De hervorming van de werknemerspensioenen (Opleiding voor professionals) Afgesloten op 15 oktober 2014
|
|
- Julius Gerritsen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De hervorming van de werknemerspensioenen (Opleiding voor professionals) Afgesloten op 15 oktober 2014
2 Context 8u30-9u: Onthaal met koffie 9u - 11u15: Eerste deel van de uiteenzetting: Waar staan we nu? Overzicht pensioenhervorming Vooruitblik ingangen 2015 Vraag en antwoord 11u15-11u30: koffiepauze 11u30-13u: Tweede deel uiteenzetting: Wat brengt de toekomst? Punten werknemerspensioenen regeerakkoord Michel I Rondetafelgesprek uw mening telt Sneak preview toekomstige gemeenschappelijke MyPension Vraag en antwoord
3 De hervorming van de werknemerspensioenen (Opleiding voor professionals) Waar staan we nu?
4 Op het programma Overzicht van de eerste serie hervormingsmaatregelen Voorwaarden voor vervroegd pensioen De speciale stelsels De gelijkgestelde perioden De pensioenbonus De toegelaten beroepsactiviteit De inkomensgarantie voor ouderen Maatregelen met impact op de pensioenen vanaf 2015 De laatste maanden beroepsactiviteit De beperking van het pensioen tot de eenheid van loopbaan Het gewaarborgd minimumpensioen De aanvulling voor grensarbeiders Het overlevingspensioen en de overgangsuitkering Vertrek-, ontslag-, verbrekingsvergoedingen Overzicht wetgeving (bijlagen)
5 Overzicht van de eerste serie hervormingsmaatregelen Opleiding voor professionals
6 Voorwaarden vervroegd pensioen Toepassing: pensioenen die ten vroegste ingaan op 1 januari 2013 Ingangsdatum Strikte voorwaarden Uitzonderingen lange loopbaan Leeftijd Loopbaan Leeftijd Loopbaan In /2013 tot 01/ ½ /2014 tot 01/ /2015 tot 01/ ½ Vanaf 2/ Minimum tewerkstelling per loopbaanjaar voor een werknemer: 1/3 (= 104 dagen VTE), voor een zelfstandige: 2 trimesters
7 Voorwaarden vervroegd pensioen Overgangsmaatregelen Wie ten laatste op 31 december jaar is en op dat moment minstens 35 loopbaanjaren heeft, kan met vervroegd pensioen zonder te voldoen aan de voorwaarden van de hervorming. Wie geboren is vóór 1 januari 1956 en op 31 december loopbaanjaren kan bewijzen, kan met vervroegd pensioen op 62 jaar als hij op dat moment 37 loopbaanjaren heeft. Wie op een bepaald moment tijdens de overgangsperiode aan de loopbaan- en leeftijdsvoorwaarden voldoet, kan later vervroegd op pensioen zonder te moeten voldoen aan nieuwe voorwaarden die op die latere datum van toepassing zijn. Uitzonderingen Overeenkomst vervroegde uitstap, ontslag met vooropzeg.
8 De bijzondere regelingen Toepassing: pensioenen die ten vroegste ingaan op 1 januari 2013 Doel van de hervorming Via een overgangsfase de speciale stelsels integreren in het algemene werknemersstelsel. Betrokken stelsels De zeevarenden Ondergrondse en bovengrondse mijnwerkers Het vliegend personeel van de burgerluchtvaart
9 De gelijkgestelde perioden Toepassing: Pensioenen die ten vroegste ingaan op 1 januari 2013 Vanaf 1 januari 2012 wordt bij de berekening van het pensioen werken meer gevaloriseerd dan inactiviteit. De betrokken gelijkgestelde perioden die in de pensioenberekening minder opbrengen, zijn: De 3 e periode van werkloosheid. Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. Het pseudo-brugpensioen. Eindeloopbaan-tijdskrediet (landingsbanen) en eindeloopbaan-loopbaanonderbreking (landingsbanen). Algemeen principe Gelijkgesteld op basis van een beperkt fictief loon. Het beperkt fictief loon wordt gebruikt op voorwaarde dat het lager is dan het gewone fictieve loon.
10 De pensioenbonus Toepassing: loopbaanjaren vanaf 2014 Begin referentieperiode PENSIOENBONUS: OVERZICHTSTABEL Ten vroegste: de 1 e dag van de 12 e maand die volgt op de vroegst mogelijke ingangsdatum van het pensioen. Ten laatste : de 1 e dag van de maand die volgt op de maand van de 65 e verjaardag, op voorwaarde dat de loopbaan op die leeftijd 40 loopbaanjaren telt. Bedrag Beginbedrag 1,50, ten hoogste 2,50 Verhoging van 20 cent per (schijf van) 12 maanden Gelijkgestelde dagen In tegenstelling tot de vorige pensioenbonus, wordt de nieuwe bonus enkel nog op basis van gewerkte dagen berekend.
11 Toegelaten beroepsactiviteit Toepassing: beroepsactiviteit uitgeoefend vanaf 1 januari 2013 Toegelaten activiteit vóór 65 jaar De grensbedragen met sancties bij overschrijding blijven behouden MAAR het percentage waarbij pensioen volledig geschorst wordt, stijgt van 15% naar 25% en het pensioen kan verminderd worden met maximum 25% (in plaats van met maximum 15%). De grensbedragen worden geïndexeerd. Toegelaten activiteit vanaf 65 jaar Geen grensbedragen meer als de persoonlijke loopbaan 42 of meer jaren telt Bij minder dan 42 loopbaanjaren, blijft het systeem van de grensbedragen en sancties behouden. Cumulatie overleving en sociale vergoeding De hervorming geeft meer mogelijkheden om een overlevingspensioen te cumuleren met een sociale uitkering (tijdskrediet, loopbaanonderbreking).
12 De Inkomensgarantie voor Ouderen (IGO) Toepassing: IGO s die ten vroegste ingaan op 1 januari 2014 Aanpassing van het begrip samenwoonst Kleinkinderen: geen impact meer op de berekening Rusthuis: de verblijfplaats bepaalt de berekening Samenwonenden die geen verwanten zijn in rechte lijn en geen partner van de aanvrager: Basisbedrag Geen impact op de bestaansmiddelen van de aanvrager Beroepsinkomsten: vrijstelling van 5.000
13 Hervormingsmaatregelen voor de pensioenen die ingaan vanaf 2015: overzicht Opleiding voor professionals
14 2015: overzicht Maatregelen met impact op de pensioenen vanaf 2015 De laatste maanden beroepsactiviteit De beperking van het pensioen tot de eenheid van loopbaan Het gewaarborgd minimumpensioen De aanvulling voor grensarbeiders Het overlevingspensioen en de overgangsuitkering Vertrek-, ontslag-, verbrekingsvergoedingen Overzicht wetgeving
15 Hervormingsmaatregelen voor de pensioenen die ingaan vanaf 2015 De laatste maanden beroepsactiviteit worden opgenomen in de pensioenberekening. Opleiding voor professionals
16 De laatste maanden van de beroepsloopbaan Pensioenen die ingaan vóór 2015 Er wordt geen rekening gehouden met met de lonen van het ingangsjaar van het pensioen. Pensioenen die ingaan vanaf 2015 Bij de berekening van het pensioen wordt rekening gehouden met de laatste maanden van de beroepsloopbaan gepresteerd in het ingangsjaar van het pensioen. Pensioenopbrengst van het ingangsjaar loon voorafgaand jaar X aantal maanden vóór de ingangsmaand 12
17 De laatste maanden van de beroepsloopbaan De wet van 19 mei 2014 wijzigt artikel 7 van het KB van 21 december 1967 betreffende het niet-aanrekenen van de lonen van het jaar waarin het pensioen ingaat, voor de pensioenen die effectief en voor de eerste keer (ten vroegste) ingaan vanaf 1 januari Vóór deze wet werd de jaarlijkse pensioenopbrengst van het werknemerspensioen berekend op basis van de lonen vermeld in de individuele pensioenrekening tot en met het laatste kalenderjaar onmiddellijk vóór het ingangsjaar van het pensioen. Bij de berekening van de pensioenen die ingaan vanaf 2015 wordt rekening gehouden met de laatste maanden van de beroepsloopbaan die gepresteerd werden in het ingangsjaar (van het pensioen).
18 De laatste maanden van de beroepsloopbaan Voorbeeld Fractie Jaar Loon Dagen Gelijkgesteld Herwaardering Pensioenopbrengst , , , , , , , , ,00 (41/45) Alleenstaandenpensioen ,67 Wetgeving voor 2015 Pensioen gaat in op 9/2015. De berekening stopt in 2014, geen bedrag voor het jaar Wetgeving vanaf 2015 Pensioen gaat in op 9/2015. Berekening jaar 2015 op basis van loon 2014, hetzij ,95 euro x 8/12 = ,96 euro. Waarde jaar 2015 = 464,52 euro
19 Hervormingsmaatregelen voor de pensioenen die ingaan vanaf 2015 Beperking tot de eenheid van loopbaan Opleiding voor professionals
20 Beperking tot de eenheid van loopbaan Overzicht Principe De interne beperking Versoepeling: maximum dagen Voorbeeld De externe beperking Versoepeling 1: maximum dagen Versoepeling 2: op basis van het pensioenbedrag Voorbeeld De beperking en het overlevingspensioen
21 Beperking tot de eenheid van loopbaan: principe Als de loopbaaneenheid overschreden wordt, wordt de werknemersloopbaan verminderd totdat de eenheid bereikt is. Dit geldt zowel voor lange werknemersloopbanen (interne beperking), als voor gemengde loopbanen werknemer en andere regeling (externe beperking). Principe van de beperking tot de eenheid van loopbaan Vóór januari 2015 Vanaf 2015 Loopbaan voor pensioenberekening = maximum 45/45 ste Loopbaan voor pensioenberekening = maximum dagen (= 45 jaren van 312 VTE) De minst voordelige jaren worden weggelaten uit het werknemerspensioen. VTE = voltijdse dagequivalenten De minst voordelige dagen VTE worden weggelaten uit het werknemerspensioen.
