Ombudsdienst Pensioenen

Transcriptie

1 Ombudsdienst Pensioenen Tony VAN DER STEEN, Ombudsman december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 1

2 De taak van de Ombudsman Klachten behandelen Bemiddelen en verzoening nastreven Suggesties en aan bevelingen doen december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 2

3 Hoe werkt de Ombudsman? Gratis Onafhankelijk Onpartijdig Vertrouwelijk december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 3

4 Wie kan beroep doen op de Ombudsman? (Toekomstige) gepensioneerden in België of in het buitenland Zelfstandigen, werknemers, ambtenaren Gevolmachtigde van een gepensioneerde december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 4

5 Welke klachten? Belgische federale pensioendienst Werking + dienstverlening Pensioenrechten, bedragen, betaling Alle wettelijke pensioenen (rustpensioen, overlevingspensioen, vakantiegeld, ) december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 5

6 Schrijf naar Ombudsdienst Pensioenen WTC III - Simon Bolivarlaan 30/ Brussel Fax naar Mail naar klacht@ombudsmanpensioenen.be Vul het klachtenformulier in op Bezoek ons tussen 9 en 17 u, bij voorkeur na telefonische Afspraak Tel: Hoe een klacht indienen december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 6

7 Ombudsbus december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 7

8 Ombudsbus De Nederlandstalige bus heeft halte gehouden in de steden Antwerpen, Brugge, Genk, Gent, Halle, Hasselt, Kortrijk, Leuven, Mechelen, Sint-Niklaas, Turnhout, Brussel. Doelstellingen van deze campagne: de Ombudsdienst Pensioenen doen kennen een publiek evenement organiseren dat publiek en pers aantrekt de burger tegemoet treden december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 8

9 Ombudsbus december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 9

10 IGO - = Geen pensioen - = Een uitkering die toegekend wordt aan personen vanaf 65 jaar die niet over voldoende financiële middelen beschikken. - Alle bestaandsmiddelen van betrokkene en van diegenen waarmee hij samenwoont (behalve uitzonderingen) komen in aanmerking genomen. - Het basisbedrag (635 euro) is van toepassing als de betrokkene zijn hoofdverblijfplaats deelt met één of meer personen. Het verhoogde bedrag (953 euro) wordt toegekend aan de anderen.. december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 10

11 IGO IGO wordt na bemiddeling van de Ombudsman (= vanaf oktober 2010) ook ambtshalve onderzocht op pensioenleeftijd (65 jaar) voor zij die vervroegd met pensioen zijn gegaan (2010: het Europese jaar van de strijd tegen de armoede): 300 dossiers per maand extra die onderzocht worden Informatiecampagne: bij mutualiteiten en vakbonden gerealiseerd december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 11

12 Minimumpensioen Minimumpensioenen Werknemers Zelfstandigen Openbare sector Wettelijke basis K.B. van 28/09/2006 Wet van 15/05/1984 Wet van 26/06/1992 Art. 131 bis & 56 bis K.B. 22/12/1967 MAANDELIJKSE BEDRAGEN OP 01/12/2011 Gewaarborgd minimumpensioen voor een volledige loopbaan werknemer (of groot minimum): Gezin: 1.332,50 euro Gewaarborgd minimumpensioen voor een volledige loopbaan Gezin: 1.310,30 euro Gewaarborgd minimumpensioen (behalve ziekte) Gehuwd: 1.546,13 euro Alleenstaande: 1.066,33 euro Minimumpensioen voor een gemengde loopbaan (of klein minimum) Gezin: ,34 euro Alleenstaande: 864,18 euro Alleenstaande: 1.007,10 euro Alleenstaande: 1.236,93 euro Gewaarborgd minimumpensioen (ziekte) Gehuwd: 1.515,83 tot 2.173,90 euro Alleenstaande: 1.236,93 tot 1.739,12 euro december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 12

