JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
|
|
- Gerarda de Boer
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1
2 Studentenovereenkomst Studentenovereenkomst Wat? Vormvereisten? Proefbeding? Wie? Loon? Einde? Bijkomende verplichtingen? 2
3 Studentenovereenkomst Wat? Definitie : een studentenovereenkomst is een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur tussen een student en een werkgever, waardoor de student zich verbindt tegen loon arbeid te verrichten onder het gezag van een werkgever. Studentenovereenkomst Vormvereisten? Individueel Schriftelijk (in twee exemplaren) uiterlijk op ogenblik van indiensttreding Contract van bepaalde duur : max. 12 maanden Verplichte vermeldingen : plaats van tewerkstelling, beknopte omschrijving uit te oefenen functie, 3
4 Studentenovereenkomst Proefbeding? De eerste 3 arbeidsdagen worden in het kader van de arbeidsovereenkomst voor studenten automatisch beschouwd als proeftijd. Door het automatisch karakter van deze periode, is het niet meer noodzakelijk dat de studentenovereenkomst een bijzonder beding over de proeftijd voorziet. Studentenovereenkomst Wie? Studenten van 18 jaar en ouder Studenten van 15 jaar en ouder, die onderwijs met volledig leerplan volgen Studenten van 15 jaar en ouder die enkel deeltijds onderwijs volgen, kunnen enkel tijdens de schoolvakanties een studentenovereenkomst sluiten. 4
5 Studentenovereenkomst Loon? Algemene regel : hetzelfde loon als de ander werknemers in de onderneming die tot dezelfde categorie behoren. Afwijking : Sector of onderneming heeft een barema voor student voorzien Indien niet Sector voorziet enkel een gewaarborgd minimummaandinkomen Indien niet Sector voorziet noch loon, percentages of GMMI Studentenovereenkomst Einde? Mogelijkheid om de overeenkomst vervroegd te beëindigen, mits een opzeggingstermijn na te leven. Tijdens de proefperiode : beëindiging zonder opzeg noch vergoeding, zowel door WG als student Na de proefperiode : Overeenkomst tot 1 maand Overeenkomst van meer dan 1 maand Opzeg door de WG 3 dagen 7 dagen Opzeg door de student 1 dag 3 dagen 5
6 Studentenovereenkomst Einde? De opzeg moet schriftelijk gebeuren Opzeg door WG : via aangetekend schrijven of deurwaardersexploot Opzeg door student : via afgifte of via aangetekend schrijven of deurwaardersexploot De opzeggingstermijn vangt aan de maandag volgend op de week waarin de opzegging betekend werd. Studentenovereenkomst Bijkomende verplichtingen? Arbeidsreglement bezorgen : op de eerste werkdag moet de student een kopie van het arbeidsreglement ontvangen en hiervoor een ontvangstbewijs ondertekenen. Studentenovereenkomst : verplicht sociaal document Te bewaren gedurende een periode van 5 jaar 6
7 Omzetting dagen naar uren? Dimona? RSZ-bijdrage? Arbeidsvoorwaarden? Schorsing overeenkomst? 7
8 Omzetting van dagen naar uren Vanaf 01/01/2017 Contingent : 475 arbeidsuren per jaar Overschrijding contingent : regularisatie vanaf 476 ste uur Dimona Dimona moet gebeuren voor aanvang van de tewerkstelling Laattijdige dimona : gewone bijdragen van toepassing (geen solidariteitsbijdrage) voor de volledige periode van tewerkstelling. 8
9 Dimona Hoe worden de uren voor studenten aangegeven in de dimona? Per tewerkstellingslijn moet het aantal uren in de dimona en DmfA steeds een volledig uur zijn. Men rondt bijgevolg af naar het hoger liggende uur voorbeeld : 24u30min wordt in Dimona en DmfA 25 uur Dimona Enkel de werkelijk gepresteerde uren moeten worden aangerekend als uren en in mindering worden gebracht van het contingent. De uren voor feestdagen, betaalde ziektedagen en andere betaalde uren die geen werkelijk gewerkte uren zijn, maar waarvoor de werkgever een loon betaalt, moeten niet in het urencontingent worden opgenomen. 9
10 Dimona De is een webapplicatie waarop elke student kan inloggen met zijn ID-card of federale token om het resterend saldo te raadplegen. De student kan een attest af printen met dit saldo. Overzicht Vanaf 01/01/2017 Contingent Dimona Overschrijding van het contingent Prestaties op DmfA 475 uren Laattijdig : gewone bijdragen van toepassing (geen solidariteitsbijdrage) Regularisatie vanaf het 476 ste uur Uitsluitend werkelijk gepresteerde uren (exclusief betaalde afwezigheden) 10
