Overheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst?
|
|
- Katrien de Groot
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst?
2 Vooruitgang Capelo
3 3
4 4 Verplichtingen van de werkgever Wet van 29 december 2010 houdende diverse bepalingen, zoals gewijzigd door de wetten van 13 december 2012 en 5 mei Krachtens deze wet is de werkgever van de overheidssector ertoe gehouden 3 soorten gegevensaangiften te doen die het elektronisch pensioendossier van de werknemer van de overheidssector voeden: 1. De trimestriële loopbaan- en weddegegevens 2. De punctuele gegevens 3. De historische gegevens
5 5 Verplichtingen van de werkgever 1. De gegevens vanaf 1 januari De loopbaan- en weddegegevens van de personeelsleden van de werkgevers van de overheidssector moeten aangegeven worden via DmfA/DmfAPPL vanaf 1 januari Artikel 140. i Algemene informatie, glossaria en administratieve instructies: Onderneming DmfA (werkgevers RSZ) DmfAPPL (werkgevers RSZPPO) 2. De punctuele gegevens (diploma + einde statutaire relatie) moeten ingediend en gevalideerd worden door middel van het elektronisch attest dat hiervoor voorzien is (zie toepassing «Capelo Aanvullingen bij het loopbaandossier») - Artikel 141 en 142. i Algemene informatie, glossaria en administratieve instructies: Onderneming Capleo Elektronische Loopbaan Overheid
6 6 Verplichtingen van de werkgever 2. De gegevens van vóór De gegevens van vóór 2011 moeten ingediend en gevalideerd worden door middel van het elektronisch attest historische gegevens dat hiervoor voorzien is (per batch via het stroomsysteem van de sociale zekerheid of via de toepassing Capelo Historische gegevens ). i Algemene informatie, glossaria en administratieve instructies: Onderneming Capelo Elektronische Loopbaan Overheid
7 7 Verplichtingen van de werkgever In het kader van de aangifte van de historische gegevens kunnen zich verschillende situaties voordoen a) Algemene aangifte: het personeelslid was in dienst op 1 januari 2011 bij een werkgever die onder het toepassingsgebied van Capelo valt - Artikels 143 tot 145/1. Het attest historische gegevens moet ingediend en gevalideerd worden binnen de termijn van een maand die volgt op de pensioenaanvraag van de werknemer, indien het pensioen vóór 1 januari 2016 ingaat; of binnen de termijn van een maand die volgt op de aanvraag met het oog op het vaststellen van de ingangsdatum van het vervroegd pensioen (P-datum) van de werknemer, indien deze aanvraag vóór 1 januari 2016 wordt ingediend; vóór 1 januari 2016 (deadline) in alle andere gevallen.
8 8 Verplichtingen van de werkgever b) Specifieke aangiften waarvoor 1 januari 2016 geen deadline is Het personeelslid heeft vóór 1 januari 2011 de overheidssector definitief verlaten - Artikels 146 en 147 Het attest historische gegevens moet ingediend en gevalideerd worden door de werkgever van de overheidssector waar de loopbaan beëindigd werd binnen de termijn van een maand die volgt op de ontvangst van de aanvraag voor een uitgesteld pensioen (attest voor een werknemer type 1); binnen de termijn van een maand die volgt op de ontvangst van een aanvraag voor een overlevingspensioen (attest voor een werknemer type 2). De attesten type 1 en 2 worden geïnitialiseerd op vraag van de PDOS.
9 9 Verplichtingen van de werkgever Het personeelslid treedt in dienst of is in dienst getreden na 1 januari 2011 en heeft in de overheidssector gewerkt vóór die datum - Artikel 148 Het attest met de historische gegevens moet ingediend en gevalideerd worden door de werkgever van de overheidssector waar de werknemer voor het eerst tewerkgesteld wordt na 1 januari 2011 binnen een termijn van een maand volgend op het vervallen van de termijn voor de eerste DmfA/DmfAPPL-aangifte (attest voor een werknemer type 3). De attesten type 3 worden geïnitialiseerd door de werkgever.
10 10 Verplichtingen van de werkgever De werkgever valt onder het toepassingsgebied van Capelo na 1 januari Artikel 149 Het attest met de historische gegevens moet ingediend en gevalideerd worden door de werkgever binnen de termijn die door de PDOS wordt vastgelegd (attest voor een werknemer type 4 of type 5). Deze regularisatieattesten gaan enkel over zeer specifieke gevallen. Ze worden geïnitialiseerd door de werkgever, meestal op vraag van de PDOS.