22 Beperking tot de eenheid van loopbaan: principe Dit principe wordt beschreven in artikel 10bis van het KB 50 van 24 oktober 1967, en in artikel 5 van het Koninklijk Besluit van 23 december Deze beperking is: intern (beperking tot de eenheid van de loopbanen als werknemer) en extern (beperking tot de eenheid voor gemengde loopbanen). Als de werknemer aanspraak kan maken op een rustpensioen (als werknemer) én op een rustpensioen in één of meer andere stelsels en het totaal van de breuken, die van elk pensioen het belang uitdrukken, overschrijdt de eenheid, dan wordt de beroepsloopbaan die gebruikt wordt als basis voor de berekening van het werknemerspensioen verminderd met zoveel jaren of dagen als nodig is om het eerder genoemde totaal terug te brengen tot de eenheid van loopbaan. Met het pensioen als zelfstandige wordt geen rekening gehouden bij de beperking tot de eenheid van loopbaan. Het principe van de maximale vermindering wordt behouden, en ook de regel die de beperking tot de loopbaaneenheid versoepelt bij een cumul met een relatief klein pensioen ten laste van een andere regeling wordt behouden.
23 Beperking tot de eenheid van loopbaan: interne beperking Welke loopbanen? De verschillende loopbanen als werknemer Algemene regeling Speciale stelsels Loopbaan als uit de echt gescheiden echtgenoot Regel Bij meer dan VTE-dagen, wordt de loopbaan teruggebracht tot door de minst voordelige VTE-dagen uit de loopbaan te schrappen(= de dagen met de laagste pensioenopbrengst)
24 Interne beperking: versoepeling Principe van de versoepeling bij interne beperking Vóór januari 2015 Vanaf 2015 Geen maximum vermindering Maximum vermindering = VTE-dagen (of 15 jaren van 104 VTE-dagen)
25 Interne beperking: voorbeeld VOORBEELD: interne beperking: toepassing oude wetgeving Gegevens: Loopbaan werknemer van 18 tot 65 jaar, dus 47 jaar Jaren Breuk Lonen Dagen Pensioenbedragen /45 e , /45 e , /45 e , à /45 e > voor > Voor Pensioenopbrengst van de 47 jaren = ,01
26 Interne beperking: voorbeeld VOORBEELD: interne beperking: toepassing oude wetgeving Berekening Toepassing van de oude wetgeving: maximum 45/ 45 De 2 minst voordelige jaren worden geschrapt: dus 1968 & Resultaat Pensioenbedrag op basis van de totale loopbaan = ,01 Toegekend bedrag na beperking = ,31
27 Interne beperking: voorbeeld Voorbeeld: interne beperking: toepassing nieuwe wetgeving Gegevens: Loopbaanjaren werknemer van 18 tot 65 of 47 jaren Jaren Breuk Lonen Dagen Pensioenbedragen Gemiddeld pensioen /VTE /45 e ,60 0, /45 e ,10 0, /45 e ,58 0, /45 e > dan vóór Pensioenopbrengst van 47 jaren = ,01 Aantal VTE-dagen = > dan vóór > dan vóór 68-70
28 Interne beperking: voorbeeld VOORBEELD: interne beperking: toepassing nieuwe wetgeving Berekening Toepassing van de nieuwe wetgeving: maximum dagen VTE Beperking: VTE VTE = 317 VTE Schrapping van de minst voordelige 317 dagen VTE (79 dagen X 0.36 ) + (238 dagen X 0.41 ) = 126,02 Resultaat Pensioenbedrag: op basis van de volledige loopbaan = ,01 na beperking (volgens nieuwe wetgeving) = ,99 na beperking (volgens oude wetgeving) = ,31
29 Externe beperking: werknemer + andere pensioenstelsels Welke andere pensioenstelsels? Pensioenen ten laste van: de Belgische overheid; de DOSZ (vanaf 1 januari 2015 DIBISS); internationale organisaties. Buitenlandse pensioenen die toegekend worden buiten het kader van Europese verordeningen en bilaterale verdragen. Regel De verschillende breuken optellen, en bij overschrijding van de eenheid van loopbaan de minst voordelige VTE-dagen in de werknemersloopbaan schrappen.
30 De externe beperking: versoepeling 1 Principe van de versoepeling bij externe beperking Vóór januari 2015 Vanaf 2015 Maximum vermindering = 15 jaar ( 15/45 ste ) Maximum vermindering = VTE-dagen (of 5 jaren met 312 VTE-dagen = 15 jaren van 104 VTE-dagen)
31 Externe beperking: versoepeling 2 Begrippen Principe Toepassing Formule beperking Versoepelingsregel op basis van bedrag Omgerekend bedrag: Pensioenbedrag in ander stelsel vermenigvuldigd met de omgekeerde pensioenbreuk Forfaitair bedrag: waarde = 75% van het minimumjaarrecht (geïndexeerd) Het omgerekend bedrag vergelijken met het forfaitaire bedrag (het forfaitaire bedrag is hoger vanaf 2015). Omgerekend bedrag < forfaitair bedrag => geen beperking Omgerekend bedrag > forfaitair bedrag => beperking (Omgerekend bedrag forfaitair bedrag) / 10% van het forfaitaire bedrag = aantal jaren X 104 dagen = aantal af te trekken dagen. Omdat het forfaitaire bedrag hoger is vanaf 2015, zullen we minder moeten schrappen uit de werknemersloopbaan als er een versoepeling is op basis van het bedrag.
32 Externe beperking: voorbeeld VOORBEELD: externe beperking: toepassing oude wetgeving 6 jaar loopbaan werknemer Breuk ander stelsel 40,25/41,25 (= 75% van 55) pensioenbedrag ,97 Jaren Breuk Lonen Dagen Pensioenbedragen /45 e , /45 e , /45 e , /45 e , /45 e , /45 e ,06 Pensioenbedrag 6 jaar werknemer = 401,86
33 Externe beperking: voorbeeld VOORBEELD: externe beperking: toepassing oude wetgeving Berekening Toepassing oude wetgeving: maximum 45/45 Beperking: omrekening jaren ander stelsel = 43 (40,25*45/41,25) + 6 jaren werknemer = 49 jaren Schrapping van 4 jaren in het stelsel voor werknemers. Resultaat Pensioenbedrag berekend op basis van de volledige loopbaan = 401,86 Toegekend bedrag na beperking (oude wetgeving) = 175,62
34 Externe beperking: voorbeeld VOORBEELD: externe beperking: toepassing nieuwe wetgeving 6 jaren loopbaan als werknemer Breuk ander stelsel 40,25/41,25 bedrag pensioen ,97 VTE Jaren Breuk Lonen Dagen Pensioenbedragen /45 e , /45 e , /45 e , /45 e , /45 e , /45 e ,06 Pensioenbedrag voor 6 jaren = 401,86 VTE 286
35 Externe beperking: voorbeeld Voorbeeld: externe beperking: toepassing nieuwe wetgeving Berekening Toepassing van de nieuwe wetgeving: maximum dagen VTE Beperking: omrekening VTE ander stelsel = VTE (12.558*45/41,25) VTE werknemer = VTE Som van de loopbanen < dagen VTE => geen beperking. Resultaat Pensioenbedrag op basis van de volledige werknemersloopbaan = 401,86 Toegekend bedrag na beperking (nieuwe wetgeving) = 401,86 Toegekend bedrag na beperking (oude wetgeving) = 175,62
36 Externe beperking: voorbeeld Voorbeeld met versoepeling (forfaitair bedrag omgerekend bedrag) Ambtenarenpensioen met VTE, breuk: 25/41,25 ; bedrag: 9.987,25. Werknemerspensioen met VTE, breuk: 27/45; bedrag: De eerste 3 loopbaanjaren tellen respectievelijk: 230 VTE-dagen (gemiddelde pensioenopbrengst per dag: 1 ); 312 VTE-dagen (gemiddelde pensioenopbrengst per dag: 1.20 ); 312 VTE-dagen (gemiddelde pensioenopbrengst per dag: 1.50 ). Omrekening van de dagen VTE: dagen werknemer dagen ambtenaar (6.500 dagen *45/41.25) = VTE-dagen = dagen die moeten geschrapt worden Versoepeling? Omgerekend bedrag = 9.987,25 X 41,25/25 = ,96 Forfaitair bedrag = 75% van het geherwaardeerde minimumjaarrecht: 75% x (17.026,70 /1,219) = ,82 Omgerekend bedrag ,96 > forfaitair bedrag ,82 Beperking Formule : (16.478, ,82) = 5,73 afgerond tot de hogere eenheid = 6 X 104 dagen = 624 dagen 1.047,58 Uit te voeren vermindering 624 dagen en geen Keuze van de te schrappen VTE-dagen 230 dagen à dagen à dagen à 1.50 = 624 dagen, voor een totaal bedrag van 727,4 Resultaat De toepassing van het principe van de beperking tot de eenheid geeft een werknemerspensioen van 25/45 ste van ,60 Zonder de pensioenhervorming: 18/45 ste bedrag: 8.214,2.
