DPP Workshop Pensioen
|
|
- Laurens van de Velden
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 70? Nee dat is de capaciteit van de zaal, niet uw pensioenleeftijd! DPP Workshop Pensioen Jurryt Prims 3 oktober
2 Vraag 1 Wat is de wettelijke pensioenleeftijd in België? a) 62 b) 65 c) 67 2
3 VOORWAARDE 1: Leeftijd 65 jaar Voorwaarden
4 Vraag 2 Als ik vandaag (3/10/2013) met vervroegd pensioen zou willen gaan, dan moet ik a) 60 zijn en 40 loopbaanjaren hebben b) 60,5 zijn en 38 loopbaanjaren hebben 4
5 Voorwaarden VOORWAARDE 1: Leeftijd 65 jaar Vervroegd pensioen 60,5 jaar en 38 loopbaanjaren
6 Voorwaarden Vervroegd pensioen Pensioenen met aanvang 1 januari 2013 Jaar Minimumleefijd Minimumloopbaan ,5 jaar 60 jaar jaar 60 jaar ,5 jaar 60 jaar jaar 61 jaar 60 jaar 38 jaar 40 jaar 39 jaar 40 jaar 40 jaar 41 jaar 40 jaar 41 jaar 42 jaar Lange loopbaan
7 Vraag 3 Ik word 65 op 10 oktober Vanaf wanneer kan ik met wettelijk pensioen? a) Vanaf 10 oktober 2013 b) Vanaf 1 oktober 2013 c) Vanaf 1 november
8 c) Dat had ik reeds enkele jaren geleden moeten doen. Gezien mijn hoge anciënniteit heb ik zeker een opzegtermijn van meer dan 24 maanden. Als ik met pensioen wil, zal ik dus nog zeker 8 2 jaar moeten wachten. Vraag 4 Ik ben bediende en word 65 op 14 april 2014 en heb meer dan 27 jaar anciënniteit bij mijn werkgever. Als ik mijn arbeidsovereenkomst wil opzeggen en met pensioen wil gaan, wanneer moet ik dat dan ten laatste doen? a) Opzeggen met een verkorte opzeggingstermijn van 3 maanden. Deze moet beginnen lopen op 1 februari 2014 opdat ik met pensioen kan gaan vanaf 1 mei Dus moet ik de opzeg betekenen ten laatste op dinsdag 28 januari b) Mijn arbeidsovereenkomst komt automatisch tot een einde op 14 april 2014.
9 Voorwaarden VOORWAARDE 2: Einde van de arbeidsovereenkomst Onderling akkoord Verkorte opzegtermijn voor bedienden Anciënniteit Opzeg door WG Min. 65 jaar Opzeg door WN Min. 60 jaar Minder dan 5 jaar 3 maand 1,5 maand Vanaf 5 jaar 6 maand 3 maand VOORWAARDE 3: Aanvraag Ambtshalve onderzoek Aanvraag indienen
10 Vraag 5 Van mijn persoonlijke RSZ bijdrage (13,07% van mijn brutoloon) gaat er een groot deel naar de financiering van de wettelijke pensioenen? Wat is het % van dat deel? a)3,5% b)5,2% c)7,5% 10
11 Financiering Werknemersbijdragen ~ 7,50% van de 13,07% Werkgeversbijdragen ~ 8,86% van de 11
12 Vraag 6 Het is nadeliger voor de opbouw van je pensioen om 5 jaar volgens een deeltijdse arbeidsovereenkomst te werken dan om 5 jaar in tijdskrediet te gaan? a)juist b)fout 12
13 Vraag 7 Periodes van niet-gemotiveerd tijdskrediet worden minder gunstig gelijkgesteld voor de opbouw van mijn pensioen dan periodes van gemotiveerd tijdskrediet. a)juist b)fout 13
14 Vraag 8 Ik ben 60 en mijn onderneming heeft een ondernemingscao die mij toelaat om in een systeem van werkloosheid met bedrijventoeslag te stappen als de werkgever mij zou ontslagen. Duid de juiste stelling aan. a) Dit zou ongunstig zijn voor de opbouw van mijn wettelijk pensioen. Jaren WBT worden immers slechts gelijkgesteld op basis van het minimumjaarrecht ( in 2012). b) Jaren WBT worden vanaf de 60 jarige leeftijd gelijkgesteld op basis van het laatst verdiende loon voor de opbouw van het wettelijk pensioen. c) WBT is een vorm van vervroegd pensioen en van zodra ik in dit systeem stap, stopt de opbouw van mijn wettelijk pensioen.. 14
15 Berekeningsparameters Berekening per kalenderjaar P = L(c) x 1/45 x Z P = Bedrag rustpensioen L = Loon (C) = herwaarderingscoëfficient 1/45 = Loopbaanjaren Z = Percentage afhankelijk de gezinssituatie ( 60% alleenstaande, 75 % gezinspensioen)
