Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4"

Transcriptie

1 Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande beschouwd... 4 Beding geacht geldig te zijn (beperkt tot de functies bepaald bij CAO)... 4 Beding geacht geldig te zijn (behalve voor de functies uitgesloten bij CAO)... 4 Beding - Concurrentiebeding handelsvertegenwoordiger... 5 Beding als onbestaande beschouwd... 5 Beding geacht geldig te zijn... 5 Beding - Scheidsrechterlijk beding... 5 Beding als onbestaande beschouwd... 5 Beding geacht geldig te zijn... 5 Beding - Scholingsbeding... 5 Beding als onbestaande beschouwd... 5 Beding geacht geldig te zijn... 6 Beslag en overdracht - Gedeelte vatbaar voor beslag of overdracht... 6 Bedragen uitgekeerd ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, een leerovereenkomst, een statuut of een abonnement... 6 Mogelijke vermindering van de beslag of overdracht vatbare bedragen... 7 Vervangingsinkomsten... 7 In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 1 of 18

2 Betaalde sportbeoefenaars... 7 Loon om als een betaalde sportbeoefenaar beschouwd te worden... 7 Collectief ontslag... 8 Vergoeding wegens collectief ontslag (CAO nr. 10)... 8 Fiets... 8 Kilometervergoedingen vrijgesteld van sociale-zekerheidsbijdragen... 8 Gemiddeld maandelijks minimumloon... 8 Collectieve arbeidsovereenkomst nr Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 (bedragen van toepassing voor de jongere werknemers - % van GMMI CAO nr. 43)... 9 IT-materiaal... 9 Aankoop van een computer door de werknemer in het kader van PC-privéplan - tussenkomst van de werkgever (sociaal)... 9 Gratis terbeschikkingstelling - jaarbedrag van het voordeel in natura (sociaal) Leerlingen - Industriële leerlingen Waals & Brussels Hoofdstedelijk Gewest Leerlingen alternerende opleiding Franstalige gemeenschap - Alternerende overeenkomst Vlaamse Gemeenschap - Overeenkomst alternerende opleiding Leerlingen middenstand Duitstalige Gemeenschap Vlaamse Gemeenschap Waals Gewest Loonbonus Maximum vrijgesteld van gewone sociale-zekerheids-bijdragen per werknemer In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 2 of 18

3 Nachtarbeid Vergoeding voor nachtarbeid Sluiting van de onderneming Vergoeding sluiting ondernemingen Stagiairs inleving Beroepsinlevingsovereenkomst - Waals & Brussels Hoofdstedelijk Gewest Beroepsinlevingsstage (vroeger: beroepsinlevingsovereenkomst) - Vlaanderen Stagiairs middenstand (stagiairs ondernemingshoofd) Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Franstalige Gemeenschap) Duitstalige Gemeenschap - Overeenkomst "Mittelständische Meistervolontäre" Vlaamse Gemeenschap Waals Gewest Vrijwilligers Forfaitaire vergoedingen vrijgesteld van sociale-zekerheidsbijdragen In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 3 of 18

4 Beding - Borgtocht Borgtocht van 1 maand loon Indien bruto jaarloon tot ,64 (01/2018) , , , ,18 Borgtocht van 3 maanden loon Indien bruto jaarloon boven ,64 (01/2018) , , , ,18 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende Beding als onbestaande beschouwd Indien bruto jaarloon tot (01/2018) Beding geacht geldig te zijn (beperkt tot de functies bepaald bij CAO) Indien bruto jaarloon tot (01/2018) Beding geacht geldig te zijn (behalve voor de functies uitgesloten bij CAO) Indien bruto jaarloon boven (01/2018) In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 4 of 18

5 Beding - Concurrentiebeding handelsvertegenwoordiger Beding als onbestaande beschouwd Indien bruto jaarloon tot (01/2018) Beding geacht geldig te zijn Indien bruto jaarloon boven (01/2018) Beding - Scheidsrechterlijk beding Beding als onbestaande beschouwd Indien bruto jaarloon tot (01/2018) Beding geacht geldig te zijn Indien bruto jaarloon boven (01/2018) Beding - Scholingsbeding Beding als onbestaande beschouwd Indien bruto jaarloon tot (01/2018) In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 5 of 18

6 Beding geacht geldig te zijn Indien bruto jaarloon boven (01/2018) Beslag en overdracht - Gedeelte vatbaar voor beslag of overdracht Bedragen uitgekeerd ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, een leerovereenkomst, een statuut of een abonnement 0% voor maandelijks netto inkomen tot [ drempel A ] 20% van de som begrepen boven drempel A tot [ drempel B ] 30% van de som begrepen boven drempel B tot [ drempel C ] 40% van de som begrepen boven drempel C tot [ drempel D ] Het geheel van de som boven [ drempel D ] Maximum bedrag voor maandelijks netto inkomen tot drempel A Maximum bedrag voor maandelijks netto inkomen boven drempel A tot drempel B Maximum bedrag voor maandelijks netto inkomen boven drempel B tot drempel C Maximum bedrag voor maandelijks netto inkomen boven drempel C tot drempel D 1.105,00 (01/2018) 1.128, , , , ,00 (01/2018) 1.212, , , , ,00 (01/2018) 1.337, , , , ,00 (01/2018) 1.462, , , , ,00 (01/2018) 1.462, , , ,00 (geen) 0,00 0,00 0,00 0,00 16,40 (01/2018) 16,80 16,80 16,80 16,80 36,60 (01/2018) 37,50 37,50 37,50 37,50 49,20 (01/2018) 50,00 50,00 50,00 50,00 In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 6 of 18