37 Beperking tot de eenheid van loopbaan: Overlevingspensioen Principe van de beperking tot de eenheid van loopbaan Vanaf 2015 Loopbaan waarmee rekening gehouden wordt = maximum 312 X berekeningsnoemer Berekeningsnoemer = aantal jaren vanaf 20 jaar tot jaar voorafgaand aan het overlijden (maximum 45) Schrapping van de minst voordelige VTE-dagen bij overschrijding van de eenheid. Maximaal aantal te schrappen VTE-dagen = Berekeningsnoemer x 104 3
38 Hervormingsmaatregelen voor de pensioenen die ingaan vanaf 2015 Het gewaarborgd minimumpensioen Opleiding voor professionals
39 Het gewaarborgd minimumpensioen Behoud van de voorwaarden om het recht op het gewaarborgd minimumpensioen te openen Minstens 2/3 loopbaan met minstens 156/208 VTE-dagen per jaar. Toepassing gewaarborgd minimum vóór 2015 Onderzoek loopbaan. gewaarborgd minimum nà beperking tot eenheid van de Toepassing gewaarborgd minimum vanaf 2015 Onderzoek loopbaan. gewaarborgd minimum vóór beperking tot de eenheid van
40 Het gewaarborgd minimumpensioen Voorbeeld: Gemengde loopbaan werknemer ambtenaar: voor externe beperking 30/45 (30 jaar van 312 VTE) na externe beperking: 29/45 (29 jaar van 312 VTE) Oude wetgeving: geen GMP want 29/45 < 2/3de Nieuwe wetgeving: wel GMP want 30/45 >= 2/3de: dus toekenning = GMP-bedrag x 29/45
41 Hervormingsmaatregelen voor de pensioenen die ingaan vanaf 2015 De aanvulling voor grensarbeiders Opleiding voor professionals
42 De aanvulling voor grensarbeiders Principe Toekenning van een aanvulling voor grens- en seizoenarbeiders Van deze aanvulling wordt het buitenlands pensioen afgetrokken. Bij een herziening van het buitenlands pensioen wordt ook de aanvulling herzien. Vanaf 2015 Lager buitenlands pensioen = verhoging van de aanvulling. Voorwaarde: het lagere buitenlandse pensioen moet het gevolg zijn van een wijziging van de buitenlandse pensioenverzekeringstijdvakken.
43 Hervormingsmaatregelen voor de pensioenen die ingaan in 2015 Overlevingspensioen & overgangsuitkering Opleiding voor professionals
44 Het overlevingspensioen en de overgangsuitkering Nieuwe wetgeving Is van toepassing voor de langstlevende huwelijkspartner wiens echtgenoot ten vroegste op 1 januari 2015 overleden is. Principe Het overlevingspensioen wordt vervangen door een overgangsuitkering voor langstlevende huwelijkspartners van jonger dan 45 jaar. De leeftijdgrens voor het overlevingspensioen wordt gaandeweg opgetrokken van 45 naar 50 (2025). Behoud Het recht op een overlevingspensioen of overgangsuitkering is onderworpen aan dezelfde voorwaarden qua duur van het huwelijk (minimum 1 jaar) als het huidige overlevingspensioen.
45 Het overlevingspensioen en de overgangsuitkering Voorwaarden om het overlevingspensioen of de overgangsuitkering te verkrijgen 1 jaar huwelijk tenzij: Er een kind geboren is uit het huwelijk. Er een kind ten laste is op het ogenblik van het overlijden (kinderbijslag). Het overlijden te wijten is aan een ongeval na de datum van het huwelijk, of werd veroorzaakt door een beroepsziekte op voorwaarde dat de oorzaak of de verslechtering van de beroepsziekte dateren van nà de huwelijksdatum. Andere belangrijke punten Wettelijke samenwoonst: twee personen leven gemeenschappelijk en hebben aangifte gedaan in de zin van artikel van het burgerlijk wetboek. De periode van wettelijke samenwoonst voor het huwelijk kan meetellen om de voorwaarde van één jaar huwelijk te vervullen.
46 Het overlevingspensioen: leeftijdsvoorwaarde Datum van overlijden Leeftijd langstlevende echtgenoot Vóór jaar In jaar en 6 maanden In jaar In jaar en 6 maanden In jaar In jaar en 6 maanden In jaar In jaar en 6 maanden In jaar In jaar en 6 maanden Vanaf jaar Als aan de leeftijdsvoorwaarde niet voldaan is, heeft de langstlevende huwelijkspartner recht op een overgangsuitkering.
47 De overgangsuitkering De overgangsuitkering Kan gedurende 12 of 24 maanden worden uitgekeerd 24 maanden bij kinderlast op moment van overlijden Uitkering enkel mogelijk in de eerste 12 of 24 maanden na het overlijden, nadien niet meer. Kan onvoorwaardelijk gecumuleerd worden met een beroepsinkomen of een sociale uitkering. Bij het bereiken van de (vervroegde of wettelijke) pensioenleeftijd kan de langstlevende huwelijkspartner die recht had op een overgangsuitkering aanspraak maken op een overlevingspensioen.
48 De overgangsuitkering Leeftijd overlevingspensioen na overgangsuitkering Indien: geen persoonlijke loopbaan: overlevingspensioen na overgangsuitkering = wettelijke leeftijd (65j); geen persoonlijke loopbaan in België, maar enkel in het buitenland: overlevingspensioen na overgangsuitkering = leeftijd waarop het buitenlands pensioen wordt betaald; een Belgische persoonlijke loopbaan (al dan niet gecombineerd met een buitenlandse loopbaan): overlevingspensioen na overgangsuitkering = leeftijd waarop het Belgische pensioen wordt betaald. Opmerking: De overgangsuitkering moet in principe aangevraagd worden. Uitzondering: ambtshalve onderzoek als de overledene al een rustpensioen ontving. Als de aanvraag gebeurt binnen het jaar na het overlijden, dan kan er een uitkering worden toegekend voor 12 of 24 maanden. Als de aanvraag later gebeurt en er is geen kinderlast op het moment van overlijden, dan is geen recht meer op een uitkering. Als de aanvraag later gebeurt en er was kinderlast op het moment van overlijden, dan kunnen de resterende maanden nog toegekend worden. Voorbeeld: overlijden op en kinderlast Aanvraag vóór : 24 maanden overgangsuitkering ( tot ) Aanvraag op : toekenning van overgangsuitkering van tot ) Aanvraag op : geen overgangsuitkering
49 Het overlevingspensioen en de overgangsuitkering Andere aandachtspunten De langstlevende huwelijkspartner kan geen aanspraak maken op het genot van een overlevingspensioen als hij onwaardig is te erven wegens delicten conform artikel 727, 1, 1 of 3, van het burgerlijk wetboek. Een verklaring van afwezigheid conform de beschikkingen van het burgerlijk wetboek geldt als bewijs van overlijden. De afwezige huwelijkspartner wordt verondersteld overleden te zijn op de datum van de overschrijving in de registers van de burgerlijke stand van de gerechtelijke beslissing houdende verklaring van afwezigheid die in kracht van gewijsde is gegaan.
50 Hervormingsmaatregelen voor de pensioenen die ingaan in 2015 Vertrekvergoedingen, ontslagvergoedingen, verbrekingsvergoedingen Opleiding voor professionals
51 Vertrek-,ontslag-, verbrekingsvergoedingen Vóór 2015 Niet onderworpen aan de controle in het kader van de toegelaten beroepsactiviteit. Vanaf 2015 Verdeling van deze vergoedingen over de perioden waarop ze betrekking hebben en aanrekening als beroepsinkomsten. Overgangsmaatregelen: vergoeding telt als beroepsinkomen Voor de pensioenen die ten vroegste vanaf januari 2015 ingaan. Voor de vergoedingen die ten vroegste in 2015 ingaan.
52 Vertrek-,ontslag-, verbrekingsvergoedingen Het grootste deel van de maatregelen van het Koninklijk Besluit van 28 mei 2013 (toegelaten grenzen, cumul overlevingspensioen met een sociale uitkering, vrijstelling van verklaring) moeten toegepast worden vanaf 1 januari De verdeling van de vertrekvergoedingen of elk ander voordeel van die aard toegekend aan leden van de wetgevende macht (federale staat, gemeenschappen en regio s), verbrekingsvergoedingen en ontslagvergoedingen over de periode waarop ze betrekking hebben en hun aanrekening als beroepsinkomsten gaan in vanaf 1 januari 2015 met overgangsmaatregelen.
53 Vertrek-,ontslag-, verbrekingsvergoedingen: voorbeelden Overgangsmaatregelen: voorbeelden Een pensioen dat ingaat in juni 2014 met een vergoeding voor de periode 01/02/2013 tot 31/03/2015 => niet onderworpen aan de controle van de toegelaten beroepsactiviteit. Een pensioen dat ingaat in juni 2014 met een vergoeding voor de periode 01/06/2015 tot 31/08/2015 => Onderworpen aan de controle van de beroepsactiviteit in 2015.
54 Vertrek-,ontslag-, verbrekingsvergoedingen: voorbeelden Overgangsmaatregelen: voorbeelden Pensioen dat ingaat in maart 2015 met een vergoeding voor de periode 01/06/2015 tot 31/03/2016 => Onderworpen aan de controle van de beroepsactiviteit in 2015 en Als het toegelaten grensbedrag overschreden wordt met 25 % of meer, wordt het pensioen volledig geschorst in 2015 en 2016.
