Is er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015

Transcriptie

1 Is er morgen nog werk voor iedereen? Egbert Lachaert Jong Vld 30 maart 2015

2 Werkloosheid Vacatures Loonkosten Loopbanen Man vrouw Sectoren Evoluties arbeidsmarkt

3 Werkloosheidscijfers België Jaar België Nederland Frankrijk VK ,8% 2,6% 7,9% 6,2% ,1% 3,8% 9,8% 7,6% ,9% 4,2% 9,5% 7,7% ,1% 4,8% 9,6% 8,2% ,3% 5,6% 10,4% 7,6% ,5% 6,9% 10,0% 7,0% ,6% 6,5% 9,4% 5,5% VL: 7,76% - WAL: 14,3% - BXL: 20,4%

4 Loonkostindex EU Jaar België Nederland Frankrijk VK , ,2 27,3 28,2 21, ,9 29,8 31,2 20, ,5 34,3 21, ,8 33,5 34,3 20, ,6 22,3 Loonkostenhandicap staat vast - impact

5 Openstaande vacatures Job vacancies rate België EU ,6 1, ,6 1, ,0 1, ,4 1, ,9 1,8

6 Loopbaanjaren Jaar België Nederland Frankrijk VK ,1 39, , ,5 39,0 34,1 37, ,1 39,1 34, ,2 39,6 34,6 38, ,4 39,8 34,7 38,4 EU gemiddelde: 35,1

7 Man vrouw werkgelegenheid Jaar Man B Vrouw B Man EU Vrouw EU , ,7 62, ,5 61, ,5 74,9 62, ,7 61,7 74,5 62, ,3 62,1 74,2 62,6

8 Evolutie tewerkstelling sectoren Primaire sector Secundaire sector Tertiaire sector Jaar Mannen Vrouwen Mannen Vrouwen Mannen Vrouwen ,7 40,3 1226,3 309,1 1111,1 817, ,6 31,7 1156,1 296,5 1198,1 904, ,2 25,4 1035,3 234,3 1284,1 1030, ,7 25,3 859,5 201, , ,8 26,2 852,3 203, ,7 24,3 801,9 179,2 1299,5 1323, ,9 23,5 783,5 171,3 1356,2 1451, ,7 19,2 870,1 206,8 1443, ,3 851,8 203, , ,6 10,7 832,2 202,5 1458,4 1507, ,6 21,4 808,8 202,6 1457,6 1529, ,8 24,2 830,9 199,3 1465,5 1561, ,9 27,4 835,7 209,9 1492,3 1611, ,4 24,0 851,3 201,6 1481,0 1646, ,0 25,3 856,2 213,8 1531,5 1697, ,9 20,5 886,6 209,3 1514,2 1755, ,6 195,1 1533,7 1775,1

9 Evolutie tewerkstelling sectoren Jaar Primaire Sector Secundaire Sector Tertiaire Sector ,9 36,3 12, ,5 36,3 24, ,1 42,3 30, ,5 48,6 38, ,0 45,6 43, ,6 45,4 46, ,0 46,3 47, ,9 42,2 52, ,8 39,3 56, ,1 34,3 62, ,1 29,8 67, ,7 28,1 69, ,4 26,6 71, ,2 24,8 73, ,8 26,3 71, ,6 26,0 72, ,7 25,4 72, ,8 24,8 73, ,0 24,9 73, ,0 24,7 73, ,0 24,7 73, ,9 24,4 73, ,8 24,7 73, ,8 23,4 74,9

10 Evolutie tewerkstelling publieke sector

11 Evolutie tewerkstelling publieke sector

12 Evolutie tewerkstelling publieke sector

13 Conclusies Afbouw primaire sector > nieuwe sectoren = nieuwe jobs! België: werkgelegenheid niet te veel aangetast door crisis > aanbod daalt wel in 2014 Vaststaande problemen: Matching werklozen aan vacatures Enorme regionale verschillen Loonkost (incl. flexibiliteit)! Jongeren ouderen kansengroepen (outsiders)

