Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers
|
|
|
- Dina Jacobs
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2011
2 RSZPPO - statistieken INHOUD Nummer tabel TITEL TABEL 1A 1B 1C Aantal werkgevers per gewest en type Aantal werkgevers per gewest en pensioenstelsel Aantal werkgevers per gewest en tewerkstellingsklasse 2 Evolutie van het aantal werknemers per statuut 3A 3B 3C 3D 3E 3F 3G 3H 3I 3J 3K 3L 3M 3N Tewerkstelling tijdens het 2e kwartaal van 2011 volgens kenmerk werknemer en type prestatie Tewerkstelling tijdens het 2e kwartaal van 2011 volgens kenmerk werknemer en type prestatie (in VTE) Aantal vastbenoemden per gewest en pensioenstelsel Aantal werknemers per gewest en type werkgever Aantal werknemers per gewest en tewerkstellingsklasse Aantal werknemers per statuut en type werkgever Aantal werknemers per statuut en type werkgever (in VTE) Aantal werknemers per gewest en statuut Aantal werknemers per gewest en geslacht Aantal werknemers per statuut en geslacht Aantal werknemers per statuut en geslacht (in VTE) Aantal werknemers per gewest, statuut en leeftijdsklasse Aantal werknemers per statuut en leeftijdsklasse (in VTE) Aantal vastbenoemden per leeftijdsklasse en pensioenstelsel 3O Het aantal vrijwillige brandweerlieden per gewest (tijdens het 2e kwartaal van het jaar 2011) 3P 3Q 4A 4B 4C 4D 4E 4F 4G De onderworpen en vrijgestelde vergoedingen van vrijwillige brandweerlieden tijdens het 2e kwartaal van het jaar 2011 per type en per regio Meerkost politie Evolutie van de loonmassa onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen per statuut Evolutie van de loonmassa onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen per gewest Loonmassa onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen per gewest, statuut en kwartaal Loonmassa onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen per gewest, type werkgever en kwartaal Evolutie van de loonmassa onderworpen aan pensioenbijdragen per gewest - Gemeenschappelijk pensioenstelsel (POOL 1) Evolutie van de loonmassa onderworpen aan pensioenbijdragen per gewest - Stelsel der nieuw aangeslotenen (POOL 2) Evolutie van de loonmassa onderworpen aan pensioenbijdragen per gewest - Pensioenstelsel politie (POOL 5)
3 RSZPPO - statistieken 1A 1A. Aantal werkgevers per gewest en type Type werkgever/gewest BRUSSELS H. GEWEST VLAAMS GEWEST WAALS GEWEST Gemeenten en autonome gemeentebedrijven OCMW's Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet Intercommunales Provincies en autonome provinciebedrijven Politiezones Diversen (*) (*) bevat onder andere het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschapscommissie,
4 RSZPPO - statistieken 1B 1B. Aantal werkgevers per gewest en pensioenstelsel Pensioenstelsel/gewest BRUSSELS H. GEWEST VLAAMS GEWEST WAALS GEWEST Gemeenschappelijk stelsel - POOL Stelsel der nieuw aangeslotenen - POOL Voorzorgsinstelling - POOL Eigen kas - POOL Pensioenstelsel politie - POOL Geen vastbenoemden - GEEN VB POOL 4 0,97% Aantal werkgevers per pensioenstelsel POOL 5 11,10% GEEN VB 10,02% POOL 3 4,21% POOL 2 4,33% POOL 1 69,38%
5 aantal werkgevers RSZPPO - statistieken 1C 1C. Aantal werkgevers per gewest en tewerkstellingsklasse aantal werknemers/ gewest BRUSSELS H. GEWEST VLAAMS GEWEST WAALS GEWEST van 1 tot van 5 tot van 10 tot van 20 tot van 50 tot van 100 tot van 200 tot van 500 tot en meer Aantal - 9 werkgevers per tewerkstellingsklasse in het RIJK >= >=1000 tewerkstellingsklasse
6 RSZPPO - statistieken 2 JAAR- KWARTAAL/STATUUT 2. Evolutie van het aantal werknemers per statuut Gesubsidieerde evolutie 2. Evolutie van het aantal werknemers per statuut in % Gesubsidieerde ,16% + 1,64% + 0,58% + 0,43% ,60% + 0,07% - 0,68% - 0,52% ,43% - 0,04% + 2,82% + 1,31% ,05% + 0,64% + 0,69% + 0,36% ,33% + 1,44% + 1,19% + 0,59% ,28% + 0,36% - 0,46% - 0,25% ,04% - 0,59% + 2,27% + 0,82% ,35% - 0,41% - 0,43% - 0,39% ,32% + 1,83% + 0,34% + 0,31% ,39% + 0,22% - 0,59% - 0,37% ,29% - 0,31% + 2,62% + 1,16% ,54% + 0,53% + 0,45% + 0,06% ,39% + 1,22% + 1,72% + 0,77% ,57% + 0,15% - 1,35% - 0,78% ,07% + 0,35% + 2,83% + 1,29% ,15% + 0,62% + 1,05% + 0,62% ,37% + 1,54% + 1,26% + 0,66% ,27% + 0,72% - 0,77% - 0,32% ,31% - 0,10% + 2,44% + 1,16% ,25% - 0,04% - 0,17% - 0,18% ,40% + 0,80% + 1,49% + 0,64% ,27% + 0,60% - 1,06% - 0,47% ,03% - 0,41% + 2,77% + 1,14% ,65% + 0,38% + 0,28% - 0,06% ,70% + 0,49% + 0,81% + 0,18%
7 RSZPPO - statistieken Evolutie van het aantal werknemers per kwartaal
