Trimestriële infosessie 2013/1

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Trimestriële infosessie 2013/1"

Transcriptie

1 Trimestriële infosessie 2013/1 19 februari 2013 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

2 Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te verwachten PAUZE o Capelo o Varia 2

3 Evaluatie vorige infosessie Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

4 Evaluatie vorige infosessie aanwezigheid dienstverrichters aanwezig personen aanwezig formulieren ontvangen 4

5 Evaluatie vorige infosessie resultaten Organisatie Duidelijkheid uitnodiging Comfort zaal Timing Onthaal Presentatie Didactisch materiaal Kwaliteit animatie Duidelijkheid & luistervaardigheid interne spreker Duidelijkheid & luistervaardigheid externe spreker Juridisch deel Technisch deel Ritme 2012/3 2012/ Inhoud Heeft aan mijn verwachtingen voldaan Globale evaluatie

6 Evaluatie vorige infosessie uw opmerkingen Weinig wijzigingen, infosessie nuttig? Retroactieve aanpassingen vroeger communiceren Soms geen vertaling van vragen en antwoorden 6

7 Trimestriële aanpassingen 2013/1 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

8 Trimestriële aanpassingen 2013/1 agenda 1. Nieuwigheden cross controle personeel onderwijsinstellingen nieuwe zone controlegegeven verplichting verminderingen 2. Administratieve instructies 3. Bijlagen 4. Controles 5. Tabellen 8

9 Cross controle personeel van onderwijsinstellingen Context Personeel van onderwijsinstellingen statuut E = Dimona bij RSZPPO statuut O = geen Dimona bij RSZPPO Vergoeding voor bijkomende prestaties (KB ) LC 502 = vrijgesteld LC 902 = onderworpen 9

10 Cross controle personeel van onderwijsinstellingen Periode vóór 2013/1 Statutairen en contractuelen combinatie LC 502 / 902 en statuut O = np anomalie Dimona bij RSZPPO vereist 10

11 Cross controle personeel van onderwijsinstellingen Periode vanaf 2013/1 Statutairen combinatie LC 502 / 902 en statuut O = OK geen Dimona bij RSZPPO vereist Contractuelen combinatie LC 902 en statuut O = np anomalie Dimona bij RSZPPO vereist noodzakelijk voor sociale rechten werkloosheid (RVA) 11

12 Nieuwe zone controlegegeven verplichting DmfAPPL: structuur XSD toegevoegd aan blok tewerkstelling inlichtingen zone niet invullen! Impact vormcontroles blokkerende anomalie mogelijk! indien zone ingevuld: automatische verwijdering 12

13 Verminderingen Werkbonus (0001) indexatie loongrenzen 3 i.p.v. 4 loongrenzen 13

14 Verminderingen Werkbonus voor 2013/1 Refertemaandloon S Basisbedrag R S 1.472, ,40 < S 1.797,13 tussen 0 en ,13 < S 2.338,58 tussen 0 en ,58 < S 0 Werkbonus vanaf 2013/1 Refertemaandloon S Basisbedrag S 1.501, ,82 < S 2.385,41 tussen 0 en ,41 < S 0 14

15 Doelgroepverminderingen Algemene berekening vermindering = basisbedrag x prestatiebreuk x multiplicatiefactor Pg = G x µ x (1 / β) aanpassing van multiplicatiefactor Pg = G x µ x β 15

16 Doelgroepverminderingen Nieuwe waarden voor multiplicatiefactor Globale tewerkstelling µ(glob) Multiplicatiefactor Vermindering µ(glob) < 0,275 0 geen vermindering 0,275 µ(glob) < 0,550 1 basisbedrag x prestatiebreuk 0,550 µ(glob) < 0,800 0,45 + µ(glob) basisbedrag x prestatiebreuk + opslag 0,800 µ(glob) 1 / µ(glob) basisbedrag 16

17 Doelgroepverminderingen (Zeer) laaggeschoolde jonge werknemers (3411, 3410) Bedrag verhoging vermindering bij indiensttreding vanaf Vermindering Zeer laaggeschoold Laaggeschoold in kwartaal indiensttreding + 11 daaropvolgende kwartalen in kwartaal indiensttreding + 7 daaropvolgende kwartalen 400 in 4 daaropvolgende kwartalen beperkt tot einde kwartaal waarin jongere 26 jaar wordt 17

18 Doelgroepverminderingen oude regeling bij indiensttreding voor Nieuwe voorwaarde (oude en nieuwe regeling) kwartaalloon <

19 Doelgroepverminderingen Middengeschoolde jonge werknemers Nieuw! code 3412 Bedrag in kwartaal indiensttreding + 3 daaropvolgende kwartalen 400 in 8 daaropvolgende kwartalen beperkt tot einde kwartaal waarin jongere 26 jaar wordt 19