11 RSZ-bijdrage Algemene principe : normale RSZ-bijdragen verschuldigd Geen normale sociale zekerheidsbijdragen indien : Studentenovereenkomst En Student werkt niet meer dan 475 arbeidsuren per kalenderjaar En De tewerkstelling van de student gebeurt tijdens de periode van niet-verplichte aanwezigheid in de onderwijsinstelling. RSZ-bijdrage WEL : solidariteitsbijdrage Solidariteitsbijdrage WG : 5,42 % Solidariteitsbijdrage WN : 2,71 % De bijdrage wordt berekend op 100 % van het loon (zowel voor arbeiders als voor bedienden). 11
12 Loonkost student versus normale tewerkstelling student Normale tewerkstelling Bruto uurloon 11,4240 Bruto uurloon 11,4240 Gewerkte uren 8 Gewerkte uren 8 Bruto loon 91,39 Bruto loon 91,39 RSZ wn -2,48 RSZ wn -12,90 Belastbaar bedrag 88,91 Belastbaar bedrag 78,49 BV (30%) 0 BV (30%) -23,55 Netto loon 88,91 Netto loon 54,94 Patronale bijdrage (5,42%) 4,95 Patronale bijdrage (49,58%) 48,94 TOTALE LOONKOST WG 96,34 TOTALE LOONKOST WG 140,33 Loonkost student versus extra student Tewerkstelling extra Bruto uurloon 11,4240 Bruto uurloon 11,4240 Gewerkte uren 8 Gewerkte uren 8 Bruto loon 91,39 Bruto loon 91,39 RSZ wn -2,48 RSZ wn 0 Belastbaar bedrag 88,91 Belastbaar bedrag 91,39 BV (30%) 0 BV (33,31%) -30,44 Netto loon 88,91 Netto loon 60,95 Patronale bijdrage (5,42%) 4,95 Patronale bijdrage (49,58%) 25,38 TOTALE LOONKOST WG 96,34 TOTALE LOONKOST WG 116,77 12
13 Overzicht loonkost Student Extra Normale tewerkstelling Bruto uurloon 11, , ,4240 Gewerkte uren Bruto loon 91,39 91,39 91,39 RSZ wn -2, ,90 Belastbaar bedrag 88,91 91,39 78,49 Bedrijfsvoorheffing 0-30,44-23,55 Netto loon 88,91 60,95 54,94 Patronale bijdrage 4,95 25,38 48,94 TOTALE LOONKOST WG 96,34 116,77 140,33 Arbeidsvoorwaarden Wekelijkse arbeidsduur : Principe : dezelfde wekelijkse arbeidsduur als voor de andere werknemers in de onderneming Jonger dan 18 jaar : niet meer dan 8 uur per dag 13
14 Arbeidsvoorwaarden Deeltijdse arbeid : Duurtijd van elke prestatie : Minimumduur van 3 uur (3-uren-regel) Sectorale afwijkingen mogelijk Wekelijkse arbeidsduur Minstens 1/3 de van de voltijdse arbeidsduur Uitzondering : studenten vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen Arbeidsvoorwaarden Pauzes : Principe (18 jaar of ouder) : 15 minuten pauze na maximum 6 uur ononderbroken werk sectorale afwijkingen mogelijk Jonger dan 18 jaar : Tewerkstelling vanaf 4,5uur/dag : recht op 30 min pauzes tewerkstelling meer dan 6 uur/dag : een pauze van 1 uur, waarvan een half uur aaneensluitend. 14
15 Arbeidsvoorwaarden Rusttijden per 24 uren : Principe (18 jaar of ouder) : 11 uur tussen twee prestaties Jonger dan 18 jaar : 12 uur tussen twee prestaties Arbeidsvoorwaarden Arbeid op zon- en feestdagen: Principe (18 jaar of ouder) : wettelijke regeling Jonger dan 18 jaar : Principe : absoluut verbod Uitzondering :» Wettelijk» Sectoraal (vb. PC 302) Maar één zondag per 2 weken Bijkomende rustdag die onmiddellijk volgt op of voorafgaat aan de zondag ISW inlichten binnen de drie dagen. 15
16 Arbeidsvoorwaarden nachtarbeid: Principe (18 jaar of ouder) : wettelijke regeling Jonger dan 18 jaar : Principe : absoluut verbod tussen 20u en 6u Ouder dan 16 jaar : tussen 22u en 6u of 23u en 7u Sectorale afwijkingen mogelijk : vb. PC 302 Schorsing studentenovereenkomst wegens ziekte Tewerkstelling student-bediende Recht op gewaarborgd loon : 1 ste kalenderdag tem 30 ste kalenderdag van de ziekte Loonuitbetaling door werkgever voor 100 % Voor studentenovereenkomsten van minder dan 3 maanden geldt de regeling van gewaarborgd loon als bij arbeiders. (zie volgende slide) 16
17 Schorsing studentenovereenkomst wegens ziekte Tewerkstelling student-arbeider Recht op gewaarborgd loon : 1 ste kalenderdag tem 14 de kalenderdag van de ziekte Loonuitbetaling door werkgever voor 100 % Er is slechts recht op gewaarborgd loon na 1 maand anciënniteit in de onderneming. Schorsing studentenovereenkomst wegens arbeidsongeval Tewerkstelling student-bediende Recht op gewaarborgd loon : 1 ste kalenderdag tem 30 ste kalenderdag van het arbeidsongeval Loonuitbetaling door werkgever voor 100 % 17
18 Schorsing studentenovereenkomst wegens arbeidsongeval Tewerkstelling student-arbeider Recht op gewaarborgd loon : 1 ste kalenderdag tem 30 ste kalenderdag van het arbeidsongeval Loonuitbetaling door werkgever voor 100 % Geen anciënniteitsvoorwaarde Studentenarbeid fiscaliteit 18
19 Studentenarbeid fiscaliteit Bedrijfsvoorheffing? Student als persoon ten laste? Studentenarbeid fiscaliteit Bedrijfsvoorheffing Algemene principe : bedrijfsvoorheffing verschuldigd Geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd indien: Schriftelijke studentenovereenkomst En Student werkt niet meer dan 475 arbeidsuren per kalenderjaar En Geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd. 19
