Wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid (B.S, 31 juli 2007);
|
|
- Veerle Brouwer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege Voorzitter van het College van de hulpverleningszone directie Lokale Sociale Zekerheid datum uw correspondent Rebecca Ortega telefoon Mededeling 2015/03 Brandweerhervorming Wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid (B.S, 31 juli 2007); Koninklijk besluit van 19 april 2014 houdende bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de hulpverleningszones (B.S., 1 oktober 2014); Koninklijk besluit van 19 april 2014 tot bepaling van het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones (B.S., 1 oktober 2014); Koninklijk besluit van 19 december 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders (B.S., 21 januari 2015). Vergoedingen en toelagen toegekend aan het personeel van de hulpverleningszones: - erop verschuldigde bijdragen; - vermelding in de socialezekerheidsaangifte (= DmfAPPL). Geachte mevrouw Geachte heer Bij Mededeling 2014/8 heb ik u reeds de eerste informatie bezorgd m.b.t. de socialezekerheidsregeling die toepassing vindt op de personeelsleden van de hulpverleningszones en m.b.t. de aansluiting van de hulpverleningszones bij de DIBISS als werkgever en bij het Voor alle vragen m.b.t. uw socialezekerheidsaangifte, gelieve contact op te nemen met uw dossierbeheerder. 1/6
2 gesolidariseerd pensioenfonds van de provinciale en plaatselijke besturen voor het pensioen van hun statutaire personeelsleden. De brandweerhervorming is intussen van start gegaan. De meeste hulpverleningszones zijn op 1 januari 2015 opgericht en hebben de personeelsleden (= beroepspersoneel, vrijwilligers en administratief personeel) overgenomen die behoorden tot het brandweerkader van de gemeenten die deel uitmaken van de zone. Bij deze mededeling wens ik u bijkomende toelichting te verstrekken omtrent de bijdragen die aan verschuldigd zijn op de verschillende vergoedingen en toelagen die aan het personeel van de hulpverleningszones (kunnen) worden toegekend en omtrent de wijze waarop zij in de kwartaalaangifte voor sociale zekerheid (= DmfAPPL) moeten worden vermeld. A. Vergoedingen en toelagen van het beroepspersoneel 1. Vakantiegeld Strikt genomen zou een afrekening van het vakantiegeld moeten plaatsvinden voor alle personeelsleden die in het kader van de brandweerhervorming overgedragen worden vanuit de gemeentebesturen naar de hulpverleningszones. In de praktijk moet niet noodzakelijk een afrekening van het vakantiegeld geschieden op het ogenblik dat personeelsleden worden overgedragen van het gemeentebestuur naar de hulpverleningszone indien en voor zover de personeelsleden onder dezelfde vakantieregeling ressorteren bij beide besturen. Alsdan moet het vakantiegeld aan de personeelsleden niet vervroegd maar kan het op het normale tijdstip worden uitbetaald. Op grond van artikel 17 van de wet van 26 juni 1992 houdende sociale en diverse bepalingen hebben de hulpverleningszones net zoals de gemeentebesturen - voor hun contractueel administratief personeel de keuze tussen enerzijds de vakantieregeling van de openbare sector en anderzijds de vakantieregeling van de privésector voor de bedienden, zoals georganiseerd bij titel III van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot uitvoering van de op 28 juni 1971 gecoördineerde wetten betreffende de jaarlijkse vakantie voor werknemers. Hieruit volgt dat, indien een naar de hulpverleningszone overgedragen contractueel personeelslid van het administratief kader bij het gemeentebestuur een andere vakantieregeling genoot, er voor dit personeelslid wel degelijk een afrekening van zijn vakantiegeld moet geschieden door het gemeentebestuur. Zo zal bv. bij overgang van de private vakantieregeling bij de gemeente naar de openbare vakantieregeling bij de zone het gemeentebestuur een enkelvoudig en dubbel vertrekvakantiegeld moeten uitbetalen op het moment van de overdracht. Voor de vastbenoemde personeelsleden (operationeel personeel en administratief personeel) dient het vakantiegeld niet vervroegd te worden uitbetaald. Net zoals dit het geval was bij de gemeentebesturen vallen zij bij de hulpverleningszones onder de toepassing van de vakantieregeling van de openbare sector. Zij genieten in het nieuw statuut een vakantiegeld onder dezelfde voorwaarden als de federale ambtenaren. Het volledige bedrag van het vakantiegeld openbare sector is onderworpen aan een persoonlijke inhouding van 13,07% en moet in de DmfAPPL worden vermeld met de looncode /6