20 Doelgroepverminderingen Voorwaarden 1. kwartaalloon < middengeschoold (hoger secundair) 3. werkzoekend op dag indiensttreding 4. werkzoekend gedurende 156 dagen (maand van indiensttreding en 9 voorafgaande maanden) Voorwaarde 3 en 4 niet van toepassing indien mindervalide! 20

21 Doelgroepverminderingen Mentoren (3800) Bedrag verhoogde vermindering Aanpassing voorwaarden indien jongere aangegeven in Dimona of DmfAPPL procedure overeenkomst opleidingsinstelling niet vereist indien alle jongeren aangegeven in Dimona of DmfAPPL min 400 uur opleiding / jaar niet vereist indien werkgever engagement niet nakomt geen definitieve uitsluiting van werkgever 21

22 Doelgroepverminderingen Overgangsperiode startbaanovereenkomst gestart vóór uitgedoofd op code

23 Vragen? 23

24 Administratieve instructies Gesolidariseerd pensioenfonds: vaste benoeming na periode van contactuele tewerkstelling Contractant die vastbenoemd wordt, heeft recht op overheidspensioen voor periode van contractuele tewerkstelling Overdracht wiskundige reserves van Rijksdienst voor Pensioenen naar gesolidariseerde pensioenfonds RSZPPO 24

25 Administratieve instructies PDOS betaalt overheidspensioen automatische overdracht van wiskundige reserves Voorzorgsinstelling betaalt overheidspensioen tijdelijke maatregel = bestuur moet overdracht pensioenreserves aanvragen bij RVP in de toekomst automatische overdracht na ontwikkeling van informatiestroom via DmfAPPL naar RVP 25

26 Administratieve instructies Verjaringstermijnen bijdragen op loon vorderingen t.a.v. politiezones verjaren na 3 jaar Forfaitaire kostenvergoeding vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met de fiets = 0,22 / km in

27 Administratieve instructies Forfaitaire bedragen voordelen in natura 2013 gratis onroerend goed indexeringscoëfficiënt KI = 1,6813 gratis verwarming = 1870 (leidinggevenden) en 840 (andere) gratis elektriciteit = 930 (leidinggevenden) en 420 (andere) Bericht FOD Financiën aanslagjaar 2014 (B.S ) 27

28 Administratieve instructies Sociale Maribel: maximale bedrag financiële tussenkomst in 2013 ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingsinstellingen voltijdse werknemer: ,96 logistiek assistent: ,80 andere besturen van non-profitsector voltijdse contractant: ,52 voltijdse vastbenoemde: ,96 28

29 Administratieve instructies DmfAPPL: vrijstelling van aanvullende pensioen contractanten vrijwillige ambulancier die geen prestaties levert als vrijwillige brandweerman en aangegeven wordt met WNK 101 of 201 (= niet art. 17 quater KB ) geen recht op aanvullend pensioen contractanten aangeduid met waarde 1 in de zone vrijstelling bijdrage aanvullend pensioen 29

30 Administratieve instructies Bijzondere werkgeversbijdrage van 1,5% op stortingen voor vorming extralegaal pensioen die overschrijden art programmawet bijzondere werkgeversbijdrage verschuldigd als stortingen per werknemer overschrijden in jaar voorafgaand aan bijdragejaar voorbeeld in 2012 stort werkgever voor aanvullend pensioen van werknemer X elk kwartaal een bedrag van aan verzekeraar In 2013 is bijzondere bijdrage van 150 ([ ] x 1,5%) verschuldigd aan RSZPPO 30

31 Administratieve instructies Dimona: toepassingsgebied werknemers jongeren in een instapstage = code TRI in Dimona Overschrijding spilindex in nov 2012 zie tekst voor alle geïndexeerde bedragen. 31

32 Vragen? 32

33 Bijlagen Werknemerstatuut Nieuw statuut SA = technisch en administratief beroepspersoneel brandweerdiensten Aanpassing omschrijving statuut SP = operationeel beroepspersoneel brandweerdiensten 33

34 Bijlagen Introductie aanvullend pensioenregime voor 10-tal Brugse besturen aanpassing omschrijving WNKB 843 creatie 4 nieuwe LC 796, 797, 798, 799 creatie type bijdrage 4,5,6,7 voor WNKB

35 Vragen? 35

36 Tabellen Bijdragevoeten verhoging bijdragevoet pensioenbijdragen vastbenoemden herintroductie Asbestfondsbijdrage stopzetting bijzondere bijdrage sector arbeidsongevallen privésector Verminderingspercentages introductie vermindering middengeschoolde jonge werknemers stopzetting vermindering overgangsperiode SBO 36