13 Minimumpensioen Vraag om aandacht van de bevoegde overheden: Mevrouw Van Dijck werd gepensioneerd op haar 60ste. Zij begon haar loopbaan als zelfstandige (13 jaar waarvoor zij pensioen krijgt), werkte daarna in de privé (10 maanden) en eindigde als ambtenaar (zo n 16 jaar): alles bij mekaar ontvangt mevrouw Pochet ongeveer 670 euro voor een loopbaan van meer dan 30 jaren. De voorwaarden om een minimumpensioen te bekomen zijn verschillend in de verschillende stelsels (zelfstandige, werknemer, ambtenaar). Zo houdt men voor het minimumpensioen als zelfstandige en werknemer geen rekening met gewerkte jaren als ambtenaar en omgekeerd. De Ombudsman stelt de vraag of het te ver gaat om te denken aan één enig minimumpensioen geldig voor de drie sectoren Dit zou overigens ook kunnen bijdragen tot een betere mobiliteit tussen de verschillende sociale zekerheidsstelsels december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 13

14 Aanvraag en ingangsdatum Aanvraag Pensioen gaat altijd in op de 1 ste van de maand Ten vroegste 1 ste van de maand volgend op de aanvraag Ombudsdienst Pensioenen: Algemene aanbeveling 1999/4: in zo veel mogelijk gevallen de pensioenrechten op pensioenleeftijd (65 jaar) ambtshalve toekennen RVP en RSVZ Vanaf 1 januari 2003: ambtshalve toekenning op leeftijdsgrens na vervangingsinkomen Vanaf 1 januari 2004: ambtshalve toekenning op leeftijdsgrens Ombudsdienst Pensioenen: Algemene aanbeveling 2003/1: Pensioen dat laattijdig wordt aangeraagd door persoon die in het buitenland woont, toch laten ingaan op 65 jaar Volledig ingewilligd PDOS Altijd aanvraag bij werkgever of PDOS RVP, RSVZ, PDOS Polyvalentie van de aanvraag december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 14

15 Ingangsdatum : gevolgen werken na pensioen: aanbeveling RVP en RSVZ Pensioen gaat pas in vanaf de 1 ste betaling PDOS Pensioen gaat in op de gevraagde datum, ook indien niet betaalbaar Ombudsdienst Pensioenen: Algemene aanbeveling 2009/1:Op basis van quasi dezelfde wetteksten, de interpretatie door de pensioendiensten gelijk maken (ingangsdatum op ogenblik van 1 ste betaling) december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 15

16 Aanbeveling: pensioenbonus Pensioenbonus: Werknemer en zelfstandige: Tewerkstelling vanaf 1 januari van het jaar van de 62 ste verjaardag of het 44 ste loopbaanjaar tot pensionering of 65 jaar (verlenging mogelijk tot 31 december van het jaar waarin 45 ste loopbaanjaar) Ombudsdienst Pensioenen: Jaarverslag 2010: pensioenbonus loopt af eind 2012, beslissing over verlenging dringend nodig Verlenging tot eind 2013 december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 16

17 Werken na pensioen: opbouw pensioenrechten Tot 2008 telde de RVP de jaren tijdens dewelke men sociale bijdragen betaald had en geen pensioen genoot wel bij het pensioen. Vanaf 2008 heeft de RVP zijn houding veranderd. Zodra het pensioen werd betaald, zelfs al is dat voor één maand, kan een tewerkstelling als werknemer niet meer in aanmerking genomen worden voor de herberekening van het pensioen. De Ombudsman is het niet eens met de gewijzigde praktijk van de RVP. Deze gewijzigde praktijk: -schaadt de rechtszekerheid en het vertrouwen van de burger in de pensioendienst; -veroorzaakt een discriminatie met de pensioenregeling van de zelfstandigen; -ontmoedigt om opnieuw te gaan werken; -is volgens het Grondwettelijk Hof discriminerend ten opzichte van iemand die nog geen pensioen genoten heeft en die wel pensioenrechten opbouwt. RVP gaat in op het voorstel van de Ombudsman december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 17

18 Eenheid van loopbaan Eenheid van loopbaan: som van de loopbaanbreuken in de verschillende stelsels mag niet hoger zijn dan de eenheid Anders: weglaten jaren, eerst in de regeling voor zelfstandigen, dan in de regeling voor werknemers Ombudsdienst Pensioenen: Algemene aanbeveling 2010/1 : Toelaten om de minst voordelige jaren weg te laten ongeacht het stelsel: anders soms het persvers effect: hoe langer men werkt, hoe minder pensioen december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 18

19 Ombudsdienst Pensioenen VRAGEN EN ANTWOORDEN Bedankt voor uw aandacht december 2011 Ombudsdienst Pensioenen 19