3 Het bedrag van het dubbel vakantiegeld privésector is slechts ten belope van 85% onderworpen aan een persoonlijke inhouding van 13,07% en moet in de DmfAPPL worden vermeld met de looncodes 312 (onderworpen gedeelte) en 349 (vrijgesteld gedeelte). 2. Premie voor operationaliteit en onregelmatige prestaties Ter vervanging van de toelagen voor de uitzonderlijke prestaties (prestaties op zaterdag, zondag of feestdag of tijdens de nacht) genieten de beroepsbrandweerlieden in het nieuw geldelijk statuut een premie voor operationaliteit en onregelmatige prestaties. Het beroepspersoneelslid geniet deze premie voor elke daadwerkelijk gepresteerde periode, los van de dag of het uur van de prestatie. De premie voor operationaliteit en onregelmatige prestaties is vrijgesteld van pensioenbijdragen en van socialezekerheidsbijdragen op basis van artikel 30, 2, 5 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de socialezekerheidswet van 27 juni Zij moet in de DmfAPPL worden vermeld met de looncode Aanvullende vergoeding voor bijkomende arbeidsuren bovenop de voltijdse arbeidsregeling (= zogenaamde uren opt-out ) De beroepsbrandweerlieden kunnen, op basis van een individueel akkoord, maximaal 10 bijkomende uren per week presteren om interventies of wachtdiensten in de kazerne te verzekeren. De aanvullende vergoeding voor de maximum 10 bijkomende arbeidsuren bovenop de normale voltijdse arbeidsregeling, de zogenaamde uren opt-out, is enkel onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen. Er zijn geen pensioenbijdragen op verschuldigd vermits zij niet in aanmerking komt voor de berekening van het pensioen van de overheidssector. Deze vergoeding moet in de DmfAPPL worden vermeld met de looncode Aanvullende vergoeding voor arbeidsuren in het kader van een wekelijkse arbeidsregeling van meer dan 38 uren In 7 hulpverleningszones presteren de beroepsbrandweerlieden in het kader van hun wekelijkse arbeidsregeling meer dan 38 uren (maximum 48 uren per week). Zij ontvangen hiervoor van de zone bovenop hun wedde voor een voltijdse opdracht van 38 uren een vergoeding die onderworpen is aan socialezekerheidsbijdragen. Deze vergoeding genereert geen pensioenrechten zodat er geen pensioenbijdragen op verschuldigd zijn. Zij moet in de DmfAPPL worden vermeld met de looncode Vergoeding van de bijzondere rekenplichtige Het budgettair, financieel en boekhoudkundig beheer van de hulpverleningszone wordt gevoerd door de hiertoe aangestelde bijzondere rekenplichtige die een vergoeding ontvangt waarvan het jaarbedrag wordt vastgelegd door de zoneraad. De bijzondere rekenplichtige is geen vastbenoemd personeelslid maar een tijdelijk statutair personeelslid van de hulpverleningszone zodat hij onderworpen is aan dezelfde socialezekerheidsregeling als de contractuele werknemers. De bijzondere rekenplichtige moet in de DmfAPPL worden aangegeven met het werknemerskengetal 201 (= contractuele hoofdarbeider) en op zijn vergoeding zijn de socialezekerheidsbijdragen voor de contractanten verschuldigd, met inbegrip van de bijdrage voor de pensioenregeling van de werknemers. De vergoeding van de bijzondere rekenplichtige moet in de DmfAPPL worden vermeld met de looncode /6
4 De prestaties van de bijzondere rekenplichtige moeten in de DmfAPPL worden opgegeven met prestatiecode 1. De omvang van deze arbeidsprestaties wordt forfaitair vastgesteld op 9,50 uren per week (= gemiddeld aantal uren per week van de werknemer). 6. Mandaattoelage van de zonecommandant Elke hulpverleningszone staat onder de leiding van een zonecommandant die verantwoordelijk is voor de organisatie en het beheer van de zone. De zonecommandant wordt door de zoneraad in zijn functie aangewezen voor een (hernieuwbare) periode van zes jaar. Hij ontvangt een mandaattoelage waarvan het jaarbedrag wordt bepaald in functie van de categorie waartoe de hulpverleningszone behoort. De mandaattoelage van de zonecommandant is enkel onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen van de vastbenoemden. Er zijn geen pensioenbijdragen op verschuldigd daar zij niet in aanmerking wordt genomen voor de berekening van het pensioen openbare sector. De mandaattoelage moet in de DmfAPPL worden aangegeven met de looncode 975 B. Vergoedingen en toelagen van de vrijwillige brandweerlieden 1. Vakantiegeld In tegenstelling tot de beroepspersoneelsleden hebben de vrijwillige brandweerlieden bij de hulpverleningszones in het nieuwe geldelijk statuut geen recht op een vakantiegeld openbare sector. Zij hebben daarentegen in voorkomend geval wel recht op een enkelvoudig en dubbel vakantiegeld in de vakantieregeling van de privésector, georganiseerd bij de op 28 juni 1971 gecoördineerde wetten op de jaarlijkse vakantie. Overeenkomstig artikel 38bis van het in uitvoering van deze wetten genomen koninklijk besluit van 30 maart 1967 worden in de vakantieregeling van de privésector slechts de loonelementen, die als basis dienen voor de berekening van de socialezekerheidsbijdragen, in aanmerking genomen voor de berekening van het bedrag van het (enkelvoudig en dubbel) vakantiegeld. Hieruit volgt dat enkel vrijwillige brandweerlieden, die aan socialezekerheidsbijdragen onderworpen vergoedingen ontvangen, vakantierechten kunnen laten gelden. Voor deze vrijwillige brandweerlieden wordt het (enkelvoudig en dubbel) vakantiegeld enkel berekend op basis van de aan socialezekerheidsbijdragen onderworpen vergoedingen die zij in de loop van het vakantiedienstjaar hebben ontvangen en niet op hun vrijgestelde