37 Tabellen Introductie aanvullend pensioenregime voor 10-tal Brugse besturen Toevoegingen tabel van basisbedragen tabel van bijdragevoeten 37

38 Vragen? 38

39 Te verwachten na 2013/1 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

40 Te verwachten Nieuwe DmfAPPL-zone datum van vaste benoeming (2013) in te vullen indien vastbenoemd (geen stagiairs) Nieuwe DmfAPPL-zone fractie van vaste benoeming (2013) in te vullen indien deeltijds vastbenoemd (geen stagiairs) waarde tussen 1% en 99% 40

41 Te verwachten Prestaties statutairen (2013/2) PC 30 niet gebruiken voor statutairen (WNK 6xx) PC 30 = onbezoldigde afwezigheid, niet aan te geven met andere PC blokkerende anomalie vanaf 2013/2! PC 31 of 32 gebruiken PC 31 = idem, gelijkgesteld aan dienstactiviteit PC 32 = idem, niet gelijkgesteld aan dienstactiviteit 41

42 Te verwachten Werkgeverscategorieën contractuelen (arbeidsongevallen) Aangekondigd in draft-document: aanpassing omschrijving WGC 951 en 952 creatie 2 nieuwe WGC in onderzoek! 42

43 Vragen? 43

44 Pauze 44

VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1

VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1 VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1 Inhoud 1 Crosscontrole personeel van onderwijsinstellingen... 3 2 Doelgroepverminderingen: refertekwartaalloon... 3 3 Doelgroepverminderingen voor jonge werknemers:

Nadere informatie

Trimestriële infosessie 2011/3

Trimestriële infosessie 2011/3 Trimestriële infosessie 2011/3 31 augustus 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo

Nadere informatie

Trimestriële infosessie 2014/4

Trimestriële infosessie 2014/4 Trimestriële infosessie 2014/4 18 november 2014 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te

Nadere informatie

Trimestriële infosessie 2011/2

Trimestriële infosessie 2011/2 Trimestriële infosessie 2011/2 17 mei 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo Stand

Nadere informatie

Trimestriële infosessie 2015/3. 20 augustus 2015

Trimestriële infosessie 2015/3. 20 augustus 2015 Trimestriële infosessie 2015/3 20 augustus 2015 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te verwachten o Pauze o Vernieuwing pensioenkadaster (project Pharos) o Varia 3 Trimestriële

Nadere informatie

Te verwachten datum:

Te verwachten datum: Te verwachten datum: 24-05-2016 Inhoud 1. REGIONALISERING VAN DE DOELGROEPVERMINDERINGEN... 3 2. WERKBONUS... 3 3. STUDENTEN: AANGIFTE VAN PRESTATIES OP UURBASIS... 3 4. MONITOREN EN ANIMATOREN (ART. 17):

Nadere informatie

Trimestriële infosessie 2016/2. 24 mei 2016

Trimestriële infosessie 2016/2. 24 mei 2016 Trimestriële infosessie 2016/2 24 mei 2016 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te verwachten o Varia 3 Trimestriële aanpassingen 2016/2 4 Inhoud o Regionalisering doelgroepverminderingen

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2012/4

Trimestriële aanpassingen 2012/4 Trimestriële aanpassingen 2012/4 datum: 20/11/2012 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Capelo... 4 1.1.1 Aanwezigheid van Capelo-blokken in periode 2011/1 t.e.m. 2011/3... 4 1.1.2 Reden van het einde van de

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2014/4

Trimestriële aanpassingen 2014/4 Trimestriële aanpassingen 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 DATUM VASTE BENOEMING... 4 1.1 Context... 4 1.2 Aanwezigheidscontrole... 4 1.3 Betrokken personeelsleden... 4 1.3.1 Algemene regel... 4 1.3.2

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2015/3

Trimestriële aanpassingen 2015/3 Trimestriële aanpassingen 2015/3 datum: 20-08-2015 Inhoud 1. DIMONA: WERKNEMERSTATUUT DWD... 4 1.1. Context... 4 1.2. Dimona without DmfAPPL... 4 2. SUI GENERIS STAGEOVEREENKOMST... 4 2.1. Context... 4

Nadere informatie

Trimestriële infosessie 2016/1. 23 februari 2016

Trimestriële infosessie 2016/1. 23 februari 2016 Trimestriële infosessie 2016/1 23 februari 2016 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Varia 3 Trimestriële aanpassingen 2016/1 4 Inhoud o Gesolidariseerde pensioenfonds o Forfait

