VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1
|
|
- Melanie van Beek
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1
2 Inhoud 1 Crosscontrole personeel van onderwijsinstellingen Doelgroepverminderingen: refertekwartaalloon Doelgroepverminderingen voor jonge werknemers: kwartaalloon hoger dan Vrijwillige ambulanciers die geen prestaties leveren als vrijwilige brandweerman, zijn vrijgesteld van de aanvullende pensioenregeling contractanten Bijzondere aanvullende werkgeversbijdrage van 1,5% op stortingen voor vorming van extralegaal pensioen die per jaar per werknemer overschrijden Operationeel personeel van de brandweerdiensten (statuutcode SP) Asbestfondsbijdrage Gesolidariseerd pensioenfonds van de RSZPPO: transfer van wiskundige reserves Capelo: vrijstelling aangifte gegevens van de tewerkstelling m.b.t. de overheidssector Capelo: dummy-referenties weddeschalen en weddebijslagen Capelo: regularisaties Historische gegevens Capelo: toepassingsgebied Historische gegevens Capelo: inzameling /7
3 1 Crosscontrole personeel van onderwijsinstellingen VRAAG: Momenteel zijn de vastbenoemden waarvoor uitsluitend een aanvullende vergoeding voor bijkomende prestaties (KB nr. 418 van ) wordt aangegeven in de DmfAPPL ook aangegeven in Dimona. Vanaf het eerste kwartaal 2013 mag, in dit geval, de statuutcode O worden gebruikt en is niet langer een Dimona-aangifte verplicht. Moet er uitdiensttreding worden aangegeven in Dimona gebeuren voor de personeelsleden? ANTWOORD: Ja, er moet een uitdiensttreding met einddatum worden aangegeven in Dimona. VRAAG: Vanaf het eerste kwartaal 2013 mag de statuutcode O worden gebruikt voor vastbenoemde personeelsleden waarvoor uitsluitend een aanvullende vergoeding voor bijkomende prestaties (KB nr. 418 van ) wordt aangegeven in de DmfAPPL. Er moet bijgevolg er niet langer een Dimona-aangifte worden gedaan. Welke personeelsleden worden in dit kader beschouwd als vastbenoemd? ANTWOORD: Alle personeelsleden die zijn aangegeven met een werknemerskengetal 6XX in de DmfAPPL worden beschouwd als vastbenoemd personeel waarvoor niet langer een Dimonaaangifte vereist is. 2 Doelgroepverminderingen: refertekwartaalloon VRAAG: Welke loonelementen worden in aanmerking genomen voor de vaststelling van het refertekwartaalloon in het kader van de doelgroepverminderingen? ANTWOORD: De loonmassa die in aanmerking genomen wordt voor de berekening van het refertekwartaalloon is gelijk aan het aan socialezekerheidsbijdragen onderworpen loon van de werknemer, met toevoeging van het enkelvoudig vertrekvakantiegeld, dat uitbetaald werd door de vroegere werkgever voor de vakantiedagen die opgenomen zullen worden bij de nieuwe werkgever en dat door deze laatste wordt aangegeven met looncode 318 in de DmfAPPL. Het voorgaande houdt ook in dat de eindejaarspremie, die in het vierde kwartaal uitbetaald wordt, wel in aanmerking genomen wordt zowel voor het bepalen van de berekeningsbasis waarop de doelgroepvermindering toegekend wordt, als voor het vaststellen van de kwartaalloongrens van de werknemer in datzelfde kwartaal. 3 Doelgroepverminderingen voor jonge werknemers: kwartaalloon hoger dan VRAAG: Als een jonge werknemer meer dan verdient per kwartaal, dan verliest hij/zij het recht op de doelgroepvermindering voor (zeer) laaggeschoolde of middengeschoolde jonge werknemers. Verliest hij/zij het recht op vermindering definitief? 3/7
4 ANTWOORD: De werknemer verliest het recht op vermindering slechts tijdelijk, nl. enkel in het kwartaal waarin het kwartaalloon meer dan bedraagt. Als de betrokken werknemer in het volgende kwartaal opnieuw aan alle voorwaarden voldoet, dan heeft hij/zij opnieuw recht op de vermindering. 