16 Loopbaanjaren Effectief gepresteerd als werknemer Ongeacht het aantal dagen/uren L(c) Inactiviteit Principe: niet gewerkt geen opbouw pensioen (bv. Uitzondering: gelijkgestelde periodes Volledige gelijkstelling (lopend loon) : ziekte (periode gewaarborgd loon), vakantie,.. Gelijkstelling o.b.v. fictief loon (loon vorig kalenderjaar) : tijdskrediet, zwangerschap, Gelijkstelling o.b.v. begrensd fictief loon (minimumjaarrecht): landingsbanen voor 60
17 Loopbaanjaren Loopbaanbreuk = loopbaanjaren 45 Meer dan 45 jaar -> meest voordelige Jaar van pensioen telt niet mee L(c) Aanpassingscoëfficiënt Wordt gebruikt om het fictieve loon naar het bewuste jaar te brengen
18 Loopbaanjaren Bewijs Individuele pensioenrekening CIMIRE (Fortis Bank) sinds 2010 SIGEDIS Jaarlijks een uittreksel met 1 tot 2 jaar vertraging L(c)
19 Loon L(c) Werkelijke lonen Begrensd vanaf 1958 voor bedienden/1981 voor arbeiders 1981 = ,62 EUR 2011 = ,66 EUR 2012 = ,44 EUR
20 Gezinstoestand Gezinsbedrag 75% Gehuwd zijn en echtgenoot Geen beroepsactiviteit tenzij toegelaten Geen vervangingsinkomen Beperkt pensioen zal in mindering gebracht worden Bij overlijden beperking naar bedrag alleenstaande Z Bedrag voor alleenstaande 60% Kan dus ook voor gehuwden
21 Loon Grensbedrag Basis: som werkelijk + fictief + forfaitair loon Z = grensbedrag (max ,44) X dagen (arbeid +gelijkstelling) 312 Jaar van pensioen (2013) Loon jaar van pensioen telt niet mee (2013) Loon jaar voor pensioen (2012) = loon van het voorlaatste jaar voor pensioen (2011)
22 k
23 Mieke werkt voltijds, verdient 2500 per maand
24 Mieke werkt voltijds, verdient per maand Loon verdiend in 2012 = X 13 => jaarloon Pensioen : x 1/45 x 60 % = 433,33
25 Mieke werkt voltijds en neemt 15 weken moederschapsverlof
26 Mieke werkt voltijds en neemt 15 weken moederschapsverlof Loon verdiend in 2012 = X 9,5 => jaarloon Gelijkstelling 15 weken moederschapsverlof = 90 kalenderdagen Pensioen : (fictief loon voor 90 dagen = 8.653,5 ) x 1/45 x 60 % = 432,05 Fictief loon : (Loon 2011 = ) : 312 d = 96,15 dagloon 96,15 x 90 d = 8.653,5
27 Mieke gaat deeltijds werken (80 %)
28 Mieke gaat deeltijds werken (80 %) Loon verdiend in 2012 = X 13 + VAA bedrijfswagen 400 X12 + VAA internet en laptop 240 => jaarloon Pensioen : x 1/45 x 60 % = 349,86
29 Miekes directeur verdient per maand
30 Miekes directeur verdient per maand Loon verdiend in 2012 = X 13 + VAA bedrijfswagen 600 X12 + VAA internet en laptop 240 => jaarloon Pensioen : x 1/45 x 60 % = 681, ,44
31 Pensioenberekening vanaf Niet werken = minder gunstig Pensioenen die daadwerkelijk zijn ingegaan vanaf 1 januari 2013 voor periodes vanaf 1 januari 2012 Tijdskrediet Werkloosheid van de derde periode Bepaalde periodes van werkloosheid met bedrijfstoeslag Canada dry 31
32 Themaverloven Volledige periode is gelijkgesteld Ook 4 e maand ouderschapsverlof is gelijkgesteld, met of zonder uitkering Berekening : normale fictieve loon
33 Tijdskrediet ingegaan vanaf Gemotiveerd tijdskrediet (36/48 maanden) volledige gelijkstelling berekening : normale fictieve loon Niet-gemotiveerd tijdskrediet Voltijds en halftijds tijdskrediet gelijkstelling : 12 maanden voltijds equivalent berekening : normale fictieve loon 1/5 vermindering gelijkstelling : 60 maanden berekening : normale fictieve loon 33
34 Mieke neemt 1/5 gemotiveerd tijdskrediet om voor haar kind < 8 jaar te zorgen Loon verdiend in 2012 = 2000 X jaarloon RVA-uitkering : 158,38 per maand Pensioen : (fictief loon voor 62,5 dagen = 6.009,37 ) x 1/45 x 60 % = Fictief loon : (Loon vorig jaar = ) : 312 d = 96,15 dagloon 96,15 x 62,5 dagen = 6.009,37 34