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2013/1

Trimestriële aanpassingen 2013/1 Trimestriële aanpassingen 2013/1 datum: 19.02.2013 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 5 1.1 Personeel van onderwijsinstellingen... 5 1.2 Nieuwe doelgroepvermindering: middelgeschoolde jonge werknemers... 6 1.3 Nieuwe

Nadere informatie

Pensioenstelsel lokale besturen. Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle

Pensioenstelsel lokale besturen. Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle Pensioenstelsel lokale besturen Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle Kunt u volgen? o RSZPPO o RSZPPO en DOSZ = DIBISS (vanaf 1.1.2015) o PDOS en RVP = RVP (vanaf 1.1.2016) o DIBISS

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen

Trimestriële aanpassingen 2011 / 1 22/02/2011 Trimestriële aanpassingen Capelo Tweede pensioenpijler VVSG Administratieve instructies Glossaria en bijlagen Controles Tabellen Trimestriële aanpassingen 2011/1 1 Capelo Ter herinnering:

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/087 BERAADSLAGING NR. 14/042 VAN 3 JUNI 2014 INZAKE DE UITWISSELING VAN PERSOONSGEGEVENS TUSSEN DE RIJKSDIENST

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2014/1

Trimestriële aanpassingen 2014/1 Trimestriële aanpassingen 2014/1 datum: 18-02-2014 Inhoud 1 GESUBSIDIEERDE CONTRACTUELEN... 5 1.1 Bijlage 28: werknemerskengetallen (bijdragen)... 5 1.2 Werkwijze... 6 1.3 Tabel van basisbedragen... 6

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2011/4

Trimestriële aanpassingen 2011/4 Trimestriële aanpassingen 2011/4 datum: 22/11/2011 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Tweede pensioenpijler... 4 1.1.1 Bijlage 28 Werknemerskengetallen... 4 1.1.2 Bijlage 32 Bezoldigingscodes... 6 1.1.3 Tweede

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2012/1

Trimestriële aanpassingen 2012/1 Trimestriële aanpassingen 2012/1 datum: 16/03/2012 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Hervorming van de pensioenfinanciering in de lokale en provinciale sector... 4 1.1.1 Context... 4 1.1.2 Bijlage 29 Werkgeverscategorieën...

Nadere informatie

Wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid (B.S, 31 juli 2007);

Wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid (B.S, 31 juli 2007); Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege Voorzitter van het College van de hulpverleningszone directie

Nadere informatie

WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels

WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels De Kamers hebben aangenomen

Nadere informatie

Hervorming financiering ambtenarenpensioenen

Hervorming financiering ambtenarenpensioenen Hervorming financiering ambtenarenpensioenen van lokale besturen Wet van 24 oktober 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Overzicht I. Inleiding II.

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2016/2

Trimestriële aanpassingen 2016/2 Trimestriële aanpassingen 2016/2 datum:24-05-2016 Inhoud 1. REGIONALISERING VAN DOELGROEPVERMINDERINGEN... 3 1.1. Principes... 3 1.2. Vlaams Gewest... 3 1.2.1. Drie doelgroepen... 3 1.2.2. Nieuwe doelgroep

Nadere informatie

Te verwachten (draft)

Te verwachten (draft) Te verwachten (draft) datum: 20-08-2015 Dit is een werkdocument onderhevig aan veranderingen! Dit document is gepubliceerd ter voorbereiding op de trimestriële infosessie van 20/08/2015. Het definitieve

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2015/4

Trimestriële aanpassingen 2015/4 Trimestriële aanpassingen 2015/4 datum: 17-11-2015 Inhoud 1. LANGDURIG WERKLOZEN IN VLAAMS GEWEST... 3 1.1. Context... 3 1.2. Afschaffing... 3 1.3. Bijlage 33: verminderingscodes... 3 2. DATUM VAN VASTE

Nadere informatie

-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale

-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale R2 Beheer gegevens werkgeversrepertorium RSZPPO 00 Met dit formulierr kunt u als werkgever: 1. SCHRAPPING: stopzetting van uw activiteit als werkgever (geen personeel meer in dienst) (luik1), WIJZIGING:

Nadere informatie

Dienst. voor de. Bijzondere Socialezekerheidsstelsels

Dienst. voor de. Bijzondere Socialezekerheidsstelsels Dienst voor de Bijzondere Socialezekerheidsstelsels (DIBISS) + Sociaal statuut van de Onthaalouders Laatste update: 1/01/2015 (versie 2015.1) ALGEMEENHEDEN... 3 TOEPASSINGSGEBIED... 3 HET SOCIAAL STATUUT...