8 RSZPPO - statistieken 3A 3A. Tewerkstelling tijdens het 2e kwartaal van 2011 volgens kenmerk werknemer en type prestatie kenmerk werknemer belangrijkste tewerkstellingslijn (6) andere tewerkstellingslijnen (7) (1) in dienst (2) uit dienst (3) sociale zekerheid nvt (4) geen prestaties (5) Basiscijfer brochure (1) De werknemers die op in dienst zijn en prestaties geleverd hebben in het 2e kwartaal 2011 (2) De werknemers die niet meer in dienst zijn op , maar die toch prestaties geleverd hebben in het 2e kwartaal 2011 (3) De werknemers die niet onder het toepassingsgebied van de sociale zekerheid vallen (vrijwillige brandweerlieden, studenten, monitoren, geneesheren, deeltijds leerplichtigen) (4) De werknemers met een verbrekingsvergoeding, in voltijdse loopbaanonderbreking of met onbezoldigd verlof (5) Het aantal werknemers dat in aanmerking genomen wordt in de overige tabellen van de brochure betreft de werknemers die vermeld zijn onder de punten (1+6), zijnde werknemers (6) De tewerkstellingslijnen die beschouwd worden als de belangrijkste tewerkstellingen (dit betreft de werknemers die meerdere contracten hebben en/of tewerkgesteld worden bij meerdere werkgevers) (7) De tewerkstellingslijnen die NIET beschouwd worden als de belangrijkste tewerkstellingen (dit betreft de werknemers die meerdere contracten hebben en/of tewerkgesteld worden bij meerdere werkgevers) 2e kwartaal definitieve cijfers
9 RSZPPO - statistieken 3B 3B. Tewerkstelling tijdens het 2e kwartaal van 2011 volgens kenmerk werknemer en type prestatie (in VTE) kenmerk werknemer Aantal werknemers volgens het kenmerk van de prestatie belangrijkste tewerkstellingslijn (6) andere tewerkstellingslijnen (7) (1) in dienst (2) uit dienst (3) sociale zekerheid nvt (4) geen prestaties (5) Basiscijfer brochure (1) De werknemers die op in dienst zijn en prestaties geleverd hebben in het 2e kwartaal 2011 in VTE. (2) De werknemers die niet meer in dienst zijn op maar die toch prestaties geleverd hebben in het 2e kwartaal 2011 in VTE. (3) De werknemers die niet onder het toepassingsgebied van de sociale zekerheid vallen (vrijwillige brandweerlieden, studenten, monitoren, geneesheren, deeltijds leerplichtigen) in VTE (4) De werknemers met een verbrekingsvergoeding, in voltijdse loopbaanonderbreking of met onbezoldigd verlof in VTE. (5) Het aantal werknemers dat in aanmerking genomen wordt in de overige tabellen van de brochure betreft de werknemers die vermeld zijn onder de punten (1+6) en (1+7), zijnde een VTE van (6) De tewerkstellingslijnen die beschouwd worden als de belangrijkste tewerkstellingen (dit betreft de werknemers die meerdere contracten hebben en/of tewerkgesteld worden bij meerdere werkgevers) in VTE. (7) De tewerkstellingslijnen die NIET beschouwd worden als de belangrijkste tewerkstellingen (dit betreft de werknemers die meerdere contracten hebben en/of tewerkgesteld worden bij meerdere werkgevers) in VTE. 2e kwartaal definitieve cijfers
10 RSZPPO - statistieken 3C 3C. Aantal vastbenoemden per gewest en pensioenstelsel GEWEST Gemeenschappelijk pensioenstelsel Stelsel der nieuw aangeslotenen Voorzorgsinstelling Eigen kas Pensioenstelsel politie POOL 1 POOL 2 POOL 3 POOL 4 POOL 5 Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest C. Aantal vastbenoemden per gewest en pensioenstelsel in % GEWEST Gemeenschappelijk pensioenstelsel Stelsel der nieuw aangeslotenen Voorzorgsinstelling Eigen kas Pensioenstelsel politie POOL 1 POOL 2 POOL 3 POOL 4 POOL 5 Brussels h. gewest 5,13% 35,62% 26,31% 3,75% 29,19% 100,00% Vlaams gewest 44,58% 24,00% 8,75% 0,82% 21,84% 100,00% Waals gewest 31,53% 35,84% 6,24% 1,84% 24,55% 100,00% 34,91% 29,36% 10,45% 1,56% 23,73% 100,00% Het aantal vastbenoemden per pensioenstelsel Het aantal werkgevers met vastbenoemden per pensioenstelsel (*) POOL 5 23,73% POOL 1 34,91% POOL 3 4,68% POOL 4 1,08% POOL 5 12,33% POOL 1 77,10% POOL 4 1,56% POOL 2 4,81% POOL 3 10,45% POOL 2 29,36% (*) De werkgevers zonder vastbenoemden zijn niet inbegrepen
11 RSZPPO - statistieken 3D 3D. Aantal werknemers per gewest en type werkgever type werkgever Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Gemeenten en autonome gemeentebedrijven OCMW's Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet Intercommunales Provincies en autonome provinciebedrijven Politiezones Diversen (*) D. Aantal werknemers per gewest en type werkgever in % type werkgever Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Gemeenten en autonome gemeentebedrijven 37,52% 42,68% 38,37% 40,41% OCMW's 18,70% 29,69% 20,73% 24,94% Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet 16,93% 9,24% 1,70% 7,59% Intercommunales 4,00% 5,06% 21,95% 11,00% Provincies en autonome provinciebedrijven 0,00% 3,77% 8,67% 5,01% Politiezones 11,67% 9,48% 8,52% 9,44% Diversen (*) 11,18% 0,07% 0,06% 1,61% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% (*) bevat onder andere het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschapscommissie,
12 RSZPPO - statistieken 3E 3E. Aantal werknemers per gewest en tewerkstellingsklasse Tewerkstellingsklasse/ gewest BRUSSELS H. GEWEST VLAAMS GEWEST WAALS GEWEST van 1 tot van 5 tot van 10 tot van 20 tot van 50 tot van 100 tot van 200 tot van 500 tot en meer