35 Landingsbanen ingegaan vanaf Landingsbaan volledige gelijkstelling berekening : minimumjaarrecht van ,36 Van 55 jaar tot 60 jaar gelijkstelling op basis van minimumjaarrecht Van 60 jaar tot pensioen 1/5 LBV : volledige gelijkstelling ½ LBV : volledige gelijkstelling voor 2 jaar daarna :minimumjaarrecht
36 Mia (56) neemt 1/5 landingsbaan Loon verdiend in 2012 = 2000 X jaarloon RVA-uitkering : 222,52 per maand Pensioen : (fictief loon voor 62,5 dagen = 4.444,37 ) x 1/45 x 60 %= Fictief loon berekend ifv minimumjaarrecht ,36 : 312 d = 71,11 dagloon 71,11 x 62,5 dagen = 4.444,37
37 Jan neemt werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar
38 Werkloosheid met bedrijfstoeslag Volledige gelijkstelling Berekening : minimumjaarrecht Wie? 58 jaar en lange loopbaan Stelsel 55/57 jaar met 38 jaar loopbaan Welke periodes? De maanden gelegen voor de maand volgend op de leeftijd van 59 jaar 38
39 Jan neemt werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar Loon verdiend in 2012 = ,80 jaarloon Jan gaat vanaf 1 januari in SWT tot 65 jaar : ,36 X 1/45 x 60 % = 295, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618, : ,80 X 1/45 x 60 % = 618,94
40 Vraag 9 Wat is de pensioenbonus? a)voor werknemers die gewerkt hebben tot de 65-jarige leeftijd (of langer), wordt er een bepaald forfaitair bedrag uitgekeerd bovenop het jaarlijks wettelijk pensioen. b)voor werknemers die hun beroepsloopbaan verderzetten na de leeftijd van 62 of een beroepsloopbaan hebben van minstens 44 jaar, wordt er per gewerkte dag een extra forfaitair bedrag gespaard in de pensioenformule. c)voor werknemers die een beroepsloopbaan hebben van minstens 40 jaar, wordt er een bepaald forfaitair bedrag uitgekeerd bovenop het jaarlijks wettelijk pensioen. 40
41 Oude regeling : Pensioenbonus - Vanaf jaar waarin 62 jaar of na loopbaan van 44 jaar : 2,2974 per gewerkte dag tot 65 jaar. Wetgeving voor pensioenen die ingaan vanaf 01/01/2014 Referteperiode : - Begint, ten vroegste, 1 jaar nadat vervroegd pensioen mogelijk werd. Loopt door na 65 jaar. - Eindigt de laatste dag van de maand die voorafgaat aan de maand waarin het rustpensioen ingaat.
42 Nieuwe pensioenbonus Under construction Het dagbedrag van de pensioenbonus evolueert progresief, naargelang het aantal maanden dat de pensioendatum wordt uitgesteld. De bedragen van de pensioenbonus Uitstel ingangsdatum pensioen in maanden Bedrag per dag (index 136,09) 1-12 geen bonus ,50 EUR ,70 EUR ,90 EUR ,10 EUR 42
43 Vraag 10 Gepensioneerd en werken? Duid de juiste stelling(en) aan. a)gepensioneerden van 65 jaar of ouder mogen, na een loopbaan van 42 jaar, onbeperkt bijverdienen b)zowel de gepensioneerde als werkgever zijn verplicht om de RVP in te lichten ingeval de werknemer een bijkomende activiteit als werknemer, ambtenaar of zelfstandige verderzet na het einde van zijn arbeidsovereenkomst. c)de aangifteplicht geldt voortaan enkel voor de gepensioneerde en enkel ingeval de gepensioneerde een vooraf aan het pensioen bestaande activiteit verderzet tijdens zijn pensioen. 43
44 Gepensioneerd en werken? Voor 65 jaar: Plafond blijft, maar grenzen worden aangepast, sanctie in verhouding tot overschrijding : tussen 1en 25% overschrijding: pensioen verminderd met % meer dan 25% : pensioen geschorst Nieuwe grensbedragen gelden vanaf inkomstenjaar 2013 Vanaf 65 jaar : onbeperkte cumul Indien loopbaan van minstens 42 jaar (bereikt op ogenblik van ingangsdatum van het rustpensioen).