7 Mogelijke vermindering van de beslag of overdracht vatbare bedragen per kind ten laste 68,00 (01/2018) 70,00 70,00 70,00 70,00 Vervangingsinkomsten 0% voor maandelijks netto inkomen tot [ drempel A ] 20% van de som begrepen boven drempel A tot [ drempel B ] 40% van de som begrepen boven drempel B tot [ drempel C ] Het geheel van de som boven [ drempel C ] Maximum bedrag voor maandelijks netto inkomen tot drempel A Maximum bedrag voor maandelijks netto inkomen boven drempel A tot drempel B Maximum bedrag voor maandelijks netto inkomen boven drempel B tot drempel C 1.105,00 (01/2018) 1.128, , , , ,00 (01/2018) 1.212, , , , ,00 (01/2018) 1.462, , , , ,00 (01/2018) 1.462, , , ,00 (geen) 0,00 0,00 0,00 0,00 16,40 (01/2018) 16,80 16,80 16,80 16,80 98,00 (01/2018) 100,00 100,00 100,00 100,00 Betaalde sportbeoefenaars Loon om als een betaalde sportbeoefenaar beschouwd te worden Minimum jaarbedrag (07/2017) In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 7 of 18

8 Collectief ontslag Vergoeding wegens collectief ontslag (CAO nr. 10) Maandelijks bruto referteloon 3.406,00 (09/2018) 3.406, , , ,00 Fiets Kilometervergoedingen vrijgesteld van sociale-zekerheidsbijdragen Bedrag per kilometer 0,23 (01/2018) 0,24 0,24 0,24 0,24 Gemiddeld maandelijks minimumloon Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 Werknemers van 20 jaar met een anciënniteit van 12 maanden in de onderneming Werknemers van 19 jaar met een anciënniteit van 6 maanden in de onderneming 1.654,93 (09/2018) 1.654, , , , ,14 (09/2018) 1.636, , , ,14 Andere werknemers van 18 jaar 1.593,84 (09/2018) 1.593, , , ,84 In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 8 of 18

9 Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 (bedragen van toepassing voor de jongere werknemers - % van GMMI CAO nr. 43) 20 jaar (studentovereenkomst) (94%) 1.498,21 (09/2018) 1.498, , , ,21 19 jaar (studentovereenkomst) (88%) 1.402,58 (09/2018) 1.402, , , ,58 18 jaar (studentovereenkomst) (82%) 1.306,95 (09/2018) 1.306, , , ,95 17 jaar (76%) 1.211,32 (09/2018) 1.211, , , ,32 minder dan 17 jaar (70%) 1.115,69 (09/2018) 1.115, , , ,69 IT-materiaal Aankoop van een computer door de werknemer in het kader van PC-privéplan - tussenkomst van de werkgever (sociaal) PC-privéplan afgesloten na 1/01/ Maximumbedrag per aanbod vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen PC-privéplan afgesloten na 1/01/ Geplafonneerd bruto jaarlijks belastbaar bezoldiging 880,00 (01/2018) 900,00 900,00 900,00 900, (01/2018) In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 9 of 18

10 Gratis terbeschikkingstelling - jaarbedrag van het voordeel in natura (sociaal) Vaste of mobiele PC; per toestel (vóór 2018: geen bedrag voor mobiele PC) Internetabonnement (vanaf 2018: ongeacht het aantal toestellen) 72,00 (01/2018) 72,00 72,00 72,00 72,00 60,00 (01/2018) 60,00 60,00 60,00 60,00 Tablet of mobiele telefoon; per toestel 36,00 (01/2018) 36,00 36,00 36,00 36,00 Vast of mobiel telefoonabonnement; per abonnement 48,00 (01/2018) 48,00 48,00 48,00 48,00 Leerlingen - Industriële leerlingen Waals & Brussels Hoofdstedelijk Gewest Leeftijd van de leerling: 15 jaar (64%) 510,02 (09/2018) 510,02 510,02 510,02 510,02 Leeftijd van de leerling: 16 jaar (70%) 557,83 (09/2018) 557,83 557,83 557,83 557,83 Leeftijd van de leerling: 17 jaar (76%) 605,64 (09/2018) 605,64 605,64 605,64 605,64 Leeftijd van de leerling: 18 jaar (82%) 653,46 (09/2018) 653,46 653,46 653,46 653,46 Leeftijd van de leerling: 19 jaar (88%) 701,27 (09/2018) 701,27 701,27 701,27 701,27 Leeftijd van de leerling: 20 jaar (94%) 749,09 (09/2018) 749,09 749,09 749,09 749,09 Leeftijd van de leerling: 21 jaar (100%) 796,90 (09/2018) 796,90 796,90 796,90 796,90 In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 10 of 18