14 Innovatie en ondernemerschap Cruciaal: wegvallen jobs in 1 sector kunnen gecompenseerd worden door Stimuleren innovatie / ontwikkeling Stabiel kader voor investeringen Onderwijs - link arbeidsmarkt Vrijheid van ondernemen Stabiel fiscaal klimaat

15 Matching vacatures & jobs Werk aan de (werk) winkel Regionale tewerkstellingsdiensten: lokaal Allerlei groepsmaatregelen samenbrengen Lokaal niveau activeren Stop aan centralistische aanpak Samenwerking private sector & onderwijs Investeren in technische scholen (infrastructuur) Private sector participeert in opleiding jongeren Herscholing werklozen (1/2/3 jaren werkloosheid)

16 Regionale verschillen Enorme regionale verschillen Samenwerking tewerkstellingsdiensten & onderwijs regio s versterken Verhuizen voor job > stimuleren Niet langer werkzoekenden vastklikken in regio s met hoge werkloosheid Incentive: 6 e staatshervorming! Financieringsstructuur gewesten op basis van resultaten

17 Loonkost tax shift?! Primaire loonkost Fiscaliteit (bedrijfsvoorheffing) Parafiscaal (RSZ bijdragen) 100 euro bruto 40 tot 60 euro netto 135 euro kost werkgever Secundaire loonkost: rigide arbeidsmarkt Arbeidstijd (19 e eeuws!) Toegang voor jongeren / outsiders

18 Arbeidsmarkt voor outsiders Werkzaamheidsgraad insiders versus kansengroepen Jongeren Ouderen Vrouwen Migranten Mensen met een beperking Resultante van te rigide arbeidsmarkt: niet afgestemd op deze groepen Migranten / vrouwen / mensen met beperkingen : specifiek maatschappelijk probleem quid? Harde maatregelen?

19 Regeerakkoord Michel I Scheppen van banen - loonkostenhandicap verminderen: Indexsprong; Loonlastenverlaging; Loonmatiging Deelname aan arbeidsmarkt aanmoedigen: Gemeenschapsdienst; Criteria inschakelingsuitkering verstrengd; Re-integratie arbeidsongeschikten Arbeidsmarkt inclusief maken: Gendergelijkheid, migratie, arbeidshandicap, ouderen,

20 Regeerakkoord Michel I Modernisering van de arbeidsmarkt: Meer flexibele arbeidsorganisatie: Loopbaanrekening: soort rugzaksysteem waarin tijd en/of loon kan opgespaard worden; Telewerk; Verdere harmonisering arbeiders-bedienden; Studentenarbeid Meer flexibiliteit inzake arbeidstijd: Meer flexibiliteit inzake overuren, glijdende arbeidsuren, nachtwerk, Loonbarema s: a.d.h.v. competenties en productiviteit i.p.v. louter anciënniteit;

21 Regeerakkoord Michel I Langer werken: pensioenhervorming publieke en private sector: Verhoging pensioenleeftijd van 65 jaar naar 67 jaar in 2030; Vervroegd pensioen ontmoedigen: leeftijds- en loopbaanvoorwaarden worden geleidelijk aan opgetrokken; Op langere termijn: puntensysteem voor berekening pensioen; Onbeperkt bijverdienen tijdens pensioen: 65 + of loopbaan min. 45 jaar Afschaffing pensioenbonus; Aanpassing pensioenberekening voor gelijkgestelde periodes: band tussen gewerkte periodes en pensioen versterken; Harmonisering ambtenarenpensioen met pensioen private sector; Democratisering aanvullende pensioenen: o.m. contractuelen in overheid; Toegang tot minimumpensioen vergroten

22 Veel werk op de plank! Unieke gelegenheid: sociaal-economische regering die 5 jaar tijd heeft Politiek evenwel minder evident dan gedacht Druk vakorganisaties zoekend naar nieuwe rol Rol politiek vs middenveld