13 RSZPPO - statistieken 3F type werkgever/statuut 3F. Aantal werknemers per statuut en type werkgever Gesubsidieerde Andere Gemeenten en autonome gemeentebedrijven OCMW's Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet Intercommunales Provincies en autonome provinciebedrijven Politiezones Diversen (*) type werkgever/statuut 3F. Aantal werknemers per statuut en type werkgever in % Gesubsidieerde Andere Gemeenten en autonome gemeentebedrijven 36,45% 65,58% 34,18% 40,41% OCMW's 15,48% 26,49% 32,24% 24,94% Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet 5,54% 0,79% 11,89% 7,59% Intercommunales 9,30% 4,26% 14,98% 11,00% Provincies en autonome provinciebedrijven 7,53% 1,52% 4,23% 5,01% Politiezones 23,73% 0,57% 0,85% 9,44% Diversen (*) 1,97% 0,79% 1,62% 1,61% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% (*) bevat onder andere het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschapscommissie, Aantal werknemers per type werkgever Politiezones 9,44% Diversen (*) 1,61% Provincies en autonome provinciebedrijven 5,01% Gemeenten en autonome gemeentebedrijven 40,41% Intercommunales 11,00% Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMWwet 7,59% OCMW's 24,94%
14 RSZPPO - statistieken 3G 3G. Aantal werknemers per statuut en type werkgever (in VTE) type werkgever/statuut Gesubsidieerde Andere Gemeenten en autonome gemeentebedrijven OCMW's Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet Intercommunales Provincies en autonome provinciebedrijven Politiezones Diversen (*) G. Aantal werknemers per statuut en type werkgever (in VTE) in % type werkgever/statuut Gesubsidieerde Andere Gemeenten en autonome gemeentebedrijven 35,58% 67,86% 30,04% 38,59% OCMW's 14,12% 23,68% 33,34% 23,53% Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMW-wet 4,97% 0,82% 12,72% 7,46% Intercommunales 9,59% 4,42% 16,40% 11,53% Provincies en autonome provinciebedrijven 7,54% 1,66% 4,56% 5,36% Politiezones 26,07% 0,60% 0,95% 11,65% Diversen (*) 2,13% 0,95% 1,99% 1,88% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% (*) bevat onder andere het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschapscommissie, Aantal werknemers per type werkgever (in VTE) Politiezones 11,65% Diversen (*) 1,88% Provincies en autonome provinciebedrijven 5,36% Gemeenten en autonome gemeentebedrijven 38,59% Intercommunales 11,53% Verenigingen Hoofdstuk 12 OCMWwet 7,46% OCMW's 23,53%
15 RSZPPO - statistieken 3H 3H. Aantal werknemers per gewest en statuut statuut/gewest Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Gesubsidieerde H. Aantal werknemers per gewest en statuut in % statuut/gewest Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest 38,37% 41,05% 32,85% 37,72% Gesubsidieerde 5,58% 16,36% 22,62% 17,12% 56,05% 42,59% 44,53% 45,16% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% Aantal werknemers per statuut in het RIJK Aantal werknemers per statuut in het BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 45,16% 37,72% 56,05% 38,37% 17,12% Gesubsidieerde 5,58% Gesubsidieerde Aantal werknemers per statuut in het VLAAMS GEWEST Aantal werknemers per statuut in het WAALS GEWEST 42,59% 41,05% 44,53% 32,85% 16,36% Gesubsidieerde 22,62% Gesubsidieerde
16 RSZPPO - statistieken 3I 3I. Aantal werknemers per gewest en geslacht gewest Mannen Vrouwen Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest I. Aantal werknemers per gewest en geslacht in % gewest Mannen Vrouwen Brussels h. gewest 47,06% 52,94% 100,00% Vlaams gewest 38,90% 61,10% 100,00% Waals gewest 38,21% 61,79% 100,00% 39,79% 60,21% 100,00% Aantal werknemers per geslacht in het RIJK Aantal werknemers per geslacht in het BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Vrouwen 60,21% Mannen 39,79% Vrouwen 52,94% Mannen 47,06% Aantal werknemers per geslacht in het VLAAMS GEWEST Aantal werknemers per geslacht in het WAALS GEWEST Vrouwen 61,10% Mannen 38,90% Vrouwen 61,79% Mannen 38,21%
17 RSZPPO - statistieken 3J 3J. Aantal werknemers per statuut en geslacht Statuut/geslacht Mannen Vrouwen Gesubsidieerde J. Aantal werknemers per statuut en geslacht in % Statuut/geslacht Mannen Vrouwen 50,30% 29,41% 37,72% Gesubsidieerde 17,12% 17,12% 17,12% 32,58% 53,47% 45,16% 100,00% 100,00% 100,00% Aantal mannen per statuut Aantal vrouwen per statuut 32,58% 50,30% 53,47% 29,41% 17,12% 17,12% Gesubsidieerde Gesubsidieerde
18 RSZPPO - statistieken 3K 3K. Aantal werknemers per statuut en geslacht (in VTE) Statuut/geslacht Mannen Vrouwen Gesubsidieerde K. Aantal werknemers per statuut en geslacht (in VTE) in % Statuut/geslacht Mannen Vrouwen 53,54% 33,72% 42,83% Gesubsidieerde 16,48% 16,22% 16,34% 29,99% 50,07% 40,83% 100,00% 100,00% 100,00% Aantal vrouwen per statuut (in VTE) Aantal mannen per statuut (in VTE) 33,72% 29,99% 53,54% 50,07% 16,22% 16,48% Gesubsidieerde Gesubsidieerde
