Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers
|
|
|
- Anja van der Pol
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2010
2 RSZPPO - statistieken INHOUD. Nummer tabel TITEL TABEL 1A Aantal werkgevers per gewest en type 1B Aantal werkgevers per gewest en pensioenstelsel 1C Aantal werkgevers per tewerkstellingsklasse en gewest 2 Evolutie van het aantal werknemers per statuut 3A Tewerkstelling tijdens het 2e kwartaal van 2010 volgens kenmerk werknemer en type prestatie 3B Tewerkstelling tijdens het 2e kwartaal van 2010 volgens kenmerk werknemer en type prestatie in vte 3C Aantal vastbenoemden per pensioenstelsel en gewest 3D Aantal werknemers per gewest en type werkgever 3E Aantal werknemers per tewerkstellingsklasse en gewest 3F Aantal werknemers per type werkgever en statuut 3G Aantal werknemers per type werkgever en statuut in vte 3H Aantal werknemers per gewest en statuut 3I Aantal werknemers per gewest en geslacht 3J Aantal werknemers per geslacht en statuut 3K Aantal werknemers per geslacht en statuut in vte 3L Aantal werknemers per leeftijdsklasse, gewest en statuut 3M Aantal werknemers per leeftijdsklasse en statuut in vte 3N Aantal vastbenoemden per leeftijdsklasse en pensioenstelsel 3O Het aantal vrijwillige brandweerlieden tijdens het 2e kwartaal van het jaar P De onderworpen en vrijgestelde vergoedingen van vrijwillige brandweerlieden tijdens het 2e kwartaal van het jaar 2010 per type en per regio 3Q Meerkost politie 4A Evolutie van de loonmassa sociale zekerheid per statuut 4B Evolutie van de loonmassa sociale zekerheid per gewest 4C Loonmassa sociale zekerheid per gewest en statuut - jaar D Loonmassa sociale zekerheid per gewest en type werkgever - jaar E Evolutie van de loonmassa pensioenen - gemeenschappelijk pensioenstelsel (POOL 1) 4F Evolutie van de loonmassa pensioenen - stelsel der nieuw aangeslotenenen (POOL 2) 4G Evolutie van de loonmassa pensioenen - pensioenstelsel politie (POOL 5)
3 RSZPPO - statistieken 1A 1A. Aantal werkgevers per gewest en type Type werkgever/gewest BRUSSELS H. GEWEST VLAAMS GEWEST WAALSE GEWEST gemeenten en autonome gemeentebedrijven OCMW's Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet intercommunales provincies en autonome provinciebedrijven politiezones diversen
4 RSZPPO - statistieken 1B 1B. Aantal werkgevers per gewest en pensioenstelsel Pensioenstelsel/gewest BRUSSELS H. GEWEST VLAAMS GEWEST WAALSE GEWEST Gemeenschappelijk stelsel - POOL Stelsel der nieuw aangeslotenen - POOL Voorzorgsinstelling - POOL Eigen kas - POOL Pensioenstelsel politie - POOL Geen vastbenoemden - GEEN VB Aantal werkgevers per pensioenstelsel GEEN VB 9,74% POOL 5 11,23% POOL 4 1,03% POOL 3 4,18% POOL 2 4,35% POOL 1 69,47%
5 aantal werkgevers RSZPPO - statistieken 1C 1C. Aantal werkgevers per tewerkstellingsklasse en gewest aantal werknemers/ gewest BRUSSELS H. GEWEST VLAAMSE GEWEST WAALSE GEWEST van 1 tot van 5 tot van 10 tot van 20 tot van 50 tot van 100 tot van 200 tot van 500 tot en meer Aantal werkgevers per tewerkstellingsklasse in het RIJK >= >=1000 tewerkstellingsklasse
6 RSZPPO - statistieken 2 JAAR- KWARTAAL/STATUUT 2. Evolutie van het aantal werknemers per statuut Gesubsidieerde contractuelen
7 RSZPPO - statistieken 2 evolutie 2. Evolutie van het aantal werknemers per statuut in % Gesubsidieerde contractuelen ,16% + 1,64% + 0,58% + 0,43% ,60% + 0,07% - 0,68% - 0,52% ,43% - 0,04% + 2,82% + 1,31% ,05% + 0,64% + 0,69% + 0,36% ,33% + 1,44% + 1,19% + 0,59% ,28% + 0,36% - 0,46% - 0,25% ,04% - 0,59% + 2,27% + 0,82% ,35% - 0,41% - 0,43% - 0,39% ,32% + 1,83% + 0,34% + 0,31% ,39% + 0,22% - 0,59% - 0,37% ,29% - 0,31% + 2,62% + 1,16% ,54% + 0,53% + 0,45% + 0,06% ,39% + 1,22% + 1,72% + 0,77% ,57% + 0,15% - 1,35% - 0,78% ,07% + 0,35% + 2,83% + 1,29% ,15% + 0,62% + 1,05% + 0,62% ,37% + 1,54% + 1,26% + 0,66% ,27% + 0,72% - 0,77% - 0,32% ,31% - 0,10% + 2,44% + 1,16% ,25% - 0,04% - 0,17% - 0,18% ,40% + 0,80% + 1,49% + 0,64% Evolutie van het aantal werknemers per kwartaal
8 RSZPPO - statistieken 3A 3A. Tewerkstelling tijdens het 2e kwartaal van 2010 volgens kenmerk werknemer en type prestatie kenmerk werknemer belangrijkste tewerkstellingslijn (6) andere tewerkstellingslijnen (7) (1) in dienst (2) uit dienst (3) sociale zekerheid nvt (4) geen prestaties (5) Basiscijfer brochure (1) De werknemers die op in dienst zijn en prestaties geleverd hebben in het 2e kwartaal 2010 (2) De werknemers die niet meer in dienst zijn op maar die toch prestaties geleverd hebben in het 2e kwartaal 2010 (3) De werknemers die niet onder het toepassingsgebied van de sociale zekerheid vallen ( vrijwillige brandweerlieden, studenten, monitoren, geneesheren, deeltijds leerplichtigen) (4) De werknemers met een verbrekingsvergoeding, in voltijdse loopbaanonderbreking of met onbezoldigd verlof (5) Het aantal werknemers dat in aanmerking genomen wordt in de overige tabellen van de brochure betreft de werknemers die vermeld zijn onder de punten (1+6) zijnde werknemers (6) De tewerkstellingslijnen die beschouwd worden als de belangrijkste tewerkstellingen (dit betreft de werknemers die meerdere contracten hebben en/of tewerkgesteld worden bij meerdere werkgevers) (7) De tewerkstellingslijnen die NIET beschouwd worden als de belangrijkste tewerkstellingen (dit betreft de werknemers die meerdere contracten hebben en/of tewerkgesteld worden bij meerdere werkgevers)