4 Vrijwillige ambulanciers die geen prestaties leveren als vrijwilige brandweerman, zijn vrijgesteld van de aanvullende pensioenregeling contractanten VRAAG: Wat zijn vrijwillige ambulanciers die geen prestaties leveren als vrijwillige brandweerman? ANTWOORD: Het betreft de vrijwillige ambulanciers van een dienst 100 die niet de hoedanigheid hebben van vrijwillig brandweerman. In tegenstelling tot de (meeste) vrijwillige ambulanciers die de specifieke opleiding als brandweerman in een erkend opleidingscentrum gevolgd hebben, kunnen de ambulanciers die deze opleiding niet gevolgd hebben niet beschouwd worden als een vrijwillige brandweerman. In de DmfAPPL worden zij bijgevolg niet aangegeven met de werknemerskengetallen 731 en 732, maar met de werknemerskengetallen 101 of 201 (contractuele hand- of hoofdarbeider). Zij zijn niet opgenomen in het toepassingsgebied van de tweede pensioenpijler contractanten, en moeten in de DmfAPPL met de waarde 1 vermeld worden in de zone vrijstelling van aanvullende pensioenregeling contractanten. VRAAG: Valt een vrijwillige ambulancier die prestaties levert als vrijwillige brandweerman, onder het toepassingsgebied van de aanvullende pensioenregeling contractanten? ANTWOORD: Neen. Een vrijwillige brandweerman is geen contractant, en kan in die hoedanigheid nooit een aanvullend pensioen als contractant opbouwen. Hij wordt automatisch uitgesloten van de inning van de bijdrage tweede pensioenpijler contractanten op basis van de werknemerskengetallen 731 en Bijzondere aanvullende werkgeversbijdrage van 1,5% op stortingen voor vorming van extralegaal pensioen die per jaar per werknemer overschrijden VRAAG: Als de som van de stortingen ter vorming van een extralegaal pensioen voor eenzelfde werknemer meer dan per jaar bedraagt, dan is een bijzondere aanvullende bijdrage van 1,5% verschuldigd. Welke stortingen worden in aanmerking genomen om te bepalen of het bedrag van per jaar al dan niet overschreden is? ANTWOORD: De som van alle patronale en alle persoonlijke stortingen wordt vergeleken met het drempelbedrag. De bijzondere aanvullende bijdrage wordt enkel geïnd op het gedeelte dat overschrijdt. Deze bijdrage is te betalen door de werkgever. Voorbeeld: gedurende het jaar 2012 stort de werkgever en de werknemer voor de opbouw van een extralegaal pensioen. De totale storting bedraagt (= ). De totale storting bedraagt meer dan het drempelbedrag ( > ) dus de bijdrage van 1,5% is verschuldigd. 4/7
5 De berekeningsbasis van de bijdrage bedraagt (= ). Deze maken deel uit van de die de werkgever heeft gestort. De bijdrage bedraagt 30 (= x 1,5%). Deze bijdrage is te betalen door de werkgever. 6 Operationeel personeel van de brandweerdiensten (statuutcode SP) VRAAG: Moet het operationeel personeel van de brandweerdienst tijdens de periode van verlof voorafgaand aan pensioen nog steeds worden aangegeven met de statuutcode SP? Hij/zij is niet langer actief op het terrein. ANTWOORD: De leden van het operationeel personeel van de brandweerdienst moeten tijdens de periode voorafgaand aan het pensioen inderdaad nog steeds worden aangegeven met de statuutcode SP. Zij behouden immers dit statuut tijdens dit verlof. 7 Asbestfondsbijdrage VRAAG: zal de asbestfondsbijdrage worden geïnd gedurende het volledige jaar 2013? ANTWOORD: De bijdrage voor het Asbestfonds zal normalerwijze gedurende het volledige jaar 2013 worden geïnd. De RSZPPO heeft er geen kennis van dat de Minister van Sociale Zaken de eenmalige regeling voor het jaar 2012 zou vernieuwen. 8 Gesolidariseerd pensioenfonds van de RSZPPO: transfer van wiskundige reserves VRAAG: Wanneer worden de wiskundige reserves getransfereerd? ANTWOORD: Binnen een tweetal jaar zullen de wiskundige reserves worden getransfereerd naar het gesolidariseerd pensioenfonds van de RSZPPO op het moment van de vaste benoeming. De RVP zal deze transfer uitvoeren op vraag van de RSZPPO. Dit proces vereist een aantal technische en administratieve aanpassingen. Teneinde het ogenblik van de benoeming eenduidig te bepalen zullen één of twee nieuwe zones (datum van de vaste benoeming, fractie van de vaste benoeming) worden toegevoegd aan de DmfAPPL in de loop van Op basis van dit gegeven zal een gegevensstroom tussen de RSZPPO en de RVP worden gecreëerd. Verwacht wordt dat deze ontwikkelingen een tweetal jaar in beslag zullen nemen. In afwachting van deze definitieve oplossing, is de volgende procedure van toepassing: Als de PDOS verantwoordelijk is voor de uitbetaling van de rust- en overlevingspensioenen, dan zal de PDOS een transfer vragen op het moment van pensionering. Als een voorzorgsinstelling verantwoordelijk is voor de uitbetaling van de rust- en overlevingspensioenen, dan zal de voorzorgsinstelling of de werkgever een transfer vragen op het moment van de pensionering (of eerder). Meer info vindt u in mededeling 2012/09, gepubliceerd op de RSZPPO-website op /7
