Bijdrageverminderingen ten voordele van doelgroepen voor het tweede kwartaal 2002

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Bijdrageverminderingen ten voordele van doelgroepen voor het tweede kwartaal 2002"

Transcriptie

1 Bijdrageverminderingen ten voordele van doelgroepen voor het tweede kwartaal 2002 Tabel 1 Aantal werknemers Bedrag aan bijdrageverminderingen (in duizend euro) Handarbeiders Hoofdarbeiders Totaal (3) Handarbeiders Hoofdarbeiders Totaal A B A+B C D C+D KB nr KB nr. 495 werk-opleiding KB nr. 495 schoolplichtigen KB nr. 495 leerlingen KB nr. 483 Dienstboden en huisbedienden Banenplan voor werkzoekenden (1) Banenplan (12 maanden) Banenplan (24 maanden) Banenplan (inschakelingsbedrijven) Banenplan (ouder dan 50 jaar) Plus plan Plus 1 plan (nieuwe formule) Plus 2 plan (na 31/12/96) Plus 3 plan (na 31/12/96) Activering van de werkloosheidsuitkeringen Herinschakeling van bijzonder moeilijk te plaatsen werklozen Startbanen ("Rosetta") zonder vermindering (2) (3) basisvermindering BF basisvermindering BF werk-opleiding, zonder vermindering werk-opleiding, basisvermindering BF werk-opleiding, basisvermindering BF leerlingen Aanwerving na beëindiging van een startbaanovereenkomst Activaplan categorieën 1 & 3 (75% vermindering het 1 ste jaar) categorieën 2 & 4 (100% vermindering het 1 ste jaar) Totaal (1) Vanaf het eerste kwartaal 2002, is deze maatregel uitdovend (2) Bij gebrek aan jongeren kunnen 45-plussers in het kader van de reglementering van de startbanen aangeworven worden. Dit kwartaal waren er 2. (3) Het totaal omvat ook 1 gesubsidieerde contractueel. 2 e kwartaal 2002 (T+ 4)

2 Bijdrageverminderingen voor het tweede kwartaal Maatregelen tot herverdeling van de arbeid Tabel 2 Aantal werknemers Bedrag aan bijdrageverminderingen (in duizend euro) Handarbeiders Hoofdarbeiders Totaal Handarbeiders Hoofdarbeiders Totaal A B A+B C D C+D Akkoorden - bedrijfsplannen Collectieve arbeidsduurvermindering Vierdagenweek (1) Vervangers herverdeling arbeid Vervangers loopbaanonderbrekers (2) Vervangers halftijds brugpensioen Arbeidsduurvermindering (wet van 10/08/2001) Totaal uren per week onder de 38 uren per week / eenmalige vermindering onder de 38 uren per week / eenmalige vermindering over 4 kwartalen onder de 38 uren per week / opvolgingsvermindering Vierdagenweek / eenmalige vermindering Vierdagenweek / eenmalige vermindering over 4 kwartalen (1) Deze vermindering die geldig is voor de CAO's die gewijzigd werden vóór 01/01/2001 is uitdovend. (2) Deze maatregel is uitdovend e kwartaal 2002 (T+ 4)

3 Bijdrageverminderingen voor het tweede kwartaal Algemene loonkostenverlagende maatregelen Tabel 3 Aantal werknemers Bedrag aan bijdrageverminderingen (in duizend euro) Handarbeiders Hoofdarbeiders Totaal (1) Handarbeiders Hoofdarbeiders Totaal (1) A B A+B C D C+D Structurele bijdragevermindering (1) Baggeraars in volle zee en sleepvaartsector Wetenschappelijk onderzoek Totaal (1) De totalen omvatten ook gesubsidieerde contractuelen (999 duizend euro) 2 e kwartaal 2002 (T+ 4)

4 Bijdrageverminderingen voor het tweede kwartaal Vermindering werknemersbijdragen Tabel 4 Aantal werknemers Bedrag aan bijdrageverminderingen (in duizend euro) Handarbeiders Hoofdarbeiders Totaal (2) Handarbeiders Hoofdarbeiders Totaal (2) A B A+B C D C+D Werknemers met lage lonen (1) Baggeraars in volle zee en sleepvaartsector (3) Totaal (1) Deze vermindering komt, in tegenstelling tot alle verminderingen van de vorige tabellen, ten goede aan de werknemer en niet aan de werkgever. (2) De totalen omvatten ook gesubsidieerde contractuelen (286 duizend euro). (3) Die vermindering komt ten goede aan de werkgever alhoewel ze wordt toegepast op de werknemersbijdrage. 2 e kwartaal 2002 (T+ 4)

5 Evolutie bijdrageverminderingen ten voordele van doelgroepen: Aantal werknemers Tabel 1A Aantal werknemers Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+7) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) KB Gewezen stagiairs KB nr KB nr. 495 werk-opleiding KB nr. 495 schoolplichtigen KB nr. 495 leerlingen KB nr. 483 Dienstboden en huisbedienden Banenplan voor werkzoekenden Banenplan (12 maanden) Banenplan (24 maanden) Banenplan (inschakelingsbedrijven) Banenplan (oudere werkzoekenden) Plus plan Plus 1 plan (nieuwe formule) Plus 2 plan (na 31/12/96) Plus 3 plan (na 31/12/96) Activering werkloosheidsuitkeringen Herinschakeling werkozen Startbanen ("Rosetta") zonder vermindering basisvermindering BF basisvermindering BF werk-opleiding, zonder vermindering werk-opleiding, basisvermindering BF werk-opleiding, basisvermindering BF leerlingen Aanwerving na beëindiging van een startbaanovereenkomst Activaplan Totaal categorieën 1 & 3 (75% vermindering het 1 ste jaar) categorieën 2 & 4 (100% vermindering het 1 ste jaar)

6 Evolutie bijdrageverminderingen ten voordele van doelgroepen: Bedragen (in duizend euro) Tabel 1B KB Gewezen stagiairs Bedrag aan bijdrageverminderingen (in duizend euro) Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+7) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) KB nr KB nr. 495 werk-opleiding KB nr. 495 schoolplichtigen KB nr. 495 leerlingen KB nr. 483 Dienstboden en huisbedienden Banenplan voor werkzoekenden Banenplan (12 maanden) Banenplan (24 maanden) Banenplan (inschakelingsbedrijven) Banenplan (oudere werkzoekenden) Plus plan Plus 1 plan (nieuwe formule) Plus 2 plan (na 31/12/96) Plus 3 plan (na 31/12/96) Activering werkloosheidsuitkeringen Herinschakeling werkozen Startbanen ("Rosetta") zonder vermindering basisvermindering BF basisvermindering BF werk-opleiding, zonder vermindering werk-opleiding, basisvermindering BF werk-opleiding, basisvermindering BF leerlingen Aanwerving na beëindiging van een startbaanovereenkomst Activaplan Totaal categorieën 1 & 3 (75% vermindering het 1 ste jaar) categorieën 2 & 4 (100% vermindering het 1 ste jaar)