11 11 Verplichtingen van de werkgever Belangrijke opmerkingen in verband met de aangifte van de historische gegevens Voor de werkgevers waarvan het pensioen van hun personeelsleden niet toegekend wordt door de PDOS, is de aangifte van de historische gegevens nog niet verplicht. Ze is echter wel toegestaan en zal verplicht worden in het kader van het secundair netwerk. De deadline van 1 januari 2016 is eveneens van toepassing op hen. De werkgevers (van de lokale sector) die een protocol met de PDOS hebben ondertekend met het oog op vrijstelling van de aangifte van historische gegevens voor hun contractueel personeel, blijven onderworpen aan de verplichting om een historisch attest in te dienen en te valideren binnen de voorwaarden die in het protocol zijn vastgelegd en dit zelfs tot na 31 december De PDOS volgt deze gevallen op. De lijsten met werknemers waarvoor een historisch attest moet gemaakt worden, worden beheerd door Sigedis. Voor alle vragen hierover contacteer Eranova: i contact
12 STAND VAN ZAKEN AANGIFTEN CAPELO
13 13 Stand van zaken aangiften Capelo 1. DmfA/DmfAPPL Op 31 augustus 2014 waren er nog werknemerslijnen van de DmfA van het 1 ste trimester 2011 waarvoor de blokken met de Capelo-gegevens niet ingevuld waren. Op dezelfde datum hadden 4 werkgevers nog geen enkele aangifte DmfA-Capelo gedaan voor het 1ste trimester Herinnering: het is onmogelijk om een attest met de historische gegevens te valideren als de aangifte DmfA-Capelo van het 1 ste trimester ontbreekt.
14 14 Stand van zaken aangiften Capelo 2. Punctuele gegevens Unieke loopbaangegevens die omwille van hun eenmalig karakter niet konden opgenomen worden in de trimestriële DmfA-aangiftes (diploma, akte van de beëindiging van de statutaire relatie) maar die doorgegeven moeten worden via de toepassing «Aanvullingen bij het loopbaandossier». Op 31 augustus 2014 hebben 838 werkgevers diploma-attesten en akten van de beëindiging van de statutaire relatie ingediend.
15 15 Stand van zaken aangiften Capelo 3. Historische gegevens % GEVALIDEERD ATTESTEN WERKGEVERS 100% % Besluit: % % % % TOTAAL > 50 % % % % % % <1 % TOTAAL < 50 % % TOTAAL > 0 % SALDO van de werkgevers hebben % TOTAAL 34,20% minstens 1 historisch attest gevalideerd en 340 werkgevers hebben nog geen enkel historisch attest ingediend en gevalideerd. die werkgevers samen hebben slechts historische attesten van de verwachtte attesten ingediend en gevalideerd, oftewel 34,20 %.
16 16 Belang van de historische gegevens De historische gegevens maken momenteel en voor de komende jaren het hart uit van het elektronisch pensioendossier. Sinds 1 januari 2013 werkt de PDOS enkel nog op basis van het elektronisch dossier. Indien de historische gegevens ontbreken, is de PDOS in de onmogelijkheid om: pensioenen te berekenen; de P-datum te bepalen (eerste datum waarop het personeelslid van een vervroegd pensioen kan genieten); een raming te maken van het bedrag van het toekomstig pensioen; andere pensioeninstellingen (RVP en RSVZ) te informeren in het kader van de vaststelling van pensioenrechten in het stelsel van de werknemers en/of de zelfstandigen in geval van een gemengde loopbaan.
De toekomstige gepensioneerden rekenen op u
BESLUIT De inzameling van de historische is essentieel voor de toekenning van de pensioenen de berekening van de pensioenen de raming van de P-datum (de vroegst mogelijke pensioendatum) de raming van het
Nadere informatieDe toekomstige gepensioneerden rekenen op u
De inzameling van de historische is essentieel voor de toekenning van de pensioenen de berekening van de pensioenen de raming van de P-datum (de vroegst mogelijke pensioendatum) de raming van het pensioenbedrag
Nadere informatieProjectverslag 'Capelo'
Projectverslag 'Capelo' 1. Beleidsvisie en projectdoelstelling Met het oog op het verstrekken van een pensioenraming aan de personeelsleden van 55 jaar en ouder een verplichting opgelegd door het generatiepact
Nadere informatieCAPELO - Aanvullingen bij het loopbaandossier
CAPELO - Aanvullingen bij het loopbaandossier Administratieve instructies voor de werkgevers 01/01/2013 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be
Nadere informatieOverheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst?
Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst? pensioencommunicatie MyPension en de pensioenmotor: een win-win-winsituatie voor de werkgever, de burger en de PDOS 3 De pensioeninstelling van
Nadere informatieCAPELO - Aanvullingen bij het loopbaandossier
CAPELO - Aanvullingen bij het loopbaandossier Administratieve instructies voor de werkgevers 01/01/2013 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be
Nadere informatieCAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET
CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET LOOPBAANDOSSIER Gebruikershandleiding voor online toepassing 27/06/2019 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be
Nadere informatieCapelo Historische Gegevens
Capelo Historische Gegevens Carrière publique électronique Elektronische loopbaan overheid Module PDOS - 2012 Agenda 2 Algemene presentatie Capelo historische gegevens Wijze van inzameling, statussen van
Nadere informatieOpleiding voor CLB-secretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor CLB-secretariaten 2013-2014 Even kort voorstellen Evy Wuestenbergs deskundige werkstation 2 Frank D Haenens hoofdmedewerker
Nadere informatieCAPELO - DHG. Administratieve instructies voor aangevers 01/09/2015. Tour du
CAPELO - DHG Administratieve instructies voor aangevers 01/09/2015 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be Capelo est un programme PDOS
Nadere informatieCAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET
CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET LOOPBAANDOSSIER Gebruikershandleiding voor online toepassing 11/04/2011 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be
Nadere informatieVRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1
VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1 Inhoud 1 Crosscontrole personeel van onderwijsinstellingen... 3 2 Doelgroepverminderingen: refertekwartaalloon... 3 3 Doelgroepverminderingen voor jonge werknemers:
Nadere informatieOverheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst?
Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst? Het secundair netwerk, de visie van de PDOS 3 Secundair netwerk 4 Secundair netwerk Principes: Artikel 6 van het KB van 4 februari 1997 tot organisatie
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/14/071 BERAADSLAGING NR. 14/032 VAN 6 MEI 2014 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieVanaf nu kunnen werknemers, zelfstandigen én ambtenaren hun vroegst mogelijke pensioendatum berekenen op mypension.be
Vanaf nu kunnen werknemers, zelfstandigen én ambtenaren hun vroegst mogelijke pensioendatum berekenen op mypension.be Het online pensioendossier mypension.be ontpopt zich verder tot hét online pensioenportaal
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/100 BERAADSLAGING NR 10/059 VAN 6 JULI 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS AAN
Nadere informatieZitting van 21 mei 2013.
Zitting van 21 mei 2013. Aanwezig : MM. Verhaeghe, voorzitter; Servranckx, Peeters Chantal, Marchand, Croon, Verstappen, Beens en Peeters Bruno, leden; Dedecker, secretaris. Raadslid Laureys is verontschuldigd.
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2011/2
Trimestriële infosessie 2011/2 17 mei 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo Stand
Nadere informatieVersie 14-01-2015 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen
Versie 14-01-5 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. De pensioenbijdragen 2.1 De werkgeversbijdrage 2.2 De werknemersbijdrage
Nadere informatieBetreft: uw groepsverzekering nr. <Contractnr> op naam van <Naam relatie> met KBO-nr. <KBOnr> Beste klant, <Antwerpen / Brussel>, 26 november 2013
HP0080/DB2P Voor meer informatie kunt u terecht bij: Service Center Employee Benefits Tel. E-mail:
Nadere informatieGebruikershandleiding voor de online toepassing Historische Gegevens 01/07/2013
CAPELO - DHG Gebruikershandleiding voor de online toepassing Historische Gegevens 01/07/2013 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be Un
Nadere informatieWelk stelsel? Wanneer met pensioen gaan?