11 Leerlingen alternerende opleiding Franstalige gemeenschap - Alternerende overeenkomst Niveau A 270,94 (09/2018) 270,94 270,94 270,94 270,94 Niveau B 382,51 (09/2018) 382,51 382,51 382,51 382,51 Niveau C 510,02 (09/2018) 510,02 510,02 510,02 510,02 Vlaamse Gemeenschap - Overeenkomst alternerende opleiding 1ste jaar overeenkomst 462,30 (09/2018) 462,30 462,30 462,30 462,30 2de jaar overeenkomst 510,10 (09/2018) 510,10 510,10 510,10 510,10 3de jaar overeenkomst 549,90 (09/2018) 549,90 549,90 549,90 549,90 In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 11 of 18

12 Leerlingen middenstand Duitstalige Gemeenschap 1ste leerjaar - van 1/07 tot 30/06 232,42 (01/2018) 237,31 237,31 237,31 237,31 2de leerjaar - van 1/07 tot 31/12 284,10 (01/2018) 290,08 290,08 290,08 290,08 2de leerjaar - van 1/01 tot 30/06 413,25 (01/2018) 421,94 421,94 421,94 421,94 3de leerjaar - van 1/07 tot 31/12 484,27 (01/2018) 494,46 494,46 494,46 494,46 3de leerjaar - van 1/01 tot 30/06 528,18 (01/2018) 539,29 539,29 539,29 539,29 Overeenkomst van 1 jaar of een verlenging tijdens het laatste jaar 528,18 (01/2018) 539,29 539,29 539,29 539,29 Vlaamse Gemeenschap 2de jaar leerovereenkomst + 18 jaar 503,16 (01/2018) 515,64 515,64 515,64 515,64 3de jaar leerovereenkomst - Woonachtig in Vlaanderen 551,89 (09/2018) 572,94 572,94 572,94 572,94 3de jaar leerovereenkomst - Woonachtig in Brussels Hof. Gewest 551,89 (09/2018) 551,89 551,89 551,89 551,89 Waals Gewest 1ste jaar leerovereenkomst 257,98 (01/2018) 263,67 263,67 263,67 263,67 2de jaar leerovereenkomst 343,97 (01/2018) 351,56 351,56 351,56 351,56 3de jaar leerovereenkomst 447,16 (01/2018) 457,03 457,03 457,03 457,03 In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 12 of 18

13 Loonbonus Maximum vrijgesteld van gewone sociale-zekerheids-bijdragen per werknemer Jaarlijks bedrag 3.313,00 (01/2018) 3.383, , , ,00 Nachtarbeid Vergoeding voor nachtarbeid Aanvullende werkloosheidsvergoeding (CAO nr. 46) 146,89 (09/2018) 146,89 146,89 146,89 146,89 Basisvergoeding per uur (CAO nr aanvullend) 1,19 (09/2018) 1,19 1,19 1,19 1,19 Verhoogde vergoeding per uur voor werknemers van 50 jaar en + (CAO nr.49 - aanvullend) 1,43 (09/2018) 1,43 1,43 1,43 1,43 Sluiting van de onderneming Vergoeding sluiting ondernemingen Basisvergoeding 163,22 (09/2018) 163,22 163,22 163,22 163,22 Maximum vergoeding 3.264,40 (09/2018) 3.264, , , ,40 Aanvullende vergoeding 160,02 (09/2018) 160,02 160,02 160,02 160,02 Maximum aanvullende vergoeding 3.040,38 (09/2018) 3.040, , , ,38 In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 13 of 18

14 Stagiairs inleving Beroepsinlevingsovereenkomst - Waals & Brussels Hoofdstedelijk Gewest Leeftijd van de stagiair: 18 jaar (82%) 653,50 (09/2018) 653,50 653,50 653,50 653,50 Leeftijd van de stagiair: 19 jaar (88%) 701,30 (09/2018) 701,30 701,30 701,30 701,30 Leeftijd van de stagiair: 20 jaar (94%) 749,10 (09/2018) 749,10 749,10 749,10 749,10 Leeftijd van de stagiair: 21 jaar (100%) 797,00 (09/2018) 797,00 797,00 797,00 797,00 Beroepsinlevingsstage (vroeger: beroepsinlevingsovereenkomst) - Vlaanderen Minimumvergoeding 796,90 (09/2018) 796,90 796,90 796,90 796,90 In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 14 of 18

15 Stagiairs middenstand (stagiairs ondernemingshoofd) Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Franstalige Gemeenschap) 1ste jaar leerovereenkomst: gekwalificeerd 756,73 (01/2018) 773,43 773,43 773,43 773,43 2de jaar leerovereenkomst: gekwalificeerd 894,31 (01/2018) 914,06 914,06 914,06 914,06 3de jaar leerovereenkomst: gekwalificeerd 894,31 (01/2018) 914,06 914,06 914,06 914,06 1ste jaar leerovereenkomst: niet-gekwalificeerd 447,16 (01/2018) 457,03 457,03 457,03 457,03 2de jaar leerovereenkomst: niet-gekwalificeerd 756,73 (01/2018) 773,43 773,43 773,43 773,43 3de jaar leerovereenkomst: niet-gekwalificeerd 894,31 (01/2018) 914,06 914,06 914,06 914,06 1ste jaar leerovereenkomst: met vooropleiding 447,16 (01/2018) 457,03 457,03 457,03 457,03 2de jaar leerovereenkomst: met vooropleiding 536,59 (01/2018) 548,44 548,44 548,44 548,44 3de jaar leerovereenkomst: met vooropleiding 894,31 (01/2018) 914,06 914,06 914,06 914,06 Duitstalige Gemeenschap - Overeenkomst "Mittelständische Meistervolontäre" 1ste opleidingsjaar 528,18 (01/2018) 539,29 539,29 539,29 539,29 2de opleidingsjaar 752,09 (01/2018) 767,91 767,91 767,91 767,91 3de opleidingsjaar 888,44 (01/2018) 907,13 907,13 907,13 907,13 In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 15 of 18