7 Evolutie bijdrageverminderingen - Maatregelen tot herverdeling van de arbeid: Aantal werknemers Tabel 2A Aantal werknemers Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+7) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) Akkoorden - bedrijfsplannen Bedrijfsplannen (na 01/01/96) Herverdeling van de arbeid in de openbare sector Collectieve arbeidsduurvermindering Vierdagenweek Vervangers herverdeling arbeid Vervangers loopbaanonderbrekers Vervangers halftijds brugpensioen Arbeidsduurvermindering uren per week onder de 38 uren per week eenmalige vermindering onder de 38 uren per week eenmalige vermindering over 4 kwartalen onder de 38 uren per week opvolgingsvermindering Vierdagenweek eenmalige vermindering Vierdagenweek eenmalige vermindering over 4 kwartalen Totaal

8 Evolutie bijdrageverminderingen - Maatregelen tot herverdeling van de arbeid: Bedragen (in duizend euro) Tabel 2B Bedrag aan bijdrageverminderingen (in duizend euro) Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+7) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) Akkoorden - bedrijfsplannen Bedrijfsplannen (na 01/01/96) Herverdeling van de arbeid in de openbare sector Collectieve arbeidsduurvermindering Vierdagenweek Vervangers herverdeling arbeid Vervangers loopbaanonderbrekers Vervangers halftijds brugpensioen Arbeidsduurvermindering uren per week - 8 onder de 38 uren per week eenmalige vermindering onder de 38 uren per week eenmalige vermindering over 4 kwartalen onder de 38 uren per week opvolgingsvermindering Vierdagenweek eenmalige vermindering Vierdagenweek eenmalige vermindering over 4 kwartalen Totaal

9 Evolutie bijdrageverminderingen - Algemene loonkostenverlagende maatregelen: Aantal werknemers Tabel 3A Maribel Sociale Maribel (1) Lage lonen Structurele bijdragevermindering (2) Baggersector en sleepvaartsector Wetenschappelijk onderzoek Sociale Maribel Beschutte werkplaatsen (1) Totaal (3) Aantal werknemers Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven 99/1(T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+4) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) (1) Vanaf het derde kwartaal 2000 bestaat de Sociale Maribel niet langer onder de vorm van een rechtsstreeks aan de werkgever toegekende en op de RSZ-aangifte vermelde bijdragevermindering. Vanaf het eerste kwartaal 1999 was ze reeds beperkt tot de sector der beschutte werkplaatsen. (2) Vanaf het 2de kwartaal 1999 vervangt de structurele bijdragevermindering de Maribelvermindering en de vermindering voor de lage lonen. (3) Tot het 2de kwartaal 2000 zijn de werknemers die van 2 of meer van bovenvermelde maatregelen genieten, slechts een keer opgenomen in het totaal der werknemers. Vanaf het 3de kwartaal 2000 zijn de werknemers, die van de structurele EN van de baggersector vermindering genieten, twee keer opgenomen.

10 Evolutie bijdrageverminderingen - Algemene loonkostenverlagende maatregelen: Bedragen (in duizend euro) Tabel 3B Maribel Sociale Maribel (1) Lage lonen Structurele bijdragevermindering (2) Baggersector en sleepvaartsector Wetenschappelijk onderzoek Sociale Maribel Beschutte werkplaatsen (1) Totaal Bedrag aan bijdrageverminderingen (in duizend euro) Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+4) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) (1) Vanaf het derde kwartaal 2000 bestaat de Sociale Maribel niet langer onder de vorm van een rechtsstreeks aan de werkgever toegekende en op de RSZ-aangifte vermelde bijdragevermindering. Vanaf het eerste kwartaal 1999 was ze reeds beperkt tot de sector der beschutte werkplaatsen. (2) Vanaf het 2de kwartaal 1999 vervangt de structurele bijdragevermindering de Maribelvermindering en de vermindering voor de lage lonen.

11 Evolutie bijdrageverminderingen - Vermindering werknemersbijdragen: Aantal werknemers Tabel 4A Aantal werknemers Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven Effectieven 99/1(T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+4) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) Werknemers met lage lonen Baggersector en sleepvaartsector (1) Totaal (1) Die vermindering komt ten goede aan de werkgever hoewel ze toegepast wordt op de werknemersbijdrage ! Bij het opmaken van de tabellen voor het 2de kwartaal 2002 is een dubbeltelling aan het licht gekomen bij de bijdragevermindering voor werknemers met lage lonen en dit zowel in de berekening van het aantal werknemers als van het bedrag aan verminderingen. Hierboven vindt u een evolutietabel met gecorrigeerde cijfers voor de ganse tijdsreeks.

12 Evolutie bijdrageverminderingen - Vermindering werknemersbijdragen: Bedragen (in duizend euro) Tabel 4B Werknemers met lage lonen Baggersector en sleepvaartsector (1) Bedrag aan bijdrageverminderingen (in duizend euro) Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen Bedragen 99/1(T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+4) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) Totaal (1) Die vermindering komt ten goede aan de werkgever hoewel ze toegepast wordt op de werknemersbijdrage ! Bij het opmaken van de tabellen voor het 2de kwartaal 2002 is een dubbeltelling aan het licht gekomen bij de bijdragevermindering voor werknemers met lage lonen en dit zowel in de berekening van het aantal werknemers als van het bedrag aan verminderingen. Hierboven vindt u een evolutietabel met gecorrigeerde cijfers voor de ganse tijdsreeks.