6 9 Capelo: vrijstelling aangifte gegevens van de tewerkstelling m.b.t. de overheidssector VRAAG: De anomalie (ontbrekende Capelo-gegevens) zal in sommige gevallen worden verbeterd door de aangifte van de waarde 1 in de vrijstelling aangifte gegevens van de tewerkstelling m.b.t. de overheidssector. Zal de RSZPPO een massacorrectie uitvoeren voor het eerste kwartaal 2011 om deze zone in te vullen op basis van de aangifte van deze zone in een andere kwartaal? ANTWOORD: Nee, zoals afgesproken tijdens de infosessie zal de RSZPPO een dergelijke massacorrectie niet uitvoeren. De verzenders zullen deze correctie uitvoeren. 10 Capelo: dummy-referenties weddeschalen en weddebijslagen VRAAG: In afwachting van de validatie van de nieuwe referenties van de weddeschalen en bijslagen, kan een zogenaamde dummy-referenties worden ingevuld in de zone referentie van de weddeschaal en referentie van de weddebijslag. Moet een aangifte waarin deze dummyreferenties zijn gebruikt worden geregulariseerd? Moeten de dummy-referenties worden vervangen door de definitieve referenties? ANTWOORD: Het volgende principe is reeds vermeld op de eerdere infosessies: het is niet vereist om een regularisatie uit te voeren om de dummy-referenties te vervangen door de definitieve referenties voor zover deze slechts gebruikt worden in afwachting van de validatie van echte referenties. Dummy codes moeten wel, op vraag van de PDOS, worden aangepast bij personeelsleden die bijna gepensioneerd zijn, m.a.w. personeelsleden waarvan de baremieke wedden in de betrokken kwartalen in aanmerking zullen worden genomen voor de berekening van het pensioen. 11 Capelo: regularisaties VRAAG: Moeten de ontbrekende Capelo-gegevens in alle kwartalen worden geregulariseerd? ANTWOORD: Ja, alle ontbrekende Capelo-gegevens moeten worden geregulariseerd. Indien dit niet gebeurt zal de loopbaan van het betrokken personeelslid hiaten bevatten en zal zijn/haar pensioen niet correct worden berekend. Bij de regularisatie moet steeds voorrang aan het eerste kwartaal van 2011 gegeven worden. 12 Historische gegevens Capelo: toepassingsgebied VRAAG: Moeten werkgevers, waarbij de PDOS niet verantwoordelijk is voor de uitbetaling van de rust- en overlevingspensioenen, historische gegevens aangeven? ANTWOORD: Tot nu toe niet. De wet van 29 december 2010 voorziet uitstel voor deze werkgevers. Het is mogelijk dat voor eenzelfde werkgever zowel de PDOS als een voorzorgsinstelling verantwoordelijk zijn voor de uitbetaling van de rust- en overlevingspensioenen. 6/7
7 13 Historische gegevens Capelo: inzameling OPMERKING: Het is moeilijk om de vereiste historische gegevens in te zamelen. Er zijn gegevens die enkel in de papieren dossiers beschikbaar zijn. ANTWOORD: Deze gegevens werden in het verleden ook verzameld bij de creatie van het papieren pensioendossier in het jaar voor de pensionering. Om de aangifte van de historische gegevens te vereenvoudigen, is het mogelijk om de reeds geïnformatiseerde gegevens aan te geven via een batchkanaal en deze gegevens vervolgens op basis van het papieren dossier te vervolledigen via een webtoepassing. 7/7
Trimestriële infosessie 2013/1
Trimestriële infosessie 2013/1 19 februari 2013 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te
Nadere informatieVRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4
VRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 Datum van vaste benoeming... 3 2 Kruiscontrole werknemerskengetal en verminderingscode... 3 3 Kostenvergoeding voor gebruik van privécomputer
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2014/4
Trimestriële infosessie 2014/4 18 november 2014 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen
2011 / 1 22/02/2011 Trimestriële aanpassingen Capelo Tweede pensioenpijler VVSG Administratieve instructies Glossaria en bijlagen Controles Tabellen Trimestriële aanpassingen 2011/1 1 Capelo Ter herinnering:
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2011/3
Trimestriële infosessie 2011/3 31 augustus 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2012/4