55 Vertrek-,ontslag-, verbrekingsvergoedingen: voorbeelden Overgangsmaatregelen: voorbeelden Pensioen dat ingaat in maart 2015 met een vergoeding voor de periode 01/06/2014 tot 30/09/2015 => Onderworpen aan de controle van de beroepsactiviteit in Als het toegelaten grensbedrag overschreden wordt met 25 % of meer, kan de ingangsdatum van het pensioen verschoven worden naar oktober 2015.
56 Vragen?
57 De hervorming van de werknemerspensioenen (Opleiding voor professionals) Wat zegt het regeerakkoord over de werknemerspensioenen? Een beknopt overzicht.
58 Regeerakkoord Aandachtspunt Het regeerakkoord is net voorgesteld: Bevat duidelijke krachtlijnen; Tal van elementen moeten nog samen met de sociale partners uitgewerkt worden; Wij hebben dus geen pasklare antwoorden; Het is niet de bedoeling dat we over het regeerakkoord in debat gaan.
59 Regeerakkoord De nood aan verdere pensioenhervormingen - rapport van de Pensioencommissie Vaststelling: om de stijgende kosten die de vergrijzing met zich meebrengt, beheersbaar te houden, moeten de pensioenen verder hervormd worden. Het uitgangspunt voor het werk van de Pensioencommissie was dan ook de uitwerking van berekende hervormingsvoorstellen. Heel wat van hun voorstellen vinden hun weerslag in het regeerakkoord. Daarom spreekt het regeerakkoord over een traject op lange termijn: verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd tot 2030, invoering puntensysteem, voorbereiden automatische aanpassingsmechanismen : men wil nu een traject op lange termijn vastleggen om de toekomstige generaties zekerheid te kunnen geven over hun pensioenleeftijd en berekening.
60 Regeerakkoord Leeftijd en loopbaan Verdere verstrenging leeftijds- en loopbaanvoorwaarden vervroegd pensioen "gewone" leeftijd 62 62, regeling loopbaan lange loopbaan leeftijd A loopbaan lange loopbaan leeftijd B loopbaan
61 Regeerakkoord Leeftijd en loopbaan Overgangsmaatregelen voor wie net niet voldoet aan vervroegingsvoorwaarden jaar oud in 2016: max. 2 jaar extra 59 jaar oud in 2016: max. 1 jaar extra Deeltijds pensioen wordt onderzocht Zware beroepen: beperkte enveloppe om voor (via objectieve criteria te bepalen) zware beroepen meer voordelige modaliteiten in te voeren Geen malus, maar ook geen bonus: pensioenbonus wordt afgeschaft personen die bonus aan het opbouwen zijn, blijven opbouwen geen nieuwe instromers
62 Regeerakkoord Leeftijd en loopbaan Wettelijke pensioenleeftijd: momenteel 65, stijgt naar 66 in in 2030 Automatische aanpassingsmechanismen: demografische en financiële evoluties, stijging levensverwachting
63 Regeerakkoord Eenheid van loopbaan Eenheid van loopbaan ( VTE vanaf 2015) wordt progressief afgeschaft. 3. Aandeel gewerkte periodes uitbreiden Harmonisering gelijkstelling over de stelsels volgens criteria: al dan niet vrijwillig karakter maatschappelijke meerwaarde Afschaffing ongemotiveerd tijdskrediet Extra jaar gemotiveerd tijdskrediet voor zorg voor een kind jonger dan 8 jaar palliatieve zorg verzorging zwaar ziek of gehandicapt gezinslid
64 Regeerakkoord Minimumpensioen Aanpassing huidige reglementering: 52 VTE vanaf 31 ste loopbaanjaar Meer grondige hervorming minimumpensioen: loopbaanvoorwaarde en berekening uitgedrukt in dagen i.p.v. jaren over alle stelsels heen moet oplossing bieden voor de nu soms nadelige gevolgen van gemengde loopbaan werknemer-zelfstandige Een volledig minimumpensioen zou minstens 10% hoger moeten zijn dan de armoededrempel.
65 Regeerakkoord Pensioen en werken: toegelaten arbeid Onbeperkt bijverdienen voor iedere gepensioneerde die de wettelijke pensioenleeftijd bereikt voor iedere gepensioneerde die 45 jaar loopbaan bewijst Behoud grensbedragen bij vervroegd pensioen met minder dan 45 jaar loopbaan en overlevingspensioen sanctie wordt volledig proportioneel
66 Regeerakkoord Puntenstelsel: cfr rapport Pensioencommissie Gedurende hun loopbaan zouden mensen punten verzamelen voor hun pensioen. Deze punten komen dan op een individuele rekening en worden omgezet in euro s vlak voor ingangsdatum van het pensioen. Uitgangspunt: als een werknemer (resp. een ambtenaar, een zelfstandige) gedurende een bepaald jaar evenveel verdiend heeft als het gemiddelde loon als werknemer (resp. ambtenaar, zelfstandige), dan zou hij bijvoorbeeld één punt op zijn rekening krijgen voor dat jaar. Heeft hij meer verdiend dan het gemiddelde dan krijgt hij meer dan één punt. Heeft hij minder verdiend, dan krijgt hij minder dan één punt.
67 Regeerakkoord Puntenstelsel Met andere woorden: het aantal punten dat iemand zou opbouwen, drukt de verhouding uit tussen zijn jaarinkomen en het gemiddelde jaarinkomen binnen dat stelsel. (Het regeerakkoord vermeldt in deze context ook de verhouding van de eigen loopbaan tegenover de referentieloopbaan.) Punten worden dus niet verzameld op basis van de sociale bijdragen of de belastingen die men betaald heeft, maar wel op basis van de hoogte van het aangegeven arbeidsinkomen ten opzichte van het gemiddelde arbeidsinkomen. Omdat de waarde van een punt bepaald wordt bij de ingangsdatum van het pensioen worden vroegere lonen in de praktijk herwaardeerd, en niet enkel geïndexeerd zoals nu het geval is. De waarde van een punt wordt drie jaar voorafgaandelijk aan het pensioen vastgeklikt.
68 Regeerakkoord Puntenstelsel - illustratie: Brutoloon x 1/45 x 60% 0,8 punt (het loon bedroeg dus 80% van het gemiddelde loon) Brutoloon x 1/45 x 60% 0,8 punt Brutoloon x 1/45 x 60% Brutopensioen = Som van de bouwsteentjes 1 punt Brutopensioen = totale som van de punten x waarde van 1 punt in euro (wordt vastgelegd door KB aantal jaren voor ingangsdatum)
69 Regeerakkoord Puntenstelsel Automatische aanpassingsmechanismen Referentieloopbaan kan variabel zijn waarbij wijzigingen zullen leiden tot behoud van dezelfde uitkeringsratio Significante daling van het pensioen is niet mogelijk
70 Regeerakkoord Overlevingspensioen Enige verandering: de leeftijd waarop men het overlevingspensioen kan ontvangen, wordt vanaf 2025 verder verhoogd tot 55 in Complement grensarbeid Het pensioencomplement voor grensarbeid zal minder genereus worden voor nieuw gepensioneerden en op termijn uitdoven (uitvoering unaniem advies sociale partners).
71 Regeerakkoord Aanpassing van pensioenwetgeving aan gewijzigde maatschappelijke tendensen Regering zal onderzoeken hoe gezinsdimensie van pensioenwetgeving gemoderniseerd kan worden: hervorming van de afgeleide rechten Voldoende lange overgangsperiodes (richtdatum: inwerkingtreding puntensysteem) Regering zal volgende aspecten onderzoeken: aanpassing gezinspensioen, pensioensplit in wettelijke en aanvullende pensioenen voor gehuwde en wettelijk samenwonende koppels, billijker maken van berekening overlevingspensioen, rechten van wettelijk samenwonenden in lijn brengen van gehuwden.
72 Regeerakkoord Transparantie informatie aan (toekomstige) gepensioneerden Verdere uitbouw van: de reeds opgestarte Pensioenmotor (cfr MyPension, komt straks nog aan bod); databank tweede pijler. 11. Nationaal Pensioencomité en Kenniscentrum Pensioenen Oprichting Nationaal Pensioencomité (NPC): Geeft adviezen en zorgt voor voortdurende en systematische opvolging van de sociale en financiële houdbaarheid van de drie stelsels. Vertegenwoordigers van de federale regering, van de sociale partners en van de diverse overheidsniveaus. Het NPC wordt ondersteund door Kenniscentrum voor de Pensioenen: Shared service center ontwikkeld door de drie pensioeninstellingen. Commissie Pensioenhervorming , Federaal Planbureau, de Studiecommissie voor de Vergrijzing ook nauw betrokken.
73 Rondetafelgesprek: uw mening telt voor ons
74 Rondetafelgesprek: uw mening telt voor ons RVP op scharnierpunt: Nieuwe AG; Strategisch seminarie; Onderhandeling bestuursovereenkomst met (volgende) regering. Wat vindt u(w omgeving) van: De communicatie van de RVP over de meest recente pensioenhervorming. De dienstverlening van de RVP aan: het grote publiek (toekomstige gepensioneerden of gepensioneerden); Professionals.