13 Grafiek 1a Evolutie bijdrageverminderingen - Evolution des réductions des cotisations Graphique 1a Specifieke doelgroepen - Aantal werknemers Groupes-cibles spécifiques - Nombre de travailleurs Werknemers Effectifs /1 93/2 93/3 93/4 94/1 94/2 94/3 (fi) 94/4 (fi) 95/1 (fi) 95/2 (fi) 95/3 (fi) 95/4 (fi) 96/1 (T+7) Bron gegevens: Tabel 1A Kwartaal - Trimestre 96/2 (T+7) 96/3 (T+7) 96/4 (T+7) 97/1 (T+7) 97/2 (T+7) 97/3 (T+7) 97/4 (T+7) 98/1 (T+7) 98/2 (T+7) 98/3 (T+7) 98/4 (T+7) 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+7) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) KB AR 230 KB A.R. 483 KB 495 wo - A.R. 495 e-f KB 495 sch - A.R. 495 el KB 495 lln - A.R. 495 app Startbanen - Conv. premier emploi Aanwerving Engagement - Ex Rosetta Source des données: Tableau 1A

14 Grafiek 1b Evolutie bijdrageverminderingen - Evolution des réductions des cotisations Graphique 1b Specifieke doelgroepen - Bedragen Groupes-cibles spécifiques - Montants Bedragen (in duizend euro) Montants (en milliers d'euros) /3 (fi) 94/4 (fi) 95/1 (fi) 95/2 (fi) 95/3 (fi) 95/4 (fi) 96/1 (T+7) 96/2 (T+7) 96/3 (T+7) 96/4 (T+7) 97/1 (T+7) 97/2 (T+7) 97/3 (T+7) 97/4 (T+7) 98/1 (T+7) 98/2 (T+7) 98/3 (T+7) 98/4 (T+7) 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+7) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) Kwartaal - Trimestre KB AR 230 KB A.R. 483 KB 495 wo - A.R. 495 e-f KB 495 sch - A.R. 495 el KB 495 lln - A.R. 495 app Startbanen - Conv. premier emploi Aanwerving Engagement - Ex Rosetta Bron gegevens: Tabel 1B Source des données: Tableau 1B

15 Grafiek 2a Evolutie bijdrageverminderingen - Evolution des réductions des cotisations Graphique 2a Banenplannen - Aantal werknemers Plans d'embauche - Nombre de travailleurs Bron gegevens: Tabel 1A 93/1 93/2 93/3 93/4 94/1 94/2 94/3 (fi) 94/4 (fi) 95/1 (fi) 95/2 (fi) 95/3 (fi) 95/4 (fi) 96/1 (T+7) 96/2 (T+7) 96/3 (T+7) 96/4 (T+7) Jongeren + Banenplan -- Plans d'emb. des jeunes + demandeurs d'emploi Jongerenbanenplan -- Plan d'embauche des jeunes 97/1 (T+7) 97/2 (T+7) 97/3 (T+7) 97/4 (T+7) 98/1 (T+7) 98/2 (T+7) 98/3 (T+7) 98/4 (T+7) 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+7) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) Banenplan -- Plan d'embauche demandeurs d'emploi plan plus programmawet '88 -- Loi-Pr. '88 y compris plan plus Activering werkloosheidsuitkering -- Activation des allocations de chômage Banenplan + Activa Plan -- Plan d'embauche demandeurs d'emploi + Plan Activa Totaal Activaplan -- Total Plan Activa Source des données: Tableau 1A

16 Grafiek 2b Evolutie bijdrageverminderingen - Evolution des réductions des cotisations Graphique 2b Banenplannen - Bedragen Plans d'embauche - Montants /3 (fi) 94/4 (fi) 95/1 (fi) 95/2 (fi) 95/3 (fi) 95/4 (fi) 96/1 (T+7) 96/2 (T+7) 96/3 (T+7) 96/4 (T+7) 97/1 (T+7) 97/2 (T+7) 97/3 (T+7) 97/4 (T+7) 98/1 (T+7) 98/2 (T+7) 98/3 (T+7) 98/4 (T+7) 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+7) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) Jongeren + Banenplan -- Plans d'emb. des jeunes + demandeurs d'emploi Jongerenbanenplan -- Plan d'embauche des jeunes Banenplan -- Plan d'embauche demandeurs d'emploi plan plus programmawet '88 -- Loi-Pr. '88 y compris plan plus Totaal Activaplan -- Total Plan Activa Activering werkloosheidsuitkering -- Activation des allocations de chômage Banenplan + Activa Plan -- Plan d'embauche demandeurs d'emploi + Plan Activa Bron gegevens: Tabel 1B Source des données: Tableau 1B

17 Grafiek 3a Evolutie bijdrageverminderingen - Evolution des réductions des cotisations Graphique 3a Maatregelen arbeidsherverdeling - Aantal werknemers Mesures de redistribution du travail - Nombre de travailleurs Bron gegevens: Tabel 2A 95/1 (fi) 95/2 (fi) 95/3 (fi) 95/4 (fi) 96/1 (T+7) 96/2 (T+7) 96/3 (T+7) 96/4 (T+7) 97/1 (T+7) 97/2 (T+7) 97/3 (T+7) 97/4 (T+7) 98/1 (T+7) 98/2 (T+7) 98/3 (T+7) 98/4 (T+7) 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+7) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) Tewerkstellingsakkoorden -- Accords pour l'emploi Bedrijfsplannen (na 01/01/96) -- Plans d'entreprises (après 01/01/96) Collect. Arbeidsduurverm. -- Réd. Coll. du temps de travail Herverd. arbeid openbare sector -- Redistr. du travail secteur public Verv. arbeidsduurvermindering -- Remp. réduction du temps de travail Source des données: Tableau 2A

18 Grafiek 3b Evolutie bijdrageverminderingen - Evolution des réductions des cotisations Graphique 3b Maatregelen Arbeidsherverdeling - Bedragen Mesures de redistribution du travail - Montants Bron gegevens: Tabel 2B 95/1 (fi) 95/2 (fi) 95/3 (fi) 95/4 (fi) 96/1 (T+7) 96/2 (T+7) 96/3 (T+7) 96/4 (T+7) 97/1 (T+7) 97/2 (T+7) 97/3 (T+7) 97/4 (T+7) 98/1 (T+7) 98/2 (T+7) 98/3 (T+7) 98/4 (T+7) 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+7) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) Tewerkstellingsakkoorden -- Accords pour l'emploi Bedrijfsplannen (na 01/01/96) -- Plans d'entreprises (après 01/01/96) Collect. Arbeidsduurverm. -- Réd. Coll. du temps de travail Verv. arbeidsduurvermindering -- Remp. réduction du temps de travail Source des données: Tableau 2B

