Vragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord

Transcriptie

1 Vragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord Dag van de Payroll Professional I Nicole Meersman

2 Agenda 1. Voorwaarden rustpensioen 2. Voorwaarden vervroegd pensioen 3. Einde arbeidsovereenkomst 4. Financiering 5. Berekeningsparameters 6. Voorbeelden 7. Interessante weetjes 8. Wat kunnen we verwachten in de toekomst?

3 Pensioen Voorwaarden rustpensioen Voorwaarden vervroegd pensioen Einde arbeidsovereenkomst Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes Wat kunnen we verwachten in de toekomst?

4 1. Voorwaarden rustpensioen Quiz Wat is de actuele wettelijke pensioenleeftijd in België? a. 62 b. 65 c. 67

5 1. Voorwaarden rustpensioen Quiz Ik word 65 op 10 december Vanaf wanneer kan ik met wettelijk pensioen? a. Vanaf 1 januari 2018 b. Vanaf 1 december 2018 c. Vanaf 1 januari 2019

6 1. Voorwaarden rustpensioen Leeftijd rustpensioen: - 65 jaar: pensioen gaat uiterlijk in op 1 januari jaar: pensioen gaat in vanaf 1 februari 2025, uiterlijk 1 januari jaar: pensioen gaat in vanaf 1 februari 2030 Startdatum rustpensioen? - eerste dag van de maand die volgt op de verjaardag

7 Pensioen Voorwaarden rustpensioen Voorwaarden vervroegd pensioen Einde arbeidsovereenkomst Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes Wat kunnen we verwachten in de toekomst?

8 2. Voorwaarden vervroegd pensioen Quiz Als ik vandaag (04/10/2018) met vervroegd pensioen zou willen gaan, dan moet ik a. 63 jaar zijn en 41 loopbaanjaren hebben b. 62,5 jaar zijn en 41 loopbaanjaren hebben

9 2. Voorwaarden vervroegd pensioen Algemeen principe Daadwerkelijke ingangsdatum pensioen Minimumleeftijd Minimumloopbaan Van tot ,5 40 Van tot Van tot ,5 41 Van tot Van

10 2. Voorwaarden vervroegd pensioen Algemeen principe - overzicht uitzonderingen Uitzonderingen: - Lange loopbaan - Kliksysteem - (Overgangsmaatregelen)

11 2. Voorwaarden vervroegd pensioen Leeftijd en beroepsverleden - uitzondering Lange loopbaan Jaar Minimum leeftijd Minimum loopbaan Uitzondering lange loopbaan , jaar indien 41 jaar gewerkt jaar indien 42 jaar gewerkt 61 jaar indien 41 jaar gewerkt , jaar indien 43 jaar gewerkt 61 jaar indien 42 jaar gewerkt ,5 60 jaar indien 43 jaar gewerkt 61 jaar indien 42 jaar gewerkt jaar indien 44 jaar gewerkt 61 jaar indien 43 jaar gewerkt pensioenen die ingaan in januari: voorwaarden van kracht voorafgaand jaar

12 2. Voorwaarden vervroegd pensioen Leeftijd en beroepsverleden - uitzondering Kliksysteem Eens recht, altijd recht! Werknemers die op een bepaald moment in aanmerking komen voor vervroegd pensioen behouden dit recht ongeacht datum waarop hun vervroegd pensioen effectief ingaat. Hun onbenut recht op vervroegd pensioen wordt op dat ogenblik vastgeklikt. Dit betekent dat zij vanaf dan steeds kunnen beslissen om met vervroegd pensioen te gaan

13 Pensioen Voorwaarden rustpensioen Voorwaarden vervroegd pensioen Einde arbeidsovereenkomst Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes Wat kunnen we verwachten in de toekomst?