Nadere informatie

VRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4

VRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4 VRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 Datum van vaste benoeming... 3 2 Kruiscontrole werknemerskengetal en verminderingscode... 3 3 Kostenvergoeding voor gebruik van privécomputer

Nadere informatie

Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 239 12 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter

Nadere informatie

Uittreksel m.b.t. de doelgroepvermindering mentors :

Uittreksel m.b.t. de doelgroepvermindering mentors : Programmawet (I) van 24 december 2002 Titel IV. Werk - Hoofdstuk 7. Harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van sociale zekerheidsbijdragen (B.S. 31.12.2002) Uittreksel

Nadere informatie

Statistieken activiteitenverslag Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

Statistieken activiteitenverslag Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Statistieken activiteitenverslag 2008 8Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten inhoud RSZPPO Statistieken Activiteitenverslag 2008 8 1 Aantal werkgevers

Nadere informatie

MEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Rebecca Ortega telefoon 02/

MEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Rebecca Ortega telefoon 02/ Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege MEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum 26.08.2014 uw

Nadere informatie

Programmawet (1) van 24 december 2002 (B.S ) TITEL IV. - Werkgelegenheid

Programmawet (1) van 24 december 2002 (B.S ) TITEL IV. - Werkgelegenheid Programmawet (1) van 24 december 2002 (B.S. 31.12.2002) Gewijzigd bij: (1) programmawet van 8 april 2003 (B.S. 17.04.2003) (2) programmawet van 22 december 2003 (B.S. 31.12.2003) (3) programmawet van 9

Nadere informatie

Versie 14-01-2015 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen

Versie 14-01-2015 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen Versie 14-01-5 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. De pensioenbijdragen 2.1 De werkgeversbijdrage 2.2 De werknemersbijdrage

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS DIENST VOOR DE BIJZONDERE SOCIALEZEKERHEIDSSTELSELS ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015-01 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen Inhoudstafel 6.1. Verminderingen

Nadere informatie

Sociale Inschakelingseconomie SINE

Sociale Inschakelingseconomie SINE Sociale Inschakelingseconomie SINE Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke wetgeving 2. Doelstelling 3. Betrokken partijen 4. Werkgever: - voordelen

Nadere informatie

(B.S ) Uittreksel m.b.t. de doelgroepverminderingen : a) de algemene bepalingen die betrekking hebben op alle bijdrageverminderingen

(B.S ) Uittreksel m.b.t. de doelgroepverminderingen : a) de algemene bepalingen die betrekking hebben op alle bijdrageverminderingen Programmawet (I) van 24 december 2002 Titel IV. Werk - Hoofdstuk 7. Harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van sociale zekerheidsbijdragen (B.S. 31.12.2002) Uittreksel

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2012-04 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen

Nadere informatie

Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers

Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2009 RSZPPO - statistieken INHOUD. Nummer tabel TITEL TABEL 1A Aantal werkgevers per gewest en type 1B Aantal werkgevers

Nadere informatie

Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015

Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015 Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015 Ursus Wehrli 2 3 Aandachtspunten 1.Sociale Maribel 2.Pensioenen van de vastbenoemden 3.Capelo 4.Het geco-contingent 5.Nieuw financieel

Nadere informatie

R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO

R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulier dient u als toekomstige werkgever mee te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de

Nadere informatie

Overheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst?

Overheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst? Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst? Vooruitgang Capelo 3 4 Verplichtingen van de werkgever Wet van 29 december 2010 houdende diverse bepalingen, zoals gewijzigd door de wetten van

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS DIENST VOOR DE BIJZONDERE SOCIALEZEKERHEIDSSTELSELS ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015/3 5. De aan de DIBISS verschuldigde bijdragen Inhoudstafel 5.1. Enkele begrippen...6 5.1.1.

Nadere informatie

Informatiebrochure CURA. Voor de nieuwe hulpverleningszones

Informatiebrochure CURA. Voor de nieuwe hulpverleningszones Informatiebrochure CURA Voor de nieuwe hulpverleningszones Dienst Inspectie DIBISS 5-3-2015 1 Voorwoord De brandweer wordt op 1 januari 2015 gereorganiseerd en gaat over van een gemeentelijk systeem naar

Nadere informatie

- Nieuwe doelgroepvermindering voor jonge werknemers vanaf 1 juli 2016;

- Nieuwe doelgroepvermindering voor jonge werknemers vanaf 1 juli 2016; Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege Voorzitter van het College van de hulpverleningszone directie

Nadere informatie

Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers

Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2010 RSZPPO - statistieken INHOUD. Nummer tabel TITEL TABEL 1A Aantal werkgevers per gewest en type 1B Aantal werkgevers

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ 1 van 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/4 2 van 9 De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 3 van 9 4 van 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen die in

Nadere informatie

Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers

Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2011 RSZPPO - statistieken INHOUD Nummer tabel TITEL TABEL 1A 1B 1C Aantal werkgevers per gewest en type Aantal

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2016/3

Trimestriële aanpassingen 2016/3 Trimestriële aanpassingen 2016/3 datum:23-08-2016 Inhoud 1. NIEUWE ZONE DATUM TOEKENNING NIEUWE POST SOCIALE MARIBEL... 4 1.1. Context... 4 1.2. Nieuwe zone datum toekenning nieuwe post Sociale Maribel...

