Trimestriële aanpassingen 2011/4

Transcriptie

1 Trimestriële aanpassingen 2011/4 datum: 22/11/2011

2 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN Tweede pensioenpijler Bijlage 28 Werknemerskengetallen Bijlage 32 Bezoldigingscodes Tweede pensioenpijler lokale contractanten Tweede pensioenpijler Provant Capelo Blokkerende anomalie bij ontbreken van Capelo-blokken Consultatie van de referentiebestanden op de PDOS-website Dimona : verzending van de notificatie ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES De RIZIV-inhouding op de pensioenen Vermindering herstructurering Doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden activaplan betrokken werknemers Herverdeling van de arbeid in de openbare sector Dimona - De uitdienstmelding DmfAPPL Het werknemerskengetal bijdragen DmfAPPL De bezoldigingscodes DmfAPPL De bijdrageverminderingen GESTRUCTUREERDE BIJLAGEN Bijlage 5 Landcodes Bijlage 28 Werknemerskengetallen Bijlage 31 NACE-codes Bijlage 32 Bezoldigingscodes Bijlage 33 Verminderingscodes Bijlage 43 Personeelscategorieën van de overheidssector GLOSSARIA EN CONTROLES Verduidelijking - onbezoldigde afwezigheid Verduidelijking - Weddetoeslag voor nachtprestaties in het kader van het attractiviteitsplan TABELLEN Tabel van de basisbedragen Tweede pensioenpijler Tabel van de bijdragevoeten Tweede pensioenpijler /18

3 5.2.2 Studenten Tabel van de verminderingspercentages Tabel van de werknemerskengetallen / prestatiecodes /18

4 1 NIEUWIGHEDEN 1.1 Tweede pensioenpijler Een bijzondere werkgeversbijdrage van 8,86% is verschuldigd op de buitenwettelijke voordelen inzake ouderdom of vroegtijdige dood, die de werkgevers verlenen aan hun personeelsleden of hun rechtverkrijgende(n). Het gaat onder andere om de stortingen die rechtstreeks aan de gewezen werknemers of hun rechtverkrijgenden, of onrechtstreeks, als premies of bijdragen verricht worden aan een verzekeringsmaatschappij (bijvoorbeeld in het kader van een groepsverzekering), een pensioenfonds of aan elke andere instelling opgericht om aanvullende voordelen bij het pensioenstelsel der werknemers toe te kennen. De werkgever geeft deze bijdrage momenteel aan met het werknemerskengetal bijdragen 851. Opdat SIGeDIS een betere controle op de correcte aangifte van de bijdrage van 8,86% zou kunnen uitvoeren wordt het huidige werknemerskengetal bijdragen 851 afgeschaft en vervangen door de nieuwe werknemerskengetallen bijdragen 864 en Bijlage 28 Werknemerskengetallen Het werknemerskengetal bijdragen 851 is slechts geldig tot en met 30/09/2011. De twee nieuwe werknemerskengetallen bijdragen 864 en 865 zijn geldig vanaf 01/10/2011. Code Omschrijving Aanwezigheid Werknemerstype Begindatum Einddatum Bijzondere bijdrage op stortingen van werkgevers voor de vorming van een buitenwettelijk pensioen ten bate van hun personeelsleden of hun rechthebbenden Bijzondere bijdrage op stortingen van werkgevers voor de vorming van een buitenwettelijk pensioen; rechtstreekse stortingen aan ex-werknemers /01/ /09/ /10/ /01/ /18

5 Code Omschrijving Aanwezigheid Werknemerstype Begindatum Einddatum 865 Bijzondere bijdrage op stortingen van werkgevers voor de vorming van een buitenwettelijk pensioen; stortingen in het kader van een ondernemingsplan /10/ /01/ /18