20 Studentenarbeid fiscaliteit Student als persoon ten laste Bruto-belastbaar inkomen Netto-belastbaar inkomen Algemeen Kind van een alleenstaande ouder Gehandicapt kind van een alleenstaande ouder Studentenarbeid fiscaliteit Student als persoon ten laste Van bruto- naar netto-belastbaar :aftrek van 20 % forfaitaire beroepskost (met een minimum van 440 ) Bestaansmiddelen: geen rekening houden met eerste schijf van Onderhoudsgeld : geen rekening houden met eerste schijf van
21 Studentenarbeid fiscaliteit Student als persoon ten laste Tewerkstelling bij ouders : loon toegekend aan kind en als bedrijfslast afgetrokken Gevolg : kind niet meer ten laste, ongeacht de hoogte van het toegekende loon. Studentenarbeid fiscaliteit Student als persoon ten laste Voorbeeld : Brutoloon 6.845,51 Solidariteitsbijdrage (2,71%) -185,51 Totaal bruto-belastbaar 6.660,00 Niet in aanmerking te nemen deel ,00 Bruto-belastbaar 4.000,00 Forfaitaire beroepskosten -800,00 Netto-belastbaar 3.200,00 21
22 Studentenarbeid sociale uitkeringen Arbeidsongevallen? Ziekteverzekering? Kinderbijslag? Jaarlijkse vakantie? Studentenarbeid sociale uitkeringen 22
23 Studentenarbeid sociale uitkeringen Arbeidsongevallen? De student maakt aanspraak op een vergoeding voor arbeidsongeschiktheid ten laste van de verzekeringsinstelling van de werkgever Ziekteverzekering? De meeste studenten zijn verzekerd als persoon ten laste bij hun ouders. Studentenarbeid sociale uitkeringen Kinderbijslag? Studenten tot 18 jaar Kinderbijslag wordt onvoorwaardelijk toegekend tot 31/08 van het jaar waarin de student 18 jaar wordt. Studenten vanaf 18 jaar tot 25 jaar Tewerkstelling in 1 ste /2 de /4 de KW : maximum 240 uur per kwartaal werken Tewerkstelling in 3 de KW : geen beperkingen Uitzondering : schoolverlaters 23
24 Jaarlijkse vakantie? Studentenarbeid sociale uitkeringen Alleen studenten die RSZ-plichtig zijn tijdens de duur van hun studentenovereenkomst, hebben recht op vakantiegeld en jaarlijkse vakantie zoals gewone werknemers. VRAGEN? 24
Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?
Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Ms. Leen Biesemans Legal Consultant leen.biesemans@groups.be De zomermaanden, waarin veel van uw werknemers verlof opnemen, kunnen voor u de ideale gelegenheid
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Studentenarbeid 1. Begrip student 2. Leeftijd/leerplicht 3. Studentenovereenkomst
Studentenarbeid 08.12.2011 Rev. 03.01.2017 Juridische dienst In dit dossier behandelen we de huidige regelgeving inzake studentenarbeid. Naargelang de aard van de arbeidsprestatie wordt een studentenovereenkomst
Nadere informatieDE TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN (2015)
DE TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN (2015) Studentenarbeid zit nog steeds in de lift en is een inherent onderdeel van het studentenleven geworden, zowel tijdens de zomervakantie als gedurende het academiejaar.
Nadere informatieTot en met mocht men geen studentenovereenkomst sluiten met studenten die sinds 6 maanden werkten bij dezelfde werkgever.
Studentenarbeid 08.12.2011 Rev. 11.05.2016 Juridische dienst In dit dossier behandelen we de huidige regelgeving inzake studentenarbeid. Aangezien deze regelgeving met ingang van 2012 grondig is gewijzigd,
Nadere informatieBIJLAGE. Nieuwe regeling opzeggingstermijnen voor werknemers vanaf 2014
BIJLAGE. Nieuwe regeling opzeggingstermijnen voor werknemers vanaf 2014 Algemeen Er is een nieuwe regeling ter bepaling van de opzeggingstermijnen uitgewerkt die in werking treedt op 1 januari 2014. De
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS Tussen. vertegenwoordigd door... verder genoemd de werkgever, enerzijds en. verder genoemd de werknemer, anderzijds wordt overeengekomen wat volgt : Aanvang
Nadere informatieOVEREENKOMST VOOR TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN
OVEREENKOMST VOOR TEWERKSTELLING VAN STUDENTEN A. WIE IS STUDENT? = iedere persoon die regelmatig is ingeschreven in een onderwijsinstelling en die zijn studies niet heeft stopgezet. A.1. Wie kan een studentenovereenkomst
Nadere informatie25-dagen regeling voor occasioneel werk
Jobstudenten 25-dagen regeling voor occasioneel werk Wetgeving Titel VII van wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Art. 17 van kb van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
Nadere informatieBeste student(e) Wij wensen je alvast een toffe job toe!
