Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2

Transcriptie

1 bedrijfstoeslag (Brugpensioen) 2014

2 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 DEEL I: HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (VOLTIJDS BRUGPENSIOEN)... 7 INLEIDING TOEKENNINGSVOORWAARDEN Inleiding Ontslag gegeven door de werkgever Principe Procedure Aandachtspunten Collectieve arbeidsovereenkomst Recht op werkloosheidsuitkeringen Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden: principes Tijdstip waarop aan de leeftijdsvoorwaarde moet zijn voldaan Tijdstip waarop aan de loopbaanvoorwaarde moet zijn voldaan Vastklikken van verworven rechten In aanmerking komende perioden voor het bepalen van de loopbaan Overzicht leeftijds- en loopbaanvoorwaarden Algemene regel: brugpensioen op 60 jaar (CAO nr. 17 NAR) Uitzonderingen: het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vóór 60 jaar INKOMEN VAN DE WERKLOZE MET BEDRIJFSTOESLAG Werkloosheidsuitkeringen Bedrijfstoeslag Wettelijke bedrijfstoeslag Hogere bedrijfstoeslag mogelijk Buitenwettelijke aanvullende vergoeding SOCIALE INHOUDINGEN EN BIJDRAGEN Algemeen Welke werkgeversbijdragen? De bijzondere werkgeversbijdrage De bijzondere compenserende werkgeversbijdrage Berekeningsbasis werkgeversbijdragen Welke werknemersinhouding? Percentage Begrenzing van de inhouding Berekeningsbasis werknemersinhouding Door wie zijn de werkgeversbijdragen en werknemersinhoudingen verschuldigd? Aangifte RSZ Onvolledige maand Werkhervatting Sanctie bij geen of onvolledige aangifte RSZ Kapitalisatie In welke situaties? Vormen van kapitalisatie? Wie betaalt de werkgeversbijdragen en werknemersinhoudingen? Rekenregels Voorbeelden Informatie- en gegevensuitwisseling: wie informeert wie? Over de bedrijfstoeslagen Over de tussenkomst van het FBZ in de bedrijfstoeslag SWT Over de identiteit van de hoofddebiteur van de bijdragen en inhoudingen p. 2 / 131

3 Over het bedrag van de sociale uitkeringen Over een wijziging in het bedrag van de bedrijfstoeslag Over een wijziging in de gezinstoestand Over een kapitalisatie van de werkgeversbijdragen en werknemersinhoudingen Over het begin en einde van een werkhervatting FISCALE INHOUDINGEN Bedrijfsvoorheffing op bedrijfstoeslagen Maandelijkse bedrijfstoeslag Kapitalisatie Fiscale fiche Bedrijfsvoorheffing op extra wettelijke bedrijfstoeslagen Inleiding Maandelijkse extra wettelijke bedrijfstoeslag Kapitalisatie Fiscale fiche TOEGELATEN ARBEID Principe: verbod van arbeid Toegelaten werkzaamheden Onbetaalde activiteiten Betaalde nevenactiviteiten Werkhervatting mogelijk? Ontslag na werkhervatting? VERVANGING VAN DE WERKLOZE MET BEDRIJFSTOESLAG Principe Vrijstelling van de vervangingsplicht Automatische vrijstelling Vrijstelling door de directeur van het werkloosheidsbureau Individuele afwijking door de Minister van Werk Onderneming in moeilijkheden Begin en duur van de vervanging Werknemers die in aanmerking komen als vervanger Hoedanigheid van de vervanger Niet recent hebben gewerkt in de onderneming Sancties Administratieve of strafrechtelijke geldboete Forfaitaire compensatoire schadevergoeding STATUUT VAN DE WERKLOZE MET BEDRIJFSTOESLAG Speciaal statuut als werkloze Beschikbaarheid op arbeidsmarkt Toegelaten arbeid Cumulatie stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag met andere uitkeringen Hervatten beroepswerkzaamheid Ontslag na werkhervatting? CUMULATIE MET ANDERE UITKERINGEN Cumulatie bedrijfstoeslag met andere uitkeringen Regel: geen cumulatie Uitzonderingen Cumulatie werkloosheidsuitkeringen met andere uitkeringen Regel: geen cumulatie Uitzonderingen PRAKTISCHE WERKWIJZE BIJ HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG Algemeen Afwijkende regeling voor ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering DOCUMENTEN BIJ HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG Documenten werkgever p. 3 / 131

4 Formulier C4 - SWT Formulier C17 attest bedrijfstoeslag (aanvullende vergoeding) Formulier C63 - SWT (vervanging bruggepensioneerde) DmfA-aangifte Documenten werknemer Formulier C17-beroepsverleden - Aanvraag berekening van het beroepsverleden voor de toepassing van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (voltijds brugpensioen) Formulier C1 - Aangifte van de persoonlijke en familiale toestand Formulier C17T - Attest tot vaststelling van het theoretisch recht op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) Formulier C99 - Aangifteformulier werkhervatting van de werkloze met bedrijfstoeslag (bruggepensioneerde) DEEL II: HALFTIJDS BRUGPENSIOEN INLEIDING TOEKENNINGSVOORWAARDEN Inleiding Collectieve arbeidsovereenkomst Principe Uitzondering Akkoord tussen werkgever en werknemer Enkel voltijds tewerkgestelde werknemers Recht op werkloosheidsuitkeringen Leeftijdsvoorwaarde Er is wel een CAO inzake het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Er is geen CAO inzake het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Loopbaanvoorwaarde INKOMEN VAN DE HALFTIJDS BRUGGEPENSIONEERDE Werkloosheidsuitkeringen Aanvullende brugpensioenvergoeding Wettelijke aanvullende vergoeding Voorbeeld SOCIALE INHOUDINGEN EN BIJDRAGEN Welke werkgeversbijdragen Welke werknemersinhouding? Percentage Begrenzing van de inhouding Berekeningsbasis werknemersinhouding Door wie zijn de werknemersinhoudingen verschuldigd? Aangifte RSZ Onvolledige maand Werkhervatting Sanctie bij geen of onvolledige aangifte RSZ Kapitalisatie Informatie- en gegevensuitwisseling: wie informeert wie? FISCALE INHOUDINGEN TOEGELATEN ARBEID Principe: verbod van arbeid tijdens halftijdse periode van inactiviteit Toegelaten werkzaamheden VERVANGING VAN DE BRUGGEPENSIONEERDE Inleiding Principe Vrijstelling van de vervangingsplicht Automatische vrijstelling Vrijstelling door de directeur van het werkloosheidsbureau p. 4 / 131