19 RSZPPO - statistieken 3L 3L. Aantal werknemers per statuut en leeftijdsklasse in het BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST leeftijdsklasse/statuut Gesubsidieerde < > leeftijdsklasse/statuut 3L. Aantal werknemers per statuut en leeftijdsklasse in het VLAAMS GEWEST Gesubsidieerde < >
20 RSZPPO - statistieken 3L leeftijdsklasse/statuut 3L. Aantal werknemers per statuut en leeftijdsklasse in het WAALS GEWEST Gesubsidieerde < > leeftijdsklasse/statuut 3L. Aantal werknemers per statuut en leeftijdsklasse in het RIJK Gesubsidieerde < >
21 aantal werknemers aantal werknemers RSZPPO - statistieken 3L Aantal werknemers per leeftijdsklasse - RIJK < >65 leeftijdsklasse Aantal werknemers per statuut en leeftijdsklasse - RIJK Gesubsidieerde leeftijdsklasse < >65
22 aantal werknemers RSZPPO - statistieken 3M 3M. Aantal werknemers per statuut en leeftijdsklasse (in VTE) leeftijdsklasse/statuut Gesubsidieerde < > Aantal werknemers per leeftijdsklasse (in VTE) < >65 leeftijdsklasse
23 Aantal werknemers RSZPPO - statistieken 3N 3N. Aantal vastbenoemden per leeftijdsklasse en pensioenstelsel Leeftijdsklasse/ pensioenstelsel Gemeenschappelijk stelsel Stelsel der nieuw aangeslotenen Voorzorgsinstelling Eigen kas Pensioenstelsel politie POOL 1 POOL 2 POOL 3 POOL 4 POOL 5 < > Aantal vastbenoemden per leeftijdsklasse en pensioenstelsel POOL 1 POOL 2 POOL 3 POOL 4 POOL 5 < >65
24 RSZPPO - statistieken 3O 3O. Het aantal vrijwillige brandweerlieden tijdens het 2e kwartaal van 2011 per gewest - al dan niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen (*) GEWEST (*) Aantal werknemers Aantal vrijgestelde werknemers VLAAMS GEWEST Aantal onderworpen werknemers Totaal aantal werknemers Aantal vrijgestelde werknemers WAALS GEWEST Aantal onderworpen werknemers Totaal aantal werknemers Aantal vrijgestelde werknemers RIJK Aantal onderworpen werknemers Totaal aantal werknemers (*) het Brussels Hoofdstedelijk Gewest stelt enkel professionele brandweerlieden tewerk.
25 RSZPPO - statistieken 3P 3P. De vergoedingen van de vrijwillige brandweerlieden per type en gewest tijdens het 2e kwartaal van het jaar 2011 (*) GEWEST Type vergoeding Bedrag onregelmatige prestaties - vrijgesteld VLAAMS GEWEST regelmatige prestaties vrijgesteld tot drempelbedrag vergoedingen voor prestaties in het kader van de dienst regelmatige prestaties - onderworpen onregelmatige prestaties - vrijgesteld WAALS GEWEST regelmatige prestaties vrijgesteld tot drempelbedrag vergoedingen voor prestaties in het kader van de dienst regelmatige prestaties - onderworpen onregelmatige prestaties - vrijgesteld RIJK regelmatige prestaties vrijgesteld tot drempelbedrag vergoedingen voor prestaties in het kader van de dienst regelmatige prestaties - onderworpen (*) het Brussels Hoofdstedelijk Gewest stelt enkel professionele brandweerlieden tewerk
26 RSZPPO - statistieken 3Q 3Q. MEERKOST VAN HET POLITIEPERSONEEL JAAR kwartaal Brussels hoofdstedelijk gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal Totaal Totaal Totaal Totaal Totaal Totaal
27 RSZPPO - statistieken 4A JAAR- KWARTAAL/STATUUT 4A. Evolutie van de loonmassa onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen per statuut Gesubsidieerde Evolutie 4A. Evolutie van de loonmassa onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen per statuut in % Gesubsidieerde ,68% + 1,68% + 2,66% + 1,42% ,01% + 1,70% + 0,88% + 0,48% ,38% + 16,57% + 15,21% + 7,65% ,08% - 12,98% - 10,19% - 5,16% ,95% + 1,97% + 3,25% + 1,81% ,88% + 0,71% - 0,35% - 0,51% ,98% + 17,70% + 16,38% + 8,63% ,15% - 13,32% - 10,83% - 5,67% ,10% + 1,39% + 1,30% - 0,00% ,80% + 0,04% - 0,38% - 0,55% ,69% + 17,18% + 16,43% + 9,13% ,30% - 13,22% - 10,57% - 6,24% ,34% + 2,53% + 2,98% + 2,04% ,04% + 1,97% + 1,93% + 1,99% ,74% + 22,28% + 20,55% + 13,45% ,27% - 14,98% - 12,59% - 8,77% ,60% + 1,96% + 1,91% + 1,23% ,85% + 0,64% + 0,61% - 0,14% ,94% + 20,06% + 18,57% + 12,25% ,56% - 16,55% - 14,48% - 10,42% ,41% + 1,04% + 1,84% + 1,00% ,71% + 0,22% + 0,47% - 0,16% ,77% + 23,84% + 22,56% + 15,72% ,73% - 17,41% - 15,32% - 11,51% ,54% + 1,74% + 2,11% + 1,78%
28 RSZPPO - statistieken 4A Evolutie loonmassa per statuut Gesubsidieerde
29 RSZPPO - statistieken 4B 4B. Evolutie van de loonmassa onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen per gewest JAAR- KWARTAAL/GEWEST Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest B. Evolutie van de loonmassa onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen per gewest in % Evolutie Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest ,19% + 1,61% + 1,26% + 1,42% ,67% + 0,28% + 0,68% + 0,48% ,34% + 8,43% + 6,71% + 7,65% ,02% - 6,09% - 4,34% - 5,16% ,44% + 1,97% + 1,33% + 1,81% ,42% - 0,89% - 0,03% - 0,51% ,63% + 9,95% + 7,26% + 8,63% ,99% - 6,98% - 4,54% - 5,67% ,58% + 0,19% - 0,01% - 0,00% ,28% - 0,67% - 0,50% - 0,55% ,77% + 10,53% + 7,38% + 9,13% ,66% - 7,40% - 4,86% - 6,24% ,63% + 2,06% + 2,20% + 2,04% ,49% + 1,95% + 1,84% + 1,99% ,96% + 14,91% + 11,68% + 13,45% ,14% - 9,80% - 7,61% - 8,77% ,19% + 1,36% + 1,07% + 1,23% ,41% - 0,44% + 0,38% - 0,14% ,99% + 14,05% + 10,33% + 12,25% ,93% - 12,04% - 8,78% - 10,42% ,13% + 1,20% + 0,67% + 1,00% ,69% - 0,32% + 0,27% - 0,16% ,55% + 17,24% + 14,16% + 15,72% ,94% - 12,56% - 10,30% - 11,51% ,94% + 1,81% + 1,24% + 1,78%