9 RSZPPO - statistieken 3B 3B. Tewerkstelling tijdens het 2e kwartaal van 2010 volgens kenmerk werknemer en type prestatie in vte kenmerk werknemer Aantal werknemers volgens het kenmerk van de prestatie belangrijkste tewerkstellingslijn (6) andere tewerkstellingslijnen (7) (1) in dienst (2) uit dienst (3) sociale zekerheid nvt (4) geen prestaties (5) Basiscijfer brochure (1) De werknemers die op in dienst zijn en prestaties geleverd hebben in het 2e kwartaal 2010 in VTE. (2) De werknemers die niet meer in dienst zijn op maar die toch prestaties geleverd hebben in het 2e kwartaal 2010 in VTE. (3) De werknemers die niet onder het toepassingsgebied van de sociale zekerheid vallen ( vrijwillige brandweerlieden, studenten, monitoren, geneesheren, deeltijds leerplichtigen) in VTE (4) De werknemers met een verbrekingsvergoeding, in voltijdse loopbaanonderbreking of met onbezoldigd verlof in VTE. (5) Het aantal werknemers dat in aanmerking genomen wordt in de overige tabellen van de brochure betreft de werknemers die vermeld zijn onder de punten (1+6) en (1+7), zijnde een VTE van (6) De tewerkstellingslijnen die beschouwd worden als de belangrijkste tewerkstellingen (dit betreft de werknemers die meerdere contracten hebben en/of tewerkgesteld worden bij meerdere werkgevers) in VTE. (7) De tewerkstellingslijnen die NIET beschouwd worden als de belangrijkste tewerkstellingen (dit betreft de werknemers die meerdere contracten hebben en/of tewerkgesteld worden bij meerdere werkgevers) in VTE. 2e kwartaal definitieve cijfers
10 RSZPPO - statistieken 3C 3C. Aantal vastbenoemden per pensioenstelsel en gewest GEWEST gemeenschappelijk pensioenstelsel nieuw aangeslotenen voorzorgsinstelling eigen kas politie POOL 1 POOL 2 POOL 3 POOL 4 POOL 5 Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest C. Aantal vastbenoemden per pensioenstelsel en gewest in % GEWEST gemeenschappelijk pensioenstelsel nieuw aangeslotenen voorzorgsinstelling eigen kas politie POOL 1 POOL 2 POOL 3 POOL 4 POOL 5 Brussels h. gewest 5,12% 36,99% 24,90% 5,10% 27,89% 100,00% Vlaams gewest 44,77% 24,27% 8,74% 0,83% 21,39% 100,00% Waals gewest 31,59% 36,42% 6,45% 1,75% 23,78% 100,00% 34,95% 29,94% 10,31% 1,73% 23,07% 100,00% Het aantal vastbenoemden per pensioenstelsel Het aantal werkgevers met vastbenoemden per pensioenstelsel (*) POOL 5 12,44% POOL 5 23,07% POOL 1 34,95% POOL 4 1,14% POOL 4 1,73% POOL 3 4,63% POOL 3 10,31% POOL 2 4,82% POOL 2 29,94% POOL 1 76,97% (*) De werkgevers zonder vastbenoemden zijn niet inbegrepen
11 RSZPPO - statistieken 3D 3D. Aantal werknemers per gewest en type werkgever type werkgever Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest gemeenten en autonome gemeentebedrijven OCMW's Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet intercommunales provincies en autonome provinciebedrijven politiezones diversen (*) D. Aantal werknemers per gewest en type werkgever in % type werkgever Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest gemeenten en autonome gemeentebedrijven 37,66% 42,75% 38,92% 40,66% OCMW's 18,38% 29,52% 20,37% 24,66% Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet 16,96% 9,33% 1,66% 7,59% intercommunales 4,02% 5,02% 21,66% 10,94% provincies en autonome provinciebedrijven - 3,79% 8,86% 5,12% politiezones 11,64% 9,50% 8,48% 9,42% diversen (*) 11,34% 0,07% 0,05% 1,61% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% (*) bevat onder andere het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Commission Communautaire Française,
12 RSZPPO - statistieken 3E 3E. Aantal werknemers per tewerkstellingsklasse en gewest Tewerkstellingsklasse/ gewest BRUSSELS H. GEWEST VLAAMSE GEWEST WAALSE GEWEST van 1 tot van 5 tot van 10 tot van 20 tot van 50 tot van 100 tot van 200 tot van 500 tot en meer
