Algemene duiding sociale zekerheid beschutte werkplaatsen. 3 maart 2016 Groep Maatwerk
|
|
- Johan Lemmens
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Algemene duiding sociale zekerheid beschutte werkplaatsen 3 maart 2016 Groep Maatwerk
2 RSZ België: heel sterke sociale zekerheid 3 systemen Systeem werknemers: Financiering door werkgever (en werknemer) Inning door de RSZ (+ verdeling) Kinderbijslag Pensioenen RIZIV FBZ FAO RJV
3 RSZ-verminderingen 1. RSZ-bijdrage (faciaal tarief) 1 2. Vermindering van de bijdrage: Structurele lastenverlaging Doelgroepvermindering Sociale Maribel
4 RSZ-werkgeversbijdrage Bijdrage op loon: Bedienden: volledig brutoloon 1 Arbeiders: 108% van volledig brutoloon RSZ-werkgeversbijdrage: Faciaal tarief basisbijdrage Loonmatigingsbijdrage Bijzondere bijdrage Fondsen voor bestaanszekerheid (PC) Voor arbeiders: jaarlijkse vakantie arbeiders
5 RSZ-werkgeversbijdrage Faciaal tarief : 32,4% Basisbijdrage Loonmatigingsbijdrage 1 Bijzondere bijdrage: 1,77% mindervaliden/1,87% validen Asbest (0,01%) AO (0,02%) FSO (0,01%) FSO bijzonder (0,13% mindervaliden/0,14% validen) Werkloosheid > 10 werknemers (1,6% mindervaliden/1,69% validen) Fondsen voor bestaanszekerheid: FBZ (0,35%) 2 e pensioenpijler BW (0,24%) Jaarlijkse vakantie arbeiders: Jaarlijks: 10,27% (debetbericht) Kwartaal: 5,65% Komen niet in aanmerking voor RSZ-vermindering
6 RSZ-werkgeversbijdrage Faciaal tarief 1 Nu (tem 31/3/2016): 32,4% - Basisbijdrage: 24,92% (Iedereen gelijk) - Loonmatigingsbijdrage: 7,48% = 5,67% + (5,67% 24,92%) + 0,40% UITZ: Mindervaliden in een BW!
7 RSZ-verminderingen 1. RSZ-bijdrage (faciaal tarief) 2 2. Vermindering van de bijdrage: Structurele lastenverlaging Doelgroepvermindering Sociale Maribel
8 Wijze vermindering van de werkgeversbijdrage 2 Wordt berekend per tewerkstellingslijn Maximale vermindering: basisbijdrage + loonmatigingsbijdrage (Pmax) 3 soorten: Ps: structurele vermindering: F + α x (S0 S) + δ x (W S1) Pg: doelgroepvermindering: Sociale maribel Cumul: structurele lastenverlaging kan maar gecombineerd worden met 1 doelgroepvermindering. Eerst wordt doelgroepvermindering afgetopt, daarna structurele. sociale maribel cumul: voor beschutte werkplaatsen moet het bedrag sociale maribel nooit vooraf in mindering worden gebracht (uitzondering art 2 6 kb sociale maribel van 18 juli 2002).
9 Vermindering van de bijdrage: pro-rata factor 2 Pro-rata factor: µ (glob) x βs / βg Prestatiebreuk µ: Geeft weer hoeveel betreffende persoon gepresteerd heeft ten aanzien van maximale prestaties in kwartaal Wordt berekend in dagen of in uren (deeltijdsen) Wordt berekend per tewerkstellingslijn Zorgt voor proportionalisering van bijdragevermindering Som µ = µ (glob)
10 Vermindering van de bijdrage: pro-rata factor 2 Prestatiebreuk µ: aangegeven in dagen: µ = X / (13 x D) X = het aantal arbeidsdagen en dagen tijdelijke werkloosheid ingevolge slecht weer (prestatiecodes 1, 2, 3, 4, 5, 12, 20 en 72); de dagen gedekt door een verbrekingsvergoeding komen niet in aanmerking voor de berekening van X. D = het aantal dagen per week van het arbeidsstelsel; aangegeven in dagen en uren: µ = Z / (13 x U) Z = het aantal arbeidsuren en uren die overeenstemmen met de dagen tijdelijke werkloosheid ingevolge slecht weer (prestatiecodes 1, 2, 3, 4, 5, 12, 20 en 72); de uren die overeenkomen met de dagen gedekt door een verbrekingsvergoeding komen niet in aanmerking voor de berekening van Z. U = het gemiddeld aantal uren per week van de maatpersoon.