vergoedingen. Indien een naar de hulpverleningszone overgedragen vrijwillig brandweerman bij het gemeentebestuur reeds de vakantieregeling van de privésector genoot, moet er voor dit personeelslid niet noodzakelijk een afrekening van zijn vakantiegeld geschieden door het gemeentebestuur op het moment van de overdracht maar kan het vakantiegeld op het normale tijdstip worden uitbetaald. Het enkelvoudig vakantiegeld privésector van de vrijwillige brandweerlieden komt overigens in aanmerking voor de bepaling van de al dan niet overschrijding van het kwartaaldrempelbedrag van de vergoedingen voor regelmatige prestaties (zie infra punt 2). Het bedrag van het dubbel vakantiegeld privésector is ten belope van 85% onderworpen aan een persoonlijke inhouding van 13,07% en moet in de DmfAPPL worden vermeld met de looncodes 312 (onderworpen gedeelte) en 349 (vrijgesteld gedeelte). 4/6
5 Enkel aan de vrijwillige brandweerlieden die gekozen hebben voor het behoud van het oude geldelijk statuut dat voorzag in een vakantiegeld openbare sector kan de hulpverleningszone nog een vakantiegeld openbare sector toekennen. Op deze brandweerlieden blijven de oude vakantiebesluiten van kracht. Het volledige bedrag van het vakantiegeld openbare sector is onderworpen aan een persoonlijke inhouding van 13,07% en moet in de DmfAPPL worden vermeld met de looncode Vergoedingen en toelagen voor brandweerprestaties Elke door een vrijwillige brandweerman geleverde prestatie geeft aanleiding tot de uitbetaling van een prestatievergoeding die berekend wordt naar rato van het aantal effectief gepresteerde uren. Voor de berekening van de prestatievergoedingen van de vrijwillige brandweerlieden wordt rekening gehouden met de wachtdiensten in de kazerne, de interventies, de preventie, de administratieve of logistieke taken, de oefeningen en opleidingen. Er wordt geen rekening gehouden met de beschikbaarheidsperiodes, noch met de tijd die nodig is om zich te verplaatsen tussen de woonplaats en de plaats waar de prestaties uitgevoerd worden. Benevens de prestatievergoeding genieten de vrijwillige brandweerlieden in voorkomend geval een diplomatoelage, een toelage voor onregelmatige prestaties en/of een toelage voor de uitoefening van een hogere functie. Deze toelagen worden verleend onder de vorm van een (doorgaans procentuele) verhoging van de toegekende prestatievergoedingen. De vergoedingsregeling van de vrijwillige brandweerlieden in het nieuwe geldelijk statuut wijzigt niets aan de bijzondere onderwerpingsregeling inzake socialezekerheidsbijdragen die op basis van artikel 17quater van het voormelde koninklijk besluit van 28 november 1969 toepassing vindt. In deze regeling worden de vergoedingen, die aan vrijwillige brandweerlieden worden toegekend voor uitzonderlijke prestaties (= dringende interventies waarvoor de brandweerman onverwacht wordt oproepen), steeds vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen, ongeacht de hoogte van hun bedrag. De vergoedingen voor regelmatige prestaties (zoals wachtdiensten in de kazerne, preventieopdrachten, administratieve of logistieke taken, oefeningen en opleidingen, niet-dringende interventies, ) worden daarentegen slechts vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen voor zover zij het drempelbedrag van 785,95 euro (geïndexeerd: 1.037,06 euro) per kwartaal niet overschrijden. Met het oog op een correcte toepassing van voormelde onderwerpingsregeling moeten de aan de vrijwillige brandweerlieden toegekende vergoedingen en toelagen (= prestatievergoedingen, diplomatoelage, toelage voor onregelmatige prestaties en/of een toelage voor de uitoefening van een hogere functie) steeds uitgesplitst worden naargelang zij betrekking hebben op regelmatige dan wel op uitzonderlijke prestaties. De vrijgestelde vergoedingen voor regelmatige prestaties (die het kwartaaldrempelbedrag niet bereiken), moeten in de DmfAPPL worden aangegeven met de looncode 542 terwijl de aan socialezekerheidsbijdragen onderworpen vergoedingen voor regelmatige prestaties (die het kwartaaldrempelbedrag wel bereiken) moeten worden aangegeven met de looncode 942. De vrijgestelde vergoedingen voor uitzonderlijke prestaties moeten in de DmfAPPL worden aangegeven met de looncode Vergoedingen voor dienst 100-prestaties Tot op heden konden de prestaties die de vrijwillige brandweerlieden in het kader van de dienst 100 verrichten niet van socialezekerheidsbijdragen worden vrijgesteld op grond van voormeld artikel 17quater van het koninklijk besluit van 28 november De dienst 100-prestaties van de vrijwillige 5/6
