Regeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten?
|
|
- Jan van Veen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Regeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten? DECAVI 25 februari 2015 Florence DELOGNE Adjunct-directeur Minister van Pensioenen 1
2 De huidige toestand van de 1 e pijlerpensioenen is intussen gekend. Het regeerakkoord voorziet maatregelen op korte en middellange termijn. De maatregelen schrijven zich in in de voorzetting van deze genomen tijdens de vorige legislatuur. De volgende maatregelen werden reeds aangenomen of staan op het punt om aangenomen te worden. 2
3 1. Pensioencomplement voor grens- of seizoenswerknemers (Artikel 198 t.e.m. 202 van de programmawet van de 19 december 2014): Overeenkomstig het advies van de sociale partners, werd dit pensioencomplement herzien. 3
4 Enkel de werknemers die voor 1 januari 2015 een activiteit als grens- of seizoenswerknemer kunnen bewijzen, kunnen later nog aanspraak maken op een aanvulling op het rustpensioen ten laste van het Belgische pensioenstelsel. Die aanvulling bij het rustpensioen van grens- en seizoenswerknemers zal pas uitbetaald worden vanaf het moment dat het wettelijke buitenlandse pensioen verkregen voor dezelfde activiteit betaald wordt. 4
5 Voor de berekening van de aanvulling bij het rust- of overlevingspensioen of de overgangsuitkering, zullen alle wettelijke Belgische en buitenlandse pensioenen en alle Belgische en buitenlandse pensioenvoordelen zoals bijvoorbeeld aanvullende pensioenen in aanmerking genomen worden. 5
6 Overgangsmaatregel: De nieuwe bepalingen zijn niet van toepassing op de grens- of seizoenswerknemer die tijdvakken van activiteit als grens- of seizoenswerknemer vóór 1 januari 2015 kan bewijzen en die voor 1 december 2015: - hetzij de leeftijd van 65 jaar bereikt; - hetzij voldoet aan de voorwaarden om een vervroegd rustpensioen te verkrijgen. 6
7 2. Pensioenbonus voor de werknemers, de zelfstandigen en de ambtenaren (Artikel 203 en 204 van de programmawet van 19 december 2014 voor de werknemers en artikel 205 voor de zelfstandigen/ Voor de ambtenaren zal het wetsontwerp in de komende dagen ter ondertekening aan de Koning voorgelegd worden om nadien overgemaakt te worden aan het Parlement): De pensioenbonus wordt in de 3 pensioenstelsels (werknemer, zelfstandige en ambtenaar) afgeschaft vanaf 1 januari
8 Behalve voor zij die voor 1 december 2014 hetzij voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van het vervroegd pensioen, hetzij de leeftijd van 65 jaar en een loopbaan van 40 jaar bereikt hebben. 8
9 3. Minimumpensioen voor de werknemers (Koninklijk Besluit van 9 december 2014): Overeenkomstig het advies van de sociale partners, wordt het minimum aantal dagen voor de berekening van het minimumpensioen vastgelegd op 52 dagen i.p.v. EEN dag voor de jaren bovenop de 30 loopbaanjaren. 9
10 4. Toegelaten arbeid van de gepensioneerden voor de werknemers, zelfstandigen en ambtenaren (Koninklijk Besluit van 20 januari 2015 voor de werknemers en van 18 januari 2015 voor de zelfstandigen/ Voor de ambtenaren zal het wetsontwerp in de komende dagen ter ondertekening aan de Koning voorgelegd worden om nadien overgemaakt te worden aan het Parlement): De inkomensplafonds voor toegelaten arbeid bij een cumulatie met een rustpensioen dat men ontvangt na de wettelijke pensioenleeftijd (65 jaar) of na een loopbaan van 45 jaar, worden afgeschaft vanaf het inkomstenjaar
11 5. Aligneren van het minimumpensioen alleenstaande zelfstandigen op het minimumpensioen werknemers (Artikel 207 en 208 van de programmawet van 19 december 2014): De laatste overblijvende verschillen tussen de minimumpensioenen van de zelfstandigen en deze van de werknemers zullen vanaf 1 augustus 2016 opgeheven worden. Op dit moment is enkel het minimum gezinspensioen gealigneerd. Voor alleenstaanden en overlevingspensioenen bestaat er nog steeds een verschil. 11
12 GMP voor een volledige loopbaan Werknemers Minimum 30 jaar als werknemer (of 2/3 van een volledige loopbaan) Zelfstandigen Minimum 30 jaar als zelfstandige (of 2/3 van een volledige loopbaan) Maandbedrag (bruto) Jaarlijks bedrag (bruto) Alleenstaande 1.123, ,03 Gezinspensioen 1.403, , , ,09 Alleenstaande 1.060, ,28 Gezinspensioen 1.403, ,76 Overlevingspensioen Overlevingspensioen 1.060, ,28 12
13 Vanaf 1 april 2015 is een tussentijdse verkleining van het verschil voorzien (voor een definitieve alignering op 1 augustus 2016). Voor een alleenstaande zal de verhoging 10 EUR bedragen (van 1.060,94 EUR naar 1.070,94 EUR) Voor de overlevingspensioenen zal de verhoging 7,17 EUR bedragen (van 1.060,94 EUR naar 1.068,11 EUR) 13