Praktische gids voor studenten 2018 Beste student(e) Studeren en feesten. Perfect te combineren? Toch is er vaak een job nodig om dit alles te financieren. Voor een leuke reisbestemming ga je te rade bij
Nadere informatieStarten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters
Starten met personeel als huisarts Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Voorstelling SD Worx Agenda - Arbeider of bediende - Het eenheidsstatuut - De loonlijn - Tewerkstellingsmaatregelen - Ziekte
Nadere informatieexperts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts
experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts Agenda Voorstelling SD Worx Arbeider of Bediende? Het Eenheidsstatuut Ziekte De loonlijn Tewerkstellingsmaatregelen Formaliteiten Interessante
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1
Inleiding 1 Hoofdstuk I De student en de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten 3 1. Wie kan een studentenovereenkomst sluiten? 3 1.1. Tewerkstelling van minderjarige studenten 3 1.1.1. Leerplicht 3
Nadere informatieWIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN
STUDENTENARBEID Wie is student?... 1 Sociale zekerheidsbijdragen voor studenten... 1 Student @ work... Wat na het afstuderen?... Kinderbijslag... Wanneer blijft je ten laste van je ouders?... Drie voorwaarden...
Nadere informatieStudentenarbeid 2015
Studentenarbeid 2015 De zomermaanden komen er weer aan. Misschien neemt u wel studenten in dienst om de afwezigheid van uw vaste medewerkers op te vangen of staat u voor een piekperiode? Indien dit het
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES
ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES Artikel 1 T4HR S.A.... straat... nr.... gemeente... postnr.... erkenningsnummer van de werkgever toegekend door de Adviescommissie erkenningen dienstencheques... werft
Nadere informatieStudenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.
Werk en studies : een prima huwelijk Hoofdstuk 2 Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Het maakt niet uit of die beslissing een vrije keuze is of gebeurt om financiële redenen,
Nadere informatieOut Sim. Handleiding te lezen voor gebruik
Out Sim Handleiding te lezen voor gebruik Om tot een eenvormig statuut voor arbeiders en bedienden te komen, moeten er vanaf 1 januari 2014 nieuwe regels worden toegepast ingeval van beëindiging van een
Nadere informatieVokawijzer 18 januari 2012. Studentenarbeid anno 2012: De nieuwe spelregels
Vokawijzer 18 januari 2012 Studentenarbeid anno 2012: De nieuwe spelregels Vokawijzer18.indd 1 24-01-2012 12:16:02 Vokawijzer18.indd 2 24-01-2012 12:16:02 Woord Vooraf Ondernemingen schakelen studenten
Nadere informatieWIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN STUDENT @ WORK
STUDENTENARBEID Wie is student?... 1 Sociale zekerheidsbijdragen voor studenten... 1 Student @ work... 1 Hoe inschrijven op student @ work?... 2 Belang van het attest!... 2 Wat na het afstuderen?... 2
Nadere informatie1. Wie komt in aanmerking als student?
Studentenbrochure 2014 1. Wie komt in aanmerking als student? Volgende jongeren kunnen worden tewerkgesteld met een studentenovereenkomst: studenten van 18 jaar en ouder. studenten van jonger dan 18 jaar
Nadere informatieKNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht
KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht Guido Lamal Advocaat-Vennoot Curia 1. RSZ op beëindigingsvergoedingen 2. Wet Eenheidsstatuut 3. CAO nr. 109 4. Opzeggingsvergoeding in geval van vermindering van arbeidsprestaties
Nadere informatieJOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013
SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen
Nadere informatieOmzendbrief KB/BZ/2017/3
Omzendbrief KB/BZ/2017/3 //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Omzendbrief betreffende de
Nadere informatie1. Wie komt in aanmerking als student?