6 1.1.2 Bijlage 32 Bezoldigingscodes De looncode 790 is slechts geldig tot en met 30/09/2011. De twee nieuwe looncodes 792 en 793 zijn geldig vanaf 01/10/2011. Code DMFA PPO Code DMFA Omschrijving Stortingen van werkgevers voor de vorming van een buitenwettelijk pensioen ten bate van hun personeelsleden of hun rechthebbenden Rechtstreekse storting van een buitenwettelijk pensioen aan werknemers die uit dienst treden (ingevolge oppensioenstelling) Stortingen van werkgevers voor de vorming van een buitenwettelijk pensioen in het kader van een ondernemingsplan DMFA PPL DRS PPL Geldig vanaf trimester Geldig tot trimester Begindatum Einddatum YES YES 2004/3 2011/3 01/01/ /09/2011 YES YES 2011/4 9999/4 01/10/ /12/9999 YES YES 2011/4 9999/4 01/10/ /12/ /18

7 1.1.3 Tweede pensioenpijler lokale contractanten In het kader van de tweede pensioenpijler lokale contractanten (DIB-Ethias) worden momenteel twee werknemerskengetallen bijdragen aangegeven: 842 (de bijdrage ter financiering van de tweede pensioenpijler) en 851 (de bijzondere bijdrage van 8,86% op de vorming van een extralegaal pensioen). Het huidige werknemerskengetal bijdragen 851 wordt vervangen door het nieuwe werknemerskengetal bijdragen 865. De aangifte van het werknemerskengetal bijdragen 842 wijzigt niet. De huidige looncode 790 wordt vervangen door de nieuwe looncode Tweede pensioenpijler Provant In het kader van de tweede pensioenpijler Provant wordt momenteel het werknemerskengetal bijdragen 851 (de bijzondere bijdrage van 8,86% op de vorming van een extralegaal pensioen) aangegeven. Het huidige werknemerskengetal bijdragen 851 wordt vervangen door het nieuwe werknemerskengetal bijdragen 865. De huidige looncode 790 wordt vervangen door de nieuwe looncode Capelo Blokkerende anomalie bij ontbreken van Capelo-blokken De ernst van de anomalie (Gegevens van de tewerkstelling m.b.t. de overheidssector - Niet aanwezig) wijzigt in 2011/4 zonder onmiddellijk retroactief effect van niet-procentueel naar blokkerend. Concreet betekent dit dat vanaf het volgende kwartaal een DmfAPPL-aangifte zonder Capelo-gegevens zal worden geblokkeerd. Op termijn zal de ernst van de anomalie met retroactief effect tot 2011/1 wijzigen van niet-procentueel naar blokkerend Consultatie van de referentiebestanden op de PDOS-website Alle toegelaten waarden per ondernemingsnummer (type instelling van de overheidssector, personeelscategorie van de overheidssector, barema- en weddebijslagreferenties) zijn consulteerbaar op de website van de PDOS. De maand vanaf dewelke de gegevens kunnen worden gebruikt in de aangifte wordt vermeld in de kolom Beschikbaar. U heeft toegang via de portaalsite van de Sociale Zekerheid ( /site_nl/employer_ppl/applics/dmfappo/general/techlib.htm) of via de website van de PDOS ( Hoewel er u wordt gevraagd om in te loggen, is dit niet vereist voor de consultatie van de gegevens. Het volstaat om te klikken op het relevante tabblad en het ondernemingsnummer in te voeren. 7/18