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2013

NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2013 NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2013 JAARVERSLAG INTERNE PREVENTIEDIENST Jaarverslag interne preventiedienst Elke werkgever dient een interne dienst voor preventie en bescherming te hebben. De preventieadviseur wordt

Nadere informatie

Loonmatigingsbijdrage De loonmatigingsbijdrage is in principe verschuldigd voor iedereen die bij de RSZ wordt aangegeven.

Loonmatigingsbijdrage De loonmatigingsbijdrage is in principe verschuldigd voor iedereen die bij de RSZ wordt aangegeven. Federale tussenkomsten VLAB en SST 2013 In deze nota worden een aantal verschillen tussen de beschutte en sociale werkplaatsen op federaal niveau beschreven. Hierbij vormt de sociale zekerheid het belangrijkste

Nadere informatie

BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010

BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010 ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS 2010-2 BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010 Ingevolge het K.B. van 29/03/2010 B.S. 31/03/2010 tot uitvoering van het

Nadere informatie

RSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen

RSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen RSZ-verminderingen In het kader van de zesde Staatshervorming werden sedert 1 juli 2014 een aantal federale bevoegdheden geregionaliseerd. De specifieke doelgroepverminderingen worden overgedragen naar

Nadere informatie

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015 Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015 Deze inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen is een momentopname van een regelgeving die onderhevig is aan wijzigingen.

Nadere informatie

Versie DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid

Versie DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid Versie 04-03-2011 DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae 3. De bijdragen 3.1 De werkgeversbijdrage 3.2

Nadere informatie

(B.S. 20.05.2009) Uittreksel m.b.t. de doelgroepvermindering mentors :

(B.S. 20.05.2009) Uittreksel m.b.t. de doelgroepvermindering mentors : Koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake

Nadere informatie

RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID

RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/2 1 of 11 De beperkte onderwerping Inhoudstafel De beperkte onderwerping

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2012-04 1. RSZPPO-werkgevers en hun toepasselijke stelsels

Nadere informatie

FAQ : de hulpverleningszones vanaf 2014

FAQ : de hulpverleningszones vanaf 2014 FAQ : de hulpverleningszones vanaf 2014 Inhoud Algemene informatie... 2 Wat zullen de prezones in 2014 worden?... 2 Zal de wet van 31/12/1963 betreffende de civiele bescherming nog van toepassing zijn

Nadere informatie

Titel III. De regeling van toepassing op het overheidspersoneel en in het bijzonder op het personeel van de provinciale en plaatselijke

Titel III. De regeling van toepassing op het overheidspersoneel en in het bijzonder op het personeel van de provinciale en plaatselijke Titel III. De regeling van toepassing op het overheidspersoneel en in het bijzonder op het personeel van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten I. Algemeen overzicht De overheidsdiensten vormen

Nadere informatie

GEBRUIKERSGIDS VOOR HET DMFA/PPL-BERICHT VAN DE STUDENT. Deze gids is bestemd voor de in het Kadaster geïntegreerde kinderbijslaginstellingen.

GEBRUIKERSGIDS VOOR HET DMFA/PPL-BERICHT VAN DE STUDENT. Deze gids is bestemd voor de in het Kadaster geïntegreerde kinderbijslaginstellingen. GEBRUIKERSGIDS VOOR HET DMFA/PPL-BERICHT VAN DE STUDENT CONTEXT Deze gids is bestemd voor de in het Kadaster geïntegreerde kinderbijslaginstellingen. Hij heeft betrekking op de kritische lezing van een

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. 2012 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S

Nadere informatie

Q&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE

Q&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE Q&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE 1 Inhoudsopgave WAT MOET U DOEN?... 3 Het aanvullend pensioen chemie... 3 Welke ondernemingen nemen deel aan het aanvullend pensioen chemie?... 3 Hoe moet

Nadere informatie

Wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers (BS 02.07.1981)

Wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers (BS 02.07.1981) Wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers (BS 02.07.1981) Gewijzigd bij : (1) Programmawet van 22 december 2003 (BS 31.12.2003) Gewijzigd bij : (2) Programmawet