1 Pensioen pensioen 1 Uw eerste bekommernis op pensioengerechtigde leeftijd is er vaak één van financiële aard. Aan de hand van een paar vragen proberen we u op de juiste weg te zetten voor het bekomen
Nadere informatieGelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 5;
SCSZ/07/060 1 BERAADSLAGING NR. 07/017 VAN 24 APRIL 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS IN HET KADER VAN HET HERMES-PROJECT TUSSEN DE RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN (RVP), HET RIJKSINSTITUUT
Nadere informatieActuele evoluties binnen de overheidspensioenen Tussentijdse evaluatie
Actuele evoluties binnen de overheidspensioenen Tussentijdse evaluatie Het Rekenhof heeft een onderzoek uitgevoerd naar een aantal belangrijke evoluties binnen de overheidspensioenen. Het onderzocht de
Nadere informatieUitvoering van het Capelo-project en verwerking van elektronische gegevens door de FPD-ambtenarenpensioenen
Uitvoering van het Capelo-project en verwerking van elektronische gegevens door de FPD-ambtenarenpensioenen Verslag van het Rekenhof aan de Kamer van Volksvertegenwoordigers Brussel, maart 2017 Uitvoering
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/16/216 BERAADSLAGING NR. 16/096 VAN 4 OKTOBER 2016 OVER DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE RIJKSDIENST
Nadere informatieCAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche
17-06-2012 CAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche A. PRINCIPE Het CAPELO-project omvat 2 gedeelten: Het 1 e gedeelte heeft betrekking op de gegevens vanaf 1 januari 2011. Hiertoe werden
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen
2011 / 1 22/02/2011 Trimestriële aanpassingen Capelo Tweede pensioenpijler VVSG Administratieve instructies Glossaria en bijlagen Controles Tabellen Trimestriële aanpassingen 2011/1 1 Capelo Ter herinnering:
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/087 BERAADSLAGING NR. 14/042 VAN 3 JUNI 2014 INZAKE DE UITWISSELING VAN PERSOONSGEGEVENS TUSSEN DE RIJKSDIENST
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2011/3
Trimestriële infosessie 2011/3 31 augustus 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo
Nadere informatieWET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels De Kamers hebben aangenomen
Nadere informatieNewsletter: Pensioenen overheidssector: wat verandert er?
Newsletter: Pensioenen overheidssector: wat verandert er? mei 2018 Inhoudstafel 1 Nieuwe berekeningswijze wettelijk pensioen... 2 1.1 Verschillend pensioen... 2 1.2 Latere vaste benoeming... 2 1.3 Wat
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2014/4
Trimestriële infosessie 2014/4 18 november 2014 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te
Nadere informatieWet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen 1. TITEL 8. - Pensioenen. HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector
Wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen 1 TITEL 8. - Pensioenen HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector Afdeling 1. - Verhoging van de pensioenleeftijd Art. 85. Artikel 46 van de
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid SCSZG/18/127 BERAADSLAGING NR. 18/069 VAN 5 JUNI 2018 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR SIGEDIS AAN HET FEDERAAL
Nadere informatieCarrière publique électronique. Elektronische loopbaan overheid
WET 29 DECEMBER 2010 Carrière publique électronique Elektronische loopbaan overheid April 2012 De agenda Deel 1 Capelo algemeen De drie te wijzigen i blokken in de DmfA, DmfAppl Webapplicatie DmfA-Atlas
Nadere informatieMilitaire pensioenen. Het is enkel elektronisch beschikbaar op www.rekenhof.be.
Militaire pensioenen Sinds 2007 werden verschillende belangrijke hervormingen doorgevoerd in de registratie van de loopbaan en de parameters voor de berekening van de militaire pensioenen. Het Rekenhof
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2011/4
Trimestriële aanpassingen 2011/4 datum: 22/11/2011 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Tweede pensioenpijler... 4 1.1.1 Bijlage 28 Werknemerskengetallen... 4 1.1.2 Bijlage 32 Bezoldigingscodes... 6 1.1.3 Tweede
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/176 BERAADSLAGING NR. 13/087 VAN 3 SEPTEMBER 2013, GEWIJZIGD OP 4 NOVEMBER 2014, MET BETREKKING TOT DE
Nadere informatieQ&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE
Q&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE 1 Inhoudsopgave WAT MOET U DOEN?... 3 Het aanvullend pensioen chemie... 3 Welke ondernemingen nemen deel aan het aanvullend pensioen chemie?... 3 Hoe moet
Nadere informatie*N * Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven
Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven U wenst uw loopbaan geheel of gedeeltelijk te onderbreken in het kader van ouderschapsverlof
Nadere informatieRijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 239 12 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2014/4
Trimestriële aanpassingen 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 DATUM VASTE BENOEMING... 4 1.1 Context... 4 1.2 Aanwezigheidscontrole... 4 1.3 Betrokken personeelsleden... 4 1.3.1 Algemene regel... 4 1.3.2
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2013/1
Trimestriële infosessie 2013/1 19 februari 2013 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te
Nadere informatieDe perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969
De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969 Wet van 25 april 2007 met betrekking tot de pensioenen van de overheidssector (BS 11 mei 2007) Nieuw perequatiemechanisme Nieuw
Nadere informatieAanvraag om loopbaanonderbreking In her kader van ouderschapsverlof voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven
Aanvraag om loopbaanonderbreking In her kader van ouderschapsverlof voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven Indien u de voorwaarden wilt kennen om onderbrekingsuitkeringen te bekomen
Nadere informatieHet eerste luik heeft betrekking op het heden en het tweede luik heeft betrekking op het verleden.