14 6. Afschaffing van de diplomabonificatie voor het berekenen van de loopbaanvoorwaarde voor het opnemen van het vervroegd pensioen voor de pensioenen van de publieke sector (het wetsontwerp zal in de komende dagen ter ondertekening aan de Koning voorgelegd worden om nadien overgemaakt te worden aan het Parlement): Afschaffing vanaf 2016 met: - 6 maanden/jaar voor diploma s van 4 jaar en meer; - 5 maanden/jaar voor diploma s van 2 tot 4 jaar; - 4 maanden/jaar voor diploma s van minder dan 2 jaar 14
15 De nieuwe bepalingen zijn niet van toepassing: 1/ op personen dit op 1 januari 2015 met verlof voorafgaand aan het pensioen zijn; 2/ op personen die voor 1 januari 2015 een door hun werkgever goedgekeurde aanvraag ingediend hebben om voor 2 september 2015 in verlof voorafgaand aan het pensioen gesteld te worden. 15
16 3/ op personen die, indien zij een aanvraag gedaan hadden, ten laatste op 1 januari 2015 in verlof voorafgaand aan het pensioen hadden gesteld kunnen worden. 16
17 De nieuwe bepalingen mogen niet als resultaat hebben dat de loopbaan nodig om het pensioen te kunnen opnemen verlengd wordt met: - Meer dan 3 jaar voor personen die 55 of 56 jaar zijn in 2016; - Meer dan 2 jaar voor personen die 57 of 58 jaar zijn in 2016; - Meer dan 1 jaar voor personen die 59 jaar zijn in
18 De maatregel heeft geen impact op de pensioenberekening. De harmonisering van de diplomabonificatie tussen de drie stelsels (werknemer, zelfstandige en ambtenaar) zal voorgelegd worden aan het Nationaal Pensioencomité (zie verder). 18
19 7. Welvaartsenveloppe De sociale partners hebben beslist over de toewijzing van de welvaartsenveloppe Inzake pensioenen worden volgende maatregelen voorzien: - Verhoging van 2% van de GMP; - Verhoging van 1% van de pensioenen ingegaan voor 1/1/1995; 19
20 - In 2015: verhoging met 2% van de pensioenen die ingegaan zijn in 2010 (cohorte 5 jaar); - In 2016: verhoging met 2% van de pensioenen die ingegaan zijn in 2011 (cohorte 5 jaar); - Verhoging van het vakantiegeld ; - Aligneren van het GMP voor een gemengde loopbaan op het GMP werknemer. 20
21 De maatregelen die in de loop van de volgende maanden genomen zullen worden, zijn de volgende. 1. Oprichting van het Nationaal Pensioencomité, het Kenniscentrum en de Academische Raad (juni 2015). De volgende opdrachten worden prioritair toevertrouwd aan het Nationaal Pensioencomité: - Het in aanmerking nemen van de zwaarte van het werk - De mogelijkheid om een deeltijds pensioen op te nemen 21
22 Het Nationaal Pensioencomité zal eveneens belast worden met: - Het opzetten van een pensioensysteem met punten; - De automatische aanpassingen in samenhang met de demografische en financiële evoluties en de stijging van de levensverwachting; - Het moderniseren van onze pensioensystemen voor wat betreft de gezinsdimensie; 22
23 - Het harmoniseren van de diplomabonificatie voor de pensioenberekening tussen de drie pensioenstelsels. 23
24 2. Voorwaarden voor het opnemen van het vervroegd pensioen en optrekken van de wettelijke pensioenleeftijd (eerste semester 2015) De wettelijke pensioenleeftijd zal opgetrokken worden naar 66 jaar in 2025 en naar 67 jaar in
25 Ingevolge de hervorming Di Rupo, zijn de voorwaarden voor het opnemen van het vervroegd pensioen: - In 2015, 61,5 jaar en een loopbaan van 40 jaar OF voor een lange loopbaan: 60 jaar en een loopbaan van 41 jaar. - In 2016, 62 jaar en een loopbaan van 40 jaar OF voor een lange loopbaan: 60 jaar en een loopbaan van 42 jaar of 61 jaar en een loopbaan van 41 jaar. Vanaf 2017 worden de voorwaarden voor het opnemen van een vervroegd pensioen verder opgetrokken. 25
26 Voorwaarden vervroegd pensioen Leeftijd vervroegd pensioen Loopbaan vervroegd pensioen Leeftijd uitzondering lange loopbaan Loopbaan uitzondering lange loopbaan ,
27 Impact op de 2 e pijler Democratisering van de aanvullende pensioenen: De regering zal de inspanningen verderzetten om ervoor te zorgen dat de meerderheid van de werknemers of zelfs alle werknemers een aanvullend pensioen opbouwen dat een significante aanvulling vormt op hun wettelijk pensioen. 27
28 Impact op de 2 e pijler Om te streven naar deze democratisering, voorziet het regeerakkoord de volgende maatregelen. 28
29 Impact op de 2 e pijler 1. Vrij aanvullend pensioen voor werknemers Het wordt mogelijk gemaakt voor de werknemers om een vrij aanvullend pensioen op te bouwen in de tweede pijler. Dit zal gefinancierd worden door inhoudingen op het loon verricht door de werkgever. 29
30 Impact op de 2 e pijler De werknemers zullen, binnen bepaalde grenzen, vrij het bedrag van deze inhoudingen bepalen. De fiscale voordelen zullen gelijk zijn aan deze die van toepassing zijn op de persoonlijke bijdragen gestort in het kader van aanvullende pensioenen die door de werkgevers worden ingesteld. 30
31 Impact op de 2 e pijler 2. Aanvullend pensioen voor contractuelen: Het huidige juridische kader van de aanvullende pensioenen zal aangepast worden om de openbare besturen en de overheidsbedrijven aan te moedigen om een aanvullend pensioenstelsel aan te bieden aan de contractuele medewerkers met een voldoende bijdrageniveau. 31