Nadere informatie

Trimestriële aanpassingen 2014/2

Trimestriële aanpassingen 2014/2 Trimestriële aanpassingen 2014/2 datum: 20-05-2014 Inhoud 1 PREGIONALISERING VERMINDERINGEN... 4 1.1 Context... 4 1.2 Bijkomende controles betreffende vestigingseenheid... 4 1.3 Kruiscontrole werknemerskengetallen

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2014-02 5. De aan de RSZPPO verschuldigde bijdragen Inhoudstafel

Nadere informatie

Mededeling : 2005/2 1

Mededeling : 2005/2 1 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 234 32 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter

Nadere informatie

Instelling. Onderwerp. Datum

Instelling. Onderwerp. Datum Instelling Lydian Lawyers HRM Public Sector www.lydian.be Onderwerp Hervorming financiering pensioenen vastbenoemde ambtenaren op lokaal vlak Datum 24 november 2011 Copyright and disclaimer De inhoud van

Nadere informatie

Vragen & antwoorden datum:

Vragen & antwoorden datum: Vragen & antwoorden datum: 19-05-2015 Inhoud 1. Enkelvoudig vertrekvakantiegeld van geco s, art. 60 en vervangers vierdagenweek... 3 1.1. DmfAPPL... 3 1.2. Publicatie in Belgisch Staatsblad... 3 1.3. Onderwerping

Nadere informatie

DEEL 1: De pensioenproblematiek in lokale besturen

DEEL 1: De pensioenproblematiek in lokale besturen Inhoudsopgave DEEL 1: De pensioenproblematiek in lokale besturen Hoofdstuk 1: De financiering van de pensioenen van het vastbenoemd personeel van de lokale besturen... 9 1.1 Vijf pensioenstelsels... 9

Nadere informatie

Versie 29-01-2015 DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel

Versie 29-01-2015 DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel Versie 29-01-2015 DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5. Bedrag 5.1 De overledene

Nadere informatie

19/10/2011 ACTIVA. Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid. Inhoudstafel

19/10/2011 ACTIVA. Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid. Inhoudstafel ACTIVA Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke basiswetgeving 2. Wat is Activa? 3. RVA activering en OCMW activering 4. Werkuitkering 5. RSZ-vermindering

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ 1 of 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014/04 2 of 9 3 of 9 Inhoudstafel De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 4 of 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen

Nadere informatie

De geharmoniseerde bijdrageverminderingen

De geharmoniseerde bijdrageverminderingen De geharmoniseerde bijdrageverminderingen Het nieuwe systeem in een notendop INLEIDING Vanaf het eerste kwartaal van 24 is een nieuw systeem van bijdrageverminderingen in werking getreden 1. Het vereenvoudigt

Nadere informatie

Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging

Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2013-01 De bijdrageverminderingen Inhoudstafel Inleiding... 5 De structurele

Nadere informatie

[ ] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD

[ ] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD [2015-01-16] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD In het Belgisch Staatsblad van 29 december 2014 werd de Programmawet van 19 december 2014 gepubliceerd. Hieronder zullen we de voor u meest

Nadere informatie

Nieuw bedrag forfaitaire kilometervergoeding vanaf 1 juli 2015 definitief vastgelegd

Nieuw bedrag forfaitaire kilometervergoeding vanaf 1 juli 2015 definitief vastgelegd Nr. 195 16 juli 2015 Belgisch Staatsblad Nieuw bedrag forfaitaire kilometervergoeding vanaf 1 juli 2015 definitief vastgelegd Zoals u weet hanteert de overheid een forfaitaire kilometervergoeding voor

Nadere informatie

Taxshift: gevolgen voor uw onderneming?

Taxshift: gevolgen voor uw onderneming? Taxshift: gevolgen voor uw onderneming? Eind 2015 heeft de federale regering een aantal sociale en fiscale maatregelen genomen in het kader van de taxshift. Zo werd op 30 december 2015 de wet houdende

Nadere informatie

RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID. Bijkomende informatie. R S Z Kwartaal:2014-01

RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID. Bijkomende informatie. R S Z Kwartaal:2014-01 RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID Bijkomende informatie R S Z Kwartaal:2014-01 Inhoudstafel De personen...4 Bijkomende informatie - Aangifte van dienstboden...5

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF JANUARI 2015

NIEUWSBRIEF JANUARI 2015 NIEUWSBRIEF JANUARI 2015 INDEXATIE VAN GRENSBEDRAGEN TOEGELATEN ARBEID BIJ PENSIOEN Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog steeds een beroepsactiviteit als werknemer, ambtenaar of zelfstandige