19 Grafiek 4a Evolutie bijdrageverminderingen - Evolution des réductions des cotisations Graphique 4a Structurele bijdrageverminderingen/vermindering werknemersbijdragen - Aantal werknemers Réductions structurelles de cotisations/réductions des cotisations personelles - Nombre de travailleurs /3 (fi) 94/4 (fi) 95/1 (fi) 95/2 (fi) 95/3 (fi) 95/4 (fi) 96/1 (T+7) 96/2 (T+7) 96/3 (T+7) 96/4 (T+7) 97/1 (T+7) 97/2 (T+7) 97/3 (T+7) 97/4 (T+7) 98/1 (T+7) 98/2 (T+7) 98/3 (T+7) 98/4 (T+7) 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+7) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) Maribel Lage Lonen/Bas Salaires Maribel+Lage Lonen/Maribel+Bas Salaires Structurele Vermindering/Réduction structurelle werkn. met lage lonen/ trav. ayant un bas salaire Bron gegevens: Tabel 3A en 4A Source des données: Tableaux 3A et 4A

20 Grafiek 4b Evolutie bijdrageverminderingen - Evolution des réductions des cotisations Graphique 4b Structurele bijdrageverminderingen/vermindering werknemersbijdragen - Bedragen Réductions structurelles de cotisations/réductions des cotisations personelles - Montants Bedragen (in duizend euro) Montants (en milliers d'euros) /3 (fi) 94/4 (fi) 95/1 (fi) 95/2 (fi) 95/3 (fi) 95/4 (fi) 96/1 (T+7) 96/2 (T+7) 96/3 (T+7) 96/4 (T+7) 97/1 (T+7) 97/2 (T+7) 97/3 (T+7) 97/4 (T+7) 98/1 (T+7) 98/2 (T+7) 98/3 (T+7) 98/4 (T+7) 99/1 (T+7) 99/2 (T+10) 99/3 (T+7) 99/4 (T+7) 00/1 (T+7) 00/2 (T+7) 00/3 (T+7) 00/4 (T+7) 01/1 (T+7) 01/2 (T+7) 01/3 (T+7) 01/4 (T+7) 02/1 (T+7) 02/2 (T+4) Kwartaal -Trimestre Maribel Lage Lonen/Bas Salaires Mar+Lage Lonen/Maribel+Bas Salaires Structurele Vermindering/Réduction structurelle werkn. met lage lonen/trav. ayant un bas salaire Bron gegevens: Tabel 3B en 4B Source des données: Tableaux 3B et 4B

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het tweede kwartaal 2012: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het derde kwartaal 2012: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

De geharmoniseerde bijdrageverminderingen

De geharmoniseerde bijdrageverminderingen De geharmoniseerde bijdrageverminderingen Het nieuwe systeem in een notendop INLEIDING Vanaf het eerste kwartaal van 24 is een nieuw systeem van bijdrageverminderingen in werking getreden 1. Het vereenvoudigt

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het eerste kwartaal 2012: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

Toelichtingsnota met betrekking tot het invullen van de staten III, IV en V van de sociale balans

Toelichtingsnota met betrekking tot het invullen van de staten III, IV en V van de sociale balans Balanscentrale Toelichtingsnota met betrekking tot het invullen van de staten III, IV en V van de sociale balans De volgende tekst werd opgesteld door de Balanscentrale van de Nationale Bank van België,

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het tweede kwartaal 2016: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

Programmawet (1) van 24 december 2002 (B.S ) TITEL IV. - Werkgelegenheid

Programmawet (1) van 24 december 2002 (B.S ) TITEL IV. - Werkgelegenheid Programmawet (1) van 24 december 2002 (B.S. 31.12.2002) Gewijzigd bij: (1) programmawet van 8 april 2003 (B.S. 17.04.2003) (2) programmawet van 22 december 2003 (B.S. 31.12.2003) (3) programmawet van 9

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het eerste kwartaal 2015: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het tweede kwartaal 2014: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het eerste kwartaal 2014: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het derde kwartaal 2014: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het eerste kwartaal 2013: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het tweede kwartaal 2013: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het vierde kwartaal 2014: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het vierde kwartaal 2015: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

COMMISSION POUR LE COMMERCE DE DETAIL (CP201)

COMMISSION POUR LE COMMERCE DE DETAIL (CP201) COMMISSION POUR LE COMMERCE DE DETAIL (CP201) PROTOCOLE COMMUNE 1. Prepension conventionnelle La convention de prepension actuelle est proiongee pour la duree de cet accord et est etendue a tous les employeurs

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het vierde kwartaal 2013: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

ONSS-RSZ voir / zie tab I - 3

ONSS-RSZ voir / zie tab I - 3 Nombre de travailleurs assujettis à l'o.n.s.s. par arrondissement - LIEU D'HABITATION Aantal aan de R.S.Z. onderworpen werknemers per arrondissement - WOONPLAATS ONSS-RSZ voir / zie tab I - 3 NOMBRE TOTAL

Nadere informatie

01/06/ IPA 02/02/2007-1ste fase - AIP 02/02/ ère phase 1.334, IPA 02/02/2007-2de fase - AIP 02/02/ ème phase

01/06/ IPA 02/02/2007-1ste fase - AIP 02/02/ ère phase 1.334, IPA 02/02/2007-2de fase - AIP 02/02/ ème phase NATIONALE ARBEIDSRAAD CONSEIL NATIONAL DU TRAVAIL GEWAARBORGD MINIMUMMAANDINKOMEN - REVENU MINIMUM MENSUEL GARANTI Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

01/06/ IPA 02/02/2007-1ste fase - AIP 02/02/ ère phase 1.334, IPA 02/02/2007-2de fase - AIP 02/02/ ème phase

01/06/ IPA 02/02/2007-1ste fase - AIP 02/02/ ère phase 1.334, IPA 02/02/2007-2de fase - AIP 02/02/ ème phase NATIONALE ARBEIDSRAAD CONSEIL NATIONAL DU TRAVAIL GEWAARBORGD MINIMUMMAANDINKOMEN - REVENU MINIMUM MENSUEL GARANTI Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het vierde kwartaal 2012: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het eerste kwartaal 2016: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het derde kwartaal 2016: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid rijksdienst voor sociale zekerheid Verminderingen van de bijdragen voor sociale zekerheid voor het vierde kwartaal 2016: aantal betrokken werknemers en budgettaire impact rijksdienst voor sociale zekerheid

Nadere informatie

01/09/2018. Aard van de wijziging Nature de la modification

01/09/2018. Aard van de wijziging Nature de la modification NATIONALE ARBEIDSRAAD CONSEIL NATIONAL DU TRAVAIL GEWAARBORGD MINIMUMMAANDINKOMEN - REVENU MINIMUM MENSUEL GARANTI Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Algemene duiding sociale zekerheid beschutte werkplaatsen. 3 maart 2016 Groep Maatwerk