11 Vermindering van de bijdrage: pro-rata factor 2 multiplicatorfactor (βs en βg): Voor de structurele vermindering (βs): als µ (glob) < 0,55, dan is ßs = 1,18; als µ (glob) >= 0,55, en < 0,80, dan is ßs = 1,18 + ((µ (glob) - 0,55) x 0,28); als µ (glob) >= 0,80, dan is ßs = 1/ µ (glob) (m.a.w. vanaf 80 % prestaties bekomt men een volledige vermindering). Voor de doelgroepvermindering (βg): als µ (glob) < 0,55, dan is ßg = 1; als µ (glob) >= 0,55, en < 0,80, dan is ßg = 1 + (µ (glob) - 0,55); als µ (glob) >= 0,80, dan is ßg = 1/ µ (glob) (m.a.w. vanaf 80 % prestaties bekomt men een volledige vermindering). LET OP! bij andere werkgevers: β = 0 indien µ (glob) <0,275, BW zijn uitzondering!
12 100% 97% 94% 91% 88% 85% 82% 79% 76% 73% 70% 67% 64% 61% 58% 55% 52% 49% 46% 43% 40% 37% 34% 31% 28% 25% 22% 19% Pro-rata factor Vermindering van de bijdrage: pro-rata factor 1,2 Pro-rata factor 2 1 0,8 0,6 Pro-rata factor structurele lastenverlaging Pro-rata factor doelgroepvermindering 0,4 0,2 0
13 Vermindering van de bijdrage: pro-rata factor 2 Correctie in functie van tewerkstelling In mensentaal: werknemers die minder dan 100% gewerkt hebben, krijgen in verhouding meer vermindering.
14 Structurele lastenverlaging (Ps) 3 Formule: Ps: R x µ x βs R = F + α x (S0 S) + δ x (W S1) S0 en S1 geïndexeerd W: loonmassa (looncode 1, 2, 4 en 12) S: refertekwartaal loon: Tewerkstelling in dagen: S = W x (13 x D/J) Tewerkstelling in uren: S = W x (13 x U/H)
15 Structurele lastenverlaging (Ps) 3 erkende Formule Q Rcategorie 3 = 471,00 + 0,1785 x (7.225,00 S) + 0,0600 x (W ,80). (categorie beschutte werkplaats)
16 3 Structurele lastenverlaging (Ps)
17 RSZ-verminderingen 1. RSZ-bijdrage (faciaal tarief) 4 2. Vermindering van de bijdrage: Structurele lastenverlaging Doelgroepvermindering Sociale Maribel
18 Doelgroepenvermindering 4 P g = G x µ x β g Federale verminderingen: Nieuwe werkgevers eerste aanwervingen Werkgevers die een collectieve arbeidsduurvermindering of een vierdagenweek instellen Horeca Contractuele vervangers openbare sector Vlaamse verminderingen: GESCO: vanaf 1 juli 2016 regularisatie in BW SINE: conceptnota: individueel maatwerk? Decreet Vlaamse doelgroepen aangenomen 24/2/2016. Drie groepen: Jongeren <25 jaar Ouderen > 55 jaar Personen met een arbeidshandicap/psp (VOP)
19 RSZ-verminderingen 1. RSZ-bijdrage (faciaal tarief) 5 2. Vermindering van de bijdrage: Structurele lastenverlaging Doelgroepvermindering Sociale Maribel
20 Sociale Maribel Doel? 5 Creatie tewerkstelling Voor wie? Cat 2 en cat 3 van de structurele lastenverlaging. Aparte benadering van cat 3.