6 brandweerlieden werden steeds onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen, met inbegrip van de dringende interventies met de ziekenwagen, die samen met de brandweer uitgevoerd worden naar aanleiding van een noodoproep of een brandmelding. Met ingang van 1 januari 2015 wordt ook op de prestaties, die in het kader van de dienst 100 verricht worden door vrijwillige brandweerlieden - d.w.z. vrijwilligers die het statuut van brandweerman hebben en welke onder de toepassing vallen van het koninklijk besluit van 19 april de vrijstellingsregeling van artikel 17quater toegepast. Dit impliceert dat voor vrijwillige brandweerlieden: - de vergoedingen voor regelmatige dienst 100-prestaties vrijgesteld zijn van socialezekerheidsbijdragen indien het totale bedrag van hun vergoedingen voor regelmatige prestaties (= dienst 100-prestaties + brandweerprestaties) het kwartaaldrempelbedrag niet overschrijden; - de vergoedingen voor regelmatige dienst 100-prestaties onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen indien het totale bedrag van hun vergoedingen voor regelmatige prestaties (= dienst 100-prestaties + brandweerprestaties) het kwartaaldrempelbedrag overschrijden; - de vergoedingen voor uitzonderlijke dienst 100-prestaties altijd vrijgesteld zijn van socialezekerheidsbijdragen. De prestaties, die in het kader van de dienst 100 verricht worden door vrijwilligers die niet het statuut van brandweerman hebben en welke dus onder de toepassing vallen van het koninklijk besluit van 23 augustus , kunnen niet vrijgesteld worden van socialezekerheidsbijdragen. Deze vrijwillige ambulanciers dienen in de DmfAPPL te worden aangegeven als contractant (werknemerskengetal 101 of 201) en hun aan socialezekerheidsbijdragen onderworpen vergoedingen met de looncode 940. Bijkomende informatie omtrent de gevolgen van de brandweerhervorming op de verschillende aspecten inzake sociale zekerheid en omtrent de pensioenregeling van de vastbenoemde personeelsleden van de hulpverleningszones kan u terugvinden in de informatiebrochure CURA, die gepubliceerd is op de website van de DIBISS 3. Hoogachtend François Florizoone Administrateur-generaal 1 Koninklijk besluit van 19 april 2014 tot bepaling van het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones. 2 Koninklijk besluit van 23 augustus 2014 betreffende het administratief statuut van het ambulancepersoneel van de hulpverleningszones dat geen brandweerman is. 3 Zie / Werkgevers Lokale Sociale Zekerheid / rubriek Formulieren & documenten. 6/6
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 239 12 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter
Nadere informatieRegularisatie contingent gesubsidieerde contractuelen in het Vlaams Gewest
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege directie Lokale Sociale Zekerheid datum 08.01.2015 uw correspondent
Nadere informatieOprichting van de hulpverleningszones en aansluiting bij het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen.
1/2 Mededeling Oprichting van de hulpverleningszones en aansluiting bij het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen. Van Financieel beheer Pensioenstelsels ambtenaren
Nadere informatieMEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Rebecca Ortega telefoon 02/
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege MEDEDELING 2014/08 dienst Sociale Zekerheid datum 26.08.2014 uw
Nadere informatieInformatiebrochure CURA. Voor de nieuwe hulpverleningszones
Informatiebrochure CURA Voor de nieuwe hulpverleningszones Dienst Inspectie DIBISS 5-3-2015 1 Voorwoord De brandweer wordt op 1 januari 2015 gereorganiseerd en gaat over van een gemeentelijk systeem naar
Nadere informatieVRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4
VRAGEN & ANTWOORDEN Infosessie 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 Datum van vaste benoeming... 3 2 Kruiscontrole werknemerskengetal en verminderingscode... 3 3 Kostenvergoeding voor gebruik van privécomputer
Nadere informatieVRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1
VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1 Inhoud 1 Crosscontrole personeel van onderwijsinstellingen... 3 2 Doelgroepverminderingen: refertekwartaalloon... 3 3 Doelgroepverminderingen voor jonge werknemers:
Nadere informatieVersie DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 3.1 Eengemeentepolitiezone 3.2 Meergemeentepolitiezone
Nadere informatieMEDEDELING 2014/10 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Dirk Peynsaert telefoon 02/
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege dienst Sociale Zekerheid datum 15.09.2014 uw correspondent Dirk
Nadere informatieBespreking reparatie-kb s welke in het staatsblad verschenen.
Aan het brandweerpersoneel en ambulancepersoneel Bespreking reparatie-kb s welke in het staatsblad verschenen. Volgende reparatie-kb s (met de nieuwe wijzigingen) zijn uitgekomen : 26 jan 2018 - Koninklijk
Nadere informatieSociale Maribel: impact van de aanvragen tot afwijking op het arbeidsvolume op het aantal toegekende arbeidsplaatsen.
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege directie Lokale Sociale Zekerheid datum 08.01.2015 uw correspondent
Nadere informatieDienst. voor de. Bijzondere Socialezekerheidsstelsels
Dienst voor de Bijzondere Socialezekerheidsstelsels (DIBISS) + Sociaal statuut van de Onthaalouders Laatste update: 1/01/2015 (versie 2015.1) ALGEMEENHEDEN... 3 TOEPASSINGSGEBIED... 3 HET SOCIAAL STATUUT...