CAPELO 26-09-2011 DEEL I Algemeen 1. Waarvoor staat CAPELO? CAPELO staat voor carrière public électronic - elektronische loopbaan overheid en betreft de informatieplicht omtrent pensioenopbouw en toekomstig
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 27/08/2015 Administratieve instructies
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/137 BERAADSLAGING NR 09/075 VAN 1 DECEMBER 2009 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieVersie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging
Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae
Nadere informatieHet nieuwe Vlaamse doelgroepenbeleid vanaf 1 juli 2016
Het nieuwe Vlaamse doelgroepenbeleid vanaf 1 juli 2016 In het kader van de zesde staatshervorming heeft het Vlaamse Gewest een nieuw doelgroepenbeleid uitgewerkt, dat zich vanaf 1 juli 2016 focust op drie
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/13/177 BERAADSLAGING NR. 13/082 VAN 3 SEPTEMBER 2013 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieSCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 21 februari 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.
SCSZ/06/044 1 BERAADSLAGING NR. 06/033 VAN 18 APRIL 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE TRANSPORTSECTOR,
Nadere informatieIntegratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert
Nadere informatie1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2018/4
1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/4 2 of 72 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieAanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven
Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven U wilt uw loopbaan gedeeltelijk of volledig onderbreken en de financiële tussenkomst
Nadere informatiePensioenstelsel lokale besturen. Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle
Pensioenstelsel lokale besturen Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle Kunt u volgen? o RSZPPO o RSZPPO en DOSZ = DIBISS (vanaf 1.1.2015) o PDOS en RVP = RVP (vanaf 1.1.2016) o DIBISS
Nadere informatieSECTORAAL PENSIOENSTELSEL. Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2006 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel
SECTORAAL PENSIOENSTELSEL Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2006 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel Artikel 1 - Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 81 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/2 2 of 81 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieAanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven
Terugsturen naar Hoofdbestuur van de RVA Cel OCR Keizerslaan 7-9 1000 Brussel Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven U
Nadere informatieDE MOGELIJKHEID OM TE STUDEREN VOOR BACHELOR IN DE
BERICHT AAN DE WERKNEMERS PROJECT «VORMING 600» OPENBARE SECTOR DE MOGELIJKHEID OM TE STUDEREN VOOR BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE OF GEGRADUEERDE VERPLEEGKUNDIGE MET LOONBEHOUD NIEUWE SELECTIES VOOR HET
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/138 BERAADSLAGING NR 09/076 VAN 1 DECEMBER 2009 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieDe regularisatie van de studieperioden Waar gaat het om?...en concreet?
De regularisatie van de studieperioden Waar gaat het om...en concreet Waar gaat het om De pers heeft het over 'afkopen' en de 'regularisatie' van de studieperioden, maar waar gaat het nu eigenlijk om U
Nadere informatieAnalyse van de dossiers
DEEL II Analyse van de dossiers De cijfers van 2013 Bespreking van de klachten Klachten van algemene strekking en vragen om informatie 27 Dit deel van het Jaarverslag bevat drie hoofdstukken. De statistieken
Nadere informatieONDERWERP : PENSIOENHERVORMING VOOR DE MANDATARISSEN
p. 1 INHOUDSTAFEL 1. LOKALE MANDATARISSEN Gelden de nieuwe loopbaan- en leeftijdsvoorwaarden inzake pensioenen ook voor de lokale mandatarissen?... 2 Waarom werd de wet van 8 december 1976 tot regeling
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZG/15/029 BERAADSLAGING NR. 15/011 VAN 3 MAART 2015 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieOmbudsdienst Pensioenen
Ombudsdienst Pensioenen Tony VAN DER STEEN, Ombudsman december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 1 De taak van de Ombudsman Klachten behandelen Bemiddelen en verzoening nastreven Suggesties en aan bevelingen
Nadere informatieCAPELO - DmfA. Administratieve instructies voor werkgevers 15/03/2011
CAPELO - DmfA Administratieve instructies voor werkgevers 15/03/2011 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be Capelo is een programma PDOS
Nadere informatieSCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 21 februari 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.