5 Individuele afwijking door de Minister van Werk Begin en duur van de vervanging Werknemers die in aanmerking komen als vervanger Hoedanigheid van de vervanger Niet recent hebben gewerkt in de onderneming Sancties Administratieve of strafrechtelijke geldboete Forfaitaire compensatoire schadevergoeding STATUUT VAN DE HALFTIJDS BRUGGEPENSIONEERDE Statuut als deeltijdse werknemer Toegelaten arbeid Schorsing van de arbeidsovereenkomst Einde van de arbeidsovereenkomst CUMULATIE MET ANDERE UITKERINGEN Cumulatie aanvullende vergoeding met andere uitkeringen Cumulatie werkloosheidsuitkeringen met andere uitkeringen PRAKTISCHE WERKWIJZE DOCUMENTEN BIJ HALFTIJDS BRUGPENSIOEN Documenten werkgever Formulier C4 halftijds brugpensioen Formulier C17 attest aanvullende vergoeding Formulier C63 - SWT (vervanging bruggepensioneerde) DmfA-aangifte Documenten werknemer Controlekaart C3 halftijds brugpensioen OVERGANG VAN HALFTIJDS BRUGPENSIOEN NAAR HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG.. 98 DEEL III: HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET AANVULLENDE VERGOEDINGEN BIJ OUDERE WERKNEMERS (PSEUDO-BRUGPENSIOEN) INLEIDING TOEKENNINGSVOORWAARDEN Aanvullende vergoedingen betaald door bepaalde werkgevers Aanvullende vergoedingen toegekend aan bepaalde werknemers Aanvullende vergoedingen bij sociale uitkeringen INKOMEN VAN DE SWAV ER SOCIALE INHOUDINGEN EN BIJDRAGEN Toepassingsgebied Voor welke werkgevers? Voor welke werknemers? Voor welke aanvullende vergoedingen? Welke werkgeversbijdrage? De bijzondere werkgeversbijdrage op de aanvullende vergoeding bij sommige sociale zekerheidsuitkeringen Berekeningsbasis Welke werknemersinhouding? Percentage Begrenzing van de inhouding Berekeningsbasis werknemersinhouding Door wie zijn de werkgeversbijdragen en werknemersinhoudingen verschuldigd? Aangifte RSZ Onvolledige maand Werkhervatting Halftijds tijdskrediet: verhogingen of verminderingen Sanctie bij geen of onvolledige aangifte RSZ Kapitalisatie p. 5 / 131

6 In welke situaties? Vormen van kapitalisatie? Wie betaalt de werkgeversbijdragen en werknemersinhoudingen? Rekenregels Voorbeelden Informatie- en gegevensuitwisseling: wie informeert wie? FISCALE INHOUDINGEN De (ex)-werknemer heeft de leeftijd van 50 jaar niet bereikt De (ex)-werknemer heeft de leeftijd van 50 jaar wel bereikt De aanvullende vergoeding wordt WEL toegekend op basis van sectorale CAO De aanvullende vergoeding wordt NIET toegekend op basis van sectorale CAO Fiscale fiche De leeftijd van 50 jaar werd niet bereikt De leeftijd van 50 jaar werd wel bereikt TOEGELATEN ARBEID Oudere werkloze Oudere werknemer in voltijds of halftijds tijdskrediet VERVANGING VAN DE SWAV ER STATUUT VAN DE SWAV ER Statuut als werkloze Beschikbaarheid op arbeidsmarkt Toegelaten arbeid Cumulatie SWAV met andere uitkeringen Hervatten beroepswerkzaamheid Statuut als werknemer in tijdskrediet of in loopbaanvermindering CUMULATIE MET ANDERE UITKERINGEN SWAV er / werkloze Cumulatie aanvullende vergoeding met andere uitkeringen Cumulatie werkloosheidsuitkeringen met andere uitkeringen SWAV er in tijdskrediet of loopbaanvermindering PRAKTISCHE WERKWIJZE BIJ SWAV SWAV er / werkloze SWAV er in tijdskrediet of LBV DOCUMENTEN BIJ SWAV SWAV er / werkloze Formulier C Bijlage C4-generatiepact Formulier C17bis SWAV er in tijdskrediet of loopbaanvermindering Formulier C Formulier C1-CAO77bis en Bijlage C61-CAO77bis Formulier C17-CAO77bis WETGEVENDE BRONNEN HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (VOLTIJDS BRUGPENSIOEN) HALFTIJDS BRUGPENSIOEN HET STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET AANVULLENDE VERGOEDINGEN BIJ OUDERE WERKNEMERS (PSEUDO- BRUGPENSIOEN) BIJLAGEN p. 6 / 131