistieke prestatie VS het kunstenaarsstatuut... 4 Het Kunstenaarsstatuut... 5 De
Nadere informatie