16 Vlaamse Gemeenschap 1ste opleidingsjaar 761,85 (01/2018) 780,74 780,74 780,74 780,74 2de opleidingsjaar 900,37 (01/2018) 922,69 922,69 922,69 922,69 3de opleidingsjaar 1.038,89 (01/2018) 1.064, , , ,65 Waals Gewest 1ste jaar leerovereenkomst: gekwalificeerd 756,73 (01/2018) 773,43 773,43 773,43 773,43 2de jaar leerovereenkomst: gekwalificeerd 894,31 (01/2018) 914,06 914,06 914,06 914,06 3de jaar leerovereenkomst: gekwalificeerd 894,31 (01/2018) 914,06 914,06 914,06 914,06 1ste jaar leerovereenkomst: niet-gekwalificeerd 447,16 (01/2018) 457,03 457,03 457,03 457,03 2de jaar leerovereenkomst: niet-gekwalificeerd 756,73 (01/2018) 773,43 773,43 773,43 773,43 3de jaar leerovereenkomst: niet-gekwalificeerd 894,31 (01/2018) 914,06 914,06 914,06 914,06 1ste jaar leerovereenkomst: met vooropleiding 447,16 (01/2018) 457,03 457,03 457,03 457,03 2de jaar leerovereenkomst: met vooropleiding 536,59 (01/2018) 548,44 548,44 548,44 548,44 3de jaar leerovereenkomst: met vooropleiding 894,31 (01/2018) 914,06 914,06 914,06 914,06 In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 16 of 18

17 Vrijwilligers Forfaitaire vergoedingen vrijgesteld van sociale-zekerheidsbijdragen Maximumbedrag per dag 34,03 (01/2018) 34,71 34,71 34,71 34,71 Maximumbedrag per jaar - algemene categorieën 1.361,23 (01/2018) 1.388, , , ,40 Maximumbedrag per jaar - bepaalde categorieën (geen) 2.549, , , ,90 In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 17 of 18

18 In de Excelversie zijn bijkomende opmerkingen voorzien Securex Sociaal Secretariaat Legal Page 18 of 18

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande

Nadere informatie

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande

Nadere informatie

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande

Nadere informatie

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4

Inhoudstafel. Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Beding - Borgtocht... 4 Borgtocht van 1 maand loon... 4 Borgtocht van 3 maanden loon... 4 Beding - Concurrentiebeding arbeider/bediende... 4 Beding als onbestaande

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 3 Art 36 Voordelen van alle aard... 4 Art 37 Auteurs rechten... 5 Art 37 bis 2 Deeleconomie... 5 Art

Nadere informatie

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2015

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2015 WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 33.203,00 66.406,00 Scholingsbeding 33.203,00 Voor de bediende Concurrentiebeding 33.203,00 66.406,00 Scheidsrechterlijk beding

Nadere informatie

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2014

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2014 WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 32.886,00 39.422,00 Scholingsbeding 32.886,00 Voor de bediende Concurrentiebeding 32.886,00 65.771,00 Scheidsrechterlijk beding

Nadere informatie

oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen

oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen N U T T I G E C I J F E R S oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen 2002 25.277 30.301 50.554 2003 25.921 31.073 51.842 2004 26.418 31.669 52.836 1.2. Loon 1.2.1.

Nadere informatie

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2013

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2013 WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 32.254,00 38.665,00 Scholingsbeding 32.254,00 Voor de bediende Proefbeding 38.665,00 Opzegging en tegenopzegging 32.254,00 64.508,00

Nadere informatie

Nr januari 2016

Nr januari 2016 Nr. 216 14 januari 2016 Belgisch Staatsblad Wijzigingen betaald educatief verlof in Vlaanderen Naar aanleiding van de zesde staatshervorming werden heel wat bevoegdheden van de federale overheid overgeheveld

Nadere informatie

De leervergoedingen voor 2017 in de drie gemeenschappen

De leervergoedingen voor 2017 in de drie gemeenschappen De leervergoedingen voor 2017 in de drie gemeenschappen Hierbij delen we u de aangepaste barema s mee van de leervergoedingen die officieel zijn vastgelegd binnen elke gemeenschap. Het gaat om een indexaanpassing.

Nadere informatie

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 DECEMBER 2012

SOCIALE BEDRAGEN PER 1 DECEMBER 2012 WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 32.254,00 38.665,00 Scholingsbeding 32.254,00 Voor de bediende Proefbeding 38.665,00 Opzegging en tegenopzegging 32.254,00 64.508,00

Nadere informatie

Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016

Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016 Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016 1. Loongrenzen concurrentiebeding 2015 33.203-66.406 2016 33.221-66.441 Loongrens scholingsbeding 2015 33.203 2016

Nadere informatie

Werknemers. Ink AJ Ink AJ Ink AJ 2016

Werknemers. Ink AJ Ink AJ Ink AJ 2016 Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap (kilometervergoeding verblijfskosten) - Aanvullende pensioenen -

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Januari. Solutions for Human Resources. 2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».