13 RSZPPO - statistieken 3F 3F. Aantal werknemers per type werkgever en statuut type werkgever/statuut Gesubsidieerde contractuelen Andere contractuelen gemeenten en autonome gemeentebedrijven OCMW's Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet intercommunales provincies en autonome provinciebedrijven politiezones diversen (*) F. Aantal werknemers per type werkgever en statuut type werkgever/statuut Gesubsidieerde contractuelen Andere contractuelen gemeenten en autonome gemeentebedrijven 36,58% 65,80% 34,52% 40,66% OCMW's 15,79% 26,24% 31,80% 24,66% Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet 5,73% 0,85% 11,81% 7,59% intercommunales 9,30% 4,27% 14,94% 10,94% provincies en autonome provinciebedrijven 7,57% 1,47% 4,38% 5,12% politiezones 23,07% 0,58% 0,92% 9,42% diversen (*) 1,95% 0,79% 1,63% 1,61% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% Aantal werknemers per type werkgever politiezones 9,42% provincies en autonome provinciebedrijven 5,12% diversen (*) 1,61% intercommunales 10,94% Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet 7,59% gemeenten en autonome gemeentebedrijven 40,66% OCMW's 24,66% (*) bevat onder andere het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Commission Communautaire Française,
14 RSZPPO - statistieken 3G 3G. Aantal werknemers per type werkgever en statuut in vte type werkgever/statuut Gesubsidieerde contractuelen gemeenten en autonome gemeentebedrijven OCMW's Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet intercommunales provincies en autonome provinciebedrijven politiezones diversen (*) G. Aantal werknemers per type werkgever en statuut in vte type werkgever/statuut Gesubsidieerde contractuelen gemeenten en autonome gemeentebedrijven 36,11% 68,19% 30,56% 39,14% OCMW's 14,38% 23,30% 32,68% 23,10% Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet 5,12% 0,87% 12,73% 7,45% intercommunales 9,54% 4,48% 16,47% 11,47% provincies en autonome provinciebedrijven 7,55% 1,61% 4,51% 5,37% politiezones 25,21% 0,61% 1,05% 11,60% diversen (*) 2,09% 0,94% 2,00% 1,86% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% Aantal werknemers per type werkgever in vte provincies en autonome provinciebedrijven 5,37% politiezones 11,60% diversen (*) 1,86% intercommunales 11,47% gemeenten en autonome gemeentebedrijven 39,14% Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMWwet 7,45% OCMW's 23,10% (*) bevat onder andere het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Commission Communautaire Française,
15 RSZPPO - statistieken 3H 3H. Aantal werknemers per gewest en statuut statuut/gewest Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Gesubsidieerde contractuelen H. Aantal werknemers per gewest en statuut in % statuut/gewest Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest 40,06% 41,89% 33,68% 38,65% Gesubsidieerde contractuelen 5,65% 16,53% 22,12% 17,07% 54,29% 41,58% 44,20% 44,28% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% Aantal werknemers per statuut in het RIJK Aantal werknemers per statuut in het Brussels hoofdstedelijk gewest 44,28% 38,65% 54,29% 40,06% 17,07% 5,65% Gesubsidieerde contractuelen Gesubsidieerde contractuelen Aantal werknemers per statuut in het Vlaams gewest Aantal werknemers per statuut in het Vlaams gewest 41,58% 41,89% 44,20% 33,68% 16,53% 22,12% Gesubsidieerde contractuelen Gesubsidieerde contractuelen
16 RSZPPO - statistieken 3I 3I. Aantal werknemers per gewest en geslacht gewest Mannen Vrouwen Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest I. Aantal werknemers per gewest en geslacht in % gewest Mannen Vrouwen Brussels h. gewest 47,06% 52,94% 100,00% Vlaams gewest 39,15% 60,85% 100,00% Waals gewest 38,47% 61,53% 100,00% 39,99% 60,01% 100,00% Aantal werknemers per geslacht in het RIJK Aantal werknemers per geslacht in het Brussels hoofdstedelijk gewest Vrouwen 60,01% Mannen 39,99% Vrouwen 52,94% Mannen 47,06% Aantal werknemers per geslacht in het Vlaams gewest Aantal werknemers per geslacht in het Waals gewest Vrouwen 60,85% Mannen 39,15% Vrouwen 61,53% Mannen 38,47%
17 RSZPPO - statistieken 3J 3J. Aantal werknemers per geslacht en statuut Statuut/geslacht Mannen Vrouwen Gesubsidieerde contractuelen J. Aantal werknemers per geslacht en statuut in % Statuut/geslacht Mannen Vrouwen 51,42% 30,14% 38,65% Gesubsidieerde contractuelen 17,07% 17,07% 17,07% 31,50% 52,79% 44,28% 100,00% 100,00% 100,00% Aantal mannen per statuut Aantal vrouwen per statuut 31,50% 52,79% 30,14% 51,42% 17,07% 17,07% Gesubsidieerde contractuelen Gesubsidieerde contractuelen
18 RSZPPO - statistieken 3K 3K. Aantal werknemers per geslacht en statuut in VTE Statuut/geslacht Mannen Vrouwen Gesubsidieerde contractuelen K. Aantal werknemers in vte per geslacht en statuut in % Statuut/geslacht Mannen Vrouwen 54,83% 34,70% 43,98% Gesubsidieerde contractuelen 16,46% 16,19% 16,32% 28,71% 49,11% 39,70% 100,00% 100,00% 100,00% Aantal mannen in vte per statuut Aantal vrouwen in vte per statuut 28,71% 54,83% 34,70% 49,11% 16,46% 16,19% Gesubsidieerde contractuelen Gesubsidieerde contractuelen
19 RSZPPO - statistieken 3L leeftijdsklasse/statuut 3L. Aantal werknemers per leeftijdsklasse en statuut in het Brussels hoofdstedelijk gewest. Gesubsidieerde contractuelen < > leeftijdsklasse/statuut 3L. Aantal werknemers per leeftijdsklasse en statuut in het Vlaams gewest. Gesubsidieerde contractuelen < >