21 2. Sociale Maribel Financiering 5 Bron: RSZ WN > µ(glob) 32% (andere sectoren 49%) RvB SMF: paritair + Regeringscommissaris Via rondes
22 Sociale Maribel Beschutte werkplaatsen: 5 SM I, II, III: vrijgesteld van tewerkstelling SM IV e.v.: creatie extra TW
23 Sociale Maribel Basis: KB van 18/7/2002 de bevordering van de tewerkstelling in de non-profitsector. Wordt aangepast. 5 Basisvoorwaarden: Netto aangroei van arbeidsvolume. Let op! procedure bij structurele daling in arbeidsvolume Cumul structurele lastenverlaging en doelgroepvermindering?
24 Goossensvest Tienen
DOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS
DOELGROEPVERMINDERING KUNSTENAARS Vergelijking oude kunstenaarskorting met nieuwe doelgroepvermindering die geldt vanaf 1 januari 2014 - Voorbeelden ter illustratie Kader: Naar aanleiding van de zesde
Nadere informatieLoonmatigingsbijdrage De loonmatigingsbijdrage is in principe verschuldigd voor iedereen die bij de RSZ wordt aangegeven.
Federale tussenkomsten VLAB en SST 2013 In deze nota worden een aantal verschillen tussen de beschutte en sociale werkplaatsen op federaal niveau beschreven. Hierbij vormt de sociale zekerheid het belangrijkste
Nadere informatieInhoud. Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen. Financiële voordelen en simulaties. Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen
Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen Financiële voordelen en simulaties VVSG 29 september 2011 Inhoud Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen De Vlaamse Ondersteuningspremie 2 1 Doelgroepvermindering
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2013-01 De bijdrageverminderingen Inhoudstafel Inleiding... 5 De structurele
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014-01 De bijdrageverminderingen Inhoudstafel Inleiding... 5 De structurele
Nadere informatie1 of 51 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2014/04
1 of 51 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014/04 2 of 51 3 of 51 Inhoudstafel De bijdrageverminderingen Inleiding De structurele vermindering en de doelgroepverminderingen Inleiding De structurele
Nadere informatieRIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2010-04
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2010-04 De bijdrageverminderingen Inhoudstafel Inleiding... 4 De structurele
Nadere informatieRIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2011-02 De bijdrageverminderingen Inhoudstafel Inleiding... 5 De structurele
Nadere informatie1 of 55 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. RSZ Kwartaal:2017/2
1 of 55 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RSZ Kwartaal:2017/2 2 of 55 De bijdrageverminderingen Inleiding De structurele vermindering en de doelgroepverminderingen Inleiding De structurele vermindering Doelgroepvermindering
Nadere informatieTITEL I. - Algemene bepalingen. Artikel 1.- Voor de toepassing van het onderhavige besluit, wordt verstaan onder :
Koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake
Nadere informatieNet omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.
Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden
Nadere informatie(B.S. 20.05.2009) Uittreksel m.b.t. de doelgroepvermindering mentors :
Koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake
Nadere informatieSOCIALE INCENTIVES. Seminarie Incentives 4 your Business (30-11-2015 Fineko)
SOCIALE INCENTIVES PROGRAMMA wijziging patronale lasten nieuwe doelgroepvermindering 1 WN Overzicht verminderingen toekomst Taxshift: overzicht Taxshift 1 Taxshift 2 Verhoging sociale en fiscale werkbonus
Nadere informatieDOSSIER I 31/10/2014 UPDATE I 19 AUG 2014. Lastenverlagingen RSZ
DOSSIER I 31/10/2014 UPDATE I 19 AUG 2014 Lastenverlagingen RSZ VOORWOORD Dit DOSSIER geeft u een uitgebreide toelichting bij de werking van de structurele lastenverlaging en een overzicht van de verschillende
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 81 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/2 2 of 81 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieDe geharmoniseerde bijdrageverminderingen
De geharmoniseerde bijdrageverminderingen Het nieuwe systeem in een notendop INLEIDING Vanaf het eerste kwartaal van 24 is een nieuw systeem van bijdrageverminderingen in werking getreden 1. Het vereenvoudigt
Nadere informatieRIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2012-02
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2012-02 De bijdrageverminderingen Inhoudstafel Inleiding... 5 De structurele
Nadere informatieProgrammawet (1) van 24 december 2002 (B.S ) TITEL IV. - Werkgelegenheid
Programmawet (1) van 24 december 2002 (B.S. 31.12.2002) Gewijzigd bij: (1) programmawet van 8 april 2003 (B.S. 17.04.2003) (2) programmawet van 22 december 2003 (B.S. 31.12.2003) (3) programmawet van 9
Nadere informatie(B.S ) Uittreksel m.b.t. de doelgroepverminderingen :
Koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake
Nadere informatieFocus op de Tax shift en de vermindering van de werkgeversbijdragen
Vorstlaan 280-1160 Brussel - België T +32 2 761 46 00 F +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be Advocaten Datum: Mei 2016 Onderwerp: Focus op de Tax shift en de vermindering van de werkgeversbijdragen Tot
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 68 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/3 2 of 68 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatie1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2018/4
1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/4 2 of 72 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 62 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/4 2 of 62 Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen Inleiding De structurele vermindering
Nadere informatieIntegratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4
Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert
Nadere informatieAANWERVEN EERSTE WERKNEMER. MICHEL PIETTE Senior accountmanager SOFIM
AANWERVEN EERSTE WERKNEMER MICHEL PIETTE Senior accountmanager SOFIM WIE MAG PERSONEEL AANWERVEN? -In Belgie kan elke vennootschap en iedereen die meerderjarig is personeel aanwerven -Een werknemer is
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Juni. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juni. PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert
2014 Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1
Nadere informatieD O E LG R O E P V E R M I N D E R I N G E E R ST E A A N W E RVINGEN V E R ST E R K T
D O E LG R O E P V E R M I N D E R I N G E E R ST E A A N W E RVINGEN V E R ST E R K T In haar relanceplan heeft de federale regering aangekondigd de doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen te versterken.
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 10 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/3 2 of 10 De socialezekerheidsbijdragen De bijdragen De berekeningsbasis De berekeningsbasis voor de
Nadere informatieRSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen
RSZ-verminderingen In het kader van de zesde Staatshervorming werden sedert 1 juli 2014 een aantal federale bevoegdheden geregionaliseerd. De specifieke doelgroepverminderingen worden overgedragen naar
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 30 oktober
A D V I E S Nr. 1.815 ----------------------------- Zitting van dinsdag 30 oktober 2012 -------------------------------------------------- Relancestrategie Verschuiving van bijdragevermindering bij onvolledige
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van vrijdag 30 maart
A D V I E S Nr. 1.598 ----------------------------- Zitting van vrijdag 30 maart 2007 ------------------------------------------ Koninklijk besluit tot vaststelling van de toekenningsmodaliteiten van de
Nadere informatieRIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID. Bijkomende informatie. R S Z Kwartaal:2014-01
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID Bijkomende informatie R S Z Kwartaal:2014-01 Inhoudstafel De personen...4 Bijkomende informatie - Aangifte van dienstboden...5
Nadere informatieECOCHEQUES Een nieuw middel tot koopkrachtverhoging. Carla Timmermans en Kathelijne Verboomen, 8 en 9 oktober 2009
ECOCHEQUES Een nieuw middel tot koopkrachtverhoging Carla Timmermans en Kathelijne Verboomen, 8 en 9 oktober 2009 Eco-cheques en maaltijdcheques Situering : Interprofessioneel akkoord 2009-2010 Geen plaats
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieNieuwe macro structurele vermindering Handleiding
Nieuwe macro structurele vermindering Handleiding Waarom een nieuwe macro? Sedert het 3 de kwartaal 2016 is het systeem van de geharmoniseerde verminderingen veel complexer geworden als gevolg van de regionalisering
Nadere informatieOnze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.