45 Gepensioneerd en werken? Toegelaten beroepsinkomsten in 2013 als men jonger is dan de normale pensioenleeftijd: Bedrag per activiteit in euro Voorwaarden Kinderlast Werknemer, ambt of mandaat Zelfstandige (of mix werknemerzelfstandige) Jonger dan de normale pensioenleeftijd Jonger dan 65 jaar met alleen overlevingspensioen Neen 7.570,00 EUR 6.056,01 EUR Ja ,02 EUR 9.084,01 EUR Neen ,60 EUR ,48 EUR Ja ,00 EUR ,60 EUR 45
46 Gepensioneerd en werken? Toegelaten beroepsinkomsten in 2013 als men de normale pensioenleeftijd bereikt heeft: Bedrag per activiteit in euro Voorwaarden Kinderlast Werknemer, ambt of mandaat Zelfstandige (of mix werknemerzelfstandige) Normale pensioenleeftijd Neen ,23 EUR ,17 EUR Ja ,50 EUR ,17 EUR 65 jaar met een loopbaan van 42 jaren of meer Ja of neen Geen beperking Geen beperking 46
47 Gepensioneerd en werken? Aangifteplicht valt weg tenzij : beroepsactiviteit aanvangt voor de uitbetaling van het eerste pensioenbedrag Uitoefening van mandaat Activiteit in het buitenland Artistieke werkzaamheden 47
48 BEDANKT EN TOT ZIENS!!! Jurryt Prims Trainer Consultant 48
Pensioen. Carla Timmermans
Pensioen Carla Timmermans Voorwaarden Pensioen Berekeningsparameters Voorwaarden Leeftijd 65 jaar Vervroegd pensioen 60 jaar en 35 loopbaanjaren, MAAR. Einde van de arbeidsovereenkomst Aanvraag Ambtshalve
Nadere informatieVragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord
Vragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord Dag van de Payroll Professional 2018 04-10-2018 I Nicole Meersman Agenda 1. Voorwaarden rustpensioen 2. Voorwaarden vervroegd pensioen 3. Einde
Nadere informatieHet wettelijk pensioen: FAQ
Het wettelijk pensioen: FAQ Sofie Debie 31 januari 2017 Pensioen Voorwaarden Vervroegd pensioen Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes 2 1 Voorwaarden 1. Leeftijd rustpensioen
Nadere informatieLoopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
Nadere informatieDe pensioenhervorming uitgeklaard
De pensioenhervorming uitgeklaard INHOUDSTAFEL 1. HET VERVROEGD PENSIOEN... 2 1.1. SITUATIE VOOR DE HERVORMING... 2 1.2. SITUATIE VANAF 1 JANUARI 2013... 2 1.3. DE OVERGANGSMAATREGELEN... 3 1.3.1.Voor
Nadere informatieNIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013
NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 1. Inleiding Eén van de eerste beslissingen van de regering Di Rupo I, had betrekking op de hervorming van de pensioenen. Intussen werden al heel wat
Nadere informatieEen handleiding voor de pensioenwetgeving
Een handleiding voor de pensioenwetgeving Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenleeftijd Pensioenberekening (werknemers) Toegelaten arbeid Netto MyPension.be Pensioenprognose ACLVB
Nadere informatieModel 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen
1 / 3 1.1.1 Rijksdienst voor Pensioenen Controle ~ P132 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal nummer:.. -. 1 In te vullen
Nadere informatieUw pensioen Onze zorg Over de toekomst van uw pensioen. Een initiatief van sp.a Zandhoven 7 mei 2014 Greet van Gool
Uw pensioen Onze zorg Over de toekomst van uw pensioen Een initiatief van sp.a Zandhoven 7 mei 2014 Greet van Gool Schema Pensioen Stand van zaken en Uitdagingen Soorten pensioenen Toekenningsvoorwaarden
Nadere informatieModel 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen
1/3 STUREN NAAR: Federale Pensioendienst Beroepsactiviteit en betaalwijze - P3121 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal
Nadere informatieVervroegd en wettelijk pensioen
Vervroegd en wettelijk pensioen Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenberekeningen bestaan uit twee grote delen! Pensioenleeftijd Of Wanneer mag ik op pensioen? Pensioenbedrag Of
Nadere informatieAlles wat je moet weten over je pensioen en de pensioenhervorming
Alles wat je moet weten over je pensioen en de pensioenhervorming 21 mei 2014 Greet van Gool Schema Algemene informatie (incl. hervorming) Soorten pensioenen Toekenningsvoorwaarden Berekening Betalingsvoorwaarden
Nadere informatiePENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN. 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds
PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds Inhoud Aanvraag Berekening Toegelaten activiteit I. De aanvraag Aanvraag Wie? - in België - in het buitenland
Nadere informatieInfonamiddag Alles wat je moet weten over je pensioen en de pensioenhervorming. ABVV Senioren regio Antwerpen 7 mei 2013 Greet van Gool
Infonamiddag Alles wat je moet weten over je pensioen en de pensioenhervorming ABVV Senioren regio Antwerpen 7 mei 2013 Greet van Gool Schema Algemene informatie (incl. hervorming) Soorten pensioenen Toekenningsvoorwaarden
Nadere informatieWijzigingen in de pensioenwetgeving
1. Wijzigingen in de pensioenleeftijd en berekening van het pensioen 1.1. Wettelijk pensioen 1.1.1. Leeftijd In België is de wettelijke pensioenleeftijd voorlopig nog steeds 65 jaar. De startdatum van
Nadere informatiee-doc SOCIALE BIJDRAGEN M E T A A L
e-doc SOCIALE BIJDRAGEN ABVV M E T A A L 4 Ontdek alles over de sociale bijdragen! 5 Sociale bijdragen 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/09/2012 (index van toepassing vanaf 01/12/2012).
Nadere informatieWettelijk rustpensioen zelfstandigen. Liantis studiedienst
Wettelijk rustpensioen zelfstandigen Liantis studiedienst 3 Inhoud I. Pensioen als zelfstandige II. Bijverdienen naast het pensioen (en sociale bijdragen) 4 I. PENSIOEN ALS ZELFSTANDIGE Pensioendatum Wanneer
Nadere informatieBEDRAG VAN HET PENSIOEN
BEDRAG VAN HET PENSIOEN Elk burgerlijk tewerkstellingsjaar geeft recht op een jaarlijks pensioenbedrag. Dit bedrag wordt als volgt berekend : 1. men neemt de jaarlijkse bezoldiging (werkelijke en/of forfaitaire
Nadere informatiee-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ
e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ Januari 2019 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/09/2018. Bedragen per maand op basis van een voltijdse betrekking. 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing
Nadere informatiee-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ
e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ Maart 2018 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/06/2016. Bedragen per maand op basis van een voltijdse betrekking. ONTDEK ALLES OVER DE SOCIALE UITKERINGEN
Nadere informatie4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen?