20 RSZPPO - statistieken 3L leeftijdsklasse/statuut 3L. Aantal werknemers per leeftijdsklasse en statuut in het Waals gewest. Gesubsidieerde contractuelen < > leeftijdsklasse/statuut 3L. Aantal werknemers per leeftijdsklasse en statuut in het RIJK Gesubsidieerde contractuelen < >
21 aantal werknemers aantal werknemers RSZPPO - statistieken 3L Aantal werknemers per leeftijdsklasse - RIJK < >65 leeftijdsklasse Aantal per leeftijdsklasse en statuut - RIJK Gesubsidieerde contractuelen leeftijdsklasse < >65
22 aantal werknemers RSZPPO - statistieken 3M 3M. Aantal werknemers per leeftijdsklasse en statuut in vte. leeftijdsklasse/statuut Gesubsidieerde contractuelen < > Aantal werknemers per leeftijdsklasse in vte < >65 leeftijdsklasse
23 Aantal vastbenoemden RSZPPO - statistieken 3N 3N. Aantal vastbenoemden per leeftijdsklasse en pensioenstelsel Leeftijdsklasse/ pensioenstelsel gemeenschappelijk pensioenstelsel nieuw aangeslotenen voorzorgs-instelling eigen kas politie pool 1 pool 2 pool 3 pool 4 pool 5 < > Aantal vastbenoemden per pensioenstelsel en leeftijdsklasse pool 1 pool 2 pool 3 pool 4 pool 5 < >65
24 RSZPPO - statistieken 3O 3O. Het aantal vrijwillige brandweerlieden tijdens het 2e kwartaal van 2010 per gewest - al dan niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen (*) GEWEST (*) Aantal werknemers Aantal vrijgestelde werknemers VLAAMS GEWEST Aantal onderworpen werknemers Totaal aantal werknemers Aantal vrijgestelde werknemers WAALS GEWEST Aantal onderworpen werknemers Totaal aantal werknemers Aantal vrijgestelde werknemers RIJK Aantal onderworpen werknemers Totaal aantal werknemers (*) het Brussels hoofdstedelijk gewest stelt enkel professionele brandweerlieden tewerk
25 RSZPPO - statistieken 3P 3P. De vergoedingen van de vrijwillige brandweerlieden per type en gewest tijdens het 2e kwartaal van het jaar 2010(*) GEWEST Type vergoeding Bedrag onregelmatige prestaties - vrijgesteld VLAAMSE GEWEST regelmatige prestaties vrijgesteld tot drempelbedrag vergoedingen voor prestaties in het kader van de dienst regelmatige prestaties - onderworpen onregelmatige prestaties - vrijgesteld WAALSE GEWEST regelmatige prestaties vrijgesteld tot drempelbedrag vergoedingen voor prestaties in het kader van de dienst regelmatige prestaties - onderworpen onregelmatige prestaties - vrijgesteld RIJK regelmatige prestaties vrijgesteld tot drempelbedrag vergoedingen voor prestaties in het kader van de dienst regelmatige prestaties - onderworpen (*) het Brussels hoofdstedelijk gewest stelt enkel professionele brandweerlieden tewerk
26 RSZPPO - statistieken 3Q 3Q. MEERKOST VAN HET POLIITIEPERSONEEL JAAR kwartaal Brussels hoofdstedelijk gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal Totaal Totaal Totaal Totaal
27 RSZPPO - statistieken 4A 4A. Evolutie van de loonmassa sociale zekerheid per statuut JAAR- KWARTAAL/STATUUT Gesubsidieerde contractuelen evolutie 4A. Evolutie van de loonmassa sociale zekerheid per statuut in % Gesubsidieerde contractuelen ,68% + 1,68% + 2,66% + 1,42% ,01% + 1,70% + 0,88% + 0,48% ,38% + 16,57% + 15,21% + 7,65% ,08% - 12,98% - 10,19% - 5,16% ,95% + 1,97% + 3,25% + 1,81% ,88% + 0,71% - 0,35% - 0,51% ,98% + 17,70% + 16,38% + 8,63% ,15% - 13,32% - 10,83% - 5,67% ,10% + 1,39% + 1,30% - 0,00% ,80% + 0,04% - 0,38% - 0,55% ,69% + 17,18% + 16,43% + 9,13% ,30% - 13,22% - 10,57% - 6,24% ,34% + 2,53% + 2,98% + 2,04% ,04% + 1,97% + 1,93% + 1,99% ,74% + 22,28% + 20,55% + 13,45% ,27% - 14,98% - 12,59% - 8,77% ,60% + 1,96% + 1,91% + 1,23% ,85% + 0,64% + 0,61% - 0,14% ,94% + 20,06% + 18,57% + 12,25% ,56% - 16,55% - 14,48% - 10,42% ,41% + 1,04% + 1,84% + 1,00%
28 RSZPPO - statistieken 4A Evolutie loonmassa per kwartaal
29 RSZPPO - statistieken 4B 4B. Evolutie van de loonmassa sociale zekerheid per gewest JAAR- KWARTAAL/STATUUT Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest evolutie 4B. Evolutie van de loonmassa sociale zekerheid per gewest in % Gesubsidieerde contractuelen ,19% + 1,61% + 1,26% + 1,42% ,67% + 0,28% + 0,68% + 0,48% ,34% + 8,43% + 6,71% + 7,65% ,02% - 6,09% - 4,34% - 5,16% ,44% + 1,97% + 1,33% + 1,81% ,42% - 0,89% - 0,03% - 0,51% ,63% + 9,95% + 7,26% + 8,63% ,99% - 6,98% - 4,54% - 5,67% ,58% + 0,19% - 0,01% - 0,00% ,28% - 0,67% - 0,50% - 0,55% ,77% + 10,53% + 7,38% + 9,13% ,66% - 7,40% - 4,86% - 6,24% ,63% + 2,06% + 2,20% + 2,04% ,49% + 1,95% + 1,84% + 1,99% ,96% + 14,91% + 11,68% + 13,45% ,14% - 9,80% - 7,61% - 8,77% ,19% + 1,36% + 1,07% + 1,23% ,41% - 0,44% + 0,38% - 0,14% ,99% + 14,05% + 10,33% + 12,25% ,93% - 12,04% - 8,78% - 10,42% ,13% + 1,20% + 0,67% + 1,00%
30 RSZPPO - statistieken 4B Evolutie loonmassa per kwartaal