8 Er is geen apart tabblad voorzien voor het gegeven type instelling van de overheidssector. Dit gegeven wordt steeds vermeld bovenaan de resultaatspagina van elke andere opzoeking. 1.3 Dimona : verzending van de notificatie Situatie vóór 2011/4: Indien een full service secretariaat een Dimona-aangifte verzendt, wordt de notificatie verzonden naar het full service secretariaat. Indien een werkgever aangesloten bij een full service secretariaat een Dimona-aangifte verzendt, wordt de notificatie uitsluitend verzonden naar het full service secretariaat. De werkgever in kwestie ontvangt geen notificatie. Situatie vanaf 2011/4: Indien een full service secretariaat een Dimona-aangifte verzendt, wordt de notificatie verzonden naar het full service secretariaat. Indien een werkgever aangesloten bij een full service secretariaat een Dimona-aangifte verzendt, wordt de notificatie verzonden naar het full service secretariaat én de werkgever in kwestie. Situatie Verzender Kanaal Notificatie Werkgever aangesloten bij een full service secretariaat [1] Full service secretariaat Werkgever Beveiligde webtoepassing of batch Beveiligde webtoepassing of batch Full service secretariaat Full service secretariaat en werkgever Werkgever aangesloten bij een dienstverlener [2] Dienstverlener Werkgever Beveiligde webtoepassing of batch Dienstverlener en werkgever Werkgever zonder mandataris Werkgever Beveiligde webtoepassing of batch Werkgever [1] Een full service secretariaat ontvangt altijd een notificatie, zelfs als de werkgever de aangifte verzendt. [2] Een dienstverlener en zijn klant ontvangen steeds allebei de notificatie, ongeacht wie de aangifte verzendt. De notificatie wordt steeds verzonden via het batchkanaal. Indien er geen batchkanaal beschikbaar is, wordt de notificatie verzonden naar de e-box. 8/18

9 2 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES 2.1 De RIZIV-inhouding op de pensioenen Wijziging: De drempelbedragen worden ingevolge de aanpassing aan de welvaart verhoogd tot 1.358,92 EUR voor een begunstigde zonder gezinslast en tot 1.610,50 EUR voor een begunstigde met gezinslast. Administratieve instructies: aanpassing punt Wettelijke basis: Koninklijk Besluit van 6 juli 2011 houdende uitvoering van artikel 191, eerste lid, 7, tweede lid, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 (B.S ) 2.2 Vermindering herstructurering Wijziging: Het uitvoeringsbesluit is gepubliceerd. De duur van de verminderingskaart herstructurering bedraagt zes maanden als de werknemer ontslagen werd ingevolge een faling, een vereffening of een sluiting. Administratieve instructies: aanpassing punten en Wettelijke basis: Koninklijk Besluit van 13 augustus 2011 tot uitvoering van Hoofdstuk 1 van Titel II van de Programmawet van , betreffende de herstructureringskaart voor werknemers van ondernemingen in faling (B.S ) 2.3 Doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden activaplan betrokken werknemers Wijziging: Aanpassing tekst naar aanleiding van de versoepeling van de voorwaarden tot een werkuitkering voor de werkzoekenden met een verminderde arbeidsgeschiktheid. Administratieve instructies: aanpassing punt Wettelijke basis: Koninklijk Besluit van 19 juli 2011 tot wijziging van het koninklijk besluit van 19 december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig werkzoekenden met het oog op het bevorderen van de tewerkstelling van werkzoekenden met een verminderde arbeidsgeschiktheid (B.S ) 2.4 Herverdeling van de arbeid in de openbare sector Verduidelijking: Indien de vrijwillige vierdagenweek en de halftijdse vervroegde uittreding niet verlengd worden na , dan blijven de bestaande regelingen geldig tot het einde van de hun looptijd, maar de vrijstelling van socialezekerheidsbijdragen door de RSZPPO geldt slechts tot /18