14 3. Einde arbeidsovereenkomst Quiz Ik heb een bediende in dienst die 65 wordt op 14 februari Op dat ogenblik heeft deze meer dan 27 jaar anciënniteit. Ik wens de arbeidsovereenkomst te beëindigen met het oog op pensioen vanaf 1 maart Hoe ga ik tewerk? a. Opzeggen met een verkorte opzeggingstermijn van 26 weken. Deze had kunnen beginnen lopen 26 weken vóór 1 maart D.w.z. begin september 2018, betekening eind augustus Als ik hem per 1 maart 2019 met pensioen wil laten vertrekken, zal ik best met hem een onderling akkoord aangaan omtrent de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst b. Zijn arbeidsovereenkomst komt automatisch tot een einde op de laatste dag van de maand van zijn 65ste verjaardag c. Ik had reeds enkele jaren geleden een opzegtermijn moeten betekenen. Gezien zijn hoge anciënniteit zal ik zeker een opzegtermijn van 24 maanden of meer moeten betekenen. Als ik hem per 1 december 2018 met pensioen wil laten vertrekken, zal ik best met hem een onderling akkoord aangaan omtrent de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst

15 3. Einde arbeidsovereenkomst Hoe? Beëindiging van de arbeidsovereenkomst Onderling akkoord Opzegging (of verbreking) Ontslag door WG Ontslag door WN Normale opzegtermijnen Normale opzegtermijnen Max. 26 weken Geen maximum + recht op sollicitatieverlof! 15

16 3. Einde arbeidsovereenkomst Aanvraag pensioen Automatisch: - werknemer met hoofdverblijfplaats in België en opname op de pensioengerechtigde leeftijd Aanvraag verplicht: - vervroegd pensioen - opname na de leeftijd van 65 jaar - bijzonder stelsel (mijnwerkers, zeevarenden, vliegend personeel van de burgerluchtvaart) - hoofdverblijfplaats in het buitenland - HOE? o gemeentebestuur van hoofdverblijfplaats o pensioenpunt van de Federale Pensioendienst o website

17 Pensioen Voorwaarden rustpensioen Voorwaarden vervroegd pensioen Einde arbeidsovereenkomst Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes Wat kunnen we verwachten in de toekomst?

18 Quiz 4. Financiering Van mijn persoonlijke RSZ bijdrage (13,07% van mijn brutoloon) gaat er een groot deel naar de financiering van de wettelijke pensioenen. Wat is het % van dat deel? a. 3,5% b. 5,2% c. 7,5%

19 4. Financiering Sociale zekerheidsbijdragen op loon: - werknemersbijdragen: 7,50% - werkgeversbijdragen: 8,86% Vrijwillige bijdragen (regularisatie): - studieperiodes - niet-gelijkgestelde perioden van loopbaanonderbreking - perioden van tewerkstelling waarvoor geen bijdragen betaald werden Stage, Geen studententewerkstelling

20 Pensioen Voorwaarden rustpensioen Voorwaarden vervroegd pensioen Einde arbeidsovereenkomst Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes Wat kunnen we verwachten in de toekomst?

21 5. Berekeningsparameters Overzicht P = L(c) x 1/45 x Z JAARLOON x Herwaarderingscoëfficiënt X 1 45 X X 75% Gezinspensioen OF 60% Pensioen alleenstaande

22 5. Berekeningsparameters Loon L(c) - Totale loon = werkelijke lonen + forfaitaire lonen + fictieve lonen - Werkelijke lonen: - Brutoloon waarop RSZ berekend wordt - Begrensd - Forfaitaire lonen: - Bij wet bepaald - Indien lonen niet gekend zijn (geen IR of seizoens- of grenswerkers) - Fictieve lonen: - Inkomsten voor gelijkgestelde perioden - Op basis van de lonen van het voorafgaande jaar - Op basis van het minimum jaarplafond