31 RSZPPO - statistieken 4C 4C. LOONMASSA SOCIALE ZEKERHEID PER GEWEST EN STATUUT - JAAR 2010 STATUUT GEWEST Gesubsidieerde contractuelen Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal Gesubsidieerde contractuelen Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal
32 RSZPPO - statistieken 4D STATUUT GEWEST gemeenten en autonome gemeentebedrijven Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal gemeente OCMW Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal OCMW Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal Vereniging hfdst Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal intercommunale Brussels h. gewest - - Vlaams gewest Waals gewest Totaal provincie politiezone Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal politiezone diversen 4D. LOONMASSA SOCIALE ZEKERHEID PER GEWEST,TYPE WERKGEVER EN KWARTAAL JAAR 2010 Vereniging Hoofdstuk 12 OCMW-wet intercommunale provincies en autonome provinciebedrijven Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal diversen
33 RSZPPO - statistieken 4E 4E. EVOLUTIE VAN DE LOONMASSA PENSIOENEN - GEMEENSCHAPPELIJK PENSIOENSTELSEL (POOL 1) JAAR- KWARTAAL/STATUUT Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar
34 RSZPPO - statistieken 4F 4F. EVOLUTIE VAN DE LOONMASSA PENSIOENEN - STELSEL DER NIEUW AANGESLOTENEN (POOL 2) JAAR- KWARTAAL/STATUUT Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar
35 RSZPPO - statistieken 4G 4G. EVOLUTIE VAN DE LOONMASSA PENSIOENEN - PENSIOENSTELSEL POLITIE (POOL 5) JAAR- KWARTAAL/STATUUT Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2011 RSZPPO - statistieken INHOUD Nummer tabel TITEL TABEL 1A 1B 1C Aantal werkgevers per gewest en type Aantal
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2009 RSZPPO - statistieken INHOUD. Nummer tabel TITEL TABEL 1A Aantal werkgevers per gewest en type 1B Aantal werkgevers
Statistieken activiteitenverslag Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Statistieken activiteitenverslag 2008 8Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten inhoud RSZPPO Statistieken Activiteitenverslag 2008 8 1 Aantal werkgevers
Contractuele en statutaire tewerkstelling. Evolutie in de lokale sector 1995-2010
Contractuele en statutaire tewerkstelling Evolutie in de lokale sector 1995-2010 INHOUD Inleiding Aantal werknemers volgens statuut Aantal werknemers volgens statuut en type werkgever Aantal werknemers
Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt:
Intercommunale verenigingen in kaart in het kader van een Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden en
Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt:
Steden en Gemeenten in kaart in het kader van een Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden en wensen
Personeel versus bestuurskracht: Tendenzen en uitdagingen bij lokale besturen Brussel, 29 september 2009
Personeel versus bestuurskracht: Tendenzen en uitdagingen bij lokale besturen Brussel, 29 september 2009 Marijke De Lange Stafmedewerker gemeentepersoneel 1 1. (Te) veel of (te) weinig personeel a) Stijging
Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt:
Politiezones in kaart in het kader van een Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden en wensen van het
Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt:
Autonome gemeentebedrijven in kaart in het kader van een Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden en
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2012-04 1. RSZPPO-werkgevers en hun toepasselijke stelsels
Op te merken is dat meer dan 4/5 (84 %) vrouwelijke medewerkers zijn. Er zijn vrouwen en mannen.
OCMW s OCMW-wet Hoofdstuk XII - Verenigingen OCMW-wet Hoofdstuk XIIbis Ziekenhuizen in kaart in het kader van Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk
Trimestriële infosessie 2014/4
Trimestriële infosessie 2014/4 18 november 2014 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te
DEEL 1: De pensioenproblematiek in lokale besturen
Inhoudsopgave DEEL 1: De pensioenproblematiek in lokale besturen Hoofdstuk 1: De financiering van de pensioenen van het vastbenoemd personeel van de lokale besturen... 9 1.1 Vijf pensioenstelsels... 9
WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels De Kamers hebben aangenomen
Titel III. De regeling van toepassing op het overheidspersoneel en in het bijzonder op het personeel van de provinciale en plaatselijke
Titel III. De regeling van toepassing op het overheidspersoneel en in het bijzonder op het personeel van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten I. Algemeen overzicht De overheidsdiensten vormen
Hervorming financiering ambtenarenpensioenen
Hervorming financiering ambtenarenpensioenen van lokale besturen Wet van 24 oktober 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Overzicht I. Inleiding II.
VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1
VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1 Inhoud 1 Crosscontrole personeel van onderwijsinstellingen... 3 2 Doelgroepverminderingen: refertekwartaalloon... 3 3 Doelgroepverminderingen voor jonge werknemers:
SECTORFOTO 2012 LOKALE BESTUREN
SECTORFOTO 2012 LOKALE BESTUREN Inleiding Sectoren spelen een belangrijke rol in het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. Via de sectorconvenants (protocollen tussen de Vlaamse Regering en sectoren) engageren de
Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO 1/12
Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen 1/12 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
Hervorming vrijwillige vierdagenweek en halftijdse vervroegde uittreding
Hervorming vrijwillige vierdagenweek en halftijdse vervroegde uittreding This information is provided via our website and is explicitly subject to the websitedisclaimer: 1. Situering In 1995 heeft de wetgever
Trimestriële infosessie 2011/3
Trimestriële infosessie 2011/3 31 augustus 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 239 12 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter
Administratieve instructies DmfAPPL de kwartaal
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten (RSZPPO) Administratieve instructies DmfAPPL 2007 4de kwartaal Inhoud Inhoud...I Inleiding: De RSZPPO en zijn wettelijke
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 12 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/3 2 of 12 De verschuldigde bijdragen De bijdragen voor het algemeen socialezekerheidsstelsel van de
17 De specifieke stelsels van loobaanonderbreking toegekend met toepassing van het bericht nr. 28 HR/2003 van de NMBS Holding van 14 april 2003 ;
Lijst van de disponibiliteiten of vergelijkbare situaties die aanleiding geven tot de toepassing van artikel 88, derde en vierde lid van de wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen : 1 De terbeschikkingstelling
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIVE ANWEISUNGEN KWARTAALAANGIFTE
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIVE ANWEISUNGEN KWARTAALAANGIFTE R S Z Vierde kwartaal 2004 INLEIDING EERSTE DEEL RICHTLIJNEN
Versie 2007/2 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO 1/13
Versie 2007/2 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen 1/13 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIVE ANWEISUNGEN KWARTAALAANGIFTE
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIVE ANWEISUNGEN KWARTAALAANGIFTE R S Z Tweede kwartaal 2004 EERSTE DEEL ALGEMENE INFORMATIE
1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2018/4
1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/4 2 of 72 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Trimestriële infosessie 2013/1
Trimestriële infosessie 2013/1 19 februari 2013 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te
Functies die toegang geven tot Private Search (lezen, wijzigen, mandaat geven)
Functies die toegang geven tot Private Search (lezen, wijzigen, mandaat geven) Ondernemingen- natuurlijk persoon Oprichter van de onderneming- natuurlijk persoon Wettelijke vertegenwoordiger van de oprichter
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES KWARTAALAANGIFTE
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES KWARTAALAANGIFTE R S Z P P O TWEEDE KWARTAAL 2006 EERSTE DEEL RSZPPO - WERKGEVERS
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIVE ANWEISUNGEN KWARTAALAANGIFTE
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIVE ANWEISUNGEN KWARTAALAANGIFTE R S Z Derde kwartaal 2003 EERSTE DEEL ALGEMENE INFORMATIE
Vrijstelling van arbeidsprestaties en eindeloopbaan: beperking van de jobs die in aanmerking komen als vervanger
Vlaamse overheid Koning Albert II-laan 35 bus 33 1030 BRUSSEL T 02 553 35 00 F 02 553 35 84 www.zorg-en-gezondheid.be Aan de psychiatrische verzorgingstehuizen Aan de revalidatieconventies Aan de multidisciplinaire
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES KWARTAALAANGIFTE
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES KWARTAALAANGIFTE R S Z P P O VIERDE KWARTAAL 2006 EERSTE DEEL RSZPPO - WERKGEVERS
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 81 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/2 2 of 81 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale
R2 Beheer gegevens werkgeversrepertorium RSZPPO 00 Met dit formulierr kunt u als werkgever: 1. SCHRAPPING: stopzetting van uw activiteit als werkgever (geen personeel meer in dienst) (luik1), WIJZIGING:
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector 3320030 Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Diensten
EERSTE DEEL ALGEMENE INFORMATIE
EERSTE DEEL ALGEMENE INFORMATIE PRINCIPES EN CONCEPT VAN DE DMFA+ 2 DEEL 1 2/2003 PRINCIPES EN CONCEPT VAN DE DMFA+ TITEL 1 Principes en concept van de DMFA+ H O O F D S T U K 1 INLEIDING 1.1.101 Hierbij
Vrijstelling van arbeidsprestaties en eindeloopbaan: beperking van de jobs die in aanmerking komen als vervanger
Vlaamse overheid Koning Albert II-laan 35 bus 37 1030 BRUSSEL www.zorg-en-gezondheid.be Aan de woonzorgcentra, centra voor kortverblijf en dagverzorgingscentra uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlagen
Het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen: algemene toelichting.
1/12 Het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen: algemene toelichting. Van Juridische Studies - Ambtenarenpensioenen Datum 08/03/2017 Nota 1. Algemeenheden Het
VRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4
VRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 Datum van vaste benoeming... 3 2 Kruiscontrole werknemerskengetal en verminderingscode... 3 3 Kostenvergoeding voor gebruik van privécomputer
Administratieve instructies voor de werkgevers e kwartaal
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten (RSZPPO) Administratieve instructies voor de werkgevers 2008 3e kwartaal Inhoud Inhoud...I INLEIDING: DE RSZPPO EN
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten JAARVERSLAG 2009 -48 INHOUD Verantwoordelijke uitgever François Florizoone Jozef II-straat 47, 1000 Brussel Voor
rapport De Vlaamse lokale besturen vergrijzen > een exploratieve analyse van de pensioenproblematiek > Kathleen Vanmullem & Annie Hondeghem
De Vlaamse lokale besturen vergrijzen > een exploratieve analyse van de pensioenproblematiek rapport > Kathleen Vanmullem & Annie Hondeghem > D/2008/10106/006 Universiteit Antwerpen Onderzoeksgroep Management
Oprichting van de hulpverleningszones en aansluiting bij het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen.
