Pensioenstelsel lokale besturen. Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Pensioenstelsel lokale besturen. Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle"

Frieda Hendriks
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Pensioenstelsel lokale besturen Infosessie voor de Oost-Vlaamse OCMW s 11 december 2015 Melle

2 Kunt u volgen? o RSZPPO o RSZPPO en DOSZ = DIBISS (vanaf ) o PDOS en RVP = RVP (vanaf ) o DIBISS FAMIFED (vanaf ) RVP RSZ (vanaf )

3 Ursus Wehrli herstructureert

5 Pensioenen 5

6 Inhoud o De nieuwe Pensioenwet 2011 o De basisbijdrage pensioenen o De responsabiliseringsbijdrage o De pensioensimulatie o De pensioenlastconventie o Impact op inkanteling en verzelfstandiging

7 Onderscheid vastbenoemdencontractanten o contractanten: 7,5 % werknemersbijdrage 8,86 % werkgeversbijdrage Bestemming: globaal beheer RSZ o Vastbenoemden: 7,5 % werknemersbijdrage Variërende werkgeversbijdrage (30,5% OF 34% OF ) Bestemming: Gesolidariseerde Pensioenfonds, Ethias

beheer RSZ o Vastbenoemden: 7,5 % werknemersbijdrage Variërende

8 Wie? Enkel vastbenoemden, contractanten, politieke mandatarissen! 8

9 5 verschillende pensioenstelsels bij lokale besturen POOL 5 23,95% POOL 1 35,14% POOL 4 1,57% POOL 3 10,49% POOL 2 28,85%

10 Oost-Vlaamse OCMW s o Allemaal aangesloten bij ex-pool 1 o Uitgezonderd: OCMW Gent, Aalst en Ronse aangesloten bij ex-pool 2

11 11 Wet van 24 oktober 2011 Nieuwe wet in werking vanaf 1/1/ Publicatie Belgisch Staatsblad: 3 november 2011 Wet van 24 oktober 2011 tot vrijwaring van een duurzame financiering van de pensioenen van de vastbenoemde personeelsleden van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten en van de lokale politiezones, tot wijziging van de wet van 6 mei 2002 tot oprichting van het fonds voor de pensioenen van de geïntegreerde politie en houdende bijzondere bepalingen inzake sociale zekerheid en houdende diverse wijzigingsbepalingen.

plaatselijke overheidsdiensten en van de lokale politiezones, tot wijziging van de wet van 6 mei 2002 tot oprichting van het fonds

12 12 Krachtlijnen Oprichting gesolidariseerde pensioenfonds Ambtshalve aansluiting Solidariteit en responsabilisering Alternatieve financiering

13 13 Ambtshalve aansluiting Wie? Alle bestaande lokale besturen Alle nieuwe lokale besturen Ontsnappingsroute voor nog niet aangesloten besturen: Weigering tot aansluiting mogelijk Kunnen later nog aansluiten

14 gesolidariseerde pensioenfonds Een nieuw lokaal bestuur is ambtshalve aangesloten bij het gesolidariseerde pensioenfonds van DIBISS. Een nieuw lokaal bestuur moet kiezen tussen 3 modellen

15 3 modellen (voor vastbenoemden) Het lokaal bestuur betaalt pensioenbijdragen aan DIBISS en PDOS betaalt pensioenen Het lokaal bestuur betaalt pensioenbijdragen aan DIBISS en Ethias betaalt pensioenen Het lokaal bestuur betaalt pensioenbijdragen aan Ethias en Ethias betaalt pensioenen

bestuur betaalt pensioenbijdragen aan DIBISS en Ethias betaalt

16 Basisbijdrage pensioenen Werknemersbijdrage = 7,5% Werkgeversbijdrage + werknemersbijdrage = 41,5% tenzij ex-pool 1 bestuur korting

17 Reservefonds pensioenen ( ex-pool 1) 457 miljoen euro

18 Solidariteit - pensioen basisbijdrage reële percentages (beslissing ministerraad 11 okt 2015) 18 Besturen ex-pool 1 Besturen ex-pool % 41% % 41.5% % 41.5% ,5%?? 41.5%?? ,5%?? 41.5%?? : korting van 3% voor ex-pool 1 maar de regering moet de basisbijdrage nog beslissen dus korting op welk pct?