KONINKLIJK BESLUIT van 24 JUNI 1998 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen,
Nadere informatieFAQ s sociale maribel 329.01
FAQ s sociale maribel 329.01 Wat moet ik doen om in aanmerking te komen voor subsidies? Je organisatie dient te behoren tot de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap (PC 329.01) en minstens 5,5
Nadere informatieBeknopte handleiding bij de macro voor de berekening van de verminderingen
Beknopte handleiding bij de macro voor de berekening van de verminderingen 1. Inleiding Vooraleer de macro te kunnen gebruiken moet u dit model voor het tekstverwerkingsprogramma MS-Word (vanaf versie
Nadere informatieTaxshift: gevolgen voor uw onderneming?
Taxshift: gevolgen voor uw onderneming? Eind 2015 heeft de federale regering een aantal sociale en fiscale maatregelen genomen in het kader van de taxshift. Zo werd op 30 december 2015 de wet houdende
Nadere informatieRIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/2 1 of 65 De bijdrageverminringen Inhoudstafel De bijdrageverminringen Inleiding
Nadere informatieDe loonkosten in de land- en tuinbouw
De loonkosten in de land- en tuinbouw anno 2015 Een vast werknemer in dienst nemen is vaak minder duur dan gevreesd! Enkele weken geleden gaven we in een beeld van de te verwachten evolutie van de loonkosten
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 17 december
A D V I E S Nr. 1.886 ------------------------------ Zitting van dinsdag 17 december 2013 ----------------------------------------------------- Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk
Nadere informatieGEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DMFA/PPL-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP
GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DMFA/PPL-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP 0. CONTEXT Deze gebruikersgids is bestemd voor de kinderbijslaginstellingen waarvan de gegevens in het Kadaster geïntegreerd zijn.
Nadere informatieI. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2010 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2...
Identiteit:.. Repertoriumnummer:.. Ondernemingsnr. of nationaal nr.:. TABEL voor de berekening van de vrijstelling voor bijkomend personeel (artikel 67ter van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992)
Nadere informatieEindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie
Definitie Eindejaarspremie Een eindejaarspremie of dertiende maand is een vergoeding voor een jaar prestaties, die meestal rond de jaarwisseling uitbetaald wordt. De eindejaarspremie wordt niet bij het
Nadere informatie1 of 101 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. RSZ Kwartaal:2017/4
1 of 101 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RSZ Kwartaal:2017/4 2 of 101 De personen Bijkomende informatie - Aangifte van sportbeoefenaars Bijkomende informatie DmfA - kunstenaars in het stelsel 'artikel
Nadere informatie1 of 100 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. RSZ Kwartaal:2017/3
1 of 100 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RSZ Kwartaal:2017/3 2 of 100 De personen Bijkomende informatie - Aangifte van sportbeoefenaars Bijkomende informatie DmfA - kunstenaars in het stelsel 'artikel
Nadere informatieconcreet De financiële voordelen doorgelicht
concreet De financiële voordelen doorgelicht Case 1 Criteria : 22 jaar Erg laaggeschoold 4 maanden werkzoekend aanwerving als voltijdse arbeider PC 111.01(metaalsector) Uurloon: 10,9014 /u Steunmaatregelen
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 68 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/3 2 of 68 Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen Verminderingen van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen
Nadere informatieVoorwoord. Afdeling 1. Doelgroepvermindering voor jongeren tot 31 december van het jaar van de 18e verjaardag 1
SPS_VB_13003.book Page V Friday, August 9, 2013 8:10 AM Inhoudstafel Voorwoord XI Afdeling 1. Doelgroepvermindering voor jongeren tot 31 december van het jaar van de 18e verjaardag 1 A. Rechtsbron 1 B.