BIJLAGEN JE PENSIOEN GOED GEREGELD 1. De wettelijke grensbedragen van je pensioen 2. De herwaarderingscoëfficiënten voor de berekening van je pensioen 3. Hoe kan ik mijn pensioen verhogen met een pensioenbonus?
Nadere informatieDag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag
Dag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag 05-10-2017 I Saartje Brits Agenda 1. Wat is SWT 2. Voorwaarden 3. Inkomsten SWT 4. Bijdragen en inhoudingen 5. Vervangingsplicht
Nadere informatiee-doc A B ABVV M E T A A M E M E T A A L ALLE SOCIALE UITKERINGEN M E M E M E OP EEN RIJ februari 2015
e-doc A BVV A B L T A A ALL SOCIAL UITKRINGN OP N RIJ A BVV L T A A ABVV T A A L L T A A ABVV T A A februari 2015 2 Ontdek alles over de sociale uitkeringen! BVV-etaal november 2014 e-doc 3 Sociale uitkeringen
Nadere informatieINTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10 %, hetzij de beperking
Nadere informatieMemo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016
Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016 1. Loongrenzen concurrentiebeding 2015 33.203-66.406 2016 33.221-66.441 Loongrens scholingsbeding 2015 33.203 2016
Nadere informatiePensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012
Pensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012 Enkele zaken rond de pensioenregeling voor werknemers werden onlangs aangepast. We geven hier een beknopt overzicht van de nieuwe regeling zoals ze in de Wet
Nadere informatieHoreca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir
Horeca in het federaal regeerakkoord Enkele druppels op een hete plaat? Horeca Expo Gent 2014 Geert Vermeir Blackbox komt eraan Een geregistreerde kassa voor de horeca 2015 2016 Horeca Expo Gent 2014 Geert
Nadere informatieCumulatie van een rust- of overlevingspensioen met beroepsinkomsten
Cumulatie van een rust- of overlevingspensioen met beroepsinkomsten Onbeperkt bijverdienen voor gepensioneerden van 65 jaar na loopbaan van 42 jaar Vanaf 2013 mogen gerechtigden op een rustpensioen of
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieDe impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet. Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact
De impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact We trachten volgende vragen te beantwoorden : Stoppen:
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieWijzigingen in het wettelijke pensioen van de zelfstandige
Wijzigingen in het wettelijke pensioen van de zelfstandige Kempische Verzekeringskring 06/12/2016 ward.belet@ergolife.be De federale pensioendienst (FDP) Sinds april 2016: RVP (Rijksdienst voor Pensioenen)
Nadere informatieINTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10%, hetzij de beperking
Nadere informatieWat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
Nadere informatieHet sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen
Het sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen Moderne overheid, kwalitatieve service Inhoudstafel Voorwaarden 3 Wie komt in aanmerking? 3 Voorwaarden voor het verkrijgen van een rustpensioen 4 Voorwaarden
Nadere informatieDag van de Payroll Professional 2015. Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens
Dag van de Payroll Professional 2015 Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens 1. Wat is SWT? BRUGPENSIOEN = STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG U ressorteert onder PC 200. Kan Liliane
Nadere informatieWie valt onder toepassing van het sociaal statuut?
Statuut van de Gepensioneerde zelfstandige Statuut van de Gepensioneerde zelfstandige... Wie valt onder toepassing van het sociaal statuut?... Verplichtingen... Bijdrageplicht... Mag ik werken als gepensioneerde?...
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources.
2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat».
Nadere informatieAanbevelingen die volledig ingewilligd zijn
1/07/2015 1 Aanbevelingen die volledig ingewilligd zijn 1. Aanbeveling 1999/1 Aanpassing van de reglementering betreffende de betaling per overschrijving van de uitkeringen betaald door de Rijksdienst
Nadere informatieHet sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen
Het sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen Moderne overheid, kwalitatieve service Inhoudstafel Voorwaarden 3 Wie komt in aanmerking? 3 Voorwaarden voor het verkrijgen van een rustpensioen 4 Voorwaarden
Nadere informatieWat gaan we behandelen vandaag?