75 Huidige en gemeenschappelijke MyPension MyPension nu De huidige MyPension is RVP only : Actieve en gepensioneerde werknemers; Gepensioneerde zelfstandigen. Sinds 2010 constante verbeteringen. Volgens TestAankoop is MyPension de tweede beste overheidsapplicatie, na Tax-on-Web. MyPension in de toekomst RSVZ en PDOS komen mee aan boord en dus krijgen ook toegang: Actieve en gepensioneerde ambtenaren; Actieve zelfstandigen. dankzij het Pensioenmotor-project.
76 Huidige en gemeenschappelijke MyPension
77 Huidige en gemeenschappelijke MyPension
78 Huidige en gemeenschappelijke MyPension Timing Sinds februari 2014 kunnen ook vastbenoemde ambtenaren hun pensioen online aanvragen. Midden 2015 zal MyPension zich ontpoppen tot een heus pensioenportaal door het luik wettelijke pensioenen uit te breiden. Ook zelfstandigen en ambtenaren zullen: er dan hun documenten en betalingen in kunnen raadplegen; en zullen loopbaan kunnen bekijken en hun vroegst mogelijke ingangsdatum kunnen bepalen.
79 Huidige en gemeenschappelijke MyPension SCHERM BETALINGEN INGEMAR
80 Huidige en gemeenschappelijke MyPension
81 Huidige en gemeenschappelijke MyPension
82 Huidige en gemeenschappelijke MyPension Timing Ten laatste in 2016 zal het luik aanvullende pensioenen het daglicht zien. De burger zal kunnen zien bij welke verzekeraar of welk fonds hij kan aankloppen om zijn groepsverzekering op te vragen. MyPension zal ook tonen hoeveel rechten hij al heeft opgebouwd. De wettelijke pensioenen laten zich ondertussen ook niet onbetuigd: toekomstige gepensioneerden zullen dan stelsel-overschrijdende simulaties kunnen maken en de invloed van bepaalde loopbaankeuzes op het pensioen kunnen berekenen.
83 Vragen?
84 Pensioeninstellingen contacteren Opleiding voor professionals
85 Pensioeninstellingen contacteren Telefonisch ~ 1765, de Pensioenlijn
86 1 U hebt een brief met een code van 4 cijfers ontvangen. Geef uw code in U hebt een vraag over uw ambtenarenpensioen. U hebt een vraag over uw werknemerspensioen. U hebt een vraag over uw zelfstandigenpensioen. 5 U weet niet welke keuze te maken. Een medewerker zal u verder helpen U hebt een vraag over uw loopbaanoverzicht. U hebt een vraag over uw raming. U hebt een vraag over uw werknemerspensioen. (bv over de betaling) U hebt een brief met een code van 4 cijfers ontvangen. (geef uw code in) U hebt een vraag over de betaling van uw zelfstandigenpensioen. U hebt een andere vraag over uw zelfstandigenpensioen U wordt verbonden met de juiste persoon
87 1 U hebt een brief met een code van 4 cijfers ontvangen. 2 U hebt een vraag over uw ambtenarenpensioen. 3 U hebt een vraag over uw werknemerspensioen U hebt een vraag over uw loopbaanoverzicht. U hebt een vraag over uw raming. U hebt een vraag over uw werknemerspensioen. (bv over de betaling)
88 Pensioeninstellingen contacteren Telefonisch ~ 4-cijferige code
89 Pensioeninstellingen contacteren Telefonisch ~ 4-cijferige code De 4 cijfers BETALING 9001 RAMING 8060 LOOPBAANBEHEER 8202 SCHULDENBEHEER 9002 BESLAG 9002 CONTROLE BEROEPSACTIVITEIT 6200 OVERSCHRIJVINGEN 7820 INTERNATIONALE OVEREENKOMSTEN 6040 De adressen Contactcenter.nl@rvp.fgov.be Ramingen.nl@rvp.fgov.be Loopbaanbeheer@rvp.fgov.be Schuldbetekening.371@rvp.fgov.be Beslag.373@rvp.fgov.be Controle.NL@rvp.fgov.be overschrijvingen@rvp.fgov.be BIO@rvp.fgov.be
90 Pensioeninstellingen contacteren Telefonisch ~ 4-cijferige code De 4 cijfers ANTWERPEN 8550 VLAAMS BRABANT 6010 BRUGGE 6260 GENT 6020 HASSELT 6025 KORTRIJK 6760 TURNHOUT 8770 De adressen antwerpen@rvp.fgov.be Vl.brabant@rvp.fgov.be brugge@rvp.fgov.be gent@rvp.fgov.be hasselt@rvp.fgov.be kortrijk@rvp.fgov.be turnhout@rvp.fgov.be
91 Pensioeninstellingen contacteren Bezoeken Pensioenpunten voor gemengde loopbanen Voor personen die als werknemer en/of zelfstandige en/of vastbenoemd ambtenaar gewerkt hebt. Zitdagen en kantoren voor eenvoudige of zuivere loopbanen Voor personen die heel hun loopbaan in één stelsel of statuut gewerkt.
92 De RVP contacteren Kantoren en zitdagen zoeken
93 De RVP contacteren Online Website (uw online pensioendossier) Twitter Youtube Facebook LinkedIn
94 RSVZ en PDOS contacteren Online Website Website
95 De hervorming van de werknemerspensioenen (Opleiding voor professionals) Bijlagen
96 De laatste maanden van de beroepsloopbaan Wetgevend en reglementair kader Wet van 19 april 2014 tot wijziging van het artikel 7 van het koninklijk besluit n 50 van 24 oktober 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen van de werknemers (aanrekening bij de berekening van het pensioen van de lonen van het ingangsjaar ) (BS ) Koninklijk besluit van 29 juni 2014 tot wijziging van het artikel 23 van het koninklijk besluit van 21 december 1967 tot vaststelling van het algemeen reglement betreffende het rust- en overlevinsgspensioen van de werknemers (BS ) (berekening van de lonen van het ingangsjaar).
97 Beperking tot de eenheid van loopbaan Wetgevend en reglementair kader Wet van 19 april 2014 tot wijziging van diverse bepalingen betreffende het pensioenstelsel voor werknemers rekening houdend met het principe van de eenheid van loopbaan. (BS ) Koninklijk Besluit van 29 juni 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 21 december 1967 tot vaststelling van het algemeen reglement betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers en het koninklijk besluit van 14 oktober 1983 tot uitvoering van artikel 10bis van het koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers. (BS )
98 Het gewaarborgd minimumpensioen Wetgevende en reglementaire kaders Koninklijk besluit van 14 maart 2014 (BS )
99 De aanvulling voor grensarbeiders Wetgevende en reglementaire kaders Wet van 15 mei 2014 (BS )
100 Het overlevingspensioen en de overgangsuitkering Wetgevende en reglementaire kaders Wet van 5 mei 2014 tot wijziging van het rustpensioen en het overlevingspensioen en tot invoering van de overgangsuitkering in de pensioenregeling voor werknemers. Koninklijk besluit van 3 juli tot uitvoering van de hervorming van het overlevingspensioen en van de overgangsuitkering in de pensioenregeling voor werknemers en tot wijziging van diverse koninklijke besluiten. (BS )
101 Vertrek-, ontslag-, verbrekingsvergoedingen Wettelijk en reglementair kader Koninklijk besluit van 29 mei 2013 (BS van )
102 Overlevingspensioen: Cumulatieplafond Vóór 2015 Cumulatieplafond = Bedrag overlevingspensioen X omgekeerde breuk uitgedrukt in jaren X 110 % Vanaf 2015 Overlevingspensioen op basis van een pensioen dat al ingegaan is Cumulatieplafond = Bedrag overlevingspensioen X VTE/ totaal VTE X 110 % Overlevingspensioen niet gebaseerd op een rustpensioen dat al ingegaan is Cumulatieplafond = Bedrag overlevingspensioen X (noemer overlevingspensioen X 312)/ totaal VTE) X 110 % Uitzondering: voor een overlevingspensioen dat verhoogd is tot het gewaarborgd minimumpensioen wordt de breuk uitgedrukt in jaren.