30 RSZPPO - statistieken 4B Evolutie loonmassa per gewest Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest
31 RSZPPO - statistieken 4C 4C. Loonmassa onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen per gewest, statuut en kwartaal STATUUT GEWEST Gesubsidieerde Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal Gesubsidieerde Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal
32 RSZPPO - statistieken 4D 4D. Loonmassa onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen per gewest, type werkgever en kwartaal TYPE WERKGEVER GEWEST gemeenten en autonome gemeentebedrijven Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal gemeente OCMW Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal OCMW Vereniging Hoofdstuk 12 OCMW-wet Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal Vereniging hfdst intercommunale Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal intercommunale provincies en autonome provinciebedrijven Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal provincie politiezone Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal politiezone diversen (*) Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal diversen (*) bevat onder andere het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschapscommissie,
33 RSZPPO - statistieken 4E 4E. EVOLUTIE VAN DE LOONMASSA ONDERWORPEN AAN PENSIOENBIJDRAGEN PER GEWEST - GEMEENSCHAPPELIJK PENSIOENSTELSEL (POOL 1) JAAR- KWARTAAL/GEWEST Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar
34 RSZPPO - statistieken 4F 4F. EVOLUTIE VAN DE LOONMASSA ONDERWORPEN AAN PENSIOENBIJDRAGEN PER GEWEST - STELSEL DER NIEUW AANGESLOTENEN (POOL 2) JAAR- KWARTAAL/GEWEST Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar
35 RSZPPO - statistieken 4G 4G. EVOLUTIE VAN DE LOONMASSA ONDERWORPEN AAN PENSIOENBIJDRAGEN PER GEWEST - PENSIOENSTELSEL POLITIE (POOL 5) JAAR- KWARTAAL/GEWEST Brussels h. gewest Vlaams gewest Waals gewest Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar Totaal jaar
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2010 RSZPPO - statistieken INHOUD. Nummer tabel TITEL TABEL 1A Aantal werkgevers per gewest en type 1B Aantal werkgevers
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2009 RSZPPO - statistieken INHOUD. Nummer tabel TITEL TABEL 1A Aantal werkgevers per gewest en type 1B Aantal werkgevers
Statistieken activiteitenverslag Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Statistieken activiteitenverslag 2008 8Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten inhoud RSZPPO Statistieken Activiteitenverslag 2008 8 1 Aantal werkgevers
Contractuele en statutaire tewerkstelling. Evolutie in de lokale sector 1995-2010
Contractuele en statutaire tewerkstelling Evolutie in de lokale sector 1995-2010 INHOUD Inleiding Aantal werknemers volgens statuut Aantal werknemers volgens statuut en type werkgever Aantal werknemers
Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt:
Steden en Gemeenten in kaart in het kader van een Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden en wensen
Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt:
Intercommunale verenigingen in kaart in het kader van een Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden en
Personeel versus bestuurskracht: Tendenzen en uitdagingen bij lokale besturen Brussel, 29 september 2009
Personeel versus bestuurskracht: Tendenzen en uitdagingen bij lokale besturen Brussel, 29 september 2009 Marijke De Lange Stafmedewerker gemeentepersoneel 1 1. (Te) veel of (te) weinig personeel a) Stijging
Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt:
Autonome gemeentebedrijven in kaart in het kader van een Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden en
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2012-04 1. RSZPPO-werkgevers en hun toepasselijke stelsels
Trimestriële infosessie 2014/4
Trimestriële infosessie 2014/4 18 november 2014 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te
Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt:
Politiezones in kaart in het kader van een Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden en wensen van het
DEEL 1: De pensioenproblematiek in lokale besturen
Inhoudsopgave DEEL 1: De pensioenproblematiek in lokale besturen Hoofdstuk 1: De financiering van de pensioenen van het vastbenoemd personeel van de lokale besturen... 9 1.1 Vijf pensioenstelsels... 9
WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels De Kamers hebben aangenomen
Op te merken is dat meer dan 4/5 (84 %) vrouwelijke medewerkers zijn. Er zijn vrouwen en mannen.