ASAP Studentendossier 2016 1. Wie komt in aanmerking als student? Volgende jongeren kunnen worden tewerkgesteld met een studentenovereenkomst: studenten van 18 jaar en ouder. studenten van jonger dan 18
Nadere informatieJOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014
SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen
Nadere informatie3 maanden 6 maanden 9 maanden 12 maanden 15 maanden 18 maanden 21 maanden 24 maanden 27 maanden
BIJLAGE ARBEIDSREGLEMENT BEEINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST Art. 23 : Opzegging De opzegging gebeurt op straf van nietigheid op één van de hiernavolgende wijzen : Indien de opzegging uitgaat van de
Nadere informatieArbeidsovereenkomst - Student
Arbeidsovereenkomst - Student Tussen vertegenwoordigd door... verder genoemd de werkgever, enerzijds, en verder genoemd de student, anderzijds, wordt overeengekomen wat volgt: Artikel 1 - Taakomschrijving
Nadere informatieChoose life, choose work, choose AGO! STUDEREN & WERKEN IN 2018 Jouw complete gids
Choose life, choose work, choose AGO! STUDEREN & WERKEN IN 2018 Jouw complete gids Studeren en werken Je bent student en wil een centje bijverdienen? Prima! Maar ken je wel al jouw rechten en plichten
Nadere informatieEen studentenjob. De Jobdienst 2009
Een studentenjob De Jobdienst 2009 Inhoudstafel 1. Studentencontract p. 1 1.1 Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten p. 1 1.2 Proefperiode p. 1 1.3 Ontslag nemen of ontslagen worden p. 2 1.4 Ziekenfonds,
Nadere informatie3 maanden 6 maanden 9 maanden 12 maanden 15 maanden 18 maanden 21 maanden 24 maanden 27 maanden
BIJLAGE ARBEIDSREGLEMENT BEEINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST Art. 23 : Opzegging De opzegging gebeurt op straf van nietigheid op één van de hiernavolgende wijzen : Indien de opzegging uitgaat van de
Nadere informatieJOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017
SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling ADMB Actua www.admb.be Onderwerp Studentenarbeid in 2012 Datum 28 maart 2012 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan onderworpen zijn aan rechten van intellectuele eigendom van
Nadere informatieJOBDIENST Een studentenjob 2014
JOBDIENST Een studentenjob 2014 Inhoudstafel 1. STUDENTENCONTRACT p. 2 1.1 Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten p. 2 1.2 Proefperiode p. 2 1.3 Studentenloon p. 3 1.4 Ziekenfonds, ziekte of een
Nadere informatieWie mag jobstudent zijn? De inhoud van het contract. Wat kan er niet? Kunnen niet met een arbeidsovereenkomst voor studenten tewerkgesteld worden:
STUDENTEN ARBEID Wie mag jobstudent zijn? Een werkgever kan niet zomaar om het even wie tewerkstellen met een arbeidsovereenkomst voor studenten. De wetgever heeft immers een hele reeks uitzonderingen
Nadere informatieJobstudent bij de stad
Jobstudent bij de stad Inhoud Aan de slag als jobstudent bij het stadsbestuur 4 Wat moet je doen als je ziek bent? 4 Wat moet je doen als je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval? 4 Hoeveel bedraagt
Nadere informatieStudenten. arbeid. ACLVB Jongeren
Studenten arbeid ACLVB Jongeren 1 Mag ik werken als jobstudent? Om te kunnen werken als jobstudent zijn er twee voorwaarden. Je moet minstens 16 jaar oud zijn. Als je 15 bent mag je ook werken, maar enkel
Nadere informatieAssistent is jobstudent
Assistent is jobstudent 1 Inhoud 1 Mag een student werken als assistent?...3 2 Hoeveel mag een student werken?...3 3 Welke overeenkomst moet er gesloten worden met een student?...4 4 Hoe lang mag een student
Nadere informatieStudenten. arbeid. ACLVB Jongeren
Studenten arbeid ACLVB Jongeren 1 Mag ik werken als jobstudent? Om te kunnen werken als jobstudent zijn er twee voorwaarden. Je moet minstens 16 jaar oud zijn. Als je 15 bent mag je ook werken, maar enkel
Nadere informatieJobstudent bij de stad
Jobstudent bij de stad Inhoud Aan de slag als jobstudent bij het stadsbestuur 4 Wat moet je doen als je ziek bent? 4 Wat moet je doen als je het slachtoffer bent van een arbeidsongeval? 4 Hoeveel bedraagt
Nadere informatieINFORMATIESESSIE. Inhoud
INFORMATIESESSIE Wet van 26/12/2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen Inhoud Berekening
Nadere informatieNota. bericht van. uw kenmerk. Bijlage(n) ons kenmerkk. Mevrouw, gov.be
Brussel, 12 mei 2017 Afz.: Handelsstraat 96,, 1040 Brussel Nota aan de Ordonnateurss uw bericht van uw kenmerk ons kenmerkk Bijlage(n) Jobstudenten vanaf 1.1.2017 2 de aanpassing Mevrouw, mijnheer de Ordonnateur
Nadere informatieJobstudentenfolder 2012
Jobstudentenfolder 2012 mei 2012 JOBSTUDENTENFOLDER 2012 Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten Een studentencontract is een overeenkomst specifiek voor studenten en moet enkele verplichte vermeldingen
Nadere informatieWie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan?
job student Vele studenten hebben een job. Vaak loopt dat goed: je vindt leuk werk en je krijgt er geld voor. Toch loopt het ook regelmatig fout: je moet veel overuren doen, je krijgt minder betaald dan
Nadere informatieEindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie
Definitie Eindejaarspremie Een eindejaarspremie of dertiende maand is een vergoeding voor een jaar prestaties, die meestal rond de jaarwisseling uitbetaald wordt. De eindejaarspremie wordt niet bij het
Nadere informatieNota. bericht van. uw kenmerk. Bijlage(n) ons kenmerkk. Mevrouw, gov.be
Brussel, 10 maart 2017 Afz.: Handelsstraat 96,, 1040 Brussel Nota aan de Ordonnateurss uw bericht van uw kenmerk ons kenmerkk Bijlage(n) Jobstudenten vanaf 1.1.2017 - aanpassingen Mevrouw, mijnheer de
Nadere informatieStudentenarbeid: nieuwigheden vanaf 1 januari 2012
Studentenarbeid: nieuwigheden vanaf 1 januari 2012 N E W S L E T T E R, 2 3 J A N U A R I 2 0 1 2 I N H O U D : Algemene regels 2 Sociale zekerheidsregime 4 Kinderbijslag 6 Fiscaal 6 Conclusie 8 Ieder
Nadere informatieInvoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden - inzake de opzeggingstermijnen en proefperioden
Invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden - inzake de opzeggingstermijnen en proefperioden Als U het misschien al weet verscheen op 26 december 2013 de nieuwe wet betreffende de invoering
Nadere informatieWie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan?