10 Administratieve instructies: aanpassing punten en Dimona - De uitdienstmelding Verduidelijking: Voor de ambtenaar die wegens medische ongeschiktheid ambtshalve op vervroegd pensioen gesteld wordt, moet bij de aanvang van het vervroegd pensioen een uitdienstmelding verricht worden. Administratieve instructies: aanpassing punt DmfAPPL Het werknemerskengetal bijdragen Wijziging: Het werknemerskengetal bijdragen 851 voor de bijzondere bijdrage op de stortingen van werkgevers voor de vorming van een buitenwettelijk pensioen wordt geschrapt. Tot inning van de bijzondere bijdrage van 8,86 % wordt het werknemerskengetal bijdragen 864 ingevoerd voor de rechtstreekse stortingen aan een ex-werknemer en het werknemerskengetal bijdragen 865 voor de stortingen aan een verzekeringsmaatschappij of een instelling voor bedrijfspensioenvoorzieningen. Administratieve instructies: aanpassing punt DmfAPPL De bezoldigingscodes Wijziging: De stortingen van de werkgevers voor de vorming van een buitenwettelijk pensioen worden niet meer aangegeven met de looncode 790. De rechtstreekse stortingen worden aangegeven met de looncode 792 en de stortingen in het kader van een ondernemingsplan met de looncode 793. Administratieve instructies: aanpassing punten en DmfAPPL De bijdrageverminderingen Wijziging: Voor de werkzoekenden met verminderde arbeidsgeschiktheid werd een regeling ingevoerd waarbij zij vanaf recht hebben op een werkuitkering. Op de werkkaart wordt dit aangeduid met nieuwe RVA-codes die toegevoegd werden in de tabel van de verminderingscodes. Administratieve instructies: aanpassing punt Wettelijke basis: Koninklijk Besluit van 19 juli 2011 tot wijziging van het koninklijk besluit van 19 december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig werkzoekenden met het oog op het bevorderen van de tewerkstelling van werkzoekenden met een verminderde arbeidsgeschiktheid (B.S ) 10/18

11 3 GESTRUCTUREERDE BIJLAGEN 3.1 Bijlage 5 Landcodes Er worden drie nieuwe landcodes toegevoegd aan bijlage 5: Jeruzalem Palestijnse gebieden Zuid-Soedan 3.2 Bijlage 28 Werknemerskengetallen Zie sectie Bijlage 31 NACE-codes De NACE-code kan vanaf 2011/4 worden aangegeven in de DMfAPPL-aangifte. Er is : Code Omschrijving Code DmfAPPL Ontwikkeling van niet-residentiële bouwprojecten Sociale Maribel RSZPPO Begindatum Einddatum NO NO 01/01/ /12/9999 Er zal zijn : Code Omschrijving Code DmfAPPL Ontwikkeling van niet-residentiële bouwprojecten Sociale Maribel RSZPPO Begindatum Einddatum YES NO 01/01/ /12/ Bijlage 32 Bezoldigingscodes Zie sectie /18

12 3.5 Bijlage 33 Verminderingscodes De verwijzing naar RVA-codes van acht verminderingscodes wijzigt vanaf 2011/4. Code Er is: Omschrijving Er zal zijn: 1105 Overgangsperiode : banenplan voor werkzoekenden die beantwoorden aan de voorwaarde van 12 maanden (>45 jaar) RVA-codes : Z Overgangsperiode : banenplan voor werkzoekenden die beantwoorden aan de voorwaarde van 24 maanden (>45 jaar) RVA-codes : Z Overgangsperiode: activaplan afgesloten voor bevordering van de tewerkstelling van langdurig werkzoekenden - 75 % RVA-codes :A1, A4, A8, A9, B1, B2, B7 of B Overgangsperiode : activaplan afgesloten voor bevordering van de tewerkstelling van langdurig werkzoekenden % RVA-codes :A2,A3,B3,B4,B5,B6,B8 of B Langdurig werkzoekenden jonger dan 25 jaar 312 dagen in periode van 18 maanden of jonger dan 45 jaar 312 dagen in periode van 18 maanden of 156 dagen in periode van 9 maanden voor de werkzoekenden na een sluiting van een onderneming RVA code : C1, C2, C11, C20, C25, C30 of C Langdurig werkzoekenden jonger dan 45j 624 dagen in periode van 36 maanden RVA-codes : C3, C4, C26 of C Langdurig werkzoekenden van minstens 45j 156 dagen in periode van 9 maanden RVA-codes : D1, D2 of D13 Overgangsperiode : banenplan voor werkzoekenden die beantwoorden aan de voorwaarde van 12 maanden (>45 jaar) Overgangsperiode : banenplan voor werkzoekenden die beantwoorden aan de voorwaarde van 24 maanden (>45 jaar) Overgangsperiode: activaplan afgesloten voor bevordering van de tewerkstelling van langdurig werkzoekenden - 75 % Overgangsperiode : activaplan afgesloten voor bevordering van de tewerkstelling van langdurig werkzoekenden % Langdurig werkzoekenden jonger dan 25 jaar 312 dagen in periode van 18 maanden of jonger dan 45 jaar 312 dagen in periode van 18 maanden of 156 dagen in periode van 9 maanden voor de werkzoekenden na een sluiting van een onderneming RVA code : C1, C20, C25, C30, C34 of C36 Langdurig werkzoekenden jonger dan 45j 624 dagen in periode van 36 maanden RVA-codes : C3, C4, C26, C31 of C37 Langdurig werkzoekenden van minstens 45j 156 dagen in periode van 9 maanden RVAcodes : D1, D13 of D /18