Nadere informatieWET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels De Kamers hebben aangenomen
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 68 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/3 2 of 68 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatie1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2018/4
1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/4 2 of 72 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU KONINKLIJK BESLUIT VAN 23 AUGUSTUS 2014 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 81 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/2 2 of 81 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieVersie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 4.1 Principe 4.2
Nadere informatieAmbulanciers niet-brandweerman
- Inhoudstafel Ambulanciers niet-brandweerman Inhoudstafel Ambulanciers niet-brandweerman... 3 Q1 Wat gebeurt er met de ambulanciers niet-brandweerman?... 3 1 Q2 Diverse brandweerlui leveren ook prestaties
Nadere informatieVersie DEEL VIII Maaltijdcheques (oud statuut) Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VIII Maaltijdcheques (oud statuut) Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Bedrag 5. Kenmerken van de maaltijdcheques 5.1
Nadere informatieREGLEMENT betreffende de aanvullende zonale bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel Versie 19.11.
REGLEMENT betreffende de aanvullende zonale bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel Versie 19.11.2014 Wettelijke omkadering - gelet op het koninklijk besluit
Nadere informatieKONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (B.S
KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (B.S. 01.10.2014) Gelet op de wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid,
Nadere informatieMededeling : 2005/2 1
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 234 32 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2014/4
Trimestriële infosessie 2014/4 18 november 2014 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te
Nadere informatie1 of 80 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2019/1
1 of 80 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/1 2 of 80 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieVersie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging
Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae
Nadere informatieFAQ : de hulpverleningszones vanaf 2014
FAQ : de hulpverleningszones vanaf 2014 Inhoud Algemene informatie... 2 Wat zullen de prezones in 2014 worden?... 2 Zal de wet van 31/12/1963 betreffende de civiele bescherming nog van toepassing zijn
Nadere informatieBOEK 1 - ALGEMENE BEPALINGEN
KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (B.S. 01.10.2014 en erratum 10.12.2014) Gelet op de wet van 15 mei 2007 betreffende
Nadere informatieVersie van DEEL V Titel II Hoofdstuk II Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties Inhoudsopgave
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk II Uurtoelage voor bijkomende dienstprestaties Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5.
Nadere informatieIntegratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert
Nadere informatieOmschrijving. Omschrijving
Versie 2005/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen PPO 1/10 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
Nadere informatieJ.V. Uitvoeringsbesluit - KB 30.03.1967 Artikel 46 EVOLUTIE VAN ARTIKEL 46
Artikel 46 Oorspronkelijke tekst Toepasselijk vanaf 01.01.1967 en voor het eerst op de in 1967 te nemen vakantie Tekst volgens het KB van 02.04.1970 Toepasselijk vanaf 01.01.1970 en voor het eerst op de
Nadere informatieBOEK 1 - ALGEMENE BEPALINGEN
KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (B.S. 01.10.2014 en erratum 10.12.2014) Gelet op de wet van 15 mei 2007 betreffende
Nadere informatieVersie van DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.
Versie van 21-03-2011 DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.1 Volledige wedde 2.1.2 Niet volledig verschuldigde wedde 3. Recht
Nadere informatieHOOFDSTUK 1. - DEFINITIES. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term "gemeente" ook een brandweerintercommunale bedoeld.
KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN DE VERDEELSLEUTEL VAN DE BIJKOMENDE FEDERALE DOTATIE AAN DE PREZONES EN AAN DE HULPVERLENINGSZONES. 1 (B.S. 25.06.2014) en erratum B.S. 26.02.2015
Nadere informatieAangepast loon bij ziekte of ongeval. Basisloon. Beroepsziekten - publieke sector. Code DMFA. Categorie Code DMFA Code. Omschrijving DMFA.
Versie 2004/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen 1/11 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval
Nadere informatieDEEL V Titel II Hoofdstuk I Toelage voor dienstprestaties uitgevoerd op een zaterdag, een zondag, een feestdag of tijdens de nacht
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk I Toelage voor dienstprestaties uitgevoerd op een zaterdag, een zondag, een feestdag of tijdens de nacht Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke
Nadere informatieVRIJWILLIGERS CIVIELE BESCHERMING
VRIJWILLIGERS CIVIELE BESCHERMING ADMINISTRATIEF STATUUT - Wat gebeurt er met de graden uit de oude civiele bescherming? Blijven deze bestaan? Neen. Alle mensen die op 1 januari 2019 gestart zijn als vrijwilliger
Nadere informatieVakantiewetgeving bij de lokale besturen
VVSG - 14 maart 2011 Jaarlijkse vakantie bij lokale besturen Dirk Neefs SD Worx Presenter, 19 mei 2008 Bij lokale besturen kunnen er verschillende vakantiestelsels van toepassing zijn: 1. Stelsel private
Nadere informatie- Nieuwe doelgroepvermindering voor jonge werknemers vanaf 1 juli 2016;
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege Voorzitter van het College van de hulpverleningszone directie
Nadere informatieArtikel 13. Het betreft een technische correctie. De trap "stagiair" blijft van toepassing zolang de vrijwilliger stagiair is.