job student Vele studenten hebben een job. Vaak loopt dat goed: je vindt leuk werk en je krijgt er geld voor. Toch loopt het ook regelmatig fout: je moet veel overuren doen, je krijgt minder betaald dan
Nadere informatieStudentenbrochure. welkom. straight to the job. SYNERGIE interim
Studentenbrochure welkom Welkom bij Synergie. Binnenkort ga je voor ons aan de slag als student. We willen graag van die opdracht een succes maken, voor jou en ook een beetje voor ons. Daarom vind je in
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE )
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE ) Tussen Mevrouw/Meneer... optredend als gevolmachtigde van de werkgever... straat... nr.... post nr.... plaats... en Mevrouw/Meneer...... straat...
Nadere informatieDe loonkosten in de land- en tuinbouw
De loonkosten in de land- en tuinbouw anno 2015 Een vast werknemer in dienst nemen is vaak minder duur dan gevreesd! Enkele weken geleden gaven we in een beeld van de te verwachten evolutie van de loonkosten
Nadere informatieDe overeenkomst kan tijdens het schooljaar en in de vakantieperiode worden gesloten.
30.06.2017 Studenten 2017 Een student kan worden aangeworven gedurende de periodes van niet-verplichte aanwezigheid in de onderwijsinstellingen (met andere woorden zaterdag, zondag, feestdagen, krokusvakantie
Nadere informatieNachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4
2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302)... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieDe Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst VERSIE maart 2016
De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst 2016 VERSIE maart 2016 1. INLEIDING De jobdienst heeft een ruim aanbod van studentenjobs in erg uiteenlopende
Nadere informatieHet eenheidsstatuut en de nieuwe opzegtermijnen
Het eenheidsstatuut en de nieuwe opzegtermijnen Isabelle LIBERT! Legal Advisor SECUREX Eenheidsstatuut Situering De nieuwe opzegtermijnen vanaf 01/01/2014 De opzegtermijnen voor de werknemers in dienst
Nadere informatieStart People - Regels voor studentenarbeid
Start People - Regels voor studentenarbeid Contents Wat is 'studentenwerk'?... 2 De wetgeving inzake studentenjobs geldt niet voor:... 2 Hoe oud moet je zijn om te kunnen weken als student?... 2 Studentenjob:
Nadere informatieECOCHEQUES Een nieuw middel tot koopkrachtverhoging. Carla Timmermans en Kathelijne Verboomen, 8 en 9 oktober 2009
ECOCHEQUES Een nieuw middel tot koopkrachtverhoging Carla Timmermans en Kathelijne Verboomen, 8 en 9 oktober 2009 Eco-cheques en maaltijdcheques Situering : Interprofessioneel akkoord 2009-2010 Geen plaats
Nadere informatieOmzendbrief nr 14. Studenten 2014 16.06.2014. (a) de studenten die aan de voltijdse leerplicht hebben voldaan (15 of 16 jaar) en die een
Omzendbrief nr 14 16.06.2014 Studenten 2014 Sinds 1 januari 2012 is studentenarbeid onderworpen aan nieuwe reglementaire bepalingen. Er moet geen onderscheid meer gemaakt worden volgens de periode van
Nadere informatieNieuwe ontslagregels vanaf 2014
Nieuwe ontslagregels vanaf 2014 1. Opzeg door de werkgever: klik hier 2. Opzeg door de werknemer: klik hier Nieuwe ontslagregels vanaf 2014 - opzeg door de werkgever Nieuwe opzeggingstermijnen Vanaf 1
Nadere informatieINFOFICHE. Mijn persoonlijk assistent is een JOBSTUDENT
INFOFICHE Mijn persoonlijk assistent is een JOBSTUDENT Praktische gids om een jobstudent in dienst te nemen in het kader een Persoonlijk Assistentie Budget (PAB). Laatst bijgewerkt op 17 maart 2014 Inhoudstafel
Nadere informatieFlexi-jobs Samenvatting reglementering vanaf 2018
Flexi-jobs Samenvatting reglementering vanaf 2018 Flexi-jobs zijn een nieuwe vorm van tewerkstelling die voordelig bijklussen mogelijk maakt. Het systeem was in een eerste fase beperkt tot de horeca, maar
Nadere informatieNIEUWSBRIEF JANUARI 2010
NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 DE ANTI-CRISISMAATREGELEN VOOR DE BEDIENDEN WORDEN VERLENGD De anti-crisismaatregelen, die eerst maar liepen tot 31 december 2009, zijn zoals verwacht verlengd met zes maanden
Nadere informatieUitzendkracht? Ken je rechten!