Trimestriële aanpassingen 2012/4 datum: 20/11/2012 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Capelo... 4 1.1.1 Aanwezigheid van Capelo-blokken in periode 2011/1 t.e.m. 2011/3... 4 1.1.2 Reden van het einde van de
Nadere informatieWet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid (B.S, 31 juli 2007);
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege Voorzitter van het College van de hulpverleningszone directie
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/087 BERAADSLAGING NR. 14/042 VAN 3 JUNI 2014 INZAKE DE UITWISSELING VAN PERSOONSGEGEVENS TUSSEN DE RIJKSDIENST
Nadere informatie1 of 80 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2019/1
1 of 80 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/1 2 of 80 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 81 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/2 2 of 81 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatie1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2018/4
1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/4 2 of 72 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 68 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/3 2 of 68 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2014/4
Trimestriële aanpassingen 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 DATUM VASTE BENOEMING... 4 1.1 Context... 4 1.2 Aanwezigheidscontrole... 4 1.3 Betrokken personeelsleden... 4 1.3.1 Algemene regel... 4 1.3.2
Nadere informatieRegularisatie contingent gesubsidieerde contractuelen in het Vlaams Gewest
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege directie Lokale Sociale Zekerheid datum 08.01.2015 uw correspondent
Nadere informatieRijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 239 12 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2016/1. 23 februari 2016
Trimestriële infosessie 2016/1 23 februari 2016 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Varia 3 Trimestriële aanpassingen 2016/1 4 Inhoud o Gesolidariseerde pensioenfonds o Forfait
Nadere informatieOverheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst?
Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst? Vooruitgang Capelo 3 4 Verplichtingen van de werkgever Wet van 29 december 2010 houdende diverse bepalingen, zoals gewijzigd door de wetten van
Nadere informatieVragen & antwoorden datum:
Vragen & antwoorden datum: 19-05-2015 Inhoud 1. Enkelvoudig vertrekvakantiegeld van geco s, art. 60 en vervangers vierdagenweek... 3 1.1. DmfAPPL... 3 1.2. Publicatie in Belgisch Staatsblad... 3 1.3. Onderwerping
Nadere informatieR1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO
R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulier dient u als toekomstige werkgever mee te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2015/3. 20 augustus 2015
Trimestriële infosessie 2015/3 20 augustus 2015 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te verwachten o Pauze o Vernieuwing pensioenkadaster (project Pharos) o Varia 3 Trimestriële
Nadere informatieDe toekomstige gepensioneerden rekenen op u
BESLUIT De inzameling van de historische is essentieel voor de toekenning van de pensioenen de berekening van de pensioenen de raming van de P-datum (de vroegst mogelijke pensioendatum) de raming van het
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2015/4
Trimestriële aanpassingen 2015/4 datum: 17-11-2015 Inhoud 1. LANGDURIG WERKLOZEN IN VLAAMS GEWEST... 3 1.1. Context... 3 1.2. Afschaffing... 3 1.3. Bijlage 33: verminderingscodes... 3 2. DATUM VAN VASTE
Nadere informatieInformatiebrochure CURA. Voor de nieuwe hulpverleningszones
Informatiebrochure CURA Voor de nieuwe hulpverleningszones Dienst Inspectie DIBISS 5-3-2015 1 Voorwoord De brandweer wordt op 1 januari 2015 gereorganiseerd en gaat over van een gemeentelijk systeem naar
Nadere informatieProjectverslag 'Capelo'
Projectverslag 'Capelo' 1. Beleidsvisie en projectdoelstelling Met het oog op het verstrekken van een pensioenraming aan de personeelsleden van 55 jaar en ouder een verplichting opgelegd door het generatiepact
Nadere informatieHet Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen: algemene toelichting.