SCSZ/06/044 1 BERAADSLAGING NR. 06/032 VAN 18 APRIL 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE SECTOR VAN
Nadere informatieR1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO
R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulier dient u als toekomstige werkgever mee te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources.
2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».
Nadere informatieGelet op het sectoraal pensioenreglement gevoegd als bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2003;
SCSZ/06/154 1 BERAADSLAGING NR. 06/089 VAN 5 DECEMBER 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE INRICHTER EN DE PENSIOENINSTELLING
Nadere informatieAanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking
Aanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking Opgelet. Dit formulier heeft geen betrekking op de specifieke vormen van loopbaanonderbreking. Als u ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand of verlof
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/132 BERAADSLAGING NR. 14/070 VAN 2 SEPTEMBER 2014 INZAKE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 van 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/4 2 van 9 De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 3 van 9 4 van 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen die in
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2016/1. 23 februari 2016
Trimestriële infosessie 2016/1 23 februari 2016 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Varia 3 Trimestriële aanpassingen 2016/1 4 Inhoud o Gesolidariseerde pensioenfonds o Forfait
Nadere informatie1 of 80 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2019/1
1 of 80 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/1 2 of 80 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieAanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven
Niet nieten Terugsturen naar Hoofdbestuur van de RVA Cel OCR Keizerslaan 7-9 1000 Brussel Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven
Nadere informatieAnalyse van de dossiers DEEL 2. De cijfers van 2014 Bespreking van de klachten Klachten van algemene strekking en vragen om informatie
DEEL 2 Analyse van de dossiers De cijfers van 2014 Bespreking van de klachten Klachten van algemene strekking en vragen om informatie 21 Dit deel van het Jaarverslag bevat drie hoofdstukken. De statistieken
Nadere informatieDe pensioenmotor Ontwikkeling en toepassing voor de ambtenarenpensioenen
De pensioenmotor Ontwikkeling en toepassing voor de ambtenarenpensioenen Om de pensioenen automatisch te kunnen berekenen, heeft de Federale Pensioendienst (FPD) het Capelo project opgestart. Daarmee wil
Nadere informatieGelet op het sectoraal pensioenreglement gevoegd als bijlage bij voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2006;
SCSZ/07/003 1 BERAADSLAGING NR. 07/005 VAN 9 JANUARI 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE INRICHTER EN DE PENSIOENINSTELLING
Nadere informatieDB2P. Presentatie voor werkgevers
DB2P Presentatie voor werkgevers 1 Agenda 1. Van waar komt DB2P? 2. Hoe werkt DB2P? 3. Hoe wordt DB2P gebruikt? 4. DB2P voor werkgevers 5. Wat zit er al in DB2P? 2 1. Van waar komt DB2P? 3 1. Van waar
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2012/4
Trimestriële aanpassingen 2012/4 datum: 20/11/2012 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Capelo... 4 1.1.1 Aanwezigheid van Capelo-blokken in periode 2011/1 t.e.m. 2011/3... 4 1.1.2 Reden van het einde van de
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/147 BERAADSLAGING NR 11/095 VAN 6 DECEMBER 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/057 BERAADSLAGING NR 11/036 VAN 3 MEI 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieHandvest van de sociaal verzekerde: bescherming van de pensioenrechten van de ambtenaar
Handvest van de sociaal verzekerde: bescherming van de pensioenrechten van de ambtenaar De wet van 11 april 1995 tot invoering van het handvest van de sociaal verzekerde heeft tot doel de rechten van de
Nadere informatiePROTOCOL. Betreft: Overname van MFC Heynsdaele door vzw Wagenschot - personeelsaspecten Bepalingen zoals hieronder aangegeven
PROTOCOL Het overleg en de onderhandeling in verband met het betreffende voorstel werd beëindigd op de vergadering van het Hoog Overlegcomité en het Bijzonder Onderhandelingscomité van 18 april 2017, in
Nadere informatieRIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/2 1 of 11 De beperkte onderwerping Inhoudstafel De beperkte onderwerping
Nadere informatieDe volledige CLB Group wenst u een gezond en succesvol 2016!