23 5. Berekeningsparameters 1/45 Loopbaanbreuk - Y / X - X = aantal jaren nodig voor een volledige loopbaan (45 jaren) - Pensioenen vanaf 1/1/2015: voltijdse dagequivalenten - Y = aantal jaren uit de loopbaan die in aanmerking komen voor de berekening - Pensioenen vanaf 1/1/2015: voltijdse werkdagen - Voltijdse loopbaan => Y = X - Eenheid van de loopbaan - Y kan nooit groter zijn dan X

24 5. Berekeningsparameters Loopbaan 1/45 - Hoe langer de loopbaan, hoe meer pensioen? - Pensioen met ingangsdatum < 1/1/ Maximaal 45 loopbaanjaren (meest voordelige) - Jaar van pensioen telt niet mee - Pensioen met ingangsdatum > 1/1/ Maximaal voltijdse dagequivalenten (meest voordelige) - Gepresteerd en gelijkgesteld - Jaar van pensioen telt mee - Pensioen met ingangsdatum > 1/1/ > voltijdse dagequivalenten - Enkel gepresteerde dagen eenmaal boven dagequivalenten - Jaar van pensioen telt mee 24

25 5. Berekeningsparameters Loopbaan - periodes van inactiviteit 1/45 Periodes van inactiviteit kunnen gelijkgesteld worden Raadpleeg de website om per type de correcte informatie op te zoeken Gelijkstellingen zijn steeds in beweging aspx

26 5. Berekeningsparameters 1/45 Loopbaan periodes van inactiviteit Effectief gepresteerd als werknemer Ongeacht het aantal dagen/uren Inactiviteit Volledige gelijkstelling : ziekte, zwangerschap, themaverloven, gemotiveerd tijdskrediet, niet-gemotiveerd tijdskrediet met uitkeringen, Minder gunstige gelijkstelling : landingsbanen, werkloosheid van de derde periode, Geen gelijkstelling : toegestane afwezigheid, niet-gemotiveerd tijdskrediet zonder uitkeringen

27 5. Berekeningsparameters Loopbaan periodes van inactiviteit 1/45 - Totaal overzicht op website van - default.aspx Tijdskrediet Miliaire dienst 27 Ziekte

28 5. Berekeningsparameters 1/45 Loopbaan Bewijs: - RVP is belast met het bijhouden van de individuele pensioenrekening - Jaarlijks: uittreksel met de loopbaangegevens van 2 jaar daarvoor: op de leeftijd van 30,35,40,45 en 50 jaar: globaal loopbaanoverzicht mypension.be: loopbaan consulteren - Indien het uittreksel niet klopt: contact met de Federale Pensioendienst via mypension.be telefonisch op het gratis nummer 1765 (enkel vanuit België)

29 5. Berekeningsparameters Z Gezinstoestand Gezinsbedrag: - 75% - gehuwd zijn en echtgenoot: geen beroepsactiviteit tenzij toegelaten geen vervangingsinkomen beperkt pensioen zal in mindering gebracht worden bij overlijden beperking naar bedrag alleenstaande Bedrag voor alleenstaande: - 60% - ook voor gehuwden

30 Pensioen Voorwaarden rustpensioen Voorwaarden vervroegd pensioen Einde arbeidsovereenkomst Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes Wat kunnen we verwachten in de toekomst?

31 6. Voorbeelden Berekening pensioen

32 Voorbeeld 1 Chantal werkt voltijds en verdient per maand

33 Voorbeeld 1 Loon 2017: x 13 = Pensioen? - pensioen (P17) : x 1/45 x 60% = 433,33 met 312 voltijdse dagequivalenten

34 Voorbeeld 2 Chantal gaat deeltijds (80%) werken met als gevolg dat ze per maand verdient

35 Voorbeeld 2 Loon 2017: x 13 = Pensioen? - pensioen (P17): x 1/45 x 60% = 346,67 met 250 voltijdse dagequivalenten

36 Voorbeeld 3 Chantal heeft een voltijdse arbeidsovereenkomst en verdient per maand. Haar jaarloon van 2016 bedroeg Vanaf 2017 is ze 4/5 gaan werken in het kader van haar aanvraag voor ouderschapsverlof voor haar kind jonger dan 12 jaar. Haar maandloon is sindsdien 2.000