Nadere informatie(B.S ) Uittreksel m.b.t. de doelgroepverminderingen : a) de algemene bepalingen die betrekking hebben op alle bijdrageverminderingen
Programmawet (I) van 24 december 2002 Titel IV. Werk - Hoofdstuk 7. Harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van sociale zekerheidsbijdragen (B.S. 31.12.2002) Uittreksel
Nadere informatieLoonsverhoging december 2016
Loonsverhoging december 2016 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat
Nadere informatieIV (I),
Koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen (B.S. 06.06.2003)
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA februari 2016
JURIDISCHE ACTUA februari 2016 INHOUD ALGEMENE INFO Tax shift Loon Hoe evolueren de werkgeversbijdragen SZ vanaf 2016 voor de non-profit sectoren? Vanaf 01/02/2016 stijgen tarieven NMBS Varia Verhoging
Nadere informatieTEWERKSTELLINGS MAATREGELEN
TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN 13 december 2006 CRITERIA WERKGEVER Welke werkgever Aantal werknemers Welke contracten Loon Privé, openbaar, VZW Totaal aantal koppen, voltijds equivalenten Klassieke arbeidsovereenkomsten
Nadere informatie1 of 85 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2016/4
1 of 85 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2016/4 2 of 85 De personen Bijkomende informatie - Aangifte van sportbeoefenaars Bijkomende informatie - Artiesten Bijkomende informatie - Aangifte
Nadere informatieVRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1
VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1 Inhoud 1 Crosscontrole personeel van onderwijsinstellingen... 3 2 Doelgroepverminderingen: refertekwartaalloon... 3 3 Doelgroepverminderingen voor jonge werknemers:
Nadere informatieSociale Inschakelingseconomie SINE
Sociale Inschakelingseconomie SINE Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke wetgeving 2. Doelstelling 3. Betrokken partijen 4. Werkgever: - voordelen
Nadere informatieBIJZONDERE BIJDRAGEN TEN LASTE VAN DE WERKGEVER FORFAITAIRE BIJDRAGE VOOR HET FONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID VAN DE WERKLIEDEN UIT HET BOUWBEDRIJF
BIJZONDERE BIJDRAGEN TEN LASTE VAN DE WERKGEVER TITEL 2 Bijzondere bijdragen ten laste van de werkgever 1.2.10 Bijdrage bestemd voor het Fonds voor bestaanszekerheid FORFAITAIRE BIJDRAGE VOOR HET FONDS
Nadere informatieDe werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid
De werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid Vormingssoort: residentiële en provinciale vorming de OR Dienst Sectoren - GVH 2018-2019 Inhoudstafel Definitie Oprichting Opdrachten Bijdrage Ik? FBZ Definitie
Nadere informatieUittreksel m.b.t. de doelgroepvermindering mentors :
Programmawet (I) van 24 december 2002 Titel IV. Werk - Hoofdstuk 7. Harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van sociale zekerheidsbijdragen (B.S. 31.12.2002) Uittreksel
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2012-04 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen
Nadere informatieSociale Maribel: impact van de afwijkingen op het arbeidsvolume. o 24 april 2015 VVOS Oost- Vlaanderen
Sociale Maribel: impact van de afwijkingen op het arbeidsvolume o 24 april 2015 VVOS Oost- Vlaanderen WAT? Tewerkstellingsmaatregel Principe: financiële tussenkomst voor de creatie van bijkomende tewerkstelling.