Uw pensioen Onze zorg Over de toekomst van uw pensioen. Een initiatief van sp.a Zandhoven 7 mei 2014 Greet van Gool
Uw pensioen Onze zorg Over de toekomst van uw pensioen Een initiatief van sp.a Zandhoven 7 mei 2014 Greet van Gool Schema Pensioen Stand van zaken en Uitdagingen Soorten pensioenen Toekenningsvoorwaarden
Nadere informatiePENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN. 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds
PENSIOENREGELING voor ZELFSTANDIGEN 65, en wat nu? Studiedienst Zenito sociaal verzekeringsfonds Inhoud Aanvraag Berekening Toegelaten activiteit I. De aanvraag Aanvraag Wie? - in België - in het buitenland
Nadere informatieVragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord
Vragen over uw pensioen en dat van uw werknemer beantwoord Dag van de Payroll Professional 2018 04-10-2018 I Nicole Meersman Agenda 1. Voorwaarden rustpensioen 2. Voorwaarden vervroegd pensioen 3. Einde
Nadere informatieDe pensioenhervorming uitgeklaard
De pensioenhervorming uitgeklaard INHOUDSTAFEL 1. HET VERVROEGD PENSIOEN... 2 1.1. SITUATIE VOOR DE HERVORMING... 2 1.2. SITUATIE VANAF 1 JANUARI 2013... 2 1.3. DE OVERGANGSMAATREGELEN... 3 1.3.1.Voor
Nadere informatieEen handleiding voor de pensioenwetgeving
Een handleiding voor de pensioenwetgeving Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenleeftijd Pensioenberekening (werknemers) Toegelaten arbeid Netto MyPension.be Pensioenprognose ACLVB
Nadere informatieWijzigingen in de pensioenwetgeving
1. Wijzigingen in de pensioenleeftijd en berekening van het pensioen 1.1. Wettelijk pensioen 1.1.1. Leeftijd In België is de wettelijke pensioenleeftijd voorlopig nog steeds 65 jaar. De startdatum van
Nadere informatieNIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013
NIEUWIGHEDEN OP VLAK VAN HET PENSIOEN Januari 2013 1. Inleiding Eén van de eerste beslissingen van de regering Di Rupo I, had betrekking op de hervorming van de pensioenen. Intussen werden al heel wat
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES december 2003 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN EEN WERKNEMER Inleiding 1 a. De loopbaanduur 3 b. De werkelijke en gelijkgestelde dagen in een loopbaan 7 c. De aard van inactiviteit
Nadere informatieWijzigingen in het wettelijke pensioen van de zelfstandige
Wijzigingen in het wettelijke pensioen van de zelfstandige Kempische Verzekeringskring 06/12/2016 ward.belet@ergolife.be De federale pensioendienst (FDP) Sinds april 2016: RVP (Rijksdienst voor Pensioenen)
Nadere informatieModel 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen
1 / 3 1.1.1 Rijksdienst voor Pensioenen Controle ~ P132 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal nummer:.. -. 1 In te vullen
Nadere informatieModel 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen
1/3 STUREN NAAR: Federale Pensioendienst Beroepsactiviteit en betaalwijze - P3121 Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Model 74(93) - Verklaring over de beroepsactiviteit en de sociale uitkeringen Nationaal
Nadere informatieAanbevelingen die volledig ingewilligd zijn
1/07/2015 1 Aanbevelingen die volledig ingewilligd zijn 1. Aanbeveling 1999/1 Aanpassing van de reglementering betreffende de betaling per overschrijving van de uitkeringen betaald door de Rijksdienst
Nadere informatieInfonamiddag Alles wat je moet weten over je pensioen en de pensioenhervorming. ABVV Senioren regio Antwerpen 7 mei 2013 Greet van Gool
Infonamiddag Alles wat je moet weten over je pensioen en de pensioenhervorming ABVV Senioren regio Antwerpen 7 mei 2013 Greet van Gool Schema Algemene informatie (incl. hervorming) Soorten pensioenen Toekenningsvoorwaarden
Nadere informatieDPP Workshop Pensioen
70? Nee dat is de capaciteit van de zaal, niet uw pensioenleeftijd! DPP Workshop Pensioen Jurryt Prims 3 oktober 2013 1 Vraag 1 Wat is de wettelijke pensioenleeftijd in België? a) 62 b) 65 c) 67 2 VOORWAARDE
Nadere informatieWettelijk rustpensioen zelfstandigen. Liantis studiedienst
Wettelijk rustpensioen zelfstandigen Liantis studiedienst 3 Inhoud I. Pensioen als zelfstandige II. Bijverdienen naast het pensioen (en sociale bijdragen) 4 I. PENSIOEN ALS ZELFSTANDIGE Pensioendatum Wanneer
Nadere informatieRegeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?
Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder
Nadere informatieAlles wat je moet weten over je pensioen en de pensioenhervorming
Alles wat je moet weten over je pensioen en de pensioenhervorming 21 mei 2014 Greet van Gool Schema Algemene informatie (incl. hervorming) Soorten pensioenen Toekenningsvoorwaarden Berekening Betalingsvoorwaarden
Nadere informatieHet effect van loopbaankeuzes van vrouwen op hun pensioen. Federale Dag Diversiteit 25 oktober 2018
Het effect van loopbaankeuzes van vrouwen op hun pensioen Federale Dag Diversiteit 25 oktober 2018 Federale Pensioendienst 26 oktober 2018 Inleiding «Vrouwen hebben in België lage pensioenen» Feit of fake
Nadere informatieOverheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst?
Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst? DE HERVORMING VAN DE OVERLEVINGSPENSIOENEN De overgangsuitkering? 3 Wijzigingen in de wet van 15 mei 1984 1. Inaanmerkingneming van wettelijke
Nadere informatieRegeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten?
Regeerakkoord: wat is de impact op de pensioenen en de verzekeringsproducten? DECAVI 25 februari 2015 Florence DELOGNE Adjunct-directeur Minister van Pensioenen 1 De huidige toestand van de 1 e pijlerpensioenen
Nadere informatieLoopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
Nadere informatieVervroegd en wettelijk pensioen
Vervroegd en wettelijk pensioen Brecht Van Roey Vrije visie, eigen stem Inhoudstafel Pensioenberekeningen bestaan uit twee grote delen! Pensioenleeftijd Of Wanneer mag ik op pensioen? Pensioenbedrag Of
Nadere informatie3 Werknemerspensioenen
3 Werknemerspensioenen Toestand op januari 208 In dit hoofdstuk worden de verschillende aspecten van de pensioenregeling voor werknemers toegelicht: Met betrekking alle werknemers: De werknemerspensioenen
Nadere informatieRegeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen?
Regeerakkoord DI RUPO I:Wat met de pensioenen? 540 dagen na de verkiezingen heeft België een nieuwe federale regering. Vincent Van Quickenborne (Open VLD) wordt de nieuwe minister van pensioenen. Hieronder
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES April 2005 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN WERKNEMERS a. De beginleeftijd van de loopbaan b. Het loopbaantype (voltijdse of deeltijdse tewerkstelling) c. De activiteitsgraad d. Einde
Nadere informatieWelk stelsel? Wanneer met pensioen gaan?
1 Pensioen pensioen 1 Uw eerste bekommernis op pensioengerechtigde leeftijd is er vaak één van financiële aard. Aan de hand van een paar vragen proberen we u op de juiste weg te zetten voor het bekomen
Nadere informatieHet wettelijk pensioen: FAQ
Het wettelijk pensioen: FAQ Sofie Debie 31 januari 2017 Pensioen Voorwaarden Vervroegd pensioen Financiering Berekeningsparameters Voorbeelden Interessante weetjes 2 1 Voorwaarden 1. Leeftijd rustpensioen
Nadere informatie!ALGEMEEN ~EHEERS~OMITE VOOR HET SOCIAAL STATU UT DER ZELFSTANDIGEN
!ALGEMEEN ~EHEERS~OMITE VOOR HET SOCIAAL STATU UT DER ZELFSTANDIGEN Opgericht bij de wet van 30 december 1992 Jan Jacobsplein, 6 1 000 Brussel Tel.: 02 546 45 96 Fax : 02 546 47 34 Brussel, 24 januari
Nadere informatieFederale Pensioendienst Zuidertoren 1060 Brussel Overlevingspensioenen van het ambtenarenstelsel
Federale Pensioendienst Zuidertoren 1060 Brussel www.pensioendienst.fgov.be Overlevingspensioenen van het ambtenarenstelsel Maart 2017 2 3 INHOUDSTAFEL Inleiding... 4 Enkele opmerkingen in verband met
Nadere informatiePensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012
Pensioenen Stand van zaken op 20 januari 2012 Enkele zaken rond de pensioenregeling voor werknemers werden onlangs aangepast. We geven hier een beknopt overzicht van de nieuwe regeling zoals ze in de Wet
Nadere informatieINTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10 %, hetzij de beperking
Nadere informatieBEDRAG VAN HET PENSIOEN
BEDRAG VAN HET PENSIOEN Elk burgerlijk tewerkstellingsjaar geeft recht op een jaarlijks pensioenbedrag. Dit bedrag wordt als volgt berekend : 1. men neemt de jaarlijkse bezoldiging (werkelijke en/of forfaitaire
Nadere informatieHet sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen
Het sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen Moderne overheid, kwalitatieve service Inhoudstafel Voorwaarden 3 Wie komt in aanmerking? 3 Voorwaarden voor het verkrijgen van een rustpensioen 4 Voorwaarden
Nadere informatieVoor elke categorie (zie algemene methodenota) van pensioengerechtigden wordt een verdeling opgemaakt.
4 Zelfstandigenpensioenen Toestand op januari 200 In dit hoofdstuk worden de verschillende aspecten van de pensioenregeling voor zelfstandigen toegelicht: De zelfstandigenpensioenen verdeeld volgens het
Nadere informatie4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen?
BIJLAGEN JE PENSIOEN GOED GEREGELD 1. De wettelijke grensbedragen van je pensioen 2. De herwaarderingscoëfficiënten voor de berekening van je pensioen 3. Hoe kan ik mijn pensioen verhogen met een pensioenbonus?