Algemene duiding sociale zekerheid beschutte werkplaatsen. 3 maart 2016 Groep Maatwerk Algemene duiding sociale zekerheid beschutte werkplaatsen 3 maart 2016 Groep Maatwerk RSZ België: heel sterke sociale zekerheid 3 systemen Systeem werknemers: Financiering door werkgever (en werknemer)

Nadere informatie

CP 330 MR-MRS. Montants en francs Belges et en EUROS Adaptation au 1er septembre 2018

CP 330 MR-MRS. Montants en francs Belges et en EUROS Adaptation au 1er septembre 2018 CP 330 MR-MRS Montants en francs Belges et en EUROS Adaptation au Augmentation sur les salaires effectifs Salaires effectifs liés au coefficient 170,69 Salaire minimum moyen garanti (allocation de foyer

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF JANUARI 2010

NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 DE ANTI-CRISISMAATREGELEN VOOR DE BEDIENDEN WORDEN VERLENGD De anti-crisismaatregelen, die eerst maar liepen tot 31 december 2009, zijn zoals verwacht verlengd met zes maanden

Nadere informatie

COMMISSION PARITAIRE DES GRANDS MAGASINS CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 24 JUIN 1999 RELATIVE A LA FORMATION ET A L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS

COMMISSION PARITAIRE DES GRANDS MAGASINS CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 24 JUIN 1999 RELATIVE A LA FORMATION ET A L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS COMMISSION PARITAIRE DES GRANDS MAGASINS CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 24 JUIN 1999 RELATIVE A LA FORMATION ET A L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS CHAPITRE I - CHAMP Article 1 - La présente convention collective

Nadere informatie

RSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen

RSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen RSZ-verminderingen In het kader van de zesde Staatshervorming werden sedert 1 juli 2014 een aantal federale bevoegdheden geregionaliseerd. De specifieke doelgroepverminderingen worden overgedragen naar

Nadere informatie

Loonmatigingsbijdrage De loonmatigingsbijdrage is in principe verschuldigd voor iedereen die bij de RSZ wordt aangegeven.

Loonmatigingsbijdrage De loonmatigingsbijdrage is in principe verschuldigd voor iedereen die bij de RSZ wordt aangegeven. Federale tussenkomsten VLAB en SST 2013 In deze nota worden een aantal verschillen tussen de beschutte en sociale werkplaatsen op federaal niveau beschreven. Hierbij vormt de sociale zekerheid het belangrijkste

Nadere informatie

Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011

Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011 Paritair Comité voor de bedienden van de nonferro metalen non ferreux Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011 Tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven

Nadere informatie

Barèmes au 1er décembre 2012 Barema's per 01.12.2012 index 160,84

Barèmes au 1er décembre 2012 Barema's per 01.12.2012 index 160,84 CP 330 MR-MRS Montants en francs Belges et en EUROS Adaptation au 1er décembre 2012 Augmentation sur les salaires effectifs Salaires effectifs liés au coefficient 160,84 Salaire minimum moyen garanti (allocation

Nadere informatie

Infoblad - werkgevers Het WIN WIN - ACTIVA-plan (de werkkaart)

Infoblad - werkgevers Het WIN WIN - ACTIVA-plan (de werkkaart) Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek op de site : www.rva.be Infoblad - werkgevers Het

Nadere informatie

OBSERVATORIUM VAN PRIJZEN OBSERVATOIRE DES PRIX GOENE STROOM MARKT MARCHÉ DE L ÉLECTRICITÉ VERTE. RÉGION DE BRUXELLES- CAPITALE 1 Mars 2012

OBSERVATORIUM VAN PRIJZEN OBSERVATOIRE DES PRIX GOENE STROOM MARKT MARCHÉ DE L ÉLECTRICITÉ VERTE. RÉGION DE BRUXELLES- CAPITALE 1 Mars 2012 OBSERVATOIRE DES PRIX OBSERVATORIUM VAN PRIJZEN MARCHÉ DE L ÉLECTRICITÉ VERTE GOENE STROOM MARKT RÉGION DE BRUXELLES- CAPITALE 1 Mars 212 BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 1 Maart 212 1 1. Prix moyen simple

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van April. Solutions for Human Resources. 2012 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S

Nadere informatie

Infoblad - werkgevers Het Plan Activa (de werkkaart)

Infoblad - werkgevers Het Plan Activa (de werkkaart) Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met uw uitbetalingsinstelling de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek op de site

Nadere informatie

SOCIALE BALANS 1. - Volledig schema -

SOCIALE BALANS 1. - Volledig schema - CS1 NAT Datum van ontvangst door de NBB N Nr Blz L CS1/1 SOCIALE BALANS 1 - Volledig schema - Naam van de onderneming : Adres : Nr : Bus : Postnummer : Gemeente : BTW- of nationaal nummer van de onderneming

Nadere informatie

Sociale Inschakelingseconomie SINE

Sociale Inschakelingseconomie SINE Sociale Inschakelingseconomie SINE Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke wetgeving 2. Doelstelling 3. Betrokken partijen 4. Werkgever: - voordelen

Nadere informatie

Paritair Comité voor het wasserij-, en Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage

Paritair Comité voor het wasserij-, en Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage 0 Paritair Comité voor het wasserij-, en entreprises de teinturerie et dégraissage Collectieve van 25 maart 1999 Convention de travail du 25 mars 1999 Collectieve arbeidsovereenkomst intrekking van de

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 3 MEI 1999

Koninklijk besluit van 3 MEI 1999 Koninklijk besluit van 3 MEI 1999 tot uitvoering van artikel 7, 1, derde lid, m, van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders betreffende de herinschakeling

Nadere informatie

CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL du concernant

CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL du concernant CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL du 28 2000 concernant INITIATIVES D'EMPLOI ET DE FORMATION EN FAVEUR GROUPES A Article 1 - La convention collective de travail s'applique aux entreprises relevant de la

Nadere informatie

19/10/2011 ACTIVA. Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid. Inhoudstafel

19/10/2011 ACTIVA. Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid. Inhoudstafel ACTIVA Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke basiswetgeving 2. Wat is Activa? 3. RVA activering en OCMW activering 4. Werkuitkering 5. RSZ-vermindering