1/2 Mededeling Oprichting van de hulpverleningszones en aansluiting bij het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen. Van Financieel beheer Pensioenstelsels ambtenaren
MEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Rebecca Ortega telefoon 02/
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege MEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum 26.08.2014 uw
R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO
R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulier dient u als toekomstige werkgever mee te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de
Administratieve instructies voor de werkgevers e kwartaal
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten (RSZPPO) Administratieve instructies voor de werkgevers 2009 3e kwartaal Inhoud Inhoud...I INLEIDING: DE RSZPPO EN
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
1 van 320 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015/4 2 van 320 1. DIBISS-werkgevers en hun toepasselijke stelsels 1.1. De bij de DIBISS aangesloten werkgevers 1.2. De bijzondere socialezekerheidsregelingen
Trimestriële aanpassingen 2014/4
Trimestriële aanpassingen 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 DATUM VASTE BENOEMING... 4 1.1 Context... 4 1.2 Aanwezigheidscontrole... 4 1.3 Betrokken personeelsleden... 4 1.3.1 Algemene regel... 4 1.3.2
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs De aanmoedigingspremie wordt toegekend door de Vlaamse overheid.
De Brusselse arbeidsmarkt: statistische gegevens - Zelfstandige arbeid Juli E. Zelfstandige arbeid
De Brusselse arbeidsmarkt: statistische gegevens - Zelfstandige arbeid Juli 216 E. Zelfstandige arbeid Deze gegevens zijn afkomstig van het Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen
Omschrijving. Omschrijving
Versie 2005/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen PPO 1/10 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
Bijlage G: Gedetailleerde beschrijving van de doelgroep van de Aankoopcentrale
Bijlage G: Gedetailleerde beschrijving van de doelgroep van de Aankoopcentrale Algemene opmerking: Hierna volgt een beschrijving van de doelgroepen. Belangrijk hierbij te vermelden is dat de in geel aangeduide
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2012-04 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen
Versie 14-01-2015 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen
Versie 14-01-5 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. De pensioenbijdragen 2.1 De werkgeversbijdrage 2.2 De werknemersbijdrage
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs 2 Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen
De lokale overheidssector in perspectief
RSZPPO_studie_v9_NL&FR.qxd 6/24/04 4:23 PM Page 1 De lokale overheidssector in perspectief Jozef Pacolet Véronique Coudron Onderzoek in opdracht van de RSZPPO - Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de
GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DMFA/PPL-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP
GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DMFA/PPL-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP 0. CONTEXT Deze gebruikersgids is bestemd voor de kinderbijslaginstellingen waarvan de gegevens in het Kadaster geïntegreerd zijn.
Trimestriële aanpassingen 2015/3
Trimestriële aanpassingen 2015/3 datum: 20-08-2015 Inhoud 1. DIMONA: WERKNEMERSTATUUT DWD... 4 1.1. Context... 4 1.2. Dimona without DmfAPPL... 4 2. SUI GENERIS STAGEOVEREENKOMST... 4 2.1. Context... 4
S E C U N D A I R O N D E R W I J S in beeld
27-28 S E C U N D A I R O N D E R W I J S in beeld L E E R L I N G E N aantal leerlingen: voltijds secundair deeltijds secundair gewoon 438.315 deeltijds beroepssecundair 6.687 buitengewoon 18.263 deeltijds
Trimestriële infosessie 2011/2
Trimestriële infosessie 2011/2 17 mei 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo Stand
FVIB Federatie voor Vrije en Intellectuele Beroepen vzw. FVIB-Polsslag. van het vrije beroep. 7 oktober 2008
FVIB-Polsslag van het vrije beroep 2008 Overzicht van het cijfermateriaal Aantal beoefenaars van een vrij beroep Aantal starters in een vrij beroep Gemiddeld inkomen in het vrije beroep Tewerkstelling
Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging
Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/037 BERAADSLAGING NR. 14/018 VAN 4 MAART 2014 AANGAANDE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE VERENIGING
er of een 2. of u met 3. de naam toepassing hetgeen niet van Jozef II straat Brussel een exemplaar te voegen.