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN
1 of 73 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/1 2 of 73 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen 6.1. Verminderingen van de persoonlijke
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS
1 van 65 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2016/2 2 van 65 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen 6.1. Verminderingen van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
Paritair comité van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp 3180200 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Arbeidsduur Ondertekening CAO Registratienr. 13.01.1983 8.617 Aanwending
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 of 86 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2016/2 2 of 86 De personen Bijkomende informatie - Aangifte van sportbeoefenaars Bijkomende informatie - Artiesten Bijkomende informatie - Aangifte
Nadere informatieWERKBONUS FEDERAAL (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT BRUSSEL
WERKBONUS FEDERAAL 14.02.2017 (Aanpassing 4-dagenweek) FOD PERSONEEL EN ORGANISATIE PERSOPOINT - WEDDEN HANDELSSTRAAT 96 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be Inhoudstafel Blz. 1 Wat is de werkbonus?... 3 2
Nadere informatierijksdienst voor sociale zekerheid Openbare instelling voor Sociale zekerheid
rijksdienst voor sociale zekerheid Openbare instelling voor Sociale zekerheid Aangegeven lonen en bezoldigde periodes voor het jaar 2014 Inhoudstafel Voorwoord... 7 A. Waarnemingssfeer... 9 B. Statistiekeenheden...
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van woensdag 17 december
A D V I E S Nr. 1.455 --------------------------- Zitting van woensdag 17 december 2003 ------------------------------------------------------- Harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake
Nadere informatieI. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2001 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2...
Identiteit :.. Repertoriumnummer :.. Nationaal nummer : TABEL voor de berekening van de vrijstelling voor bijkomend personeel (art. van de Programmawet van 0.. tot bevordering van het zelfstandig ondernemerschap,
Nadere informatieIedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie
Tekst & U! tleg 2012/41 06/07/2012 PC 319.01 2012/35 PC 327.01 2012/31 PC 330 2012/29 PC 331 2012/35 andere 2012/29 Iedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie Het Verbond Sociale
Nadere informatierijksdienst voor sociale zekerheid
rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het tweede kwartaal 2016: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid
Nadere informatieParitair Comité voor de houtnijverheid. 1250300 Houthandel
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27
Nadere informatieRijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 239 12 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter
Nadere informatieRegularisatie contingent gesubsidieerde contractuelen in het Vlaams Gewest
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege directie Lokale Sociale Zekerheid datum 08.01.2015 uw correspondent
Nadere informatieNIEUWSBRIEF MAART 2011
NIEUWSBRIEF MAART 2011 SOCIALE VERKIEZINGEN 2012 De volgende sociale verkiezingen zullen plaatsvinden tussen maandag 7 mei 2012 en 20 mei 2012, althans dat is de periode die de Nationale Arbeidsraad aanbeveelt.
Nadere informatieArbeidshof Antwerpen. Data Inleidingszittingen Antwerpen. Data Inleidingszittingen Hasselt. Data vroegste vaststellingen
Arbeidshof Antwerpen De data voor inleidingszittingen en data tot het bekomen van een vaststelling vindt u terug door op de volgende titels te drukken: Data Inleidingszittingen Antwerpen Data Inleidingszittingen
Nadere informatierijksdienst voor sociale zekerheid
rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het tweede kwartaal 2014: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid
Nadere informatieexperts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts
experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts Agenda Voorstelling SD Worx Arbeider of Bediende? Het Eenheidsstatuut Ziekte De loonlijn Tewerkstellingsmaatregelen Formaliteiten Interessante
Nadere informatieTer beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup
EINDEJAARSPREMIE P.C.111 WEST-VLAANDEREN Collectieve arbeidsovereenkomst van 06/03/2001 gesloten in het Gewestelijk Paritair Comité West-Vlaanderen voor de Metaal-, Machine en Elektrische Bouw. Hoofdstuk
Nadere informatierijksdienst voor sociale zekerheid
rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het eerste kwartaal 2012: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 19 juli
A D V I E S Nr. 1.989 ------------------------------- Zitting van dinsdag 19 juli 2016 ---------------------------------------------- Ontwerp van koninklijk besluit tot uitvoering van de wet van 16 november
Nadere informatieDienst. voor de. Bijzondere Socialezekerheidsstelsels
Dienst voor de Bijzondere Socialezekerheidsstelsels (DIBISS) + Sociaal statuut van de Onthaalouders Laatste update: 1/01/2015 (versie 2015.1) ALGEMEENHEDEN... 3 TOEPASSINGSGEBIED... 3 HET SOCIAAL STATUUT...