OCMW s OCMW-wet Hoofdstuk XII - Verenigingen OCMW-wet Hoofdstuk XIIbis Ziekenhuizen in kaart in het kader van Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk
Hervorming financiering ambtenarenpensioenen
Hervorming financiering ambtenarenpensioenen van lokale besturen Wet van 24 oktober 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Overzicht I. Inleiding II.
Titel III. De regeling van toepassing op het overheidspersoneel en in het bijzonder op het personeel van de provinciale en plaatselijke
Titel III. De regeling van toepassing op het overheidspersoneel en in het bijzonder op het personeel van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten I. Algemeen overzicht De overheidsdiensten vormen
1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2018/4
1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/4 2 of 72 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
SECTORFOTO 2012 LOKALE BESTUREN
SECTORFOTO 2012 LOKALE BESTUREN Inleiding Sectoren spelen een belangrijke rol in het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. Via de sectorconvenants (protocollen tussen de Vlaamse Regering en sectoren) engageren de
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIVE ANWEISUNGEN KWARTAALAANGIFTE
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIVE ANWEISUNGEN KWARTAALAANGIFTE R S Z Vierde kwartaal 2004 INLEIDING EERSTE DEEL RICHTLIJNEN
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector 3320030 Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Diensten
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIVE ANWEISUNGEN KWARTAALAANGIFTE
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIVE ANWEISUNGEN KWARTAALAANGIFTE R S Z Tweede kwartaal 2004 EERSTE DEEL ALGEMENE INFORMATIE
Administratieve instructies DmfAPPL de kwartaal
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten (RSZPPO) Administratieve instructies DmfAPPL 2007 4de kwartaal Inhoud Inhoud...I Inleiding: De RSZPPO en zijn wettelijke
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 239 12 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 12 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/3 2 of 12 De verschuldigde bijdragen De bijdragen voor het algemeen socialezekerheidsstelsel van de
17 De specifieke stelsels van loobaanonderbreking toegekend met toepassing van het bericht nr. 28 HR/2003 van de NMBS Holding van 14 april 2003 ;
Lijst van de disponibiliteiten of vergelijkbare situaties die aanleiding geven tot de toepassing van artikel 88, derde en vierde lid van de wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen : 1 De terbeschikkingstelling
Hervorming vrijwillige vierdagenweek en halftijdse vervroegde uittreding
Hervorming vrijwillige vierdagenweek en halftijdse vervroegde uittreding This information is provided via our website and is explicitly subject to the websitedisclaimer: 1. Situering In 1995 heeft de wetgever
Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO 1/12
Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen 1/12 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIVE ANWEISUNGEN KWARTAALAANGIFTE
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIVE ANWEISUNGEN KWARTAALAANGIFTE R S Z Derde kwartaal 2003 EERSTE DEEL ALGEMENE INFORMATIE
VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1
VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1 Inhoud 1 Crosscontrole personeel van onderwijsinstellingen... 3 2 Doelgroepverminderingen: refertekwartaalloon... 3 3 Doelgroepverminderingen voor jonge werknemers:
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES KWARTAALAANGIFTE
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES KWARTAALAANGIFTE R S Z P P O TWEEDE KWARTAAL 2006 EERSTE DEEL RSZPPO - WERKGEVERS
Trimestriële infosessie 2011/3
Trimestriële infosessie 2011/3 31 augustus 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo
VRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4
VRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 Datum van vaste benoeming... 3 2 Kruiscontrole werknemerskengetal en verminderingscode... 3 3 Kostenvergoeding voor gebruik van privécomputer
Vrijstelling van arbeidsprestaties en eindeloopbaan: beperking van de jobs die in aanmerking komen als vervanger
Vlaamse overheid Koning Albert II-laan 35 bus 33 1030 BRUSSEL T 02 553 35 00 F 02 553 35 84 www.zorg-en-gezondheid.be Aan de psychiatrische verzorgingstehuizen Aan de revalidatieconventies Aan de multidisciplinaire
Het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen: algemene toelichting.
1/12 Het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen: algemene toelichting. Van Juridische Studies - Ambtenarenpensioenen Datum 08/03/2017 Nota 1. Algemeenheden Het
EERSTE DEEL ALGEMENE INFORMATIE
EERSTE DEEL ALGEMENE INFORMATIE PRINCIPES EN CONCEPT VAN DE DMFA+ 2 DEEL 1 2/2003 PRINCIPES EN CONCEPT VAN DE DMFA+ TITEL 1 Principes en concept van de DMFA+ H O O F D S T U K 1 INLEIDING 1.1.101 Hierbij
Trimestriële aanpassingen 2014/4
Trimestriële aanpassingen 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 DATUM VASTE BENOEMING... 4 1.1 Context... 4 1.2 Aanwezigheidscontrole... 4 1.3 Betrokken personeelsleden... 4 1.3.1 Algemene regel... 4 1.3.2
Trimestriële infosessie 2013/1
Trimestriële infosessie 2013/1 19 februari 2013 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES KWARTAALAANGIFTE
RSZ van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES KWARTAALAANGIFTE R S Z P P O VIERDE KWARTAAL 2006 EERSTE DEEL RSZPPO - WERKGEVERS
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 81 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/2 2 of 81 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
rapport De Vlaamse lokale besturen vergrijzen > een exploratieve analyse van de pensioenproblematiek > Kathleen Vanmullem & Annie Hondeghem
De Vlaamse lokale besturen vergrijzen > een exploratieve analyse van de pensioenproblematiek rapport > Kathleen Vanmullem & Annie Hondeghem > D/2008/10106/006 Universiteit Antwerpen Onderzoeksgroep Management
-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale
R2 Beheer gegevens werkgeversrepertorium RSZPPO 00 Met dit formulierr kunt u als werkgever: 1. SCHRAPPING: stopzetting van uw activiteit als werkgever (geen personeel meer in dienst) (luik1), WIJZIGING:
Vrijstelling van arbeidsprestaties en eindeloopbaan: beperking van de jobs die in aanmerking komen als vervanger
Vlaamse overheid Koning Albert II-laan 35 bus 37 1030 BRUSSEL www.zorg-en-gezondheid.be Aan de woonzorgcentra, centra voor kortverblijf en dagverzorgingscentra uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlagen
Administratieve instructies voor de werkgevers e kwartaal
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten (RSZPPO) Administratieve instructies voor de werkgevers 2008 3e kwartaal Inhoud Inhoud...I INLEIDING: DE RSZPPO EN
Functies die toegang geven tot Private Search (lezen, wijzigen, mandaat geven)
Functies die toegang geven tot Private Search (lezen, wijzigen, mandaat geven) Ondernemingen- natuurlijk persoon Oprichter van de onderneming- natuurlijk persoon Wettelijke vertegenwoordiger van de oprichter
Versie 2007/2 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO 1/13
Versie 2007/2 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen 1/13 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert
Administratieve instructies voor de werkgevers e kwartaal
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten (RSZPPO) Administratieve instructies voor de werkgevers 2009 3e kwartaal Inhoud Inhoud...I INLEIDING: DE RSZPPO EN
De lokale overheidssector in perspectief
RSZPPO_studie_v9_NL&FR.qxd 6/24/04 4:23 PM Page 1 De lokale overheidssector in perspectief Jozef Pacolet Véronique Coudron Onderzoek in opdracht van de RSZPPO - Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de
Oprichting van de hulpverleningszones en aansluiting bij het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen.