Nadere informatie

Eindeloopbaan: je rechten

Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (april 2016) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle

Nadere informatie

Besluit van de Vlaamse Regering houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen

Besluit van de Vlaamse Regering houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen Besluit van de Vlaamse Regering houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van

Nadere informatie

Lonen geldig vanaf tot

Lonen geldig vanaf tot Omzendbrief nr.14 06.09.2018 Lonen geldig vanaf 01.10.2018 tot 31.12.2018 De lonen van de bouwvakarbeiders worden op 1 oktober 2018 als volgt aangepast: Aanpassing van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte

Nadere informatie

Ink AJ 2016 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00

Ink AJ 2016 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00 Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap (kilometervergoeding verblijfskosten) - Aanvullende pensioenen -

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December 2014 Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1

Nadere informatie

VR DOC.0771/2BIS

VR DOC.0771/2BIS VR 2016 0807 DOC.0771/2BIS Besluit van de Vlaamse Regering houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen DE VLAAMSE REGERING, Gelet

Nadere informatie

Ink. 2012 AJ 2013 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00

Ink. 2012 AJ 2013 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00 Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap (kilometervergoeding verblijfskosten) - Aanvullende pensioenen -

Nadere informatie

Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland

Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland Inhoud Van welk land is het arbeidsrecht van toepassing? 2 Waar moet u rekening mee houden? 3 Ontslagrecht 3 Concurrentiebeding 6 Minimumloon

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2013

NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2013 NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2013 JAARVERSLAG INTERNE PREVENTIEDIENST Jaarverslag interne preventiedienst Elke werkgever dient een interne dienst voor preventie en bescherming te hebben. De preventieadviseur wordt

Nadere informatie

Ink. 2013 AJ 2014 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00

Ink. 2013 AJ 2014 Gewestelijke weerwerkpremie Maximumbedrag van de brutopremie per maand 180,00 180,00 180,00 Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap (kilometervergoeding verblijfskosten) - Aanvullende pensioenen -

Nadere informatie

Werknemers. Ink AJ Ink AJ Top. Vervangingsinkomsten. Ink AJ , ,00

Werknemers. Ink AJ Ink AJ Top. Vervangingsinkomsten. Ink AJ , ,00 Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap - Aanvullende pensioenen - Bewijs van kosten voor verplaatsing tussen

Nadere informatie

Nr december 2015

Nr december 2015 Nr. 212 17 december 2015 Belgisch Staatsblad Bedrijfswagens: de referentie-co2-uitstoot voor 2016 is gepubliceerd Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... (versie 1) Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 8 Art 37 bis 2 Deeleconomie...

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... (versie 1) Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 8 Art 37 bis 2 Deeleconomie...

Nadere informatie

SEPTEMBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

SEPTEMBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN SEPTEMBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex augustus 107,55 4 Maandelijks indexgemiddelde augustus 105,1 4 Maandelijks indexgemiddelde juli-augustus 105,02

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 8 Art 37 bis 2 Deeleconomie... 8 Art

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 8 Art 37 bis 2 Deeleconomie... 8 Art

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 8 Art 37 bis 2 Deeleconomie... 8 Art

Nadere informatie

Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011

Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone

Nadere informatie

Werknemers. Top. Vervangingsinkomsten. Ink. 2012 - AJ 2013 Ink. 2011 AJ 2012 43.620,00

Werknemers. Top. Vervangingsinkomsten. Ink. 2012 - AJ 2013 Ink. 2011 AJ 2012 43.620,00 Beroepsinkomsten - Werknemers - Vervangingsinkomsten - Sociale en culturele vrijstellingen - Kosten eigen aan de werkgever/vennootschap - Aanvullende pensioenen - Bewijs van kosten voor verplaatsing tussen

Nadere informatie

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector 3320099 Welzijns- en gezondheidsinrichtingen en diensten waarvoor geen specifieke CAO werd gesloten Voordelen in natura...

Nadere informatie

Lonen geldig vanaf tot

Lonen geldig vanaf tot Omzendbrief nr.20 10.12.2018 Lonen geldig vanaf 01.01.2019 tot 31.03.2019 De lonen van de bouwvakarbeiders worden op 1 januari 2019 als volgt aangepast: Aanpassing van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte

Nadere informatie

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst

Nadere informatie

SLEUTELFORMULE. a) de website Administraties,Administratie van Fiscale Zaken, Publicaties, van de Fiscale Zaken ;

SLEUTELFORMULE. a) de website  Administraties,Administratie van Fiscale Zaken, Publicaties, van de Fiscale Zaken ; FOD FINANCIEN Administratie van Fiscale Zaken Directie 3/2 AAF/2008-0933 ONDERWERP : Sleutelformule Brussel, 6 januari 2009 SLEUTELFORMULE VOOR HET BEREKENEN VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING (BV) VERSCHULDIGD

Nadere informatie

sociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001

sociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001 Uitgegeven door het Algemeen Christelijk Vakverbond, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel - Afgiftekantoor Brussel X sociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001 taux et montants en droit du travail