Uitzendkracht? Ken je rechten! ABVV Coördinatie Interim Samen sterk inhoud aan het werk p. 5 de arbeidsovereenkomst p. 6 loon & vergoedingen p. 7 premies p. 8 arbeidsduur p. 10 veiligheid & gezondheid
Nadere informatieInhoud. Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen. Financiële voordelen en simulaties. Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen
Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen Financiële voordelen en simulaties VVSG 29 september 2011 Inhoud Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen De Vlaamse Ondersteuningspremie 2 1 Doelgroepvermindering
Nadere informatieDOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS
DOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS Vergelijking oude kunstenaarskorting met nieuwe doelgroepvermindering die geldt vanaf 1 januari 2014 - Voorbeelden ter illustratie Kader: Naar aanleiding van de zesde
Nadere informatieINFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen
INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen 1. Op hoeveel vakantiedagen heeft u als volledig werkloze recht in 2013? In 2013 mag u 4 weken vakantie nemen, wat overeenkomt met
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van allerlei producten
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420400 Terugwinning van allerlei producten Overgang naar contract van onbepaalde duur... 2 Collectieve
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN Tussen. vertegenwoordigd door... hierna genoemd, de werkgever, enerzijds en. geboren te... op... hierna genoemd, de student, anderzijds wordt overeengekomen wat volgt
Nadere informatieStudentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2011 en 2012 -
EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN Studentenarbeid Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2011 en 2012 - Ik heb gewerkt als student.
Nadere informatieStuvo EhB. Jobdienst. De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. VERSIE Februari 2014
Stuvo EhB De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst 0 VERSIE Februari 0 INLEIDING WERKEN ALS LOONTREKKENDE WERKEN ALS ZELFSTANDIGE DE GEVOLGEN VAN WERKEN
Nadere informatieWie kan werken als jobstudent? Wat moet er in een studentencontract staan?
job student Vele studenten hebben een job. Vaak loopt dat goed: je vindt leuk werk en je krijgt er geld voor. Toch loopt het ook regelmatig fout: je moet veel overuren doen, je krijgt minder betaald dan
Nadere informatieJobstudentenfolder 2011
Jobstudentenfolder 2011 maart 2011 STUVOPLATFORM JOBSTUDENTENFOLDER 2011 Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten Een studentencontract is een overeenkomst specifiek voor studenten en moet enkele
Nadere informatie1. Fiscaal aantrekkelijke overschrijdingen
FISCAAL VOORDEEL VOOR DE OVERUREN EN DE SECTORALE BIJKOMENDE UREN (KB 213) Overuren en sectorale bijkomende uren (KB 213) genieten een gunstig fiscaal regime. Dit specifiek fiscaal regime bestaat erin
Nadere informatieJOBSTUDENTENFOLDER 2018
JOBSTUDENTENFOLDER 2018 Inhoud 1. Overeenkomst voor tewerkstelling van studenten p. 1 2. Proefperiode en opzegging van je studentencontract p. 2 3. Loon p. 2 4. Ziekte of arbeidsongeval p. 4 5. Sociale
Nadere informatieVAKANTIEJOBS. en bijverdiensten voor studenten
VAKANTIEJOBS en bijverdiensten voor studenten inleiding Heel wat studenten zoeken tijdens de vakantieperiode of tijdens het academiejaar een job of een bijverdienste. In dit infoblad behandelen we de
Nadere informatieinfo Praktische Gids voor Studenten Humanly Possible We make it
info Praktische Gids voor Studenten We make it Humanly Possible Inhoudstafel 1. Wie is student?...3 2. Vanaf welke leeftijd mag ik werken als student?...3 3. Welke studenten vallen niet onder de wetgeving
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN TUSSEN De onderneming waarvan de sociale zetel gelegen is te........, vertegenwoordigd door
Nadere informatieExtra s. Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302. Rechtsbronnen. Het begrip extra
Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302 bijwerking: september 2013 - doc.nr. 204 Extra s Opgelet! Vanaf 1 oktober 2013 zullen belangrijke nieuwigheden van kracht worden
Nadere informatieHuidige regels gelegenheidsarbeid horeca
Huidige regels gelegenheidsarbeid horeca Definitie Extra's zijn werknemers die met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur of voor een bepaald werk in dienst worden genomen, voor een maximumduur van
Nadere informatieuitgave december 2007
... als je centen wilt uitgave december 2007 ... als je centen wilt Muziek op je kamer, met je vrienden naar de bioscoop, een cadeautje voor je lief,. Het kost allemaal centen. Je zakgeld aan de kant zetten
Nadere informatieWERK GEVONDEN WAAROP LETTEN?
WERK GEVONDEN WAAROP LETTEN? Werk gevonden, waarop letten? Alvorens je handtekening op een arbeidsovereenkomst te plaatsen, ga je het best een aantal zaken na. Want het ene contract is het andere niet.