Update Pensioenen & Aanvullende Pensioenen anno 2016 Kris De Schutter 31 januari 2017 Wat gaan we behandelen vandaag? Upate Pensioenen & Aanvullende Pensioenen anno 2016 2 1 Het wettelijk pensioen Upate
Nadere informatiePensioen: de basisprincipes
Pensioen: de basisprincipes Om uw specifieke situatie te kunnen beoordelen, moet u eerst de basisprincipes* kennen. We behandelen deze principes aan de hand van een aantal relevante vragen. Maar eerst
Nadere informatieDe pensioenregeling voor werknemers. 11 oktober 2012
De pensioenregeling voor werknemers Inhoud Pensioenpijlers Wettelijke pensioenstelsels Pensioenregeling voor werknemers (rustpensioen) Pensioenleeftijd Loopbaanbreuk Het begrip gewoonlijke en hoofdzakelijke
Nadere informatieHoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector of de onderneming 9
DEEL 1. VOLTIJDS BRUGPENSIOEN 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector
Nadere informatieRegeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?
Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder
Nadere informatieNieuwe ontslagregels 2012
Nieuwe ontslagregels 2012 De IPA wet 2011-2012 voorziet in een eerste stap naar de harmonisering tussen arbeiders en bedienden. Hiervoor worden de ontslagregels vanaf 1 januari 2012 voor beide statuten
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (april 2016) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle
Nadere informatieTijdskrediet en loopbaanvermindering 1
Tijdskrediet en loopbaanvermindering 1 4 soorten tijdskrediet : 1. Tijdskrediet zonder motief; 2. Tijdskrediet met motief; 3. Landingsbanen; 4. Themaverloven. 1 CAO 77bis regelde oorspronkelijk het recht
Nadere informatieInhoudstafel. 1. Als zelfstandige stoppen vóór uw 60ste... 1. 2. Op vervroegd pensioen tussen 60 en 65 jaar... 11
Inhoudstafel 1. Als zelfstandige stoppen vóór uw 60ste... 1 1.1. Wat is precies het gevolg voor uw wettelijk pensioen als zelfstandige?... 1 1.2. Heeft u dan recht op een uitkering?... 1 1.3. Blijft u
Nadere informatieHoeveel bedraagt de bonus?... 5. Welke diensten geven recht op een bonus?... 5. Telt de pensioenbonus mee voor het pensioen?... 6
De pensioenbonus 2 Inhoud Inleiding... 3 Wanneer start en eindigt de opbouw van een bonus?... 4 Hoeveel bedraagt de bonus?... 5 Welke diensten geven recht op een bonus?... 5 Telt de pensioenbonus mee voor
Nadere informatie1. Verhoging toegangsleeftijd en minimale loopbaan voor vervroegd pensioen: afzwakking 1.1. Context
Nieuwe definitieve overgangsmaatregelen rond de pensioenhervorming 1. Verhoging toegangsleeftijd en minimale loopbaan voor vervroegd pensioen: afzwakking 1.1. Context Vanaf 2013 verhoogt de toegangsleeftijd
Nadere informatieJaarlijkse vakantie: de spelregels
Jaarlijkse vakantie: de spelregels Mrs. Kathy Bergen Senior Legal Consultant De zomermaanden komen eraan, een periode waarin u wordt geconfronteerd met de jaarlijkse vakantie van uw werknemers... Wat zijn
Nadere informatiePensioenhervorming treft onderwijspersoneel zeer hard 22/10/2014
Pensioenhervorming treft onderwijspersoneel zeer hard 22/10/2014 De federale regering heeft allerlei besparingsmaatregelen voor ons in petto. De maatregelen die ons het hardst zullen treffen, hebben te
Nadere informatieHet sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen
Het sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen Moderne overheid, kwalitatieve service Inhoudstafel Voorwaarden 3 Wie komt in aanmerking? 3 Voorwaarden voor het verkrijgen van een rustpensioen 4 Voorwaarden
Nadere informatieHet rustpensioen in de openbare sector. VVOS Oost-Vlaanderen 11 december 2015
Het rustpensioen in de openbare sector 1. Inleiding 2. Toegang tot het rustpensioen 3. Berekening van het rustpensioen 4. Betaling van het rustpensioen indexatie, perequatie, cumul 5. Het overlevingspensioen
Nadere informatieRegeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?
Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder
Nadere informatieHet sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen
Het sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen Moderne overheid, kwalitatieve service Inhoudstafel Voorwaarden 3 Wie komt in aanmerking? 3 Voorwaarden voor het verkrijgen van een rustpensioen 4 Voorwaarden
Nadere informatieSociale bijdragen 2013 (exclusief werkingskosten van de fondsen) Bijwerking 23/07/2013
Directie-generaal Zelfstandigen 1. ZELFSTANDIGEN IN HOOFDBEROEP EUR Sociale bijdragen 2013 Bijwerking 23/07/2013 Voorlopige kwartaalbijdragen 657,57 673,61 689,65 - op het deel van de geherwaardeerde referte-inkomsten
Nadere informatieWerkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
Nadere informatiePensioenen in het werknemersstelsel en de Inkomensgarantie voor ouderen. Rijksdienst voor Pensioenen ~ www.rvp.fgov.be MEMENTO
Pensioenen in het werknemersstelsel en de Inkomensgarantie voor ouderen Rijksdienst voor Pensioenen ~ www.rvp.fgov.be MEMENTO INHOUDSOPGAVE 1 HOOFDSTUK 1 Wat kan de RVP voor mij doen?...13 HOOFDSTUK 2 Het
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (oktober 2017) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle verwijzingen naar personen
Nadere informatieDe sociale hervormingen van Di Rupo I. Nahima Lanjri Volksvertegenwoordiger Zwijndrecht 19 maart 2012
De sociale hervormingen van Di Rupo I Nahima Lanjri Volksvertegenwoordiger Zwijndrecht 19 maart 2012 1. PENSIOENHERVORMING 2. WERKZAAMHEIDSGRAAD VERHOGEN 4. OVERIGE AANDACHTSPUNTEN 3. COMBINATIE GEZIN
Nadere informatieTijdskrediet vanaf september 2012
Tijdskrediet vanaf september 2012 Reden Voorwaarden Bijkomende vw KINDEREN Zorg kind < 8 jaar (3 kalenderjaren VT, HT of 4/5de) Ouderschapsverlof Kind < 1 (equivalent 3 maanden) (voor kinderen geboren
Nadere informatieVoor elke categorie (zie algemene methodenota) van pensioengerechtigden wordt een verdeling opgemaakt.