Nadere informatie

DMFA aangifte 1 ste kwartaal 2004

DMFA aangifte 1 ste kwartaal 2004 DMFA aangifte 1 ste kwartaal 2004 Hierbij zenden wij U informatie over de DMFA aangifte aan te maken voor het 1 ste kwartaal 2004. Verminderingen Vanaf het eerste kwartaal 2004 schakelt de RSZ over naar

Nadere informatie

-07- te Paritair voor de Commission paritaire de la

-07- te Paritair voor de Commission paritaire de la Paritair voor de Commission paritaire de la Collectieve van 3 2000 een werkgelegenheidsclausule in toepassing met de sociale toegekend aan de ondernemingen met een zeesleepactiviteit Convention collective

Nadere informatie

(B.S ) Uittreksel m.b.t. de doelgroepverminderingen : a) de algemene bepalingen die betrekking hebben op alle bijdrageverminderingen

(B.S ) Uittreksel m.b.t. de doelgroepverminderingen : a) de algemene bepalingen die betrekking hebben op alle bijdrageverminderingen Programmawet (I) van 24 december 2002 Titel IV. Werk - Hoofdstuk 7. Harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van sociale zekerheidsbijdragen (B.S. 31.12.2002) Uittreksel

Nadere informatie

1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2018/4

1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2018/4 1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/4 2 of 72 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN 1 of 81 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/2 2 of 81 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars

Nadere informatie

Instituut voor de autocar en de autobus v.z.w. Institut pour l autocar et l autobus a.s.b.l. Subsidiemaatregelen bij tewerkstelling

Instituut voor de autocar en de autobus v.z.w. Institut pour l autocar et l autobus a.s.b.l. Subsidiemaatregelen bij tewerkstelling Instituut voor de autocar en de autobus v.z.w. Institut pour l autocar et l autobus a.s.b.l. Subsidiemaatregelen bij tewerkstelling 0 Instituut voor de autocar en de autobus vzw Dobbelenberg Metrologielaan

Nadere informatie

A D V I E S Nr. 1.843 ------------------------------ Zitting van donderdag 28 maart 2013 --------------------------------------------------

A D V I E S Nr. 1.843 ------------------------------ Zitting van donderdag 28 maart 2013 -------------------------------------------------- A D V I E S Nr. 1.843 ------------------------------ Zitting van donderdag 28 maart 2013 -------------------------------------------------- Lastenverlaging Forfait structurele vermindering x x x 2.599

Nadere informatie

Voorwoord. Afdeling 1. Doelgroepvermindering voor jongeren tot 31 december van het jaar van de 18e verjaardag 1

Voorwoord. Afdeling 1. Doelgroepvermindering voor jongeren tot 31 december van het jaar van de 18e verjaardag 1 SPS_VB_13003.book Page V Friday, August 9, 2013 8:10 AM Inhoudstafel Voorwoord XI Afdeling 1. Doelgroepvermindering voor jongeren tot 31 december van het jaar van de 18e verjaardag 1 A. Rechtsbron 1 B.

Nadere informatie

01/06/2016. - IPA 02/02/2007-1ste fase - AIP 02/02/2007-1 ère phase 1.334,03 1.283,91 01.04.2007 1.318,61. - Na indexaties - Après indexations

01/06/2016. - IPA 02/02/2007-1ste fase - AIP 02/02/2007-1 ère phase 1.334,03 1.283,91 01.04.2007 1.318,61. - Na indexaties - Après indexations GEWAARBORGD MINIMUMMAANDINKOMEN - REVENU MINIMUM MENSUEL GARANTI Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988 Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 bis van 16 mei 1989 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN 1 of 68 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/3 2 of 68 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars

Nadere informatie

5. EEN VERGELlJKING MET DE BESTAANDE WETGEVING

5. EEN VERGELlJKING MET DE BESTAANDE WETGEVING 5. EEN VERGELlJKING MET DE BESTAANDE WETGEVING 5.1. Inleiding Uit de sociale verplichtingen uiteengezet in punt 2.1.1. en 2.1.2., blijkt dat de thans beschikbare informatie aanwezig is maar dat een ordening

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014-01 De bijdrageverminderingen Inhoudstafel Inleiding... 5 De structurele

Nadere informatie

1 of 80 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2019/1

1 of 80 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2019/1 1 of 80 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2019/1 2 of 80 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars

Nadere informatie

RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2010-04

RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2010-04 RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2010-04 De bijdrageverminderingen Inhoudstafel Inleiding... 4 De structurele

Nadere informatie

Uittreksel m.b.t. de doelgroepvermindering mentors :

Uittreksel m.b.t. de doelgroepvermindering mentors : Programmawet (I) van 24 december 2002 Titel IV. Werk - Hoofdstuk 7. Harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van sociale zekerheidsbijdragen (B.S. 31.12.2002) Uittreksel

Nadere informatie

De startbaanovereenkomst

De startbaanovereenkomst De startbaanovereenkomst Petra Dombrecht Stafmedewerker Team Lokale Economie en Werkgelegenheid VVSG Inhoud Startbaan Types startbaanovereenkomst Startbaanverplichting voor het lokaal bestuur Voordelen

Nadere informatie

Contrôle budgétaire Begrotingscontrole 30/03/2015

Contrôle budgétaire Begrotingscontrole 30/03/2015 Contrôle budgétaire Begrotingscontrole 30/03/2015 En millions EUR 2015 In miljoen EUR Décalage par rapport à l objectif structurel (Comité de Monitoring) -1.207 Inspanning Monitoringcomité Correction transferts

Nadere informatie

DOSSIER I 31/10/2014 UPDATE I 19 AUG 2014. Lastenverlagingen RSZ

DOSSIER I 31/10/2014 UPDATE I 19 AUG 2014. Lastenverlagingen RSZ DOSSIER I 31/10/2014 UPDATE I 19 AUG 2014 Lastenverlagingen RSZ VOORWOORD Dit DOSSIER geeft u een uitgebreide toelichting bij de werking van de structurele lastenverlaging en een overzicht van de verschillende

Nadere informatie

Halftijds brugpensioen

Halftijds brugpensioen Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure

Nadere informatie

HET VLAAMSE DOELGROEPENBELEID. Toelichting voorontwerp van decreet SERV commissie arbeidsmarkt 9 juli 2015

HET VLAAMSE DOELGROEPENBELEID. Toelichting voorontwerp van decreet SERV commissie arbeidsmarkt 9 juli 2015 HET VLAAMSE DOELGROEPENBELEID Toelichting voorontwerp van decreet SERV commissie arbeidsmarkt 9 juli 2015 Aanleiding Vlaams Regeerakkoord een drastische vereenvoudiging beperken tot drie doelgroepen jongeren,