9 MEI 2016. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 19 april 2014 houdende bezoldigingsregeling van het operationeel personeel van de hulpverleningszones VERSLAG AAN DE KONING
Nadere informatieINHOUD. 1 Inleiding INHOUD
1 Inleiding 9 2 Het vakantiestelsel van de private sector bedienden 15 1. De wettelijke basis 17 2. Onderscheid tussen wettelijke en bijkomende vakantie 17 2.1. Wettelijke vakantie 17 2.2. Bijkomende vakantiedagen
Nadere informatieVersie 14-01-2015 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen
Versie 14-01-5 DEEL X Titel IV De inhouding voor het fonds van overlevingspensioenen 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. De pensioenbijdragen 2.1 De werkgeversbijdrage 2.2 De werknemersbijdrage
Nadere informatieTrimestriële infosessie 2013/1
Trimestriële infosessie 2013/1 19 februari 2013 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Infosessie agenda o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te
Nadere informatieMinister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)
Minister van Binnenlandse Zaken Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) Fritz Toussaintstr. 8 1050 Brussel Uitgiftenummer SSGPI-ID 159490-2008 Tel 02 554 43 16 Uitgiftedatum 27-08-2008 Fax 02
Nadere informatieHOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan.
KONINKLIJK BESLUIT VAN 12 OKTOBER 2011 TOT OVERPLAATSING NAAR DE FOD BINNENLANDSE ZAKEN VAN DE PERSONEELSLEDEN IN DIENST BIJ DE CENTRA VAN HET EENVORMIG OPROEPSTELSEL. (inw. 31 oktober 2011) (B.S. 21.10.2011)
Nadere informatieHOOFDSTUK 1. - DEFINITIES. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term "gemeente" ook een brandweerintercommunale bedoeld.
KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN DE VERDEELSLEUTEL VAN DE BIJKOMENDE FEDERALE DOTATIE AAN DE PREZONES EN AAN DE HULPVERLENINGSZONES. 1 (B.S. 25.06.2014) en erratum B.S. 26.02.2015
Nadere informatieDEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie
Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke
Nadere informatieVersie van DEEL V Titel III Hoofdstuk I Vakantiegeld Inhoudsopgave
Versie van 03-09-2014 DEEL V Titel III Hoofdstuk I Vakantiegeld Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijk en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Definitie 4.1 Algemeen 4.2 Invloed van bepaalde
Nadere informatieVersie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO 1/12
Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen 1/12 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 12 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/3 2 of 12 De verschuldigde bijdragen De bijdragen voor het algemeen socialezekerheidsstelsel van de
Nadere informatieVersie van DEEL V Titel III Hoofdstuk I Vakantiegeld Inhoudsopgave
Versie van 21-03-2011 DEEL V Titel III Hoofdstuk I Vakantiegeld Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijk en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Definitie 4.1 Algemeen 4.2 Invloed van bepaalde
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 25 april 2014 houdende de persoonsvolgende
Nadere informatieWet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen 1. TITEL 8. - Pensioenen. HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector
Wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen 1 TITEL 8. - Pensioenen HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector Afdeling 1. - Verhoging van de pensioenleeftijd Art. 85. Artikel 46 van de
Nadere informatieVersie DEEL VII Titel I Toelage voor de bijzondere rekenplichtige Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VII Titel I Toelage voor de bijzondere rekenplichtige Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 3.1 Eengemeentepolitiezone 3.2
Nadere informatiePrivé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300001 Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen...