R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulierr dient u als toekomstige werkgever mee te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 68 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/3 2 of 68 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
MEDEDELING 2014/10 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Dirk Peynsaert telefoon 02/
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege dienst Sociale Zekerheid datum 15.09.2014 uw correspondent Dirk
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 68 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/3 2 of 68 Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen Verminderingen van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/087 BERAADSLAGING NR. 14/042 VAN 3 JUNI 2014 INZAKE DE UITWISSELING VAN PERSOONSGEGEVENS TUSSEN DE RIJKSDIENST
De loopbaanonderbreking Actualisatie
De loopbaanonderbreking 1985-1998 - Actualisatie De belangrijkste wijzigingen van de koninklijke besluiten inzake loopbaanonderbreking De reglementering van de privé-sector K.B. van 22.03.1995 - Koninklijk
Trimestriële aanpassingen
2011 / 1 22/02/2011 Trimestriële aanpassingen Capelo Tweede pensioenpijler VVSG Administratieve instructies Glossaria en bijlagen Controles Tabellen Trimestriële aanpassingen 2011/1 1 Capelo Ter herinnering:
Administratieve instructies voor de werkgevers e kwartaal
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten (RSZPPO) Administratieve instructies voor de werkgevers 2012 1e kwartaal 1 INLEIDING: DE RSZPPO EN ZIJN WETTELIJKE
1. Basisregeling: geen wijziging tijdens duur opleiding en woonplaats werknemer en werkplaats werknemer liggen in zelfde Gewest
Educatief verlof behandeling bij intergewestelijke mobiliteit 1. Basisregeling: geen wijziging tijdens duur en woonplaats werknemer en werkplaats werknemer liggen in zelfde Gewest werknemer bij start werknemer
Ontwikkelingen en uitdagingen voor het pensioenstelsel lokale besturen Antwerpen, 11 maart 2009. Marijke De Lange Stafmedewerker gemeentepersoneel
Ontwikkelingen en uitdagingen voor het pensioenstelsel lokale besturen Antwerpen, 11 maart 2009 Marijke De Lange Stafmedewerker gemeentepersoneel 1 Evolutie pensioenlast ambtenaren lokale sector Bij ongewijzigd
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35
Ondernemingen-natuurlijk persoon
Lijst van de functies die de machtiging verlenen om de onderneming te vertegenwoordigen en die toegang geven tot My Enterprise (raadplegen, wijzigen, doorhalen, verbetering aanvragen en volmacht toekenen)
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
1 van 22 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2016/1 2 van 22 1. DIBISS-werkgevers en hun toepasselijke stelsels 1.1. De bij de DIBISS aangesloten werkgevers 1.2. De bijzondere socialezekerheidsregelingen
De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969
De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969 Wet van 25 april 2007 met betrekking tot de pensioenen van de overheidssector (BS 11 mei 2007) Nieuw perequatiemechanisme Nieuw
Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS
Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS 1 Flexi-jobs: Synthese Tabel 1: Aantal en aandeel flexi-arbeid -2016Q4- Aantal Aandeel Werkgevers 5 223 21,4% Arbeidsplaatsen tijdens kwartaal 1 16 831 9,4% Voltijdsequivalenten
Titel VII. Enkele statistische en financiële gegevens
Titel VII. Enkele statistische en financiële gegevens I. Werkgelegenheid en beroepsbevolking De arbeidsmarkt is gestructureerd rond een aanbod van arbeidskrachten (de beroepsbevolking) en een vraag naar
De perequatie van de overheidspensioenen
De perequatie van de overheidspensioenen De perequatie van de overheidspensioenen Inhoud 1. Wettelijke basis 2. Inleiding 3. De korven 4. Koppeling van de pensioenen aan een perequatiekorf 5. Samenstelling
jaarverslag 2004 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be
jaarverslag 2004 /1 LOREM IPSUM rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be verantwoordelijke uitgever Jan Gysen Jozef II-straat 47, 1000
R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO
R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulier dient u als toekomstige werkgever mede te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de
Samenstelling lijst verloven en afwezigheden voorafgaand aan pensioen
Samenstelling lijst verloven en afwezigheden voorafgaand aan pensioen De Koning moest nog een lijst opstellen van de regelingen die zijn erkend als een voltijdse of deeltijdse disponibiliteit voorafgaand
Willy Borsus : Beterschap in de horecasector
Willy BORSUS Minister van Middenstand, Zelfstandigen, KMO s, Landbouw en Maatschappelijke Integratie Contact: Pauline Bievez 0477/38.45.01 pauline.bievez@borsus.fgov.be Persbericht Willy Borsus : Beterschap
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
1 van 65 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2016/2 2 van 65 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen 6.1. Verminderingen van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
DIENST VOOR DE BIJZONDERE SOCIALEZEKERHEIDSSTELSELS ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015-01 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen Inhoudstafel 6.1. Verminderingen
Verslag aan de Provincieraad
7e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Verslag aan de Provincieraad betreft PROVINCIAAL ONDERWIJS Diverse wijzigingen aan het statuut van het administratief en technisch, meesters-,
Vlaamse Arbeidsrekening
Vlaamse Arbeidsrekening Raming van het aantal jobs & vestigingen met personeel Update 2014 www.steunpuntwerk.be/cijfers Wouter Vanderbiesen September 2016 Methodologie Steunpunt Werk amsestraat 61 bus
Vlaamse Arbeidsrekening
Vlaamse Arbeidsrekening Raming van het aantal jobs & vestigingen met personeel Update 2015 www.steunpuntwerk.be/cijfers Wouter Vanderbiesen April 2017 Methodologie Steunpunt Werk amsestraat 61 bus 3551-3000
R A P P O R T Nr. 67 ------------------------------- RAPPORT BETREFFENDE HET TIJDSKREDIET - JAARLIJKSE EVALUATIE
R A P P O R T Nr. 67 ------------------------------- RAPPORT BETREFFENDE HET TIJDSKREDIET - JAARLIJKSE EVALUATIE ---------------- 9 november 2005 1.984-1 Blijde Inkomstlaan, 17-21 - 1040 Brussel Tel: 02
jaarverslag 2003 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be
jaarverslag 2003 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be 2 verantwoordelijke uitgever Jan Gysen, Jozef II-straat 47, 1000 Brussel dit
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700
Lokale besturen 2008
SECTORFOTO Lokale besturen 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Sociale Maribel: impact van de afwijkingen op het arbeidsvolume. o 24 april 2015 VVOS Oost- Vlaanderen
Sociale Maribel: impact van de afwijkingen op het arbeidsvolume o 24 april 2015 VVOS Oost- Vlaanderen WAT? Tewerkstellingsmaatregel Principe: financiële tussenkomst voor de creatie van bijkomende tewerkstelling.