32 Impact op de 2 e pijler Parallel daarmee, zal een gemengd pensioen (d.w.z. een pensioen als werknemer voor de jaren gewerkt als contractueel medewerker en een pensioen openbare sector voor de jaren gewerkt als ambtenaar) ingevoerd worden. 32
33 Impact op de 2 e pijler De openbare besturen zullen geleidelijk aan verplicht worden om de uitvoering van hun aanvullende pensioenen toe te vertrouwen aan een pensioeninstelling (verzekeringsmaatschappij of instelling voor bedrijfspensioenvoorziening). 33
34 Impact op de 2 e pijler 3. Aanvullend pensioen voor zelfstandigen natuurlijke personen De mogelijkheid zal gecreëerd worden voor zelfstandigen natuurlijke personen om, naast het VAPZ, een aanvullend pensioen in de tweede pijler te verwerven waarvan de voordelen en grenzen gelijk zullen zijn aan deze voor zelfstandige bedrijfsleiders. 34
35 Impact op de 2 e pijler 4. De 3%-doelstelling: Om de aanvullende pensioenen te consolideren, zullen de sociale partners uitgenodigd worden om een percentage van de loonstijgingen te bepalen dat, mits het respecteren van de onderhandelingen, aangewend kan worden voor bijdragestortingen in aanvullende pensioenplannen totdat op termijn, in elke sector, een bijdrageniveau van minimum 3% van het loon is bereikt. 35
36 Impact op de 2 e pijler Uitbetaling van de voordelen: Om het aanvullende karakter van de 2 e pensioenpijler ten opzichte van de 1 e pensioenpijler te versterken, zullen de aanvullende pensioenvoordelen slechts uitgekeerd worden op het moment waarop het wettelijke pensioen ingaat of vanaf de wettelijke pensioenleeftijd. 36
37 Impact op de 2 e pijler Vervroegde uittreding: Om in lijn te blijven met het beleid van de regering dat de burgers wil aanzetten om langer te werken, zullen gunstige vervroegingsmaatregelen in de pensioenplannen verboden worden. 37
38 Impact op de 2 e pijler Rendementsgarantie: De sociale partners zullen uitgenodigd worden om binnen de Nationale Arbeidsraad hun reflectie voort te zetten met betrekking tot het niveau van de minimale rendementsgarantie zoals voorzien door de WAP. Hierbij wordt het noodzakelijke vertrouwen van de werknemers in de aanvullende pensioenen als een betrouwbare pijler in het pensioensysteem gerespecteerd. 38
39 Impact op de 2 e pijler Fiscale maatregelen: Herziening van de regel van de 80% : Deze zal berekend worden op basis van identificeerbare parameters die rekening houden met de reeds gepresteerde loopbaan. Het gemiddelde loon over een aantal jaren zal in aanmerking genomen worden om kunstmatige loonsverhogingen te voorkomen (op het einde van de loopbaan). De parameters voor de berekening van de nieuwe grens zullen in overeenstemming gebracht worden met de beschikbare informatie in de DB2P. Behoud van de fiscale voordelen Parafiscale maatregel: Onderzoeken van de parameters die in aanmerking genomen worden voor de berekening van de solidariteitsbijdrage. 39
40 Impact op de 2 e pijler Uitbetaling in rente: De fiscale behandeling van de uitbetaling in rente zal beter afgestemd worden op deze van de uitbetaling in kapitaal. Er zal een analyse gemaakt worden van de maatregelen die genomen kunnen worden om het aanbod van renteproducten op de markt te stimuleren. 40
41 Impact op de 3 e pijler Het regeerakkoord voorziet dat de regering de middelen zal onderzoeken om de 3 e pensioenpijler te versterken. 41
Communicatie tussen de financiële
Verslag Impact regeerakkoord op pensioenen en verzekeringsproducten De vergrijzing maakt structurele maatregelen noodzakelijk. Communicatie tussen de financiële instellingen onderling, tussen de financiële
Nadere informatieEen handleiding voor de pensioenwetgeving
Een handleiding voor de pensioenwetgeving Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenleeftijd Pensioenberekening (werknemers) Toegelaten arbeid Netto MyPension.be Pensioenprognose ACLVB
Nadere informatieDRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN
DRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN De federale regering wil de berekeningswijze voor het pensioen van de ambtenaren hervormen. Dit houdt een drastische afbouw van het ambtenarenpensioen in. En de regering
Nadere informatieDe pensioenhervorming uitgeklaard
De pensioenhervorming uitgeklaard INHOUDSTAFEL 1. HET VERVROEGD PENSIOEN... 2 1.1. SITUATIE VOOR DE HERVORMING... 2 1.2. SITUATIE VANAF 1 JANUARI 2013... 2 1.3. DE OVERGANGSMAATREGELEN... 3 1.3.1.Voor
Nadere informatieTwee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand
Twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand Kim De Witte Studiedienst PVDA 1 Allemaal twee tot vijf jaar langer werken... 2 1.1 Verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd
Nadere informatieRegeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?
Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder
Nadere informatieJo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel Presentatie gemaakt op basis van wetgeving zoals gekend op 1 november 2017
Jo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel abvv@vub.be Presentatie gemaakt op basis van wetgeving zoals gekend op 1 november 2017 Pensioenberekening: need to know Er bestaan drie pensioenstelsels:
Nadere informatieAllemaal twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand
Allemaal twee tot vijf jaar langer werken voor 83,2 tot 298,4 euro minder pensioen per maand Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Allemaal twee tot vijf jaar langer werken... 2 1.1 Verhoging van de wettelijke
Nadere informatieSymposium VLVO / ODVB De nieuwe pensioenregeling
Symposium VLVO / ODVB De nieuwe pensioenregeling Johan Janssens Adjunct-administrateur-generaal Lier, 25 april 2016 Federale Pensioendienst 15 april 2016 Agenda Vooraf: De pensioenhervorming Di Rupo Commissie
Nadere informatieWat mag ik verwachten van mijn pensioen? Antwoorden op 7 prangende vragen
Wat mag ik verwachten van mijn pensioen? Antwoorden op 7 prangende vragen Wat mag ik verwachten van mijn pensioen? Eerst en vooral:... Thuis in geldzaken / Antwoorden op 7 pensioenvragen 11/13/2015 2 In
Nadere informatiePENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN. 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds
PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds Inhoud Aanvraag Berekening Toegelaten activiteit I. De aanvraag Aanvraag Wie? - in België - in het buitenland
Nadere informatieNIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013
NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 1. Inleiding Eén van de eerste beslissingen van de regering Di Rupo I, had betrekking op de hervorming van de pensioenen. Intussen werden al heel wat
Nadere informatiePensioenupdate Up2date najaar 2018
Pensioenupdate Up2date najaar 2018 1. Wat is er nieuw? 2. Regularisatie studiejaren 3. De POZ 2 Wat is er nieuw? 3 Wat is de wettelijke pensioenleeftijd? Periode Tot en met 31.01.2025 Van 01.02.2025 tot
Nadere informatieVerhoging van de wettelijke pensioenleeftijd: De stap is gezet
Verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd: De stap is gezet Mr. Eric Carlier Partner ec@tetralaw.com Mrs. Sylvie Lacombe Partner sl@tetralaw.com Na talrijke analyses door een commissie van deskundigen
Nadere informatiePensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP)
Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP) 1 Pensioenen Ambtenaren: enkel voor vastbenoemd ZAP en AAP dat later benoemd wordt Werknemers: andere berekenwijze Zelfstandigen: andere berekenwijze 2 Pensioenleeftijd
Nadere informatieVervroegd en wettelijk pensioen
Vervroegd en wettelijk pensioen Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenberekeningen bestaan uit twee grote delen! Pensioenleeftijd Of Wanneer mag ik op pensioen? Pensioenbedrag Of
Nadere informatieWettelijk rustpensioen zelfstandigen. Liantis studiedienst
Wettelijk rustpensioen zelfstandigen Liantis studiedienst 3 Inhoud I. Pensioen als zelfstandige II. Bijverdienen naast het pensioen (en sociale bijdragen) 4 I. PENSIOEN ALS ZELFSTANDIGE Pensioendatum Wanneer
Nadere informatieRegeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?
Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder
Nadere informatieJo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel
Jo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel abvv@vub.be Pensioenberekening: need to know Er bestaan drie pensioenstelsels: Overheidsstelsel (enkel voor benoemde ambtenaren) Werknemersstelsel
Nadere informatieUpdate@Work Juli 2012 Nummer 3 Jaargang 8
Update@Work Juli 2012 Nummer 3 Jaargang 8 Regeerakkoord Di Rupo (l): enkele fiscale maatregelen inzake de 2de pijler krijgen concrete vorm Via update@work van december 2011 informeerden wij u over de maatregelen
Nadere informatieDe pensioenhervorming(en): een stand van zaken op 9 juni 2015 Johan Janssens, administrateur-generaal
De afbeelding kan momenteel niet worden weergegeven. De afbeelding kan momenteel niet worden weergegeven. De pensioenhervorming(en): een stand van zaken op 9 juni 2015 Johan Janssens, administrateurgeneraal
Nadere informatiePensioenen lokale besturen: gisteren, vandaag en morgen. www.uantwerpen.be/nl/personeel/ria-janvier/
Pensioenen lokale besturen: gisteren, vandaag en morgen www.uantwerpen.be/nl/personeel/ria-janvier/ 0 DE AANBEVELINGEN VAN DE Commissie Pensioenhervorming 2020-2040 www.pensioen2040.belgië.be 1 Wettelijke
Nadere informatieDe uitdagingen van de tweede pijler voor loontrekkenden
Jean-Michel Kupper Bestuurder Directeur AG Employee Benefits & HC De uitdagingen van de tweede pijler voor loontrekkenden 1 29/04/2015 Agenda De uitdagingen van het wettelijke pensioen De uitdagingen van
Nadere informatie!ALGEMEEN ~EHEERS~OMITE VOOR HET SOCIAAL STATU UT DER ZELFSTANDIGEN
!ALGEMEEN ~EHEERS~OMITE VOOR HET SOCIAAL STATU UT DER ZELFSTANDIGEN Opgericht bij de wet van 30 december 1992 Jan Jacobsplein, 6 1 000 Brussel Tel.: 02 546 45 96 Fax : 02 546 47 34 Brussel, 24 januari
Nadere informatieWijzigingen in de pensioenwetgeving
1. Wijzigingen in de pensioenleeftijd en berekening van het pensioen 1.1. Wettelijk pensioen 1.1.1. Leeftijd In België is de wettelijke pensioenleeftijd voorlopig nog steeds 65 jaar. De startdatum van
Nadere informatieFlexibiliteit in een coherente hervorming van de pensioenstelsels Inleidende beschouwing Welke vragen dienen beantwoord?