13 Code Er is: Omschrijving Er zal zijn: 3211 Langdurig werkzoekenden van minstens 45 j dagen in periode van 18 maanden of 468 dagen in periode van 27 maanden RVA-codes : D3, D4, D5, D6, D14, D15, D16 of D17 Langdurig werkzoekenden van minstens 45 j dagen in periode van 18 maanden of 468 dagen in periode van 27 maanden RVA-codes : D3, D4, D5, D6, D14, D15, D16, D17 of D Bijlage 43 Personeelscategorieën van de overheidssector De omschrijving van code 9 wijzigt vanaf 2011/4. Code Er is: Er zal zijn: 9 Bedienaars van de protestantse, anglikaanse, israëlitische of islamitische eredienst (= meerdere tantièmes) Bedienaars van de protestantse, anglikaanse, orthodoxe, israëlitische of islamitische eredienst (= meerdere tantièmes) 13/18

14 4 GLOSSARIA EN CONTROLES 4.1 Verduidelijking - onbezoldigde afwezigheid De prestatiecode 30 1 mag enkel nog gebruikt kunnen worden voor contractuele werknemers. In het kader van Capelo werden vanaf 2011/1 voor de statutaire personeelsleden de prestatiecodes 31 2 en 32 3 ingevoerd waarmee alle dagen van onbezoldigde volledige afwezigheid kunnen aangegeven worden, en waarmee in tegenstelling tot de prestatiecode 30 ook de administratieve stand van de statutaire personeelsleden kan aangeduid worden. Het gebruik van de prestatiecode 30 voor de statutaire personeelsleden zal op termijn beschouwd worden als een blokkerende anomalie. 4.2 Verduidelijking - Weddetoeslag voor nachtprestaties in het kader van het attractiviteitsplan In het kader van de attractiviteitsplan (dat ingevoerd werd op 01/07/2010) wordt aan het verzorgend en verplegend personeel een weddetoeslag voor nachtprestaties toegekend. Deze weddetoeslag komt naargelang de spreiding van de prestaties geheel of gedeeltelijk (zie verder) in aanmerking voor de berekening van het pensioen van de overheidssector. Het attractiviteitsplan definieert nachtprestaties als prestaties die middernacht overschrijden, ongeacht het uur waarop de prestaties starten of stoppen. 4 De weddetoeslag voor de nachtprestaties wordt toegekend op basis van deze definitie. De PDOS definieert nachtprestaties als prestaties tussen 20u en 6u. 5 De pensioenrechten worden bepaald op basis van deze definitie. Enkel het weddensupplement voor nachtprestaties toegekend in het kader van het attractiviteitsplan voor prestaties tussen 20u en 6u wordt in aanmerking genomen voor de berekening van het publieke pensioen. De toeslag voor nachtprestaties toegekend in het kader van het attractiviteitsplan voor prestaties vóór 20u en na 6u komen m.a.w. niet in aanmerking voor het publieke pensioen. Dit betekent bijgevolg dat geen pensioenbijdragen zijn verschuldigd op de weddetoeslag toegekend voor prestaties vóór 20u en na 6u. 1 Prestatiecode 30 = alle arbeidstijdgegevens waarvoor de werkgever geen loon of vergoeding betaalt, met uitzondering van deze die onder een andere code vermeld worden 2 Prestatiecode 31 = dagen van onbezoldigde volledige afwezigheid, gelijkgesteld met dienstactiviteit, eventueel opsplitsbaar (vb. verlof wegens dwingende redenen van familiaal belang) 3 Prestatiecode 32 = dagen van onbezoldigde volledige afwezigheid in de stand non-activiteit, van terbeschikkingstelling zonder wachtwedde of van onbezoldigde non-activiteit voor militairen 4 Op basis van het KB van 22/06/ Op basis van de arbeidswet van 16/03/1971 en de omzendbrief van de Minister van Sociale Zaken van 24/04/2007 ter verduidelijking van de omzendbrief inzake de 11 % 14/18