Nadere informatieINHOUDSTAFEL HOOFDSTUK 1: INLEIDING 9 HOOFDSTUK 2: PENSIOENSTELSEL IN DE REGELING VOOR WERKNEMERS 11
INHOUDSTAFEL HOOFDSTUK 1: INLEIDING 9 HOOFDSTUK 2: PENSIOENSTELSEL IN DE REGELING VOOR WERKNEMERS 11 1. VERVROEGD RUSTPENSIOEN 11 1.1. Huidige regeling 11 1.2. Onderscheid tussen pensioenrecht en pensioenberekening
Nadere informatieDe pensioenhervorming(en): een stand van zaken op 9 juni 2015 Johan Janssens, administrateur-generaal
De afbeelding kan momenteel niet worden weergegeven. De afbeelding kan momenteel niet worden weergegeven. De pensioenhervorming(en): een stand van zaken op 9 juni 2015 Johan Janssens, administrateurgeneraal
Nadere informatieINTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF
INTERPRETATIE VAN HET BEGRIP EFFECTIEF ACTIEF Opdat sommige kapitalen en afkoopwaarden in aanmerking zouden kunnen komen voor een fiscaal gunstig regime (hetzij de aanslagvoet van 10%, hetzij de beperking
Nadere informatieHet rustpensioen in de openbare sector. VVOS Oost-Vlaanderen 11 december 2015
Het rustpensioen in de openbare sector 1. Inleiding 2. Toegang tot het rustpensioen 3. Berekening van het rustpensioen 4. Betaling van het rustpensioen indexatie, perequatie, cumul 5. Het overlevingspensioen
Nadere informatie1. De ontwerpteksten die aan het Algemeen Beheerscomité werden voorgelegd
Brussel, 7 februari 2014 Advies nr. 2014/04 Uitgebracht op verzoek van de minister van Zelfstandigen Artikel 110, 1, van de wet van 30 december 1992 houdende sociale en diverse bepalingen Ontwerpteksten
Nadere informatieSymposium VLVO / ODVB De nieuwe pensioenregeling
Symposium VLVO / ODVB De nieuwe pensioenregeling Johan Janssens Adjunct-administrateur-generaal Lier, 25 april 2016 Federale Pensioendienst 15 april 2016 Agenda Vooraf: De pensioenhervorming Di Rupo Commissie
Nadere informatieOverlevingspensioenen van de overheidssector
Juni 2014 Overlevingspensioenen van de overheidssector Pensioendienst voor de overheidssector PDOS Victor Hortaplein 40 bus 30 1060 Brussel www.pdos.fgov.be 2 3 Inhoudstafel Inleiding... 4 Enkele opmerkingen
Nadere informatieVoorwaarden om aanspraak te kunnen maken op een overlevingspensioen
Het overlevingspensioen Het overlevingspensioen biedt de langstlevende echtgenoot de mogelijkheid een pensioen te krijgen op basis van de beroepsactiviteit als werknemer van zijn overleden echtgenoot.
Nadere informatieOverzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd
Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector 1. 0verzicht Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijd en loopbaanvoorwaarde om een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten.
Nadere informatieOmbudsdienst Pensioenen
Ombudsdienst Pensioenen Tony VAN DER STEEN, Ombudsman december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 1 De taak van de Ombudsman Klachten behandelen Bemiddelen en verzoening nastreven Suggesties en aan bevelingen
Nadere informatieHet sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen
Het sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen Moderne overheid, kwalitatieve service Inhoudstafel Voorwaarden 3 Wie komt in aanmerking? 3 Voorwaarden voor het verkrijgen van een rustpensioen 4 Voorwaarden
Nadere informatieDe pensioenregeling voor werknemers. 11 oktober 2012
De pensioenregeling voor werknemers Inhoud Pensioenpijlers Wettelijke pensioenstelsels Pensioenregeling voor werknemers (rustpensioen) Pensioenleeftijd Loopbaanbreuk Het begrip gewoonlijke en hoofdzakelijke
Nadere informatiePensioenen van de lokale mandatarissen
Federale Pensioendienst Zuidertoren 1060 Brussel www.pensioendienst.fgov.be Pensioenen van de lokale mandatarissen Augustus 2018 De minimale leeftijds- en loopbaanvoorwaarde Als lokale mandataris valt
Nadere informatieCumulatie van een rust- of overlevingspensioen met beroepsinkomsten
Cumulatie van een rust- of overlevingspensioen met beroepsinkomsten Onbeperkt bijverdienen voor gepensioneerden van 65 jaar na loopbaan van 42 jaar Vanaf 2013 mogen gerechtigden op een rustpensioen of
Nadere informatiePensioenhervorming treft onderwijspersoneel zeer hard 22/10/2014
Pensioenhervorming treft onderwijspersoneel zeer hard 22/10/2014 De federale regering heeft allerlei besparingsmaatregelen voor ons in petto. De maatregelen die ons het hardst zullen treffen, hebben te
Nadere informatieHet sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen
Het sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen Moderne overheid, kwalitatieve service Inhoudstafel Voorwaarden 3 Wie komt in aanmerking? 3 Voorwaarden voor het verkrijgen van een rustpensioen 4 Voorwaarden
Nadere informatieHoeveel bedraagt de bonus?... 5. Welke diensten geven recht op een bonus?... 5. Telt de pensioenbonus mee voor het pensioen?... 6
De pensioenbonus 2 Inhoud Inleiding... 3 Wanneer start en eindigt de opbouw van een bonus?... 4 Hoeveel bedraagt de bonus?... 5 Welke diensten geven recht op een bonus?... 5 Telt de pensioenbonus mee voor
Nadere informatieWegwijs in je pensioen
Wegwijs in je pensioen Wie de pensioenleeftijd nadert, stelt zich spontaan een aantal vragen. Kom ik in aanmerking voor een pensioen? Wanneer kan ik met pensioen? Hoeveel zal het bedragen? Waar en wanneer
Nadere informatieWet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen 1. TITEL 8. - Pensioenen. HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector
Wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen 1 TITEL 8. - Pensioenen HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector Afdeling 1. - Verhoging van de pensioenleeftijd Art. 85. Artikel 46 van de
Nadere informatiePensioen. Carla Timmermans
Pensioen Carla Timmermans Voorwaarden Pensioen Berekeningsparameters Voorwaarden Leeftijd 65 jaar Vervroegd pensioen 60 jaar en 35 loopbaanjaren, MAAR. Einde van de arbeidsovereenkomst Aanvraag Ambtshalve
Nadere informatiePensioen Operationeel Personeel
Pensioen Operationeel Personeel Beknopte brochure Juridische dienst Brandweer Zone Antwerpen Noorderlaan 69, 2030 Antwerpen INHOUD INLEIDING... 3 HET RUSTPENSIOEN... 4 1.1 DRIE PRINCIPES... 4 Hoe en wanneer
Nadere informatiePensioenen in het werknemersstelsel en de Inkomensgarantie voor ouderen. Rijksdienst voor Pensioenen ~ www.rvp.fgov.be MEMENTO
Pensioenen in het werknemersstelsel en de Inkomensgarantie voor ouderen Rijksdienst voor Pensioenen ~ www.rvp.fgov.be MEMENTO INHOUDSOPGAVE 1 HOOFDSTUK 1 Wat kan de RVP voor mij doen?...13 HOOFDSTUK 2 Het
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/020 BERAADSLAGING NR 10/011 VAN 2 FEBRUARI 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieHet sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen
Het sociaal statuut der zelfstandigen Pensioen Moderne overheid, kwalitatieve service Inhoudstafel Voorwaarden 3 Wie komt in aanmerking? 3 Voorwaarden voor het verkrijgen van een rustpensioen 4 Voorwaarden
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES december 2003 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN EEN WERKNEMER Inleiding 1 a. De loopbaanduur 3 b. De werkelijke en gelijkgestelde dagen in een loopbaan 7 c. De aard van inactiviteit
Nadere informatiePensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP)
Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP) 1 Pensioenen Ambtenaren: enkel voor vastbenoemd ZAP en AAP dat later benoemd wordt Werknemers: andere berekenwijze Zelfstandigen: andere berekenwijze 2 Pensioenleeftijd
Nadere informatieKONINKLIJK BESLUIT NR. 72 VAN 10 NOVEMBER 1967. betreffende het rust- en overlevingspensioen der zelfstandigen. (B.S.
KONINKLIJK BESLUIT NR. 72 VAN 10 NOVEMBER 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen der zelfstandigen (B.S. 14 november 1967) P.1 Aangevuld, gewijzigd en aangepast door : - de wet van 1 april 1969
Nadere informatieWat met ons wettelijk pensioen? Luc Eelen 22 maart 2012
Wat met ons wettelijk pensioen? Wanneer Waar Hoe Infoavond Pensioenen Luc Eelen 22 maart 2012 Welke mogelijkheden biedt de overheid ons om vroeger te stoppen? Als werknemer kan je kiezen uit een waaier
Nadere informatieINKOMEN - 1. Het pensioen
INKOMEN - SOCIALE voordelen Bent u onlangs met pensioen gegaan? Of gaat u binnenkort met pensioen? Dan hebt u beslist enkele vragen, zoals: Hoeveel bedraagt mijn pensioen? Hoe wordt mijn pensioen berekend?