1/12 Het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen: algemene toelichting. Van Juridische Studies - Ambtenarenpensioenen Datum 08/03/2017 Nota 1. Algemeenheden Het
Nadere informatieVan OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015
Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015 Ursus Wehrli 2 3 Aandachtspunten 1.Sociale Maribel 2.Pensioenen van de vastbenoemden 3.Capelo 4.Het geco-contingent 5.Nieuw financieel
Nadere informatieTe verwachten datum:
Te verwachten datum: 24-05-2016 Inhoud 1. REGIONALISERING VAN DE DOELGROEPVERMINDERINGEN... 3 2. WERKBONUS... 3 3. STUDENTEN: AANGIFTE VAN PRESTATIES OP UURBASIS... 3 4. MONITOREN EN ANIMATOREN (ART. 17):
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2011/4
Trimestriële aanpassingen 2011/4 datum: 22/11/2011 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Tweede pensioenpijler... 4 1.1.1 Bijlage 28 Werknemerskengetallen... 4 1.1.2 Bijlage 32 Bezoldigingscodes... 6 1.1.3 Tweede
Nadere informatieWET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels De Kamers hebben aangenomen
Nadere informatieOprichting van de hulpverleningszones en aansluiting bij het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen.
1/2 Mededeling Oprichting van de hulpverleningszones en aansluiting bij het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen. Van Financieel beheer Pensioenstelsels ambtenaren
Nadere informatieMEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Rebecca Ortega telefoon 02/
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege MEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum 26.08.2014 uw
Nadere informatieIntegratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 19 juli
A D V I E S Nr. 1.989 ------------------------------- Zitting van dinsdag 19 juli 2016 ---------------------------------------------- Ontwerp van koninklijk besluit tot uitvoering van de wet van 16 november
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2015/3
Trimestriële aanpassingen 2015/3 datum: 20-08-2015 Inhoud 1. DIMONA: WERKNEMERSTATUUT DWD... 4 1.1. Context... 4 1.2. Dimona without DmfAPPL... 4 2. SUI GENERIS STAGEOVEREENKOMST... 4 2.1. Context... 4
Nadere informatieTe verwachten (draft)
Te verwachten (draft) datum: 20-08-2015 Dit is een werkdocument onderhevig aan veranderingen! Dit document is gepubliceerd ter voorbereiding op de trimestriële infosessie van 20/08/2015. Het definitieve
Nadere informatieCapelo Historische Gegevens
Capelo Historische Gegevens Carrière publique électronique Elektronische loopbaan overheid Module PDOS - 2012 Agenda 2 Algemene presentatie Capelo historische gegevens Wijze van inzameling, statussen van
Nadere informatieDienst. voor de. Bijzondere Socialezekerheidsstelsels
Dienst voor de Bijzondere Socialezekerheidsstelsels (DIBISS) + Sociaal statuut van de Onthaalouders Laatste update: 1/01/2015 (versie 2015.1) ALGEMEENHEDEN... 3 TOEPASSINGSGEBIED... 3 HET SOCIAAL STATUUT...