4 Zelfstandigenpensioenen Toestand op januari 200 In dit hoofdstuk worden de verschillende aspecten van de pensioenregeling voor zelfstandigen toegelicht: De zelfstandigenpensioenen verdeeld volgens het
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES April 2005 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN WERKNEMERS a. De beginleeftijd van de loopbaan b. Het loopbaantype (voltijdse of deeltijdse tewerkstelling) c. De activiteitsgraad d. Einde
Nadere informatieDe hervorming van de werknemerspensioenen (Opleiding voor professionals) Afgesloten op 15 oktober 2014
De hervorming van de werknemerspensioenen (Opleiding voor professionals) Afgesloten op 15 oktober 2014 Context 8u30-9u: Onthaal met koffie 9u - 11u15: Eerste deel van de uiteenzetting: Waar staan we nu?
Nadere informatieNieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011
Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone
Nadere informatie[ ] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD
[2015-01-16] PROGRAMMAWET GEPUBLICEERD IN HET BELGISCH STAATSBLAD In het Belgisch Staatsblad van 29 december 2014 werd de Programmawet van 19 december 2014 gepubliceerd. Hieronder zullen we de voor u meest
Nadere informatieHet effect van loopbaankeuzes van vrouwen op hun pensioen. Federale Dag Diversiteit 25 oktober 2018
Het effect van loopbaankeuzes van vrouwen op hun pensioen Federale Dag Diversiteit 25 oktober 2018 Federale Pensioendienst 26 oktober 2018 Inleiding «Vrouwen hebben in België lage pensioenen» Feit of fake
Nadere informatieSOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2014
WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 32.886,00 39.422,00 Scholingsbeding 32.886,00 Voor de bediende Concurrentiebeding 32.886,00 65.771,00 Scheidsrechterlijk beding
Nadere informatieWat met ons wettelijk pensioen? Luc Eelen 22 maart 2012
Wat met ons wettelijk pensioen? Wanneer Waar Hoe Infoavond Pensioenen Luc Eelen 22 maart 2012 Welke mogelijkheden biedt de overheid ons om vroeger te stoppen? Als werknemer kan je kiezen uit een waaier
Nadere informatieInvullen C4 - document
Invullen C4 - document Carlo, ge kunt gaan Dirk Neefs 7/10/2014 2 Invullen C4 - document Gegevens Carlo Van den Brande Geboren op 15 maart 1965 In dienst sedert 1 februari 2013 Geen specifieke opzegtermijnen
Nadere informatieInhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2
bedrijfstoeslag (Brugpensioen) 2014 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 DEEL I: HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (VOLTIJDS BRUGPENSIOEN)... 7 INLEIDING... 7 1. TOEKENNINGSVOORWAARDEN... 8
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen www.rsvz-inasti.fgov.be Onderwerp Het sociaal statuut der zelfstandigen. Pensioenen Datum Februari 2008 Copyright and disclaimer Gelieve
Nadere informatie3 Werknemerspensioenen
3 Werknemerspensioenen Toestand op januari 208 In dit hoofdstuk worden de verschillende aspecten van de pensioenregeling voor werknemers toegelicht: Met betrekking alle werknemers: De werknemerspensioenen
Nadere informatie8. Stoppen met werken
8. Stoppen met werken De wetgeving in verband met pensioenen en brugpensioenen verandert voortdurend. Gaat u met (brug)pensioen, informeer u dan bij de BBTK en vraag welke voorwaarden van kracht zijn.