Flexibiliteit in een coherente hervorming van de pensioenstelsels Inleidende beschouwing Welke vragen dienen beantwoord? Presentatie voor het Nationaal Pensioencomité, 13 maart 2017 Frank Vandenbroucke
Nadere informatieUpdate@Work December 2011 - Nummer 8 - Jaargang 7
Update@Work December 2011 - Nummer 8 - Jaargang 7 Overzicht van de maatregelen inzake pensioen en brugpensioen in het regeerakkoord Tijdens de regeringsverklaring van 7 december ll. noemde premier Di Rupo
Nadere informatieVerhoging van de Inkomensgarantie voor Ouderen op 1 juli 2008
Verhoging van de Inkomensgarantie voor Ouderen op 1 juli 2008 De Inkomensgarantie voor Ouderen (IGO) is een uitkering die tot doel heeft een financiële steun te bieden aan ouderen die niet over voldoende
Nadere informatie[ ] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD
[2015-01-16] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD In het Belgisch Staatsblad van 29 december 2014 werd de Programmawet van 19 december 2014 gepubliceerd. Hieronder zullen we de voor u meest
Nadere informatieINHOUDSTAFEL A. WETTELIJKE BEPALINGEN. 1. KB nr. 72 van 10 november 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen
INHOUDSTAFEL A. WETTELIJKE BEPALINGEN 1. KB nr. 72 van 10 november 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen 2. Wet van 3 mei 1971 tot bevordering van de sanering van de landbouw en van de tuinbouw
Nadere informatieVragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord
Vragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord Dag van de Payroll Professional 2018 04-10-2018 I Nicole Meersman Agenda 1. Voorwaarden rustpensioen 2. Voorwaarden vervroegd pensioen 3. Einde
Nadere informatieINHOUDSTAFEL HOOFDSTUK 1: INLEIDING 9 HOOFDSTUK 2: PENSIOENSTELSEL IN DE REGELING VOOR WERKNEMERS 11
INHOUDSTAFEL HOOFDSTUK 1: INLEIDING 9 HOOFDSTUK 2: PENSIOENSTELSEL IN DE REGELING VOOR WERKNEMERS 11 1. VERVROEGD RUSTPENSIOEN 11 1.1. Huidige regeling 11 1.2. Onderscheid tussen pensioenrecht en pensioenberekening
Nadere informatieDe impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet. Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact
De impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact We trachten volgende vragen te beantwoorden : Stoppen:
Nadere informatieNieuwsbrief politie. Nummer 7 Brussel, 23 mei Toelichting pensioenmaatregelen op basis van notificaties van 22/04/2016
Lokale en Regionale Besturen Nieuwsbrief politie Nummer 7 Brussel, 23 mei 2016 Toelichting pensioenmaatregelen op basis van notificaties van 22/04/2016 Op 12 mei 2016 kregen de vakbonden van de minister
Nadere informatieHet rustpensioen in de openbare sector. VVOS Oost-Vlaanderen 11 december 2015
Het rustpensioen in de openbare sector 1. Inleiding 2. Toegang tot het rustpensioen 3. Berekening van het rustpensioen 4. Betaling van het rustpensioen indexatie, perequatie, cumul 5. Het overlevingspensioen
Nadere informatieAanbevelingen die volledig ingewilligd zijn
1/07/2015 1 Aanbevelingen die volledig ingewilligd zijn 1. Aanbeveling 1999/1 Aanpassing van de reglementering betreffende de betaling per overschrijving van de uitkeringen betaald door de Rijksdienst
Nadere informatieInstelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP)
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Pensioenfonds info@claeysengels.be www.claeysengels.be Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP) www.iuslaboris.com
Nadere informatieHERVORMING VAN DE WET OP DE AANVULLENDE PENSIOENEN: WAT IS NIEUW?
HERVORMING VAN DE WET OP DE AANVULLENDE PENSIOENEN: WAT IS NIEUW? De hervorming van de aanvullende pensioenen die werd aangekondigd in aansluiting op de hervorming van de 1 ste pijler van de pensioenen
Nadere informatieDe individuele pensioentoezegging
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 De individuele pensioentoezegging info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com I WAT IS EEN INDIVIDUELE
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES december 2003 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN EEN WERKNEMER Inleiding 1 a. De loopbaanduur 3 b. De werkelijke en gelijkgestelde dagen in een loopbaan 7 c. De aard van inactiviteit
Nadere informatieUw pensioen Onze zorg Over de toekomst van uw pensioen. Een initiatief van sp.a Zandhoven 7 mei 2014 Greet van Gool
Uw pensioen Onze zorg Over de toekomst van uw pensioen Een initiatief van sp.a Zandhoven 7 mei 2014 Greet van Gool Schema Pensioen Stand van zaken en Uitdagingen Soorten pensioenen Toekenningsvoorwaarden
Nadere informatieLoopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
Nadere informatieRekening houdend met de financieringsmethode, kan er een onderscheid worden gemaakt tussen verschillende types van pensioenplannen.
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 De groepsverzekering info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com I WAT IS EEN GROEPSVERZEKERING?
Nadere informatieTETRALERT - SOCIAAL DE VERHOGING VAN DE WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD : DE STAP IS GEZET!