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2011/2
Trimestriële infosessie 2011/2 17 mei 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo Stand
Nadere informatieDe toekomstige gepensioneerden rekenen op u
De inzameling van de historische is essentieel voor de toekenning van de pensioenen de berekening van de pensioenen de raming van de P-datum (de vroegst mogelijke pensioendatum) de raming van het pensioenbedrag
Nadere informatiePensioenstelsel lokale besturen. Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle
Pensioenstelsel lokale besturen Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle Kunt u volgen? o RSZPPO o RSZPPO en DOSZ = DIBISS (vanaf 1.1.2015) o PDOS en RVP = RVP (vanaf 1.1.2016) o DIBISS
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 12 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/3 2 of 12 De verschuldigde bijdragen De bijdragen voor het algemeen socialezekerheidsstelsel van de
Nadere informatieVersie 14-01-2015 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen
Versie 14-01-5 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. De pensioenbijdragen 2.1 De werkgeversbijdrage 2.2 De werknemersbijdrage
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2016/2. 24 mei 2016
Trimestriële infosessie 2016/2 24 mei 2016 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te verwachten o Varia 3 Trimestriële aanpassingen 2016/2 4 Inhoud o Regionalisering doelgroepverminderingen
Nadere informatie-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale
R2 Beheer gegevens werkgeversrepertorium RSZPPO 00 Met dit formulierr kunt u als werkgever: 1. SCHRAPPING: stopzetting van uw activiteit als werkgever (geen personeel meer in dienst) (luik1), WIJZIGING:
Nadere informatieVersie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging
Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae
Nadere informatieGesco-regularisatie Vragen en antwoorden voor de gemeenten, provincies en OCMW s
Gesco-regularisatie Vragen en antwoorden voor de gemeenten, provincies en OCMW s 7 januari 2015 een aanvulling van 26 februari 2015 1. Regularisatie gesco s Waar vind ik informatie? De Vlaamse Regering
Nadere informatieCAPELO - DHG. Administratieve instructies voor aangevers 01/09/2015. Tour du
CAPELO - DHG Administratieve instructies voor aangevers 01/09/2015 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be Capelo est un programme PDOS
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2012/1
Trimestriële aanpassingen 2012/1 datum: 16/03/2012 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 4 1.1 Hervorming van de pensioenfinanciering in de lokale en provinciale sector... 4 1.1.1 Context... 4 1.1.2 Bijlage 29 Werkgeverscategorieën...
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2013/1
Trimestriële aanpassingen 2013/1 datum: 19.02.2013 Inhoud 1 NIEUWIGHEDEN... 5 1.1 Personeel van onderwijsinstellingen... 5 1.2 Nieuwe doelgroepvermindering: middelgeschoolde jonge werknemers... 6 1.3 Nieuwe
Nadere informatieVersie DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 3.1 Eengemeentepolitiezone 3.2 Meergemeentepolitiezone
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources.
2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat».
Nadere informatieBETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010
ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS 2010-2 BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010 Ingevolge het K.B. van 29/03/2010 B.S. 31/03/2010 tot uitvoering van het
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
1 van 320 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015/4 2 van 320 1. DIBISS-werkgevers en hun toepasselijke stelsels 1.1. De bij de DIBISS aangesloten werkgevers 1.2. De bijzondere socialezekerheidsregelingen
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/16/216 BERAADSLAGING NR. 16/096 VAN 4 OKTOBER 2016 OVER DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE RIJKSDIENST
Nadere informatieExtra s. Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302. Rechtsbronnen. Het begrip extra
Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302 bijwerking: september 2013 - doc.nr. 204 Extra s Opgelet! Vanaf 1 oktober 2013 zullen belangrijke nieuwigheden van kracht worden
Nadere informatieHalfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2010 RSZPPO - statistieken INHOUD. Nummer tabel TITEL TABEL 1A Aantal werkgevers per gewest en type 1B Aantal werkgevers
Nadere informatieMEDEDELING 2014/10 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Dirk Peynsaert telefoon 02/
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege dienst Sociale Zekerheid datum 15.09.2014 uw correspondent Dirk
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/14/071 BERAADSLAGING NR. 14/032 VAN 6 MEI 2014 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieVersie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO 1/12
Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen 1/12 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2012-04 1. RSZPPO-werkgevers en hun toepasselijke stelsels
Nadere informatieHervorming financiering ambtenarenpensioenen
Hervorming financiering ambtenarenpensioenen van lokale besturen Wet van 24 oktober 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Overzicht I. Inleiding II.
