Arbeidsovereenkomst - Student

Transcriptie

1 Arbeidsovereenkomst - Student Tussen vertegenwoordigd door... verder genoemd de werkgever, enerzijds, en verder genoemd de student, anderzijds, wordt overeengekomen wat volgt: Artikel 1 - Taakomschrijving De werkgever neemt de student in dienst in de hoedanigheid van 1 : arbeider bediende handelsvertegenwoordig(st)er dienstbode om de volgende functie(s) uit te oefenen: Artikel 2 - Duur van de overeenkomst De overeenkomst begint op... en eindigt op... 2 Artikel 3 - Plaats van tewerkstelling De plaats van uitvoering van de overeenkomst is:... Artikel 4 - Arbeidsduur De student wordt voltijds aangeworven. De arbeidsduur is vast en bedraagt. uren per week. De student wordt deeltijds aangeworven. De arbeidsduur bedraagt. uren per week en het werkrooster is: Variabel: zie bepalingen voorzien in het arbeidsreglement 1 Onder de term student vallen zowel de vrouwelijke als de mannelijke studenten. 2 Maximum 12 maanden vanaf 1 januari Arbeidsovereenkomst - Student p. 1 / 5

2 Vast en de uren van tewerkstelling worden vastgesteld zoals hieronder beschreven. Deze arbeidsduur wordt als volgt gespreid: Voormiddag Namiddag van tot van tot Totaal Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag Rustpauze van tot.. u (Optioneel) Aantal dagen tewerkstelling 3 Rekening houdende met de datum van in- en uitdiensttreding en het overeengekomen uurrooster, wordt voorzien dat de student - met uitzondering van niet voorziene schorsingen van de arbeidsovereenkomst - gedurende de uitvoering van de arbeidsovereenkomst dagen zal werken bij de werkgever. (Optioneel) Attest 4 De student heeft wel/niet* aan de werkgever een attest bezorgd (afgehaald via waaruit blijkt hoeveel dagen er nog beschikbaar zijn uit het contingent van 50 dagen. Dit attest laat de partijen toe om met kennis van zaken de arbeidsovereenkomst ofwel voor het aantal nog beschikbare dagen af te sluiten, ofwel voor méér dagen af te sluiten (waarbij de gewone RSZ-bijdragen van toepassing zullen zijn). * schrappen wat niet past. Artikel 5 - Bezoldiging Het brutoloon bedraagt... EUR per uur / maand. Daarenboven worden volgende voordelen toegekend : Er wordt uitdrukkelijk overeengekomen dat elk ander voordeel of gratificatie, die de werkgever uitzonderlijk of periodiek aan de werknemer mocht toekennen, buiten het hoger vermeld loon, en behoudens tegenstrijdige bepalingen, een gift zal uitmaken en bijgevolg nooit rechten kan doen ontstaan voor de toekomst. Artikel 6 - Wijze van uitbetaling Het loon zal uitbetaald worden op het einde van de loonperiode op het einde van de arbeidsovereenkomst 3 Noot: Vanaf 1 januari 2012 beschikt de student over een contingent van 50 werkdagen per kalenderjaar waarop hij onder de verminderde solidariteitsbijdragen kan worden tewerkgesteld. Bovenstaande passage is dan ook bedoeld om de student en werkgever een aanduiding te geven van het aantal dagen dat zal worden gebruikt van het contingent van de student. De werkgever moet via de DIMONA aangifte het aantal dagen aangeven. Enkel het aantal dagen dat werd aangegeven via DIMONA en die het contingent niet overschrijden, komen in aanmerking voor de verminderde solidariteitsbijdragen. 4 Zie vorige voetnoot. Arbeidsovereenkomst - Student p. 2 / 5

3 De student verklaart in te stemmen met de betaling van het loon: van hand tot hand via overschrijving op het rekening nummer... per cheque per postassignatie Artikel 7 Bescherming van het loon De wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers is toepasselijk op huidige overeenkomst. Artikel 8 De verbandkist bevindt zich op de volgende plaats:... Bij eventuele problemen kan de student zich richten tot de volgende personen:... (lid ondernemingsraad)... (lid comité PBW)... (vakbondsafgevaardigde) Artikel 9 Vroegtijdige beëindiging Zowel de werkgever als de werknemer kunnen de overeenkomst beëindigen vóór de overeengekomen einddatum voorzien in artikel 2, mits een geschreven opzegging die wordt betekend volgens wettelijke bepalingen. De opzegging vangt aan op de eerste maandag die volgt op de overhandiging ervan. Duur aanwerving Opzegging overhandigd door Werkgever Werknemer 1 maand of minder 3 kalenderdagen 1 kalenderdag Langer dan 1 maand 7 kalenderdagen 3 kalenderdagen Is de student langer dan 7 dagen ziek, dan kan de werkgever de overeenkomst beëindigen na de 7 e dag ziekte, mits betaling van een vergoeding die gelijk is aan het loon van de opzeggingsperiode of aan het deel van de termijn die nog gepresteerd moet worden. Artikel 10 - Huisvesting De werkgever verbindt zich ertoe om de student te huisvesten. De student(e) wordt gehuisvest op volgende plaats:... Niet van toepassing aangezien niet in huisvesting wordt voorzien. Artikel 11 Bevoegd paritair comité De onderneming van de werkgever valt onder paritair comité... Arbeidsovereenkomst - Student p. 3 / 5

4 Artikel 12 - Arbeidsreglement De student verklaart hierbij dat hij een afschrift van het arbeidsreglement heeft ontvangen waarvoor hij een document voor ontvangst heeft ondertekend, en dat hij alle bepalingen van het arbeidsreglement die op heden van kracht zijn, aanvaardt. Artikel 13 - Contactgegevens Worden vermeld in het arbeidsreglement de namen en contactgegevens van: - de vakbondsafvaardiging, - het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk, - de Ondernemingsraad. Het adres en telefoonnummer van de preventiedienst belast met het medisch toezicht worden vermeld in het arbeidsreglement. Het adres en telefoonnummer van de Inspectie van Sociale Wetten van het district waar de student wordt tewerkgesteld, worden vermeld in het arbeidsreglement. Artikel 14 Geheimhoudingsplicht De student verbindt zich ertoe betreffende alle zakengeheimen en alle persoonlijke gegevens waarvan hij kennis heeft gekregen uit hoofde van zijn tewerkstelling, een stipte geheimhouding te bewaren, zoals voorgeschreven door artikel 17, 3 van de Arbeidsov ereenkomstenwet van 3 juli Bovendien verbindt de student zich ertoe om geen enkele daad van oneerlijke concurrentie stellen of hieraan deel te nemen en de naam en de faam van de werkgever niet in het gedrang te brengen. Artikel 15 Voor het overige is deze overeenkomst onderworpen aan de bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 en zijn uitvoeringsbesluiten, de algemeen verbindend verklaarde sectorale en interprofessionele collectieve arbeidsovereenkomsten en het arbeidsreglement. In twee exemplaren opgesteld te... op... Handtekening student, Voor akkoord (handgeschreven), Handtekening werkgever, Voor akkoord (handgeschreven), Arbeidsovereenkomst - Student p. 4 / 5

5 Bewijs van ontvangst van het arbeidsreglement Hierbij verklaart tewerkgesteld als student bij : dat hij/zij op... een kopie ontvangen heeft van het arbeidsreglement, waarvan de bepalingen op hem/haar van toepassing zijn. Handtekening student(e), Arbeidsovereenkomst - Student p. 5 / 5