37 Voorbeeld 3 Loon 2017: x 13 = dagen ouderschapsverlof gelijkgesteld o.b.v. normaal fictief loon (loon vorige kalenderjaar 2016: ) = / 312 x 52 = Pensioen? - pensioen (P17): ( ) x 1/45 x 60% = 416,00 met 312 voltijdse dagequivalenten

38 Pensioen Voorwaarden rustpensioen Voorwaarden vervroegd pensioen Einde arbeidsovereenkomst Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes Wat kunnen we verwachten in de toekomst?

39 7. Interessante weetjes Maximum- en minimumpensioen Bedragen: Maximumpensioen Minimumpensioen Alleenstaande 2.390,76 EUR / maand 1.220,86 EUR / maand Gezinspensioen 2.988,45 EUR / maand 1.525,60 EUR / maand 39

40 7. Interessante weetjes Van bruto naar netto ZIV-bijdrage: - 3,55% - na inhouding mag pensioenbedrag per maand niet lager zijn dan 1.743,22 (01/06/2017) gerechtigde met gezinslast 1.470,90 (01/06/2017) andere gerechtigden Solidariteitsbijdrage, verschillend ngl gezinslast - Tussen 0 en 2% - totaal maandelijks bruto-pensioeninkomen rustpensioen, overlevingspensioen, aanvullend pensioen WG/sector minima bereiken om dit te berekenen Bedrijfsvoorheffing - voorwaarde voor het inhouden van bedrijfsvoorheffing - belastbaar pensioenbedrag minimumbedrag

41 7. Interessante weetjes Vakantiegeld Wordt elk jaar uitbetaald samen met pensioen voor de maand mei: - 962,25 (05/2018) voor een gezinspensioen - 769,80 (05/2018) voor een pensioen als alleenstaande Exceptionele voorheffing o.b.v. hoogte belastbaar pensioenbedrag

42 7. Interessante weetjes Quiz toegelaten arbeid Gepensioneerd en werken? Duid de juiste stelling(en) aan a. Gepensioneerden die ofwel minstens 65 zijn ofwel minstens 45 loopbaanjaren hebben op het ogenblik dat ze met pensioen gingen, mogen onbeperkt bijverdienen b. Zowel de gepensioneerde als werkgever zijn verplicht om de RVP in te lichten ingeval de werknemer een bijkomende activiteit als werknemer, ambtenaar of zelfstandige verderzet na het einde van zijn arbeidsovereenkomst c. De gepensioneerde werknemer die nog geen 65 is en geen 45 loopbaanjaren had op het ogenblik dat hij met pensioen ging, mag slechts beperkt bijverdienen

43 7. Interessante weetjes Toegelaten arbeid Minder dan 45 loopbaanjaren Jonger dan 65 jaar Grenzen toegelaten arbeid Sanctie: Vermindering pensioen pro rata % overschrijding Vanaf 65 jaar Onbeperkte cumul Minstens 45 jaar loopbaanjaren Onbeperkte cumul Onbeperkte cumul

44 Pensioen Voorwaarden rustpensioen Voorwaarden vervroegd pensioen Einde arbeidsovereenkomst Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes Wat kunnen we verwachten in de toekomst?

45 8. Wat kunnen we verwachten in de toekomst? Pensioencommissie uniformiseren verschillende pensioenstelsels Pensioen met puntensysteem Afschaffing gezinspensioen Uitzonderingen voor zware beroepen Doel activering van de bevolking = Meer en langere tewerkstelling Lijst openbare sector = zelfde in de privé??

46 46 Vragen?

47 Succes en nog een fijne Dag van de Payroll Professional! Nicole Meersman Sociaal juridisch trainer