Nadere informatieHET VLAAMSE DOELGROEPENBELEID. Toelichting voorontwerp van decreet SERV commissie arbeidsmarkt 9 juli 2015
HET VLAAMSE DOELGROEPENBELEID Toelichting voorontwerp van decreet SERV commissie arbeidsmarkt 9 juli 2015 Aanleiding Vlaams Regeerakkoord een drastische vereenvoudiging beperken tot drie doelgroepen jongeren,
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources.
2012 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S
Nadere informatierijksdienst voor sociale zekerheid
rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het eerste kwartaal 2014: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid
Nadere informatieArbeidshof Antwerpen. Data Inleidingszittingen Antwerpen. Data Inleidingszittingen Hasselt. Data vroegste vaststellingen
Arbeidshof Antwerpen De data voor inleidingszittingen en data tot het bekomen van een vaststelling vindt u terug door op de volgende titels te drukken: Data Inleidingszittingen Antwerpen Data Inleidingszittingen
Nadere informatieJaarlijkse vakantie. 1. Wat is jaarlijkse vakantie?
Jaarlijkse vakantie 1. Wat is jaarlijkse vakantie? Jaarlijkse vakantie is het recht om gedurende een aantal dagen arbeid te onderbreken met doorbetaling van loon. Hierbij kan je 2 begrippen onderscheiden:
Nadere informatie1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009(94.284)... 2 Ploegenarbeid... 3 Collectieve
Nadere informatieArbeidshof Antwerpen. Data Inleidingszittingen Antwerpen. Data Inleidingszittingen Hasselt. Data vroegste vaststellingen
Arbeidshof Antwerpen De data voor inleidingszittingen en data tot het bekomen van een vaststelling vindt u terug door op de volgende titels te drukken: Data Inleidingszittingen Antwerpen Data Inleidingszittingen
Nadere informatieSeptember 2015 Definitieve versie
I N F O September 2015 Definitieve versie 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 september 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden...
Nadere informatieArbeidshof Antwerpen. Data Inleidingszittingen Antwerpen. Data Inleidingszittingen Hasselt. Data vroegste vaststellingen
Arbeidshof Antwerpen De data voor inleidingszittingen en data tot het bekomen van een vaststelling vindt u terug door op de volgende titels te drukken: Data Inleidingszittingen Antwerpen Data Inleidingszittingen
Nadere informatieArbeidshof Antwerpen. Data Inleidingszittingen Antwerpen. Data Inleidingszittingen Hasselt. Data vroegste vaststellingen
Arbeidshof Antwerpen De data voor inleidingszittingen en data tot het bekomen van een vaststelling vindt u terug door op de volgende titels te drukken: Data Inleidingszittingen Antwerpen Data Inleidingszittingen
Nadere informatieArbeidshof Antwerpen. Data Inleidingszittingen Antwerpen. Data Inleidingszittingen Hasselt. Data vroegste vaststellingen
Arbeidshof Antwerpen De data voor inleidingszittingen en data tot het bekomen van een vaststelling vindt u terug door op de volgende titels te drukken: Data Inleidingszittingen Antwerpen Data Inleidingszittingen
Nadere informatieBijdrageverminderingen ten voordele van doelgroepen voor het tweede kwartaal 2002
Bijdrageverminderingen ten voordele van doelgroepen voor het tweede kwartaal 2002 Tabel 1 Aantal werknemers Bedrag aan bijdrageverminderingen (in duizend euro) Handarbeiders Hoofdarbeiders Totaal (3) Handarbeiders
Nadere informatierijksdienst voor sociale zekerheid
rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het derde kwartaal 2014: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC ).
PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02). COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 29 MAART 2001 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN VIJF AANVULLENDE
Nadere informatie1 of 100 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. RSZ Kwartaal:2018/1
1 of 100 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RSZ Kwartaal:2018/1 2 of 100 De personen Bijkomende informatie - Aangifte van sportbeoefenaars Bijkomende informatie DmfA - kunstenaars in het stelsel 'artikel
Nadere informatie