Nadere informatieDIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS. onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques
DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS Tussen: onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques hieronder genoemd de werkgever en Nationaliteit: Werkvergunning:
Nadere informatieEen handleiding voor de pensioenwetgeving
Een handleiding voor de pensioenwetgeving Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenleeftijd Pensioenberekening (werknemers) Toegelaten arbeid Netto MyPension.be Pensioenprognose ACLVB
Nadere informatieArbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies
Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Tussen de Staat (naam van het land), vertegenwoordigd door de heer XXXX, Ambassadeur van xxxxxxx te
Nadere informatieStart People - Info voor werkgevers: Studentenarbeid & Jobstudenten
Start People - Info voor werkgevers: Studentenarbeid & Jobstudenten Contents STUDENTENWERK VAN A-Z GEREGELD!... 2 WANNEER SPREKEN WE OVER STUDENTENARBEID?... 2 WIE KAN EEN ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN
Nadere informatieVragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord
Vragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord Dag van de Payroll Professional 2018 04-10-2018 I Nicole Meersman Agenda 1. Voorwaarden rustpensioen 2. Voorwaarden vervroegd pensioen 3. Einde
Nadere informatieInformatie over studentenwerk : alles over je rechten
Informatie over studentenwerk : alles over je rechten 1 Algemeen 1.1 Wie kan wel en wie kan niet als student werken? Het begrip student wordt niet door de wet omschreven en moet ruim geïnterpreteerd worden.
Nadere informatieDE NIEUWE OPZEGGINGSTERMIJNEN EN DE AFSCHAFFING VAN DE CARENZDAG KRIJGEN EEN WETTELIJKE BASIS
DE NIEUWE OPZEGGINGSTERMIJNEN EN DE AFSCHAFFING VAN DE CARENZDAG KRIJGEN EEN WETTELIJKE BASIS Op 5 juli 2013, net voor het verstrijken van het ultimatum gesteld door het Grondwettelijk Hof, bereikte een
Nadere informatieHET STUDENTENCONTINGENT: 475 UREN TEWERKSTELLING AAN SOLIDARITEITSBIJDRAGEN
De nieuwe studentenwetgeving in een notendop INTRODUCTIE Het jaar 2017 brengt enkele veranderingen in het studentenlandschap. Het studentencontingent van 50 arbeidsdagen wordt vervangen door een contingent
Nadere informatieNieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011
Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone
Nadere informatieBeroepsinlevingsovereenkomst (BIO)
Beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) Studiedag Werkgelegenheidsmaatregelen Donderdag 29 september Vilvoorde Voor welke jongeren? Leerwerkstatuut Industrieel leercontract bij private werkgevers Deeltijds
Nadere informatieNaam werkgever: Nummer dossier bij Sociaal Secretariaat: Nummer werknemer (facultatief): Afdeling:
Studentenfiche Naam werkgever: Nummer dossier bij Sociaal Secretariaat: Nummer werknemer (facultatief): Afdeling: Deze fiche kan enkel worden gebruikt indien de tewerkstelling van een student gebeurt op
Nadere informatie1. Wijziging mededeling tijdelijke werkloosheid
NIEUWSBRIEF MEI 2014 1. Wijziging mededeling tijdelijke werkloosheid Sinds 26 maart 2014 zijn alle werkgevers verplicht om bij de mededeling van de eerste werkloosheidsdag ingevolge werkgebrek de tewerkstellingsplaats
Nadere informatieIN TE VULLEN DOOR DE UITBETALINGSINSTELLING : 1 ste aanvraag RU VW... datumstempel WB
De werknemer die uitkeringen wil genieten moet dit formulier, na de periode gedekt door loon, onmiddellijk indienen bij zijn uitbetalingsinstelling. De werknemer die een vergoeding n.a.v. de beëindiging
Nadere informatie<L) Vrije Universiteit Brussel. vzw SOVEhB O CN. De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling.
Vrije Universiteit Brussel vzw SOVEhB CN LO
Nadere informatieInformatiebrochure voor jobstudenten 2012
Informatiebrochure voor jobstudenten 2012 Hier komt titel van persbericht Jobstudent of werkstudent Even verduidelijken wat het verschil is: Een werkstudent bestaat niet juridisch. Deze term wordt gebruikt
Nadere informatieStudentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2013 en 2014 -
EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN Studentenarbeid Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2013 en 2014 - Ik heb gewerkt als student.
Nadere informatieOPZEGTERMIJNEN VANAF 1/5/2018
OPZEGTERMIJNEN VANAF 1/5/2018 Zowel werkgever als werknemer kunnen een einde maken aan de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. De beëindiging van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur kan echter
Nadere informatieQuicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect
Start studentenarbeid Surf naar acerta.be/myacerta Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect In deze Quicklearn focussen we op de specifieke elementen waarvoor
Nadere informatieStuvo EhB. Jobdienst. De Jobdienst werd. als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Versie Februari 2013
Stuvo EhB De Jobdienst werd door ACTIRIS erkend als bureau voor kosteloze arbeidsbemiddeling. Jobdienst Versie Februari INLEIDING WERKEN ALS LOONTREKKENDE WERKEN ALS ZELFSTANDIGE DE GEVOLGEN VAN WERKEN
Nadere informatie