15 De volgende looncodes moeten worden gebruikt voor de aangifte van de weddetoeslag voor de nachtprestaties van het verplegend en verzorgend personeel toegekend in het kader van het attractiviteitsplan: nachtprestaties tussen 20 uur en 6 uur: looncode of (al of niet toepassing van artikel 30) nachtprestaties vóór 20 uur of na 6 uur: looncode of (al of niet toepassing van artikel 30). Om de nachtprestaties vóór 20 uur of na 6 uur te kunnen aangeven, werden de omschrijvingen van de looncodes 435, 835, 436 en 836 gewijzigd. Deze codes kunnen vanaf 2011/1 ook gebruikt worden voor vergoedingen van het verplegend en verzorgend personeel die niet onderworpen worden aan pensioenbijdragen. Indien de toeslag voor nachtprestaties wordt toegekend aan andere personeelsleden dan de verzorgenden en de verpleegkundigen, dan moet de volledige toeslag aangegeven worden met de looncodes 435 of 835 (al of niet toepassing van artikel 30). 6 Looncode 512 = Weddensupplement voor nachtprestaties (bijvoorbeeld 2,05 EUR/uur op basis van de ministeriële omzendbrief van ) vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen ingevolge artikel 30 7 Looncode 912 = Weddensupplement voor nachtprestaties (bijvoorbeeld 2,05 EUR/uur op basis van de ministeriële omzendbrief van ) onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen 8 Looncode 435 = Vergoeding voor nachtprestaties - vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen geen pensioenbijdragen 9 Looncode 835 = Vergoeding voor nachtprestaties onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen geen pensioenbijdragen 15/18

16 5 TABELLEN Legende Code Betekenis WG WN WNB LC Werkgeverscategorie Werknemerskengetal Werknemerskengetal bijdragen Looncode 5.1 Tabel van de basisbedragen Tweede pensioenpijler Verwijdering van combinaties met werknemerskengetal bijdragen 851 en looncode 790 Voor stortingen van de werkgevers voor de vorming van een buitenwettelijk pensioen worden de combinaties van de looncode 790 en het werknemerskengetal bijdragen 851 vanaf 2011/4 verwijderd. Het betreft de volgende combinaties: WG 951 / WN 101, 102, 103, 104, 111, 112, 113, 121, 131, 133, 201, 202, 203, 204, 211, 212, 213, 221, 231, 233, 251, 252, 731, 732 / LC 790/ WNB 851 WG 952 / WN 101, 102, 103, 104, 111, 112, 113, 121, 131, 133, 201, 202, 203, 204, 211, 212, 213, 221, 231, 233, 251, 252, 731, 732 / LC 790 / WNB 851 WG 953 / WN 601, 603, 604, 642, 651, 652 / LC 790 / WNB 851 WG 954 / WN 601, 603, 604, 642, 651, 652 / LC 790 / WNB 851 WG 955 / WN 601, 603, 604, 642, 651, 652 / LC 790 / WNB 851 WG 956 / WN 601, 603, 604, 642, 651, 652 / LC 790 / WNB 851 WG 957 / WN 601, 603 / LC 790 / WNB 851 WG 958 / WN 711 / LC 790 / WNB 851 WG 958 / WN 721, 722 / LC 790 / WNB Toevoeging van combinaties met werknemerskengetallen bijdragen 864 en 865 en looncodes 792 en 793 Voor stortingen van de werkgevers voor de vorming van een buitenwettelijk pensioen worden de looncodes 792 en 793 en de werknemerskengetal bijdragen 864 en 865 met ingang van 2011/4 (niet retroactief) toegevoegd. WG 951 / WN 101, 102, 103, 104, 111, 112, 113, 121, 131, 133, 201, 202, 203, 204, 211, 212, 213, 221, 231, 233, 251, 252, 731, 732 / LC 792/ WNB 864 WG 951 / WN 101, 102, 103, 104, 111, 112, 113, 121, 131, 133, 201, 202, 203, 204, 211, 212, 213, 221, 231, 233, 251, 252, 731, 732 / LC 793/ WNB /18