Nr. 213 24 december 2015 De volledige CLB Group wenst u een gezond en succesvol 2016! Belgisch Staatsblad Vermindering loonbeslag bij kinderen ten laste: bedragen in 2016 Vorige week informeerden wij u
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/18/060 BERAADSLAGING NR. 18/038 VAN 6 MAART 2018 INZAKE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK
Nadere informatieBrugpensioen : hoofdelijke bijdragen en sociale inhoudingen. Belangrijke wijzigingen vanaf 1 april 2010
Inhoudstafel Nieuwe hoofdelijke bijdragen inzake brugpensioen... 2 Nieuwe hoofdelijke bijdragen inzake pseudobrugpensioen (Canada Dry private sector)... 4 Vrijstelling van de werkgeversbijdrage en de sociale
Nadere informatieOuderdom Wonen in Nederland, werken in België
Ouderdom Wonen in Nederland, werken in België Inhoud Wie krijgt rustpensioen? 2 Hoeveel rustpensioen krijgt u? 2 Wanneer krijgt u uw rustpensioen? 2 Hoe vraagt u rustpensioen aan? 3 Wat als... 3 Al uw
Nadere informatieVersie DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid
Versie 04-03-2011 DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae 3. De bijdragen 3.1 De werkgeversbijdrage 3.2
Nadere informatiePensioenen Geïntegreerde Politie. Jan Adam Secretaris ACV 2012
Pensioenen Geïntegreerde Politie Jan Adam Secretaris ACV 2012 Pensioen Antwoorden Overheidspensioenen Politie Regering Di Rupo Verbintenis België t.a.v. de Europese instellingen: tekort v.d. gezamenlijke
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/116 BERAADSLAGING NR. 14/062 VAN 2 SEPTEMBER 2014 INZAKE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK
Nadere informatieDe regularisatie van de studieperioden Ambtenarenstelsel
2 1 Federale Pensioendienst Zuidertoren 1060 Brussel www.pensioendienst.fgov.be De regularisatie van de studieperioden Ambtenarenstelsel December 2017 2 3 INHOUDSTAFEL DE REGULARISATIE VAN DE STUDIEPERIODEN
Nadere informatieGelet op de aanvraag van de RVA ingediend op de Kruispuntbank op 4 juli 1997;
TC/97/82 BERAADSLAGING Nr. 97/49 VAN 11 SEPTEMBER 1997 BETREFFENDE EEN MACHTIGINGSAANVRAAG VAN DE RIJKSDIENST VOOR ARBEIDS- VOORZIENING TOT HET RAADPLEGEN VAN HET WERKGEVERS- REPERTORIUM VAN DE RIJKSDIENST
Nadere informatieCase studie. Bedrijfspensioenfondsen die WEL uitbesteden aan één of meerdere dienstverleners. Een presentatie voor BVPI Door Ann Verlinden
Case studie Bedrijfspensioenfondsen die WEL uitbesteden aan één of meerdere dienstverleners Een presentatie voor BVPI Door Ann Verlinden 29 april 2011 2011 Towers Watson. All rights reserved. Vraag 1 Wat
Nadere informatieVierde scenario Aangifte van halftijds brugpensioen
Vierde scenario Aangifte van halftijds brugpensioen Inleiding 1 - Inleiding Bij de beëindiging van de voltijdse tewerkstelling bezorgt de werkgever aan de werknemer die uitkeringen vraagt in het kader
Nadere informatieVoorwoord. voorwoord/pagina 2. Voorwoord. Capelo. Organisatie van de PDOS. De PDOS in cijfers. Ombudsdienst pensioenen. Bijlagen
JAARVERSLAG 2011 voorwoord/pagina 2 Johan Janssens, Administrateur-generaal Eén van de meest gebruikte woorden in dit jaarverslag is ongetwijfeld. Dit is uiteraard geen toeval. Geen enkel eigen project
Nadere informatie