TETRALERT - SOCIAAL DE VERHOGING VAN DE WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD : DE STAP IS GEZET! Na talrijke analyses door een commissie van deskundigen en herhaaldelijke discussies tussen de sociale partners,
Nadere informatieFEDERALE ADVIESRAAD VOOR OUDEREN Advies 2016/1
FEDERALE ADVIESRAAD VOOR OUDEREN Advies 2016/1 De Federale Adviesraad voor Ouderen, opgericht krachtens de wet van 8 maart 2007 tot oprichting van een Federale Adviesraad voor Ouderen en waarvan de leden
Nadere informatieCAO van 30 september 2009 tot vaststelling van de overgangsregeling in het kader van de invoering van de sectorale tweede pensioenpijler
CAO van 30 september 2009 tot vaststelling van de overgangsregeling in het kader van de invoering van de sectorale tweede pensioenpijler Art. 1 Voorwerp van deze CAO Deze CAO stelt voor de arbeiders van
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES december 2003 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN EEN WERKNEMER Inleiding 1 a. De loopbaanduur 3 b. De werkelijke en gelijkgestelde dagen in een loopbaan 7 c. De aard van inactiviteit
Nadere informatieUpdate@Work September 2010 - Nummer 5 - Jaargang 6
Employee Benefits Update@Work September 2010 - Nummer 5 - Jaargang 6 Databank Aanvullende Pensioenen of DB2P: aangifte-instructies De Gegevensbank Opbouw Aanvullende Pensioenen die in het leven werd geroepen
Nadere informatieAfschaffing van de pensioenbonus: tot twee keer meer pensioenen onder de armoedegrens
Afschaffing van de pensioenbonus: tot twee keer meer pensioenen onder de armoedegrens Studiedienst PVDA Kim De Witte 1 Afschaffing pensioenbonus: tot 187,2 minder pensioen per maand... 2 1.1 De vroegere
Nadere informatieLanger werken voor minder pensioen, maar niet voor iedereen...
Langer werken voor minder pensioen, maar niet voor iedereen... Studiedienst PVDA Kim De Witte 1. Langer werken voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen...2 A. Wettelijk pensioen en inkomensgarantie
Nadere informatieFEDERALE ADVIESRAAD VOOR OUDEREN Advies 2018/11
FEDERALE ADVIESRAAD VOOR OUDEREN Advies 2018/11 De Federale Adviesraad voor Ouderen, opgericht krachtens de wet van 8 maart 2007 tot oprichting van een Federale Adviesraad voor Ouderen en waarvan de leden
Nadere informatieVoor elke categorie (zie algemene methodenota) van pensioengerechtigden wordt een verdeling opgemaakt.
4 Zelfstandigenpensioenen Toestand op januari 200 In dit hoofdstuk worden de verschillende aspecten van de pensioenregeling voor zelfstandigen toegelicht: De zelfstandigenpensioenen verdeeld volgens het
Nadere informatieDPP Workshop Pensioen
70? Nee dat is de capaciteit van de zaal, niet uw pensioenleeftijd! DPP Workshop Pensioen Jurryt Prims 3 oktober 2013 1 Vraag 1 Wat is de wettelijke pensioenleeftijd in België? a) 62 b) 65 c) 67 2 VOORWAARDE
Nadere informatieDoor een aantal wettelijke beschikkingen moest een einde komen aan dergelijke vorm van aanvullende pensioenfondsen.
PC 216 NOTARIAAT AANVULLEND PENSIOEN DER NOTARISBEDIENDEN Woord Vooraf In het verleden (vóór 1987) bestond er voor de notarisbedienden een aanvullend pensioen volgens een repartitiesysteem, verspreid over
Nadere informatieStudiedag over pensioenen 09.06.2015
Dames en heren, Studiedag over pensioenen 09.06.2015 Vooreerst dank ik u voor de uitnodiging op deze studiedag. U hebt mij uitgenodigd om te spreken over een fundamentele kwestie: «Met welke uitdagingen
Nadere informatieVijf wetsvoorstellen voor zekere pensioenen
Vijf wetsvoorstellen voor zekere pensioenen Open Vld wil pensioendebat opstarten in parlement 23 juni 2011 Waarom een pensioenhervorming? De betaalbaarheid van de pensioenen is dé uitdaging voor de komende
Nadere informatieLanger werken voor minder pensioen, maar niet voor iedereen...
Langer werken voor minder pensioen, maar niet voor iedereen... Studiedienst PVDA Kim De Witte 1. Langer werken voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen...2 A. Wettelijk pensioen en inkomensgarantie
Nadere informatieVerhoging van sommige uitkeringsbedragen voor zelfstandigen in het kader van het structureel mechanisme van welvaartsaanpassing
Brussel, 23 maart 2017 Advies nr. 2017/04 In toepassing van de wet Artikel 110, 1, van de wet van 30 december 1992 houdende sociale en diverse bepalingen Verhoging van sommige uitkeringsbedragen voor zelfstandigen
Nadere informatieSamenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan de algemene voorwaarden
Samenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan de algemene voorwaarden 1. Vereffening van de uitkering bij leven Sinds 1 januari 2016 kan in het stelsel van de loontrekkende werknemers het aanvullend
Nadere informatieUitkeringsdatum aanvullend pensioen
Uitkeringsdatum aanvullend pensioen wet 18/12/2015, vanaf 1/1/2016 Kempische Verzekeringskring Luc.Vereycken@Vereycken.be Inhoud workshop 2 Overzicht van het pensioenlandschap Nieuwe wet: uitkeren op pensioneringsdatum
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES April 2005 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN WERKNEMERS a. De beginleeftijd van de loopbaan b. Het loopbaantype (voltijdse of deeltijdse tewerkstelling) c. De activiteitsgraad d. Einde
Nadere informatieFiche 8 AANVULLENDE PENSIOENEN
Fiche 8 AANVULLENDE PENSIOENEN (Werknemers: W. 28.04.2003 op de aanvullende pensioenen (de WAP); Zelfstandigen: programmawet 24.12.2002 - W. 27.10.2006 betreffende het toezicht op de instellingen voor
Nadere informatieINTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10 %, hetzij de beperking
Nadere informatie4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen?