17 WG 952 / WN 101, 102, 103, 104, 111, 112, 113, 121, 131, 133, 201, 202, 203, 204, 211, 212, 213, 221, 231, 233, 251, 252, 731, 732 / LC 792/ WNB 864 WG 952 / WN 101, 102, 103, 104, 111, 112, 113, 121, 131, 133, 201, 202, 203, 204, 211, 212, 213, 221, 231, 233, 251, 252, 731, 732 / LC 793/ WNB 865 WG 953 / WN 601, 603, 604, 642, 651, 652 / LC 792 / WNB 864 WG 953 / WN 601, 603, 604, 642, 651, 652 / LC 793 / WNB 865 WG 954 / WN 601, 603, 604, 642, 651, 652 / LC 792 / WNB 864 WG 954 / WN 601, 603, 604, 642, 651, 652 / LC 793 / WNB 865 WG 955 / WN 601, 603, 604, 642, 651, 652 / LC 792 / WNB 864 WG 955 / WN 601, 603, 604, 642, 651, 652 / LC 793 / WNB 865 WG 956 / WN 601, 603, 604, 642, 651, 652 / LC 792 / WNB 864 WG 956 / WN 601, 603, 604, 642, 651, 652 / LC 793 / WNB 865 WG 957 / WN 601, 603 / LC 792 / WNB 864 WG 957 / WN 601, 603 / LC 793 / WNB 865 WG 958 / WN 711 / LC 792 / WNB 864 WG 958 / WN 711 / LC 793 / WNB 865 WG 958 / WN 721, 722 / LC 792 / WNB 899 WG 958 / WN 721, 722 / LC 793 / WNB Tabel van de bijdragevoeten De tabel van de bijdragevoeten wordt gewijzigd voor de stortingen van de werkgevers voor de vorming van een buitenwettelijk pensioen en voor de studenten; Tweede pensioenpijler De volgende combinaties worden verwijderd: WG / WNB 851 / type 0 / totaal 8,86% / patronaal 8,86% / persoonlijk 0%. De volgende combinaties worden toegevoegd: WG / WNB 864 / type 0 / totaal 8,86% / patronaal 8,86% / persoonlijk 0%. WG / WNB 865 / type 0 / totaal 8,86% / patronaal 8,86% / persoonlijk 0% Studenten De volgende combinatie wordt verwijderd: WG 958 / WNB 701 / type 0 / totaal 7,51 % / patronaal 5,01 % / persoonlijk 2,50% 17/18

18 De volgende combinaties wordt toegevoegd: WG 958 / WNB 701 / type 0 / totaal 12,51 % / patronaal 8,01 % / persoonlijk 4,50%. 5.3 Tabel van de verminderingspercentages Geen wijzigingen in 2011/ Tabel van de werknemerskengetallen / prestatiecodes Geen wijzigingen in 2011/ /18