Nadere informatiePensioen: de basisprincipes
Pensioen: de basisprincipes Om uw specifieke situatie te kunnen beoordelen, moet u eerst de basisprincipes* kennen. We behandelen deze principes aan de hand van een aantal relevante vragen. Maar eerst
Nadere informatieEEN STERK EN BETROUWBAAR SOCIAAL CONTRACT Commissie Pensioenhervorming
EEN STERK EN BETROUWBAAR SOCIAAL CONTRACT Commissie Pensioenhervorming 2020-2040 Voorstellen voor een structurele hervorming van de pensioenstelsels Studiedag leraren economie, 20 januari 2015 Opzet van
Nadere informatieInvloed van de loopbaanonderbreking en afwezigheidsperioden op het pensioen
Invloed van de loopbaanonderbreking en afwezigheidsperioden op het pensioen Inhoud Inleiding Invloed op het pensioenrecht Deeltijdse diensten Onvolledige kalenderjaren Volledige loopbaanonderbreking (LO)
Nadere informatieGelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 5;
SCSZ/07/060 1 BERAADSLAGING NR. 07/017 VAN 24 APRIL 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS IN HET KADER VAN HET HERMES-PROJECT TUSSEN DE RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN (RVP), HET RIJKSINSTITUUT
Nadere informatieVrouw en pensioen. Jean MOUREAUX. Rijksdienst voor Pensioenen Financiële studies
Vrouw en pensioen Jean MOUREAUX jean.moureaux@rvp.fgov.be www.rvp.fgov.be Belang van de gelijkstelbare dagen per aard en geslacht Werloosheid Ziekte, invaliditeit Brugpensioen Onvoldoende informatie Loopbaanonderbreking
Nadere informatieV1-15/11/2012. Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen. voor de lokale mandatarissen HERVORMING
V1-15/11/2012 Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen voor de lokale mandatarissen HERVORMING De verhoging van de minimum leeftijds- en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd rustpensioen Als lokale mandataris
Nadere informatiePensioenupdate Up2date najaar 2018
Pensioenupdate Up2date najaar 2018 1. Wat is er nieuw? 2. Regularisatie studiejaren 3. De POZ 2 Wat is er nieuw? 3 Wat is de wettelijke pensioenleeftijd? Periode Tot en met 31.01.2025 Van 01.02.2025 tot
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES december 2003 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN EEN WERKNEMER Inleiding 1 a. De loopbaanduur 3 b. De werkelijke en gelijkgestelde dagen in een loopbaan 7 c. De aard van inactiviteit
Nadere informatieinkomen - sociale voordelen
4 inkomen - sociale voordelen INKOMEN - SOCIALE voordelen Bent u onlangs met pensioen gegaan? Of gaat u binnenkort met pensioen? Dan hebt u beslist enkele vragen, zoals: Hoeveel bedraagt mijn pensioen?
Nadere informatieWat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent?
Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? DEZE TEKST IS GEBASEERD OP DE RECENTSTE REGELGEVING TOT 15 JANUARI 2012. ER ZIJN VERDER NOG EEN AANTAL MAATREGELEN
Nadere informatie10 ANTWOORDEN OVER JOUW PENSIOEN ALS ZELFSTANDIGE. BETERE ZEKERHEID VOOR ONDERNEMERS
10 ANTWOORDEN OVER JOUW PENSIOEN ALS ZELFSTANDIGE BETERE ZEKERHEID VOOR ONDERNEMERS www.zenito.be 2 MET PENSIOEN ALS ZELFSTANDIGE INLEIDING In deze folder geven we, in de vorm van vraag en antwoord, beknopte
Nadere informatie28 DECEMBER 2011. - Wet houdende diverse bepalingen (1)
28 DECEMBER 2011. - Wet houdende diverse bepalingen (1) TITEL 8. Pensioenen HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector Afdeling 1. - Verhoging van de pensioenleeftijd Art. 85. Artikel 46 van de wet
Nadere informatieONDERWERP : PENSIOENHERVORMING VOOR DE MANDATARISSEN
p. 1 INHOUDSTAFEL 1. LOKALE MANDATARISSEN Gelden de nieuwe loopbaan- en leeftijdsvoorwaarden inzake pensioenen ook voor de lokale mandatarissen?... 2 Waarom werd de wet van 8 december 1976 tot regeling
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES december 2003 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN EEN WERKNEMER Inleiding 1 a. De loopbaanduur 3 b. De werkelijke en gelijkgestelde dagen in een loopbaan 7 c. De aard van inactiviteit
Nadere informatieLange loopbaan : 35 jaar vanaf 2012, 38 jaar vanaf 2014, 39 jaar vanaf 2016 en 40 jaar vanaf 2017 ;
INHOUD EN UITVOERING VAN HET REGEERAKKOORD OP SOCIAALRECHTELIJK VLAK Onder het motto beter laat dan nooit, ligt er na 541 dagen onderhandelen eindelijk een regeerakkoord op tafel. Naast het feit dat het
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Rev. 31.07.2017 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of
Nadere informatieVerhoging van de wettelijke pensioenleeftijd: De stap is gezet
Verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd: De stap is gezet Mr. Eric Carlier Partner ec@tetralaw.com Mrs. Sylvie Lacombe Partner sl@tetralaw.com Na talrijke analyses door een commissie van deskundigen
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Juridische dienst
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen
Nadere informatieOverheidspensioenen in perspectief. Wat brengt de toekomst?
Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst? DE PENSIOENHERVORMING Hoe heeft de pensioenhervorming de toekenning, de berekening en het beheer van de pensioenen ingewikkelder gemaakt? 3 Enkele
Nadere informatieJaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden. Federale Pensioendienst ~
Jaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden 2017 Federale Pensioendienst ~ www.pensioendienst.fgov.be Inhoudsopgave Inleiding...1 Deel 1: Gerechtigden op pensioenvoordelen 1 Algemene statistieken
Nadere informatieLanger werken voor minder pensioen, maar niet voor iedereen...
Langer werken voor minder pensioen, maar niet voor iedereen... Studiedienst PVDA Kim De Witte 1. Langer werken voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen...2 A. Wettelijk pensioen en inkomensgarantie
Nadere informatieSTATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES April 2005 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN WERKNEMERS a. De beginleeftijd van de loopbaan b. Het loopbaantype (voltijdse of deeltijdse tewerkstelling) c. De activiteitsgraad d. Einde
Nadere informatieJaarlijkse statistiek. Rijksdienst voor Pensioenen ~ www.rvp.fgov.be Jaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden
Jaarlijkse statistiek 202 Rijksdienst voor Pensioenen ~ www.rvp.fgov.be Jaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden Inhoudsopgave Inleiding... Deel : Gerechtigden op pensioenvoordelen Algemene
Nadere informatieJaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden. Federale Pensioendienst ~
Jaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden 2017 Federale Pensioendienst ~ www.pensioendienst.fgov.be Inhoudsopgave Inleiding...1 Deel 1: Gerechtigden op pensioenvoordelen 1 Algemene statistieken
Nadere informatieFederale Pensioendienst ~
Federale Pensioendienst ~ www.pensioendienst.fgov.be Inleiding De Federale Pensioendienst (FPD) Sinds 1 april 2016 zijn de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) en de Pensioendienst voor de overheidssector
Nadere informatieJaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden. Federale Pensioendienst ~
Jaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden 2016 Federale Pensioendienst ~ www.pensioendienst.fgov.be Inhoudsopgave Inleiding... 1 Deel 1: Gerechtigden op pensioenvoordelen 1 Algemene statistieken
Nadere informatieVerhoging van de Inkomensgarantie voor Ouderen op 1 juli 2008
Verhoging van de Inkomensgarantie voor Ouderen op 1 juli 2008 De Inkomensgarantie voor Ouderen (IGO) is een uitkering die tot doel heeft een financiële steun te bieden aan ouderen die niet over voldoende
Nadere informatieOverzicht nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector
Overzicht nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector 1. Overzicht van de belangrijkste wijzigingen De minimumleeftijd en loopbaanvoorwaarde om van een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten worden
Nadere informatieJaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden. Federale Pensioendienst ~
Jaarlijkse statistiek van de uitkeringsgerechtigden 2018 Federale Pensioendienst ~ www.pensioendienst.fgov.be Inhoudsopgave Inleiding...1 Deel 1: Gerechtigden op pensioenvoordelen 1 Algemene statistieken
Nadere informatieInfoblad - werknemers
Infoblad - werknemers Mag u een overlevingspensioen cumuleren met uitkeringen? Waarover gaat dit infoblad? In dit infoblad wordt uitgelegd onder welke voorwaarden u een overlevingpensioen kunt cumuleren
Nadere informatieDe impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet. Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact
De impact van het Generatiepact op pensioenen en tijdkrediet Regeringsbeslissing! =>Protest vakbonden =>Onderhandelingen =>Bijschaving Generatiepact We trachten volgende vragen te beantwoorden : Stoppen:
Nadere informatieRAADGEVEND COMITÉ VOOR DE PENSIOENSECTOR
RAADGEVEND COMITÉ VOOR DE PENSIOENSECTOR Het Raadgevend comité voor de pensioensector, dat werd opgericht krachtens het koninklijk besluit van 5 oktober 1994 houdende oprichting van een Raadgevend comité
Nadere informatieMet pensioen gaan als zelfstandige
Met pensioen gaan als zelfstandige Uw handige gids over pensioenen, toegelaten activiteiten en meer Acerta ondersteunt starters, zelfstandigen en werkgevers in elke groeifase en bij elk hr-proces. Redactie:
Nadere informatieDe sociale hervormingen van Di Rupo I. Nahima Lanjri Volksvertegenwoordiger Zwijndrecht 19 maart 2012
De sociale hervormingen van Di Rupo I Nahima Lanjri Volksvertegenwoordiger Zwijndrecht 19 maart 2012 1. PENSIOENHERVORMING 2. WERKZAAMHEIDSGRAAD VERHOGEN 4. OVERIGE AANDACHTSPUNTEN 3. COMBINATIE GEZIN
Nadere informatieGelijkgestelde periodes in de pensioenberekening. Een inventaris van de beschikbare informatie
Gelijkgestelde periodes in de pensioenberekening. Een inventaris van de beschikbare informatie Peeters, H., & Van Camp, G. (2016). Het belang en de samenstelling van de gelijkgestelde periodes in de drie
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources.
2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat».
Nadere informatie