Nadere informatieR1 Aansluitingsformulier werkgever voor provinciale en plaatselijke besturen
R1 Aansluitingsformulier werkgever voor provinciale en plaatselijke besturen Met dit formulier dient u als toekomstige werkgever mee te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
DIENST VOOR DE BIJZONDERE SOCIALEZEKERHEIDSSTELSELS ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015-01 8. Richtlijnen voor het invullen van de multifunctione aangifte voor de provinciale en
Nadere informatieGEBRUIKERSGIDS VOOR HET DMFA/PPL-BERICHT VAN DE STUDENT. Deze gids is bestemd voor de in het Kadaster geïntegreerde kinderbijslaginstellingen.
GEBRUIKERSGIDS VOOR HET DMFA/PPL-BERICHT VAN DE STUDENT CONTEXT Deze gids is bestemd voor de in het Kadaster geïntegreerde kinderbijslaginstellingen. Hij heeft betrekking op de kritische lezing van een
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 van 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/4 2 van 9 De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 3 van 9 4 van 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen die in
Nadere informatieQ&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE
Q&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE 1 Inhoudsopgave WAT MOET U DOEN?... 3 Het aanvullend pensioen chemie... 3 Welke ondernemingen nemen deel aan het aanvullend pensioen chemie?... 3 Hoe moet
Nadere informatieOmschrijving. Omschrijving
Versie 2005/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen PPO 1/10 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 131 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/3 2 of 131 Richtlijnen voor het invullen van de multifunctione aangifte voor de provinciale en plaatselijke
Nadere informatieFAQ : de hulpverleningszones vanaf 2014
FAQ : de hulpverleningszones vanaf 2014 Inhoud Algemene informatie... 2 Wat zullen de prezones in 2014 worden?... 2 Zal de wet van 31/12/1963 betreffende de civiele bescherming nog van toepassing zijn
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2015-03 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 27/08/2015 Administratieve instructies
Nadere informatieDe nieuwe berekeningswijze van de sociale bijdragen : wat verandert er voor de zelfstandigen? 6/5/2014. Partena HDP
De nieuwe berekeningswijze van de sociale bijdragen : wat verandert er voor de zelfstandigen? 6/5/2014 Partena HDP 1. Berekening tot eind 2014 De sociale bijdragen zijn verschuldigd per kwartaal en ondeelbaar.
Nadere informatieHalfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2009 RSZPPO - statistieken INHOUD. Nummer tabel TITEL TABEL 1A Aantal werkgevers per gewest en type 1B Aantal werkgevers
Nadere informatieInstelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP)
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Pensioenfonds info@claeysengels.be www.claeysengels.be Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP) www.iuslaboris.com
Nadere informatieHalfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers
Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2011 RSZPPO - statistieken INHOUD Nummer tabel TITEL TABEL 1A 1B 1C Aantal werkgevers per gewest en type Aantal
Nadere informatieAangepast loon bij ziekte of ongeval. Basisloon. Beroepsziekten - publieke sector. Code DMFA. Categorie Code DMFA Code. Omschrijving DMFA.
Versie 2004/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen 1/11 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval
Nadere informatieWijzigingshistoriek Inhoud:
Handleiding pilootzones Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 01-09-2009 Bureau Themis Initiële versie 2 07-05-2010 KCE-Team Informatie toegevoegd 3 25-06-2010 KCE-Team Informatie toegevoegd
Nadere informatieVersie van DEEL V Titel II Hoofdstuk II Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties Inhoudsopgave
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk II Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5.
Nadere informatieRIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/2 1 of 11 De beperkte onderwerping Inhoudstafel De beperkte onderwerping
Nadere informatieCOMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003
COMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003 INVENTARIS VAN DE VRAGEN BETREFFENDE TITEL II, HOOFDSTUK I, AFDELING 4 VAN DE PROGRAMMAWET (I) VAN 24 DECEMBER
Nadere informatieTechnische fiche looncorrectie (IPA) Art , WIB 92
Technische fiche looncorrectie (IPA) Art. 275 7, WIB 92 Wettelijke basis I WIB 92 Art. 275 7, WIB 92 - Wet van 17.05.2007 (art. 28 en 29) (BS 19.06.2007) - Wet van 27.03.2009 (art. 18 en 19) (BS 07.04.2009)
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources.