Nadere informatie

Zelfstandige in bijberoep

Zelfstandige in bijberoep Zelfstandige in bijberoep INHOUD - Inleiding - Sociale bijdragen - Sociale rechten - Voorwaarden - Activiteit - Gelijkgestelde periodes Hoofdberoep en bijberoep Onderscheid: Niet gebaseerd op inkomen Wel:

Nadere informatie

Hervorming vrijwillige vierdagenweek en halftijdse vervroegde uittreding

Hervorming vrijwillige vierdagenweek en halftijdse vervroegde uittreding Hervorming vrijwillige vierdagenweek en halftijdse vervroegde uittreding This information is provided via our website and is explicitly subject to the websitedisclaimer: 1. Situering In 1995 heeft de wetgever

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS 1 van 320 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015/4 2 van 320 1. DIBISS-werkgevers en hun toepasselijke stelsels 1.1. De bij de DIBISS aangesloten werkgevers 1.2. De bijzondere socialezekerheidsregelingen

Nadere informatie

Creatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen

Creatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen Creatief aanwerven loont 3 november 2015 Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen WERKPLEKLEREN WPL Werkplekleren: productenvdab Leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene,

Nadere informatie

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2014

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2014 Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2014 Verantwoordelijke uitgever : Grégor Chapelle, Anspachlaan 65-1000 Brussel - 02/2014 Deze inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert

Newsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert 2014 Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014-01 De bijdrageverminderingen Inhoudstafel Inleiding... 5 De structurele

Nadere informatie

COMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003

COMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003 COMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003 INVENTARIS VAN DE VRAGEN BETREFFENDE TITEL II, HOOFDSTUK I, AFDELING 4 VAN DE PROGRAMMAWET (I) VAN 24 DECEMBER

Nadere informatie

er of een 2. of u met 3. de naam toepassing hetgeen niet van Jozef II straat Brussel een exemplaar te voegen.

er of een 2. of u met 3. de naam toepassing hetgeen niet van Jozef II straat Brussel een exemplaar te voegen. R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulierr dient u als toekomstige werkgever mee te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de

Nadere informatie

Versie DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid

Versie DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid Versie 17-11-2016 DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae 3. De bijdragen 3.1 De werkgeversbijdrage 3.2

Nadere informatie

Extra s. Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302. Rechtsbronnen. Het begrip extra

Extra s. Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302. Rechtsbronnen. Het begrip extra Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302 bijwerking: september 2013 - doc.nr. 204 Extra s Opgelet! Vanaf 1 oktober 2013 zullen belangrijke nieuwigheden van kracht worden

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS DIENST VOOR DE BIJZONDERE SOCIALEZEKERHEIDSSTELSELS ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015/2 1. DIBISS-werkgevers en hun toepasselijke stelsels Inhoudstafel 1.1. De bij de DIBISS

Nadere informatie

Instituut voor de autocar en de autobus v.z.w. Institut pour l autocar et l autobus a.s.b.l. Subsidiemaatregelen bij tewerkstelling

Instituut voor de autocar en de autobus v.z.w. Institut pour l autocar et l autobus a.s.b.l. Subsidiemaatregelen bij tewerkstelling Instituut voor de autocar en de autobus v.z.w. Institut pour l autocar et l autobus a.s.b.l. Subsidiemaatregelen bij tewerkstelling 0 Instituut voor de autocar en de autobus vzw Dobbelenberg Metrologielaan

Nadere informatie

R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO

R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulier dient u als toekomstige werkgever mede te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de

Nadere informatie

DOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS

DOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS DOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS Vergelijking oude kunstenaarskorting met nieuwe doelgroepvermindering die geldt vanaf 1 januari 2014 - Voorbeelden ter illustratie Kader: Naar aanleiding van de zesde

Nadere informatie

Inhoudstafel. Inleiding 1. Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN

Inhoudstafel. Inleiding 1. Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN Inleiding 1 Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN Toepassingsgebied 5 Werkgevers 5 Werknemers 5 Specificiteiten voor sommige sectoren 6 Ontslag door de werkgever 9 Begrip ontslag 9 Ontslagprocedure Overleg 10 1.

Nadere informatie

I N F O Augustus 2016

I N F O Augustus 2016 I N F O Augustus 2016 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 augustus 2016... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

IV (I),

IV (I), Koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen (B.S. 06.06.2003)

Nadere informatie

De volledige CLB Group wenst u een gezond en succesvol 2016!

De volledige CLB Group wenst u een gezond en succesvol 2016! Nr. 213 24 december 2015 De volledige CLB Group wenst u een gezond en succesvol 2016! Belgisch Staatsblad Vermindering loonbeslag bij kinderen ten laste: bedragen in 2016 Vorige week informeerden wij u

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. 2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».

Nadere informatie