Nadere informatie

1. Belastingschalen in de personenbelasting. Aanslagjaar 2018 in euro

1. Belastingschalen in de personenbelasting. Aanslagjaar 2018 in euro 1. Belastingschalen in de personenbelasting Aanslagjaar 2018 in euro 0,00 1.070,00 0,00 25,00% 11.070,00 12.720,00 2.767,50 30,00% 12.720,00 21.190,00 3.262,50 40,00% 21.190,00 38.830,00 6.650,50 45,00%

Nadere informatie

Artikel WIB. (16 - aj. 2005) 518

Artikel WIB. (16 - aj. 2005) 518 Omschrijving WONINGAFTREK (oud stelsel) Forfaitaire aftrek eigen woning: - verhoging persoon ten laste: - maximumbedrag netto-inkomen woningaftrek: BEROEPSINKOMSTEN Artikel WIB (16 - aj. 2005) 518 Basisbedrag

Nadere informatie

Eindeloopbaan: je rechten

Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (oktober 2017) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle verwijzingen naar personen

Nadere informatie

Nieuwe ontslagregels 2012

Nieuwe ontslagregels 2012 Nieuwe ontslagregels 2012 De IPA wet 2011-2012 voorziet in een eerste stap naar de harmonisering tussen arbeiders en bedienden. Hiervoor worden de ontslagregels vanaf 1 januari 2012 voor beide statuten

Nadere informatie

Leeftijdsbewust Personeelsbeleid. Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex

Leeftijdsbewust Personeelsbeleid. Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex Leeftijdsbewust personeelsbeleid Overzicht Tewerkstellingsmaatregelen: doel Federale tewerkstellingsmaatregelen

Nadere informatie

BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010

BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010 ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS 2010-2 BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010 Ingevolge het K.B. van 29/03/2010 B.S. 31/03/2010 tot uitvoering van het

Nadere informatie

Gedifferentieerde interpretatie: sommige auteurs menen dat de uitwinningsvergoeding volledig voor beslag vatbaar is, terwijl het Hof van Cassatie

Gedifferentieerde interpretatie: sommige auteurs menen dat de uitwinningsvergoeding volledig voor beslag vatbaar is, terwijl het Hof van Cassatie De niet voor beslag of overdracht vatbare n van de inkomsten bijgewerkt ingevolge het koninklijk besluit van 8 december 2008 tot uitvoering van artikel 1409, 2, van het Gerechtelijk Wetboek (B.S.: 12.12.2008)

Nadere informatie

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) FAQ S VOORDELEN VAN ALLE AARD

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) FAQ S VOORDELEN VAN ALLE AARD Minister van Binnenlandse Zaken Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) Kroonlaan 145 A Uitgiftenummer SSGPI-RIO/2016/220 1050 Brussel Uitgiftedatum 07-03-2016 www.ssgpi.be Classificatiegraad

Nadere informatie

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) Minister van Binnenlandse Zaken Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) Kroonlaan 145 A DIENSTNOTA 1050 Brussel Uitgiftenummer SSGPI-RIO 2018/29 www.ssgpi.be Uitgiftedatum 23-01-2018 Classificatiegraad

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 8 Art 37 bis 2 Deeleconomie... 8 Art

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 8 Art 37 bis 2 Deeleconomie... 8 Art

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 8 Art 37 bis 2 Deeleconomie... 8 Art

Nadere informatie

NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012. 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering

NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012. 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering 1 NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering De nieuwe reglementering is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten waarvan de uitvoering is ingegaan vanaf 1

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 8 Art 37 bis 2 Deeleconomie... 8 Art

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 8 Art 37 bis 2 Deeleconomie... 8 Art

Nadere informatie

Loonindexeringen en -aanpassingen in april

Loonindexeringen en -aanpassingen in april Loonaanpassingen in april 2014 Indexeringen en conventionele verhogingen: verwachtingen (nietlimitatief) PC 218: ongeveer + 0,90 % index in januari 2015 GMMI/Sociale uitkeringen: + 2 % in december 2014

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... (versie 1) Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 7 Art 37 bis 2 Deeleconomie...

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... (versie 1) Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 7 Art 37 bis 2 Deeleconomie...

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... (versie 1) Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 7 Art 37 bis 2 Deeleconomie...

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... (versie 1) Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 7 Art 37 bis 2 Deeleconomie...

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... (versie 1) Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 7 Art 37 bis 2 Deeleconomie...

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... (versie 1) Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 7 Art 37 bis 2 Deeleconomie...

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... (versie 1) Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 7 Art 37 bis 2 Deeleconomie...

Nadere informatie

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten...

Inhoudstafel. Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit: Art 36 Voordelen van alle aard Art 37 Auteurs rechten... (versie 1) Inhoudstafel Click op de titel of subtitel Art. 21 Roerende inkomsten-vrijgestelde inkomsten uit:... 6 Art 36 Voordelen van alle aard... 7 Art 37 Auteurs rechten... 7 Art 37 bis 2 Deeleconomie...

Nadere informatie

Paritair subcomité voor de cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1, (+0,1525%) of basislonen 2017 x 1, (+1,4381%).