1/2 Mededeling Oprichting van de hulpverleningszones en aansluiting bij het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen. Van Financieel beheer Pensioenstelsels ambtenaren
MEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Rebecca Ortega telefoon 02/
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege MEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum 26.08.2014 uw
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 68 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/3 2 of 68 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
1 van 320 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015/4 2 van 320 1. DIBISS-werkgevers en hun toepasselijke stelsels 1.1. De bij de DIBISS aangesloten werkgevers 1.2. De bijzondere socialezekerheidsregelingen
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs De aanmoedigingspremie wordt toegekend door de Vlaamse overheid.
Bijlage G: Gedetailleerde beschrijving van de doelgroep van de Aankoopcentrale
Bijlage G: Gedetailleerde beschrijving van de doelgroep van de Aankoopcentrale Algemene opmerking: Hierna volgt een beschrijving van de doelgroepen. Belangrijk hierbij te vermelden is dat de in geel aangeduide
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten JAARVERSLAG 2009 -48 INHOUD Verantwoordelijke uitgever François Florizoone Jozef II-straat 47, 1000 Brussel Voor
er of een 2. of u met 3. de naam toepassing hetgeen niet van Jozef II straat Brussel een exemplaar te voegen.
R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulierr dient u als toekomstige werkgever mee te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de
R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO
R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulier dient u als toekomstige werkgever mee te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de
Trimestriële aanpassingen
2011 / 1 22/02/2011 Trimestriële aanpassingen Capelo Tweede pensioenpijler VVSG Administratieve instructies Glossaria en bijlagen Controles Tabellen Trimestriële aanpassingen 2011/1 1 Capelo Ter herinnering:
De Brusselse arbeidsmarkt: statistische gegevens - Zelfstandige arbeid Juli E. Zelfstandige arbeid
De Brusselse arbeidsmarkt: statistische gegevens - Zelfstandige arbeid Juli 216 E. Zelfstandige arbeid Deze gegevens zijn afkomstig van het Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen
Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging
Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs 2 Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen
jaarverslag 2003 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be
jaarverslag 2003 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be 2 verantwoordelijke uitgever Jan Gysen, Jozef II-straat 47, 1000 Brussel dit
S E C U N D A I R O N D E R W I J S in beeld
27-28 S E C U N D A I R O N D E R W I J S in beeld L E E R L I N G E N aantal leerlingen: voltijds secundair deeltijds secundair gewoon 438.315 deeltijds beroepssecundair 6.687 buitengewoon 18.263 deeltijds
Omschrijving. Omschrijving
Versie 2005/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen PPO 1/10 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
Ontwikkelingen en uitdagingen voor het pensioenstelsel lokale besturen Antwerpen, 11 maart 2009. Marijke De Lange Stafmedewerker gemeentepersoneel
Ontwikkelingen en uitdagingen voor het pensioenstelsel lokale besturen Antwerpen, 11 maart 2009 Marijke De Lange Stafmedewerker gemeentepersoneel 1 Evolutie pensioenlast ambtenaren lokale sector Bij ongewijzigd
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2012-04 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen
Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten
Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 3190231 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
Administratieve instructies voor de werkgevers e kwartaal
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten (RSZPPO) Administratieve instructies voor de werkgevers 2012 1e kwartaal 1 INLEIDING: DE RSZPPO EN ZIJN WETTELIJKE
1. Basisregeling: geen wijziging tijdens duur opleiding en woonplaats werknemer en werkplaats werknemer liggen in zelfde Gewest
Educatief verlof behandeling bij intergewestelijke mobiliteit 1. Basisregeling: geen wijziging tijdens duur en woonplaats werknemer en werkplaats werknemer liggen in zelfde Gewest werknemer bij start werknemer
Trimestriële aanpassingen 2015/3
Trimestriële aanpassingen 2015/3 datum: 20-08-2015 Inhoud 1. DIMONA: WERKNEMERSTATUUT DWD... 4 1.1. Context... 4 1.2. Dimona without DmfAPPL... 4 2. SUI GENERIS STAGEOVEREENKOMST... 4 2.1. Context... 4
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35
Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS
Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS 1 Flexi-jobs: Synthese Tabel 1: Aantal en aandeel flexi-arbeid -2016Q4- Aantal Aandeel Werkgevers 5 223 21,4% Arbeidsplaatsen tijdens kwartaal 1 16 831 9,4% Voltijdsequivalenten
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
1 van 22 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2016/1 2 van 22 1. DIBISS-werkgevers en hun toepasselijke stelsels 1.1. De bij de DIBISS aangesloten werkgevers 1.2. De bijzondere socialezekerheidsregelingen
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 68 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/3 2 of 68 Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen Verminderingen van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen
Versie 14-01-2015 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen
Versie 14-01-5 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. De pensioenbijdragen 2.1 De werkgeversbijdrage 2.2 De werknemersbijdrage
Willy Borsus : Beterschap in de horecasector
Willy BORSUS Minister van Middenstand, Zelfstandigen, KMO s, Landbouw en Maatschappelijke Integratie Contact: Pauline Bievez 0477/38.45.01 pauline.bievez@borsus.fgov.be Persbericht Willy Borsus : Beterschap
De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969
De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969 Wet van 25 april 2007 met betrekking tot de pensioenen van de overheidssector (BS 11 mei 2007) Nieuw perequatiemechanisme Nieuw
De perequatie van de overheidspensioenen
De perequatie van de overheidspensioenen De perequatie van de overheidspensioenen Inhoud 1. Wettelijke basis 2. Inleiding 3. De korven 4. Koppeling van de pensioenen aan een perequatiekorf 5. Samenstelling
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/037 BERAADSLAGING NR. 14/018 VAN 4 MAART 2014 AANGAANDE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE VERENIGING
Vlaamse Arbeidsrekening
Vlaamse Arbeidsrekening Raming van het aantal jobs & vestigingen met personeel Update 2014 www.steunpuntwerk.be/cijfers Wouter Vanderbiesen September 2016 Methodologie Steunpunt Werk amsestraat 61 bus
Vlaamse Arbeidsrekening
Vlaamse Arbeidsrekening Raming van het aantal jobs & vestigingen met personeel Update 2015 www.steunpuntwerk.be/cijfers Wouter Vanderbiesen April 2017 Methodologie Steunpunt Werk amsestraat 61 bus 3551-3000
jaarverslag 2004 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be
jaarverslag 2004 /1 LOREM IPSUM rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be verantwoordelijke uitgever Jan Gysen Jozef II-straat 47, 1000
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700
MEDEDELING 2014/10 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Dirk Peynsaert telefoon 02/
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege dienst Sociale Zekerheid datum 15.09.2014 uw correspondent Dirk
Lokale besturen 2008
SECTORFOTO Lokale besturen 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan
Vlaamse Arbeidsrekening
Vlaamse Arbeidsrekening Raming van het aantal jobs & vestigingen met personeel Update 2016 www.steunpuntwerk.be/cijfers Wouter Vanderbiesen Katleen Pasgang April 2018 Methodologie Steunpunt Werk amsestraat
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
DIENST VOOR DE BIJZONDERE SOCIALEZEKERHEIDSSTELSELS ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015/2 1. DIBISS-werkgevers en hun toepasselijke stelsels Inhoudstafel 1.1. De bij de DIBISS
Administratieve instructies voor de werkgevers e kwartaal
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten (RSZPPO) Administratieve instructies voor de werkgevers 2011 4e kwartaal 1 INLEIDING: DE RSZPPO EN ZIJN WETTELIJKE
Trimestriële infosessie 2011/2
Trimestriële infosessie 2011/2 17 mei 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo Stand
Wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid (B.S, 31 juli 2007);
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege Voorzitter van het College van de hulpverleningszone directie
De loopbaanonderbreking Actualisatie
De loopbaanonderbreking 1985-1998 - Actualisatie De belangrijkste wijzigingen van de koninklijke besluiten inzake loopbaanonderbreking De reglementering van de privé-sector K.B. van 22.03.1995 - Koninklijk
Trimestriële aanpassingen 2012/1
Trimestriële aanpassingen 2012/1 datum: 16/03/2012 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Hervorming van de pensioenfinanciering in de lokale en provinciale sector... 4 1.1.1 Context... 4 1.1.2 Bijlage 29 Werkgeverscategorieën...
Maandelijkse tewerkstellingsbarometer in België RSZ juni Barometer van de loontrekkende tewerkstelling in België
Maandelijkse tewerkstellingsbarometer in België RSZ juni 2019 Barometer van de loontrekkende tewerkstelling in België Deze barometer is een maandelijkse publicatie van gegevens over de bezoldigde arbeid
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
1 van 65 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2016/2 2 van 65 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen 6.1. Verminderingen van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
DIENST VOOR DE BIJZONDERE SOCIALEZEKERHEIDSSTELSELS ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015-01 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen Inhoudstafel 6.1. Verminderingen
b) Hoeveel gebruikers van dienstencheques (aantal en aandeel) kiezen voor elektronische resp. papieren cheques?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 8 van EMMILY TALPE datum: 4 oktober 08 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Dienstencheques - Stand van zaken Nu het derde kwartaal van het
Samenstelling lijst verloven en afwezigheden voorafgaand aan pensioen
Samenstelling lijst verloven en afwezigheden voorafgaand aan pensioen De Koning moest nog een lijst opstellen van de regelingen die zijn erkend als een voltijdse of deeltijdse disponibiliteit voorafgaand
Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994;
Collegebesluit nr. 02/388 24 oktober 2002 Besluit houdende toekenning van de weddebijslag van 15% voor bepaalde personeelsleden van het buitengewoon onderwijs met volledig leerplan van de Vlaamse Gemeenschapscommissie.