Nadere informatie

Het Waals doelgroepenbeleid:

Het Waals doelgroepenbeleid: Het Waals doelgroepenbeleid: (Misschien ook lucratief voor de Vlaamse werkgever) Het doelgroepenbeleid werd geregionaliseerd. In Vlaanderen zijn de meeste van deze nieuwe maatregelen reeds in voege sinds

Nadere informatie

Instituut voor de autocar en de autobus v.z.w. Institut pour l autocar et l autobus a.s.b.l. UBSIDIE- MAATREGELEN BIJ TEWERKSTELLING OVERZICHT

Instituut voor de autocar en de autobus v.z.w. Institut pour l autocar et l autobus a.s.b.l. UBSIDIE- MAATREGELEN BIJ TEWERKSTELLING OVERZICHT Instituut voor de autocar en de autobus v.z.w. Institut pour l autocar et l autobus a.s.b.l. UBSIDIE- MAATREGELEN BIJ TEWERKSTELLING OVERZICHT Tewerkstellingsmaatregelen :overzicht HD/--/HD/eco.035/2010.35/123

Nadere informatie

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 17 december

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 17 december A D V I E S Nr. 1.455 --------------------------- Zitting van woensdag 17 december 2003 ------------------------------------------------------- Harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2013-01 De bijdrageverminderingen Inhoudstafel Inleiding... 5 De structurele

Nadere informatie

paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux (CP 327)

paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux (CP 327) (CP 7) paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux Convention collective de travail du 9 janvier 999 relative aux conséquences de du revenu minimum mensuel moyen garanti d les entreprises

Nadere informatie

COMMISSION PARITAIRE POUR LES ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTE ET LES ATELIERS SOCIAUX CONVENTION COLLECTIVE TRAVAIL DU 10/12/2002

COMMISSION PARITAIRE POUR LES ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTE ET LES ATELIERS SOCIAUX CONVENTION COLLECTIVE TRAVAIL DU 10/12/2002 COMMISSION PARITAIRE POUR LES ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTE ET LES ATELIERS SOCIAUX CONVENTION COLLECTIVE TRAVAIL DU 10/12/2002 RELATIVE A LA A 58 ANS. Art. La présente convention collective de travail

Nadere informatie

WERKLOOSHEID. Mevr. Van Damme. Infosessies 12/2005 1

WERKLOOSHEID. Mevr. Van Damme. Infosessies 12/2005 1 WERKLOOSHEID Mevr. Van Damme Infosessies 12/2005 1 Wettelijk kader ASR-werkloosheid Wet Modernisering Beheer Sociale zekerheid van 24 februari 2003 en artikel 138 bis van het werkloosheidsbesluit (K.B.

Nadere informatie

Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2

Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 Brugpensioen 2010 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 DEEL I: VOLTIJDS BRUGPENSIOEN... 7 INLEIDING... 7 1. TOEKENNINGSVOORWAARDEN... 8 1.1. Inleiding... 8 1.2. Ontslag gegeven door de werkgever... 8 1.2.1.

Nadere informatie

2204 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD

2204 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD 2204 MONITEUR BELGE 27.01.1999 BELGISCH STAATSBLAD MINISTERE DES AFFAIRES ECONOMIQUES ET MINISTERE DE L EMPLOI ET DU TRAVAIL F. 99 197 [C 98/11401] 31 DECEMBRE 1998. Arrêté ministériel modifiant l arrêté

Nadere informatie

GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DMFA/PPL-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP

GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DMFA/PPL-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DMFA/PPL-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP 0. CONTEXT Deze gebruikersgids is bestemd voor de kinderbijslaginstellingen waarvan de gegevens in het Kadaster geïntegreerd zijn.

Nadere informatie

Trimestriële infosessie 2016/2. 24 mei 2016

Trimestriële infosessie 2016/2. 24 mei 2016 Trimestriële infosessie 2016/2 24 mei 2016 2 Agenda infosessie o Introductie o Trimestriële aanpassingen o Te verwachten o Varia 3 Trimestriële aanpassingen 2016/2 4 Inhoud o Regionalisering doelgroepverminderingen

Nadere informatie

TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN

TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN 13 december 2006 CRITERIA WERKGEVER Welke werkgever Aantal werknemers Welke contracten Loon Privé, openbaar, VZW Totaal aantal koppen, voltijds equivalenten Klassieke arbeidsovereenkomsten

Nadere informatie

Persdossier. De details van het nieuwe aanwervingsplan

Persdossier. De details van het nieuwe aanwervingsplan Brussel, maandag 18 januari 2010 Persdossier De details van het nieuwe aanwervingsplan Op voorstel van Vice-Eerste minister en minister van Werk Joëlle Milquet heeft de ministerraad in december 2009 het

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2012-04 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen

Nadere informatie

WERKLOOSHEID. Mevr.. Van Damme. Infosessies 11/2005 1

WERKLOOSHEID. Mevr.. Van Damme. Infosessies 11/2005 1 WERKLOOSHEID Mevr.. Van Damme Infosessies 11/2005 1 Wettelijk kader ASR-werkloosheid Wet Modernisering Beheer Sociale zekerheid van 24 februari 2003 en artikel 138 bis van het werkloosheidsbesluit (K.B.

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources. Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1

Nadere informatie

Sociale economie. 1 Tewerkstellingsgroei varieert van sociale economie initiatief. Streekpact Cijferanalyse

Sociale economie. 1 Tewerkstellingsgroei varieert van sociale economie initiatief. Streekpact Cijferanalyse Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Sociale economie De sociale economie bestaat uit een verscheidenheid van bedrijven en initiatieven die

Nadere informatie

I. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2001 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2...

I. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2001 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2... Identiteit :.. Repertoriumnummer :.. Nationaal nummer : TABEL voor de berekening van de vrijstelling voor bijkomend personeel (art. van de Programmawet van 0.. tot bevordering van het zelfstandig ondernemerschap,

Nadere informatie

HET WIN-WIN-PLAN (VERSTERKTE ACTIVERING)

HET WIN-WIN-PLAN (VERSTERKTE ACTIVERING) Association de la Ville et des Communes de la Région de Bruxelles-Capitale a.s.b.l. Vereniging van de Stad en de Gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest v.z.w. Section CPAS Afdeling OCMW HET WIN-WIN-PLAN

Nadere informatie

PARITAIR COMITE VOOR DE GROTE KLEINHANDELSZAKEN COMMISSION PARITAIRE DES GRANDES ENTREPRISES DE VENTE AU DETAIL PC 311 CP 311

PARITAIR COMITE VOOR DE GROTE KLEINHANDELSZAKEN COMMISSION PARITAIRE DES GRANDES ENTREPRISES DE VENTE AU DETAIL PC 311 CP 311 PARITAIR COMITE VOOR DE GROTE KLEINHANDELSZAKEN COMMISSION PARITAIRE DES GRANDES ENTREPRISES DE VENTE AU DETAIL PC 311 CP 311 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 11 DECEMBER 2013 BETREFFENDE DE TEWERKSTELLING

Nadere informatie

Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit. KONINKLIJK BESLUIT van 24 JUNI 1998 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen,

Nadere informatie

Inhoud. Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen. Financiële voordelen en simulaties. Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen

Inhoud. Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen. Financiële voordelen en simulaties. Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen Werkgelegenheidsmaatregelen lokale besturen Financiële voordelen en simulaties VVSG 29 september 2011 Inhoud Doelgroepverminderingen Activa Sine Startbanen De Vlaamse Ondersteuningspremie 2 1 Doelgroepvermindering

Nadere informatie

Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO 1/12

Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO 1/12 Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen 1/12 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of

Nadere informatie

Wat u zeker moet weten over aanwerven, tewerkstellen en ontslaan. Gids. voor de. werkgever

Wat u zeker moet weten over aanwerven, tewerkstellen en ontslaan. Gids. voor de. werkgever Wat u zeker moet weten over aanwerven, tewerkstellen en ontslaan. Gids voor de werkgever 2017 Inhoud 1.Formaliteiten bij de tewerkstelling van personeel...3 2.Kinderbijslag...4 3. Stimulansen voor de tewerkstelling

Nadere informatie

Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector of de onderneming 9

Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector of de onderneming 9 DEEL 1. VOLTIJDS BRUGPENSIOEN 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector

Nadere informatie

Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2

Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 bedrijfstoeslag (Brugpensioen) 2014 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 DEEL I: HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (VOLTIJDS BRUGPENSIOEN)... 7 INLEIDING... 7 1. TOEKENNINGSVOORWAARDEN... 8

Nadere informatie

TAX SHIFT SOCIAAL LUIK

TAX SHIFT SOCIAAL LUIK 1.500,00 1.700,00 1.900,00 2.100,00 2.300,00 2.500,00 2.700,00 2.900,00 3.100,00 3.300,00 3.500,00 3.700,00 3.900,00 4.100,00 4.300,00 4.500,00 4.700,00 4.900,00 5.100,00 5.300,00 5.500,00 5.700,00 5.900,00

Nadere informatie

De gegevens over de opleiding in de nieuwe sociale balans 2008

De gegevens over de opleiding in de nieuwe sociale balans 2008 De gegevens over de opleiding in de nieuwe sociale balans 2008 Brussel, 15 april 2008 Cécile Buydens Afdelingshoofd - Balanscentrale Inhoudsopgave Nieuwe sociale balans 2008 Vereenvoudigingen Nieuwe gegevens

Nadere informatie

Input Output Solde (Input - Output) NL FR Total NL FR Total NL FR Total. Source des données : greffe correctionnel de la cour d appel de Bruxelles

Input Output Solde (Input - Output) NL FR Total NL FR Total NL FR Total. Source des données : greffe correctionnel de la cour d appel de Bruxelles Annexe à la mercuriale prononcée par Monsieur le procureur général près la cour d appel de Bruxelles à l audience solennelle de rentrée du 3 septembre 2018 Bijlage bij de openingsrede uitgesproken door

Nadere informatie

Gids. Werkgever voor de. u zeker moet weten over aanwerven, tewerkstellen en ontslaan.

Gids. Werkgever voor de. u zeker moet weten over aanwerven, tewerkstellen en ontslaan. Gids voor de Werkgever 2017 Wat u zeker moet weten over aanwerven, tewerkstellen en ontslaan. Inhoud 1.Formaliteiten bij de tewerkstelling van personeel...... 3 2.Kinderbijslag...... 4 3. Stimulansen voor

Nadere informatie

Octroi d'une allocation annuelle de régularisation pour chômeurs

Octroi d'une allocation annuelle de régularisation pour chômeurs Octroi d'une allocation annuelle de régularisation pour chômeurs Cet du 16 mai 2007, Ar du, Moniteur belge du, remplaçant la Cet du 30 novembre 2005, Ar du 1 er septembre 2006, Moniteur belge du 6 octobre

Nadere informatie

Omschrijving. Omschrijving

Omschrijving. Omschrijving Versie 2005/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen PPO 1/10 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS DIENST VOOR DE BIJZONDERE SOCIALEZEKERHEIDSSTELSELS ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES DIBISS D I B I S S Kwartaal:2015-01 6. Tewerkstellingsmaatregelen en bijdrageverminderingen Inhoudstafel 6.1. Verminderingen

Nadere informatie

D O E LG R O E P V E R M I N D E R I N G E E R ST E A A N W E RVINGEN V E R ST E R K T

D O E LG R O E P V E R M I N D E R I N G E E R ST E A A N W E RVINGEN V E R ST E R K T D O E LG R O E P V E R M I N D E R I N G E E R ST E A A N W E RVINGEN V E R ST E R K T In haar relanceplan heeft de federale regering aangekondigd de doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen te versterken.

Nadere informatie

Gelet op de aanvraag van de RVA ingediend op de Kruispuntbank op 4 juli 1997;

Gelet op de aanvraag van de RVA ingediend op de Kruispuntbank op 4 juli 1997; TC/97/82 BERAADSLAGING Nr. 97/49 VAN 11 SEPTEMBER 1997 BETREFFENDE EEN MACHTIGINGSAANVRAAG VAN DE RIJKSDIENST VOOR ARBEIDS- VOORZIENING TOT HET RAADPLEGEN VAN HET WERKGEVERS- REPERTORIUM VAN DE RIJKSDIENST

Nadere informatie

EERSTE DEEL ALGEMENE INFORMATIE

EERSTE DEEL ALGEMENE INFORMATIE EERSTE DEEL ALGEMENE INFORMATIE PRINCIPES EN CONCEPT VAN DE DMFA+ 2 DEEL 1 2/2003 PRINCIPES EN CONCEPT VAN DE DMFA+ TITEL 1 Principes en concept van de DMFA+ H O O F D S T U K 1 INLEIDING 1.1.101 Hierbij

Nadere informatie

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen

Nadere informatie