BIJLAGEN JE PENSIOEN GOED GEREGELD 1. De wettelijke grensbedragen van je pensioen 2. De herwaarderingscoëfficiënten voor de berekening van je pensioen 3. Hoe kan ik mijn pensioen verhogen met een pensioenbonus?
Nadere informatieDe bedrijfsleidersverzekering is een levensverzekering gesloten door een onderneming in haar eigen voordeel, op het hoofd van een bedrijfsleider.
Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 www.claeysengels.be info@claeysengels.be DE BEDRIJFSLEIDERSVERZEKERING www.iuslaboris.com De bedrijfsleidersverzekering is een levensverzekering
Nadere informatieIs er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015
Is er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015 Werkloosheid Vacatures Loonkosten Loopbanen Man vrouw Sectoren Evoluties arbeidsmarkt Werkloosheidscijfers België Jaar België
Nadere informatieLange loopbaan : 35 jaar vanaf 2012, 38 jaar vanaf 2014, 39 jaar vanaf 2016 en 40 jaar vanaf 2017 ;
INHOUD EN UITVOERING VAN HET REGEERAKKOORD OP SOCIAALRECHTELIJK VLAK Onder het motto beter laat dan nooit, ligt er na 541 dagen onderhandelen eindelijk een regeerakkoord op tafel. Naast het feit dat het
Nadere informatiePensioen: de basisprincipes
Pensioen: de basisprincipes Om uw specifieke situatie te kunnen beoordelen, moet u eerst de basisprincipes* kennen. We behandelen deze principes aan de hand van een aantal relevante vragen. Maar eerst
Nadere informatieWat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent?
Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? DEZE TEKST IS GEBASEERD OP DE RECENTSTE REGELGEVING TOT 15 JANUARI 2012. ER ZIJN VERDER NOG EEN AANTAL MAATREGELEN
Nadere informatieINTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10%, hetzij de beperking
Nadere informatieU EN UW PENSIOEN. Gevolgen van de pensioenhervorming van 2016 voor de artsen
U EN UW PENSIOEN Gevolgen van de pensioenhervorming van 2016 voor de artsen En voor diegenen die zullen werken om het pensioen van de anderen te betalen! Dr. Jean VANDERICK Kliniekhoofd Radiotherapie CHU
Nadere informatieVerpletterende maatregelen
FEDERAAL REGEERAKKOORD Verpletterende maatregelen Startende personeelsleden In je portefeuille! Loopbaanonderbreking En daar boven op Startende personeelsleden Sterke vermindering van de werkloosheidsuitkeringen
Nadere informatiePensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012
Pensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012 Enkele zaken rond de pensioenregeling voor werknemers werden onlangs aangepast. We geven hier een beknopt overzicht van de nieuwe regeling zoals ze in de Wet
Nadere informatiePensioenhervormingen Wat betekent dit voor het onderwijspersoneel?
Pensioenhervormingen Wat betekent dit voor het onderwijspersoneel? februari 2018 Pensioenen einde van de afbraakplannen nog niet in zicht Bij de start van deze legislatuur was het duidelijk dat de pensioenen
Nadere informatieDe pensioenhervorming - een update
De pensioenhervorming - een update N E W S L E T T E R, 6 J U L I 2 0 1 2 I N H O U D : De Regering werkt intensief verder aan de grondige pensioenhervorming aangekondigd Nieuwe bijzondere sociale zekerheidsbijdrage
Nadere informatieHoeveel bedraagt de bonus?... 5. Welke diensten geven recht op een bonus?... 5. Telt de pensioenbonus mee voor het pensioen?... 6
De pensioenbonus 2 Inhoud Inleiding... 3 Wanneer start en eindigt de opbouw van een bonus?... 4 Hoeveel bedraagt de bonus?... 5 Welke diensten geven recht op een bonus?... 5 Telt de pensioenbonus mee voor
Nadere informatieDe sociale hervormingen van Di Rupo I. Nahima Lanjri Volksvertegenwoordiger Zwijndrecht 19 maart 2012
De sociale hervormingen van Di Rupo I Nahima Lanjri Volksvertegenwoordiger Zwijndrecht 19 maart 2012 1. PENSIOENHERVORMING 2. WERKZAAMHEIDSGRAAD VERHOGEN 4. OVERIGE AANDACHTSPUNTEN 3. COMBINATIE GEZIN
Nadere informatieWijzigingen in het brugpensioenstelsel vanaf 1 januari 2012
Tekst & U! tleg 2012/03 definitief 06/01/2012 PC 319.01 2012/03 PC 327.01 2012/03 PC 330 2012/03 PC 331 2012/03 andere 2012/03 Wijzigingen in het brugpensioenstelsel vanaf 1 januari 2012 Het Verbond Sociale
Nadere informatie~LGEMEEN l]jeheers~omite
~LGEMEEN l]jeheers~omite VOOR HET SOCIAAL STATUUT DER ZELFSTANDIGEN Opgericht bij de wet van 30 december 1992 Jan Jacobsplein,6 1 000 Brussel Tel.: 02 546 43 40 Fax :02 546 21 53 ABC ADVIES 2011/03 Brussel,
Nadere informatieInformatievergadering voor militanten Maandag 12 maart Deel 1 Pensioenen Deel 2 Beslissingen Vlaamse regering Deel 3 Woede van de vakbonden
Informatievergadering voor militanten Maandag 12 maart 2012 Deel 1 Pensioenen Deel 2 Beslissingen Vlaamse regering Deel 3 Woede van de vakbonden DEEL 1 Pensioenen 1.Wat ging vooraf? 2.Gestemde pensioenmaatregelen
Nadere informatieParitair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing
2190000 Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing Negende verlenging van collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2007 betreffende de
Nadere informatiePensioen. Carla Timmermans
Pensioen Carla Timmermans Voorwaarden Pensioen Berekeningsparameters Voorwaarden Leeftijd 65 jaar Vervroegd pensioen 60 jaar en 35 loopbaanjaren, MAAR. Einde van de arbeidsovereenkomst Aanvraag Ambtshalve
Nadere informatieOverzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd
Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector 1. 0verzicht Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijd en loopbaanvoorwaarde om een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten.