Nadere informatieJAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES
JAARLIJKSE VAKANTIE EEN OVERZICHT VAN ENKELE BELANGRIJKE PRINCIPES Elk jaar opnieuw worden de meeste werkgevers geconfronteerd met tal van vragen rond het toekennen van (het aantal) vakantiedagen en van
Nadere informatieVan OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015
Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015 Ursus Wehrli 2 3 Aandachtspunten 1.Sociale Maribel 2.Pensioenen van de vastbenoemden 3.Capelo 4.Het geco-contingent 5.Nieuw financieel
Nadere informatieVersie van DEEL V Titel III Hoofdstuk II Eindejaarstoelage Inhoudsopgave
Versie van 18-12-2014 DEEL V Titel III Hoofdstuk II Eindejaarstoelage Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 4.1 Algemeen 4.2 Invloed van
Nadere informatieWERKBONUS FEDERAAL (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT BRUSSEL
WERKBONUS FEDERAAL 14.02.2017 (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT 96 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be Inhoudstafel Blz. 1 Wat is de werkbonus?... 3 2
Nadere informatieThuisverpleging
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen... 2 Onregelmatige prestaties... 2 Niet ingepland
Nadere informatieKONINKLIJK BESLUIT VAN 29 JUNI 2018 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE CIVIELE BESCHERMING. (B.S
KONINKLIJK BESLUIT VAN 29 JUNI 2018 HOUDENDE BEZOLDIGINGSREGELING VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE CIVIELE BESCHERMING. (B.S. 19.07.2018) Gelet op de wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid,
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2015/4
Trimestriële aanpassingen 2015/4 datum: 17-11-2015 Inhoud 1. LANGDURIG WERKLOZEN IN VLAAMS GEWEST... 3 1.1. Context... 3 1.2. Afschaffing... 3 1.3. Bijlage 33: verminderingscodes... 3 2. DATUM VAN VASTE
Nadere informatiePage 1 of 7. Mededeling 2001/7 (24-04-2001) Het sociaal statuut van de niet beschermde lokale mandatarissen
Page 1 of 7 Mededeling 2001/7 (24-04-2001) Het sociaal statuut van de niet beschermde lokale mandatarissen Artikelen 118-123 van de wet van 12 augustus 2000 houdende sociale, budgettaire en andere bepalingen
Nadere informatie1. Samenvattende tabel
Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling X Functietoelage Premie leidinggevende Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 van 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/4 2 van 9 De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 3 van 9 4 van 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen die in
Nadere informatieSECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 170.499 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 25 SEPTEMBER EN 23 OKTOBER 2001 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE
Nadere informatie1 Wettelijke grondslagen
Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 09-05-2007 Boek 2 Hoofdstuk 6.2 : Begrafenisvergoeding Inhoudstafel en bijlage 1 Wettelijke grondslagen 2 Toepassingsgebied 3 Begunstigden 4
Nadere informatieHandleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 09-05-2007 Boek 2 Hoofdstuk 3.4 : Tweetaligheidstoelage. Inhoudstafel
Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 09-05-2007 Boek 2 Hoofdstuk 3.4 : Tweetaligheidstoelage Inhoudstafel 1 Toestand op 01-04-2001 1.1 Het personeelslid opteert voor het statuut
Nadere informatieHet Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen: algemene toelichting.
1/12 Het Gesolidariseerde pensioenfonds (GPF) van de provinciale en plaatselijke besturen: algemene toelichting. Van Juridische Studies - Ambtenarenpensioenen Datum 08/03/2017 Nota 1. Algemeenheden Het
Nadere informatieEindejaarstoelage 2011 Algemeen
09-12-2011 Eindejaarstoelage 2011 Algemeen Wettelijke basis KB van 28-11-2008 tot vervanging, voor het personeel van sommige overheidsdiensten, van het KB van 23-10-1979 houdende toekenning van een eindejaarstoelage
Nadere informatiecorrespondentieadres Kuntslaan BRUSSEL uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
Federale Overheidsdienst FINANCIEN 1040 Brussel, 27 mei 2010 THESAURIE correspondentieadres Kuntslaan 30 1040 BRUSSEL Betalingen Nota aan de Ordonnateurs uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
Nadere informatieNATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN Directie Human Resources Brussel, 19 april 2004 Bureau HR 124 Sectie 53 Tel. 911/52993 Nr.2.1.393 BERICHT 23 HR Uitreiking: 99 999: 0 (Reserve HR 124:25
Nadere informatieJ.V. Uitvoeringsbesluit - KB Artikel 1 EVOLUTIE VAN ARTIKEL 1
Artikel 1 Oorspronkelijke tekst Toepasselijk vanaf 01.01.1967 en voor het eerst op de in 1967 te nemen vakantie toepassing op al de personen die onderworpen zijn aan de wetten betreffende "het jaarlijks
Nadere informatieRIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/2 1 of 11 De beperkte onderwerping Inhoudstafel De beperkte onderwerping
Nadere informatieDIENSTORDER. Ter attentie van de personeelsleden van de schoolse en bijschoolse instellingen. Page 1 sur 5. Datum 2 maart 2017
DIENSTORDER Ter attentie van de personeelsleden van de schoolse en bijschoolse instellingen Datum 2 maart 2017 Prioriteit Standaard Referentie n1617ap01_23 Contactpersoon Amaryllis Pieteraerens 02/279
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
7 e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Verslag aan de Provincieraad registratienr. 0703712 betreft verslaggever PROVINCIAAL ONDERWIJS Begrafenisvergoeding niet-gesubsidieerd ondersteunend
Nadere informatieVersie DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid
Versie 17-11-2016 DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae 3. De bijdragen 3.1 De werkgeversbijdrage 3.2
Nadere informatieVersie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk VIII Toelage voor onderwijsopdrachten Inhoudsopgave
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk VIII Toelage voor onderwijsopdrachten Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 4.1 Toelage
Nadere informatieVoor u ligt de tweede uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones.
Beste Leden, Voor u ligt de tweede uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones. In dit boekje vindt u de nieuwe weddenschalen voor het beroepsbrandweerpersoneel, zoals vastgelegd
Nadere informatieDe verloven voor 2014 worden berekend volgens de instructies die werden vastgelegd door de beslissing van het College van Burgemeester en Schepenen.
VILLE DE BRUXELLES Département Instruction publique STAD BRUSSEL Departement Openbaar Onderwijs Brussel, 23 januari 2014 CVH 2013/2014 01/13 Aan de directies van de schoolse en bijschoolse instellingen.