2012 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/100 BERAADSLAGING NR 10/059 VAN 6 JULI 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS AAN
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2014/1
Trimestriële aanpassingen 2014/1 datum: 18-02-2014 Inhoud 1 GESUBSIDIEERDE CONTRACTUELEN... 5 1.1 Bijlage 28: werknemerskengetallen (bijdragen)... 5 1.2 Werkwijze... 6 1.3 Tabel van basisbedragen... 6
Nadere informatieLnGEMEEN D HEERS\SZOMITE VOOR HET SOCIAAL STATUUT DER ZELFSTANDIGEN
D LnGEMEEN D HEERS\SZOMITE VOOR HET SOCIAAL STATUUT DER ZELFSTANDIGEN Opgericht bij de Wet van 30 december 1992 Brussel, 20 juli 2017 Advies 2017112 Uitgebracht op vraag van de minister van Zelfstandigen
Nadere informatieDOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS
DOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS Vergelijking oude kunstenaarskorting met nieuwe doelgroepvermindering die geldt vanaf 1 januari 2014 - Voorbeelden ter illustratie Kader: Naar aanleiding van de zesde
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/13/177 BERAADSLAGING NR. 13/082 VAN 3 SEPTEMBER 2013 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieVersie van DEEL V Titel II Hoofdstuk III Toelage voor bereikbaar en terugroepbaar personeel Inhoudsopgave
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk III Toelage voor bereikbaar en terugroepbaar personeel Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden
Nadere informatie- Nieuwe doelgroepvermindering voor jonge werknemers vanaf 1 juli 2016;
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege Voorzitter van het College van de hulpverleningszone directie
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 of 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014/04 2 of 9 3 of 9 Inhoudstafel De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 4 of 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen
Nadere informatieVersie DEEL VIII Maaltijdcheques (oud statuut) Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VIII Maaltijdcheques (oud statuut) Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Bedrag 5. Kenmerken van de maaltijdcheques 5.1
Nadere informatieCAPELO - Aanvullingen bij het loopbaandossier
CAPELO - Aanvullingen bij het loopbaandossier Administratieve instructies voor de werkgevers 01/01/2013 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be
Nadere informatieCOMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 20 de dato 3 mei 2007. Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche
COMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 20 de dato 3 mei 2007 Gelet dat de Commissie voor aanvullende pensioenen, samengesteld krachtens art. 53 van de Wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende
Nadere informatie(B.S ) Uittreksel m.b.t. de doelgroepverminderingen : a) de algemene bepalingen die betrekking hebben op alle bijdrageverminderingen
Programmawet (I) van 24 december 2002 Titel IV. Werk - Hoofdstuk 7. Harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van sociale zekerheidsbijdragen (B.S. 31.12.2002) Uittreksel
Nadere informatieStatistieken activiteitenverslag Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Statistieken activiteitenverslag 2008 8Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten inhoud RSZPPO Statistieken Activiteitenverslag 2008 8 1 Aantal werkgevers
Nadere informatie(B.S. 20.05.2009) Uittreksel m.b.t. de doelgroepvermindering mentors :
Koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake
Nadere informatieFocus op de Tax shift en de vermindering van de werkgeversbijdragen
Vorstlaan 280-1160 Brussel - België T +32 2 761 46 00 F +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be Advocaten Datum: Mei 2016 Onderwerp: Focus op de Tax shift en de vermindering van de werkgeversbijdragen Tot
Nadere informatieDEEL V Titel II Hoofdstuk I Toelage voor dienstprestaties uitgevoerd op een zaterdag, een zondag, een feestdag of tijdens de nacht
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk I Toelage voor dienstprestaties uitgevoerd op een zaterdag, een zondag, een feestdag of tijdens de nacht Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke
Nadere informatieDe nieuwe berekening van de sociale bijdragen 2015
De nieuwe berekening van de sociale bijdragen 2015 info@attentia.be www.attentia.be Inhoudstabel 1. De nieuwe berekening van de sociale bijdragen van de zelfstandigen in 20 vragen *... 2 1. Wanneer wordt
Nadere informatieR1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO
R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulier dient u als toekomstige werkgever mede te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
DIENST VOOR DE BIJZONDERE SOCIALEZEKERHEIDSSTELSELS ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015/3 5. De aan de DIBISS verschuldigde bijdragen Inhoudstafel 5.1. Enkele begrippen...6 5.1.1.
Nadere informatie