Nadere informatieEEN STERK EN BETROUWBAAR SOCIAAL CONTRACT Commissie Pensioenhervorming
EEN STERK EN BETROUWBAAR SOCIAAL CONTRACT Commissie Pensioenhervorming 2020-2040 Voorstellen voor een structurele hervorming van de pensioenstelsels Studiedag leraren economie, 20 januari 2015 Opzet van
Nadere informatiePENSIOENLEEFTIJD EN ANTICIPATIE
Aanvullende pensioenen Hervorming 2020-2040 Serge Tubeeckx 30/09/2014 Extract uit het verslag van de experten: Serge TUBEECKX - 30/09/2014-115067 - CONTASSUR 2 I. De aanvullende pensioenprestaties mogen
Nadere informatieISLGEMEEN E3EHEERSOMITE VOOR HET SOCIAAL STATUUT DER ZELFSTANDIGEN
ISLGEMEEN E3EHEERSOMITE VOOR HET SOCIAAL STATUUT DER ZELFSTANDIGEN Opgericht bij de wet van 30december1992 Brussel, 18mei2017 Advies 2017109 Uitgebracht op eigen initiatief Artikel 109 van de wet van 30december1992
Nadere informatieNieuwe regels voor de aanvullende pensioenen vanaf 2016
Nieuwe regels voor de aanvullende pensioenen vanaf 2016 De nouvelles règles pour les pensions complémentaires à partir de 2016 De wet van 18 december 2015 ter waarborging van de duurzaamheid en het sociale
Nadere informatieIII. Het stelsel voor zelfstandigen C. Statistieken 4. Pensioenen (RVP)
4. Pensioenen 4.0 Methodologische nota Voorwaardelijke rust- en overlevingspensioenen In de ontwikkeling van de pensioenregeling voor zelfstandigen zijn drie fasen te onderscheiden. Tot voor de wet van
Nadere informatieModel 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen
1/3 STUREN NAAR: Federale Pensioendienst Beroepsactiviteit en betaalwijze - P3121 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal
Nadere informatieWe voeren een nieuwe. pensioenberekening in, die gelijk is
Wij wensen het standpunt te kennen van uw partij inzake pensioen: 5.1. Wenst u de pensioenleeftijd te behouden op 67 jaar? 5.2. Welke nieuwe hervormingen overweegt u inzake pensionering van burgers in
Nadere informatieVIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS
VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING 30.30.014/10 09/08 U bent bedrijfsleider en u wil een extra-legaal pensioenvoordeel - gefinancierd do of aan bepaalde personeelsleden.
Nadere informatiePensioenen Geïntegreerde Politie. Jan Adam Secretaris ACV 2012
Pensioenen Geïntegreerde Politie Jan Adam Secretaris ACV 2012 Pensioen Antwoorden Overheidspensioenen Politie Regering Di Rupo Verbintenis België t.a.v. de Europese instellingen: tekort v.d. gezamenlijke
Nadere informatieModel 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen
1 / 3 1.1.1 Rijksdienst voor Pensioenen Controle ~ P132 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal nummer:.. -. 1 In te vullen
Nadere informatieV1-15/11/2012. Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen. voor de lokale mandatarissen HERVORMING
V1-15/11/2012 Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen voor de lokale mandatarissen HERVORMING De verhoging van de minimum leeftijds- en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd rustpensioen Als lokale mandataris
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES April 2005 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN WERKNEMERS a. De beginleeftijd van de loopbaan b. Het loopbaantype (voltijdse of deeltijdse tewerkstelling) c. De activiteitsgraad d. Einde
Nadere informatiePensioen Operationeel Personeel
Pensioen Operationeel Personeel Beknopte brochure Juridische dienst Brandweer Zone Antwerpen Noorderlaan 69, 2030 Antwerpen INHOUD INLEIDING... 3 HET RUSTPENSIOEN... 4 1.1 DRIE PRINCIPES... 4 Hoe en wanneer
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/127 BERAADSLAGING NR. 08/036 VAN 1 JULI 2008 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS UIT
Nadere informatiePersvoorstelling Een breed draagvlak voor aanvullende pensioenen voor contractanten
Een breed draagvlak voor aanvullende pensioenen voor contractanten Pensioenstelsels voor lokale besturen Pagina 2 Het Belgisch pensioenstelsel steunt op drie pijlers: Eerste pijler: wettelijk pensioen
Nadere informatiePensioenhervorming treft onderwijspersoneel zeer hard 22/10/2014
Pensioenhervorming treft onderwijspersoneel zeer hard 22/10/2014 De federale regering heeft allerlei besparingsmaatregelen voor ons in petto. De maatregelen die ons het hardst zullen treffen, hebben te
Nadere informatieCOMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003
COMMISSIE VOOR HET VRIJ AANVULLEND PENSIOEN VOOR ZELFSTANDIGEN ADVIES NR. 2 VAN 15 SEPTEMBER 2003 INVENTARIS VAN DE VRAGEN BETREFFENDE TITEL II, HOOFDSTUK I, AFDELING 4 VAN DE PROGRAMMAWET (I) VAN 24 DECEMBER
Nadere informatie