Nadere informatieJaarlijkse vakantie: de spelregels
Jaarlijkse vakantie: de spelregels Mrs. Kathy Bergen Senior Legal Consultant De zomermaanden komen eraan, een periode waarin u wordt geconfronteerd met de jaarlijkse vakantie van uw werknemers... Wat zijn
Nadere informatieTrimestriële aanpassingen 2014/4
Trimestriële aanpassingen 2014/4 datum: 18-11-2014 Inhoud 1 DATUM VASTE BENOEMING... 4 1.1 Context... 4 1.2 Aanwezigheidscontrole... 4 1.3 Betrokken personeelsleden... 4 1.3.1 Algemene regel... 4 1.3.2
Nadere informatieVersie DEEL VI Titel I Hoofdstuk III Vergoeding voor het onderhoud van het uniform Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VI Titel I Hoofdstuk III Vergoeding voor het onderhoud van het uniform Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden
Nadere informatieVersie van DEEL V Titel II Hoofdstuk III Toelage voor bereikbaar en terugroepbaar personeel Inhoudsopgave
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk III Toelage voor bereikbaar en terugroepbaar personeel Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden
Nadere informatieONDERWERP : PENSIOENHERVORMING VOOR DE MANDATARISSEN
p. 1 INHOUDSTAFEL 1. LOKALE MANDATARISSEN Gelden de nieuwe loopbaan- en leeftijdsvoorwaarden inzake pensioenen ook voor de lokale mandatarissen?... 2 Waarom werd de wet van 8 december 1976 tot regeling
Nadere informatiePensioen Operationeel Personeel
Pensioen Operationeel Personeel Beknopte brochure Juridische dienst Brandweer Zone Antwerpen Noorderlaan 69, 2030 Antwerpen INHOUD INLEIDING... 3 HET RUSTPENSIOEN... 4 1.1 DRIE PRINCIPES... 4 Hoe en wanneer
Nadere informatieI. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2010 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2...
Identiteit:.. Repertoriumnummer:.. Ondernemingsnr. of nationaal nr.:. TABEL voor de berekening van de vrijstelling voor bijkomend personeel (artikel 67ter van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992)
Nadere informatieDe verloven voor 2015 worden berekend volgens de instructies die werden vastgelegd door de beslissing van het College van Burgemeester en Schepenen.
VILLE DE BRUXELLES Département Instruction publique STAD BRUSSEL Departement Openbaar Onderwijs Brussel, 21 januari 2015 CVH 2014/2015 01/16 Aan de directies van de schoolse en bijschoolse instellingen.
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 of 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RSZ Kwartaal:2018/4 2 of 9 De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 3 of 9 4 of 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen die in de sociale
Nadere informatieIedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie
Tekst & U! tleg 2012/41 06/07/2012 PC 319.01 2012/35 PC 327.01 2012/31 PC 330 2012/29 PC 331 2012/35 andere 2012/29 Iedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie Het Verbond Sociale
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources.
2012 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S
Nadere informatieGesco-regularisatie Vragen en antwoorden voor de gemeenten, provincies en OCMW s
Gesco-regularisatie Vragen en antwoorden voor de gemeenten, provincies en OCMW s 7 januari 2015 een aanvulling van 26 februari 2015 1. Regularisatie gesco s Waar vind ik informatie? De Vlaamse Regering
Nadere informatieParitair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf
2150000 Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf Premie voor tijdelijke vermeerdering van werk... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2006 (81.493)... 2 De maaltijdcheques...
Nadere informatieHandleiding Financiële Personeelsadministratie
Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Herziene versie van 27-03-2006 Boek 4 Hoofdstuk 3 : Maaltijdcheques - Administratief en logistiek kader van de lokale politie Inhoudstafel 1 Wettelijke
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling Lydian Lawyers HRM Public Sector www.lydian.be Onderwerp Hervorming financiering pensioenen vastbenoemde ambtenaren op lokaal vlak Datum 24 november 2011 Copyright and disclaimer De inhoud van
Nadere informatieWERKBONUS. Bijwerking (wijziging wetgeving) FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN BRUSSEL
WERKBONUS Bijwerking 04-02-2014 (wijziging wetgeving) FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be Inhoudstafel Blz. 1 Wat is de werkbonus?... 3 2 Wie
Nadere informatieVersie DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling IV Functietoelage Detachement belast met de politie van de militairen Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling IV Functietoelage Detachement belast met de politie van de militairen Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen
Nadere informatieAANVULLENDE VAKANTIE AAN HET BEGIN OF BIJ DE HERVATTING VAN DE ACTIVITEIT
AANVULLENDE VAKANTIE AAN HET BEGIN OF BIJ DE HERVATTING VAN DE ACTIVITEIT In België werd het recht op dagen tot voor kort volledig bepaald op basis van de prestaties die de werknemer in het jaar ervoor
Nadere informatieWat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent?
Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? DEZE TEKST IS GEBASEERD OP DE RECENTSTE REGELGEVING TOT 15 JANUARI 2012. ER ZIJN VERDER NOG EEN AANTAL MAATREGELEN
Nadere informatie