5% 2017 38% 41.5% 2018 38,5%?? 41.5%?? 2019 38,5%?? 41.5%?? 2018-2019: korting van

19 responsabilisering

20 besturen : verhouding pensioenlast/loonmassa > % 114% 111% 107% 105% 101% 97% 93% 90% 88% 86% 84% 81% 79% 77% 75% 73% 71% 68% 66% 64% 62% 60% 58% 56% 54% 52% 50% 48% 46% 44% 42% 40% 38% 36% 34% 32% 30% 28% 26% 24% 22% 20% 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0%

21 Responsabiliseringsbijdrage Vanaf 2012 (Pensioenwet van 24 oktober 2011) Wie? Lokale besturen die niet in staat zijn om met hun eigen pensioenbijdragen hun eigen pensioenlast te financieren Vaak besturen die minder of niet meer vast benoemen 1 op 3 besturen Wat? - 50% van het verschil tussen de eigen pensioenbijdragen en de eigen pensioenlast

22 Responsabilisering Gedeeltelijke responsabilisering Minimum 50% - nooit lager dan voorheen Streven naar 1/5de responsabilisering 4/5de solidariteit Responsabiliseringscoëfficiënt

23 Responsabilisering 3/4) ( Responsabiliseringscoëfficiënt responsabiliseringscoëfficiënt Inzet reserves 2011 X X 2012 (minimum) 50% -13,03% % (minimum) 50% -11,74% 2014 (minimum) 50% -10,76% 2015 (minimum) 50%? 2016 (minimum) 50%? 23

24 Ocmw Zelzate responsabiliseringsbijdrage

25 Ocmw Zelzate responsabiliseringsbijdrage

26 pensioensimulaties o RSZPPO bezorgde op 27 aug pensioensimulaties aan elk aangesloten lokaal bestuur o Over de periode o Op maat van het lokaal bestuur(na enquête) o Zowel basispensioenbijdrage als responsabilseringsbijdrage

27 antwoord op pensioenenquête maart 2014 OCMW AALST

28 Pensioensimulaties OCMW Aalst 28

29 Verzelfstandigen.een Zorgbedrijf oprichten

30 30 Pensioen% overgedragen vastbenoemden? korting op basisbijdrage enkel voor ex- pool 1 - besturen die op 31/12/2011 bestonden géén behoud basisbijdrage ex-pool 1 voor de overgedragen vastbenoemden naar de nieuwe entiteit oplossing? Detachering?

31 Herstructurering tussen 2 besturen aangesloten bij het gesolidariseerde Pensioenfonds pensioenlastconventie

32 32 Pensioenlast conventie Overdragen van een deel van de vastbenoemde personeelsleden Overdragen van een deel van de lopende en/of toekomstige pensioenlast via een conventie (zie RSZPPO-mededeling 2012/2)

33 Detachering vastbenoemden Géén overdracht van pensioenlasten Responsabiliseringsbijdrage blijft juridisch volledig ten laste van de uitzendende overheid Uitzendende en ontvangende overheid kunnen conventioneel afspreken dat de ontvangende overheid een deel van de responsabiliseringsbijdrage zal betalen

34 OCMW Integratie OCMW gemeente

35 Pensioensimulaties stad Deinze 35

36 Pensioensimulaties OCMW Deinze 36

37 Integratie OCMW gemeente Kan de responsabiliseringsbijdrage milderen Geval per geval bekijken zie casus stad Deinze: in de periode

38 Nog andere thema s 38

39 39 Capelo (vrijstelling) historische gegevens Protocol PDOS in verband met bezorgen historische gegevens van de contractanten bij overname contractanten Verplichting om binnen de maand de gegevens te bezorgen Veel lokale besturen hebben een protocol vrijstelling historische gegevens

40 Capelo-gegevens Zijn er vaste benoemingen mogelijk? Indien niet: prestaties komen niet in aanmerking voor het overheidspensioen (zelfs niet voor de contractanten). Gevolg voor de werknemer: gemengde loopbaan. Indien wel: later vastbenoemd bij een volgend bestuur: ook pensioenlast voor het eerste bestuur!

41 41 2 e pijler contractanten? Tweede pensioenpijler contractanten lokale besturen (Belfius- Ethias)? Voor welk percentage? Verschillende percentages eventueel mogelijk (verworven rechten?) Bestaande regelingen overzetten op nieuwe entiteit?

42 42 Andere aandachtspunten dan pensioen 1. Sociale Maribel 2.Toepassing van art.30, 2, 4 3. Vakantiegeld bij uitdiensttreding 4. Wijziging van de voorschotten 5. Overdracht doelgroepverminderingen 6. Varia: het geco-contingent, de kinderbijslag, Dimona

43 Ursus Wehrli 43

Vergelijkbare documenten

Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015

Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015 Ursus Wehrli 2 3 Aandachtspunten 1.Sociale Maribel 2.Pensioenen van de vastbenoemden 3.Capelo 4.Het geco-contingent 5.Nieuw financieel