Paritair subcomité voor de cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1, (+0,1525%) of basislonen 2017 x 1, (+1,4381%). LOONAANPASSINGEN PER 1 SEPTEMBER 2018 Index augustus 2018 (basis 2013) 107,58 (basis 2004) 131,68 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 107,55 (basis 2004) 129,89 Viermaandelijks gemiddelde 105,10 100.00

Nadere informatie

Nr. 219 4 februari 2016

Nr. 219 4 februari 2016 Nr. 219 4 februari 2016 Belgisch Staatsblad Nieuwe fiscale indexgebonden bedragen voor 2016 De FOD Financiën heeft in het Belgisch Staatsblad van 28 januari 2016 een bericht gepubliceerd over de automatische

Nadere informatie

Nr september 2015

Nr september 2015 Nr. 199 17 september 2015 Belgisch Staatsblad Stijging leefloon op 1 september 2015 beïnvloedt loonbeslag door DAVO Op 1 september 2015 werden de basisbedragen van het leefloon met 2% opgetrokken. Dit

Nadere informatie

Paritair Comité voor de landbouw

Paritair Comité voor de landbouw 1440000 Paritair Comité voor de landbouw Anciënniteitstoeslag... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juli 2005 (76.404)... 2 Eindejaarspremie... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2000

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF ABANTE VZW NOVEMBER 2012

NIEUWSBRIEF ABANTE VZW NOVEMBER 2012 NIEUWSBRIEF ABANTE VZW NOVEMBER 2012 Geachte heer Geachte mevrouw Het einde van het jaar nadert maar dat wil niet zeggen dat er geen sociale actualiteit is, zo wordt traditioneel in november de nieuwe

Nadere informatie

Groententeelt

Groententeelt Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf 1450006 Groententeelt Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2000 (55.844)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 (85.129)...

Nadere informatie

MEI 2013 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

MEI 2013 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN MEI 2013 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

Verschillende geldigheidsperiodes zijn hierbij mogelijk: 1 week, 1, 3 of 12 maanden voor traject- en nettreinkaarten. 15 dagen voor Railflex.

Verschillende geldigheidsperiodes zijn hierbij mogelijk: 1 week, 1, 3 of 12 maanden voor traject- en nettreinkaarten. 15 dagen voor Railflex. Bijkomende toelichting bij de CAO van 12 januari 2010 inzake het woonwerkverkeer en de financiële bijdrage door de werkgever in de vervoerkosten van de werknemers in de sociale werkplaatsen. 1. Woonwerkverkeer

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Welke zijn de voorwaarden om recht te hebben op brugpensioen tot en vanaf ?

Infoblad - werknemers Welke zijn de voorwaarden om recht te hebben op brugpensioen tot en vanaf ? Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES SEPTEMBER Indexaties

LONEN EN INDEXATIES SEPTEMBER Indexaties LONEN EN INDEXTIE EPTEMBER 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014

LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014 LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014 De lonen van de bouwvakarbeiders worden verhoogd op 1 januari 2014: Toepassing van de regeling van de driemaandelijkse indexering die in de sector geldt. De

Nadere informatie

Persbericht. 1. De loonmarge: een koninklijk besluit ter bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve bescherming van het concurrentievermogen

Persbericht. 1. De loonmarge: een koninklijk besluit ter bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve bescherming van het concurrentievermogen Brussel, 25 februari 2011 Persbericht Goedkeuring door de ministerraad van de ontwerpen van wet en van koninklijk besluit ter uitvoering van het bemiddelingsvoorstel van de Regering Vice-Eerste minister

Nadere informatie

Invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden - inzake de opzeggingstermijnen en proefperioden

Invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden - inzake de opzeggingstermijnen en proefperioden Invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden - inzake de opzeggingstermijnen en proefperioden Als U het misschien al weet verscheen op 26 december 2013 de nieuwe wet betreffende de invoering

Nadere informatie

VOORWOORD 13 HOOFDSTUK 1 IK BEN MOBIEL MET MIJN EIGEN NIEUWE WAGEN PRIVÉ 15

VOORWOORD 13 HOOFDSTUK 1 IK BEN MOBIEL MET MIJN EIGEN NIEUWE WAGEN PRIVÉ 15 MOBIFIS_DO_13001.book Page 3 Thursday, May 2, 2013 8:54 AM INHOUDSTAFEL VOORWOORD 13 HOOFDSTUK 1 IK BEN MOBIEL MET MIJN EIGEN NIEUWE WAGEN PRIVÉ 15 1. Aankoop van een nieuwe auto Btw 15 1.1. Definities

Nadere informatie

LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013

LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013 Omzendbrief nr 7 25.03.2013 LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013 De lonen van de bouwvakarbeiders worden verhoogd op 1 april 2013: Toepassing van de regeling van de driemaandelijkse indexering

Nadere informatie

Het nieuwe Vlaamse doelgroepenbeleid vanaf 1 juli 2016

Het nieuwe Vlaamse doelgroepenbeleid vanaf 1 juli 2016 Het nieuwe Vlaamse doelgroepenbeleid vanaf 1 juli 2016 In het kader van de zesde staatshervorming heeft het Vlaamse Gewest een nieuw doelgroepenbeleid uitgewerkt, dat zich vanaf 1 juli 2016 focust op drie

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van December. SAP solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December. SAP solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van December. SAP solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December. SAP solutions for Human Resources. 2010 SAP solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep

Nadere informatie

- Nieuwe loongrenzen vanaf 1 januari 2013 betreffende de Wet op de Arbeidsovereenkomsten. Wet (oorspronkelijke bruto bedragen)

- Nieuwe loongrenzen vanaf 1 januari 2013 betreffende de Wet op de Arbeidsovereenkomsten. Wet (oorspronkelijke bruto bedragen) DECEMBER NIEUWS - Nieuwe loongrenzen vanaf 1 januari 2013 betreffende de Wet op de Arbeidsovereenkomsten De toepassing van bepaalde clausules en de mate waarin deze kunnen worden toegepast, is afhankelijk

Nadere informatie

Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2006

Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2006 1. LOONAANPASSINGEN Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2006 ARBEIDERS PC 102.06 Grint- en zandgroeven in openlucht (Antwerpen, West- en Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams Brabant)

Nadere informatie

Toch is het zo dat de minimumlonen die de verschillende cao

Toch is het zo dat de minimumlonen die de verschillende cao K valt onder bevoegdheidsdomein van het Paritair Comité 331 (PC 331), het Paritair Comité van de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Werkgevers zijn verplicht om de Collectieve Arbeidsovereenkomsten

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES SEPTEMBER Indexaties

LONEN EN INDEXATIES SEPTEMBER Indexaties LONEN EN INDEXTIE EPTEMBER 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Vezelcement PSC

Vezelcement PSC Vezelcement PSC 106.03 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be 2013-2014 Vezelcement 2013-2014 PSC 106.03 1 Minimumlonen

Nadere informatie

Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest. Waalse Gewest

Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest. Waalse Gewest Paritair Comité voor de socio-culturele sector 3290220 Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Waalse Gewest Overwerk... 2 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF JANUARI 2010

NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 DE ANTI-CRISISMAATREGELEN VOOR DE BEDIENDEN WORDEN VERLENGD De anti-crisismaatregelen, die eerst maar liepen tot 31 december 2009, zijn zoals verwacht verlengd met zes maanden

Nadere informatie

HET SALARIS. Alles wat je moet weten over je loonpakket

HET SALARIS. Alles wat je moet weten over je loonpakket HET SALARIS Alles wat je moet weten over je loonpakket Inhoudstafel Je loonpakket van a tot z 1. Waaruit bestaat je loon? p4 2. Een waaier aan klassieke extralegale voordelen p7 3. New age benefits p10

Nadere informatie

Technische tabel B Indexcijfers van de maand 01/2015. Basis 2013

Technische tabel B Indexcijfers van de maand 01/2015. Basis 2013 Indexcijfers van de maand 01/2015 Basis 2013 Officiële basisindex 2013 99,98 (- 0,11) Gezondheidsindex 2013 100,40 (+ 0,12) Afgevlakte gezondheidsindex 100,26 (+ 0,07) Het indexcijfer van januari zal worden

Nadere informatie

I. Federaal Sociaal Strafrecht

I. Federaal Sociaal Strafrecht I. Federaal Sociaal Strafrecht Deel I. Het Sociaal Strafwetboek........... 3 Wet tot invoering van het Sociaal Strafwetboek van 6 juni 2010 (Uittreksel)... 3 Boek I. De preventie, de vaststelling en de

Nadere informatie

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector 3320010 Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap Sector kinderopvang... 2 Uitzonderlijke premie... 2 Eindejaarstoelage...

Nadere informatie

Paritair comité van het cementbedrijf Vezelcement

Paritair comité van het cementbedrijf Vezelcement Paritair comité van het cementbedrijf 1060300 Vezelcement Ploegenpremies... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005 (77.854)... 2 Overuren... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september

Nadere informatie

Versie 17-02-2016 DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel

Versie 17-02-2016 DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel Versie 17-02-2016 DEEL III Titel I Hoofdstuk VIII Afdeling III Terbeschikkingstelling van ICT-devices Inhoudstafel 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Terbeschikkingstelling van een ICT-device

Nadere informatie

Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Laatste aanpassing: 04/02/2015 Paritair comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten 3320030 Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Nadere informatie

September 2015 Definitieve versie

September 2015 Definitieve versie I N F O September 2015 Definitieve versie 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 september 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden...

Nadere informatie

I N F O September 2014

I N F O September 2014 I N F O September 2014 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 september 2014... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden...

Nadere informatie

Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?

Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Ms. Leen Biesemans Legal Consultant leen.biesemans@groups.be De zomermaanden, waarin veel van uw werknemers verlof opnemen, kunnen voor u de ideale gelegenheid

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 10 VAN 8 MEI 1973 BETREFFENDE HET COLLECTIEF ONTSLAG, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 10 VAN 8 MEI 1973 BETREFFENDE HET COLLECTIEF ONTSLAG, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 10 VAN 8 MEI 1973 BETREFFENDE HET COLLECTIEF ONTSLAG, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN NR. 10 BIS VAN 2 OKTOBER 1975, NR. 24 VAN 2 OKTOBER 1975, NR.

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 10 SEXIES ------------------------------------------------------------------------------------

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 10 SEXIES ------------------------------------------------------------------------------------ COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 10 SEXIES ------------------------------------------------------------------------------------ Zitting van woensdag 1 april 2009 ------------------------------------------------

Nadere informatie