Nadere informatieDE NIEUWE OPZEGGINGSTERMIJNEN EN DE AFSCHAFFING VAN DE CARENZDAG KRIJGEN EEN WETTELIJKE BASIS
DE NIEUWE OPZEGGINGSTERMIJNEN EN DE AFSCHAFFING VAN DE CARENZDAG KRIJGEN EEN WETTELIJKE BASIS Op 5 juli 2013, net voor het verstrijken van het ultimatum gesteld door het Grondwettelijk Hof, bereikte een
Nadere informatieOmbudsdienst Pensioenen
Ombudsdienst Pensioenen Tony VAN DER STEEN, Ombudsman december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 1 De taak van de Ombudsman Klachten behandelen Bemiddelen en verzoening nastreven Suggesties en aan bevelingen
Nadere informatiePensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP)
Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP) 1 Pensioenen Ambtenaren: enkel voor vastbenoemd ZAP en AAP dat later benoemd wordt Werknemers: andere berekenwijze Zelfstandigen: andere berekenwijze 2 Pensioenleeftijd
Nadere informatieTitel. Subtitel + auteur. Regeerakkoord 12/2014 1
Titel Subtitel + auteur 1 Regeerakkoord 2 12/2014 1 Indexsprong Loonmatiging Vermindering van de sociale lasten Fiscale maatregelen Tijdskrediet SWT Pensioen Aanvullende pensioenen Modernisering van de
Nadere informatieNIEUWSBRIEF DECEMBER 2008
NIEUWSBRIEF DECEMBER 2008 NIET OPGENOMEN VAKANTIEDAGEN BIJ BEDIENDEN Op het einde van het jaar heeft de werkgever vaak te maken met bedienden die niet al hun verlofdagen hebben opgebruikt. De vraag wordt
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN
Inleiding 1 Titel 1 TOEGANGSVOORWAARDEN Toepassingsgebied 5 Werkgevers 5 Werknemers 5 Specificiteiten voor sommige sectoren 6 Ontslag door de werkgever 9 Begrip ontslag 9 Ontslagprocedure Overleg 10 1.
Nadere informatieEinde van de overeenkomst
je rechten op zak Einde van de overeenkomst Een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar van vandaag op morgen worden verbroken. Dit kan alleen als er een wederzijds akkoord is, in geval van overmacht of om
Nadere informatieNIEUWSBRIEF JANUARI 2015
NIEUWSBRIEF JANUARI 2015 INDEXATIE VAN GRENSBEDRAGEN TOEGELATEN ARBEID BIJ PENSIOEN Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog steeds een beroepsactiviteit als werknemer, ambtenaar of zelfstandige
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?
Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad leggen we uit hoe we het dagbedrag van uw werkloosheidsuitkering als volledig werkloze
Nadere informatieVoor bepaalde werknemers is er echter al recht op tijdskrediet voor oudere werknemers vanaf 50 jaar. Het gaat hier meer bepaald om werknemers:
Eerder werden reeds de wijzigingen van het tijdskrediet zonder motief en van het tijdskrediet met motief besproken. Deze keer bekijken we welke wijzigingen er komen in het tijdskrediet voor oudere werknemers,
Nadere informatieRegeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten?
Regeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten? DECAVI 25 februari 2015 Florence DELOGNE Adjunct-directeur Minister van Pensioenen 1 De huidige toestand van de 1 e pijlerpensioenen
Nadere informatieWat met ons wettelijk pensioen?
Wat met ons wettelijk pensioen? Wanneer Waar Hoe Infoavond Pensioenen Luc Eelen 14 juni 2012 luc.eelen@fediplus.be AGENDA van VANDAAG Vervroegd pensioen Brug pensioen Wettelijk rustpensioen Einde loopbaan
Nadere informatieVerpletterende maatregelen
FEDERAAL REGEERAKKOORD Verpletterende maatregelen Startende personeelsleden In je portefeuille! Loopbaanonderbreking En daar boven op Startende personeelsleden Sterke vermindering van de werkloosheidsuitkeringen
Nadere informatieNIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012. 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering
1 NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering De nieuwe reglementering is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten waarvan de uitvoering is ingegaan vanaf 1
Nadere informatieGelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 15;
SCSZ/07/007 1 BERAADSLAGING NR. 07/004 VAN 9 JANUARI 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE VERENIGING ZONDER WINSTOOGMERK CIMIRE AAN DE RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN MET HET
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES december 2003 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN EEN WERKNEMER Inleiding 1 a. De loopbaanduur 3 b. De werkelijke en gelijkgestelde dagen in een loopbaan 7 c. De aard van inactiviteit
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Juridische dienst
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen
Nadere informatieWat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent?
Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? DEZE TEKST IS GEBASEERD OP DE RECENTSTE REGELGEVING TOT 15 JANUARI 2012. ER ZIJN VERDER NOG EEN AANTAL MAATREGELEN
Nadere informatieSociale statuten: zelfstandige versus werknemer
Sociale statuten: zelfstandige versus werknemer Als je in België werkt, betaal je sociale lasten waardoor je recht hebt op sociale bescherming. Dit wordt het sociaal statuut genoemd. Er zijn drie verschillende
Nadere informatieOuderschapsverlof. 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be
13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be Ouderschapsverlof De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte informatie, waarvoor ze echter
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Deel I Tijdskrediet
Inleiding 1 Deel I Tijdskrediet Hoofdstuk I Toepassingsgebied 5 Hoofdstuk II Soorten tijdskrediet 7 Hoofdstuk III Tijdskrediet zonder motief 9 1. Soorten tijdskrediet zonder motief? 9 2. Voorwaarden 10
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Rev. 31.07.2017 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of
Nadere informatie